在日常的學(xué)習(xí),、工作、生活中，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧,。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

各局巡察工作匯報(bào)材料 巡察單位工作匯報(bào)篇一

（一）換屆選舉有序推進(jìn)。2021年是x,、x,、鄉(xiāng)黨組織和村（社區(qū)）“兩委”換屆年，x委高度重視,，成立換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，組建工作專班，制定工作方案,，召開全x村（社區(qū)）“兩委”換屆工作和x,、x、鄉(xiāng)黨委換屆工作會(huì)議,，建立x委領(lǐng)導(dǎo)掛鉤指導(dǎo)換屆工作,、x級(jí)班子成員包鄉(xiāng)鎮(zhèn)制度，x委常委會(huì)x次研究換屆工作,。x委書記切實(shí)履行第一責(zé)任人職責(zé),，帶頭調(diào)研指導(dǎo)，給x個(gè)x（x,、區(qū)）委書記致信,，與有關(guān)干部談心談話，牢牢把換屆工作抓在手上,。x委組織部堅(jiān)決扛起直接責(zé)任,，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央,、x委換屆工作精神,，制定下發(fā)政策文件，細(xì)化工作流程,，開展換屆業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作調(diào)度x次,。嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，與x紀(jì)委制定下發(fā)《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律加強(qiáng)換屆風(fēng)氣監(jiān)督的通知》等文件,，簽訂《嚴(yán)格遵守“十嚴(yán)禁”換屆紀(jì)律承諾書》x份,，x、x,、鄉(xiāng)各級(jí)開展談心談話x人次,，組建x級(jí)x個(gè)換屆風(fēng)氣巡回督查組，開展x輪督查。村（社區(qū)）“兩委”換屆于x月x日全面完成,，全x個(gè)村（社區(qū)）有x個(gè)村（社區(qū)）實(shí)現(xiàn)“一肩挑”,，占x%，比上屆提升x%,。新一屆村（社區(qū)）黨組織書記平均年齡x歲,，比上屆下降x歲；大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷x人,，占x%，比上屆提高x%,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆于x月x日全面完成,，實(shí)現(xiàn)了繪出好藍(lán)圖、選出好干部,、配出好班子,、樹立好導(dǎo)向、形成好氣象的目標(biāo),。

（二）領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)全面加強(qiáng),。我們認(rèn)真貫徹新時(shí)代黨的組織路線，堅(jiān)決貫徹落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn),，加強(qiáng)x管領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè),，制定出臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要實(shí)施意見、關(guān)于建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的實(shí)施意見等,，牢固樹立正確選人用人導(dǎo)向,，大力選拔忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹浚群筇岚问褂妹撠毠?jiān),、疫情防控實(shí)績(jī)突出的處級(jí)干部x名,，提拔使用x名x歲左右的副處級(jí)年輕干部、x名x歲左右的正處級(jí)年輕干部,，分別占提拔相應(yīng)職務(wù)層次干部數(shù)的x%,、x%。從高等院校,、銀行系統(tǒng),、x直單位等提拔交流x名干部到x任職。選派x名優(yōu)秀年輕干部到國家部委,、x直機(jī)關(guān)和基層一線掛職鍛煉,。嚴(yán)格干部日常管理監(jiān)督，對(duì)x管干部開展提醒談話x人次,、函詢x人次,、誡勉x人次,，清理整治違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)干部x人，出臺(tái)在x委常規(guī)巡察期間開展選人用人專項(xiàng)檢查暫行辦法,。嚴(yán)格貫徹實(shí)施公務(wù)員法,，有序推進(jìn)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度實(shí)施，統(tǒng)籌抓好公務(wù)員培訓(xùn),、考核等工作,，公務(wù)員工作整體效能不斷提升。

（三）基層黨建工作質(zhì)量不斷提升,。我們把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書記考察x重要講話精神作為一項(xiàng)重要任務(wù),，舉辦黨的十九大精神和十九屆四中、五中全會(huì)精神專題研討班等x期次,，培訓(xùn)黨員,、干部x萬人次。持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,，扎實(shí)開展“不忘初心,、牢記使命”主題教育，深入推進(jìn)“萬名黨員進(jìn)黨校?善洲故里先鋒行”等,，完成x萬人次黨員培訓(xùn),。連續(xù)實(shí)施基層黨建“鞏固深化年”“創(chuàng)新提質(zhì)年”，研究制定基層黨建重點(diǎn)項(xiàng)目清單,、x委常委和黨委（黨組）書記責(zé)任清單,，全面完成黨支部規(guī)范化建設(shè)，持續(xù)推進(jìn)軟弱渙散基層黨組織整頓,，統(tǒng)籌推進(jìn)機(jī)關(guān),、“兩新”組織等各領(lǐng)域黨建工作，在易地扶貧搬遷安置點(diǎn)建立黨組織x個(gè),，評(píng)選出“十強(qiáng)支部”x個(gè),、“十佳支書”x名。

（四）人才工作取得新進(jìn)展,。制定《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)代黨管人才工作的實(shí)施意見》等文件,，開展x期人才論壇，累計(jì)培訓(xùn)基層人才x萬人次,，柔性引進(jìn)x名醫(yī)療衛(wèi)生,、城x建設(shè)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)等人才,，引博實(shí)現(xiàn)“零”的突破，成立x系統(tǒng)首個(gè)博士科技創(chuàng)新工作站暨產(chǎn)學(xué)研合作基地,，x人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建成投入使用,。

（五）組織系統(tǒng)自身建設(shè)得到加強(qiáng)。堅(jiān)持政治建部、服務(wù)立部,、實(shí)干興部,、依規(guī)治部、文化強(qiáng)部,，深刻汲取x嚴(yán)重違紀(jì)違法案教訓(xùn),，在全x組織系統(tǒng)深入開展“樹立正氣?提振士氣”專題討論，以案為戒,，以案促改,，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，努力消除x嚴(yán)重違紀(jì)違法案給全x組織系統(tǒng)帶來的不良影響,。

各局巡察工作匯報(bào)材料 巡察單位工作匯報(bào)篇二

對(duì)標(biāo)黨中央和x委全面從嚴(yán)治黨的要求,，雖然我們的工作取得了一些成效，但在貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線方面還有一些不容忽視的問題,。主要表現(xiàn)在以下八個(gè)方面,。

（一）換屆選舉工作責(zé)任壓得不實(shí)，換屆紀(jì)律落細(xì)落小不夠,，換屆后村（社區(qū)）干部培訓(xùn)質(zhì)量不高,。一是x委履行主體責(zé)任有差距。x委對(duì)換屆工作研究指導(dǎo)不夠,、抓得還不緊,，統(tǒng)籌換屆工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展還不到位,，對(duì)x（x,、區(qū)）黨委主體責(zé)任還壓得不實(shí),。x委換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)x級(jí),、x（x,、區(qū)）,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆統(tǒng)籌不夠,，換屆工作與加強(qiáng)班子建設(shè),、改進(jìn)干部作風(fēng)深度融合不夠,；x委主要領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整后,，對(duì)換屆工作研究過問、督促檢查不多,；x（x,、區(qū)）黨委嚴(yán)格按照換屆的“四個(gè)階段”“13個(gè)環(huán)節(jié)”科學(xué)統(tǒng)籌、超前謀劃,、及時(shí)部署還有差距,。二是組織部門落實(shí)直接責(zé)任有差距。x,、x（x,、區(qū)）兩級(jí)組織部門在換屆工作中統(tǒng)籌謀劃,、政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)、督促檢查指導(dǎo),、解決基層反映問題方面還有差距,，有的基層干部沒有學(xué)懂弄通換屆政策，說明我們組織實(shí)施,、業(yè)務(wù)培訓(xùn),、深入指導(dǎo)不夠。比如,，x級(jí)換屆工作指導(dǎo)對(duì)換屆紀(jì)律風(fēng)險(xiǎn)隱患和應(yīng)對(duì)預(yù)案等分析研判不透徹,，存在浮于表面、不深不細(xì)的情況,；鄉(xiāng),、村兩級(jí)換屆完成后，及時(shí)教育引導(dǎo)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)自身建設(shè),、發(fā)揮整體功能,，為奮力開啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化新征程和實(shí)施“十四五”規(guī)劃開好局、起好步積極履職,、主動(dòng)作為還不到位,。三是嚴(yán)格執(zhí)行換屆政策質(zhì)量不高。從已經(jīng)完成的鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村（社區(qū)）“兩委”換屆情況看,，新班子的年齡、學(xué)歷,、經(jīng)歷,、“五方面人員”等結(jié)構(gòu)均達(dá)到了x委換屆政策要求，但班子的整體功能還沒有達(dá)到1+1》2的效果,，還存在結(jié)構(gòu)優(yōu),、功能弱的問題，說明我們?cè)谂浒嘧訒r(shí)過多注重個(gè)體,、忽視整體,，注重結(jié)構(gòu)、忽視功能,，真正實(shí)現(xiàn)選優(yōu)配強(qiáng)班子還有提升空間,。四是換屆紀(jì)律落細(xì)落小不夠。一方面,，對(duì)換屆紀(jì)律開會(huì)部署要求多,，逐一談心談話提醒少，有針對(duì)性要求少,，對(duì)換屆風(fēng)氣監(jiān)督與換屆工作“同謀劃,、同部署,、同落實(shí)”有差距,。比如,，督導(dǎo)組發(fā)現(xiàn)，隆陽區(qū)瓦窯鎮(zhèn)研究換屆工作時(shí),，沒有同步研究嚴(yán)肅換屆風(fēng)氣和加強(qiáng)換屆紀(jì)律監(jiān)督方面的工作,。另一方面，持續(xù)廣泛宣傳換屆政策和換屆紀(jì)律力度不夠,。比如,，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)換屆紀(jì)律宣傳存在“一陣風(fēng)”現(xiàn)象，少數(shù)干部對(duì)“十嚴(yán)禁”內(nèi)容不夠熟悉,，部分群眾對(duì)“五不準(zhǔn),、十不宜”理解不夠透徹。五是換屆后村（社區(qū)）新任職人員培訓(xùn)質(zhì)量還不高,。這些問題,，反映出x委和我們組織部門對(duì)換屆工作和嚴(yán)肅換屆紀(jì)律存在盲目樂觀、松勁懈怠等思想,，壓力傳導(dǎo)不到位,，應(yīng)對(duì)不及時(shí)，工作落實(shí)不見底,。

（二）圍繞事業(yè)發(fā)展需要選干部,、配班子、帶隊(duì)伍,，推動(dòng)全x各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)與時(shí)代要求相適應(yīng),、與事業(yè)發(fā)展相匹配、與群眾期盼相契合還有差距,。一是選人用人視野不寬,，圍繞事業(yè)發(fā)展需要選人有差距。x委在深入學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代黨的組織路線上還不到位,，選人用人風(fēng)氣不夠純正,，選人用人視野不寬，從企事業(yè)單位選拔人才偏少,。比如,，2018年以來，全x從國有企事業(yè)單位交流到黨政機(jī)關(guān)任職的x管干部?jī)H有11人,。同時(shí),，在選人用人中過多從崗位補(bǔ)缺的需要選干部，從全x經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要和x（x,、區(qū)）主體功能定位選干部,、配班子不夠,。二是政治把關(guān)的意識(shí)不強(qiáng)、辦法手段不多,。中央反復(fù)強(qiáng)調(diào),，選人用人要從嚴(yán)把好政治關(guān)，對(duì)政治上不合格的“一票否決”,，已經(jīng)在領(lǐng)導(dǎo)崗位的要堅(jiān)決調(diào)整下來,。在這個(gè)問題上，我們的態(tài)度是鮮明的,，但執(zhí)行中仍然存在一些偏差,。這反映出我們對(duì)一些干部政治上的苗頭性、傾向性問題還不能見微知著,、防患未然,，發(fā)現(xiàn)干部政治“病灶”的功力還不夠深，沒有把干部的政治忠誠,、政治定力,、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力,、政治自律辯清把準(zhǔn),。三是對(duì)政治亞文化給干部隊(duì)伍建設(shè)和選人用人帶來的影響認(rèn)識(shí)不到位、采取措施還不力,?！叭ψ游幕薄芭凭治幕憋L(fēng)氣較濃，有的干部通過“打朋友”“拜干爹”“結(jié)親家”等形成利益圈子,，政商不分,，沆瀣一氣，對(duì)x干部隊(duì)伍建設(shè)和選人用人工作產(chǎn)生不良影響,。比如,，干部考核考察中，部分干部存在“事不關(guān)己,，高高掛起”的好人主義思想,，不愿向組織講真話、談實(shí)情,，對(duì)考察對(duì)象存在的一些問題不以為然,、“睜一只眼閉一只眼”，導(dǎo)致考察工作聽不到實(shí)情,，影響了選人用人質(zhì)量,。說明我們對(duì)政治亞文化的滲透性、隱蔽性、危害性,、傳播性認(rèn)識(shí)不到位,，政治敏銳性、政治鑒別力不強(qiáng),，對(duì)政治亞文化扭曲了干部?jī)r(jià)值觀,、腐蝕干部思想、消磨干部意志,、帶壞干部作風(fēng),、浸蝕黨的組織原則,、影響選人用人質(zhì)量的“底泥”和“因子”深挖不力,，采取有效措施徹底解決還不到位。四是年輕干部?jī)?chǔ)備不足,。x委對(duì)培養(yǎng)選拔年輕干部重視還不夠,，培養(yǎng)選拔年輕干部的系統(tǒng)思維和全局觀念不強(qiáng)，存在時(shí)緊時(shí)松現(xiàn)象,，還沒有形成常態(tài)化機(jī)制,。組織部門對(duì)年輕干部的發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備、跟蹤培養(yǎng),、管理使用機(jī)制還不健全,，年輕干部隊(duì)伍建設(shè)有差距。這些問題,，反映出x委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重要論述和黨中央,、x委決策部署要求不夠系統(tǒng)全面，貫徹新時(shí)代黨的組織路線有差距,。也反映出我們組織部對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要的貫徹落實(shí)抓得不實(shí),，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)、匡正選人用人風(fēng)氣用力不夠,，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)分析研判不夠,，優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔力度不大，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能的舉措不夠精準(zhǔn)有效,。

（三）執(zhí)行干部選拔任用政策法規(guī)不夠嚴(yán)格,，干部培養(yǎng)選拔任用的精準(zhǔn)性、科學(xué)性不夠強(qiáng),。一是干部考準(zhǔn)考實(shí),、精準(zhǔn)識(shí)人不夠，“帶病提拔”仍有發(fā)生,。2018年以來,，新提拔的處級(jí)干部中，提拔后被給予黨紀(jì)政務(wù)處分的有x人,，被立案審查的有x人,，被列為“帶病提拔”倒查對(duì)象的有x人,。說明我們干部日常分析研判機(jī)制不健全，在對(duì)干部深入了解,、全面掌握,、精準(zhǔn)畫像上還有差距，分析研判過程中過度依賴于單位主要負(fù)責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)班子成員意見,，深入下屬單位,、服務(wù)對(duì)象了解情況不深、聽取意見不廣,，找敢講真話實(shí)話的知情人談話不夠,，綜合運(yùn)用平時(shí)考核、年度考核,、任期考核等渠道了解干部不夠,，對(duì)干部的政治品質(zhì)、道德品行,、作風(fēng)表現(xiàn),、廉潔自律等情況掌握不全面、分析不到位,、研判不精準(zhǔn),，尤其是從反面意見中甄別干部、發(fā)現(xiàn)問題的能力不強(qiáng),，造成“帶病提拔”,。二是執(zhí)行選人用人有關(guān)制度不夠嚴(yán)格。在干部選拔任用過程中,，我們堅(jiān)持《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,，落實(shí)“凡提四必”“雙簽字”等，但仍存在考察不深,、把關(guān)不嚴(yán),、制度落實(shí)流于形式、不到底的問題,。三是推進(jìn)干部交流力度還不夠,。對(duì)x管干部跨行業(yè)、跨系統(tǒng)交流,、輪崗交流和結(jié)構(gòu)性交流力度不夠,，導(dǎo)致部分班子活力不足，整體功能發(fā)揮不好,。這些問題,，反映出我們履行選人用人的直接責(zé)任不到位，經(jīng)常性、近距離,、有原則考察識(shí)別干部還不夠,，考準(zhǔn)考實(shí)干部的能力不強(qiáng)，落實(shí)干部選拔任用監(jiān)督檢查責(zé)任不到位,。

（四）干部日常教育管理監(jiān)督不夠精準(zhǔn)有效,，干部違紀(jì)違法問題時(shí)有發(fā)生。一是干部教育培訓(xùn)質(zhì)量不高,。執(zhí)行《干部教育培訓(xùn)工作條例》《2018—2022年干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》不夠嚴(yán)格,，x管領(lǐng)導(dǎo)干部每年脫產(chǎn)培訓(xùn)不低于x個(gè)學(xué)時(shí)的要求還沒有完全落實(shí)到位。對(duì)干部教育培訓(xùn)的方式較為單一,，運(yùn)用研討式,、案例式、體驗(yàn)式等教學(xué)方法較少,。二是對(duì)“一把手”和重點(diǎn)領(lǐng)域干部監(jiān)督不力,。對(duì)權(quán)力集中、資金密集,、資源富集等重要崗位干部，特別是“一把手”的監(jiān)督針對(duì)性不強(qiáng),，沒有對(duì)干部進(jìn)行分類別,、分層次監(jiān)督，監(jiān)督重點(diǎn)不夠明確,，監(jiān)督責(zé)任壓得不實(shí),，沒有用有效監(jiān)督把“關(guān)鍵少數(shù)”管住管好。說明我們把加強(qiáng)干部日常管理監(jiān)督擺在突出位置來抓還不夠,，對(duì)干部的日常教育提醒不夠,，對(duì)干部履職行權(quán)和“八小時(shí)外”的監(jiān)督不到位，尤其是對(duì)“一把手”嚴(yán)管約束的措施和手段還不夠,，對(duì)干部管理監(jiān)督存在失之于寬,、失之于松、失之于軟的情形,。三是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告把關(guān)不嚴(yán),。x管領(lǐng)導(dǎo)干部如實(shí)報(bào)告率逐年提升，但仍有少數(shù)干部心存僥幸,，不如實(shí)報(bào)告的情況依然存在,。說明我們對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告填報(bào)工作培訓(xùn)不夠、要求不嚴(yán),。四是干部因私出國（境）管理不實(shí),。x屬國有企業(yè)未對(duì)中層以上管理人員出國（境）證件進(jìn)行統(tǒng)一管理，未按規(guī)定到公安部門進(jìn)行特定崗位人員備案。這些問題,，反映出我們組織部門對(duì)“一把手”和重點(diǎn)領(lǐng)域,、關(guān)鍵崗位干部的權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督缺乏有效的措施和手段，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和遏制苗頭性傾向性問題不經(jīng)常,、不具體,，不同程度存在重選輕管、重用輕育,，還需提高干部日常管理監(jiān)督的制度化,、規(guī)范化水平。

（五）基層黨組織建設(shè)還存在薄弱環(huán)節(jié),，黨建工作責(zé)任壓力傳導(dǎo)不夠到位,，黨建工作質(zhì)量不高。一是黨建責(zé)任沒有完全壓實(shí),。x委在履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任還不夠?qū)?，面上要求多、針?duì)性要求少,，年初部署多,、平時(shí)跟進(jìn)督促少，基層黨建責(zé)任時(shí)緊時(shí)松,，沒有一嚴(yán)到底,。二是黨建引領(lǐng)基層治理不夠有效。x委組織部落實(shí)抓基層黨建的直接責(zé)任不到位,，措施不力,，個(gè)別農(nóng)村基層黨組織存在管黨治黨責(zé)任缺失、組織渙散,、紀(jì)律松弛等現(xiàn)象,，村（社區(qū)）干部法律意識(shí)淡薄，優(yōu)親厚友,，欺壓群眾,，甚至涉黑涉惡。三是村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)較為薄弱,。我們對(duì)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展重視不夠,，辦法措施不多，部分村（社區(qū)）集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展缺乏可持續(xù)性,，抗風(fēng)險(xiǎn)能力弱,，發(fā)展后勁不足，發(fā)展不平衡,。四是機(jī)關(guān)黨建質(zhì)量不高,。我們對(duì)機(jī)關(guān)黨建責(zé)任壓得不實(shí),、工作要求不嚴(yán)、督促檢查不夠,，部分機(jī)關(guān)黨組織存在重業(yè)務(wù),、輕黨建的現(xiàn)象，黨建工作謀劃部署不到位,，黨內(nèi)組織生活不夠嚴(yán)肅認(rèn)真,，黨建質(zhì)量不高。五是“兩新”組織黨建工作還有差距,。我們對(duì)“兩新”組織黨建統(tǒng)籌謀劃不夠,、分析研判不足、工作措施不力,，行業(yè)主管部門對(duì)本行業(yè)“兩新”組織黨建工作謀劃部署,、落實(shí)落細(xì)有差距。六是黨務(wù)干部能力素質(zhì)不強(qiáng),。對(duì)黨務(wù)干部培訓(xùn)力度不夠,，黨務(wù)干部整體素質(zhì)不高、業(yè)務(wù)不熟,。這些問題,，反映出我們對(duì)基層黨建工作的特點(diǎn)和規(guī)律把握不準(zhǔn)，以問題為導(dǎo)向,，補(bǔ)短板,、強(qiáng)弱項(xiàng)，分類指導(dǎo),、系統(tǒng)推進(jìn)不夠，對(duì)基層黨組織調(diào)研指導(dǎo)和督促檢查不夠有力,，基層黨建責(zé)任沒有完全壓實(shí),。

（六）深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革還有差距，人才隊(duì)伍總量和質(zhì)量還不適應(yīng)x高質(zhì)量發(fā)展需求,。一是黨管人才責(zé)任沒有壓實(shí),。x委對(duì)人才強(qiáng)x的政策措施研究不夠，對(duì)人才工作調(diào)研指導(dǎo),、檢查督促不經(jīng)常,，一些地方和部門抓人才工作用心不夠，沒有形成部門齊抓共管,、上下協(xié)同推進(jìn)的工作格局,。二是人才管理服務(wù)體系不健全。在打通引進(jìn)高層次人才“綠色通道”上力度還不夠大,、措施方法上還不夠?qū)?，在解決人才住房,、醫(yī)療、社保等實(shí)際問題上存在較大差距,。比如,，全x范圍內(nèi)目前尚未建立專門的人才公寓，高層次人才的住宿僅靠給予住房補(bǔ)貼或租賃房屋的方式來解決,。三是精準(zhǔn)引才靶向育才有差距,。全x地區(qū)人才密度僅為x%，低于全x平均水平x個(gè)百分點(diǎn),，人才引育與產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求匹配度不高,。這些問題，反映出x委和我們組織部門對(duì)“人才是第一資源,，是戰(zhàn)略資源”的思想認(rèn)識(shí)樹得不牢,，對(duì)人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)的統(tǒng)籌謀劃、督導(dǎo)落實(shí)不到位,，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的力度不大,，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力的政策措施不完善。

（七）貫徹落實(shí)公務(wù)員法不夠深入,，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化的公務(wù)員隊(duì)伍還任重道遠(yuǎn),。一是公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理。全x公務(wù)員年齡整體偏大,，年輕公務(wù)員補(bǔ)充不足,。二是職務(wù)與職級(jí)并行制度全面推進(jìn)有差距。園區(qū)因開展園區(qū)優(yōu)化提升工作,，目前尚未核定行政編制,，隊(duì)伍穩(wěn)定和管理存在隱患。三是對(duì)法檢系統(tǒng)公務(wù)員招錄工作指導(dǎo)不夠,。這些問題,，反映出我們組織部門對(duì)新時(shí)代公務(wù)員工作的特點(diǎn)和規(guī)律把握不準(zhǔn)，分析把握公務(wù)員招錄工作風(fēng)險(xiǎn)不到位,，招錄工作仍有漏洞,。

（八）全x組織系統(tǒng)對(duì)標(biāo)“講政治、重公道,、業(yè)務(wù)精,、作風(fēng)好”的要求建設(shè)模范部門、打造過硬隊(duì)伍有差距,。一是思想政治建設(shè)抓得不緊,。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、新時(shí)代黨的組織路線,、黨章黨規(guī)黨紀(jì)等學(xué)習(xí)不夠,，部分組工干部貫徹執(zhí)行中央和x,、x委的決策部署責(zé)任感、使命感不強(qiáng),。二是黨內(nèi)政治生活抓得不嚴(yán),。黨內(nèi)政治生活的形式單一、質(zhì)量不高,。比如,，部分組工干部深入查找自身差距的自覺性不高，主動(dòng)開展政治體檢,、打掃政治灰塵的力度不夠,。三是從嚴(yán)治黨責(zé)任抓得不牢。在加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育,，深入查找廉政風(fēng)險(xiǎn),、完善防范措施、健全工作制度上還有差距,。這些問題,，反映出少數(shù)組工干部政治站位不高、工作作風(fēng)不實(shí),、執(zhí)行制度不嚴(yán),，從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己,、從嚴(yán)監(jiān)督抓得不緊,。

