總結(jié)是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料,，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運用這些規(guī)律，是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文,，方便大家學習,。

家長學校年度工作總結(jié)篇一

按照縣教育局文件要求，我校迅速成立薄弱學校結(jié)對幫扶工作領導組,，制定計劃,，明確任務，確保結(jié)對幫扶工作的順利實施,。按照“20xx年結(jié)對幫扶計劃”的規(guī)定,，我校負責結(jié)對幫扶學校為xxx中心學校和xx鄉(xiāng)xxx小學。

開展結(jié)對幫扶工作,，加強薄弱學校建設是一項難以操作的教育工程,。為了大力推動和促進此項工作的開展，我們一是加大宣傳力度,，及時召開校領導組會議和全校教職工會議,，宣傳結(jié)對幫扶工作的深遠意義;二是鼓勵中青年骨干教師到結(jié)對幫扶學校的從事支教工作作，并將支教與職評,、評優(yōu)晉級掛鉤;三是定期組織教師深入結(jié)對幫扶學校開展教育教學研究,、交流活動。

作為山區(qū)兩鄉(xiāng)兩鎮(zhèn)中一所完全中學,，我校教學教研條件肯定優(yōu)于兄弟學校,。因此，我們及時成立了xxx片教學研究會,，主動承擔本片教研工作,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師培訓，我們也積極支持,，盡可能的提供場地及器材,。由于我校教師外出培訓、學習的機會多,，帶回的先進的教育理念或教學方法,，我們總是主動的與幫扶學校交流、溝通,。幫扶學校辦公,、試驗有困難，我們也總會盡力幫助,。通過結(jié)對幫扶,，我們深感收獲很多：一是雙方都有了新的辦學理念，明確了辦學目標,。二是支教教師在偏遠學校艱苦創(chuàng)業(yè),、自強不息、樂于奉獻教育事業(yè)的精神得到了發(fā)揚和升華,。三是處在困境中的學生奮發(fā)向上的學習積極性得到渲染,。四是有限的優(yōu)質(zhì)教育資源得到了共享，促進了教育人事制度改革的進一步深化和農(nóng)村基礎教育的均衡發(fā)展,。五是受援學校得到的教學上和物質(zhì)上的資助,，改善了辦學條件，增強了發(fā)展后勁,。

為加強聯(lián)系,，促使共同提高,，我們還建立了穩(wěn)定的互訪機制。

一是領導互訪,，及時了解幫扶工作實施情況,，確定下一階段的工作重點，相互協(xié)調(diào),，保證幫扶工作順利開展,。

二是教師互訪，開展教研活動,。主要以公開課,、示范課、講座課為載體,，來提高幫扶學校教師在實際教學中的應用能力,。

三是學生互訪。組織我校的學生與受援學校的學生建立“手拉手”互助互學活動,。鼓勵學生捐款,、捐物，使受援學校貧困學生和學習困難生得到精神上,、物質(zhì)上和學習上的幫助,。從而達到共同進步的目的。

總之,，開展結(jié)對幫扶工作是教育改革中一項根本性的戰(zhàn)略舉措,，在今后的工作中，我們將繼續(xù)堅持從實際出發(fā),，注重實效,，使幫扶雙方達到相互促進，共同提高,，優(yōu)質(zhì)資源共享的目的,，為逐步改變農(nóng)村薄弱學校的辦學條件，實現(xiàn)城鄉(xiāng)基礎教育均衡發(fā)展作出應有的貢獻,。

家長學校年度工作總結(jié)篇二

在校領導的指導下,，在其他部門的支持配合下，xx年人事處完成了各項工作?，F(xiàn)總結(jié)如下：

1． 師資引進工作,。師資隊伍建設是我校發(fā)展的一項重要工作，直接影響到學校的教學質(zhì)量和科研水平,，關系到學校的學科發(fā)展,。為此，我們先后赴南京,、上海,、西安,、寧波、北京,、武漢等地參加10次重大招聘活動,。xx年共收到應聘材料xx余份，應聘電子郵件2800余封,。對于博士、教授遞交的應聘材料,，實行檔案登記,、跟蹤制度。在各學院的積極配合與支持下,，全年上報省人事廳,、勞動廳調(diào)動材料22人，簽定就業(yè)協(xié)議57人,，發(fā)商調(diào)函45份,；接收畢業(yè)生57人，調(diào)入34人,。為了迎接xx年的教育部本科教學評估,，人事處根據(jù)學校的統(tǒng)一安排，做好xx年階段性師資引進人數(shù)分配工作,，并根據(jù)學院的師資需求進行了信息的編制,、招聘現(xiàn)場發(fā)布和上網(wǎng)發(fā)布工作。

