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平面設計總監(jiān)工作的具體職責內容是篇一
1,、負責設計部門/獨立項目組的整體工作安排，對副總經理匯報
2,、帶領并指導項目創(chuàng)意構思及執(zhí)行,，負責各項設計出街作品的把關和指導
3,、負責主要項目的各類設計和創(chuàng)意;負責所帶項目的各項工作。
4,、負責團隊成員的專業(yè)培訓和指導
5,、主動提案和創(chuàng)意管理
6、負責重大項目的投標以及提案工作;
崗位要求：
1,、三年以上工作經驗,，藝術設計或視覺傳達相關專業(yè)畢業(yè)為佳
2、本身具備高水準的創(chuàng)作能力;能獨擋一面
3,、創(chuàng)作風格開放,，創(chuàng)新意識強，綜合設計能力強;有線上線下的各類設計創(chuàng)意能力
4,、有較強的溝通能力與團隊合作精神,，具備極強的抗壓能力，能有效提升部門作業(yè)水準
5,、對團隊整體出街作品把握把關
6,、獨立創(chuàng)意公司經歷為佳，品牌全案服務公司經歷為佳,。
平面設計總監(jiān)工作的具體職責內容是篇二
職責：
1.負責品牌元素創(chuàng)意設計;
2.確定品牌基調(風格,、色彩搭配)，突出店鋪整體視覺效果;
3.把握公司自媒體平臺的整體風格和視覺呈現(xiàn)效果,，從而提高公司要求的營銷與傳播成效;
4.協(xié)調各部門之間的工作對接,，實現(xiàn)工作環(huán)節(jié)上的貫通;
5.負責對團隊整體設計水平指導提高，挖掘激發(fā)設計人員創(chuàng)作激情,，帶領團隊一起進步。
任職資格：
1 美術設計類,、廣告學及相關專業(yè),，本科及以上學歷;
2.嫻熟使用基本設計軟件：ai/ps/corel/pagemake等;
3.了解并且可以簡單使用一些設計輔助軟件：c4d、axure,、sketch,、flinto;
4.三年以上從事平面設計經驗，有成熟的作品案例;
5對文案及策略有較強理解力,，作品富有創(chuàng)意,，色彩把握及整體構成有良好運用能力;
平面設計總監(jiān)工作的具體職責內容是篇三
職責：
1、全面負責平面設計團隊人員管理,，培養(yǎng),，任務計劃制定及分配;
2、指導平面設計師策劃具體設計與制作,，解答設計師在創(chuàng)意方面遇到的問題;
3,、全面負責設計項目的質量,，對設計的創(chuàng)意、色彩,、版式等進行評審;
4,、對產品的創(chuàng)意策略和創(chuàng)意構思進行提案，配合公司整體的營銷策略以達到市場效果,。
崗位要求：
1,、精通photoshop、coreldraw等一系列美工常用軟件的操作.;
2,、具有3年以上電商平面設計經驗,，其中1年以上團隊管理經驗;
3、具有獨特思維和有較強創(chuàng)意,、溝通,、協(xié)調能力，能獨立完成設計任務;
4,、具備良好的職業(yè)素質,工作態(tài)度認真負責,有較強的敬業(yè)和團隊合作精神,。
平面設計總監(jiān)工作的具體職責內容是篇四
職責：
1、領導并組織各類設計項目,，能夠深刻理解企業(yè)需求中的商業(yè)創(chuàng)意和設計;
2,、全面負責設計項目的質量，能將品牌理念,、創(chuàng)意與自己的獨特見解轉化為創(chuàng)新的視覺理念;
3,、負責項目設計方案的制定、審查與修訂,，領導設計師及制作人員對設計任務的有效完成;4,、負責設計方案的制定和過程的追蹤以及方案的最終出品落地。
5,、 負責公司旗下產品全套系統(tǒng)方案,，品牌策劃、logo設計,、企業(yè)形象vis,、包裝設計、企業(yè)宣傳冊,、展廳設計,、活動策劃、軟裝等設計工作的落地實施,。
6,、 為各部門提供平面設計方面的支持。
