總結(jié)是對過去一定時期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧,、分析,，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的,、膚淺的,、表面的感性認(rèn)知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認(rèn)識上來,，讓我們一起認(rèn)真地寫一份總結(jié)吧,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

統(tǒng)計年終個人工作總結(jié) 統(tǒng)計工作年終總結(jié)篇一

1、強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),。我重視加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),，在工作中，堅持一邊工作一邊學(xué)習(xí),，不斷提高自身綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)水平,，認(rèn)真學(xué)習(xí)工作業(yè)務(wù)知識，并結(jié)合自己在實(shí)際工作中存在的不足有針對性地進(jìn)行學(xué)習(xí),，并且參加統(tǒng)計職業(yè)資格考試,，明確了統(tǒng)計員的工作職責(zé)。

2,、在工作以來,，我始終堅持嚴(yán)格要求自己，勤奮努力,，時刻牢記在自己平凡而普通的工作崗位上,，努力做好本職工作。在具體工作中,，我努力做好領(lǐng)導(dǎo)交給的每一個工作,，分清輕重緩急，科學(xué)安排時間,，按時,、按質(zhì)、按量完成任務(wù),。

3,、每天及時、準(zhǔn)確按銷售合同或出入庫單的明細(xì)填寫統(tǒng)計臺帳,，并及時作好數(shù)據(jù)的備份,。

4、每月底根據(jù)本月實(shí)際發(fā)生情況向總部報送營業(yè)收入快報,；產(chǎn)值指標(biāo)月報,；勞動工資及保障情況月報；主要產(chǎn)品產(chǎn),、銷,、存情況月報,；能源消費(fèi)月報表，并存檔,。

5,、年底將部分?jǐn)?shù)據(jù)用表格的形式進(jìn)行匯總與分析。主要有《產(chǎn)成品交庫情況統(tǒng)計表》,、《公司人員統(tǒng)計表》,、《勞動工資及保障情況統(tǒng)計表》、《年度經(jīng)濟(jì)活動分析》,。

6,、每周五向省工信委匯報項(xiàng)目建設(shè)完成情況，每月底向省科工局匯報項(xiàng)目進(jìn)展情況及項(xiàng)目建設(shè)存在的問題,，每月初向港區(qū)經(jīng)發(fā)局,、招商局匯報項(xiàng)目完成投資情況和建設(shè)完成情況。

1,、在工作中,，雖然我不斷加強(qiáng)理論知識的學(xué)習(xí)，努力使自己在各方面走向熟練,，但由于自身學(xué)識,、能力,、思想,、心理素質(zhì)等的局限，導(dǎo)致在平時的工作中比較死板,、心態(tài)放不開,，工作起來束手束腳，對工作中的一些問題沒有全面的理解與把握,。同時由于個人不愛說話,，與同事們的溝通和交流很少，工作目標(biāo)不明確,，并且遇到問題請教不多,，沒有做到虛心學(xué)習(xí)。

2,、身為新時代的大學(xué)生,，卻沒有青年人應(yīng)有的朝氣，學(xué)習(xí)新知識,、掌握新東西不夠,。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事基本都能完成，但自己不會主動牽著工作走,，很被動,，而且缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立工作能力不足。在工作中不夠大膽,，總是在不斷學(xué)習(xí)的過程中改變工作方法,，而不能在創(chuàng)新中去實(shí)踐，去推廣,。

1,、努力完成本職工作之余，學(xué)習(xí)更多有關(guān)財務(wù),、統(tǒng)計方面的知識,，以提升自己專業(yè)學(xué)識。

2,、積極參加一些和專業(yè)有關(guān)的培訓(xùn),，有效提高對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，并做好數(shù)據(jù)的登記,、上報與分析,。

3、在原有的各種統(tǒng)計報表基礎(chǔ)上,，對一些沒有實(shí)際意義的表格進(jìn)行改進(jìn),，并對統(tǒng)計數(shù)字的準(zhǔn)確性進(jìn)行加強(qiáng)。

今后工作中我將努力奮斗,，無論自己手頭的工作有多忙,，都服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，遇到工作困難,，及時與領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系匯報,，并尋找更好解決問題的辦法，繼續(xù)鞏固現(xiàn)有成績,，針對自身的不足加以改進(jìn),，爭取做的更好,。

