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后勤保障處工作計劃參考書篇1

20xx年,，后勤保障處的工作思路是：在學(xué)校黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的和xx屆四中全會精神為指導(dǎo),，加強黨的建設(shè),，改進工作作風(fēng)；以深化綜合改革為重點,，加強隊伍建設(shè),，增強發(fā)展后勁；以為教學(xué)科研和師生員工生活提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)為主線,，提高保障能力,，提升服務(wù)水平；以推進和諧型,、學(xué)習(xí)型,、服務(wù)型、節(jié)約型,、平安型后勤為抓手,，胸懷更高精神追求，確定更高發(fā)展目標,，樹立更好后勤形象,，全力打造升級版后勤服務(wù)保障體系。

一,、加強黨的建設(shè),，改進工作作風(fēng),，努力營造和諧型后勤

1、凝心聚力,，切實加強黨的思想建設(shè),。認真學(xué)習(xí)貫徹黨的、xx屆四中全會,、系列講話精神,，把學(xué)習(xí)貫徹全會精神與完成改革和發(fā)展規(guī)劃、校第二次黨代會確定的主要目標有機結(jié)合起來,，與完成今年后勤工作任務(wù)有機結(jié)合起來,，通過學(xué)習(xí)使思想有新提高、精神有新動力,、作風(fēng)有新境界,、能力有新增強、工作有新成效,，凝心聚力，明確目標,，落實責(zé)任,。

2、示范引領(lǐng),，扎實推進黨的組織建設(shè),。認真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨普通高等學(xué)校基層組織工作條例》,，加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),，充分發(fā)揮后勤黨委在后勤事業(yè)發(fā)展中的政治核心作用；加強基層黨支部的建設(shè),，有針對性地開展立意高,、教育意義好的最佳黨日活動，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,；加強黨員的教育管理,，做好黨員發(fā)展、轉(zhuǎn)正工作以及黨員評議教育活動,，以黨建帶動團建,，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

3,、反對四風(fēng),，大力強化黨的作風(fēng)建設(shè)。鞏固和深化黨的群眾路線教育實踐活動的成果,，抓好整改方案落實,，持之以恒改進作風(fēng),，全心全意服務(wù)師生。班子成員堅持每周,、每月,、每學(xué)期有計劃地到校區(qū)、學(xué)院察看,、調(diào)研,，聽取服務(wù)對象意見。制訂《后勤保障處工作作風(fēng)建設(shè)若干規(guī)定》,，落實《后勤黨委關(guān)于制度建設(shè)的工作計劃》,，切實履行服務(wù)承諾制、ab崗工作制,、首問負責(zé)制,、一次告知制、限時結(jié)辦制等工作制度,，管理,、服務(wù)人員實行置牌上崗或掛牌上崗，強化管理,，培育干事創(chuàng)業(yè)的精氣神,。

4、廉潔自律,，深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè),。針對后勤工作特點開展崗位廉潔教育，認真學(xué)習(xí)落實中央《建立健全懲治和預(yù)防體系20xx—20xx年工作規(guī)劃》,，健全網(wǎng)絡(luò),，簽訂崗位廉潔承諾，深入貫徹中央八項規(guī)定,、省委十項規(guī)定和校黨委十項規(guī)定,，打造清廉的后勤隊伍。

5,、促進和諧,，做好宣傳統(tǒng)戰(zhàn)工會等工作,。認真做好宣傳報道和信息工作,，弘揚主旋律，傳播正能量,，宣傳報道深化后勤改革的新舉措、重大活動和涌現(xiàn)出的新人新事新風(fēng)尚,，大力弘揚先進后勤文化,。重視統(tǒng)戰(zhàn)工作,，通過聯(lián)系交友、召開情況通報會等形式,，溝通思想，增進共識,。全力支持建家和開展寓教于樂的文體活動,，積極參加校四屆一次兩代會，籌備召開后勤二級教代會一屆一次會議,。

二,、加強隊伍建設(shè)，開展崗位練兵,，著力構(gòu)建學(xué)習(xí)型后勤

1,、牢固確立人才是第一資源的戰(zhàn)略思想,，從后勤事業(yè)發(fā)展的高度，充分認識加強后勤隊伍建設(shè)的極端重要性和緊迫性，制訂后勤隊伍建設(shè)中長期規(guī)劃，推動員工專業(yè)成長,，促進后勤事業(yè)可持續(xù)發(fā)展,。

2、圍繞學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),，以團結(jié)和諧,、務(wù)實清廉、開拓創(chuàng)新,、爭先進位為目標,，繼續(xù)抓好黨委理論學(xué)習(xí)中心組的學(xué)習(xí),，細化領(lǐng)導(dǎo)班子崗位職責(zé),，加強頂層設(shè)計整體謀劃，不斷提高班子的集體領(lǐng)導(dǎo)效能,，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工同心同德共同完成任務(wù)目標,。

3、加強黨員干部教育培訓(xùn),。組織科級干部培訓(xùn)班,，切實加強干部隊伍的思想建設(shè)和能力建設(shè)，不斷提高服務(wù)意識,、管理能力,、執(zhí)行力,。

