當(dāng)我們經(jīng)歷一段特殊的時刻，或者完成一項重要的任務(wù)時,，我們會通過反思和總結(jié)來獲取心得體會。好的心得體會對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇心得體會接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧,，我們一起來看一看吧。

學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得體會篇一

近年來,，隨著社會的快速發(fā)展,，培訓(xùn)學(xué)習(xí)逐漸成為現(xiàn)代社會中不可或缺的一部分。作為一名參與過多次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的人,，我深刻體會到培訓(xùn)對于個人發(fā)展的重要性,。在這篇文章中，我將分享我對培訓(xùn)學(xué)習(xí)的心得體會,，包括培訓(xùn)帶來的機(jī)遇,、挑戰(zhàn)以及如何有效應(yīng)對。

首先,，培訓(xùn)學(xué)習(xí)給予我許多機(jī)遇,，讓我能夠獲得更多知識和技能。參加培訓(xùn)課程,，我學(xué)到了許多在學(xué)校無法獲得的實用技能,，如溝通技巧、團(tuán)隊合作能力和問題解決能力等,。這些技能對于一個職場新人來說尤為重要,，能夠幫助我更好地適應(yīng)工作環(huán)境，提升個人競爭力,。此外,，培訓(xùn)學(xué)習(xí)還為我提供了與各行各業(yè)的專業(yè)人士交流的機(jī)會，結(jié)識了許多志同道合的朋友,，為我未來的發(fā)展搭建了良好的平臺,。

然而，培訓(xùn)學(xué)習(xí)也帶來了一些挑戰(zhàn),。首先,，時間管理變得尤為重要。在課堂外,，我需要花費(fèi)更多的時間來完成課后作業(yè)和復(fù)習(xí),。這意味著我需要更好地安排時間，合理規(guī)劃每天的學(xué)習(xí)計劃,，以充分利用寶貴的學(xué)習(xí)時間,。其次,，培訓(xùn)學(xué)習(xí)要求我不斷保持學(xué)習(xí)的積極性和動力。有時候,，培訓(xùn)課程可能會出現(xiàn)一些枯燥和疲倦的內(nèi)容,，這就需要我時刻提醒自己堅持下去，相信努力付出一定會有回報,。

為了充分利用培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會并有效應(yīng)對挑戰(zhàn),，我制定了一些應(yīng)對策略。首先,，我會制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計劃,，并將其納入日程表中。這樣一來,，我就能更好地安排每天的學(xué)習(xí)時間,，并把握好學(xué)習(xí)的進(jìn)度。其次,，我會與同學(xué)和老師保持良好的溝通,。互相交流學(xué)習(xí)心得和經(jīng)驗不僅能夠加深對知識的理解,，還能夠培養(yǎng)良好的合作意識和團(tuán)隊精神,。另外，我還會尋找學(xué)習(xí)的動力和激勵源,，可以是做到小目標(biāo)的獎勵,，也可以是參加學(xué)習(xí)小組的競賽，使學(xué)習(xí)過程更加有趣有動力,。

通過培訓(xùn)學(xué)習(xí),，我不僅獲得了豐富的知識和技能，還得到了自我成長和提升的機(jī)會,。首先,，在學(xué)習(xí)的過程中，我逐漸學(xué)會了獨立思考和解決問題的能力,。過去,，我在遇到問題時往往會求助于他人，現(xiàn)在,，我能夠主動思考問題并找到解決方案。其次,，培訓(xùn)學(xué)習(xí)也培養(yǎng)了我良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,，使我逐漸形成了規(guī)律的作息時間和高效的學(xué)習(xí)方法。對于我未來的發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃來說,，這些習(xí)慣無疑會起到很大的幫助,。

總結(jié)起來,，培訓(xùn)學(xué)習(xí)是我個人成長和發(fā)展的關(guān)鍵因素之一。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí),，我不僅獲得了專業(yè)知識和技能的提升,，還培養(yǎng)了自信心和獨立思考的能力。雖然培訓(xùn)學(xué)習(xí)所帶來的時間管理和學(xué)習(xí)動力方面的挑戰(zhàn)是不可避免的,，但我相信只要我堅持努力,，克服這些困難，就一定能夠取得更好的發(fā)展和成就,。我會珍惜每一次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會,，不斷完善自己，為未來的發(fā)展鋪就堅實的基礎(chǔ),。

學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得體會篇二

來公司已三個多月了,，記憶猶新的還是上崗前經(jīng)理對我的培訓(xùn)，雖然講得時間不是很長,，但對于我們這些剛從學(xué)校步入工作崗位上的學(xué)生來說,，簡直是一劑良藥。俗話說：“玉不琢,，不成器,。”剛從大學(xué)校門走出來的我們過慣了在大學(xué)中慵懶散慢的生活,，自身個性也得到了充分地展現(xiàn),，但當(dāng)我們走上個自的工作崗位上時，這一切都是那么地行不通,。

還記得經(jīng)理帶領(lǐng)我們學(xué)習(xí)公司的經(jīng)營文化—新新人類,，貴在科技。經(jīng)營理念—以質(zhì)量求生存,，以管理求效益,，以品種求發(fā)展。的確,，一個單位應(yīng)該是一個團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的集體,。這個集體靠什么來維系、來支撐呢,？那就是精神和理念,！這種精神和理念是一筆無形的財富，它激勵每一位成員為之奮努力,。而事實證明我們公司走這條路是正確的,，在xx年7月份，我司newmen品牌被認(rèn)定為中國著名商標(biāo),。這一特大喜訊將更加激勵我們每一位新貴人向更高更好的方向發(fā)展,。

工作中,，主管的一席話,，讓我們深思,。好高騖遠(yuǎn)是我們這代人的通病,，總以為大學(xué)畢業(yè)應(yīng)該找過好單位,，干一份體面的工作,?？涩F(xiàn)實的殘酷很快讓我們的夢想破滅了?；仡^看看我所經(jīng)歷的路，才知道腳踏實干才是真,。腳踏實地，樹立實干作風(fēng),。天下大事必作于細(xì)，古今事業(yè)必成于實,。雖然每個人崗位可能平凡,，分工各有不同，但只要埋頭苦干,、兢兢業(yè)業(yè)就能干出一番事業(yè)。好高騖遠(yuǎn),、作風(fēng)漂浮,，結(jié)果終究是一事無成。

因此,，真正靜下心來,，從小事做起,，從點滴做起。一件一件抓落實,，一項一項抓成效,，干一件成一件,，積小勝為大勝,，養(yǎng)成腳踏實地、埋頭苦干的良好習(xí)慣,。

針對經(jīng)理讓我們學(xué)習(xí)的“個人執(zhí)行力”讓我從中有很多體會,。辦公室的工作千頭萬緒,，任務(wù)雜,。不僅要一絲不茍地對待,，更要突出重點,，扭住關(guān)鍵。從大處著眼,，從細(xì)處著力,。做好這些更要盡心盡力,、盡職盡責(zé),，嚴(yán)格要求，主動適應(yīng)工作的需要,。

“快”,，只爭朝夕，提高辦事效率,?！懊魅諒?fù)明日,，明日何其多,。我生待明日,，萬事成蹉跎,?！币虼耍岣邎?zhí)行力,，就必須強(qiáng)化時間觀念和效率意識,，弘揚(yáng)“立即行動、馬上就辦”的工作理念,。堅決克服工作懶散,、辦事拖拉的惡習(xí),。

每項工作都要立足一個“早”字,，落實一個“快”字,，抓緊時機(jī),、加快節(jié)奏,、提高效率,。做任何事都要有效地進(jìn)行時間管理,，時刻把握工作進(jìn)度,，做到爭分奪秒，趕前不趕后,，養(yǎng)成雷厲風(fēng)行,、干凈利落的良好習(xí)慣,。

“新”,，開拓創(chuàng)新,，改進(jìn)工作方法。只有改革，才有活力,；只有創(chuàng)新,，才有發(fā)展,。面對競爭日益激烈,、變化日趨迅猛的今天，創(chuàng)新和應(yīng)變能力已成為推進(jìn)發(fā)展的核心要素,。因此我們更應(yīng)該隨著時代的前沿前進(jìn),。

最后,，誠摯的感謝部門同事和經(jīng)理在工作中對我的幫助和關(guān)興，也感謝公司給了我這樣的機(jī)會,，我將會在以后的工作中更加努力,。

轉(zhuǎn)眼間,，接受新員工培訓(xùn)已近1個月時間,，由于公司事先對新進(jìn)員工的培訓(xùn)工作作了周密細(xì)致的培訓(xùn)計劃，再加上培訓(xùn)期間領(lǐng)導(dǎo)們關(guān)心,、責(zé)任培訓(xùn)師細(xì)心的安排和新老員工積極的配合下,，培訓(xùn)工作進(jìn)行得緊張有序并取得很好的效果。

公司組織新員工認(rèn)真學(xué)習(xí)了嘉德（誠信·團(tuán)隊·溝通·價值）企業(yè)文化,，讓她從中感受到了真正的嘉德銷售文化（我們銷售的不僅僅是我們的產(chǎn)品,，還有我們的服務(wù)）內(nèi)涵；同時還進(jìn)行安全教育,，讓新員工認(rèn)識到安全意識,、安全觀念,、安全素質(zhì)和安全行為的重要性,。

第二階段專業(yè)理論培訓(xùn),；責(zé)任培訓(xùn)師制定了詳細(xì)的培訓(xùn)內(nèi)容，并讓其提前預(yù)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容再接受培訓(xùn),。在每培訓(xùn)完一個知識章節(jié)后,，責(zé)任培訓(xùn)師就會將學(xué)習(xí)的知識進(jìn)行考試來考核培訓(xùn)效果,，通過這種考試，同時對新員工存在疑問的知識點進(jìn)行回顧,。

第三階段學(xué)習(xí)現(xiàn)場知識,，積累現(xiàn)場寶貴經(jīng)驗的培訓(xùn),；平時就由老員工帶領(lǐng)她出去拜訪客戶,，爭取讓她盡可能多的了解怎樣與客戶交流溝通，在打交道過程中自己的目標(biāo)是什么,，在完成目標(biāo)之前要做哪些準(zhǔn)備工作，包括談話內(nèi)容的先后次序,，及交流過程中的注意事項,，這樣也有利于她學(xué)習(xí)和消化理論知識,，從而達(dá)到更好的效果,。

概括起來有如下幾點：

1,、熱愛學(xué)習(xí),，能自覺學(xué)習(xí)密封資料,、營銷知識,；學(xué)習(xí)能力較強(qiáng),，對于不懂的地方,，能主動提出,，尋找答案,。

2,、性格開朗，在同客戶交流中能找到一些話題溝通,，比如時事要聞等，使談話內(nèi)容多樣性,。

3,、能主動的完成日常工作。

4,、專業(yè)知識還不夠,，需要多學(xué)習(xí)。

5,、在同客戶溝通的過程中,，一些禮儀和細(xì)節(jié)還需要完善,。

總體來說，通過這次培訓(xùn)達(dá)到了預(yù)期的效果,，那當(dāng)然這與全體員工的努力是分不開的,，相信大家再接再厲爭取最后為完成20xx銷售目標(biāo)完滿的成功,！

時光荏苒，xxxx年很快就要過去,，回首過去一年,，內(nèi)心不禁感慨萬千。

我部門在今年是重新組建的部門,，半年來,，順利的完成了全年采購計劃,、發(fā)送貨任務(wù)和工程分包任務(wù),，這和全部門員工的努力配合密切相關(guān)。

部門員工設(shè)置

部門主要工作內(nèi)容負(fù)責(zé)公司貨物的日常采購,、投標(biāo)詢價,、供應(yīng)商的開發(fā)和評估,、采購合同的簽訂,、請款,。貨物的保管以及入庫,、出庫管理。工程分包的招標(biāo)工作以及對工程分包價格的審核和工程合同的簽訂,。負(fù)責(zé)公司銷售貨物的發(fā)送運(yùn)輸工作,。

