當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進(jìn)行到一定階段或告一段落時(shí),，需要回過(guò)頭來(lái)對(duì)所做的工作認(rèn)真地分析研究一下,，肯定成績(jī),，找出問(wèn)題，歸納出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，提高認(rèn)識(shí),，明確方向，以便進(jìn)一步做好工作,，并把這些用文字表述出來(lái),，就叫做總結(jié)。寫總結(jié)的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

車間員工試用期工作總結(jié)簡(jiǎn)短 車間員工試用期工作總結(jié)篇一

一、工作態(tài)度,，思想工作

我熱衷于本職工作,，嚴(yán)以律己，遵守工廠的各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格要求自己,，擺正工作位置，時(shí)刻保持“謙虛,，謹(jǐn)慎,，律己，積極向上”的工作態(tài)度,，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的幫助下,，始終勤奮學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取,，努力提高自我,，始終勤奮工作，認(rèn)真完成任務(wù),，履行好崗位的職責(zé),。堅(jiān)持建設(shè)好工廠的理想，堅(jiān)定提高工人收入的信念,。不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),，牢固自己的工作技術(shù)！

二,、做好自己的本職工作

做一個(gè)機(jī)修工,，應(yīng)對(duì)自己的工作認(rèn)識(shí)清晰，熟悉和熟練自己的工作,。要有對(duì)所有機(jī)器設(shè)備的了解,，也要有對(duì)發(fā)生故障的應(yīng)變能力，處理好隨時(shí)可能發(fā)生的設(shè)備故障,。以適應(yīng)生產(chǎn)的進(jìn)度需要,，我們單位的設(shè)備,，雖然是新設(shè)備，但是故障也經(jīng)常出現(xiàn),，比如整機(jī)清洗機(jī),，大毛病沒有，小毛病不斷,，在維修的過(guò)程中,，逐步提高了對(duì)整機(jī)清洗機(jī)的認(rèn)識(shí)，做到了小毛病能很快處理,，還有液體噴砂機(jī),，在使用過(guò)程中，總是出現(xiàn)故障,，堵塞噴砂嘴,，以致不能工作，傷透了腦筋,，經(jīng)過(guò)了操作工的描述故障原因,，我分析認(rèn)為，所用的玻璃丸直徑比以前大,，而且規(guī)格不均勻，以致產(chǎn)生了堵塞噴嘴,，經(jīng)過(guò)了大膽改進(jìn),，加大了噴嘴的孔徑，使液體噴砂機(jī)很正常的進(jìn)行工作了,，對(duì)隧道式清洗機(jī),，總是產(chǎn)生傳動(dòng)鏈不動(dòng)作，以前調(diào)整摩擦力后,，就可以了,，但是有一次，如何調(diào)整摩擦力,，也不起作用,，經(jīng)過(guò)分析，認(rèn)為,，摩擦系數(shù)不夠,，拆卸后發(fā)現(xiàn)，果然里面進(jìn)入了機(jī)油,，經(jīng)過(guò)認(rèn)真的清洗,，去掉了油污，一切正常了,，等等一系列的維修工作,。

必須了解設(shè)備的原理,，才能很好的維修，這也是我多年的經(jīng)驗(yàn),，在維修中,，凡是搞不明白的，我都要盡力去鉆研,，一旦明白了,，就恍然大悟，看起來(lái)復(fù)雜的,，只要明白了,，就會(huì)簡(jiǎn)單，我不但負(fù)擔(dān)了設(shè)備維修的工作,，還完成了很多工裝的制作,，比如，好幾種發(fā)動(dòng)機(jī)型的實(shí)驗(yàn)臺(tái)架的設(shè)計(jì)制作,，移動(dòng)發(fā)動(dòng)機(jī)的放置架,，等等幾十件，今年我們____發(fā)動(dòng)機(jī)上的品種增加了很多,，以前沒有這些試驗(yàn)臺(tái)架,，車間下來(lái)了任務(wù)，我們立刻接受,，積極的去完成,，從構(gòu)想，到領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)設(shè)計(jì)意圖,，然后下料焊接,，制作，等等,，一直到放好發(fā)動(dòng)機(jī),，進(jìn)行調(diào)試好，交付使用,，每一種發(fā)動(dòng)機(jī)機(jī)型的實(shí)驗(yàn)都要經(jīng)過(guò)我們這第一道過(guò)程,，就好性兵馬未動(dòng)糧草先行一樣，當(dāng)各種發(fā)動(dòng)機(jī)在我制作的臺(tái)架上進(jìn)行試驗(yàn),，我感到心里很榮幸,，感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這樣一個(gè)平臺(tái)，也感到自己的勞動(dòng)成果發(fā)揮了作用而興奮,，也為我們?cè)谥圃斓陌l(fā)展感到驕傲,，但這些會(huì)讓我更加努力的工作，謙虛謹(jǐn)慎的向別人學(xué)習(xí)，盡可能提高自己的工作能力,，使自己在自己的崗位上發(fā)揮到的作用,，更快更有效率的完成自己的本職工作，也能使我們單位獲得的效益,，這樣我的工作和工人的收獲的也能達(dá)到一個(gè)平衡,，使我更加有動(dòng)力，更有自信的工作,。

和其他同事的人際關(guān)系也很重要,，因?yàn)橐粋€(gè)人的`能力有限，每件事的成功都是靠____的智慧,，所以和同事們團(tuán)結(jié)在一起才是成功完成領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)的前提,，這一點(diǎn)不僅僅是工作，平時(shí)的生活中也事如此,，所以團(tuán)結(jié)其他同事不僅是個(gè)人的事也是一種工作的義務(wù),！我和同事關(guān)系很好，經(jīng)?；ハ鄮椭?，因?yàn)殚_始機(jī)修工只有____個(gè)，還有一個(gè)電維修工,，關(guān)系很好,，凡是和我在一起工作的同事，我都很尊重,，在工作中,，互相協(xié)作，是效率提高了不少,，比如，在焊接油庫(kù)的防盜窗,，試驗(yàn)站的大門,，在制作噴砂間的防雨石棉瓦房頂時(shí)，再給噴砂間焊接空壓管路時(shí),，我們____作業(yè),，互相協(xié)作，積極主動(dòng),，使任務(wù)完成得非?？欤@就是團(tuán)結(jié)的力量,，發(fā)揮大家的力量才能使工作進(jìn)展得更快,。我深有體會(huì)。