4、有計劃地對員工進行業(yè)務(wù)培訓(xùn),。在各中心推行職工文化學(xué)校,，開展崗位練兵活動，提高員工的思想品質(zhì),、職業(yè)道德和專業(yè)素質(zhì),。加強骨干隊伍建設(shè)，轉(zhuǎn)換用人機制,，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),，合理定員定編，增強發(fā)展后勁,。加強對非編員工的人文關(guān)懷,，規(guī)范用工，和諧用工,，提升歸屬感,。

三、深化綜合改革,，開展雙創(chuàng)活動,，全力打造服務(wù)型后勤

1、按照學(xué)校深化綜合改革的工作要求,，把改革工作貫穿后勤工作的始終,，以改革促進發(fā)展，以改革提高質(zhì)量,，以改革增強活力,，加強深化改革的頂層設(shè)計，擬定后勤發(fā)展規(guī)劃,，明確當(dāng)前及今后一階段后勤保障工作的發(fā)展目標和重要任務(wù),。

2、不斷深化后勤內(nèi)部管理機制改革,。根據(jù)后勤崗位特點,，按照學(xué)校績效工資改革總體精神,，統(tǒng)一原則,，制訂業(yè)績績效分配方案和考核辦法，發(fā)揮績效工資改革的激勵作用,。參與揚子津校區(qū)綜合服務(wù)平臺建設(shè),，切實服務(wù)廣大師生。

3,、開展雙創(chuàng)建設(shè)年活動,。在全處開展創(chuàng)后勤十佳優(yōu)秀服務(wù)窗口,、創(chuàng)后勤十佳優(yōu)秀服務(wù)員工活動，做到年初有爭創(chuàng)計劃,、年中有爭創(chuàng)檢查,、年末有爭創(chuàng)評優(yōu)表彰,。通過開展雙創(chuàng)活動促進三提：一是規(guī)范真誠促窗口服務(wù)提神,、二是多措并舉促維修服務(wù)提速、三是打造特色促重點服務(wù)提質(zhì),。

4,、開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)月活動，通過美食文化節(jié),、宿舍文化建設(shè)月,、物業(yè)便民月、節(jié)能減排月,、醫(yī)療服務(wù)月,、幼教家長開放月等系列活動的開展，強保障,，惠師生,，展風(fēng)貌。

5,、加強高校后勤同行間的交流,，參與行業(yè)協(xié)會的活動，使管理更加科學(xué)規(guī)范,、使服務(wù)標準和行業(yè)接軌并努力走在行業(yè)前列,。

6、大力支持并全力做好教育部職工餐廳的服務(wù)工作,，精心服務(wù),，精細管理，樹立揚大新形象,。

7,、強化督查機制，實施量化考核,。聘請一批責(zé)任心強,、敢于直言的督察員和信息員，對后勤工作進行全方位監(jiān)督檢查,，發(fā)現(xiàn)問題立即組織整改,。

8、 針對財務(wù)人員減少以及核算內(nèi)容變化的實際,，調(diào)整崗位分工,，加強新版財務(wù)軟件學(xué)習(xí)與培訓(xùn),，定期開展財務(wù)分析,及時反映財務(wù)狀況，評價經(jīng)濟效益,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),。

9、飲食服務(wù)工作以提升服務(wù)能力,、提高兩個效益為目標,，以實行食堂經(jīng)理負責(zé)制為著力點，探索風(fēng)味小吃窗口經(jīng)營管理模式,，完善食品安全關(guān)鍵點控制流程,，建立工作標準執(zhí)行反饋機制，切實提高飲食服務(wù)中心內(nèi)涵和綜合實力,。

10,、公寓管理工作建立學(xué)生公寓全時服務(wù)機制，完善公寓育人工作模式,。配合學(xué)工部積極探索把學(xué)生宿舍區(qū)建設(shè)成類似于書院制的相互學(xué)習(xí),、共同成長的陣地。與學(xué)校相關(guān)職能部門一起做好文匯路校區(qū),、瘦西湖校區(qū),、荷花池校區(qū)學(xué)生宿舍電路改造、空調(diào),、熱水器安裝等工作,。

11、物管工作以樓宇管理為核心,，推行分類分級管理,，重點強化公共教學(xué)樓宇保潔、護衛(wèi)和多媒體鑰匙發(fā)放管理,。以校園網(wǎng)格化管理為抓手,，建立校園環(huán)境責(zé)任管理網(wǎng)絡(luò)，立足長遠,，謀劃校園綠化布局,，實行長效管理機制。

12,、全面實施老校區(qū)供配電工程建設(shè),，配合做好瘦西湖校區(qū)、文匯路校區(qū)學(xué)生宿舍空調(diào)安裝水電改造配套工作,，滿足教學(xué)科研以及學(xué)生宿舍安裝空調(diào)的用電需求,。

13、編制20xx年維修專項計劃,，加強維修工程質(zhì)量,、安全,、進度、投資控制,。按照新的《揚州大學(xué)采購管理暫行辦法》,，組織好各項維修工程的招投標工作。

14,、進一步做好公費醫(yī)療,、城鎮(zhèn)職工醫(yī)保調(diào)研工作，為學(xué)校決策提供依據(jù),。認真做好一年一度的教職工,、畢業(yè)生,、新生體檢工作,，繼續(xù)做好專家門診服務(wù)，不斷提高醫(yī)療服務(wù)水平,。