部門工作宗旨：團(tuán)結(jié)合作、積極配合,、支持前臺,、熱情工作

重要性：我部門的工作任重道遠(yuǎn)，承擔(dān)著與公司成本密切相關(guān)的幾大類業(yè)務(wù),，采購,、物流、工程分包已成為公司成本管理的重要一部份，成本猶如“冰山”一角,，公司好比一艘航行在大海中的“油輪”,?！氨健甭冻鰜淼闹皇且恍〔糠?，看不見的大部份是埋藏在海底，埋藏的“冰山”直接影響到“油輪”的沉浮,。采購價格合理化,，降低采購成本,、物流成本,、工程分包成本將是一項重要任務(wù),。合理規(guī)劃采購，確保主要庫存貨物的充足供應(yīng),，滿足零星貨物及時采購,，降低缺貨風(fēng)險。采購商品質(zhì)量好壞直接決定了本企業(yè)工程質(zhì)量好壞,。采購是企業(yè)和資源市場的關(guān)系接口,，是企業(yè)外部供應(yīng)鏈的操作點,。物流采購是企業(yè)科學(xué)管理的開端。

配合,、支持：積極全力支持前臺部門各項工作,，從采購——發(fā)貨——送貨——尋找工程施工隊——簽定工程分包合同,，認(rèn)真完成前臺部門所需每項工作,，哪里有需要哪里就有我們,，充分發(fā)揮了后備軍的作用,。商務(wù)人員為了采購到物美價廉的貨物，每天不厭其煩地與供應(yīng)商溝通,。嚴(yán)格執(zhí)行采購功能,，每天詢價,、比價,、議價及訂貨,、交貨的跟催與協(xié)調(diào)、物料來源的開發(fā)與價格調(diào)查,、退貨與索賠等工作,。確保主要庫存貨物的充足供應(yīng),，零星貨物及時采購,，庫管員認(rèn)真負(fù)責(zé),，備貨、發(fā)貨,、收貨,、下貨、打包干得熱火朝天,。出入庫手續(xù)的執(zhí)行,，收發(fā)貨記錄,，定時盤點進(jìn)出貨物,，做到有據(jù)可查,、有序可循,。定期上報庫存貨物缺損與積壓庫存情況,，督促客戶經(jīng)理極時出貨，合理調(diào)整庫存,，減少新增積壓庫存,。司機(jī)安全行車,，全年無重大行車事故,，提貨,、送貨,、長途發(fā)貨,、完成后勤運(yùn)輸工作。合理規(guī)劃送貨線路和發(fā)貨途徑,，降低物流費(fèi)用，節(jié)省開支,。對本部門的車輛定期清洗,、保養(yǎng)、故障及時排除,，保證公司車況良好。工程核算員不辭辛苦地到采購市場收集工程材料資料,、詢價,。與分包工程隊談判,、簽約,，利爭節(jié)省每一分工程分包費(fèi)用。嚴(yán)格執(zhí)行本部門工作流程，采購價格合理化,，降低采購成本、物流成本,。配合其它部門做好采購、倉庫,、分包各項工作,，確保了公司管理體系正常運(yùn)行,。

不足：在日常的工作中我們還有許多做的不足的地方，商務(wù)對部份產(chǎn)品性能,、規(guī)格不熟悉,，所訂購的貨物拿不到較好的折扣和價格,。這些都需要在今后的工作中加強(qiáng)個人專業(yè)知識學(xué)習(xí)和向公司技術(shù)部,、客戶部同事學(xué)習(xí)相關(guān)產(chǎn)品來不斷提高部門整體水平,。配合公司其它部門資金回攏,，使資金周轉(zhuǎn)加快。工程分包還在起步階段,，工程隊伍只有xx家，但能滿足項目經(jīng)理要求的卻很少,，有些價格高,、有些技術(shù)能力不夠,，在今后我們還會不斷地增加新的施工隊伍，讓施工隊伍加入到我們的技術(shù)專業(yè)培訓(xùn)中來,，不斷提高他們的施工水平,，以滿足項目經(jīng)理需求,。

配合支持是我們后臺部門的本職工作,，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、學(xué)習(xí)專業(yè)知識,、提高工作效率,、全身心的投入到日常的工作中去,。

在參加x月營銷會議中,，進(jìn)行了銷售溝通技巧培訓(xùn)，接受了講師銷售溝通技巧的學(xué)習(xí)和討論,，受益良多,。講師分析了宏觀市場環(huán)境下的市場經(jīng)濟(jì)形勢,，以及中國應(yīng)對經(jīng)濟(jì)危機(jī)的宏觀調(diào)控。并結(jié)合華榮自身的環(huán)境和面臨的機(jī)遇與威脅,，對銷售過程中六大障礙提出化解方法,。對于商務(wù)談判,，講師提出了自己獨特的見解,。比如，商務(wù)溝通前的準(zhǔn)備,、聆聽的技巧,、溝通過程中異議的有效處理以及客戶關(guān)系的建立,。

在這個市場競爭比較激烈的背景下,，要認(rèn)清公司所處的優(yōu)勢與劣勢,、機(jī)遇與威脅,。公司的上市既是機(jī)會,，也存在著威脅，公司上市的運(yùn)作成為了快速發(fā)展成功的關(guān)鍵,，每年的銷售業(yè)績是公司的運(yùn)作的基礎(chǔ),。我深刻領(lǐng)會到,，在商務(wù)運(yùn)作過程中溝通的重要性,，以及商務(wù)談判過程中的掌控技巧。認(rèn)清了當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢,，同時掌握了一些商務(wù)的小技巧,，對于以后工作有一定的幫助。

不論是銷售還是商務(wù),，都會存在一些障礙,，比如：知識障礙、心里障礙,、心態(tài)障礙,、技巧障礙、習(xí)慣障礙,、環(huán)境障礙等等,，認(rèn)清和克服這些障礙非常重要。擁有全面的專業(yè)知識,、良好的商務(wù)溝通技巧是當(dāng)前學(xué)習(xí)的目標(biāo),。另外，商務(wù)溝通過程中,，客戶關(guān)系的建立與維護(hù)也是重點,。講師說的：“找對人，說對話,，做對事”,，我認(rèn)為是一種建立關(guān)系很有效的方法。在談判過程中,，注意觀察和具有良好的心態(tài)是成功的關(guān)鍵,，敏銳的觀察力才能在激烈的討價還價中找到突破點，掌控局面,。以上這些都是在工作中需要學(xué)習(xí)和借鑒的,。

在這次銷售溝通技巧培訓(xùn)中，深入的學(xué)習(xí)給我印象深刻,，希望以后能有更多的學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會,，在工作中實踐,，自己的工作能力得到提升。

近年來,，各地公安系統(tǒng)日益重視民警教育培訓(xùn)工作,，經(jīng)過“崗位大練兵”、“抓基層,、打基礎(chǔ),、苦練基本功”、“社會主義法治理念教育”,、“三懂四會”,、“三通曉、四熟悉,、五能夠”,、“特色練兵”活動，各地公安民警在“專業(yè)素質(zhì),、崗位技能,、執(zhí)法理念”等方面都接受了深入細(xì)致的培訓(xùn)，教育培訓(xùn)工作已成為了公安事業(yè)改革與發(fā)展的不竭動力,。但不得不承認(rèn),，我們的教育培訓(xùn)工作目前仍存在很多不足，整體上,，我們民警教育培訓(xùn)科學(xué)化,、規(guī)范化、實效化還不夠理想,。在具體實施上,，教育培訓(xùn)理念、教育培訓(xùn)內(nèi)容,、教育培訓(xùn)方法,、教育培訓(xùn)考核、教育培訓(xùn)激勵,、教育培訓(xùn)效果評估等方面工作存在明顯欠缺。這些問題的存在,，影響了民警教育培訓(xùn)工作效能的充分發(fā)揮,，使教育培訓(xùn)這樣一件好事辦得還不盡如人意。

黨的十七大報告提出：“要全面貫徹黨的教育方針,，堅持育人為本,、德育為先，實施素質(zhì)教育,，提高教育現(xiàn)代化水平,，培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人,，辦好人民滿意的教育?！边@為為什么要實現(xiàn)民警教育培訓(xùn)現(xiàn)代化,、怎樣實現(xiàn)民警教育培訓(xùn)現(xiàn)代化、為誰實現(xiàn)民警教育培訓(xùn)現(xiàn)代化提供了根本指導(dǎo)思想,。我認(rèn)為,，解決當(dāng)前公安民警教育培訓(xùn)工作中存在的現(xiàn)實問題，必須根據(jù)新形勢,、新任務(wù)、新要求及民警隊伍狀況實際，對民警教育培訓(xùn)工作進(jìn)行創(chuàng)新,。

一,、創(chuàng)新民警教育培訓(xùn)理念

思想是行動的先導(dǎo)，理念制約著行動,。創(chuàng)新理念是加強(qiáng)教育培訓(xùn)工作的前提,。因此，我們要在教育培訓(xùn)內(nèi)容,、方法,、激勵等方面進(jìn)行有效改革創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，引導(dǎo)廣大民警樹立與教育培訓(xùn)工作相適應(yīng)的理念：

一是樹立“教育培訓(xùn)是生存和發(fā)展的前提與基礎(chǔ)”的理念,，即明確教育培訓(xùn)工作是一項事關(guān)重要公安工作全局的戰(zhàn)略性,、基礎(chǔ)性工作，是公安事業(yè)前進(jìn)的不竭動力,，從整體上營造民警從業(yè)危機(jī)感,、競爭的壓力感和展望未來的求索感，使民警認(rèn)為來參加培訓(xùn)是為未來投資,，是為生存而學(xué),，為發(fā)展而學(xué)，主動要求參加教育培訓(xùn),。

二是樹立“參加培訓(xùn)就是工作”理念,。即參加培訓(xùn)就是工作，學(xué)習(xí)是工作的重要組成部分,，學(xué)習(xí)是為了更好的工作,。

三是樹立“提高學(xué)習(xí)力”理念。即教育培訓(xùn)中注重培訓(xùn)學(xué)習(xí)能力,，使民警在工作和生活中會學(xué)習(xí),、會思考，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,。

二,、創(chuàng)新民警教育培訓(xùn)內(nèi)容

培訓(xùn)內(nèi)容是教育培訓(xùn)工作的基礎(chǔ),，是引起民警培訓(xùn)興趣的直接動力。現(xiàn)行的民警教育培訓(xùn)內(nèi)容往往主要以每年公安部,、省,、市公安機(jī)關(guān)開展的各項活動要求學(xué)習(xí)的內(nèi)容、上級的文件,、各級領(lǐng)導(dǎo)講話,、相關(guān)紀(jì)律規(guī)定和常規(guī)的警務(wù)技能為主。以揚(yáng)州為例：民警參加培訓(xùn)都要接受隊列禮儀,、內(nèi)務(wù)條令培訓(xùn),，一遍遍重復(fù)培訓(xùn)。而在調(diào)查中,，目前民警更多需要的是以心理矯治,、群眾工作方法、計算機(jī)操作應(yīng)用,、所在崗位技能,、信息網(wǎng)絡(luò)工程、警務(wù)器械等知識為主要內(nèi)容的培訓(xùn),。因此，創(chuàng)新民警教育培訓(xùn)內(nèi)容,，勢在必行。

培訓(xùn)內(nèi)容的確定要根據(jù)公安工作改革,、發(fā)展的實際和不同層次,、不同崗位民警的現(xiàn)實培訓(xùn)需求,，做到“全,、新、?！?，“全”就是教育培訓(xùn)內(nèi)容面廣，項目分為政治理論,、法律法規(guī)、經(jīng)濟(jì)管理,、人力資源管理,、警務(wù)技能,、網(wǎng)絡(luò)工程,、警察裝備、偵查破案等知識,?！靶隆本褪桥嘤?xùn)內(nèi)容與時俱進(jìn)，不斷豐富和深化,?！皩！本褪亲⒅嘏嘤?xùn)內(nèi)容凸顯民警專業(yè)化建設(shè)特點,，注重以“治安管理,、刑事偵察,、心理矯治、網(wǎng)絡(luò)工程,、情報信息,、法律法規(guī),、群眾工作等專業(yè)技術(shù)性知識為培訓(xùn)內(nèi)容中的重要項目,。

三,、創(chuàng)新民警教育培訓(xùn)方式方法

公安工作的知識體系比較豐富，治安防范,、偵查破案,、政工紀(jì)檢、維護(hù)穩(wěn)定,、公安行政等涉及多個領(lǐng)域,，其中又分出多個學(xué)科，可以說,，知識涵蓋面十分寬泛,，就要求我們必須采取科學(xué)的教育培訓(xùn)方式方法來完成如此繁重的教育培訓(xùn)任務(wù)。而目前我們往往只是簡單采用全面培訓(xùn)的方式和全員培訓(xùn)一項內(nèi)容的方式,，效果只能是蜻蜓點水,。還有我們說教的單一教育模式和純理論內(nèi)容的“滿堂灌”、“抄筆記”,、“寫心得”等傳統(tǒng)方法,，已經(jīng)日益提高不起民警的學(xué)習(xí)興趣。因此,，我們的教育培訓(xùn)方式方法必須進(jìn)行創(chuàng)新,。