2． 人才培養(yǎng)類項目申報工作,。已完成省“新世紀151人才工程”培養(yǎng)人員的考核工作和xx年度省“新世紀151人才工程”一,、二層次培養(yǎng)人選與重點資助人選的申報工作；完成xx年度省高校中青年學科帶頭人和重點資助人員校內(nèi)配套經(jīng)費的落實工作,；完成xx年度省高校青年教師資助項目的經(jīng)費落實工作和xx年度高校青年教師資助項目的申報工作,；完成省人事廳xx年度留學回國人員科技活動擇優(yōu)資助項目配套經(jīng)費落實工作和xx年度留學回國人員科技活動擇優(yōu)資助項目申報工作；完成xx年度省教育廳青年教師參加研究生課程班和高校訪問學者的報送工作,；布置完成xx年度包氏獎學金的申報工作,。所有人才培養(yǎng)類項目的使用經(jīng)費審核。

3． 教職工各類進修,。做好在職博士的申請,、政審、簽約和經(jīng)費報銷等管理工作,。全年共有7人取得博士學位,，31人考取定向或委培博士。做好在職博士后的審批,、簽約和保證金等管理工作,。全年共有4人申請做在職博士后（其中國外1人）,。做好教職工在職攻讀碩士學位、進修研究生課程,、業(yè)務學習和學歷提高等的申請,、審批和學費報銷等管理工作。全年共受理其他進修32人次,。

4． 完成“西湖學者”的評審,、聘任工作；推薦批準全國優(yōu)秀教師1人,，省優(yōu)秀教師2人,、省教育優(yōu)秀工作者1人；推薦報批政府特殊津貼人選1人,、省優(yōu)秀博士后3人,。

1． 組織申報工作。根據(jù)省人事廳,、省教育廳有關職稱工作的部署及時起草下發(fā)了關于我校xx年度職稱工作有關問題的通知,，并組織實施。 xx年共組織88人參加的教育理論培訓和考核,；辦理86人參加xx年全國職稱外語統(tǒng)考培訓報名手續(xù),、征訂考試用書；組織90人教工計算機培訓班,。辦理了職稱申報的審核,、論文（著、成果）送審回收,、評審材料的多次打印裝訂,。并辦理了會計、經(jīng)濟資格考試報名工作,。

2． 組織評審工作,。做好了各級評審組織的組建、報批與上級評審組織人員的推薦工作,。認真組織各類各級專業(yè)技術(shù)職務的評審,、推薦等各項工作。xx年共申報正高職23人,，其中11人評審通過,；共申報副高職55人，其中37人評審通過(3人申報高級會計師在評審中),；受理申報中初職95人,，其中88人評審通過（含初定、轉(zhuǎn)定）。作好技術(shù)工人考工升級的報名,、審核以及聘任工作,。

3． 高校教師資格認定工作。根據(jù)省教育廳部署,，全年兩次進行了高校教師資格的受理,、審核、評定,、上報,、制證工作。上半年評審了178人,，下半年評審了49人,。并組織54人參加普通話測試培訓和考核。

4． 協(xié)助省人事廳做好全省高級經(jīng)濟師計算機測評工作,。>

1、 機構(gòu)調(diào)整工作,。根據(jù)學校發(fā)展需要,，對全校93個教學機構(gòu)重新進行了調(diào)整，并對全校教學,、實驗等專業(yè)技術(shù)機構(gòu)近100名負責人進行了重新聘任,。并對機構(gòu)調(diào)整做必要的人員分流和安置工作。

2,、 提高透明度,。人事處的各項工作，均與全校教職工的利益息息相關,。操作規(guī)范,、透明，是公平,、公正的前提,。在人事處職責范圍內(nèi)，力求做到有法可依,、有章可循,。如職稱評審、工資津貼標準等,，嚴格按制度和程序執(zhí)行,。對于需要評審的工作，公開評審條件,、評審對象,、評審程序，每次評審均請校紀委現(xiàn)場監(jiān)督，評審結(jié)果上網(wǎng)或張貼公示,，杜絕暗箱操作,。