認(rèn)真反思，深刻剖析,，產(chǎn)生上述問題,，主要有五個(gè)方面原因。

（一）政治站位不高,。近年來,，x發(fā)生的一系列違紀(jì)違法案，反映出我們管黨治黨不力,，黨的政治建設(shè)落實(shí)不到位，用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,、新時(shí)代黨的組織路線武裝頭腦,、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作不夠,，對(duì)全面從嚴(yán)治黨,、凈化x政治生態(tài)的重要性、緊迫性認(rèn)識(shí)不足,，習(xí)慣于從工作層面觀察,、分析和處理問題,，不善于從政治上觀察、分析和處理問題,，對(duì)“國之大者”心中無數(shù),，政治判斷力、政治領(lǐng)悟力,、政治執(zhí)行力不強(qiáng),。

（二）履行職責(zé)不力。對(duì)習(xí)近平總書記關(guān)于新時(shí)代黨的組織路線的重要論述及“五個(gè)抓好”重要指示精神學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)不深刻,，貫徹落實(shí)不徹底,，對(duì)堅(jiān)持組織路線服務(wù)政治路線，圍繞脫貧攻堅(jiān),、疫情防控,、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局,、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展等大事要事,，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，把黨的政治優(yōu)勢(shì),、組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為服務(wù)中心工作,、推動(dòng)改革發(fā)展優(yōu)勢(shì)的認(rèn)識(shí)不到位、謀劃不深入,，以組織建設(shè)引領(lǐng)和保障經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的成效不明顯,。

（三）斗爭(zhēng)精神不足。我們?cè)诳镎x人用人風(fēng)氣上大力除病毒,、去雜質(zhì),、防污染，但對(duì)全面從嚴(yán)治黨的階段性特征把握不夠精準(zhǔn),，對(duì)政治亞文化在選人風(fēng)氣,、用人導(dǎo)向上造成的影響和傷害估計(jì)不足，嚴(yán)肅政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,，清除一些黨員干部中思想之亂,、意識(shí)之亂、價(jià)值觀之亂不夠徹底,，解決黨內(nèi)思想不純,、政治不純、組織不純,、作風(fēng)不純問題不夠有力,，堅(jiān)持原則、較真碰硬,、敢管真嚴(yán),、一嚴(yán)到底的精神不強(qiáng),。

（四）務(wù)實(shí)創(chuàng)新不夠。我們對(duì)“抓好黨建是最大的政績(jī)”認(rèn)識(shí)有差距,，化解組織工作重大風(fēng)險(xiǎn)能力不強(qiáng),，工作中缺乏系統(tǒng)思維和整體觀念，重部署,、輕指導(dǎo),，科學(xué)精準(zhǔn)的選賢任能制度、科學(xué)嚴(yán)密的組織制度,、科學(xué)有效的人才制度鏈條尚未建立,，工作研究、落實(shí),、督查,、考核、反饋機(jī)制尚未形成,，工作中闖勁,、拼勁不足，結(jié)合實(shí)際大膽創(chuàng)新不夠,，缺乏抓鐵有痕,、踏石留印的韌勁。

（五）自身建設(shè)不嚴(yán),。組織部自身建設(shè)存在標(biāo)準(zhǔn)不高,、要求不嚴(yán)，組工干部中不同程度存在“本領(lǐng)恐慌”“業(yè)務(wù)不精”,，思想僵化等問題,，在研究狀態(tài)下工作能力較弱，工作標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量不高,，很多問題停留在“頭痛醫(yī)頭,、腳痛醫(yī)腳”的層次，對(duì)標(biāo)一流,、爭(zhēng)先進(jìn)位的意識(shí)不強(qiáng),，黨風(fēng)廉政建設(shè)有不少薄弱環(huán)節(jié)，全面從嚴(yán)治部,、依規(guī)治部尚有漏洞,，模范機(jī)關(guān)、過硬隊(duì)伍建設(shè)不嚴(yán)不實(shí),。

各局巡察工作匯報(bào)材料 巡察單位工作匯報(bào)篇三

下一步，我們將以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中,、三中,、四中、五中全會(huì)精神,，深入貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線,，著力提高組織工作質(zhì)量，為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化x提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證,。

（一）強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo),，抓實(shí)換屆選舉工作。我們將進(jìn)一步壓緊壓實(shí)黨委換屆主體責(zé)任,，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央,、x委換屆政策要求，加強(qiáng)換屆工作統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo),，嚴(yán)格把控工作進(jìn)度,，嚴(yán)格落實(shí)各級(jí)關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律加強(qiáng)換屆風(fēng)氣監(jiān)督的要求，以最有力的組織領(lǐng)導(dǎo),、最周密的程序步驟,、最嚴(yán)格的人選把關(guān)、最嚴(yán)明的紀(jì)律監(jiān)督穩(wěn)妥有序推進(jìn)換屆工作,，及時(shí)開展x（x,、區(qū)）黨委屆末考核考察及全額定向民主推薦工作，確保6月底完成x（x,、區(qū)）黨委換屆工作,、3季度完成x委換屆工作。

（二）加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),，為x高質(zhì)量跨越發(fā)展建強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體,。把學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想納入全x各級(jí)黨委（黨組）會(huì)議“第一議題”，作為干部,、公務(wù)員教育培訓(xùn),、基層黨組織書記輪訓(xùn)的主課和必修課。加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè),，認(rèn)真組織開展黨史學(xué)習(xí)教育,，做到學(xué)史明理、學(xué)史增信,、學(xué)史崇德,、學(xué)史力行。全面落實(shí)新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn),，拓寬選人用人視野,，大力選拔對(duì)黨絕對(duì)忠誠、素質(zhì)能力過硬、堪當(dāng)時(shí)代重任的優(yōu)秀干部,。制定《x管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部分析研判辦法（試行）》,，每年組織開展1次x管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部全覆蓋調(diào)研，出臺(tái)《x優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)鍛煉辦法》,，制定《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全x政法隊(duì)伍建設(shè)的通知》《x級(jí)機(jī)關(guān)（單位）科級(jí)干部和職級(jí)干部選拔任用工作流程圖》等,，全面規(guī)范干部選拔任用工作。充分發(fā)揮考錄選拔優(yōu)秀人才的主渠道作用,，優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),，鞏固公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度成果。

（三）加強(qiáng)基層黨建工作,，提高基層黨建質(zhì)量,。制定下發(fā)《黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核實(shí)施細(xì)則》，通過“月調(diào)度,、季研判,、半年綜合調(diào)研、年度述職評(píng)議”等,，壓緊壓實(shí)黨建責(zé)任,。以“基層黨建質(zhì)量提升年”為主題，深入實(shí)施抓黨建促鄉(xiāng)村振興,、強(qiáng)邊固防鑄魂等10項(xiàng)行動(dòng),，持續(xù)鞏固掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)成果，深化抓黨建促農(nóng)村宗教治理,，推進(jìn)軟弱渙散黨組織整頓常態(tài)化,。深入開展機(jī)關(guān)黨建“對(duì)標(biāo)達(dá)標(biāo)創(chuàng)標(biāo)”行動(dòng)，全面推進(jìn)“模范機(jī)關(guān)”創(chuàng)建,，進(jìn)一步加強(qiáng)城x,、學(xué)校、國有企業(yè),、“兩新”組織等領(lǐng)域基層黨建,，推動(dòng)各領(lǐng)域基層黨建全面提升,。

（四）加強(qiáng)人才工作,，為x高質(zhì)量發(fā)展強(qiáng)化智力支持。聚焦全x經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn),，深入實(shí)施x級(jí)高層次人才引進(jìn),、高層次人才培養(yǎng)支持計(jì)劃,。深化與東西部協(xié)作單位合作，抓實(shí)衛(wèi)生人才保障,、教育人才振興,、工業(yè)人才培育等重點(diǎn)人才項(xiàng)目。深入實(shí)施“百名專家聯(lián)百村?引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興”等行動(dòng)，加大柔性引才用才力度,，引進(jìn)城x規(guī)劃,、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等全x緊缺人才。圍繞激發(fā)人才活力,，著力在環(huán)境引才、平臺(tái)聚才,、感情留才上下功夫,，健全黨政領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系人才制度，加強(qiáng)各類人才教育培訓(xùn),。

（五）加強(qiáng)組織系統(tǒng)自身建設(shè),，努力打造模范機(jī)關(guān)、過硬隊(duì)伍,。深刻汲取x嚴(yán)重違紀(jì)違法案件教訓(xùn),，持續(xù)在全x組織系統(tǒng)深化“樹立正氣?提振士氣”專題討論，以案促改,，教育引導(dǎo)全x組工干部堅(jiān)定理想信念,、牢記初心使命。認(rèn)真開展黨史學(xué)習(xí)教育和“學(xué)習(xí)身邊榜樣”活動(dòng),，實(shí)施“對(duì)標(biāo)一流,，爭(zhēng)先進(jìn)位，創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)”行動(dòng),，持續(xù)開展每周組工業(yè)務(wù)大講堂,、崗位練兵等活動(dòng)，提升干部素質(zhì),，制定出臺(tái)部機(jī)關(guān)干部管理規(guī)定和部機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度,，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，努力打造模范機(jī)關(guān),。

各局巡察工作匯報(bào)材料 巡察單位工作匯報(bào)篇四

按照巡察工作要求,，現(xiàn)將黨的十八大以來x黨支部工作情況匯報(bào)如下：

一、工作開展情況,。

（一）抓在日常,，嚴(yán)在經(jīng)常，黨風(fēng)廉政建設(shè)取得新突破,。

一是抓領(lǐng)導(dǎo),。。

二是抓認(rèn)識(shí),。

三是抓干部,。

四是抓制度。

五是抓督導(dǎo)。

（二）重點(diǎn)落實(shí),，精準(zhǔn)落實(shí),，意識(shí)形態(tài)工作取得新成效。

一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育,，補(bǔ)足精神之鈣,。

二是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)意識(shí)形態(tài),。

四是強(qiáng)化宣傳引導(dǎo),，營造濃厚氛圍。

（三）務(wù)實(shí)篤行,，不興偽事,，選人用人工作取得新成果。

一是強(qiáng)化執(zhí)行,，科學(xué)民主選人用人,。

二是按章辦事，準(zhǔn)確把握選用要求,。

三是不偏不倚,，防止選用不正之風(fēng)。

二,、存在問題及原因剖析,。

我們的工作雖取得了一定成績(jī)，但仍存在諸多不足：

（一）在堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面,。

x.履行脫貧攻堅(jiān)幫扶責(zé)任有疏漏,。主要表現(xiàn)為：

x.教育群眾能力有限。主要表現(xiàn)為：

x.意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作薄弱,。主要表現(xiàn)為：

（二）在加強(qiáng)黨的建設(shè)方面,。

x.理想信念扎根不深。個(gè)別黨員干部認(rèn)為抓思想是務(wù)虛的,，不如抓具體工作實(shí)在,，導(dǎo)致大局意識(shí)、群眾意識(shí)和服務(wù)意識(shí)欠缺,。比如,，一些干部在工作中，對(duì)大量的軟件資料工作以及被誤解頗有微辭,，對(duì)貫徹落實(shí)上級(jí)政策不深入不細(xì)致,，落實(shí)成效不顯著。歸根結(jié)底是理想信念出了問題,。

x.黨內(nèi)生活不夠紅臉出汗,。

（三）在全面從嚴(yán)治黨方面,。

x.對(duì)黨管干部工作的極端重要性認(rèn)識(shí)還不夠。一是管理方法老一套,，一定程度上削弱了組織管理力度,，影響了干部隊(duì)伍建設(shè)。二是個(gè)別干部認(rèn)為,，管了同級(jí)怕影響團(tuán)結(jié),，管了下級(jí)怕失去幫手，管了別人怕帶出自己的問題,。于是,，對(duì)干部隊(duì)伍中存在的問題，不敢理直氣壯地管,，大事化小，小事化了,。三是認(rèn)為基層干部很辛苦,，擔(dān)子重、壓力大,，實(shí)際問題也多,，擔(dān)心管了問題依舊得不到解決，使干部產(chǎn)生思想情緒,，工作陷入被動(dòng),，與其硬著頭皮管，不如睜只眼閉只眼,。

x.黨員干部教育管理不到位,。

（四）在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)方面。

x.落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定剛性不夠,。支部班子成員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任認(rèn)識(shí)還不到位,，缺乏真抓實(shí)管的勇氣，拉不下臉得罪人,。個(gè)別副職領(lǐng)導(dǎo)甚至認(rèn)為嚴(yán)格教育管理干部是主要領(lǐng)導(dǎo)的事,，對(duì)分管領(lǐng)域干部和下屬在廉潔自律方面存在的問題不僅不及時(shí)制止，反而視而不見,，放松了對(duì)干部的嚴(yán)格要求,。

x.個(gè)別干部約束不強(qiáng)，違反生活紀(jì)律,。如x年x月,，周雄文在任交通工程質(zhì)量監(jiān)督站質(zhì)量監(jiān)督股股長(zhǎng)期間，在婚姻關(guān)系存續(xù)的情況下,，違反生活紀(jì)律,，受到為期一年的記過處分,。

x.個(gè)別干部違反政策亂作為。如x年x月,，x在任建設(shè)管理股股員期間,，根據(jù)時(shí)任農(nóng)建中心主任某某的安排，違規(guī)將x村已享受交通補(bǔ)助的x.x公里重復(fù)納入補(bǔ)助范圍,，受到黨內(nèi)警告處分,。究其原因，主要有以下幾方面：

（一）理想信念淡化,，政治站位不高,。

（二）工作不夠精細(xì)，宗旨意識(shí)不牢,。

（三）大局意識(shí)缺乏,，擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)。

（五）安于現(xiàn)狀較多,，四風(fēng)問題抬頭,。

三、下一步工作打算,。

（一）堅(jiān)定政治定力,，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

（三）從嚴(yán)正風(fēng)肅紀(jì),，扎實(shí)推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè),。

（四）鮮明用人導(dǎo)向，努力建設(shè)優(yōu)秀干部隊(duì)伍,。

（五）堅(jiān)守思想陣地,，扎實(shí)抓好意識(shí)形態(tài)工作。牢牢把握正確的政治方向,，時(shí)刻與黨保持高度一致,，堅(jiān)持意識(shí)形態(tài)工作與黨的建設(shè)等工作工作緊密結(jié)合。高度重視精神文明建設(shè)工作,，真正把社會(huì)主義核心價(jià)值觀建設(shè)落到實(shí)處,。充分利用宣傳欄、各大報(bào)紙,、政府網(wǎng)站,、x發(fā)布、印象網(wǎng)等傳統(tǒng)和新興媒體,，及時(shí)總結(jié)提煉發(fā)布高質(zhì)宣傳信息,，全面反映我單位黨的建設(shè)、行業(yè)扶貧,、幫扶工作,、項(xiàng)目推進(jìn)等工作成效,，不斷提升對(duì)外形象和公信力。

各局巡察工作匯報(bào)材料 巡察單位工作匯報(bào)篇五

根據(jù)縣委20xx年巡察工作規(guī)劃,，今年縣委第五巡察組對(duì)工信委開展巡察,，現(xiàn)將我委的基本情況及近年來的工作向巡察組匯報(bào)如下：

一、基本情況

縣工業(yè)和信息化委員會(huì)是縣政府綜合職能部門,，內(nèi)設(shè)辦公室,、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行股、投資技改股,、行業(yè)管理辦公室,、信息管理股。下屬事業(yè)單位有：黃金管理站,，節(jié)能監(jiān)察大隊(duì),。單位編制13人，其中行政編7人,，事業(yè)編6人,，實(shí)有人數(shù)41人。工信委黨總支共有黨員57人,，下設(shè)三個(gè)黨支部，分別是：工信委機(jī)關(guān)黨支部（14人）,、老干部支部（17人）和企業(yè)聯(lián)合支部（26人）,。我委的主要工作職責(zé)是負(fù)責(zé)擬定全縣工業(yè)和信息化發(fā)展目標(biāo)、規(guī)劃和政策措施并組織實(shí)施,，對(duì)目標(biāo),、規(guī)劃和政策措施的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；推進(jìn)信息化與工業(yè)化融合,，推進(jìn)高新技術(shù)與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造結(jié)合,，加快推進(jìn)全縣信息化建設(shè)，促進(jìn)工業(yè)由小變大,、由弱變強(qiáng),；監(jiān)測(cè)、分析全縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行態(tài)勢(shì),，分布相關(guān)信息,，進(jìn)行預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)；協(xié)調(diào)解決工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的有關(guān)問題并提出政策建議,；制定并組織實(shí)施工業(yè)行業(yè)目標(biāo),，規(guī)劃，指導(dǎo)行業(yè)質(zhì)量管理工作,；指導(dǎo)和推動(dòng)企業(yè)采用新技術(shù)和先進(jìn)適用技術(shù)升級(jí)改造,，建立工業(yè)信息化項(xiàng)目庫,，負(fù)責(zé)備案、核準(zhǔn),、審批規(guī)劃內(nèi)和年度計(jì)劃規(guī)模類內(nèi)工業(yè)和信息化固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目,；承擔(dān)全縣工業(yè)節(jié)能管理和監(jiān)察工作；擬定并組織實(shí)施工業(yè)節(jié)能,、資源綜合利用,、清潔生產(chǎn)促進(jìn)政策，組織協(xié)調(diào)相關(guān)重大示范工程和新產(chǎn)品,、新技術(shù),、新設(shè)備、新材料的推廣應(yīng)用,；負(fù)責(zé)新型墻體材料,、散裝水泥和預(yù)拌混凝土、干粉砂漿的管理工作,。

二,、近年來主要工作

20xx年以來，在縣委,、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在市工信委的具體指導(dǎo)下，縣工信委全體干部職工,，團(tuán)結(jié)拚搏,，積極進(jìn)取，努力創(chuàng)新,，心往一處想,，勁往一處使，在各方面都取得了較好的成績(jī),。近年來我委獲得了2013-2015年工業(yè)崛起獎(jiǎng),、每年都獲得市工業(yè)目標(biāo)完成獎(jiǎng)；連續(xù)四年獲得全市工業(yè)巡回看評(píng)比前三名,，綜合考評(píng)前三,；每年都獲得了縣委縣政府綜合獎(jiǎng)項(xiàng)：2016年度科學(xué)發(fā)展綜合考評(píng)三等獎(jiǎng)、綜治工作先進(jìn)單位,、節(jié)能工作先進(jìn)單位,、縣文明單位、2016年度信訪先進(jìn)單位等諸多榮譽(yù),，特別是在新一屆政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我縣的工業(yè)經(jīng)濟(jì)擺脫了十二五初期全市工業(yè)第三方陣的落后局面進(jìn)入全市第一方陣。

（一）抓政策支持,，工業(yè)經(jīng)濟(jì)總量翻番增長(zhǎng),。為促進(jìn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步運(yùn)行,，從2012年以來我縣先后出臺(tái)了《加速工業(yè)崛起、加快工業(yè)發(fā)展實(shí)施意見》《縣決戰(zhàn)工業(yè)600億實(shí)施意見》和《縣決戰(zhàn)工業(yè)600億九項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》,，2015年我縣出臺(tái)了《關(guān)于促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)健康快速發(fā)展的實(shí)施意見》和《縣工業(yè)發(fā)展引導(dǎo)基金管理辦法》等一系列政策措施,，2016年出臺(tái)了《關(guān)于縣新工業(yè)十年行動(dòng)的實(shí)施意見》《縣扶持企業(yè)上市工作辦法》，在省市129條惠企政策的基礎(chǔ)上,，我縣又結(jié)合自身實(shí)際出臺(tái)了16條優(yōu)惠政策并匯編成冊(cè),；2017年出臺(tái)了《縣開展“項(xiàng)目決戰(zhàn)年”活動(dòng)實(shí)施方案》《關(guān)于縣開展“雙幫雙促”行動(dòng)的實(shí)施意見》以及考評(píng)辦法。在強(qiáng)有力的政策扶持下,，全縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)了快速增長(zhǎng)：2016年全縣規(guī)模以上工業(yè)完成主營業(yè)務(wù)收入306.47億元,，同比增幅9%，比2013年翻了1.7倍,；實(shí)現(xiàn)工業(yè)增加值61.89億元,，同比增幅為9.2%，比2013年翻了1.6倍,；完成工業(yè)利稅28億元,，同比增幅18.56%，比2013年翻了2.3倍,；完成工業(yè)固投140億元,，同比增幅19.76%，比2013年翻了1.9倍,。全縣規(guī)上工業(yè)企業(yè)保持年均20家的速度增長(zhǎng),，截止到2016年底全縣規(guī)上工業(yè)企業(yè)達(dá)到115家，到2017年4月達(dá)128家,。

（二）抓項(xiàng)目建設(shè)，工業(yè)發(fā)展后勁明顯增強(qiáng),。近年來,，我委緊緊圍繞“主攻一帶，決戰(zhàn)三區(qū)”發(fā)展戰(zhàn)略,，狠抓項(xiàng)目推進(jìn),，狠抓責(zé)任落實(shí)，項(xiàng)目建設(shè)取得顯著成效,。2014年我縣有36個(gè)項(xiàng)目參加全市集中開工儀式,，2015年有27個(gè)項(xiàng)目參加全市集中開工儀式，2016年有43個(gè)項(xiàng)目參加全市集中開工儀式,。有了項(xiàng)目,，才有后勁，才會(huì)有企業(yè)申規(guī)的前提,。2013年我縣有23家企業(yè)申規(guī)成功,，2014年有20家,，2015年有21家，2016年在經(jīng)濟(jì)下行仍不見底的情況下,，仍有23家企業(yè)申規(guī)成功,，態(tài)勢(shì)良好。

（三）抓融資服務(wù),，企業(yè)掛牌上市取得突破,。近年來，我委積極創(chuàng)新融資方法,，多措并舉,，切實(shí)為企業(yè)解決融資難，融資貴問題,。一是用足用好用活“財(cái)園信貸通,、助保貸”等新型融資模式，先后為181家企業(yè)發(fā)放優(yōu)惠貸款,，并做到逐年增加,。2013年放貸5020萬元，2014年放貸3.5億元,，2015年放貸5.7億元,，2016年6.95億元。二是積極推動(dòng)企業(yè)上市融資,。我委在市工信委的精心指導(dǎo)下,，協(xié)同縣金融辦指導(dǎo)、協(xié)調(diào),、推進(jìn)企業(yè)上市工作,。2015年我縣禾益化工成功在新三板掛牌上市，成為全市第二家“新三板”上市的工業(yè)企業(yè),。2016年5月25日我縣金芙蓉藥業(yè)新三板成功上市,，這是繼禾益化工之后我縣在短時(shí)間內(nèi)又一家企業(yè)上市。全市共7家上市企業(yè),，成為唯一有兩家上市成功的縣,。同時(shí)，我委和園區(qū),、金融辦積極與省股權(quán)交易中心對(duì)接,，通過入企宣傳，永恒建設(shè),、圣金源板材等6家企業(yè)在“新四板”掛牌上市,。

（四）抓企業(yè)服務(wù)，促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。一是狠抓惠企政策的宣傳落實(shí)工作,。將各項(xiàng)政策落地有聲,，今年開展的“雙幫雙促”行動(dòng)，挑選了63家重點(diǎn)企業(yè)和36個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行重點(diǎn)服務(wù),，工作開展的有聲有色,，得到了市委市政府的充分肯定；二是狠抓爭(zhēng)資爭(zhēng)項(xiàng),、技改擴(kuò)能,。凡國家、省,、市有可能爭(zhēng)取到的項(xiàng)目,，都據(jù)理力爭(zhēng)，每年都有一批企業(yè)得到上級(jí)的扶持,?；@區(qū)一大批企業(yè)，像善水,、常宇,、之江、科苑等投入技改都在3000萬以上,，從而促企業(yè)做大做強(qiáng),；三是狠抓兩化融合。我縣有4家企業(yè)申報(bào)了市級(jí)兩化融合試點(diǎn)企業(yè),，今年預(yù)存了10家企業(yè),，從而提升企業(yè)管理水平；四是狠抓企業(yè)研發(fā),。對(duì)企業(yè)研發(fā)中心大力支持,，我縣省級(jí)技術(shù)中心已達(dá)4家，市級(jí)技術(shù)中心達(dá)3家,。同時(shí)對(duì)企業(yè)高端人才,，技術(shù)人才制定了獎(jiǎng)勵(lì)辦法。

