總結是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧、分析,,并做出客觀評價的書面材料,,它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,,從而掌握并運用這些規(guī)律,,是時候寫一份總結了,??偨Y書寫有哪些要求呢,?我們怎樣才能寫好一篇總結呢?那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好,,我們一起來看一看吧,。
醫(yī)院教學工作總結匯報篇一
(xxxxx醫(yī)院)
目前,單位在醫(yī)院的員工共( 15 )人,,其中少數(shù)民族( 5)人,,漢族(10 )人,承擔著社區(qū)樓(共6層),,住院樓(共6層),,平房行政辦公區(qū),39號家屬樓,,地下車庫,,外圍院落等主要區(qū)域的清掃保潔以及冬季清雪任務,上半年,,未發(fā)生安全事故,,保潔工作受到了醫(yī)院方的好評,各項工作基本圓滿順利,。
遵守安全紀律,,不違規(guī)操作,,不違規(guī)作業(yè);耐心教育員工注意上下班途中的安全,,注意自身交通安全,;和醫(yī)院方一道向員工培訓防院感知識,和醫(yī)院一道做好安全工作,。醫(yī)療器材的保潔常識和注意事項,,避免發(fā)生人身傷害財產損失事件發(fā)生;提醒員工注意擦洗窗戶等高空作業(yè)時的安全,,避免發(fā)生傷亡事故,。今年醫(yī)院檢驗科搬遷后,玻璃面積多,,保潔難度大,,安全風險高,為此我向單位申請了保險繩,。跟員工一起演練保險繩使用方法,,確保員工清潔危險區(qū)安全作業(yè);五是嚴格上下班考勤制度,,對遲到或早退的人員先口關警告,,拒不改正的作出罰款處理。制定了檢查制度,,將考核結果與員工資掛鉤,,獎優(yōu)罰劣,考核優(yōu)秀的員工有月月有獎(獎勵資金來源于罰款),,考核不及格的次次有罰,,對醫(yī)院測評優(yōu)秀的員工給予物質獎勵,獎勵先進,,懲罰后進,,激勵員工隊伍工作積極性。樹立員工良好形象,,訂制夏季工作服,,保證員工統(tǒng)一工裝,儀容儀表符合醫(yī)院要求,。六是做好節(jié)能降耗維護單位利益,,按院方要求建立臺賬,做到精細化管理,,按計劃,、按定量領用消毒用品和保潔用具,進,、出庫做好記錄,,做到進的清楚,,出的明白,舊拖把可以修理的就用釘子釘好,,加固后再次使用,,盡可能延長保潔用具的使用壽命,員工領保潔用品時,,教育員工袋子省著用,,抹布精心用,盡最大努力節(jié)約開支,,降低保潔成本。堵塞漏洞,,對科室消毒用品,、保潔用具的用量及每個員工領用情況每月進行統(tǒng)計分析,防止浪費和流失,,努力節(jié)約成本,,維護單位權益,實現(xiàn)利潤最大化,,保障單位利益,。堵塞漏洞,每個星期定為保潔用品領用時間 ,,手套從以往的每人每月按40雙減少到20雙標準發(fā)放,,每月節(jié)約300雙,垃圾袋由以往的每月兩袋減少到每月一袋,,上半年拖把預算費用為200元,,目前還未支出,據(jù)測算上半年為單位控制1000元開支,。
今年以來,,醫(yī)院不斷開展各種創(chuàng)建達標工作,給保潔工作提出更高標準:一是開展了無煙醫(yī)院的創(chuàng)建工作,,施工期間,,電梯、大廳,、等公共區(qū)域的保潔頻次將大于平時,,增加保潔員的勞動強度;二是創(chuàng)建文明單位,,將對員工的保潔質量,,服務態(tài)度,工作標準提出更高的要求,,還將對我單位對員工的培訓以及培訓資料的歸檔工作提出更高的標準,。
上半年自己雖然取得了一些成績,,這與單位領導的關心支持分不開,與醫(yī)院方的配合分不開,,與全體員工的共同努力分不開,,在今后的工作中,自己仍將不驕傲,,不急躁,,不辜負單位領導的厚望,以吃苦耐勞,,不怕困難的精神,,進一步改進管理方法,維護單位形象,,提高保潔質量,,維護單位利益,嚴肅工作紀律,,把各項工作做的更好,。爭取讓單位滿意,讓醫(yī)院滿意,,讓員工滿意,。以上是我的半年工作總結,由于能力有限,,難免有許多不妥之處,敬請單位領導和各位同仁批評指正,。
20xx年6月5日
醫(yī)院教學工作總結匯報篇二
今年醫(yī)院工作在市委,、市政府和市衛(wèi)生局的領導下,深入貫徹全省醫(yī)院工作會議精神,,緊緊圍繞衛(wèi)生工作的總目標,,樹立全面、協(xié)調,、可持續(xù)發(fā)展的觀念,。通過深化醫(yī)院內部運行機制改革,調動廣大職工積極性,,增強醫(yī)院的活力,,搶抓發(fā)展機遇。堅持以病人為中心,,以質量為核心的辦院宗旨,,狠抓基礎管理措施,促進醫(yī)療質量的不斷提高。進一步強化內涵建設力度,,增強醫(yī)院競爭力,,使醫(yī)院工作有新發(fā)展、新突破,。圓滿完成了全年各項工作任務,。全年,醫(yī)院完成門急診____診療人次,,較年增加__×人次,;急診__×人次,較年增加__×人次,;出院人數(shù)__×人次,,較年增加__×人次。病床使用率__%,,出院者平均住院天數(shù)×天,。全院門診與出院診斷符合率__%,入院與出院診斷符合率__%,。全年手術總數(shù)__×人次,手術前后診斷符合率__%,,無菌切口感染率×%,。全院危重病人搶救成功率__%,院內感染率×%,,治愈好轉率__%,。在完成上述工作的同時,醫(yī)院努力做好軍檢,、高校體檢,、中考體檢工作,全年來院健康體檢__×人次,。做好醫(yī)療教學工作,,完成醫(yī)學院等__名實習生帶教任務,安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院來院進修學習人員__名,。
一,、抓分配制度改革,促進醫(yī)院發(fā)展
今年我院根據(jù)職代會有關內部分配制度改革的指導意見,,在工資總數(shù)控制的前提下,,結合本單位的實際,試行多元化分配方案,。在量化考核的基礎上,,把分配向臨床一線和技術風險高的科室和專業(yè)傾斜,向醫(yī)療骨干傾斜,適度向管理人員傾斜,。將技術難度,、技術風險和管理責任等生產要素參與獎金分配,起到激勵和穩(wěn)定技術骨干的作用,。根據(jù)全院民主測評,,確定各類各級人員分配系數(shù),獎金分配高低之比為2:1,,既控制在合理范圍內,,又拉開一定差距,打破獎金分配上的平均主義,。同時,,進一步完善綜合目標責任方案,對科室核算方案進行相關修訂,,增設科室基金,,鼓勵各科根據(jù)本科實際,量化個體考核,,實行二次分配,,方案報院部批準后實行,增強科室分配中主動權,,體現(xiàn)多勞多得原則原則,,調動了一線工作人員的積極性。
二,、抓醫(yī)療管理,,確保病人安全
醫(yī)療工作是醫(yī)院的核心工作,醫(yī)院根據(jù)上級要求,,結合我院實際,,有針對性對基礎管理的薄弱環(huán)節(jié)和重點難點開展工作,確保醫(yī)療質量的穩(wěn)定提高,。首先加強以崗位責任制為中心的制度管理,。嚴格按照新版病歷規(guī)范要求,做好病歷書寫工作,,強化病歷日常檢查考核工作,。病案專職人員對入庫前病案進行把關審查,發(fā)現(xiàn)問題及時通報,,尤其對病歷中的診療知情同意書給予高度重視,,維護患者的正當權益,尊重患者的意見,,開展診療活動,,減少醫(yī)患糾紛。認真落實“三首”負責制、交接制度和手術審批權限,,強化危重疑難病人管理工作,,落實疑難危重病人討論制度和會診制度,防范意外的發(fā)生,。
其次加強環(huán)節(jié)管理,。根據(jù)“120”工作特點,落實“120”司機和醫(yī)生值班工作,,保證院前急診工作有效運行,。抓好門診工作,保證門診正常運轉,,強化??乒ぷ鳎e極宣傳??铺亻L,,吸引病人,使門診質量穩(wěn)定提高,。進一步落實院內感染管理工作,,強化業(yè)務培訓,提高對院內感染工作的認識,,更新業(yè)務知識,,做好日常監(jiān)測報告工作。按照院內感染控制要求,,落實規(guī)范,,做好醫(yī)療廢物和醫(yī)用垃圾的處理,。在環(huán)節(jié)管理上,,進一步抓基礎護理工作,落實好整體化系統(tǒng)護理標準,,增強工作主動性,,強化服務,使醫(yī)療護理質量得到提高,。用血管理是醫(yī)療安全的重要環(huán)節(jié),,按照采供血管理要求,嚴把用血管理關,,努力提高成份用血比例,。在藥品管理上,對照“示范藥房”和“規(guī)范藥房”要求,,強化藥事基礎管理工作,,使我院的藥事管理有了明顯的進步。同時強化服務,做好臨床用藥分析和藥物不良反映的監(jiān)測報告工作,,確保用藥安全,。