統(tǒng)計年終個人工作總結(jié) 統(tǒng)計工作年終總結(jié)篇二

不知不覺中,，見證著公司飛越發(fā)展的一年已經(jīng)過去，充滿希望的一年終于來臨,?；厥滓荒甑墓ぷ?，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)備戰(zhàn)的艱辛,，也有遇到困難和挫折時的惆悵?，F(xiàn)將一年的主要工作總結(jié)如下：

1、強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),。我重視加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),，在工作中,，堅持一邊工作一邊學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)水平,，認(rèn)真學(xué)習(xí)工作業(yè)務(wù)知識,，并結(jié)合自己在實(shí)際工作中存在的不足有針對性地進(jìn)行學(xué)習(xí)，并且參加統(tǒng)計職業(yè)資格考試,，明確了統(tǒng)計員的工作職責(zé),。

2、在工作以來,，我始終堅持嚴(yán)格要求自己,，勤奮努力，時刻牢記在自己平凡而普通的工作崗位上,，努力做好本職工作,。在具體工作中，我努力做好領(lǐng)導(dǎo)交給的每一個工作,，分清輕重緩急,，科學(xué)安排時間，按時,、按質(zhì),、按量完成任務(wù)。

3,、每天及時,、準(zhǔn)確按銷售合同或出入庫單的明細(xì)填寫統(tǒng)計臺帳，并及時作好數(shù)據(jù)的備份,。

4,、每月底根據(jù)本月實(shí)際發(fā)生情況向總部報送營業(yè)收入快報；產(chǎn)值指標(biāo)月報,；勞動工資及保障情況月報；主要產(chǎn)品產(chǎn),、銷,、存情況月報；能源消費(fèi)月報表,，并存檔,。

5、年底將部分?jǐn)?shù)據(jù)用表格的形式進(jìn)行匯總與分析,。主要有《產(chǎn)成品交庫情況統(tǒng)計表》,、《公司人員統(tǒng)計表》、《勞動工資及保障情況統(tǒng)計表》,、《年度經(jīng)濟(jì)活動分析》,。

6,、每周五向省工信委匯報項(xiàng)目建設(shè)完成情況，每月底向省科工局匯報項(xiàng)目進(jìn)展情況及項(xiàng)目建設(shè)存在的問題,，每月初向港區(qū)經(jīng)發(fā)局,、招商局匯報項(xiàng)目完成投資情況和建設(shè)完成情況。

1,、在工作中,，雖然我不斷加強(qiáng)理論知識的學(xué)習(xí)，努力使自己在各方面走向熟練,，但由于自身學(xué)識,、能力、思想,、心理素質(zhì)等的局限,，導(dǎo)致在平時的工作中比較死板、心態(tài)放不開,，工作起來束手束腳,，對工作中的一些問題沒有全面的理解與把握。同時由于個人不愛說話,，與同事們的溝通和交流很少,，工作目標(biāo)不明確，并且遇到問題請教不多,，沒有做到虛心學(xué)習(xí),。

2、身為新時代的大學(xué)生,，卻沒有青年人應(yīng)有的朝氣,，學(xué)習(xí)新知識、掌握新東西不夠,。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事基本都能完成,，但自己不會主動牽著工作走，很被動,，而且缺乏工作經(jīng)驗(yàn),，獨(dú)立工作能力不足。在工作中不夠大膽,，總是在不斷學(xué)習(xí)的過程中改變工作方法,，而不能在創(chuàng)新中去實(shí)踐，去推廣,。

1,、努力完成本職工作之余，學(xué)習(xí)更多有關(guān)財務(wù),、統(tǒng)計方面的知識,，以提升自己專業(yè)學(xué)識,。

2、積極參加一些和專業(yè)有關(guān)的培訓(xùn),，有效提高對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,，并做好數(shù)據(jù)的登記、上報與分析,。

3,、在原有的各種統(tǒng)計報表基礎(chǔ)上，對一些沒有實(shí)際意義的表格進(jìn)行改進(jìn),，并對統(tǒng)計數(shù)字的準(zhǔn)確性進(jìn)行加強(qiáng),。