四,、建立教育培訓(xùn)激勵機(jī)制和考核體系

現(xiàn)行教育培訓(xùn)有些工作落實不到位或效果不明顯，其中一個十分重要的原因是沒有真正與各級民警的切身利益相掛鉤,。

首先應(yīng)建立教育培訓(xùn)激勵機(jī)制,，一是建立教育培訓(xùn)獎懲制度。在確立教育培訓(xùn)目標(biāo)后,，對完成目標(biāo)的部門和個人進(jìn)行相應(yīng)的表彰,。二是建立優(yōu)秀人才推薦機(jī)制。通過建立教育培訓(xùn)檔案,，實施教育培訓(xùn)情況動態(tài)管理,，成為公安機(jī)關(guān)挑選人才及干部提拔的重要依據(jù)。三是加大對教育培訓(xùn)中學(xué)習(xí)刻苦,、成績優(yōu)異民警宣傳力度,，為教育培訓(xùn)工作營造良好的輿論氛圍。

其次應(yīng)完善教育培訓(xùn)考核體系,，一是要明確各級領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,、把民警的教育培訓(xùn)列入公安機(jī)關(guān)各級領(lǐng)導(dǎo)班子總體工作目標(biāo)和政績考核指標(biāo)。二是根據(jù)教育培訓(xùn)特點,，制定切實可行,、公平實效的考核細(xì)則，進(jìn)行嚴(yán)格的考核評比,。三是建立民警訓(xùn)前,、訓(xùn)中、訓(xùn)后相結(jié)合的評價考核體系,。在每個課程的教育培訓(xùn)前,，要深入的調(diào)研，對參加民警的業(yè)務(wù)素質(zhì),、年齡,、本科目知識的需求狀況等基本情況有一個大致的`了解。培訓(xùn)中,，通過組織考試考核和知識測評，隨時對民警的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行評價和考核,。培訓(xùn)后對民警回到工作崗位知識轉(zhuǎn)化能力進(jìn)行跟蹤考核,，將整個培訓(xùn)過程考核情況計入民警教育培訓(xùn)檔案。

五,、組織教育培訓(xùn)效果評估

培訓(xùn)效果的評估,，是指公安校在開展培訓(xùn)之后，采用一定的形式，把培訓(xùn)的效果(民警政治素質(zhì),、業(yè)務(wù)素質(zhì),、履職能力、工作進(jìn)展等)用定性或者定量的方式表示出來,，從評估的深度和難度將培訓(xùn)效果分為4個遞進(jìn)的層次——反應(yīng)層、學(xué)習(xí)層,、行為層,、效果層來進(jìn)行評估：

反應(yīng)層評估是指受訓(xùn)人員對培訓(xùn)科目的印象如何，包括對培訓(xùn)科目,、教師,、設(shè)施、方法,、內(nèi)容,、自己收獲的大小等方面的看法。結(jié)合民警培訓(xùn)工作,，反應(yīng)層評估的主要方法應(yīng)采用問卷調(diào)查,。因為問卷調(diào)查易于實施，通常只需要幾分鐘的時間,。如果設(shè)計適當(dāng)?shù)脑?，反?yīng)問卷調(diào)查也很容易分析、制表和總結(jié),。具體實施既在培訓(xùn)項目結(jié)束時,，收集民警對于培訓(xùn)科目的效果和實用性方面的反映。

學(xué)習(xí)層評估是目前最常見,、也是最常用到的一種評價方式,。是測量受訓(xùn)人員對原理、技能,、態(tài)度等培訓(xùn)內(nèi)容的理解和掌握程度,。我們運(yùn)用學(xué)習(xí)層評估可以采用筆試、實際崗位操作和工作模擬等方法來考查,。

行為層的評估指受訓(xùn)人員培訓(xùn)后在實際崗位工作中行為的變化,，以判斷所學(xué)知識、技能對實際工作的影響,。具體實施是,，在培訓(xùn)結(jié)束后的一段時間，由上級,、同事,、下屬觀察受訓(xùn)民警的能力在培訓(xùn)前后是否有差別，是否在工作中運(yùn)用了培訓(xùn)中學(xué)到的知識。

效果層的評估上升到組織的高度,，即判斷培訓(xùn)是否對公安改革與科學(xué)發(fā)展具有具體而直接的貢獻(xiàn),。可以通過一些指標(biāo)來衡量,，如政治理論水平,、完成任務(wù)數(shù)據(jù)、崗位執(zhí)勤狀況,、民警精神面貌以及外部對公安各項工作評價等,。通過對這樣一些具體指標(biāo)的分析，從工作全局來觀察教育培訓(xùn)工作帶來的效果和收益,。

總之,，公安工作正處于變革大潮之中，向著社會化,、智能化,、信息化方向大步邁進(jìn)。民警的教育培訓(xùn)工作作為公安整體工作中的一個重要環(huán)節(jié),，必須以十七大精神統(tǒng)領(lǐng)民警培訓(xùn)教育工作,，大膽創(chuàng)新、銳意進(jìn)取,，這樣才能跟上公安事業(yè)發(fā)展的步伐,，才能真正建立起一支“政治堅定、作風(fēng)優(yōu)良,、執(zhí)法公正,、業(yè)務(wù)精通”的公安民警隊伍。

比如,，互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)不需要太多的框框,，如果框框太多，可能發(fā)而讓自己失去太多的機(jī)會,，而同時犯更多的錯誤,。

互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)，尤其是一開始,，總會看看別人是怎么做的,，什么樣的組織架構(gòu)，什么樣的組織使命,，什么樣的崗位設(shè)置等等,，當(dāng)然學(xué)學(xué)別人是不錯的，但是同時也要注意不要被這些框框給束縛住了,，沒有什么事情是一定如此的,，不同的情境下,，有不同的解決方案。

如果框框太多,，一板一眼,，四平八穩(wěn)的，在互聯(lián)網(wǎng)上獲得成功的幾率反而可能變小,，因為如果大多數(shù)人都做相同的事情,，憑什么你會脫穎而出呢。當(dāng)然有一點是不變的,，就是一切都要以用戶需求為中心,，這句話看上去是一句廢話，誰都會說,，但是真正能做到的不多。

在中國互聯(lián)網(wǎng)上,，阿里巴巴的馬云,，巨人的史玉柱，51的龐升東等等都不是按常理出牌的人,，都是一些沒有條條框框的人,，正是他們沒有條條框框，能夠極富有想象力地為用戶提供服務(wù),，滿足用戶的需求,。

對于互聯(lián)網(wǎng)公司來說，組織結(jié)構(gòu)也好,，產(chǎn)品架構(gòu)和功能也好,，市場推廣也好，運(yùn)營也好,，技術(shù)也好,，都要從客戶的需求出發(fā)，公司的目標(biāo)只有一個,，如何更好地實現(xiàn)客戶的需求,，當(dāng)然與此同時，實現(xiàn)公司的商業(yè)價值,。

如果組織架構(gòu)導(dǎo)致部門利益分立,，導(dǎo)致沒有一個明確的導(dǎo)向，最后導(dǎo)致組織架構(gòu)本身阻礙公司與用戶真正接觸,，不能真正去了解他們的需求,，而是忙于內(nèi)部分歧的溝通，忙于建立技術(shù),，忙于寫報告,，這可能最后很少真正有時間去了解用戶的真正核心需求是什么,，最后，做出來的東西可能根本不是用戶真正所需要的,，這樣浪費(fèi)了很多的時間,，而且最后并沒有獲得應(yīng)有的結(jié)果，尤其是當(dāng)投入了大量的人力,、資金還有時間之后,。

所以，互聯(lián)網(wǎng)的創(chuàng)業(yè)公司不需要太多的框框,，不要被組織的層級架構(gòu),，不要為技術(shù)，不要為市場,，不要為運(yùn)營等等細(xì)節(jié)和對立所牽絆,，而且不要因為部門的問題，導(dǎo)致無法形成真正的合力,。所有的一切,，從管理，從組織架構(gòu),，從產(chǎn)品,，從技術(shù)，從市場,，從運(yùn)營都要想方設(shè)法去實現(xiàn)用戶的需求,，找到一條方便的路讓發(fā)現(xiàn)用戶需求，滿足用戶需求變得更加容易,，而不是更加困難,。所以，有時候,，打敗自己的不是競爭對手,，而是公司本身。

當(dāng)兩年前接觸征途游戲的時候,，從征途的各種產(chǎn)品設(shè)計,，運(yùn)營措施，市場推廣措施等等都可以看到,，它有很多的靈活性,，很多大膽地想象，沒有什么條條框框,，沒有什么是一定應(yīng)該做的,，也沒有什么是應(yīng)該做的，用戶是唯一的答案,，征途甚至給玩家的刺激獎勵,，也可以是巨人網(wǎng)絡(luò)本身的股票,。雖然，這只是其中的一條措施,，但是反映了巨人網(wǎng)絡(luò)或者是史玉柱影響下巨人公司的思維方式,，它是開放的，沒有什么邊界和條條框框,，任何想法,，如果能夠滿足用戶需求，都是可能的,。

通過學(xué)習(xí),，我更加深刻的感受到“安全”的重要性。

企業(yè)成于安全,，敗于事故,。任何一起事故對企業(yè)都是一種不可挽回的損失，對家庭,、個人更是造成無法彌補(bǔ)的傷痛,。安全意識應(yīng)始終牢牢扎根在每個人的心中，讓大家知道若責(zé)任心不到位就會釀成事故,，正確認(rèn)識到安全不是一個人的問題,，而是你中有我,，我中有你,，是一個上下關(guān)聯(lián)、人人互保,、環(huán)環(huán)相扣的鏈,，是一張錯綜復(fù)雜、緊密相連的網(wǎng),?；仡櫧谌珖l(fā)生的重大事故，一次次映入我腦海的不外乎是以下內(nèi)容：某人安全意識淡漠,，嚴(yán)重違反《安全生產(chǎn)法》,；某某安全責(zé)任心不強(qiáng)，麻痹大意習(xí)慣性違章,；某某單位安全管理不嚴(yán),，尤其是現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查不力等等。這些慘痛的案例,，無不折射出我們的安全教育的缺失,，表現(xiàn)出安全知識的宣傳普及尚存很大的缺陷，我們安全管理的體系還是那么的脆弱,！

“安全就是效益”,，這種觀點應(yīng)根植于每個人（包括我自己）的心中,。首先武裝好自己，熟知熟會各項操作規(guī)程安全制度,，認(rèn)真學(xué)習(xí)安全有關(guān)法律法規(guī),；其次養(yǎng)成良好的安全操作習(xí)慣，杜絕習(xí)慣性違章,，敢于同身邊的甚至是上級的不安全行為較真兒,；第三是勤于檢查，及時發(fā)現(xiàn)整改事故隱患,。一線崗位安全隱患和死角多,，習(xí)慣性違章較普遍，如果只在形式上講安全,，應(yīng)付檢查,，那么即使是投入再大，付出再多,，安全環(huán)境也不能得到本質(zhì)改善,，安全管理水平永遠(yuǎn)不能得到本質(zhì)提升！如果每位員工在每日的工作中相互監(jiān)督,、相互提醒,、相互檢查，查找漏洞和薄弱環(huán)節(jié),，防止不安全的因素存在,，杜絕事故隱患，從小事做起,，就能筑起安全大堤,。無危則安，無損則全,。安全就是人們在生活和生產(chǎn)過程中,，生命得到保證，身體免于傷害,，財產(chǎn)免于損失,。

讓人人都來重視安全，時刻關(guān)注安全,，將“安全生產(chǎn)”銘記心中,，不折不扣地遵操作規(guī)程之章，守安全生產(chǎn)之法,！讓人人都清楚地認(rèn)識到違章就是走向事故,，就是傷害自己、傷害他人,，甚至走向死亡,。不要抱有任何饒幸心理,，因為，或許一次小小的不經(jīng)意的違章,，就會造成很大的傷害或損失,，就會變成違法。如果我們每個人都能真正意識到這一點,，那么我們的安全生產(chǎn)工作必能做得更好,，我們的企業(yè)就能長盛不衰，我們個人就能在一個安全和諧的環(huán)境中幸福生活,。

