演講稿也叫演講詞，它是在較為隆重的儀式上和某些公眾場合發(fā)表的講話文稿,。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的演講稿嗎,？下面是小編為大家整理的演講稿,，歡迎大家分享閱讀。

技術(shù)崗位競聘演講稿篇一

本站發(fā)布紀(jì)檢崗位競聘演講范文,，更多紀(jì)檢崗位競聘演講范文相關(guān)信息請訪問本站演講稿頻道,。

進(jìn)入xxxx十多年來，不論是在xxx任副主任,，還是擔(dān)任人勞科長或是行政辦公室主任期間,，我服從組織的安排，干一行愛一行,，積極勤奮工作,，認(rèn)真履行職責(zé)，任勞任怨,。在儲油庫任副主任期間,，我努力適應(yīng)新的環(huán)境和工作，盡快完成了由部隊到地方的角色轉(zhuǎn)變,，積極配合xxx主任開展工作,，起到了一名好助手的作用,。為盡快熟悉業(yè)務(wù),，工作中我虛心好學(xué),，不懂就問，以身作則,，吃苦在前,。在此期間，我積極與油庫的全體同志配合,，工作中互相學(xué)習(xí)，互相商量,，思想上共同進(jìn)步,，使xxx的管理和生產(chǎn)再上一個新的臺階。

一九九四年,，帶著組織對我的信任，我來到xxx科科長的崗位上,。面對新的工作環(huán)境和新的工作要求,、我深知工作政策性強、紀(jì)律嚴(yán),，涉及到公司的人力資源整合和調(diào)配、職工的福利待遇,、對外的工作聯(lián)系等。在工作中,，我認(rèn)真履行好職能，堅決執(zhí)行公司黨委的決定,，堅持原則，認(rèn)真學(xué)習(xí)人力資源專業(yè)知識,，遇到問題做到多請示、多溝通,，及時給領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議，領(lǐng)導(dǎo)交待的工作能想方設(shè)法去完成,。在我的任期中，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確決策和我的努力下,，職工福利得到進(jìn)一步改善,。

今天,，我?guī)еI(lǐng)導(dǎo)和同仁們的期望和信任走上了這個具有非常意義的講臺,。此時此刻我的心情無法平靜,，舊的干部人事制度已經(jīng)成為過去，新的干部競聘制度從此翻開了新的篇章,，這就是說,，人才的競爭越來越激烈，知識的更新越來越重要,，這就需要我們不斷學(xué)習(xí),，不斷更新,。

一,、我有較豐富的相關(guān)工作經(jīng)驗,，對公司的情況了解比較全面我從事多年來，在公司,，先后擔(dān)任過主任,、人勞科科長、辦公室主任,、機(jī)關(guān)黨支部書記等職務(wù)。對公司以前和現(xiàn)在的情況比較了解,，這使我在工作中,，能及時發(fā)現(xiàn)問題，并做到全面分析,，重點思考,。在處理問題時也就能對癥下藥,，確保問題的圓滿解決,。這對于公司在改革重組的重要時期,，開展好紀(jì)檢監(jiān)察工作，保證公司正常經(jīng)營管理是十分重要的,。

在我擔(dān)任xxx期間，在公司黨委和紀(jì)委書記的指導(dǎo)下,，在各部門同志們的大力配合支持下,，在廣大員工的熱情支持下，嚴(yán)格地按照公司黨委和紀(jì)委的要求配合分公司黨委,、紀(jì)委開展好黨風(fēng),、黨紀(jì)廉政建設(shè)和反腐倡廉教育,，把主要工作精力放在防微杜漸上,。經(jīng)常性根據(jù)公司紀(jì)委和公司黨委的要求,，組織收聽收看各類宣傳教育資料,，做到警鐘長鳴。用正面的先進(jìn)事跡和反面的深刻教育對黨員干部進(jìn)行思想教育,，提高黨員干部的認(rèn)識，保持清醒的頭腦,，從而杜絕機(jī)關(guān)支部這幾年來的各類違紀(jì)案件發(fā)生。

30多年的工作經(jīng)驗也告訴我：要把紀(jì)檢監(jiān)察工作做好,，就必須嚴(yán)格要求自己，做大量細(xì)致深入地工作,。要時刻堅持黨的群眾工作路線，作他們的貼心人,，為他們排憂解難,，就能得到他們對自己工作的支持和理解,，也就能掌握第一手的思想動態(tài),，為紀(jì)檢監(jiān)察的各項工作順利開展鋪平道路。多年來同志們的關(guān)心和信任,，也是對我工作的肯定，讓我對干好紀(jì)檢干事的工作充滿了信心,。

二、愛崗敬業(yè),，嚴(yán)格要求自己，思想上保持先進(jìn)性作為一名接受黨組織多年教育的黨員,，我不論是在部隊還是到公司以后，對工作始終抱著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和具有強烈的事業(yè)心,，對待工作，我從不講價錢,，不講條件,，總是克服困難，努力完成,。

清醒的頭腦，堅持不懈地學(xué)習(xí)各方面知識,，不斷地充實自己,，持續(xù)地保持思想的先進(jìn)性是關(guān)鍵。這幾年來我也在不斷加強對紀(jì)檢知識,、法律法規(guī)、經(jīng)營管理,、財經(jīng)常識等方面的學(xué)習(xí)，這為我在開展各項工作拓展了思路,，轉(zhuǎn)變了方法，增強了應(yīng)變能力,。順利保證了公司黨委交辦的各項工作任務(wù)。自己能取得今天的成績,，與公司黨委的多年培養(yǎng)和幫助分不開的,。正是公司黨委對我的嚴(yán)格要求，也促使自己在思想上不斷進(jìn)步,，時刻保持了思想上的先進(jìn)性。

三,、堅持原則,，具備一定的組織和協(xié)調(diào)能力在工作中,，人們往往因為知識結(jié)構(gòu)、認(rèn)識,、個性、經(jīng)歷和年齡等方面的差異,，特別是在工作中由于所處的.位置不同，了解的信息,、看問題的角度及對工作要求不同,，這就難免造成人們對同一件事情有不同程度觀點。為減少在工作中的片面性,，我能經(jīng)常聽取相關(guān)職能部門的意見和建議,，主動與大家溝通交流;把三個服務(wù)工作放在首位,，端正工作態(tài)度,、擺正位置,，做到不擺架子，熱情為全體職工做實事,。這些年來,，在公司的接待工作中，無論是上級領(lǐng)導(dǎo)檢查工作,，還是兄弟單位來交流經(jīng)驗,，我總能保持旺盛的工作激情，身先士卒,，帶領(lǐng)辦公室全體同仁在工作中做到熱情,、細(xì)致,、周到,、不失公司的形象,。

對工作的認(rèn)真負(fù)責(zé)，使我在多年的工作中養(yǎng)成了堅持真理,，敢于直言,，忠于職守的性格。特別是在辦公室的六年里,，我倍感工作的壓力,，公司領(lǐng)導(dǎo)將我放在這個位置，就是對我的信任,，為不辜負(fù)公司對我的重托，我不敢有絲毫的松懈,，虛心向同行請教,，不斷加強學(xué)習(xí)，把自己所有的精力都投入到工作中,。

我經(jīng)常聽到有的同志好心地勸我，“多一事不如少一事”,，“睜一只眼閉一只眼”,，每當(dāng)我聽到這些話時,，有時真想放一放，自己也輕松許多,，但是，我心里都十分的明白，這樣的放一放,，就是不講原則，對組織不負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。因此,，我在工作中，要求自己時刻做到：一切從公司的利益出發(fā),，服務(wù)于廣大員工的根本利益,。只要對公司有益,，就抓緊時間辦理，對公司不利的事,，堅決抵制,，并及時的做好思想疏導(dǎo)工作,，盡量消滅在萌芽狀態(tài)。

1、加強政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),，及時更新知識和觀念,，不斷提高自己思想水平,，特別是對財經(jīng)法規(guī)和紀(jì)檢監(jiān)察知識的學(xué)習(xí)。

2,、分析探討適應(yīng)新時期紀(jì)檢工作的方式方法，推動紀(jì)檢工作深入有效地開展,。

3,、協(xié)助黨委搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,。加強同相關(guān)部門聯(lián)系,，及時掌握信息,，做好反腐倡廉工作。

4,、堅持標(biāo)本兼治，從源頭上預(yù)防和治理腐敗,，加強對黨員干部的教育培訓(xùn)力度,，做到警鐘常鳴，廉潔自律,。

5,、總結(jié)效能監(jiān)察工作經(jīng)驗，爭取把此項工作開展得更富有成效,，為公司的發(fā)展作出貢獻(xiàn),。

6、繼續(xù)搞好綜合治理工作,，加強宣傳教育，做好“xx功”及“六害”人員的排查工作,。

以上是我對今后開展工作的幾點想法，我相信在公司黨委和紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我有決心和能力做好紀(jì)檢工作,。當(dāng)然,，作為一名接受組織培養(yǎng)多年的同志,，不論這次競聘結(jié)果如何，我都將相信組織,，接受組織的安排，我將一如既往地把我的工作熱情投入到新的工作中,，努力工作，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的全部力量,。

謝謝大家!