今后工作中我將努力奮斗，無論自己手頭的工作有多忙,，都服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,，遇到工作困難，及時與領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系匯報,，并尋找更好解決問題的辦法,，繼續(xù)鞏固現(xiàn)有成績，針對自身的不足加以改進(jìn),，爭取做的更好,。

統(tǒng)計年終個人工作總結(jié) 統(tǒng)計工作年終總結(jié)篇三

20xx年已經(jīng)結(jié)束，在這一年里,，我經(jīng)過自身努力,，克服各種困難，特別是在領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,，在同事們的配合下我較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù),，自身在各方面也有所提升。這一年是有意義的,、有價值的,、有收獲的。現(xiàn)將這一年的學(xué)習(xí),、工作情況等作如下：

一個人對自己的工作如果有百分之百的喜歡,，也許不是太可能，但是想做到百分百的喜歡,，就在于我們怎樣以好的心態(tài)去看待這份工作，也就是說,，既然我已經(jīng)選擇了這份工作,，我就應(yīng)該義無反顧的投身其中，并體現(xiàn)自我的價值觀,，許多事業(yè)有成的人,，并不是太喜歡自己的工作,，但是他們有著高度的責(zé)任感和堅忍不拔的敬業(yè)精神，他們每天從事著平凡的工作,，卻做出了不平凡的成績,。可想只要你付出了就會有好的回報的,。

在這一年的工作中,，難免也出現(xiàn)一些不快樂的事情。我也曾為工作的壓力狹益過,、郁悶過,、焦慮過。每個人的工作任務(wù)在逐步繁重與細(xì)化,，工作壓力大也是必然,。如果自我消極、抱怨是不會解決問題的,。不良情緒有時也曾影響過我的工作效率,，只是適時調(diào)整自己的心態(tài)，尋找平衡切入點(diǎn)才是真的有效,。我想只要超越自身的狹益,、焦慮等消極心態(tài)，以積極,、健康的情緒來面對工作中的困難與挑戰(zhàn)就可以了,。我發(fā)現(xiàn)快樂的工作法寶就是以寬恕與感激的心態(tài)看待自己每天的工作。

從中我也認(rèn)識到,。工作時,，首先要以寬恕平和的心態(tài)看待工作中遇到的困難，正確評估自己的能力和價值目標(biāo),，并進(jìn)行必要的心態(tài)調(diào)整,，努力培養(yǎng)樂觀大度的良好性格，提高自己的抗干撓能力,，有效轉(zhuǎn)移注意力,，使個人的心態(tài)在工作中得到轉(zhuǎn)移、釋放,、調(diào)整,，消除緊張與疲勞。時刻保持求知向上的心,，使工作變成生活的樂趣,。

這一年自已也是以抱著感激的心情迎接工作的考驗(yàn)，我時常在想因?yàn)檫@份工作,，我體現(xiàn)了自我的價值,；因?yàn)檫@份工作,，我磨練了我的意志。當(dāng)靜下心來的時候,，我會反思省悟,，與諸多下崗失業(yè)者相比，感激自己有豐實(shí)的薪水,；與年邁體弱者相比感激自己有青春與健康,；與庸庸碌碌混世者相比感激自己每天充實(shí)的工作著。當(dāng)你把工作做好了,，你對自己的行為感到滿意,，你就會快樂。

20xx年x月份我來到xx項(xiàng)目,，主要從事計量,、統(tǒng)計以及結(jié)算工作。這份工作要求我,，首先要敬業(yè),。要用積極的態(tài)度全身心的投入工作，既然選擇了這個職業(yè),，選擇了這個崗位,，就要全力以赴，盡職盡責(zé)地去完成,。二是要以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的態(tài)度對待工作,。在工作中要嚴(yán)格要求自已做到一絲不茍。計量,、統(tǒng)計以及結(jié)算工作對我來說是一項(xiàng)細(xì)致的工作,，它的要求很嚴(yán)格，它要求我必須認(rèn)真,、細(xì)致,。要做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，無誤的數(shù)據(jù)便于以后的查賬,，所以,，必須要認(rèn)真，仔細(xì)無差錯,。這就要求我們在做工作時必須用嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的態(tài)度對待工作,。三是責(zé)任心。工作對我們來說就是一種責(zé)任,。