三是落實傳染病防治工作。針對防治工作要求,,我院高度重視,,隨即進入臨戰(zhàn)狀態(tài)。做好預診工作,,落實相關的物資,,嚴格按照上級部署,實行24小時值班和疫情報告制度,,較好地完成了防治階段性任務,。醫(yī)院還認真做好其它傳染病防治工作,積極開展禽流感和艾滋病知識培訓工作,。同時,,克服人員緊張困難,開展好預防接種工作,,各種接種覆蓋率均達到和超過上級要求,。
三、抓內涵建設,,不斷提高醫(yī)技水平醫(yī)療技術的進步關系到醫(yī)院發(fā)展的后勁,,針對影響醫(yī)療技術發(fā)展的相關因素,我院進一步采取措施,,強化學科建設,,走科技興院、技術強院之路,。
一是加強人才培養(yǎng)工作,。根據(jù)醫(yī)院人才現(xiàn)狀,為提高醫(yī)技隊伍整體素質,,強化繼續(xù)醫(yī)學教育工作,,安排各專業(yè)的理論和業(yè)務操作考試。今年本院有__人參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓,,執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試人員全部合格,。組織醫(yī)務人員開展“三基”訓練,“三基”考試__×人次,。積極舉辦業(yè)務講座,,全年舉行全市性業(yè)務講座×次,院內業(yè)務講座__次,,參加授課人員__人次,。強化??迫瞬诺呐囵B(yǎng)工作,把人才培養(yǎng)與學科發(fā)展結合起來,,全年僅心胸外科項目組就安排進修人員__名,,全院共外派上級醫(yī)院進修學習人次。全院各級各類人員外出參加學術交流__人次,,醫(yī)務人員發(fā)表論文__篇,。通過在職學習,目前本院在職護士大專以上比例已達__%,,使我院的`人才結構更趨合理,。
一、二等引進獎,,我院的學科水平得到相應充實和提高,。我院普外、婦科被評為市重點???。
四、抓糾風工作,,促進行風進一步好轉
今年國務院糾風辦確定衛(wèi)生系統(tǒng)為行風糾治重點部門,。根據(jù)國務院和上級部門的指示,醫(yī)院進一步強化思想教育工作,,深刻認識糾風工作的重要性和必要性,,面對糾風工作的長期性、艱巨性,,扎扎實實開展行風糾治工作,。
一是開展行風評議和“滿意杯”服務競賽活動,促進行風建設工作,。在行風評議工作中,,采取切實可行的措施,把規(guī)范服務,、規(guī)范收費,、規(guī)范用藥貫徹落實到日常醫(yī)療工作中去,,努力營造誠信服務形象,。在服務競賽中我院堅持以病人為中心,轉變工作作風,,改善服務態(tài)度,。主動為患者排憂解難,努力融洽醫(yī)患關系,。同時,,實施愛心工程,,對特困且需要求助的家庭,建立定期聯(lián)系,、定期上門服務制度,。對低保和特困病人實行醫(yī)療優(yōu)惠政策,對一些檢查治療項目降低收費,,讓群眾得到實惠,。活動中醫(yī)院發(fā)放醫(yī)療優(yōu)惠服務卡__×張,,向困難群眾贈送慰問金____元,。另外,醫(yī)院還開展慈善“一日捐”活動,,捐出衣被__×件,,濟困款____元。這些捐款,、捐物活動不僅體現(xiàn)了大家的愛心,,更促進了我院的行風建設工作。二是查處“紅包,、回扣”,,根治行業(yè)歪風?!凹t包,,回扣”是當前敗壞衛(wèi)生行風,損害衛(wèi)生行業(yè)形象的復雜問題,,針對棘手的社會問題,,醫(yī)院立足自身,堅持教育,、制度,、監(jiān)督并重措施,實行標本兼治,,綜合治理,。首先嚴格執(zhí)行藥品、器械招標制度,,規(guī)范采購渠道,,實行招標采購。其次院里嚴禁藥,、械供銷人員到科室進行促銷活動,,一經發(fā)現(xiàn)嚴肅處理有關科室責任人,對藥,、械回扣一經發(fā)現(xiàn),,立即斷絕供貨關系,。三是建立約束、監(jiān)督機制,,對藥械采購按照工作程序,,規(guī)范操作,增加工作透明度,。四是認真配合市檢察院做好違紀,、違法案件的查處工作。同時,,通過用身邊的人和事教育職工,,從中汲取教訓。深入貫徹落實衛(wèi)生部八項行業(yè)紀律,,清退回扣,、紅包,使糾風工作做出實效來,,摸索建立糾風工作的長效機制,,促進行風工作的進一步好轉。
五,、抓好急診樓建設,,確保工程質量
今年是我院急診樓建設的關鍵一年,為加快急診樓工程進度,,使急診樓做到經濟實用,。醫(yī)院二月份會同省建筑設計院、承建單位,、項目經理,、技術人員及監(jiān)理對急診大樓施工圖紙進行會審,確定施工方案,,并提出修改意見,,同時省設計院專家對施工難點、疑點作進一步說明,,保證施工順利進行,。承建單位嚴格按照規(guī)范進行施工,醫(yī)院與監(jiān)理人員對工程施工過程進行督查,,確保工程質量,。尤其去年高溫持續(xù)時間長,工程正處關鍵階段,,院方與施工方共同努力,,確保施工進度和質量,。同時,,為防止建筑中不規(guī)范行為可能出現(xiàn)的不良問題,,醫(yī)院嚴格按照上級的有關規(guī)定來進行操作,提前邀請市審計局對工程撥款,、材料進場和設備的采購把關,,使建設項目成為陽光工程。
一年來,,我院工作雖取得了一定成績,,但還存在一些問題和不足,主要是:醫(yī)院分配制度改革剛剛啟動,,還需要大家統(tǒng)一認識,,并通過實踐來不斷完善。醫(yī)院內涵發(fā)展,、學科建設,、人才培養(yǎng)工作有待進一步加強?;A管理仍比較薄弱,,需要下力氣抓環(huán)節(jié)管理和制度管理,才能確保醫(yī)療安全,。行風糾治工作任重道遠,。針對上述問題我院要進一步解放思想,加大改革力度,,樹立人才興院,、科技興院的觀念,加快人才培養(yǎng),、技術創(chuàng)新,,狠抓基礎管理各項工作,使我院醫(yī)療質量不斷鞏固和提高,。在行風建設中要建章立制,,健全監(jiān)督約束機制,認真貫徹中共中央頒布的兩個條例,,落實黨風廉政建設,,推動反腐工作的深入,使黨員干部自覺置身于黨組織和群眾的監(jiān)督之下,,以良好的黨風帶動行風的好轉,。同時,要在全院進一步加大法制教育力度,,使廣大群眾做到學法,、懂法,、守法,,促進醫(yī)院行風的進一步好轉,。
醫(yī)院教學工作總結匯報篇三
手術期間腸道門診護士“胡”暫時接替了我的工作,并且完成得不錯,,得到了大家的好評,待我上班之后,,“胡”有意向加入導醫(yī)團隊,向護理部李主任提出了加入導醫(yī)的想法,,經過2個月的慎重考慮,我最后決定吸收了她,,20__醫(yī)院導醫(yī)個人工作總結,。
“胡”在新院開業(yè)之時就曾擔任過導醫(yī),,任腸道門診護士以后,,掛靠到防預組,工作服也換成了醫(yī)生服,,為了導醫(yī)的形象統(tǒng)一,,在我的勸說之下,50歲的“胡”克服了心里壓力及旁人的議論,,終于勇敢的接受了導醫(yī)服的著裝,。
因為腸道門診沒有醫(yī)生,而腸道門診又必需保留,,每年市防預站都要來檢查幾次,,所以她平時也沒什么工作,每天上班就是一份報紙,,一杯茶,,甚至還是不少人員常來的聚積之地,對此醫(yī)院不少同事提出了意見,,也有領導提議要將她利用起來,,原本“吳”是三樓導醫(yī),自從專家門診從導醫(yī)劃出去以后,。三樓導醫(yī)也成了空缺,,檢驗科的工作量大,病人多,又有出差的任務,,當檢驗科主任提出需要安排人員幫忙的時候,,我便決定安排了“胡”,并得到了李主任的同意,?!昂遍_始思想不通,,但她這點非常好,,就算不通也能服從安排,經過一段時間的說服,,她終于能夠理解并且認真,、主動的做好了工作,多次得到了檢驗科主任及全體人員的贊揚,,現(xiàn)在成了檢驗科不可缺少的編外人員。