技術(shù)崗位競聘演講稿篇二

下面有三篇關(guān)于醫(yī)院行政院長競聘上崗的演講稿，希望給您帶來幫助,。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位朋友：

大家好!感謝院黨委和同志們給我這樣一次競聘演說的機(jī)會,。今天我能站在臺上競聘演說，不管是否上崗,，首先是用自己的實際行動來支持醫(yī)院人事制度的改革,，其次才是崗位的競爭。

我要競爭的崗位是：xx市第一人民醫(yī)院院長,。

一、個人簡歷

我叫,，47歲，中共黨員,，主任醫(yī)師，出身軍人家庭,，1978年9月畢業(yè)于上海第二醫(yī)科大學(xué),，1989年因組建腫瘤科調(diào)入xx市第一人民醫(yī)院,。

我長期在外科臨床第一線工作,，來院20xx年，取得了一定的成績,。1992年在xx首屆醫(yī)學(xué)科技大會上獲得《重點專科建設(shè)獎》,，自1985年至年獲省科技進(jìn)步獎1項，市科技進(jìn)步一等獎1項,，二等獎3項，三等獎5項,。在國家和省級醫(yī)學(xué)雜志上發(fā)表論文26篇，其中一篇被美國柯爾比科學(xué)文化信息中心醫(yī)學(xué)部學(xué)術(shù)委員會評為“優(yōu)秀論文”,，被美國國立圖書館和北京圖書館收藏，并進(jìn)入國際互聯(lián)網(wǎng)絡(luò),。率先引進(jìn)新技術(shù)及填補市衛(wèi)生系統(tǒng)空白17項。曾先后五次獲xx市政府“立功獎勵”;榮獲xx市衛(wèi)生系統(tǒng)“四貴精神”獎,，“xx市優(yōu)秀專家”獎，“xx市優(yōu)秀青年骨干人才獎”,，享受政府特殊津貼，并獲“湖南省科技專家”稱號,，連續(xù)五年被選為“湖南省跨世紀(jì)學(xué)科帶頭人”，年5月作為衛(wèi)生系統(tǒng)唯一代表獲“首屆xx市科技興市突出貢獻(xiàn)獎”?，F(xiàn)任湖南省抗癌協(xié)會常務(wù)理事、湖南省頭頸外科學(xué)會副主任委員,、xx市抗癌協(xié)會秘書長,、xx市醫(yī)學(xué)會理事兼外科學(xué)會副主任委員,、xx市外科臨床研究中心副主任委員兼腫瘤學(xué)組組長、xx市科技成果鑒定委員會副主任委員,、南華大學(xué)兼職教授、xx市一醫(yī)院大腫瘤科主任,。在此期間，曾多次組織和舉辦xx市大型學(xué)術(shù)活動,，開展科研大協(xié)作，負(fù)責(zé)全市腫瘤的防治和監(jiān)測及市內(nèi)各醫(yī)院腫瘤疑難病會診并協(xié)助手術(shù),，為地區(qū)性腫瘤防治做出了較大貢獻(xiàn)。

二,、本人參加院長職位競聘所具備的條件

1、有較強的思想政治素質(zhì),。

2、擔(dān)任省,、市學(xué)術(shù)團(tuán)體重要職務(wù)，在省,、市具有一定的知名度和影響力,。

3,、多次成功地舉辦大型學(xué)術(shù)活動,，具有較強的組織能力和社交能力,。

4、具有多年的中層干部管理經(jīng)驗,，有較強的綜合管理能力,。

5,、具有較強的科研,、教學(xué)能力,。

6,、為人正直，作風(fēng)正派,，不謀私利，具有強烈的事業(yè)心和高度的工作責(zé)任感,。

三、醫(yī)院狀況

在近幾年的醫(yī)療市場競爭中我院在蔡博容院長的帶領(lǐng)下,，厲精圖治，帶領(lǐng)全體職工建設(shè)醫(yī)院,，使醫(yī)院建設(shè)達(dá)到了一定的規(guī)模，做出了有目共睹的成績,，整個醫(yī)院的建設(shè)和醫(yī)療技術(shù)達(dá)到了一定的水平，成為了南華大學(xué)附屬醫(yī)院,，是xx市的一所水平較高的綜合醫(yī)院。

四,、醫(yī)院發(fā)展設(shè)想

1、重視人才,，堅持科技興院

激烈的醫(yī)療市場競爭是人才的競爭，而醫(yī)院是技術(shù)密集型部門,。人才的作用顯得至關(guān)重要,。必須堅持引進(jìn)來、送出去的方法,，公開考核選拔拔尖人才,，建立xx市一醫(yī)院的“人才庫”。尤其是對中青年骨干人才,，要在政策上,、時間上、經(jīng)費上給予傾斜,、支持,，為醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展儲備“能量”。同時抓好各科室的“人才梯隊”建設(shè),，大力培養(yǎng)青年骨干,。與此同時，充分調(diào)動全院職工的積極性和創(chuàng)造性,，鼓勵在崗成才,，為我院建設(shè)盡職盡責(zé)，牢固樹立“院興我榮,、院衰我恥”的愛院觀念,。

2、重點發(fā)展

一個醫(yī)院沒有自己的特色?？?，就沒有競爭力。當(dāng)今,，醫(yī)學(xué)已越分越細(xì),，誰擁有專業(yè)人才、技術(shù)及高精尖設(shè)備,，誰就擁有占領(lǐng)醫(yī)療市場的優(yōu)勢,。例如，我院神經(jīng)內(nèi)科,、心血管內(nèi)科,、傳染科、甲亢?？?、肝膽外科、腫瘤科等均具有發(fā)展?jié)撃?，因此,，發(fā)展重點專科可給我院帶來新的經(jīng)濟(jì)增長點,，并帶動相關(guān)專業(yè)共同發(fā)展,。

3、加強醫(yī)院管理

(1)醫(yī)療：醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院生存和發(fā)展的基礎(chǔ),。制定制度,，狠抓落實，搞好環(huán)節(jié)質(zhì)量,，切實增強醫(yī)師的責(zé)任心,，提高業(yè)務(wù)水平，獎罰分明應(yīng)始終貫穿于質(zhì)量控制的全過程,，要做到有制度可依,，有制度必依，執(zhí)行制度必嚴(yán),，違反制度必究,。

(2)護(hù)理：護(hù)理工作是醫(yī)療工作中的一個重要環(huán)節(jié)(三分治療，七分護(hù)理),。推廣整體護(hù)理,，規(guī)范操作規(guī)程，加強病房巡視,，責(zé)任到人,。改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，逐步向賓館禮儀式服務(wù)轉(zhuǎn)變,。

(3)后勤：逐步向后勤服務(wù)社會化過渡,，一切為臨床一線服務(wù)，保證送飯,、供水,、下收、下送,、下修,，使醫(yī)護(hù)人員集中精力為病員服務(wù)。

(4)進(jìn)一步完善實行“一日清單制”：實行聯(lián)網(wǎng)，規(guī)范醫(yī)院醫(yī)療收費行為,，融洽醫(yī)患關(guān)系,，降低糾紛發(fā)生率，提高患者對醫(yī)院的信任度,。

(5)急診科是我院對外服務(wù)的一個重要窗口,，需進(jìn)一步完善急診科的服務(wù)設(shè)施及搶救設(shè)備，加強“120”的快速服務(wù)功能,。

(6)建立導(dǎo)醫(yī)咨詢服務(wù)臺：內(nèi)配電話微機(jī),，免費供應(yīng)開水，為探視者查詢和開展導(dǎo)醫(yī)咨詢業(yè)務(wù),。

(7)醫(yī)技科室：逐步進(jìn)行“目標(biāo)管理”,。

(8)職能科室：有職有責(zé)有權(quán)，充分發(fā)揮其聰明才干,。

(9)醫(yī)療設(shè)備：在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上添置必需的設(shè)備,，如呼吸機(jī)、起搏器,、放療設(shè)備,、肺功能測定儀及手術(shù)室的器械設(shè)備等，盡早逐步配置完善icu,、ccu病房建設(shè),，提高搶救、監(jiān)測及診治能力,。

(10)改造手術(shù)室,、供應(yīng)室、食堂,，解決門診大樓內(nèi)診室設(shè)置及調(diào)配問題,。

(11)建立良好的周邊關(guān)系，擴(kuò)大病人來源,。

(12)關(guān)心全體職工及離退休職工的生活,，提高福利待遇，盡可能解決職工子女就業(yè)問題,。加強醫(yī)院的安全保衛(wèi)工作,，確保工作的生命財產(chǎn)安全，解決群眾的后顧之憂,。

綜上所述,，全院職工應(yīng)該一切以病人為中心，提高兩個效益,，建設(shè)好醫(yī)院,，管理好醫(yī)院，努力營造出一個人人有責(zé)任、有約束,、有競爭,、有活力、有效益及有個人心情舒暢的新局面,。

最后,，我衷心地感謝領(lǐng)導(dǎo)給我一個參與競爭的機(jī)會,。我以平常心參與競爭,，也將以平常心態(tài)對待競選結(jié)果。

謝謝大家!