我們有義務(wù)盡心盡責(zé)的去完成,，去負(fù)責(zé)。所以工作的好壞,，也取決于你對工作的責(zé)任心,。四是工作的高效率。對我來說提高工作的效率就是要多學(xué)習(xí),，從學(xué)習(xí)中汲取好的可以提高效率的知識,，再就是，將問題細(xì)化,，在短時間內(nèi)決定,，就要當(dāng)機(jī)立斷，設(shè)定具體時間安排工作,，給自已制定嚴(yán)格的最后期限,。五是保密性。我所從事的工作具有很大的保密性,，尤其在對待外委施工隊(duì)伍對單價等要保密,。在這我也體驗(yàn)了工作對我說是受益非淺。工作雖然很辛苦可是對我真是個學(xué)習(xí)的機(jī)會,。從中我體驗(yàn)了工作的性質(zhì),，學(xué)到了很多我未曾接觸過的事物和知識。不足之處也存在很多問題,。新的一年自已要求自已要有一個全新的自我,。理清自已的思路，把工作做的更細(xì)致化,。

20xx年我主要負(fù)責(zé)xx項(xiàng)目的計量,、統(tǒng)計以及結(jié)算工作。做好這份工作,，首先要熟悉施工圖紙與工程量清單,，認(rèn)真仔細(xì)核對，建立臺賬,，這對于以后的工程量查找及對比數(shù)據(jù),，指導(dǎo)施工生產(chǎn)等都會有很大的幫助。二是及時完成每月工程計量工作及統(tǒng)計等各方面要求的表格,，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，及時與監(jiān)理、業(yè)主等方面溝通,，建立一個良好的外部環(huán)境,。三是與現(xiàn)場質(zhì)檢員及施工隊(duì)伍及時溝通，對完成工程量及進(jìn)度做到心中有數(shù),，按時完成領(lǐng)導(dǎo)想要的結(jié)果,。

另外，作為青年知識分子，也要積極的與新老職工多溝通,、多交流,，共同學(xué)習(xí)探討，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍,，保持“傳”“幫”“帶”一直是公司保持的優(yōu)良作風(fēng),，我們要一直延續(xù)下去，更好的把公司的優(yōu)良傳統(tǒng)發(fā)揚(yáng)光大,。

在團(tuán)結(jié)協(xié)作方面,，要鍛造良好的團(tuán)隊(duì)精神，與各科室積極溝通,，遇到問題協(xié)商處理,。一是營造相互信任的組織氛圍，可以增加職工對組織的情感認(rèn)可,。從情感上相互信任,，能給職工一種安全感，讓職工才可能真正認(rèn)同公司,，把公司當(dāng)成是自己的,，并以之作為個人發(fā)展的舞臺。二是通過合適的組織形態(tài)將每個人安排至合適的崗位,，充分發(fā)揮集體的潛能,。將人的智慧、力量,、經(jīng)驗(yàn)等資源進(jìn)行合理的調(diào)動,，使之產(chǎn)生最大的規(guī)模效益，用經(jīng)濟(jì)學(xué)的公式表述即為：1+1>2模式,。通過這些可以更好的發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的積極作用,。

（一）是全員管理。成本管理應(yīng)該是全員管理,。做到全員參與,，樹立全員經(jīng)濟(jì)意識，可以在公司的內(nèi)部通過簽訂相應(yīng)經(jīng)濟(jì)合同,，理順公司內(nèi)部經(jīng)濟(jì)關(guān)系,，做到各單位之間相互連接，相互協(xié)作,，相互制約,，責(zé)任分工明確，權(quán)力利益相配套,。

（二）是成本控制

1,、做好事前控制：“先算后干,，心中有數(shù)?！背薪禹?xiàng)目之前,，可采取風(fēng)險預(yù)測技術(shù)，對工程項(xiàng)目的可行性進(jìn)行風(fēng)險評估,，將風(fēng)險降到最低程度,。利用價值工程，分析工程的功能要求,，在保證工程質(zhì)量的前提下，提出各種施工方案,，并從技術(shù)和經(jīng)濟(jì)上進(jìn)行對比評價,。對于日后的結(jié)算等具有積極的意義。另外,，應(yīng)盡量提高投標(biāo)工程量估算的可靠性,，便于宏觀調(diào)控標(biāo)價既保證投標(biāo)的中標(biāo)率又可以盡量保證各專業(yè)工程的成本及合理利潤。

