總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料,，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫一份總結了吧。寫總結的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下是小編精心整理的總結范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

程序員個人年終工作總結可復制篇一

我在學校里學的是電氣自動化,，程序基礎僅限于c基礎課程的一些知識,，后來由vb、html轉向asp,，在asp上花費了不少時間,，對asp比較熟悉，后來由于公司業(yè)務需要,，將開發(fā)平臺轉向asp,。net，開始對asp,。net不是很感冒,，以為就是asp的一點擴展（那時還不知道三層架構，數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)訪問全在頁面里——?。?，后來招來幾個北大青鳥的過來終于意識到asp。net的強大之處,，經(jīng)過個人的努力已經(jīng)逐步掌握了asp,。net，現(xiàn)在層次上只能講個人覺得是入門而已,，原因是多方面的，待會兒會講到,。

相信從面向過程轉向面向對象的同學都有一種感覺：面向對象開始真的有點別扭,，涉及到屬性,，尤其是類之間的各種關系，那時老想用面向過程傳遞參數(shù)多方面啊,。于是老在想對象這種東西,，從概念中跳中來，以自己的方式去理解才逐漸體會到頁面對象的精華來,，分層次展現(xiàn),、分級別訪問、封裝對象之間各種關系逐漸真正理解了,，尤其是對象之間的關系,，如對象a與對象b兩者之間的關系，有些需要完全公開,，有些需要隱藏,，有些需要通過第三方傳遞，有些需要給自己的下級可見,，有些需要讓下級去完成具體操作——這不是現(xiàn)實的實際模型嗎,？應該這么理解，面向對象來源于現(xiàn)實,，它不是一種憑空空想出來的理論,，這些對象之間的關系可以將其還原為父子、夫妻,、領導下屬,、同事、朋友之間的關系,。相比之下,，頁面過程往往像是一股腦全部推給用戶使用，其中的數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)訪問方法層次不清晰,，在模擬現(xiàn)實上它與面向對象相比更易于入門理解,，實質上難于準確直接地表述。

面向對象上另一方面是它的設計模式,，在之前的面向過程中對這個設計模式并沒有清晰地提出來,，面向過程優(yōu)秀的代碼要求高內聚低耦合，從個人的理解上,，這僅是對軟件開發(fā)方法“技”上理論總結,；設計模式是達到了“道”的層次，因為它從更大的方向,、更抽象的層次來去表述具體的代碼模塊之間的關系,，可以認為設計模式是完全從實際的應用來不斷總結得來的經(jīng)驗，之間并沒有這種術語,，但相信前人肯定也使用到這種思想,，它從實際應用于來,，當然要應用于實際工作中，認真思考不斷總結每個人都會有自己的“設計模式”,，可以借鑒前人的思想來去提升自己,，不可去為“設計模式”而設計模式。

具體到asp,。net的實現(xiàn)模型中,，真正理解它的機制與方法也就不難理解，記住b/s中離不開post或get,，所有的autopostback,、selectedindexchanged……都是去調用form傳值，加上runat=server的服務器控件打開它生成的源文件也是普通的html標簽,，微軟的讓軟件開發(fā)更容易的思路是很好的,，時代在前進，很多年前你使用c寫出mis證明你很牛,，很多年之后你不在使用c去寫“學生管理系統(tǒng)”,、“圖書館管理系統(tǒng)”那只能說明你的腦子少一根筋，開發(fā)語言都有長處與不足的地方,，因為它們適用的場合不同,，類似不能拿匕首去跟炮彈比，也不能拿c與php比,，程序員都有一種偏執(zhí)的心理,，但一點要記住，你面對的用戶才有最終發(fā)言權,，程序能不能滿足需要,，易用性、穩(wěn)定性,、成本才是應當首先放到重要位置來去談的,。

最開始擔任管理一職時開發(fā)團隊加我在內只有四個人，那時只是抱著接受挑戰(zhàn)的心理去做管理,，加上我本人比較重感情,，團隊之間關系相處都不錯，但嚴重的問題逐漸顯露出來：工作的隨意性,、團隊精神薄弱,、工作方式蠻干，印象深刻的是有幾個開始承諾項目不能完工,，于是最后天天加班,，一直做到早上6點，睡一會7點半接著上班,，幾個同事都是年齡差不多的小伙子,，干勁十足,。后來隨著時間的推進，問題越來越擺在眼前：項目遲遲不能完工,，又由于公司待遇方面讓新員工感覺不值得，于是形成了老板抱怨員工也抱怨的狀況,，我在中間兩點都要去“消火”,，這期間是我們部門相對最累的時間但也是相對感覺最充實的時候，后來,，之前的員工跟我說“再也找不到那種感覺了”,，這是我能想像的。這期間主要是老總對我十分信任,，工作上主要是管理方法上對我指點了不少,。后來我逐步體會到，管理應該是“大家定規(guī)則去遵守”,，而不應該是“人管人”,。

人管人很容易陷入一個誤區(qū)：領導去時時刻刻關注每個員工，這樣最后往往后造成員工對領導的敷衍了事,，管理松了員工會責任下下降,，管理緊了造成員工與領導關系緊張，另一方面領導時間精力有限必然耗費大量的精力在日常的監(jiān)督中而不能投入到全局的管理中,。

于是“定制度—定分工—定進度”,，明確日常所有的規(guī)章制度，這期間除了公司主要的工作規(guī)章制度外其他的日常工作紀律,、日常管理等規(guī)章制度都是我本人制訂,，然后征求大家意見最后去貫徹執(zhí)行。中間也遇到了不少問題,，比如開始我們內部是允許使用qq的,，后來員工用qq閑聊的時間增多，大大影響了工作效率,，最后決心禁止,，開始阻力較大（貌似程序員都喜歡掛上幾個qq去到群里搞個群主，雖然群里大多都是菜鳥）,，最后多次開會,，逐個談話，闡明道理,，形勢逐漸好轉,。

項目分工上針對技術水平明確分工，制訂項目開發(fā)計劃,，由于開始技術都不是很成熟,，不少時間我這邊強勢要求,，使用野蠻方法，完不成加班——我陪著加班,，這段時間能感覺到員工對我稍有怨言但總體還是認可的,。

這期間公司新招人員，人員的增多更使我意識到團隊管理的重要性,，這期間版本控制,、編碼規(guī)范、文檔管理,、bug管理等諸多問題都得到一一解決,，技術水平上主要是我個人利用空余時間學習新知識充電，然后展開各種培訓,，主要是photoshop,、css、js,、sql等方面,，培訓一方面提升了員工的技術水平，一方面我本人在學習培訓的過程中得到的最多,，因為這個時候個人要求去思考的會,，加上我本人對技術興趣比較深厚，所以后期工作慢慢踏入良性循環(huán),。

待遇低,、條件艱苦、工作時間長,、工作壓力大是團隊中最大的難題,，這方面公司在某些方面決策層有著嚴重的錯誤思想，造成技術人員對公司埋怨增多,，在這方面我本人只能以勸架婆的身價去安慰身邊的兄弟,，因為我明白現(xiàn)在公司的問題與當前中國軟件行業(yè)的通病一樣，盲目追求利益最大化,，不求質量,，但求速度，整個社會風氣造成軟件行業(yè)良莠不齊發(fā)展,，整個中國三四個人的開發(fā)團隊組成的公司數(shù)不勝數(shù),，整個程序員階層生存狀況可想而知，瘋狂加班,、代碼質量低下,、維護成本大、穩(wěn)定性差、用戶體驗差……,。當然我們本身不能去逃避這個現(xiàn)狀,，對于個人來講任何假大空的口號都是沒有意義的，程序員作為技術人員最重要的是心態(tài),，以良好的心態(tài)去面對各種問題,，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,，發(fā)現(xiàn)問題抱怨是解決不了問題的（“it民工”是我個人認為it人最沒有正確的自我定位的一個稱謂,，試想一個人連自己都看不起自己的職業(yè)，他能做好自己的工作嗎,？），最主要是解決問題,。

