當(dāng)認(rèn)真看完一部作品后,，相信大家的收獲肯定不少吧，是時(shí)候?qū)懸黄x后感好好記錄一下了,。如何才能寫出一篇讓人動(dòng)容的讀后感文章呢？下面是小編為大家?guī)淼淖x后感優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

七個(gè)高效能人士讀后感簡短篇一

本書框架：

一個(gè)普遍規(guī)律，個(gè)人成長的規(guī)律：依靠—獨(dú)立—互賴,。這個(gè)普遍規(guī)律引出了本書的兩個(gè)重要章節(jié)，個(gè)人成功領(lǐng)域的成功,，從依靠走向獨(dú)立,，與之對應(yīng)的前三個(gè)習(xí)慣：積極主動(dòng),、以終為始,、要事第一。公眾領(lǐng)域的成功,，從獨(dú)立走向互賴，對應(yīng)著中間三個(gè)習(xí)慣：雙贏思維,、知彼解己,、統(tǒng)合綜效,。

習(xí)慣的定義：

將習(xí)慣定義為“知識(shí)”、“技巧”與“意愿”三者的混合體,。俗話說“思想決定行動(dòng),，行動(dòng)決定習(xí)慣，習(xí)慣決定品德,，品德決定命運(yùn),，習(xí)慣對我們的生活有絕大的影響”,。

高效能人士的定義：書中并沒有明確定義何為高效能人士，我們普遍理解的是大家認(rèn)為的在事業(yè),、家庭,、生活中取得普遍成功的人士,。

書中提到“要提高自我分析和解決問題的潛力,，務(wù)必從改變自我內(nèi)心深處的價(jià)值觀、對事物的認(rèn)知方法以及對競爭環(huán)境的理解入手,，也就是提高自身的素質(zhì)，同時(shí)輔助一些必要和實(shí)用的有效方法,?！边@是非常深刻而又見地的理解,。

解決問題不僅僅要在術(shù)的層面想辦法,，還要回到道的層面，從價(jià)值觀和方法論上去思考,，以及從了解周圍環(huán)境入手,，綜合一句話就是提高自身素質(zhì)。

這七個(gè)習(xí)慣是一個(gè)整體,，是“積極主動(dòng)”的態(tài)度、“以終為始”的愿景,、“要事第一”的把握、“雙贏思維”的互賴,、“知彼解已”的溝通,、“綜合綜效”的合作和“不斷更新”的創(chuàng)造,，它們相輔相成，不管是領(lǐng)導(dǎo)還是職工養(yǎng)成良好的習(xí)慣是非常重要的,，它甚至能決定一個(gè)人的成敗得失。

積極主動(dòng),，就是對待生活、工作都要勤懇主動(dòng),，勇挑重?fù)?dān)，高效能人士為自我行為以及一生所做的選取負(fù)責(zé),，他們效力于實(shí)現(xiàn)有潛力控制的事情而不是被動(dòng)的憂慮，那些沒法控制或難以控制的事情,，他們透過努力提升效能，從而擴(kuò)展自我的影響范圍,。

要事第一就是自我管理的原則，也是作為管理者要時(shí)刻提醒自己的原則,。在有限的精力下要時(shí)刻明白要事第一，這也是二八定律的一個(gè)現(xiàn)實(shí)應(yīng)用,。它把最重要的事放在第一位，由領(lǐng)導(dǎo)決定什么是最重要的,，再靠自制力來掌握重點(diǎn),，時(shí)刻把我們的重點(diǎn)放在第一位，以免被偏見,、情緒或沖動(dòng)所左右，從這個(gè)好處上說,，自我管理的實(shí)質(zhì)就是自律和條理，是對計(jì)劃的實(shí)施,。

總結(jié)一下,，所謂道理都是相通的,，中西方都是一致的,，這七個(gè)習(xí)慣中的前三個(gè)：積極主動(dòng),、以終為始、要事第一,，是從價(jià)值觀和工作觀入手,，講述自我驅(qū)動(dòng)，自我管理,，自我領(lǐng)導(dǎo),，相當(dāng)于儒家講的修身,；七個(gè)習(xí)慣中的雙贏思維,、知彼解己、統(tǒng)合綜效,，是從理念、溝通,、合作等層面講述處世之道,，相當(dāng)于儒家的齊家、治國,、平天下；當(dāng)然第七個(gè)習(xí)慣—不斷更新,，相當(dāng)于道家的應(yīng)物變化思想,，強(qiáng)調(diào)我們要隨著環(huán)境的變化不斷適應(yīng),，唯有變化是唯一不變的真理。

