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工作檢討書500字篇一

由于我做工作不認(rèn)真、仔細(xì)的原因,，沒有把工作做好，出現(xiàn)了不應(yīng)當(dāng)?shù)墓ぷ魇д`“沒做好文件轉(zhuǎn)辦工作,?！痹诖宋易龀錾羁虣z討！

本人的工作是負(fù)責(zé)文件收發(fā)管理,。接收文件掛皮,，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批閱后，督促承辦人員及時辦理并將原文件收回,，事后也沒有經(jīng)過仔細(xì)檢查,，局領(lǐng)導(dǎo)是否批閱并將文件收回交局檔案室。昨日因辦事人員來訪,，承辦人員沒有見過領(lǐng)導(dǎo)批閱文件,，而無法正常辦理業(yè)務(wù)。經(jīng)何書記調(diào)查了解情景后,，才發(fā)現(xiàn)自已工作上的失誤,，但為時已晚！事發(fā)后,，還不能心平氣和地應(yīng)對錯誤,，有逃避的心理。不能立刻想著先從自我身上找原因,！

經(jīng)過局領(lǐng)導(dǎo)批評和教育后我發(fā)現(xiàn),，造成沒有做好局文件收發(fā)轉(zhuǎn)辦工作的原因，主要是因我職責(zé)心不強(qiáng),。經(jīng)過這件事,，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自我放松要求的結(jié)果,。自我身為辦公室的一員,，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)以律已，對自我嚴(yán)格要求,！自我在工作態(tài)度中,，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付想法,。對于一些應(yīng)當(dāng)仔細(xì)認(rèn)真做的工作而沒有認(rèn)真下來,。此刻，我深深感到,，這是一個十分不好的做法,，如果放任繼續(xù)發(fā)展，那么,，后果是極其嚴(yán)重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。所以，經(jīng)過這件事,，我認(rèn)識到自我的不足,，在此，向組織做出檢討的同時,，也向同事們表示發(fā)自內(nèi)心的歉意,。

我謹(jǐn)向組織做出深刻檢討，并保證：

1,，在這件事中,，我感到自我在工作上還欠缺職責(zé)心。應(yīng)提高自我的工作職責(zé)心,。認(rèn)真克服工作粗心大意的缺點,，努力將工作做好，以優(yōu)異工作成績來彌補(bǔ)我的過錯,。

2,，在以后的工作中認(rèn)真履行崗位職責(zé),，認(rèn)真做好職責(zé)范圍內(nèi)和組織交辦的工作任務(wù),。

3，對于這一切我還將進(jìn)一步深入總結(jié),，深刻反省,，改正錯誤，把今后的本職工作加倍努力干好,。我已經(jīng)深刻意識到自已的錯誤,，并且認(rèn)識到了此次錯誤嚴(yán)重性。我保證今后不會再有類似行為發(fā)生在自已身上,。請組織繼續(xù)監(jiān)督,、同事們幫忙我改正缺點，使我取得更大的提高,！

還有再此我向全局同事們表示道歉,，由于我的粗心大意給大家?guī)砹寺闊绊懥藛挝坏恼w形象,。

此致

敬禮

檢討人：xxx

年月日

工作檢討書500字篇二

xxxx領(lǐng)導(dǎo)：

在“傳達(dá)文件”和“會議通知”這兩件事上的工作失誤,，反思了幾天，我覺得沒有一點客觀原因,，這完全是我的錯,，我必須獨自去承擔(dān)后果。在xx局長和xx主任語重心長地找我談過后,，我更覺得不能推卸責(zé)任了,?；叵胍荒甓鄟淼墓ぷ鳎易吡撕枚鄰澛?，犯了太多過錯,，這樣糊涂下去，并無半點好處,，只能是害了自己,、毀了前程、辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo),、家人的期望,。所以我必須勇敢地面對錯誤，展開深刻的自我批評,，希望能夠懸崖勒馬,，亡羊補(bǔ)牢，猶未遲也,。

