當我們備受啟迪時，常?？梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會,，如此就可以提升我們寫作能力了。那么心得體會該怎么寫,？想必這讓大家都很苦惱吧,。以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

隔離點醫(yī)護人員的心得體會篇一

第x專班入駐酒店后,，立即按照分工分別設立防控消毒組、醫(yī)療服務組,、安全保衛(wèi)組,、后勤保障組和信息聯(lián)絡組，嚴格落實國務院聯(lián)防聯(lián)控機制印發(fā)的防控技術指南,，對照市疫情防控要求,，明確各組職責，建立各項制度,，全面細致開展工作,。

專班將酒店設置成三區(qū)兩通道：區(qū)域劃分為污染區(qū)、半污染區(qū),、清潔區(qū),。分別設立工作人員清潔通道和隔離人員污染通道。區(qū)域和通道都在醒目位置設置了標示,。公安人員24小時監(jiān)控留觀區(qū)和留觀人員通道,，大廳設有留觀監(jiān)督崗，由安保人員進行24小時留守,，防止人員隨意進出走動,。

專班醫(yī)療組從穿脫防護服、日常防護要點,、消毒液配比等幾方面,，對專班和酒店工作人員開展了細致全面的培訓工作。專班建立每日工作例會制度,，由各組通報發(fā)現(xiàn)問題,，并由醫(yī)生從專業(yè)角度提出意見，確保各個工作環(huán)節(jié)按照標準流程進行,。

所有工作人員嚴格執(zhí)行上級各項命令,，責任到人，嚴格遵守各項制度,，切實保障留觀人員身心健康：x日至x日,，維也納長纓花園店留觀點共留觀x人（男x人,，女x人,；成年人x人，未成年人x人）,；中國籍x人,，全部為漢族，外籍x人（西班牙籍x人，古巴籍x人,，哥倫比亞籍x人,，荷蘭籍x人），除xx核酸復檢陽性現(xiàn)在公衛(wèi)中心留觀外,，其余x人均已解除隔離,。

1、專班醫(yī)療組為全體留觀人員建立《集中留觀人員健康檔案》,，每日監(jiān)測體溫2次并詢問身體健康狀況,，解答醫(yī)療問題，同時關注留觀人員既往患病情況,，及時進行妥善處置,。

2、專班醫(yī)療實時監(jiān)測留觀人員心理健康狀況,，每個房間留有醫(yī)務組電話,，有突發(fā)情況可第一時間告知醫(yī)生，由醫(yī)護人員采取相應措施進行處理,。

3,、x日，專班醫(yī)療組聯(lián)系檢測員對x名隔離人員作了核酸和血清檢測,，對所有工作人員作了核酸,。截至目前x名隔離人員結果正常，所有工作人員核酸檢測結果正常,，xx核酸呈陽性已被送往公衛(wèi)中心留觀,。

1、酒店每日為留觀人員和工作人員精心準備一日三餐,，并在第一天就對留觀人員的忌口進行統(tǒng)計,，對餐飲進行科學合理搭配。食藥監(jiān)所人員每日對采購食材進行檢查,；對食品留樣嚴格檢查,，同時檢查餐具洗消和后廚衛(wèi)生等情況。后廚專人采購安全食品,，每日專人消毒并登記,，非就餐時間禁止人員入內。酒店建立48小時食品留樣制度,，確保食品安全,。

2、酒店每日由專人進行消殺兩次,；后勤人員嚴格按照過氧乙酸,、酒精配比濃度配置消毒液,。消毒組對隔離區(qū)、送餐車一日三次消毒,；對化糞池按照含氯標準濃度一日三次消殺,。并已建立消殺登記本，按照消毒時間認真登記,。

3,、后勤人員對垃圾實施分類，生活垃圾消毒密封后定期清運,?？谡帧⒎雷o服等醫(yī)療廢棄垃圾密封裝入黃色醫(yī)用垃圾袋,，每日專車送至醫(yī)療垃圾處理站處置,，建立垃圾清運登記本，由專人負責登記,。

x日：x人分x批次點對點送至機場,；x人分x批次點對點送至高鐵站；x人分x批次點對點送至火車站,；x人由所在區(qū)縣點對點接回,。

x日：x人分1批次點對點送至機場；x人分1批次點對點送至高鐵站,。xx被送至公衛(wèi)中心復檢,。

x日：x人分1批次點對點送至機場x人分1批次點對點送至高鐵站。柳某某核酸呈陽性在公衛(wèi)中心留觀,。

解除隔離人員均持有《解除隔離證明》和核酸檢測結果,，專班工作人員均告知其回到目的地后立即向當地疫情指揮部報備，按照當地疫情防控政策做好居家隔離等防控措施,。

隔離點醫(yī)護人員的心得體會篇二

您好!

