報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀。報告書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇報告呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

幼兒園后勤主任的述職報告 幼兒園后勤園長述職報告篇一

20xx年5月對我來說是人生路上的一個轉(zhuǎn)折，我被任命為幼兒園后勤主任,，作為園長的助手，我肩挑著后勤的重擔,，追尋著“認真做事,，勤謹做人”的不變信念，帶著領(lǐng)導和全體教師的信任與期待,，肩負的責任沒有變,，忙碌而充實的生活節(jié)奏沒有變,，對生活的熱愛對工作的熱情沒有變，我依然是辛苦而欣慰,、勞累而快樂,，享受著默默奉獻的那份美好！今年我又被任命為教學主任為了在前行的路上走得更穩(wěn),、更快,，我在新的一年中做到。

重視理論聯(lián)系實際,，緊跟時代步伐，與時俱進,，在思想與行動上努力發(fā)揮先鋒模范作用,，抵制各種不良侵蝕，增強抗腐防變能力,。在工作中,，我以身作則、實事求是,，忠于職守,，愛崗敬業(yè)；在生活中,，我與人為善,，坦誠相待，以實際行動影響人,，感染人,，努力營造團結(jié)向上的工作氛圍，和同事們建立了深厚的感情和友誼,，在思想,、言論、行為等方面積極為同行起好的表率作用,。

后勤工作瑣碎而繁雜,，沒有甘于奉獻，誠實敬業(yè)的精神,，是難以勝任的,。而教學工作在原有的基礎(chǔ)上需要更新思想，開闊思路,，打造品牌,。因此，我們積極樹立責任意識,，發(fā)揚高度負責的精神,，自覺做到標準上求高,，措施上求嚴，工作上求實,，盡心盡力,，盡職盡責，工作中雖然苦了一點,，累了一點,，但是幼兒和老師們的需要就是我工作的方向，為保教工作架橋鋪路,、為教職工服務不僅是我服務于師生的承諾,，更是一種責任。

今年有了新的奮斗目標,。園長對我們有了更高的要求,。就會有做不完的工，忙不完的事,。但我有信心,，有動力，我有一個很專業(yè)的主管領(lǐng)導,，在她的帶領(lǐng)下,，在艱難的工作也不怕。我們會讓領(lǐng)導滿意,，做出好的成績,。

我知道，作為一名管理者,，從理論水平到實踐能力,，從專業(yè)素養(yǎng)到業(yè)務技能，從廣博的知識面到良好的學習習慣和方法,，都要不斷地充實和更新,，以保持先進的思想和超前的意識。因此我非常注重自身素質(zhì)的全面提高,，努力學習教學管理知識,。我常常想，作為一名教學主任,，一定要定位準確,，做園長的助手，與同職攜手,，做教師困難時的幫手,，不是園長要我做什么，而是我能主動地為幼兒園做些什么。

光陰荏苒,，不經(jīng)意間,，一年的時光又在平凡和平靜中悄然逝去，沒有留下什么驕人的成績,，沒有做出什么驚人的壯舉,，更不敢說為之付出了多少，我的工作是平凡的,，但卻是充實的,；個人的力量是渺小的，可團隊的力量是巨大的,，我相信：天道酬勤,，憑著我的努力，憑著領(lǐng)導對我工作的悉心指導,，憑著老師們對我工作的支持,，憑著我們有一支優(yōu)秀的合作團隊，我會以此為動力,，更加勤奮地工作,，不斷學習,，不斷進步,！請大家看我的行動吧！

幼兒園后勤主任的述職報告 幼兒園后勤園長述職報告篇二

一,、基本情況：20xx年度工作內(nèi)容：

1,、 總務主任(具體包括：后勤隊伍建設(shè)、工程,、維修,、安全、綠化,、政府采購,、資產(chǎn)管理、后勤考核工資,、綜合統(tǒng)計,、檔案工作等)

2、人事工作 (具體包括：報表統(tǒng)計,、職稱,、工資晉升、崗位設(shè)置,、招錄,、人事檔案管理等)

3、帶班工作(每周一個半天)