15,、擴大幼教品牌效應(yīng)，以文化建設(shè),、內(nèi)涵打造為核心,，加強師資隊伍建設(shè)，不斷提升教育和服務(wù)質(zhì)量,，促精致和精細化管理,。

四、落實節(jié)能降耗,，加大技改投入,，師生共建節(jié)約型后勤

1、貫徹中央關(guān)于厲行勤儉節(jié)約,、反對鋪張浪費的精神,，以節(jié)能減耗、節(jié)約增效為重點,，構(gòu)建勤儉節(jié)約,、低碳環(huán)保、節(jié)能降耗,、合理使用資源的后勤服務(wù)管理新體系,。

2、 規(guī)范制度管理,，建立節(jié)約型后勤工作長效機制,，認真落實建設(shè)節(jié)約型后勤的獎懲、檢查,、監(jiān)督機制,。

3,、 開展食堂光盤行動、杜絕長流水,、長明燈,、加強成本控制，營造校園節(jié)能氛圍,，增強師生珍惜資源,、節(jié)約資源的意識。

4,、根據(jù)《揚州大學(xué)水電管理辦法》,，合理編制并監(jiān)督實施水電指標年度分解方案，推進獨立樓宇水電表的安裝工作,，實施按責(zé)任單位分塊計量,，確保水電指標包干使用的實施。

5,、認真做好節(jié)能技改和節(jié)能監(jiān)控體系平臺的建設(shè)工作,，建立水電能耗定期通報制度，促進水電管理的科學(xué)與規(guī)范,，加強水電回收環(huán)節(jié)基礎(chǔ)性工作,，促進節(jié)約，減少浪費,。

6,、積極探索符合我校實際的物業(yè)管理模式，設(shè)立樓宇勤工助學(xué)崗,，減少人力成本,，提高管理效益。推進物業(yè)管理機械化操作,，添置大中型機械化設(shè)備 ,，進一步提高工作效率。

7,、加快后勤數(shù)字化建設(shè),。謀劃后勤信息化建設(shè)規(guī)劃，分步推進信息化建設(shè),。完善師生健康檔案體系建設(shè)工程,，教職工體檢信息實行網(wǎng)上查詢，醫(yī)療收費與校園一卡通對接,；飲服完善高校后勤采供與核算管理系統(tǒng)軟件,，加強內(nèi)部監(jiān)控力度；建立公寓管理學(xué)生信息庫；逐步建立水電管網(wǎng),、維修工程數(shù)字檔案,；發(fā)揮處網(wǎng)站功能。

五,、落實崗位責(zé)任,，健全安全網(wǎng)絡(luò)，合力創(chuàng)建平安型后勤

1,、抓好安全生產(chǎn)和校園安全綜合管理工作,。牢固樹立安全第一的思想，完善安全工作管理網(wǎng)絡(luò),，做好防火防盜工作,，確保政治安全、經(jīng)濟安全,、生產(chǎn)安全和生命財產(chǎn)安全,，積極創(chuàng)建平安后勤。

2,、落實安全生產(chǎn)責(zé)任制和責(zé)任追究制,。層層簽訂安全生產(chǎn)與防火責(zé)任書,，實行安全責(zé)任事故一票否決制和獎懲掛鉤制度,。制定和完善處內(nèi)相關(guān)安全應(yīng)急預(yù)案，強化安全制度保障,。

3,、健全和完善安全檢查制度。堅持安全員天天巡查,、分部負責(zé)人每周檢查,、部門安全生產(chǎn)工作小組每月檢查、處安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組每季度檢查的工作機制,，確保安全生產(chǎn)萬無一失,。

4、加強員工安全培訓(xùn),，對新上崗人員,、特殊工種、特種設(shè)備操作人員定期進行教育培訓(xùn),，強化職工安全生產(chǎn)和安全防范意識,。

5、認真學(xué)習(xí)貫徹新頒發(fā)的《江蘇省愛國衛(wèi)生條例》要求,，執(zhí)行《江蘇省禁止吸煙警語和標志制作標準與張貼規(guī)范》,，推動學(xué)校愛國衛(wèi)生運動。

后勤保障處工作計劃參考書篇2

20xx年度,，后勤管理處將按照學(xué)校工作的總體要求,，堅持科學(xué)發(fā)展觀,，緊緊圍繞學(xué)校中心工作，以全面提高管理水平與服務(wù)質(zhì)量為核心,，以抓學(xué)生食堂與學(xué)生公寓工作為重點,，以建設(shè)高素質(zhì)隊伍為關(guān)鍵，以深化改革為動力,，進一步加強安全穩(wěn)定工作,，全面增強后勤保障能力，努力構(gòu)建平安校園,、*校園和節(jié)約型校園,。

一、加強安全穩(wěn)定工作

本年度,，繼續(xù)堅持安全第一,、預(yù)防為主的方針，扎實做好安全工作,，確保師生人身和學(xué)校財產(chǎn)安全,，營造穩(wěn)定的校園環(huán)境。

1,、加強職工對有關(guān)防火,、防災(zāi)、防盜和食堂食品安全等業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),，依據(jù)有關(guān)

規(guī)章制度

3、開展安全教育活動,。主要活動內(nèi)容包括：制訂安全教育活動方案,、宣傳發(fā)動、建立制度,、安全自查,；整改消除安全隱患、教育活動全面展開,；全處檢查,，活動總結(jié)。

