報(bào)告是指向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)本單位,、本部門,、本地區(qū)工作情況、做法,、經(jīng)驗(yàn)以及問(wèn)題的報(bào)告,，寫報(bào)告的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的報(bào)告范文,，僅供參考,，一起來(lái)看看吧

個(gè)人辭職報(bào)告篇一

作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對(duì)酒店有著一種格外親切的感覺(jué),。每一個(gè)人在他年輕的時(shí)候,，都有很多第一次，我當(dāng)然也不例外,。

但這種感覺(jué)不會(huì)隨著我的離開而走遠(yuǎn),，我想我永遠(yuǎn)也不會(huì)忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個(gè)溫暖而又溫馨的集體里,。韓總,，還記得第一次跟您近距離接觸和認(rèn)識(shí)是在20__年__月__日。隨著時(shí)間的流逝,，斗轉(zhuǎn)星移,，您多年積累的工作經(jīng)驗(yàn)與個(gè)人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經(jīng)理,。在我上班之前,，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經(jīng)營(yíng)策略,，不斷地嘗試新的機(jī)制與獎(jiǎng)勵(lì),、分配辦法，力爭(zhēng)讓酒店的經(jīng)濟(jì)效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊,。這才是為員工謀利益的舉動(dòng),，這才是一位被員工在心里面所認(rèn)可的經(jīng)理。

而我,，作為這個(gè)集體的一份子,，更加感覺(jué)到您對(duì)員工的關(guān)心與培養(yǎng)。您肯定想到,，酒店要想在競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中立于不敗之地,，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一。由于我自身能力的不足,，近期的工作讓我覺(jué)得力不從心,，所以想公司提出了辭呈，忘領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),。

最后,，祝公司蒸蒸日上!

此致

敬禮!

個(gè)人辭職報(bào)告篇二

你好!

請(qǐng)?jiān)徫以谶@個(gè)時(shí)候，以這個(gè)方式提出辭職,。

面對(duì)這個(gè)對(duì)于班級(jí)和個(gè)人都十分重要的階段,，我曾經(jīng)思量過(guò)個(gè)人的去留問(wèn)題，因?yàn)橐粋€(gè)班長(zhǎng)對(duì)于整個(gè)班級(jí)是很重要,，經(jīng)過(guò)仔細(xì)的考慮,，考慮到個(gè)人的工作作風(fēng)和未來(lái)會(huì)面臨的各種情況，整個(gè)大環(huán)境,，我覺(jué)得為了班級(jí)和同學(xué)們的利益,，還是決定辭掉班長(zhǎng)這個(gè)職務(wù)。

我是個(gè)喜歡把心思全部放在一件事情上面的人,，對(duì)于任何事情,，也許困難不是我最大的阻力，而是在與其同時(shí)出現(xiàn)的各種事情,，會(huì)讓我分心,，這也許是我的長(zhǎng)處，更是我的致命傷,。

經(jīng)過(guò)上學(xué)期期末的種種事情也證明了這一點(diǎn),，一邊復(fù)習(xí)考研，一邊幫班級(jí)的事情,，確實(shí)讓我有些頭疼,。每次想專心致志地看書的時(shí)候，卻總會(huì)要情不自禁的去想著班里面的事情;而辦理班級(jí)事務(wù),，是要花掉很多時(shí)間的,，為了這個(gè)就不得不去熬夜學(xué)習(xí),，睡眠少了，就像是一種惡性循環(huán),，這種方式又是我最不喜歡的,。而且也出現(xiàn)了不少事情不及時(shí)地現(xiàn)象，雖然并沒(méi)有造成什么影響,，但是心里還是過(guò)意不去,。

在反復(fù)思量之后，還是決定辭職,。古人就曾經(jīng)說(shuō)過(guò)辦事情不能三心二意,，老祖宗們的話和里面的道理、智慧是我們現(xiàn)代人不能欽佩和遵從的,。與其在兩者中徘徊往復(fù)，唯唯諾諾,，倒不如來(lái)個(gè)直接的選擇,，這也是對(duì)我自己的深愛(ài)著的班級(jí)負(fù)責(zé)，也是對(duì)我個(gè)人負(fù)責(zé),。