從工作考慮,,我在排班上進行了新的安排,,由我和“胡”負責星期六、星期天的大廳導醫(yī)工作,,休息分別安排在下午,,一個星期上六天班,起六天早床,,對于住得近的同事來說這也許算不了什么,,但我們都住得遠,“胡”就更遠了,,因而費用也增加了不少,。“胡”開始不同意,,但她能溝通,、能服從安排,慢慢也知道以工作為重,,漸漸的接受了,。
二樓導醫(yī)“朱”自從進功能科幫忙之后,不僅能夠合理安排好二樓的導醫(yī)工作,,同時還學會了心電圖的基本操作,,經常替代出診,與她本人相比的確有了很大的進步,,也打破了人們對她的不良看法,,讓人們對她有了新的認識,雖然也會犯一些低級錯誤,但工作能服從安排,,有事,、有病也能事先請假,為功能科幫了不少忙,,得到了功能科主任的認可,。她雖說工作在二樓,在功能科,,但她仍屬于導醫(yī)團隊,,考勤、排班也都由我負責,,逢年過節(jié)我也會尊重功能科主任的意見進行排班,。
大廳導醫(yī)的工作一直是全院人的關注交點,由于醫(yī)院制度的逐步完善,,掛號室人員的增加,,大廳導醫(yī)的工作經過兩年多已形成的服務模式,人們漸漸的接受并認可了,,對大廳導醫(yī)及對我本人的議論也漸漸的少了,,包括看不慣的個別領導,也挑不出什么毛病了,,原來許多由我代管的工作也都由相關部門管理,,今年的年青導醫(yī)也相對穩(wěn)定,我的工作因此也輕松了起來,。
每年的小導醫(yī)都象走馬燈式的換個不停,,多則能做幾個月,少則只能做1-2天,,甚至青黃不接時,,只好由我全權承擔。今年很幸運,,開始大廳導醫(yī)是“靜”和“珊”,,因“珊”不適合做導醫(yī)工作,我便在春節(jié)前辭退了她,,大廳工作就由我和“靜”共同承擔,,并在全院春游期間還承擔了體檢任務達十多天。當時的體檢負責人在處理這件事上極不公平,,抹殺了我們的工作成績,,這個做法令我相當反感,也非常氣憤,,有被人利用的感覺,,但我并沒有因此而影響工作,。
4月份新聘了兩名小導醫(yī)“薇”和“華”,身高均在170mm以上,,形象好,、氣質好、最主要的是能遵守紀律,、工作熱情主動,、踏實、反應快,、好學,,是我所帶的近30個小導醫(yī)中不可多得的、也是最令我滿意的,。
我們還親自上門用輪椅接送病人,,護送行動不便的老人和殘疾人過馬路,,為孤寡老人進行全程醫(yī)療服務,,為病重體弱和懷抱小孩的病人交費拿藥,熱情耐心的回答每一位病人的問題,,并掌握了一些相關檢查等費用的價格,,對醫(yī)院的所有新的項目、儀器,、設備都有一定的了解,。
由于復雜的兩套系統(tǒng),病人常常會出現(xiàn)將醫(yī)保號掛為普通號的現(xiàn)象,,而醫(yī)保又是專用處方,,所以類似給病人增加麻煩的事情,又常常由我們幫病人跑腿,,平息了病人的不滿,。
退費系統(tǒng)牽扯到財務管理制度,病人退費也相當麻煩,,但退費又是難免的,,而且是誰收的費誰才能退,這樣更加大了病人退費的難度,,為了方便病人,,這樣的退費工作一般都由我們代辦,病人隨時有空隨時來取,,為此我們還由個人付出了掛號費,。發(fā)放宣傳冊,為70歲以上老人辦理免普通掛號400多人,。
解決了無數(shù)起醫(yī)患矛盾,,協(xié)調了窗口科室,特別是掛號室與病人之間的磨擦,有很多解決的方案也得到了有關科室的采納和支持,。
回收并利用廢舊塑料袋,,為雨天前來就診的病人裝好雨具,既方便了病人,,又維護了醫(yī)院的清潔,。
我可以很自豪、很驕傲的說:我們站好了醫(yī)院最前沿的第一哨崗,,做出了驕人的成績,。我們的工作是平凡的、瑣碎的,、甚至在很多人眼里是低下的,,但我們的行為是高尚的、心靈是美好的,。
在工作中成長,,在矛盾中進步,我今年的最大成就,,就是經過兩年多的磨礪,,學會了處人與處事,不僅能夠管理好年青的小導醫(yī),,同時還學會了對年長老護士的管理方法,,有條不紊的管理并合理安排好了每一位導醫(yī)的工作,得到了她們的信任和尊重,。事實證明我作為導醫(yī)的牽頭人工作是有成效的,,我們導醫(yī)的每一位成員都能獨擋一面,做好自己的工作,。我創(chuàng)建的新醫(yī)院導醫(yī)工作模式也得到了廣大病員及全院職工的認同和贊賞,,并隨著醫(yī)院的進步正穩(wěn)步地發(fā)展。我將努力的使導醫(yī)這個團隊更加成熟,、更加團結,,發(fā)揮每一個人的優(yōu)勢和熱情,成為醫(yī)院的一支優(yōu)秀的導醫(yī)團隊!
醫(yī)院教學工作總結匯報篇四
xxxx衛(wèi)生學校附屬醫(yī)院 2014年下半年工作計劃
201x年上半年附屬醫(yī)院在校長,、主管領導及有關部門的正確領導和大力支持下,;在全院廣大醫(yī)務人員的努力下雖然取得了一定的成績,基本完成教職工體檢,、衛(wèi)生系統(tǒng)宣傳等工作,,完成年初制定門診目標,但還有許多不足有待改正解決,。在新學期,,我院將以黨的“十x大”精神精神為指導,,堅持臨床教學工作方針,實踐科學發(fā)展觀,,尋求商機,、創(chuàng)造機遇,構建發(fā)展新平臺,,以改革為動力,,借項目抓機遇,用服務爭市場,,以校黨委為支撐點,,靠誠信塑形象,增強自我發(fā)展能力,,提升醫(yī)療水平,,依據(jù)我附院年初工作計劃,努力完成各項任務指標,;大力推進內涵建設,,實現(xiàn)經濟效益和社會效益雙豐收;綜合我附院工作實際,,繼續(xù)抓緊好醫(yī)院管理,,為我校及大學城師生提供滿意優(yōu)質的醫(yī)療保健服務,。因此我院從實際出發(fā)制定201x年度下半年工作計劃,。
一、工作計劃及目標
用房緊缺,、業(yè)務區(qū)域局限的狀況,,以適應臨床業(yè)務發(fā)展的需要,,力爭實現(xiàn)附屬醫(yī)院的整體搬遷,,及擴增門診數(shù)量增加業(yè)務范圍,。
(二)大力引進人才,,補充后備力量,。我校師資力量雄厚,,如近年順利提升為高職,,師資將進一步擴展,,但2002年建院初期至今反應出,,臨床系教師重教學,、輕臨床,,直接導致臨床技術型人才匱乏,,診療項目單一,突發(fā)事件及疫情時可選人少,。臨床實踐及教學理念的脫軌將嚴重影響我院乃至學校聲譽。我附院在200xx同志接手“xx附屬醫(yī)院”以來,,改變辦院方針,以衛(wèi)校為主體,,改為“xx附屬醫(yī)院”,。以臨床教學、教職工培訓,、拓展業(yè)務范圍,、畢業(yè)生培養(yǎng)方式積蓄,。至今以培養(yǎng)畢業(yè)生n名(留校n名),教職工外省長期培訓n名(現(xiàn)臨床工作n名,,本市乳腺透視深造一名),。但專科專病特色門診人員尚未到位(如口腔種植,、麻醉),。
(三)加強設施管理。加快醫(yī)院信息化建設,。改善醫(yī)院內部環(huán)境,。加強職工隊伍建設。更新及增設臨床設備,。今年我院獲畢業(yè)生捐贈口腔綜合治療臺一臺,、潔牙機一臺、光固化機一臺,、洗牙機一臺,、氣泵一臺、銀汞調和機一臺,、技工打磨機一臺,,價值兩萬余元。
配,,門診效益,、人員補助、設備維修,、資金周轉等暫由附院財務科管理,,擇期歸還學校管理。
(五)做好新生入學,、軍訓保障任務,,完成xx新生體檢任務。做好季節(jié)性流感,、腸道傳染病應診工作,。
二、具體要求
(一)臨床醫(yī)療工作
1,、開展新技術,、新項目。
1,、搞好醫(yī)院文化建設,。
1、加強后勤管理,保障后勤供應,。 2,、逐步改善醫(yī)院環(huán)境。
3,、加強醫(yī)院污水,、污物處理管理,防止環(huán)境污染,。 4,、加強安全管理,維護醫(yī)院安全,。
三,、
主要措施 (一)行政管理1,、認真貫徹執(zhí)行校黨委工作方針,因地制宜實施改革與創(chuàng)新,抓好兩個效益,,保持醫(yī)院穩(wěn)步發(fā)展,。
2,、配合院校兩級管理,,繼續(xù)實行競爭上崗。
3,、加強醫(yī)療服務質量監(jiān)管工作,,使服務質量進一步提高。 4,、發(fā)揮信息系統(tǒng)作用,,搞好宣傳報道和醫(yī)療保健信息管理。5,、加強群團組織工作,,豐富活躍職工業(yè)余文化生活。6,、繼續(xù)抓好計劃生育工作,。
(二)臨床管理:優(yōu)化服務流程,提高服務質量,。