任職要求：
1,、精通平面設計軟件,，如illustrator,、photoshop、coreldraw,、indesign,、c4d、h5等,，能夠快速且高質量完成平面設計工作;
2,、具備優(yōu)秀的設計方案整合能力。
3,、設計或美術系本科及以上學歷,，具有獨特的思維創(chuàng)作能力，豐富的想象力,，及良好的視覺審美觀和策思考能力,，能獨立完成作品;
4、具有優(yōu)秀的創(chuàng)意能力和視覺表達能力,，飽滿的創(chuàng)作熱情,，有手繪能力者優(yōu)先;
5、能管理設計師團隊和整理合設計資源,，有良好的團隊合作意識,。
6、有優(yōu)秀的溝通技巧,，能在壓力下工作,，具有良好的時間管理能力。
平面設計總監(jiān)工作的具體職責內容是篇五
職責：
1,、負責公司品牌形象定位,、畫冊、日常物料,、展廳,、kt板等系列的設計工作;
2、根據(jù)公司策略,，能獨立完成視覺方案，充分理解創(chuàng)意并準確體現(xiàn)于創(chuàng)意設計中,。
3,、負責公司品牌宣傳、推廣等廣告畫面的設計工作;
4,、負責本品牌活動企劃宣傳品的設計工作;
5,、了解、提取,、總結產品特色及賣點,，設計創(chuàng)意新穎,、具有鮮明品牌特色的產品宣傳海報;
任職要求：
1、大專以上學歷,，美術類,、藝術設計、視覺傳達,、包裝設計等相關專業(yè)畢業(yè)生;
2,、五年以上相關工作經驗;
3、熟練掌握photoshop,、coreidraw等相關創(chuàng)意制作工具的使用;
4,、設計思維敏捷，視覺表現(xiàn)力強,，有獨特的設計風格;
5,、有服裝行業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先經驗。
平面設計總監(jiān)工作的具體職責內容是篇六
職責：
1,、熟練操作photoshop,、coreldraw、illustrator等各類設計軟件;
2,、對品牌設計具有獨到的見解,，具有準確的視覺表達能力，掌握標志設計,、vi設計及vi手冊制定的相關工作,，曾參與過不同行業(yè)的品牌策劃、品牌vi設計,，對不同的行業(yè)能準確把握;
3,、擅長畫冊設計、包裝設計以及網(wǎng)頁頁面設計;
4,、熱愛設計事業(yè),，責任心強，善于指導新生設計師,，帶領團隊完成項目;
5,、具有扎實的美術功底和藝術修養(yǎng),較強的系統(tǒng)的廣告策略思維和創(chuàng)意能力，帶領并指導創(chuàng)意構思和執(zhí)行,、組織和推動創(chuàng)作工作;
任職要求：
1,、具有較強的溝通及語言表達能力;
2、有較強的求知欲及創(chuàng)意意識,，工作認真,，責任心強，有較強的抗壓能力;
3、能獨立作案,，3-5年專業(yè)品牌設計公司工作經驗;
4,、善于挑撥客戶g點，具有品牌全案設計工作經驗,。
平面設計總監(jiān)工作的具體職責內容是篇七
職責
1,、負責管理和分配團隊設計工作;跟進設計任務;
2、指導團隊成員完成設計任務,，培訓相關設計技能;
3,、負責促銷廣告的策劃方案及圖片設計;了解色彩搭配,有一定的商業(yè)藝術審美觀。
任職資格
1,、精通各種作圖技術和使用軟件,，熟練掌握photoshop、dreamweaver等各類設計軟件,，對css等代碼有一定的了解;
2,、對工作認真負責，善于溝通,，極強的團隊精神;
3,、良好的審美，對青年時尚有靈敏的觸覺;
4,、要求隨簡歷附上平面設計類作品,。
平面設計總監(jiān)工作的具體職責內容是篇八
職責：
1、主要從事vi設計,、logo設計,、畫冊設計、宣傳品設計,、包裝設計等品牌平面設計工作;
2,、負責設計團隊的管理和部門之間的協(xié)調工作，如分配任務,、指導設計,、監(jiān)督進展、把控出品質量;