檢討一：屢次犯同樣的錯誤,，我自己都覺得太不應(yīng)該了，這證明了我的思想作風(fēng)沒有端正,，崗位責(zé)任意識不強(qiáng),。辦公室是一個部門的“喉舌”，是部門有效運轉(zhuǎn)的樞紐,。沒有強(qiáng)烈的責(zé)任意識,，是無法勝任的。我顯然沒有意識到自己的崗位責(zé)任,，明顯放松了對自己的要求,。態(tài)度決定一切，這是做好工作的起碼要求,，沒有良好的工作態(tài)度,，就會在同樣的問題上多次犯錯，以至累教不改,，無可救藥,，之后自然便是領(lǐng)導(dǎo)寒心、自己灰心,、家人傷心,。

“傳達(dá)文件”的失誤在于我的惰性，把自己凌駕于領(lǐng)導(dǎo)之上,，妄圖猜測，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)不在，就可以省事了,，結(jié)果只能是耽誤領(lǐng)導(dǎo)的工作計劃,，換我做領(lǐng)導(dǎo)，也是忍無可忍的,?！皶h通知”事隔“傳達(dá)文件”不久，在xx局長的反復(fù)叮嚀下,，我仍然無視領(lǐng)導(dǎo)的指示,，又胡亂猜測xx局長是和xx主任在一起的，既然電話打不通就可以不聯(lián)系了,，并沒有意識到自己的嚴(yán)重失職,。其實若xx局長自己來通知會議，又要我何用?通知四人開會,，二人未通知到,，后果真是不堪設(shè)想，換我做領(lǐng)導(dǎo),，這樣不服從領(lǐng)導(dǎo),、不尊重領(lǐng)導(dǎo)的下屬正是不要也罷。

檢討二：工作作風(fēng)的不扎實,，自然決定了工作能力的缺乏,。我在工作上犯了這么多差錯，就是因為方法簡單,、能力不強(qiáng),，沒有樹立雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng),，沒有全局觀念和崗位意識,，有些工作又缺乏主動性，造成了今天的`一錯再錯,，自己也很遺憾,，更不要說領(lǐng)導(dǎo)的失望了。

工作了一年多,，還是犯這樣那樣的錯誤,，我不得不去檢討自己的工作能力和辦事效率，很多基礎(chǔ)性工作需要在領(lǐng)導(dǎo)的反復(fù)催促下才能完成,，有的還是未能達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的要求?，F(xiàn)在連“傳達(dá)文件”和“會議通知”這樣的小事都辦不好，我實在是問心有愧,，無地自容啊!

作為xx工作的一個新人,，通過這次教訓(xùn)，我自覺還缺乏三股勁頭：一是面對新挑戰(zhàn)、新變化,，有畏難情緒,，缺乏頑強(qiáng)拼搏的“狠勁”;二是面對成績，容易產(chǎn)生自滿情緒,，缺乏搶抓機(jī)遇,、乘勢而上、再上新臺階的“韌勁”;三是面對形勢的變化,，精力難以集中到辦公室工作的這個中心上來,，缺乏沉下心來、埋頭苦干的“鉆勁”,。

痛定思痛,，我必須毅然決然地承擔(dān)責(zé)任，不能說挨了領(lǐng)導(dǎo)的批評,，就心里不服,，產(chǎn)生怨氣，更加消極怠工,。只有眼光放長遠(yuǎn)了,，才能發(fā)現(xiàn)這次的教訓(xùn)是非常及時的，借檢討的機(jī)會,，我能充分看到自己的缺點,，可以真正榨出衣服掩藏下的“小”來。

