在日常學習,、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。
疫情防控暨企業(yè)復工復產講話發(fā)言材料 疫情防控期間企業(yè)復工復產工作匯報篇一
一,、工作開展情況
（一）穩(wěn)妥有序組織企業(yè)復工復產。一是及時出臺應對措施,。我局不等不靠,，提前謀劃，先后印發(fā)了《關于延遲本縣工業(yè)企業(yè)復工的通知》,、《關于做好疫情防控期間工業(yè)企業(yè)復工工作的通知》,、《關于進一步做好疫情防控期間工業(yè)企業(yè)復工復產工作的通知》、《關于做好當前非煤礦山復工復產工作的通知》,，對企業(yè)復工復產列清單,、定標準，復工生產前必須落實“六個必須”,，開工第一天必須做到“五個到位”,，正常生產期必須做到“四個堅持”，督促落實企業(yè)落實“一責兩案”,。二是強化實地指導,。制定了《關于加強疫情防控期間領導干部聯(lián)系包保企業(yè)工作的通知》，進一步落實包保責任,。局成立了復工工作指導組,，分成4個小組，深入所有鎮(zhèn)（園區(qū)）200多家企業(yè),，查看企業(yè)疫情防控和復工復產情況,。摸排工業(yè)企業(yè)境外回廬、xx回廬人員,。三是全力配合做好疫情防控物資保障工作,。多方協(xié)調口罩156.405萬只，其中向298戶企業(yè)投放口罩30.07萬只,；向引江濟淮,、重點局、住建局等重點項目和相關職能部門投放口罩10.835萬只,；向教育系統(tǒng)投放口罩約100萬只,；通過安德利與魅力網，面向社會投放線上口罩15.5萬只,。為復工企業(yè)辦理運輸車輛通行證51張，解決生產物資運輸等現(xiàn)實問題,。四是積極推進“安康碼”應用,。為依法科學精準做好新冠肺炎疫情防控工作，根據縣《關于開展縣重點領域“安康碼”核驗的通知》（廬疫控辦〔2020〕51號）要求,，縣經信局第一時間制定下發(fā)了《關于開展工業(yè)企業(yè)“安康碼”核驗的通知》,，在全縣工業(yè)企業(yè)領域推進“安康碼”應用,，明確要求企業(yè)落實“申請注冊檢查點”和員工申領“安康碼”工作，針對個別企業(yè)申請檢查點有問題情況,，積極協(xié)調予以解決,。同時，定期實地檢查企業(yè)員工較多的重點企業(yè)“安康碼”運用工作,，嚴格要求企業(yè)采取“掃碼+測溫”方式進行通行人員核驗,，筑牢疫情防控工作“生命線”。
（二）幫助企業(yè)共渡難關,。一是出臺支持企業(yè)“14條”政策,。在全省縣級率先出臺《關于應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情支持中小微企業(yè)共渡難關的若干政策意見》及其配套實施細則，從加大財政金融支持力度,，加大企業(yè)用工保障,，減輕企業(yè)稅費負擔，強化精準服務等方面集中發(fā)力,，幫助和支持中小微企業(yè)共渡疫情難關,。經視第一時間對我縣“14條”政策進行了報道。二是加快兌現(xiàn)縣級工業(yè)政策,。本著協(xié)調統(tǒng)籌,、透明公開、簡化流程和提高效能的原則,，對2019年縣工業(yè)發(fā)展扶持政策中對象明確,、金額確定的項目率先組織了申報、兌現(xiàn),。第一批全縣共31戶企業(yè)38個項目通過審核,，共涉資金441.16萬元，2月底已兌現(xiàn)到位,，緩解企業(yè)資金壓力,，幫助企業(yè)樹立發(fā)展信心。目前已全面組織開展2019年工業(yè)政策申報工作,，計劃10月底前全部兌現(xiàn)到位,。三是支持疫情防控物資增產擴能。主動幫助企業(yè)申報疫情防控重點物資技術改造項目,，省旅養(yǎng)健康信息咨詢有限公司的醫(yī)用口罩和具有防護作用的民用口罩技改項目被納入省疫情防控重點物資技術改造項目庫（第一批）,，縣服飾有限公司等6戶企業(yè)項目被納入市防疫防護重點物資生產企業(yè)技術改造目錄（第一批），縣服裝有限公司等3戶企業(yè)已提交申請納入市第二批防疫防護重點物資生產企業(yè)技術改造名單目錄,。
（三）強化為企精準服務,。印發(fā)了《縣貫徹落實<省中小企業(yè)促進條例>主要工作任務分工表》，將條例中49項重點任務分解至相關單位,，督促相關部門加強條例落實,，提振企業(yè)發(fā)展信心,。深入開展“四送一服”專項行動，全縣梳理出中小企業(yè)需要解決的各類問題120多個,，已按照部門職責發(fā)給相關單位及時轉辦,。新增省級專精特新企業(yè)4家，新增省級數字化車間2家,。破解中小企業(yè)融資難問題,，參與組織開展銀企對接會，縣內9家銀行與12家企業(yè)現(xiàn)場簽訂了1.94億元的信貸協(xié)議,。今年以來共為34家企業(yè)辦理過橋資金1.45億元,。組織開展“抗疫暖企，政策賦能”進企入園,。充分發(fā)揮中小企業(yè)服務中心作用,，已發(fā)布政策服務等信息140余條，為110余家企業(yè)提供線上,、線下服務,。推薦5名企業(yè)家參加全市杰出民營企業(yè)家評選，營造關愛支持企業(yè)家的濃厚氛圍,。
二,、存在問題及下一步打算
由于疫情防控有力，形勢好轉,，部分企業(yè)思想松懈,，尤其是隨著氣溫升高，佩戴口罩等方面存在不規(guī)范現(xiàn)象,。
下一步,，我局將繼續(xù)按照縣防指的要求，會同各鎮(zhèn)（園區(qū)）指導企業(yè)按照疫情防控要求,，壓實企業(yè)主體責任,，繼續(xù)落實各項疫情防控措施，堅持復工復產和疫情防控兩手抓,，對于存在問題要求整改的開展“回頭看”,，并常態(tài)化抽查工業(yè)企業(yè)特別是員工數量多的企業(yè)疫情防控措施落實情況，確保企業(yè)復工生產安全穩(wěn)定,。
疫情防控暨企業(yè)復工復產講話發(fā)言材料 疫情防控期間企業(yè)復工復產工作匯報篇二
一,、嚴格落實復工復產防疫準備措施
建立復工復產報告制度。疫情防控期間,，企業(yè)要制定復工復產工作方案,，主要包括復工復產時間、返崗人員數量和來源,、生產計劃,、原料采購和產品銷售地、物流運輸,，以及疫情防控措施等內容,，報當地縣級疫情防控應急指揮部辦公室備案。
健全企業(yè)疫情防控工作體系,。復工復產企業(yè)要建立主要負責人負總責的疫情防控工作機制,，明確目標任務，細化具體措施,，落實人員責任,，建立全環(huán)節(jié)、全流程疫情防控臺賬,，形成從企業(yè)管理層到車間班組,、一線職工“橫向到邊、縱向到底”的疫情防控全員責任體系,。
嚴格返崗人員疫情核查,。企業(yè)要建立返崗職工“花名冊”，實行健康狀況“一人一檔”管理,，詳細掌握每名職工及家庭成員健康狀況和春節(jié)假期出行信息,，全面排查是否接觸外省及重點疫區(qū)人員等情況。對于從外地返萍及與確診和疑似感染者有接觸的職工,，嚴格執(zhí)行隔離觀察措施,，待確認健康后方可返崗。要釆取錯峰返崗措施,，非關鍵崗位人員可延后返崗,。
做好防護物資和人員配備。企業(yè)要根據防疫需要,，為職工配備口罩等防護物品和洗手液,、消毒液等消殺用品,。要設置留觀室,，做好突發(fā)情況應對準備,。
全面開展企業(yè)消毒,。企業(yè)復工復產前,，要對企業(yè)內生產,、生活,、辦公區(qū)域進行全面環(huán)境衛(wèi)生清理,，特別是對人員密集場所,、重點設施設備等要進行徹底消殺,，保持良好通風，防止病毒傳播蔓延,，確保不留死角,、不漏盲區(qū),。
二、全面加強生產期間疫情防控工作
實行企業(yè)封閉管理,。企業(yè)要減少進出通道,，落實24小時人員值守，對進出人員,、車輛嚴格檢查檢測,，做好信息登記，嚴禁無關入員進入企業(yè),。要減少一般商務洽談,、人員來訪等活動，積極利用現(xiàn)代信息手段開展商務交流,。
嚴密職工健康監(jiān)測,。建立職工體溫日檢制度，在生產區(qū),、辦公區(qū),、宿舍區(qū)等點位設置檢測點，嚴格職工體溫檢測,，對體溫異常的職工及時采取留觀措施并上報,。職工上下班盡量不乘坐公共交通工具，企業(yè)通勤車輛要提前做好防疫消毒,，乘坐人員須佩戴口罩并測量體溫,。
加強環(huán)境衛(wèi)生和就餐管理。企業(yè)要對相關場所每天至少消毒一次,，重點區(qū)域增加消毒頻次,；加強公共區(qū)域通風換氣，保持空氣流通,；加強就餐衛(wèi)生管理,，保證食材安全、餐具衛(wèi)生,，采取提供盒飯,、分時段供餐、分散就餐等方式,，減少人員聚集,。
落實崗位防疫措施。嚴格落實個人防護措施,，工作期間全程佩戴口罩,，做到勤洗手、不隨地吐痰、不亂扔垃圾,，廢棄口罩等防疫物品統(tǒng)一回收,、集中處理。規(guī)范崗位工作秩序,，合理安排輪崗排班,，采取“小班制”模式,，減少單班在崗人數,，暫停不必要的會議，取消所有聚會,，做到人員少流動,、不聚集、不串崗,。