通過此次安全教育會議學(xué)習(xí)讓我們對今后的工作重心引入深思,，要進(jìn)一步樹立“紅線意識”、底線思維,、務(wù)實安全生產(chǎn)基礎(chǔ),，深刻吸取事故教訓(xùn)，整改隱患,，徹底扭轉(zhuǎn)煤礦安全事故多的勢頭,，促進(jìn)全縣煤礦安全生產(chǎn)上新臺階,。今后的工作重點落實：

(一)開好班前會。

作為煤礦生產(chǎn)企業(yè)每天都有職工上下班，開好班前會是搞好安全生產(chǎn)工作的一個重要議程，通過開班前會每個區(qū)隊總結(jié)上一個班存在的問題和隱患,，安排本班的安全生產(chǎn)工作,，并對工作中的安全問題提出要求以及落實上一班工作中班存在的問題和隱患的處理情況，對一些新工作操作技術(shù)進(jìn)行學(xué)習(xí),，主持人要認(rèn)真觀察每個工人的思想情緒和神態(tài),，如有異常作好思想工作,。

(二)安全學(xué)習(xí)。

礦上和隊上定期對工人進(jìn)行安全學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)上級部門的文件和有關(guān)政策,，讓工人了解當(dāng)前煤礦形式的嚴(yán)峻性，并根據(jù)政策監(jiān)督煤礦企業(yè);組織學(xué)習(xí)三大規(guī)程,，使工人不斷的加深了解,，同時開展抓“三違”的活動高-潮，推動我礦形成一個你追我趕的良好的安全學(xué)習(xí)氛圍,。

(三)落實制度。

好的企業(yè)就有一整套好的安全管理制度,，建立建全企業(yè)的各項有關(guān)制度是當(dāng)前式必可行的，好的制度有待于職工的認(rèn)真落實,，是從落實制度過程中的反饋意見中提取的,，沒有制度的企業(yè)只是一團(tuán)亂麻,，要用制度來約束工人,，達(dá)到安全生產(chǎn)管理的目的,。

(四)現(xiàn)場管理。

對于一個掘進(jìn)隊工作面的安全,、質(zhì)量,、生產(chǎn)的好壞關(guān)鍵在于要有一名好的班組長,，好的班組長就能用好的辦法和正確的思想來指揮一線,，他是煤礦企業(yè)最靠前的現(xiàn)場指揮員和戰(zhàn)斗員,，能正確處理安全與生產(chǎn)的辯證關(guān)系，這樣是職工有了一個安全后盾,，一個良好的安全工作環(huán)境,，職工也就能團(tuán)結(jié)一心搞好工作，因此好的班組長是抓好現(xiàn)場管理的前提,，是創(chuàng)造安全,、質(zhì)量、生產(chǎn)一流的必要條件,。

(五)以人為本,，提高職工素質(zhì)。

要搞好一個企業(yè)首先干部職工要團(tuán)結(jié)一心,，這就要求干部要經(jīng)常深入職工,，貼切職工生活，聽取正確意見;了解職工的家庭環(huán)境,、以及每天上班時的思想動態(tài),，隨時作好職工的思想工作，解決職工的生活困難,，使職工深感到礦如到家,，這樣才能讓職工有一個好的心情，好的心情高的素質(zhì)是煤礦安全生產(chǎn)的必不可少的條件;沒有職工我們的安全生產(chǎn)就無從談起,，沒有好的心情我們的安全生產(chǎn)就無保證,，因此以人為本，提高職工素質(zhì)是我們搞好企業(yè)的前提,。

以人為本,，安全第一，絕不能把它看作是一條故弄玄虛的宣傳標(biāo)語,，或者當(dāng)作一種華而不實的安全理念,。而是每一個生產(chǎn)設(shè)計、生產(chǎn)流程,、技術(shù)操作等各方面都需以人為本,，確保安全第一。保障人的生命安全成為我們企業(yè)首當(dāng)其沖要考慮和解決的最重要問題,。而我們也知道煤炭開采是風(fēng)險性很高的,，尤其這幾年煤礦事故頻頻發(fā)生，更是使許多人“聞煤色變”,，對從事采煤工種敬而遠(yuǎn)之,，導(dǎo)致煤炭行業(yè)人才嚴(yán)重流失,。要改變這種尷尬的現(xiàn)狀，這也必然要求煤礦企業(yè)和煤礦人,，從以人為本高度,，落實和推進(jìn)好“安全第一”理念。

而要以人為本,，落實和推進(jìn)好“安全第一”理念,，就必須從改造人開始，因為每一個安全的細(xì)節(jié)都是由人完成的,。故而,，人是改造自然中最安全也是最危險的因素。假如人能從以人為本的高度出發(fā),，尊重自我生命,，尊重他人生命，生命安全也必然得到保障,，安全第一理念也必然得到落實,。這樣，即使在事故不可避免地發(fā)生的情況,，被困的人也會精誠團(tuán)結(jié),，協(xié)同一心地去面對和解決困難，將危害降低到最低程度,。而假如無人本思想,，那么這將是最危險的，這樣的人在我們的工作中,，即使外在安全設(shè)施如何完備,，也無法確保安全第一。因為這樣的人無法對生命有深切的感悟,，對生命本體做到足夠的尊重,，故難免形成一種對自我生命和他人生命的漠視，對安全理念的短視,，從而釀成痛的災(zāi)難和血的教訓(xùn),。人不能做動物式的生存，必須做有靈魂的生活,。只有如此,，才能愛自己，愛他人,，愛企業(yè)愛家;也只有如此,，才不會被利益所驅(qū)，被短視所蒙,，被馬虎所害,，才會時刻警惕身邊的“浮云”,，想“遮望眼”之后果，時刻手握“安全鐘”,，警醒自己愛惜生命,，真正做到以人為本，落實和推進(jìn)好“安全第一”理念,。在工作中,，做到未雨綢繆,，防患于未然,，做到以人為本，安全第一,，從而實現(xiàn)員工與企業(yè)的和諧發(fā)展,。

有效教學(xué)的理念源于20世紀(jì)上半葉西方的教學(xué)科學(xué)化運(yùn)動，在美國實用主義哲學(xué)和行為主義心理學(xué)影響的教學(xué)效能核定運(yùn)動后,，引起了世界各國教育學(xué)者的關(guān)注,。

有效教學(xué)，通俗地說就是通過課堂教學(xué)活動,，使學(xué)生在學(xué)業(yè)上有所收獲,、提高和進(jìn)步。具體表現(xiàn)在:認(rèn)知上,，從不懂到懂,，從少知到多知，從不會到會;情感上,，從不喜歡到喜歡,，從不感興趣到感興趣,從厭學(xué)到樂學(xué)。

那么,，如何才能使學(xué)生樂學(xué)且有收獲呢?

其次,，教師要學(xué)會換位思考。眾所周知,，教學(xué)是“教”與“學(xué)”雙方面的活動,要進(jìn)行有效的教學(xué),在思考如何把知識傳授給學(xué)生的同時,更重要的還要從學(xué)生的角度去思考學(xué)生是否能夠接受,、掌握、應(yīng)用,。這就需要教師在對學(xué)生的認(rèn)知發(fā)展需要以及學(xué)生的認(rèn)知規(guī)律有足夠的了解的基礎(chǔ)上,采用換位思考的方法,，全面而充分地考慮到課堂上學(xué)生可能的發(fā)言，可能遇到的困難,，對課堂有足夠的預(yù)測,。有備而來，有備無患,，這樣做可以有效避免教師在課堂上為了實現(xiàn)教學(xué)預(yù)設(shè)而越俎代皰,。

再次,，在教育中，教師要用自己的行動去感染學(xué)生,，要用自己的言語去打動學(xué)生,，使師生間產(chǎn)生心靈的共鳴。教師要抓住機(jī)會,，適時地把自己的積極的態(tài)度傳達(dá)給學(xué)生,，進(jìn)而達(dá)到感染學(xué)生的目的。教師的語言要有魅力,，有幽默感,，同時又富有理性。這樣的語言才能讓學(xué)生愿意接受,，達(dá)到教育的目的,。正所謂“親其師，信其道”,，暖人話語,，滋潤心田。溫暖的的話語,，可以使學(xué)生深深感到教師真誠的關(guān)愛,，從而拉近師生的距離，學(xué)生只有感受到教師的真誠愛心,，才樂于聽從老師的教誨,。

最近我參加了一個團(tuán)校的培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，我也很珍惜這一次學(xué)習(xí)的機(jī)會?，F(xiàn)在,，這個短期的團(tuán)校培訓(xùn)結(jié)束了，我收獲很大,，尤其是在學(xué)生干部開展學(xué)生工作這方面,。下面，我來簡單地說一下我的一些心得體會,。

這次團(tuán)校的課程是由開學(xué)典禮和講座專題兩個部分組成的,，而講座專題分為“學(xué)生干部的工作理念及價值體系”，“知行合一,，和而不同”,，“改革開放三十年”，“開拓創(chuàng)新,，做新時期的優(yōu)秀共青團(tuán)員”,，“學(xué)習(xí)干部執(zhí)行能力的提升”這五個方面，宗旨在于全面提高學(xué)生干部的工作責(zé)任感,，充分發(fā)揮學(xué)生干部在學(xué)生管理中的作用,，提高工作能力和工作水平,，增強(qiáng)其各方面的綜合素質(zhì)，更好服務(wù)于我們廣大團(tuán)員青年的成長成才教育,。

在簡短而隆重的開學(xué)典禮中,，我們重溫中國共青團(tuán)歷史，不忘團(tuán)發(fā)展的艱辛歷史,；我們的團(tuán)吸收新的團(tuán)員,，增添了新的力量和活力；我們聆聽老師對全體團(tuán)員的殷切希望,，努力奮斗,。這次團(tuán)校的第一講是由朱鑫銓老師主講的有關(guān)學(xué)生干部的工作理念和價值體系的內(nèi)容。朱老師講課很受大家的歡迎,，他的課堂上,，同學(xué)們的積極性很高,。朱老師主要從三個方面講了這個問題,。第一點，學(xué)生干部是什么,，他說,，學(xué)生干部是一座橋梁，一面鏡子,，一扇窗戶,，一面旗幟我十分贊同這一觀點，我覺得我們這些班干更應(yīng)該認(rèn)識到自己是什么,，先是學(xué)生,，職責(zé)是學(xué)知識，學(xué)做人,，再擔(dān)任一些社會工作,，進(jìn)一步的學(xué)習(xí)。第二點朱老師講了關(guān)于學(xué)生干部的認(rèn)識定位的知識,。我清楚地明白：我們要嚴(yán)格要求自己,，在平常的學(xué)習(xí)和學(xué)生工作中不能像其他人一樣放松自己，要時刻注意自己的一言一行,，要意識到自己的行為處事都會成為其他同學(xué)的榜樣,，在日常中，也要努力提升自己各方面的能力和素質(zhì),，認(rèn)認(rèn)真真地做好自己,，起到我們學(xué)生干部應(yīng)有的模范帶頭作用。第三點,，朱老師針對學(xué)生干部的工作定位從工作任務(wù),，工作分類,，工作形象，工作藝術(shù)這四個方面展開了激烈的討論,。我受益匪淺,，我明白了許多，就像朱老師所說,，要相信付出終究會有回報的,，我們一定要在做好人的同時做好學(xué)問。

這次團(tuán)校的第二講是由管理學(xué)院的劉佳老師給我們講授的關(guān)于“知行合一,，和而不同”的問題,。劉老師講課幽默，聲音優(yōu)美,，吸引了我們所有同學(xué)的注意力,。她以自身的經(jīng)歷給我們生動地展示了如何做到“知行合一”的境界，頗有趣味,。

這次團(tuán)課的第三講是由戴躍儂老師給我們講授的而關(guān)于改革開放三十年的事情,。盡管內(nèi)容有些乏味，但是改革開放的春風(fēng)還是吹進(jìn)了我們學(xué)生的耳朵,，讓我們深切感受著國家這么多年來的巨大變化,，感嘆不已。