3,、處理客戶和部門人員反饋的問題,，及時給予解決方案;
4、定期制定培訓計劃,，提升設計團隊的整體設計能力;
要求：
1,、三年以上vi設計工作經驗，有過團隊管理經驗;
2,、具有良好的美學素養(yǎng)及創(chuàng)新設計能力，熟練使用ai,、corel等相關設計軟件;
3,、為人誠實守信,，積極向上，具有良好的團隊意識,，抗壓能力強;
4,、語言溝通能力優(yōu)秀，能夠準確把握客戶需要;
5,、有北上廣深等沿海城市工作經驗者優(yōu)先考慮,。
平面設計總監(jiān)工作的具體職責內容是篇九
職責：
1. 負責整個項目的核心設計理念;
2. 對項目創(chuàng)意思路方向的整體把握，管理指導部門人員開展設計創(chuàng)意工作;
3. 激發(fā)團隊成員產生創(chuàng)意想法,，提高公司整體創(chuàng)意水平,，協(xié)調部門與其它部門之間的工作協(xié)作關系;
4、有高度鑒賞審美力,，有較強的方案綜合創(chuàng)作能力,，對文創(chuàng)設計有自己獨特的見解;
任職要求：
1. 本科以上學歷，美術等相關專業(yè)出身,，專業(yè)不限;
2. 5-8年以上創(chuàng)意工作經驗,，3年以上創(chuàng)意總監(jiān)及管理工作經驗;
3、良好的語言溝通,、和分析判斷能力,，具有團隊合作精神、團隊管理能力及項目統(tǒng)籌能力;
4,、富有激情,，不斷提升自身的創(chuàng)意，熱衷于激發(fā)團隊創(chuàng)作熱情,，帶領團隊出色完成創(chuàng)作任務;
5,、熟練使用photoshop, coreldraw，3d等各類設計軟件,。
平面設計總監(jiān)工作的具體職責內容是篇十
內部管理：
1,、 完成部門日常工作安排及協(xié)調工作、提交部門周工作計劃,、日工作總結;
2,、 對公司所有設計類項目，設計及前端表現(xiàn)上的出品質量進行審核及把控;
3,、 對部門員工日常的,，加班，調休,，請假等相關事宜的審批處理;
4,、 制定和更新部門的設計規(guī)范及考核制度，并針對規(guī)范和制度進行考核管理。
5,、 部門員工在公司的發(fā)展規(guī)劃和晉級考核;
6,、根據(jù)公司的發(fā)展方向，制定部門的規(guī)劃及招聘面試;
項目管理：
1,、 參與部分設計和表現(xiàn)為主項目的前期客戶需求溝通,，項目創(chuàng)意會，并且給予策劃及設計師一些表現(xiàn)及形式上的建議及幫助;
2,、 參與重要項目的demo稿設計,、項目創(chuàng)意會、項目提案,、完稿提報,、溝通修改解決方案;
3、參與部分重要項目的720及素材圖拍攝工作;
團隊建設：
1,、 部門培訓及其他部門設計及配合相關培訓;
2,、 學習及研究最新的設計風格及表現(xiàn)形式，并組織討論如何運用在公司項目中;
3,、 部門團建活動組織;
4,、 關注行業(yè)發(fā)展，提升自我設計素養(yǎng),，引領設計人員掌握互聯(lián)網(wǎng)設計趨勢;
5,、配合公司品牌策劃完成公司品牌提升相關討論及設計工作。
平面設計總監(jiān)工作的具體職責內容是篇十一
職責：
1,、 具有獨到的平面設計創(chuàng)意觀點,，優(yōu)秀的設計思維能力，善于發(fā)現(xiàn)和發(fā)展新的設計和創(chuàng)意;
2,、 負責所屬項目的平面設計工作;把握設計方向,、水準及進度，平衡團隊的設計想法;進行工作的分配,、組織,、監(jiān)管、審查工作,，確保工作的執(zhí)行情況對設計成果負主要責任;
3,、 全面深入的理解和圍繞客戶需求、滿足客戶要求及時與客戶進行重要的有效溝通,，確保設計質量;
4,、 對標志、包裝,、廣告,、畫冊,、背景板、網(wǎng)頁設計均有一定心得.