技術(shù)崗位競聘演講稿篇三

我叫,，今年33歲,，大專文化，助理工藝師,。xx年技校畢業(yè)分配進(jìn)廠,，現(xiàn)為一車間制絲班班長。

進(jìn)廠十八年來,，我也由當(dāng)初的懵懂少年成長為一名成熟的基層管理骨干,。工作中，我始終立足本職工作,，大膽創(chuàng)新,，特別是在聯(lián)合工房工作期間，積極探索生產(chǎn)組織,、設(shè)備保養(yǎng),、現(xiàn)場管理的最優(yōu)管理模式，積極實施“5s現(xiàn)場管理法”,，創(chuàng)造了整潔有序的生產(chǎn)環(huán)境,，較好的向外界展示了聯(lián)合工房的窗口形象。三年來,，制絲線在我的帶領(lǐng)下,，煙葉單耗逐年下降，現(xiàn)為36.23kg,，達(dá)到行業(yè)先進(jìn)水平,，為企業(yè)創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟(jì)效益。由于工作成績突出,，今年我所管理的制絲班被車間推薦為“特殊貢獻(xiàn)集體”侯選單位,。

首先是經(jīng)歷與能力優(yōu)勢。我認(rèn)為自己具備擔(dān)當(dāng)此任所必須的經(jīng)歷和能力,。我一直在制絲車間,，從擋車工干起、做過修理工、設(shè)備管理員,，特別是在班長和調(diào)度的工作崗位上工作后,，進(jìn)一步加深并強化了我對制絲工藝的熟悉程度，熟悉煙葉的物理特性與管理使用,，對產(chǎn)地,、等級的鑒定也有一定的了解，有助于適應(yīng)新崗位的需要,。此外本人從事制絲生產(chǎn)與管理多年,，積累了豐富的與人打交道的經(jīng)驗，培養(yǎng)了我吃苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì),，雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng),，具有較強的分析問題、解決問題的能力,，具有很好的協(xié)調(diào)與管理能力,。

其次是年齡優(yōu)勢：我今年33歲，精力充沛,、喜愛忙忙碌碌的工作,，思想活躍，接受新事物較快,，工作中能發(fā)揮主觀能動性,，讓我能夠為新崗位工作的開展盡全心、出全力,。

第三,、我具有煙葉業(yè)務(wù)員所要求的道德品質(zhì)。在工作中,，我始終堅持誠實,、正派的做人宗旨，能夠與人團(tuán)結(jié)共事,。尊重人,、關(guān)心人，樂于成為大家的知心朋友,，能較好的把握情與理的關(guān)系,，上下級之間的關(guān)系，讓我在與同事,、朋友,、領(lǐng)導(dǎo)相處中形成了合力，與各方面的關(guān)系協(xié)調(diào)處理,，和睦融洽,。

通過競爭如果我能就任業(yè)務(wù)員這個崗位,，我將力爭作到如下幾點：

1、忠于企業(yè),，規(guī)范營銷,，不搞邪門歪道。

2,、努力學(xué)習(xí),，不斷進(jìn)取充實，勤鉆業(yè)務(wù),，力爭快速進(jìn)入業(yè)務(wù)角色,，為企業(yè)嚴(yán)把原料關(guān)。

3,、堅持黨性原則,，提高黨性覺悟,，不斷加強自身價值觀與世界觀的修養(yǎng),。

4、尊敬領(lǐng)導(dǎo),，團(tuán)結(jié)同事,，營造良好的工作氛圍。

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委,，我深知原料是企業(yè)發(fā)展的第一要務(wù)，煙葉業(yè)務(wù)員的責(zé)任更大,。如能成功,，我定會盡全力作到最好。最后,，在新的一年到來之際,，祝在座的各位：“新年快樂，工作愉快,。

謝謝大家,！

技術(shù)崗位競聘演講稿篇四

大家好!

感謝_領(lǐng)導(dǎo)和同事們給我提供了這次與大家交流，參與競聘的機(jī)會,，我深感榮幸和倍加珍惜,。我競聘的崗位是行政主管。做一下自我介紹：我叫_x,，現(xiàn)年x歲,，_，金融經(jīng)濟(jì)師職稱(中級),，_年獲得_公司優(yōu)秀員工,。

一,、我競聘的目的

為_的發(fā)展和壯大貢獻(xiàn)自己的聰明才智和辛勤汗水，為大家做好后勤服務(wù)保障工作,。同時我覺得也是一次展現(xiàn)自我,，挑戰(zhàn)自我，超越自我機(jī)會,。

二,、我的優(yōu)勢是

1、思想進(jìn)步,，政治立場堅定,，有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，有極強的事業(yè)心和責(zé)任感,，作風(fēng)扎實,，辦事公道正派，在工作中時刻以營業(yè)部的利益為重,，能顧全大局,，保證政令暢通，有良好的語言文字表達(dá)能力,，具有組織統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,，有創(chuàng)新精神。

2,、經(jīng)過多年工作的歷練,，培養(yǎng)了我勤于學(xué)習(xí)、不懂就問的好習(xí)慣,，養(yǎng)成了吃苦耐勞,、踏實肯干的好作風(fēng)。這讓我在之后的工作中上,，始終能夠保持平和端正的心態(tài),，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事,，注重積累,，能夠虛心學(xué)習(xí)他人的長處，吸納他人處理工作事務(wù)的好方法,、好經(jīng)驗,。能夠積極主動履行工作職責(zé)，能夠及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù),。

3,、多年的證券營業(yè)部行政崗位工作經(jīng)歷是我的一筆寶貴的財。首先,，我對行政崗位職責(zé)和操作流程十分清楚和熟悉,，在以往工作中受到領(lǐng)導(dǎo)和同事的贊同和表揚,，遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于對我的批評，指責(zé),，不管是民主測評和任務(wù)考核在營業(yè)部都是名列前茅,。我性格開朗，樂于助人和廣交朋友,，善于溝通交流,，積攢、保持了眾多的客戶關(guān)系,。當(dāng)人非圣賢,，孰能無過，每當(dāng)聽領(lǐng)導(dǎo)和同事的對我的批評和幫助時,，我都欣然接受,，并把它視為對我的鞭策和勉勵，增加了我在工作中的動力,。揚長避短,，勤奮踏實是我一貫的工作作風(fēng)和處事習(xí)慣，我將繼續(xù)保持和發(fā)揚,。

三,、如果這次競聘能夠成功

我將懷著“勤于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)造,、樂于奉獻(xiàn)”的思想，本著“維護(hù)企業(yè)利益,、維護(hù)企業(yè)聲譽,、維護(hù)企業(yè)形象”的原則，積極主動地開展行政業(yè)務(wù)工作,。我將圍繞“十六”個字展開工作,，即：當(dāng)好參謀、做好服務(wù),、溝通情況,、催辦落實。

1,、當(dāng)好參謀：就是要積極組織學(xué)習(xí)公司下發(fā)的營業(yè)部日常管理文件,，理解新方法和新思路，積極整理有關(guān)信息,，進(jìn)行調(diào)查分析,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考，排憂解難,。

2,、做好服務(wù)：就是要為領(lǐng)導(dǎo),、各部門、各位同事做好服務(wù),，積極深入一線,，掌握第一手資料，本著營業(yè)部無小事的原則,，不推,、不拖、不等,，全力保障一線工作順利進(jìn)行,，為創(chuàng)中心營業(yè)部正常工作開展提供保障。

3,、溝通情況：就是溝通領(lǐng)導(dǎo)和員工之間,、客戶與員工之間的情況，做好橋梁紐帶作用,，做到上令下達(dá),，下情上報，真實可靠,。

4,、催辦落實：就是對公司的各項制度要求，工作安排,，領(lǐng)導(dǎo)的意見,，組織的決定是否落實進(jìn)行督促檢查，協(xié)調(diào)好各部門,，直到順利落實,。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們,，大家好!如果我當(dāng)選,，我一定會在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，_指導(dǎo)的下,，本著對營業(yè)部服好務(wù),，讓客戶滿意的態(tài)度，兢兢業(yè)業(yè)地工作,，決不辜負(fù)大家對我的期望和厚愛,。謝謝大家，我的演講完畢,。

技術(shù)崗位競聘演講稿篇五

大家好!

