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最新綜治辦半年度工作總結(jié) 綜治工作上半年工作總結(jié)(五篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-03-27 07:17:32
最新綜治辦半年度工作總結(jié) 綜治工作上半年工作總結(jié)(五篇)
時間:2023-03-27 07:17:32     小編:zdfb

總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,,做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料,,它可以使我們更有效率,,不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧,。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢,?下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文,,希望大家可以喜歡,。

綜治辦半年度工作總結(jié) 綜治工作上半年工作總結(jié)篇一

1,、領(lǐng)導(dǎo)重視,,用心推進(jìn),。全局社會管理綜治工作堅持主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,,局與各股站所室簽訂了社會管理綜合治理目標(biāo)職責(zé)書,,并結(jié)合我局工作實際,把社會管理綜合治理工作納入重要議事日程,,列入年度工作目標(biāo),,切實增強社會管理綜合治理的必要性和緊迫性的思想認(rèn)識,加強對社會管理綜合治理工作的領(lǐng)導(dǎo),,構(gòu)成層層抓落實,,一級抓一級的格局,堅持“誰主管,、誰負(fù)責(zé)”和“屬地管理”的原則,,年初制定了房管系統(tǒng)社會管理綜合治理工作和平安建設(shè)活動工作計劃、綜治宣傳日工作計劃,,安排部署房管系統(tǒng)全年社會治安,、生產(chǎn)安全、消防安全等綜治工作,,結(jié)合有關(guān)主題教育實踐活動在具體的工作中認(rèn)真加以落實,。

2、認(rèn)真落實安全防范措施,,突出做好重點部位的“四防”工作,。建立和完善內(nèi)部管理規(guī)章制度,狠抓落實,,完善物管小區(qū)和機(jī)關(guān)單位內(nèi)部治安防控體系建設(shè),,推廣經(jīng)濟(jì)適用、防范效果好的人防,、物防和技防設(shè)施,,提高了物業(yè)服務(wù)水平,落實了物管小區(qū)和機(jī)關(guān)單位的治安防范措施,。辦公樓,、大院和各物管小區(qū)都有專、兼職人員值班,。及時開展了社會管理綜治工作大檢查,,排查矛盾糾紛、事故隱患和薄弱環(huán)節(jié),及時加以調(diào)處和整改,,高度重視直管公房防火和房屋安全工作,,構(gòu)成了日常檢查和雨季、災(zāi)害性天氣,、節(jié)假日重點檢查相結(jié)合的工作制度,,確保人民群眾的生命財產(chǎn)安全。

3,、認(rèn)真做好來信來訪工作,。貫徹落實《信訪條例》,落實領(lǐng)導(dǎo)干部信訪工作職責(zé)制和信訪接待日制度,、節(jié)假日值班制度和目標(biāo)職責(zé)制,,針對排查的信訪突出問題,認(rèn)真開展細(xì)致的政治思想工作,,穩(wěn)定群眾思想,,及時解決群眾反映的各種問題,化解各種熱點,、難點問題矛盾,,把矛盾糾紛解決在萌芽階段。同時按質(zhì)按量完成了上級交辦的各類信訪事項,。今年以來,,共辦理信訪案件13件。落實信訪職責(zé)制和初信初訪首問職責(zé)制,,堅決防止因工作不力而造成重大信訪事件的發(fā)生,。

4、加強流動人口服務(wù)和管理工作,。認(rèn)真貫徹落實省委,、省政府“兩辦”《關(guān)于進(jìn)一步加強流動人口服務(wù)和管理的意見》、縣綜治委《關(guān)于印發(fā)黟縣流動人口服務(wù)和管理工作實施意見的通知》和《城市房屋租賃管理辦法》,,把流動人口服務(wù)管理的各項工作措施落到實處,,認(rèn)真開展了流動人口集中排查工作,全縣共排查直管公房330戶,、保障性住房950戶,,落實了治安職責(zé),建立健全了流動人口服務(wù)管理長效機(jī)制,,進(jìn)一步落實“以房管人”工作制度,,防止因漏管失控而發(fā)生重大安全隱患和事故。