這件事不能就這么過去,，我必須書面檢討,，以此鞭策。

此致

敬禮

檢討人：xxxx

xx年xx月xx日

工作檢討書500字篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

今天我在工作時間抽煙被警衛(wèi)發(fā)現(xiàn),，我感到非常懊悔和羞愧，在此深刻的反省自己犯下的錯誤,。

作為一名廠里的職員,，我的任務(wù)就是在廠好好工作，遵守廠里的規(guī)章制度和紀(jì)律,。平時領(lǐng)導(dǎo)就一再強(qiáng)調(diào)不讓把煙帶進(jìn)廠子里,，可是我還是僥幸不被發(fā)現(xiàn)。中午吃飯時間我去警衛(wèi)室拿鑰匙,，警衛(wèi)說a廠的不在,，當(dāng)時沒想到還有b廠的，用a廠的用慣了早晨我本身就把煙帶進(jìn)廠子里,，而且中午抽完煙沒趕緊放進(jìn)柜子里,，中午抽完煙就往廠子里帶被警衛(wèi)發(fā)現(xiàn)并把自己在哪個車間和自己的名字記下了

一開始學(xué)著抽煙是為了好玩，到了后來就慢慢上癮了。我知道吸煙對我們的身體不好,，尤其是對肺和心臟不好,。廠里也有明文規(guī)定不允許在廠吸煙。我也知道領(lǐng)導(dǎo)不讓我們抽煙是為了我們好,。我犯下的錯誤非常嚴(yán)重,，我感到自己對不起領(lǐng)導(dǎo)們對我的關(guān)愛

事后，我冷靜的想了很久,，感到非常后悔,。我深刻的認(rèn)識到事情的嚴(yán)重性。往小了說是我自己吸煙,，違反了廠里紀(jì)律,，對自己身體有害；往大了說是給領(lǐng)導(dǎo),、車間臉上抹了黑對同事們的不負(fù)責(zé)任,，給同事做了壞的帶頭作用。我深深懊悔不已,。深刻檢討,。以后我一定端正態(tài)度，改正抽煙的壞習(xí)慣,，提高對自身的要求,，加強(qiáng)自我約束，嚴(yán)格遵守廠里的紀(jì)律,。如今,，犯了大錯，我深深懊悔不已,。我會以這次違紀(jì)事件作為一面鏡子時時檢點自己,，批評和教育自己，自覺接受監(jiān)督,。我要知羞而警醒,，知羞而奮進(jìn),，亡羊補(bǔ)牢,、化羞恥為動力，努力工作學(xué)習(xí)

希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一個改正的機(jī)會,。我保證以后再不抽煙,。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

工作檢討書500字篇四

尊敬的張總：

我懷著愧疚和自責(zé)的心情向您遞交這份檢討,，以深刻反省我在上周工作期間開錯配方的錯誤,。

1、錯誤原因

1.1我對于開配方工作管理不夠完善，沒進(jìn)行嚴(yán)格復(fù)查,。

1.2由于化驗室擺放配方那個地方燈光比較暗,，而且本人有些少近視，看起來容易產(chǎn)生模糊,。

1.3可能是近排工作壓力大,，怕出錯。

2,、錯誤產(chǎn)生的后果

2.1雖然開錯了幾次配方,，但也沒有造成什么嚴(yán)重的后果。而且開錯兩次數(shù)量上的錯誤,，配料員都及時糾正了,。還有新配方開成舊配方，經(jīng)過檢測也分析出來了沒有讓產(chǎn)品流出去,。

2.2雖然沒有產(chǎn)生什么后果,，但錯誤都有產(chǎn)生不良后果的威脅性，更應(yīng)該重視,。而且也反映出在管理上的不足,。

3、解決方案

3.1首先我把配方全部錄入電腦的excel文件,，并進(jìn)行排版,。通過查找功能進(jìn)行查找，再開出來,。速度快了,，也減少了錯誤。并且進(jìn)一步在配方表上增加成本自動計算功能?，F(xiàn)在配方也錄入完成,，自動計算公式也在輸入中。完成后,，請公司其它部門或人員進(jìn)行校對,。

3.2建立配方管理方案，把開配方與審核配方分開,。老虎都有打盹的時候,，再細(xì)致的人都有注意力不集中的時候，所以我建議開配方由我們技術(shù)品質(zhì)部,，檢查配方要有非技術(shù)品質(zhì)部,。就像他們配水的有我們技術(shù)部抽檢把關(guān)。而我們開錯配方,，沒有別的把關(guān),。那我們的壓力也大,，也不利于管理的完善。