任職要求：
1,、 年齡38歲以下,，三年以上平面設計類、廣告策劃及相關專業(yè)大專及以上學歷
2,、 熟練photoshop、illustrator,、indesign,、ui等平面設計軟件;
3、 知識面廣,，具有良好的設計理念和功底,、擁有獨到的設計能力，絕佳的視覺表現(xiàn)力,、優(yōu)秀的設計習慣以及嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度;
4,、 具有良好的溝通能力，較強的團隊協(xié)作精神,，責任心強并能吃苦耐勞;
5,、 最好具有豐富的電子科技類會議展覽行業(yè)平面設計及相關印刷工藝和材料的經驗。
平面設計總監(jiān)工作的具體職責內容是篇十二
職責：
1,、協(xié)助完成公司或公司項目宣傳資料,、形象宣傳等方面的各類平面設計;
2、根據(jù)合作項目的整體設計要求與目標受眾定位,，負責合作項目廣告的整體形象,、結構布局、色彩基調及標識,、線上,、線下宣傳物料等總體設計，準確把握合作項目廣告的整體風格及視覺效果;
3,、完成各種策劃方案所需的平面設計,，包括樓書、海報,、宣傳冊等宣傳載體;
4,、完成項目的各種報告、文案的美化設計;
5,、負責與制作方的溝通與協(xié)調;
6,、統(tǒng)籌設計線條人員工作，完成公司的品牌設計工作,。
任職資格：
1,、年齡28--40歲之間,，美術等相關專業(yè)本科以上學歷;
2、photoshop/freehand/illastrator/3dmax/c4d等平面設計軟件至少會三種,，有手繪能力更佳;
3,、具有商業(yè)地產平面設計實際操作經驗3年以上，從事過房地產樓書,、平面廣告,、戶外廣告設計;
4、美術功底好,，較強的圖像處理能力;
5.,、廣告概念強，有創(chuàng)新能力,、有較高審美能力,、能良好的表現(xiàn)創(chuàng)意意圖。
平面設計總監(jiān)工作的具體職責內容是篇十三
職責：
1.全面負責部門行政管理和業(yè)務管理,，公司產品開發(fā)策劃;
2.負責公司整體的項目實施工作,，跟蹤客戶需求并完成相關任務;
3.協(xié)調企業(yè)內部工作和聯(lián)絡外部客戶關系，帶領團隊執(zhí)行客戶項目,，擬定,、分配、跟蹤,、指導及完成相關工作;
4.制定相關規(guī)范和流程,，準確把握前沿設計風格，控制項目出品質量,。
職位要求：
1.平面設計,、廣告學、美術設計或相關專業(yè),，本科及以上學歷;
2.年齡不限,，有工作經驗者優(yōu)先;
3.有較強的溝通、協(xié)調能力和開拓意識,，思路清晰,，反應敏捷;
4.精通ps、cdr,、ai,、id、fl等各種設計軟件,、工具,，能獨立擔當相關項目、海報制作,、企業(yè)宣傳資料的設計;
5.具有良好的溝通協(xié)調能力,、有良好的服務態(tài)度和職業(yè)操守,，有組織管理設計團隊的經驗，善于把控全局,，提高團隊創(chuàng)新能力,。
平面設計總監(jiān)工作的具體職責內容是篇十四
職責：
1、協(xié)助完成公司或公司項目宣傳資料,、形象宣傳等方面的各類平面設計;
2,、根據(jù)合作項目的整體設計要求與目標受眾定位，負責合作項目廣告的整體形象,、結構布局,、色彩基調及標識、線上,、線下宣傳物料等總體設計，準確把握合作項目廣告的整體風格及視覺效果;
3,、完成各種策劃方案所需的平面設計,，包括樓書、海報,、宣傳冊等宣傳載體;
4,、完成項目的各種報告、文案的美化設計;
5,、負責與制作方的溝通與協(xié)調;
6,、統(tǒng)籌設計線條人員工作，完成公司的品牌設計工作,。
任職資格：
1,、年齡28--40歲之間，美術等相關專業(yè)本科以上學歷;
2,、精通photoshop/freehand/illastrator/3dmax/cad等平面設計軟件,，有手繪能力更佳;
3、具有商業(yè)地產平面設計實際操作經驗3年以上,，從事過房地產樓書,、平面廣告、戶外廣告設計;