5,、進(jìn)一步深入推進(jìn)平安建設(shè),,努力促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定,。深入推進(jìn)平安單位、平安住宅小區(qū)和平安重點工程建立活動,,進(jìn)一步夯實了平安建設(shè)工作基礎(chǔ),,提高平安建立的質(zhì)量和水平,深入開展涉及重點工程建設(shè)矛盾大排查大調(diào)處活動,,深入開展平安建設(shè)多種形式的建立活動,,創(chuàng)新平安建設(shè)工作措施和方法。大力開展平安住宅小區(qū)建設(shè),,完善考評標(biāo)準(zhǔn),把新建小區(qū)作為建立平安住宅小區(qū)建設(shè)的重點,,努力提升平安建立工作的質(zhì)量和水平,。

6、加強社會管理綜治宣傳教育工作,,努力營造良好的*氛圍,。以建設(shè)“平安黟縣”為主題,大力開展社會管理綜合治理宣傳月活動,,按照“六五”普法規(guī)劃要求,,牢固樹立知法守法思想,狠抓年度普法工作的落實,,努力營造社會管理綜合治理良好的宣傳氛圍,,加大社會管理綜治工作的教育培訓(xùn)力度,全面提*部職工思想道德水平,,不斷增強干部職工的法制觀念,,努力提升工作潛力和工作水平。

下一步,,在社會管理綜合治理工作中,,繼續(xù)堅持鄧小平理論、“三個代表”和科學(xué)發(fā)展觀的重要思想,,以黨的xx大精神為指導(dǎo),,堅持“打防結(jié)合、預(yù)防為主”的方針,,結(jié)合我局的特點和實際,,切實加強領(lǐng)導(dǎo),加大工作力度,,創(chuàng)新工作方法,,與時俱進(jìn),不斷開創(chuàng)全局社會管理綜合治理工作新局面,。

綜治辦半年度工作總結(jié) 綜治工作上半年工作總結(jié)篇二

一,、領(lǐng)導(dǎo)重視,健全機(jī)制,確保綜治工作順利開展

在工作中,,中心以領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制為龍頭,、以目標(biāo)管理為核心、以爭先進(jìn)位為動力,、以一票否決為保證,,始終把把社會治安綜合治理擺在中心工作的首要位置來抓,明確規(guī)定了社會治安綜合治理工作實行目標(biāo)管理,,實行量化考核,,將綜合治理與經(jīng)營管理工作同部署、同檢查,、同考核;確保了綜治工作的“四落實”(時間,、內(nèi)容、人員,、效果),。并將綜治工作與經(jīng)營管理工作有機(jī)結(jié)合,詳盡分解,,進(jìn)一步細(xì)化到每個中心環(huán)節(jié),,真正實現(xiàn)了中心工作不忘綜治,綜治工作服務(wù)中心,,形成了整體上全面推進(jìn)的發(fā)展態(tài)勢,。

根據(jù)實際,中心建立和充實了“安全生產(chǎn)”,、“三防”及綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組,,正確處理好安全與生產(chǎn)、安全與效益,、安全與發(fā)展的關(guān)系,,積極開展創(chuàng)建綜治合格單位活動;綜合治理目標(biāo)管理從領(lǐng)導(dǎo)拓展到科室、班組,,全年自上而下層層簽訂責(zé)任狀,,在中心上下形成一把手負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé),,員工在分工范圍內(nèi)相應(yīng)負(fù)責(zé)的責(zé)任體系,,責(zé)任狀簽訂率達(dá)到了100%;日常管理做到每月一檢查、每季一例會研究和部署綜治安全工作,,并針對存在問題采取有效措施防范整改,,同時加大了綜合治理考核力度,嚴(yán)格考核,,獎懲兌現(xiàn),,切實做到了“看好自己的門,、管好自己的人、辦好自己的事”,,有效地促進(jìn)了綜治工作的開展,,有力地維護(hù)了中心的穩(wěn)定,