3、 力求公平,。11月份提交校領導審議的“浙江工商大學人才引進政策”,、“學院津貼調(diào)整方案”等，力求體現(xiàn)公平,，不讓老實人吃虧,。政策制定盡可能準確、合理,。

4,、 關心教職工生活。在校領導的關心支持下,，人事處對浙江工業(yè)大學,、杭州電子科技大學、浙江理工大學,、浙江財經(jīng)學院等院校的教職工收入情況作了全面的了解,，并在校領導的指導下，提出了崗位津貼和教學津貼等的調(diào)整方案和經(jīng)費測算,。

1,、 信息化程度不夠高。盡管人事處的人事檔案,、工資檔案等已實現(xiàn)計算機管理,，但由于缺乏專業(yè)人員維護、升級,，許多報表需要人工編制,，效率不高，連國慶節(jié)都需要加班,。隨著各個上級主管部門信息化程度的提高,，要求人事處提供的數(shù)據(jù)會進一步增加，矛盾也會更加突出,。

2,、 向兄弟院校學習、取經(jīng)不夠,。人事處目前正在探索在現(xiàn)有的管理模式下如何吸取其他高校的成功管理模式及管理理念,，但由于忙于事務，這方面做得還不夠,。

家長學校年度工作總結(jié)篇三

現(xiàn)就本年度教學工作總結(jié)如下：

商務英語專業(yè)確定了“培養(yǎng)具有良好職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德,，掌握國際旅游領域的基本知識和理論,、具備一定的旅游業(yè)務處理能力，能夠以英語為工作語言,，從事一般導游及基層旅游管理工作的應用型人才”的人才培養(yǎng)目標,。旅游英語專業(yè)人才的基本知識、能力構(gòu)成是：英語交際能力+旅游知識和操作能力+計算機等綜合能力,。人才培養(yǎng)方案強調(diào)旅游英語溝通能力和導游操作能力并重,，體現(xiàn)實際、實踐,、實用的特點,，理論與實踐相結(jié)合的原則，以及人才可持續(xù)發(fā)展的要求,。

體現(xiàn)以服務為宗旨,，以就業(yè)為導向的思想，特色鮮明：旅游英語專業(yè)實行“一年打基礎,、二年學專業(yè),、三年頂崗實訓”的人才培養(yǎng)方案。此方案實行寬基礎的教學模式,，一年級不分專業(yè),，全部開設英語和基礎知識類課程，強化英語聽說讀寫基本功,。二年級開旅游英語、旅游法規(guī),、旅游心理學,、旅游學概論等基本用英語講授的專業(yè)英語課程和綜合實踐課程，旨在培養(yǎng)學生以英語為工作語言進行業(yè)務操作的能力,，在旅游和涉外相關行業(yè)求職中,，具有較強的職業(yè)針對性。

緊緊圍繞人才培養(yǎng)目標,，牢牢把握專業(yè)特色,，加強創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新素質(zhì)教育，突出實踐性和實用性,。我們認為,，人性化的人才培養(yǎng)方案與科學的教學安排加之堅實的英語基本功、寬泛的旅游業(yè)務知識和熟練的操作技能,，既可以為畢業(yè)生今后創(chuàng)業(yè)打下良好基礎,又使學生明確了每個階段的學習重點.同時,，通過課程的合理安排和優(yōu)化整合，使之互相銜接,，相互促進和有效擴展,。培養(yǎng)學生未來創(chuàng)業(yè)中具備“敢創(chuàng)業(yè)”的商業(yè)頭腦，把英語、旅游英語,、導游模擬談判等課程用培養(yǎng)“以英語為工作語言”為主線進行系列優(yōu)化,，培養(yǎng)學生“能說”的基本技能；把旅游英語,、導游技術(shù)及指導實訓等課程用綜合實驗改革為主線,，進行系列優(yōu)化，以培養(yǎng)學生“會做”的業(yè)務技能,。此外,，廣泛開展第二課堂活動，充分體現(xiàn)以學生為主體,，以創(chuàng)業(yè)素質(zhì)和能力為核心的全面素質(zhì)教育,。

