學習中的快樂，產(chǎn)生于對學習內(nèi)容的興趣和深入,。世上所有的人都是喜歡學習的,，只是學習的方法和內(nèi)容不同而已,。那么心得體會怎么寫才恰當呢,？下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

職位心得體會 職崗認識心得體會篇一

新進職員的培訓結(jié)束了,，留給我的不僅僅是感動，不僅僅是經(jīng)驗,，也不僅僅是培訓師對我殷殷的囑托,，更重要的是一種奮發(fā)向上的力量和開拓進取的精神。企業(yè)文化的洗禮，自身心靈的洗練,，讓我沒有了離開家鄉(xiāng)的孤獨與寂寞感,，拋棄了迷惘和彷徨，讓我更深刻的了解了攜程,。攜程的企業(yè)文化,，經(jīng)營理念與服務理念，一幕幕輝煌,，一份份成績,，讓我嘆服，讓我感動,，讓我找到了一中久違的歸屬感,，內(nèi)心充滿了對這里的無限眷念和渴望，我清楚的認識到這里就是我新的開始了,，面對這樣一個快樂的,，積極的，向上的,，勇敢的團隊,，我希望自己能盡快地融入此團隊，敢于創(chuàng)新,，追求務實,，堅持學習，我也堅信,，它值得我為之努力奮斗!

在人的一生當中,，實現(xiàn)自我價值是非常重要的,，能夠提升自身的價值,，為社會、為國家,、為人民,、為公司做出貢獻，是衡量自我價值的標準,，所以我認為越有挑戰(zhàn)力的工作,，就越有他所具備的特殊價值，我為成為攜程一員而倍感自豪,。在今后的工作中,，我會堅持不懈的努力，為攜程的明天而奮斗,，相信攜程的明天會更強大,，更輝煌。

新的舞臺，新的機遇,，新的挑戰(zhàn),，以后是未知的，未來有無限可能性,，我希望做一個負責任的人,，一個值得信賴的人。面對機遇,，面對挑戰(zhàn),，我會自信的接受，我相信我們可以一起創(chuàng)造輝煌,。

在理論培訓中,，我了解到了公司的歷史，公司的企業(yè)文化和公司的完整架構(gòu),，以及公司每個員工必須具備的條件和責任心,，攜程是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的,。攜程會給予每個員工相應的關(guān)心,，會給每個員工足夠的空間展現(xiàn)自己，攜程的發(fā)展目標是宏偉而長遠的,，公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展,，我相信我有能力把握機遇，與攜程一起迎接挑戰(zhàn)!從這次的培訓中,，我學會了一句話,，只要有目標，路就不會消失,，短暫而緊張的培訓過程中],，培訓師精彩的授課技巧，讓各位新進職員在快樂中接受了培訓,，并沒有疲憊的感覺,。

是的，積極的人像太陽,，照到哪里哪里亮,，消極的人像月亮，初一十五不一樣,。所以我的心有多大,，舞臺就會有多大，心態(tài)決定一切,。所以我會用最積極的心態(tài)去面對自己和每一位顧客和朋友,，我堅信,，沒有做不成的事,，只有不愿做的事。

作為團隊中的一名新員工，我會盡快讓自己成長起來,，在團隊中有所擔當,，承擔相應的責任,，我會發(fā)揮新員工學習能力強,，工作熱情高的優(yōu)勢，多向有經(jīng)驗的同事學習,，使自己盡快的能融入團隊,，融入公司，獨立高效地完成相關(guān)工作!

作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說,，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗,，但剛進入公司，難免還是有點壓力,，為了能讓自己盡早進入工作狀態(tài)和適應工作環(huán)境,，我會有問題及時請教同事，積極學習工作所需要的各項專業(yè)知識,，努力提高自己的業(yè)務水平,，全情投入工作中。同時還要去主動了解,，適應環(huán)境,，將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎上建立良好的人際關(guān)系,，時刻保持高昂的學習激情,，不斷的補充知識，提高技能,，以適應公司發(fā)展,。

在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài),，有十足的信心勇敢地走下去,，就一定會取得成功,。社會在發(fā)展,，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇,。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢,，更要通過學習他人的經(jīng)驗，來提高自身的素質(zhì),，我會靠我自己的努力贏得大家的認可,，我會加油拼搏,，相信我，不求,，只求更好!我會成功的!