通過這件事,，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求,，工作作風渙散的必然結果,。經過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析,。記得剛上班的時候,，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規(guī)章制度,，從而努力完成各項工作,。但近來，由于工作逐漸走上了軌道,，而自己對單位的一切也比較熟悉了,，尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時,，也慢慢開始放松了對自己的要求,，反而認為自己已經做得很好了,。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,，愧對領導的關心。

同時,，在這件事中,，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺,。眾所周知,，政府部門有嚴格的制度，政府工作人員要以身作則,，這充分說明,，我從思想上沒有把工作的責任重視起來，這也說明,，我對自己的工作沒有足夠的責任心,，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力,。在自己的思想中,，仍就存在得過且過，混日子的應付思想?，F(xiàn)在,，我深深感到，這是一個非常危險的傾向,，也是一個極其不好的苗頭,，如果不是及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省,，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么，后果是極其嚴重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此，通過這件事,，在深感痛心的同時,，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時,，這在我今后的人生成長道路上,，無疑是一次關鍵的轉折,。所以，在此,，我在向領導做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。

此外,，我也看到了這件事的惡劣影響,，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫,，漫不經心,，那怎么能及時把工作落實好、做好呢?同時,，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念,，不良風氣不文明表現(xiàn)，我們工作的提高將無從談起,，服務也只是紙上談,。因此，這件事的后果是嚴重的,，影響是惡劣的,。

我決定做出如下整改：

1、對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找,，并認清其可能造成的嚴重后果,。認真學習各項規(guī)章制度，嚴格要求自己,。

2,、認真克服生活懶散、粗心大意的缺點,，增強自己的責任心,，努力將工作做好，以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌補我的過錯,。

3,、經常和領導、同事加強溝通,，像優(yōu)秀的同志學習,，保證不再出現(xiàn)類似錯誤。

發(fā)生這件事后,，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯,。因此，無論領導怎樣處分我,，我都不會有任何意見,。同時,，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,，以加倍努力工作做出積極的貢獻來回報,，請領導相信我。

xxx

20xx年xx月xx日

隔離點醫(yī)護人員的心得體會篇三

成立集中隔離點工作領導小組,，由街道,、園區(qū)主要負責人任組長,，并按要求配置工作人員如下：環(huán)境消毒員4人,，兩人一組實行ab崗；腫瘤醫(yī)院醫(yī)務人員4人,；信息聯(lián)絡員1人,；后勤保障員4人；心理輔導員1人,；安全保障員6人,，其中燕頭派出所2人、保安公司3人,、隔離酒店1人,。同時明確各崗位職責，實行閉環(huán)管理,，所有工作人員不得私自外出,，并按要求做好健康監(jiān)測和定期核酸檢測。

1,、餐飲,。實行分餐制，由酒店統(tǒng)一采購,、提供,，一日三餐定時、分區(qū)安排專人為隔離人員和工作人員配送,，并搭配水果,，所有食品按要求放在每個房間門口的置物架上。同時建立48小時食品留樣制度,，確保食品安全,，做好送餐的臺賬記錄。

2,、住宿,。酒店分污染區(qū)、緩沖區(qū),、清潔區(qū),，設置雙通道,，區(qū)分隔離人員通道和工作人員通道。隔離點所有人員按要求實行單人單間,，且每個隔離房間配備一套消毒設施,、一套消防安全裝備、一份消毒指導,、一份心理咨詢單,，并建立隔離人員微信群，及時掌握隔離人員生活需求,，指導隔離人員自我消毒,、自我保護。

3,、環(huán)境衛(wèi)生和醫(yī)廢處置工作,。酒店每日安排專人，對污染區(qū),、緩沖區(qū),、清潔區(qū)及相關公共區(qū)域進行分類消毒清潔，及時做好消毒記錄,；按規(guī)定時間,、流程做好醫(yī)療廢棄物（包括污染區(qū)生活垃圾）的密封消毒、集中清理,，運至指定地點暫存,，并聯(lián)系及時清運，做好日期,、數量,、交接雙方簽名登記的臺賬記錄。

1,、酒店保障隔離房間有電視,、網絡、電話等日常生活用品,，隔離人員可24小時隨時撥打值班電話,，反映其生活和思想問題，前期曾有3名隔離人員出現(xiàn)壓抑煩躁,、不理解隔離政策等現(xiàn)象,，經工作人員電話疏導，情緒均穩(wěn)定緩和,、配合工作,。