對工程進(jìn)行功能分析,，對材料進(jìn)行性能分析的基礎(chǔ)上力求先用價格低的材料,，通過諸如改變配合比、使用添加劑等技術(shù)手段來降低材料消耗費(fèi)用,。通過建立分包商,、材料商資料庫來選擇合適的分包商和材料商，也可對分包商,、材料商采用招投標(biāo),，實(shí)行“貨比三家”，選擇經(jīng)濟(jì)實(shí)力強(qiáng)和有現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn),、技術(shù)力量好,、有熟練工人的分包商，以及產(chǎn)品質(zhì)量好,、供貨時間能保證,、信譽(yù)好的材料商。運(yùn)用統(tǒng)籌法,，做好各生產(chǎn)要素配置,。對周轉(zhuǎn)材料和機(jī)械設(shè)備是購買還是租賃也要反復(fù)比較核算，根據(jù)當(dāng)?shù)刈赓U價格考慮運(yùn)輸,、購買及租賃的性價比正確決策,。

2、做好事中控制,，即工程成本形成過程中的控制,，做到“邊做邊算,、不斷調(diào)整”，切實(shí)控制住成本,。按照工程施工本身要求和內(nèi)在規(guī)律,，編制出技術(shù)先進(jìn)、工藝合理,、組織精干的施工方案,，均衡安排各個分項(xiàng)工程的進(jìn)度，按照平面流水,、立體交叉的作業(yè)原則,，合理確定工程施工網(wǎng)絡(luò)設(shè)計，保證工作面不閑置,，工序作業(yè)不間斷,，各班組協(xié)調(diào)有序的作業(yè)。

各分項(xiàng)工程都要控制住材料的使用,，為了降低損耗,，可實(shí)行限額配料，根據(jù)實(shí)際情況同各班組或分包商確定合理損耗率,，實(shí)行包干使用,，節(jié)約有獎，超額則罰,，使材料用量與個人經(jīng)濟(jì)效益掛鉤,。材料用量要合理，既要減少現(xiàn)場材料過多而造成的管理麻煩,，又可增強(qiáng)流動資金現(xiàn)金量,，有利于使資產(chǎn)的流動性增強(qiáng)，資金使用更合理,。

機(jī)械設(shè)備和周轉(zhuǎn)材料要合理調(diào)度,，嚴(yán)格按施工總平面堆放保存，避免二次搬運(yùn)和損耗浪費(fèi),。同時要想方設(shè)法減少和避免無效管理和勞動,，把降低工程成本的觀念滲透到每個施工管理環(huán)節(jié)中。

3,、事后控制,。“事后清算,、以做后效”做好成本考核和成本分析,。工程竣工后，做好竣工總成本結(jié)算,，根據(jù)結(jié)果評價項(xiàng)目成本管理工作的得失,，寫出完整總結(jié)報告,，為成本管理各環(huán)節(jié)提供必要的資料，落實(shí)獎罰制度,。

（三）是綜合考慮質(zhì)量,、工期與成本的關(guān)系在整個工程運(yùn)行的過程中，都要正確處理好質(zhì)量,、工期與成本的關(guān)系,，努力提高資金使用效率，降低財務(wù)成本和管理成本,。

質(zhì)量控制以預(yù)防為主,，適當(dāng)增加質(zhì)量預(yù)防費(fèi)的支出，可以提高工程質(zhì)量,，杜絕事故的發(fā)生,，其支出遠(yuǎn)小于因質(zhì)量事故造成的損失，即可以獲得很大的“隱性”效益,。同樣，正確處理工期與成本關(guān)系,，尋找最佳工期點(diǎn)成本,，把工期成本控制在最低點(diǎn)，在特殊施工條件下,，應(yīng)比較保證工期所支付措施費(fèi)與因工期延誤造成的損失,。工程竣工決算通過后，應(yīng)按合同規(guī)定,，及時收回工程款,，不能聽任業(yè)主無故拖欠工程尾款。