今天,，我的心情很激動，走上這個特殊舞臺,，這是一種榮幸,，我的心情難以平靜,。首先，我要感謝市局領(lǐng)導(dǎo)給了我這次寶貴的機(jī)會,，也感謝組織的精心策劃,，在此，我將坦誠介紹自己,，請大家給我支持,。

我叫本站，現(xiàn)年_歲,，(……個人簡歷),。_年從(……工作經(jīng)歷)，多年來,，無論我在什么崗位上,，我都以飽滿的工作熱情和積極的工作態(tài)度去對待，在辛勤的工作中不斷地追求進(jìn)步,。俗話說：“十年磨一劍”,，如今的我，已經(jīng)不再是過去那個一無所知的傻小子了,，今天站在各位面前的充滿自信,，要競聘物業(yè)公司副經(jīng)理。

物業(yè)管理自80年代初在我國深圳,、廣州起步,，至90年代，在房地產(chǎn)建設(shè)熱潮的推動下,，迅猛發(fā)展,。初期在住宅小區(qū)小心翼翼嘗試的專業(yè)管理很快推及到商業(yè)大廈、大型購物中心,、公寓別墅，且正在向福利房,、直管房,、單位自管房等領(lǐng)域全面滲透。各類物業(yè)管理書籍的出版,、物業(yè)管理進(jìn)入高等教育系統(tǒng),，標(biāo)志著物業(yè)管理已由感性認(rèn)識世界進(jìn)入到理性認(rèn)識世界，已進(jìn)入競爭時代,。作為“省級優(yōu)秀物業(yè)管理企業(yè)”,，_物業(yè)如何在守住“根據(jù)地”的基礎(chǔ)上，參與競爭,，對外擴(kuò)張,，力爭更多的地盤,，實現(xiàn)規(guī)模效益，力爭三年內(nèi)創(chuàng)“全國物業(yè)管理優(yōu)秀示范項目”稱號,。這,，已經(jīng)擺在了公司決策層的面前。根據(jù)我多年的工作經(jīng)驗,，我對物業(yè)管理副經(jīng)理的職位性質(zhì)與職能有了一些了解,，再經(jīng)過仔細(xì)分析，我認(rèn)為我非常適合這個職位,，也具有一定的優(yōu)勢,。

第一，我熱愛物業(yè)部的工作,。雖然,，我深深的知道，這項工作很繁雜,，又是本人未開墾的一片荒地,，需要付出很多，很辛苦,，但是,，我已經(jīng)有非常充分的思想準(zhǔn)備，有投身這項工作的良好愿望和熱情,，我相信,，有了這個基礎(chǔ)，我一定有信心做好,。

第二,，我受黨的培養(yǎng)教育多年，有“認(rèn)認(rèn)真真辦事,、實實在在做人”的作風(fēng)和一顆忠誠于黨的事業(yè),、服務(wù)于人民群眾的責(zé)任心。這是我做好一切工作的前提和保證,。

第三,，從生產(chǎn)崗位到營銷崗位到綜合協(xié)調(diào)崗位，從生產(chǎn)人員到技術(shù)人員到管理人員的工作經(jīng)歷,，讓我基本具備了本職位所要求的思想政治素質(zhì),、開拓創(chuàng)新意識和管理協(xié)調(diào)能力。

第四,，我有“以人為本,、人格至上”的現(xiàn)代行為理念，處事公道正派，待人熱情誠懇,。能始終圍繞“人文關(guān)懷”這四個字來做文章,、辦事情，努力去打造“_物業(yè)”品牌,，使領(lǐng)導(dǎo)滿意,、同事?lián)碜o(hù)、業(yè)主放心,。

第五,，我能吃苦耐勞，不計較個人得失,，更主要的是,，我有好的人緣，有領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,、愛護(hù)和鼓勵,，有同事的幫助、協(xié)作和支持,，我相信,，有了這些，我更加有勇氣與信心干好工作,，我也會在以后的工作中與大家更好的配合,，取得更好的成績。

最后,，還是感謝領(lǐng)導(dǎo),，感謝同事們，希望大家一如既往的支持我,，謝謝大家,。

技術(shù)崗位競聘演講稿篇六

崗位競聘演講稿范文怎么說?不同的崗位有不同的演講，請看下面：

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們:

大家好!

我們正生活在一個技術(shù),、資本、商品和人員越來越自由流動的世界,，世貿(mào)組織的加入,，標(biāo)志著我國真正融入到無國界的經(jīng)濟(jì)世界，人才競爭必將越來越激烈,。

如何面對和利用入世帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，這是擺在我們每位人事工作者面前的一項重大課題,。

古人云:“凡事預(yù)則立,，不預(yù)則廢”。

作為一名人事工作者，應(yīng)該走在時代的前列,，主動迎接時代的挑戰(zhàn),，立足本職，奮發(fā)有為,，努力實現(xiàn)自己的人生價值,。

光陰似箭，一晃我已經(jīng)是個歲的人了,。

回首我參加工作的年來,，(……做過的工作，最好說些在某工作中負(fù)責(zé)的與學(xué)到的,，取得過的成績),。

生長與變化是一切生命的法則，昨日的答案不適用于今日的問題——正如今天的方法不能解決明天的需求一樣,。

今天我競爭的是科長職位,，職位意味著責(zé)任和義務(wù)。

由于我現(xiàn)在從事的是公務(wù)員管理工作,，所以假若我是公務(wù)員管理科科長,，我的工作目標(biāo)是:按照建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍的總要求和這次機(jī)構(gòu)改革后政府職能定位是“服務(wù)”，著力在“競爭激勵”上下功夫,，在“高素質(zhì)專業(yè)化”方面做文章,，在“管理服務(wù)上”求實效，努力建設(shè)一支人民滿意的精干,、廉潔,、高效的公務(wù)員隊伍，更好地為我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展服務(wù),。

為實現(xiàn)這一工作目標(biāo),，我的主要工作思路是“2323”，就是創(chuàng)新兩個辦法,，強化三個機(jī)制,，完善兩個監(jiān)督，凝聚三方面力量,。

一,、創(chuàng)新兩個辦法。

就是創(chuàng)新公務(wù)員管理辦法,，著力在公務(wù)員管理規(guī)范化,、科學(xué)化、制度化上有新的突破,。

也就是在現(xiàn)有的公務(wù)員管理基礎(chǔ)上,，采用先進(jìn)的管理手段，建起公務(wù)員微機(jī)管理系統(tǒng)和檔案管理系統(tǒng)，使我市公務(wù)員“進(jìn),、管,、出”三個環(huán)節(jié)的管理更加有序、科學(xué)規(guī)范,，根除管理工作中的隨意性,。

二、強化三個機(jī)制,。

就是強化公務(wù)員競爭激勵機(jī)制,、新陳代謝機(jī)制和廉政約束機(jī)制，著力在公務(wù)員能上能下,、能進(jìn)能出方面有新的進(jìn)展,。

一是在抓好考錄、考核,、獎懲等制度的基礎(chǔ)上,，大力推行競爭上崗，使競爭上崗成為公務(wù)員職務(wù)晉升的主要形式;二是在抓好執(zhí)行辭職辭退等制度外,，積極推行末位警示制,、末位淘汰制，積極探索部分職位的聘用制;三是在抓好公務(wù)員義務(wù)與權(quán)利,、懲戒,、輪崗、回避,、申訴控告等制度的同時,，重點抓好公務(wù)員隊伍紀(jì)律行為規(guī)范的實施，從政治立場,、勤政廉政,、職業(yè)道德和依法行政等方面規(guī)范公務(wù)員的.行為，樹立我市公務(wù)員的新形象,。