4,、加強維修人員崗位培訓(xùn),，全天候?qū)λ奚帷⒔淌摇⑹程?、車輛,、醫(yī)院的設(shè)施設(shè)備進行全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,，消除各種安全隱患,，保證無事故發(fā)生。

5,、進一步加強對食堂衛(wèi)生工作的領(lǐng)導(dǎo),，嚴把進貨關(guān)、儲存關(guān),、加工關(guān),，確保食堂飯菜、食品質(zhì)量和衛(wèi)生標準,；提高警惕,，嚴把衛(wèi)生關(guān)，確保飲食安全,。堅持對食堂職工進行體檢,、培訓(xùn)后的上崗工作原則，嚴把職工上崗關(guān),。堅持對食堂有關(guān)設(shè)施,、工具進行及時消毒，并做好消毒記錄,。

6,、進一步完善各類事故的安全應(yīng)急預(yù)案，針對消防,、用電、用氣,、飲食,、大型活動的安全隱患和易發(fā)生安全責(zé)任事故的環(huán)節(jié)，按分工制度完善應(yīng)急預(yù)案,，明確責(zé)任,，細化程序，有章可循,，一旦發(fā)生安全責(zé)任事故,，能夠得到及時有效的控制。

7,、落實安全責(zé)任追究制,。處長是處里安全的第一責(zé)任人，主管處長為直接責(zé)任人，科長是本科室第一責(zé)任人,，把安全責(zé)任及安全教育當(dāng)作總抓手,，貫穿于各項工作的始終，創(chuàng)建平安校園,。對因思想認識不足,、宣傳教育不到位、安全責(zé)任不落實,、安全隱患不消除的責(zé)任人限期整改,，對導(dǎo)致發(fā)生安全責(zé)任事故的，嚴肅追究第一責(zé)任人的責(zé)任,。建立健全安全工作的長效機制,，努力實現(xiàn)我校的穩(wěn)定和平安。

8,、健全安全值班制度,，做好重點科室、重點部位的夜間和節(jié)假日安全值班工作,。

二,、加強物業(yè)管理工作

近兩年，我處相繼對玉章樓,、周楊樓,、隆基樓、如心樓和圖書館實行了物業(yè)化管理,，本年度將進一步加強和規(guī)范物業(yè)管理,，確保后勤物業(yè)化改革工作平穩(wěn)有序的推進。

1,、制訂對物業(yè)公司的管理,、檢查、指導(dǎo)和監(jiān)督計劃,，認真行使管理,、監(jiān)督和協(xié)調(diào)服務(wù)的職能。

2,、在檢查,、督促中及時發(fā)現(xiàn)問題，提出整改意見,，建立和落實獎懲制度,。

3、協(xié)調(diào)好有關(guān)部門與物業(yè)公司的關(guān)系,，關(guān)心物業(yè)公司員工生活,，以便他們開展工作,，確保物業(yè)公司員工有良好精神面貌和積極的工作態(tài)度。

4,、認真落實物業(yè)范圍的設(shè)施,、設(shè)備的運行、保養(yǎng),、維修和安全檢查工作的情況,。

5、收集服務(wù)對象的反饋信息,，為推動物業(yè)公司管理工作的開展出謀劃策,。

三、全面提高后勤服務(wù)質(zhì)量

堅持以人為本的理念,，把服務(wù)教學(xué)服務(wù)師生作為工作的著眼點,、出發(fā)點和落腳點，改進服務(wù)態(tài)度,，提高服務(wù)質(zhì)量,，真正將后勤處的職責(zé)體現(xiàn)在思想上、行動上和工作效果上,。

1,、飲食管理科要以師生利益出發(fā)，進一步做好學(xué)生餐廳經(jīng)營結(jié)構(gòu)的調(diào)整工作,。進一步完善落實各類規(guī)章制度,，狠抓制度的執(zhí)行和落實，全面深入開展學(xué)生餐廳的質(zhì)檢工作,，提高學(xué)生的飯菜質(zhì)量和餐廳的整體服務(wù)水平,，確保學(xué)生餐廳安全、平穩(wěn)運行,。加大對學(xué)生餐廳基礎(chǔ)設(shè)備的配置(特別是洗碗機的購置),，提高學(xué)生餐廳的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。規(guī)范各餐廳引進攤位的經(jīng)營,、管理工作,，規(guī)范對臨時從業(yè)人員的管理工作。結(jié)合學(xué)生餐廳的基礎(chǔ)設(shè)施和實際狀況,，打造各餐廳的亮點工程，實施餐廳的服務(wù)評比工作,。做好早餐花色品種增加和不同區(qū)域就餐師生口味調(diào)配工作,。規(guī)范學(xué)生伙食管理委員會的工作，學(xué)生伙管會的工作與科室質(zhì)檢組的工作相結(jié)合,，建立學(xué)生意見的反饋平臺,。每年至少召開兩次學(xué)生座談會,，了解學(xué)生對餐廳工作的意見與建議。適度調(diào)整科室運營模式,，實施餐廳經(jīng)營目標責(zé)任制,。