二,、宣傳教育,,強化培訓(xùn),確保隊伍素質(zhì)全面提高

中心始終以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),,開展經(jīng)常性和針對性的法制教育,,有計劃地組織員工學(xué)習(xí)上級的有關(guān)文件精神和、等與公路安全和監(jiān)控工作相關(guān)的法律法規(guī),,突出學(xué)習(xí)的針對性和實效性,,不斷提高各類崗位人員的法制觀念和管理素質(zhì),加強對綜治工作的深刻理解,,提高全體員工的參與意識,形成了自覺遵紀(jì)守法,,自覺維護(hù)中心工作和生活秩序的良好氛圍,。引導(dǎo)全體員工樹立正確的宗教信仰觀,堅決不參與非法宗教活動,,堅決嚴(yán)厲打擊黃,、賭、毒的各類丑惡現(xiàn)象和違法犯罪活動,,扎實推進(jìn)“四五”普法,,全面推動綜治工作的進(jìn)程。

為了能牢固豎立“安全生產(chǎn)無小事”的觀念,,不斷強化各設(shè)備使用單位安全管理的效率和效力,,中心定期組織各設(shè)備運行維護(hù)工作崗位人員學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)的有關(guān)文件知識、操作規(guī)范,、安全手冊,,加大員工綜合素質(zhì)的培訓(xùn)和考核,把提升員工的素質(zhì)作為提高設(shè)備管理水平面的治本工程來抓,。

*月*日,,中心請來火災(zāi)報警設(shè)備的專業(yè)人員進(jìn)行現(xiàn)場的維護(hù)、檢測,、安裝,、調(diào)試的培訓(xùn);*月*日,邀請西克小麥哈克(北京)儀器有限公司上海辦事處工程技術(shù)人員進(jìn)行聯(lián)隧道一氧化碳檢測儀,、隧道風(fēng)速風(fēng)向儀的維護(hù),、維修培訓(xùn);*月*日*至*日,,中心組織設(shè)備維護(hù)管理科、分中心,、隧道所,、隧到參加浙大中控隧道系統(tǒng)設(shè)備運行維護(hù)培訓(xùn),期間組織參加培訓(xùn)的人員到隧道進(jìn)行參觀和交流,,使員工熟練掌握設(shè)備運行維護(hù),、維修、安全,、消防等知識和各種防范手段,,建設(shè)了一支觀念鮮明、工作高效,、服務(wù)到位的高素質(zhì)的員工隊伍,,充分發(fā)揮高速公路科技“主力軍”的作用,為社會治安綜合治理做好人才保障,。

三,、落實責(zé)任,防患未然,,確保綜治效果明顯增加

在綜治工作中,,中心始終抓住“創(chuàng)安”這個載體,把住各個環(huán)節(jié),,堅持多管齊下,,切實實行社會治安綜合治理。制度建設(shè)是工作的前提,,制度落實是工作的保證,,領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常指導(dǎo)督促各科室做好綜治工作,大小會議上必講安全成為慣例,,啟發(fā)大家警鐘長鳴,。并落實好無人值守機(jī)房的定期巡檢工作,加強外場設(shè)備,、電纜,、光纜線路的巡查工作,進(jìn)一步強化安全保衛(wèi)措施,,確保將不安全因素消除在萌芽狀態(tài),。

各科室人員平時根據(jù)各自的要害崗位,嚴(yán)格落實安全崗位目標(biāo)責(zé)任制,,從防火,、防盜、防搶劫等方面嚴(yán)格制度,,一絲不茍,,加強對財務(wù)室,、微機(jī)室、現(xiàn)金票證,、密級資料的安全保衛(wèi)管理,,認(rèn)真做好中心內(nèi)部防火、防盜,、防破壞,、防事故四防工作,全面落實人防,、物防,、技防、保密措施,,并及時開展高密度,、多層次、全方位,、經(jīng)常性的綜治安全檢查,,切實消除“三違”現(xiàn)象,有效遏制各類案件和事故的發(fā)生,,切實把綜治工作做到了最基層,,做到了每一個人身上。