3.3人非圣賢孰能無過,，我懇求您的批評教育,，我個人也要經(jīng)過深刻反省。請您在思想上給與我教育,，幫助我建立更良好的做事心態(tài),；在精神給與鼓勵，幫助我建立良好的信心,。

總結(jié)：此次配方開錯,，雖未造成后果，但確實是一個重大的威脅,。是管理上的不完善,，是急需建立一個完整解決方案。我也在上面提了幾點改善方案,，希望您能多提意見,。

工作檢討書500字篇五

針對10月份訂單量少的原因，我自己做了一些分析,，主要得出以下幾點主要原因,，并且針對這些問題作出了相應(yīng)的解決辦法。這些原因中有的是主觀的也有些是客觀的,。

1,，對于有意向的客戶，自己把握不是很準(zhǔn),，只是片面的認(rèn)為客戶回復(fù)頻繁就是有意向,。可能導(dǎo)致真正有意向,，但是回復(fù)不頻繁的客戶的丟失,。

2，自己的報價策略運用不夠熟練,。

3,，自己對于郵件溝通的技巧不夠嫻熟。

4,，自己與客戶郵件溝通的時機(jī)掌握不準(zhǔn),，也可能把客戶聯(lián)系煩了。 5,，大多數(shù)的開發(fā)信過于模式化,，不夠創(chuàng)新、新穎,。

6,，自己的報價單不夠新穎和獨特。

7,，給自己的壓力不是很大,，總是覺得成單是客戶起到主要作用，只要自己努力了,，并且有運氣就足夠了,，客戶才是最終的決定下單與否。從而忽略了自己的作用,，導(dǎo)致心態(tài)不是很堅定,。

8，郵件回復(fù)速度不夠快,，這樣導(dǎo)致回復(fù)客戶的郵件數(shù)量少,，也會導(dǎo)致一些客戶回復(fù)不及時。

9,，本月打電話較少,，沒能延續(xù)上個月的勤給客戶打電話溝通，了解意圖,。

10,，自己的輪胎專業(yè)知識掌握不是很多，有待于提高,。

1,，自己客戶不是很有意向。有的一看到咱們的價格就不再回復(fù)了,。 2,，有些很有意向的客戶想要的型號我們暫時不能提供。

3,，有幾次是由于接待客戶去工廠等原因,，導(dǎo)致回復(fù)郵件不及時。給客戶開發(fā)信,，客戶也不回復(fù)了,。

4，這個月有個長假期,，導(dǎo)致一些與客戶和同事間的溝通不夠及時,。雖然自己在國慶期間也來公司，但是只是抓到了一個客戶,，客戶最終通過半個多月的聯(lián)系給我發(fā)了個鏈接,，就不再聯(lián)系了。這也是我判斷客戶方面出現(xiàn)了問題,。

針對以上原因,，我做出了下面想應(yīng)解決辦法,。為將來的工作提供方向。

一,、針對以上主觀原因,，

1，盡量用大部分時間去做客戶的分析工作,，避免判斷意向客戶失誤,。可以上網(wǎng)搜索客戶真實存在性,。----此點正在試用中

2,，可以根據(jù)不同的客戶（包括地域，種族等）,，給出不同的報價方式,。----此點正在試用中

3，雖然較我剛來公司時的郵件回復(fù)有了很大提高,，但是自己還是不是很擅長郵件溝通,，所以以后要多學(xué)習(xí)郵件的溝通技巧，多上公司論壇學(xué)習(xí)別人的優(yōu)秀郵件,，上網(wǎng)搜索好的外貿(mào)溝通郵件,，加以研究轉(zhuǎn)換成自己的風(fēng)格。----此點正在試用中

4,，主要是多分析往來郵件,，掌握時機(jī)去聯(lián)系客戶，也不是對客戶很積極就一定能得到客戶認(rèn)可,，有時候也需要冷置客戶一段時間,。----