七個(gè)高效能人士讀后感簡短篇二

《高效能人士的7個(gè)習(xí)慣》是美國富蘭克林柯維公司創(chuàng)始人史蒂芬·柯維博士所著,，書中論述涉及每個(gè)人的事業(yè),、婚姻、家庭,、生活、教育等諸多方面的內(nèi)容,，據(jù)稱此書在美國影響力近次于《圣經(jīng)》,。

如柯維博士在書中所說“人們是如此的相似,，又是那樣的不同”,。

為了生計(jì)或?qū)崿F(xiàn)自己的理想愿望，現(xiàn)代人每一天都在忙忙碌碌中度過,?？墒牵绻?xì)心觀察一下身邊的人,，每個(gè)人的工作效能是不同的，效能差異源于習(xí)慣的不同,。

柯維博士認(rèn)為習(xí)慣是知識(shí)、技巧與意愿相互交織的結(jié)果,，知識(shí)是理論范疇，即“做什么”以及“為何做”,，技巧告訴我們“如何做”，意愿促使“想要做”,。

養(yǎng)成一種習(xí)慣，三者缺一不可,。要通過閱讀觀察來學(xué)習(xí)總結(jié)規(guī)律和方法，同時(shí)要通過實(shí)踐獲得技巧,，更重要的是要打破思維定式，依照意愿去做該做的事,。

以下7個(gè)習(xí)慣原則據(jù)說是密不可分，相輔相成,。

1,、積極主動(dòng)——個(gè)人愿景的原則,，即采取主動(dòng)，為自己過去,、現(xiàn)在及未來的行為負(fù)責(zé)，并依據(jù)原則及價(jià)值觀,，（而非情緒或外在環(huán)境）來下決定,，創(chuàng)造改變，積極面對一切,；

2、以終為始——自我領(lǐng)導(dǎo)的原則,，個(gè)人、團(tuán)隊(duì)和組織在做任何計(jì)劃時(shí),，均先擬出愿景和目標(biāo)，并據(jù)此塑造未來,，全心投注于自己最重視的原則,、價(jià)值觀、關(guān)系及目標(biāo)之上,；

3,、要事第一——自我管理的原則,，即實(shí)質(zhì)的創(chuàng)造,，是你的目標(biāo)、愿景,、價(jià)值觀及要事的組織與實(shí)踐；

4,、雙贏思維——人際領(lǐng)導(dǎo)的原則,，雙贏思維是一種基于互敬、尋求互惠的思考框架與心意,，鼓勵(lì)我們解決問題，并協(xié)助個(gè)人找到互惠的解決辦法,，是一種信息、力量,、認(rèn)可及報(bào)酬的分享；

5,、知彼解己——移情溝通的原則，當(dāng)我們改變以回答的心態(tài),，而以了解對方的心態(tài)去聆聽別人，便能開啟真正的溝通,，增進(jìn)彼此關(guān)系,，知彼需要仁慈心，解己需要勇氣,，能平衡兩者,，則可大幅提升溝通的效率,；

6,、統(tǒng)合綜效——?jiǎng)?chuàng)造性合作的原則，統(tǒng)合綜效是創(chuàng)造第三種選擇,，既非按照我的方式，亦非你的方式，而是第三種遠(yuǎn)勝過個(gè)人之見的辦法,，它是互相尊重的成果，使整體獲得一加一大于二的成效,。

7,、不斷更新——平衡的自我更新的原則，在四個(gè)基本生活方面,，即生理,、社會(huì)、情感,、心智中,，不斷更新自己，這個(gè)習(xí)慣提升了其它六個(gè)習(xí)慣的實(shí)施效率,。