“應用型”課堂教學模式。一改傳統(tǒng)的“分析——講授”的“理論型”教學模式,，大膽實踐,，勇于創(chuàng)新，采取交際教學法等,，以“實踐——運用”為中心的“應用型”教學的轉(zhuǎn)變,，強化學生英語聽說能力的培養(yǎng)。

實行“一書多證教學”,。學生參加“導游證”,、“計算機職業(yè)技能鑒定”、跟單員考試,、“中級秘書資格證書”等考證,，畢業(yè)時“雙證書”獲得率達92％以上，增加了畢業(yè)生就業(yè)的技能和籌碼,。

充分利用到有模擬實訓室,、語音室、英語聽力教學平臺等實訓條件,，提高學生旅游知識運用水平和英語聽說能力,。堅持校企合作，走產(chǎn)學研的道路,。目前已與多家單位達成校企合作協(xié)議,，定期派學生到相關企業(yè)實習。

學院成立了就業(yè)指導教研室,，選聘政治素質(zhì)高,、社會經(jīng)驗豐富，又熱愛學生工作的人擔任就業(yè)指導教師,。開展講座,、研討等形式多樣的就業(yè)指導,，指導內(nèi)容包括職業(yè)信息的獲取、職業(yè)生涯的設計,、職業(yè)角色的轉(zhuǎn)變,、職業(yè)定位等，使學生明確了定位,，穩(wěn)定了思想,，不僅對加強畢業(yè)生思想政治工作起到了良好的效果，而且促使更多的畢業(yè)生能懷著一顆平靜的心正確擇業(yè),，服務社會,。

新生入校的第一課就是軍訓和入校教育，學生處克服了新校區(qū)功能某些方面尚不完善的實際困難,，從聯(lián)系軍訓教官到安排他們的食宿,，從組織各系進行專業(yè)教育到請法律專家進行法制教育，從隊列訓練,、內(nèi)務整理,、歌詠比賽到軍訓會操和最后的閱兵，甚至是軍訓教官最后的離校等,，我們都進行了周密的安排,，使新生入學教育的第一課順利進行，也為新生以后的學習,、生活打下了良好的基礎,，增強了新生的身體素質(zhì)和集體主義精神。

我院根據(jù)中共中央,、國務院《關于深化教育改革全面推進素質(zhì)教育的決定》精神,，為弘揚社會主義文化的主旋律，開展了一系列人文素質(zhì)教育活動,。課堂是培養(yǎng)學生人文素質(zhì)的重要陣地。我院在充分利用“兩課”對學生進行政治理論教育,、思想品德教育,、理想道德教育、文明習慣養(yǎng)成教育,、基本國情教育,、國內(nèi)外形勢教育和民主法制教育的基礎上，根據(jù)我院是理工科院校,、人文藝術(shù)氛圍相對薄弱的實際情況,，加強了學生人文素質(zhì)教育，在全院一,、二年級開設了《大學生心理健康》,、《社交禮儀》,、《公共關系》等多門選修課。通過人文藝術(shù)素質(zhì)教育活動,，提高大學生的藝術(shù)素養(yǎng)和審美能力,，陶冶學生的情操，激發(fā)學生的創(chuàng)新能力,，促進學生身心的全面發(fā)展,。

宣傳大學生志愿服務西部計劃和河南省大學生義務服務貧困縣計劃，動員青年學生積極報名,，到祖國最需要的地方進行服務,。

讓學生走訪當?shù)貙W校和企業(yè)進行社會調(diào)查，并根據(jù)工作情況寫出調(diào)查報告,，開學后對其進行評選和獎勵,。引導在校學生以實際行動為學院做貢獻，為社會提供信息,，為自己增長才干,，培養(yǎng)了學生熱愛學院的集體主義精神。

經(jīng)過全院教育和管理工作者的共同努力,，有效克服了各種各樣的困難,，完成了既定的目標和任務，實現(xiàn)了學生工作的安全穩(wěn)定和發(fā)展,，提高了學生的思想素質(zhì)和綜合能力,。當然，由于種種原因,，工作中還存在許多不足和問題,，需要我們認真分析，努力工作,，進一步改進,，使教育教學工作再上新的臺階。