2、醫(yī)護人員詢問了每位隔離人員的既往病史，以及有無發(fā)熱,、咳嗽,、腹瀉等癥狀，完善了健康檔案,，確保每一位隔離人員信息及時登記,、核驗，每天早晚各進行一次體溫測量及健康狀況詢問并記錄,，并對每位隔離人員進行了健康知識宣傳,，督促隔離人員每日開窗通風，正確佩戴口罩,。

3,、現(xiàn)有的隔離人員9人體溫均在正常范圍，已解除的隔離人員141人解除時體溫正常,，無不適癥狀,。

醫(yī)務人員：定期組織工作人員學習《關于開展集中隔離醫(yī)學觀察場所感染控制專項整治行動的通知》,、《關于做好集中隔離醫(yī)學觀察場所消毒工作的通知》等疫情防控的相關文件精神,；做好清潔消毒工作人員七步洗手法、防護服穿脫流程,、消毒液的配比,、區(qū)域消毒頻次等相關注意事項的培訓指導；明確隔離人員,、工作人員核酸采樣和體溫測量的頻次,；聯(lián)系防疫物資供應，確保及時安排到位,。

信息聯(lián)絡員：聯(lián)系上級部門做好數據信息報送,，核實被隔離人員身份、行動軌跡等信息,；安排落實好隔離人員的`入住和解除隔離,。

清潔消毒員：對污染區(qū)、緩沖區(qū),、清潔區(qū)及相關公共區(qū)域進行分類消毒清潔,；熟練掌握七步洗手法、防護服穿脫,、消毒液配比及消毒頻次,，并做好消毒臺賬記錄；嚴格履行進出污染區(qū)程序,。

安全保衛(wèi)員：駐點民警：負責對隱瞞行程,、拒不配合的被隔離人員進行宣傳教育；加強隔離點消防安全巡查，組織工作人員進行消防演練,；如遇突發(fā)情況,，引導隔離點所有人員有序疏散。

駐點保安：負責隔離人員接送車輛的引導和外來人員的勸阻,；確保監(jiān)控室24小時不離人,，發(fā)現(xiàn)污染區(qū)房間通道有隔離人員亂穿、閑逛現(xiàn)象的第一時間匯報,；緊盯隔離點消防安全,，如遇突發(fā)情況，配合引導隔離點所有人員有序疏散,。

后勤保障員：負責隔離點所有人員的吃飯,、生活用品供應、環(huán)境衛(wèi)生等,；落實好隔離人員房間的安排和清潔消毒,，做好防疫物資的保管，及時安排損壞設施的維修,；落實專人負責食品安全和消防安全,。

心理輔導員：負責隔離人員的情緒安撫；配合安排落實好隔離人員的入住和解除隔離,。

隔離點醫(yī)護人員的心得體會篇四

1,、就餐。后廚專人采購安全食品,，每日專人消毒并登記,，非就餐時間禁止人員入內。建立48小時食品留樣制度,，確保食品安全,。照顧留觀人員飲食習慣，為回族人員（現(xiàn)已解除隔離）單獨做餐,。每2天為工作人員和留觀人員配送水果,。

2、住宿,。酒店分為留觀區(qū),、緩沖區(qū)、工作區(qū),。設置雙通道,，區(qū)分留觀人員和工作人員進入通道。已建立《接收流程》,、《解除流程》等制度,，留觀人員均簽署《承諾書》，收到《致留觀人員的一封信》。酒店已建立后勤保障群,，留觀人員服務群,，及時掌握留觀人員生活需求。已建立值班制度,，后勤物資儲備制度,，房間和人員消毒制度。

3,、環(huán)境消毒和醫(yī)療廢物處置工作,。酒店每日由專人三次消殺留觀區(qū)和工作區(qū)。每個房間均設置消毒噴壺,，定期為大家發(fā)放口罩和防護物資,。酒店將垃圾統(tǒng)一分類，生活垃圾密閉消毒密封后定期清運,?？谡帧⒎雷o服等醫(yī)療廢棄垃圾密封裝袋,，每日專車送至醫(yī)療垃圾處理站處置,。

1、接收和解除由醫(yī)務和工作人員,，按照消毒,、檢查、登記等流程嚴格完成,。過道和電梯由公安人員24小時監(jiān)控。留觀區(qū),、工作區(qū)等關鍵位置由安保人員24小時值班,，禁止外來人員入內。