在修舊利廢節(jié)約上,，也處處精打細(xì)算,，在制作防雨房頂,，用的是廢舊角鋼，在焊接空壓管路時(shí),，用的是報(bào)廢廠房的穿線管,。

三、回顧過(guò)去,，展望未來(lái)

對(duì)于過(guò)去的得與失,，我會(huì)汲取有利的因素強(qiáng)化自己的工作能力，把不利的因素在自己以后的工作中排除,，試用期的工作讓我在為____不斷前進(jìn)的道路上做出了一定的成績(jī),，我相信通過(guò)我的努力和同事的合作，以及領(lǐng)導(dǎo)們的指導(dǎo),，我會(huì)成為一名優(yōu)秀的員工,，充分發(fā)揮我的能力，也感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這一個(gè)合適的工作位置,，讓我能為社會(huì)做出自己該有的貢獻(xiàn),。

試用期以來(lái)，我做的已經(jīng)盡力了,，我相信在今后的工作中,，為____的發(fā)展，為提高職工收入,，我還是會(huì)繼續(xù)不斷的努力下去,。雖然試用期以來(lái)，我的工作還有不盡人意的地方,，不過(guò)我相信,，只要我在崗位上一天，我就會(huì)做出自己的努力,，將自己所有的精力和能力用在工作上,，相信自己一定能夠做好！

車間員工試用期工作總結(jié)簡(jiǎn)短 車間員工試用期工作總結(jié)篇二

來(lái)到車間工作已經(jīng)有一段時(shí)間了,，領(lǐng)導(dǎo)告知我,，由于我的工作做得還不錯(cuò)，可以提前轉(zhuǎn)正了,，感謝公司對(duì)我工作的滿意,，同時(shí)我也知道雖然可以提前轉(zhuǎn)正，但是我的工作還是有可以繼續(xù)進(jìn)步的空間,，我也就這段時(shí)間的工作總結(jié)一下,。

一、工作和學(xué)習(xí)

進(jìn)入車間工作的這段時(shí)間，我被領(lǐng)導(dǎo)安排跟隨一位老師傅,，師傅在車間已經(jīng)工作了數(shù)年了,，可以說(shuō)對(duì)車間是很熟悉的，我能被師傅帶領(lǐng),，也是我的幸運(yùn),，一開始的時(shí)候，師傅讓我先看,，看其他同事怎么工作,，如何組裝，如何使用機(jī)器,。幾天下來(lái),，我大致對(duì)工作有了一個(gè)初步的印象，師傅就開始考核我看得怎么樣,，有什么收獲,，我的回答也是讓師傅比較滿意，于是便開始上手讓我學(xué)習(xí)操作,，我們的工作是半機(jī)器類型的,，人和機(jī)器一起完成產(chǎn)品的組裝工作，組裝完畢后有檢驗(yàn)的同事去確定是否組裝合格,，能進(jìn)入流通的渠道上架銷售,。

在剛開始的時(shí)候，我還不是很熟悉如何組裝,，師傅也一步一步的教我怎么做,，熟悉怎么組裝是快速有效的，我把流程記在腦海里,，一些艱難的地方,，我就用筆記住，慢慢的我上手操作,，也熟練了起來(lái),，速度也快了起來(lái)，一個(gè)月的時(shí)候,，我的組裝速度也快接近正式的員工了，而且合格率也是可以達(dá)標(biāo)的,，師傅看我上手很快,，就沒有過(guò)多的再來(lái)指導(dǎo)了，我算是獨(dú)立可以自己工作了,。

二,、不足和改進(jìn)

在獨(dú)立工作期間，我也發(fā)現(xiàn)了我還是有不足的地方，需要繼續(xù)改進(jìn),，像對(duì)產(chǎn)品的熟悉度沒有那么高,，有時(shí)候換了一條生產(chǎn)線，我就沒有那么容易適應(yīng)了,，機(jī)器出了故障,，我只能找機(jī)修師傅，而自己卻一點(diǎn)也不會(huì)調(diào)節(jié),，如果我會(huì)一點(diǎn)基本的機(jī)器維修知識(shí)的話,，我就不用一些簡(jiǎn)單的問(wèn)題就找機(jī)修師傅了。這個(gè)在后續(xù)的'工作中,，我要多休息,，多熟悉我使用的機(jī)器。在組裝方面,，還可以把合格率提上去,，盡量減少次品，廢品的出現(xiàn),，為公司的生產(chǎn)做更多,，我們的組裝，如果沒合格,，這樣不僅僅是浪費(fèi)了材料,，也是讓前面的工人同事白做了事情。

現(xiàn)在,，我要轉(zhuǎn)正了,，是公司對(duì)我的肯定，也是一種責(zé)任擔(dān)在了身上,，在今后的車間組裝工作里,，我要更加努力，多向同事學(xué)習(xí),，多研究怎么做,，能把工作做得更加的好。

車間員工試用期工作總結(jié)簡(jiǎn)短 車間員工試用期工作總結(jié)篇三

車間實(shí)習(xí)共分為車間參觀實(shí)習(xí),、重點(diǎn)車間實(shí)習(xí),、部門試用。前兩階段實(shí)習(xí)情況已向部門領(lǐng)導(dǎo)具體匯報(bào);現(xiàn)將在合成車間實(shí)習(xí)情況總結(jié)如下：

一,、對(duì)企業(yè)文化的理解

1,、廠區(qū)環(huán)境：剛來(lái)到公司時(shí)，給人印象最深刻的是廠區(qū)優(yōu)美的環(huán)境,、別具一格的建設(shè)風(fēng)格,，在欣賞他們的同時(shí)也初步認(rèn)識(shí)著揚(yáng)子江文化……