三,、完善兩個監(jiān)督。

就是完善公務(wù)員管理內(nèi)外監(jiān)督,，著力在民主監(jiān)督方面取得新的起色,。

一是擴(kuò)大公務(wù)員管理的公開性、透明性,，做到制度公開,、程序與條件公開、結(jié)果公開,，把管理工作置于廣大公務(wù)員和社會各界的公開監(jiān)督之下,，提高公務(wù)員管理的民主程度和公正性,。

二是建立執(zhí)法檢查制度，定期不定期地對各行政機(jī)關(guān)公務(wù)員制度運行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,，發(fā)現(xiàn)問題，及時督促改進(jìn),，堅決維護(hù)公務(wù)員法規(guī)的嚴(yán)肅性,。

四、凝聚三方面力量,。

就是凝聚與領(lǐng)導(dǎo),、與相關(guān)科室、與同事的力量,，著力在最佳工作效能上有新的提高,。

一是在工作思路上要與領(lǐng)導(dǎo)搞好“應(yīng)接”，發(fā)揮助手作用,。

做到組織上服從而不盲從,，奉命而不唯命，善上而不唯上;工作上主動而不盲動,，當(dāng)助手而不甩手,，融合而不迎合;思想上尊重領(lǐng)導(dǎo)，幫助領(lǐng)導(dǎo)排憂解難,。

二是在整體聯(lián)動上要與相關(guān)科室搞好“對接”,，樹立整體分合觀念。

做到科室職責(zé)上“分”,，思想上“合”;制度上“分”,，關(guān)系上“合”;工作上“分”，目標(biāo)上“合”,，互相替補,，平等相處，全局一盤棋,，達(dá)到整體聯(lián)動的效果,。

三是在實際工作中要與同事搞好連接，營造良好氛圍,。

做到率先垂范,，嚴(yán)于律己，處事公道,，誠懇待人,，多一份理解，多一份諒解,，多一份寬容,，多一份信任;尊重同事,，關(guān)心同事，設(shè)身處地為同事著想,，努力創(chuàng)造寬松,、和諧、愉快的工作環(huán)境,。

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委、各位同仁,，我深知,，人事部門科長職位擔(dān)子的厚重，特別是公務(wù)員管理科科長職位,，責(zé)任更大,，要求更高。

但是,，我堅信,，只要心里始終裝著事業(yè)，有公仆觀念,，群眾觀點,，全力盡為民之責(zé)，就一定會使我市公務(wù)員管理工作上臺階,、上水平,、上檔次。

如果我這次競崗成功,，這是大家的厚愛和鼓勵,，我一定以踏實的工作作風(fēng)、求實的工作態(tài)度,、進(jìn)取的工作精神,，恪盡職守，履行職責(zé),，以實際行動履行自己的諾言,。

如果我競崗落選，說明我還有差距,，決不氣餒,。

因為從事何種工作崗位并不重要，重要的是如何對待工作,，如何在崗位上發(fā)掘美的閃光點,。

我將一如既往，在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,，與各位同仁一道,，同心同德,，努力拼搏，為做出一番成績,。

謝謝大家!

大家好!非常感謝局領(lǐng)導(dǎo)為我提供了這次展示自我,、挑戰(zhàn)自我的機(jī)會。

今天,，我競聘的是公務(wù)員,。

高爾基說過:“一個人追求的目標(biāo)越高，他的才力就發(fā)展的越快,，對社會就越有益處?！蔽液苄蕾p這句話,，多年來一直受這句話的鼓舞和激勵，不斷的挑戰(zhàn),，不斷的追求,，不斷的超越。

在市人力資源和社會保障局這個團(tuán)結(jié)又溫暖的大家庭里,，既有壓力,，更有動力。

如果說這些年來我能有所進(jìn)步的話,，那也是各位領(lǐng)導(dǎo)以及同事們指導(dǎo),、幫助和關(guān)心、支持的結(jié)果,。

在此,，我衷心說聲謝謝。

我清楚認(rèn)識到,，成為一名合格的公務(wù)員不容易,，因為這個崗位要負(fù)責(zé)擬訂公務(wù)員考試錄用配套法規(guī);匯總編制上報全市及市直公務(wù)員錄用計劃;擬訂公務(wù)員錄用政策;組織、指導(dǎo)和監(jiān)督全市政府機(jī)關(guān)公務(wù)員,、參照公務(wù)員法管理單位(機(jī)關(guān))工作人員的考試錄用;完善考試錄用質(zhì)量評價體系等十多項工作,，需要多方面的綜合能力。

但我還是認(rèn)為我能勝任這個崗位,，因為我一直信奉拿破侖說的:不想當(dāng)將軍的士兵,，不是好士兵。

我的競聘報告優(yōu)勢是:

一,、具有廉潔自律的良好品格,。

嚴(yán)格遵守《廉政準(zhǔn)則》和黨紀(jì)國法，堅持民主集中制原則,，講黨性,，有大局觀念,、作風(fēng)民主，為人正直,，待人真誠,，處事公正，不計較個人得失,。

生活嚴(yán)謹(jǐn),，奉公守法，清正廉潔,，團(tuán)結(jié)同志,，顧全大局，做到了嚴(yán)于律己,，自警自重,。

二、具有豐富的工作經(jīng)驗,。

我在部隊轉(zhuǎn)業(yè)后在本局業(yè)務(wù)及綜合科室工作過,。

從事檔案管理時，單位曾獲得市級的的檔案管理示范單位,。

我工作多年,，熟悉我局的各項工作流程。

“管理就是決策”是美國著名管理學(xué)家西蒙的一句名言,。

有良好的管理能力才能引領(lǐng)一個企業(yè)不斷向前,，才能引導(dǎo)屬下各展其才。

三,、具有團(tuán)隊合作精神和良好的協(xié)調(diào)能力,。

工作多年來，無論在哪一個崗位,，我都能參與,，對領(lǐng)導(dǎo)部門員工能夠團(tuán)結(jié)、友愛,、互助,，對其他部門能夠積極溝通協(xié)調(diào)幫助，能夠與大家一起營造和諧有序融洽的工作氛圍,。

四,、具備開拓創(chuàng)新和奉獻(xiàn)精神。

開拓創(chuàng)新是管理工作的重要環(huán)節(jié),。

我當(dāng)人事科長時,，以人為本，為人才脫穎而出創(chuàng)造了很好的條件,。

另外,，因為我局人事科工作繁雜,，而且件件都和職工切身利益密切相關(guān)，因此,，我一直具備為大家奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神,。

我們正生活在一個技術(shù)、資本,、商品和人員越來越自由流動的世界,，世貿(mào)組織的加入，標(biāo)志著我國真正融入到無國界的經(jīng)濟(jì)世界,，人才競爭必將越來越激烈,。

如何面對和利用入世帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，這是擺在我們每位人事工作者面前的一項重大課題,。

俗話說,，“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”,。

假若我競聘成功，我一定不負(fù)眾望,，緊緊圍繞局黨組的領(lǐng)導(dǎo),，理清思路，全力以赴抓好公務(wù)員局下屬錄用考核科的工作,。

一,、轉(zhuǎn)變角色，盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境,，擔(dān)負(fù)起錄用考核科的責(zé)任,。

堅決貫徹局黨委的各項決議，維護(hù)組織團(tuán)結(jié),，當(dāng)好主要領(lǐng)導(dǎo)的參謀與助手,。

二、理清工作思路,，抓好錄用考核科的工作,。

1、創(chuàng)新兩個辦法,。

就是創(chuàng)新公務(wù)員的錄用考核辦法,，著力在公務(wù)員管理規(guī)范化、科學(xué)化,、制度化上有新的突破,。

也就是在現(xiàn)有的公務(wù)員管理基礎(chǔ)上，采用先進(jìn)的管理手段,，建起公務(wù)員微機(jī)管理系統(tǒng)和檔案管理系統(tǒng),，使我市公務(wù)員“進(jìn),、管、出”三個環(huán)節(jié)的管理更加有序,、科學(xué)規(guī)范,，根除管理員工工作中的隨意性。

2,、強化三個機(jī)制,。

就是強化公務(wù)員競爭激勵機(jī)制、新陳代謝機(jī)制和廉政約束機(jī)制,，著力在公務(wù)員能上能下,、能進(jìn)能出方面有新的進(jìn)展。

一是在抓好考錄,、考核,、獎懲等制度的基礎(chǔ)上，大力推行競爭上崗,，使競爭上崗成為公務(wù)員職務(wù)晉升的主要形式;二是在抓好執(zhí)行辭職辭退等制度外,，積極推行末位警示制、末位淘汰制,，積極探索部分職位的聘用制;三是在抓好公務(wù)員義務(wù)與權(quán)利,、懲戒、輪崗,、回避,、申訴控告等制度的同時，重點抓好公務(wù)員隊伍紀(jì)律行為規(guī)范的實施,，從政治立場,、勤政廉政、職業(yè)道德和依法行政等方面規(guī)范公務(wù)員的行為,，樹立我市公務(wù)員的新形象,。

