在當下社會，接觸并使用報告的人越來越多,，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的,。那么，報告到底怎么寫才合適呢,？下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０?，希望能夠幫到你?

組織部個人工作總結(jié)報告 組織部個人工作總結(jié)篇一

(一)堅持學習，努力提高綜合素質(zhì)和工作能力,。

作為一名新的組工干部,，對辦公室的工作是不熟悉的，自己除加強理論學習外,，邊工作邊學習邊實踐,，虛心請教，注意摸索,、總結(jié),，很快熟悉了辦公室的工作,，得心應手地處理部內(nèi)的日常事務，特別是通過開展“深入學習實踐科學發(fā)展觀”活動和“講黨性,、重品行、作表率,，樹組工干部新形象”集中學教活動,，自己的政治鑒別力和敏銳力得到進一步增強，分析解決實際問題的工作能力得到進一步提高,。

(二)盡職盡責,，扎實工作。

日常工作中,，我始終以一名組工干部的標準嚴格要求自己,，工作中樹形象，行動中做表率,，嚴格遵守組織紀律,，嚴守組織秘密，虛心好學,，勤奮工作,。

一是勤學業(yè)務，熟悉操作程序,，確保人秘股工作有序開展,。人秘股作為部機關(guān)的樞紐和“窗口”,，工作內(nèi)容繁雜,，涉及面廣，既有程式化的事務處理,，又有隨機性的工作安排,。因此,，對業(yè)務知識的掌握和對部工作的情況了解至關(guān)重要。兩年來,，自己在人秘股的工作崗位上,，按“三服務”的要求，勤勤懇懇,、扎扎實實地工作,，做好辦公室日常工作，保證上傳下達和單位工作的高效運轉(zhuǎn),。同時,，年初根據(jù)實際制訂工作計劃，年終搞好各項工作總結(jié),，負責起草部分領導講話稿,、會議材料以及活動方案,。在工作中，積極配合股長認真抓好辦公室內(nèi)務管理,，協(xié)調(diào)督促各股室工作任務落實,。除了對人秘股日常業(yè)務的掌握外，還積極學習各股室業(yè)務知識,，熟悉各項工作的操作流程,，充分發(fā)揮部機關(guān)樞紐作用。

二是盡職盡責,，確保所承擔的各項工作達到預期效果,。在日常工作中，自己時刻保持“嚴實深細”的工作作風,，按照領導的指示,，不分份內(nèi)份外，能夠想到的,，能夠做到的,，都盡心盡力去做。嚴格按照各項規(guī)章制度辦事,，嚴格按照組織程序做事,，做到“不利于部機關(guān)形象的話絕對不說，有損于部機關(guān)利益的事絕對不做”,，始終把黨性觀念和組織原則放在第一位,，“老老實實做人，勤勤懇懇做事”,。

三是重質(zhì)量,，謙虛謹慎，全力搞好各項服務工作,。在服務中,，忠實地執(zhí)行部領導的工作指示，牢固樹立時間觀念,、效率觀念,，切實做到當日事當日畢，急事急辦,，特事特辦,，及時保質(zhì)保量地完成部領導交辦的各項工作任務。在實際工作中努力做到“四勤”,。即“腿勤”,，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花力氣,，把工作做實做細;“腦勤”,，勤學多思，注重研究問題,，解決工作中的重點,、難點和熱點問題?！白烨凇?，多向領導匯報情況，多向股室和有關(guān)部門溝通情況,，加強聯(lián)系，密切協(xié)作,?！笆智凇保昂糜浶圆蝗鐮€筆頭”,。經(jīng)常把近期,、長期要做的事都列出來，列好時間表,，在實際工作中就能夠明確目的,、明確責任。用這個方法也能把其他同志的積極性調(diào)動起來,，把責任落實到每個崗位上去,。在為基層服務時，注重從細節(jié)處做起,，從接一個電話,、讓一個座位、倒一杯熱水做起,，同時經(jīng)常地采取換位思考的方式,，將自己置于對方的角度來考慮問題，設身處地為他人著想,。通過良好的服務,，讓基層干部真正感受到“三個之家”的溫暖溫馨。

(三)嚴格要求,，廉潔勤政

在工作和生活中,，注意個人品質(zhì)修養(yǎng)，我以部領導及身邊同事為榜樣,，時刻提高警惕,，從小事做起，防微杜漸,，堂堂正正做人,，清清白白做事,，筑牢心底和道德防線，做到無論在什么情況下都抵得住誘惑,，耐得住清貧,，頂?shù)米毫Γ氐米〖拍?，做一名公道正派的組工干部,。

一年來，雖然我一直都處于學習和工作中,，能力和素質(zhì)得到了大幅度的提高,，也做了一定的工作，但我仍深感與組織的要求還有很大的差距,，深層次理論和知識水平還有待進一步提高,，處理實際問題和組織協(xié)調(diào)能力還有待進一步加強，努力鍛煉自己的黨性修養(yǎng),，加強團結(jié),，在以后的工作中，我將繼續(xù)加強學習,，一如既往地勤奮工作,，不驕不躁，積極奉獻,，力爭工作更上一個新臺階,。

組織部個人工作總結(jié)報告 組織部個人工作總結(jié)篇二

尊敬的店長：

你好!今天是向您提出辭職申請的，辭職實屬無奈之舉,，但也別無選擇,。

在店里已經(jīng)工作五年，我已從當初的學徒工成為一名合格的發(fā)型設計師,，這個首先要感謝店長一直細心的培養(yǎng),，再者感謝同事們的幫助，除了感謝外就是愧疚了,，因為這幾年都沒有幫店里多賺點錢,，這讓我感到很遺憾。其實辭職的原因還是因為家里的要求,，我別無選擇,，家里一直讓回家結(jié)婚，我都拖了兩三年了,，現(xiàn)在實在是沒有辦法再拖下去,，因此請原諒我的辭職。最后祝愿店里生意越來越紅火。

此致

敬禮!