強化物流車輛管理,。外來貨運車輛進入企業(yè)前，要進行登記并消毒處理,，駕乘人員須佩戴口罩并檢測體溫,，減少與企業(yè)人員的直接接觸，貨物送達后盡快駛離企業(yè),。對運輸物資視情進行消毒處理,。加強駕乘人員管理，保持車輛內外清潔,，及時對駕駛室等接觸部位進行消殺,。
妥善做好突發(fā)疫情應急處置。企業(yè)要制定應急處置預案,，建立統(tǒng)一指揮,、快速響應機制，落實應急值守,、情況報告,、物資調配、力量調動等措施,。對出現(xiàn)發(fā)熱,、干咳等癥狀的職工，立即送醫(yī)療機構就診治療,。
落實職工個人防護責任,。企業(yè)要與職工逐一簽訂崗位防疫承諾書，遵守相關防疫規(guī)定,，如實報告?zhèn)€人情況,，主動接受健康檢測，自覺配合做好消毒、治療,、調查和隔離等應急處置措施,。要通過多種形式加強疫情防控知識宣傳教育，提高職工自我防護意識和能力,。
疫情防控暨企業(yè)復工復產講話發(fā)言材料 疫情防控期間企業(yè)復工復產工作匯報篇三
一,、嚴格落實復工復產防疫準備措施
建立復工復產報告制度。疫情防控期間,，企業(yè)要制定復工復產工作方案,，主要包括復工復產時間、返崗人員數量和來源,、生產計劃,、原料采購和產品銷售地、物流運輸,，以及疫情防控措施等內容,，報當地縣級疫情防控應急指揮部辦公室備案。
健全企業(yè)疫情防控工作體系,。復工復產企業(yè)要建立主要負責人負總責的疫情防控工作機制,，明確目標任務，細化具體措施,，落實人員責任,，建立全環(huán)節(jié)、全流程疫情防控臺賬,，形成從企業(yè)管理層到車間班組,、一線職工“橫向到邊、縱向到底”的疫情防控全員責任體系,。
嚴格返崗人員疫情核查,。企業(yè)要建立返崗職工“花名冊”，實行健康狀況“一人一檔”管理,，詳細掌握每名職工及家庭成員健康狀況和春節(jié)假期出行信息,，全面排查是否接觸外省及重點疫區(qū)人員等情況。對于從外地返萍及與確診和疑似感染者有接觸的職工,，嚴格執(zhí)行隔離觀察措施,，待確認健康后方可返崗。要釆取錯峰返崗措施,，非關鍵崗位人員可延后返崗,。
做好防護物資和人員配備。企業(yè)要根據防疫需要,，為職工配備口罩等防護物品和洗手液,、消毒液等消殺用品,。要設置留觀室，做好突發(fā)情況應對準備,。
全面開展企業(yè)消毒,。企業(yè)復工復產前，要對企業(yè)內生產,、生活,、辦公區(qū)域進行全面環(huán)境衛(wèi)生清理，特別是對人員密集場所,、重點設施設備等要進行徹底消殺,，保持良好通風，防止病毒傳播蔓延,，確保不留死角,、不漏盲區(qū)。
二,、全面加強生產期間疫情防控工作
實行企業(yè)封閉管理。企業(yè)要減少進出通道,，落實24小時人員值守,，對進出人員、車輛嚴格檢查檢測,，做好信息登記,，嚴禁無關入員進入企業(yè)。要減少一般商務洽談,、人員來訪等活動,，積極利用現(xiàn)代信息手段開展商務交流。
嚴密職工健康監(jiān)測,。建立職工體溫日檢制度,，在生產區(qū)、辦公區(qū),、宿舍區(qū)等點位設置檢測點,，嚴格職工體溫檢測，對體溫異常的職工及時采取留觀措施并上報,。職工上下班盡量不乘坐公共交通工具,，企業(yè)通勤車輛要提前做好防疫消毒，乘坐人員須佩戴口罩并測量體溫,。
加強環(huán)境衛(wèi)生和就餐管理,。企業(yè)要對相關場所每天至少消毒一次，重點區(qū)域增加消毒頻次,；加強公共區(qū)域通風換氣,，保持空氣流通,；加強就餐衛(wèi)生管理，保證食材安全,、餐具衛(wèi)生,，采取提供盒飯、分時段供餐,、分散就餐等方式,，減少人員聚集。
落實崗位防疫措施,。嚴格落實個人防護措施,，工作期間全程佩戴口罩，做到勤洗手,、不隨地吐痰,、不亂扔垃圾，廢棄口罩等防疫物品統(tǒng)一回收,、集中處理,。規(guī)范崗位工作秩序，合理安排輪崗排班,，采取“小班制”模式,，減少單班在崗人數，暫停不必要的會議,，取消所有聚會,，做到人員少流動、不聚集,、不串崗,。
強化物流車輛管理。外來貨運車輛進入企業(yè)前,，要進行登記并消毒處理,，駕乘人員須佩戴口罩并檢測體溫，減少與企業(yè)人員的直接接觸,，貨物送達后盡快駛離企業(yè),。對運輸物資視情進行消毒處理。加強駕乘人員管理,，保持車輛內外清潔,，及時對駕駛室等接觸部位進行消殺。
妥善做好突發(fā)疫情應急處置,。企業(yè)要制定應急處置預案,，建立統(tǒng)一指揮、快速響應機制,，落實應急值守,、情況報告,、物資調配、力量調動等措施,。對出現(xiàn)發(fā)熱,、干咳等癥狀的職工，立即送醫(yī)療機構就診治療,。
落實職工個人防護責任,。企業(yè)要與職工逐一簽訂崗位防疫承諾書，遵守相關防疫規(guī)定,，如實報告?zhèn)€人情況,，主動接受健康檢測，自覺配合做好消毒,、治療,、調查和隔離等應急處置措施。要通過多種形式加強疫情防控知識宣傳教育,，提高職工自我防護意識和能力,。
疫情防控暨企業(yè)復工復產講話發(fā)言材料 疫情防控期間企業(yè)復工復產工作匯報篇四
近日，中國勞動學會和有關單位聯(lián)合對全國500家左右有代表性的企業(yè)進行復工快速調查,，并針對疫情全球蔓延的影響對部分企業(yè)開展了跟蹤調查,。調查顯示七類用工集中度高的企業(yè)普遍受到新冠肺炎疫情沖擊，但由于各自情況不同所受到沖擊程度異差很大,，恢復反彈情況也不同，有的正從“低谷”走出逐步恢復,、有的已恢復到去年同期水平且略有增長,，有的至今歇業(yè)且難以維持……
在國際疫情蔓延的新一波沖擊下，企業(yè)從斷鏈到補鏈,、擴鏈面臨新的挑戰(zhàn),，勞資協(xié)商和協(xié)調勞動關系在國際疫情蔓延帶來不確定性增加中也需重視，為激勵企業(yè)全面加快復工,，要救助中小企業(yè)在復工中渡過特別困難期,。針對當前鞏固和擴大復工復產需要去除的障礙和進一步解決的突出問題，提出援企,、穩(wěn)崗,、保就業(yè)的政策措施建議。
本次針對全國企業(yè)復工狀況調查分布在全國31個省份,，截至到5月9日共收到有效調查問卷537份,，其中復工調查企業(yè)有效問卷506份，缺工情況調查問卷31份,。
調查顯示,，新冠肺炎疫情對我國企業(yè)造成前所未有的沖擊,，時間較長超過預期，大企業(yè),、大項目復工復產拉動經濟恢復作用強勢顯現(xiàn),，特困行業(yè)、小微企業(yè)受損失更為嚴重,，調查小微企業(yè)中受短期影響能盡快恢復正常的占46.3%,，影響較大、短期難以恢復正常的占43.6%,，還有5.8%的企業(yè)受影響很大,、難以維持?？傮w來看,，復工復產的骨干力量是制造業(yè)，穩(wěn)定力量在建筑業(yè),，受損最嚴重的是住宿餐飲和批發(fā)零售業(yè),，恢復較快的現(xiàn)代服務新業(yè)態(tài)，農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)以及“一帶一路”企業(yè)復工情況呈現(xiàn)不同特點,。
疫情防控與復工復產"雙兼顧" 復市復業(yè)在逆勢而進
總體來看,，國內外疫情對我國經濟造成兩次大的沖擊，企業(yè)復工復產復市復業(yè)在逆勢而進,、防疫積極向好和疫情高峰過去的不同階段顯示出不同特征,，不同行業(yè)、不同類型企業(yè)表現(xiàn)出不同特點,。調查數據顯示,，不同類型企業(yè)呈現(xiàn)出分批復工的特點，1月份春節(jié)假期復工的占4%,，2月15號之前復工的占25%,，2月29號之前復工的占24%，3月份復工的較多占38%,，4月份復工的占9%,。調查企業(yè)有95.8%已經復工。
制造業(yè)大企業(yè)是復工復產的骨干力量,，生產防疫物資企業(yè)一直處于持續(xù)增長狀態(tài),，有益于健康的食品加工業(yè)恢復快、增長勢頭好,。我國制造業(yè)大約有7000萬農民工就業(yè),。很多企業(yè)在2月中下旬率先復工，3月下旬受到國際疫情蔓延沖擊,，斷單,、斷鏈增多,、正處于快速補鏈、擴鏈過程中,，4月多數恢復或接近去年同期水平,。疫情沖擊下生產防疫物資企業(yè)一直處于持續(xù)增長狀態(tài)，有益健康的食品加工企業(yè)恢復快,、增長勢頭好,。
建筑業(yè)大項目是復工復產的穩(wěn)定力量，也是吸納農民工的支柱產業(yè),。建筑業(yè)約有近5000萬農民工就業(yè),，除部分重點工程正月十五后復工，大都在2月底后陸續(xù)復工,，由于工期一般都是一至兩年,，受國際疫情蔓延沖擊小，資金充足,、員工穩(wěn)定,，原材料大部分在國內有保障，目前正在加班加點彌補疫情沖擊所耽誤了的工期,。