4,、美術功底好,，較強的圖像處理能力;
5.、廣告概念強,，有創(chuàng)新能力,、有較高審美能力、能良好的表現(xiàn)創(chuàng)意意圖,。
平面設計總監(jiān)工作的具體職責內容是篇十五
職責：
1,、負責創(chuàng)意設計團隊的日常管理工作,，并為團隊成員的工作開展提供指導和培訓;
2、負責創(chuàng)意設計團隊的創(chuàng)意指導,、把控創(chuàng)意出品,、確保設計出品的準確性。(具體包括創(chuàng)意概念發(fā)起,、策略支持,、視覺把控、物料制作的指導過程);
3,、主筆負責公司的重大項目設計工作,，參與競爭性提案，為公司贏得更多的業(yè)務量;
4,、合理安排團隊成員的工作任務,、對下屬成員的工作出品、完成時間進行跟蹤,，提高工作效率 ;
5,、 針對團隊成員進行稽核考評，對工作態(tài)度,、審美能力,、設計水平、發(fā)展?jié)摿M行評估,，并定期進行專業(yè)性培訓,，保證創(chuàng)意設計團隊的整體能力素質持續(xù)上升。
福利待遇：基本工資+津貼+獎金+項目提成+管理獎金
任職要求：
1,、藝術設計,、美術學專業(yè)本科以上學歷;
2、 5年以上工作經驗,，2年以上團隊管理崗位工作經驗;
3,、 具備豐富的創(chuàng)意策劃、設計經驗,，有公關活動,、4a公司服務經驗優(yōu)先考慮;
4、具有較高的藝術素養(yǎng)與創(chuàng)意水平,，豐富的視覺傳達與良好的審美能力,、思路開闊，善于學習和分析,，富有創(chuàng)新精神;
5,、 具備良好的溝通能力及管理水平。
平面設計總監(jiān)工作的具體職責內容是篇十六
職責
1,、參與公司創(chuàng)意策略的研討和制定,，負責品牌的平面設計;
2,、負責公司公眾號、網(wǎng)站推廣的設計美化及創(chuàng)意性工作,，可獨立完成各類設計工作;
3,、可根據(jù)公司策劃思路和營銷概念獨立完成個案，充分理解創(chuàng)意意圖并準確體現(xiàn)于創(chuàng)意設計中;
4,、負責其他相關的美術設計方面工作,。
任職資格
1、美術,、平面設計相關專業(yè),，大學專科及以上學歷;
2,、有一年以上相關工作經驗;
3,、熟練使用各種制圖軟件，如photoshop,、sketchup,、coreldraw、indesign,、llustrator等;
4、熱愛本職工作,，工作細心,、責任心強;
5、具有較強的理解,、領悟能力,、工作協(xié)調能力和創(chuàng)造力。
平面設計總監(jiān)工作的具體職責內容是篇十七
職責：
1. 主導重大項目的平面構思及執(zhí)行,，保證平面創(chuàng)意設計水平;
2. 能夠獨自或帶領團隊完成展覽展示,、公關活動的主視覺及其它延展物的設計;
3. 能掌握不同品牌調性，充分理解品牌要求,、客戶目標,、創(chuàng)意要點，并有自己的獨特見解;
4. 能將品牌理念,、創(chuàng)意與自己的獨特見解轉化為創(chuàng)新的視覺理念;
5. 能夠準確領會客戶意圖和設計意,，創(chuàng)意新穎及能獨立完成整個設計方案，準確完整地表達和呈現(xiàn)設計思路;
6. 為各部門提供平面設計方面的支持,。
職位要求：
1. 美術和設計相關專業(yè)畢業(yè),，有公關活動、展覽展示3年的設計工作經驗;
2. 精通 photoshop,、coreldraw,、iiiustator,、pagemaker、indesign等設計軟件;
3. 能掌握從設計到生產及最終完成的各有個環(huán)節(jié)的具體要求;
4. 具有優(yōu)秀的創(chuàng)意能力和視覺表達能力,，飽滿的創(chuàng)作熱情,，有手繪能力者優(yōu)先;
5. 能帶領團隊完成平面創(chuàng)意及設計工作，培訓初級設計師者;
6. 具有優(yōu)秀的溝通技巧,，能在壓力下工作,，具有良好的時間管理能力。