我在面試員工時反復提到的三點是,；工作態(tài)度、發(fā)展?jié)摿?、工作能力,，由前向后排序，心態(tài)最重要,，大公司大家都想削尖腦袋往里擠,，但名額有限，所以廣大的程序員同志絕大多數(shù)都集中在二流三流四流的軟件公司,，這個時候更應該做好個人職業(yè)定位,。以我個人的經(jīng)驗，新員工選擇一家公司往往最看重工資待遇跟發(fā)展?jié)摿?，程序員是一種不可以混日子的職業(yè),，工作能力很重要，但不是最主要的,，工作態(tài)度是最重要的,，工作態(tài)度往往跟個人的思想認識還有職業(yè)所在的環(huán)境有關，我個人的體會是絕不能太過于情緒化,，情緒化無論是對工作還是對個人的發(fā)展都是不利的,，就是說哪怕是明天你要辭職，你今天都要把今天要做的事情認真用心做好,。

對于工作責任心不夠的員工是尤其值得關注的,，他們往往自我意識過于強烈，追求以自我為中心,，很多時候伴隨著工作得不到認可,、工作感覺不充實不開心，我會主動找他談話，我認識：你管理的是一個實實在在的人,，他不是一臺任你擺布的機器,，人會有情緒往往是有心結，找到原因,，多加開導,，用心去關心每個成員。對于實在不適合在本團隊發(fā)展的員工要做好最壞打算,。程序員這個職業(yè)與現(xiàn)在的大學生具有一致的特征,，一個是從天之驕子淪為多余人，一個是從高智商人士成為今天中國通行的”it民工“,。另一方面是程序員往往年齡集中在20—25之間的男性中,，情緒化、失落感,、心理不成熟等一系列問題都會出現(xiàn),。但這個階段的人往往也最易溝通，可塑性也較強,，適當?shù)囊龑?、合理的方式會比野蠻的管理效果強上百倍。

程序員個人年終工作總結可復制篇二

來公司擔任程序員一職已一年多時間,，在這一年時間里,，我學到了很多東西。每個人都是在不斷的總結中成長,，在不斷的審視中完善自己,。在這半年里自己也是在總結、審視中腳踏實地地完成好本職工作,，現(xiàn)將工作總結如下：

嚴格按照一個程序員應有的素養(yǎng)要約束自已,，愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心,，積極主動認真的學習專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正，認真負責,，聽從公司的安排,，積極配合全友家私完善erp系統(tǒng)，任勞任怨,。

熱愛自己的本職工作,，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入,，熱心為大家服務,，認真遵守勞動紀律,，按時上下班，有效利用工作時間,，堅守崗位,，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成,。在這半年里,，我本著把工作做的更好這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識,，積極圓滿的完成了以下本職工作：

配合全友家私開發(fā)并完善srm系統(tǒng)

獨自開發(fā)全友家私sap日志維護系統(tǒng)

公司領導以及部門領導同事的幫助和指教,，使我的工作有了很大提高，當然我還存在著很多不足之處,，處理問題思路簡單,，不夠成熟，工作中容易產生急躁情緒,，需要更深入學習專業(yè)知識,，提高自己的工作水平。

過去的一年,，在馬總的親切關懷，伍經(jīng)理的殷勤管理與認真指導,，軟件研發(fā)部的團結協(xié)作,，以及在公司這充滿奮斗的環(huán)境下，我以嚴肅認真的工作態(tài)度和百折不饒的精神,，努力的完成了公司的各項工作,，在軟件研發(fā)、團隊協(xié)作和個人成長上也取得了一定的成績,。在公司一年的工作已經(jīng)結束,，特向公司總結匯報如下：

根據(jù)公司的安排，項目的需要,。在自身的努力,、伍經(jīng)理的幫組，團隊的合作下,，克服重重技術困難,，增長了工作經(jīng)驗，收獲豐盈：

1,、開發(fā)

以前我在其他公司也做過一些開發(fā),，但是底層和架構與頁面樣式我都是沒有涉及到的。通過這一年在本公司的的這些項目程序中的鍛煉,，我成長了,，我學會了很多很多。

2、數(shù)據(jù)庫開發(fā)

數(shù)據(jù)庫是伴隨著項目以來用的最多最平凡的技術,。以前對數(shù)據(jù)庫只是會一些簡單常用的操作,，經(jīng)過這一年項目的實戰(zhàn)，對數(shù)據(jù)庫的操作增加了一些豐富的經(jīng)驗,。為以后的工作和經(jīng)驗的積累都奠定了堅實的基礎,。同時在項目中還用到了oracel與access數(shù)據(jù)庫，這是我最大的收獲,。

優(yōu)點：能熟練的運用數(shù)據(jù)庫技術進行開發(fā),。特別是對sql數(shù)據(jù)庫的操作，經(jīng)過這么長時間的積累,，基本上能合理的設計和新建數(shù)據(jù)庫,，同時在數(shù)據(jù)結構上也加強了對數(shù)據(jù)庫的理解。通過項目的實踐現(xiàn)在能熟練使用和編寫多種sql語句,。還掌握了一些關于數(shù)據(jù)庫優(yōu)化sql語句優(yōu)化的方法,，能進行一些簡單的優(yōu)化。

缺點：數(shù)據(jù)是一門比較先進的技術,，并不是你會寫一些sql語句,，能建幾個數(shù)據(jù)庫你就是數(shù)據(jù)庫工程師。要成為一個好的數(shù)據(jù)庫管理員是要經(jīng)過長時間的工作積累,。針對自己的不足,，在以后的工作和學習中多接觸，多運用新的知識點,。充實自己的經(jīng)驗和知識儲備,。

上面的成功與收獲，除了自身努力外,，以及公司的支持,。是這個團隊鑄造了我。我們這個團隊也是因為有了我們這些拼搏協(xié)作的隊員,，使得它成為一個具有務實,、拼搏、創(chuàng)新精神的團隊,。我與軟件研發(fā)小組是一個整體,，這里的團隊總結也就是我在這個團隊中的收獲。

務實：公司下發(fā)的任務,，下發(fā)的工作,，件件都是用心去做的。我們這個團隊中沒有一個人在工作的時候做了工作以外的事情,，都是實實在在的做跟工作相關對公司有益的事情,。相信在伍經(jīng)理的帶領下現(xiàn)在是這樣,，以后同樣也是這樣。

拼搏：公司給的每一個任務不管它多難,，如果工作沒有完成我們會晚上加班,，也要盡可能的完成當天的工作。如果工作實在忙,，為了趕進度我們放棄周末休息時間也要盡可能的使項目提前,。