此點正在試用中

5，多研究別人以及在網(wǎng)上看看開發(fā)信的模版,，根據(jù)不同的客戶詢盤,，進(jìn)行分析后采用不同的開發(fā)新方式。----此點正在試用中

6,，報價單正在逐步的改進(jìn)中,。打算采取圖文并茂的形式，可以附帶促銷品等也可改變報價單的形式,，用pdf報價單,。

7，堅定自己的信念,，積極促單,，讓自己主導(dǎo)交易。牽著客戶鼻子走,。 8,，鍛煉自己的回復(fù)郵件的熟練程度,，回復(fù)郵件前先進(jìn)行略看，進(jìn)行分層次的給客戶回復(fù)郵件,，分緩急度給客戶回復(fù)郵件,。這樣就能夠有效的利用時間,，抓住更多的好客戶,。

9，如果對有意向客戶盡量多打電話與客戶溝通,，弄清楚客戶真正的意圖,。

10，逐步提升自己的輪胎專業(yè)知識,，完善自己的知識面,。這兩次去工廠對自己的專業(yè)知識提高很大。如果以后有機(jī)會多去工廠學(xué)習(xí),，并且多問同事,，從而拓寬自己的知識面。抓住客戶對輪胎專業(yè)知識方面的興趣點,?？蛻舢吘故窍矚g與專業(yè)的人打交道。

1,，首先分析,，確定自己的意向客戶。然后針對不同風(fēng)格的意向客戶進(jìn)行不同的報價策略,。如果實在分析后沒有意向的客戶,，可以聯(lián)系，做長期打算,。

2,，暫時不能提供產(chǎn)品的客戶暫時放置，以半個月或是一個月為期限,，進(jìn)行聯(lián)系,。讓客戶知道自己的存在，為以后合作打下基礎(chǔ),。

3,，除非特殊原因，回復(fù)郵件一定要及時,，有針對性,。

4，在假期期間盡量的上網(wǎng)絡(luò)郵箱等與客戶保持聯(lián)系,。

總之,，無論是主管還是客觀原因,，我都需要在以后的工作中盡量的避免，也會逐步的制定時間計劃來掌控自己的工作進(jìn)程,，這樣才能更有效的利用時間,，達(dá)到最高的工作效率。循循漸進(jìn)的提高自己的工作能力,。

檢討人：xxx

20xx年10月29日

工作檢討書500字篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

在傳達(dá)文件和會議通知這兩件事上的工作失誤,，反思了幾天，我覺得沒有一點客觀原因,，這完全是我的錯,，我必須獨自去承擔(dān)后果。在局長和主任語重心長地找我談過后,，我更覺得不能推卸職責(zé)了,。回想一年多來的工作,，我走了好多彎路,，犯了太多過錯，這樣糊涂下去,，并無半點好處,，只能是害了自我、毀了前程,、辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo),、家人的期望。所以我必須勇敢地應(yīng)對錯誤,，展開深刻的自我批評,，期望能夠懸崖勒馬，亡羊補(bǔ)牢,，猶未遲也,。

檢討一：屢次犯同樣的錯誤，我自我都覺得太不應(yīng)當(dāng)了,，這證明了我的思想作風(fēng)沒有端正,，崗位職責(zé)意識不強(qiáng)。辦公室是一個部門的喉舌,，是部門有效運轉(zhuǎn)的樞紐,。沒有強(qiáng)烈的職責(zé)意識，是無法勝任的,。我顯然沒有意識到自我的崗位職責(zé),，明顯放松了對自我的要求。態(tài)度決定一切，這是做好工作的起碼要求,，沒有良好的工作態(tài)度,，就會在同樣的問題上多次犯錯，以至累教不改,，無可救藥,，之后自然便是領(lǐng)導(dǎo)寒心、自我灰心,、家人悲痛,。