服務業(yè)是復工復產中大容量吸納就業(yè)的產業(yè),，目前正處于逐步恢復階段。疫情沖擊下餐飲,、住宿,、批發(fā)零售、文化旅游等行業(yè)出現(xiàn)“斷崖式”下滑,，是受損嚴重的“四大”困難行業(yè),，也是吸納大量中低端勞動的行業(yè)，激活這類服務業(yè)企業(yè)是復工復產的"重頭戲",。除春節(jié)假期值守崗位約2000萬農民工外，大部分是3月下旬至4月隨市場恢復陸續(xù)復市復業(yè),，“五一”小長假迎來一波反彈,，但受國際疫情影響并未出現(xiàn)之前預測的“報復性消費補償”。差異性恢復中的蔬菜副食品市場恢復快,、反彈大,，基本恢復到去年同期水平，甚至還略有增長,，而商業(yè)零售,、餐飲住宿、文化旅游仍在恢復中的“爬坡期”,，復工不能復產,、復產不能復銷的情況比較普遍,，線上訂餐、線上銷售,、線上預約旅游等借勢興起,。
現(xiàn)代服務新業(yè)態(tài)吸納大批新生代農民工復工就業(yè)，成為疫情下吸納就業(yè)的重要渠道,。盡管現(xiàn)代服務新業(yè)態(tài)中快遞,、外賣、網約車,、尋呼服務和家庭服務等因為行業(yè)屬性和特點不同,，復工情況有所差異，但總體來看呈現(xiàn)出"v"型,，受國內經濟恢復影響較大,、受國際疫情蔓延的新一波沖擊較小，整體上回暖較快?，F(xiàn)代服務新業(yè)態(tài)的快速復工復產,，既為大量農民工提供了就業(yè)崗位，又保障了廣大群眾的正常生活,，成為保就業(yè),、保民生、保市場的新興力量,。
眾多中小企業(yè)是吸納上億農民工復工復產的主渠道,，這次受疫情沖擊最大、受損最嚴重,。如果說大企業(yè)給國家貢獻的是稅收,，那中小企業(yè)給國家貢獻的是就業(yè)，是打贏疫情總體戰(zhàn)中不可忽缺的寶貴力量,，因此小微企業(yè)只要“有口氣”,，就要接上“呼吸機”，想方設法救活,。一部分產生“抗體”的中小企業(yè)捕捉疫情沖擊下市場恢復中的新機遇,，迎難而進，化危為機,，發(fā)揮“船小好掉頭”的靈活性和善于應對的“逆來順受”的韌性實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展,，在國家救助政策和自救立起的合力下，正在開發(fā)出新領域,、新天地,。
農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)呈現(xiàn)復工復產新天地，帶動農民工就近就地就業(yè)，有力支持貧困地區(qū)農民工精準脫貧,。農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大都在中西部邊遠地區(qū),，受疫情沖擊小，主要吸納當地農民工,，除疫情沖擊訂單減少外,，基本沒什么大的影響，從2月10號復工后,，大多數保持正常發(fā)展,。
“一帶一路”上的農民工，受突出其來的疫情沖擊難以復工,。海外項目上的農民工大多數于春節(jié)前回國過年,，因駐地國防疫管制，回國的回不去,、未回國的出不來,，出現(xiàn)人力資源"空檔期"。從中建埃及項目,、國機中設公司塞爾維亞水電站項目,、中交建印尼雅加達路橋項目、圣彼德堡中俄文化城建設項目等"一帶一路"項目上農民工復工看,，建設項目和企業(yè)吸納農民工較多,，春節(jié)前大部分農民工回國過年，遇到突發(fā)疫情,，因駐地國入境限制或隔離,，一時回不去，國際疫情蔓延斷開了其復工之路,，只能靠原準備春節(jié)后回國輪休的員工加班加點和就近招聘技工彌補,。
常態(tài)化疫情防控下產業(yè)鏈、供應鏈的“補鏈”,、“擴鏈”成關鍵
當前我國進入常態(tài)化疫情防控新階段,，企業(yè)復工復產也出現(xiàn)了一些新變化，面臨一些新的挑戰(zhàn),。
第一,，防疫物資短缺時期已經過去，而消化防疫成本也成為特殊時期的“一道試題”,，從返城隔離14天到保持距離作業(yè)、就餐,，住宿和廠所,、工地每天、每班消毒通風,，增加專職檢查人員,、購買防疫物資等,，都得在制造、建造和經營成本中消化,。
第二,，總體上“過度防控”對復工復產的束縛已經“退出”，常態(tài)化疫情防控將持續(xù)較長時間,，從提高勞動者防疫素質出發(fā),，尤其一線工人防疫“補短板”和訓練養(yǎng)成"勤洗手、戴口罩,、常消毒"等防疫習慣正在同步推進,，防止復工場所和住宿地出現(xiàn)疫情感染仍是重責在肩，避免工休日聚會聚餐的硬約束仍需堅持下去,。
第三,，2月中旬以來，復工復產在承受國內疫情沖擊下逐步復蘇,，3月中下旬又遇上國際疫情蔓延沖擊,，使復工復產復業(yè)復市承受著疊加沖擊的雙重壓力，經濟恢復不確定性使復工復產處于市場需求不足,、企業(yè)訂單減少,、員工穩(wěn)崗困難、以及部分困難企業(yè)歇業(yè)或半歇業(yè)的特別困難時期,，應有較長時間的準備,。
調查反映，當前復工復產復市渡過特別困難期要攻克三大障礙：
一是攻克復工復產因企業(yè)供應鏈“斷裂”造成的下崗增多難題,，加快以制造業(yè)為主的產業(yè)鏈,、供應鏈的“補鏈”、“擴鏈”,，形成主鏈可控的布局優(yōu)化,，不是簡單尋找替代，而是借此機會聯(lián)合研發(fā),、升級產品,、提升檔次、贏得供應鏈上高質量發(fā)展的主動權,、話語權,。迅速將主鏈布局在可控鏈條上，“頭部”企業(yè)發(fā)揮整合和優(yōu)化鏈條的關鍵作用,，快速恢復與優(yōu)化大中小企業(yè)協(xié)同配套的供應鏈體系,。
二是攻克服務業(yè)市場疲軟、中小微企業(yè)恢復乏力對復工復產復市的強制約，大力刺激消費,，發(fā)放消費券,、旅游券、拓展網絡銷售和網絡直播帶貨等,，將“減,、免、補”的“真金白銀”快速落實到中小微企業(yè),，激發(fā)中小微企業(yè)捕捉市場縫隙的活力,，暢通消費領域的“毛細血管”，在政府救助和企業(yè)與員工抱團取暖“自救”的合力下加快恢復經營,，創(chuàng)新發(fā)展模式,。目前很多服務企業(yè)積極轉型、創(chuàng)新模式,，有的大力推動線上銷售模式,，有的聯(lián)合上下游企業(yè)抱團取暖，有的積極尋求政府支持,，等等,，通過各種方式實現(xiàn)“自救”，實現(xiàn)了轉危為機,。
三是攻克逐漸增多的下崗,、失崗問題以及職工復崗和再就業(yè)難題。國際疫情沖擊之下,，我國經濟恢復進程放緩,，失業(yè)率有可能較長時間處于高位，需要國家出臺更有力度和更有針對性的援企穩(wěn)崗政策,，加強對困難行業(yè)企業(yè)的支持力度,，同時關注農民工、高校畢業(yè)生以及靈活就業(yè)人員的就業(yè)問題,，盡量將員工留在企業(yè),，用制度優(yōu)勢和政策優(yōu)勢對沖疫情沖擊帶來的挑戰(zhàn)。
向中小企業(yè)“輸血”中提振“造血” 穩(wěn)住農民工就業(yè)主渠道
越是困難時候越需要挖掘自身潛力,，越需要用改革來突破難題,，越需要化危為機，將短期刺激的政策措施同中長期高質量發(fā)展的優(yōu)化結構結合,，為后疫時代的新發(fā)展增加活力和儲能,。加快復工復產復市復業(yè)，要針對常態(tài)化疫情防控下新變化,，應對國際疫情蔓延有較長時間準備,，扶持中小微企業(yè)渡過特別困難期,，以更有力的政策措施保就業(yè)保市場保供應鏈。針對常態(tài)化疫情防控情況下出現(xiàn)的新問題和新挑戰(zhàn),，提出如下建議：
第一，建立各級政府對企業(yè)供應鏈上“補鏈”和優(yōu)化布局上“擴鏈”的專項扶持,，財政,、金融、就業(yè)政策綜合發(fā)力,，所需資金納入援企政策“總盤子”,，以優(yōu)惠貸款扶持“補鏈”、以創(chuàng)業(yè)政策扶持“擴鏈”,，“雙創(chuàng)”扶政政策在特殊時期應有符合時宜的新內容,，尤其加大對民營困難企業(yè)“補鏈”穩(wěn)崗力度。
第二,，制定餐飲,、住宿、批發(fā)零售,、文化旅游業(yè)振興計劃,，對這四類特困行業(yè)給予“定向救助”，減房租,，減網租,，發(fā)放消費券，鼓勵網絡直播帶貨,，采用共享用工,、特殊工時制等非常之策幫助企業(yè)渡過難關。