創(chuàng)新：現(xiàn)在我們開始項目的時候都會進行研討，一般都會進行一個效率和邏輯的分析與討論,，保證程序正確的前提盡可能的提高程序的效率,。

互助：我們小組內只要任何一個人出現(xiàn)技術或其它的問題，我們都會彼此都會盡可能的去幫助他,。不會因為某一個人而拖住整個項目滯后,。

交流：我們在項目中會及時溝通自己的收獲，特別是一些針對性的技術問題,。這樣可以省了很多重復研究的時間,，這是一筆很可觀的時間。

在交流中只要我會的,，我懂的,，我不會去吝嗇。我會積極的去與你交流,，我的團隊名言“人強團則強,，人弱團則削”。

通過公司這快一年的鍛煉與學習我真的進步了很多,，不管從技術上還是做事上，都不像以前那樣了,。我在公司學到的懂得的使我飛速成長,。

技術上：不管從語言上還是做事的邏輯上都得到了很大的提高。現(xiàn)在在軟件小組里面自己能獨立完成一部分工作,，承擔自己的責任,。

通過今年的實踐和學習，明年是一個新的開始,，立足當前的優(yōu)缺,，肩負起一個軟件工程師應有的工作和性質。希望為公司明年的發(fā)展盡最大的'努力,，也希望自己明年有更大的收獲,。明年計劃在以下幾方面有所突破，有所建樹：

一,、在編程語言掌握方面,，達到本公司的編程思想—不被語言所束縛,。在這方面伍經(jīng)理是我的榜樣，積極努力的提高自身的技術水平,，真正做到不被語言所束縛,。

二、數(shù)據(jù)庫方面,，在當前已有的基礎上提升自己,，明年自己給自己定的目標是，能非常合理的去使用數(shù)據(jù)庫各類技術,，掌握更多的數(shù)據(jù)庫優(yōu)化思想和技術點,。有時間多向許總交流。

三,、加強軟件開發(fā)的輔助性知識使用和積累,。針對當前軟件開發(fā)中的一些情況，明年更加積極的學習javascrip,、ajax和flex等技術,。能輔助性的把軟件做的更好。

四,、工作質量上,，現(xiàn)在編程我是屬于會寫會編和局部效率，并不是全局的效率,，明年一定要做到,，編一個高效率的代碼。這就要綜合上面的三點,，才能使其達到全局的高效,。

程序員個人年終工作總結可復制篇三

我于20xx年某月某日成為本公司技術部的一名程序員，一年轉眼就過去了,。這段我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,，給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里您們給予了我足夠的關懷,、支持和幫助,，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，在對您們肅然起敬的同時,，也為我有機會成為影響力在線的一員而驚喜萬分,。這段時間，在領導和同事們的關懷和指導下,，我通過不懈努力,，各方面均取得一定的進步，現(xiàn)將我的工作情況做如下匯報：

剛到公司不久,，我便開始負責方面的網(wǎng)站開發(fā)和廣告平臺開發(fā)和維護,，剛開始的時候對我來說確實壓力很大,，因為各方面都還不熟悉，而且與之前的公司相比,，節(jié)奏也有點快,，不過我慢慢的習慣了環(huán)境，和同事相處的比較融洽,，領導對我也比較關心,，在公司里工作就像是在一個幸福的大家庭里一樣，我很快喜歡上了這里,。

我到公司不久,，第一個項目是某某某公司網(wǎng)站，做這個項目的時候我遇到了幾個問題,，我在以前公司做的時候沒有在這么短的時候完成一個項目的,，在效率上提高了我的能力。做這個項目的時候我也遇到了許多以前沒有遇到過的問題,，我請教同事和朋友,，還有借助網(wǎng)絡一一解決了難題。

之后,，我將b2b廣告招商平臺進行了改版,，開發(fā)了某某某智能建站廣告平臺以及以后網(wǎng)站的維護工作。

接下來,，我又做了一個比較棘手的項目——某某某在線咨詢系統(tǒng),。為什么說棘手呢，因為我以前沒有做過這方面的項目,，而且我問遍了所有認識的朋友,，搜遍了網(wǎng)絡也沒有找到如何解決的方法，之后我翻書籍,，接著搜索網(wǎng)絡,。功夫不負有心人，終于我找到一個聊天室的小例子,，但是功能差的太遠,，于是我把這個示例一點點的研究,，從一點也不懂到后來慢慢看懂,，從對aja某技術一無所知到基本熟練運用。接下來我就開始自己開發(fā),，到最后終于把它開發(fā)了出來,，雖然不是很完美，功能不是很強大,，但是它是我辛苦的勞動結晶,，我相信以后會把它開發(fā)的更強大,，更完美。

經(jīng)過一年的工作,，雖然完成了一些項目的開發(fā),，我的技能也提高了很多，但是感覺我的技術還有待提高,，所以我會在以后的工作中更加努力,，努力提高自己的技術和各種不足，努力使自己成為一名稱職的職員,。

1,、學無止鏡，時代的發(fā)展瞬息萬變,，各種學科知識日新月異,。我將堅持不懈地努力學習各種技術知識，并用于指導實踐,。

2,、“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學習知識,，通過多看,、多學、多練來不斷的提高自己的各項技能,。

3,、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力,，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒,，積極、熱情,、細致地的對待每一項工作,。

4,、努力提高自己的日常交際能力,。

時光流轉間,，我已到公司工作一年,。非常感謝公司領導對我的信任,，給予我體現(xiàn)自我,、提高自我的機會,。這一年的工作經(jīng)歷,，使我的工作能力得到了由校園步入社會后幅度的提高,。

在此,，在對一年的工作情況及心得體會做一匯報后，今后我會以炙熱的工作熱情繼續(xù)投入到今后的工作當中，以自己踏實努力的工作,，報公司知遇之恩!

程序員個人年終工作總結可復制篇四

光陰如梭,，一年的工作轉瞬即將成為歷史，伴隨著新年鐘聲的臨近,，我們依依惜別碩果累累的20xx年,，滿懷熱情的迎來即將到來的20xx年。在這年終之際,，現(xiàn)對來公司xx個月的時間里所作的工作匯報如下：

了解xx正義項目的背景,、及計劃安排，熟悉正義公司制度及業(yè)務流程,，再到熟悉新能開發(fā)模式,，之后我根據(jù)需求調研報告，從基本的數(shù)據(jù)庫創(chuàng)建,，到編碼,，完成了銷售部、生產部,、采購部,、質檢部四個模塊的基本單據(jù)的制單、審核,、選單,、查詢、打印等系列的編碼工作;完成了正義項目的模塊測試及流程測試,。

通過這段時間的努力,，使我個人的耐心、細心程度及對工作的合理安排得到了鍛煉,，學會了在繁忙之中找條理,，危難之中找希望。同時自己也有一些不足之處,，一些細節(jié)地方技術上還不太成熟,，還需加以學習與鉆研。

xx月初開始進行正義項目的實施,，每天早起趕在企業(yè)上班前趕到企業(yè)進行erp的實施,。實施期間主要是軟件的安裝實施及對企業(yè)的erp系統(tǒng)的使用人員進行軟件使用培訓;紀錄客戶使用過程中出現(xiàn)的問題，晚上下班后加班加點將每天的小錯誤及客戶變更修改完畢,。

通過這項工作,，使我原本欠缺的業(yè)務能力得到了很大的提高，并學到了很多與客戶交流的技巧及業(yè)務上的知識,，更加明晰了erp系統(tǒng)的流程,。但離一個成功程序開發(fā)人員的標準還差得很遠,，在今后工作中,，定會多多注意,，加以改善。

幫助的編寫使我熟悉了dreameweaver和fireworks的使用,，為后期的oa開發(fā)也奠定一定的基礎,，使用說明的編寫，使我更加加深了項目開發(fā)的整體思路與技術要點,，總結了前期開發(fā)和實施中碰到的問題,，并又一次的對軟件整體進行了測試，對暴露出的小問題進行了最后的修改,。