1,、婦科:如xx門診順利,適時開展無痛人流,,同時充分利用學校資源,,開展兩癌篩查等婦科疾病的防治,確保醫(yī)療安全,。
2,、口腔科:充分利用捐贈設備,,滿足市場需求,,把工作重點放在口腔疾病早期防治上,,關注遠期效應,著重培育正畸市場,,適當開展種植技術,,適時引進專業(yè)技術人才,更好的發(fā)揮專業(yè)人才在我院中的重要作用,。
3,、內、外科:現(xiàn)已滿足日常門診需求,,但內科急癥處理因新同志臨床時間短等原因,,質量有所下降。在十月底前擇期突擊培訓考核,。門診病歷標準化,、正規(guī)化、常規(guī)化,,十月中旬擇期考核,。外科業(yè)務范圍逐漸縮小,現(xiàn)以換藥,、清創(chuàng)縫合為主,,應迅速查找制約外科發(fā)展的瓶頸。
4,、輔助科室:按國家要求逐步標準化實驗室,,加強與臨床的協(xié)作配合,進一步提高輔助檢測技術水平和質量,。b超室開展應配合新設門診需求,。
(三)經濟管理
1、加強財務管理,,完善經濟核算與分配辦法,。
2、嚴格執(zhí)行醫(yī)療收費標準和政府統(tǒng)一采購制度,,強化監(jiān)督管理,。 3、搞好院科兩級核算,,控制醫(yī)療成本,。
2014年附屬醫(yī)院工作總結及2015年計劃 2014年,在校黨委,、校務委員會的正確領導下,,附屬醫(yī)院全體職工團結一心,,勤奮工作,圓滿完成了年度工作任務,。
一,、醫(yī)院工作完成情況
全年共收治住院病人xx人次,較上年增長20%,;完成教學課時xx節(jié),;業(yè)務總收入xx萬元,比上年增長22%,;至2014年底醫(yī)院總資產達xx億元,。
二、醫(yī)療質量穩(wěn)步提高
一年來,,通過強化院科二級管理,,完善核心制度,開展病歷檢查,、處方點評,,對住院醫(yī)師進行培訓、考試等方法,,提高醫(yī)療質量,,確保了醫(yī)療安全。全年醫(yī)院無重大醫(yī)療差錯事故發(fā)生,。
三,、護理質量持續(xù)改進
圓滿完成全年各項教學任務;積極深化教研教改,,提高教學水平,,師資培訓不斷加強;承辦了xx第二屆臨床技能競賽,,參加學校教學比武并取得較好成績,。
五、實施科技興院,,學科建設卓有成效
醫(yī)院高度重視人才培養(yǎng)和梯隊建設,,采取多種形式提升 醫(yī)務人員的技術水平,全年選派人員進修22人次,,參加學 術會議46次,,完成院級理論培訓14次。
六,、黨建工作成績突出
在全體黨員干部中開展了以為民務實清廉為主題的黨的群眾路線教育實踐活動,。按照“照鏡子、正衣冠,、洗洗澡,、治治病”的總要求,,認真聚焦“四風”問題,充分聽取職工及患者對班子和成員的意見和建議,,對存在的問題進行了認真分析檢查,,邊查邊改,取得了良好成效,,達到了預期目的,。xx醫(yī)院黨總支被xx市教育工委評為2014年度先進基層黨組織。院長xx被中共省委宣傳部評為“2014年度全省黨員學習明星”,。
七、國家發(fā)改委xx科綜合樓建設項目通過不懈努力終于落戶醫(yī)院,,獲得中央財政支持xx萬元,。隨著總建筑面積1xx平方米、高十二層的xx科綜合樓建成投入使用,,將成為醫(yī)院發(fā)展史上的一個里程碑,。
八、加強內部管理,、提升醫(yī)院核心競爭力
(1)對院班子成員進行了調整,,重新劃分了領導分工,明確任務,,責任到人,。
(2)開展降低成本,節(jié)約水電行動,,在業(yè)務量明顯增加的情況下,,水電費無明顯增長。
(3)開展勞動紀律督查活動,,醫(yī)院職工精神風貌煥然一新,。
(4)后勤設備物資實行了定點采購。
(5)投入和引進了xx攝像系統(tǒng),、xx,、呼吸機等一大批醫(yī)療設備,共計xx萬余元,。
(6)積極推行和改革績效分配方案,,提高員工積極性,按照“按勞分配,,多勞多得,,績效優(yōu)先,兼顧公平”原則,,向臨床科室,、工作量大的科室,、質量優(yōu)、服務好,,管理水平高的科室傾斜,,有力推進了醫(yī)院工作。
九,、深入開展糾正醫(yī)療衛(wèi)生方面損害群眾利益行為專項整治工作
(1)整治了醫(yī)療服務不規(guī)范行為,,治理掛號難、候診難,、檢查不合理,,違規(guī)收費等行業(yè)問題。(2)對醫(yī)藥購銷領域不正當交易行為進行了查處和懲戒,。
(3)開展職業(yè)道德教育,,完善醫(yī)德考評工作,醫(yī)德,、醫(yī)風明顯提高,,全年醫(yī)護人員將“紅包”退作病人醫(yī)療費xx余人次,共計xx余元,、收到錦旗xx面,、感謝信xx封。對患者及家屬進行問卷調查xx次,,綜合滿意率96.6%,。
十、加強整體醫(yī)療隊伍建設,、加大對外學術交流
(1)積極參加省,、市級社會學術活動,成功承辦了xxxxxx研討會,,在社會上獲得了良好的反響,。
(2)設立了科教科,定期舉辦院內學術講座,,對講座內容實行綜合考評,。
(3)開展全院全員培訓xx次。
(4)順利承辦市xx工作會議,,圓滿完成市xx指派的各項緊急救援工作,,出車xx余次,接診病人xx余人次,。
十一,、社會公益活動
(1)加入市義工聯(lián)組織,投身社會公益活動,。
(2)組織前往敬老院獻愛心,,義工活動5次。
(3)義務獻血xx余人次,,共計xx萬毫升,。
1,、確保醫(yī)療質量和醫(yī)療安全,繼續(xù)推進公立醫(yī)院改革,。
2、加強??平ㄔO,,力爭2015年增加1-2個市級重點學科,。 3、加強人才培養(yǎng)和梯隊建設,。
4,、加強業(yè)務拓展,,挖掘服務潛力,做好社區(qū)醫(yī)療和雙向轉診,,拓寬診療范圍,。
5、狠抓優(yōu)質服務,。
2015工作計劃】
一,、扎實做好迎接人才培養(yǎng)評估工作 自學校5月份下達評估任務后,我系全體教師總動員,,認真貫徹落實《xxxx人才培養(yǎng)工作評估三級條目材料準備進程安排表》,,遵循“以評促建,、以評促改,、以評促管,、評建結合,、重在建設”的基本方針,,實行教研室主任負責制,聯(lián)系實際,、制定方案,,在全體人員的共同努力下,,經過全力的材料整理,、自評綜述、實訓管理、課程設置等準備工作,,直到12月25日學校專家組到我系檢查,,人才評估前兩個階段的工作內容基本完成,并取得較為滿意的成績,。
二、制度管理不斷加強
(一)實行系部值班制,,及時處理各種教學問題,并作有詳細記錄,,對存在和發(fā)現(xiàn)的問題在教研室主任會上加以強調并督促加以改進。
(二)加強“教風建設”,,堅持調停課報告制,;嚴格按照教學進度進行教學,教案書寫較規(guī)范,、作業(yè)批改及時,教學方法和手段不斷創(chuàng)新,,教學水平不斷提高,。
(三)嚴格教學巡查,加大教學督察力度,,堅持由系主任帶頭,,各教研室主任和教學秘書參與的教學督察值班制度。進一步實施了臨教結合的與醫(yī)院管理同步的績效考核及經濟處罰制度,。教學質量,、教學紀律有了明顯改善。
(四)向醫(yī)院院務會,、職代會提交了《關于教學管理方案的調整 意見》,;制定了《關于加強臨床技能實訓帶教水平的意見》;下發(fā)了《關于加強教學意識和教學責任的若干意見》;出臺了《臨床醫(yī)學專業(yè)實習教學的暫行規(guī)定》,;向學校提交了《關于2011級臨床醫(yī)學專業(yè)實習教學的調研報告》,。
三、教學行為日趨規(guī)范
(一)教學計劃的執(zhí)行與完成情況:本年度,,共完成《外科學》,、《內科學》、《診斷學》,、《兒科學》,、《中醫(yī)學》、《皮膚性病學》,、《疾病概要》,、《婦產科學》、《兒科學》,、《五官科學》,、《產科學及護理》、《急癥初步處理》,、《臨床疾病概要》,、《中醫(yī)理論基礎》、《中醫(yī)診斷學基礎》等15門以上課程共 6638課時的教學任務,;完成了醫(yī)療專業(yè)臨床見習452課時,,完成了護理系助產專業(yè)472節(jié)課時及助產人員規(guī)范化崗位培訓理論60課時、實驗40余課時,,完成了安化農衛(wèi)班培訓130課時,,本年度共有80多位教師參教。
(二)及時通報聽課記錄檢查情況:本學期有85位教師參與了聽課,。(三)教案檢查情況:對全系部授課教師教案進行了檢查評比,,所有老師均完成了理論課教案,且內容清晰,、備課質量有所提高,,15名教師教案獲評優(yōu)秀。