職位心得體會 職崗認識心得體會篇二

不知不覺來公司已經(jīng)一個月了,，這段時間感覺自己每天都在成長和進步，忙碌的工作讓自己特別踏實,，不再有懸空的漂浮感,，而是把這里當作的歸宿，如春蠶吐絲般,，盡力去奉獻一絲一縷的力量,。

行政部是企業(yè)的后勤保障部門，作為公司強有力的制度執(zhí)行官,，不僅要做好對外關(guān)系處理,、安全監(jiān)督，還要做到上下聯(lián)絡溝通工作,，及時向領導反映情況,、反饋信息，讓各部門間相互配合,、綜合協(xié)調(diào),。

因此，大到公司外聯(lián),，小到員工手上的每一只筆,、每一個本子，都要安排統(tǒng)籌到位,。工作的同時也感受到了企業(yè)以人為本的良好的工作氛圍,，領導對員工的關(guān)懷，就像冬日里的陽光,，溫暖著每一個人的心,，同事之間的和睦與融洽，讓工作變得更加簡單而有力量,。

與實習生同事的相處是愉快的,，剛?cè)肷鐣乃麄兦啻憾谐瘹猓瑹崆槎液脤W,。從他們身上我時常會看到自己曾經(jīng)的影子,，一直對自己說：要永遠葆有有一顆年輕的心，要有積極的心態(tài),。而與他們同齡的我,，卻有著不一樣的人生經(jīng)歷與心態(tài)。

曾經(jīng)歷過風雨的洗禮,，我已經(jīng)不再是溫室里的一朵小花,，我也不再把自己當個孩子,。但我感謝曾經(jīng)所遭遇的一切，所遇到的每一個人,、每一件事情,，它讓我有勇氣去面對現(xiàn)在的一切困難與挑戰(zhàn)。

就像拓展訓練時的高空斷橋項目,，雖然站在上面心里害怕到了極點,，但還是很開心的對教練說：我不怕!我告訴自己不害怕，于是就真的一點也不怕了,。其實人有的時候就是這樣,，你越是畏畏縮縮，越是難以控制內(nèi)心的恐懼……

正如河流匯成大海,，山川構(gòu)筑江山一般,，一個企業(yè)要想做強、做大,、做久,，必須要有自己獨特的企業(yè)文化。萬千百貨倚賴萬達集團強大的背景作依托,，當然傳承了___董事長所說的“人生追求的境界是精神追求,，企業(yè)經(jīng)營的層次是經(jīng)營文化”的經(jīng)營理念。

在企業(yè)內(nèi)部,，制度保證標準,、文化超越標準。一切事情嚴格依照制度和流程執(zhí)行,，盡量將復雜的事情簡單化,，以提高工作效率。正是這樣的良性循環(huán),，高效的工作模式奠定了萬千百貨精彩而唯美的開場,，注定了它不一樣的美好明天!

我們期待她的完美上演，也將更加努力的去工作,。在此祝同事們節(jié)日快樂,，幸福健康!

職位心得體會 職崗認識心得體會篇三

辦公室是一個單位的“心臟”和“窗口”，是溝通上下的“咽喉”,、聯(lián)系左右的“紐帶”,，辦公室在推進單位工作的過程中，具有特殊的地位和作用,。

面對新形勢,，辦公室人員一定要履職盡責，嚴格要求,，精心服務,，緊跟發(fā)展步伐，以與時俱進的開拓精神,，主動適應工作的需要和發(fā)展的需要,。

一、突出重點,，強化職能優(yōu)服務

辦公室工作千頭萬緒,，任務十分繁雜，不僅要一絲不茍地抓好信訪,、保密,、檔案、后勤保障等各項工作,，更要突出重點,、扭住關(guān)鍵，從大處著眼,、從細處著力,、分項求突破、整體上臺階,。

1,、綜合協(xié)調(diào)謀全局。加強綜合協(xié)調(diào),，是維護單位一盤棋高效運轉(zhuǎn)的現(xiàn)實需要,。協(xié)調(diào)工作抓得好，辦公室各項工作就會“左右逢源”;協(xié)調(diào)工作抓得差,，就會影響辦公室正常運轉(zhuǎn),。

因此，綜合協(xié)調(diào)作用非同小可,。辦公室要在職能范圍內(nèi)立足全局抓大事,、把握細節(jié)抓小事、想方設法抓難事,，統(tǒng)一籌劃工作,，提升機關(guān)效能;要善于把握分寸，做到方圓有度,，既堅持原則,，該“方”的地方不糊涂，又機動靈活,，該“圓”的地方不呆板,。