平時注意收集有關pb方面的資料文件,，提高自己的處理新問題和解決新問題的能力，并加強學習java及oa方面的知識,，為后期的工作打好基礎,。

以上為本人粗略的個人工作小結，請領導審閱,，如工作上有不到之處,，請領導不吝指出，以便本人及時改正,，從而能更好地工作,。

展望臨近的20xx年，我會更加努力,、工作上認真負責,，再接再厲，更上一層樓,。相信自己會完成新的任務,，能迎接新的挑戰(zhàn)。

程序員個人年終工作總結可復制篇五

從我11月份離校來到溪谷晨歌網(wǎng)絡公司已將近一個半月了,，從一個學生變成了一個員工,，角色變了，職責也就變了,。雖然工作上的很多困難都是在自己的預料之內,，可是很多事情都不像在學校里那么簡單、單純,。在項目開發(fā)的工作中,，難題一個接一個的出現(xiàn)，自信心不止一次的受到過打擊,，雖然自己早就知道,，要做到符合公司的要求，做一名合格的程序員，在學校學的知識,，根本就不夠,，而且很不夠。每天醒來我都不斷勉勵自己,，好好學,，以后會好的。在此同時,，公司也給了我很多學習的機會,，這使我對以后的編程之路又有了些許信心。一,、工作總結

11月下旬與12上旬的幾天,，我的主要任務是將公司的靜態(tài)網(wǎng)站與數(shù)據(jù)庫連接做成動態(tài)的。由于功能比較簡單,，做起來沒有遇到什么困難,。可是之后的“南京市磚瓦粘土信息管理”項目,，里面涉及到的一個地圖功能的實現(xiàn),，讓我不知所措，不知道怎么實現(xiàn),。由于自己沒有能力完成項目,，項目就交給了其他公司，之后的工作都是在合作公司南京寧派網(wǎng)絡科技有限公司里學習,、工作的,，了解他們公司的開發(fā)項目流程，學習他們的開發(fā)技術,，請教他們開發(fā)技術上的問題,。二、在工作中主要存在的問題有：

1,、由于開始對業(yè)務需求不是很熟悉,，所以在寫需求分析與了解所要開發(fā)的過程中多次

出現(xiàn)因為需求的原因，而不斷修改,、返工的情況,。

2、在開發(fā)中,，用到很多我所不知道或很多我知道但不太熟悉的技術,，有時甚至會出現(xiàn)這種情況，合作公司的技術人員,，講個名詞,，我都要百度一下具體什么意思,，涉及什么技術。

3,、在工作階段,，有時比較偏向自己的工作方便，忽略了其他同事的工作上的量與難易,。

有的功能自己怎么方便怎么寫，有點難為其他同事,，大家都要相互配合,。

三、工作心得

1,、在這將近一個半月的工作實踐中,，我參與的都是團隊合作的項目，無論是在自己公司,，還是在合作公司,，我們都講究團隊精神。在信任自己和他人的基礎上,，思想統(tǒng)一,，行動一致，這樣的團隊一定會攻無不克,、戰(zhàn)無不勝,。我們的很多工作是一起完成的，在這個過程中,，大家互相提醒和補充,，大大提高了工作效率，所有的工作中溝通是最重要的,，一定要把信息處理的及時,、有效和清晰。

2,、每一個項目在開始著手的第一步,，一定要和客戶把需求溝通清楚，只有了解了項目的需求,，才有可能真正做好一個項目,。我們需要向客戶提出要求客戶提供所有涉及該項目的資料，每次與客戶見面都需要熟悉業(yè)務與程序的最少一至兩個程序員隨時記錄需求,。3,、工作中，有一個無論是技術,，還是經(jīng)驗都比較讓人肯定的前輩帶領,，將任務詳細化,，詳細到，每個頁面,、甚至是一個頁面中的圖片什么時候做好,，做到什么程度，這樣把工作進度有計劃有方向的贊定下來,，做事很有效率,。

4、每天的工作小結真的很重要,，這讓我們每天都有計劃的知道自己干了什么,，不是漫無目的的工作，所以我們應該養(yǎng)成,，日記,、周記、月記,、年記的工作習慣,。

5、工作并不是一成不變的,，也許有一天你要去其他崗位幫忙,，所以同事之間的技術要互相學習，也許有一天,，公司需要你發(fā)揮其他的技能幫忙,，所以互相學習也是很重要的，我在寧派公司,，深有感觸,，除編程之外，切圖,、界面設計等工作都干過,。

四、工作教訓

經(jīng)過一個半月的工作學習,，我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個符合公司要求的程序員還有很多差距,，主要體現(xiàn)在工作技能與工作經(jīng)驗的不夠，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方,。仔細總結一下,，自己在一個半月工作中主要有以下方面做得不夠好：

1、工作的條理性不夠清晰,，要分清主次和輕重緩急,；

在開發(fā)時間很倉促的情況下，事情多了,，就一定要有詳實而主次分明的計劃,，哪些需要立即完成,，哪些可以緩緩加班完成，在這方面還有很大的優(yōu)化空間,。

2,、對流程、業(yè)務需求不夠熟悉,；

在工作中,，發(fā)現(xiàn)因為流程或業(yè)務需求的問題而不知道如何下手的情況有點多，包括錯誤與缺漏還有當時設計考慮不到位的地方,，對于這塊的控制力度顯然不夠,。平時總是在開發(fā)，但說到底對業(yè)務很熟悉才是項目很好完成的前提

3,、缺乏工作經(jīng)驗,；

4,、學習的知識不夠廣泛,；

一個項目中，涉及的技術往往有多種,，知識多了,，就會靈活變通，以后我會加強這方面的學習,。

五,、工作計劃

暫時做出以下幾點規(guī)劃：

1、要提高工作的主動性,，做事干脆果斷,，不拖泥帶水；

2,、工作要注重實效,、注重結果，一切工作圍繞著目標的完成,；

3,、要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺,；4,、把握一切機會提高專業(yè)能力，加強平時知識總結工作,；

5,、精細化工作方式的思考和實踐。

6,、虛心請教比我做的優(yōu)秀的其他同事,，向他們學習技術或經(jīng)驗,。其實作為一個新員工，所有的地方都是需要學習的,，多聽,、多看、多想,、多做,、多溝通，向每一個員工學習他們身上的優(yōu)秀工作習慣,，豐富的專業(yè)技能,，配合著實際工作不斷的進步，不論在什么環(huán)境下,，我都相信這兩點：一是三人行必有我?guī)?，二是天道酬勤?/p>

在參加工作的這短短的一個半月中，我深刻的體會到,，把自己所有的精力都投入進去,，技術工作都不可能做到完美程度，畢竟技術工作太繁雜,，項目多而人手少,，但多付出一些，工作就會優(yōu)化一些,，這就需要認認真真沉下心去做事情,，就是公司所提倡的企業(yè)精神：職業(yè)做事，誠信待人,。

程序員個人年終工作總結可復制篇六

在過去的一年中,，我擔任公司開發(fā)部的一名軟件工程師，主要從事著ja項目的開發(fā)工作,，這一年來我低調努力工作著,，不求閃亮顯眼和光芒四射，只為平靜和淡定;這一年中所做的成績如下：