2、公寓管理科在保證日常工作順利開展的同時,，認真做好學(xué)生宿舍的調(diào)配工作,，確保20xx年新生的入住。要積極探索學(xué)生公寓文化建設(shè)的新途徑,，積極開展學(xué)生公寓文化活動,。做好學(xué)生公寓樓的制度框、工作人員一覽表,、樓層標識更新或制作工作,。熟悉本公寓樓學(xué)生姓名、所在年級,、班級和宿舍,，關(guān)注本樓學(xué)生情況，尤其是特殊學(xué)生的表現(xiàn),。督促學(xué)生按時就寢,、文明休息。高度重視安全工作,，認真做好防火,、防盜、防意外傷害等事故的發(fā)生,，教育,、督促學(xué)生遵守學(xué)校相關(guān)規(guī)章制度。對偷竊,、尋釁滋擾,、破壞公物以及進樓推銷行為要敢于斗爭和管理，及時向保衛(wèi)處,、學(xué)生處報告,。關(guān)心愛護學(xué)生，發(fā)現(xiàn)學(xué)生生病應(yīng)及時與校醫(yī)院和班主任聯(lián)系,。嚴格出入管理,，非本樓學(xué)生不得擅自入內(nèi)。要繼續(xù)做好學(xué)生公寓電子門禁及管理系統(tǒng)的的申報工作,；落實公寓樓應(yīng)急照明改造工作,；給1-5#樓走廊安裝滅火器懸掛架；爭取對2#,、3#公寓學(xué)生宿舍老化嚴重的日光燈進行更新,，解決宿舍燈管更新非常頻繁的問題,；繼續(xù)申報學(xué)生公寓部分衛(wèi)生間滲漏的維修改造工程。

3,、教室管理科要加強多媒體教室教學(xué)設(shè)備管理,，加強對所有設(shè)備的檢查、調(diào)試和維護,，特別是加強課余時間,、假期對室內(nèi)設(shè)施檢查、維護,、維修工作,，盡量避免課間出故障，讓設(shè)備達到良好的運行狀態(tài),，確保教學(xué)工作順利開展,。同時，要加大對星海藝術(shù)樓,、體育場,、體育館等工作的管理力度，為我校師生提供良好的生活,、學(xué)習(xí),、工作的環(huán)境。

4,、公費醫(yī)療與計劃生育工作方面,，要加大對大學(xué)生的公費醫(yī)療管理和宣傳教育力度，在延安市有關(guān)部門的支持下,，結(jié)合我校實況認真修訂和完善大學(xué)生公費醫(yī)療管理辦法,，為大學(xué)生醫(yī)療服務(wù)夯實基礎(chǔ)。人口計生工作是做人的工作,，關(guān)系復(fù)雜,，工作量大，要常抓不懈,。一要摸清信息,，便于管理；二要聯(lián)絡(luò)感情,，便于開展工作,；三要把最新的計生政策、婚育新風(fēng)宣傳到位,。做到特殊對象有計劃生育宣傳員送資料上門,、普通群眾能通過宣傳欄獲取信息。使師生能科學(xué)掌握計生保健知識,，提高他們的生活質(zhì)量,，使育齡人群生殖保健意識不斷增強。

5,、加強校醫(yī)院工作,，進一步健全完善規(guī)章制度，加強以制度管人,、制度管事,，以崗位練兵為抓手，苦練基本功,，達到內(nèi)強素質(zhì),、外塑服務(wù)形象的效果。車輛管理要增強工作計劃性,，規(guī)范綜合目標考核,，嚴格管理、嚴格要求,。定期進行車輛安全檢查,，確保運行安全。全面提升服務(wù)質(zhì)量,，為廣大師生提供良好的醫(yī)療與車輛服務(wù),。

6、建立環(huán)境衛(wèi)生管理長效機制,，加強日常管理,，不斷提高衛(wèi)生標準；進一步規(guī)范綠化管理,，堅持植樹種花,，不斷提高校園綠化覆蓋率。通過設(shè)立警示牌和宣傳標語等形式,，教育廣大學(xué)生增強愛綠,、護綠和衛(wèi)生意識，有效保護綠化植物和校園衛(wèi)生環(huán)境,，為我校師生提供一個文明,、舒適的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。

四,、加強內(nèi)部管理

1,、加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)。加強政治理論學(xué)習(xí),。通過采取集體學(xué)習(xí),、個人自學(xué)、邀請專家教授對科學(xué)發(fā)展觀理論和時政進行專題輔導(dǎo)等方式,，加強職工職業(yè)道德教育,，增強主動服務(wù)意識,，不斷提高全體員工的思想素養(yǎng)和綜合素質(zhì)。并根據(jù)后勤工作特點,，開展專題輔導(dǎo),、短期培訓(xùn)、技能比武,、等級考核,、參觀學(xué)習(xí)等活動，使后勤職工掌握本職崗位上必備的專業(yè)知識和技能,，不斷提高業(yè)務(wù)技能水平,。

2、加強制度建設(shè),。制度建設(shè)是順利完成后勤各項工作的保障,。本年度，在完成《后勤管理處制度匯編》的基礎(chǔ)上,，要組織干部職工認真學(xué)習(xí)各項規(guī)章制度,，使大家了解制度、掌握制度,，并落到實處,。要根據(jù)新情況和新任務(wù)，進一步修訂完善建立各項規(guī)章制度,，真正實現(xiàn)管理制度化,、科學(xué)化、規(guī)范化,。尤其是要加強物業(yè)管理制度建設(shè),，做好甲乙雙方的管理與服務(wù)規(guī)范。要進一步完善安全管理,、安全運行,、應(yīng)急處置預(yù)案等各項規(guī)章制度，強化預(yù)防為主,、自查為主的安全意識,，用制度建設(shè)規(guī)范職工的安全行為，切實做到時時講安全,，處處抓安全,。