這次團(tuán)校的第四講是關(guān)于開拓創(chuàng)新的問題,，這個話題也是我們大家較為關(guān)注的,。隨著社會形勢越來越嚴(yán)峻，大學(xué)生的觀念也逐步向創(chuàng)新觀念轉(zhuǎn)變,。老師在開始的時候,，介紹了世界各國的創(chuàng)新事例，讓我深深的感嘆：創(chuàng)新真的必不可少啊,。接著老師講了創(chuàng)新的特征：1,、對問題具有高度的敏感性；2,、觀念具有高度的流暢性,；3、思維具有靈活性,；4,、認(rèn)識具有新穎性；5,、智商在中學(xué)以上,；6、人格特征明顯。老師還在講授的過程中還穿插了一些小游戲,，整個教室,，氣氛飛揚(yáng)。老師告訴我們：我們在學(xué)習(xí)的過程中會不自覺的學(xué)到一種創(chuàng)新的方法：一種創(chuàng)新的精神,。事實上,，創(chuàng)新每時每刻都在我們身邊，只要你夠膽大心細(xì),。通過這次聽課,，我意識到我一定要學(xué)會一種創(chuàng)新的選擇，創(chuàng)新的精神,。

但是,，如果我說，現(xiàn)在是創(chuàng)業(yè)最好的時代,，甚至可以跟上面提到的所有的那些機(jī)會所媲美,，你一定要相信。因為我相信,，將來的人一定會在60后,、70后發(fā)財?shù)暮竺婕由弦痪洌?0后,、90后趕上了移動互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè),。”

但是,，如果我說，現(xiàn)在是創(chuàng)業(yè)最好的時代,，甚至可以跟上面提到的所有的那些機(jī)會所媲美,，你一定要相信。因為我相信,，將來的人一定會在60后,、70后發(fā)財?shù)暮竺婕由弦痪洌?0后,、90后趕上了移動互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè),。”

無論是所謂的“互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)”,，還是在潛移默化影響著的傳統(tǒng)行業(yè),，都是在享受這三點好處?；ヂ?lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)浪潮已經(jīng)開始占領(lǐng)客廳,，領(lǐng)域快起風(fēng)了!

二、專注互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)，為何一直沒成功?

其實花了不少的錢,，學(xué)了不少的知識：建站,，seo、百度競價……

也花了不少的錢,，投資了不少的項目,，經(jīng)營了不少的產(chǎn)品……

可……難到這知識沒用，這些項目,、產(chǎn)品都有問題?

你會回答：當(dāng)然是后者快啦,，買過我產(chǎn)品的人對我有信任度，向他銷售產(chǎn)品當(dāng)然比向陌生人容易啦!

可我在網(wǎng)上買了很多年產(chǎn)品了,，我很少碰到有買家能在我買過產(chǎn)品后不斷服務(wù)我,，讓我繼續(xù)在他那里買東西的。

我們是否忽略了什么?……

如果你是個大企業(yè),，有足夠的資金去砸一塊細(xì)分市場肯定沒有多大問題,。但是若是中小企業(yè)，或者是沒有多少資本的創(chuàng)業(yè)者,，如果去做細(xì)分市場,，或者以產(chǎn)品去打市場，沒有實力的基本上很快就會失敗,。

可事實上,，大多數(shù)的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)者都是基于產(chǎn)品的思維，拿到一個產(chǎn)品,，或者開發(fā)一個項目,，于是拼命的做流量，不斷的開發(fā)新客戶,，產(chǎn)品賣開了,，很開心。

但是很快你就發(fā)現(xiàn)同類產(chǎn)品滿天飛,，價格比你更低,、東西比你更好!

無奈，又開始找產(chǎn)品,，重新找客戶……如此循環(huán),，不說賺不到大錢，不說累吧,，找新客戶那可是最難的!

學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得體會篇三

學(xué)習(xí)培訓(xùn)是對自身能力和知識的提升,，是不斷進(jìn)步的源泉。在學(xué)習(xí)培訓(xùn)過程中,，我們會遇到各種機(jī)會和挑戰(zhàn),，也會收獲很多心得體會。本文將分享我在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中的心得體會，希望能夠給大家?guī)硪恍﹩l(fā)和幫助,。

第二段：對學(xué)習(xí)培訓(xùn)的態(tài)度與規(guī)劃

學(xué)習(xí)培訓(xùn)是一個長期的過程,，需要明確自己的目標(biāo)和方向。對于學(xué)習(xí)培訓(xùn),，我始終保持著積極的態(tài)度和熱情,。我明白學(xué)習(xí)需要耐心和恒心，即使遇到困難和挫折,，也要堅持下去,。此外，我會制定學(xué)習(xí)規(guī)劃,，將學(xué)習(xí)內(nèi)容和時間進(jìn)行合理安排,，提高學(xué)習(xí)效率。

第三段：積極參與討論和交流

在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中,，我發(fā)現(xiàn)積極參與討論和交流是提高學(xué)習(xí)效果的關(guān)鍵,。通過與他人分享和交流心得體會，我不僅豐富了知識,，還學(xué)到了更多實用的技能和方法,。此外，通過參加討論和焦點訪談,，我也學(xué)會了傾聽和思考,，培養(yǎng)了批判性思維和問題解決能力。

第四段：善用學(xué)習(xí)工具和資源

學(xué)習(xí)培訓(xùn)中,，利用好各種學(xué)習(xí)工具和資源可以事半功倍,。在我的學(xué)習(xí)過程中，我善用電子書籍,、在線課程和視頻教程等資源,，充分利用互聯(lián)網(wǎng)的便利和資源的豐富性。此外,，我還會積極參加各類學(xué)習(xí)活動和講座，了解最新的學(xué)術(shù)研究和行業(yè)發(fā)展動態(tài),，保持自身的學(xué)習(xí)動力和熱情,。

第五段：反思與總結(jié)

學(xué)習(xí)培訓(xùn)不僅僅是獲取知識和技能，更重要的是提升自我認(rèn)知和思考能力,。在我學(xué)習(xí)培訓(xùn)過程中,，我經(jīng)常進(jìn)行反思和總結(jié)，及時發(fā)現(xiàn)自身的不足和問題,，并積極調(diào)整和改進(jìn),。通過不斷的反思和總結(jié)，我不僅能夠更好地鞏固所學(xué)知識，還能夠不斷提高自己的學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力,。

總結(jié)：

通過參與學(xué)習(xí)培訓(xùn),，我認(rèn)識到了學(xué)習(xí)的重要性和必要性。我明白了自己需要在學(xué)習(xí)方面付出更多的努力和時間,，持續(xù)提升自己的能力和競爭優(yōu)勢,。在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中，態(tài)度與規(guī)劃,、積極參與討論和交流,、善用學(xué)習(xí)工具和資源以及反思與總結(jié)等方面都是非常重要的。只有通過不斷學(xué)習(xí)和提升,，我們才能在競爭激烈的社會中立于不敗之地,，并實現(xiàn)自己的人生價值。

學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得體會篇四

學(xué)習(xí)培訓(xùn)對于個人和組織發(fā)展具有重要意義,。當(dāng)我們參加培訓(xùn)課程時,，我們不僅可以學(xué)到新知識和技能，還可以開拓視野,，拓寬思維方式,，提升自身能力和競爭力。因此,，學(xué)習(xí)培訓(xùn)對于我們的職業(yè)生涯和個人成長至關(guān)重要,。在這篇文章中，我將分享我最近參加的一次學(xué)習(xí)培訓(xùn)的心得體會,。

第二段：培訓(xùn)內(nèi)容和收獲

這次培訓(xùn)的主題是溝通技巧和團(tuán)隊合作,。我們學(xué)習(xí)了有效溝通的重要性，包括傾聽技巧,、表達(dá)自己的觀點和善于提問等方面,。我們還進(jìn)行了團(tuán)隊合作的實踐活動，通過協(xié)作解決問題,，加強(qiáng)了團(tuán)隊意識和團(tuán)隊合作能力,。通過這次培訓(xùn)，我意識到要成為一個成功的職業(yè)人士,，良好的溝通技巧和團(tuán)隊合作能力是非常重要的,。

第三段：改變的反思和應(yīng)用

在培訓(xùn)結(jié)束后，我深刻反思了自己的溝通方式和團(tuán)隊合作能力,。我意識到在過去的工作中,，我常常獨立行動，不愿意主動尋求幫助或和他人合作,。這導(dǎo)致我在團(tuán)隊中的地位下降,，并且錯失了與他人合作共同進(jìn)步的機(jī)會,。因此，我下定決心改變這種狀況,。我開始主動和同事溝通合作,，并且學(xué)會傾聽他們的想法和建議。這樣不僅增強(qiáng)了團(tuán)隊的凝聚力,，還促進(jìn)了工作效率的提高,。

第四段：應(yīng)用成果和效果對比

在改變溝通方式和團(tuán)隊合作能力后，我逐漸發(fā)現(xiàn)了一些明顯的效果,。首先,，我和同事的關(guān)系得到了改善，他們對我的態(tài)度變得更加積極和謙虛,。其次,，團(tuán)隊協(xié)作的效率大大提升，我們在項目中取得了更好的成果,。這讓我深刻體會到,，通過改善自己的溝通和合作能力，不僅能夠提升個人的職業(yè)發(fā)展,，還可以對整個團(tuán)隊產(chǎn)生積極的影響,。

第五段：總結(jié)并展望

通過這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，我深刻意識到學(xué)習(xí)和持續(xù)發(fā)展的重要性,。將學(xué)到的知識和技能應(yīng)用到實際工作中,，不僅可以提升自己的能力，還可以取得更好的成績和成就,。未來,，我將繼續(xù)參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，不斷完善自己的能力和技能,。我相信,，通過持續(xù)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，我會在職業(yè)生涯中取得更大的成就,，并對組織的發(fā)展做出更多貢獻(xiàn),。

總結(jié)起來，學(xué)習(xí)培訓(xùn)是個人和組織發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié),。我通過參加一次關(guān)于溝通技巧和團(tuán)隊合作的培訓(xùn),，意識到了自己在這方面的不足，并采取了積極的改變措施,。改善溝通和團(tuán)隊合作能力后，我發(fā)現(xiàn)自己的職業(yè)生涯獲得了明顯的提升,，并在團(tuán)隊中產(chǎn)生了積極的影響,。因此,，我將繼續(xù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷提升自己的能力,，為個人和組織的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn),。

學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得體會篇五

為進(jìn)一步加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)，不斷提升全區(qū)中小學(xué)教師師德素養(yǎng)和專業(yè)水平,，努力培養(yǎng)和造就一支德才兼?zhèn)?、充滿活力的高素質(zhì)教師隊伍，開發(fā)區(qū)特此在學(xué)期初開展了一系列師德主題專題培訓(xùn),。培訓(xùn)中,，來自不同學(xué)校的老師們給我們帶來了精彩的演講，幾位教師為我們講解了他們對于師德的理解與感悟,，跟我們分享了他們在教育之路上的所見,、所聞、所獲,、所感等成長故事,。讓我印象最為深刻的是海城中學(xué)王荷芳和溫州教育局鄭上忠兩位老師帶來的精彩分享。

欣賞海城中學(xué)王荷芳老師對教育的那份執(zhí)著與堅守,。做一個樸素的教育人,，多么質(zhì)樸與簡單的追求，卻又是多么難以堅持并為之奮斗的信念,。但王荷芳老師她做到了,，而且一做就是二十來年。作為教師,，王老師擁有一顆溫暖的心,，她用這顆熾誠的心溫暖自己、溫暖學(xué)生,、溫暖同仁,，更不忘溫暖家人。王老師遠(yuǎn)離抱怨,，懂得換位思考,，她提出的“我就是環(huán)境”這一觀念深入人心，我是環(huán)境,，我要學(xué)會自己調(diào)節(jié)心態(tài),，同時帶給他人正能量！在專業(yè)方面,，王老師引導(dǎo)我們要抓住離自己優(yōu)勢最近的地方,，選擇正確的方法，過程中不能離開個人的努力和堅持,。當(dāng)然,，同時也要具有團(tuán)隊意識,，團(tuán)隊需樹立一致的團(tuán)隊目標(biāo)，在相互的激勵中進(jìn)步,。另外,，與時俱進(jìn)，及時更新自己的教育觀念也是必須要把握好的,。一直以來,，王荷芳老師就是懷揣著這種“以敬業(yè)為起點，以樂業(yè)為歸宿”的對待教育工作的態(tài)度,，秉承著“樸素”的教育工作者的思想,，腳踏實地地行走在教育之路上，一路堅守,，一路收獲,。