二,、本年度工作情況

1,、樂于奉獻,，使總務工作雜而不亂

總務工作歸根結(jié)底可用一個字“雜”，說大事吧,，全是芝麻綠豆,，比如：某班打印機壞了、運動器具上一塊木板斷了,、電子圍欄爬上野草了,、畢業(yè)典禮需要服裝了等等等等;但如果耽誤了其中的某一件就會耽誤老師們正常的教學活動、或是導致全園師生財產(chǎn)的安全事故,。而且好多事需要利用雙休日,、寒暑假進行，特別是工程基建類和檔案裝訂工作,。因此,，做好總務工作，首先就是肯付出,、樂奉獻,。平時，我根據(jù)一周工作安排按照時間節(jié)點再按輕重緩急進行,，做到雜而不亂,，盡量提高工作效率。

2,、充分信任,，促使三大員服務主動到位有質(zhì)量

以前后勤人員自己給自己定位為清潔工，總感覺比老師低一等,。如今,，通過對她們的稱呼以及學校對保育工作的重視，后勤人員有了主人翁的感覺,。因此在學校組織的各類活動中,，如：利用午休搬移教工之家、清理材料超市等輔助用房等等,，大家隨叫隨到,，毫無怨言;而且只要遇到有人請病事假不到崗，她們隔壁班級的保育員以及大樓清潔工就會主動補位,，大家分工合作,，將缺席班級的后勤工作承擔下來。大家的大局意識,、服務意識,、協(xié)作明顯增強。

后勤人員的責任意識、服務意識決定著后勤工作的質(zhì)量,，推動著專業(yè)技能的提高,。本學期，我園開展了大型游園會,、向全區(qū)進行了課題大展示,、組織了大班畢業(yè)典禮等活動，從活動的準備,、參與,、后續(xù)整理，我們的保育員們積極主動,，熱情大方,。有的承擔了節(jié)目的排練、服裝道具的制作,、有的承擔了化妝,、還有的負責購物、運輸,、聯(lián)絡,、招待等等工作，老師們也越來越依懶我們的后勤兵了!

后勤人員年齡平均在40左右,，大家的學歷不高,，對自身的工作要求不高，為了提高大家的工作質(zhì)量,，開學伊始,，我進行了后勤工作隨機巡視,。在巡視中發(fā)現(xiàn)了衛(wèi)生工作的死角,、消毒餐桌的陋習、分餐過程中的急躁----針對發(fā)現(xiàn)的問題,，我組織大家集中反饋,，讓大家看到了工作中的小敗筆。緊接著,，我又組織大家進行“精細化保教質(zhì)量大研討”的調(diào)查,，在問卷中，大家在反思中運用實例表明了本職工作與后勤管理中的“精細化”重要性與不足,。針對大家的討論,，我們做了匯總與整改，使“精細化”意識慢慢深入人心,。

做好保育員營養(yǎng)員的培訓工作,，對于促進提高保育質(zhì)量有很大幫助本學期，在開學伊始，我對后勤人員開展了崗位職責,、操作細則等相關(guān)知識的培訓,，使規(guī)范操作、精細化操作的理念牢記每一位保育員,、營養(yǎng)員的心中,。

保育員、營養(yǎng)員的規(guī)范操作離不開平時的積累,。本學期,，我們分別對幼兒戶外活動的護理、消毒液的配置,、茶水桶的清潔與消毒,、盥洗室消毒清潔步驟、營養(yǎng)員點心制作比賽,、刀工比賽,、保育員分餐環(huán)節(jié)技能大比武等進行了實踐操作。雖然大家平時在這些環(huán)節(jié)早已爛熟于心,，但在比賽這種特殊環(huán)境中,，還是有個別人員比較緊張，在細節(jié)中出現(xiàn)漏洞,。因此,，這類活動或巡視還是要常態(tài)化，切實提高后勤人員的規(guī)范操作水平,，在做到準確無誤的前提下,，還要保證速度。

除了實踐操作,，我們還對后勤人員進行了傳染病相關(guān)知識,、消毒隔離、特殊兒童的保育等工作等進行了學習,、研討,，進一步提高保育員、營養(yǎng)員的業(yè)務水平,。