“無事常如有事時,,提防才可以意外之變;有事如無事時,鎮(zhèn)定方可消局中之?!?,以“積極預(yù)防、及時發(fā)現(xiàn),、快速反應(yīng),、確保恢復(fù)”為原則,,中心制定了各項應(yīng)急處理預(yù)案,,積極實行崗位練兵,今年3月,、4月中心分別組織對,、收費所進(jìn)行了系統(tǒng)故障應(yīng)急演練工作,提高對系統(tǒng)設(shè)備重大故障的應(yīng)急處理能力,,促進(jìn)應(yīng)急工作的規(guī)范化,、制度化、保障正常的營運工作,。

認(rèn)真貫徹執(zhí)行和,,全面落實各科室和各崗位消防安全責(zé)任制,,強化日常的消防檢查和防范,確保中心區(qū)域的消防設(shè)施隨時保持完好狀態(tài),,預(yù)防和減少火災(zāi)事故的發(fā)生,。

*月*日組織全體員工進(jìn)行消防器材使用、高層建筑火災(zāi)逃生,、撲救火災(zāi)常識的培訓(xùn),,并按事先制定的方案進(jìn)行了演練,使員工對應(yīng)急疏散的程序,、正確使用滅火器材的技能有了進(jìn)一步的實際體驗和提高,,在今后面對突發(fā)事件時能做到從容應(yīng)對、將損失減少到最低程度,,正確的處理好安全與生產(chǎn),、安全與效益、安全與發(fā)展的關(guān)系,,為社會治安綜合治理奠定基層基礎(chǔ),。

聯(lián)合路政、巡查人員并與地方基層政府,、派出所溝通協(xié)調(diào)并利用多種載體,,加大宣傳力度,發(fā)動群眾進(jìn)行護(hù)線活動;加強沿線設(shè)施日常維護(hù),、檢查,,將此項工作作為管理制度加強考核;同時采取對手孔井進(jìn)行填封、增設(shè)監(jiān)控攝像機(jī),、給電纜溝加蓋,、安裝傳感器等措施進(jìn)一步加強對沿線電纜的保護(hù),確保營運的安全,。

通過“精心組織,、周密安排、落實責(zé)任,、加強協(xié)調(diào)”,,從完善各項制度到抓各項制度落實上,做到了既細(xì)又嚴(yán),,疏而不漏,,確保了中心今年的生產(chǎn)安全、消防安全,、保密安全,、交通安全各階段的專項整治活動,將“創(chuàng)安”活動不斷引向深入,,大大地提升了綜治的效果,。

四,、與時俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,,確保綜治工作躍上新臺階

中心的社會治安綜合治理工作,,在公司及有關(guān)部門的關(guān)心指導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹上級綜治工作精神,,通過全體員工的共同努力,,取得了一定成績。但同時,,我們也清醒地認(rèn)識到所面臨的新形勢,、新任務(wù)和新要求,這需要我們不斷地去探索,、分析研究新形勢下的新情況,,新問題,采取及時,、有效措施解決存在的隱患和問題,。今后我們將繼續(xù)堅持安全第一、質(zhì)量第二,、進(jìn)度第三原則,,突出“預(yù)防為主、防重于治,、防治結(jié)合”的指導(dǎo)思想,,不斷提高自身政治素質(zhì)和服務(wù)水平,突破工作上的瓶頸,,與時俱進(jìn),,開拓創(chuàng)新,真抓實干,,完善制度,加強教育,,強化管理,,使我中心的綜治工作躍上一個新臺階,為健康發(fā)展,、穩(wěn)步推進(jìn)作出新的更大的貢獻(xiàn),。

綜治辦半年度工作總結(jié) 綜治工作上半年工作總結(jié)篇三

x公司嚴(yán)格按照集團(tuán)公司的工作部署,認(rèn)真貫徹落實國家,、省市的有關(guān)指示精神,,始終堅持“安全第一、預(yù)防為主,、重點監(jiān)控,、標(biāo)本兼治”的方針,,積極推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè),完善綜治維穩(wěn)體系,。在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,,在公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共同努力下,公司全年整體工作運行平穩(wěn),,無任何重大事件發(fā)生,,確保了企業(yè)安全。現(xiàn)將具體工作匯報如下:

一,、強化管理,,抓好“兩個到位”

1.組織領(lǐng)導(dǎo)到位

為了進(jìn)一步加強對維穩(wěn)工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理,公司于年初成立了以總經(jīng)理為組長,、副總經(jīng)理為副組長,、各部門負(fù)責(zé)人任組員的綜治維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)全面協(xié)調(diào),、檢查,、督導(dǎo)綜治維穩(wěn)工作,為公司的穩(wěn)定和發(fā)展提供了強有力的組織保障,,促進(jìn)了和諧企業(yè)建設(shè),。

2.目標(biāo)責(zé)任到位

按照年初既定的《20xx年度社會治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任制考核評分表》,公司建立健全了相關(guān)制度,、預(yù)案,,并及時加強了對電腦房、倉庫等重點要害部位的管理,,同時積極排查不穩(wěn)定因素,,主動了解職工動態(tài),確保了各項工作平穩(wěn)運行,。

二,、重點推進(jìn),加強“三個著力”

1.著力完善制度建設(shè)

公司堅持“安全第一,、預(yù)防為主”的方針政策,,全年建立健全了《消防防火管理辦法》、《安全生產(chǎn)動火作業(yè)管理辦法》,、《臨時用電管理辦法》及社會綜合治安應(yīng)急預(yù)案等相關(guān)制度,,并按照綜合治理目標(biāo)要求定期對公司重點部位進(jìn)行檢查,及時消除安全隱患,,確保安全工作萬無一失,。

2.著力排查潛在矛盾

結(jié)合公司員工數(shù)量不多的實際情況,公司宗旨維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組主動聯(lián)系員工,通過談心等方式了解員工工作情況,,關(guān)心員工生活,,積極幫助員工解決切身困難。發(fā)現(xiàn)矛盾后及時化解,,在做好員工思想工作的同時在政策允許范圍內(nèi)盡最大努力妥善解決員工問題,。

由于了解及時、化解得當(dāng),,公司全年發(fā)展平穩(wěn),,員工情緒穩(wěn)定良好,未發(fā)生任何重大群眾事件和上訪事件等,。

3.著力加強信息交流

一個井然有序,、暢通的信息渠道是了解員工問題,預(yù)防群眾矛盾的重點,,也是安全穩(wěn)定的必要舉措,。公司綜治維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組通過座談會、談心以及每月2次定期召開的生產(chǎn)調(diào)度會等各種方式主動了解關(guān)心職工情況,,了解公司安全情況,,把握當(dāng)前安全穩(wěn)定形勢,有重點地部署工作,,將事故消除在萌芽狀態(tài),。

三、注重實效,,廣泛開展綜治維穩(wěn)學(xué)習(xí)教育

20xx年,,公司組織員工對消防安全、用電安全,、車輛安全以及辦公秩序等方面內(nèi)容進(jìn)行了學(xué)習(xí),,并專門開展了員工職業(yè)道德教育,教育職工誠實守信,、遵守國家法律法規(guī)和公司各項各種規(guī)章制度,。

同時,按照燃?xì)饧瘓F(tuán)的統(tǒng)一部署和安排,,公司廣泛開展了紀(jì)律教育月,、安全生產(chǎn)月等活動,以學(xué)習(xí)教育為重點,,發(fā)動全體員工加入到學(xué)習(xí)行列,,大興好學(xué)之風(fēng),,通過學(xué)習(xí),,大家對安全穩(wěn)定的意識和自覺性都增強了,形成了團(tuán)結(jié)互助、遵紀(jì)守法的良好氛圍,。

回顧20xx年綜治維穩(wěn)工作,,x公司取得了良好的成績,全體未發(fā)生任何重大事件,。但這是一項需要長期堅持的工作,,在今后的工作中,公司將繼續(xù)保持高度的警覺性,,長期不懈的堅持下去,,及時發(fā)現(xiàn)并處理各類隱患,將問題消除在萌芽狀態(tài),,為公司穩(wěn)定發(fā)展提供保障,,促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)。