敬佩溫州教育局鄭上忠老師對班主任工作的那份熱忱與積極探索。

雖然我無法身臨其境,，但是從他們所講的事例中我明顯發(fā)現(xiàn)了自己作為一名新進(jìn)教師和他們這些優(yōu)秀老教師之間的巨大差距,，他們的自信、風(fēng)采是我望塵莫及的,，他們的敬業(yè)精神更是值得我學(xué)習(xí),。想到這里，我不僅得要自問,，他們做到的,，難道我就不能嗎？是的,，我一定能,，只有我自己的努力才能改變我的形象、提升我的自身價值,。

以上是我對20xx年暑期師德培訓(xùn)的一些學(xué)習(xí)心得體會,。作為一名教育工作者，尤其作為一名新進(jìn)教師,，我要樹立良好的職業(yè)道德,，時時以育人者的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，努力塑造好自己的人格,，處處為人師表,。要認(rèn)真鉆研教育學(xué)、心理學(xué),，關(guān)心現(xiàn)代信息,，要打破門戶之見，相互交流,，相互學(xué)習(xí),，博取眾長,，使自己的常識專精博覽，以適應(yīng)兩教育的要求,，為培養(yǎng)現(xiàn)代化高素質(zhì)人才而努力。師德培訓(xùn)雖然暫告結(jié)束,，但是師德,，作為教師永恒的職業(yè)追求和自我完善的精神核心，還需要廣大教師勤學(xué)善思,，勇于實踐,，早日成為既是經(jīng)師也是人師的光輝典范，讓我們一起努力,！

學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得體會篇六

來到信訪局的第一天,，就聽信訪局的領(lǐng)導(dǎo)說起這樣一句話：信訪工作不好干，但在信訪工作的人心態(tài)會變得更加平和,。最初的我對這句話并不是很在意,，但工作的時間越長越是深有體會。

有時自己會覺得工作太辛苦,，但是聽聽上訪群眾的訴說,，從一件件、一樁樁信訪案件中,，我了解到了群眾的疾苦,，也從信訪者的身上學(xué)到了很多，想想他們的困難,，就覺得這點苦和累算不了什么,。

我認(rèn)真學(xué)習(xí)《信訪條例》，做好了與群眾“親密接觸”的心理準(zhǔn)備,，但真的與老百姓面對面時,，卻仍有招架不住的感覺?！霸孤?、罵聲、贊揚(yáng)聲,，難聽,、好聽、一樣聽,；難事,、急事、容易事,，難辦,、好辦,、認(rèn)真辦?！毙旁L干部接待的是不滿意的群眾,，處理的是不滿意的事，感受到的是不滿意的情緒,，要通過接待人員和風(fēng)細(xì)雨的解釋,，苦口婆心的勸說，認(rèn)真負(fù)責(zé)的處理,，使不滿意的群眾滿意了,，不滿意的事情解決了，不滿意的情緒化解了,。

做好信訪工作要講 “三講”,，即講感情、講方法,、講政策,。

來信訪的都是老百姓，要把上訪人當(dāng)作親人,，要設(shè)身處地理解他們的各種訴求,，動之以情，曉之以理,，既注意尊重事實,、依據(jù)法理，又盡可能根據(jù)具體上訪問題的性質(zhì)和具體上訪人的脾氣稟性,，進(jìn)行有針對性的勸解,。說起來容易，但對于一直做單位事務(wù)工作,、很少有直接接觸社會矛盾沖突,、應(yīng)對復(fù)雜局面的機(jī)會的我來說，卻是有些難度,。

通過信訪學(xué)習(xí)鍛煉,，接觸了許多平時文件中看不到、會議上聽不到的最真實的第一手情況,，接觸了群眾反映的勞資糾紛,、經(jīng)濟(jì)糾紛、城市建設(shè)管理以及下崗失業(yè)等大量的社會問題,，進(jìn)一步了解了縣情,、民情。

信訪涉及的問題包羅萬象，在做好群眾工作的同時,，還要與涉案單位,、部門打交道，搞協(xié)調(diào),。這些“豐富的資源”對于我的觀念,、能力都是一個寶貴的培養(yǎng)和鍛煉機(jī)會。特別是在領(lǐng)導(dǎo)接待日,，領(lǐng)導(dǎo)的工作方法,、相關(guān)的法律解釋，更是讓我受益匪淺,。每當(dāng)出現(xiàn)一個新的情況、新的問題,，我都要追根問底,，了解清楚。邊干邊學(xué),，積累經(jīng)驗,。在下鄉(xiāng)督辦檢查過程中，我與深入到南山鄉(xiāng)鎮(zhèn)了解情況,，積極督促責(zé)任單位依法解決好群眾反映的合理要求,，推動了一批信訪問題的處理落實。在奧運(yùn)會,、殘運(yùn)會等重大活動期間以及全縣“三會”期間,，在信訪局及會議現(xiàn)場做好信訪接待、矛盾排查工作,，為各項活動順利舉行提供了保證,。

來到信訪局學(xué)習(xí)鍛煉后，我融入了信訪這個團(tuán)結(jié)的大集體中,，把信訪局作為自己人生轉(zhuǎn)變的驛站,，角色轉(zhuǎn)換的搖籃?？偨Y(jié)半年的工作,，感覺時間雖短，但工作的心情是高興的,，收獲頗多,，受益無窮。在今后的工作中,，我將把在學(xué)習(xí)鍛煉期間學(xué)到的與實際工作有機(jī)結(jié)合起來,，在自己的崗位上創(chuàng)新工作，創(chuàng)造新的業(yè)績。

學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得體會篇七

第一段：引言（100字）

學(xué)習(xí)培訓(xùn)是人們進(jìn)步和成長的重要方式之一,。通過參加不同形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動,，我們能夠?qū)W到新知識、提升技能和增強(qiáng)能力,。在這個機(jī)會與挑戰(zhàn)并存的時代,，學(xué)習(xí)培訓(xùn)對于提升自身競爭力和適應(yīng)社會發(fā)展的要求顯得尤為重要。我參加過許多學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動,，其中的經(jīng)歷和收獲令我深感受益匪淺,。

第二段：選擇合適的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動（250字）

在進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)時，首先應(yīng)該根據(jù)自身的需求和目標(biāo)來選擇合適的培訓(xùn)課程或活動,。在過去的幾年里,，我經(jīng)歷了多次不同的培訓(xùn)，如職業(yè)技能培訓(xùn),、個人發(fā)展培訓(xùn)和領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)等,。我發(fā)現(xiàn)，選擇合適的培訓(xùn)活動對于學(xué)習(xí)的效果至關(guān)重要,。一方面,，它能夠幫助我針對自己的需求和目標(biāo)進(jìn)行有針對性的學(xué)習(xí)；另一方面,，通過參加感興趣的培訓(xùn),，我更容易積極參與和投入到學(xué)習(xí)過程中。

第三段：積極參與學(xué)習(xí)（250字）

在參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動時,，我始終秉持著積極的態(tài)度,，主動參與其中。我相信,，在學(xué)習(xí)的過程中,，積極的態(tài)度能夠激發(fā)自身的學(xué)習(xí)熱情和動力。我會主動提問,、討論和分享自己的經(jīng)驗和想法,，這不僅能夠促進(jìn)與他人的互動，還能夠深化自己對知識的理解和應(yīng)用,。同時,，我也會利用各種學(xué)習(xí)資源和工具，如圖書,、在線課程和學(xué)習(xí)社區(qū)等,，擴(kuò)大自己的學(xué)習(xí)范圍和渠道，不斷豐富自己的知識和技能,。

第四段：總結(jié)和應(yīng)用學(xué)到的知識（300字）

在學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動結(jié)束后,，我會進(jìn)行總結(jié)和反思,，并盡快將所學(xué)到的知識和技能應(yīng)用到實際中。通過總結(jié),，我可以鞏固和強(qiáng)化所學(xué)的內(nèi)容,，進(jìn)一步提升自己的能力水平。我會記錄學(xué)習(xí)筆記,、整理學(xué)習(xí)資料,，制定學(xué)習(xí)計劃和目標(biāo)，以便在日后的工作和生活中能夠更好地應(yīng)用和運(yùn)用所學(xué)到的知識和技能,。同時，我也會和同事、朋友或?qū)熯M(jìn)行交流和討論,，分享自己的學(xué)習(xí)經(jīng)驗和體會,，從中獲得反饋和指導(dǎo)，不斷完善和發(fā)展自己。

第五段：展望未來學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)遇（200字）

對于我來說，學(xué)習(xí)培訓(xùn)是一種持續(xù)的過程,，而不是一次性的事件,。未來我將繼續(xù)參加各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動,，不斷提升自己的知識和能力,。同時,，我也會抓住機(jī)遇，積極主動地尋找和創(chuàng)造學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會,，如參加行業(yè)交流會議,、加入專業(yè)學(xué)習(xí)組織和進(jìn)行跨領(lǐng)域的學(xué)習(xí)等。通過不斷學(xué)習(xí)和培訓(xùn),，我相信自己能夠更好地適應(yīng)社會發(fā)展的需求和變化,，持續(xù)提升自己的競爭力和發(fā)展?jié)摿Α?/p>

結(jié)尾（100字）

學(xué)習(xí)培訓(xùn)給我?guī)砹撕芏嗍斋@和成長，不僅提高了我的專業(yè)知識和技能,，還拓寬了我的思維和眼界,。我將堅持不懈地學(xué)習(xí)和培訓(xùn),，不斷完善和發(fā)展自己，為未來的個人和職業(yè)發(fā)展鋪就一條廣闊的道路。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn),，我相信自己能夠不斷提升自己的競爭力和綜合實力,，取得更大的成就和突破,。

學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得體會篇八

****年**月**日，參加了由清華科技園舉辦《創(chuàng)新執(zhí)行力領(lǐng)導(dǎo)力與的提升》培訓(xùn),，邀請深圳中商國際管理研究院,、推行力研究所所長**為學(xué)員授課，老師抑揚(yáng)頓挫的授課形式讓整個的培訓(xùn)生動而精彩,，同時我也受益良多,。本次培訓(xùn)內(nèi)容主要是領(lǐng)導(dǎo)文化,、執(zhí)行團(tuán)隊為基礎(chǔ),，提高公司管理人員思考能力和執(zhí)行能力,，從而提高管理者的能力。

領(lǐng)導(dǎo)力方面老師講解了領(lǐng)導(dǎo)者的四種卓越特質(zhì)：修身,、決策,、馭人、理事,。著重說明領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)用文化影響別人,、達(dá)成公共目標(biāo)，解決形而上的問題,。作為領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該不斷修煉,、改變自我、提升自身的能力,，身體力行,、言傳身教讓企業(yè)文化教育 落地；在組織發(fā)展的不同階段,，針對不同人才管理采取不同的管理辦法和教導(dǎo)辦法,。

執(zhí)行力方面老師講解了高效執(zhí)行四跨：認(rèn)同之欄,、起跑之欄、提速之欄,、改善之欄,。著重講解了作為員工應(yīng)該充分認(rèn)同企業(yè)文化,、精忠報企,；管理人員選擇好目標(biāo)任務(wù),、制定詳細(xì)的計劃并和大家統(tǒng)一思想,，分階段劃分任務(wù),、分階段突破并達(dá)成最終目標(biāo),；并建立良好的管理模式、不斷提高和改善人員素質(zhì)和工作能力,。

首先,，感謝公司給我這次培訓(xùn)的機(jī)會，通過2天學(xué)習(xí),，使我對領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力有了系統(tǒng)的,、新的認(rèn)識。在過去的工作中,，我過多的關(guān)注具體的事務(wù)性工作,，認(rèn)為管理就是將部門的工作盡職盡責(zé)地完成，忽略了部門的整體規(guī)劃和系統(tǒng)的人員教導(dǎo)工作,。我作為一個部門的負(fù)責(zé)人是一個組織系統(tǒng)中的中間環(huán)節(jié),，是聯(lián)系上層與基層的橋梁和紐帶，在組織中擔(dān)負(fù)著承上啟下的重任,，也是完成各項任務(wù)的中間力量,。要做好這一承上啟下的角色，必須要注重修煉自己的素養(yǎng),，不斷提升自己的領(lǐng)導(dǎo)力,、執(zhí)行力，并帶領(lǐng)團(tuán)隊快速發(fā)展,。