本學期,，我們對保育員、營養(yǎng)員建立了日?？己藱C制,，通過隨機考核、固定考核等模式,，采取實踐操作,、口頭回答問題,、規(guī)范操作抽查等方式，對保育員,、營養(yǎng)員進行了考核,。在考核中我們發(fā)現(xiàn)后勤人員對于口頭回答問題的情況有明顯的好轉(zhuǎn)。其次,，我園還鼓勵三大員積極參加高一層次崗位證書的培訓,，今年又有一位初級保育員考上了中級職稱，現(xiàn)中級保育員已達91%,。

3,、認真細致，使人事工作有條有理更規(guī)范

人事工作中最繁瑣的是各類報表的填報,。侯老師也戲稱我是“報表司令”,，oa郵箱中各條線的報表總是一份接一份。填報表不僅要細致,，更要閱讀填表說明,，對沒有說明的報表只能從它統(tǒng)計的指標、目的進行確認,，還要看清時間節(jié)點,。認真完成每一份報表會讓上級對我園整體的管理工作加分，因此我很重視每一份手中填報的數(shù)字,，確保它的真實準確,。

今年人事工作中有了“新花樣”，原來的金益康工資軟件淘汰了,，取而代之的新軟件雖然比金益康功能更全,、使用更便捷，但是需要把每位員工的學歷變化,、職稱變化,、工作經(jīng)歷、年度考核,、工資變動等等信息一一對照人事檔案仔細錄入,，絕不能有錯,。今年年底的工資年報和年度考核等工作都需要在信息準確無誤的基礎(chǔ)上的進行操作,。今后，薪級工資等一系列操作軟件都不需要另外下發(fā),，都將在這套軟件中進行操作,。

另外，教工的人事檔案二年前剛進行了新舊檔案盒的更換工作,，今年又有了新要求：原本16k的人事檔案收集件一律改成a4,，因此,，今年我常利用零星時間一個人到三樓檔案室進行整理、手工登記,、電腦錄入,、打印裝訂，完成了本園所有教工人事檔案的更新工作,。

為了迎接閔行區(qū)合格檔案室的驗收工作,，我還參與了合格檔案室的創(chuàng)建工作。雖然沒有系統(tǒng)地學習過驗收的一系列要求,，但在區(qū)教育局檔案員,、華漕學校檔案員的指導、我園中層干部的大力配合,，特別是工會主席王老師和阿蓮的辛勤努力下,，檔案工作勝利在望。我也根據(jù)以往的工作經(jīng)驗,，利用了二周時間組織完成了教師業(yè)務檔案的收集與整理裝訂工作,。當看到一本本規(guī)范、整齊的勞動成果時,，喜悅之情油然而生,。

做好人事工作最重要的是政策領(lǐng)會與細致，它關(guān)乎教職工的切身利益,，不允許有絲毫的馬虎和懈怠,。一旦發(fā)現(xiàn)了問題，我從不會因為面子問題而隱瞞,，而且及時進行調(diào)整,，切實維護好每位教工的利益。

4,、不厭其煩,，使安全工作扎扎實實更有效

本學期我園規(guī)范了 “平安志愿者護校隊”的工作職責，不僅在幼兒入園離園高峰時段進行護導外,，行政還擔任了每日的安全巡查員,，負責從校園環(huán)境至活動的各個環(huán)節(jié)的安全隱患排查與記錄，我主要負責將排查到的隱患及時處理,，配合原來各崗位負責人的每日安全巡視,，這樣利用了每個人不同的視角進行了全方位的安全巡查，將隱患及時予以解除,。在全園上下的共同努力下,，校內(nèi)未發(fā)生任何安全責任事故。