(四)12位青年教師參加了系部組織的說課比賽選拔賽,,xx,、xxx2位青年教師代表臨床醫(yī)學系參加學校第五屆青年教師說課比賽,分獲三等獎和優(yōu)勝獎,。
(五)完成了各課程的組卷,、閱卷及試卷管理工作,及時上傳成績,,所有專業(yè)試卷存檔,、保管良好。
(六)各教研室完成了各課程多媒體課件,制定了課程標準和學習指導,。
四,、教研教改成效顯著
(一)各教研室根據(jù)自身教學情況開展了一系列教學活動。全系共開展形式多樣教研活動 40次,,如集體備課,、說課探討、新課程試講等,。對規(guī)范教學行為,,特別是對提高青年教師教學水平起到了積極的作用。
(二)系部,、各教研室分別組織現(xiàn)授課班級學習委員及部分學生代表召開座談會6次,,下學期有160余位學生通過電子郵件,68位同學通過書面方式表達了對任課老師的評價和教學建議,。
(三)堅持開展聽課評教活動,。
(四)承辦了xxxx第一屆臨床技能競賽,充分展現(xiàn)了臨床醫(yī)學專業(yè)學生的風采,,體現(xiàn)出了他們嫻熟的實驗操作技能,、良好的大賽心態(tài)和團隊協(xié)作精神。經過激烈的角逐,,共決出一等獎1個,,二等獎2個,三等獎3個以及優(yōu)秀獎2個,。
(五)由系部主辦,,診斷教研室承辦,2012級臨床1-6班進行了診斷技能操作競賽,。醫(yī)療4班2隊xxx,、xxx、xxx獲得團隊一等獎,,5班1隊xx、xxx,、xx,,2班1隊xxx、xxx,、xxx獲得二等獎,,xxx六人獲得優(yōu)秀個人獎。
(六)圓滿完成了新疆培養(yǎng)班教學任務,。
(七)診斷教研室對《診斷學》教學大綱和考試大綱進行了修訂,,使之更符合專科層次學生學習,更符合臨床要求,。同時修訂了《診斷學實踐指導》第四版和《診斷學練習與答案》,,有利于學生自我學習。
四,、師資培訓不斷加強 (一)鼓勵教師繼續(xù)深造,、參加各種學術活動、撰寫論文及參與課題研究,。全年選派41位臨床老師參加了全國及全省,、市級各類專題會議及學習班的學習培訓,系部開展學術講座11次,。
(二)內科教研室,、兒科教研室對新上課的青年教師進行了試講。對試講的青年教師存在的問題進行了點評,,增強了青年教師的自信 心,,提高了青年教師的教學水平。外科教研室定期組織教學查房及教學病例討論,,每2周進行1次,,通過專題臨床病例分析,介紹相關疾病診治的新技術及最新進展,,拓展了同學們的視野,,提高了同學們分析、解決臨床問題的能力,。
(三)婦產科,、內科、外科教研室針對臨教合一特色,,制定具體的師帶徒方案,,高年資教師和低年資教師相互促進,使教師隊伍整體水平得到,。
(四)xxx老師的論文《xxx教學法在x科教學中的應用》獲xx省教育教學改革發(fā)展優(yōu)秀成果三等獎,。xxx老師主持的科研項目《妊娠高血壓疾病眼底血流動力學特點及相關性研究》,xxx老師主持的《淺部真菌病患者就診前外用藥物的調查研究》已立項,。
五,、其它工作:
(一)召開了準實習班級實習動員大會,系主任xx以《重翻我的實習日記》為主題,、站在如何開展臨床專業(yè)學習角度進行了專題講座,。
(二)暑假期間,我系組織對xx地區(qū)和周邊地區(qū)的xx縣人民醫(yī)院,、xx一醫(yī)院,、xx三醫(yī)院等實習同學進行了實習檢查,、針對學生的在校學習、課堂教學,、醫(yī)院實習,、臨床帶教、自我管理等方面對實習同學發(fā)放調查問卷發(fā)放問卷300份,。
(三)參加了xx省第二屆臨床技能大賽,,有13名選手回校參加集訓,通過篩選,,有4名選手代表我校參加xx省第二屆技能大賽并獲三等獎,,我校獲優(yōu)秀組織獎。
(四)完成了系部網站的建設,,臨床醫(yī)學系網站初具規(guī)模,。
履職、督查不到位,;高年資教師“傳,、幫、帶”有待加強,。規(guī)范化,、標準化教學管理有待加強。迎人才培養(yǎng)評估工作還有待進一步加強和完善,。
臨床醫(yī)學系 2014年12月25日
醫(yī)院教學工作總結匯報篇五
一些總結讀后總覺有雷同感,。有些單位的總結幾年一貫制,內容差不多,,只是換了某些數(shù)字,。這樣的總結,缺少實用價值,。你會寫醫(yī)院半年工作總結嗎?下面小編給大家?guī)磲t(yī)院半年工作總結,,希望大家喜歡!
20__,本人本著“鞏固優(yōu)勢,,穩(wěn)步發(fā)展”的原則,,做了能上能下幾點工作:
1、兼顧新廈,、主樓,全院一盤棋,,尤其在新廈抓操作規(guī)范,實現(xiàn)輸液反應“零”突破;抓查對制度,,全年查堵藥品質量漏洞12例,、一次性物品質量漏洞29例,。
2、配合股份制管理模式,,抓護理質量和優(yōu)秀服務,,合理使用護工,保證患者基礎護理到位率;強調病區(qū)環(huán)境管理,,徹底杜絕了針灸科環(huán)境臟,、亂、差,,尿墊至處晾曬的問題,。
3、從業(yè)務技能,、管理理論等方面強化新廈年輕護士長的培訓,,使她們盡快成熟,成為管理骨干,。今年通過考核評議,,5名副護士長轉正、3名被提升為病區(qū)副護士長,。
4,、加大對外宣傳力度,今年主持策劃了“5.12護士節(jié)“大型慶典活動,,得到市級領導及護理界專家同行的贊譽;積極開拓__等多種媒體的宣傳空間,,通過健康教育、事跡報告會,、作品展示會等形式表現(xiàn)護士的辛勤工作和愛心奉獻,。
5、注重在職職工繼續(xù)教育,,舉辦院級講座普及面達90以上;開辦新分配職工,、新調入職工中醫(yī)基礎知識培訓班;完成護理人員年度理論及操作考核,合格率達97.9,,抓護士素質教育方面開展“尊重生命,、關愛患者“教育,倡導多項捐贈活動,,向血液科,、心外科等患者獻愛心。
6,、迎接市衛(wèi)生局組織的年度質控大檢查,,我院護理各項工作成績達標,總分96.7,,名列全市榜首,。
7,、個人在自我建設方面:今年榮獲“市市級優(yōu)秀護理工作者“稱號;通過考察學習,帶回來一些先進的管理經驗,,并積極總結臨床經驗,,本年度完成成論文3篇、會議論文2篇及綜述1篇,。
8,、為了改善村衛(wèi)生所的基礎設施,反復奔走,,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村委會的支持下,,通過衛(wèi)生院支持一點、村委會支持一點,、自己拿一點的辦法,,修建了120平方米的衛(wèi)生所,徹底改善了村民的就醫(yī)環(huán)境,。
9,、發(fā)揮了鄉(xiāng)村醫(yī)生的模范帶頭作用,深入農民家中,,反復解釋,,并為幾家貧困戶捐助了合作醫(yī)療基金,促進了合作醫(yī)療的發(fā)展,。
作為護理部主任,、一名光榮的___員,我特別注重自己的廉潔自律性,,吃苦在前,、享受在后,帶病堅持工作,,親自帶領科護士長,、護士長巡查各崗;努力提高自己的思想認識,積極參與護理支部建設,,發(fā)展更多的年輕_員梯隊,,現(xiàn)在新廈的_員隊伍已經擴大到20余名,其中以年輕的臨床骨干為主,,使護理支部呈現(xiàn)一派積極向上的朝氣和活力,。
作為一個普普通通的鄉(xiāng)村醫(yī)生,在鄉(xiāng)村醫(yī)療這個有限的空間里,,默默奉獻,、任勞任怨、辛勤耕耘,、艱苦創(chuàng)業(yè),,在自已平凡的崗位上做出應有的貢獻,。
作為一名基層的醫(yī)務工作者新手,我不辭艱辛,,執(zhí)著追求。鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生工作是預防為主,、防治結合的衛(wèi)生機構,,是農村三級衛(wèi)生服務網的樞紐,是新型農村合作醫(yī)療制度的重要服務載體,。從我到這里的三年來的實踐工作,,我對自己工作有很多的思考和感受,在這里我作一下簡單的總結:
一,、努力學習,,不斷提高政治理論水平和業(yè)務素質。