2,、服務點工作人員每日堅持考勤,、消毒登記、自測體溫制度,。醫(yī)務人員對留觀人員逐人建立健康檔案,，每日2次對留觀人員測量體溫，實時監(jiān)測其健康狀況,，了解其思想情況,。

3、每日負責人,、組長和醫(yī)務人員召開例會,，傳達上級各項指示，反饋工作中存在問題和建議，通報各項工作情況,。值班室堅持全時值班制度,，第一時間接聽留觀區(qū)人員電話，掌握第一手情況,，及時解決問題,。

1、酒店保障留觀房間有電視和wifi,，由后勤合理安排搭配三餐,，每日定點送餐。留觀人員可24時隨時撥打值班電話,，反映其生活和思想問題,，但酒店沒有專業(yè)的心理咨詢師，前期曾有1名留觀人員覺得房間壓抑,，經過工作人員每日電話疏導,，解決了此問題。

2,、醫(yī)護人員詢問每位留觀人員既往史及有無發(fā)熱,、咳嗽、腹瀉等癥狀,，及時建立健康檔案,，確保每一名隔離留觀人員信息及時登記、核驗,，每天對隔離人員早晚各進行一次體溫測量及健康狀況詢問并記錄,。并對所有留觀人員進行健康知識宣傳，督促留觀人員每日開窗通風,，正確佩戴口罩,。

3、現(xiàn)有留觀人員及已解除隔離留觀人員體溫均在正常范圍,，出現(xiàn)身體不適者及時請示專家組,，給予對癥治療后均緩解。已解除的人員在解除時體溫正常無不適癥狀,。

隔離點醫(yī)護人員的心得體會篇五

我懷著十分愧疚以及十分懊悔的心情向您們寫下這份檢討書,。8月21日，縣集中醫(yī)學觀察點管控專班對我所在的xxxx隔離點開展的工作進行了檢查,，查看監(jiān)控時發(fā)現(xiàn)由我負責的男生宿舍樓未按照規(guī)定對隔離區(qū)展開消殺工作,，消殺臺賬未能及時提供，我為自己工作失職感到了深深地愧疚和不安,，在此,，我向各位領導做出深刻檢討,。

這件事給本縣、單位及個人都造成不良影響,。在同事們中間也造成了不良的影響,。讓領導感到大失所望。給自身增加了沉重的思想負擔,。

1,、思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足,。在認識上還存在感性認識,，沒有上升到理性認識的高度。

2,、工作上思想上麻痹大意,，總有一種等靠的觀念。如果不是因為懶散,、粗心大意,、責任意識不強，就不會發(fā)生此類事情,。

3,、平時和同事溝通不足，如果平時和同事溝通充足,，向他們學習請教,，那同樣的事情就不會在我身上發(fā)生。

據此,，我決定有如下個人整改措施：

1,、對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找的整理，并認清其此事所能造成的嚴重后果,。

3,、制定計劃，認真克服生活懶散,、粗心大意的缺點，以積極態(tài)度和飽滿的熱情投入工作,，以好的'工作成績來彌補我的過失,。

4、加強和同事們的溝通,，細心向同事們學習,。

總之，一定隨時保持清醒的政治頭腦,、隨時裝有集體意識和紀律觀念,。這樣錯誤才不會發(fā)生,，才會讓自己有大的提高。對于這一切我還將進一步深入總結,，深刻反省,。懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤,，把今后的.事情加倍努力干好,。同時也真誠地希望領導能繼續(xù)關心和支持我，并請監(jiān)察局領導和同事們對我的問題從輕處理,，也請同事們繼續(xù)給予我?guī)椭?、關心和照顧。

xxx

20xx年xx月xx日

隔離點醫(yī)護人員的心得體會篇六

當前,，新冠肺炎疫情防控工作牽動所有人的心,。在戰(zhàn)“疫”一線，既有沖鋒陷陣的醫(yī)務工作者,，也有數不清的社區(qū)工作人員,，共同筑起了抵御病毒的堅實堤壩。

全國都要充分發(fā)揮社區(qū)在疫情防控中的阻擊作用,，把防控力量向社區(qū)下沉,，加強社區(qū)各項防控措施的落實，使所有社區(qū)成為疫情防控的堅強堡壘,。與醫(yī)務人員主要負責救治患者的任務不同,，社區(qū)工作人員的職責和任務相對繁瑣和分散。從守路口,、測體溫,、輪班巡邏，到逐戶排查,、普及防控知識,、消毒殺菌……自疫情發(fā)生以來，廣大基層干部,、普通志愿者,、物業(yè)工作者，為阻斷病毒傳播作出了重要貢獻,。這啟示我們,，要更加重視社區(qū)在疫情防控中的基礎性作用，并通過相應的制度和政策為完善社區(qū)防控體系提供支持和保障,。