現(xiàn)在的情況我只能選擇辭職,，畢竟從找工作的行列中轉(zhuǎn)向了考研，這已經(jīng)是一個(gè)不小的轉(zhuǎn)折,，一個(gè)違犯我初衷的選擇了;在過(guò)去的一段時(shí)間里我也為它付出了太多太多,，不希望在中途就這么“夭折”。主任也是經(jīng)歷過(guò)大四階段的過(guò)來(lái)人了,，也目睹了身邊的同學(xué)們的在這條路上的奮戰(zhàn),，也見(jiàn)證了不少人在最后的失敗中哭泣。我不希望我的大學(xué)就這么哭泣中和遺憾中結(jié)束,。在這一段時(shí)間,，我體驗(yàn)到了奮斗的苦與樂(lè)，種種心理的疲憊,，我希望我的付出能得到一個(gè)滿意的結(jié)果,，不讓我有任何遺憾，或者一個(gè)充滿了借口的失敗得理由敗也要敗的堂堂正正,。

在班長(zhǎng)的位置上也忙碌了x年了,，真的很有感情了，這里也是我付出過(guò)的地方,，我比任何人都有著感情,，因?yàn)橛幸粋€(gè)個(gè)忙碌的深夜，還有不期而遇的喜悅,。我希望它能更好,，不要因?yàn)樽约旱氖д`給自己的奮斗之地帶來(lái)不良的影響,，讓自己為它傷心。我想我會(huì)給它找一個(gè)更好的歸宿,，畢竟我們班還是人才輩出,，再找出一個(gè)比我更加優(yōu)秀、更加負(fù)責(zé)的班長(zhǎng)是有余地,，我并不是一個(gè)閃耀的人,，相對(duì)來(lái)說(shuō)平庸的成分相對(duì)更多一些。

面對(duì)著下面即將到來(lái)的找工作的熱潮,，一個(gè)真正全心全意希望就業(yè)的人比我更為合適做這份工作,，更加能夠把信息準(zhǔn)確地傳達(dá)給大家。班長(zhǎng)對(duì)于找工作的同學(xué)也無(wú)疑是個(gè)鍛煉的機(jī)會(huì),，個(gè)人無(wú)意義的把持著這個(gè)職位,，倒不如讓出來(lái)給更加適合更加需要的人來(lái)。

雖然以后我不會(huì)在這個(gè)職位上了,，但是我還是班集體的一員,，對(duì)于班內(nèi)的事務(wù)我依舊會(huì)盡自己的所能，去幫助新任班長(zhǎng),，讓班級(jí)比前更好的發(fā)展,，這一點(diǎn)我是不會(huì)推脫、義不容辭的因?yàn)檫@個(gè)我曾經(jīng)奮斗過(guò)的地方,，我依舊喜愛(ài)它,。

希望主任能夠原諒我在這個(gè)時(shí)候的辭職，感謝主任在以前對(duì)于我的工作的支持,、鼓勵(lì)和幫助,。也希望班級(jí)能夠向更好的方向發(fā)展。懇請(qǐng)班主任批準(zhǔn)我辭去班長(zhǎng)一職!

此致

敬禮!

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__年__月__日

個(gè)人辭職報(bào)告篇三

很遺憾這個(gè)時(shí)候我向你提出辭職,。來(lái)到這里也快半年了,，公司的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，大家都對(duì)我的關(guān)心,、指導(dǎo)和信任,，使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間在公司的工作,，我學(xué)到了很多東西,，為人處理，在終端銷售的實(shí)戰(zhàn),，對(duì)此我深表感激,。

由于我自身的原因，越來(lái)越不能勝任目前的工作,，在過(guò)去的一段時(shí)間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺(jué)滿意,，自己也感覺(jué)自己在過(guò)去半年沒(méi)有給公司什么貢獻(xiàn),，也感到自身的能力還差的很多。自己一直沒(méi)什么太大的突破,，考慮了很久,，想換一個(gè)適合自己的環(huán)境來(lái)磨礪。

人需要不斷的發(fā)展,、進(jìn)步,、完善。我也一直在努力改變,，變得適應(yīng)環(huán)境,，以便更好的發(fā)揮自己的作用。徐哥你平時(shí)對(duì)我們說(shuō)的,，年輕人就要充滿朝氣,，有理想去追尋，也許會(huì)經(jīng)歷很多的困難,，要腳踏實(shí)地的去做自己力所能及的事,。對(duì)自己的人生有一個(gè)合理的規(guī)劃，能夠發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì),。所以我想去從事自己理想的職業(yè)，并做為一生的追求,，并愿意一生奮斗的事業(yè),。