第三,，大力救助中小企業(yè),，穩(wěn)住農民工就業(yè)主渠道。今年失業(yè)保險金返還的標準放寬,，包括中小微企業(yè)裁員率不高于上年度全國城鎮(zhèn)調查失業(yè)率控制目標,、對30人（含）以下的參保企業(yè)裁員率放寬至不超過企業(yè)職工總數的20%等，建議在特殊時期失業(yè)壓力增大情況下,，可擴大參保企業(yè)享受返還失業(yè)保險金范圍,，同時根據失業(yè)率變化情況動態(tài)調整申領標準，部分地區(qū)可以根據企業(yè)人員規(guī)模建立階梯型返還方案,，提高返還比例,。在2019年實際返還500億基礎上，擴大返還企業(yè)人數后測算需翻番,。給小鋪小店小廠以特別救助措施,。營業(yè)收入100萬元以下可免征一年稅收,，在國有資產房租免收三個月的同時，行業(yè)協(xié)調非公企業(yè)房租也減免3個月,，給予每戶10萬元至100萬元優(yōu)惠貼息貸款,，讓小微企業(yè)、小店小鋪活起來,，穩(wěn)崗員工多起來,，充分釋放開拓市場縫隙的靈活性。
第四,，建議加快改組或組建國家中小企業(yè)銀行,，使各地城市商業(yè)銀行、農業(yè)合作銀行等“回歸”到扶持發(fā)展中小企業(yè)的軌道上,，從根本上治理中小微企業(yè)融資難的頑癥,，這個研究多年的改革舉措在目前很多中小企業(yè)因資金短缺面臨生死的困境中應有突破，給中小企業(yè)“輸血”中提振“造血”的信心,。
第五,，穩(wěn)定貧困地區(qū)農民工就業(yè)。這也是對今年完成扶貧任務的最有力支持,，去年貧困地區(qū)建檔立卡農民工打工收入占到當年家庭人均收入的三分之二,，今年到目前為止還有約300多萬貧困地區(qū)勞動力需要外出穩(wěn)定打工，應對吸納52個特別貧困縣農民工就業(yè)的困難企業(yè),，給予穩(wěn)崗基本工資50%的特別補助,，由企業(yè)和政府共同承擔，有力支持今年精準扶貧目標的實現(xiàn),。
第六,，發(fā)放困難企業(yè)穩(wěn)定勞動關系基本生活補助。對復工后停產半停產企業(yè)還保持勞動關系的失崗職工,，采取同級財政,、社保、企業(yè)“三家抬”辦法籌措特別補助金,，按城市最低工資水平在半年至一年內發(fā)給基本生活補助,，特殊時期將穩(wěn)崗補助與返還失業(yè)保險金、就業(yè)補助結合起來,，盡最大努力將職工穩(wěn)定在企業(yè),。特殊時期對困難企業(yè)可將養(yǎng)老、工傷,、失業(yè)保險從緩繳到6月底延至9月底,，特困企業(yè)至年底。
第七,，對失崗職工大規(guī)模開展職業(yè)新技能培訓,。應對今年特殊時期,，實施2019至2021年三年從失業(yè)保險金節(jié)余中拿出1000億元補貼培訓5000萬職工的行動計劃，特殊時期可"寅吃卯糧",、將2021年計劃適當提前到2020年,，集中資金、集中時間,、集中培訓,，也可舉辦新技能訓練營等多種形式，將數字經濟平臺經濟新職業(yè)作為轉崗培訓內容,，探索培訓與職業(yè)技術教育改革結合起來，在特殊時期提升技能為產業(yè)升級,、經濟高質量發(fā)展儲能,。
第八，實施彈性用工,、共享用工,、靈活用工等方式，發(fā)揮人力資源服務機構的鏈接,、橋梁作用,，緩解企業(yè)穩(wěn)崗壓力、通過共享用工調劑待崗工人到新崗位工作,，可跨區(qū)域跨企業(yè),、按生產線或工種實現(xiàn)規(guī)模化共享用工,，尤其是利用互聯(lián)網+來提高技術工人跨企業(yè)階段性配置工作,，緩解多年形成的“技工難”，將特殊時期提高人力資源效率與穩(wěn)定勞動關系結合起來,。
第九,，重視復工復產中勞動關系協(xié)調和延長假期中工資或基本生活費協(xié)商等問題，注意新型勞動用工中勞動糾紛和沒有勞動合同后怎樣繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、工傷的社會保險等新問題,，尤其是適時監(jiān)測和及時處置集體勞動爭議問題,，避免形成集體停業(yè)事件。充分發(fā)揮特殊時期人社部門會同工會,、企聯(lián),、工商聯(lián)的勞動關系三方（四家）協(xié)調機制作用，引導職工和企業(yè)抱團取暖,、共渡難關,，在穩(wěn)崗保就業(yè)維護勞動者權益和維護企業(yè)恢復生產經營之間尋找新的共識和平衡,，實現(xiàn)勞資兩利。
第十,，發(fā)揮政府有關部門下沉困難企業(yè)幫助解決實際問題的積極作用,，專班跟蹤服務規(guī)模化用工的困難企業(yè),，在前段專班服務大企業(yè),、大項目復工復產后，及時將工作重點轉移到幫助用工量大的勞動密集型困難企業(yè)上,。
總之,，特殊時期復工是穩(wěn)就業(yè)、復產是穩(wěn)經濟,，總體上“戰(zhàn)時”“管制”將過去,，市場恢復在上升，化危為機在進行,，應對新冠疫情尚無“完策”,、各國有經驗、也有教訓,，我國從自身實際出發(fā),，采取防疫和復工兩條腿一起走路的獨特方式，其中有許多經驗值得總結和研究,，在應對實如其來疫情沖擊的“大考”中又有國際疫情大流行沖擊的“新考”,，防疫中創(chuàng)新發(fā)展的新經濟、新管理將迎來上升機會,，階段性特殊政策的大膽嘗試將有選擇地轉換成中長期制度安排,，給國家衛(wèi)生防疫治理能力現(xiàn)代化補上短板、填補上特殊時期應對之策的亮點,。疫情尚未過去,、探索尚須深入、復工正在前行,，經過戰(zhàn)疫情大考的勞動者將迎來新的發(fā)展,、厚待農民工的社會氛圍將會持續(xù)走向濃烈，特殊時期的“兩會”將帶來新的希望,。通過更有實效的援企穩(wěn)崗政策,，以及企業(yè)和勞動者復工后的倍加努力，必將能以新的發(fā)展“熨平”疫情帶來的沖擊,。
疫情防控暨企業(yè)復工復產講話發(fā)言材料 疫情防控期間企業(yè)復工復產工作匯報篇五
按照《中華人民共和國傳染病防治法》和《突發(fā)公共衛(wèi)生應急條例》的有關規(guī)定,，結合我公司實際，特制定防控工作方案,，方案內容如下:
一.組織機構職責
公司成立疫情防控工作領導小組（以下簡稱領導小組）,，并制定出科學可行的工作方案和應急方案,，明確各操作環(huán)節(jié)上的處理步驟及處理方法和具體責任。小組成員如下:
組長：
副組長：
成員：
領導小組及公司全體職工要密切配合,，形成合力,，確保各項工作落到實處。
1.領導小組要加強對全體職工的預防控制傳染病等疫情知識的教育,，加強健康防護與知識教育,，提高自我防范意識。
2.要求員工在認真做好日常工作的同時,，注意個人的健康防護,。對于患有傳染病的員工，及時發(fā)現(xiàn)并建議其及時診斷病因,，進行休息治療,，痊愈后再上班工作。
3.公司所有辦公場所及生產場地設備,，按照領導小組和應急安全衛(wèi)生防疫等部門公布的有關預防措施和要求，搞好各項衛(wèi)生防疫,。
二.公司各單位,，各部門職責
1.辦公室：負責準確及時向公司員工發(fā)布發(fā)生疫情的信息和本公司疾病預防控制的措施，做好員工防病知識宣傳,，提高公司員工自我防范能力,；認真了解社會不同時期存在的疫情情況，做好疫情的宣傳工作,。負責人：
2.采購部：負責做好所需的消毒藥品,，防護用品及設備等物資的保障工作。負責人：
3.生產部：負責每天生產場所設施設備清潔消毒工作,。負責人：
4.后勤部：負責公司廠區(qū)生產區(qū)辦公場所設施設備每天清潔消毒監(jiān)督檢查工作,；負責公司廠區(qū)公共區(qū)域每天清潔消毒工作；協(xié)調公司各相關部門協(xié)同開展應急處置,，確保在領導小組的統(tǒng)一指揮下,，使衛(wèi)生防疫工作高效有序進行。負責人:
三.公司各部門要將預防可能出現(xiàn)的疫情作為工作重點,，主要做好以下工作：
1.監(jiān)控工作：每天登記所有公司進出人員要帶口罩量體溫,，車輛進入要消毒。
2.通風工作：每天上下班時,，必須打開全部門窗通風,，保證空氣流通，地面清潔干燥,。
3.消毒工作：每天下班前場地設施設備清潔消毒,，加強日常衛(wèi)生保潔工作,。
四.應急對策
1.所有公司進出人員，測量體溫時發(fā)現(xiàn)感冒咳嗽發(fā)熱癥狀人員,，應勸其去醫(yī)院發(fā)熱門診治療,，不準進入公司。
2.疫情一旦發(fā)生,，員工馬上上報疫情應急工作領導小組,，領導小組及時向應急安全衛(wèi)生防疫等部門匯報單位出現(xiàn)的疫情，并全員隔離,。
3.領導小組要及時把發(fā)生病情的員工送衛(wèi)生部門進行救治,，根據防疫部門的部署開展疫情的控制工作。
4.對發(fā)生疫情的場所進行消毒處理,，并根據疫情的情況建議或強制發(fā)生病情員工接觸到的員工到醫(yī)院等衛(wèi)生部門進行檢查,，避免疫情的擴大。
5.疫情發(fā)生時,，公司要以疫情的防治做為工作的重點,，領導小組要認真協(xié)調各部門做好消毒等病原體的消除工作，后勤部要做好疫情防治的后勤保障工作,。
6.疫情發(fā)生時,，領導小組要成立專人小組做好員式的教育和消除心理壓力及正確引導性工作，確保疫情期的盡早過去,。