要善于綜合各方意見，在領導和同事之間,，在內(nèi)部科室之間,，在同志與同志之間架起一座理解信任,、配合協(xié)作的橋梁，努力形成同軸共轉(zhuǎn),、齊心共抓,、和衷共濟的生動局面。

2,、參謀助手求高度,。辦公室人員要始終把當好參謀助手放在突出位置，在力求高度,、不斷創(chuàng)新上下功夫,，參在點子上，謀在關(guān)鍵處,。

一要緊扣中心抓信息,。要緊緊圍繞黨的路線、方針,、政策和黨委,、政府的中心工作，準確,、全面地反映本地本部門的工作思路,、主要措施和實際效果，及時發(fā)現(xiàn)和宣傳典型,。報送信息,，要變“粗放型”為“集約型”，抓好宏觀性,、預測性,、典型性信息;變“通用型”為“特色型”，發(fā)表“新聞”;變“零散型”為“系統(tǒng)型”,，產(chǎn)生“一加一大于二”的效果,。

二要突出重點抓調(diào)研。始終抓住黨委工作的重點,、領導關(guān)注的焦點,、群眾反映的熱點，有的放矢地加強趨向性,、苗頭性,、綜合性調(diào)查研究，積極為領導提供決策依據(jù),，歸納總結(jié)實踐經(jīng)驗,，不斷提高辦公室的參謀服務水平。

3、督促檢查重實效,。督查工作是增強執(zhí)行力,、確保政令暢通的重要抓手，是推動各項工作落實的有力舉措,。辦公室人員要牢固樹立抓落實的意識,，始終把督促檢查作為一項經(jīng)常性的工作抓緊抓實抓到位,。

要鉆進去,、沉下去，不能走馬觀花,，擺空架子,，更不能虎頭蛇尾，不看結(jié)果;要堅持原則,，逗硬督查,，切實增強督查實效。要做到縱向到底,、橫向到邊,，不留死角、不留空白,，一查到底,、務求實效，確保決策部署落到實處,。

二,、精益求精，優(yōu)質(zhì)高效創(chuàng)品牌

辦公室工作沒有,，只有更好,，干好辦公室工作，關(guān)鍵是要樹立爭一流,、創(chuàng)品牌的目標,，精益求精、規(guī)范高效,，努力在出手的每件事中體現(xiàn)自己的水平

1,、開拓創(chuàng)新出精品。辦公室工作必須與時俱進,、開拓創(chuàng)新,，在不同的時期要根據(jù)不同的“譜”，定不同的“調(diào)”,，唱不同的“歌”,。如果我們“老調(diào)重彈”、“穿新鞋走舊路”，單憑老方式,、老辦法想問題,、做工作，就參不到點子上,，謀不到要害處,，我們的服務就成了“馬后炮”、“花架子”,、“陳芝麻”,。

因此，辦公室按照“出手事達水平”的工作要求,，多出精品,、少出次品、不出廢品,，用數(shù)一數(shù)二的精品為領導提供優(yōu)質(zhì)高效的服務,，使各項工作真正成為“馬前卒”、“真招數(shù)”,、“新品牌”,。

2、超前運籌求主動,。凡事預則立,，不預則廢。辦公室工作就是要做到知之在早,，思之在先,，謀之在前。現(xiàn)在的領導節(jié)奏越來越快,、標準越來越高,、要求越來越嚴，如果辦公室人員不自加壓力,、搶抓主動,，就很難跟上領導的節(jié)奏，就不可能搞好服務,，就會出現(xiàn)掉鏈子的現(xiàn)象,。

“運籌帷幄、決勝千里”,，是辦公室工作的制勝之道,。辦公室同志要有“搶”的意識，服務搶在前,、調(diào)研搶在前,、預案搶在前、協(xié)調(diào)搶在前;要圍繞“公轉(zhuǎn)”抓“自轉(zhuǎn)”，在被動中尋求主動,、在被動中爭取主動,，在被動中創(chuàng)造主動，善于從紛繁的事務中解脫出來,，想領導之所想,，想領導未曾想，主動為領導提供超前服務,。

3,、規(guī)范運轉(zhuǎn)零失誤。辦公室的特殊地位決定了辦公室工作來不得半點疏忽,，哪怕是一點點疏漏,，都可能產(chǎn)生嚴重的后果,。因此,，辦公室工作一定要嚴字當頭，在細節(jié)上下功夫,，努力做到大事不含糊,，小事不馬虎，確保各項工作零擱置,、零積壓,、零失誤。要牢固樹立“細節(jié)決定成敗”的意識,，始終堅持舉輕若重的原則,，處處留心、時時細心,、事事精心,，特別是公文的處理，要嚴格按規(guī)轉(zhuǎn),。