（四）是責(zé),、權(quán),、利并舉要建立明確有效的成本控制制度，推行標(biāo)準(zhǔn)化管理,，激勵機(jī)制和約束機(jī)制并舉,，把成本責(zé)任落實(shí)到各個崗位，落實(shí)到專人,，應(yīng)采取相應(yīng)的獎罰措施,，做到“責(zé)、權(quán),、利”相結(jié)合,，使降低成本成為每一管理人員的自覺行動。

充分利用網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代化管理手段,，實(shí)現(xiàn)信息傳遞的高效率,。記錄的數(shù)據(jù)應(yīng)有根有據(jù),，不會出現(xiàn)盲目用經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行控制帶來的失誤，并能適時進(jìn)行跟蹤監(jiān)控,，對項(xiàng)目實(shí)施過程中的進(jìn)度,、完成工程量、材料消耗,、人力安排進(jìn)行直接控制,，及時修正施工中發(fā)生的問題，減少成本管理中委托代理鏈過長帶來的負(fù)面效應(yīng)及成本信息損失和信息失真,。

總結(jié),，是為了吸取教訓(xùn)；計劃,，是為了走得更遠(yuǎn),。展望20xx年的工作，我將會更加的努力下去,。在自己的工作崗位上不斷的進(jìn)步,，取得更大的成績，相信在不斷的成長中,，我會為公司的發(fā)展做出我最大的貢獻(xiàn),，相信自己一定能夠在20xx年做的更好！

統(tǒng)計年終個人工作總結(jié) 統(tǒng)計工作年終總結(jié)篇四

自從事統(tǒng)計工作以來在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的關(guān)懷下,，在全體同事的幫助下,，思想、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了新的進(jìn)步,。本人嚴(yán)格要求自己,，遵守公司規(guī)章制度，維護(hù)公司利益,，愛崗敬業(yè),，盡自己的全力履行好統(tǒng)計員工作職責(zé)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識,，努力提高理論知識和業(yè)務(wù)工作水平,，并認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)對我20xx年的工作做一個簡單的總結(jié)如下,。

1,、統(tǒng)計報表業(yè)務(wù)工作：按各部門的要求：

①每月收集管網(wǎng)部和客服部的各種原始數(shù)據(jù)及資料進(jìn)行整理匯總成每月的客戶服務(wù)承諾月報表并發(fā)送給總公司有關(guān)部門。

②每月錄入當(dāng)月有效供水量分類統(tǒng)計表,、應(yīng)收排水費(fèi)分類統(tǒng)計表及應(yīng)收垃圾費(fèi)分類統(tǒng)計表并核對各類用水?dāng)?shù)據(jù),。

③每月核對上月售水量收費(fèi)分類統(tǒng)計表、實(shí)收排水費(fèi)分類統(tǒng)計表及實(shí)收垃圾費(fèi)分類統(tǒng)計表,。

④負(fù)責(zé)原始記錄的收集和整理匯總,，抓好原始記錄管理工作,；妥善保管各類統(tǒng)計報表，注意保密,，防止損毀丟失,。嚴(yán)格按集團(tuán)公司“統(tǒng)計報表一覽表”的要求，按時填報報表,，不虛報,、瞞報、偽造,、篡改資料,。

⑤完成分公司領(lǐng)導(dǎo)及部長交辦的其它臨時性工作，并及時匯報結(jié)果,。

2,、統(tǒng)計業(yè)務(wù)分析工作：每月按總公司的要求，月底進(jìn)行各項(xiàng)統(tǒng)計調(diào)查,，根據(jù)分公司的售水計劃完成情況對當(dāng)月,、當(dāng)季度及半年的生產(chǎn)經(jīng)營情況進(jìn)行經(jīng)營統(tǒng)計分析，力求簡明扼要,，并要與計劃數(shù),、上期數(shù)和去年同期數(shù)進(jìn)行可比分析，并對特殊情況加以說明,。

3、根據(jù)分公司的具體情況并配合部長對本年度及20xx年的經(jīng)營售水收入預(yù)算進(jìn)行多次反復(fù)詳細(xì)的測算,。

4,、部門考勤業(yè)務(wù)工作：每月按集團(tuán)公司及分公司的考勤管理制度認(rèn)真、及時如實(shí)反映本部員工出勤情況,，無弄虛作假出現(xiàn),；每月填寫本部門的《考勤表》，并于每月5日前將《考勤匯總表》交本部門部長審核簽名后并上報辦公室,。