五.對外聯(lián)系部門及電話
急救：120
街道應急辦：
疫情防控暨企業(yè)復工復產講話發(fā)言材料 疫情防控期間企業(yè)復工復產工作匯報篇六
按照《省人民政府辦公廳關于做好企業(yè)復工和節(jié)后錯峰返程疫情防控工作的通知》,、《省機關企事業(yè)單位復工疫情防控指南》和《關于印發(fā)市疫情防控期間企業(yè)復工復產工作專班組成及工作職責的通知》，結合實際,，制定如下工作方案：
一,、總體要求
堅決貫徹落實重要指示精神，全面落實黨中央,、國務院要求,，把打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)作為一項嚴肅的政治任務和壓倒一切的頭等大事來抓。落實疫情防控企業(yè)主體責任,，周密做好企業(yè)復工復產及復工員工疫情防控工作,；落實安全生產主體責任，堅決防止安全生產事故發(fā)生,。
二,、工作任務
疫情防控期間，各級部門要高度重視,，嚴格落實包保責任,，市商務局與屬地密切協(xié)調，對重點企業(yè)要選派駐企聯(lián)絡員，實行區(qū)域網格化管理,，積極組織具備復工條件的限上企業(yè)有序復工,，并做好限下企業(yè)復工指導工作；指導并監(jiān)督復工企業(yè)落實防疫主體責任,，全面落實疫情期間各項防疫措施,，加大抽查檢查力度；監(jiān)督企業(yè)落實安全生產主體責任,，確保企業(yè)安全復工,、安全生產。
三,、責任分工
（一）市商務局：為強化疫情防控工作,，統(tǒng)籌指導全市商貿企業(yè)開復工，市商務局成立市限上企業(yè)疫情防控工作專班,；為有序推進企業(yè)復工,，市商務局成立限上企業(yè)復工復產工作領導小組，主要領導任組長,，分管領導任副組長,，商貿科、安全科為成員,，重點負責在庫限上企業(yè)復工相關材料的指導,、收集、信息匯總,、現(xiàn)場核查、疫情防控檢查等工作,，領導小組辦公室設在商貿科,。
（二）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街區(qū)：負責屬地商貿企業(yè)復工現(xiàn)場核查、復工后疫情防控等工作的日常監(jiān)督檢查,；督促各村委會落實疫情防控,、生活物質保障供應等責任，各村委會要加大食雜店等經營場所檢查力度,，督促村民不聚集并做好個人防護。
四、企業(yè)復工復產相關要求
（一）復工報備,。按照要求,，疫情期間企業(yè)復工要實行備案管理，企業(yè)準備好相關報備材料后于復工前2日上報市商務局,，市商務局聯(lián)合市衛(wèi)健局及屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)實地核查后方可復工,。
（二）責任公示。各復工企業(yè)要成立由主要領導牽頭、統(tǒng)籌各項疫情防控工作并分工負責的組織機構《企業(yè)疫情防控領導小組架構》（附件3）,，明確企業(yè)各層級需要落實的各項具體工作及責任人,，并在企業(yè)醒目位置張貼，落實情況接受職工監(jiān)督,。
（三）健康報告排查,。填報《個人健康信息報告表》（附件4），一人一填,。排查并填報《復工人員疫情排查統(tǒng)計表》（附件5）,，對沒有離開本省且沒有與確診病例、疑似病例接觸史的人員,，經體溫檢測合格的正常復工,；對沒有離開本省但有與確診病例、疑似病例接觸史的人員,，實施集中隔離醫(yī)學觀察,；外省抵蛟人員有與確診病例或疑似病例密切接觸史的，交由市疾控中心實施集中隔離醫(yī)學觀察,；有省外非湖北旅居史但沒有與確診病例,、疑似病例接觸史的人員，實行居家單獨隔離14天,，由企業(yè)負責組織實施,；有省外非湖北旅居史但沒有與確診病例、疑似病例接觸史的人員,，經市疫情防控領導小組確認的重大項目參與人員和其他重點人群,，由企業(yè)組織篩查，篩查結果沒有問題的正常上崗,；從湖北抵蛟人員,，雖沒有發(fā)熱癥狀，仍需交由市疾控中心實施集中隔離醫(yī)學觀察,；從湖北抵蛟人員,，有發(fā)熱癥狀的，直接交由市定點醫(yī)院收治,。
（四）消殺登記,。按衛(wèi)健行業(yè)標準和要求，組織對企業(yè)員工工作時間內的工作,、休息,、生活場所、運輸車輛進行定時消殺,，填寫《企業(yè)疫情防控場所消殺情況登記表》（附件6）,，做好留存?zhèn)洳椤９秒娞荨⑿l(wèi)生間,、門把手,、樓梯扶手、按鈕,、開關等人員使用接觸頻率高的部位要隨時消殺,。
（五）設卡測溫。每日對進入企業(yè)的員工及外來人員測量體溫,，填寫《企業(yè)員工體溫測量情況登記表》（附件7）,，做好留存?zhèn)洳椤Ｍ馐》凋月毠ぴ诟綦x期結束前一律不準上崗,，體溫超過37.3℃的職工一律不準上崗,，外來人員體溫超過37.3℃一律不準進入，不配合測溫者一律不準進入,。
（六）衛(wèi)生防護,。企業(yè)做好復工前防護物資準備。原則上暫停食堂集體用餐,，倡導推行盒飯制,、避免員工集中用餐。增加室內空間通風次數,，原則上不使用中央空調,。設置廢棄口罩垃圾箱，加強衛(wèi)生清潔和垃圾清運頻次,。衛(wèi)生間要配備足量洗手清潔用品,，保證沖洗用水充足，要求職工勤洗手,。企業(yè)要確保職工及進入企業(yè)人員配戴口罩,。要盡最大努力減少面對面的會議和討論，員工參加培訓要盡力保持互相間距在1.5米以上,。
（七）貨物進出。貨物進出前車輛必須消殺,，司乘人員必須檢測體溫,，體溫超過37.3℃按相關要求處理。外省來蛟進廠的車輛,，司乘人員必須做好個人防護,，原則上不允許離開車輛，安排盡快裝卸貨物后出廠離蛟,。
（八）宣傳教育,。企業(yè)要利用電子顯示屏、微信群、橫幅標語等多種方式宣傳肺炎防控知識,，結合崗前安全生產培訓教育,，對返崗職工進行疫情防控知識、相關經營服務防控指南等教育培訓,，并做好記錄,。教育引導職工做好個人防護，不信謠,、不傳謠,，積極落實政府和企業(yè)各項防控措施。
（九）應急處置,。企業(yè)要按照復工疫情防控指南（1.0版）要求設置臨時隔離室,，對體溫超過37.3℃的職工及外來人員，及時安排臨時隔離,，聯(lián)系市衛(wèi)健防疫部門并協(xié)助做好流調工作,。對居家隔離期間發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱、咳嗽等癥狀的職工,，要立即報請衛(wèi)健防疫部門安排就診排查,。對被確診為病毒感染肺炎的職工，其密切接觸者必須接受14天集中隔離醫(yī)學觀察,。
（十）安全生產,。企業(yè)復工前要全面排查、整改各類安全生產隱患,，保障安全生產條件,，嚴格執(zhí)行安全生產各項法律、法規(guī),、標準和管理制度,，確保企業(yè)安全生產。復工企業(yè)要合理調配員工,，防止因員工不足導致安全生產事故發(fā)生,。
五、加強復工企業(yè)幫扶
（一）各復工企業(yè)對采購疫情防控物資確有困難的,，市商務局可幫助協(xié)調解決,。
（二）市商務局將全力支持復工企業(yè)發(fā)展，積極為企業(yè)爭取省,、市資金扶持,。
（三）對復工企業(yè)在生活必需品供應保障、金融服務,、貨物運輸,、用工等方面需求,，市商務局將協(xié)調相關部門研究解決。
疫情防控暨企業(yè)復工復產講話發(fā)言材料 疫情防控期間企業(yè)復工復產工作匯報篇七
讀書和學習是在別人思想和知識的幫忙下,，建立起自我的思想和知識,。下面是課件網小編為您推薦鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)復工復產疫情防控措施落實檢查情況報告。
一,、檢查組織實施情況：
接到上級通知后,，xx鎮(zhèn)疫防控應急指揮部立即召開會議，會上制定了《企業(yè)復工復產疫情防控措施落實檢查工作方案》,，同時共成立了16個檢查組,，對轄區(qū)141家復工復產企業(yè)進行逐一檢查。一組由分管工業(yè)的班子成員帶隊,，負責檢查xx鎮(zhèn)18家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè),；二至十六組分別由15個社區(qū)書記帶隊，負責檢查各自轄區(qū)內的非規(guī)模以上工業(yè)企業(yè),。
二,、檢查的主要內容及存在問題：
檢查組對照《低風險地區(qū)企事業(yè)單位復工復產疫情防控措施檢查表》，通過認真查看企業(yè)的生產場所,、員工食堂和宿舍,、以及員工及車輛出入臺賬，對復工復產企業(yè)的員工流動情況,、員工身體情況,、員工用餐管理、員工宿舍管理,、工作場所通風換氣,、工作場所消毒殺菌、疫情防控知識科普宣傳,、個人防護以及企業(yè)應急處置能力共九項防控措施的落實情況進行了檢查,。經查看，我鎮(zhèn)141家復工復產企業(yè)均按規(guī)定落實了疫情防控措施,。