一流的衛(wèi)生意識(shí),，整齊劃一的合理規(guī)劃，富有文化氣息的各種設(shè)計(jì),，在展示著她的完美,，她每個(gè)角落仿佛都有著智慧的結(jié)晶雕砌而成。

2,、工作環(huán)境：

（1）辦公室環(huán)境：高效,、協(xié)調(diào)、簡(jiǎn)潔,、節(jié)約

辦公桌無(wú)雜物,，只放與工作有關(guān)的電腦、電話,、紙,、筆等，網(wǎng)絡(luò)辦公使部門之間零距離,，保證整個(gè)工作過(guò)程的高效性,，也在提醒揚(yáng)子江人工作時(shí)要知進(jìn)取，以昂揚(yáng)的斗志,、飽滿的熱情投入到工作中去,，工作人員在求索進(jìn)取的理念教育下不斷提高自己的修為，協(xié)調(diào)性也就隨之體現(xiàn)出來(lái);像反面紙打印的節(jié)約風(fēng)氣又是對(duì)揚(yáng)子江文化的又一詮釋,，讓我們明白企業(yè)大了,，節(jié)儉更要保持。

（2）車間工作環(huán)境：高效的工作線,、團(tuán)結(jié)的組織,、“護(hù)佑眾生”的理念

我所在的合成車間整個(gè)流程線節(jié)奏搭配非常緊湊，來(lái)來(lái)往往的操作工師傅都有自己心中的活動(dòng)軌跡,，配合之默契,、氣氛之和諧，非常值得學(xué)習(xí),，從中可以映射出車間管理水平的藝術(shù)性,，管理者的技巧性，員工高度的執(zhí)行力,。

工人師傅在日常的培訓(xùn)中樹立質(zhì)量意識(shí),，在遵規(guī)守紀(jì)中培養(yǎng)自身的“護(hù)佑眾生”的理念，由意識(shí)到理念是認(rèn)識(shí)的的層次提升,，在實(shí)際生產(chǎn)中,，遵守變成“自覺”，不是“督促”和“考核”,。

（3）人員素質(zhì)：總體較高,，能奉獻(xiàn)、可忘我,、勇拼搏,、履行“三公”

人員素質(zhì)水平總體較高，從上到下感受到的是文明禮貌,，有水平,，有工作能力;該加班時(shí)便加班;在工作困難前，能互相幫助,，群力克服;工作態(tài)度上,，勇于拼搏;獎(jiǎng)懲機(jī)制上能履行“能者上之，無(wú)能則下之”,， 使企業(yè)發(fā)展始終保持在

高效,、長(zhǎng)期、穩(wěn)定的跑道上,。

以上是對(duì)企業(yè)文化的理解,，主要根據(jù)在車間實(shí)習(xí)的情況，聯(lián)系見聞,，由感而生,。

二、車間學(xué)習(xí)收獲

合成車間是公司相對(duì)獨(dú)立且有其特殊性的車間,。獨(dú)立是因其主要合成原料藥,，特殊性是因其特殊的車間環(huán)境，三苯和雙氯大廳相對(duì)其它車間近乎露天,，生產(chǎn)中使用大量有機(jī)化學(xué)物,、強(qiáng)酸、強(qiáng)堿類物質(zhì),，如四氫呋喃,、鹽酸,、氫氧化鈉等對(duì)人體有害的物質(zhì),。安全是它的重中之重,。剛進(jìn)車間時(shí),，班長(zhǎng)就對(duì)我們進(jìn)行安全知識(shí)培訓(xùn)，并進(jìn)行考試，保證了我們不犯低級(jí)錯(cuò)誤,，對(duì)安全知識(shí)有了一定的理論基礎(chǔ),。

1、硬件學(xué)習(xí)：錯(cuò)綜復(fù)雜的管道設(shè)置是進(jìn)車間時(shí)的第一感覺,，開始覺得挺難,，但是隨著與班長(zhǎng)及師傅們的交流,，逐漸弄懂了它們各施其職，各有分工,，熟悉了通用sop后就對(duì)這些管道上的標(biāo)識(shí)有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí),，如蒸汽的代表顏色,、污水的代表顏色等,。龐大的反應(yīng)釜是合成車間特有的設(shè)備，雖然不如其他如固體車間,、粉針車間的設(shè)備精密,、細(xì)致，但是其在整個(gè)公司所起的作用不是用它銹漬斑斑的“相貌”來(lái)衡量的,，很多成品藥所需原料都是從他們“肚子里孕育出來(lái)的”,，如蘭迪（即苯磺酸氨氯地平）、依林（即雙氯芬酸鉀）,、枸椽酸他莫昔芬等原料都是由合成車間提供的。

龍去脈 要想學(xué)好其工藝,，我首先從認(rèn)識(shí)其設(shè)備開始,，跟著師傅生產(chǎn),，不斷地咨詢,，了解反應(yīng)釜構(gòu)造、工作原理，從上到下,，哪個(gè)管道,、哪個(gè)閥門各其什么作用，都要問(wèn)個(gè)一清二楚，這樣在拿到產(chǎn)品的工藝規(guī)程后就可以邊想象設(shè)備邊想著反應(yīng)過(guò)程,，比如當(dāng)看到加熱或降溫時(shí)，就想到怎么樣通蒸汽、通冷凍鹽水,。在生產(chǎn)的所有品種中工序最復(fù)雜的莫過(guò)于枸椽酸他莫昔芬了，其次是醋氨己酸鋅，根據(jù)班長(zhǎng)的指點(diǎn),，主要是對(duì)這二者進(jìn)行重點(diǎn)學(xué)習(xí)，將這兩個(gè)品種的工藝熟練后，學(xué)習(xí)其它的就容易多了,。特別是學(xué)習(xí)枸椽酸他莫昔芬的生產(chǎn)時(shí)，其刺激性有毒氣體彌漫整個(gè)車間，對(duì)新來(lái)人員的確是一種考驗(yàn),，剛進(jìn)去時(shí),，不能在里面待到半個(gè)小時(shí)以上就難受的跑出來(lái)透氣，時(shí)不時(shí)感覺到胸口沉悶,，臉色還有些難看,。但是我為了能進(jìn)一步學(xué)習(xí)，還是不斷地“進(jìn)進(jìn)出出”向師傅們請(qǐng)教,。在學(xué)習(xí)本品種的過(guò)程中,，了解到它的復(fù)雜不僅是工藝操作繁瑣，而且其污水不

