人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。范文書寫有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪?？下面是小編為大家收集的?yōu)秀范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

軍訓(xùn)心得廣播稿三百字以上篇一

就像是可以包餃子,，真人cs等，還有一個(gè)短暫的晚會(huì),，都是十分快樂的,。

就拿cs說說吧!第一場(chǎng)我不知道還會(huì)打死自己人，于是就隨便亂射,，便射死了自己人,，結(jié)果第一場(chǎng)就輸了。

第二場(chǎng)我們學(xué)會(huì)了隱藏,，有的藏在草叢里,，有的躲在樹的背后。

我們兩人一小組,，本以為自己隊(duì)有4人生存下來,，但是我們只有1個(gè)人生存下來了。

我們還包了餃子,。我們男二連在外面站了很久才進(jìn)去包的餃子,。由于我是第一次包餃子，所以包得不太好,，有些人說我包的是包子,、饅

最后玩的找寶藏也很有意思。軍長(zhǎng)讓每個(gè)連的連長(zhǎng)給每個(gè)連發(fā)了一張地圖,，讓我們跟著地圖走,，由于我們有好多人都看不懂地圖，只好跟著會(huì)走的人走,。

我們是排在第二隊(duì)開始走的,，但是找到第一關(guān)已經(jīng)落到最后一隊(duì)了。第一關(guān)是學(xué)一種動(dòng)物的聲音或動(dòng)作;第二關(guān)是給我們?nèi)龔垐?bào)紙,，讓我們連的人都站在上面,，但是我們站不下,，就想了一個(gè)辦法，大的背小的,。第三關(guān)是連長(zhǎng)或政委在草坪里藏了十元錢讓我們?nèi)フ?。最后我們放棄了，因?yàn)樘y找了,，我們找了大半個(gè)小時(shí)都沒找到,，再加上我還在捉蟲子。所以我們用練30分鐘軍姿來代替,。第四關(guān)是一個(gè)連長(zhǎng)讓我們?nèi)ヒ欢咽^里找一個(gè)紫色的寶石,。

這次雖然是軍訓(xùn)拓展活動(dòng)，但我并不覺得很累,，還玩得開心極了!

軍訓(xùn)心得廣播稿三百字4

軍訓(xùn)心得廣播稿三百字以上篇二

軍訓(xùn)意味著什么呢?答案有很多種,。有的人說意味著地獄生活的來臨，有人說意味著自由的銷聲匿跡,，還有人說,。。,。,。。,。對(duì)于我來說,，軍訓(xùn)就是我一生的前奏。

軍訓(xùn)中的喜怒哀樂,，不就是生活中的酸甜苦辣嗎?僅僅的5天時(shí)間就讓我感受到生活的艱辛,，軍訓(xùn)中的每一個(gè)動(dòng)作都好比是人生中的一道坎，過去了會(huì)海闊天空,，過不去就只有一邊流淚,，一邊后悔的份。

我的軍訓(xùn)生活并不是一帆風(fēng)順的,，我也有過中途放棄的念頭，也有過逃避訓(xùn)練的想法,，可是我并沒有讓這些想法變?yōu)楝F(xiàn)實(shí),，因?yàn)橛形业呐笥言诠膭?lì)我，說他們不想家我是決不信的,，但是他們還能堅(jiān)持下去,，堅(jiān)持到底。人生中需要知己,，但更需要去跟朋友做對(duì)比,，激發(fā)自己的斗志,，給自己信心,，教官曾經(jīng)對(duì)我說過：別人能做到的事,，我也一樣能做,，而且要比他做的更好,。

“面子是別人給的,，臉是自己丟的”這是營(yíng)長(zhǎng)說過的話,。每個(gè)人都愛面子，只有自己做的更好,，才會(huì)得到別人的信任,，贊美。只有過了一個(gè)個(gè)坎坷,，才能見到自己的美麗彩虹,。

我會(huì)斗志昂揚(yáng)的面對(duì)將來人生中的任何一個(gè)挫折，因?yàn)槲覉?jiān)信：我是最強(qiáng)的!!!

軍訓(xùn)心得廣播稿三百字5

軍訓(xùn)心得廣播稿三百字以上篇三

軍訓(xùn) 我們組織新部門全體員工到位于廣州長(zhǎng)洲島黃埔軍校相鄰的中國(guó)少年軍校進(jìn)行軍事化拓展訓(xùn)練,。對(duì)于這種兩天一夜的軍營(yíng)拓展訓(xùn)練活動(dòng)，在這個(gè)團(tuán)隊(duì)當(dāng)中除少數(shù)人參加過類似的培訓(xùn)活動(dòng)之外,，絕大部分人還是“大姑娘上花轎”——頭一遭。因此,，對(duì)他們來說訓(xùn)練活動(dòng)既是體驗(yàn)吃苦和耐勞,，更是人生的一次歷練和考驗(yàn),。我相信每個(gè)人都能從中或多或少地得到收獲和感悟。下面我略談一些個(gè)人的心得體會(huì)：

1. 在訓(xùn)練當(dāng)中,，無論是男女老少,、不管是管理人員還是普通員工，在團(tuán)隊(duì)中大家一律平等,，積極參加訓(xùn)練和每一個(gè)項(xiàng)目的活動(dòng),。雖然有個(gè)別女孩子掉眼淚，但誰都沒有偷懶,、叫苦、叫累或搞特殊,，都在積極參與,。最終沒有一個(gè)人掉隊(duì),，全部完滿回歸。