在實踐的工作中,,把“實踐”作為檢驗理論的標準,,工作中的點點滴滴,使我越來越深刻地認識到在當今殘酷的社會競爭中,,知識更新的必要性,,現(xiàn)實驅使著我,只有抓緊一切可以利用的時間努力學習,,才能適應日趨激烈的`競爭,,勝任本職工作,否則,,終究要被現(xiàn)實所淘汰,。努力學習各種科學理論知識,學習各種法律,、法規(guī)和_政策,,領會上級部門重大會議精神,在政治上,、思想上始終同_同組織保持一致,,保證在實踐工作上不偏離正確的軌道。同時,,在實踐中不斷總結經驗教訓并結合本職工作,,我認真學習有關國家醫(yī)療衛(wèi)生政策,醫(yī)療衛(wèi)生理論及技能,,不斷武裝自己的頭腦,。并根據(jù)工作中實際情況,努力用理論指導實踐,,以客觀事實為依據(jù),,解決自己在工作中遇到的問題,。希望,將來回首自己所做的工作時不因碌碌無為而后悔,,不因虛度時光而羞愧,。
二、恪盡職守,,踏實工作,。
當我們步入神圣的醫(yī)學學府的時候起,我就謹莊嚴宣誓過:“我志愿獻身醫(yī)學,,熱愛祖國,,忠于人民,恪守醫(yī)德,,尊師守紀,,刻苦鉆研,孜孜不倦,,精益求精,,全面發(fā)展。我決心竭盡全力除人類之病痛,,助健康之完美,,維系醫(yī)術的圣潔和榮譽,救死扶傷,,不辭艱辛,,執(zhí)著追求。為祖國醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展和人類身心健康”,。
今天,,我不斷的努力著?;鶎俞t(yī)療工作,,更使用我深深的體會到,作為一名基層醫(yī)療工作者,,肩負的重任和應盡的職責,。按照分工,擺正位置,,做到不越位,,不離任,嚴格遵守職責,,完成本職工作,。只有把位置任準,把職責搞清,團結同志,、誠懇待人,,腳踏實地,忠于職守,、勤奮工作,,一步一個腳印,認認真真工作,,才能完成好本職工作,,做好我作為一名基層醫(yī)療報務工作者的本職工作。
(一)在門診,。往院的診療工作中,我隨時肩負著湖潮鄉(xiāng)4149戶,,共1萬7千多口人及處來人口的健康,。360天,天天隨診,。那怕是節(jié)假日,,休息日,時時應診,。不管是在任何時候,,不耽誤病人治療,不推諉病人,,理智診療,。平等待人,不欺貧愛富,,關心,,體貼,同情每一位就診的患者,。做到合理檢查,、合理治療,合理收費,。在新型農村合作醫(yī)療的診療中,,嚴格按照新型農村合作醫(yī)療就診規(guī)則,開展門診,,往院的診療工作,。
(二)相關政策宣傳及居民健康教育方面。從20__年新合醫(yī)在我鄉(xiāng)開展以來,,本人認真學習新型農村合作醫(yī)療政策及相關新型農村合醫(yī)療會議精神與新型農村合作醫(yī)療診療制度,,組織村醫(yī)生及本院職工進行培訓學習,并利用趕集、到衛(wèi)生室督導檢查和下村體驗時間及平時診療工作中,,以發(fā)放宣傳資料等方式宣傳新合醫(yī)工作,。以電話、現(xiàn)場咨詢及發(fā)放資料等方式,,開展居民健康教育工作,。
(三)安全生產維穩(wěn)管理、新型農村合醫(yī)療管理,。創(chuàng)造安全舒適的工作環(huán)境,,是日常工作正常開展的前提,20__年的本院的安全生產維穩(wěn)管理,,本人通過職工的會議培訓,,使全院職工安全意識有明顯提高,通過組織安全生產隱患排查,,使我院的事故發(fā)生率全年為零,,保證了我院日常工作正學開展。在日常的工作中注意搜集,、匯總,、反饋及時上報各新型農村合醫(yī)療管理方面的意見和材料,為院領導班子更好地決策,,并協(xié)助管理我院及我鄉(xiāng)的新合醫(yī)及鄉(xiāng)村一體化工作,。
三、存在問題,。
三年來,,我自己努力做了一些工作,但是還存在著不少不足之處,,有些是急待解決,、不容忽視的問題,在自己主觀思想上希望多深入多了解和全面掌握情況,,在工作中也努力爭取去做,,在某種程度上給自己和工作造成了不利的影響,在今后需要也必須注意和克服;在工作方法上還需要更加扎實,,更加細致,,把原則性和靈活性很好地結合起來,提高工作質量,。
在工作中,,我時常感到能力和知識的欠缺,需要進一步提高各種業(yè)務素質和理論水平,,提高文字水平和綜合素質,,使自己圓圓滿出色地完成本職工作;有時工作方法欠妥當,,考慮欠周到,在這里我向領導和同志們道個歉,,希望有不到之處給予原諒,。
一年來,我認為自己從思想認識上,、業(yè)務及理論知識上有了明顯提高,,這些進步是全局新老同志們對我極大的支持和幫助的結果,從老同志身上我學到了吃苦耐勞的敬業(yè)精神,,從充滿活力的新同志身上也增添了我積極努力,、奮發(fā)向上、勤奮工作的信心和力量,。
過去的一年,,在各級主管部門的直接領導下,本人認真開展各項醫(yī)療工作,,堅決貫徹執(zhí)行各級領導安排和布置的各項工作和任務,,全面履行了一名門診醫(yī)生的崗位職責。現(xiàn)對自身完成的工作述職如下,。
一、思想政治方面
努力提升職業(yè)道德素質,。不斷提高自己的__水平,,積極參加各項政治活動,更加堅定了對_______的信念,,對____和社會主義現(xiàn)代化建設的信心,。始終堅持全心全意為人民服務的主導思想,遵守各項法律,、法規(guī),、規(guī)章和診療技術規(guī)范、常規(guī),,加強醫(yī)風醫(yī)德修養(yǎng),,具有較好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
二,、醫(yī)療業(yè)務方面
本著為民眾健康服務,,兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作?!熬人婪鰝?,治病救人”是醫(yī)療工作者的職責所在,也是社會文明的重要組成部分,,醫(yī)療工作的進步在社會發(fā)展中具有不可替代的作用,,為此,我以對患者負責的精神,積極做好各項工作,,關心,、愛護、尊重患者,,保護患者隱私;嚴格執(zhí)行各種工作制度,、診療常規(guī)和操作規(guī)程;一絲不茍接待并認真負責地處理每一位病人,在程度上避免了誤診誤治;認真完成了上級布置的各項任務,。
三,、專業(yè)技能方面
珍惜每一次學習機會,自覺提升治病救命本領,。作為一名門診醫(yī)生,,我知道自己的專業(yè)技能還有很大的提升空間,為此,,我通過學習不斷鞏固專業(yè)理論;注意總結工作中遇到的問題,,一有機會就向科室中經驗豐富的人請教,直到把問題解決掉;堅持業(yè)務學習不放松,,認真完成繼續(xù)再教育的各期學習,,并通過了各期的考核;每年積極參加主管部門舉辦的規(guī)范化培訓,聆聽專家學者的學術講座,,并經常閱讀醫(yī)學期刊和網絡信息,,了解新的醫(yī)療知識和醫(yī)療技術,從而開闊視野,,擴大知識面,,不斷汲取新的營養(yǎng),促進自己業(yè)務水平的不斷提高,。
在醫(yī)院、科室領導的幫助和同志們的支持下,本人基本上能夠較好地完成作為一個基層醫(yī)生的各項工作和任務。在今后工作中,自己將不斷加強理論學習,堅持理論聯(lián)系實際并為實際服務的原則,,努力克服理論上的不足和實際能力的不足,,努力創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績。
在_的衛(wèi)生工作方針領導下,在縣衛(wèi)生局,,鎮(zhèn)衛(wèi)生院的親密領導下,,__年全面,高效,,圓滿的完成了上級下達的各項任務,,切實履行了一個終于衛(wèi)生事業(yè)的醫(yī)務工作者應盡的義務與應當做的工作。深入踐行_的衛(wèi)生方針與路線,,切實彰顯了一個基層鄉(xiāng)村醫(yī)生務實,,勤懇,踏實的優(yōu)良作風,。秉承‘敬人樂業(yè),,拼搏奉獻’的工作精神,遵守‘用心服務,,感動顧客’的·服務理念,,立足于超前的服務意識,贏得了老百姓的高度信賴,,樹立了良好的口碑,。
一、預防
全年共為200余人次適齡人群接種乙肝疫苗,,脊髓灰質炎疫苗,,麻疹疫苗及強化免疫,hib流感疫苗等預防接種工作,。全面完成上級交與的各項工作任務,,認真履行一次性醫(yī)療廢物的歸類管理。
二,、日常門診