在疫情防控中,，社區(qū)需要獲得必要的授權。居委會,、村委會都是基層群眾性自治組織,，雖然承擔了一些行政職能,，卻并非行政執(zhí)法的主體，在病疫防控,、防災救災等應急管理中的職責也缺乏明確,、詳細的規(guī)定。社區(qū)物業(yè)管理人員和業(yè)主組織是社區(qū)防疫工作的重要力量,，但他們一定程度上受到資源配置,、人員緊張等條件的制約,。再加上普通社區(qū)一般不具備防災,、防疫的成熟經驗和能力，這就導致社區(qū)采取的各種臨時措施盡管有效,，但并不十分理想,。一些地方甚至出現(xiàn)個別人對社區(qū)疫情防控不理解,、不配合的現(xiàn)象。因此,，有必要通過科學,、合法的方式授予社區(qū)在疫情防控中必要的權限，進而提升社區(qū)在緊急狀態(tài)下采取必要措施的能力,。

在疫情防控中,，社區(qū)需要被進一步賦能，提高工作效能,。一方面,，要充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，將社區(qū)中的黨員,、志愿者,、普通居民以及業(yè)委會、物業(yè)公司等充分動員起來,，集中資源和力量,，分工合作、協(xié)同作戰(zhàn),。另一方面,，社區(qū)工作也需要善用現(xiàn)代信息技術，充分利用社交媒體,、人工智能,、信息系統(tǒng)等工具，實現(xiàn)對社區(qū)內與疫情相關信息的動態(tài)跟蹤和管理,，從而提升社區(qū)工作效率，實現(xiàn)“人防+技防”的雙重效果,。

在疫情防控中,，社區(qū)工作人員需要獲得相應的物資與心理保障,。社區(qū)工作者每天都會接觸各類人員，受到病毒感染的風險相對較高,，這就需要把保證社區(qū)工作人員健康和安全放在更加重要的位置,。特別是優(yōu)先保障基層工作人員的防護物資，妥善解決好防控一線工作人員御寒,、值夜,、交通等問題，免除一線工作者的后顧之憂,，確保他們心無旁騖投入工作,。

同時，社區(qū)工作人員由于長期駐守一線,，工作負荷較重,，還要面對許多突發(fā)事件和病毒暴露風險，往往也承受著較大的心理壓力,。因此,，需要為社區(qū)工作者提供相應的心理疏導，加強人文關懷,，確保他們的心理健康,。此外，還要堅決擯棄基層治理中的形式主義,、官僚主義,，切實為基層干部、社區(qū)工作人員減負,，讓他們把更多精力投入到實際工作中去,。

社區(qū)是防疫抗疫的前沿陣地，社區(qū)工作人員同樣是一線工作者,，理應獲得更多理解和支持,。經歷此次疫情，我們可以更加深刻地理解社區(qū)在疫情防控中的功用和價值,。因為疫情而激發(fā)的社區(qū)治理能力,，將凝結為社會發(fā)展的有益養(yǎng)分，助推實現(xiàn)基層治理現(xiàn)代化,。

隔離點醫(yī)護人員的心得體會篇七

x月x日晚上,，縣紀委監(jiān)委到x村檢查疫情防控工作，期間發(fā)現(xiàn)：……此事受到縣領導的嚴肅批評,，我經過認真反思,，今天我懷著十分愧疚的心情在這里做檢查。

我深刻地認識到,，這個事件損害了街道的形象,。自這波疫情發(fā)生以來,，街道黨工委決策英明、態(tài)度堅決,、措施有力,，全力做好疫情防控工作，切實守住了居民健康安全底線,，付出了辛苦和汗水,。在勝利曙光將現(xiàn)的時刻，發(fā)生這次問題,，否定了前期工作成果,，更抹殺了村工作者的成績，由于我沒有履行好職責,，給街道外在形象抹了黑,。

我深刻地認識到，這個事件造成了問題隱患苗頭,。當前正值疫情防控最吃勁的時候,，需要我發(fā)揮黨群優(yōu)勢來使內勁，更需要我以如履薄冰的心態(tài)抓好每一項工作,。如果居民將這些問題發(fā)布到社交媒體上,，借機表達對政府的不滿，肯定會造成軒然大波,，被外媒添油加醋宣傳,、惡意詆毀利用，勢必會造成很大的工作被動,。如果因為人員不盡責,，導致確診病例的流入，我將無顏面對轄縣居民和街道黨工委,。