家長學校年度工作總結(jié)篇四

本學期,，根據(jù)期初德育工作計劃,，以學生日常行為規(guī)范教育為抓手，以學生的日常行為規(guī)范教育為基礎,，加強對學生的思想道德,、行為規(guī)范和禮儀常規(guī)教育，堅持"突出重點,，注重實效開展德育工作,，圍繞校園文化建設，積極開展各類主題教育活動,，使學生學會做人,，學會求知,，學會生活，學會勞動,，學會健體,，學會審美，努力培養(yǎng)舉止文明,、日常禮儀,、品德優(yōu)良、心理健康且富有創(chuàng)新精神的一代新人,。主要做了以下一些工作：

一,、重視德育隊伍建設，強化德育意識,。

1,、加強了班主任工作。開學初要求班主任寫好工作計劃,，對本班的班級管理做好規(guī)劃,，每月根據(jù)學校檢查對班主任工作進行考核。

2,、加強了德育研究,，召開了以班級文化建設和班級管理為主題的班主任經(jīng)驗交流會。

3,、做好少先隊值周生的選拔,、培訓工作。每月定期對他們進行培訓,，使他們能真正成為老師的小幫手,，在學生管理等方面發(fā)揮作用。每周召開例會對他們值日中存在的問題提出并要求改正,。

4,、加強少先隊陣地建設。本學期利用國旗下的講話和各班黑板報對學生進行教育,。強化少先隊禮儀隊伍形象,。

5、加強后進生管理

做好品德差生的幫教轉(zhuǎn)化工作,。本學期，各班都能結(jié)合本班實際,，做好品德差生的幫教轉(zhuǎn)化工作,，建立幫教檔案，并制定了具體的幫教措施,，記載好幫教情況,，努力做到用愛心去關懷他們,，用耐心去感化他們，盡量把一些苗頭性問題消滅于萌芽狀態(tài)之中,。

二,、本學期的行為規(guī)范教育繼續(xù)加強。

以學生為主體,，從行為規(guī)范教育入手,，培養(yǎng)全面發(fā)展的具有現(xiàn)代意識的學生。

1,、堅持不懈地抓好了《守則》,、《規(guī)范》的養(yǎng)成教育。重點放在了文明禮儀,、清潔衛(wèi)生,、學習習慣、節(jié)約糧食和安全教育上,。在開學初,，集中對全校學生進行《中學生守則》和《中學生日常行為規(guī)范》的教育，利用班會對學生進行教育,。

2,、堅持了常規(guī)檢查評比。檢查評比做到了客觀公正,。并且把清潔衛(wèi)生的打掃和保持紀律,、兩操作為檢查評比的重點。把學生檢查的結(jié)果每周五降旗時公布,，每周頒發(fā)相應的流動紅旗,。

4、安全教育做到了警鐘長鳴,、常抓不懈,。加強了對學生課間活動的監(jiān)督，堅持了樓道值班和集體放學制度,，做好了交通安全,、食品衛(wèi)生安全的教育。

5,、開展隊前教育,，教唱隊歌，少先隊禮儀知識,，組織一年級新生入隊,，加強少先隊組織建設。

三,、針對主題進行各項活動,，在特色中成長,。

作為少先隊工作者就應該抓住良機，營造氛圍,，創(chuàng)造性地規(guī)劃少先隊活動內(nèi)容,，并做到每月都有活動主題，采用生動活潑的形式,，讓隊員們在活動中,，知識得到進一步擴充，能力得到進一步提高,。我校大隊部以開展豐富多彩,、生動活潑的少先隊活動為主線;以開展主題、形式多樣的班隊會活動為載體,。本著"年度有主線,，月月有主題，天天是活動,，處處受教育"的原則,，充分發(fā)揮少先隊組織在學校各項工作中的橋梁和紐帶作用。

1,、本學期,，我校繼續(xù)加強了學生常規(guī)教育，特別是文明禮貌教育,，以新的《中中學生守則》,、《中學生日常行為規(guī)范》為內(nèi)容，以班級教育,、自我教育為主,。

2、值周生每天在學校各個角落糾正學生的不文明行為,，幫助學生養(yǎng)成良好的行為習慣,，收到了良好的教育效果。

3,、繼續(xù)開展雅行教育活動,，利用國旗下的講話、班隊會等教育陣地對學生進行教育,，規(guī)范自己的行為,，使學生的文明習慣有較大改變?；仡櫚肽陙淼牡掠ぷ?，有成功也有失意。今后，我們將在學校的正確領導下,，決心不斷探索行之有效的德育工作途徑，安排適合學生年齡特點的德育工作內(nèi)容,，充分發(fā)揮德育目標體系的導向性,、針對性，促進德育訓練的養(yǎng)成性,，使德育工作的實效性不斷得到提升,。我們相信，通過全體師生的共同努力,，德育之花將會在一實小這片文明的校園中盛開地更加艷麗!