3、完善兩個監(jiān)督,。

就是完善公務(wù)員管理內(nèi)外監(jiān)督,，著力在民主監(jiān)督方面取得新的起色。

一是擴(kuò)大公務(wù)員錄用考核的公開性,、透明性,，做到制度公開、程序與條件公開,、結(jié)果公開,，把管理工作置于廣大公務(wù)員和社會各界的公開監(jiān)督之下，提高公務(wù)員管理的民主程度和公正性。

二是建立執(zhí)法檢查制度,，定期不定期地對各行政機(jī)關(guān)公務(wù)員制度運行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,，發(fā)現(xiàn)問題，及時督促改進(jìn),，堅決維護(hù)公務(wù)員法規(guī)的嚴(yán)肅性,，確保機(jī)關(guān)的順利進(jìn)行。

三,、帶隊伍,，重管理。

通過抓班子,、帶隊伍,、實行規(guī)范化管理，增強錄用考核科的戰(zhàn)斗力,。

1,、按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),，增強班子的號召力和凝聚力,。

2、采取多種形式開展思想政治工作和廉政教育,，提高隊伍的整體戰(zhàn)斗力,。

3、實行制度化,、規(guī)范化管理，確保各種職能充分發(fā)揮,。

古希臘哲人說:給我一個支撐點,，我會把地球支起。

這是對生活的自信;而我現(xiàn)在要說:“給我一個機(jī)會,，我會干出我的精彩”,，這是我對人事工作的追求。

如果我這次競崗成功,，這是大家的厚愛和鼓勵,，我一定以踏實的工作作風(fēng)、求實的工作態(tài)度,、進(jìn)取的工作精神,，恪盡職守，履行職責(zé),，以實際行動履行自己的諾言,。

如果我競崗落選，說明我還有差距，但我決不氣餒,。

我將一如既往,，在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，與各位同仁一道,，同心同德,，努力拼搏，共同譜寫我市人力資源和社會保障局人事事業(yè)新篇章,。

我的演講完畢,。

謝謝大家!

我競選的是行政接待處處長職位。

根據(jù)《競爭上崗實施方案》的要求,，在這次處級干部競爭上崗中,，我向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們作一簡要匯報，請大家評議,。

一,、主要工作經(jīng)歷

在到辦公廳工作之前，我曾經(jīng)在(……工作經(jīng)歷)等職務(wù),。

無論是擔(dān)任什么職務(wù),，我都把每一項工作當(dāng)作一個新起點，勤奮學(xué)習(xí),，扎實工作,，在不同的崗位上做出了積極的努力。

在此,，主要向領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報我到行政處后所開展的一些工作:

(一)積極推進(jìn)機(jī)關(guān)食堂的改革,。

在廳領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，在行政處班子的支持與配合下,，經(jīng)過認(rèn)真調(diào)查研究和廣泛論證,，提出了機(jī)關(guān)食堂的改革思路和方案，并于今年1月開始實施,，并在人事制度改革,、分配制度改革和食堂管理企業(yè)化等方面進(jìn)行了積極的探索，取得了初步成效:一是新建了兩所食堂,，解決了干部職工就近就餐的問題;二是推行了一系列靈活有效的改革措施,，極大地激發(fā)了食堂干部職工的積極性，大家心往一處想,，勁往一處使,，食堂面貌煥然一新，與去年同期相比,，食堂月均增加營業(yè)額××元,，增幅達(dá)××%;人均增加月收入××元,，最高的人月增加收入超過××元，同比增幅××%,，單位增收××萬元,，而去年同期盈虧相抵僅收入××元。

做到了職工增收,、食堂增收,、單位增收、服務(wù)對象滿意或基本滿意,。

(二)嘗試建立股份制法人模式,，在全國率先對事業(yè)單位股份制改革進(jìn)行探索。

在廳,、處領(lǐng)導(dǎo)的支持下與香港順舟實業(yè)發(fā)展有限公司共同創(chuàng)辦國際英文幼稚園,。

對幼稚園采取有限責(zé)任公司形式創(chuàng)設(shè)和動作,，采取董事會領(lǐng)導(dǎo)下的園長負(fù)責(zé)制,，股東由事業(yè)單位和外商企業(yè)兩種性質(zhì)組成，變過去單一的機(jī)關(guān)辦事業(yè)為依靠社會力量辦事業(yè)，改變了政企,、事企之間的關(guān)系,，使幼稚園的所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)相對分離，從根本上改變了事業(yè)單位是黨政機(jī)關(guān)的附屬機(jī)構(gòu)和行政職能延伸的不良狀況,，使幼稚園作為一個獨立的實體,，直接對其服務(wù)的對象負(fù)責(zé),，接受服務(wù)對象的監(jiān)督評判,，以自身優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)來贏得生源，占領(lǐng)市場,。

(三)目前正總結(jié)經(jīng)驗,，擬在其他大院推廣,。

在對退休老工人的服務(wù)工作上,，努力強化服務(wù)意識，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，力求做到政治上關(guān)心、生活上貼心、服務(wù)上誠心、遇事將心比心。

(四)及時完成廳、處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

不論是研究任務(wù)、調(diào)研工作還是接待工作，都沒有出現(xiàn)過失誤。

(五)緊抓科室干部的思想政治工作和獨立工作能力的培養(yǎng)。

工作中能團(tuán)結(jié)同志，互相配合，共同完成好任務(wù)。

同時,，真誠關(guān)心他們的思想進(jìn)步和工作成長，敢于壓擔(dān)子,、壓任務(wù)，努力培養(yǎng)和提高他們獨立開展工作的能力和綜合協(xié)調(diào)能力。

二,、競職理由

(一)具有貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針、政策的自覺性和堅定性。

我本人受黨培養(yǎng)多年,，從事過多年黨務(wù)工作,。

到辦公廳后,，在廳、處領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心培養(yǎng)和同志們的幫助下,，自己在政治上,、思想上和工作上得到了很大提高，特別是經(jīng)過“三講”教育后,，更進(jìn)一步增強了貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針,、政策的自覺性,，堅定了全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，提高了講學(xué)習(xí),、講政治、講正氣的能力和水平,，能自覺地以“三個代表”的要求來加強黨性鍛煉和提高個人修養(yǎng),，清清白白地做人、老老實實地做事,、愉愉快快地工作,。

(二)有對行政接待工作的理解和執(zhí)著。

行政處人多事雜,，服務(wù)對象廣泛,，是辦公廳的窗口單位,。

我到行政處工作一年多的時間里,，親身感受到了廣大行政干部職工樸實無華,、不計名利,、無私奉獻(xiàn)的精神,，這種精神深深教育和感染著我,。

我是一個實實在在想干點事的人,，行政接待工作具體而又重要,，極有挑戰(zhàn)性,，我愿接受這個挑戰(zhàn)的考驗。

(三)有一定的管理經(jīng)驗和實踐能力,。

我曾系統(tǒng)地學(xué)習(xí)過研究生的專業(yè)課程,，掌握了一定的經(jīng)濟(jì)管理理論與研究方法。

在基層工作時,，參與過創(chuàng)辦運輸公司,、文印公司、勞務(wù)輸出等經(jīng)濟(jì)實體等工作,，積累了一定的經(jīng)營管理工作經(jīng)驗,。

到辦公廳后，已基本掌握廳行政接待工作的現(xiàn)狀,、存在問題,，以及國家有關(guān)行政后勤改革的思路、政策法規(guī),，對行政后勤“小機(jī)關(guān),、多實體,、大服務(wù)”的改革方向有較切身的體會和認(rèn)識，為做好今后的行政接待處工作奠定了良好的基礎(chǔ),。

(四)經(jīng)受過多崗位的工作鍛煉,，具備了一定的組織協(xié)調(diào)能力和動手的能力。

我曾當(dāng)過教師,、團(tuán)干部,、辦公室主任，從事過教育,、管理,、信息、行政等多項工作,。

在每一項工作中,，我都能擺正自己的位置:慎言、慎行,、慎事,，工作到位不越位、工作主動不被動,、設(shè)法成事不誤事,、著力創(chuàng)新不滿足。

三,、今后的工作設(shè)想

五是接待工作要進(jìn)一步強化服務(wù)意識,、競爭意識、改革意識,、效益意識和人才意識,，堅持優(yōu)質(zhì)高效、廉潔務(wù)實,、儉樸大方,、全面服務(wù)的原則，促進(jìn)行政接待工作不斷向前發(fā)展,。

各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們，真心感謝大家給了我這樣一次展示自己機(jī)會,。

我是一個極其平凡的人,，但我不想做一個平庸的人，因此,，我愿意接受大家的考驗和挑選,。

謝謝大家!