七個(gè)高效能人士讀后感簡短篇三

我隱約記得小時(shí)候家里也有一本,。但是我已經(jīng)想不起來，具體里面的內(nèi)容,。再次打開,，對我也是受益匪淺。作者是美國人,。美國人很信奉精英培養(yǎng),，講究效率。所以常常會(huì)用很高效能的方式去取得自己的目標(biāo),。由此總結(jié)出一套通用的理論,。還附帶了很多的可執(zhí)行的條條款款。本書還在不斷更新,，不斷完善,，對讀者而言是極好的,。對于我而言，里面涵蓋的個(gè)人,，團(tuán)體,，習(xí)慣的三個(gè)面，是很有幫助的,。

回歸我自己的生活,，我很少系統(tǒng)的去回歸和總結(jié)，但是想想身邊認(rèn)識(shí)的事業(yè)和家庭做的很好的人,。大致也是和書中提及的那樣去做的,。在個(gè)人的事務(wù)中，要積極主動(dòng),，以始為終,，要事第一。在公共關(guān)系中,，雙贏思維,，知彼解已，統(tǒng)合綜效,。最后,，不斷地回顧，更新完善,。形成一系列的習(xí)慣,，成為一個(gè)更好的自己。

猛地看上去毫無問題,，但我也在質(zhì)疑,。其一習(xí)慣是強(qiáng)大的。習(xí)慣到了一定的程度,，是不是把人變成了機(jī)械人,。我們在什么樣的情況下就會(huì)變成了機(jī)械的應(yīng)對。會(huì)失去很多的樂趣,。其二高效能是個(gè)悖論,。假如生活中只有高效能，木有低效能,，地球就要爆炸了,。人類的存在本身就是低效能的事情。在慢慢的時(shí)間河流中,，淡淡的一筆,。卻自以為是的高效能，真的很幼稚。所以悠然自處才是生活的意義,。

質(zhì)疑之后,，我也認(rèn)為在一定的范圍內(nèi)還是很實(shí)用的。至少可以很好地安慰和指導(dǎo)我們自己短暫的地球生存之旅,。世界上其實(shí)本來就木有什么規(guī)則可言,。世界的規(guī)則就是現(xiàn)代人類自己的游戲。參與了這樣激烈的游戲,，我們就要有裝備,。這個(gè)游戲中，我們的裝備是什么呢,？

是自己,，是家人，是事業(yè),。所以要不斷地完善自己的裝備,，也就是不斷地完善自己，完善家人關(guān)系,，完善自己的專業(yè)能力,。而《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》，可以一定程度上可以幫我們提供技術(shù)指導(dǎo),。

在這樣的社會(huì)環(huán)境中,，具備了這些裝備,，應(yīng)該可以活很好的一段旅程,。

七個(gè)高效能人士讀后感簡短篇四

外來的和尚也會(huì)念經(jīng)，《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》是一本典型的美國精神讀物,。通俗易懂的同時(shí),，又在字里行間蘊(yùn)含著深刻的道理，其中許多與中國傳統(tǒng)哲學(xué)亦有許多相同之處,。

顧名思義,，七個(gè)習(xí)慣是此書的核心，從確立目標(biāo),、個(gè)人修煉到建立共贏,、換位溝通，七者之間相輔相成,。以下談一談對于七個(gè)習(xí)慣的具體感受,。

如果你不自己走，誰又會(huì)推你走呢,？用心的態(tài)度,，是實(shí)現(xiàn)個(gè)人遠(yuǎn)景的原則，積極主動(dòng)永遠(yuǎn)是一切的前提?？陀^條件受制于人并不足懼,，重要的是我們又選取的自由。每個(gè)人都要對自己的生命負(fù)責(zé),。

有效能的人士為自我的行為負(fù)責(zé),；他們致力于實(shí)現(xiàn)有潛力控制的事情，而不是被動(dòng)地憂慮那些沒法控制或難以控制的事情,；他們透過努力提升效能,，從而擴(kuò)展自身的關(guān)切范圍和影響范圍，同時(shí)用心的心態(tài)能讓你擁有"選取的自由",。

積極主動(dòng)是改變的催生者,，在這里自覺、良知,、想象力與自主意志共同發(fā)揮作用,，由內(nèi)而外的做出改變。

你想要成為什么樣的人,？想要做什么事,？高效能人士懂得如何規(guī)劃未來，并以此為指導(dǎo),。因此“以始為終”是實(shí)現(xiàn)自我的領(lǐng)導(dǎo)原則,。