三,、下步措施：
當前疫情防控形勢仍然嚴峻復雜，xx鎮(zhèn)將切實提高政治站位,，堅持底線意識,，嚴格落實疫情防控各項措施，筑牢群防群控防線,，堅決打贏疫情防控的人民戰(zhàn)爭,、總體戰(zhàn),、阻擊戰(zhàn),。持續(xù)嚴格落實“五把關,、四到位、三落實”機制,，有序穩(wěn)妥推動企業(yè)復工復產,。針對疫情防控的薄弱環(huán)節(jié)，補短板,、強弱項,，堅決做好疫情防控工作。一是要進一步加大重點人群摸排力度,，迅速組成隔離專班,，對重點人員集中隔離，對確診病例,、疑似病例應收盡收,，堅決防止疫情蔓延。二是要進一步壓實聯(lián)防聯(lián)控責任,，壓實干部責任,，做到責任包干到位、落實到位,，廣泛發(fā)動群眾,，形成工作合力，有序打贏這場疫情防控阻擊戰(zhàn),。三是要進一步加強重點場所管控力度,，對農貿市場、衛(wèi)生院等人員活動密集場所加強日常管理,，規(guī)范消殺,、管控。四是要進一步提升宣傳覆蓋面,，確保宣傳不留死角,、不留盲區(qū)。五是要進一步加大物資保障力度,，做好檢測物資,、消殺物資籌措工作，確保疫情防控需要,。六是要進一步做好鄉(xiāng)村清潔,，營造整潔干凈的鄉(xiāng)村環(huán)境。七是要進一步壓緊壓實復工復產企業(yè)包干責任制,，加大服務扶持,，督促企業(yè)按規(guī)程盡快復工復產。
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疫情防控暨企業(yè)復工復產講話發(fā)言材料 疫情防控期間企業(yè)復工復產工作匯報篇八
各旗縣市區(qū)衛(wèi)生健康委,，市直有關醫(yī)療衛(wèi)生單位：
目前,，我市企業(yè)復工復產正在陸續(xù)進行,，全市各級衛(wèi)生健康行政部門和醫(yī)療衛(wèi)生機構，要在鞏固前一階段疫情防控措施的基礎上,，認真貫徹落實烏蘭察布市疫情防控工作指揮部《關于做好疫情防控期間全市工業(yè)企業(yè)復工復產相關工作的通知》精神,，強化對企業(yè)復工復產中疫情防控工作指導，全力保障疫情防控期間企業(yè)復工復產人員的健康,，確保不發(fā)生聚集性疫情?，F(xiàn)將有關事項通知如下：
一、強化企業(yè)內部防控管理,，落實健康教育,、個人防護等防控制度
（一）各地衛(wèi)生健康部門要配合企業(yè)主管部門，指導相關企業(yè)認真履行疫情防控工作主體責任,，做好疫情防控應急預案和具體實施安排,，嚴格落實對復工復產人員的行為管控，加強返企職工的疫情防控管理工作,。
（二）廣泛開展健康教育,。要結合實際，針對轄區(qū)企業(yè)的特點開展相關防控知識的宣傳教育及培訓,，提高員工對預防和控制新冠肺炎重要意義的認識和防控意識,，了解對新冠肺炎的預防措施，使復工人員切實掌握相關防護技能,，自覺做好自身防護,。教育引導員工注意個人衛(wèi)生，咳嗽,、吐痰或者打噴嚏時用紙巾遮掩口鼻或采用肘護,，在接觸呼吸道分泌物后應立即使用流動水和洗手液洗手，與人交流保持1米以上距離,。一旦出現(xiàn)任何身體不適及時告知管理人員,，積極配合相關部門的隔離治療和調查。
（三）指導轄區(qū)企業(yè)建立并認真落實晨檢,、晚檢制度,，完善員工日常體溫監(jiān)測、健康狀況登記,。指導企業(yè)要指定專人每天負責測量復工人員體溫,、詢問健康狀況，早晚各1次,；指導企業(yè)完善缺勤登記制度,，對因病缺勤的要詳細詢問癥狀，并做好相關記錄,。如發(fā)現(xiàn)員工有異常情況,，要及時撥打120送醫(yī),，并向防控指揮部及衛(wèi)生健康、疾控部門報告,。
（四）建議企業(yè)盡可能實施封閉式管理。進一步加強門衛(wèi)值守,，嚴格限制外來人員進出企業(yè),，確有需要的要做好測體溫、問詢及登記,。
（五）指導企業(yè)推行分餐制或送餐制,，杜絕集中就餐；盡量減少集體宿舍住宿人員數量,，有條件的要實行單獨住宿,。
（六）指導企業(yè)進行合理防護。用工場所主要在戶外或人員疏散的通風場所的,，復工人員上崗期間無需佩戴口罩或佩戴一次性普通口罩,；企業(yè)用工場所空間密閉、人員集中的,，職工上崗必須佩戴一次性醫(yī)用口罩,。
（七）指導企業(yè)落實24小時值班和巡視巡查制度，認真做好值班記錄,，履行好值班交接手續(xù),。
二、加強企業(yè)環(huán)境衛(wèi)生整治,，對人員集中場所開展消毒消殺
（一）開展環(huán)境整治,。配合企業(yè)主管部門指導企業(yè)在復工之前要落實環(huán)境整治，做好本單位的清潔和環(huán)境治理,，消除鼠,、蟑等病媒生物孽生環(huán)境。要動員企業(yè)職工加強企業(yè)環(huán)境清掃,，做好個人衛(wèi)生清潔,。工作場所、尤其是人員密集的工作場所,、員工集體宿舍,，保證自然對流通風，若自然通風不足,，安裝足夠的機械通風裝置（排氣扇）,，確保充分通風透氣。
（二）指導預防性消毒,。做好消毒技術指導,，企業(yè)要按照有關消毒規(guī)范,，每日派專人對人員集聚和流動性大的公共區(qū)域（如衛(wèi)生間、盥洗池,、樓道,、電梯、食堂,、垃圾收集點及其他封閉空間）進行一次集中預防性消毒,。消毒工作應在無人條件下進行，噴灑或擦拭消毒劑后,，場所密閉半小時,，然后進行開窗通風，并認真做好相關消毒記錄,。
（三）指導企業(yè)做好工作場所入口,、出口管理。在出入口為職工配備消毒洗手液,、酒精消毒液等個人防護用品,。
三、加強監(jiān)督檢查,，強化培訓指導
各地衛(wèi)生健康主管部門及相關醫(yī)療衛(wèi)生機構,，依據各自的職責，加強對屬地企業(yè)疫情防控工作的指導督查,；疾病預防控制機構,、衛(wèi)生監(jiān)督機構及其他醫(yī)療衛(wèi)生單位、社區(qū)衛(wèi)生單位,，要主動與轄區(qū)企業(yè)建立聯(lián)防聯(lián)控機制,，加強對企業(yè)復工人員防控知識的培訓，強化對消毒,、隔離,、個人防護等工作的技術指導，可通過制作視頻,、宣傳冊等方式進行廣泛宣傳,，要充分發(fā)揮醫(yī)療衛(wèi)生單位專業(yè)技術指導作用，確?？茖W規(guī)范做好復工企業(yè)疫情防控工作,。
疫情防控暨企業(yè)復工復產講話發(fā)言材料 疫情防控期間企業(yè)復工復產工作匯報篇九
一、復工復產前期防疫準備
1.工廠收集官方專業(yè)機構有關防疫知識,、宣傳片,、宣傳視頻，在宣傳板、企業(yè)微信,、電子大屏等區(qū)域開展宣傳,。
2.統(tǒng)計儲備的醫(yī)用口罩、kn90或kn95口罩,，防護服（主要以環(huán)衛(wèi)消毒）,、防護眼鏡，75%酒精（脫脂棉）/84消毒液,，消毒洗手液,、橡膠手套、肥皂,、溫度計、紅外測溫儀,、血氧儀,、噴霧器、應急交通車,、應急藥品等防疫人防技防物資,。
3.制訂發(fā)生員工發(fā)燒、乏力,、干咳或呼吸困難等癥狀的應急處置措施,，隔離措施和應急交通送醫(yī)治療路線、定點醫(yī)院聯(lián)系等預案,。
二,、復工復產防疫工作安排
1.工廠各級部門提前統(tǒng)計各自人員預備到崗情況并匯總報告到人力資源部門。從本市區(qū)以外員工以及較大疫區(qū)返工的員工,、相關方（含供應商,、物流、業(yè)務外包,、派遣方）進入工廠前須組織醫(yī)務人員全部檢查后無異常方可進入,。復工第一天全員健康排查尤其重要，寧可慢不可錯,。
2.提醒員工在家期間及恢復生產后,，在疫情管控期做好自我防護和消毒工作。
3.全體員工上班后,，任何員工只要發(fā)現(xiàn)身體異常,，如：發(fā)燒、乏力,、干咳或呼吸困難等癥狀,，必須立刻上報各管理層，并立刻進行現(xiàn)場消毒和安排員工及時去醫(yī)院就醫(yī)并將確診結果通知公司。
4.所有員工,、外來人員,、訪客進入工廠前必須接受門衛(wèi)紅外測量體溫，門衛(wèi)負責記錄體溫,，體溫超過37.3攝氏度禁止入場,，并報告工廠及對接人。外來人員還須自行佩戴口罩（長期業(yè)務方工廠人員可提供臨時預備口罩）,。
5.做好外來人員登記確認工作,，所有外來人員必須在門崗登記，姓名,、電話,、近期是否去過湖北省等信息。隔離人員向企業(yè)報備自我隔離情況,，工廠根據實際情況,，每日通過微信qq視頻等方式抽查居家隔離人員情況。
6.乘坐通勤車,、公共交通工具上下班的員工必須佩戴防護口罩,，下車后應及時使用洗手液洗手，通勤車使用后必須立即消毒,、更換坐椅墊套,，安排專人管理檢查。