為了不因?yàn)槲覀€(gè)人能力的原因而影響公司正常的工作進(jìn)度，在辭職前在公司所擔(dān)任的工作和任務(wù),，盡力做好本質(zhì)工作,，在這個(gè)過(guò)程會(huì)給您帶來(lái)一定程度上的不便，對(duì)此我深表抱歉,。

我已準(zhǔn)備好在本月31號(hào)從公司離職,，并且在這段時(shí)間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來(lái)的不便,。所以,，經(jīng)過(guò)自己慎重考慮，為了自己和公司考慮,，自己現(xiàn)向公司提出辭職,，望公司給予批準(zhǔn)。

非常感謝您在這段時(shí)間里對(duì)我的教導(dǎo)和照顧,。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴,。將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸,，一生最寶貴的財(cái)富,。

再次對(duì)我的離職給公司帶來(lái)的不便表示抱歉,，同時(shí)我也希望公司能夠考慮我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn),。

此致

敬禮!

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__年__月__日

個(gè)人辭職報(bào)告篇四

您好!

我是在餐廳工作的服務(wù)員,，之前沒(méi)有做過(guò)什么工作，然后也是在找工作的時(shí)候,，比較的茫然,，而來(lái)到酒店工作也是急切之間的一個(gè)選擇，并沒(méi)有想太多,，自己會(huì)做的如何,，是否合適，所以也是在這段日子工作里面感覺(jué)到,，其實(shí)自己并不是那么合適來(lái)做好這份工作,，自己也是感覺(jué)到，找工作也是要更加的謹(jǐn)慎一些,，得去對(duì)自己負(fù)責(zé),，同時(shí)也是對(duì)雇主負(fù)責(zé)，要清楚自己想要做什么,，不能茫然的找一份工作來(lái)做就行了,，而今我也是感覺(jué)到這份服務(wù)員的工作，對(duì)于自己來(lái)說(shuō),，是不合適,，自己也是沒(méi)有什么想干的動(dòng)力了，所以也是打算做完這個(gè)月就離開酒店,。

工作里頭的服務(wù),，我也是認(rèn)真的去學(xué)習(xí)，去做了,，沒(méi)有被客人投訴過(guò),，同時(shí)也是得到了一些夸獎(jiǎng)，但是我也是明白,，這是我工作的一個(gè)態(tài)度,，既然在這個(gè)崗位還是要去做好，不能松懈,，但我內(nèi)心也是感受到,，我無(wú)法長(zhǎng)久的去做這樣服務(wù)的工作，對(duì)于服務(wù)員的工作,，我也是感覺(jué)到自己沒(méi)有什么動(dòng)力,，開始的時(shí)候還覺(jué)得比較的新鮮，沒(méi)有做過(guò),，但是熟悉之后也是感覺(jué)到枯燥,，畢竟工作都是比較重復(fù)的,，雖然客人是不同，要交流的方式和每次的話都是會(huì)有不同,，但是工作的一個(gè)流程是一樣的,，自己也是做了一段時(shí)間，感覺(jué)到了厭倦,，我也是擔(dān)心自己如果長(zhǎng)此以往,，也是容易犯錯(cuò)的，特別是服務(wù)員的工作,，其實(shí)需要非常的細(xì)心,，很多的事情都是要在細(xì)節(jié)上做好了，才能做好服務(wù),，讓客人滿意的,，而今的我，卻并不是那么合適工作下去,。

當(dāng)然我也是清楚,，去社會(huì)重新找一份合適的工作，并不簡(jiǎn)單,，但是總是要去試試的,，而且只有自己想做的，愿意干的事情,，那么才能真的干得持久,，不然在這份工作上去犯錯(cuò)，那么也是容易得罪客戶,，給酒店帶來(lái)不好的影響，我也是不想如此,，而今在餐廳工作的時(shí)間也是不太長(zhǎng),，所以我也是打算及時(shí)的退出，自己再去找過(guò)一份更加合適自己,，更加讓自己愿意去干的工作,。

而今要離開，我也是很感謝一直以來(lái),，大家對(duì)于我的一個(gè)照顧,，我的經(jīng)驗(yàn)，我學(xué)到的服務(wù)知識(shí),，這些都是酒店教給我的,，我也是很感激，但是我也是下了決定,，不再做這份工作的,，雖然如此,，但是所學(xué)，我想也是能在以后用到的,，不會(huì)浪費(fèi)掉的,，同時(shí)我的離去，也是望領(lǐng)導(dǎo)能早一些的同意,。

此致

敬禮!