生活中，許多人卻并未發(fā)現(xiàn)人生的真正目標(biāo),，也不曾審視自己的人生信條,，只為忙碌而忙碌。作者說沒有目標(biāo)的人生是悲慘的,，悲慘雖然過于嚴(yán)重,，但這樣的人生總是少些什么。

既然有了目標(biāo),，就要去實(shí)現(xiàn),。在實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)的過程中，每個(gè)人的“要事”都不一樣,。高效能人士會(huì)用較少的時(shí)間來處理“要事”,，他們將工作重點(diǎn)放在重要而不緊急的事情上，來實(shí)現(xiàn)效益與效率的平衡,。情緒沖動(dòng)永遠(yuǎn)是人生大忌,。

零和與雙贏是現(xiàn)代博弈的兩種主流觀點(diǎn)，雙贏看似簡單,，現(xiàn)實(shí)生活中卻很難做到,。在我看來,，雙贏不僅僅是簡單的做事方法，雙贏需要勇氣與體諒,，雙贏更是一種大愛的人生境界,。

具備雙贏思維的人，往往具備三種品質(zhì)：正值,、成熟,、富足。他們必然忠于自我的感受,、價(jià)值觀,，有勇氣表達(dá)自我的想法，能以豁達(dá)的心態(tài)看待他人,。

當(dāng)我們舍棄回答心,，改以了解心去聆聽別人，便能開啟真正的溝通,，增進(jìn)彼此關(guān)系,。唯有在雙贏的基礎(chǔ)上，人們才會(huì)耐心傾聽,，進(jìn)而產(chǎn)生合作,。要培養(yǎng)設(shè)身處地的“換位思考”的習(xí)慣，欲求讓對方了解,，首先要了解對方,。當(dāng)我們的修養(yǎng)到了能把握自我，持續(xù)心態(tài)平和,，能抵御外界干擾和博采眾家之言時(shí),，我們的人際關(guān)系也就上了一個(gè)臺(tái)階。

綜合綜效是互相尊總的成果,，唯有在互相尊重的基礎(chǔ)上,，才能達(dá)到一加一大于二的成效,。如果將雙贏思維,，換位溝通與統(tǒng)合綜效原則整合，不僅僅能夠化解阻力,，甚至能夠化阻力為助力,，"統(tǒng)合綜效"就是創(chuàng)造性合作。

前面六個(gè)習(xí)慣雖好,，但也并非金科玉律,。唯有不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)，懂得如何自我批評,，才能全面審視自我,，不斷提高自我修養(yǎng)。工作本身并不能給人帶來經(jīng)濟(jì)上的安全感，而具備良好的思考,，學(xué)習(xí),，創(chuàng)造與適應(yīng)潛力，才能使自我立于不敗之地,；擁有創(chuàng)造財(cái)富的潛力才是真正的財(cái)富,。

七個(gè)高效能人士讀后感簡短篇五

高效能人士的七個(gè)習(xí)慣這本書在我家的書柜中已躺了十年了，十年前看過,，看完后激動(dòng)了一段時(shí)間,，但印象已經(jīng)不深了。聽完張總的精彩講課后,，聯(lián)系自己目前的工作和生活,，真的有了很多新的感悟。

一本書的優(yōu)秀并不因?yàn)樗磉_(dá)的一切都是真理,，而是因?yàn)樗哪承┎糠直磉_(dá)了可能被忽視的真理,。《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》是一本帶有典型的美國精神的書,。書中講的道理通俗易懂,，字里行間都帶著闖勁和拼搏精神，我自己最大的收獲是深刻地認(rèn)識(shí)到要提高自己分析和解決問題的能力,，必須從改變自己內(nèi)心深處的價(jià)值觀,，對事物的認(rèn)知方法以及對競爭環(huán)境的理解入手，也就是提高自身的素質(zhì),，同時(shí)輔助一些必要和實(shí)用的有效方法,。