綜治辦半年度工作總結(jié) 綜治工作上半年工作總結(jié)篇四

20__年,,我局在縣委,、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,按照縣綜治委統(tǒng)一部署,,認(rèn)真履行綜治成員單位職責(zé),,竭盡全力抓好我局綜治各項措施的落實,綜治維穩(wěn)工作呈現(xiàn)出優(yōu)良的工作局面?,F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下:

一,、強化領(lǐng)導(dǎo),責(zé)任機(jī)制落實到位

一是高度重視,,責(zé)任到位,。我局高度重視綜治維穩(wěn)工作,把其納入工作議事日程,,專題研究綜治維穩(wěn)工作,,與其他業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查,、同考核,。成立了由局長為組長,書記和副書記為副組長,,副局長和各科室,、中心、負(fù)責(zé)人為成員的專門領(lǐng)導(dǎo)小組,,下設(shè)辦公室于信訪辦,,具體負(fù)責(zé)綜治維穩(wěn)建設(shè)日常工作,形成了“主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,,科室負(fù)責(zé)人抓落實”的責(zé)任體制,,確保責(zé)任落實到位,落實到人,。二是制度健全,,目標(biāo)明確。為使綜治維穩(wěn)工作落到實處,,結(jié)合單位職責(zé),,制定了《信訪維穩(wěn)工作制度》進(jìn)一步明確工作目標(biāo)、工作要求和工作內(nèi)容,,完善了管理機(jī)制,,確保綜治和平安建設(shè)工作走上制度化、常規(guī)化管理的運行軌道,。三是強化考核,,明確獎懲。將綜治維穩(wěn)工作與年度考核相掛鉤,,與支部簽訂了《20__年度綜治維穩(wěn)工作目標(biāo)管理責(zé)任書》,,將綜治維穩(wěn)工作納入各支部工作目標(biāo)管理,同步考核,,因工作不力引發(fā)赴省,、進(jìn)京群體上訪的,實行一票否決,,取消年底考核評先評優(yōu)資格,。

二、主動參與,,綜治維穩(wěn)工作執(zhí)行到位

一是主動組織全局干部職工學(xué)習(xí)及十八大,、十八大四中全會精神,學(xué)習(xí)法律法規(guī)和人社部門業(yè)務(wù)知識,,不斷增強干部職工的法律認(rèn)識和綜治認(rèn)識,。開展形式多樣的宣傳活動,充分利用發(fā)放宣傳資料,、法律咨詢等活動形式,,增強相關(guān)政策法規(guī)宣傳的廣度。

二是認(rèn)真落實縣綜治委,、縣維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組各種會議精神,,主動支持配合做好綜治維穩(wěn)工作,主動開展平安單位創(chuàng)建活動,,制定《平安單位創(chuàng)建工作計劃》,,進(jìn)一步健全完善了單位內(nèi)部安全保衛(wèi)制度和責(zé)任追究制度,要求“管好自家人,、看好自家門,、辦好自家事,、盡好自家責(zé)”的同時,主動參與所在地及周邊的社會治安綜合治理和平安建設(shè),,擴(kuò)大矛盾糾紛排查調(diào)處工作的覆蓋率。進(jìn)一步加強了單位綜治維穩(wěn)基礎(chǔ)工作

三是制定了《重大事項社會穩(wěn)定風(fēng)險評估實施細(xì)則》和《件工作應(yīng)急預(yù)案》,,進(jìn)一步規(guī)范了全局重大事項社會穩(wěn)定風(fēng)險評估工作,,健全完善了“統(tǒng)一指揮、反應(yīng)靈活,、協(xié)調(diào)有序,、功能完備、運轉(zhuǎn)高效”的預(yù)警和應(yīng)急機(jī)制,,提高了防范和處置突發(fā)事件的能力和水平,。

四是建立健全《矛盾糾紛排查調(diào)處制度》和《信訪維穩(wěn)工作制度》,及時排查,、預(yù)防,、處置本部門職責(zé)范圍內(nèi)和單位內(nèi)部的矛盾糾紛,按時按質(zhì)報送《信訪月報表》和《矛盾糾紛排查表》等有關(guān)材料,。全年未發(fā)生涉及本系統(tǒng)的越級非正常上訪事件,。