7.復工復產前,，各工廠組織人員對工廠所有場所進行一次消毒,，之后每三天一次。重點區(qū)域有更衣室,、辦公室,、生活垃圾堆放處及吸煙點等，安排專人每天早晚消毒各一次,。
8.確認各工廠員工食堂的安全衛(wèi)生,。食堂禁止采購未經宰殺未經檢疫的活禽活魚肉品，禁止提供生菜,。餐具要蒸汽消毒,。加工環(huán)節(jié)生熟分開。
餐廳服務人員每日崗前必須開展健康檢查,，體溫測量并保留檢測記錄,，作業(yè)中必須統(tǒng)一佩戴手套、防護鏡和醫(yī)用口罩,、防護鞋,。
一次性防護用品必須集中扔棄,，重復性防護用品必須集中消毒處理，禁止未經消毒反復使用,。
餐具統(tǒng)一由服務人員配發(fā),，禁止自行取拿餐具，不要用自己的筷子和餐具來從公碗和盤子里夾菜,，飯菜統(tǒng)一由食堂工作人員分餐取菜,。
食品留樣按照規(guī)定執(zhí)行。
9.在衛(wèi)生間,、食堂等主要場所設置消毒洗手液,、肥皂及酒精棉球或消毒濕巾。要求員工飯前飯后便前便后必須洗手或用酒精棉球擦拭雙手,。
10.門衛(wèi),、服務人員、保潔,、綠化人員必須佩戴口罩,、膠皮手套，每日應更換上述防護用品,。
11.復工后,，工廠組織排查防護用品庫存量及核算近期使用量,，提前采購,，合理庫存。該物資作為日常防護物資及應急處置物質按需發(fā)放,，必要時安排專人負責,。
12.在各自勞動崗位上，非人與人接觸環(huán)境,，宜佩戴口罩,；在頻繁接觸人員崗位，和集中作業(yè)封閉崗位（控制室等）必須佩戴口罩及其他防護用品,。禁止隨地吐痰,，防護口罩廢棄物以及口鼻分泌物用紙巾包好放入工廠指定的專用醫(yī)用廢棄桶。
13.各工廠的車間,、會議室,、辦公室等人員密集場所應保持開窗通風（不含中央空調），每天上下午各至少兩次開窗通風,，每次30分鐘,。
14.工廠在防疫期應暫時取消或控制人數參加集體活動及大型會議，盡量減少或停止因公出行,、聚會等,。如需要，須向各級管理層報告并取得同意。
15.不信謠,，不傳謠,，嚴禁利用社交媒體傳播不實信息制造恐慌情緒。
16.對不作為,、慢作為,、亂作為的，對搞形式主義,、官僚主義的,，對瞞報、漏報疫情的,，要及時追責問責,，釋放狠抓落實、不容松懈的強烈信號,。
疫情防控暨企業(yè)復工復產講話發(fā)言材料 疫情防控期間企業(yè)復工復產工作匯報篇十
各經濟開發(fā)園區(qū)和廣大企業(yè)：
根據中央和省,、市、區(qū)有關復工復產的要求,，在疫情防控期間,，請各園區(qū)和廣大企業(yè)認真落實聯(lián)防聯(lián)控、群防群控職責,，配合做好以下重點事項：
一,、園區(qū)防控措施
1、出入管理,。所有進入企業(yè)人員必須正確佩戴口罩,、必須進行體溫檢測，并積極配合園區(qū)主入口的問詢或登記,。疫情防控期間,，外賣人員一律不得進入園區(qū)。
2,、體溫測量,。園區(qū)主入口、各樓宇大堂設專人值守測量體溫,，凡體溫超過37,。3℃、未正確佩戴口罩,、重點區(qū)域返園區(qū)未居家或集中隔離觀察14天及不配合檢查的人員禁止進入,。同時，建議園區(qū)在員工進入辦公區(qū)域時,，由園區(qū)進行體溫檢測,。
3,、樓宇管理。園區(qū)將對公共區(qū)域進行每日2次的消毒防疫,；在公共部位集中設置“廢棄口罩存放箱”,，張貼明顯標識，每天由保潔員集中處理,。
二,、企業(yè)防控措施
1、企業(yè)防控機制,。請企業(yè)自覺落實疫情防控單位主體責任,，建立企業(yè)單位法人或主要負責人任組長的疫情防控領導小組，周密制定疫情防控措施和應急預案,，建立“一員一檔”,，并嚴格落實執(zhí)行。靈活安排員工分批返崗,，在做好疫情防控工作的前提下,，有序組織復工復產；建議結合各自實際采取彈性工時,、遠程辦公,、居家辦公等措施。
2,、企業(yè)人員管理,。企業(yè)企業(yè)加強關心溝通聯(lián)系，建議他們在疫情穩(wěn)控后回企,；對有以上情況并已經抵企的員工,，督促其及時聯(lián)系所在街鎮(zhèn)的村/居委會或入住的酒店等,，采取居家或集中隔離醫(yī)學觀察不少于14天等防控措施,。疫情防控期間，對外地（國）返企同時采取不少于14天的隔離防控措施,。
3,、防疫物資管理。請企業(yè)切實關注員工的身體健康狀況,，盡可能做好相關防疫物資（口罩,、體溫檢測儀、消毒劑等）配備,。請正確使用防疫物資,，按要求做好保管工作，確保安全存放及使用,。
4,、辦公場所管理,。復工前，請企業(yè)對工作場所進行消毒處理,，并確保每日消毒,。進入企業(yè)請佩帶口罩，對上班員工做到每日2次體溫檢測,，并做好記錄,。企業(yè)自身有班車運營的請做好員工體溫檢測、口罩佩戴等基礎工作,。建議線上會議溝通工作,，減少集中開會。如需開會,，必須佩戴口罩,，入會議室前洗手消毒，控制時長,，室內通風排濁,。
5、企業(yè)訪客管理,。企業(yè)訪客應佩戴口罩,，進入辦公區(qū)前先檢測體溫，確定有無重點疫區(qū)接觸史和發(fā)熱,、咳嗽,、呼吸不暢等癥狀。無上述情況且體溫正常,，方可進入辦公區(qū)并在指定區(qū)域會客,。疫情防控期間，建議企業(yè)盡量減少安排員工外出以及出差,。
6,、防疫知識宣傳。請企業(yè)及時向員工普及新冠肺炎相關知識,，廣泛宣傳落實預防措施,，教育員工不傳謠、不信謠,，避免員工出現(xiàn)恐慌等不良情緒,。
三、個人防護溫馨提示
1,、為避免復工后入園測溫工作可能導致的車輛,、人員擁堵，建議各企業(yè)根據實際情況盡量選擇錯峰上班,。
2,、為避免乘坐電梯時可能造成的感染風險,，建議低樓層的企業(yè)提倡鼓勵員工使用樓梯步行上下樓。
3,、為避免外出就餐和使用外賣可能造成的感染風險,，建議企業(yè)提倡員工自行帶飯、預約用餐或錯峰用餐,。
4,、凡來自或者途經疫情重點地區(qū)的人員進入本企業(yè)的，以及與上述人員,、確診或疑似新冠肺炎病例有密切接觸的人員,，應主動接受體溫檢測，自覺實施居家或者積極配合集中隔離醫(yī)學觀察14天,。對未按照規(guī)定主動登記,，在工作人員詢問時不如實告知，或者拒絕執(zhí)行相關檢測,、居家隔離,、集中隔離觀察措施的，將按照有關規(guī)定處理,，構成治安管理違法行為或者犯罪的,，公安機關將依法追究相關人員的法律責任。
請各經濟開發(fā)園區(qū)和廣大企業(yè)將疫情防控和復工復產情況每日5點前用辦公網公務郵箱報送至區(qū)疫情防控指揮部辦公室,。
疫情防控暨企業(yè)復工復產講話發(fā)言材料 疫情防控期間企業(yè)復工復產工作匯報篇十一
為進一步落實省,、市、縣對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作部署,，切實做好住建局相關防控工作,，加強對房地產市場、物業(yè)管理區(qū)域,、建筑工地及外來人員管理,，現(xiàn)將實施方案通知如下：
一、實施范圍：
（一）全縣房地產市場行業(yè)及開發(fā)項目售樓部,；
（二）全縣物業(yè)管理區(qū)域,；
（三）建筑施工工地及外來人員,。
二,、職責分工
（一）局房管所負責城區(qū)房地產市場及售樓部；
（二）局交易所負責城區(qū)二手房交易市場,；
（三）局物業(yè)股負責全縣物業(yè)企業(yè)在管的"物業(yè)管理區(qū)域,；
（四）工程質量監(jiān)督站負責全縣建筑施工工地及外來人員；
（五）局屬各單位積極組織開展新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作,；
（六）完成縣新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控指揮部交辦的其它任務,。
三,、實施要求
（一）局屬各單位、各股室即日起立即組織人員到崗到位,，切實負起責任,、該關閉關閉、該停業(yè)停業(yè),，積極開展新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作,。
（二）上述公共場所由局各單位、各股室負責督促落實工作人員佩戴口罩及體溫檢測工作,，并將檢測情況收集匯總,，于每日下午5點前報局新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控領導小組辦公室。
（三）凡發(fā)現(xiàn)從湖北省返鄉(xiāng)人員且有發(fā)熱癥狀者,，及時向縣新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控指揮部匯報,，并撥打120，或上報__縣新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控指揮部（電話：_______）安排到定點醫(yī)療機構（縣人民醫(yī)院）發(fā)熱門診進一步檢查和治療,。