辭職申請人：

20____年2月16日

組織部個人工作總結(jié)報告 組織部個人工作總結(jié)篇三

時間飛逝,，轉(zhuǎn)眼間本學期已臨近期末,。這一學期來，我在學生會組織部這個大家庭中成長著,、發(fā)展著,、探索著，真的是有所進步,、有所收獲,。回顧過去,，既是為了更好地汲取經(jīng)驗和教訓,，更是為今后的工作奠定更好的基礎。這一學期組織部所做的工作,，總體說來還是比較成功的,。從團勤整理到學生干部培訓班的圓滿成功，我們組織部的所有人,，都認真積極地參與了各項工作活動,，做到了內(nèi)部緊密團結(jié),，互相幫助,，聽從學院的工作安排。

一,、本學期參加的各項工作活動

1,、本職工作

組織部的本職工作更多的多功能廳五樓的會場布置工作，因本學期活動比較多,，所以布置會場的次數(shù)也比較多,。經(jīng)過兩個學期的學習和摸索，基本掌握了布置會場的工作能力(包括：打印及粘貼標簽,、會場場地劃分等);布置會場時干事間配合默契不斷提高,，提高了工作效率。但會場座位編排能力還有待提高,，今后需要多加注意,。

2、“十佳團員”,、“十佳團支部”評比

這也是我們部門的本職工作之一,。團員評比分數(shù)統(tǒng)計很考驗我們工作的是否嚴謹、細致,，因為這不僅關(guān)系參評同學的切身利益,，更關(guān)系到院團委形象、組織部的工作能力問題。本次工作,，采取了按學部分組,、交叉統(tǒng)計的方法，但評比之前沒有對干事進行系統(tǒng)的培訓工作,，以至于評分時,，因工作不夠細致嚴謹、對評分細解讀出現(xiàn)偏差,，分數(shù)落差大,。后經(jīng)四位部長從新認真統(tǒng)計才避免了出現(xiàn)分數(shù)錯誤的嚴重工作事件。這一工作險情極大的考驗了我們的工作能力更是給我們敲響了警鐘：今后的工作一定要更加細致嚴謹,，既然身為學生干部,，就應該時刻把學生利益牢記于心。

3,、學生干部培訓班

這是我們部門最重要的本職工作,。學生干部培訓班主要是對學院、學部副部級以上干部進行系統(tǒng)的學生工作講學,。組織部作為干訓班的承辦單位,，主要負責座位安排、考勤,、打印學員證及相應的后勤工作,。我在本次干訓班(四期講座，一期結(jié)業(yè)典禮)的工作中主要完成了引導員,、考勤員的工作,。打印學員證的工作因與個人上課時間沖突，所以就沒有能參加,?？傮w而言，雖然在第三期講座的時候出現(xiàn)了開門不及時的問題,，但總的來說本次干訓班的工作是十分成功的,。

4、協(xié)助參與其他部門的各項工作

本學期,，組織部參與配合其他部門的工作次數(shù)比較多,，例如“書香校園”、“校園十大歌手晚會”等,，都能夠以部門嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和過硬的工作技能完成好,，工作過程中，積極與其他部門交流合作,，有力地促進了部門間的友好關(guān)系,。

二,、工作中不足的方面

1、重復性的工作過多,，工作能力提高單一,，干事普遍沒有積極性。譬如“布置會場”工作,?？梢钥紤]與其他部門合作，多進行部門間工作的交流學習,，既有利于加強部門間交流學習,，更有利于我們提高不同方面的工作技能。

2,、組織部既然是學生干部培訓班的承辦者,，那就不應該只是工作的主動者、開班后的旁觀者!我們干事辛苦完成了開班需要的各項工作,，開班時只能在院辦候場,，等著結(jié)束后撕除標簽。既然組織部的工作章程上有“負責學生干部考核”一項,，那我們就更加需要一同參加干訓班的學習,。

3、我們干事的工作積極性有待提高,，許多工作雖然總體是好的,，但卻體現(xiàn)出了不夠細致、不夠嚴謹,，例如在布置會場時,，不注意三區(qū)對齊;團員評比工作時的統(tǒng)分失誤,。

4,、因為缺乏足夠的部門歸宿感，包括我自己在內(nèi)普遍存在著“為了工作而工作”的思想,。(因?qū)W期前半段個人存在輕度的焦慮癥,，工作目的十分不明確;學期后半段經(jīng)心理健康咨詢中心老師分享交流了，工作目的開始變得明確,，即為了提高個人的工作能力,，為今后的就業(yè)奠定一定的素養(yǎng)和基礎。)

5,、與其他部門關(guān)系還不夠和諧,，突出表現(xiàn)在“十大歌手”會場布置工作中，當時我們干事的抵觸和不滿情緒很嚴重,。個人認為院會部門較多,，各部門間除了工作時有互動外,，

其它時間缺乏足夠的交流互動，因此不可避免的出現(xiàn)了這類問題,。

三,、今后個人工作的改進方面 1、要對自己嚴格要求,，嚴謹,、細致，同時注意提高自己的工作效率;

2,、 增強時間觀念,，出來好工作與學習的關(guān)系，時刻牢記學習第一的重要性;

3,、對于掌握的工作技能,，要精益求精;未掌握的工作技能，要多學習,，培養(yǎng)超前的眼光;

4,、加深部門同事間的友誼，養(yǎng)團隊精神;滿懷豪情,，以自信積極的態(tài)度面對每一項工作,。 對過去的總結(jié)是為了以后更好的發(fā)展，我相信在大家的共同下,，組織部的明天會更加輝煌!