三、主動履職,,社會和諧穩(wěn)定工作到位

一是認(rèn)真做好來信來訪工作,。我局始終把信訪工作放在重要位置,明確辦理要求,、規(guī)范辦理程序,、嚴(yán)格辦理時限,確保保質(zhì)保量,、如期完成答復(fù),,全年共接待群眾來訪62件104人次,均在規(guī)定時間內(nèi)答復(fù)完畢,,做到“件件有落實,,事事有交待”。嚴(yán)格執(zhí)行首問首辦,、一次性告知制度,,共接受法律法規(guī)、政策咨詢1150余人次,。

2,、認(rèn)真做好矛盾糾紛排查調(diào)處。進(jìn)一步健全矛盾糾紛排查化解機(jī)制,,按照早發(fā)現(xiàn),、早控制,、早化解的原則,重點排查可能影響社會和諧穩(wěn)定的矛盾糾紛及苗頭性問題,,認(rèn)真開展好“百日會戰(zhàn)”交辦信訪案件的調(diào)查處理工作,。

3、認(rèn)真做好軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn),。不斷完善軍轉(zhuǎn)干部經(jīng)常聯(lián)系制度,、節(jié)日上門慰問制度。認(rèn)真貫徹落實省,、市,、縣有關(guān)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的政策規(guī)定和各項要求,創(chuàng)新舉措,,扎實工作,,確保了涉軍人員未發(fā)生集體上訪事件和串訪等情況,有效地維護(hù)了全縣社會大局穩(wěn)定,。

4,、認(rèn)真做好勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。進(jìn)一步提升勞動保障監(jiān)察執(zhí)法效能,,加強勞動人事爭議調(diào)解仲裁力度,,切實加強勞動用工管理,加大人力資源和社會保障法律法規(guī)的宣傳,,解決徹底各類用工單位用工存在的突出問題,,有效遏制和消除社會不和諧因素,維護(hù)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定,。勞動合同的簽訂率達(dá)95%,,共受理勞動爭議案件67起,結(jié)案率達(dá)100%,。共書面審查,、日常巡查、專項檢查用人單位1353戶次,,督促繳納各項社會保險43.9815萬元;督促20家建設(shè)單位交存農(nóng)民工工資保證金977.10萬元;督促31家中標(biāo)企業(yè)交存農(nóng)民工工資準(zhǔn)備金482.58萬元;發(fā)出責(zé)令改正決定書共43份;作出行政處罰9件;共接到舉報,、投訴案件179件,已經(jīng)辦結(jié)161件,,其余18件正在辦理,。

經(jīng)過全局上下的共同努力,今年我局的綜治維穩(wěn)工作取得較大成效,,沒有干部,、職工參與越級上訪,無火災(zāi),,無刑事案件,、治安案件,,無人員傷亡責(zé)任事故,無交通事故等,。但也還存在上報信息不多,,工作創(chuàng)新不夠等問題。在以后的工作中,,我局將進(jìn)一步創(chuàng)新機(jī)制,,采取一些行之有效的措施,加大綜治維穩(wěn)工作力度,,努力為“平安會澤”、“法治會澤”建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

綜治辦半年度工作總結(jié) 綜治工作上半年工作總結(jié)篇五

我公司嚴(yán)格按照主管部門的工作部署,,認(rèn)真貫徹落實有關(guān)會議精神,積極構(gòu)建維穩(wěn)工作體系,,完善工作機(jī)制,,狠抓工作落實,竭盡全力維護(hù)公司穩(wěn)定,。在公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共同努力下,,公司整體工作運行穩(wěn)定,無重大事件發(fā)生,,確保了公司生產(chǎn)和銷售快速推進(jìn),。