在順利地完成了自己的本職工作的同時也發(fā)現(xiàn)許多不足之處,，雖然我不斷加強(qiáng)理論知識的學(xué)習(xí)，努力使自己在各方面走向熟練,，但由于自身學(xué)識,、能力、思想,、心理素質(zhì)等的局限,，導(dǎo)致在平時的工作中比較死板、心態(tài)放不開,，工作起來束手束腳,，對工作中的一些問題沒有全面的理解與把握,。

以后要多熟練掌握相關(guān)工作上的專業(yè)知識和參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。努力提高工作效率把工作做得更精細(xì),。

我時常在想因?yàn)檫@份工作,，我有了養(yǎng)家糊口的經(jīng)濟(jì)實(shí)力；因?yàn)檫@份工作,，我體現(xiàn)了自我的價值,；因?yàn)檫@份工作，我磨練了我的意志,。在工作中尋找快樂,，達(dá)到忘我的程度，工作的滿足感就會出現(xiàn),?？鞓肥且?yàn)槟阕隽丝鞓返墓ぷ鳎?dāng)你把工作做好了,，你對自己的行為感到滿意,，你就會快樂。

以上是本人20xx年全年的工作總結(jié),，在明年的工作中,，我會加努力地工作！

統(tǒng)計年終個人工作總結(jié) 統(tǒng)計工作年終總結(jié)篇五

亭湖區(qū)作為主城區(qū),，貿(mào)易統(tǒng)計一直是我局常抓不懈的一項(xiàng)重點(diǎn)工作,。隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級、大力發(fā)展服務(wù)業(yè),，鹽城市區(qū)的流通業(yè)飛速發(fā)展,，貿(mào)易統(tǒng)計工作的重要性日顯突出。在日常工作中,，我們堅持狠抓“三個提高”,，努力推進(jìn)“四大工程”建設(shè)，現(xiàn)將我區(qū)貿(mào)易統(tǒng)計工作有關(guān)情況匯報如下：

一,、貿(mào)易統(tǒng)計工作開展情況

我區(qū)現(xiàn)有限額上批零住餐企業(yè)199家,，其中批發(fā)業(yè)67家，零售業(yè)44家,，住宿業(yè)16家,，餐飲業(yè)72家。限額下采取抽樣調(diào)查,，共涉及4個街道,，2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，共計60家。為了讓貿(mào)易統(tǒng)計數(shù)據(jù)能客觀準(zhǔn)確反映我區(qū)商貿(mào)流通企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r,，我們注意從以下幾方面開展貿(mào)易統(tǒng)計工作,。

1、扎實(shí)開展基本單位名錄庫建設(shè)

基本單位名錄庫是開展全面統(tǒng)計和抽樣調(diào)查的依據(jù),，豎家統(tǒng)計局“四大工程”內(nèi)容之一,。名錄庫質(zhì)量是統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的基礎(chǔ)。去年下半年,，我區(qū)對批零住餐企業(yè)進(jìn)行了全面清查,，采用集中反饋、全面摸底,、上門核實(shí)等方式,，及時更新了基本單位名錄庫，新增了130家貿(mào)易限上企業(yè)。今年4月份，借助國家統(tǒng)計局?jǐn)?shù)據(jù)質(zhì)量核查契機(jī),，我區(qū)對基本單位名錄庫進(jìn)行了全面清理維護(hù),，名錄庫中貿(mào)易限上企業(yè)基本情

況和字典庫完全一致,，重名、重碼、行業(yè)界定錯誤和限上標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定錯誤等問題全面更正，進(jìn)一步提高了基本單位名錄庫質(zhì)量,。