像醋氨己酸鋅那樣有很多對(duì)環(huán)境無(wú)害,，它們很多廢液都是有害物質(zhì),，所在在排水管道的使用上也要用盡心思;在學(xué)習(xí)這些東西的基礎(chǔ)上，讓我認(rèn)識(shí)到車間的工人師傅們是多么辛苦,，雖然勞保設(shè)施已經(jīng)配齊,，但是對(duì)人體的傷害還是大于其它車間，而且壓力容器本身也是危險(xiǎn)源,，但是他們?cè)谏a(chǎn)過(guò)程中沒有絲毫不安全感,，而是去認(rèn)真積極地投入到工作中，這來(lái)源于過(guò)的硬的培訓(xùn)管理,，來(lái)源于過(guò)的硬的技術(shù),。

2、軟件學(xué)習(xí)：除在車間學(xué)習(xí)以上必備的知識(shí)外,，還不斷加強(qiáng)自己的軟件學(xué)習(xí),。范圍主要在gmp、藥法,、sop,、批生產(chǎn)記錄、工藝規(guī)程及參與制造一部給安排的各項(xiàng)培訓(xùn)（包括生產(chǎn)管理,、微生物知識(shí),、安全知識(shí)、設(shè)備管理等方面）,。

（1）以考試為契機(jī),，抓緊軟件資料的學(xué)習(xí)

車間定期對(duì)我們的所學(xué)知識(shí)進(jìn)行書面測(cè)評(píng)，在平時(shí)我們便不斷加強(qiáng)gmp,、藥事法規(guī)的理論學(xué)習(xí),，通過(guò)做練習(xí)題、與同事相互提問(wèn)的方式不斷積累知識(shí);每天抽出一定的時(shí)間研習(xí)工藝規(guī)程,、批生產(chǎn)記錄,，爭(zhēng)取做到看一本就要看透一本,，學(xué)懂一本。

（2）理論聯(lián)系實(shí)際,，“軟硬”結(jié)合

對(duì)sop中所列出的知識(shí),，如崗位操作sop，只有親臨其境,，才能體會(huì)其妙處,，只記住書面上怎么樣操作離心機(jī)，而不去看師傅們操作,，只是個(gè)書呆子,，而且在看的過(guò)程中又會(huì)有新的發(fā)現(xiàn)，有的師傅有多年的經(jīng)驗(yàn),，他們會(huì)給我講一些技巧性的東西,，而是卻是書上沒有的，也是最寶貴的'知識(shí),。只有軟硬結(jié)合,，才能真正的記住，變成自己的所學(xué),。

3,、班組管理學(xué)習(xí)：在車間給我們的安排計(jì)劃中，有一項(xiàng)內(nèi)容是教我們現(xiàn)場(chǎng)管理,，主要是學(xué)習(xí)人員管理,、物料管理、操作sop的監(jiān)督管理,、環(huán)境衛(wèi)生的管理等,。我的任務(wù)就是每天早上去核對(duì)物料貨位卡，檢查其完整正確性,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，及時(shí)通知班長(zhǎng);在平常的時(shí)間里,，班長(zhǎng)教我怎么樣根據(jù)工人的工作表現(xiàn),，來(lái)總結(jié)衡量他們，根據(jù)這些來(lái)給他們分配最合理的崗位,，每個(gè)人都有自己的優(yōu)缺點(diǎn),，能夠更好地在其工段上發(fā)揮他們的最長(zhǎng)處，就是怎么樣更好地做好人員管理,，這也讓我認(rèn)識(shí)到車間班長(zhǎng)的作用在企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程的作用非同小可,，既是一個(gè)管理者，也是一個(gè)操作者,，有人把他們比作“兵頭將尾”似的“干部職工雙重型”人才真是再貼切不過(guò)了,，麻雀雖小,，五臟俱全，在企業(yè)里面要做好一

名好的管理者,，做好一名班組長(zhǎng)是基本功,，而對(duì)我們新進(jìn)廠的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，要想當(dāng)好一名班長(zhǎng),，正像我們車間主任說(shuō)的一樣,，就是“要想當(dāng)好一名管理者，首先學(xué)會(huì)當(dāng)好一名工人”,，也是在這句話的感召下,，我在車間每天都高興地去攪料、送料,、幫師傅們打下手,，也正為如此，得到了車間上下人等的一致好評(píng),。

當(dāng)然在此期間,，也得到車間陳元龍主任寶貴的班組管理經(jīng)驗(yàn)相傳，在些不便過(guò)多贅述,。

4,、辦公室學(xué)習(xí)：除了在車間與師傅們交流外，在辦公室也不忘記與主任,、班長(zhǎng),、工藝員、會(huì)計(jì)或其他工作人員進(jìn)行交流,，通過(guò)自己在大學(xué)生里過(guò)硬的計(jì)算機(jī)能力,，積極地配合他們工作，做自己力所能及的事情,，通過(guò)行動(dòng)來(lái)證明自己,，達(dá)到更好的溝通。在交流過(guò)程中,，也學(xué)習(xí)到了單位里面同事相處的一些技巧,。

總之不管在車間的每個(gè)時(shí)間、每個(gè)空間,，只要用心去感受,，對(duì)剛剛走出大學(xué)生校門的我們來(lái)說(shuō)，到處都是知識(shí),。