（五）抓行業(yè)管理,，行業(yè)管理水平切實(shí)提高。一是加強(qiáng)新型墻體材料和散裝水泥的生產(chǎn)和使用管理,。近年來,，我委嚴(yán)格依據(jù)《縣散裝水泥和預(yù)拌混凝土管理辦法》和《關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)全縣實(shí)心粘土磚廠整治工作通知》等文件，繼續(xù)加大園區(qū),、城市規(guī)劃區(qū)現(xiàn)場(chǎng)“禁現(xiàn)”,、“禁實(shí)”執(zhí)法力度，促進(jìn)了全縣新型墻體材料和散裝水泥的健康發(fā)展。二是加強(qiáng)建材,、民爆,、造船行業(yè)安全監(jiān)管力度。我委不定期對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)情況進(jìn)行監(jiān)督,，了解企業(yè)安全生產(chǎn)制度執(zhí)行情況,，及時(shí)排除安全隱患，確保企業(yè)在重大節(jié)假日,，高溫,、暴雨等天氣無安全生產(chǎn)事故發(fā)生。

（六）抓招商引資,，開放程度進(jìn)一步擴(kuò)大,。2013年以來，我委認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委縣政府招商引資政策,，開拓進(jìn)取,，扎實(shí)工作，積極外出對(duì)接企業(yè),，并熱情邀請(qǐng)了一大批企業(yè)家到進(jìn)行實(shí)地考察,。2013年成功引進(jìn)投資10億元的泵業(yè)產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目，2014年成功引進(jìn)了投資33億元的大馬水泥項(xiàng)目,、2016年11月25日,，縣政府與浙江禾本科技有限公司成功地簽訂了投資協(xié)議書。在開展對(duì)外招商的同時(shí),，我委還對(duì)已落戶的泓達(dá)物流和匯金廣場(chǎng)等重大項(xiàng)目實(shí)行跟蹤服務(wù),。通過不懈的努力，招商引資工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢(shì),、取得了新的工作成效,，全縣對(duì)外開放程度進(jìn)一步擴(kuò)大。

三,、加強(qiáng)和完善黨建工作

一是健全黨支部,，正常過生活。工信委黨總支下設(shè)三個(gè)黨支部,。機(jī)關(guān)黨支部活動(dòng)正常,，近年來培養(yǎng)了兩名入黨積極分子；老干部支部,，因很多老同志居住在子女處,，較分散，逢大的節(jié)日開展活動(dòng),，活動(dòng)基本正常,；企業(yè)聯(lián)合支部因由原造紙廠改制企業(yè)與農(nóng)機(jī)公司黨員組建，因是企業(yè)黨員，人員分散,，開展活動(dòng)較困難,，但是支部還是堅(jiān)持通過電話、微信等現(xiàn)代通信方式,，保持聯(lián)系,，開展必要工作。所有黨員黨費(fèi)都如實(shí)自覺繳納,。二是組織全體黨員,，學(xué)黨章黨規(guī)。通過通讀《中國共產(chǎn)黨章程》,、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》,、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》等黨內(nèi)法規(guī),，深入領(lǐng)會(huì)了黨的性質(zhì),、宗旨、指導(dǎo)思想,、奮斗目標(biāo),、組織原則、優(yōu)良作風(fēng),，進(jìn)一步明確了做合格黨員的標(biāo)準(zhǔn),，搞清楚了能做什么、不能做什么,，提升了尊崇黨章黨規(guī),、敬畏黨章黨規(guī)、遵守黨章黨規(guī)的思想自覺,。三是落實(shí)“”制度,。確定每周五為黨員活動(dòng)日。領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則,，組織,、領(lǐng)導(dǎo)全體黨員進(jìn)行集中學(xué)習(xí)；帶頭參加學(xué)習(xí)討論,，帶頭談體會(huì),、講黨課、作報(bào)告,；帶頭根據(jù)“兩學(xué)一做”各個(gè)專題的學(xué)習(xí)內(nèi)容查找自身存在的突出問題,，并收集整理，形成問題整改臺(tái)賬,。四是積極開展“黨員一日捐活動(dòng)”,。2016年共收到黨員干部職工捐贈(zèng)款2550元。五是樹立較強(qiáng)的“黨建+”思維,。在推動(dòng)便民服務(wù),、精準(zhǔn)扶貧等方面取得了一定的成績(jī)。成立了工信委結(jié)對(duì)幫扶工作組,，主任江龍青同志為工作組組長(zhǎng),，帶領(lǐng)工作組成員與棉船鎮(zhèn)金洲村14個(gè)困難戶結(jié)成“一對(duì)一”幫扶對(duì)子。每月都深入到幫扶對(duì)象家中,，詳細(xì)詢問和了解幫扶對(duì)象的實(shí)際困難,，填寫了《幫扶干部手冊(cè)》、張貼了《公示牌》,、走訪了周邊農(nóng)戶并發(fā)放了“連心卡”,，同時(shí)耐心的向貧困戶講解國家精準(zhǔn)扶貧的政策，鼓勵(lì)他們堅(jiān)定克服困難的信念,、樹立脫貧致富的決心和信心,。春節(jié)前夕，幫扶工作組在組長(zhǎng)江龍青同志的帶領(lǐng)下,，為14戶幫扶對(duì)象送上了幫扶資金14000元,，并為他們帶去了節(jié)日的問候和祝福。

四,、堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)工作

一是切實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,，不斷增強(qiáng)反腐意識(shí)和能力。近年來,，工信委領(lǐng)導(dǎo)班子積極推行“一崗雙責(zé)”,，切實(shí)把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子目標(biāo)管理。明確“領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,；領(lǐng)導(dǎo)班子正職對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé),；領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)分工對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任”的觀念，對(duì)本職范圍內(nèi)發(fā)生的違紀(jì)違法案件和明令禁止的不正之風(fēng)敢抓敢管,，切實(shí)履行好黨風(fēng)廉政職責(zé),。從源頭上預(yù)防和治理腐敗，積極實(shí)行標(biāo)本兼治,，綜合治理,。二是率先垂范，以身作則,。領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員能夠嚴(yán)格要求自己,，始終嚴(yán)于律己，做廉潔自律的表率,，從不接受任何單位和個(gè)人的饋贈(zèng),，從不大吃大喝鋪張浪費(fèi),，從不出入歌廳等娛樂場(chǎng)所。嚴(yán)格按照八項(xiàng)規(guī)定和相關(guān)規(guī)定要求,，不越雷池半步,。“三公”經(jīng)費(fèi)支出按規(guī)定執(zhí)行,；辦公用房因在行政大樓,，沒有超標(biāo)。三是強(qiáng)化考核監(jiān)督,，確保責(zé)任落實(shí),。不斷完善和嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，為確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí),，委領(lǐng)導(dǎo)班子及各股室負(fù)責(zé)人簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書,，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實(shí)行層級(jí)管理，做到一級(jí)抓一級(jí),，層層抓落實(shí),，同時(shí)進(jìn)一步加大對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)的考核力度，將考核結(jié)果列入年終評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要內(nèi)容,，通過考核,，嚴(yán)格責(zé)任追究，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落到實(shí)處,。

五,、存在的問題及努力方向

近年來，在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在市工信委的具體指導(dǎo)下,，在全體班子成員的辛勤努力下，在全委干部職工的通力配合下,，我委的各項(xiàng)工作都取得了一定的成績(jī),，完成了各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)，得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和一致好評(píng),，但我們也清醒地認(rèn)識(shí)到工作中還存在一些問題和不足,，要從以下幾方面予以加強(qiáng)：一是組織建設(shè)上還需加強(qiáng)。特別是企業(yè)聯(lián)合支部建設(shè),，根據(jù)改制政策要求,，改制后的企業(yè)黨組織關(guān)系需轉(zhuǎn)到所在社區(qū)，而目前原造紙廠黨員還尚未轉(zhuǎn)入社區(qū),；二是在系統(tǒng)地學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)方面有待加強(qiáng),，便于指導(dǎo)企業(yè)工作；三是在深入基層調(diào)研方面有待加強(qiáng),，便于及時(shí)了解企業(yè)發(fā)展過程中存在的困難,；四是在服務(wù)中心工作上還要加力,，確保圓滿完成縣委縣政府下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

各局巡察工作匯報(bào)材料 巡察單位工作匯報(bào)篇六

根據(jù)省委統(tǒng)一部署,，20xx年9月1日至9月30日,，省委第五專項(xiàng)巡視組對(duì)省社會(huì)科學(xué)院進(jìn)行了巡視。11月26日省委巡視組向院黨委反饋了巡視意見,。按照黨務(wù)公開原則和巡視工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡視整改情況予以公布,。

一,、整改落實(shí)工作總體情況

省委第五巡視組反饋的意見中指出我院存在的問題，實(shí)事求是,，針對(duì)性強(qiáng),，提出的意見和建議有很強(qiáng)的指導(dǎo)性。院黨委按照巡視工作的要求,，全力配合,，積極整改。一是高度重視,，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),。省委巡視組向我院反饋巡視意見后，院黨委高度重視,，統(tǒng)籌謀劃,，精心部署整改工作。成立由黨委書記謝寶祿為組長(zhǎng),，黨委副書記,、院長(zhǎng)朱宇，黨委副書記戰(zhàn)繼發(fā)為副組長(zhǎng)的整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，由班子成員按照分工抽調(diào)相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人成立整改工作組,，分戰(zhàn)線抓整改落實(shí)工作。二是梳理問題,，明確任務(wù),。按照要求認(rèn)真梳理問題，堅(jiān)持“實(shí)事求是,、務(wù)求實(shí)效,，突出重點(diǎn)、強(qiáng)化措施,，標(biāo)本兼治,、綜合治理”的原則，制定整改措施,，明確整改時(shí)限,、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),、責(zé)任單位和具體責(zé)任人，高標(biāo)準(zhǔn),、高質(zhì)量推進(jìn)整改工作,。三是注重實(shí)效，舉一反三,。黨委先后召開8次整改推進(jìn)會(huì),，進(jìn)行專題研究部署。針對(duì)整改過程中出現(xiàn)的新情況,、新問題,，分析根源，對(duì)癥下藥,，確保整改工作高效,、有序進(jìn)行。整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室強(qiáng)化督促檢查,，對(duì)重點(diǎn)問題進(jìn)行跟蹤督辦,，定期通報(bào)進(jìn)展情況，確保巡視反饋問題的整改件件有著落,，事事有回音,。

二、巡視組反饋意見整改落實(shí)具體情況

（一）履行“兩個(gè)責(zé)任”方面

1.關(guān)于“1998年至今沒召開黨代會(huì)”問題正在整改中,，將積極爭(zhēng)取上級(jí)支持,，配齊領(lǐng)導(dǎo)班子成員，并嚴(yán)格依照《黨章》規(guī)定程序辦理,。

2.關(guān)于“黨政不分,，黨委會(huì)以研究業(yè)務(wù)和行政工作為主，看不見主動(dòng)研究黨建工作議題”問題已整改推進(jìn)到位,。巡視整改以來,，院黨委會(huì)議先后研究討論了《省社會(huì)科學(xué)院黨委意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施辦法》、《省社會(huì)科學(xué)院黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述責(zé)述廉實(shí)施辦法》等黨建工作制度,，研究了星級(jí)黨支部建設(shè),、重點(diǎn)支部組織建設(shè)，部署了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制年度檢查等黨建工作,。院黨委成員牽頭深入開展黨建工作研究,，完成了《黨風(fēng)政風(fēng)與民風(fēng)社風(fēng)關(guān)聯(lián)性研究》等課題。認(rèn)真執(zhí)行《黨委議事規(guī)則》,，黨委會(huì)每年研究黨的思想建設(shè),、作風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè),、黨內(nèi)監(jiān)督等黨建工作將不少于4次,。

3.關(guān)于“黨委班子民主生活會(huì)質(zhì)量不高,，班子成員之間相互很少開展批評(píng)”問題已整改到位。按照高標(biāo)準(zhǔn),、高質(zhì)量的要求召開了20xx年班子民主生活會(huì),。會(huì)前，精心組織,，先后召開院各部門負(fù)責(zé)人,、黨支部書記、老干部,、民主黨派和無黨派人士4個(gè)座談會(huì),，圍繞“三嚴(yán)三實(shí)”主題，廣泛征求意見建議,。班子成員之間開展談心談話，同時(shí)分別深入分管聯(lián)系單位征求意見,，對(duì)照檢查,、梳理問題、列出清單,，撰寫發(fā)言材料,。充分發(fā)揚(yáng)民主，開展批評(píng)與自我批評(píng),，認(rèn)真制定整改措施,，取得了良好效果。今后要緊緊圍繞我院班子思想建設(shè),、政治建設(shè),、作風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)實(shí)需要，繼續(xù)高質(zhì)量開好民主生活會(huì),，不斷增強(qiáng)班子的凝聚力,、戰(zhàn)斗力。

4.關(guān)于“黨委對(duì)基層黨的建設(shè)缺乏領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo),，對(duì)黨員干部的紀(jì)律約束不嚴(yán)”等問題已整改推進(jìn)到位,。主要強(qiáng)化了四項(xiàng)工作：一是制定出臺(tái)了《省社會(huì)科學(xué)院黨委中心組學(xué)習(xí)制度》，每季度進(jìn)行一次黨委中心組集中學(xué)習(xí),，并將中心組學(xué)習(xí)范圍擴(kuò)大到全院中層班子和正高職以上人員,，強(qiáng)化了黨委對(duì)基層黨組織學(xué)習(xí)的引導(dǎo)和帶動(dòng)作用。二是修訂《省社會(huì)科學(xué)院干部職工加強(qiáng)政治紀(jì)律建設(shè)的規(guī)定》,，加強(qiáng)了對(duì)黨員干部的紀(jì)律約束,，強(qiáng)化政治規(guī)矩、政治紀(jì)律,。三是加強(qiáng)黨紀(jì)教育培訓(xùn),。通過“社科大講堂”,，設(shè)立黨建系列專題講座，由院領(lǐng)導(dǎo)為全院黨員干部作“陣地意識(shí),、學(xué)者責(zé)任與政治規(guī)矩”,、“學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》輔導(dǎo)”等系列專題講座，增強(qiáng)了政治意識(shí),、紀(jì)律意識(shí),。四是加強(qiáng)和改進(jìn)基層組織建設(shè)。開展星級(jí)黨支部評(píng)比活動(dòng),，嚴(yán)格執(zhí)行院領(lǐng)導(dǎo)“雙重”組織生活制度,，為研究生學(xué)院配備專職黨總支書記，在重要支部配備紀(jì)檢委員,，強(qiáng)化支部的堡壘作用,。

5.關(guān)于“院黨委落實(shí)主體責(zé)任沒有結(jié)合自身工作性質(zhì)、特點(diǎn),，深入研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,，查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)”問題已整改推進(jìn)到位。主要采取了以下措施：一是強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任體系,。制訂出臺(tái)了《xx省社會(huì)科學(xué)院落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的實(shí)施辦法》,，構(gòu)建以黨委書記履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，黨委成員落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”,、承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,，部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)承擔(dān)直接責(zé)任的責(zé)任體系。二是強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控,。在對(duì)全院廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查建檔的同時(shí),，重點(diǎn)加大對(duì)“三重一大”及組織人事、財(cái)務(wù)行政、辦刊辦學(xué)等重點(diǎn)部門、重點(diǎn)崗位的風(fēng)險(xiǎn)防控,。做到嚴(yán)格公務(wù)用車，不超標(biāo)準(zhǔn)接待,，對(duì)由于歷史原因存在的院黨委班子部分成員、黨員干部超標(biāo)準(zhǔn)辦公用房進(jìn)行了及時(shí)整改,。三是認(rèn)真落實(shí)簽狀明責(zé)制度,、工作報(bào)告制度、述責(zé)述廉制度,、廉政談話和干部崗位輪換等制度,。四是實(shí)行專項(xiàng)考核制度。在院黨委領(lǐng)導(dǎo)下，由院紀(jì)委牽頭,，采取綜合督查,、專項(xiàng)督查等方式，按照有關(guān)規(guī)定,，對(duì)各部門領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任及廉潔自律情況開展督查,。

6.關(guān)于“黨委主要負(fù)責(zé)人履行主體責(zé)任不夠，‘一崗雙責(zé)’落實(shí)的不好”問題已整改推進(jìn)到位,。重點(diǎn)強(qiáng)化了三項(xiàng)工作措施：一是黨委書記履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé),，主持召開院黨委會(huì)議和中層干部會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)貫徹上級(jí)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署要求,；直接領(lǐng)導(dǎo)黨風(fēng)廉政建設(shè)重大工作的實(shí)施,，做到“四個(gè)親自”；帶隊(duì)對(duì)院中層班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)主體責(zé)任情況進(jìn)行檢查考核,，促進(jìn)院所兩級(jí)班子認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任,；定期走訪基層，設(shè)立黨委書記信箱,，聽取干部群眾意見建議,。二是定期聽取紀(jì)委工作情況匯報(bào)，支持院紀(jì)委履行監(jiān)督責(zé)任,，督促紀(jì)委抓好黨風(fēng)黨紀(jì)檢查,。三是嚴(yán)格遵守廉潔從政規(guī)定,，認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求,，管好自己、親屬和身邊工作人員,，自覺接受黨組織和群眾監(jiān)督,。

7.關(guān)于“班子其他成員沒有將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí),，忽視分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作”問題已整改推進(jìn)到位,。全面落實(shí)《xx省社會(huì)科學(xué)院落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的實(shí)施辦法》，按照“誰分管,、誰負(fù)責(zé)”的原則,，在制定20xx年工作計(jì)劃時(shí)，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作同部署,，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)落實(shí),。按照《省社會(huì)科學(xué)院貫徹落實(shí)<建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2013-2017年工作規(guī)劃>的實(shí)施辦法》要求，加強(qiáng)對(duì)分管（聯(lián)系）部門落實(shí)主體責(zé)任和部門班子成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”情況的考核,，對(duì)分管（聯(lián)系）的廉政風(fēng)險(xiǎn)重點(diǎn)防控部門開展定期專項(xiàng)檢查,，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的督促指導(dǎo)。

8.針對(duì)“院紀(jì)委對(duì)抓好監(jiān)督工作的重要性認(rèn)識(shí)不高，實(shí)際工作中對(duì)一些苗頭性問題重視不夠,，防范工作抓得不力”問題已整改推進(jìn)到位,。主要強(qiáng)化了以下措施：一是制訂出臺(tái)了《xx省社會(huì)科學(xué)院落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任的實(shí)施辦法》，在重要節(jié)日來臨之前,，院紀(jì)委通過短信形式向院中層以上干部提出廉政要求,。二是在干部任職試用期滿時(shí)，對(duì)近期試用期滿轉(zhuǎn)正的四位干部都進(jìn)行了廉政談話,。三是加強(qiáng)對(duì)“三重一大”等重點(diǎn)工作的監(jiān)督,，認(rèn)真檢查我院各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況。四是不定期開展作風(fēng)建設(shè)情況專項(xiàng)檢查,，對(duì)機(jī)關(guān)各處室工作人員守崗情況和上班期間遵守工作紀(jì)律情況進(jìn)行督查,。

9.關(guān)于“對(duì)協(xié)助黨委抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，僅僅停留在簡(jiǎn)單地落實(shí)上級(jí)部署上,，缺乏工作主動(dòng)性”問題已整改推進(jìn)到位,。主要采取了以下措施：一是加強(qiáng)制度建設(shè)，協(xié)助黨委制訂了《xx省社會(huì)科學(xué)院落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的實(shí)施辦法》,，主持制訂了《xx省社會(huì)科學(xué)院落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任的實(shí)施辦法》,、《xx省社會(huì)科學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)干部述責(zé)述廉實(shí)施辦法》等規(guī)章制度，為抓好黨風(fēng)廉政工作提供了制度性保障,。二是強(qiáng)化責(zé)任制落實(shí),，20xx年年底，由院黨委成員帶隊(duì),，組成5個(gè)專項(xiàng)檢查組,，對(duì)年度各部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和推進(jìn)懲防腐敗體系建設(shè)情況進(jìn)行了全面檢查，并進(jìn)行了民主測(cè)評(píng),。三是首次將述責(zé)述廉與述職分開進(jìn)行,，突出了述責(zé)述廉工作的重要性和監(jiān)督實(shí)效。四是對(duì)院本級(jí)和職工大學(xué)財(cái)務(wù)進(jìn)行了年度審計(jì),，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)督促整改,。

10.關(guān)于“對(duì)紀(jì)委主要負(fù)責(zé)人參與行政分工，主要精力用于業(yè)務(wù)工作,，落實(shí)‘三轉(zhuǎn)’工作不到位”問題已整改推進(jìn)到位,。在院黨委班子嚴(yán)重缺職情況下，我院紀(jì)委書記于20xx年11月參與行政分工,，分管宣傳部,、工會(huì)、老干部處,。在省紀(jì)委《關(guān)于對(duì)紀(jì)檢組長(zhǎng)（紀(jì)委書記）分工和兼職情況進(jìn)行清理的通知》文件下發(fā)后,，我院立即進(jìn)行了整改,，黨委重新調(diào)整了班子成員分工，紀(jì)委書記于20xx年12月起集中精力分管紀(jì)檢監(jiān)察工作,，不再參與其他黨政分工,。

（二）執(zhí)行制度紀(jì)律方面

11.關(guān)于“不嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，坐收坐支”問題已整改推進(jìn)到位,。向省財(cái)政廳呈送將相關(guān)收入上繳的報(bào)告,，省財(cái)政廳反饋了明確的意見，已按財(cái)政反饋意見辦理,。

12.關(guān)于“超預(yù)算支出公務(wù)接待費(fèi),、公務(wù)用車購置及運(yùn)行維護(hù)費(fèi)”問題已整改推進(jìn)到位。通過科學(xué)編制“三公”經(jīng)費(fèi)預(yù)算,，嚴(yán)格控制了“三公”經(jīng)費(fèi)支出,，截至20xx年12月，沒有再發(fā)生超預(yù)算支出情況,。

13.關(guān)于“會(huì)議費(fèi)未履行報(bào)批手續(xù)”問題已整改推進(jìn)到位,。20xx年《會(huì)議費(fèi)管理辦法》下發(fā)后，我院嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行,，凡召開會(huì)議均按管理規(guī)定辦理了審批手續(xù)。

14.關(guān)于“違規(guī)發(fā)放獎(jiǎng)金補(bǔ)助,，尤其是20xx年還存在違規(guī)發(fā)放先優(yōu)表彰獎(jiǎng)品和交通補(bǔ)助”問題已整改推進(jìn)到位。經(jīng)自查,，我院20xx年起已停發(fā)各類獎(jiǎng)品；從20xx年年底開始取消交通補(bǔ)助,。

15.針對(duì)“尊榮華府10套住宅未入固定資產(chǎn)賬”問題,，正在整改中,，我院組建了處置小組，與開發(fā)商龍昊公司協(xié)商,、處置,，努力解決長(zhǎng)期無法取得房產(chǎn)購置發(fā)票、無法辦理產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移手續(xù)和進(jìn)行資產(chǎn)登記管理的問題,。在取得房產(chǎn)購置發(fā)票,、辦理產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移手續(xù)后，進(jìn)行資產(chǎn)登記管理,。與此同時(shí),，積極尋求其它破解辦法，爭(zhēng)取早日解決這一歷史問題。

16.針對(duì)“尊榮華府住宅對(duì)外出租”問題,，由于合同尚未到期,，正在整改中，我院已經(jīng)通知承租戶做好安排,，限期提早騰退,，盡快恢復(fù)學(xué)生宿舍的使用功能。

17.針對(duì)“科研經(jīng)費(fèi)使用管理不規(guī)范,，隨意性大,，存在打印紙、硒鼓,、墨盒等辦公耗材支出較多等問題,，在票據(jù)審核過程中，存在審批核銷把關(guān)不嚴(yán)不細(xì)”等問題,，我院已加大審批核銷把關(guān)力度,，嚴(yán)格控制打印紙、硒鼓,、墨盒等辦公耗材支出,。今后將通過機(jī)制創(chuàng)新，進(jìn)一步優(yōu)化支出結(jié)構(gòu),。

18.關(guān)于“在發(fā)放優(yōu)質(zhì)成果獎(jiǎng)勵(lì)過程中，利用發(fā)票虛列支出”問題已經(jīng)整改,。我院已在20xx年12月廢止了《xx省社會(huì)科學(xué)院優(yōu)質(zhì)成果獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定》,，取消了優(yōu)質(zhì)成果獎(jiǎng)勵(lì)。

（三）執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定,、反對(duì)“四風(fēng)”方面

19.針對(duì)“形式主義問題,，12個(gè)市（地）社科分院、若干省情調(diào)研基地,，作用不明顯”問題,，我院在20xx年工作報(bào)告中明確將各分院、省情調(diào)研基地納入我院智庫聯(lián)盟,。20xx年3月15日,，專門召開分院工作專題會(huì)議，探討了深度合作的工作機(jī)制,，就如何加強(qiáng)合作,、充分發(fā)揮分院、基地的平臺(tái)作用,，服務(wù)地方黨委政府中心工作形成一致意見,，并將拿出具體實(shí)施辦法,。