在安全工作領(lǐng)導小組的認真巡視中,，發(fā)現(xiàn)了屋頂漏水,、食堂電梯電路老化,、保育員操作室墻磚脫落、大型運器蕩橋連接處生銹,、冰球場地磚老化邊角多易撞傷,、玩沙池過小玩水池太深、垂落玩具太重等等問題,。三月,，我園進行了全面的消防自查，對全體教職工進行了正確使用滅火器的專題培訓,，更換了滅火器52個,、消防水帶6根。在今年的暑期維修工程中,，我園還針對施工安全及物品安全采取了一系列舉措,，如：簽訂施工安全協(xié)議書、所有物品打包存放,、安排人員針對工程質(zhì)量進行天天值班制等等,。由于及時發(fā)現(xiàn)，有效排患,，真正確保了幼兒園師生人身,、財產(chǎn)及工程的安全。

如今安全工作越來越被重視,。教育局法制科,、后勤管理中心針對“安全”工作一直有新的任務。在完成紙質(zhì)報表的同時,，我在日常檢查中也越來越關(guān)注這一問題：幼兒游戲場所的安全,、校內(nèi)技防設(shè)施的維護、施工過程中與施工后的安全隱患等等,。在自查過程中,，我體會到了做事不僅要周到細致，更需要善于觀察善于帶著問題去觀察去思考,?！安话l(fā)現(xiàn)問題才是最大的問題”。在檢查中不僅要平視,，還要抬頭,、低頭尋找每一處角落，切記留下“死角”,。

努力方向

20xx即將結(jié)束,，工作中有收獲也有問題，主要問題：

1,、由于總務人事工作的繁瑣,，造成帶班工作不定時，經(jīng)常離開處理其他工作;理念也比較老,。措施：有空參加所帶班級的教研活動,，多向班主任請教、對教學活動提前做好充分準備;去帶班中盡量安排好其他工作,，不給老師們添麻煩,。

2、在后勤管理中,，宣傳會議,、日常檢查后的跟進檢查未堅持。措施：帶著問題去觀察,，發(fā)現(xiàn)問題馬上反饋,，反饋后在進行檢查，對提出的要求堅持一貫性,。

在今后的工作中,，也希望繼續(xù)得到領(lǐng)導與老師們的支持，我將再接再厲,，努力將這些工作做得做得更好更實!

幼兒園后勤主任的述職報告 幼兒園后勤園長述職報告篇三

幼兒園園長是幼兒園的一把手,，主要負責管理幼兒園教學教務工作，而幼兒園后勤主任,，好比園長助手,，幫助完成幼兒園后勤工作的管理，下面是幼兒園后勤主任述職報告,，總結(jié)任職履職期間,，個人的工作情況的表現(xiàn)和不足。

幼兒園后勤主任述職報告

尊敬的各位領(lǐng)導,、老師們,，大家好!

首先，我想說,，我是個幸運的人,，有人給我關(guān)懷，有人給我?guī)椭?，有人給我支持,，有人送我溫暖，這些人就是你們,，我的領(lǐng)導和同事們,，今天我滿懷感恩的心，對你們表示我最真誠的感謝!

年5月對我來說是人生路上的一個轉(zhuǎn)折,，我被任命為幼兒園后勤主任,，作為園長的助手,，我肩挑著后勤的重擔，追尋著"認真做事,，勤謹做人"的不變信念,，帶著領(lǐng)導和全體教師的信任與期待，肩負的責任沒有變,，忙碌而充實的生活節(jié)奏沒有變,，對生活的熱愛對工作的熱情沒有變，我依然是辛苦而欣慰,、勞累而快樂，享受著默默奉獻的那份美好!今年我又被任命為教學主任為了在前行的路上走得更穩(wěn),、更快，我在新的一年中做到,。

一、求真務實,、廉潔自律

重視理論聯(lián)系實際,，緊跟時代步伐，與時俱進,，在思想與行動上努力發(fā)揮先鋒模范作用,，抵制各種不良侵蝕,，增強抗腐防變能力。在工作中,，我以身作則,、實事求是，忠于職守,，愛崗敬業(yè);在生活中,，我與人為善，坦誠相待,，以實際行動影響人,，感染人，努力營造團結(jié)向上的工作氛圍,，和同事們建立了深厚的感情和友誼,，在思想、言論,、行為等方面積極為同行起好的表率作用,。