1,、會計人員信用查詢系統(tǒng),。

2、代理記賬機構信用查詢系統(tǒng),。

3,、會計人員網(wǎng)上報備系統(tǒng)。

以上三個子系統(tǒng)上線后,，方便了社會各界查驗會計人員的真實信息,、方便了查詢合法的代理記賬機構信息，以及方便了各單位對會計人員的報備,。

在團隊開發(fā)項目中直接參與了豪享來餐飲有限公司總部的信息綜合管理平臺項目,，主要負責的系統(tǒng)有：

1,、房屋租賃合同管理系統(tǒng)。

2,、信息收發(fā)管理系統(tǒng),。

3、會員管理系統(tǒng),。

4,、基礎信息管理系統(tǒng)和人事管理系統(tǒng)的部分功能模塊。

系統(tǒng)應用后,，豪享來在管理全國各門店房屋租賃合同上,，必須程度上提高了管理效率，并且及時有效帶給了相應預警信息;信息收發(fā)系統(tǒng)方便了總部及時傳遞各項信息;會員系統(tǒng)更好的管理全國各門店的會員信息;人事系統(tǒng)在管理中減少工作量等,。

我參與了中國銀行廈門分行,，企業(yè)轉賬管理系統(tǒng)中的部分模塊開發(fā)。

本系統(tǒng)方便了企業(yè)快速實現(xiàn)超多和復雜的轉賬工作,。

正在負責和開發(fā)的是住房貨幣化補貼網(wǎng)上申報審核系統(tǒng),。

本項目采用了新技術，使界面更加大方美觀,，很大程度上改善人機交互平臺的效果,。

駐豪享來總部做項目時,，由于團隊內部某些原因,，加之外面的其他因素，必須程度上影響了工作效率,、影響開發(fā)進度和影響最終軟件質量;這是包括我在內項目組中的每個成員都務必檢討的地方,。

透過總結一年來的工作，盡管有了必須的進步和成績,，但在一些方面還存在不足,，個別工作做得還不夠完善。在今后的工作中,，我將努力找出工作中的不足,，以便在日后的工作中加以克服。自我不斷的學習吸收新技術,，認真學習好規(guī)范規(guī)程及有關文件資料,，并且及時的把新技術應用在實際的項目中，進一步提高項目的技術含量,。

程序員個人年終工作總結可復制篇七

光陰如梭,，一年的工作轉瞬即將成為歷史，伴隨著新年鐘聲的臨近,，我們依依惜別碩果累累的20xx年,，滿懷熱情的迎來即將到來的20xx年,。在這年終之際，現(xiàn)對來公司一年的時間里所作的工作匯報如下：

了解xx項目的背景,、及計劃安排,，熟悉xx公司制度及業(yè)務流程，再到熟悉新能開發(fā)模式,，之后我根據(jù)需求調研報告,，從基本的數(shù)據(jù)庫創(chuàng)建，到編碼,，完成了銷售部,、生產部、采購部,、質檢部四個模塊的基本單據(jù)的制單,、審核、選單,、查詢,、打印等系列的編碼工作；完成了xx項目的模塊測試及流程測試,。

通過這段時間的努力,，使我個人的耐心、細心程度及對工作的合理安排得到了鍛煉,，學會了在繁忙之中找條理,，危難之中找希望。同時自己也有一些不足之處,，一些細節(jié)地方技術上還不太成熟,，還需加以學習與鉆研。

x月初開始進行xx項目的實施,，每天早起趕在企業(yè)上班前趕到企業(yè)進行xx的實施,。實施期間主要是軟件的安裝實施及對企業(yè)的xx系統(tǒng)的使用人員進行軟件使用培訓；紀錄客戶使用過程中出現(xiàn)的問題,，晚上下班后加班加點將每天的小錯誤及客戶變更修改完畢,。

通過這項工作，使我原本欠缺的業(yè)務能力得到了很大的提高,，并學到了很多與客戶交流的技巧及業(yè)務上的知識,，更加明晰了xx系統(tǒng)的流程。但離一個成功程序開發(fā)人員的標準還差得很遠,，在今后工作中,，定會多多注意，加以改善。

幫助的編寫使我熟悉了xx和xx的使用,，為后期的xx開發(fā)也奠定一定的基礎,，使用說明的編寫，使我更加加深了項目開發(fā)的整體思路與技術要點,，總結了前期開發(fā)和實施中碰到的問題,，并又一次的對軟件整體進行了測試，對暴露出的小bug進行了最后的修改,。

平時注意收集有關xx方面的資料文件,，提高自己的處理新問題和解決新問題的能力，并加強學習這一方面的知識,，為后期的工作打好基礎,。

以上為本人粗略的個人工作小結，請領導審閱,，如工作上有不到之處,，請領導不吝指出，以便本人及時改正,，從而能更好地工作,。

展望臨近的20xx年，我會更加努力,、工作上認真負責,，再接再厲，更上一層樓,。相信自己會完成新的任務,，能迎接新的挑戰(zhàn)。

程序員個人年終工作總結可復制篇八

從我某月某日進入公司到現(xiàn)在已經(jīng)過去一年了,，從一名剛剛結束實習的學生到一名獨立的開發(fā)人員,，角色改變了,，職責也改變了,。雖然已經(jīng)預計了工作之中會有很多困難，可是在實際的項目開發(fā)中,，自己所遇到遠遠不止自己想象之中的那么簡單,、單純。在開發(fā)過程中,，難題一個接一個的出現(xiàn),，要做到滿足公司的產品需求，成為一名合格的程序開發(fā)人員,，這個過程還很漫長,。每天我都在勉勵自己，要好好學，好好做,，以后會好的,。在此同時我衷心感謝公司給我提供了學習的機會和平臺，這也使我對以后的日子多了些許的信心,。

在我進入公司的這一年里,，我陸續(xù)接觸了公司的gps平臺，智能手表定位,，某某鐵路局車站消防綜合管理系統(tǒng),，某某金融款箱管理系統(tǒng)，某某保衛(wèi)處的管理系統(tǒng),，指揮中心的視頻監(jiān)控系統(tǒng),，并在這期間為某某某某制作了一個展示型企業(yè)網(wǎng)站。在剛進入公司的那段時間里,，我從沒有接觸過網(wǎng)絡攝像機,，對于網(wǎng)絡攝像機根本沒有任何概念，在公司的培養(yǎng)下我逐漸熟悉了各種攝像機,，現(xiàn)在拿到某某的攝像機開發(fā)包,，可以很熟練的進行二次開發(fā)。在工作之余,，我也在努力的學習,，和別人交流，學習先進的開發(fā)技術,，請教別人開發(fā)技術問題,。

1、由于開始對業(yè)務需求不是很熟悉,，所以在寫需求分析與了解所要開發(fā)的過程中多次出現(xiàn)因為需求的原因,，而不斷修改、返工的情況,。在同某某金融交流的時候,，這個問題多次困擾著我，對方的需求不明,，每次交流的過程中都在變更需求,，從而導致了效率比較低的問題。

2,、在開發(fā)中,，用到很多我所不知道或很多我知道但不太熟悉的領域，在這個領域內,，我需要不斷的學習,。

3、在工作階段，有時比較偏向自己的工作方便,，忽略了其他同事的工作上的量與難易,。有的功能自己怎么方便怎么寫，如今公司在不斷壯大,，我們部門人員在不斷的增加,，這樣是不利于多人合作的。

4,、工作的條理性不夠清晰,，要分清主次和輕重緩急;在開發(fā)時間很倉促的情況下，事情多了,，就一定要有詳實而主次分明的計劃,，哪些需要立即完成，哪些可以緩緩加班完成,，在這方面還有很大的優(yōu)化空間,。

5、學習的知識不夠廣泛;一個項目中,，涉及的技術往往有多種,，知識多了，就會靈活變通,，以后我會加強這方面的學習,。

1、每一個項目在開始著手的第一步,，一定要和客戶把需求溝通清楚,，只有了解了項目的需求，才有可能真正做好一個項目,。我們需要向客戶提出要求客戶提供所有涉及該項目的資料,，每次與客戶見面都需要熟悉業(yè)務與程序的最少一至兩個程序員隨時記錄需求。