20.針對(duì)“落實(shí)服務(wù)于全省各級(jí)黨委和政府，提供科學(xué)決策的智力支持工作宗旨有距離,；有地方特色的基礎(chǔ)理論研究與應(yīng)用研究?jī)?nèi)容空泛,，尚需提高；對(duì)策研究與省情實(shí)際和全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要還有差距”問題,，一是著力提高服務(wù)全省貢獻(xiàn)力,。圍繞我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展亟待解決的重大問題，特別是在推進(jìn)資源枯竭型城市經(jīng)濟(jì)解困,、轉(zhuǎn)型發(fā)展,；推進(jìn)中央政策落地，促進(jìn)老工業(yè)基地結(jié)構(gòu)性改革,；推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè),，挖掘旅游文化資源；推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變,，簡(jiǎn)政放權(quán)等重大理論和現(xiàn)實(shí)問題方面,，開展定向研究。辦好中國—?dú)W亞經(jīng)濟(jì)聯(lián)盟合作高層智庫論壇,、東北老工業(yè)基地振興高層論壇,，著力提高政策研究、決策評(píng)估,、戰(zhàn)略預(yù)測(cè),、政策闡釋的專業(yè)水準(zhǔn)。二是強(qiáng)化省情調(diào)研,，接地氣,。開展省情大調(diào)研，對(duì)省情實(shí)際和現(xiàn)實(shí)問題及時(shí)了解掌握,；在省主要領(lǐng)導(dǎo)圈批課題的選題上吸納了省有關(guān)部門的建議,，突出省委、省政府切實(shí)關(guān)注的問題,，全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展亟需解決的重點(diǎn)難點(diǎn)問題進(jìn)行深入研究,，提出切合實(shí)際、操作性強(qiáng)的對(duì)策建議,，為全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供智力支持,。三是著力實(shí)施打造學(xué)術(shù)品牌為目標(biāo)的精品工程,。重點(diǎn)推進(jìn)xx歷史文化研究工程建設(shè),，著力打造具有重要文化傳承價(jià)值的《xx通史》等經(jīng)典之作，精心編撰xx歷史研究,、文獻(xiàn)和翻譯系列叢書,。重點(diǎn)推進(jìn)xx屯墾史研究項(xiàng)目,，集中打造《xx屯墾史》、《xx屯墾口述史》,，填補(bǔ)學(xué)術(shù)研究空白,，提高學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)力。

（四）落實(shí)“條例”方面

21.在執(zhí)行選人用人制度不夠嚴(yán)格方面,，對(duì)不符合年限及越級(jí)任職,、考核干部投票人數(shù)過少的問題已經(jīng)進(jìn)行了整改，再無此類現(xiàn)象發(fā)生,；對(duì)個(gè)別崗位人崗不適,、任職崗位不一致的問題，正在整改中,，已對(duì)個(gè)別部門的領(lǐng)導(dǎo)崗位進(jìn)行調(diào)整,。

22.在執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制制度不嚴(yán)格方面，對(duì)個(gè)別崗位超職級(jí)配備的問題,，已做出整改安排,，將嚴(yán)格按干部管理程序推進(jìn)到位。

23.在基礎(chǔ)工作不規(guī)范方面,，對(duì)干部考察文書檔案不健全,、干部檔案材料缺失等問題已通過完善考察文書檔案和開展干部檔案核查工作，進(jìn)行了整改,。相關(guān)處理意見已上報(bào)省委組織部,。

（五）置換方面

24.針對(duì)巡視組對(duì)我院房產(chǎn)置換提出資產(chǎn)可能出現(xiàn)流失的問題，我院黨委高度重視,，認(rèn)真落實(shí)巡視反饋意見,，在已有工作基礎(chǔ)上，依靠專業(yè)隊(duì)伍進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)工程建設(shè)的監(jiān)管,、審核,、評(píng)估，并報(bào)請(qǐng)省市有關(guān)主管部門進(jìn)行驗(yàn)收認(rèn)定,，嚴(yán)格把關(guān),，嚴(yán)防國有資產(chǎn)流失。

各局巡察工作匯報(bào)材料 巡察單位工作匯報(bào)篇七

首先,，我代表高新區(qū)黨工委,、管委會(huì)對(duì)自治區(qū)黨委巡視組在百忙之中到高新區(qū)開展巡視工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。自治區(qū)黨委巡視組開展巡視工作意義重大,，將對(duì)高新區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和各項(xiàng)工作起到很好的推動(dòng)作用,。下面，圍繞此次巡視工作的重點(diǎn)內(nèi)容和有關(guān)要求,，我將高新區(qū)近兩年來的工作作一匯報(bào)：

一,、 基本情況和主要做法：

（一）認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速健康發(fā)展

烏魯木齊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)（以下簡(jiǎn)稱高新區(qū)） 成立于1992年8月，是經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)的全國53個(gè)國家級(jí)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)之一,，也是新疆唯一的國家級(jí)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū),。高新區(qū)總體規(guī)劃面積18.75帄方公里，規(guī)劃范圍東起216國道,，西至北京南路,，南臨新醫(yī)路，北到喀什東路,。2011年又新增北區(qū)建設(shè)用地11.3帄方公里,。近年來，在區(qū)市兩級(jí)黨委,、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在科技廳的關(guān)心支持下，高新區(qū)以三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo),，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀,，緊緊圍繞自治區(qū)黨委關(guān)于“烏昌經(jīng)濟(jì)一體化”的重要戰(zhàn)略部署和高新區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”的奮斗目標(biāo)，以加快北區(qū)建設(shè)為重點(diǎn),，以強(qiáng)化招商引資工作為核心,，以實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略為突破口，以強(qiáng)化內(nèi)部管理為基礎(chǔ),，加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè),，切實(shí)維護(hù)人民群眾切身利益。全區(qū)上下解放思想,、大膽創(chuàng)新,、扎實(shí)工作，經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)進(jìn)入了蓬勃發(fā)展的新階段,。

2012年,，高新區(qū)實(shí)現(xiàn)營業(yè)總收入180億元；是“九五”末期的491.8%,，年均增長(zhǎng)37.5%,；工業(yè)增加值7.89億元，年均增長(zhǎng)22.9%,；財(cái)政收入3.835億元,，年均增長(zhǎng)27.91%；外貿(mào)出口6.89億美元,，年均增長(zhǎng)71.29%,；完成固定資產(chǎn)投資18億元，年均增長(zhǎng)37.37%。整個(gè)“十五”時(shí)期實(shí)現(xiàn)的營業(yè)總收入相當(dāng)于“九五”時(shí)期的5.76倍,；工業(yè)增加值相當(dāng)于“九五”時(shí)期的3.25倍,；固定資產(chǎn)投資相當(dāng)于“九五”時(shí)期的6.28倍,；外貿(mào)出口相當(dāng)于“九五”時(shí)期的13.17倍,；財(cái)政收入相當(dāng)于“九五”時(shí)期的4.43倍。過去的五年,，是高新區(qū)建區(qū)以來發(fā)展最快最好的五年,，是高新區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”取得重大突破的五年，是城區(qū)面貌日新月異的5年,，也是綜合實(shí)力大幅躍升的5年,。

（二）貫徹民-主集中制，領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)

近年來,，高新區(qū)黨工委管委會(huì)班子始終把貫徹和執(zhí)行民-主集中制作為加強(qiáng)自身建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)來抓,，從抓學(xué)習(xí)、抓規(guī)范,、抓落實(shí),、抓監(jiān)督入手，以身作則,，率先垂范,，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹執(zhí)行民-主集中制的水帄，增強(qiáng)了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。一是以思想教育為先導(dǎo),，著力提高思想政治素質(zhì)。兩委班子堅(jiān)持把思想政治建設(shè)放在班子建設(shè)的首位,，以每月一次中心組學(xué)習(xí)為主要載體,，深入開展對(duì)黨章、“三個(gè)代表”重要思想,、科學(xué)發(fā)展觀,、中央十六屆五中全會(huì)精神以及自治區(qū)黨委、烏魯木齊市委有關(guān)重大部署決定的學(xué)習(xí)教育活動(dòng),。通過學(xué)習(xí),，兩委領(lǐng)導(dǎo)提高了執(zhí)政能力與決策水帄，進(jìn)一步明確了高新區(qū)的發(fā)展思路和目標(biāo),，增強(qiáng)了加快發(fā)展的緊迫意識(shí),、責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí),；二是以科學(xué)決策為目標(biāo),，提高貫徹民-主集中制的水帄。堅(jiān)持決策前深入調(diào)查研究，掌握真實(shí)情況和第一手資料,。對(duì)涉及技術(shù)性,、理論性的問題還組織專家、學(xué)者進(jìn)行分析論證,，作出評(píng)估,，最后召開兩委聯(lián)席會(huì)充分討論，進(jìn)行表決,。凡沒有經(jīng)過調(diào)查研究,，沒有經(jīng)過論證，沒有經(jīng)過咨詢的,，都不能做出決策,。對(duì)于上級(jí)黨委、政府的重大決策和重要工作部署,，通過召開大會(huì),、印發(fā)文件、網(wǎng)上發(fā)布等途徑及時(shí)向黨員干部傳達(dá),，保障黨員干部的民-主權(quán)利,，增強(qiáng)黨員干部的責(zé)任意識(shí)。同時(shí),，通過健全來信來訪,、信息反愧領(lǐng)導(dǎo)接待日等工作制度，以及設(shè)立專線電話,、電子信箱,、民-主意見箱等多種形式，保證基層黨組織和廣大黨員的意見或建議能及時(shí)反映上來,；三是以制度建設(shè)為根本,，著力健全制度，推進(jìn)民-主集中制建設(shè)的規(guī)范化,。堅(jiān)持“集體領(lǐng)導(dǎo),、民-主集中、個(gè)別醞釀,、會(huì)議決定”的議事程序,，制定了《高新區(qū)兩委聯(lián)席會(huì)議議事規(guī)則》、《高新區(qū)黨工委定期召開聽取重點(diǎn)工作匯報(bào)會(huì)議制度》和《督查工作制度》,、《中心組學(xué)習(xí)制度》等規(guī)章制度,。對(duì)大額資金使用、重大項(xiàng)目建設(shè),，及對(duì)干部的培養(yǎng),、選拔、考察、考核等事項(xiàng)堅(jiān)持會(huì)議集體研究決定,。召開兩委會(huì)一般要有一半以上班子成員參加,，討論重大問題時(shí)必須有三分之二以上班子成員參加。黨政一把手充分發(fā)揚(yáng)民-主,，議事決策時(shí)堅(jiān)持“末位表態(tài)”,；四是以強(qiáng)化監(jiān)督為保證，著力完善機(jī)制,，確保民-主集中制落到實(shí)處,。堅(jiān)持民-主生活會(huì),、黨組織生活會(huì),、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度，主動(dòng)上門征求群眾意見,，班子成員互相理解,、互相尊重、互相支持,、互相協(xié)作,。如在去年的先進(jìn)性教育活動(dòng)中，為保證班子民-主生活會(huì)的質(zhì)量,，會(huì)前,，我們向機(jī)關(guān)各局辦、

各支部,、有關(guān)駐區(qū)單位和企業(yè)廣泛征求意見,，經(jīng)梳理歸納后，原原本本地反饋給本人,。然后根據(jù)征求的意見,，班子成員認(rèn)真查找自身存在的問題，做好發(fā)言準(zhǔn)備,。黨工委書記,、管委會(huì)主任還分別找每位班子成員進(jìn)行了個(gè)別談心，做好會(huì)前的思想溝通工作,。開會(huì)時(shí),，充分運(yùn)用“三講”的經(jīng)驗(yàn)和做法，班子成員結(jié)合自己一年來的工作,、思想,、黨性黨風(fēng)方面的情況，查缺點(diǎn),、找不足,、比差距、促提高，積極開展批評(píng)與自我批評(píng),，民-主生活會(huì)達(dá)到了統(tǒng)一思想,、振奮精神、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)的目的,。會(huì)后,，切實(shí)抓好整改。針對(duì)個(gè)人查擺出的問題,，班子每個(gè)成員都聯(lián)系實(shí)際制定整改措施,，明確解決問題、改進(jìn)工作的責(zé)任和時(shí)限,。通過以上措施的實(shí)施,，進(jìn)一步加部隊(duì)后勤匯報(bào)材料

一是提供必要的條件。培養(yǎng)創(chuàng)新人才首要的是知識(shí)信息渠道必須通暢,。為便于官兵及時(shí)掌握知識(shí)信息,，大隊(duì)結(jié)合每月派出的流動(dòng)修理船和機(jī)關(guān)干部下點(diǎn)，開展了送資料,、送技術(shù),、送信息活動(dòng)。為幫助官兵及時(shí)解答學(xué)習(xí)中遇到的問題,，他們主動(dòng)與艇組駐地附近的院?；蛳嚓P(guān)企業(yè)取得聯(lián)系，建立了信息咨詢網(wǎng)絡(luò),；對(duì)主機(jī)維護(hù)人員,，建議上級(jí)選派到國外相關(guān)企業(yè)學(xué)習(xí)。對(duì)沒有固定執(zhí)勤點(diǎn)的流動(dòng)船艇,，堅(jiān)持給予特殊保障,。3416船船長(zhǎng)于懷吉所在的船隊(duì)明水期幾乎晝夜航行在江上，學(xué)習(xí)條件極為不便,。大隊(duì)破例給他們船配備相關(guān)科技書籍及用于求教問題的船艇專用電話,。近年來，黑龍江,、松花江和烏蘇里江水位大幅下降,、氣候也變化異常，但他帶領(lǐng)大家靠科技助航,，圓滿完成上級(jí)交給的運(yùn)輸任務(wù),。總結(jié)的頂推船隊(duì)操作要領(lǐng)及維修保養(yǎng)技能等經(jīng)驗(yàn),，成為軍地培養(yǎng)黑龍江,、松花江和烏蘇里江船長(zhǎng)的必修課,。

去年，于懷吉被軍區(qū)樹為學(xué)雷鋒學(xué)習(xí)成才標(biāo)兵,。今年,，黑龍江水位出現(xiàn)了有水文記載以來最低的一次。截止8月份,，上游已滯留了500噸以上的船艇175艘,。于懷吉所在的艇是這些船隊(duì)中噸位最高的。但在封江前駕船返回的,，他是唯一的一個(gè),。科技創(chuàng)新需要一定的投入,。近年來,，我們千方百計(jì)的為基層科技創(chuàng)新提供人財(cái)物保障。現(xiàn)型多數(shù)船艇通信設(shè)備一直沒有列入專業(yè)部門管理體系,，所有器材都是船艇建造廠家設(shè)置的,，光品牌型號(hào)就有20多種,，訓(xùn)練一名報(bào)務(wù)兵至少需要大半年的時(shí)間,。裝備處一名助理員主動(dòng)提出研制無線綜合報(bào)務(wù)訓(xùn)練機(jī)的構(gòu)想。要研制這套設(shè)備,，至少需要13萬元,。對(duì)于個(gè)人搞技術(shù)革新一下子拿出這么多錢，在大隊(duì)歷史上是從未有過的,。大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)先后跑了十幾家共建單位,，幫助他籌措經(jīng)費(fèi)；遇到技術(shù)難題,，又主動(dòng)聯(lián)系駐地大專院校和科研單位,，為其提供智力支持。半年后,，終于促成了這一技術(shù)革新項(xiàng)目的研制成功,。研制后的報(bào)務(wù)訓(xùn)練模擬機(jī)，僅用3個(gè)月即可完成對(duì)各種船艇報(bào)務(wù)兵的培訓(xùn)任務(wù),。近年來,，該大隊(duì)每年至少為基層科技創(chuàng)新投入20多萬元，做到了項(xiàng)目立起來,，資金就跟上去,。

二是賦予任務(wù)。實(shí)踐中,，我們堅(jiān)持開展科技創(chuàng)新活動(dòng),，努力在解決重點(diǎn)和難點(diǎn)問題上,，培養(yǎng)拔尖人才。船艇專業(yè)訓(xùn)練實(shí)踐性很強(qiáng),，受氣候影響,，船艇一年中要有半年時(shí)間“錨冬”，駕駛員的訓(xùn)練大都要經(jīng)過2個(gè)明水期,。由于義務(wù)兵服役期縮短,，以往“一年學(xué)習(xí)、二年跟船,、三年操舵”的訓(xùn)練模式已無法適應(yīng)任務(wù)要求,。去年初，他們?cè)谏霞?jí)的幫助下,，籌集資金300多萬元,，與上海海運(yùn)學(xué)院合作，經(jīng)過半年多的努力,，研制出了船艇綜合訓(xùn)練模擬系統(tǒng),。這套系統(tǒng)，既能搞適應(yīng)性訓(xùn)練,，又能搞操作訓(xùn)練,；既能練在仿真的界江水系中進(jìn)行霧天、雨天,、夜間,、淺水區(qū)、岸形復(fù)雜條件下的駕駛技術(shù),，又能練機(jī)艙典型故障的排除能力和船艇遇險(xiǎn)及發(fā)生事故時(shí)的處理能力,；既能練裝卸、起航,、停泊等技術(shù)課題,，又能練船艇編隊(duì)、隊(duì)形變換,、登陸等戰(zhàn)術(shù)課目,，實(shí)現(xiàn)了一年四季不“下水”，就能完成實(shí)船實(shí)艇訓(xùn)練和新兵當(dāng)年入伍,、當(dāng)年操艇的目標(biāo),。總部專家稱其為“船艇訓(xùn)練的一場(chǎng)革命”,。

今年,，該系統(tǒng)獲軍隊(duì)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)。在此基礎(chǔ)上,，他們還研制,、充實(shí)了機(jī)電兵,、報(bào)務(wù)員、槍帆兵模擬訓(xùn)練器材,，建成了船艇模擬訓(xùn)練中心,，機(jī)電兵、報(bào)務(wù)員的訓(xùn)練時(shí)間由原來的8個(gè)月均縮短為3個(gè)月,，結(jié)束了槍帆兵訓(xùn)練只能在陸地上進(jìn)行的歷史,。綜合模擬訓(xùn)練中心的應(yīng)用，不僅提高了官兵專業(yè)技能,，而且也促進(jìn)了大隊(duì)?wèi)?zhàn)術(shù)綜合保障能力提高,。今年8月，總后勤部對(duì)全軍陸空軍船艇部隊(duì)進(jìn)行以基地防衛(wèi)作戰(zhàn)演練為課題的考核,。大隊(duì)出動(dòng)16種40余艘船艇270名官兵,，在戰(zhàn)術(shù)背景下演示了4個(gè)訓(xùn)練科目，這在建隊(duì)史上是第一次,?？偤箢I(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的同志看完演練后，一致給予“是抽考過的單位中最好的”評(píng)價(jià),。幾年來,，我們還圍繞老裝備保持良好技術(shù)性能，發(fā)揮更大的淺能,，以及改進(jìn)教育手段和加強(qiáng)伙食管理,、干部士官管理等問題，開展裝備技術(shù)革新和開發(fā)管理軟件的實(shí)踐,，培養(yǎng)了一大批技術(shù)創(chuàng)新和軟件開發(fā)等人才。

幾年來,，先后取得了982ek型巡邏艇噴水推進(jìn)泵組合式葉輪,、噴水推進(jìn)泵軸承技術(shù)改造等50多項(xiàng)技術(shù)革新成果，其中4項(xiàng)獲軍隊(duì)科技進(jìn)步獎(jiǎng),。今年7月,，在軍區(qū)組織的科技成果表彰會(huì)上，省軍區(qū)共展示9項(xiàng)成果,，大隊(duì)占4項(xiàng)。通過廣泛開展裝備技術(shù)革新活動(dòng),，不僅較好地保證了船艇的完好率和在航率,，而且每年還可節(jié)余維修經(jīng)費(fèi)30多萬元。1999年2月,，省軍區(qū)在該大隊(duì)召開了電化教學(xué)觀摩現(xiàn)場(chǎng)會(huì),。幾年來,，他們還開發(fā)出干部、士官管理系統(tǒng),，營院,、庫房以及重點(diǎn)目標(biāo)均實(shí)現(xiàn)了視頻監(jiān)控，大大提高了管理效益,。干部和士官管理經(jīng)驗(yàn)在省軍區(qū)推廣,，大隊(duì)連續(xù)多年被總后評(píng)為船艇部隊(duì)管理正規(guī)化先進(jìn)單位，連續(xù)18年沒有發(fā)生重大事故案件,。

三是搞好激勵(lì),。陸軍船艇部隊(duì)在全軍是個(gè)“少數(shù)民族”，在我們省軍區(qū)也只有2家,。由于專業(yè)性比較強(qiáng),，大隊(duì)干部橫向交流機(jī)會(huì)少，縱向提拔路徑窄,，干部骨干老化的問題比較突出,，學(xué)習(xí)熱情在一定程度上受到了影響。為此,，大隊(duì)黨委專門制定《人才培養(yǎng)激勵(lì)機(jī)制》,，明確規(guī)定每年從兩業(yè)生產(chǎn)收中拿出10萬元作為獎(jiǎng)勵(lì)基金，重獎(jiǎng)有突出貢獻(xiàn)的尖子人才,，并把人才培養(yǎng)與立功受獎(jiǎng),、晉職晉銜晉級(jí)結(jié)合起來。近年來,，先后有23名干部被破格提拔使用,，有85名干部立功受獎(jiǎng)。為防止因干部老化造成人才流失問題,，建議上級(jí)采取超常手段保留,。大隊(duì)原通信參謀鄧國忠是軍區(qū)學(xué)雷鋒標(biāo)兵，因年齡偏大發(fā)展受限,，為了保留他,，大隊(duì)黨委根據(jù)其特長(zhǎng)將其改為技術(shù)員。原裝備處長(zhǎng)楊奇志,，一直負(fù)責(zé)裝備管理和技術(shù)革新工作,，為了留住這個(gè)難得的科技帶頭人才，大隊(duì)黨委在沒有編制的情況下,，報(bào)請(qǐng)上級(jí)把他改為工程師,。近年來，大隊(duì)共設(shè)法保留干部骨干176人,，使他們?cè)诓煌瑣徫簧习l(fā)揮了重要作用,，成為科技創(chuàng)新的中堅(jiān)力量,。他們還注意發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)影響和帶頭作用，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)與部隊(duì)一樣參加高科技學(xué)習(xí),，一樣分擔(dān)研究課題,，一樣接受檢查講評(píng)，不搞“掛名”工程,。

各局巡察工作匯報(bào)材料 巡察單位工作匯報(bào)篇八

按照區(qū)委巡察組關(guān)于巡察工作部署要求,，現(xiàn)就集團(tuán)公司選人用人工作有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、基本情況

集團(tuán)公司成立于x年x月x日,，共設(shè)立x個(gè)部室?，F(xiàn)管理企業(yè)x家，代管事業(yè)單位x家,，現(xiàn)有員工x人,，其中：正處級(jí)x人，副處級(jí)x人,，科級(jí)干部x人（正科級(jí)含享受待遇x人,，副科級(jí)含享受待遇x人，事業(yè)身份副科級(jí)x人）,，企業(yè)員工x人,，事業(yè)人員x人。

集團(tuán)公司黨委堅(jiān)持黨管干部原則,，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持五湖四海,、任人唯賢,，堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派,，把好干部標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處,。自x年x月以來，集團(tuán)公司黨委共選拔任用干部x名,，正科級(jí)x人，副科級(jí)x人,，其中：x名副科級(jí)延長(zhǎng)試用期任職,，x名按照原職級(jí)安排工作。

二,、選人用人工作開展情況

在堅(jiān)持干部任用基本條件,，同時(shí)根據(jù)不同崗位特點(diǎn)，按照不同職務(wù)干部職責(zé)要求,，綜合考慮干部的專業(yè),、經(jīng)歷,、性格、能力與崗位匹配度,，增強(qiáng)選人用人的準(zhǔn)確度,；堅(jiān)持把功夫下在平時(shí)，注意掌握干部的一貫表現(xiàn)和群眾口碑,，廣泛聽取各方面意見,，尊重了解情況的少數(shù)人的意見。保證選人用人工作的紀(jì)律性,、規(guī)范性,、嚴(yán)肅性。

（一）堅(jiān)持樹立正確用人導(dǎo)向,。集團(tuán)公司黨委在干部選拔作用工作中,，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔作用工作條例》的相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持選人用人原則,，在干部素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)上堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則；在干部能力要求上堅(jiān)持注重實(shí)際,、群眾公認(rèn)的原則,，選拔干部過程中堅(jiān)持民主、公開,、競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu)和民主集中制的原則，營造了有利于優(yōu)秀人才脫穎而出,、健康成長(zhǎng)的發(fā)展環(huán)境,。

（二）建立干部管理有效機(jī)制。按照干部選拔任用規(guī)定,，發(fā)揮集團(tuán)公司黨委在干部選拔任用工作中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用,，嚴(yán)格組織原則和決策程序，選拔任用工作均經(jīng)過黨委會(huì)議進(jìn)行研究決定,。充分發(fā)揮人力資源部門職能作用,，理順干部管理的體制機(jī)制。積極與區(qū)委組織部,、區(qū)國資委溝通協(xié)調(diào)干部選拔任用工作,，及時(shí)報(bào)送了干部隊(duì)伍現(xiàn)狀情況報(bào)告、科級(jí)干部選拔任用工作意見等,。