家長學校年度工作總結(jié)篇五

根據(jù)教育局安全工作要求,，圍繞迎世博，保安全這一工作中心,，本學期總務工作在做好學校安全管理工作,，整合校園環(huán)境，調(diào)整學校布局,，合理使用各類經(jīng)費,，規(guī)范國有資產(chǎn)的管理等方面運作。

學年第二學期學?？倓罩饕ぷ鳎?/p>

1,、加強監(jiān)督檢查，做好學校安全管理工作,。

2,、整合校園環(huán)境，調(diào)整學校布局,。

3,、合理使用各類經(jīng)費，規(guī)范國有資產(chǎn)管理,。

(一)加強監(jiān)督檢查,，做好學校安全管理工作

本學期加強監(jiān)督檢查，在以下幾個方面做好學校安全管理工作：

1.門衛(wèi)工作人員加強責任意識,。在準時開閉大門,，管好大門基礎上，每天早上與民警,、總護導一起做好護校工作,。在執(zhí)行學校的會客制度方面，學校門衛(wèi)人員能做好學校進出校門人員的登記工作,，同時能正確使用探頭,、攝像設備。夜班門衛(wèi)能按照要求，做好紅外線報警裝置的設防,、撤防及運行記錄工作,。學期結(jié)束前，根據(jù)教育局學校門衛(wèi)安全工作要求,，與市保安公司簽定聘用合同,，實行專業(yè)門衛(wèi)上崗制度。

2.落實師生飲食衛(wèi)生工作的安全管理制度,。

〔1〕落實學生飲水器具專人負責清洗,、加鎖等制度，定期清洗學校教學大樓樓頂蓄水池;學期結(jié)束前,，購買納米商務飲水機三臺,，為全體師生提供安全優(yōu)質(zhì)的飲用水，確保學校師生飲食安全衛(wèi)生工作落實到人,、到位,。

〔2〕在學校日常衛(wèi)生工作中，落實各項疫病防治措施,，做到每天早上對進校的每位學生進行體溫測量,，做好記錄;對每位因病沒來校上課的學生，做好登記,、上報和觀察工作,。事務處、教導處,、衛(wèi)生教師與班主任,，互相監(jiān)督，相互補位,，做好學校安全工作和疫病防治工作,，確保了全校師生的身體健康。

3.加強對學生用電安全,、交通安全,、活動安全和校內(nèi)安全教育。配合教導處加強對學生進行遵守學校各項規(guī)章制度的教育,，安全宣傳月期間,，能按照要求，張貼交通安全和防災減災等宣傳圖片及宣傳專欄,，對學生進行安全教育,，同時制定應急疏散演練方案，進行了全校師生的應急疏散演練,。定期檢查消防器材,，發(fā)現(xiàn)滅火器過期立即更換,。定期檢查教室和辦公室內(nèi)電器使用情況以及室外線路的安全情況，對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患能及時整改,，如學校電腦房滅火器數(shù)量配置不達標,、資料室和廣播室等處需安裝紅外線報警裝置、學校圍墻的增高與設置等,。

4.定期檢查教室和辦公室內(nèi)電器使用情況以及室外線路的安全情況,，安裝納米商務飲水機時，能從全校師生安全使用的角度考慮,，同時配裝接電保護器;定期檢查消防器材，發(fā)現(xiàn)滅火器過期立即更換,。對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患能及時整改,，如學校教學樓滅火器數(shù)量配置不達標，當天給予整改,，本學期更換,、新配滅火器27個，應急燈12個,。對檢查中發(fā)現(xiàn)的,、學校需依靠警方、教育局的和社會各方的大力支持給予整改安全隱患,，都能通過及時上報,，及時備案。11.5火災后,，能根據(jù)教育局安全工作要求,，每天及時上報學校安全檢查日報表。