傳達(dá)文件的失誤在于我的惰性，把自我凌駕于領(lǐng)導(dǎo)之上,，妄圖猜測,，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)不在,，就能夠省事了,，結(jié)果只能是耽誤領(lǐng)導(dǎo)的工作計劃，換我做領(lǐng)導(dǎo),，也是忍無可忍的,。會議通知事隔傳達(dá)文件不久，在局長的反復(fù)叮嚀下,，我仍然無視領(lǐng)導(dǎo)的指示,，又胡亂猜測局長是和主任在一齊的，既然電話打不通就能夠不聯(lián)系了,，并沒有意識到自我的嚴(yán)重失職,。其實若局長自我來通知會議，又要我何用,？通知四人開會,，二人未通知到，后果真是不堪設(shè)想,，換我做領(lǐng)導(dǎo),，這樣不服從領(lǐng)導(dǎo)、不尊重領(lǐng)導(dǎo)的下屬正是不要也罷,。

檢討二：工作作風(fēng)的不扎實,，自然決定了工作本事的缺乏。我在工作上犯了這么多差錯,，就是因為方法簡單,、本事不強(qiáng)，沒有樹立雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng),，沒有全局觀念和崗位意識,，有些工作又缺乏主動性，造成了今日的一錯再錯，自我也很遺憾,，更不要說領(lǐng)導(dǎo)的失望了,。

工作了一年多，還是犯這樣那樣的錯誤,，我不得不去檢討自我的工作本事和辦事效率,，很多基礎(chǔ)性工作需要在領(lǐng)導(dǎo)的反復(fù)催促下才能完成，有的還是未能到達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的要求,。此刻連傳達(dá)文件和會議通知這樣的小事都辦不好,，我實在是問心有愧，無地自容??！

作為工作的一個新人，經(jīng)過這次教訓(xùn),，我自覺還缺乏三股勁頭：一是應(yīng)對新挑戰(zhàn),、新變化，有畏難情緒,，缺乏頑強(qiáng)拼搏的狠勁二是應(yīng)對成績,，容易產(chǎn)生自滿情緒，缺乏搶抓機(jī)遇,、乘勢而上,、再上新臺階的韌勁三是應(yīng)對形勢的變化，精力難以集中到辦公室工作的這個中心上來,，缺乏沉下心來,、埋頭苦干的鉆勁。

痛定思痛,，我必須毅然決然地承擔(dān)職責(zé),，不能說挨了領(lǐng)導(dǎo)的批評，就心里不服,，產(chǎn)生怨氣,，更加消極怠工。僅有眼光放長遠(yuǎn)了,，才能發(fā)現(xiàn)這次的教訓(xùn)是十分及時的,，借檢討的機(jī)會，我能充分看到自我的缺點,，能夠真正榨出衣服掩藏下的小來,。

這件事不能就這么過去，我必須書面檢討,，以此鞭策,。

檢討人：

x月x日

工作檢討書500字篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

xx月xx日,，在工作中，我犯了一個嚴(yán)重的錯誤,，聽客戶唆使替客戶簽字,，被領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，才未鑄成大錯,，兩天來,，我認(rèn)真反思，深刻自剖,，為自我的行為感到了深深地愧疚和不安,，在此，我謹(jǐn)向領(lǐng)導(dǎo)及各位同事做出深刻檢討,，并將我兩天來的思想反思結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)及各位同事匯報如下：

經(jīng)過這件事,，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自我放松要求,，工作不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)谋厝唤Y(jié)果,，也是與我公司要求背道而行。經(jīng)過兩天的反思,，我對自我的工作成長經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析,。一向以來，我對自我的要求還是比較高的,，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項工作,。但近來,，由于工作逐漸走上了軌道，而自我對公司也有了必須了解,，慢慢開始放松了對自我的要求,。所以，這次發(fā)生的事使我不僅僅感到是自我的恥辱,，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,，愧對各位同事對我的關(guān)心同時，在這件事中,，我還感到,，自我在工作職責(zé)心上仍就十分欠缺。