三,、立足根本，提升素質(zhì)樹形象

辦公室是機關(guān)面向社會的窗口,。辦公室的工作作風,、精神面貌和隊伍素質(zhì)，直接關(guān)系到機關(guān)形象,。辦公室要全面加強干部隊伍素質(zhì)教育,，努力把辦公室建設成為優(yōu)質(zhì)的參謀部、高效的服務部,。

1,、堅持從整頓入手，加強作風建設。要切實加強辦公室干部隊伍作風建設,，努力做到“政治上不糊涂,、思想上不松懈、作風上不出格,、工作上不缺位”,，塑造政治過硬形象;要嚴格遵守廉政紀律，管住自己的腿,、不該去的地方不去,，管住自己的手、不該拿的東西不拿,，管住自己的嘴,、不該吃的宴請不吃，塑造清正廉潔形象;要不斷強化服務意識,，端正服務態(tài)度,，落實首問責任，做到來有迎聲,、問有回聲,、走有送聲，塑造誠摯熱情形象,。

2,、堅持從管理入手，加強制度建設,。做好辦公室工作,，首先要抓好辦公室制度建設。要緊密結(jié)合實際,，立足當前,、著眼長遠，建立和完善辦公室工作制度,，使辦公室工作逐步實現(xiàn)制度化,、規(guī)范化和科學化。要突出抓好學習制度,、值班制度,、財務管理制度和工作運行規(guī)范等制度的建設，不斷完善工作規(guī)程,，強化內(nèi)部管理,，確保各項工作職責分明、有章可循,，真正做到用制度管人,，按制度辦事,，努力形成獎優(yōu)罰劣的激勵約束機制。

3,、堅持從學習入手,，加強業(yè)務建設。要進一步增強學習的自覺性和緊迫感,，牢固樹立終身學習的觀念,，克服為學習而學習的思想傾向，既要精學,，又要博學;既要現(xiàn)在“實用”,，又要今后“有用”，努力使“筆頭”成為“插頭”,、“人腦”變成“電腦”,，不斷擴充知識存量、豐富知識內(nèi)涵,、更新知識結(jié)構(gòu),，全面提高業(yè)務能力。

職位心得體會 職崗認識心得體會篇四

作為現(xiàn)代音樂老師要有扎實的教學基本功和靈活嫻熟的課堂調(diào)控能力,，還要更多地了解了當今的音樂課堂的流行趨勢,，以及今后的努力方向。以前的時候,，我們大肆的談論素質(zhì)教育，流行教師把教材當作教學的一種輔助工具,，將教材進行重新地整合,，有些老師不太理解，把備課看地越來越不重要,。其實,，這樣是不正確的，備課的形式有許多種,，我們該提倡有效地備課!

一,、該不該寫教案不是問題的所在，問題是怎樣有效備課,。

(一),、創(chuàng)造性地使用教材。

(二),、用盡可能多的時間去欣賞你要和學生共同分享的教學內(nèi)容,。

只有音樂你很熟悉了，你才會動情,，教學才會“水到渠成”,。

拿到音樂后,，先自己很認真地唱一唱，別去搞設想呀,，課件呀!只要的還是音樂要熟悉!

(三),、有選擇地利用配套的音響資料。

二,、從備課到真正關(guān)注學生的發(fā)展,。

1、從學生的實際出發(fā),，給歌曲定調(diào),。

2、根據(jù)不同的學生設計彈性的教學方案,。

班級多,，班級的水平不一樣，要能臨時調(diào)整,。

3,、根據(jù)課堂生成，臨時調(diào)整教學方案,。

三,、備學習方式的選擇

1、從實際出發(fā)選擇恰當?shù)姆绞健?/p>

導入要有效

2,、正確設計好“問題”,。

問題是音樂課的起點，問題是主線,，問題是過程與方法,。

五、課后反思：

沒有反思的教學不可能深刻,，不進行反思的教師不可能成長,。

六、素質(zhì)教育包括以下幾點：

1,、良好的學習習慣與品德,。

2、學習愿望,。

3,、扎實的雙基。

4,、良好的身體素質(zhì)與藝術(shù)素質(zhì),。