我深刻地認識到,，這個事件干擾了上級領導精力。當前,，隨著疫情防控形勢愈加嚴峻,，擔子很重、壓力很大,。我本應站在街道乃至全縣大局思考問題,，積極主動作為，盡力干好工作,，不給工作添亂,，不給領導添堵。這件事發(fā)生后，我沒有處理好,，受到嚴肅的批評,，我及時反思復盤，舉一反三,，查找了疫情防控工作不足，深刻剖析了問題原因,。

以上問題并不是平白無故產生的,，和我平時的政治站位、思想認識和工作作風存在很大的關系,。

從問題表層看,，直接原因在于人員管理不嚴。當前,，新冠肺炎疫情防控就是中心工作,，提起一點、帶動一片,、影響全局,。發(fā)生問題的點位值守人員都是保安，政治覺悟一般,，在平時的工作中,，重使用、輕管理,。同時,，在縣直機關和街道下派參與值守的工作人員管理上，還存在礙于情面,，工作不到位,，沒能較真斗硬，及時督促糾正,。

從問題內層看,，主要原因在于我思想認識不足。參加黨代會前,，街道專門召開工作協(xié)調會,，明確會議期間，主持村防疫工作的負責人,。入住會議舉辦地后,，對村防疫工作關注不夠，存在甩手問題,，沒有體現(xiàn)出足夠的擔當精神,。當前，抓防疫工作力量薄弱，一旦失管失控,，會給疫情防控工作造成未知的影響,，產生不可扭轉的惡劣后果。

從問題深層看,，根本原因在于我政治站位不高,。在新冠肺炎疫情防控工作開展以來，個人在政治站位上還存在不少問題,，例如分包責任扛得不夠穩(wěn),，由于x村老舊小縣多，流動人口多,，在人員管理上存在先松后緊,、上緊下松，不夠認真仔細的問題;在部署防控工作上,，存在統(tǒng)籌不夠有效,，方法針對性不夠的問題;在抓工作落實上，不夠持續(xù)用力,。

發(fā)生問題后,，我及時組織x村“兩委”班子溝通情況，傳達街道疫情防控工作會議精神,。針對補齊防控短板,、堵塞管理漏洞，和x村黨委書記,、居委會主任x一起,，對發(fā)生問題的人員進行批評教育，進一步明確值守人員職責,，申明有關紀律,，制定3個方面8條檢查督促規(guī)范，加大檢查督查頻次,，及時發(fā)現(xiàn)指出問題,。為切實避免類似問題發(fā)生，我將在三個方面下功夫,，堅決落實縣委縣政府決策部署,，打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。

寧可左一點,，也要把疫情防控工作抓嚴,。當前，離8月底還有不到兩周時間,，防控形勢依然嚴峻,。深入貫徹落實省委,、市委和縣委決策部署，才能防控工作進度上,、質量上,、標準上不掉隊、不落后,、不停滯,。作為分包村干部，只有心系全縣大局,，站在縣委縣政府角度和層次思考問題,，才能把分包村的防控工作干好，也能為全縣的防控工作助力,。我將不斷學深悟透上級指示精神，始終同縣委縣政府保持高度一致,，確保街道疫情防控工作方向不偏,。

寧可左一點，也要把疫情防控工作抓實,。在這次疫情防控工作中,，我對新冠肺炎病毒的認識不足，發(fā)生的任何細小的問題和突發(fā)事件都可能導致不可預測的后果,。街道疫情防控工作是全縣防控工作的重要部分,，只有村這一級把工作做實了、把病毒切斷了,，才能確保打贏疫情防控阻擊戰(zhàn),。因此，在下一步具體防控中,，我一定在堅決執(zhí)行縣委縣政府決策部署中加強對問題的理解認識,，同時通過深刻的理解認識不斷提升落實決策部署的主觀能動性。寧可左一點,，也要把疫情防控工作抓細,。這次疫情導致轄縣居民的生產生活受到嚴重影響。隨著疫情形勢的變化,，我越來越認識到：只有緊緊依靠群眾,，全面動員發(fā)動群眾，嚴密組織協(xié)調群眾,，才能打贏疫情防控阻擊戰(zhàn),。近期，隨著堂食逐漸放開,，人員流動加大,，小縣隔離管控工作壓力較大，人員身體狀況監(jiān)測更是難上加難。任何一個小的錯誤,、小的失誤都可能導致以往做的工作前功盡棄,。我將嚴格按照縣委縣政府的指示，立足自身,，結合實際,，科學分析判斷情況，第一時間決策,、第一時間部署,、第一時間行動，確保把突發(fā)情況處置在未萌狀態(tài),，堅決打贏這場疫情防控阻擊戰(zhàn),。

xxx

20xx年xx月xx日

隔離點醫(yī)護人員的心得體會篇八

忙碌的日子總是過得很快，不知不覺,，我們已經完成本次隔離酒店的醫(yī)療保障工作,，目前正在進行居家健康監(jiān)測?；仡櫧粋€月的工作歷程,，我不由得感慨萬千。