嚴格按照縣衛(wèi)生局,,鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作要求,,抓好‘預防為主’這條重要主線,堅持開展預防為主的工作方針,,再輔以門診治療工作,,嚴格,準確不漏的記錄門診逐日登記冊,,準確及時上報和登記發(fā)現(xiàn)的傳染病,,把健康教育工作融入到日常的門診工作中,使廣大老百姓易于接受這種言傳身教的模式,,讓更多的老百姓掌握與健康生活相關的知識,。辦理健康教育宣傳欄12期,并及時更新內容,。全年逐級轉診100余次,,全年門診總量3000余次。積極參與各級各界會議,,會議記錄料理清晰,,認真填寫各種表,卡,,冊,,做到工作有記錄,門診有信息,,大事有報告,,為鄉(xiāng)鎮(zhèn)一體化建議進綿薄之力。
三,、新農合
積極宣傳,,正確引導村民踴躍參與新型農村合作醫(yī)療制度,使廣大村民更深入,,更深刻,,更延續(xù)的參與這一惠民,益民,,濟民,,宏民的良好政策當中,。作為基層的鄉(xiāng)村醫(yī)生任重道遠,,我將繼續(xù)忠于職守,兢兢業(yè)業(yè),,腳踏實地的實干精神,,完成下一年的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè),為把老百姓的切身利益維護的更全面而不懈奮斗,。
20__年,,在院領導和護理部主任的領導下,,在本科護士長的指導下,立足本職工作,,愛崗敬業(yè),,廉潔奉公。嚴格執(zhí)行各項工作制度,,對待工作認真負責,,以醫(yī)德規(guī)范為行為準則,履行救死扶傷的精神,,在做好本職工作的同時刻苦鉆研業(yè)務知識,,努力提高自身業(yè)務素質,在掌握專業(yè)理論知識的同時積極學習新技術,、新知識,,并能做到學以致用,以良的服務態(tài)度,,質的服務質量為病人的健康服務,。遵紀守法,與同事團結協(xié)作,,較好地完成工作任務,。無發(fā)生差錯事故。
本人在20__年度中嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范,,努力提高自身職業(yè)道德素質,,改善醫(yī)療服務質量,全心全意為人民健康服務,。在工作中,,以病人為中心,時刻為病人著想,,千方百計為病人解除病痛,,同時尊重病人的人格和權利,對待病人能做到一視同仁,,為病人保守醫(yī)密,,不泄露病人的隱私和秘密。與同事互學互尊,,團結協(xié)作,。廉潔奉公,遵紀守法,,不以醫(yī)謀私,。在業(yè)務方面嚴謹求實,奮發(fā)進取,,鉆研醫(yī)術,,不斷更新知識,,提高技術水平。
20__年,,在院領導和科主任的指導和同志們的關心,、支持和幫助下,較好地完成各項工作任務,,在思想,、學習和工作等方面都取得了一定的成績。現(xiàn)總結如下:
一,、在思想上
堅持學習社會主義核心價值體系,,踐行社會主義榮辱觀,培養(yǎng)文明道德風尚,,以寬容和諧的心態(tài)對待工作和生活,。
二、在業(yè)務上
嚴格要求自己,,勤奮努力,,在自己平凡而普通的工作崗位上,認真做好本職工作,,同時結合自己在工作中遇到的問題和存在的不足之處,,有針對性地進行學習,尤其加強對新知識,、新技術的學習,,不斷提高自己的業(yè)務工作能力。
三,、在工作中
嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范,,廉潔自律,遵守各項規(guī)章制度,、法律法規(guī),。不做違法亂紀之事,與同事團結合作,,取長補短,,共同進步。
回顧一年來的工作,,我在思想上,、學習上、工作上都取得了新的進步,,但還是有不少不足之處,。今后,,我還要認真克服缺點,,發(fā)揚成績,,刻苦學習,勤奮工作,,為人民的健康事業(yè)作出自己的貢獻,。
經過過去一年的工作,我也是有了很多的成長,,從學校里畢業(yè)了來到醫(yī)院的一個工作崗位,,作為護理人員,我也是積極的去學習,,去成長,,把一年工作來做好,在此也是要來總結下同時也是對于來年的工作我也是充滿了信心也是做好,,當然也是要去規(guī)劃好,,去讓自己清楚以后要做什么,也是要繼續(xù)的努力學習去有更多的進步,。
作為一名剛出校門的護士,,我知道自己沒有什么經驗,也是有很多的方面和同事相比有差距,,但是我也是沒有喪失信心,,同時也是積極的去學習,去讓自己有更多的一個收獲而不是說安排什么工作就去做什么工作,,而是去反思,,去更積極的多做事情來積累經驗,一年下來也是有很大成長,,從剛開始的做錯事情被病人投訴或者被護士長罵到而今得到很多的肯定我也是吃了很多的苦,,也是特別的辛苦,但是這份辛苦也是讓我真的收獲很大的,。同時完成的工作得到肯定,,也是讓我很有成就感,作為一名護士,,能被肯定,,看到病人康復出院都是特別的自豪,本來這份工作也是讓我覺得驕傲的,,而能做好能在醫(yī)院立足,,更是讓我堅定了信心要去更努力,來讓自己成為更為出色的一名護士,。
一年的工作雖然結束了,,但我也是明白這不是結束,而是一個新的開始,來年的工作也是要積極的做好,,自己也是規(guī)劃好,,對于自己的能力我也是清楚還有很多的一個不足,所以來年依舊是要積極的去學習,,對于培訓要去參加,,也是要在忙碌的工作里頭去找機會反思多把經驗積累好,同事教我的也是要在工作里頭多去運用,,同時多和醫(yī)生和同事們交流,,特別是看書,去了解一些相關的醫(yī)療實例,,讓自己清楚遇到了這些情況應該是如何的處理而不是很茫然的狀態(tài),,對于來年我也是知道每月的考核要去認真的對待,同時對于自己的知識也是要繼續(xù)的去積累好,,作為護理人員,,日常的護理工作也是要認真的做好,不能松懈,,去得到病人的肯定,,認真的服務好。
時間過得很快,,過去的一年雖然很累,,但是收獲也是很大,同時也是感受到在這忙碌中自己也是過得充實,,對于來年的護理工作,,我也是會繼續(xù)的來努力,相信自己在來年的護理工作里面也是會有更多的成長和進步,。
這一年可以用八個字來形容,,那就是順其自然、自主奮斗,。我在醫(yī)院工作已經四年了,,在婦產科也已經兩年了,這兩年我不僅學習到了更廣闊的知識,,也給自己增添了更多的人生閱歷,。一路走來,我在前進的路上慢慢蛻變,,最終我自己也發(fā)展的更加全面了,。而能夠證明我們自己的,便只有時間了,。此時此刻我的感想很多,,我也會將自己這一年的工作進行一次總結,。
一、嚴格要求工作作風
在醫(yī)院工作已經四年,,自從大學畢業(yè)之后我便進入了我們這家三甲醫(yī)院,,我也認識到了三甲醫(yī)院的嚴格。不論是對我們護士還是對待各科醫(yī)生,,醫(yī)院都有嚴格的標準和要求。而優(yōu)良的工作作風更是我們醫(yī)院每位工作人員都應該清楚的,,也是我們每天工作應該去達到的,。所以在這一年的工作中,我不僅保持良好的工作狀態(tài),,還在自己的工作作風上加強指正,。不違反醫(yī)院規(guī)定和紀律,不在集體中作出錯誤示范是我對自己最低的要求,,除此之外,,我也一直勉勵自己在工作中更加扎實細心,為做好助產護士而加倍努力,。同時我也希望科室領導能夠感受到我的用心和負責,,我也會以此為動力在今后的護士工作中做得更加全面和完整。
二,、以集體榮譽為動力
在醫(yī)院工作這么多年,,我逐漸的明白一條通行的規(guī)律,那就是要注重我們的集體榮譽感,。各個科室之間其實也是有對比的,,而我們能做的就是構建起一個優(yōu)良的集體形象,為我們的醫(yī)院爭奪光彩,。這不僅會成為我們醫(yī)院的好口碑,,也在醫(yī)院為我們婦產科整多了一席光彩之位。在我的平日工作中我一直以集體榮譽作為前進的動力,,不斷優(yōu)化自己,,為科室和醫(yī)院爭光多彩,也為自己的職業(yè)生涯畫上一些美麗的色彩,。
三,、未來一年的策劃
努力是我無法逃脫的希冀,也是我時時刻刻應當清楚的方向,。無論我處在怎樣的情境,,或者經歷怎樣的坎坷,我也不會放松對自己努力的標準,,只有在往后的日子里更加上進,,更加的向前探索,。我的未來才會發(fā)出更多璀璨的光芒,我的人生閱歷也會更加豐富多彩,。
我會帶著自己的追求,,帶著自己的勇敢和初心,在這條道路上越走越遠,,不僅是為他人,,也是為自己贏奪一份漂亮的成績!在此我也祝愿我們醫(yī)院在今后能夠創(chuàng)造更好的成績,為人民大眾提供更好的醫(yī)療條件,,為祖國的發(fā)展加倍助力!