眾所周知,，作為一名客服人員,，行為舉止不僅僅代表個人，更重要的是代表公司形象,，既然公司有該項制度,，不僅僅是制約客戶,，同時也是制約我們員工自我，這充分說明,，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來,，這也說明，我對自我的工作沒有足夠的職責(zé)心,，此刻,，我深深感到，這是一個十分危險的傾向,，也是一個極其不好的苗頭,，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，并要求自我深刻反省,，而放任自我繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么，后果是極其嚴(yán)重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。所以，經(jīng)過這件事,，在深感痛心的同時,，我也感到了幸運，感到了自我覺醒的及時,，這在我今后的人生成長道路上,，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以,，在此,，我在向領(lǐng)導(dǎo)及各位同事做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感激,。

此外,，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中,，大家都像我一樣私自為客戶簽訂協(xié)議,，那還要制度和法律干什么呢同時，如果在我們這個團(tuán)體中構(gòu)成了這種目無組織紀(jì)律的觀念,，不良風(fēng)氣不禮貌表現(xiàn),，我們工作的提高將無從談起，服務(wù)也只是紙上談,。所以,，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的,。

發(fā)生這件事后,，我明白無論怎樣都不足以彌補(bǔ)自我的過錯,。所以，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我,，我都不會有任何意見,。同時，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會,，使我能夠經(jīng)過自我的行動來表示自我的覺醒,，以加倍努力的工作來為我們團(tuán)隊做出進(jìn)取的貢獻(xiàn)，請領(lǐng)導(dǎo)相信我,，請各位同事監(jiān)督我,。多謝！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

工作檢討書500字篇八

尊重的領(lǐng)導(dǎo)：

在**月**日的工作中,，由于我工作中的失誤致使一名旅客沒有買到臥鋪票,，導(dǎo)致了這名旅客的出行不便，也耽誤了他的行程,。

當(dāng)時由于我沒有按規(guī)定給正常排隊的旅客購票,，而是給插隊的個別旅客優(yōu)先購票，雖然我是因為旅客太多和注意力不集中疏忽了正常的購票順序,，但是這不能成為我工作不到位,，責(zé)任心不強(qiáng)而給旅客造成損失的理由。

在這里我對我工作的失誤致以真誠的歉意,，同時也對自己的工作進(jìn)行深刻的檢討,。

從這次的教訓(xùn)中，我學(xué)會了在工作中一定要以旅客的滿意度作為衡量自己業(yè)績的標(biāo)準(zhǔn),；一定要以行業(yè)的操守作為自己工作的準(zhǔn)則,；一定要以熱誠的心態(tài)及負(fù)責(zé)任的態(tài)度珍惜自己的工作。

最后,，我再次對各位旅客，對關(guān)心我的同事,，對培養(yǎng)我的領(lǐng)導(dǎo)致以深深的歉意,！

此致

敬禮

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

工作檢討書500字篇九

尊敬的****：

今天，我滿懷愧疚和懊悔寫下這份檢討書,，以表達(dá)我對違反紀(jì)律行為的懺悔之心,。對因在此次巡查中發(fā)現(xiàn)的一些問題深感抱歉。通過招待費超標(biāo)這件事,，我感到這雖然是一件因公司積極開展工作而發(fā)生的事情,，但同時也是長期以來對自己放松要求的必然后果。經(jīng)過反思,，我對自己的這種沒有嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度感到深深的愧疚,，我深感抱歉,。我自己唯有深刻檢討、認(rèn)真反省,、嚴(yán)于律己,、謹(jǐn)記前車之鑒、絕不重蹈覆轍,，以表內(nèi)心萬般悔意,。