（三）嚴(yán)格選拔任用工作程序和入口關(guān),。在制度執(zhí)行過程中，把工作重心放在嚴(yán)把入口關(guān)上，把握重要流程節(jié)點(diǎn),，在嚴(yán)把推薦關(guān),、考察關(guān)、決策關(guān),、任職關(guān)的同時(shí),，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)原則，黨委就根據(jù)試用期滿考核情況,，結(jié)合年度考核,、日常表現(xiàn)等情況，經(jīng)綜合分析研判,，對(duì)x名副科級(jí)干部做出延長(zhǎng)試用期半年,，其中x名終止試用期按原職務(wù)職級(jí)安排工作的決定。專門進(jìn)行干部任職前談話,，明確工作使命和責(zé)任,，以及自身缺點(diǎn)和不足，提出工作標(biāo)準(zhǔn)和廉政要求,，切實(shí)提升新提拔干部的大局意識(shí)強(qiáng)化宗旨意識(shí),，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，筑牢廉政意識(shí),。

（四）嚴(yán)格執(zhí)行組織人事紀(jì)律,。集團(tuán)公司黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)組織人事紀(jì)律，帶頭學(xué)習(xí)干部選拔任用有關(guān)政策法規(guī),，深入開展了整治用人不正之風(fēng)工作,，使干部選拔任用工作進(jìn)一步規(guī)范，選人用人公信度進(jìn)一步提高,，近年來,，在干部選拔任用工作中，未出現(xiàn)跑官,、買官,、賣官、突擊提拔,、“帶病上崗”,、任人唯親、弄虛作假等情況,。

（五）嚴(yán)格干部人事檔案審核歸檔,，確保檔案真實(shí)準(zhǔn)確完整規(guī)范。一是按選拔任用程序和類別將干部選拔任用工作中形成的文書檔案及時(shí)歸檔,。二是集團(tuán)公司黨委按照區(qū)委組織部干部人事檔案專項(xiàng)審核和學(xué)歷學(xué)位真實(shí)性比對(duì)排查工作要求，嚴(yán)格按照審核規(guī)定開展相關(guān)工作。歷時(shí)六個(gè)月完成x余份檔案的審核及學(xué)歷學(xué)位比對(duì)工作,，對(duì)發(fā)現(xiàn)的x名學(xué)歷學(xué)位有問題情況經(jīng)黨委審核后均按規(guī)定及時(shí)進(jìn)行了上報(bào),。

三、存在問題

集團(tuán)公司黨委選人用人工作中,，盡管進(jìn)行了一些有益的探索,，也取得了一定的成效，但同區(qū)委的要求,，同干部群眾的期盼相比,，仍存在許多的差距和不足。主要表現(xiàn)在以下方面：

一是選人用人制度還需要進(jìn)一步完善,。雖然集團(tuán)公司在干部選拔任用工作中能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行選拔任用有關(guān)規(guī)定,，規(guī)范了選人用人的程序和方法，但在中層干部教育培養(yǎng),、考核評(píng)價(jià),、監(jiān)督約束等方面的配套制度還有欠缺，還不夠完善,。

二是對(duì)干部的教育管理還不夠到位,。集團(tuán)公司由多個(gè)部門企業(yè)整合到一起，各企業(yè)從事行業(yè)領(lǐng)域較多,，人員素質(zhì)結(jié)構(gòu)復(fù)雜,，部分干部工作熱情不高，主動(dòng)意識(shí)不強(qiáng),，拈輕怕重,，安于現(xiàn)狀，有“等靠要”的思想,。在個(gè)別干部身上還不同存在沒有把全部精力放在干事創(chuàng)業(yè)上,，不積極努力開拓市場(chǎng),，著力提升企業(yè)效益,，而一味守?cái)傋?、挨日子,、吃老本,。?duì)上級(jí)安排布置的工作敷衍應(yīng)付,，對(duì)上級(jí)提出的問題建議有抵觸情緒,、思想散漫,、行為慵懶的現(xiàn)象,。

三是對(duì)職工樹立正確的好人思想辦法不夠多,。特別是在干部組織考察個(gè)別談話環(huán)節(jié)中，當(dāng)考察組問詢考察對(duì)象的主要缺點(diǎn)和不足問題時(shí),，被談話人多存在好人主義傾向,，不說缺點(diǎn)，即使有缺點(diǎn)、有問題也不愿說,、不敢說,，有怕得罪人的思想，或回避缺點(diǎn)不足,，或蜻蜓點(diǎn)水,，或無關(guān)痛癢，多以不了解,、沒發(fā)現(xiàn),、加強(qiáng)政治理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)等答復(fù)，不能完全公正客觀評(píng)價(jià)干部,，不利于真正選拔出來政治思想合格,、工作作風(fēng)過硬、能力素質(zhì)強(qiáng)的干部,。

四是干部交流缺乏常態(tài)化,、制度化。集團(tuán)公司成立至今,，適逢國有企業(yè)混合所有制改革和出讓,，嚴(yán)格組織人事紀(jì)律，對(duì)干部提拔任用,、交流和調(diào)動(dòng)等進(jìn)行嚴(yán)格審批,，一定程度造成干部交流不暢，形成了部分企業(yè)班子配備不夠齊整,，年齡,、專業(yè)結(jié)構(gòu)、梯次配備不合理等現(xiàn)象,。不僅削弱了干部的進(jìn)取精神,，也影響到班子的整體合力和工作效率。

五是年輕干部人才儲(chǔ)備工作還需進(jìn)一步加強(qiáng),。集團(tuán)公司中層的平均年齡不斷增長(zhǎng),，對(duì)于專業(yè)崗位年輕干部的鍛煉培養(yǎng)和人才儲(chǔ)備需要不斷充實(shí)和加強(qiáng)。從數(shù)量上看,，與形勢(shì)發(fā)展要求有一定差距,；從結(jié)構(gòu)上看，專業(yè)結(jié)構(gòu)不盡合理,，高層次專業(yè)人才特別是熟悉現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理,、城市規(guī)劃、園林設(shè)計(jì),、財(cái)務(wù)及法律業(yè)務(wù)的干部較為緊缺,，女干部和黨外干部的比例偏低,。對(duì)后備干部?jī)?chǔ)備和培養(yǎng)渠道不夠多、方法不夠新,，力度不夠大,，缺少實(shí)實(shí)在在、有針對(duì)性的科學(xué)方法,。

六是選人用人思想不夠解放。從用人觀念上看,，還存在思想不夠解放的問題,。長(zhǎng)期以來，我們一直把破除論資排輩,、營造優(yōu)秀年輕干部脫穎而出的環(huán)境作為干部人事制度改革的重要內(nèi)容,，但在實(shí)際工作中，還沒有完全處理好優(yōu)秀年輕干部脫穎而出與調(diào)動(dòng)不同年齡段干部積極性的關(guān)系,，還沒有完全沖破論資排輩,、遷就照顧等思想障礙，大膽使用年輕干部上力度還不夠強(qiáng),，步子邁的還不夠大,，與干部群眾的期盼還有差距。同時(shí),，在選拔干部過程中還有求全責(zé)備的思想,，容易失去用人的最佳時(shí)機(jī)，在一定程度上造成領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍相對(duì)老化和活力不足,。

七是對(duì)干部能力素質(zhì)有待提高,。集團(tuán)公司整合后形成的干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)配比不盡合理，人員素質(zhì)參差不齊,。集團(tuán)公司干部整體素質(zhì)不高,，主要表現(xiàn)在理論素質(zhì)不高，工作中往往就事論事,，不注意從政治和全局觀察事物,；專業(yè)知識(shí)能力素質(zhì)欠缺，不善于學(xué)習(xí)思考,；能力素質(zhì)欠缺,，領(lǐng)導(dǎo)水平不高；崗位教育,、企業(yè)任職的意識(shí)缺乏,，且工作中切實(shí)發(fā)揮作用不明顯。整合后集團(tuán)公司黨委有針對(duì)性的對(duì)干部進(jìn)行交流使用,，開展了專題黨課等培訓(xùn)引導(dǎo)工作,，著力提高和培養(yǎng)干部的素質(zhì),，收到一定成效。

四,、下一步努力方向

集團(tuán)公司黨委將從進(jìn)一步貫徹落實(shí)《條例》規(guī)定著手,，努力提升企業(yè)融合度，增加歸屬感,，著力提升干部整體素質(zhì),，著力提升干部“四個(gè)意識(shí)”，從思想上找差距,，從機(jī)制上求突破,，從工作上找抓手，抓重點(diǎn),、抓關(guān)鍵,，認(rèn)真總結(jié)干部選拔任用所取得的經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)組織人事干部專項(xiàng)培訓(xùn),。不斷完善干部選拔任用制度,，培養(yǎng)好、選配好,、使用好干部,，為提高集團(tuán)公司黨委組織工作科學(xué)化水平奠定基礎(chǔ)。

一是抓好學(xué)習(xí)宣傳,。把學(xué)習(xí)宣傳《條例》作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù),，納入黨委中心組和黨政干部培訓(xùn)內(nèi)容，通過采取專題輔導(dǎo),、交流研討,、開辟專欄、印發(fā)材料等多種形式,，切實(shí)將學(xué)習(xí)范圍覆蓋到集團(tuán)公司所有干部群眾,，促使兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉和帶頭遵守《條例》，組織人事干部精通和嚴(yán)格執(zhí)行《條例》,，廣大干部群眾了解和廣泛監(jiān)督《條例》,。進(jìn)一步加強(qiáng)干部理論學(xué)習(xí)，提高政治站位,，推動(dòng)干部干事創(chuàng)業(yè)取得新成效,，把干部學(xué)習(xí)教育當(dāng)做重點(diǎn)來抓。

二是完善干部選拔任用機(jī)制,。著力完善干部選拔任用機(jī)制,，把好選人用人關(guān)，大膽培養(yǎng)大膽使用忠誠干凈擔(dān)當(dāng),、謀改革促發(fā)展實(shí)效突出的干部,。嚴(yán)格執(zhí)行干部問責(zé)制度,，切實(shí)做到有權(quán)就有責(zé)，有責(zé)要擔(dān)當(dāng),，失責(zé)必追究,。進(jìn)一步加大干部管理力度，著力加強(qiáng)干部教育監(jiān)督管理力度,，不斷提高黨員道德修養(yǎng)的自覺性,。通過學(xué)習(xí)教育和自省自律強(qiáng)化黨員的道德自律意識(shí)，引導(dǎo)干部努力學(xué)習(xí),，提高理論素養(yǎng),，加強(qiáng)黨性鍛煉，增強(qiáng)權(quán)為民所用,、情為民所系、利為民所謀的自覺性,，切實(shí)做到為民,、務(wù)實(shí)、清廉,，努力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài),。建立干部輪崗交流機(jī)制，加大干部交流和隊(duì)伍融合力度,，增強(qiáng)干部隊(duì)伍素質(zhì),。切實(shí)促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，堅(jiān)決防止用人上不正之風(fēng),，形成制度管權(quán),、制度管人的良好機(jī)制。

三是健全干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制,。認(rèn)真落實(shí)國資委對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的考核工作,。嚴(yán)格執(zhí)行對(duì)各子公司領(lǐng)導(dǎo)班子考核，確?？己私Y(jié)果真正反映出各班子的工作成效,、做事熱情、責(zé)任擔(dān)當(dāng),，使優(yōu)秀班子能脫穎而出,。將考核觸角延伸到集團(tuán)公司各個(gè)層次，針對(duì)“一把手”,、副職干部,、中層干部、普通辦事員等不同層次的對(duì)象,，制定相應(yīng)的考核細(xì)則,，用不同的尺子量不同的人,，以差異化考核體現(xiàn)出考核的公平合理，以分層分類的量化考核排名讓同類干部在同一賽場(chǎng)上“賽跑”,，觸動(dòng)和激發(fā)干部分發(fā)向上,，逐步改變慵懶無為的狀況。與此同時(shí),，強(qiáng)化考評(píng)結(jié)果運(yùn)用,，逐步建立干部激勵(lì)機(jī)制、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,，切實(shí)讓優(yōu)秀干部脫穎而出,，切實(shí)激發(fā)干部工作熱情。實(shí)現(xiàn)及時(shí)選拔使用實(shí)績(jī)突出,、群眾公認(rèn)的干部,，調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的干部，真正通過考核實(shí)現(xiàn)好中選優(yōu),、優(yōu)中選強(qiáng),，將干部放在合適的位置上。

四是積極營造良好選人用人氛圍,。要在黨員干部適應(yīng)新常態(tài),，搶抓新機(jī)遇，謀求新作為,，爭(zhēng)創(chuàng)新業(yè)績(jī),，促進(jìn)新發(fā)展，樹立腳踏實(shí)地,、求真務(wù)實(shí),、以民為本的新政績(jī)觀上下功夫，努力破除陣風(fēng)論,、過頭論,、阻礙論等錯(cuò)誤論調(diào)，樹立風(fēng)清氣正,、健康發(fā)展的新環(huán)境,；逐步建立容錯(cuò)機(jī)制，在引導(dǎo)干部嚴(yán)以用權(quán),，科學(xué),、民主決策，不斷提升執(zhí)政能力和水平的同時(shí),，讓干部卸下思想包袱,，敢想、敢做,。努力破除為官不為,、站位不為,、碌碌無為等不良現(xiàn)象，樹立干事創(chuàng)業(yè),、勇于擔(dān)當(dāng),、廉潔從政新氣象。

以上是集團(tuán)公司黨委選人用人專項(xiàng)報(bào)告,，不妥之處,，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。

各局巡察工作匯報(bào)材料 巡察單位工作匯報(bào)篇九

今年以來,，我支部根據(jù)上級(jí)黨委的部署和安排,，認(rèn)真貫徹落黨的十九大精神，及時(shí)組織黨員職工學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神,，有序開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),、嚴(yán)肅紀(jì)律、促進(jìn)黨員干部作風(fēng)的進(jìn)一步改變,，更好地為現(xiàn)場(chǎng)施工生產(chǎn)服務(wù)?，F(xiàn)將20_年支部工作情況總結(jié)如下：

一、開展學(xué)習(xí),，提高思想認(rèn)識(shí)

根據(jù)上級(jí)黨委的統(tǒng)一要求和安排，我支部及時(shí),、認(rèn)真地組織黨員,、職工學(xué)習(xí)黨的十九大精神，提高全員的依法治國,、依法治企的意識(shí),。學(xué)習(xí)上級(jí)印發(fā)的相關(guān)文件、規(guī)章,、規(guī)定和制度,，如：關(guān)于印發(fā)《20_黨委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案》、《關(guān)于成立20_黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組及工作機(jī)構(gòu)的通知》,、關(guān)于印發(fā)《20xx黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)查擺問題,、開展批評(píng)的實(shí)施方案》的通知、轉(zhuǎn)發(fā)國資委《關(guān)于在第二批教育實(shí)踐活動(dòng)中深化“四風(fēng)”突出問題專項(xiàng)整治的通知》的通知,、《關(guān)于開展“黨風(fēng)廉政建設(shè)教育月”活動(dòng)的通知》,、黨委關(guān)于印發(fā)《20xx關(guān)于開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)》的通知、集團(tuán)公司關(guān)于認(rèn)真做好學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》工作的通知等,，通過學(xué)習(xí),，使大家了解、熟知應(yīng)有的知識(shí)和規(guī)定,。

二,、開展活動(dòng),，改變工作作風(fēng)

根據(jù)上級(jí)黨委的部署和要求，我支部認(rèn)真,、有計(jì)劃地組織開展了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),。一是督促在家的所有黨員、職工參加了公司黨委召開的動(dòng)員會(huì),，提高全員思想認(rèn)識(shí),，在思想上做好參加活動(dòng)的準(zhǔn)備。二是集中學(xué)習(xí)動(dòng)員,。于5月20日召開了支部擴(kuò)大（所轄人員）會(huì)議,，進(jìn)行再次動(dòng)員，會(huì)上學(xué)習(xí)了書記在公司黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上的講話,；《20xx黨委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案》,；《王歧山同志在部分專家學(xué)者座談會(huì)上的講話》；《關(guān)于開展好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)下一步工作的通知》,；《關(guān)于開展“反腐倡廉宣傳教育月”活動(dòng)的通知》,；《20xx年典型案例情況通報(bào)》。黨委副書記同志在會(huì)上進(jìn)行了動(dòng)員發(fā)言,，支部的部分同志也進(jìn)行了表態(tài)性發(fā)言,。同時(shí)，支部在進(jìn)行動(dòng)員,、布置和安排的基礎(chǔ)上,，切實(shí)抓好黨員的學(xué)習(xí)、撰寫對(duì)照發(fā)言材料,、查擺,、填寫黨員評(píng)議表，召開民主生活會(huì),，開展民主評(píng)議黨員,，向黨委提報(bào)活動(dòng)計(jì)劃、臺(tái)賬,、總結(jié)等工作,，確保了活動(dòng)的有序開展。三是認(rèn)真開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng),，結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的要求進(jìn)行了查擺,，找出問題，提出措施,，切實(shí)改變管理干部的作風(fēng),，促進(jìn)了管理工作的有序進(jìn)行。同時(shí)，根據(jù)要求,，開展了“反腐倡廉教育月活動(dòng)”,，結(jié)合“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)主題，要求和號(hào)召大家撰寫讀書心得體會(huì),，并報(bào)紀(jì)檢監(jiān)察部,。我支部在今年“七·一”被評(píng)為20xx-20xx年度“五好”黨支部。

三,、加強(qiáng)管理,，確保工作有序

一是在認(rèn)真落實(shí)上級(jí)黨委的要求和安排的前提下，結(jié)合本支部所轄部門多,、中層以上領(lǐng)導(dǎo)多,、集中開展活動(dòng)困難的實(shí)際情況，通過網(wǎng)絡(luò)辦公的形式,，加強(qiáng)對(duì)黨員和管理干部的管理工作,，確保行政和支部工作的正常開展。

二是加強(qiáng)支委間的溝通和聯(lián)系,，堅(jiān)持做到召開會(huì)議,、組織活動(dòng)及經(jīng)費(fèi)使用，提前商議,，共同謀劃,，集體決定，充分發(fā)揮支部的整體力量,，共同協(xié)作,，組織好每次會(huì)議和開展好各項(xiàng)活動(dòng)，支部班子團(tuán)結(jié)合作,，形成了合力。

三是支部共同決定與機(jī)關(guān)二支部聯(lián)合組織參加本公司籃球運(yùn)動(dòng)會(huì)預(yù)選賽和首屆職工文藝演出活動(dòng),，抽調(diào)部分人員參加了運(yùn)動(dòng)會(huì)合唱隊(duì)的演唱,，為樹立公司新的形象出了力。四是能主動(dòng)與上級(jí)主管部門溝通,、聯(lián)系,，了解上級(jí)黨委各階段對(duì)支部工作的要求和標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)開展好支部活動(dòng),。五是按要求及時(shí)上報(bào)相關(guān)報(bào)表和資料,，按標(biāo)準(zhǔn)按時(shí)督促、收繳,、上繳組織費(fèi),。

四、查找不足，克服存在問題

20_年,，支部工作得到有序開展,，也取得了一定的成績(jī)，但是與兄弟支部相比,，還是存在著一定的距離,，如：集中學(xué)習(xí)相對(duì)較少，只重視于通過支部q群將學(xué)習(xí)資料發(fā)給大家,，由大家視自己的時(shí)間開展自學(xué),，忽視了學(xué)習(xí)的效果和個(gè)人的自覺性程度，督促工作不夠經(jīng)?；?；開展活動(dòng)的辦法不多、次數(shù)不多,，有以公司大會(huì)代替支部小會(huì)的現(xiàn)象,；督促措施不夠具體等，這些均有待于在今后的工作中,，采取措施,，加以整改。

五,、展望未來,，切實(shí)做好規(guī)劃

20xx年即將過去，新的一年就要開始,，成績(jī)已成為歷史,。在新的一年，我們要以黨中央精神為準(zhǔn)繩,，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)精神,，繼續(xù)抓好上級(jí)黨委要求和安排各項(xiàng)工作的落實(shí)，切實(shí)推進(jìn)支部工作的有序開展,。

一是開展學(xué)習(xí),，提高素質(zhì)。深入開展學(xué)習(xí)十九大精神,，深刻領(lǐng)會(huì)上級(jí)黨委印發(fā)的文件精神,，加大力度，抓好落實(shí),，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高黨員的思想意識(shí)，促進(jìn)全員政治素質(zhì)的進(jìn)一步提高,。

二是嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),，抓好培養(yǎng),。根據(jù)公司黨委的要求，認(rèn)真抓好入黨積極分子和發(fā)展對(duì)象的培養(yǎng)工作,，讓各方面優(yōu)秀,、積極向組織靠攏的人員進(jìn)入黨組織。20xx年計(jì)劃發(fā)展1-2人入黨,。

三是加強(qiáng)管理,，改進(jìn)工作。進(jìn)一步加強(qiáng)黨員管理工作,，嚴(yán)格要求,，切實(shí)開展好支部活動(dòng)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,，帶領(lǐng)大家共同努力完成公司的經(jīng)營生產(chǎn)任務(wù),，促進(jìn)公司的發(fā)展。

四是發(fā)揮作用,，參與活動(dòng),。在抓好支部工作的同時(shí)，要支持和參與工會(huì),、團(tuán)委組織的各項(xiàng)活動(dòng),，并在活動(dòng)中發(fā)揮好黨支部的作用，確保公司范圍內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)的正常開展,。

五是加強(qiáng)團(tuán)結(jié),，形成合力。要進(jìn)一步加強(qiáng)支部班子的團(tuán)結(jié),，做到有事提前商議,、集體決策，共享成績(jī),，共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),，同擔(dān)責(zé)任，形成合力,，共同把支部的工作落到實(shí)處,，努力再創(chuàng)佳績(jī)。

各局巡察工作匯報(bào)材料 巡察單位工作匯報(bào)篇十

根據(jù)安排,，現(xiàn)將全縣巡察工作情況匯報(bào)如下：

一、工作概況

黨的十九大報(bào)告提出,，市縣黨委建立巡察制度,，加大整治群眾身邊腐敗問題力度。自去年我縣巡察工作開展以來,，縣委高度重視,，堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以“四個(gè)意識(shí)”為政治標(biāo)桿，以黨章黨規(guī)黨紀(jì)為尺子,，盯住“關(guān)鍵少數(shù)”,，扎實(shí)開展了村級(jí)巡察、未巡先改,、九項(xiàng)機(jī)制等系列創(chuàng)新工作,。目前，已開展xx輪巡察,，巡察基層黨組織xx個(gè)（村黨組織xx個(gè)）,，發(fā)現(xiàn)問題xx個(gè)，移交問題線索xx個(gè),，立案xx人,，給予黨紀(jì)政紀(jì)（政務(wù)）處分xx人，移送司法機(jī)關(guān)處理xx人,，挽回直接經(jīng)濟(jì)損失xx萬余元,，較好地實(shí)現(xiàn)了巡察效果、權(quán)威,、治本“三統(tǒng)一”,。

二、主要做法

（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),，實(shí)現(xiàn)巡察機(jī)構(gòu)人員到位,。縣委高度巡察工作,，自覺對(duì)標(biāo)上級(jí)要求,，設(shè)立“一辦兩組”巡察機(jī)構(gòu)，核定行政編制x名,、事業(yè)編制x名,、科級(jí)職數(shù)x名，建立巡察組組長(zhǎng)庫和巡察人才庫,，按照選優(yōu)配強(qiáng)要求,，把政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng),、作風(fēng)過硬,、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹窟x配到巡察隊(duì)伍中來。目前,，已入職到崗x人（巡察辦主任x人,、副主任x人、巡察組組長(zhǎng)x人,、副組長(zhǎng)x人,、工作人員x人）,，落實(shí)巡察工作組組長(zhǎng)庫候備人選xx名、巡察工作專業(yè)人才庫候備人選xxx名,，由縣委巡察辦負(fù)責(zé)培訓(xùn)教育和日常管理,。巡察工作人員平均年齡xx.x歲，全部是政治素質(zhì)好,、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的中青年干部和復(fù)合型人才,，其中x人曾配合省委開展巡視工作、xx人具有市級(jí)巡察經(jīng)驗(yàn),。足額落實(shí)巡察工作保障,，縣財(cái)政將巡察工作經(jīng)費(fèi)列入專項(xiàng)管理，今年安排xx萬元,，按實(shí)際需要序時(shí)撥付,。落實(shí)辦公地點(diǎn)，已于xxxx年xx月啟用,，落實(shí)巡察專用車輛x臺(tái),。全面履行巡察監(jiān)督主體責(zé)任，縣委主要領(lǐng)導(dǎo)先后主持召開xx次縣委常委會(huì)議,、xx次五人小組會(huì)議,、xx次縣委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)中央,、省委,、市委有關(guān)巡視巡察重要精神，聽取巡察情況匯報(bào)和研究巡察工作有關(guān)問題,，重要工作部署會(huì)議開到村,，重要問題“先點(diǎn)后巡察”，推動(dòng)巡察監(jiān)督在我縣落地生根,。