1.

崗位競聘演講

2.

崗位競聘演講稿范文

3.

公司崗位競聘演講

4.

管理崗位競聘演講

5.

教師崗位競聘演講

6.

安全崗位競聘演講

7.

崗位競聘演講ppt

8.

競聘管理崗位演講稿范文

技術(shù)崗位競聘演講稿篇七

1、我于年從醫(yī)學(xué)院臨床醫(yī)學(xué)系本科畢業(yè),，畢業(yè)后一直在醫(yī)院工作,。并于年通過國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試,，正式成為一名臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師，在臨床一線已經(jīng)工作5年,，符合臨床醫(yī)生崗位(十二級)崗位的要求,。

2、有較為豐富的臨床醫(yī)療技能及經(jīng)驗,，在5年的臨床工作中,，我熟悉掌握了內(nèi)兒科常見并多發(fā)病臨床處置，積累了較為豐富的實踐經(jīng)驗,。工作上我認(rèn)真,、負(fù)責(zé)，本著“以病人為中心”的精神,，急病人之所急,，想病人之所想，切切實實為病人解決問題,，不斷為人民群眾的健康貢獻(xiàn)自己力量,。為醫(yī)院創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟(jì)利益及社會利益。

3,、不斷的學(xué)習(xí),，提高自己的專業(yè)水平。年3月至9月我到醫(yī)院心血管內(nèi)科進(jìn)修,，順利結(jié)業(yè)歸來,，通過進(jìn)修提高了我的專業(yè)技術(shù)水平，特別是心血管疾病的診治技術(shù)水平,。提高了為人民群眾健康服務(wù)能力,。

4,、開始年我承蒙院領(lǐng)導(dǎo)的信任,，開始兼任醫(yī)務(wù)科工作，在院領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)下,，使我的行政管理水平有了很大的提高,，熟悉了醫(yī)務(wù)科的職責(zé)任務(wù)和規(guī)范，認(rèn)真處理醫(yī)務(wù)科的各項日常工作,，完成了醫(yī)院交給的各項任務(wù),。

總之，多年的醫(yī)療工作養(yǎng)成了我勤奮好學(xué),、吃苦耐勞,、樂于奉獻(xiàn)的品質(zhì)，成為我干一行,、愛一行,、鉆一行的在動力,。這是我做好這一極富挑戰(zhàn)性工作的最大優(yōu)勢。

然而,，人無完人,，我自身不可避免的存在某些缺點，主要有：1.我的臨床經(jīng)驗相對醫(yī)院老同志來說還不夠多,，這需要我在以后的工作中不斷積累經(jīng)驗,。我的醫(yī)療技能水平相對大城市大醫(yī)院的專家來說還比較低下，這也需要不不斷的學(xué)習(xí),，不斷的提高自己醫(yī)療水平,。2.我的社會交際水平還待進(jìn)一步提高。

1,、嚴(yán)格遵守法律法規(guī)及醫(yī)院的各項規(guī)章制度和門診診療常規(guī),。

2、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下,，繼續(xù)從事臨床一線的醫(yī)療工作,，特別是科室需要搶救病人時立即前往。繼續(xù)認(rèn)真,、負(fù)責(zé)的為人民群眾健康服務(wù),，為醫(yī)院創(chuàng)造更大的社會利益。

3,、服從醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo),，努力地配合院領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步加強醫(yī)院醫(yī)療管理工作，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)來要求自己,，并不斷加強學(xué)習(xí)以不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和管理能力,，完成醫(yī)院下達(dá)的每一項工作指標(biāo)和任務(wù)。

4,、在醫(yī)務(wù)科工作上將進(jìn)一步完善醫(yī)院的制度,、加大業(yè)務(wù)管理力度，根據(jù)醫(yī)院堅持公益性的方向,，重點抓好基本衛(wèi)生服務(wù)的管理建設(shè),，進(jìn)一步抓好規(guī)章制度的落實，協(xié)助醫(yī)療糾紛的調(diào)查處理,。著重加強提高醫(yī)務(wù)人員的整體業(yè)務(wù)水平,，提高醫(yī)務(wù)人員的法律責(zé)任意識，以使我院醫(yī)務(wù)人員更好為人民群眾服務(wù),，使人民群眾享受更多的改革實惠,。

如果我這次有幸競爭成功，我將不辱使命,，以最短的時間,、最有效的辦法,、全身心的精力，積極投入到新的工作中去,，為門診部,，為吳中醫(yī)院的發(fā)展作出最大的貢獻(xiàn)。

技術(shù)崗位競聘演講稿篇八

您們好!

感謝公司為我們提供這個極其珍貴的“自薦”機(jī)會,，我是來自工業(yè)區(qū)的黃旭標(biāo),，自加入物業(yè)公司以來我始終以“堂堂正正做人，兢兢業(yè)業(yè)工作”作為自己的立世之本,。在公司的培養(yǎng)和同事的幫助下,，今已熟練地掌握所在區(qū)域的供配電系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)的運行,、電梯,、發(fā)電機(jī)的操作、各設(shè)備設(shè)施的維修,、保養(yǎng),、運行、操作,、管理規(guī)程,、及應(yīng)急處理。同時在這幾年繁忙的工作之余,，本人還是堅持利用業(yè)余時間自我充電,，今已取得了電工高級技術(shù)證書、物業(yè)管理中級證書,、大專二年的機(jī)電專業(yè)知識,，通過自身的不斷學(xué)習(xí)和刻苦鉆研，逐漸提高了解決實際問題的能力,，大大拓寬了工作思路,。多年來的工作成績也得到了各位老師傅的充分肯定。如今公司為我們提供了競聘上崗機(jī)會,，我認(rèn)為是我學(xué)以至用的時候了,，所以我競聘蘭亭穎園區(qū)域主管兼工程水電主管一職,。

一,、首先要進(jìn)行員工培訓(xùn)

讓員工轉(zhuǎn)變觀念，提高業(yè)務(wù)水平,，增強服務(wù)意識,。

二、建立嚴(yán)格的員工管理制度和投訴受理制度

要管理好員工,，就必須靠嚴(yán)格的規(guī)章制度,，靠良好的企業(yè)文化教育和對員工無微不到的關(guān)懷,，靠自己勤勤懇懇，任勞任怨的踏實工作作風(fēng)來贏得員工真心真意地同我合作,，我們公司的員工素質(zhì)都普遍比較高,，我相信一定能夠把他們團(tuán)結(jié)起來，同舟共濟(jì),，共同奮斗,，按規(guī)范做好各項工作，爭取達(dá)到市優(yōu)標(biāo)準(zhǔn),。

三,、定期對員工進(jìn)行考核

以提高員工的技能及綜合素質(zhì)，合理安排屬下員工的調(diào)配及協(xié)調(diào)工作,，督促員工按規(guī)范做好供電設(shè)備設(shè)施,、給排水設(shè)施、電梯設(shè)備設(shè)施,、消防設(shè)備設(shè)施,、運行保養(yǎng)工作、安全教育,、安全管理等相關(guān)記錄,。

如果我是區(qū)域主管，我決心立足本職,，擺正位置,，配合、支持公司領(lǐng)導(dǎo)的工作,，堅決服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,，抓好分管工作，為領(lǐng)導(dǎo)提供多方面的參考意見,，在思想上擺正位置,，行動上顧全大局，工作上認(rèn)填負(fù)責(zé),，加強員工之間的溝通,，協(xié)調(diào)、營造,、團(tuán)結(jié),、競爭的良好氛圍，力爭讓每個人的才能,、潛力都能得到充分發(fā)揮,，維護(hù)同事間的團(tuán)結(jié)、維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)形象，調(diào)動員工的積極性,，團(tuán)結(jié)同事共同搞好工作,，提高服務(wù)質(zhì)量，力求在服務(wù)中顯示實力,，在工作中形成動力,，在創(chuàng)新中增加壓力。

作為這次競聘的積極參與者,，我希望能在競爭中取得成功,，但是我絕不回避失敗，不管最后結(jié)果如何,，我將一如既往地“堂堂正正做人,，兢兢業(yè)業(yè)工作”。

謝謝大家!