做事的恒心和毅力，決定了成功的可能性,，性格決定命運(yùn),，如果你要改變自己的命運(yùn)，首先要改變自己的性格,。通過改變個(gè)人的習(xí)慣,，實(shí)現(xiàn)個(gè)人性格的改變，最終能夠改變自己的命運(yùn),。

以下就七個(gè)習(xí)慣我覺的自己沒做好的方面具體談一談感受：

主動(dòng)積極即采取主動(dòng),，為自己過去，現(xiàn)在及未來的行為負(fù)責(zé),，如果你不向前走,，誰又會(huì)推你走呢， 因此,，積極主動(dòng)的態(tài)度,，是實(shí)現(xiàn)個(gè)人愿景的原則,，。我們經(jīng)常說："我不小心忘記了……,， "我遲到,，因?yàn)椤?，"其實(shí)是有原因的……"我們每天都在不停地找借口或是抱怨,，其實(shí)我們應(yīng)該主動(dòng)積極地創(chuàng)造未來,，實(shí)現(xiàn)夢想。所以,，有效能的人士為自己的行為及一生所做的選擇負(fù)責(zé),；他們致力于實(shí)現(xiàn)有能力控制的事情，而不是被動(dòng)地憂慮那些沒法控制或難以控制的事情,；他們通過努力提升效能,，從而擴(kuò)展自身的關(guān)切范圍和影響范圍， 同時(shí)積極的心態(tài)能讓你擁有"選擇的自由",。

高效能的人懂得設(shè)計(jì)自己的未來,。他們認(rèn)真地計(jì)劃自己要成為什么人，想做些什么,，要擁有什么,，并且清晰明確地寫出，以此作為決策指導(dǎo),。因此,，"以終為始"是實(shí)現(xiàn)自我領(lǐng)導(dǎo)的原則。這將確保自己的行為與目標(biāo)保持一致,，并不受其他人或外界環(huán)境的影響,。

有效能的人會(huì)用少量時(shí)間處理的緊急，危機(jī)事件,，他們將工作焦點(diǎn)放在重要但不緊急的事情上,，來保持效益與效率的平衡。而我在工作中,，感覺每天都很忙碌,，發(fā)現(xiàn)工作效率很差，并沒用合理的安排自己的時(shí)間,，經(jīng)常被一些繁瑣卻不重要的事情耽誤了最寶貴時(shí)間,，連鍛煉身體的時(shí)間都沒有了,。如果弄不懂什么叫〖要事〗,，就難以把時(shí)間管理好，〖要事〗也做不好,。

對于〖不斷更新〗這項(xiàng),，我認(rèn)為是要懂得去學(xué)習(xí)和自我批評,，不能停留在做完一件事再總結(jié)的層面，這是不夠的,，應(yīng)該全面審視自己，這樣自己才能得到進(jìn)步,。 讀書的根本目的是為了學(xué)習(xí)前人和他人的經(jīng)驗(yàn)，是為了把握更多有用的知識(shí)和技能。只有把從書中學(xué)來的東西用到實(shí)踐中,，才能真正達(dá)到讀書的目的,，通過這次張總講課深入的學(xué)習(xí)和總結(jié),，,。在今后的工作中,，我將會(huì)通過不斷的努力和探索,，通過培養(yǎng)這七個(gè)習(xí)慣,，我相信我可以循序漸進(jìn)地獲得不斷的進(jìn)步,，逐漸成長為一位真正高效能的人,。

七個(gè)高效能人士讀后感簡短篇六

《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》是一本帶有典型的美國精神的書,。書中講的道理通俗易懂,，字里行間都帶著闖勁和拼搏精神,。全書中的重點(diǎn)的7個(gè)習(xí)慣：習(xí)慣一：積極主動(dòng)——個(gè)人愿景的原則，習(xí)慣二：以終為始——自我領(lǐng)導(dǎo)的原則,，習(xí)慣三：要事第一——自我管理的原則,，習(xí)慣四：雙贏思維——人際領(lǐng)導(dǎo)的原則，習(xí)慣五：知彼解己——將心比心交流的原則,，習(xí)慣六：統(tǒng)合綜效——?jiǎng)?chuàng)造性合作的原則，習(xí)慣七：不斷更新——平衡的自我更新的原則。這七個(gè)習(xí)慣是一個(gè)整體,，缺一不可，它們的關(guān)系是相輔相成的,。