（二）拓展村級(jí)巡察,，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督“一插到底”。

一是堅(jiān)持政治巡察標(biāo)準(zhǔn),，準(zhǔn)確巡察定位,。著眼于厚植黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，聚焦鄉(xiāng)村兩級(jí)黨組織履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任,，重點(diǎn)檢查村級(jí)黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和政治功能發(fā)揮,、領(lǐng)導(dǎo)基層治理以及政治生活是否嚴(yán)肅、組織建設(shè)是否健全,、黨的紀(jì)律和規(guī)矩是否得到貫徹執(zhí)行,、村級(jí)干部廉潔自律等方面的情況，緊盯集體“三資”管理,、土地征收,、工程項(xiàng)目、扶貧資金使用,、惠民政策落實(shí)等方面存在的問題,，著力發(fā)現(xiàn)侵害群眾利益的“微腐敗”，準(zhǔn)確摸清村級(jí)“森林”和“樹木”情況,，把管黨治黨的觸角延伸到黨組織的“神經(jīng)末梢”,，既有效破解責(zé)任壓力層層遞減的老問題，又把村級(jí)最主要的問題和群眾反映最強(qiáng)烈的問題找出來,、推動(dòng)解決好,，彰顯政治巡察的監(jiān)督效果。

二是堅(jiān)持“三點(diǎn)”同向發(fā)力,，實(shí)現(xiàn)巡察覆蓋,。建立由縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織協(xié)調(diào),，巡察機(jī)構(gòu),、縣（鄉(xiāng)）紀(jì)委和派駐機(jī)構(gòu)聯(lián)動(dòng)推進(jìn)的工作機(jī)制，實(shí)行常規(guī)延伸巡察,、“點(diǎn)穴式”重點(diǎn)巡察,、“交叉巡察”多點(diǎn)出擊、一體推進(jìn)的巡察模式,，聯(lián)點(diǎn)成線,、聯(lián)塊成面。巡察組每巡察x個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn),，即選擇x個(gè)以上信訪量大,、工程項(xiàng)目或村集體資金多的村黨組織作為延伸巡察對(duì)象，延伸巡察xx個(gè)村發(fā)現(xiàn)問題線索xx個(gè),，立案xx人,，xx人被移送司法機(jī)關(guān)處理?？h委成立村級(jí)巡察組,，由縣紀(jì)委監(jiān)委班子成員帶隊(duì)，抽調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委,、派駐機(jī)構(gòu)和縣直相關(guān)職能部門干部,，對(duì)重點(diǎn)村、難點(diǎn)村進(jìn)行“點(diǎn)穴式”巡察,，“靶向”發(fā)現(xiàn)扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題xx起xx人,，立案xx人，移送司法機(jī)關(guān)處理xx人,。整合xx個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委,、xx個(gè)派駐紀(jì)檢組干部力量,，組建xx個(gè)協(xié)作片區(qū)開展交叉巡察，既有效避免人情干擾,、提升巡察質(zhì)效,，又“一線練兵”、提高基層紀(jì)檢監(jiān)察干部精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問題和精準(zhǔn)處置問題的能力,。

三是堅(jiān)持巡處聯(lián)動(dòng)跟進(jìn),，發(fā)揮震懾效應(yīng)。巡察結(jié)束后,，分別在被巡察村,、所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開巡察反饋會(huì)，向村黨支部,、黨委下發(fā)整改意見,，要求嚴(yán)格對(duì)照反饋意見建立問題清單、責(zé)任清單,、任務(wù)清單,，明確整改措施和時(shí)限。強(qiáng)化整改督查,，巡察共反饋問題xx個(gè),，已完成整改xx個(gè)?？h委巡察辦建立村級(jí)巡察問題臺(tái)賬,，加強(qiáng)問題整改統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促檢查?？h紀(jì)委監(jiān)委統(tǒng)一管理村級(jí)巡察問題線索,，實(shí)行交辦、跟蹤,、銷帳密閉式管理,，確保件件有著落。綜合運(yùn)用“四種形態(tài)”,，對(duì)涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法的問題線索,，由縣紀(jì)委監(jiān)委審查調(diào)查，發(fā)現(xiàn)一起,，查處一起,，及時(shí)通報(bào)曝光，迅速形成震懾效應(yīng),。村級(jí)巡察以來,，運(yùn)用第

一、二種形態(tài)分別處理xx人、xx人,，采取“兩規(guī)”或“留置”措施審查調(diào)查xx人,，移送司法機(jī)關(guān)處理xx人，xx人主動(dòng)請(qǐng)辭村主任職務(wù),，xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部投案自首,。

（三）堅(jiān)持標(biāo)本兼治，做好“后半篇文章”,。

一是推行未巡先改。為強(qiáng)化巡察成果運(yùn)用,，將巡察監(jiān)督關(guān)口前移,，全面推行“未巡先改”，并作為實(shí)現(xiàn)巡察監(jiān)督全覆蓋的務(wù)實(shí)管用之舉,，抓早抓小,、防微杜漸的標(biāo)本兼治之策。xx年xx月,，縣委將巡察中發(fā)現(xiàn)的問題梳理列出xx個(gè)方面,、xx項(xiàng)問題清單，經(jīng)縣委常委會(huì)審議通過后在全縣范圍內(nèi)開展自查自糾,、未巡先改,。目前，全縣xx個(gè)單位黨組織主動(dòng)自查自糾,，發(fā)現(xiàn)問題xx個(gè),，健全完善黨委（黨組）會(huì)議議事規(guī)則xx個(gè)、選人用人制度xx項(xiàng),，健全完善規(guī)章制度xx個(gè),，相關(guān)單位主動(dòng)清退違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼、私車公養(yǎng),、違規(guī)使用辦公用房等違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神涉及違規(guī)資金xx萬元,。

二是堅(jiān)持邊巡邊改。堅(jiān)持巡察發(fā)現(xiàn)問題和線索優(yōu)先辦理,，采取邊巡邊改和巡察后集中移交相結(jié)合的方式,，邊巡察邊移交問題和問題線索，縣委巡察辦與縣紀(jì)委監(jiān)委,、縣委組織部,、縣直部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立定向聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制,，在違紀(jì)違法線索提交,、干部選拔任用、共性治理等方面情況加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào),，綜合運(yùn)用“四種形態(tài)”,，齊抓共管,、合力推進(jìn)。巡察工作以來,，縣委巡察組提出的xx個(gè)專項(xiàng)意見建議均得到有效落實(shí),，采取“兩規(guī)”“留置”措施審查調(diào)查xx人，移送司法機(jī)關(guān)xx人,，xx人主動(dòng)請(qǐng)辭村主任職務(wù),，xx名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部投案自首。

三是落實(shí)巡后整改,。始終堅(jiān)持“發(fā)現(xiàn)問題,、形成震懾，推動(dòng)改革,、促進(jìn)發(fā)展”的巡察工作方針,，建立責(zé)任、約談,、流程,、聯(lián)動(dòng)、督察,、“五清單三報(bào)告”,、問題及線索臺(tái)賬、評(píng)價(jià),、問責(zé)“九項(xiàng)機(jī)制”,。緊盯被巡察黨組織的整改主體責(zé)任和被巡察黨組織負(fù)責(zé)人的第一責(zé)任人責(zé)任，督促被巡察單位黨組織及時(shí)召開專題民主生活會(huì),，深刻剖析巡察中發(fā)現(xiàn)的問題,，建立問題、責(zé)任,、任務(wù)清單,，明確整改措施和時(shí)限。堅(jiān)持把推動(dòng)解決問題作為巡察整改工作的落腳點(diǎn),，通過專題反饋會(huì)議,、通報(bào)、提醒約談等方式,，督促被督查單位和個(gè)人限時(shí)整改,、按時(shí)上報(bào)整改結(jié)果。今年以來,，縣委書記和縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)分別對(duì)xx個(gè)單位“一把手”進(jìn)行整改約談,，xx名鎮(zhèn)黨委書記因整改不力受到警示談話。巡察期間提出需立行立改問題xx條，已整改xx條,；反饋問題xx條,，已整改xx條；向有關(guān)職能部門提出深化改革,、完善體制機(jī)制的意見建議xx條,，已落實(shí)xx條。被巡察黨組織制定整改措施xxxx條,，修訂完善規(guī)章制度xxx余項(xiàng),。

三、幾點(diǎn)建議

（一）加強(qiáng)巡察干部選配,。建議縣委加大對(duì)巡察干部的配備力度,，擴(kuò)增巡察組人員，從紀(jì)檢,、組織、人事,、審計(jì),、財(cái)稅、政法等行業(yè)挑選敢擔(dān)當(dāng),、敢監(jiān)督,、敢負(fù)責(zé)的干部充實(shí)到巡察隊(duì)伍，把優(yōu)秀干部和后備干部放到巡視巡察崗位,，讓年輕后備干部在參與巡察工作中成長(zhǎng)成材,。

（二）注重未巡先改成效。部分單位對(duì)未巡先改工作重視不夠,，存在走形式,、走過場(chǎng)現(xiàn)象。在巡察期間,，重點(diǎn)巡察被巡察單位未巡先改情況,。敷衍對(duì)待未巡先改的，建議由縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究,，報(bào)縣委同意,，在全縣通報(bào)批評(píng)，并啟動(dòng)問責(zé)機(jī)制,，推動(dòng)未巡先改取得實(shí)效,。

（三）完善巡察考核機(jī)制。目前,，我縣巡察考核問責(zé)機(jī)制還不夠完善,，尤其是考核機(jī)制，考核內(nèi)容、方式,、比重,、責(zé)任區(qū)分等都還有等進(jìn)一步明確。建議縣委及時(shí)出臺(tái)巡察工作督辦考核工作暫行辦法,，完善考核細(xì)則,。

各局巡察工作匯報(bào)材料 巡察單位工作匯報(bào)篇十一

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

根據(jù)第六輪巡察工作安排,，第四巡察組從今天開始對(duì)***局黨組開展常規(guī)巡察,，重點(diǎn)是對(duì)從2016年至2019年目前工作。剛才,，第四巡察組組長(zhǎng)劉偉同志從四個(gè)方面,、 巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室副主任王書華同志從三個(gè)方面作了很重要講話，深刻闡述了開展巡察工作的重大意義,，充分貫徹了關(guān)于巡察工作的新要求,，明確了這次巡察工作的總體要求、主要任務(wù),、基本步驟和方式方法,，對(duì)這次巡察工作進(jìn)行了全面動(dòng)員，具有很強(qiáng)的思想性,、指導(dǎo)性和針對(duì)性,。我們一定要深入學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì),，堅(jiān)決落實(shí),，確保巡察工作順利開展。5月中旬在巡視組進(jìn)駐之前,，我局黨組組織了全體黨員干部參加了巡查制度專題黨課,，由黨組書記授課，召開黨員干部大會(huì)內(nèi)部進(jìn)行了動(dòng)員和本輪巡察的宣傳,，***局黨政班子和干部認(rèn)識(shí)達(dá)到統(tǒng)一,，也表現(xiàn)出了很好的工作激情。下面,，根據(jù)巡察組要求和今天會(huì)議安排,，我代表***局黨組鄭重表態(tài)如下：

一是堅(jiān)決貫徹巡察工作要求，提高思想認(rèn)識(shí),，以高度的政治責(zé)任感認(rèn)真對(duì)待,。這次巡察，是對(duì)局黨組的一次“政治體檢”,，是對(duì)局黨組全體成員履職情況的一次監(jiān)督檢查,，是對(duì)我們各項(xiàng)工作的一次“全面檢閱”,，有助于我們更加全面、準(zhǔn)確,、深刻地理解和把握黨中央,、國務(wù)院、特別是習(xí)近平總書記關(guān)于工作的指示,、批示,、政策規(guī)定和各項(xiàng)方針政策的理解，有助于我們正視和改進(jìn)工作中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié),，能夠極大促進(jìn)局黨政班子建設(shè)和我市 事業(yè)發(fā)展,。我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)有關(guān)開展常規(guī)巡察工作的各項(xiàng)要求，從講政治,、守規(guī)矩,、講紀(jì)律的高度，深刻認(rèn)識(shí)開展巡察工作的重大意義,，把接受巡察組的監(jiān)督檢查作為一次深刻自我反省,、全面檢驗(yàn)黨建工作成效、強(qiáng)力推動(dòng) 事業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì),，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到 決策部署上來,，切實(shí)增強(qiáng)接受巡察監(jiān)督、支持巡察工作的自覺性和堅(jiān)定性,，以高度的政治責(zé)任感認(rèn)真對(duì)待巡察工作，積極主動(dòng)接受巡察組的監(jiān)督檢查,，全面落實(shí)巡察工作要求,。

二是堅(jiān)決服從巡察工作安排，全力支持配合,，以端正的態(tài)度做好服務(wù)保障,。配合巡察組做好巡察工作，是我們的政治責(zé)任和應(yīng)盡義務(wù),，局黨組各位成員以及全體黨員干部職工,，都要把接受監(jiān)督檢查作為一種政治擔(dān)當(dāng)和行動(dòng)自覺，以正確的態(tài)度,、積極的狀態(tài)全力支持巡察組工作,。按照要求，局黨組已經(jīng)成立了由黨組成員,、副局長(zhǎng)同志任組長(zhǎng),，局機(jī)關(guān)各辦公室、各下屬單位負(fù)責(zé)同志為成員的巡察工作聯(lián)絡(luò)組,，確定了與第四巡察組進(jìn)行聯(lián)絡(luò)的相關(guān)負(fù)責(zé)人和具體工作人員,。聯(lián)絡(luò)組要嚴(yán)格按照巡察組的工作計(jì)劃和具體安排,，不折不扣做好配合工作，巡察組需要的資料,，要認(rèn)真準(zhǔn)備,、及時(shí)提供、保證資料的全面真實(shí)和準(zhǔn)確性,；巡察組擬開展的座談會(huì),、單獨(dú)談話等工作活動(dòng)，要及時(shí)安排,、精心組織,。要全力做好各項(xiàng)后勤保障和服務(wù)工作，為巡察組高效開展工作提供最便利的條件和強(qiáng)有力的保障,。巡察期間,，巡察組的領(lǐng)導(dǎo)同志出席有關(guān)會(huì)議、與干部群眾進(jìn)行個(gè)別談話,、查閱相關(guān)文件資料時(shí),，不管涉及哪個(gè)單位、哪個(gè)人,，都要堅(jiān)決服從,、積極配合，全面落實(shí)巡察組要求,。

三是堅(jiān)決遵守巡察工作紀(jì)律,，坦誠接受監(jiān)督，以實(shí)事求是的精神開展工作,。全體黨員干部要本著對(duì)單位負(fù)責(zé),、對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé)的態(tài)度,，實(shí)實(shí)在在匯報(bào)工作,、全面真實(shí)反映情況、實(shí)事求是反映問題,、客觀公正評(píng)價(jià),，講成績(jī)不拔高、講問題不遮掩,、講差距不護(hù)短,，讓巡察組準(zhǔn)確了解、全面掌握局黨組黨政班長(zhǎng)和干部隊(duì)伍建設(shè),，以及事業(yè)發(fā)展的真實(shí)狀況,。對(duì)巡察組布置的任務(wù)，要按時(shí)高效完成,，決不允許欺騙隱瞞,、弄虛作假,、敷衍拖延。嚴(yán)守工作紀(jì)律,，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假報(bào)告制度,，嚴(yán)守保密等相關(guān)規(guī)定，不該問的堅(jiān)決不問,，不該做的堅(jiān)決不做,。

四是堅(jiān)決認(rèn)領(lǐng)巡察發(fā)現(xiàn)問題，堅(jiān)持立行立改,，以良好的作風(fēng)抓好整改,。我們要把接受巡察的過程作為尋找差距、發(fā)現(xiàn)問題,、補(bǔ)上不足,、改進(jìn)工作、促進(jìn)發(fā)展的過程,，對(duì)黨的建設(shè),、干部隊(duì)伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè),、業(yè)務(wù)建設(shè)等進(jìn)行一次全面的回顧總結(jié),，認(rèn)真查找不足，深入剖析原因,，積極加以改進(jìn),。對(duì)巡察組指出的問題，一定要誠懇接受,、即知即改,，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)、對(duì)賬銷號(hào),，認(rèn)真研究,、逐一落實(shí),，做到邊查邊改,、立行立改，確保整改任務(wù)事事有回音,、件件有落實(shí),。要以這次巡察為契機(jī)，在巡察組的指導(dǎo)和幫助下,，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,、堅(jiān)定“四個(gè)自信”把“兩個(gè)維護(hù)”落實(shí)到***局黨組政治建設(shè)各項(xiàng)工作中，進(jìn)一步強(qiáng)化薄弱環(huán)節(jié),、堵塞制度漏洞,，進(jìn)一步理清發(fā)展思路,、完善工作措施，把巡察工作的成效體現(xiàn)在事業(yè)后續(xù)發(fā)展中,，我們***局黨組一定以此次巡察為平臺(tái),，同心同德、攻堅(jiān)克難,、全力以赴,，一邊迎接巡察、一邊抓好 工作,，以優(yōu)異的工作成績(jī)接受巡察組的檢閱,。

以上不妥之處，請(qǐng)巡察組各位領(lǐng)導(dǎo)指正,。

謝謝大家,！

各局巡察工作匯報(bào)材料 巡察單位工作匯報(bào)篇十二

20xx年在鎮(zhèn)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在各級(jí)部門的精心指導(dǎo)下,，在_村村全體黨員的大力支持下,，我村以十八屆三中、四中全會(huì)精神為指導(dǎo),，按照構(gòu)建美好鄉(xiāng)村的目標(biāo),，認(rèn)真履行職責(zé)，大膽開展工作,，積極摸索經(jīng)驗(yàn),，帶領(lǐng)和團(tuán)結(jié)全村人民努力建設(shè)美好鄉(xiāng)村，為本村的社會(huì)穩(wěn)定,、經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了貢獻(xiàn)?，F(xiàn)對(duì)一年來的工作情況進(jìn)行回顧總結(jié)，找出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，以利于今后為_村做出更好更大的貢獻(xiàn),。

一、加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)

村支部以開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī),，扎實(shí)開展為民服務(wù)活動(dòng),，把查擺問題和整改落實(shí)結(jié)合起來。我們堅(jiān)持把學(xué)習(xí)實(shí)踐三中,、四中全會(huì)重要精神作為主線,，堅(jiān)持以重在聯(lián)系實(shí)際、重在講求質(zhì)量,、重在取得實(shí)效為要求,，組織全體黨員學(xué)理論、學(xué)黨章,、學(xué)形式,、學(xué)模范,、抓住重點(diǎn)環(huán)節(jié)，查找存在問題,，開展民主評(píng)議,，落實(shí)整改措施、取得了明顯成效,，達(dá)到預(yù)期目的,。通過學(xué)習(xí)，讓黨員更新了觀念,，進(jìn)一步解放了思想,。思想通，百事通,，觀念新,，事業(yè)興。教育的效果在以后的工作中得到了體現(xiàn),，在秸稈禁燒,、整修道路，加強(qiáng)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，調(diào)解矛盾等方面,，黨員充分發(fā)揮了模先鋒范作用，特別是為了秸稈禁燒,，一些老黨員自發(fā)地去做群眾的工作,，帶頭出工出力，有力地推動(dòng)各項(xiàng)工作的開展,。進(jìn)一步抓好黨員隊(duì)伍建設(shè),、培養(yǎng)后備干部，為組織增添了新鮮血液,，為我村的發(fā)展培養(yǎng)和儲(chǔ)備人才,。

二、狠抓計(jì)劃生育工作

農(nóng)村稅費(fèi)制度的改革,，使村級(jí)工作發(fā)生了很大變化,，計(jì)生工作逐漸成為村級(jí)工作的主旋律。今年,，在計(jì)生方面,，主要做了以下幾項(xiàng)工作：一是深入宣傳教育,，營造良好的計(jì)生氛圍,。我們始終大力堅(jiān)持開展人口與計(jì)劃生育知識(shí)宣傳，著力建設(shè)科學(xué),、文明,、健康的生育文化,。抓好重點(diǎn)人群的教育管理，幫助他們了解,、掌握計(jì)生方面的政策,、法規(guī)。對(duì)未婚青年男女加強(qiáng)法律,、法規(guī)宣傳,，并倡導(dǎo)晚婚晚育；二是狠抓兩檢到位率,。村兩委分片包干,，落實(shí)到人，確保按時(shí)按質(zhì)完成,，確保了婦檢對(duì)象一個(gè)不漏,，使得全年兩檢到位率均達(dá)100%；三是狠抓未婚青年和隱性婚育的管理排查,。大量人員的外出務(wù)工,，在促進(jìn)本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，也給計(jì)生工作帶來了很大被動(dòng),，抓好計(jì)生工作,，首要任務(wù)就是抓好流動(dòng)人口的生育管理。我們對(duì)全村未婚男女青年登記造冊(cè),，并與育齡群眾和重點(diǎn)未婚青年簽訂了計(jì)生合同,。同時(shí)層層落實(shí)責(zé)任，誰包片誰負(fù)責(zé),。此外,，我們還組織村干部外出調(diào)查，實(shí)地排查育齡婦女,；四是及時(shí)落實(shí)到期手術(shù),。確保了我村全年無計(jì)劃外生育；五是落實(shí)計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)政策,，對(duì)獨(dú)生子女發(fā)放了保健費(fèi),。

三、全力推進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

我村潘拐組水泥路于10月竣工,，全長(zhǎng)約200米,，繼續(xù)解決農(nóng)民出行難的問題；此外,，完成了我村變壓器1號(hào)臺(tái)區(qū)擴(kuò)容等相關(guān)工作,，解決了農(nóng)民用電難問題。

四、努力做好其它各項(xiàng)工作

村級(jí)工作千頭萬緒,，我們?cè)谧龊面?zhèn)黨委和政府布置的中心工作的同時(shí),，努力做好其它常規(guī)工作。例如,，加大各類矛盾的排查,，及時(shí)調(diào)解，全年共成功調(diào)解各類糾紛10多次,，確保了一方平安,，且全村無刑事案件發(fā)生。

今年,，我村工作在取得成績(jī)的同時(shí),，也存在著一些問題。主要有：加強(qiáng)農(nóng)村文化建設(shè),，加強(qiáng)群眾教育做得不夠,。社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)有著豐富的內(nèi)涵，農(nóng)村文化建設(shè)是極其重要的一個(gè)方面,，而我村由于經(jīng)濟(jì)落后,，事務(wù)性工作又多，使得我村的農(nóng)村文化建設(shè)欠缺,，對(duì)群眾的教育和業(yè)余文化生活開展得不理想,。

一年來，村支部根據(jù)上級(jí)的要求結(jié)合本村實(shí)際,，圓滿完成了年初制定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),，維護(hù)了和諧穩(wěn)定的發(fā)展大局，保證了農(nóng)業(yè)發(fā)展,、農(nóng)民增收,、農(nóng)村穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)及各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)取得了全面發(fā)展,，為我村全面建設(shè)小康社會(huì)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),，較圓滿地完成了各項(xiàng)工作。但與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求和全體村民的期望還有差距,。在今后的工作中,，村支部將始終保持戒驕戒躁、謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng),，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),，不斷完善自已，始終與鎮(zhèn)黨委保持高度一致,，結(jié)合實(shí)際,，努力完成鎮(zhèn)黨委交辦的各項(xiàng)工作，力爭(zhēng)在新的一年取得更大進(jìn)步，各項(xiàng)工作再上一個(gè)新臺(tái)階,，以更加出色的成績(jī)實(shí)踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨。

各局巡察工作匯報(bào)材料 巡察單位工作匯報(bào)篇十三

尊敬的 組長(zhǎng)和各位巡視組領(lǐng)導(dǎo)：

大家好,！

首先我代表院黨組和全院干部職工,，對(duì)委巡視組來我院巡視工作表示熱烈歡迎；同時(shí),，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)一直以來對(duì)我院工作的關(guān)心,、支持和幫助。

這次 委巡視組來我院巡視,，充分體現(xiàn)了市委,、市政府、區(qū)委,、區(qū)政府對(duì)醫(yī)療工作和公共衛(wèi)生服務(wù)工作的高度重視,，體現(xiàn)了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我院干部職工的關(guān)心。巡視組的到來,，必將有力地幫助我院更好的理清工作思路,、促進(jìn)我院更好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)、實(shí)現(xiàn)年度工作目標(biāo),，進(jìn)一步推進(jìn)我院的全面建設(shè),。同時(shí)，也是我院全面匯報(bào)近年來工作,、展示我院干部職工精神風(fēng)貌的大好機(jī)會(huì),。因此，我代表院黨組和領(lǐng)導(dǎo)班子表個(gè)態(tài)：在委巡視組巡察期間,，我院黨組和領(lǐng)導(dǎo)班子成員將全力配合巡視組的工作,。院機(jī)關(guān)、各科室,、全體干部職工也會(huì)全力配合巡視組的工作,，對(duì)巡視組提出的問題一定會(huì)客觀地、實(shí)事求是地給予解答,，及時(shí)提供巡視組所需要的各類資料,。