技術(shù)崗位競聘演講稿篇九

第一：拿破侖有句名言“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”,，我想借這個機(jī)會來激勵自己,，把它作為一個鍛煉的機(jī)會提高自己的綜合素質(zhì)。目前我是一名普通醫(yī)生,，但是我相信我不會永遠(yuǎn)是一名普通的臨床醫(yī)生,。這就是我今天為什么站在這里的目的。

第二：醫(yī)院的發(fā)展靠大家共同努力,，有句話說的好：“不在其位,，不謀其政”，我們在平時的工作當(dāng)中也許考慮問題比較片面,，那么我就借這個機(jī)會來做個換位思考,，假如我是一名麻醉科科主任的話，我會怎樣帶領(lǐng)科內(nèi)成員做好各項工作,，這樣的話在以后的工作當(dāng)中我就更能夠嚴(yán)于律己,，更好的為醫(yī)院發(fā)展貢獻(xiàn)微薄之力。

1.凝聚多方面力量,，提高工作效能,。一是要與相關(guān)科室搞好對接，樹立整體觀念,。做到科室職責(zé)上分,，思想上統(tǒng)一;工作上分，目標(biāo)上統(tǒng)一,，相互補充,，平等相處，達(dá)到更好的整體效果,。二是在實際工作中要與同事搞好連接,，營造良好氛圍,。做到嚴(yán)于律己,，誠懇待人,，多一份理解和諒解，多一份寬容和信任;努力創(chuàng)造寬松,、和諧,、愉快的工作環(huán)境。

2.增加醫(yī)療收入,、不斷深化服務(wù)理念,。注意控制科室收入結(jié)構(gòu)，增加醫(yī)療性收入,，控制藥品占總收入比例,，使醫(yī)院經(jīng)濟(jì)健康快速發(fā)展。當(dāng)然,，要增加醫(yī)療收入,，需要病源的不斷增加和醫(yī)療質(zhì)量以及服務(wù)水平的不斷提高。要抓好科室成員的思想建設(shè),，進(jìn)一步強化服務(wù)意識;積極做到在管理理念,、經(jīng)營理念、服務(wù)理念上不斷創(chuàng)新,，加強成本控制,，增收節(jié)支。在努力加強規(guī)范化服務(wù)型醫(yī)療人員隊伍建設(shè)的同時進(jìn)一步提高病人滿意度,。

3.抓好醫(yī)療質(zhì)量的管理：擁有良好的醫(yī)療質(zhì)量,，是醫(yī)院能夠良性發(fā)展，健康發(fā)展的基礎(chǔ),。我們應(yīng)該以醫(yī)療質(zhì)量管理為核心,，以嚴(yán)格執(zhí)行各項醫(yī)療制度、措施為重點,，抓好以基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療操作規(guī)范為主要內(nèi)容的醫(yī)療質(zhì)量管理,。加強科室的兩級質(zhì)控和醫(yī)院感染的管理、監(jiān)控,，要不斷提高科室成員的風(fēng)險責(zé)任意識,，加強檢查考核，嚴(yán)格落實責(zé)任,，以確保醫(yī)療質(zhì)量不斷提高,。

4.加快新技術(shù)，新項目的開發(fā)應(yīng)用,。堅持以臨床為依托,，抓好臨床醫(yī)療質(zhì)量的同時，組織科室成員積極撰寫論文，不斷推動醫(yī)院科研學(xué)術(shù)活動的深入開展和綜合技術(shù)水平的持續(xù)提高,。在確保醫(yī)療安全的情況下加快新技術(shù)的學(xué)習(xí)和應(yīng)用,。組織大家不斷學(xué)習(xí)新知識、新觀點和新技術(shù),，充分發(fā)揮在?？啤I(yè)建設(shè)中的作用,。我科最近已新開展了腰-硬聯(lián)合阻滯麻醉這項新的技術(shù),，對手術(shù)環(huán)境提供了更好的條件和保障。但是我們也應(yīng)該看到其他醫(yī)院的技術(shù)進(jìn)步,，我們只有不斷創(chuàng)新,，做到“人無我有，人有我優(yōu),，人優(yōu)我新,，人新我精”，這樣才能始終走在其他醫(yī)院的前列,。

技術(shù)崗位競聘演講稿篇十

大家好,！

我非常有幸地能夠站在這里，與一些求上進(jìn)的同事一起展示自己,，證明能力,，闡述觀點。

首先我簡單介紹一下我的個人經(jīng)歷,，我是1988年參加工作的,，時到倉庫工作，后來到過門市,、新華人超市等部門,，--年到音像超市任部門負(fù)責(zé)人至今。幾年來,，無論是當(dāng)員工,，還是任部門負(fù)責(zé)人，本人都能嚴(yán)格要求自己,，認(rèn)真履行職責(zé),，加強自身政治思想及業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格律己,，兢兢業(yè)業(yè),。

1992年以來，本人多次被為店先進(jìn)工作者,，音像超市任部門負(fù)責(zé)人任職期間,，所負(fù)責(zé)的各項工作均名列全店前列,，音像超市自--年成立以來年年都容榮獲“先進(jìn)集體”的稱號。

本人這次參加競聘的第一志愿就是繼續(xù)在本崗位發(fā)光發(fā)熱,，讓本人填報這個崗位的直接原因是本人有能力,、有信心在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上將--年的工作做的更好。

在談本人競聘這個職務(wù)的優(yōu)勢和工作思路之前,，本人想先談?wù)劯偲高@一職務(wù)的劣勢,。

文化水平是本人參加此次競聘的主要劣勢,，文化的問題在本人參聘之初可以說是最大的心理障礙,。在看到區(qū)店機(jī)構(gòu)改革和用工改革的文件時，本人也想過不參加競聘或者“告老還鄉(xiāng)”,，做個本分的好員工,。

接下來我將從五個方面談?wù)劚救藚⒓哟舜胃偲傅膬?yōu)勢和今后的工作思路。

一,、老馬識途,，輕車熟路。

本人參加工作以來,，從事圖書工作多年,，在超市工作期間，接觸過一些管理工作,，自任音像超市任部門負(fù)責(zé)人時,，自己的業(yè)務(wù)和管理能力又得到很好的鍛煉，可以說對競聘本崗位的工作比較熟悉,。雖然文化水平有待提高,，但本人發(fā)行經(jīng)驗豐富，能熟練掌握市場,，學(xué)習(xí)愿望較高,，主持音像超市工作可以說是老馬識途，輕車熟路,。

二,、德能過硬，赤誠奉獻(xiàn),。

音像超市工作是一項直接面對全區(qū)讀者的窗口工作,，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，讀者理性意識的提高,，我們的工作更需要越來越貼近人們的生活,，發(fā)行人員的形象、工作作風(fēng)和工作態(tài)度,，直接反映了我店的形象,，越來越受到整個社會的關(guān)注,，因此僅有過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力是不夠的，必須要做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙過硬,。本人從參加0000工作以來始終不忘加強自身的政治思想道德素質(zhì)建設(shè),，自覺地將自己的形象作為我店一個窗口，自己對自己所承擔(dān)的那份形象負(fù)責(zé),；自己對自己所承擔(dān)的那份責(zé)任負(fù)責(zé),。對待讀者熱情細(xì)致、耐心周到,，始終堅持善待別人就是善待自已的觀點,。如果此次本人競聘成功，本人將一如既往地追求思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)雙過硬這一目標(biāo),，并且會嚴(yán)格要求本部門人員加強思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高,，使整個部門成員都成為德能雙過硬，適應(yīng)形勢,，符合時代發(fā)展的新時期新華人,。

三、盡職盡責(zé),，協(xié)調(diào)合作,。

音像超市的工作主要是銷售，商品包括音像,、雜志,、學(xué)習(xí)機(jī)和小電器等，這些都需要我和我們的員工兢兢業(yè)業(yè),、盡職盡責(zé),，這些商品的征訂、進(jìn)貨和銷售,，都需要其他部門的大力配合,。在實際工作，我們的工作則可能不止這些,。我們的工作還必須體現(xiàn)盡職盡責(zé),，協(xié)調(diào)合作的特性，這是工作職責(zé)所要求的,。我們不能只管不理,，不能簡單地只看銷售的問題，還要搞清備些什么貨,、怎么銷售,、如何更好的銷售、如何更好的為讀者服務(wù),。

本人是一名要求上進(jìn)的新華人,，從進(jìn)書店的那一刻起,，就將這顆滾燙的赤誠之心獻(xiàn)給我們的事業(yè)，無論在任何時刻,，任何工作崗位上,，也無論此次競聘的結(jié)果如何，本人一顆赤誠之心都將獻(xiàn)給我所熱愛的新華事業(yè),。