3、加強職工考核,。堅持職工考核制度,，是提高后勤服務(wù)質(zhì)量的根本所在，本年度將在原有的考核辦法基礎(chǔ)上，結(jié)合學(xué)校人事管理制度和職工考核辦法等規(guī)定制度,，進一步修訂完善后勤管理處考核制度,，通過日登記、月考評,、季考核,、年評議的辦法，加大對職工的理論學(xué)習(xí),、精神面貌、業(yè)務(wù)素質(zhì),、工作業(yè)績,、上下班時間等方面的全面考核，嚴格加強內(nèi)部管理,。

4,、加強隊伍建設(shè)。后勤隊伍是學(xué)校三支隊伍之一,，是學(xué)校后勤工作的組織者和實施者,，是保障后勤各項工作順利進行，維護學(xué)校穩(wěn)定大局的一支重要的力量,。首先,，要進一步積極爭取在后勤主要崗位上增加具有本科學(xué)歷的干部，提升后勤隊伍的整體素質(zhì),。面對學(xué)校發(fā)展對后勤職工專業(yè)化,、知識化、職業(yè)化新要求,，重點對園林綠化,、食品烹制、公寓管理,、醫(yī)療護理,、車輛管理等崗位引入專業(yè)性較強的專業(yè)人才，逐步扭轉(zhuǎn)后勤系統(tǒng)職工文化程度普遍較低,、專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理,、技術(shù)干部嚴重不足的現(xiàn)狀。其次,，要進一步加強臨時用工的管理工作,，加強臨時工的職業(yè)教育和工作考評，提高臨時工的業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平,。積極爭取提高臨時工的工資待遇,，調(diào)動工作積極性，充分發(fā)揮臨時工在后勤隊伍中不可替代的作用。第三,，要加強干部職工的作風(fēng)建設(shè),，增強職工的服務(wù)意識、責(zé)任意識,、安全意識和創(chuàng)新意識,。充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范帶頭作用,。

5,、結(jié)合工作實際和后勤管理學(xué)科的特性，積極組織職工開展后勤研究活動,，探索新時期高校后勤工作中遇到的新課題,，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型的后勤團隊。

五,、做好節(jié)能減排工作

加強節(jié)能減排工作,，是建設(shè)節(jié)約型校園的重要組成部分，既能產(chǎn)生直接的節(jié)能環(huán)保效益,，又能幫助師生樹立節(jié)能環(huán)保意識,，養(yǎng)成珍惜能源、愛護環(huán)境的良好習(xí)慣,，對于建設(shè)資源節(jié)約型,、環(huán)境良好型學(xué)校具有重要的現(xiàn)實意義。

1,、本年度,，結(jié)合我處實際，要對學(xué)生公寓管理,、學(xué)生餐廳管理,、教室管理、綠化建設(shè),、車輛管理,、醫(yī)院管理、辦公用品管理等方面建立健全節(jié)能環(huán)保制度,實施嚴格的節(jié)能措施,。

2,、要加強科技創(chuàng)新平臺和重點節(jié)能項目建設(shè)，解決資源節(jié)約重大瓶頸問題的能力,。

3,、要加大對水、電,、氣的管理力度,，使后勤職工和廣大師生養(yǎng)成良好的節(jié)約習(xí)慣。

4、在廣大師生中開展節(jié)能活動,，加大對學(xué)生及教職工的節(jié)能教育力度,，強化師生節(jié)能環(huán)保意識，營造節(jié)能文化,，樹立節(jié)能意識,，努力創(chuàng)建節(jié)約型校園。

后勤保障處工作計劃參考書篇3

一,、深化績效考核成果

二,、全面響應(yīng)“全員營銷”工作理念

配合公司與營銷有關(guān)的職能部門，建立一套后勤服務(wù)保障體系,，實行承諾制,，對相關(guān)部門提出的協(xié)助做出承諾，并寫進績效考核指標,，保障公司銷售目標的實現(xiàn)。

三,、抓節(jié)約,、保指標

在明年的工作中，行政部必須與各部門充分溝通,，出臺詳細制度,，大力抓節(jié)約，天天抓,，時時抓,，日常工作中多進行監(jiān)督、檢查,、改進,，從“節(jié)流”的層面確保公司利潤指標的達成。

四,、狠抓安全生產(chǎn)

以現(xiàn)有的安全標準化管理平臺為基礎(chǔ),，多進行安全檢查、多進行安全生產(chǎn)管理知識培訓(xùn),，注意隱患排查,，提高員工安全生產(chǎn)意識，保證安全生產(chǎn)零事故率,。

五,、企業(yè)文化建設(shè)

針對這一行政部工作中的薄弱環(huán)節(jié)，我們計劃以日常企業(yè)文化建設(shè)為主,，主題活動為輔的方式,，通過吸收別人先進企業(yè)文化經(jīng)驗，在明年內(nèi)完成公司企業(yè)文化框架的搭建工作。