積極的人是主動(dòng)的改變者,，他們依據(jù)原則作出決定,，敢于為自己的決定負(fù)責(zé),；而消極的人總是輕易說出“我不行”,，這種語言完全體現(xiàn)出一種不負(fù)責(zé)任的態(tài)度,。結(jié)合實(shí)際，我們在做后勤支撐工作時(shí),，需要積極主動(dòng)的與各部門,、班組保持有效溝通，了解他們的需要,；對領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作,，我們要認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng),，做到“沒事找事”,，盡可能及早地完成該項(xiàng)工作，以提高工作效率,，而不是被動(dòng)地讓事情來找我們,。

我們無論做任何事需要有始有終，一定得有目標(biāo)和方向,。并向目標(biāo)不斷的努力,，才能在事業(yè)上取得更大的進(jìn)步,。任何一項(xiàng)工作都需要嚴(yán)謹(jǐn),、細(xì)致、認(rèn)真,、踏實(shí)的工作作風(fēng),，這種好的作風(fēng)，不是一朝一夕的,，而是幾十年如一日的好的工作習(xí)慣才能養(yǎng)成的,。這就需要我們自己的工作表現(xiàn)和態(tài)度，始終如一堅(jiān)持良好的行業(yè)行為準(zhǔn)則,，“干一行,，愛一行”，按章辦事,，踏實(shí)工作,。

不管每天被緊急的事情如何纏得無法脫身，也要抽一點(diǎn)時(shí)間來干自己重要的事情,。畢竟一個(gè)人的時(shí)間和精力永遠(yuǎn)都是有限的,，所以我們在安排每天工作的時(shí)候，一定要妥善安排,，分清主次,，其原則就是把最重要的事放在第一位。所以我覺得書中提出的事務(wù)分類表非常的好,。我們可以按這個(gè)表來進(jìn)行每天的工作安排,。列出重要緊急,，重要不緊急，不重要緊急,，不重要不緊急這四大類再進(jìn)行綜合排序,。這樣可以做到事事有條理，從而不會(huì)忘記最重要的事,。這種工作習(xí)慣,，對于一個(gè)管理者或是基層員工同樣重要，工作安排的有輕重緩急,，才能夠理出頭緒,，做好本職工作。

我們在工作的時(shí)候,，要時(shí)刻注意合作性的原則,。團(tuán)結(jié)就是力量，“合作”也就是我們常強(qiáng)調(diào)的“團(tuán)隊(duì)精神”,。在工作中要相互學(xué)習(xí),、相互幫忙，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神才能更有效地解決問題,。我們的每個(gè)同事都有自己的特長,，比如老同事工作經(jīng)驗(yàn)豐富，年輕同志思維活躍,，我們需要發(fā)揮大家的長處,，一個(gè)人不能解決的問題可以通過大家綜合討論進(jìn)行解決，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量,。

古代兵書《孫子·謀攻》曰：知彼知已,，百戰(zhàn)不殆。其實(shí)在生活中是沒有或者很少有敵人的,，更多的是朋友,，同事，“親人”,。我們常常把“彼”理解成為自己的對手,，忽略了去了解我們周圍的環(huán)境和同事?？孔砸詾槭堑牧私馊ヅ袛嗍挛?，去評價(jià)工作。這樣的低效率的溝通情況下,，集體的效能就不能有效的發(fā)揮出來,。所以,，在實(shí)際工作中,，我們應(yīng)當(dāng)注意常常設(shè)身處地的替其他工作崗位的同事,，還有我們的“親人”來考慮一下,。如果我們大家都學(xué)會(huì)換位思考，以此來加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力和協(xié)作精神,，關(guān)鍵時(shí)候就能夠打硬仗,，齊心協(xié)力，通過每個(gè)人的切實(shí)努力,，把我們郵政做得更好更強(qiáng),。