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2022醫(yī)院上半年工作總結5篇
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科室半年工作總結模板5篇
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2022衛(wèi)生院上半年工作總結模板范文
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公共衛(wèi)生半年總結5篇
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公共衛(wèi)生半年工作總結5篇
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2022醫(yī)院工作總結10篇
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2022年醫(yī)生人員年度個人工作總結五篇
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2022年醫(yī)院作風建設工作總結范文
醫(yī)院教學工作總結匯報篇六
一,、主要活動內容張榜公示。
我們將“明明白白看病,、爭創(chuàng)百姓放心醫(yī)院”活動的宣傳畫,、中華全國醫(yī)院自律公約、醫(yī)院要做到的“五個必須”,、患者“五明白”,、“五知道”的內容在院區(qū)內醒目處張榜公布。同時,,我們還將醫(yī)院的七項服務承諾,、醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范、首診(首問,、首次接待)負責制,、醫(yī)療服務文明守則、病員及陪客文明須知,、公安部和衛(wèi)生部關于維護醫(yī)療機構正常醫(yī)療秩序的通告在院區(qū)內上墻或在宣傳櫥窗中張貼,,既在全院營造濃厚的“爭創(chuàng)”活動氣氛,又使廣大患者了解在診療過程中享有哪些權利,、應遵守哪些規(guī)章制度,、出現(xiàn)糾紛后應通過哪些途徑依法解決,同時還將醫(yī)務人員的醫(yī)療行為置于人民群眾的監(jiān)督之下,。
二,、完善醫(yī)療收費公示制。
我院去年月在全市衛(wèi)生系統(tǒng)率先推出此項措施,,今年在活動期間作了進一步完善,。病區(qū)在每天上午向每一位住院病人提供上一天住院各項費用的詳細清單,門診病人收費單上附詳細清單,,主要診療項目的收費標準在門診大廳,、住院部張榜公布。門診大廳內設電腦觸摸屏,,可即時查詢每一項醫(yī)療服務價格,、藥價及專家??崎T診等信息,如有疑惑,,還可向門診部服務臺,、藥房咨詢窗口進行咨詢,使病人能明明白白看病,、明明白白消費,。
三、完善病人選醫(yī)生制度,。
我院于去年月在全市率先推出門診病人選醫(yī)生,,但由于宣傳及其他配套措施力度不夠,在病人中的知曉率不高,。今年月,,我院對此項措施進行了完善,,將所有門診醫(yī)生(包括專家??崎T診)的專業(yè)特長、從醫(yī)經歷,、服務宗旨,、照片等資料在媒體上公布,并在門診大廳內醒目處上墻,,接受病人挑選和監(jiān)督,,使病人充分行使對醫(yī)療服務的選擇權。
四,、實行首診(首問,、首次接待)負責制。
我院將原有的《首診負責制》和《首問,、首次接待負責制》合并后進行重新修訂,,下發(fā)到每個職工要求認真執(zhí)行,并將制度公布于眾,,接受社會監(jiān)督,。凡病人就診,首診醫(yī)生必須認真接待和處置,,如需他科會診,,由該醫(yī)生在病歷上注明,病人不必再掛號,,接診醫(yī)生不得推辭,;凡病人有事詢問本院工作人員時,每位職工都有義務耐心解答,,不能以“不知道”等為由一推了之,;凡病人向醫(yī)院反映情況或投訴,,首次接待的科室應熱情接待,不得以任何理由推諉,,凡屬管轄范圍的(原則上醫(yī)德醫(yī)風方面的問題由辦公室處理,,醫(yī)療方面的`問題由醫(yī)務科處理),應作好記錄,,提出處理意見,,凡不屬本科室管理范圍,則將病人帶到所屬管轄范圍的科室,。
五,、加強對病人的入院介紹。
門診病人由門診服務臺進行預檢,、分診和咨詢,。今年八月,我院在原有一個門診服務臺的基礎上,,又招聘四名專職導醫(yī)人員,,增設一個導醫(yī)臺,在引導,、護送病人的同時,,為病人解疑答惑。住院病人在入院時由責任護士詳細介紹入院須知,,包括病區(qū)環(huán)境,、應遵守的各項規(guī)章制度、主管醫(yī)生的情況,、所患疾病的有關情況及保健知識等,。
六、加強與病人的交流和溝通,。
各病區(qū)推行整體護理,,強化心理護理和健康教育,入院前,、住院中和出院前都對每位病人進行規(guī)范的健康宣教,,使病人明白自己所患何病、做何檢查,、如何治療,、如何保健。一些??七€建立了慢性病防治的俱樂部,,如糖尿病、肝炎,、風濕病,、哮喘病等,,定期活動,加強與病人的交流和健康宣教,。與此同時,,對外科手術病人,改變原來單一的術前談話,,建立術前,、術中、術后談話制度,,使病人對自己的疾病狀況和治療情況有動態(tài)的了解,。
醫(yī)院要求全院各科室圍繞主題,積極開展醫(yī)療技術創(chuàng)新,,切實加強醫(yī)療質量管理,,改進服務流程,提高服務效率,。為了全面落實“醫(yī)療優(yōu)質高效”的項主要指標,,醫(yī)院把它訂進了年度目標責任書,在年初與各科室,、病區(qū)進行簽約,,作為科室,、病區(qū)年度完成目標任務的硬指標加以考核,,平時不定期抽查,每季度重點檢查,,半年全面考核,,與月獎和目標責任獎掛鉤,確保了“醫(yī)療優(yōu)質高效”項主要指標很好地貫徹落實,。
醫(yī)療質量是醫(yī)院的生命線,。而醫(yī)療質量、安全醫(yī)療的重點在病區(qū),,病區(qū)的重點是醫(yī)生,。要打造“百姓放心醫(yī)院”的品牌,抓住病區(qū)管理是關鍵,,抓好醫(yī)生管理是核心,。醫(yī)院從抓病區(qū)管理入手,著重抓好重要規(guī)章制度的落實,,規(guī)范病區(qū)的管理,。今年以來,重新修訂和完善了《醫(yī)療請示報告制度》,、《疑難危重病例及術前討論制度》,、《談話制度》,、《會診制度》等五項規(guī)章制度,醫(yī)院還在職代會上討論通過了修改后的《醫(yī)療質量獎懲條例》,,進一步提高了獎懲力度,。在此同時,加大監(jiān)督檢查力度,,做到院長查房每二周一次,,醫(yī)務科、護理部夜查房每二周一次,,每月有重點對醫(yī)療質量進行檢查,,每半年根據(jù)目標責任書要求全面考核一次。凡違反醫(yī)療規(guī)章制度的人和事,,報人事科,,根據(jù)醫(yī)院獎懲條例,予以處罰,。發(fā)現(xiàn)共性問題,,在院周會上反饋,舉一反三,,警鐘長鳴,,督促整改。對安全醫(yī)療上出現(xiàn)的問題,,做到“四不放過”,,即問題沒查清不放過;定性不準不放過,;當事人或有關責任人沒有接受教訓不放過,;改進措施不落實不放過。對醫(yī)生的管理,,除了質量考核,、與獎金掛鉤外,加強教育,。醫(yī)院根據(jù)新的《醫(yī)療事故處理條例》和舉證責任倒置的新形勢,、新特點,專門邀請某省有關專家和律師進行醫(yī)療法規(guī)的解讀和安全醫(yī)療的專題講座,,強化醫(yī)務人員的依法行醫(yī)意識和規(guī)范自己的醫(yī)療行為,。
為了進一步加強醫(yī)務人員的競爭意識和責任意識,醫(yī)院深化了“病人選醫(yī)生”活動,。在??撇^(qū)開展了病人選擇醫(yī)療組的工作,將每個醫(yī)生組的醫(yī)生簡歷、專業(yè)特長進行公示,。病人可以自主選擇,,增加了醫(yī)療的透明度,對病人可以享有選擇權,,對醫(yī)生增強了壓力感,,迫使其以最好的服務和技術來贏得病人的滿意,受到了病人的歡迎,。