大成功靠團(tuán)隊,，小成功靠個人。抓“大”不放“小”,，從大處著眼,，從細(xì)節(jié)入手。既重視戰(zhàn)略規(guī)劃又重視計劃執(zhí)行,。并且在執(zhí)行中能夠正確把握自己角色,。一個團(tuán)隊，沒有一個好的領(lǐng)導(dǎo),，團(tuán)隊就像一團(tuán)散沙,，風(fēng)一吹各奔東西。距離一個好領(lǐng)導(dǎo),，我還有相當(dāng)?shù)牟罹?，因此我要通過不斷學(xué)習(xí)提高自己的管理水平、業(yè)務(wù)水平,；在嚴(yán)格要求自己下屬的同時,，更要嚴(yán)格要求自己，只有不斷點燃新認(rèn)識、新思想,、新挑戰(zhàn)的火花,，才能不斷進(jìn)步和成長。

執(zhí)行不只是戰(zhàn)術(shù),，是一門學(xué)問,，一個系統(tǒng)，必須充分融入到組織的各個方面,。對個人而言執(zhí)行力就是辦事能力,，其衡量標(biāo)準(zhǔn)就是能否按時按質(zhì)按量完成自己的工作任務(wù)；對團(tuán)隊而言執(zhí)行力就是營造力,，其衡量標(biāo)準(zhǔn)就是能否在預(yù)定的時間內(nèi)完成企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo),。執(zhí)行力體現(xiàn)較為明顯的是操作層面上的問題，可以理解為是戰(zhàn)術(shù)層面上的問題,，然而,，執(zhí)行力也是一個戰(zhàn)略層面上的問題。由此可見,，執(zhí)行力是一種系統(tǒng)的能力,，它滲透到企業(yè)工作的各個方面。執(zhí)行有力,、執(zhí)行到位,，就會事半功倍；執(zhí)行不力,、執(zhí)行不到位,，事倍功半?？梢哉f,，執(zhí)行力是企業(yè)工作成敗的關(guān)鍵，執(zhí)行力就是企業(yè)的生命力,。

對執(zhí)行缺乏理解和實踐,，猶如在沒有地基的地方造房子。企業(yè)的執(zhí)行文化就是把“執(zhí)行”作為最高準(zhǔn)則和終極目標(biāo)的文化,。執(zhí)行力的有效提升,，需要的不僅僅是個人的執(zhí)行，更需要有效的策略和方法,。通過思想和態(tài)度的轉(zhuǎn)變,，把“要我做”變成“我要做”，提高大家的責(zé)任心,、執(zhí)行力,、團(tuán)隊凝聚力,。促使員工將執(zhí)行變成一種自覺的行為，使團(tuán)隊形成一種具有共同追求,、目標(biāo)明確,、注重現(xiàn)實、快速行動,、簡潔高效的執(zhí)行文化。執(zhí)行力的提升永無止境,，只要還在工作,，這個過程就不能停止。

提升領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力是團(tuán)隊發(fā)展永恒的主題,，只有通過領(lǐng)導(dǎo)持續(xù)不斷的學(xué)習(xí),，并不斷反思工作中的問題，不斷的修正和改善,。給自己和團(tuán)隊設(shè)定階段性上升目標(biāo),，并感召大家同心同力一起完成，這樣團(tuán)隊才能不斷創(chuàng)造價值并持續(xù)發(fā)展,。管理是知易行難,，貴在行，在于實踐,。我要徹底的把個人角色轉(zhuǎn)變過來,，從過去的完全的執(zhí)行者慢慢的向策劃者轉(zhuǎn)變。以上就是我學(xué)習(xí)“創(chuàng)新執(zhí)行力領(lǐng)導(dǎo)力與的提升”的心得體會,，希望各位領(lǐng)導(dǎo),、同事提出寶貴的意見和建議，以幫助我在今后的工作和學(xué)習(xí)中不斷提高,，不斷進(jìn)步,！

學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得體會篇九

學(xué)習(xí)培訓(xùn)對于個人和組織發(fā)展都具有重要的意義。我曾參加過不同類型的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動,，無論是工作中的培訓(xùn)課程,，還是個人提升的學(xué)習(xí)班，這些經(jīng)歷給我留下了深刻的印象,。通過這些學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會,，我不僅積累了寶貴的知識和技能，還觸動了我對學(xué)習(xí)和成長的態(tài)度,。在此分享我在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中得到的心得體會,。

第二段：積極參與的重要性

參與學(xué)習(xí)培訓(xùn)的關(guān)鍵是積極主動參與。在課堂上,，我們應(yīng)該時刻保持專注和主動的學(xué)習(xí)態(tài)度,。要提出問題,、參與討論、爭取表達(dá)自己的觀點,。與此同時,，我們還需要積極參與實踐活動和團(tuán)隊項目，通過實際操作和合作學(xué)習(xí),，將理論知識與實際應(yīng)用相結(jié)合,。這樣的積極參與有助于加深對學(xué)習(xí)內(nèi)容的理解和掌握，并培養(yǎng)我們的合作能力和問題解決能力,。

第三段：多元化學(xué)習(xí)的重要性

學(xué)習(xí)培訓(xùn)不應(yīng)僅限于課堂教學(xué),。我們應(yīng)該注重多種學(xué)習(xí)方式的結(jié)合，提升學(xué)習(xí)的效果,。除了閱讀教材和聽講座,，我們可以通過觀看視頻、進(jìn)行實地考察,、參加案例分析等方式豐富學(xué)習(xí)經(jīng)驗,。此外，交流互動也是重要的一環(huán),，我們可以與同學(xué),、老師、行業(yè)專家進(jìn)行交流,，分享學(xué)習(xí)心得,，獲得不同視角的信息和觀點。多元化學(xué)習(xí)不僅能夠增加學(xué)習(xí)的趣味性,，還能夠提高學(xué)習(xí)的效果和深度,。

第四段：持之以恒的堅持

學(xué)習(xí)培訓(xùn)是一個長期的過程，需要我們持之以恒地堅持下去,。在學(xué)習(xí)過程中,，我們可能會遇到困難和挫折，但我們不能因此而放棄,。相反,，我們應(yīng)該堅持不懈地努力學(xué)習(xí)，克服困難,，追求進(jìn)步,。同時，我們還要制定合理的學(xué)習(xí)計劃和目標(biāo),，將學(xué)習(xí)任務(wù)分解為具體的步驟,，逐步完成。只有堅持下去,，才能收獲更多的知識和技能,，并取得更大的進(jìn)步,。

第五段：反思與應(yīng)用

學(xué)習(xí)培訓(xùn)的目的在于改變思維和行為方式，順應(yīng)時代的發(fā)展和變化,。為了更好地應(yīng)用所學(xué)知識,，我們應(yīng)該經(jīng)常進(jìn)行反思和總結(jié)。通過反思,，我們能夠發(fā)現(xiàn)自己在學(xué)習(xí)過程中的不足和問題,，找出改進(jìn)的方法。此外,，我們還應(yīng)該將所學(xué)的知識應(yīng)用到實際生活或工作中,，通過實踐不斷提高自己的能力和水平。只有通過持續(xù)不斷的反思和應(yīng)用,，我們才能真正將學(xué)習(xí)培訓(xùn)所帶來的價值最大化。

總結(jié)：

學(xué)習(xí)培訓(xùn)是個人和組織發(fā)展的重要途徑,，能夠幫助我們積累知識,、提升能力、實現(xiàn)目標(biāo),。通過積極參與,、多元化學(xué)習(xí)、持之以恒的堅持以及反思與應(yīng)用,，我們能夠更好地利用學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會,，實現(xiàn)自我價值的提升。學(xué)習(xí)培訓(xùn)不僅是一種學(xué)習(xí)方式,，更是一種生活態(tài)度,。只有保持學(xué)習(xí)的熱情和源源不斷的求知欲，我們才能不斷進(jìn)步,，實現(xiàn)個人和社會的發(fā)展,。

學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得體會篇十

隨著中國共產(chǎn)黨的建設(shè)不斷發(fā)展壯大，黨員干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)也日益重要,。作為一名黨員,，我參加了近期的黨校學(xué)習(xí)培訓(xùn)，今日我將就此與大家分享我的心得體會,。

首先,，在黨校學(xué)習(xí)培訓(xùn)中，我深刻體會到了黨的理論水平對于黨員干部的重要性,。黨校的課程內(nèi)容十分豐富多樣,，不僅涉及到黨的歷史和理論知識，更包含了當(dāng)前的黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨的先進(jìn)性教育,。通覽課程大綱,，我發(fā)現(xiàn)我對于黨的理論知識的了解還處于淺層次的認(rèn)知,。在學(xué)習(xí)過程中，我經(jīng)歷了一次次的思想碰撞和認(rèn)識更新,，使得我對于黨的理論的理解和應(yīng)用都得到了提升,。我明白了只有不斷提高黨性修養(yǎng)，牢固樹立正確的政治立場,，才能夠更好地履行黨員干部的職責(zé)使命,。

其次，黨校學(xué)習(xí)培訓(xùn)中之所以能夠給我?guī)砣绱松羁痰母惺?，也離不開學(xué)習(xí)氛圍的營造,。在黨校里，老師們既是我學(xué)習(xí)的良師益友,，也是我黨性信仰的化身,。他們敬業(yè)、負(fù)責(zé),、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度,，讓我深受感染。而與此同時,，黨校學(xué)員們的互動也讓我倍感溫暖,。大家都是來自各行各業(yè)的黨員干部，互相學(xué)習(xí),、交流,、分享，使得我仿佛又回到了剛剛加入黨組織時的那種團(tuán)結(jié)友愛的氛圍中,。這種學(xué)習(xí)氛圍的營造,，讓我深感黨的學(xué)習(xí)氛圍對于黨的事業(yè)的推動意義重大。

再次,，通過黨校學(xué)習(xí)培訓(xùn),，我對黨的各項政策和組織紀(jì)律有了更為深入的了解。在課堂上,，我了解到了黨的各項政策的制定背景,、具體內(nèi)容和實際效果。我學(xué)習(xí)到了黨的總體要求和各個層面的具體工作要求,，對我在本職工作中的指導(dǎo)和幫助極大,。另外，我曾經(jīng)對一些黨的組織紀(jì)律并不是特別關(guān)注,。但通過黨校學(xué)習(xí),，我發(fā)現(xiàn)這些規(guī)定并非是形式主義，而是以更好配合黨的工作和執(zhí)行黨的任務(wù)為目的,，具有嚴(yán)肅的紀(jì)律性和條約性,。其實,，這些規(guī)定對于我們黨員干部來說，正是一條道路,，一種信念,，一種奉獻(xiàn)，一種責(zé)任,。

再者,，在黨校學(xué)習(xí)培訓(xùn)中，我還明確地感受到黨員干部的勤學(xué)苦練是多么重要,。學(xué)習(xí)只是一個起點,，要想真正從中受益，需要付出大量時間和精力,。授課老師們語重心長地告誡我們不能忽視個人學(xué)習(xí)的重要性,。因此，回到工作崗位后,，我加緊了自己的學(xué)習(xí),。每天抽出固定的時間學(xué)習(xí)政治理論、發(fā)展黨員工作,，不斷完善自己的知識體系。同時,，我還積極參加各種學(xué)習(xí)交流活動,，與其他同事分享學(xué)習(xí)心得和工作經(jīng)驗，鍛煉自己的表達(dá)能力和團(tuán)隊合作能力,。

綜上所述,，黨校學(xué)習(xí)培訓(xùn)是一次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會，通過這次學(xué)習(xí),，我深深認(rèn)識到黨的理論水平,、學(xué)習(xí)氛圍、政策組紀(jì)和個人勤學(xué)苦練的重要性,。希望我能夠?qū)⑦@次學(xué)習(xí)培訓(xùn)的心得體會付諸于實踐,，充實自己，為黨的事業(yè)作出更大貢獻(xiàn),。

學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得體會篇十一

第一段：介紹學(xué)習(xí)Excel培訓(xùn)的目的和背景（150字）

作為現(xiàn)代辦公中最常用的電子表格軟件,，Excel的應(yīng)用已經(jīng)成為了各行各業(yè)的必備技能之一。為了提升自己的職場競爭力,，我報名參加了一次Excel培訓(xùn)課程,。這次培訓(xùn)旨在幫助學(xué)員掌握Excel的基本操作和常用函數(shù)，使我們能夠更高效地處理數(shù)據(jù)和進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,。通過這次培訓(xùn),，我希望能夠提高自己的Excel技能,，為自己的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