(二)整合校園環(huán)境,，調(diào)整學校布局

本學期根據(jù)學校工作計劃,，總務工作在為學校發(fā)展服務方面，側(cè)重于校園環(huán)境的整合,。在合理使用好公用經(jīng)費的框架內(nèi),，利用暑期改造了心理室、衛(wèi)生室,、工會室和自然辦公室;整合了美術(shù)室和象棋室的自然辦公室椅及象棋室和自然教室的自然辦公室桌;整理和更換了教學大樓內(nèi)的照明電線線路;裝新了教學大樓內(nèi)走廊頂板;改裝了教學大樓四樓的陽光房;調(diào)整了學校食堂倉庫設置,，新辟了教師用餐廳;利用舊防盜門新設置與學校周邊住戶相隔的防盜墻;更新了教學樓大廳的布置，同時還新鋪了食堂樓頂?shù)姆浪聿?。雖然要求高,，時間緊，工作量大,，但是在后勤團隊和全體教師支持下,，很好地完成了上述工作,。

(三)保證各類經(jīng)費的合理預算和使用，國有資產(chǎn)的管理日趨規(guī)范,。

財會人員做到各科目經(jīng)費使用歸口清晰,，為校長室隨時掌握學校經(jīng)費使用情況提供便利，在每月經(jīng)費的使用上,，力求做到以節(jié)約為前提,，合理規(guī)劃經(jīng)費的使用，做到各項專用經(jīng)費使用符合要求;本學期,，教育局下?lián)苻r(nóng)民工子女辦學專用經(jīng)費17萬元,，全部用于辦學設施的改建。學期結(jié)束,，規(guī)范做好“二免一補”學生專用經(jīng)費使用的結(jié)算工作,。在落實學校財產(chǎn)的登記造冊、資產(chǎn)報廢等工作方面,，做到專人負責,，冊物相符。本學期,，在堅持誰購物誰簽字,，誰使用誰保管，誰損壞誰賠償?shù)脑瓌t上,，落實誰需要購物,，誰填寫申購單制度;堅持實行物產(chǎn)保管使用責任制度，資產(chǎn)管理員在學校固定資產(chǎn)的登記和低值耐久品的領用,、登記與核銷等工作上日趨規(guī)范,，在學校低值耐久品日常的領用、登記管理工作中,，能按照管理工作的要求,，造冊記錄;在學校固定資產(chǎn)的登記和保管上，做到室室有人管,，物物有人管,，使學校國有資產(chǎn)的管理工作更具實效。

(四)今后工作的思考：

1,、要在本學期落實師生飲食衛(wèi)生工作的安全管理制度的基礎上,，繼續(xù)加強對學校食堂衛(wèi)生工作的監(jiān)督檢查，遵守食堂衛(wèi)生守則,，要求食堂工作人員穿戴“三白”和持證上崗,，堅決做到食品留樣48小時以上，并做好食品留樣的日期標簽,。食堂工作人員要增強責任感,，嚴把食堂衛(wèi)生安全關,，堅決杜絕食堂冰箱中隨意放物，生熟混放的不規(guī)范現(xiàn)象,。在學生飲水安全衛(wèi)生方面,，要求落實學生飲水器電器、電源使用的安全工作,，同時落實管道煤氣的安全使用制度,。

員的責任心，堅決杜絕門衛(wèi)工作人員擅自離崗的現(xiàn)象,。繼續(xù)做好探頭,、攝像設備的正確使用及紅外線報警裝置的設防、撤防及運行記錄等工作,。

3,、學校環(huán)境衛(wèi)生工作是營造凈化、美化的校園環(huán)境的重要組成部分,，也是創(chuàng)建綠色、健康學校不可或缺的重要環(huán)節(jié),，要積極主動,、想方設法地提高此項工作的工作效率與質(zhì)量，同時做好綠色,、健康學校創(chuàng)建資料的積累,，為安全文明學校的.建設作鋪墊。

4.做好學校教師閱覽室的硬件創(chuàng)建工作,，下學期完成閱覽室書櫥的更新工作,。

5.完成學校教學大樓的門窗的更新，在本學期完成教室櫥柜配備的基礎上,，繼續(xù)做低年級課桌椅的更新,，做好學校操場與綠化的保養(yǎng)維護工作