一、會議精神的貫徹情況

1,、公司安排專人參加了維穩(wěn)工作會議,,回單位后及時向公司高層進(jìn)行了匯報,公司領(lǐng)導(dǎo)在聽取會議精神的同時,,對公司維穩(wěn)工作進(jìn)行了認(rèn)真分析和專題研究,,制定了相關(guān)的政策措施,做到了會議精神傳達(dá)的及時性和準(zhǔn)確性,。

2,、加強了維穩(wěn)工作的領(lǐng)導(dǎo),公司成立了以__總經(jīng)理為組長,,副總經(jīng)理__為副組長,,部門負(fù)責(zé)人__等為小組成員的維穩(wěn)工作專班,主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào),、監(jiān)督和檢查工作,,為維穩(wěn)工作的開展提供了強有力的組織保證。

3,、公司制定了一系列預(yù)防措施,。

(1),、制定了安全預(yù)案,為維穩(wěn)工作的開展起到了防范作用,,有利于公司當(dāng)面對突發(fā)的緊急事件時,,能夠按照預(yù)案措施冷靜和積極的應(yīng)對。

(2),、開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動,。公司開展了全方位、全員化,、多層次的創(chuàng)先爭優(yōu)活動,,發(fā)動公司上下開展學(xué)習(xí)實踐活動,統(tǒng)一思想,、深化認(rèn)識,,增強團(tuán)結(jié)互助,勇于創(chuàng)新,,不甘落后的自覺性和堅定性,。

4、開展了維穩(wěn)培訓(xùn),,公司辦公室對今年新進(jìn)員工開展了為期兩天的安全和技能培訓(xùn),,并對參訓(xùn)保同進(jìn)行了統(tǒng)一的培訓(xùn)考試,讓員工掌握食品安全法規(guī)和公司的規(guī)章制度,,推行陽光管理,,讓員工對公司的生產(chǎn)經(jīng)營狀況和員工的勞動報酬知根知底,從而減少矛盾糾紛的發(fā)生,。

二,、近期的重點工作

1、全面落實職工的福利待遇,。車間員工實行計件工資制度,,遵守按勞分配的原則,鼓勵員工在生產(chǎn)中的技術(shù)革新,。加強對運行設(shè)備的更新改造,,提高勞動生產(chǎn)率,增加員工的收入15%左右,。

2,、認(rèn)真落實職工的保障政策。公司對保險辦理情況進(jìn)行了規(guī)范梳理,,并與縣社保中心協(xié)商,,近期對員工的保險進(jìn)行清理,按政策定員落實到位,按照規(guī)定對員工應(yīng)得的福利待遇權(quán)利進(jìn)行保護(hù),。

3,、充分發(fā)揮黨團(tuán)組織的先進(jìn)模范作用。公司黨組織將定期開展黨組織會議,,認(rèn)真聽取員工意見并號召廣大黨員干部要在維穩(wěn)工作中起到模范帶頭作用,,并對困難職工實施一對一的幫扶;工會、共青團(tuán),、婦代會成員積極參與幫困活動,,落實幫扶措施,并定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報,,讓員工體會到大家庭的溫暖,。

4、續(xù)簽勞動合同,。為保護(hù)勞動者權(quán)益,,公司將對勞動合同的簽訂情況進(jìn)行統(tǒng)計,嚴(yán)格按照國家政策與員工進(jìn)行合同的簽訂工作,。

三,、后期的工作安排

1,、定期由各部門各車間負(fù)責(zé)人組織員工開展員工交流會,,做到交流溝通的及時性,并就員工提出的問題有效地解決處理,,用實際行動統(tǒng)一員工的思想認(rèn)識,。

2、引進(jìn)先進(jìn)工藝設(shè)備,,提高整體工作效率,,從而最終提高員工待遇。

3,、設(shè)立應(yīng)急經(jīng)費專項,,切實保障應(yīng)急經(jīng)費的充足,為突發(fā)事件的處理提供經(jīng)費支持,。維穩(wěn)工作,,責(zé)任重大。

前期工作雖然取得了一定的成績,,但與上級要求相比還存在差距和不足,,在今后工作中,我們力求取長補短,。再加力度,,將我公司維穩(wěn)工作推上一個新臺階!

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