2. 生產(chǎn)部門的員工雖然文化水平和綜合素質(zhì)比不上其它部門,，但由于平時(shí)我們很注重對(duì)員工的行為規(guī)范,、世界觀和政治思想教育，因此在活動(dòng)中他們不僅沒有落后,，也不甘落后;而且在積極主動(dòng),、聽從指揮、后勤勞動(dòng),、遵守紀(jì)律等方面都更有明顯地表現(xiàn),。

3. 盡管每個(gè)人的人生經(jīng)歷和能力水平各有差異，但大家都在積極參與;面對(duì)困難大家群策群力,，體現(xiàn)出優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)良好的合作精神,。雖然有一個(gè)科目(疊羅漢翻布)沒有過關(guān)，但大家沒有輕言放棄,。一直在用各種辦法進(jìn)行嘗試;前前后后用了六,、七個(gè)小時(shí)，后來由于體力和時(shí)間的問題;經(jīng)大家討論一致同意接受體罰代替,。在人生道路上沒有只有成功而沒有失敗的人,，每個(gè)人都會(huì)經(jīng)歷和面臨各式各樣的挑戰(zhàn)、磨難,、失敗和教訓(xùn),。只有經(jīng)歷磨練和失敗的考驗(yàn)才能達(dá)到更高的境界;正可謂是“千錘百煉”方能成鋼，不經(jīng)風(fēng)雨怎能見彩虹!因此,，失敗不可怕,，關(guān)鍵是已經(jīng)全力以趕就捫心無愧;而且放棄以后要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，防止犯同樣的錯(cuò)誤;同時(shí)積聚力量迎接更大的挑戰(zhàn),。這才是干大事人的魄力和水平所在,。

4. 對(duì)于每一項(xiàng)任務(wù)，首先是要明確目標(biāo)和方向,，選好“領(lǐng)頭羊”,，并且制定出切實(shí)可行的行動(dòng)方案以及讓每一個(gè)參與者都明白自己的職責(zé)、方向和目標(biāo),，然后迅速行動(dòng)起來,。面對(duì)出現(xiàn)的困難和問題，要快速反應(yīng),，調(diào)整戰(zhàn)術(shù),，在最短的時(shí)間內(nèi)以最小的代價(jià)獲取最大的效果。這樣才能得到事半功倍的結(jié)果,。反而,，未有目標(biāo)計(jì)劃先行動(dòng),，表面上象是早起的鳥兒能多吃蟲子，但實(shí)際上是欲速則不達(dá),。多走彎路,，浪費(fèi)時(shí)間，增加成本;結(jié)果是事倍功半,。其次是遇到困難或問題時(shí)內(nèi)部鬧矛盾,，起內(nèi)哄;而領(lǐng)頭的猶豫不決,、當(dāng)斷不斷,，有如吃雞肋一樣吃之無味棄之可惜。結(jié)果是浪費(fèi)時(shí)間,，錯(cuò)失良機(jī),，影響軍心。第三是切忌夸夸其談,，只會(huì)吹牛不干實(shí)事;對(duì)積極上進(jìn)的人冷嘲熱諷,、“圍攻”、甚至“槍打出頭鳥”,。另外,，作為一個(gè)有水平的“領(lǐng)頭羊”，既要傾聽百家之言,，更要有自己的決斷力,。要知道在緊要關(guān)頭往往是“真理掌握在少數(shù)派手里”，如果這時(shí)有人敢于挺身而出,，力排眾議,，那么一定要重視他的意見;忠言都是逆耳，良藥都是苦口的,。切不可人云亦云,，大多數(shù)人說好就是好。有問題很正常,，也不可怕;可怕的是誰都想當(dāng)局外人,，誰都想做老好人，誰都不想得罪人,，對(duì)問題視而不見或不敢揭露,，經(jīng)常是“你好我好大家都好”，“油瓶倒了沒人扶”,，這才是最可怕的;其結(jié)局一定是一敗涂地,。唐朝李世民之所以能開創(chuàng)“開元盛世”，就是因?yàn)橛邢笪赫?、房賢齡這樣敢于諫言的忠臣們,。

5. 對(duì)于一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),，齊心協(xié)力是必備的要素。但是,，大家都知道,，木桶的裝水量是由短板決定的。要想增加容量,，就必須下決心更換短板,。如果不嘗試改變，那么不僅不能增加容量,，而且長(zhǎng)期下去還會(huì)讓長(zhǎng)板也退化,，最終整個(gè)木桶都腐爛掉。因此,，團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)是很有必要的,，但提前是每個(gè)細(xì)胞都是健康和有活力的。否則,，如果象癌細(xì)胞一樣,，還會(huì)影響到其它健康的肌體。

6. 每一位管理者都明白,，不同的管理對(duì)象要采用不同的管理模式,。國(guó)家不能用企業(yè)的模式管理，企業(yè)不能用部隊(duì)的模式管理,。軍隊(duì)是強(qiáng)調(diào)絕對(duì)服從和無條件執(zhí)行,，但企業(yè)是突出以人為本、人性化管理,。如果按照教官的說法,，不要把下屬當(dāng)人看，要狠些,，那么很有可能產(chǎn)生反效果,。部隊(duì)的士兵不能隨意離開，當(dāng)逃兵更會(huì)面臨軍事法庭的審判,。但企業(yè)的員工是雙向選擇;如果太苛刻,，那會(huì)留不住員工的。到目前為止,，我還沒聽到世界上有哪一家成功的知名企業(yè)因?yàn)槭擒娛禄芾沓晒Φ陌咐?。因此，石家莊拓展訓(xùn)練的知識(shí)可以學(xué)習(xí)和借鑒,，但不能生搬硬套;否則會(huì)適得其后,。

軍訓(xùn)心得廣播稿三百字3