悉心準備 全力做好健康保障工作

本次隔離酒店接收的關愛人員是從吉林抗疫援建的工人師傅,。我們醫(yī)療小組的工作任務是負責工人師傅與隔離酒店工作人員每日的核酸采樣和醫(yī)療保障,。

還記得工人師傅們到來的那一天，炎炎烈日下,，我們穿著厚厚的防護服逐一為他們做行李及隨身物品消殺,，提醒他們保持安全距離、規(guī)范佩戴口罩,、做好手衛(wèi)生,。待他們在酒店安頓后，我們第一時間電話詢問每個人的身體情況,，建立健康檔案,，篩選出中高危人群并給予重點關注。我們以樓層為單位建立工作群,，明確專人負責,，叮囑他們每天早晚及時測量體溫，若有不適隨時電聯(lián)醫(yī)療小組成員,，我們將隨時進入隔離區(qū)進行診療,。

人文關懷 用心呵護每位隔離人員

有一天中午，我們正在吃飯,，護士湯慧娟看到群里有個師傅說他頭暈,。因為他既往有極高危高血壓病史,，屬于重點關注對象，但他本人不以為然,，配合度較差,，不能遵醫(yī)囑按時服藥。湯慧娟立即告知醫(yī)療小組組長馬春賓,。馬組長打電話想再次詢問他是否還伴隨有其它癥狀,，但手機無人接聽，座機也無人接聽,。湯慧娟擔心他暈厥,，放下飯碗一路小跑到了隔離區(qū)，穿戴好防護用品進入房間查看情況,，發(fā)現(xiàn)病人原來是因為洗漱沒有及時接聽電話,。真是虛驚一場!湯慧娟為他測量血壓后，叮囑他一定要按時服藥,，告知不按時服藥會誘發(fā)的嚴重后果,，并再次對他進行預防高血壓并發(fā)癥的健康知識宣教。

后來,，我們隔離酒店又入住了一些需要進行醫(yī)學觀察的其它隔離酒店的專班小組成員和密接人員。其中有一位十二歲的小男孩單人單間隔離在我負責的樓層,。專班組組長張紹前叮囑我,，一定要多關注這個小朋友的身體和心理狀況。為了不辜負領導的信任及醫(yī)者的使命,，我特意在網上查詢了此階段小男孩的心理變化和特點,，除了在每天早上采集核酸時對他特別關心外，平時也經常打電話詢問他的睡眠,、飲食,、心理和身體情況，和他聊一些同齡人喜歡的話題,，建立信任感,，幫他適應新環(huán)境，緩解父母不在身邊的焦慮情緒,，直至隔離解除,。

保持警惕 快速高效處理突發(fā)狀況

隔離酒店的工作是繁瑣而又緊張的，每天上午采集完核酸后,，不但要時刻關注酒店每個人的健康情況便于及時處置,，還要定期對酒店的工作人員培訓各種操作規(guī)范：手衛(wèi)生、穿脫防護服,、心肺復蘇,、職業(yè)暴露處置流程,、核酸陽性病人應急處置演練、環(huán)境消殺規(guī)范操作等等,，并不定時抽查,，發(fā)現(xiàn)問題及時督導改進。除此之外,，還要時刻保持警惕,，隨時應對一些突如其來的緊急情況。