（四）凡從業(yè)經營者必須戴口罩,。
各單位、各股室要全力做好應對工作,，落實落細各項防控措施,，做到嚴防嚴控。局新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控領導小組辦公室將組織人員進行督導各部門,，切勿存在僥幸心理,，凡因工作不細、落實不力,，造成不良后果的除通報批評外,，將追究相關單位、股室領導和相關人員責任,。
疫情防控暨企業(yè)復工復產講話發(fā)言材料 疫情防控期間企業(yè)復工復產工作匯報篇十二
各旗縣市區(qū)衛(wèi)生健康委,，市直有關醫(yī)療衛(wèi)生單位：
目前，我市企業(yè)復工復產正在陸續(xù)進行,，全市各級衛(wèi)生健康行政部門和醫(yī)療衛(wèi)生機構,，要在鞏固前一階段疫情防控措施的基礎上，認真貫徹落實烏蘭察布市疫情防控工作指揮部《關于做好疫情防控期間全市工業(yè)企業(yè)復工復產相關工作的通知》精神,，強化對企業(yè)復工復產中疫情防控工作指導,，全力保障疫情防控期間企業(yè)復工復產人員的健康，確保不發(fā)生聚集性疫情?，F(xiàn)將有關事項通知如下：
一,、強化企業(yè)內部防控管理，落實健康教育,、個人防護等防控制度
（一）各地衛(wèi)生健康部門要配合企業(yè)主管部門,，指導相關企業(yè)認真履行疫情防控工作主體責任,，做好疫情防控應急預案和具體實施安排，嚴格落實對復工復產人員的行為管控,，加強返企職工的疫情防控管理工作,。
（二）廣泛開展健康教育。要結合實際,，針對轄區(qū)企業(yè)的特點開展相關防控知識的宣傳教育及培訓,，提高員工對預防和控制新冠肺炎重要意義的認識和防控意識，了解對新冠肺炎的預防措施,，使復工人員切實掌握相關防護技能,，自覺做好自身防護。教育引導員工注意個人衛(wèi)生,，咳嗽,、吐痰或者打噴嚏時用紙巾遮掩口鼻或采用肘護，在接觸呼吸道分泌物后應立即使用流動水和洗手液洗手,，與人交流保持1米以上距離,。一旦出現(xiàn)任何身體不適及時告知管理人員，積極配合相關部門的隔離治療和調查,。
（三）指導轄區(qū)企業(yè)建立并認真落實晨檢,、晚檢制度，完善員工日常體溫監(jiān)測,、健康狀況登記,。指導企業(yè)要指定專人每天負責測量復工人員體溫、詢問健康狀況,，早晚各1次,；指導企業(yè)完善缺勤登記制度，對因病缺勤的要詳細詢問癥狀,，并做好相關記錄,。如發(fā)現(xiàn)員工有異常情況，要及時撥打120送醫(yī),，并向防控指揮部及衛(wèi)生健康,、疾控部門報告。
（四）建議企業(yè)盡可能實施封閉式管理,。進一步加強門衛(wèi)值守,，嚴格限制外來人員進出企業(yè)，確有需要的要做好測體溫,、問詢及登記,。
（五）指導企業(yè)推行分餐制或送餐制，杜絕集中就餐,；盡量減少集體宿舍住宿人員數量,，有條件的要實行單獨住宿。
（六）指導企業(yè)進行合理防護,。用工場所主要在戶外或人員疏散的通風場所的,，復工人員上崗期間無需佩戴口罩或佩戴一次性普通口罩；企業(yè)用工場所空間密閉,、人員集中的,，職工上崗必須佩戴一次性醫(yī)用口罩。
（七）指導企業(yè)落實24小時值班和巡視巡查制度,，認真做好值班記錄,，履行好值班交接手續(xù)。
二,、加強企業(yè)環(huán)境衛(wèi)生整治,，對人員集中場所開展消毒消殺
（一）開展環(huán)境整治。配合企業(yè)主管部門指導企業(yè)在復工之前要落實環(huán)境整治,，做好本單位的清潔和環(huán)境治理,，消除鼠、蟑等病媒生物孽生環(huán)境,。要動員企業(yè)職工加強企業(yè)環(huán)境清掃,，做好個人衛(wèi)生清潔。工作場所,、尤其是人員密集的工作場所,、員工集體宿舍，保證自然對流通風,，若自然通風不足,，安裝足夠的機械通風裝置（排氣扇），確保充分通風透氣,。
（二）指導預防性消毒,。做好消毒技術指導，企業(yè)要按照有關消毒規(guī)范,，每日派專人對人員集聚和流動性大的公共區(qū)域（如衛(wèi)生間,、盥洗池、樓道,、電梯,、食堂、垃圾收集點及其他封閉空間）進行一次集中預防性消毒,。消毒工作應在無人條件下進行,，噴灑或擦拭消毒劑后，場所密閉半小時，然后進行開窗通風,，并認真做好相關消毒記錄,。
（三）指導企業(yè)做好工作場所入口、出口管理,。在出入口為職工配備消毒洗手液,、酒精消毒液等個人防護用品。
三,、加強監(jiān)督檢查,，強化培訓指導
各地衛(wèi)生健康主管部門及相關醫(yī)療衛(wèi)生機構，依據各自的職責,，加強對屬地企業(yè)疫情防控工作的指導督查,；疾病預防控制機構、衛(wèi)生監(jiān)督機構及其他醫(yī)療衛(wèi)生單位,、社區(qū)衛(wèi)生單位,，要主動與轄區(qū)企業(yè)建立聯(lián)防聯(lián)控機制，加強對企業(yè)復工人員防控知識的培訓,，強化對消毒,、隔離、個人防護等工作的技術指導,，可通過制作視頻,、宣傳冊等方式進行廣泛宣傳，要充分發(fā)揮醫(yī)療衛(wèi)生單位專業(yè)技術指導作用,，確?？茖W規(guī)范做好復工企業(yè)疫情防控工作。
疫情防控暨企業(yè)復工復產講話發(fā)言材料 疫情防控期間企業(yè)復工復產工作匯報篇十三
按照《中華人民共和國傳染病防治法》和《突發(fā)公共衛(wèi)生應急條例》的有關規(guī)定,，結合我公司實際,，特制定防控工作方案，方案內容如下:
一.組織機構職責
公司成立疫情防控工作領導小組(以下簡稱領導小組),，并制定出科學可行的工作方案和應急方案,，明確各操作環(huán)節(jié)上的處理步驟及處理方法和具體責任。小組成員如下:
組長：
副組長：
成員：
領導小組及公司全體職工要密切配合,，形成合力,，確保各項工作落到實處。
1.領導小組要加強對全體職工的預防控制傳染病等疫情知識的教育,，加強健康防護與知識教育,，提高自我防范意識。
2.要求員工在認真做好日常工作的同時,，注意個人的健康防護,。對于患有傳染病的員工,，及時發(fā)現(xiàn)并建議其及時診斷病因，進行休息治療,，痊愈后再上班工作,。
3.公司所有辦公場所及生產場地設備，按照領導小組和應急安全衛(wèi)生防疫等部門公布的有關預防措施和要求,，搞好各項衛(wèi)生防疫,。
二.公司各單位,，各部門職責
1.辦公室：負責準確及時向公司員工發(fā)布發(fā)生疫情的信息和本公司疾病預防控制的措施,，做好員工防病知識宣傳，提高公司員工自我防范能力;認真了解社會不同時期存在的疫情情況,，做好疫情的宣傳工作,。負責人：
2.采購部：負責做好所需的消毒藥品，防護用品及設備等物資的保障工作,。負責人：
3.生產部：負責每天生產場所設施設備清潔消毒工作,。負責人：
4.后勤部：負責公司廠區(qū)生產區(qū)辦公場所設施設備每天清潔消毒監(jiān)督檢查工作;負責公司廠區(qū)公共區(qū)域每天清潔消毒工作;協(xié)調公司各相關部門協(xié)同開展應急處置，確保在領導小組的統(tǒng)一指揮下,，使衛(wèi)生防疫工作高效有序進行,。負責人:
三.公司各部門要將預防可能出現(xiàn)的疫情作為工作重點，主要做好以下工作：
1.監(jiān)控工作：每天登記所有公司進出人員要帶口罩量體溫,，車輛進入要消毒,。
2.通風工作：每天上下班時，必須打開全部門窗通風,，保證空氣流通,，地面清潔干燥。
3.消毒工作：每天下班前場地設施設備清潔消毒,，加強日常衛(wèi)生保潔工作,。
四.應急對策
1.所有公司進出人員，測量體溫時發(fā)現(xiàn)感冒咳嗽發(fā)熱癥狀人員,，應勸其去醫(yī)院發(fā)熱門診治療,，不準進入公司。
2.疫情一旦發(fā)生,，員工馬上上報疫情應急工作領導小組,，領導小組及時向應急安全衛(wèi)生防疫等部門匯報單位出現(xiàn)的疫情，并全員隔離,。
3.領導小組要及時把發(fā)生病情的員工送衛(wèi)生部門進行救治,，根據防疫部門的部署開展疫情的控制工作。
4.對發(fā)生疫情的場所進行消毒處理,，并根據疫情的情況建議或強制發(fā)生病情員工接觸到的員工到醫(yī)院等衛(wèi)生部門進行檢查,，避免疫情的擴大,。
5.疫情發(fā)生時，公司要以疫情的防治做為工作的重點,，領導小組要認真協(xié)調各部門做好消毒等病原體的消除工作,，后勤部要做好疫情防治的后勤保障工作。
6.疫情發(fā)生時,，領導小組要成立專人小組做好員式的教育和消除心理壓力及正確引導性工作,，確保疫情期的盡早過去。
五.對外聯(lián)系部門及電話
急救：120
街道應急辦：