2,、工作中,，有一個無論是技術，還是經(jīng)驗都比較讓人肯定的前輩帶領,，將任務詳細化,，詳細到，每個頁面,、甚至是一個頁面中的圖片什么時候做好，做到什么程度,，這樣把工作進度有計劃有方向的贊定下來,，做事很有效率。和某某，某某等人合作時候一定注意要多項工作同步進行,，保證每個子模塊都能同步運行,。

3、每天的工作小結真的很重要,，這讓我們每天都有計劃的知道自己干了什么,，不是漫無目的的工作，所以我們應該養(yǎng)成,，日記,、周記、月記,、年記的工作習慣,。

4、工作并不是一成不變的,，也許有一天你要去其他崗位幫忙,，所以同事之間的技術要互相學習，也許有一天,，公司需要你發(fā)揮其他的技能幫忙,，所以互相學習也是很重要的。自己的工作不能僅僅局限于編程,。

程序員個人年終工作總結可復制篇九

過去的一年,，軟件研發(fā)部團結協(xié)作，以及在公司這充滿奮斗的環(huán)境下,，我以嚴肅認真的工作態(tài)度和百折不饒的精神,，努力的完成了公司的各項工作，在軟件研發(fā),、團隊協(xié)作和個人成長上也取得了一定的成績,。在公司一年的工作已經(jīng)結束，特向公司總結匯報如下：

根據(jù)公司的安排,，項目的需要,。在自身的努力、伍經(jīng)理的幫組,，團隊的合作下,，克服重重技術困難，增長了工作經(jīng)驗,，收獲豐盈：

1,、xx開發(fā)。

以前我在其他公司也做過一些開發(fā),，但是底層和架構與頁面樣式我都是沒有涉及到的,。通過這一年在本公司的的這些項目程序中的鍛煉,，我成長了，我學會了很多很多,。

首先,，面向對象語言的收獲。對于當前編程的主流思想是對象,，任何事物都可以用對象來表示,。以前理解這些話很費解都是從表面上理解，沒有從深入的體會,，通過這次xx項目的深入,，不管是數(shù)據(jù)還是外部一些條件我們都可以抽象成對象，都可以用對象來表示,，具體可以用語言中的類方等,。xx如此，xx如此,，xx也同樣如此,。

其次，具備獨立完成xx知識方面的能力,。以前沒有做過xx的東西,，加上這次深入的做，這次涉及到的領域也非常廣,，常用的重要的都有涉及,，并且還補充xx實際操作中空白的部分。通過這一年的開發(fā),，在xx方面我能勝任這方面的工作,，能獨立完成這方面的工作。

再次,，xx方面存在一些不足,。xx通過xx這次軟件的開發(fā)，也發(fā)現(xiàn)自己的不足,，如基礎知識掌握不牢,，缺乏編程整體思想。這些都是需要在工作中完善和改進的,。

2,、數(shù)據(jù)庫開發(fā)。

數(shù)據(jù)庫是伴隨著項目以來用的最多最平凡的技術,。以前對數(shù)據(jù)庫只是會一些簡單常用的操作,，經(jīng)過這一年項目的實戰(zhàn)，對數(shù)據(jù)庫的操作增加了一些豐富的經(jīng)驗,。為以后的工作和經(jīng)驗的積累都奠定了堅實的基礎,。同時在項目中還用到了xx與xx數(shù)據(jù)庫,，這是我的收獲,。

優(yōu)點：能熟練的運用數(shù)據(jù)庫技術進行開發(fā),。特別是對xx數(shù)據(jù)庫的操作，經(jīng)過這么長時間的積累,，基本上能合理的設計和新建數(shù)據(jù)庫,，同時在數(shù)據(jù)結構上也加強了對數(shù)據(jù)庫的理解。通過項目的實踐現(xiàn)在能熟練使用和編寫多種xx語句,。還掌握了一些關于數(shù)據(jù)庫優(yōu)化xx語句優(yōu)化的方法,，能進行一些簡單的優(yōu)化。

缺點：數(shù)據(jù)是一門比較先進的技術,，并不是你會寫一些xx語句,，能建幾個數(shù)據(jù)庫你就是數(shù)據(jù)庫工程師。要成為一個好的數(shù)據(jù)庫管理員是要經(jīng)過長時間的工作積累,。針對自己的不足,，

在以后的工作和學習中多接觸，多運用新的知識點,。充實自己的經(jīng)驗和知識儲備,。

上面的成功與收獲，除了自身努力外,，以及公司的支持,。是這個團隊鑄造了我。我們這個團隊也是因為有了我們這些拼搏協(xié)作的隊員,，使得它成為一個具有務實,、拼搏、創(chuàng)新精神的團隊,。我與軟件研發(fā)小組是一個整體,，這里的團隊總結也就是我在這個團隊中的收獲。

務實：公司下發(fā)的任務,，下發(fā)的工作,，件件都是用心去做的。我們這個團隊中沒有一個人在工作的時候做了工作以外的事情,，都是實實在在的做跟工作相關對公司有益的事情,。相信在伍經(jīng)理的帶領下現(xiàn)在是這樣，以后同樣也是這樣,。

拼搏：公司給的每一個任務不管它多難,，如果工作沒有完成我們會晚上加班，也要盡可能的完成當天的工作,。如果工作實在忙,，為了趕進度我們放棄周末休息時間也要盡可能的使項目提前,。

創(chuàng)新：現(xiàn)在我們開始項目的時候都會進行研討，一般都會進行一個效率和邏輯的分析與討論,，保證程序正確的前提盡可能的提高程序的效率,。

互助：我們小組內只要任何一個人出現(xiàn)技術或其它的問題，我們都會彼此都會盡可能的去幫助他,。不會因為某一個人而拖住整個項目滯后,。

交流：我們在項目中會及時溝通自己的收獲，特別是一些針對性的技術問題,。這樣可以省了很多重復研究的時間,，這是一筆很可觀的時間。

在交流中只要我會的,，我懂的,，我不會去吝嗇。我會積極的去與你交流,，我的團隊名言“人強團則強,，人弱團則削”。

通過公司這快一年的鍛煉與學習我真的進步了很多,，不管從技術上還是做事上,，都不像以前那樣了。我在公司學到的懂得的使我飛速成長,。

以前在校很少自己做程序,，對軟件工程更是一無所知。來到公司,，開始接觸"大規(guī)模"（其實現(xiàn)在看來實習的項目其實還是很小的）軟件開發(fā),，一時真的有些迷茫。比起vss,，mvc,，qa，cmmi,，我對java,，jsp，xml的一竅不通根本不值一提,。大家都不想輸在"起點",，所以都默契地在加班，這樣一直持續(xù)了實習的兩個月,。

剛來的時候"始業(yè)教育"顯得慢吞吞,，我們還經(jīng)常盤算去哪哪玩之類的。我和xx（20個新生里一個南區(qū)的兄弟,，軟件學院的）還經(jīng)常出去吃各種小吃,，每到一處都嘗嘗本地的風味,，這是他的習慣。之后開始的培訓還不是很難過,，java,，c++，oracle,，老師們講的很"好",，可以說是非常好,，好得我們沒有幾個人能聽懂,。大家開始發(fā)愁，我也是每天晚上都基本看書到10點,。