4月25日中午,，我看到酒店經理在工作群里求助,，一名酒店工作人員突發(fā)抽搐，請醫(yī)療小組前去救治,。我立刻詢問事發(fā)位置并聯(lián)系馬組長,。由于馬組長當時正在為解除隔離人員簽訂手續(xù)不能即刻趕到，我與湯慧娟,、孫爽迅速攜帶心電圖機和搶救箱飛奔至現(xiàn)場,。病人是一名二十五歲的年輕女性，體格較胖,，當時意識模糊,、言語不利。我們立刻疏散圍觀人員,，將她安置在安靜,、通風的地方，平臥,、松解衣物,，將頭偏向一側。連接心電圖機,、測血壓,、建立靜脈通路，同時詢問在場人員后,，我們得知病人早晨空腹上班,，午飯進餐約兩三分鐘后訴手腳發(fā)麻，繼而抽搐,，我果斷將液體更換為葡萄糖,，并提醒她同事?lián)艽?20。此時馬組長忙完也迅速趕到,，病人的心率高達每分鐘一百四十多次,，出現(xiàn)過度換氣、舒張壓偏高等癥狀,，病情緊急,。馬組長附在她耳旁呼喚她的名字安撫情緒,，同時讓人找了個干凈的塑料袋罩住病人口鼻幫助回吸二氧化碳。我和湯慧娟一邊為病人按摩僵硬的四肢,，一邊讓她放松心情,、緩慢呼吸。漸漸地,，病人抽搐頻率降低,、血壓恢復正常、心率降至每分鐘一百一十次左右,，意識轉清,，能簡短回答問題。隨后,，市人民醫(yī)院急救車趕到,，做完交接后，他們將病人送往定點醫(yī)院繼續(xù)治療,。此刻,，放松下來的我們才感到饑腸轆轆。專班組副組長韓超對我們醫(yī)療小組的應急處置能力給予高度肯定,，隔離酒店贈送錦旗以表感謝,。

如今，隔離酒店關愛人員已完成醫(yī)學觀察返回家鄉(xiāng),。我們的居家健康監(jiān)測也快要結束,，為新的任務做好準備隨時出發(fā)。我堅信：在這場沒有硝煙的戰(zhàn)“疫”中,，我們一定會贏得最后的勝利!

隔離點醫(yī)護人員的心得體會篇九

在防控新冠肺炎的斗爭中，成千上萬的醫(yī)務工作者響應黨的號召,，頑強拼搏,、日夜奮戰(zhàn)，展現(xiàn)了對黨,、對人民高度負責的精神面貌,。這種壯舉是以人民為中心，全心全意為人民健康服務的人道主義精神的時代閃光,，是醫(yī)德精神的時代閃光,，也是紅醫(yī)精神在新時代的傳承、弘揚,。

所謂紅醫(yī)精神,，即“紅色醫(yī)生精神”，它是廣大醫(yī)務工作者所形成的理想信念,、價值取向,、工作作風,、專業(yè)技術等多維度的思想體系。它包括了政治堅定,、對黨忠誠的理想信念,；救死扶傷，全心全意為人民健康服務的宗旨意識,；埋頭苦干,、無私奉獻的優(yōu)良作風；技術優(yōu)良,、精益求精的工作作風,。他們相輔相成，共同構成紅醫(yī)精神的本質內涵,。

紅醫(yī)精神將繼續(xù)鼓舞新時代的紅醫(yī)傳人不忘初心,，牢記使命，發(fā)揚特別能吃苦,、特別能戰(zhàn)斗的精神,，發(fā)揮火線上的中流砥柱作用，始終把人民群眾生命安全和身體健康放在首位,，用他們無聲的行為深刻詮釋著紅醫(yī)精神的時代內涵,。

在同新冠肺炎疫情的阻擊戰(zhàn)中，在無數醫(yī)務工作者的艱苦奮戰(zhàn)中,，在人民生命安全的危機時刻,，紅醫(yī)精神依然映射出它固有的時代價值、精神力量,。紅醫(yī)精神為戰(zhàn)勝疫情提供精神引領,。紅醫(yī)精神所蘊涵的不怕犧牲，堅定理想,，追求勝利的,。信念，是戰(zhàn)勝疫情的不竭動力和精神源泉,。

紅醫(yī)精神為戰(zhàn)勝疫情提供道德支持,。廣大醫(yī)務人員以人民為中心，堅守人道主義的初心和全心全意為人民服務的宗旨,，頑強拼搏,，與時間賽跑，挽救人民的生命,，維護人民健康的價值訴求,，體現(xiàn)了弘毅精神，救死扶傷,，全心全意為人民健康服務的道德內涵,。紅醫(yī)精神為戰(zhàn)勝疫情提供精神動力,。廣大醫(yī)務工作者汲取先輩們逢山開路、遇水架橋,，克服重重艱難險阻,，不屈不撓的精神和勇氣，激勵自己,，努力拼搏,，克服各種艱難險阻，竭盡全力,，堅守在維護人民生命健康的戰(zhàn)疫一線,，直到最后勝利。

我們堅信,，在黨中央的堅強領導下,，在全國人民的共同努力下，在廣大醫(yī)務人員的頑強阻擊下,，病魔必將被降服,，勝利不久將會到來。