二,、甘于奉獻,，誠實敬業(yè)

后勤工作瑣碎而繁雜，沒有甘于奉獻,，誠實敬業(yè)的精神，是難以勝任的,。而教學工作在原有的基礎(chǔ)上需要更新思想,，開闊思路，打造品牌,。因此,，我們積極樹立責任意識，發(fā)揚高度負責的精神,，自覺做到標準上求高,，措施上求嚴，工作上求實,，盡心盡力,，盡職盡責，工作中雖然苦了一點,，累了一點,，但是幼兒和老師們的需要就是我工作的方向，為保教工作架橋鋪路,、為教職工服務不僅是我服務于師生的承諾,，更是一種責任。

今年有了新的奮斗目標,。園長對我們有了更高的要求,。就會有做不完的工，忙不完的事,。但我有信心,，有動力，我有一個很專業(yè)的主管領(lǐng)導,，在她的帶領(lǐng)下,，在艱難的工作也不怕。我們會讓領(lǐng)導滿意，做出好的成績,。

三,、轉(zhuǎn)變角色，不斷進步

我知道,，作為一名管理者,，從理論水平到實踐能力，從專業(yè)素養(yǎng)到業(yè)務技能,，從廣博的知識面到良好的學習習慣和方法，都要不斷地充實和更新,，以保持先進的思想和超前的意識,。因此我非常注重自身素質(zhì)的全面提高，努力學習教學管理知識,。我常常想,，作為一名教學主任，一定要定位準確,，做園長的助手,，與同職攜手，做教師困難時的幫手,，不是園長要我做什么,，而是我能主動地為幼兒園做些什么

光陰荏苒，不經(jīng)意間,，一年的時光又在平凡和平靜中悄然逝去,，沒有留下什么驕人的成績，沒有做出什么驚人的壯舉,，更不敢說為之付出了多少,，我的工作是平凡的，但卻是充實的;個人的力量是渺小的,，可團隊的力量是巨大的,，我相信：天道酬勤，憑著我的努力,，憑著領(lǐng)導對我工作的悉心指導,，憑著老師們對我工作的支持，憑著我們有一支優(yōu)秀的合作團隊,，我會以此為動力,，更加勤奮地工作，不斷學習,，不斷進步!請大家看我的行動吧!

幼兒園后勤主任的述職報告 幼兒園后勤園長述職報告篇四

我園牢固樹立科學發(fā)展觀,，以創(chuàng)建和諧平安幼兒園為目標，結(jié)合本園實際，加大依法治園,、綜合治理力度,，使我園綜治各項工作達到了預訂的目標，取得了預期的效果,，確保了師幼員工的生命財產(chǎn)安全,，維護了我園長期安定團結(jié)的局面，從而促進和推動了我園保教工作的改革發(fā)展,，為我園全面提高保教質(zhì)量起到了保駕護航的作用?，F(xiàn)將我園今年的綜合治理工作情況總結(jié)如下：

一、加強領(lǐng)導,，明確安全工作責任

為切實抓好綜治工作,，我園高度重視此項工作,，堅持園長親自抓,，負總責，分管園長具體抓,，其她領(lǐng)導齊抓共管,。成立了園長任組長，全體中層干部為成員的綜合治理領(lǐng)導小組,，并在年初制定綜合治理工作計劃的基礎(chǔ)上,，將各項綜治目標進行分解，與班長,、班主任,、保育員、后勤人員簽訂安全工作責任狀,，將任務落實分解到班級,、到個人，做到層層有人抓有人管,，責任到人,，各負其責、各司其職,、全方位的管理格局,。幼兒園還定期不定期召開綜合治理、校園安全等主題會議,，研究解決實際問題,，排除安全隱患，確保了我園的綜治工作始終沿著正確的軌道有序運轉(zhuǎn),。