六,、創(chuàng)新十主動

作為行政部負責(zé)人必須花時間進行思考,、針對工作中的方方面面提出獨特的改良辦法及方式，主動出擊,，將創(chuàng)新管理分解到明年各月的績效考核指標內(nèi),，培養(yǎng)自己獨特的思維方式，用創(chuàng)新精神和意識為工作加上助推器,。

七,、完善自我、加強學(xué)習(xí)

在__年的工作中,，自己仍然存在許多問題,。管理水平仍舊不高，要隨時注意改正自己的性格缺陷,，不斷進行自我否定,，少說話多做事，多做實事,，培養(yǎng)自己主動學(xué)習(xí)的意識和習(xí)慣,，吸收先進的經(jīng)驗，用知識來武裝自己,、提高自己,。

后勤保障處工作計劃參考書篇4

為了在20__年，校園的資金能夠正常運作,，特制定20__年工作計劃如下：

1,、深化預(yù)算管理，進一步增強預(yù)算控制作用

20__年仍然是基建和化債任務(wù)較重,、經(jīng)費非常緊張的一年,。按照學(xué)校工作安排和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要求，財務(wù)工作將繼續(xù)深化預(yù)算管理,，認真地做好2財務(wù)預(yù)算方案,，并及時提交校代會通過。同時將繼續(xù)加強預(yù)算的執(zhí)行力和過程控制,，不斷完善預(yù)算管理的體制機制,，確保學(xué)校各項工作目標的實現(xiàn)。

2,、抓好開源節(jié)流,，努力增加辦學(xué)財力

(1)繼續(xù)做好上級財政支持爭取工作，努力為學(xué)校建設(shè)發(fā)展提供更多資金;

(2)積極做好學(xué)費收繳管理,，確保學(xué)費收繳工作取得更好成效;

(3)進一步完善社會服務(wù)收入及投資經(jīng)營收益管理辦法等規(guī)章制度,，進一步加強創(chuàng)收項目資金的管理,，切實規(guī)范各種經(jīng)濟活動;

(4)堅持厲行節(jié)約，樹立過緊日子的思想,，大力推進節(jié)約型校園建設(shè),。

3、完善管理手段,，不斷深化財務(wù)工作

(1)配合有關(guān)部門積極開展論證和調(diào)研,，建立專項資金以及目標任務(wù)包干經(jīng)費的分配、使用和績效考核評價制度,，努力提高資金使用效益,。

(2)在一定層面內(nèi)開展工作調(diào)研，廣泛聽取意見,，使經(jīng)費分配和安排更加科學(xué)合理,，并由此推進民主理財工作。

(3)進一步加強財務(wù)內(nèi)部控制制度,，不斷規(guī)范財經(jīng)秩序,。

4、積極籌措資金,，確保重點項目順利進行

針對本年度資金非常緊張的情況,，千方百計籌措資金，確?；窘ㄔO(shè)順利進行，并按時完成每一個季度的化債任務(wù),。

5,、規(guī)范財務(wù)管理，積極做好迎查工作

認真準備,、積極配合,，全面做好迎接財政、物價,、審計,、稅務(wù)等部門檢查工作。

6,、繼加強自身建設(shè),，繼續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

進一步提升理財能力、服務(wù)水平,，不斷增強創(chuàng)新意識,，堅持做到務(wù)實、廉潔,、高效,。

后勤保障處工作計劃參考書篇5

為進一步做好公司后勤保障工作,，今天早些時候，公司召集全體員工開了一個短暫的會議,，就如何更好的做好公司的員工后勤工作做不懈努力,，同時，在一年的工作中也發(fā)現(xiàn)了許多不足的地方,，和感謝大家在工作中提出的寶貴意見,，今后我們一定會做的更好。

一,、工作中的問題與明年的工作重點,。

后勤部在今年工作中基本已完成了后勤保障的任務(wù)，履行了相應(yīng)職能,，通過努力部分內(nèi)部管理工作得到加強和提升,。但工作中暴露出的問題和不足仍不可忽視，也需要今后工作中進一步加以完善和改進,。

1,、工作落實不徹底，導(dǎo)致工作細節(jié)出現(xiàn)紕漏,。表現(xiàn)在工作跟進仍然不夠,，員工接受工作和領(lǐng)導(dǎo)安排工作不清晰；工作范圍有遺漏,。雖然部門內(nèi)的要求傳達下去了,，但在抽查過程中仍然能發(fā)現(xiàn)問題。

2,、工作效率低,，落實工作不及時。員工工作落實還依賴上級的檢查和監(jiān)督,，導(dǎo)致不應(yīng)出現(xiàn)的問題出現(xiàn),。如：員工宿舍衛(wèi)生問題的未能徹底完善。

3,、服務(wù)能力欠缺,，存在想服務(wù)但缺乏服務(wù)技巧和服務(wù)手段的情況，沒有養(yǎng)成良好的服務(wù)習(xí)慣,，對其他部門的工作時間不了解也是后勤服務(wù)針對性不強的主要原因,。

4、對采購產(chǎn)品質(zhì)量缺少有效的跟蹤和滿意度調(diào)查,，往往出現(xiàn)問題后才暴露采購產(chǎn)品質(zhì)量缺陷,，也反映了后勤服務(wù)的主動性不足。

5,、與其他部門還不能做到無縫溝通,，存在上邊熱,，下邊冷的情況，基礎(chǔ)員工基本不溝通或溝通不力,，導(dǎo)致工作執(zhí)行的不協(xié)調(diào),。