三,、制造部領(lǐng)導(dǎo)的人文關(guān)懷

熱烈的歡迎儀式、車間員工雙選的自由,、各項(xiàng)豐富多彩的文體活動(dòng),、領(lǐng)導(dǎo)與我們定期的交流都處處體現(xiàn)著揚(yáng)子江文化的優(yōu)越性,、先進(jìn)性。在眾多的文體活動(dòng)中,，武有各項(xiàng)球類比賽,、文有互講互學(xué)、辯論賽等等,，現(xiàn)將互講互學(xué)的感想淺談幾點(diǎn)感受,。

互講互學(xué)活動(dòng)是我們?cè)谲囬g實(shí)習(xí)中期，由制造部領(lǐng)導(dǎo)給我們安排的一場(chǎng)由大學(xué)生自已組織的一場(chǎng)展現(xiàn)近期所學(xué)的活動(dòng),，通過(guò)制作幻燈片把自己所學(xué)的知識(shí)挑選一個(gè)方面獎(jiǎng)給新同事聽,，講后并接受提問(wèn)，共同交流,，最后由同事打分,，并參與評(píng)比。

這項(xiàng)活動(dòng)簡(jiǎn)單易行,，可以說(shuō)是一個(gè)低成本高質(zhì)量的工作,，沒有領(lǐng)導(dǎo)的參與，大家少了緊張,，有了展現(xiàn)自己的舞臺(tái),，更好地發(fā)現(xiàn)自己、發(fā)揮自己,，而且可以在專有的時(shí)間,、專有的空間里一起去交流自己的知識(shí)，交流自己的思想,，是一個(gè)短時(shí)間收效大的學(xué)習(xí)過(guò)程,。通過(guò)這次活動(dòng)，不僅讓我們了解到其他車間的具體情況,，還讓我們學(xué)習(xí)到設(shè)備的一些知識(shí),。

四、反思自己

通過(guò)在車間的學(xué)習(xí),，一些工作參與和不斷的總結(jié),，現(xiàn)對(duì)自身的優(yōu)缺點(diǎn)總結(jié)

如下：

優(yōu)點(diǎn)：

1、思考問(wèn)題深入,，考慮問(wèn)題縝密嚴(yán)實(shí),，看到現(xiàn)象熱于剖析其根本,，對(duì)細(xì)微處錯(cuò)誤或不足能舉一反三;

2,、對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題或自己的建議敢于向領(lǐng)導(dǎo)直言;

3、有著較好的文字功底;

4,、能較準(zhǔn)確地領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的意思,，可以默契地與之相處;

5,、能更好地克服浮躁，相信每一個(gè)平凡的崗位都會(huì)有不平凡的作為,，沒有不適合,，只有不適應(yīng)。

缺點(diǎn)：

1,、事事力求完美,，往往可能由于考慮過(guò)多，導(dǎo)致工作低效;

2,、語(yǔ)言表達(dá)能力較文字能力弱,，能與同事更好地交流，但與領(lǐng)導(dǎo)交流時(shí)為力求完美,，講究措辭或更好地組織語(yǔ)言,，顯示出“緊張”或反應(yīng)“遲鈍”;

3、行事過(guò)于低調(diào),，在公共場(chǎng)合不能積極地去展示自己,，認(rèn)為“金子總會(huì)發(fā)光”，樂于用事實(shí)證明自己,，此會(huì)延緩自己的發(fā)展進(jìn)程,，或被淹沒。

五,、建議

1,、改進(jìn)大學(xué)生培養(yǎng)機(jī)制，更多渠道發(fā)現(xiàn)潛人才,，留人在先,，淘汰次之。

（1）取消以學(xué)校級(jí)別定工資制度,，學(xué)校牌子+能力大家是相等的,，無(wú)層次可言;

（2）把淘汰計(jì)劃埋在領(lǐng)導(dǎo)心里，而不是開會(huì)時(shí)掛在嘴上提出來(lái),，以此作為大學(xué)生實(shí)習(xí)的動(dòng)力,，大學(xué)生有自尊心可言，這樣往往會(huì)有負(fù)面影響,，產(chǎn)生逆反心理;

（3）豐富員工的文娛生活應(yīng)以征集意見在先,，自愿為主。

2,、建立書報(bào)閱覽室,，豐富書刊種類，讓員工更好地多視角了解社會(huì),，建立大局意識(shí),，更好地服務(wù)企業(yè),。

3、（僅是建議,，考慮不成熟）成立一個(gè)“學(xué)生會(huì)”似的青年會(huì)組織,，由人資總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)，青年人組成,，更廣泛地收集不正規(guī)建議,，互相監(jiān)督，促進(jìn)企業(yè)運(yùn)行更加完善,。

以上便是我在試用期階段的實(shí)習(xí)總結(jié),，為求精簡(jiǎn)，不過(guò)多占用領(lǐng)導(dǎo)工作時(shí)間,，致篇幅有限,，不能全面盡述所學(xué)所想。

此致,！

敬禮

車間員工試用期工作總結(jié)簡(jiǎn)短 車間員工試用期工作總結(jié)篇四

車間實(shí)習(xí)共分為車間參觀實(shí)習(xí),、重點(diǎn)車間實(shí)習(xí)、部門試用,。前兩階段實(shí)習(xí)情況已向部門領(lǐng)導(dǎo)具體匯報(bào);現(xiàn)將在合成車間實(shí)習(xí)情況總結(jié)如下：

一,、對(duì)的理解

1、廠區(qū)環(huán)境：剛來(lái)到公司時(shí),，給人印象最深刻的是廠區(qū)優(yōu)美的環(huán)境,、別具一格的建設(shè)風(fēng)格，在欣賞他們的同時(shí)也初步認(rèn)識(shí)著揚(yáng)子江文化......