"我心說得虧哥們我還練過",，來之前的2月份我就自己買了一本thinkinginjava，看懂看不懂怎么說也算是準備了一下java,。c++雖說沒去上過課,，但憑我的直覺我就一下看中這東西很有用，自己也看過一陣,。至于oracle,，雖然不了解，但畢竟因為佩服"云飛揚"的性格和敬業(yè)精神,，咱sql選修也不是白混的,。專業(yè)倒還有點"基礎"，再加上咱這自學能力也不是吹的,，基本維持,。可等到后來的日語課就全迷糊了：本就沒有語言天賦,，再加上記憶嚴重欠缺,，總是特別害怕去上日語課。不過特別喜歡那個老師說話的感覺,，加上她一直對我都很好,，所以還是很用心的學著。

隨著培訓的收尾,，我們開始正式進入項目,。從需求分析，概要設計到詳細設計,，我們一步一步的開始接觸軟件開發(fā)的每個細節(jié),。不了的就是每天都要記"周報"，填寫自己的勞動成果,。因為這個我還被qa通報了好幾次呢,，真的很郁悶,。其實現(xiàn)在我很感謝這種制度化的東西，某些情況下好習慣的養(yǎng)成是要靠強制來確保的,。詳細設計之后就是企盼已久的編碼,，我心想終于可以做點"正事"了。現(xiàn)在回頭一看才知道,，其實編碼只占軟件開發(fā)的整個過程勞動量的1/4左右,，而且其他的環(huán)節(jié)也不是想象中的那么無足輕重。

編碼我其實做的很不好,，主要是因為需求分析階段就沒有認真仔細的理解需求和規(guī)格說明,，加上編碼時一個關鍵時段我回校和老同學敘舊。那陣項目經(jīng)理（pm）就經(jīng)常和我們說,，"有問題自己想辦法,，不要經(jīng)常問我"。pm其實是在叫我們自己醞釀,，遇到難題只有"憋"一"憋"才能有真的收獲,。而我不在的那三天正好是大家技術/思路上的一個"躍遷"，很多難題的解決方法都基本成熟,，大家的編碼也接近50%了,，所以回來時我感覺已經(jīng)掉隊很多。再一個就是編碼中期時機器出問題,，環(huán)境搭不上了,，這使我更加緊張和急躁，大大影響了我的士氣,。

后來利用五一其間的加班我終于趕完了自己的模塊,，達到了第一個里程碑。其實從發(fā)現(xiàn)落后到加班趕完這段經(jīng)歷,，對我來說也具有里程碑的意義,。不僅考驗了我自己的能力和心理素質，也證明了我對集體的責任感和合作意識,。我可以叫別人來幫我做趕上進度,，但那樣我會錯過自己學習的機會，以后再遇到難題我還是不行,；我也可以硬著頭皮導致項目延期,，那樣我以后的日子保證不好過，而且這么做也不符合我的性格,。事實證明我頂住壓力獨立完成任務不管是對集體還是對我個人都是一件大好事,。

緊張的編碼之后是單體測試，很多人都在繼續(xù)編碼，原來大家的編碼都是沒有完全做完,。本是自己給自己挑毛病的過程,，我們卻都用來完成之前沒有完成的任務，說來不禁可笑,。

單體測試之后就是惡夢一樣的系統(tǒng)測試,。傳說系統(tǒng)測試壓力很大，測試組找到bug上報后這邊就得限期修改,，之后提交給測試組進行下一輪的測試,，回歸若干次，測試結束后產品達到允許的缺陷率才可以出荷,。不過由于這時已經(jīng)有人要返校體檢,，其他人也軍心渙散導致集體"早退"，測試沒有很正式的進行,，只是簡單的做了一下界面的統(tǒng)一和功能的檢查,，連性能測試都沒做。不能不說是實習的一個敗筆,。

回想之前的工作，不到10周時間我們從學生開始轉變?yōu)閱T工,，從對公司完全陌生到有了一定的了解,，不管是處世為人還是技術思想我們都有確確實實的進步。

再結合我自己來看一看,。的收獲就是我克服了有些自大的壞毛病,，虛心的向別人學習。我知道這就是我練習與不同類型的人適應,，交流的開始,。技術上自不必說，我絕對學到了以前在學校一年也不一定學到的東西,，這就是一個態(tài)度的問題,。"態(tài)度決定一切"，這句話太有道理了,。

另外一點遺憾就是小孟說的,，我似乎也感到自己有點"工作狂"的味道。為了拿下那些代碼和bug,，我有好幾周都連續(xù)加班到晚上11點,，由于工作占用了時間，我連以前一直的跑步都沒堅持下去,。這樣不是好兆頭,，我必須要養(yǎng)成合理的作息制度，不管工作怎樣忙，必須不能占用自己的作息時間,。還有一個就是和別人的交往,。曾因為一些小事分別和老胡和哲明鬧了不愉快，幸好后來都說開了,，大家沒計較,。我一定要嚴謹，克制,，絕對不在以后的正式工作中做這樣的蠢事,。

總體來說，我對實習充滿了快樂的回憶,，也許是因為我在大學的生活過于平淡和壓抑,。希望我可以延續(xù)這樣的快樂，將自己帶上事業(yè)的頂峰,。

程序員個人年終工作總結可復制篇十

光陰如梭,，一年的工作轉瞬即將成為歷史，伴隨著新年鐘聲的臨近,，我們依依惜別碩果累累的過去,，滿懷熱情的迎來即將到來的新的一年。在這年終之際,，現(xiàn)對來公司一年的時間里所作的工作總結如下：

從了解x項目的背景,、及計劃安排，熟悉x公司制度及業(yè)務流程,，再到熟悉新能開發(fā)模式,，之后我根據(jù)需求調研報告，從基本的數(shù)據(jù)庫創(chuàng)建,，到編碼,，完成了銷售部、生產部,、采購部,、質檢部四個模塊的基本單據(jù)的制單、審核,、選單,、查詢、打印等系列的編碼工作;完成了x項目的模塊測試及流程測試,。

通過這段時間的努力,，使我個人的耐心、細心程度及對工作的合理安排得到了鍛煉,，學會了在繁忙之中找條理,，危難之中找希望,。同時自己也有一些不足之處，一些細節(jié)地方技術上還不太成熟,，還需加以學習與鉆研,。

從x月初開始進行x項目的實施，每天早起趕在企業(yè)上班前趕到企業(yè)進行erp的實施,。實施期間主要是軟件的安裝實施及對企業(yè)的erp系統(tǒng)的使用人員進行軟件使用培訓;紀錄客戶使用過程中出現(xiàn)的問題,，晚上下班后加班加點將每天的小錯誤及客戶變更修改完畢。通過這項工作,，使我原本欠缺的業(yè)務能力得到了很大的提高,，并學到了很多與客戶交流的技巧及業(yè)務上的知識，更加明晰了erp系統(tǒng)的流程,。但離一個成功程序開發(fā)人員的標準還差得很遠,，在今后工作中，定會多多注意,，加以改善,。

幫助的編寫使我熟悉了x的使用，為后期的oa開發(fā)也奠定一定的基礎,，使用說明的編寫,，使我更加加深了項目開發(fā)的整體思路與技術要點，總結了前期開發(fā)和實施中碰到的問題,，并又一次的對軟件整體進行了測試,，對暴露出的小bug進行了最后的修改。