二,、完善制度，做到綜治工作有章可循。

我園不斷建立規(guī)范各種臺帳,，健全了《園務制度》,、《安全管理制度》、《教職工職責》,、《后勤管理制度》,、《獎懲制度》、《保教工作一日常規(guī)》等規(guī)章制度,，不斷細化完善了《門衛(wèi)管理制度》,、《家長接送制》及財物、重點場所等的安全管理制度,，尤其更加注意預防園內(nèi)大型活動的安全,，制定了各項《安全應急預案》，確保全園人身財產(chǎn)安全,。同時,，嚴格執(zhí)行情況報告制，落實了“屬地管理”制度,，做到及時向有關(guān)部門報送信息,，反映可能存在的安全隱患，通過和有關(guān)單位齊抓共管,，密切配合促進綜治工作取得實效,。

三、深化教育,，增強自護自救能力,。

我園注重有計劃地在師幼中開展安全宣傳教育工作。在教職工中,，通過請司法部門的有關(guān)人員來園輔導,，利用黑板報、宣傳窗,、幼兒園網(wǎng)站等陣地進行《教育法》,、《環(huán)境保護法》、《教師法》,、《未成年人保護法》以及各種法律法規(guī)的學習,、宣傳，使教職員工掌握了我(!)國有關(guān)教育法律法規(guī)的主要內(nèi)容,，初步懂得一些法律知識,，提高了守法的自覺性和安全意識。在幼兒中,，通過請交警,、消防隊進園開展互動活動,，舉辦有關(guān)安全知識的圖片展、畫展,，利用國旗下的講話,、小喇叭對幼兒進行安全知識教育等，使幼兒從小樹立安全意識,，提升了自我保護能力,。

四、創(chuàng)建和諧園,，全力杜絕不安全現(xiàn)象,。

我園針對所制定的綜合治理計劃，狠抓貫徹落實的關(guān)鍵環(huán)節(jié),，做到人防,、物防、技防措施到位,。對園內(nèi)的矛盾糾紛確保在園內(nèi)解決,，力求矛盾不激化，不上交,。在各項制度實施過程中,，采取突出重點，帶動全面的方法,。如在食品的、衛(wèi)生,、供應等方面進行嚴格的把關(guān)監(jiān)控,，對食堂工作人員進行嚴格的體檢，做到不合格不上崗,。園里每周進行衛(wèi)生大檢查和安全大排查,，發(fā)現(xiàn)一起整改一起。對各種流行病特別是甲型h1n1流行病的防控做到宣傳到位,、措施到位,、跟蹤回訪到位，有效控制了病情的漫延,，保證了幼兒園良好的教學秩序,。

幼兒園后勤主任的述職報告 幼兒園后勤園長述職報告篇五

作為xx幼兒園的后勤園長，我肩挑著后勤的重擔,，追尋著“認真做事,，勤謹做人”的不變信念，帶著領(lǐng)導和全體教師的信任與期待,，肩負的責任沒有變,，忙碌而充實的生活節(jié)奏沒有變,，對生活的熱愛對工作的熱情沒有變，我依然是辛苦而欣慰,、勞累而快樂,，享受著默默奉獻的那份美好!為了在前行的路上走得更穩(wěn)、更快,，現(xiàn)將我所做的工作總結(jié)匯報如下

一,、求真務實、廉潔自律

作為一名共產(chǎn)黨員,，我始終堅持政治理論學習,，重視理論聯(lián)系實際，緊跟時代步伐,，與時俱進,，在思想與行動上努力發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，抵制各種不良侵蝕,，增強抗腐防變能力,。在工作中，我以身作則,、實事求是,，忠于職守，愛崗敬業(yè);在生活中,，我與人為善,，坦誠相待，以實際行動影響人,，感染人,，努力營造團結(jié)向上的工作氛圍，和同事們建立了深厚的感情和友誼,，在思想,、言論、行為等方面積極為師生起好表率作用,。

二,、甘于奉獻，誠實敬業(yè)

后勤工作瑣碎而繁雜,，沒有甘于奉獻,，誠實敬業(yè)的精神，是難以勝任的,。因此,，我們積極樹立責任意識，發(fā)揚高度負責的精神,，自覺做到標準上求高,，措施上求嚴,，工作上求實，盡心盡力,，盡職盡責,，工作中雖然苦了一點，累了一點,，但是幼兒和老師們的需要就是后勤工作的方向,，為保教工作架橋鋪路、為教職工服務不僅是我服務于師生的承諾,，更是一種責任,。