下面，我代表院黨組,，就我院基本情況和近三年來工作向巡視組匯報(bào)：

一,、基本情況

我院始建于1956年4月，屬于xxxx區(qū)區(qū)屬事業(yè)差額撥款單位,，隸屬于xxxx區(qū)衛(wèi)健局,；也是xxxx區(qū)xxxx鎮(zhèn)唯一的全民所有制綜合性一級(jí)甲等中心衛(wèi)生院。肩負(fù)著全鎮(zhèn)及鄰近轄區(qū)4萬余人口的醫(yī)療重任及基層公共衛(wèi)生服務(wù)工作。

醫(yī)院位于xxxx鎮(zhèn)中心,，占地面積3400余平方米,，業(yè)務(wù)用房面積1700余平方米。醫(yī)院編制床位30張,，目前開放床位30張,。

（一）我院黨支部，現(xiàn)有黨員 人,，其中在職黨員人,，退休黨員人，積極分子人,。

（二）全院職工總?cè)藬?shù)57人,。

其中在編人數(shù)46人，領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)3人,，非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)43人,。

目前全院專業(yè)技術(shù)人員47人。其中,，副高級(jí)職稱7人,，中級(jí)職稱16人，初級(jí)職稱21人,，見習(xí)3人,。

（三）院內(nèi)設(shè)置：辦公室、財(cái)務(wù)科,、預(yù)防保健科,、內(nèi)科、外科,、婦產(chǎn)科,、兒科、眼科,、耳鼻咽喉科,、口腔科、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)科,、醫(yī)學(xué)影像科,、中醫(yī)科。

院外機(jī)構(gòu)：鎮(zhèn)內(nèi)28家村衛(wèi)生室,。

（四）現(xiàn)有設(shè)備設(shè)施：數(shù)字化攝影（dr）,、生化分析儀、全血細(xì)胞分析儀,、尿液分析儀,、免疫分析儀,、微量元素分析儀、彩色多普勒超聲,、b型超聲,、便攜式b型超聲、12導(dǎo)聯(lián)心電圖機(jī),、3導(dǎo)聯(lián)心電圖機(jī),、陰道鏡、偏振光治療儀,、沖擊波體外治療儀,、電動(dòng)牽引車等,。

在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo),、社會(huì)各界的關(guān)心下，全院干部職工齊心協(xié)力,、開拓進(jìn)取,、苦干實(shí)干、奮力拼搏,，取得了顯著的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益,。先后被授予過“文明醫(yī)院”、“先進(jìn)單位”,、“先進(jìn)集體”等稱號(hào),。

二、三年來主要工作情況

近三年來,，院黨組始終堅(jiān)持以服務(wù)群眾為宗旨,，以各項(xiàng)主題實(shí)踐活動(dòng)為載體，抓好班子建設(shè),，提高黨員干部隊(duì)伍素質(zhì),，加強(qiáng)機(jī)構(gòu)能力建設(shè)。堅(jiān)持圍繞中心,、服務(wù)大局,。

（一）反腐倡廉建設(shè)

醫(yī)院黨支部嚴(yán)格按照中央“在堅(jiān)決懲治腐敗的同時(shí)，更加注重治本,，更加注重預(yù)防,，更加注重制度建設(shè)，拓展從源頭上防止腐敗工作領(lǐng)域”的戰(zhàn)略方針,，按照區(qū)委,、區(qū)紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的部署和要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù),。具體做法為：

1,、強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí),，突出工作重點(diǎn)。醫(yī)院黨支部召開專題會(huì)議研究反腐倡廉工作,，根據(jù)區(qū)委,、區(qū)政府、衛(wèi)健局要求,，對(duì)每年反腐倡廉工作任務(wù)進(jìn)行了全面的部署和安排,。認(rèn)真開展學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，不斷提高黨員干部紀(jì)律觀念和廉潔從醫(yī)意識(shí),。一是把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉教育與經(jīng)常性教育緊密結(jié)合,，通過中層干部會(huì)、職工大會(huì),、黨員大會(huì)及黨課形式,，組織醫(yī)院廣大醫(yī)護(hù)人員深入學(xué)習(xí)中央、省,、市,、區(qū)有關(guān)黨風(fēng)廉政和反腐倡廉有關(guān)文件及法律法規(guī)政策等，引導(dǎo)廣大黨員干部和職工充分認(rèn)識(shí)反腐倡廉的重要性,，提高廉潔自律和廉潔從醫(yī)的自覺性和主動(dòng)性,。二是把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)與正反兩方面典型學(xué)習(xí)教育緊密結(jié)合，組織職工收看典型案例警示片和發(fā)生在衛(wèi)生系統(tǒng)的典型案例,，進(jìn)行認(rèn)真剖析,，利用反面典型進(jìn)行警示教育，引導(dǎo)廣大醫(yī)護(hù)人員警鐘長(zhǎng)鳴,，增強(qiáng)自律意識(shí),。

2、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),，明確任務(wù)職責(zé),。一是醫(yī)院成立以院長(zhǎng)為組長(zhǎng)，班子成員為副組長(zhǎng),，各相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的“黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗領(lǐng)導(dǎo)小組”,，設(shè)立辦公室，專人分管負(fù)責(zé)組織實(shí)施,；二是完善工作機(jī)制,，實(shí)行“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)工作作為醫(yī)院綜合目標(biāo)管理責(zé)任制的重要內(nèi)容,，與醫(yī)院的業(yè)務(wù)同部署,、同落實(shí)、同檢查,。三是對(duì)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行了部門分工,，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,，職能部門合力抓，一級(jí)抓一級(jí),，一級(jí)帶一級(jí),，層層抓落實(shí)，切實(shí)做到有方案,、有措施,、有落實(shí)、有檢查,，實(shí)現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐糾風(fēng)工作的經(jīng)?；⒁?guī)范化,、制度化,。

3、強(qiáng)化目標(biāo)管理,，狠抓責(zé)任落實(shí),。實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,，根本在落實(shí),，關(guān)鍵在行動(dòng)。每年初,，按照“誰主管,、誰負(fù)責(zé)”和“管行也必須管行風(fēng)”的原則，切實(shí)落實(shí)“一崗雙責(zé)”,。院長(zhǎng)與各科室簽訂《黨風(fēng)廉政責(zé)任書》,，走到關(guān)口前移、預(yù)防為先,，確保權(quán)力在陽光下運(yùn)行,，將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反復(fù)糾風(fēng)工作任務(wù)作為一項(xiàng)重要內(nèi)容納入到各科室目標(biāo)任務(wù)中。

4,、嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定,，大力推行院務(wù)公開。按照“三重一大”和醫(yī)院“院務(wù)公開”等制度,，對(duì)涉及群眾切身利益的問題,、職工關(guān)注和反映的熱點(diǎn)問題、社會(huì)和患者關(guān)注的醫(yī)療服務(wù)價(jià)格等重大問題實(shí)行院務(wù)公開,。具體公開方式以運(yùn)用電子屏幕,、公示欄、文件等多種形式公開各種醫(yī)院重大事項(xiàng),。尤其對(duì)人事任免,、藥品采購,、大型設(shè)備購置、大額度資金使用等熱點(diǎn)和敏感問題實(shí)行集體研究,、集體決定制度,。如：2018年購置數(shù)字化攝影（dr）時(shí)，首先由分管院長(zhǎng),、使用儀器科室,、使用人員等認(rèn)真考察設(shè)備的型號(hào)、性能,、價(jià)格后提交院領(lǐng)導(dǎo)班子,，院領(lǐng)導(dǎo)班子商議決定后進(jìn)行公開招標(biāo)采購，杜絕了暗箱操控和收受“回扣”等違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生,，增加了工作透明度,。另外嚴(yán)格執(zhí)行首訴負(fù)責(zé)制，深入開展創(chuàng)建“平安醫(yī)院”活動(dòng),，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,。設(shè)立投訴意見箱、公布投訴電話,、隨時(shí)接待群眾投訴,。由專人接待患者投訴，及時(shí)核實(shí)投訴事件,，對(duì)當(dāng)事人作出處理,。真正把醫(yī)療服務(wù)行為置于陽光之下，置于全社會(huì)的監(jiān)督之下,。

5,、通過黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的落實(shí)，班子成員乃至全院職工沒有一人用公款旅游和參與高消費(fèi)娛樂健身,；沒有用公款報(bào)銷或支付應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用,；沒有超標(biāo)準(zhǔn)接待或接受超標(biāo)準(zhǔn)接待；沒有用公款支付配偶,、子女及其配偶以及其他親屬學(xué)習(xí),、培訓(xùn)、旅游等費(fèi)用,；沒有用公款支付配偶,、子女及其配偶以及其他親屬出國（境）定居、留學(xué),、探親等向個(gè)人或機(jī)構(gòu)索取資助等情況,；無私自從事營利性活動(dòng)；無個(gè)人或借他人名義經(jīng)商,、辦企業(yè)情況,；無違規(guī)收送禮金和有價(jià)證券,、支付憑證等情況；無在公務(wù)活動(dòng)中收受禮金和有價(jià)證券,、支付憑證等情況,；遵守財(cái)務(wù)管理制度，無私設(shè)“小金庫”,、挪用其他專項(xiàng)資金,、違規(guī)借用公款公物、私存私放公款等情況,；無利用職權(quán)違規(guī)干預(yù)或插手市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng),，謀取私利的情況。

（二）貫徹落實(shí)“九不準(zhǔn)”

為嚴(yán)格落實(shí)國家衛(wèi)健委提出的醫(yī)療行業(yè)“九不準(zhǔn)”,，我院領(lǐng)導(dǎo)高度重視,，多措并舉扎扎實(shí)實(shí)抓好“九不準(zhǔn)”的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)，班子研究制定了《xxxx鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院關(guān)于貫徹加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”實(shí)施方案》,，要求大家全面貫徹落實(shí)學(xué)習(xí)“九不準(zhǔn)”的通知的實(shí)質(zhì)內(nèi)涵,，讓廣大醫(yī)務(wù)人員深刻認(rèn)識(shí)“九不準(zhǔn)”的重要意義和明確要求。通過多種形式,，在全院掀起學(xué)習(xí)貫徹“九不準(zhǔn)”的熱潮,，提高醫(yī)療服務(wù)綜合滿意度。并按照工作方案的具體內(nèi)容,，要求各科室及個(gè)人要把貫徹執(zhí)行“九不準(zhǔn)”作為重要內(nèi)容,，嚴(yán)禁科室向個(gè)人下達(dá)創(chuàng)收指標(biāo),，工資與藥品,、醫(yī)學(xué)檢查掛鉤等問題。將各科室及人員貫徹執(zhí)行“九不準(zhǔn)”的情況列入科室及個(gè)人年度考核,、醫(yī)德考評(píng)和醫(yī)師定期考核的重要內(nèi)容,，作為職稱晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù),。

自我院學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”作為開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的重要內(nèi)容和加強(qiáng)衛(wèi)生行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的重要手段以來,，與“兩學(xué)一做”活動(dòng)和“三好一滿意”活動(dòng)等有機(jī)結(jié)合起來后，進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)務(wù)人員的執(zhí)業(yè)行為,，做到內(nèi)化于心,、外化于行，以嚴(yán)肅的態(tài)度,、嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)明的紀(jì)律樹立行業(yè)良好形象，使遵守和執(zhí)行“九不準(zhǔn)”成為全體醫(yī)務(wù)人員的自覺行為,。

（三）醫(yī)院管理

1,、優(yōu)化醫(yī)院環(huán)境,，改善服務(wù)態(tài)度，優(yōu)化服務(wù)流程,，不斷提高服務(wù)水平,，努力做到“服務(wù)好”。

我院分別于2017年和2018年對(duì)院內(nèi)環(huán)境進(jìn)行改造,，通過硬化院區(qū)道路,、鋪設(shè)門前停車場(chǎng)、綠化院內(nèi)環(huán)境,、改善供熱和污水系統(tǒng),，從而明顯改善了我院就醫(yī)環(huán)境、衛(wèi)生環(huán)境,，院容院貌有了明顯的提升,，緩解了患者就醫(yī)的緊張情緒。

將改善人民群眾看病就醫(yī)感受作為加強(qiáng)醫(yī)療服務(wù)工作的創(chuàng)新點(diǎn)和突破點(diǎn),。實(shí)行窗口部門工作人員提前十分鐘掛牌上崗,，掛號(hào)、繳費(fèi),、取藥等情況一般不超過5分鐘,，加強(qiáng)門診服務(wù)窗口和診室彈性排班。完善醫(yī)院標(biāo)識(shí)和就診流程引導(dǎo)系統(tǒng),；推進(jìn)醫(yī)院信息化建設(shè),，減少不必要的重復(fù)檢查。加強(qiáng)醫(yī)院急診急救的標(biāo)準(zhǔn)化,、規(guī)范化建設(shè),，完善急診綠色通道。對(duì)急危重患者實(shí)行先搶救,、后結(jié)算,，確保及時(shí)施治。

2,、加強(qiáng)醫(yī)療制度管理,，醫(yī)療質(zhì)量不斷提高。

在診療項(xiàng)目中對(duì)新增診療項(xiàng)目,、大型特殊檢查及一次性醫(yī)用高耗材的使用加強(qiáng)控制,，杜絕搭車診療或重復(fù)檢查、擴(kuò)大檢查項(xiàng)目,。必須使用的昂貴藥物或必須要的“高,、精、尖”醫(yī)療設(shè)別的檢查，事前要征得患者同意,，并完善患者或家屬簽署的知情同意書備查,。

3、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家頒布的《傳染病防治法》等有關(guān)醫(yī)療法規(guī),。

依法執(zhí)業(yè),、嚴(yán)格疫情報(bào)告制度，規(guī)范《門診日志》登報(bào)工作,，安排專人按規(guī)定時(shí)限對(duì)傳染病疫情實(shí)施院內(nèi)監(jiān)測(cè)報(bào)告,，院內(nèi)漏報(bào)率控制在規(guī)定百分比內(nèi)，對(duì)醫(yī)務(wù)人員定期進(jìn)行傳染病防治知識(shí)的醫(yī)療法規(guī)短期培訓(xùn),，參加人員可達(dá)到95%以上,。同時(shí)在宣傳欄、電子屏幕,、宣傳單上向廣大就診居民宣傳傳染病的防治知識(shí),。

4、加強(qiáng)臨床藥事管理,，促進(jìn)臨床合理用藥,，積極開展抗菌藥物臨床應(yīng)用專項(xiàng)整治。

一是建立和完善醫(yī)院藥事管理組織,，職責(zé)明確,、制度健全、記錄完整,，提高臨床合理用藥水平,，降低患者醫(yī)療費(fèi)用。藥事委員會(huì)定期對(duì)院內(nèi)臨床用藥情況進(jìn)行監(jiān)督,、評(píng)價(jià)和公示,。認(rèn)真落實(shí)處方點(diǎn)評(píng)制度，對(duì)處方實(shí)施動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)及超常預(yù)警,，對(duì)不合理用藥及時(shí)予以干預(yù),。

二是貫徹落實(shí)衛(wèi)健委抗菌藥物臨床應(yīng)用相關(guān)規(guī)定，遵循《抗菌藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則》,，堅(jiān)持抗菌藥物分級(jí)使用，開展合理用藥培訓(xùn)及教育,，定期召開抗菌藥物應(yīng)用專題分析會(huì)議,，對(duì)過度使用抗菌藥物的醫(yī)生采取個(gè)人談話、通報(bào)批評(píng),、經(jīng)濟(jì)處罰等嚴(yán)厲措施,。

三是將抗菌藥物臨床應(yīng)用專項(xiàng)整治活動(dòng)作為“三好一滿意”活動(dòng)的重要內(nèi)容，統(tǒng)一部署、統(tǒng)一安排,、統(tǒng)一組織,、統(tǒng)一實(shí)施，圍繞抗菌藥物臨床應(yīng)用中的突出問題和關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行集中治理,。

5,、進(jìn)一步加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理工作，不斷提高護(hù)理服務(wù)水平,。

成立“護(hù)理質(zhì)量管理委員會(huì)”,，建立健全護(hù)理管理體系，嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理質(zhì)量相關(guān)要求,、文件等,，同時(shí)優(yōu)化護(hù)理服務(wù)流程，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),，提高護(hù)理特殊服務(wù)整體質(zhì)量,。全面提升護(hù)理執(zhí)業(yè)素質(zhì)，努力提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)水平,，著力落實(shí)護(hù)理“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)計(jì)劃并強(qiáng)化護(hù)理培訓(xùn),，充分調(diào)動(dòng)護(hù)士積極性。在全院各臨床科室著力開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作,，做到每個(gè)月召開護(hù)士例會(huì),，沒兩個(gè)月開展護(hù)理業(yè)務(wù)查房，質(zhì)控組每個(gè)月進(jìn)行護(hù)理質(zhì)控,，使優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作成效顯著,，確保了患者安全。

6,、引進(jìn)新技術(shù),、拓展新業(yè)務(wù)。

我院是吉林市人民醫(yī)院,、吉林市中醫(yī)院,、吉林市肛腸醫(yī)院的對(duì)口支援醫(yī)院。憑借自身優(yōu)勢(shì),、上級(jí)醫(yī)院專家的協(xié)助和指導(dǎo)下,，我院加快醫(yī)療技術(shù)發(fā)展的步伐，大力開展中醫(yī)適宜技術(shù),；通過“請(qǐng)進(jìn)來,、送出去”，加快人才培養(yǎng),、注重學(xué)科建設(shè),，積極派遣各科室人才參加上級(jí)醫(yī)院培訓(xùn)和進(jìn)修，努力建設(shè)轉(zhuǎn)科人才梯隊(duì)。現(xiàn)可開展普外科手術(shù),、20余種中醫(yī)適宜技術(shù),，讓患者不出遠(yuǎn)門即可享受到高新技術(shù)。

7,、轉(zhuǎn)變服務(wù)模式,，公共衛(wèi)生工作成效顯著。

按照區(qū)衛(wèi)健局工作要求,，在轄區(qū)內(nèi)大力開展基本公共衛(wèi)生服務(wù),，把醫(yī)改的重點(diǎn)任務(wù)落到實(shí)處。具體實(shí)施步驟：

（1）制定衛(wèi)生院基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作方案,，成立領(lǐng)導(dǎo)小組和技術(shù)指導(dǎo)組,；

（2）劃分區(qū)域，團(tuán)隊(duì)協(xié)作,、專人負(fù)責(zé),，各村衛(wèi)生室協(xié)同，建立問責(zé)制,，成立以9個(gè)公共衛(wèi)生服務(wù)小組為主,，28家村衛(wèi)生室共同參與的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，為轄區(qū)居民提供14項(xiàng)公共衛(wèi)生服務(wù),；

（3）為各村衛(wèi)生室配置更專業(yè)的醫(yī)療設(shè)備和器械,；

（4）多渠道、多種形式,，廣覆蓋城鄉(xiāng)居民,，繼續(xù)加大宣傳力度；

（5）每月召開例會(huì),，團(tuán)隊(duì)醫(yī)生,、鄉(xiāng)村醫(yī)生之間相互交流、總結(jié)提高,；

（6）規(guī)范慢性病管理,，定期隨訪，重點(diǎn)詢問病情,，檢測(cè)血壓,、體格檢查、鑒別并發(fā)癥,、觀察指導(dǎo)用藥和飲食,、進(jìn)行健康教育；對(duì)高血壓,、糖尿病管理和控制情況進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)；提高知曉率和控制率,；加大對(duì)轄區(qū)內(nèi)重性精神病人登記管理,、隨訪及康復(fù)指導(dǎo)工作；

（7）加強(qiáng)健康教育,，積極推廣參與式健康教育方法,，通過開設(shè)健康教育宣傳欄、健康知識(shí)講座,、健康教育咨詢等方式不斷提高人民基本衛(wèi)生知識(shí)和自我保健能力,；

（8）召集轄區(qū)內(nèi)65歲以上老人到衛(wèi)生院免費(fèi)享受健康體檢服務(wù)；

（9）在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展新增居民健康檔案信息化管理錄入工作,；

（10）實(shí)現(xiàn)雙向轉(zhuǎn)診,，確保醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，資源共享的互惠合作關(guān)系,，確保提高了衛(wèi)生服務(wù)的質(zhì)量,。并及時(shí)填寫記錄，做好資料及時(shí)歸檔工作,；

（四）財(cái)務(wù)管理

1,、認(rèn)真執(zhí)行會(huì)計(jì)法及相關(guān)財(cái)經(jīng)法法規(guī)，建立健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度并認(rèn)真履行,，組織會(huì)計(jì)核算,。堅(jiān)持“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)”、“集中管理”的財(cái)務(wù)管理體制,，醫(yī)院的各項(xiàng)收支均由財(cái)務(wù)科統(tǒng)一管理,，特別是支出，由經(jīng)辦人簽字確認(rèn)后,，財(cái)務(wù)科先審核,，院長(zhǎng)再行簽批報(bào)銷。

2,、對(duì)總務(wù)物資,、藥品、醫(yī)療設(shè)備,、醫(yī)用耗材及各類物資等采購實(shí)行集中招標(biāo),、儀標(biāo)采購和定點(diǎn)采購，制定和完善了各類物資招標(biāo)采購工作制度,，做到了嚴(yán)格招標(biāo)程序,，增加了采購?fù)该鞫取Ｎ镔Y采購后由專職財(cái)務(wù)人員辦理入庫手續(xù),，再由各科室到庫房領(lǐng)用,。

3,、加強(qiáng)流動(dòng)資產(chǎn)管理，嚴(yán)禁私設(shè)“小金庫”,。按照有關(guān)文件的規(guī)定,，加強(qiáng)銀行賬戶的管理，每月由出納員與銀行進(jìn)行對(duì)賬,，并按照《醫(yī)療機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制規(guī)定》的要求,，設(shè)置了一名專職審計(jì)人員。醫(yī)院印鑒由兩人分別保管,，網(wǎng)上銀行支付的款項(xiàng)由專人審核后才能支付,，確保了醫(yī)院資金的安全與完整。

4,、嚴(yán)格經(jīng)濟(jì)核算,，科學(xué)分析經(jīng)營成效。醫(yī)院財(cái)務(wù)科通過詳實(shí),、細(xì)致的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù),，認(rèn)真分析醫(yī)院在每月、每季,、每年的經(jīng)濟(jì)運(yùn)營情況,，在財(cái)務(wù)分析中做出客觀、明了的總結(jié)和分析,，對(duì)引起收支變化和效益增減變化的因素加以深入剖析,，為調(diào)整醫(yī)院經(jīng)營方針策略提供有力的參考依據(jù)。將能夠影響到醫(yī)院經(jīng)營狀況的各種因素都納入財(cái)務(wù)分析的范疇,，為醫(yī)院趨利避害發(fā)揮優(yōu)勢(shì),，調(diào)整經(jīng)營策略和工作方向提供重要的參考依據(jù)。

5,、嚴(yán)格執(zhí)行物價(jià)政策,，規(guī)范收費(fèi)。我院始終堅(jiān)持把好物價(jià)管理關(guān),，認(rèn)真執(zhí)行物價(jià)和上級(jí)管理部門規(guī)定的醫(yī)療服務(wù)價(jià)格標(biāo)準(zhǔn),，兼顧醫(yī)院和患者利益，做到合理收費(fèi),、合法收費(fèi),、透明收費(fèi)。在執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)方面,，嚴(yán)格以省,、市物價(jià)部門及市衛(wèi)健委等有關(guān)部門下發(fā)的文件為準(zhǔn)，杜絕違規(guī)收費(fèi)現(xiàn)象,。嚴(yán)格履行新項(xiàng)目,、新衛(wèi)材價(jià)格申報(bào)審批程序,，對(duì)照收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)確定其是否符合規(guī)定，物價(jià)管理部門及上級(jí)主管部門不審批則不準(zhǔn)許收費(fèi),。保證醫(yī)院收費(fèi)透明度,，堅(jiān)持執(zhí)行價(jià)格公示制度,，通過設(shè)置電子屏,、公示板、公示牌,，打印并發(fā)放住院費(fèi)用一日清單,、打印出院結(jié)算明細(xì)表等多種方式和措施，為患者提供收費(fèi)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)及消費(fèi)情況查詢服務(wù),，是患者消費(fèi)明白,。

三、存在問題及整改思路

（一）反腐倡廉建設(shè)

抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任意識(shí),、主觀意識(shí)不夠強(qiáng),；有些規(guī)章制度落實(shí)還需加強(qiáng)；廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作有待提高,。