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__年__月__日

個(gè)人辭職報(bào)告篇五

您好!

思考良久,，還是打算提筆寫下這封辭職報(bào)告。

很感謝能有機(jī)會(huì)與您共事,，也是基于對(duì)您的認(rèn)同,，無(wú)論周圍的壓力有多大，無(wú)論其他人說(shuō)什么,，我不辯解,，抗著，只希望努力是有結(jié)果的,，是能幫助到您的,，只希望有一天能看著廣居民生逐步長(zhǎng)大，成長(zhǎng)為參天大樹,，只希望能有機(jī)會(huì)在樹下納涼,。

而在眼下經(jīng)濟(jì)危機(jī)的形式下，大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難過(guò),，市場(chǎng)的情形也不太樂(lè)觀!結(jié)合公司現(xiàn)項(xiàng)目的情況,，是不是還需要養(yǎng)這么多的人?是否該考慮人力成本的壓縮了(__年度截止10月份人事費(fèi)用達(dá)3,898,428元，年人均數(shù)按40人計(jì),，人均人力成本97500元/年,，很恐怖的數(shù)據(jù)了，如果再算邊際貢獻(xiàn),，極有可能會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)的低于行業(yè)類公司的邊際貢獻(xiàn)了)?從與各分管部門領(lǐng)導(dǎo)溝通的情況來(lái)看,，建議如果在目前僅是__項(xiàng)目的話，結(jié)合現(xiàn)在的工程進(jìn)度安排與開發(fā)體量,，人力需要大大的壓縮,，建議逐步進(jìn)行減員計(jì)劃(在目前而言，員工的合同將大量的于12月31日到期,，對(duì)于確實(shí)不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽,，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本)，對(duì)于函大項(xiàng)目而言,，因?yàn)橐彩欠制趩?dòng)的,，實(shí)際可根據(jù)分期計(jì)劃實(shí)行階段性的人才擴(kuò)充準(zhǔn)備，當(dāng)然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細(xì)的斟酌確定,。

另外,，在與各部門溝通的時(shí)候，中高層對(duì)公司未來(lái)的發(fā)展基本都感到迷惘,，公司的戰(zhàn)略目標(biāo)不清晰,，他們對(duì)自己的發(fā)展也感到迷惘，如果僅是山房項(xiàng)目而言,，他們普遍認(rèn)為僅需要十多二十人足亦(現(xiàn)在有56人),，對(duì)于現(xiàn)在的人力感覺(jué)到甚是浪費(fèi)，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個(gè)人的人格魅力,，但對(duì)于企業(yè)而言,，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式,，還是需要有企業(yè)的發(fā)展,，企業(yè)的文化氛圍來(lái)留人，這才是長(zhǎng)久之計(jì),，尤其對(duì)于中高層管理人員而言,，薪酬福利都是次要的，他們要的是發(fā)展與自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)!對(duì)于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的,，對(duì)于企業(yè)的文化氛圍我想這應(yīng)是__年度人事行政的工作重點(diǎn)吧,。

同時(shí)，各部門還感覺(jué)到公司內(nèi)部的流程不太暢通,，這可能跟授權(quán)與部門職責(zé)切分有關(guān)吧,，這個(gè)在咨詢顧問(wèn)來(lái)后會(huì)有好的解決方案了，就不多說(shuō)了,。

公司的組織架構(gòu)與基本的管理制度在顧問(wèn)焦老師的幫助下相信能很快的定下來(lái)了,，雖然只有短短的二天，但__老師的能力基本上可以說(shuō)是獲得了所有人的認(rèn)可,。之前所列的有關(guān)11月份的工作計(jì)劃,，特別是有關(guān)__年人力規(guī)劃、招聘培訓(xùn)計(jì)劃都跟公司發(fā)展,、組織架構(gòu),、部門崗位職責(zé)劃分,、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān),，我想這部份的工作也需要顧問(wèn)的咨詢成果出來(lái)后做出來(lái)的規(guī)劃、計(jì)劃才是具有針對(duì)性的,，具有實(shí)操性的;有關(guān)薪酬績(jī)效管理的辦法,，也需要在部門與崗位職責(zé)的劃分清楚的情況下，崗位評(píng)價(jià)與績(jī)效指標(biāo)的設(shè)定才是科學(xué)有效的，所以這也需要基于顧問(wèn)的結(jié)果來(lái)進(jìn)行確定,，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的,，畢竟這與公司的架構(gòu)、職責(zé)劃分的關(guān)系并不大,，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶,。