平時注意收集有關x方面的資料文件,，提高自己的處理新問題和解決新問題的能力，并加強學習java及oa方面的知識,，為后期的工作打好基礎,。

展望臨近的新一年，我會更加努力,、工作上認真負責,，再接再厲，更上一層樓,。相信自己會完成新的任務,，能迎接新的挑戰(zhàn)。

程序員個人年終工作總結可復制篇十一

逝者如斯夫,，不舍晝夜!轉眼間,，自己在xx網(wǎng)里參加工作已經(jīng)有一年有余了?；厥准磳⑹湃サ?0xx年,，可以說是平淡而不普通的一年，發(fā)現(xiàn)自己在各方面都比上一年有所進步、提高,。一年的結束孕育著新一年的到來,，新的一年意味著新的起點、新的挑戰(zhàn),。昂首期待未來,，總結以往經(jīng)驗。在新一年來臨之際,，我現(xiàn)把這一年的工作總結一下以及將新一年計劃列一下,。

大概3月份左右，xxxxapp第一期基本開發(fā)完成比較穩(wěn)定的版本,。在此之前,，我主要負責參考xxxxapp的android客戶端的開發(fā)工作。xxxx第一期開發(fā)的難度系數(shù)相對比較低,，開發(fā)起來還是相對的容易,，所學到的基礎知識基本上可以開發(fā)出來。我個人認為當時的開發(fā)效率還是比較低的,，這里說的是整個項目的開發(fā)效率,，不是個人負責工作的完成效率，換句話來說是團隊的整體開發(fā)效率不高,，沒有達到高效,。這個也許是團隊協(xié)調與溝通交流還存在不足的地方。xxxxapp實際上基本可以滿足用戶的使用(表面),，但是項目的代碼管理(本質)比較雜亂,、擴展性差、健壯性也不錯,、兼容性也不算好,。這無疑導致開發(fā)的工作量大大的增加。產生這些問題的原因有團隊的項目開發(fā)經(jīng)驗缺乏,，有自己個人的開發(fā)水平有限,、技能不足。簡言之,，我的專業(yè)技能還不夠強,。

在3月份之前，公司聘請了外包團隊與我們的團隊一起開發(fā)問答app,。公司的目的培訓公司的團隊,，讓我們學習外包團隊的技能。在外包團隊的參與和指導下問答app開發(fā)工作相當順利,，團隊的分工清晰,、交流充分,、協(xié)調都比較好。問答app的工作接近尾聲,，意味著xxxx的重構工作要緊張的展開,。xxxx app的重構外包團隊主要負責聊天模塊和其他協(xié)調工作，剩下的工作由我們的團隊負責,。 xxxx的開發(fā)難度系數(shù)相當來說還是有點高的,。在參與xxxx的開發(fā)過程中，讓我增了好多的知識,、經(jīng)驗,、專業(yè)技能，讓我明白了要不斷地提高自身的能力,，讓我找到了自己的學習的方式,，讓我明白了團隊的協(xié)作的重要性?？偟脕碚f,，我的各方面都有所進步了。

在公司里,，我在工作中具有良好的職業(yè)道德和工作態(tài)度,，在同事中起到一定的作用，和同事相處融洽,，團結友善,，配合順利，并尊重領導意見,，服從安排,，積極完成各項指示。在同事與領導之間,，得到大部分的好評,。工作中,，我一直嚴格要求自己盡可能認真快速地完成自己的每一項任務，有不明白的地方虛心向他人請教,，并著重自身的發(fā)展和提高,。我的社交能力,、思維邏輯能力還存在不足，需要進一步的改善,。

接下來,，我說一下我的工作計劃和個人的成長計劃。我的工作主要是負責xxxx的開發(fā),。所以我的工作計劃主要圍繞xxxxapp展開：第一,，積極主動修復發(fā)現(xiàn)xxxx的漏洞,，主動參與xxxx的后期的版本的迭代、更新以及維護,。第二,，優(yōu)化xxxx app的即時通信模塊，提高xxxxapp的高并發(fā)性,，增加更好的動畫效果,，以提高app的體驗性。第三,，協(xié)調好跨部門的交流討論相關xxxx的開發(fā)方案,。第四，做好編碼的規(guī)范以及做好代碼的注釋工作,，增加代碼的健壯性,。新的一年，我的個人成長計劃是android學習路線：如何成長為高級工程師,。所以要做到以下幾點：第一,，拼命學習，拼命提高自己的技術實力,，使自己的能力變強,。第二，

1.平時在公司認真做項目,，積極主動,，一切以學知識為目標，多做項目,。同時學習公司內部的高級工程師,、架構師寫的代碼，加以理解變成自己的東西,。第三,，努力，逼著自己去學習,。

這年,，我的思想得到了進一步地開拓、內心的構建更加牢固,，工作的態(tài)度也得到更深層次的升華,，工作狀態(tài)也發(fā)生了根的變化。在新的一年,，我要更加地努力讓自己變得更加優(yōu)秀,，為公司創(chuàng)造出更多、更大的價值,，希望能為公司今后的發(fā)展做出一份不可磨滅的貢獻!!!加油~~~

程序員個人年終工作總結可復制篇十二

光陰似箭,，歲月蹉跎,。轉眼間一年又過去了，回首過往,，內心不禁感慨萬千,。

由于之前的種種原因，我于今年十月份在公司入職,，首先非常感謝公司給我這個成長的平臺,，雖我來公司時間不長，但是公司給予的環(huán)境令我在工作中不斷的學習,，不斷的進步,，慢慢的提升自身素質與才能。在公司濃濃的愛崗敬業(yè)大環(huán)境下,，我深受感染和熏陶,。

工作上，看到周圍同事都圍繞公司的中心工作,，對照相關標準,，嚴以律己，較好的完成各項工作任務,。在作風上,，周圍同事都能遵章守紀、務真求實,、樂觀上進,，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇,，任勞任怨,。看到同事們都這樣的對待自己的本職工作,，讓我也不由自主的用這樣的標準要求自己,。

來公司第一周在閆振生組長的悉心指導和幫助下，我很快了解和熟悉了我們java組正在開發(fā)評課管理項目的業(yè)務流程及項目結構,，使我很快的融入組織,、迅速的進入開發(fā)模式。進入開發(fā)模式后,，有時候會遇到一些問題在我們組成員的幫助下都一一得到解決,。所以我在此感謝我們組的全體成員，謝謝你們平日的幫助和鼓勵,，我會更加努力做好自己的本職工作。

可能由于來的時間短,，我對公司的體會和感慨也僅僅只有這寥寥數(shù)筆,，但是我從中學到的東西是受益終生的,。

展望未來，在新的一年里我要提高工作的主動性,，做事干脆果斷,，不拖泥帶水；工作要注重實效,、注重結果,，一切工作圍繞著目標的完成；要提高大局觀,，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺,；精細化工作方式的思考和實踐；虛心請教比我做的優(yōu)秀的其他同事,，向他們學習技術和經(jīng)驗,。其實作為一名新員工，在工作中有很多地方都是需要向老員工學習的,。多聽,、多看、多想,、多做,、多溝通，向每一個員工學習他們身上的優(yōu)秀工作習慣和豐富的專業(yè)技能,，配合著實際工作不斷的進步,。我一直堅信這兩句話：“三人行必有我?guī)煛焙汀疤斓莱昵凇薄?/p>

在參加工作的這短短的一個半月中，我深刻的體會到,，即使自己把所有的精力都投入到技術工作中去也不可能能做到完美,，畢竟技術工作太繁雜，項目多而人手少,，但多付出一些,，工作就會優(yōu)化一些，這就需要認認真真沉下心去做事情,，職業(yè)做事,，誠信待人。

最后,，對公司提一點點小意見——希望公司多組織一些員工活動,，增進各個部門之間同事的相互了解，為以后的工作中同事之間能更好協(xié)作夯實基礎,。