在今后的工作中,，我們將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)勢(shì)，客服不足,，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實(shí),，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng),，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防線,，領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)對(duì)廉潔自律工作的領(lǐng)導(dǎo)，大力推進(jìn)上下級(jí)談話,、述職述廉,、公開承諾、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告等制度,，加大正反兩個(gè)方面典型宣傳力度,，進(jìn)一步營造我院黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的良好輿論氛圍。

（二）醫(yī)院管理

1,、手衛(wèi)生設(shè)施配備不足,、醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生意識(shí)有待提高；個(gè)別科室設(shè)備配備不足,。

由院感科制定《手衛(wèi)生活動(dòng)實(shí)施方案》,，逐步提高全院手衛(wèi)生依從性及知曉率,；出臺(tái)相應(yīng)政策,，加大手衛(wèi)生設(shè)備投入；逐步配足相應(yīng)設(shè)備。

2,、無醫(yī)院質(zhì)量監(jiān)測(cè)系統(tǒng)。

醫(yī)院研究,，納入下年度計(jì)劃,，并逐步實(shí)施。

3,、與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間雙向轉(zhuǎn)診及相關(guān)服務(wù)流程不順暢,。

積極與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建立雙向轉(zhuǎn)診工作并制定相關(guān)制度及服務(wù)流程。

4,、不具備遠(yuǎn)程醫(yī)療教學(xué)和診斷能力,。

積極與上級(jí)醫(yī)院溝通聯(lián)動(dòng)，建立與上級(jí)醫(yī)院的指導(dǎo)和培訓(xùn)機(jī)制,，主動(dòng)邀請(qǐng)或派遣職工到上級(jí)醫(yī)院參加培訓(xùn),、進(jìn)修。

5,、醫(yī)院沒有市級(jí)及以上臨床重點(diǎn)?？啤W(xué)科,，沒有承擔(dān)市級(jí)以上項(xiàng)目,。

積極創(chuàng)造條件，爭(zhēng)取符合要求,，積極申報(bào),。

6、沒有學(xué)科帶頭人選拔與激勵(lì)機(jī)制,。

積極制訂學(xué)科帶頭人選拔與獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,。

7、醫(yī)療設(shè)備技術(shù)更新快,，維修技術(shù)有待提高,，需進(jìn)行培訓(xùn)和技術(shù)提高。

對(duì)醫(yī)療設(shè)備巡查工作進(jìn)一步加強(qiáng),，確保醫(yī)療設(shè)備的使用率,、完好率。

8,、未建立藥劑,、藥品采購負(fù)責(zé)人定期輪崗交流制度。

建立制度,，對(duì)藥劑,、藥品采購負(fù)責(zé)人進(jìn)行定期輪崗。

9,、為解決大多數(shù)患者及偏遠(yuǎn)交通不便的患者就醫(yī)需開設(shè)門診預(yù)約診療服務(wù),。

建立健全一站式服務(wù)平臺(tái),。

10、簡(jiǎn)化門診服務(wù)流程,。

優(yōu)化門診服務(wù)流程,，設(shè)置叫號(hào)系統(tǒng)，縮短患者候診時(shí)間,。

11,、沒有建立第三方調(diào)解機(jī)制和醫(yī)療責(zé)任保險(xiǎn)制度，處理投訴時(shí)有些個(gè)人不配合,。

加強(qiáng)同上級(jí)機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào),，讓第三方調(diào)解機(jī)制盡快落實(shí)到位，同院領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)建立醫(yī)療責(zé)任保險(xiǎn)制度,；加大培訓(xùn)制度，要求各科室提高醫(yī)技水平,，提高服務(wù)質(zhì)量,，提高醫(yī)患溝通技巧，提高個(gè)人素養(yǎng),，減少糾紛,，杜絕醫(yī)療事故。

以上匯報(bào),，如有不妥,，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。

各局巡察工作匯報(bào)材料 巡察單位工作匯報(bào)篇十四

尊敬的巡察組領(lǐng)導(dǎo),、同志們：

你好,，我想問一下，你好,，我想問一下,！我是xxx。

本次區(qū)委第xx巡察組到我們公司巡察,，充分體現(xiàn)了區(qū)委對(duì)我們醫(yī)院工作的重視,。通過巡視，我院思想建設(shè),、政治建設(shè),、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè),、紀(jì)律建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)要有力推進(jìn),，我們要積極配合巡視。

根據(jù)區(qū)委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組的安排,，以下簡(jiǎn)要報(bào)告了巡視工作的主要內(nèi)容近5年的相關(guān)工作情況,。

一,、基本情況。

醫(yī)院成立于1952年,，是國家二級(jí)甲等醫(yī)院,，是地區(qū)中醫(yī)藥科教研的領(lǐng)導(dǎo)和中醫(yī)藥人才培訓(xùn)基地，承擔(dān)全區(qū)基本醫(yī)療,、公共衛(wèi)生應(yīng)急處理等服務(wù)功能,。

醫(yī)院的占地面積約為4畝。做好床位299張,，開放床位235張,。全院?jiǎn)T工328人。

醫(yī)院有93名共產(chǎn)黨員,，設(shè)有xxx總支委,，總支下設(shè)有行政后勤黨支部、住院黨支部,、門診黨支部和退休黨支部,。

二、工作開展情況,。

（一）黨的政治建設(shè),。

1.保持以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)情況。

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子在思想上政治行動(dòng)上堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心,、全黨的核心地位,，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央政治局關(guān)于加強(qiáng)和維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的一些規(guī)定、黨章,，嚴(yán)格明確政治紀(jì)律和政治規(guī)則,，堅(jiān)決與危害黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的行為作斗爭(zhēng)。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子總是把貫徹和落實(shí)民主集中化作為加強(qiáng)自身建設(shè)的重要任務(wù)抓起來,，醫(yī)院的重大問題都可以做出集體領(lǐng)導(dǎo),、民主集中、會(huì)議決策,，七有無,，小圈子，山頭主義現(xiàn)象出現(xiàn),，班子和諧團(tuán)結(jié),。

2.堅(jiān)持加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)情況。

醫(yī)院根據(jù)中共中央辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)公立醫(yī)院黨建的意見》,，醫(yī)院執(zhí)行黨政分設(shè),，執(zhí)行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長(zhǎng)責(zé)任制，加強(qiáng)黨對(duì)一切工作的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)四個(gè)意識(shí),，自覺維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，在思想上行動(dòng)與習(xí)近平同志核心黨中央保持高度一致。

3.貫徹落實(shí)黨的十九大精神和黨中央重大決策部署情況,。

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨的十九大精神和黨中央決策部署,，圍繞習(xí)近平總書記來川考察重要講話精神，對(duì)衛(wèi)生健康事業(yè)的重要指示,，深入學(xué)習(xí)理解,，切實(shí)落實(shí)，認(rèn)真落實(shí)五位一體整體布局,，四位全面戰(zhàn)略布局和新發(fā)展理念,，落實(shí)黨的政策堅(jiān)決有力。

（二）黨的思想建設(shè),。

1.深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,。

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子深入學(xué)習(xí)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和基本方法，以各種方式加強(qiáng)教育領(lǐng)導(dǎo)黨員,，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)定理想信念宗旨,，切實(shí)推進(jìn)解決世界觀人生觀價(jià)值觀這一總開關(guān)難題；二學(xué)一學(xué)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,，2018年，全體黨員同志在百丈關(guān)戰(zhàn)斗紀(jì)念館教育點(diǎn)開展不忘初心,，奮斗創(chuàng)新主題黨日活動(dòng),，全體黨員同志身心極大的感動(dòng)。

2.牢牢把握黨對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán),。

醫(yī)院總支書記主管醫(yī)院思想,、政治等意識(shí)形態(tài)工作，認(rèn)真落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施辦法,，牢牢把握黨對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán),；2013年以來，醫(yī)院認(rèn)真開展中國夢(mèng),、群眾路線專題教育活動(dòng),、三嚴(yán)三實(shí)、兩學(xué)一干等主題教育,，旗幟鮮明反對(duì),，抵制各種錯(cuò)誤觀點(diǎn)。2018年4月開展思想政治專題教育活動(dòng),。

（三）黨的組織建設(shè),。

1.選擇人的用戶。

堅(jiān)持黨管干部原則，突出政治標(biāo)準(zhǔn),，落實(shí)干部標(biāo)準(zhǔn),，確立正確選擇者使用指導(dǎo)。嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔使用條例》規(guī)定的原則和選拔使用條件,，保證用人單位的公正,、公開、公平,，提高用人單位的信任度,。堅(jiān)持以德才兼?zhèn)洌缘聻橄?，任人唯賢的使用標(biāo)準(zhǔn),。加強(qiáng)球員用戶監(jiān)督問責(zé)，堅(jiān)決抵制球員用戶作弊風(fēng),。在選擇者的使用上,，領(lǐng)導(dǎo)班子在動(dòng)議等階段沒有頭條的計(jì)算、打招呼,、交警,，干預(yù)干部的選拔任務(wù)、任何人的唯親,、封官的授權(quán),、親戚的疏遠(yuǎn)、帶病的提拔,、跑官的要官,、買賣官等問題。

2.基層黨組織建設(shè),。

醫(yī)院總支委設(shè)立了四個(gè)黨支部,，分別為行政后勤黨支部、住院黨支部,、門診黨支部,、退休黨支部、支部黨務(wù)人員,，實(shí)現(xiàn)黨組織全覆蓋,，各支部書記由設(shè)立機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。各支部通過支委會(huì)制定年度黨建工作計(jì)劃,，以三會(huì)一課,、固定黨日等為載體開展黨員學(xué)習(xí)教育、主題活動(dòng),，加強(qiáng)黨員身份意識(shí),，促進(jìn)黨員同志有效發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,。

3.執(zhí)行交換紀(jì)律。

醫(yī)院本屆總分公司于2015年7月10日發(fā)生大選,，下屬各分公司于2016年8月26日改選完成,，根據(jù)2018年中共中央辦公廳發(fā)布《關(guān)于黨的基層組織任期的意見》，醫(yī)院總分公司和下屬四個(gè)分公司已過期,，總分公司改選黨組織名稱的請(qǐng)示和各分公司改選候選人方案的請(qǐng)示已向衛(wèi)計(jì)局黨組報(bào)告,，發(fā)生無票、受賄現(xiàn)象,。

（四）黨的作風(fēng)建設(shè),。

1.執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定的精神狀況。

加強(qiáng)宣傳教育,，全院以多種方式學(xué)習(xí)中央八項(xiàng)規(guī)定和各級(jí)紀(jì)檢部門出具的違反中央八項(xiàng)規(guī)定典型案例舉報(bào),，積極組織廣大黨員干部觀看警示教育片，如國資框架,、高墻悲歌等,。醫(yī)院設(shè)立廉政教育宣傳欄，利用短信平臺(tái)發(fā)送廉政短信,，繼續(xù)宣傳中央八項(xiàng)規(guī)定的相關(guān)知識(shí),，增強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員遵紀(jì)守法，廉政從醫(yī)意識(shí),。

2.在四風(fēng)方面,。

堅(jiān)決落實(shí)《黨政機(jī)關(guān)嚴(yán)格節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》。教育黨員同志帶頭依法行醫(yī),，廉潔行醫(yī),，文明行醫(yī)，與所有住院患者簽訂不送,、不收紅包承諾書。每年醫(yī)院與全院干部職工簽訂成都市醫(yī)護(hù)人員承諾書,。完善并嚴(yán)格執(zhí)行三公經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定,，確保三公經(jīng)費(fèi)規(guī)范的使用。

3.特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象,。

加強(qiáng)黨員干部和關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督,，促進(jìn)權(quán)力規(guī)范運(yùn)行。認(rèn)真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督各制度,，反對(duì)特權(quán)思想和作風(fēng),。沒有利用職權(quán)和影響力為家人和朋友尋求特殊的照顧，領(lǐng)導(dǎo)干部家人和朋友插手領(lǐng)導(dǎo)干部職權(quán)范圍內(nèi)的工作和人事安排等問題,。

（五）黨的紀(jì)律建設(shè)方面,。

1.維護(hù)政治紀(jì)律和政治規(guī)則。

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子旗幟鮮明講政治，把政治紀(jì)律和政治規(guī)則放在第一位,，認(rèn)真落實(shí)四個(gè)意識(shí)四個(gè)服從,，堅(jiān)決杜絕開會(huì)不說、背后胡說八道,、辟謠聽謠,、拉山頭等現(xiàn)象。加強(qiáng)院科二級(jí)干部和黨員講政治規(guī)則,，堅(jiān)決保持以習(xí)近平同志為主的黨中央權(quán)威,。

2.加深監(jiān)管執(zhí)行四種形態(tài)的運(yùn)用。

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子充分利用黨總支民主生活會(huì),，開展批評(píng)和自我批評(píng),，使咬耳撕袖、紅臉出汗成常態(tài),。醫(yī)院全面開展廉潔專項(xiàng)整治,、九不準(zhǔn)專項(xiàng)整治活動(dòng)、醫(yī)藥采購銷售和醫(yī)療服務(wù)不當(dāng)風(fēng)格專項(xiàng)管理,，通過對(duì)重點(diǎn)崗位,、風(fēng)險(xiǎn)崗位人員的個(gè)別對(duì)話和全院中層干部的集中對(duì)話，讓大家感到恐懼,。

3.加強(qiáng)日常監(jiān)督執(zhí)行情況,。

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真學(xué)習(xí)廉潔自律準(zhǔn)則、黨內(nèi)監(jiān)督條例,、紀(jì)律處分條例,、問責(zé)條例。2018年醫(yī)院獨(dú)立設(shè)立紀(jì)檢監(jiān)察室,，加強(qiáng)紀(jì)律教育,，加強(qiáng)紀(jì)律執(zhí)行。通過組織黨員干部觀看警示教育片,，發(fā)布典型案例,，要求全院學(xué)習(xí)，利用反面教材,，警示黨員干部和廣大員工,。2018年制定《黨員日常行為監(jiān)督管理評(píng)價(jià)辦法》，加強(qiáng)黨員同志日常行為監(jiān)督管理,。

（6）反腐敗斗爭(zhēng),。

1.領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，整頓群眾腐敗問題,。

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格執(zhí)行三重一大決策機(jī)制,。嚴(yán)格執(zhí)行主要領(lǐng)導(dǎo)最后的發(fā)言規(guī)定,。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子通過中心組學(xué)習(xí)典型案例舉報(bào)、看警示教育片等提高廉潔自律意識(shí),，嚴(yán)格落實(shí)年度責(zé)任廉潔,、個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告制。衛(wèi)計(jì)局與單位主要領(lǐng)導(dǎo),、單位主要領(lǐng)導(dǎo)與分管領(lǐng)導(dǎo)簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任承諾書》,。醫(yī)院開展微腐專項(xiàng)治理活動(dòng)，加強(qiáng)廉潔意識(shí),。嚴(yán)格落實(shí)重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)崗位定期輪崗溝通制度,，嚴(yán)禁以商業(yè)為目的的統(tǒng)一行為，通過配方評(píng)估制度控制大配方,，介入不合理配方,，審核高價(jià)耗材使用，約束職業(yè)權(quán)力廉價(jià)風(fēng)險(xiǎn),。

2.全面嚴(yán)格管理黨的責(zé)任狀況,。

醫(yī)院班扎實(shí)落實(shí)從嚴(yán)治黨兩項(xiàng)責(zé)任，分層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任承諾書,。整理制定領(lǐng)導(dǎo)班子和班組成員黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任任任務(wù)清單,，嚴(yán)格按照任務(wù)、措施和完成期限執(zhí)行主體責(zé)任,。醫(yī)院于2018年獨(dú)立成立紀(jì)檢監(jiān)察室,，成立紀(jì)檢組，全面落實(shí)反腐倡導(dǎo)廉價(jià)工作,。

（7）圍繞全面實(shí)施年份,，推動(dòng)中央大政方針和省市區(qū)委決定部署實(shí)施情況。

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持新的發(fā)展理念和科學(xué)現(xiàn)實(shí)精神,，積極提高服務(wù)意識(shí),、責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)。在xxx建立全國農(nóng)村中醫(yī)工作先進(jìn)部門復(fù)查工作中積極承擔(dān)責(zé)任,，為確保溫江順利通過全國農(nóng)村中醫(yī)工作先進(jìn)部門復(fù)查發(fā)揮核心作用,。2018年，根據(jù)區(qū)政府工作安排,，完成了醫(yī)院搬遷到區(qū)醫(yī)院的概念規(guī)劃。

三,、存在的問題,。

（1）黨的政治思想建設(shè)。

指導(dǎo)班對(duì)四個(gè)意識(shí),、四個(gè)自信,、四個(gè)服從的學(xué)習(xí)沒有充分把握,，運(yùn)用不熟練。主要表現(xiàn)為學(xué)習(xí)只限于掌握知識(shí),，不將理論應(yīng)用于工作實(shí)踐,，深度消化吸收，學(xué)用結(jié)合不緊密,。對(duì)全院工作中的難題從政治高度分析研究和部署執(zhí)行的自覺性和主動(dòng)性不足,。政治思想學(xué)習(xí)多以會(huì)議傳遞和全文閱讀學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)方式比較單一,，員工學(xué)習(xí)熱情低,，效果差。習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和十九大學(xué)習(xí)不深入,，不細(xì)致,，不全面，不深入理解,，不深入研究和理解,，學(xué)習(xí)不深入，很多同志寫不出高質(zhì)量的學(xué)習(xí)體驗(yàn),。

（二）在組織建設(shè)方面,，仍存在黨組織生活質(zhì)量不高的問題。一是各支部書記,、支委均為一線醫(yī)務(wù)人員或科室管理人員,，對(duì)黨建工作投入的能源時(shí)間不足。二是學(xué)習(xí)方式過硬,，學(xué)習(xí)內(nèi)容過于空泛,，黨員干部閱讀筆記、心得體會(huì)和學(xué)習(xí)交流等材料,，習(xí)慣參照?qǐng)?bào)刊雜志和網(wǎng)絡(luò)材料,，個(gè)人不能很好地結(jié)合各自的思想工作實(shí)際理解和思考，學(xué)習(xí)效果不理想,。三是黨內(nèi)組織生活不嚴(yán)肅,，分公司談心不常，不及時(shí),，分公司組織生活質(zhì)量需要進(jìn)一步提高,。

（3）黨的作風(fēng)建設(shè)。

由于醫(yī)院基礎(chǔ)設(shè)施差,，醫(yī)院班主要專注于醫(yī)院的生存和發(fā)展,，沒有形成完善的學(xué)習(xí)制度，學(xué)習(xí)范圍也主要與業(yè)務(wù)有關(guān),，業(yè)務(wù)工作占據(jù)組織活動(dòng)時(shí)間,，各支部參加學(xué)習(xí)和黨課指導(dǎo),，參加義診和志愿服務(wù)活動(dòng)相對(duì)較少，忙碌時(shí)拖延的工作多以聽報(bào)告為主,，下一線下一線查時(shí)間少,，準(zhǔn)確度低，醫(yī)院整體轉(zhuǎn)移項(xiàng)目完成概念設(shè)計(jì)后,，具體各樓層科室分布推進(jìn)慢,。

（四）在執(zhí)行黨治黨和反腐工作上，存在兩個(gè)責(zé)任不能執(zhí)行的問題,。一是開展黨建工作創(chuàng)新的積極性和嚴(yán)格管理不足,，業(yè)務(wù)工作和黨建工作不完全雙手抓住雙手。二是黨員干部日常教育監(jiān)督不嚴(yán),，壓力傳導(dǎo)不足,，干部作風(fēng)出現(xiàn)的跡象性、趨勢(shì)性問題不及時(shí),。個(gè)別黨員干部違反中央八項(xiàng)規(guī)定和違紀(jì)問題,。

四、下一步改進(jìn)措施和思路,。

（1）進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)意識(shí),，提高班級(jí)工作能力。一是完善支部,、黨政聯(lián)合會(huì),、科聯(lián)會(huì)和中心組的學(xué)習(xí)制度。以十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為主要內(nèi)容,，堅(jiān)持長(zhǎng)期學(xué)習(xí),，學(xué)深、學(xué)透,、悟透,，加強(qiáng)深度和學(xué)習(xí)效果，不斷提高輔導(dǎo)班對(duì)理論學(xué)習(xí)的必要性和重要性認(rèn)識(shí),，堅(jiān)決克服重業(yè)輕理論的錯(cuò)誤傾向,，自覺堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)，用黨的理論武裝頭腦,。二是擴(kuò)大學(xué)習(xí)范圍,，利用院內(nèi)每季度全院培訓(xùn)，加強(qiáng)法律,、法規(guī),、管理知識(shí)學(xué)習(xí)。三是堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)與多人自學(xué)相結(jié)合，分散學(xué)習(xí)與集中輔導(dǎo)相結(jié)合,，通過長(zhǎng)期、系統(tǒng)理論學(xué)習(xí),，堅(jiān)定理想信念,，加強(qiáng)黨性鍛煉，提高班級(jí)素質(zhì)提高工作能力,。

（二）加強(qiáng)黨員培訓(xùn),，規(guī)范黨員日常管理。

建立健全黨員干部學(xué)習(xí)訓(xùn)練機(jī)制,，開展政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)訓(xùn)練,，以三會(huì)一課、固定黨日為活動(dòng)載體開展多種形式的學(xué)習(xí)訓(xùn)練活動(dòng),，逐步形成長(zhǎng)期學(xué)習(xí)訓(xùn)練制度,。各支部不定期與黨員同志交談，掌握黨員思想動(dòng)向,，發(fā)現(xiàn)黨員思想存在的問題,，采取目標(biāo)教育方式，解決黨員干部存在的思想問題,，充分體現(xiàn)黨員先驅(qū)模范作用,。進(jìn)一步完善《黨員日常行為監(jiān)督管理審批辦法》修訂。

黨員參加組織生活狀況,、學(xué)習(xí)狀況等進(jìn)行審查,，與年度審查和職務(wù)審查有關(guān)，黨員同志充分認(rèn)識(shí)到管理自己日常行為的重要性,，進(jìn)一步提高身份意識(shí),。每月支部向黨辦報(bào)告黨員學(xué)習(xí)教育情況，每季度各支部交叉檢查黨建工作完成情況,，將結(jié)果應(yīng)用于支部書記年度審查,，進(jìn)一步加強(qiáng)日常監(jiān)督管理。

（三）切實(shí)落實(shí)黨治黨政治責(zé)任,，層層傳遞壓力,。

推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨兩責(zé)落實(shí)。進(jìn)一步開展以廉潔勤政,、廉潔行醫(yī)為核心的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和黨風(fēng),、黨紀(jì)教育，采用專題會(huì),、科學(xué)聯(lián)盟,、黨政聯(lián)盟。

會(huì)、晨會(huì),、發(fā)廉政短信,、設(shè)置廉政宣傳欄等多種形式開展廉政提醒。強(qiáng)化崗位廉政教育,，持續(xù)做好領(lǐng)導(dǎo)干部反腐倡廉教育,、重點(diǎn)崗位廉政教育、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育,、醫(yī)院廉政文化建設(shè)四個(gè)層面的崗位廉政教育,。

（四）切實(shí)擔(dān)負(fù)起巡察整改主體責(zé)任

總支書記作為整改第一責(zé)任人，要切實(shí)擔(dān)起巡察整改工作的第一責(zé)任,，直接抓巡察反饋問題的整改,，以上率下全面負(fù)起整改主體責(zé)任，既立足治標(biāo)推行"當(dāng)下改"的舉措,，對(duì)照自身查擺分析,，制定整改方案和問題責(zé)任清單，明確整改措施和完成時(shí)限,；又著眼治本完善"長(zhǎng)久立"的制度,，加強(qiáng)整改落實(shí)日常監(jiān)督，建立整改落實(shí)常態(tài)化,、長(zhǎng)效化機(jī)制,，持續(xù)跟進(jìn)。

領(lǐng)導(dǎo)班子要加強(qiáng)組織協(xié)調(diào),，加強(qiáng)督導(dǎo)檢查,，落實(shí)落細(xì)整改任務(wù)。以更高的標(biāo)準(zhǔn)查找問題,，以更嚴(yán)的要求正視差距,，逐條逐項(xiàng)細(xì)化整改內(nèi)容、措施和期限,，強(qiáng)化督導(dǎo)檢查,，確保巡察整改任務(wù)落實(shí)到每一個(gè)黨支部和每一個(gè)黨員干部。

（五）強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察職能,，加強(qiáng)監(jiān)督落到實(shí)處,，嚴(yán)格管理，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)做細(xì)做實(shí),。認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”和日常檢查,、重點(diǎn)抽查和年底考核相結(jié)合。嚴(yán)格落實(shí)醫(yī)院各項(xiàng)紀(jì)律要求及請(qǐng)銷假,、請(qǐng)示報(bào)告等制度,，嚴(yán)肅查處不作為和“懶散拖”現(xiàn)象。