針對以上問題，后勤部將在明年工作中重點加以關(guān)注和解決,，結(jié)合合理細節(jié)的問題,，后勤部xx年總體工作重點如下：

1、建立完善的后勤服務(wù)體系,，服務(wù)的內(nèi)容要進一步清晰化,，服務(wù)監(jiān)督做到立體化，全面提升后勤服務(wù),。

2,、建立員工的監(jiān)督考核體系，考核內(nèi)容進一步細化,，確保后勤主要工作管理的目標的實現(xiàn),。同時與公司績效考核有效結(jié)合，真正發(fā)揮考核對工作的促進作用,。

3,、進一步修訂和完善工作標準和管理制度，做到涵蓋所有重點的工作,。

4,、解決效率偏低的問題，將工作安排,、工作處理,、工作跟蹤、工作回復(fù)流程形成閉環(huán),。

5、全面提高員工的整體素質(zhì),，進一步對員工進行登記評定,。通過培訓(xùn)和考核實現(xiàn)優(yōu)勝劣汰，增加員工自我壓力,，促進員工的自我提升完善,。

總之，后勤部xx年依然面臨著諸多的問題,，對此,，后勤部將認真總結(jié)xx年經(jīng)驗教訓(xùn)，力爭工作各方面再有所突破,，切實提高后勤保障能力和運行水平,。

后勤保障處工作計劃參考書篇6

一,、指導(dǎo)思想：

本學(xué)期學(xué)校總務(wù)工作堅持以學(xué)校工作計劃為指導(dǎo),，以學(xué)校教學(xué)工作為中心,，以為教育教學(xué)服務(wù)，為教科研服務(wù),，為師生服務(wù)為宗旨,，以提高后勤職工隊伍素質(zhì)為抓手，強化總務(wù)后勤工作的規(guī)范管理,，確保后勤工作保障有力,，服務(wù)到位，努力提高后勤服務(wù)工作質(zhì)量,為師生創(chuàng)造一個良好的工作,、學(xué)習(xí)和生活環(huán)境,。積極配合學(xué)校各部門，做好學(xué)期中所開展的一切教育教學(xué)活動,。同時做好后勤各崗位主要工作,。

二、主要工作：

1,、預(yù)算工作：按計劃執(zhí)行完成本年度預(yù)算方案,，結(jié)合學(xué)校明年的校安工程，做好本年度調(diào)整預(yù)算工作,。配合學(xué)校下一年教育教學(xué)發(fā)展以及校安工程的需要,，聽取各部門意見，本著照顧重點,，兼顧一般的原則,，根據(jù)所需的輕重緩急做好201x年經(jīng)費預(yù)算安排。

2,、財務(wù)工作：嚴格執(zhí)行財務(wù)制度,，依照本年度的預(yù)算計劃合理安排經(jīng)費適時而合理的使用好經(jīng)費。做好報銷,、記賬等日常財務(wù)工作,。收費工作嚴格按明白收費卡中所列項目、價格,、時間進行收取,。

3、財產(chǎn)保管：開學(xué)初做好教學(xué)用品及日常用品的配備,，保證開學(xué)的順利,，做好各室財產(chǎn)清點核對工作。學(xué)期中嚴格把好財產(chǎn)的購置,、入庫登記,、出借及保管事宜,。啟動網(wǎng)上申請購物、點擊領(lǐng)用辦公用品,。期末在行對全校財產(chǎn)進行清點核對,。并做出借貴重物品的收回保管工作。

4,、基建,、安全工作：根據(jù)教育部、公安部等有關(guān)文件精神,，切實加強校園安全防范措施,，做好門衛(wèi)人員進出登記管理工作，確保師生校園安全,。做好每日校園安全巡查工作,，發(fā)現(xiàn)問題及時進行整改。開學(xué)初對所有消防設(shè)備,，進行有效性的檢查確認,，及時更換到期及損壞設(shè)備。集思廣益,，聽取各路意見,，著手展開下一年校安工程項目的修繕事宜。

5,、圖書管理：按時完成新書采購計劃,，做好新書編號登記，按時完成新書入賬造冊工作,。并及時向師生提供新書介紹,。做好教學(xué)資料的登記保管工作。

6,、電教,、廣播、文?。簽榻逃虒W(xué)提供便利,、快捷的服務(wù)。做好期初,、期末以及日常的電教設(shè)備檢修和維護工作。做好廣播器材的使用,、保管及維護工作,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。加強對文印設(shè)備的使用及保管,，機器由專人使用并做好定期維護保養(yǎng),。

7,、食堂管理：抓好學(xué)生伙食管理，關(guān)心師生飲食安全,。加大對承包食堂的監(jiān)管理力度,，切實提高伙食質(zhì)量，嚴防食物中毒,。加強飲用水及二次供水的衛(wèi)生管理,，盡力保障師生校園生活的安全。

8,、校園綠化,、環(huán)境衛(wèi)生：認真做校園及綠化維護管理，讓校園四季常綠,，不同季節(jié)栽種應(yīng)時花草植物,。開學(xué)初做好校園大環(huán)境的美化，后勤保潔人員切實做好學(xué)校的環(huán)境清掃工作,，為師生提供衛(wèi)生狀況良好的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境,。