一流的衛(wèi)生意識(shí),，整齊劃一的合理規(guī)劃,，富有文化氣息的各種設(shè)計(jì)，在展示著她的完美,，她每個(gè)角落仿佛都有著智慧的結(jié)晶雕砌而成,。

2、工作環(huán)境：

(1)辦公室環(huán)境：高效,、協(xié)調(diào),、簡(jiǎn)潔、節(jié)約

辦公桌無(wú)雜物,，只放與工作有關(guān)的電腦,、電話、紙,、筆等,，網(wǎng)絡(luò)辦公使部門之間零距離，保證整個(gè)工作過(guò)程的高效性，也在提醒揚(yáng)子江人工作時(shí)要知進(jìn)取,，以昂揚(yáng)的斗志,、飽滿的熱情投入到工作中去,，工作人員在求索進(jìn)取的理念下不斷提高自己的修為,，協(xié)調(diào)性也就隨之體現(xiàn)出來(lái);像反面紙打印的節(jié)約風(fēng)氣又是對(duì)揚(yáng)子江文化的又一詮釋，讓我們明白企業(yè)大了,，節(jié)儉更要保持,。

(2)車間工作環(huán)境：高效的工作線、團(tuán)結(jié)的組織,、"護(hù)佑眾生"的理念

我所在的合成車間整個(gè)流程線節(jié)奏搭配非常緊湊,，來(lái)來(lái)往往的操作工師傅都有自己心中的活動(dòng)軌跡，配合之默契,、氣氛之和諧,，非常值得學(xué)習(xí)，從中可以映射出車間管理水平的藝術(shù)性,，管理者的技巧性,，員工高度的執(zhí)行力。

工人師傅在日常的培訓(xùn)中樹立質(zhì)量意識(shí),，在遵規(guī)守紀(jì)中培養(yǎng)自身的"護(hù)佑眾生"的理念,，由意識(shí)到理念是認(rèn)識(shí)的的層次提升，在實(shí)際生產(chǎn)中,，遵守變成"自覺",，不是"督促"和"考核"。

(3)人員素質(zhì)：總體較高,，能奉獻(xiàn),、可忘我、勇拼搏,、履行"三公"

人員素質(zhì)水平總體較高,，從上到下感受到的`是文明禮貌，有水平,，有工作能力;該加班時(shí)便加班;在工作困難前,，能互相幫助，群力克服;工作態(tài)度上,，勇于拼搏;獎(jiǎng)懲機(jī)制上能履行"能者上之,，無(wú)能則下之"，使企業(yè)發(fā)展始終保持在高效,、長(zhǎng)期,、穩(wěn)定的跑道上。

以上是對(duì)企業(yè)文化的理解，主要根據(jù)在車間實(shí)習(xí)的情況,，聯(lián)系見聞,，由感而生。

二,、車間學(xué)習(xí)收獲

合成車間是公司相對(duì)獨(dú)立且有其特殊性的車間,。獨(dú)立是因其主要合成原料藥，特殊性是因其特殊的車間環(huán)境,，三苯和雙氯大廳相對(duì)車間近乎露天,，生產(chǎn)中使用大量有機(jī)化學(xué)物、強(qiáng)酸,、強(qiáng)堿類物質(zhì),，如四氫呋喃、鹽酸,、氫氧化鈉等對(duì)人體有害的物質(zhì),。安全是它的重中之重。剛進(jìn)車間時(shí),，班長(zhǎng)就對(duì)我們進(jìn)行培訓(xùn),，并進(jìn)行考試，保證了我們不犯低級(jí)錯(cuò)誤,，對(duì)安全知識(shí)有了一定的理論基礎(chǔ),。

三、制造部領(lǐng)導(dǎo)的人文關(guān)懷

熱烈的歡迎儀式,、車間員工雙選的自由,、各項(xiàng)豐富多彩的文體活動(dòng)、領(lǐng)導(dǎo)與我們定期的交流都處處體現(xiàn)著揚(yáng)子江文化的優(yōu)越性,、先進(jìn)性,。在眾多的文體活動(dòng)中，武有各項(xiàng)球類比賽,、文有互講互學(xué),、賽等等，現(xiàn)將互講互學(xué)的感想淺談幾點(diǎn)感受,。

互講互學(xué)活動(dòng)是我們?cè)谲囬g實(shí)習(xí)中期,，由制造部領(lǐng)導(dǎo)給我們安排的一場(chǎng)由大學(xué)生自已組織的一場(chǎng)展現(xiàn)近期所學(xué)的活動(dòng)，通過(guò)制作幻燈片把自己所學(xué)的知識(shí)挑選一個(gè)方面獎(jiǎng)給新同事聽,，講后并接受提問(wèn),，共同交流，最后由同事打分,，并參與評(píng)比,。

四,、自己

通過(guò)在車間的學(xué)習(xí),，一些工作參與和不斷的總結(jié),，現(xiàn)對(duì)自身的優(yōu)缺點(diǎn)總結(jié)如下：

優(yōu)點(diǎn)：

1、思考問(wèn)題深入,，考慮問(wèn)題縝密嚴(yán)實(shí),，看到現(xiàn)象熱于剖析其根本,，對(duì)細(xì)微處錯(cuò)誤或不足能舉一反三;

2、對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題或自己的建議敢于向領(lǐng)導(dǎo)直言;

3,、有著較好的文字功底;

4,、能較準(zhǔn)確地領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的意思,，可以默契地與之相處;

5,、能更好地克服浮躁，相信每一個(gè)平凡的崗位都會(huì)有不平凡的作為,，沒有不適合,，只有不適應(yīng)。

缺點(diǎn)：

1,、事事力求完美,，往往可能由于考慮過(guò)多，導(dǎo)致工作低效;

2,、語(yǔ)言表達(dá)能力較文字能力弱,，能與同事更好地交流，但與領(lǐng)導(dǎo)交流時(shí)為力求完美,，講究措辭或更好地組織語(yǔ)言,，顯示出"緊張"或反應(yīng)"遲鈍";

3、行事過(guò)于低調(diào),，在公共場(chǎng)合不能積極地去展示自己,，認(rèn)為"金子總會(huì)發(fā)光"，樂于用事實(shí)證明自己,，此會(huì)延緩自己的發(fā)展進(jìn)程,，或被淹沒。