一直以來(lái)都在思考自己的發(fā)展與定位，因?yàn)榈禺a(chǎn),，因?yàn)閷?duì)您的認(rèn)同,，離開了所熟悉的it企業(yè)，從去年八月進(jìn)公司算起,，已經(jīng)一年有余了,，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞,，工作沒(méi)有任何的起色,，人力資源的工作也沒(méi)能推動(dòng)，曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專業(yè),，但現(xiàn)在看來(lái)卻是真的非常失敗,。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系，工作內(nèi)容在不斷的變化增加著,，攬的事兒越來(lái)越多,，卻一樣都沒(méi)有做好。自己也在思量,，到底應(yīng)該做什么,，回歸人力?但人力的工作卻沒(méi)能推動(dòng)，失敗!專門的從事秘書工作?卻感覺(jué)自己的性格并不適合做秘書,，也是非常的失敗,。為此看來(lái)，我于公司而言并不是合適的人選,，是時(shí)候該有決定了,，是時(shí)候離開尋找更適合的人來(lái)幫助您了，當(dāng)然在走之前會(huì)先把接班人給找好,，在新的人來(lái)之前我會(huì)盡量的把工作做妥當(dāng),。

祝愿：____，傳承百年!

此致

敬禮!

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__年__月__日

個(gè)人辭職報(bào)告篇六

親愛(ài)的_領(lǐng)導(dǎo),，您好!

非常遺憾,，進(jìn)入_公司只有短短的三個(gè)多月，經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的慎重考慮之后,，我最后決定辭去_華遠(yuǎn)技術(shù)部的工作,。

去年的這個(gè)時(shí)候,，一次偶然的機(jī)會(huì)來(lái)到了陌生的北侖、陌生的_,，那時(shí)候_給我留下深刻的印象,，oa、sap等信息化產(chǎn)品的實(shí)施在一個(gè)民企成功實(shí)施實(shí)屬不易,。就這樣在三個(gè)月前,，懷著美好的理想來(lái)到了_。隨著時(shí)間的推移,，熟悉了寧波,、熟悉了北侖、熟悉了_,，也熟悉了自己的需要,。我需要的是一個(gè)更有競(jìng)爭(zhēng)，更有壓力的工作,，我不想在剛畢業(yè)的時(shí)候就失去對(duì)工作的激情,。前一陣子跟同學(xué)聊天，同學(xué)說(shuō)我不應(yīng)該選擇寧波,，寧波不是我的歸宿,，當(dāng)同學(xué)滔滔不絕的說(shuō)自己的工作，我顯的很興奮而又有些失落,，的確,，我不應(yīng)該選擇安穩(wěn)，我需要一份充滿激情的,、能讓自己感到無(wú)窮動(dòng)力的工作,。

第五、我相信您給我的年薪承諾,，但是現(xiàn)在在華遠(yuǎn)的本科生的月薪居然比研究生還高,，我感覺(jué)自己的自尊心受到了打擊。的確,，目前自己還沒(méi)有為公司創(chuàng)造價(jià)值,，一個(gè)月拿_多塊錢似乎也有點(diǎn)多的，但是_錢對(duì)于離我的目標(biāo)和能力是有較多的差距的,。

雖然只有匆匆的三個(gè)多月時(shí)間,，我還是有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的傾心指導(dǎo)和熱情幫助，學(xué)到了一些科研經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐技能,。在這里特別感謝華遠(yuǎn)技術(shù)部的_領(lǐng)導(dǎo),、康盛姐、葉冠密姐和市場(chǎng)開發(fā)部的閻偉領(lǐng)導(dǎo),、鄭波,、盛俊姐。感謝所有給予過(guò)我?guī)椭耐聜儭?/p>

表示非常的抱歉,，在公司面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)的時(shí)刻離開_公司,。祝您身體健康，事業(yè)順心,。并祝_公司事業(yè)蓬勃發(fā)展,。

致敬

敬禮！

申請(qǐng)人：/shenqing/

__年__月__日