本次違反紀(jì)律的行為根源于自身觀念薄弱，未能真正樹立服務(wù)意識,，未能恪守規(guī)章制度,。由于平時疏于對作風(fēng)建設(shè)相關(guān)文件學(xué)習(xí)，思想上對機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)未能認(rèn)識到位,，直接導(dǎo)致行動上不能跟進(jìn),，以至于雖然自身在日常工作中已有違反作風(fēng)建設(shè)要求和工作紀(jì)律的行為，而自身卻沒有認(rèn)識到事情的嚴(yán)重性,，最終導(dǎo)致出現(xiàn)了一些問題問題,。這與本人作風(fēng)建設(shè)思想認(rèn)識不到位以及疏于政治學(xué)習(xí)有密不可分的關(guān)系，本人將認(rèn)真補(bǔ)習(xí)相關(guān)知識,，提升思想認(rèn)識,，恪守工作紀(jì)律，杜絕類似行為的出現(xiàn),。

我公司出現(xiàn)招待費超標(biāo)問題,，從實際上講雖然是為了公司的債務(wù)及房產(chǎn)利益而產(chǎn)生的，但這一違紀(jì)體現(xiàn)出本人集體觀念較差,、全局意識較差,，原因還是出在思想上，在思想上放松了警惕,，覺得為了公司利益招待費超點沒有什么,，實際上，這不是一件小事情,，是違紀(jì),、

違規(guī)行為。這次的教訓(xùn)是深刻的,，我一定要記住這個慘痛的教訓(xùn),，保證在今后的工作中認(rèn)真改正。 綜上所述,，在今后的工作學(xué)習(xí)中我將嚴(yán)格按照規(guī)章制度以及上級的工作要求,，切實加強(qiáng)日常工作監(jiān)管，及時發(fā)現(xiàn)工作出現(xiàn)的不良傾向和苗頭,，將問題消除在萌芽狀態(tài),，防患于未然,，杜絕此類事件的再次發(fā)生。

最后,，我懇請上級領(lǐng)導(dǎo)對我進(jìn)行嚴(yán)肅的批評教育和處分,，我將虛心、誠懇的接受,。并以此為契機(jī)和教訓(xùn),，舉一反三不斷完善自己的思想道德和工作能力， 我將端正我的態(tài)度,，改正我的錯誤,，把具體改正錯誤的內(nèi)容落實于我的行動中去。

此致

敬禮

****

工作檢討書500字篇十

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好,，關(guān)于我此次疏忽,、怠慢工作的嚴(yán)重錯誤，我要向您做出深刻反省,、檢討,。

如今，我已經(jīng)對錯誤有了深刻認(rèn)識：我作為公司的一名管理層人員,，不顧公司有重要出貨項目不參與加班,，導(dǎo)致此次出貨過程人員緊張，造成了極大不便,。此外,，由于跟領(lǐng)導(dǎo)您有親戚關(guān)系，我這樣怠慢工作的行為,，也在公司內(nèi)部造成了極大的負(fù)面影響,。

此次我的錯誤，充分暴露出我對待工作的不夠重視,，說明我沒有做到“以公司為家,、以工作為重”，以及偷懶,、散漫的不足與缺點,。

如今反省錯誤，我就務(wù)必制定在今后的改正措施,，并嚴(yán)肅改正：

第一，從今往后我要正視自己的工作態(tài)度問題,，以嚴(yán)肅,、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度對待自己的本職工作,，做到一切以工作為重,，在沒有完成工作任務(wù)之前不擅自下班,，并堅決負(fù)責(zé)到位地完成工作任務(wù)。

第二,，針對我偷懶,、散漫的缺點，我務(wù)必從此次錯誤當(dāng)中充分吸取教訓(xùn),，徹底地審視自己這方面不足,。今后工作當(dāng)中，必須要充分改正,，盡自己最大努力做好工作,。

第三，由于跟領(lǐng)導(dǎo)有親戚關(guān)系,，錯誤給公司內(nèi)部造成了不良影響,，我愿意當(dāng)面做個檢討、澄清,。讓同事都清楚看到我的悔過,，以最大程度修復(fù)由于我錯誤對公司造成的不良影響。

在此,，對于我本次怠慢工作的錯誤,，我真的覺得十分愧疚于您，以深深自責(zé)的情緒向您表示道歉：對不起,，我錯了,！我要堅決執(zhí)行改正錯誤，今后再不敢犯此類錯誤,。

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日