第二段：學(xué)習(xí)過程中遇到的困難和解決方法（250字）

在培訓(xùn)的初期,，我發(fā)現(xiàn)理解Excel的基本操作并不像想象中那么容易,。在使用公式和函數(shù)的過程中，尤其是一些復(fù)雜的函數(shù),，我經(jīng)常出現(xiàn)各種錯誤,，導(dǎo)致結(jié)果不準(zhǔn)確。為了解決這個問題,，我主動和老師請教,，并利用課余時間加強(qiáng)自己的練習(xí)。同時,，我還查閱了一些專業(yè)書籍和網(wǎng)上教程,，通過反復(fù)實踐，終于漸漸掌握了Excel的基本技巧,。此外,，和同學(xué)們的互助學(xué)習(xí)也起到了很大的幫助作用，多方位的交流和合作可以使我們共同進(jìn)步,。

第三段：學(xué)習(xí)Excel帶來的收獲和成就感（250字）

通過一段時間的學(xué)習(xí),，我逐漸發(fā)現(xiàn)，Excel的強(qiáng)大功能遠(yuǎn)不止于簡單的數(shù)據(jù)處理和計算,。例如,，我學(xué)會了如何生成圖表，利用這些圖表可以更直觀地展示數(shù)據(jù)和趨勢變化,，對問題的分析和決策具有重要作用,。此外，我還學(xué)會了如何利用宏來自動化繁瑣的操作,，這不僅減輕了工作的負(fù)擔(dān),，還提高了我的工作效率。通過這些新技能的掌握,，我在工作中取得了明顯的成績,，得到了同事和上司的肯定，給了我很大的成就感和動力,。

第四段：學(xué)習(xí)Excel的啟示和感悟（250字）

Excel的學(xué)習(xí)使我深刻認(rèn)識到,，只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己的技能，才能與時俱進(jìn),，適應(yīng)職場的變化,。Excel是一門可以不斷深入學(xué)習(xí)和應(yīng)用的學(xué)科，在不同領(lǐng)域都有廣泛的應(yīng)用。掌握Excel的基本操作和常用函數(shù),，不僅可以在辦公工作中得心應(yīng)手,，還可以更好地進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，提高自己的分析決策能力,。此外,，學(xué)習(xí)Excel也鍛煉了我的邏輯思維和問題解決能力，培養(yǎng)了我耐心和細(xì)致的工作態(tài)度,。

第五段：總結(jié)學(xué)習(xí)Excel的重要性和自己的未來計劃（200字）

通過這次Excel培訓(xùn)的學(xué)習(xí),，我深深認(rèn)識到Excel在現(xiàn)代職場中的重要性。我將繼續(xù)利用業(yè)余時間深化Excel的學(xué)習(xí),，不斷掌握更多的技巧和應(yīng)用,。同時，我也會積極分享我的學(xué)習(xí)心得和經(jīng)驗,，與同事們共同進(jìn)步,。此外，我還計劃進(jìn)一步學(xué)習(xí)相關(guān)軟件和工具,，提高自己的技術(shù)能力,，為自己的職業(yè)發(fā)展和個人成長打下堅實的基礎(chǔ)。

通過這次學(xué)習(xí)Excel的培訓(xùn),，我不僅掌握了基本的操作和常用函數(shù),，還提高了自己的工作效率和數(shù)據(jù)分析能力。同時,，我也深刻認(rèn)識到學(xué)習(xí)和提升自己的技能對于個人發(fā)展的重要性,。在未來的工作和學(xué)習(xí)中，我將持續(xù)學(xué)習(xí),、不斷進(jìn)步,，為自己的職業(yè)道路鋪就更加寬廣的道路,。

學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得體會篇十二

文化看似玄奧其實簡單：幾個好朋友下班后去喝一杯再回家,，這是生活文化；德國的火車車廂里很安靜,，講手機(jī)電話的人要到車廂外面去,，這是社會文化；與西方的刀叉,、手抓的吃飯方式相比,，中國人使用竹筷吃遍美食，從古流傳至今,，這是民族文化,；客戶至上，企業(yè)開會時允許隨時接聽客戶來電,，大家對此都表示理解,，這是企業(yè)文化,。

人們常說，觀念是最難改變的,，“企業(yè)文化”就是屬于觀念范疇的東西,。上個世紀(jì)80年代初，我國商界就流行一個口號：客戶是上帝,。這意味著一個很大的觀念轉(zhuǎn)變,。十幾年前我們一進(jìn)商場就看到大標(biāo)語“客戶是上帝”，但售貨員常常背對著顧客,，你不叫他,，他不理你。這種口號式管理與行動脫節(jié),，但有口號總比沒有好,，多少是個依據(jù)，是個開始,，接下來才會把口號變成實際的行動,。實際情況正是如此，我國企業(yè)真正做到“客戶是上帝”,，不過是近幾年的事情,，也就是說，這個觀念的轉(zhuǎn)變用了近20年的時間,。

可見,，企業(yè)的文化真正發(fā)生效用，首先必須為其成員所接受,，必須得到信仰,，否則形同虛設(shè)。

企業(yè)文化不是通過宣傳和弘揚(yáng)就會被員工所接受的,，它需要機(jī)制的培育和牽引,。在200多年前，美國的建國先賢們討論的不是誰當(dāng)總統(tǒng),，他們思考的是：”我們能夠創(chuàng)建什么樣的程序,，使國家在我們死后仍然能擁有很多優(yōu)秀的總統(tǒng)？我們希望建立哪一種長治久安的國家,？要靠什么原則建國,？國家應(yīng)該如何運(yùn)作？我們應(yīng)該制定什么指導(dǎo)方針和機(jī)制,，以便創(chuàng)造我們夢想的國家,？”可見，國之如此，企業(yè)更是,。

企業(yè)制度是對規(guī)則的設(shè)計,，制定什么樣的規(guī)則，從本質(zhì)上講,，取決于企業(yè)文化,。企業(yè)文化是比制度更長期的信念和文化，而一旦文化形成,，這個企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)才會像磐石一般不可動搖,。

企業(yè)文化是包括文化、管理在內(nèi)的企業(yè)精神力量,，它是企業(yè)最核心的競爭力,，這種精神力量可以讓企業(yè)的員工凝聚在一起、一起學(xué)習(xí),、一起發(fā)展,、一起創(chuàng)造。一個這種基于“人”而不是“物”的競爭核心,，就不會害怕強(qiáng)大的對手,，就會有跌倒了再站起來的能力，就有能力“在競爭中學(xué)會競爭的規(guī)則,，在競爭中學(xué)會如何贏得競爭,。”

管理需要技巧,、營銷需要技巧,、占領(lǐng)競爭優(yōu)勢地位更需要技巧，但有一樣沒有技巧,，那就是百折不撓,，勇于奮進(jìn)、勇于挑戰(zhàn)的精神,，這是一種為了企業(yè)共同的信念,，不畏艱難的精神力量。在今天這樣競爭多變的商業(yè)環(huán)境中,，缺少這種力量,，所有的輝煌都只能是剎那芳華,。

學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得體會篇十三

xx月15日至xx月22日,，欒川縣林業(yè)局舉辦了為期8天的林業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。這是近年來規(guī)模最大,、時間最長,、受眾面最廣的一次學(xué)習(xí)活動。旨在通過本次培訓(xùn)，使所有參加學(xué)習(xí)人員能夠認(rèn)清當(dāng)前林業(yè)形勢,，迅速掌握林業(yè)育苗技術(shù),、經(jīng)濟(jì)林栽培管理、盆景制作和核桃,、牡丹的栽培管理等實用技術(shù),，了解林業(yè)法律法規(guī)知識，更好的在法律許可的范圍內(nèi)通過科技務(wù)林走上“強(qiáng)林富民”之路,。

隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展,，在“生態(tài)立縣、強(qiáng)林富民”方針的指引下,，林業(yè)在生態(tài)立縣戰(zhàn)略中已處于重要地位,。林業(yè)已不再是傳統(tǒng)的單一的保護(hù)型林業(yè)，時代賦予它新的內(nèi)涵,，要求它更要為建設(shè)生態(tài)文明,、實現(xiàn)綠色增長和全面發(fā)展小康社會做出更大的貢獻(xiàn)。怎樣才能讓農(nóng)民增收,，怎樣才能使農(nóng)民確實“喜”林,，打心眼里愿意“興”林，這是我們林業(yè)人應(yīng)該認(rèn)真思考的問題,。

科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力,，先進(jìn)實用的林業(yè)技術(shù)是林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，而先進(jìn)的技術(shù)更要依賴人的熟練運(yùn)用,，人才是實現(xiàn)既定發(fā)展目標(biāo)的關(guān)鍵因素,。我們這次培訓(xùn)把各鄉(xiāng)農(nóng)辦主任以及發(fā)掘出的鄉(xiāng)土撥尖人才全部召集回來學(xué)習(xí)意義非凡：林業(yè)的發(fā)展只靠滿腔的熱情和高昂的干勁是不夠的，這次培訓(xùn)等于是從最基層切斷了盲目務(wù)林的根源,，為我們打造出一支遍布各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的技術(shù)人員隊伍,，這為我們林業(yè)技術(shù)的交流、推廣和發(fā)展無疑是墊定了一個良好的基礎(chǔ),，更為我們許多工作在林業(yè)系統(tǒng)但卻對林業(yè)技術(shù)所知甚少的職工真真正正上了一堂專業(yè)課,。通過一周的學(xué)習(xí)，我覺得受益匪淺,，我們經(jīng)常說要解放思想,，而實際上在很多時候這句話只是被當(dāng)做了口號而并未落實到行動上，就我個人而言,，也是忽略了學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)上缺乏自覺性和積極性，只是“按需學(xué)習(xí)”,，很少主動要求去學(xué)習(xí)除了自己工作以外的知識,，缺乏林業(yè)全局,、大局觀念。

短短一周的時間,，老師教了許多東西,，技術(shù)種類多種多樣。許多知識還有待于進(jìn)一步消化和實踐,。學(xué)習(xí)前,，許多關(guān)于育苗和栽培、管理方面的專業(yè)詞語我根本不知道是什么意思;書中所說的有些材料更是不知道它和現(xiàn)實生活中的什么東西能對號入座,，理論和實踐存在嚴(yán)重脫節(jié),。總以為自己也不是專業(yè)林業(yè)產(chǎn)業(yè)工作人員,，不需要懂得那些東西,，通過學(xué)習(xí)我感到這種認(rèn)識太過浮淺。林業(yè)人不懂林業(yè)技術(shù)在林業(yè)飛速發(fā)展的大背景下就類似于目不識丁,。我們這次培訓(xùn)對我來說就等同于“技術(shù)掃盲”,，使我對林業(yè)技術(shù)有了初步的了解和認(rèn)識。以后只要時間,、條件許可的情況下,，我會積極主動的去學(xué)習(xí)林業(yè)相關(guān)知識來充實和武裝自己。

學(xué)海無涯,，林業(yè)是一個技術(shù)密集的產(chǎn)業(yè)類群,，產(chǎn)品種類繁多、技術(shù)門類繁雜,，與其它技術(shù)的關(guān)聯(lián)度也很高,，隨著科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步，林業(yè)新技術(shù),、新手段,、新方法將會層出不窮，所以需要學(xué)習(xí)的東西很多很多,，我們只有加快學(xué)習(xí)的步伐才能追趕上生態(tài)林業(yè)飛速前進(jìn)的車輪,。

總之，通過學(xué)習(xí),，使我明白了學(xué)習(xí)使人進(jìn)步,，學(xué)習(xí)開啟智慧的意義。只有不斷學(xué)習(xí),，才能提高自身素質(zhì),，才能對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)有端正的態(tài)度，才能著眼實際,，緊緊圍繞當(dāng)前工作中遇到的重點和難點問題開展相關(guān)方面的學(xué)習(xí);只有主動學(xué)習(xí),，把所學(xué)知識融會貫通，才能有長遠(yuǎn)的目光,、規(guī)劃和創(chuàng)新精神,，才能為林業(yè)的發(fā)展提供好的建議和措施，才能在實際工作中沉著應(yīng)對,，不斷跟進(jìn)業(yè)務(wù)的更新變化,，用學(xué)過的知識更好的去指導(dǎo)工作。