五,、建議

1,、改進(jìn)大學(xué)生培養(yǎng)機(jī)制，更多發(fā)現(xiàn)潛人才,，留人在先,，淘汰次之。

(1)取消以學(xué)校級(jí)別定工資制度,，學(xué)校牌子+能力大家是相等的,，無(wú)層次可言;

(2)把淘汰計(jì)劃埋在領(lǐng)導(dǎo)心里，而不是開會(huì)時(shí)掛在嘴上提出來(lái)，以此作為大學(xué)生實(shí)習(xí)的動(dòng)力,，大學(xué)生有自尊心可言,，這樣往往會(huì)有負(fù)面影響，產(chǎn)生逆反心理;

(3)豐富員工的文娛生活應(yīng)以征集意見在先,，自愿為主,。

2、建立書報(bào)閱覽室,，豐富書刊種類,，讓員工更好地多視角了解社會(huì)，建立大局意識(shí),，更好地服務(wù)企業(yè),。

3、(僅是建議,，考慮不成熟)成立一個(gè)"學(xué)生會(huì)"似的青年會(huì)組織,，由人資總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)，青年人組成,，更廣泛地收集不正規(guī)建議,，互相監(jiān)督，促進(jìn)企業(yè)運(yùn)行更加完善,。

以上便是我在試用期階段的,，為求精簡(jiǎn)，不過(guò)多占用領(lǐng)導(dǎo)工作時(shí)間,，致篇幅有限,，不能全面盡述所學(xué)所想。

車間員工試用期工作總結(jié)簡(jiǎn)短 車間員工試用期工作總結(jié)篇五

白駒過(guò)隙,，轉(zhuǎn)眼間進(jìn)入公司已經(jīng)快六個(gè)月了,。從____到____天，半年的曼妙時(shí)光讓我對(duì)工作和生活有了更深層次的理解,。我并不是一畢業(yè)就來(lái)公司的,，之前我有在____待了四個(gè)月，期間換了四份工作,，在裝飾公司做了兩小時(shí),，在代理記賬公司前后做了兩天，在____做了半個(gè)月的____,，最后一份是在____公司做了一個(gè)月的項(xiàng)目咨詢師,。從這幾個(gè)數(shù)據(jù)可以看得出來(lái)，其實(shí)畢業(yè)后,，我自己對(duì)職業(yè)的選擇是迷茫的,、隨性的,；當(dāng)然，站在公司hr的角度,，肯定是不會(huì)喜歡有這種頻繁跳槽經(jīng)歷的員工,，因?yàn)榫哂胁环€(wěn)定性，從而增加了招聘成本,。而現(xiàn)在想來(lái),，能進(jìn)入黃麥嶺工作還是有得到幸運(yùn)____的眷顧的。話說(shuō)回來(lái),，從另一個(gè)角度看,，能在公司待六個(gè)月，這一事實(shí)說(shuō)明了我內(nèi)心還是挺適應(yīng)和喜歡在工廠里工作的,，我總結(jié)了如下理由：

（一）工作時(shí)間和業(yè)余時(shí)間的分配,。

在工廠里工作，除了工作時(shí)間固定的____小時(shí),，其余的____個(gè)小時(shí)我可以完全自由支配,。這點(diǎn)非常重要,，有了充足的業(yè)余時(shí)間,，我可以去閱讀、打球,、聽音樂,、騎單車、周邊游玩,，可以發(fā)展更多的興趣愛好,，還可以學(xué)習(xí)其他的職業(yè)技能。在____的時(shí)候,，我就很反感那種壓榨員工業(yè)余時(shí)間的公司,，無(wú)聊的會(huì)議、經(jīng)常性的加班讓人覺得惡心,，一天工作結(jié)束,，留給自己的包括睡覺的時(shí)間掰掰腳趾頭都能數(shù)得過(guò)來(lái)。

（二）專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的積累,。

像我們這種____背景（____專業(yè)）的畢業(yè)生,，在大城市里做銷售的可能性比較大，即使不是銷售,，一般也都是可以零基礎(chǔ),、只需要時(shí)間來(lái)熬才有出頭天的工作。我是覺得我做銷售是沒有前途的,，天天打醬油的人生顯得太頹廢,。在廠里,，雖然不需要知道設(shè)備的運(yùn)行原理與工藝流程也能把工作做得很到位，但是一旦涉及到設(shè)備或工藝的.改造和創(chuàng)新,，不懂原理和流程會(huì)使自己缺少吹__的資本,，同時(shí)也可能會(huì)失去了發(fā)展的機(jī)會(huì)；其次,，學(xué)習(xí)理論知識(shí)也能滿足自己作為____世紀(jì)新新人類的好奇心,，缺少好奇心的生活是乏味無(wú)聊的。

（三）領(lǐng)導(dǎo)和師傅們的指導(dǎo),、幫助和包容,。

在這幾個(gè)月里，我有感受到分公司領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心,，尤其是關(guān)于安全方面的事情,；各個(gè)崗位的老師傅們的指導(dǎo)讓我受益匪淺，記得在分析崗的時(shí)候,，由于我剛來(lái),，做化學(xué)分析的動(dòng)作比較生硬，那老師傅就建議我利用空閑時(shí)間去練習(xí)操作,，很有道理,！在學(xué)校做實(shí)驗(yàn)的時(shí)候老師都沒這么建議過(guò)。練習(xí),、練習(xí),、再練習(xí)才能熟練掌握工作內(nèi)容；老師傅們也很有耐心,，帶著我一遍一遍地去生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)走流程,，經(jīng)常提醒我工作中需要注意哪些地方；有時(shí)候,，我犯的一些錯(cuò)誤,，像剛來(lái)反應(yīng)崗的時(shí)候，漫溝,、漫槽的情況時(shí)有發(fā)生,，老師傅們也沒怎么責(zé)怪，只是善意地提醒我,，漫槽,、漫溝如果被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)了，就要被罰款,。我掐指算了算,，那可是好幾頓豬腳飯的錢啊。同時(shí),，我也相信,，“良好的判斷來(lái)自于經(jīng)驗(yàn),，而經(jīng)驗(yàn)來(lái)自于錯(cuò)誤的判斷”，我會(huì)從犯錯(cuò)中汲取教訓(xùn)的,。