作為分管后勤工作的副園長，雖說不上日理萬機,，卻也是雜務纏身,，千頭萬緒?？傆凶霾煌甑墓?，忙不完的事。但我從未在園長面前討價還價,，從未在老師們面前怨天尤人,，而是主動為園長排憂解難，為師生營造良好的學習生活工作環(huán)境,，為學校發(fā)展保駕護航,。文章轉(zhuǎn)載自：第一范文網(wǎng)述職報告頻道原文地址：幼兒園后勤副園長述職報告

每年暑期，幼兒園都要進行一次校舍維修和保教用品的維修購置,，特別是去年暑期我園綜合樓的安全整治,，操場軟化、門窗改造,，廁所管道整治等，在近兩個月的時間里,，我和金園長每天起早貪黑,，對工程質(zhì)量進行嚴格的監(jiān)督。這一期間,，我至始至終參與拿方案,、定措施，極大限度地節(jié)約了人力,、物力,、財力，保質(zhì)保量地完成了任務,。此外,，嚴格財務管理,。一方面，嚴格執(zhí)行了上級的收費政策,，徹底制止了亂收費行為,，另一方面，學校各項開支嚴格按預算執(zhí)行,，重大開支由行政會商量決定,。在加強制度管理的同時，還輔之“情感”管理,，在管理工作中做到“寬嚴有致,，張馳有度”。我覺得學校就是一個家,，我們每個成員都應去關(guān)心它,，愛護它。

近階段,，為了學校的發(fā)展,，在教管中心領(lǐng)導和金園長的帶領(lǐng)下，多次與李市鎮(zhèn)政府,、國土管理所,、居委會、村民小組及涉及到的村民進行協(xié)商征地事宜,，做了大量艱苦而細致的工作,，還與教委基建科領(lǐng)導聯(lián)系，反復對各個地塊勘測研究對比,，為李市幼兒園最終的遷建工作奠定了堅實的基礎(chǔ),。

為了保證園內(nèi)的固定資產(chǎn)不流失，保證保教工作的順利進行,，我還定期對固定資產(chǎn)進行清理,，并建好固定資產(chǎn)帳和領(lǐng)物登記，屬于班上固定使用的財產(chǎn)在每個學期開學前清點后移交給班主任,，期末進行清理核實后交學校統(tǒng)一保管,。同時，定期核對設(shè)備用具,，定期檢查及時維修,、保證安全使用，學校很多設(shè)施雖然比較新,，但毛病卻不可避免,。比如廁所和洗手池的水龍頭，教室里的電燈,、電扇,，還有一些電教設(shè)備,，如錄音機、電腦等,。我們放棄休息時間,，自己對這些設(shè)施設(shè)備進行維修，雖然比較辛苦,，但為學校節(jié)省了不少開支,。看著師生們能夠正常地使用這些設(shè)施,、設(shè)備,，我感到非常的高興。此外,，對領(lǐng)導臨時安排的工作任務,，不管是份內(nèi)的、還是份外的,，我都樂意接受,，并認真完成，表現(xiàn)出了一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員應有的政治覺悟和優(yōu)秀品格,，發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用,。

三、教書育人,，為人師表

在紛繁復雜的行政工作中,，我還擔任了大一班的健康教育工作。我深知我與專業(yè)的幼師之間還有一定的差距,，我堅持努力學習新課標,，新的教育理論，認真鉆研教材,，虛心向經(jīng)驗豐富的骨干教師和優(yōu)秀教師請教,，經(jīng)常和同事們進行交流，積極參加學校的教研活動和外出學習活動,，空余時間,，我還撰寫教學論文和教案，力爭為教學內(nèi)容注入新的活力,。

四、膳食管理

膳食管理工作是保教工作的基礎(chǔ),，也是家長最為關(guān)心的問題,，在過去的一年里，我園的保健醫(yī)生認真的計算幼兒營養(yǎng)所需量,，制定每日配膳單,，在每季的營養(yǎng)測查中,，幼兒所需營養(yǎng)都能達到標準。