如果只是簡單的發(fā)發(fā)牢騷，倒也無可厚非,，但要真的這么想那就是背棄了“雙贏思維”,。在一個(gè)集體里面，只有集體好了,，個(gè)人才能好,，每個(gè)個(gè)人都要盡力去維護(hù)集體，最終受益的也還是個(gè)人,。反過來也一樣,，集體利益受了損失，我們個(gè)人也會(huì)受到損失,。正所謂“一榮俱榮,，一損俱損”，我們每個(gè)人出色的完成好每天的工作,，并且給身邊的人有一個(gè)提醒,，互相檢查工作的質(zhì)量，共同討論,，一起提高，在整個(gè)集體中建立濃厚的“雙贏思維”,，我們才能在實(shí)際的工作中更“積極主動(dòng)”,，讓郵政不斷的去贏，我們個(gè)人也就能不斷的贏,！

人生最值得投資的就是磨練自己,，因?yàn)樯钆c服務(wù)人群都得靠自己，這是最珍貴的工具,。工作本身并不能帶來經(jīng)濟(jì)上的安全感,，具備良好的思考、學(xué)習(xí),、創(chuàng)造與適應(yīng)能力,，才能立于不敗之地。擁有財(cái)富,，并不代表經(jīng)濟(jì)獨(dú)立,，擁有創(chuàng)造財(cái)富的能力才真正可靠,。他告訴我們，要更新四個(gè)方面,，那就是身體方面：適當(dāng)運(yùn)動(dòng)助健康,；精神方面：蕩滌心靈的塵埃；心智方面：不要停止自我教育,；社會(huì)情感方面：歷練待人處事之道,。

這七個(gè)習(xí)慣合在一起，不管運(yùn)用在生活,、工作還是學(xué)習(xí)當(dāng)中,，都能讓人達(dá)到完美的程度。但相信大多數(shù)人無法做到全部,，人的性格早就決定了在某些方面會(huì)強(qiáng),，而某些方面會(huì)弱，形成七個(gè)習(xí)慣也會(huì)有不同的難度,，并且不同的人會(huì)對這七個(gè)習(xí)慣有不同的理解和領(lǐng)悟,。七個(gè)習(xí)慣的前三個(gè)習(xí)慣可以使人從依賴到自立，而進(jìn)一步養(yǎng)成了后四個(gè)習(xí)慣的人則是最高境界的人,。不過,，我相信每個(gè)讀過它人都能從這本書中受益、從這七個(gè)習(xí)慣中受益,。

七個(gè)高效能人士讀后感簡短篇七

“你要在當(dāng)下為良好習(xí)慣付出代價(jià),，在將來為壞習(xí)慣付出代價(jià)”，這是此書里面給我啟發(fā)很大的一句話,。大部分人都想養(yǎng)成閱讀,、健身、早起,、健康飲食等好習(xí)慣,，但在實(shí)際生活中，往往難以持之以恒,，更多的是被手機(jī)里的碎片化信息所占據(jù)時(shí)間,，被商店里的美食所誘惑，習(xí)慣于即時(shí)滿足,，進(jìn)而離好習(xí)慣越來越遠(yuǎn),。而所有的好習(xí)慣幾乎都是延遲滿足，這本書教會(huì)我們好習(xí)慣養(yǎng)成四大定律：

1,、讓它顯而易見,。

比如用習(xí)慣記分卡的工具，我們可以刻意地拿出一支筆,，每天早上記錄一下好習(xí)慣和壞習(xí)慣,，來點(diǎn)儀式感能讓自己更有行動(dòng)力,。

2、讓它不可抗拒,。

3,、讓它簡便易行。

4,、讓它令人愉悅,。

生活中給我們帶來真正改變的，是每天堅(jiān)持改進(jìn)一點(diǎn)點(diǎn)的這種微小的動(dòng)作,，習(xí)慣是自己提高的復(fù)利,。正復(fù)利會(huì)讓人越變越好：學(xué)習(xí)力、工作能力,、人際關(guān)系,、身體健康、負(fù)的復(fù)利會(huì)讓人越來越糟：肥胖,、疾病,、懶惰、抱怨,、拖延,、掌握了書中的這幾大定律，在生活中采取正確的行動(dòng),，加以 練習(xí)實(shí)踐,，我們就一定能收獲好習(xí)慣的復(fù)利。我是微習(xí)慣的踐行者也是受益者,，此書推薦給大家共勉,！