（四）工作方式和責(zé)任心的形成,。

我很容易認(rèn)真，當(dāng)只有我一個(gè)人的時(shí)候,，腦子里面會(huì)產(chǎn)生很多新的想法,。在分析崗的一個(gè)多月的時(shí)間里，由于分析崗崗位的特殊性,，我有形成一些適合自己的工作方式,，例如，工作時(shí)刻表和工作筆記,。我把什么時(shí)間點(diǎn)該干什么都寫下來(lái),，有時(shí)候還會(huì)設(shè)置鬧鐘提醒自己，這樣做就不會(huì)因?yàn)橥浟硕⒄`工作,；記筆記的目的主要也是防止遺忘,，在工作中的很多細(xì)節(jié)由于第一次接觸，會(huì)非常容易忘記,，因此,，用筆寫下來(lái)或用手機(jī)記下來(lái)，這樣能更快地掌握工作內(nèi)容,。我認(rèn)為,，責(zé)任心的形成與理解崗位任務(wù)和職責(zé)有關(guān)，與薪資待遇,、工作環(huán)境、管理制度等其他因素的關(guān)系不大,，分析崗是指導(dǎo)正常生產(chǎn)的一個(gè)非常關(guān)鍵的崗位,，老想著偷懶、不科學(xué)的隨意的測(cè)定都是沒有前途的,。

要是問(wèn)我在這里工作開不開心,，我的回答是不完全開心。有時(shí)候會(huì)無(wú)聊,，因?yàn)樵摳傻幕顑焊赏炅瞬恢澜酉聛?lái)做什么好,；有時(shí)候會(huì)很煩惱，因?yàn)橹車挠行├蠋煾祻埧陂]口都是對(duì)公司,、對(duì)工作,、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的抱怨。我覺得,，抱怨有個(gè)屁用??！如果覺得不爽，要么辭職走人,，要么行動(dòng),，做點(diǎn)實(shí)事去改變現(xiàn)狀。成天抱怨也不擔(dān)心自己老得快,；有時(shí)候會(huì)惡心,，因?yàn)槁劦桨蔽秲骸⒑鷼怏w的時(shí)候身體會(huì)本能地難受,，有時(shí)候料漿,、泥漿和一些不明液體還會(huì)弄到身上，臟兮兮的,，感覺自己就像非洲難民,，有點(diǎn)造孽的樣子。但大多數(shù)的時(shí)間還是挺輕松愉快的,，沒有太大的壓力,，工作就像打籃球和打dota2，需要不斷地練習(xí)和試錯(cuò)才能提高自己的水平,，向有經(jīng)驗(yàn)的師傅請(qǐng)教和閱讀相關(guān)的工作資料也有利于更快地適應(yīng)現(xiàn)有的工作,。不過(guò)，我還是想提提如下建議：

（一）多一些獎(jiǎng)勵(lì),，少一點(diǎn)罰款,。

我認(rèn)為對(duì)于一般的不影響正常生產(chǎn)的小失誤，例如,，漫槽漫溝,、地溝ph不達(dá)標(biāo)和水閥忘記關(guān)閉之類的事情，可以設(shè)置____次的提醒或警告,，允許員工一個(gè)月內(nèi)有____次的工作失誤,，超過(guò)這個(gè)次數(shù)的再處以不同程度的罰款。遇到問(wèn)題就罰款的方式雖然簡(jiǎn)單粗暴,，但是很容易形成這樣的惡性循環(huán),。本來(lái)員工的基礎(chǔ)工資也不是很高，加上偶爾的罰款,，每個(gè)月能拿到手的工資低于預(yù)期的話就很容易產(chǎn)生不滿的情緒,，這肯定會(huì)影響到以后的工作態(tài)度。有時(shí)候獎(jiǎng)勵(lì)不一定要用人民幣來(lái)表示,，筆記本,、手電之類的小物品也能表達(dá)心意。

（二）多一些知識(shí)宣傳,，少一些責(zé)怪批評(píng),。

____哲學(xué)家____說(shuō),，“美好的人生是由愛所喚起，并為知識(shí)所引導(dǎo)的”,。我認(rèn)為,，工作主要跟愛和責(zé)任感有關(guān)，我對(duì)于現(xiàn)在的工作雖然談不上“愛”,，但是我情感上不討厭,，跟我對(duì)香菜的態(tài)度是一樣的，所以責(zé)任感我覺得更重要些,。責(zé)任感的形成部分來(lái)自于理論知識(shí),，部分來(lái)自于實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。實(shí)際經(jīng)驗(yàn)需要自己親自動(dòng)手才行,，而理論知識(shí)要通過(guò)外部的宣傳學(xué)習(xí)才能獲得,，最起碼在廠里工作要這樣。我相信,，時(shí)不時(shí)的關(guān)于生產(chǎn)和安全知識(shí)的宣傳更容易讓人理解所在崗位的重要性,，也有利于培養(yǎng)責(zé)任感。

（三）適當(dāng)提高工資水平,。

常常聽人把____的工資跟廠里的工資比,，我認(rèn)為這種比較方式是錯(cuò)誤的，因?yàn)闆]有計(jì)算成本,。在____工作的話,，算上房租、交通費(fèi),、日常消費(fèi)等一系列費(fèi)用,，剩下的“利潤(rùn)”其實(shí)也沒有多少。但是,，在我的計(jì)算里面,，最高一千元的差距還是有的。俗話說(shuō),，人比人，氣死人,。有時(shí)候跟在其他地方工作的朋友嘮嗑,，談到薪資待遇方面心里總會(huì)有些不平衡的感覺。

在這六個(gè)月的試用期里,，我有收獲到很多,，同時(shí)認(rèn)識(shí)到自己需要知道但目前還不知道的東西也有很多。轉(zhuǎn)正之后,，我會(huì)繼續(xù)努力工作,，爭(zhēng)取做個(gè)有為青年,！