定期開展每月一次的伙委會,，共同探討膳食管理問題,。在伙委會上，由保健醫(yī)向家長詳細的介紹食譜制定的依據(jù)以及每天營養(yǎng)的搭配,，并認真聽取了家長的建議和意見,。由教師填寫每天的膳食反饋表，根據(jù)反饋意見及時更改食譜,。在今年,，又增加了油條、大餅等自制主食,。

采買人員嚴格的按照配量進行采購,，在采買中，從來不買腐爛變質(zhì)等便宜貨,。

五,、保育工作

這一學年，制定了幼兒生活常規(guī)管理與教育常規(guī)管理,，使之形成文字性材料;加強了幼兒常規(guī)的培養(yǎng),，如飯前便后洗手、飯后擦嘴等,，并使之逐步形成了習慣;在開學初對全體教師進行了生活管理技能,、安全工作技能、衛(wèi)生消毒技能的培訓,，并在日常工作中教師之間進行了互相切磋,。

在冬季幼兒外出時，及時為幼兒穿好外套,，以防由于室內(nèi)外溫差太大,，幼兒患病。

在衛(wèi)生方面加大了檢查力度,，保育員衛(wèi)生意識加強了,，全園衛(wèi)生比去年上了一個新臺階。

六,、財務工作與財產(chǎn)會計管理,、維修

認真的做好了收托費、發(fā)獎金工作;認真記錄各種帳目,，做到帳實相符,、帳證相符;嚴把資金使用關(guān)，協(xié)助園長搞好經(jīng)濟結(jié)算。

開學初,，對全園各崗的物品進行了清查登記,，對大型物品每月進行檢查并了解其使用情況，出現(xiàn)問題隨時解決;對班內(nèi)物品的領(lǐng)取實行了登記,，初步建立了物品領(lǐng)取登記手續(xù),。

七、衛(wèi)生保健

配合婦幼保健中心做好新幼兒入托體檢工作及時建檔并做了認真記錄,、分析和統(tǒng)計,。在園幼兒的肝功澳抗檢查工作達到百分之百。針對冬季流行性感冒,，及時為全園幼兒服用板蘭根水,，按期、按時做好各種疫苗的接種,，使接種率達到了百分之百;認真作好晨,、午檢工作，杜絕各種傳染病及流行性感冒在我園發(fā)生;嚴格執(zhí)行衛(wèi)生消毒制度,，加強了衛(wèi)生管理的力度,。

八、安全保衛(wèi)工作

根據(jù)我園的實際情況進行了開,、關(guān)門制度,。加強保安員值班制度，閑雜人等一律不準進入,，生人找人一律問清原因并登記,。每月檢查大型玩具的使用情況，定期召開安全會議,，增強教師安全意識,，嚴防各類安全事故在我園發(fā)生。

九,、轉(zhuǎn)變角色,，不斷進步

我知道，作為一名管理者,，從理論水平到實踐能力,，從專業(yè)素養(yǎng)到業(yè)務技能，從廣博的知識面到良好的學習習慣和方法,，都要不斷地充實和更新,，以保持先進的思想和超前的意識。因此我非常注重自身素質(zhì)的全面提高,，努力學習后勤管理知識,。我常常想,，

做園長的助手，與同職攜手,，做教師困難時的幫手，不是園長要我做什么,，而是我能主動地為幼兒園做些什么,。

光陰荏苒，不經(jīng)意間,，半年的時光又在平凡和平靜中悄然逝去,，沒有留下什么驕人的成績，沒有作出什么驚人的壯舉,，更不敢說為之付出了多少,，我的工作是平凡的，但卻是充實的;個人的力量是渺小的,，可團隊的力量是巨大的,，我相信：天道酬勤，憑著我的努力,，憑著領(lǐng)導對我工作的悉心指導,，憑著老師們對我工作的支持，憑著我們有一支優(yōu)秀的合作團隊,，我會以此為動力,，更加勤奮地工作，不斷學習,，不斷進步!