2、進(jìn)一步加大企業(yè)數(shù)據(jù)審核評估力度

統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計工作的生命,，是統(tǒng)計工作的落腳點(diǎn),。企業(yè)上報數(shù)據(jù)作為源頭數(shù)據(jù)，質(zhì)量如何直接關(guān)系到貿(mào)易統(tǒng)計整體數(shù)據(jù)質(zhì)量,。為此,，我們一方面加強(qiáng)數(shù)據(jù)質(zhì)量意識的宣傳教育，讓廣大統(tǒng)計人員時刻繃緊質(zhì)量這根弦;另一方面加強(qiáng)數(shù)據(jù)的審核評估,，從企業(yè)的經(jīng)營場所、職工人數(shù),、營業(yè)面積,、勞動報酬、納稅情況等方面對企業(yè)的銷售額或營業(yè)收入進(jìn)行評估,，力爭評估出的數(shù)據(jù)接近企業(yè)實(shí)際經(jīng)營情況,，從而將企業(yè)瞞報的影響降至最低。新農(nóng)合工作情況匯報3,、著力加強(qiáng)基層統(tǒng)計人員培訓(xùn)

我區(qū)注重對基層統(tǒng)計人員基礎(chǔ)理論知識和技能的培訓(xùn),，制度性的組織貿(mào)易年報工作會議、每季度貿(mào)易工作匯報、上半年工作經(jīng)驗(yàn)交流會等多種形式,，通過以會代訓(xùn)的方式,，有效地提高統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)技能水平，增強(qiáng)了協(xié)調(diào)配合的意識,，為高質(zhì)量開展貿(mào)易統(tǒng)計工作夯實(shí)了基礎(chǔ),。同時，對部分沒有統(tǒng)計從業(yè)資格證的人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),，督促他們盡早拿到統(tǒng)計資格證,，持證上崗。

4,、全面加強(qiáng)統(tǒng)計隊(duì)伍建設(shè)和基層基礎(chǔ)建設(shè)

隨著貿(mào)易統(tǒng)計任務(wù)越來越重,，貿(mào)易統(tǒng)計隊(duì)伍建設(shè)的重要性越來越突出。今年3月份,，我局開展針對承擔(dān)絕大部分貿(mào)易統(tǒng)計工作任務(wù)的七個街道進(jìn)行貿(mào)易統(tǒng)計人員配備情況的調(diào)研活動,。活動中,，對各街道貿(mào)易統(tǒng)計人員的配備提出指導(dǎo)意見,，各街道按要求明確專職貿(mào)易服務(wù)業(yè)統(tǒng)計人員，各社區(qū)指派一名同志擔(dān)任輔助統(tǒng)計員,，進(jìn)一步充實(shí)壯大了貿(mào)易統(tǒng)計隊(duì)伍,。對統(tǒng)計“雙基”建設(shè)，我們要求全區(qū)統(tǒng)計機(jī)構(gòu)需配備專(兼)職統(tǒng)計人員3-4名,，進(jìn)一步完善鎮(zhèn)(街道,、經(jīng)濟(jì)園區(qū))的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，做到統(tǒng)計信息共享,，提高了工作效率,。同時指導(dǎo)新增企業(yè)配備專職統(tǒng)計人員，幫助他們建立健全統(tǒng)計臺賬,，督促統(tǒng)計人員辦理統(tǒng)計從業(yè)資格證,，持證上崗，努力實(shí)現(xiàn)基層統(tǒng)計人員專業(yè)化,、統(tǒng)計報表制度化,、資料管理檔案化。

二,、貿(mào)易統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量情況

1,、限額上單位數(shù)據(jù)質(zhì)量情況

(1)比較規(guī)范企業(yè)：這類企業(yè)包括市直下劃企業(yè)和我區(qū)40多家傳統(tǒng)限上企業(yè)，這些企業(yè)經(jīng)過多次的業(yè)務(wù)培訓(xùn)與指導(dǎo),，加上本身企業(yè)規(guī)模較大,，有專職統(tǒng)計會計，因此這些企業(yè)的報表上報較規(guī)范，數(shù)據(jù)質(zhì)量較高,。

(2)一般私營股份制企業(yè)：這類企業(yè)共122家,，包括我區(qū)原有企業(yè)和新增企業(yè)。這些企業(yè)中大多數(shù)有自己的專職會計,，多數(shù)企業(yè)對統(tǒng)計工作比較支持,，數(shù)據(jù)質(zhì)量相對較高。

(3)個體工商戶：達(dá)到限額上標(biāo)準(zhǔn)個體工商戶共54家,。由于個體戶多數(shù)配合力度不夠,，給工作的開展帶來了很大困難，而且多數(shù)個體聘有兼職會計做帳,，一人兼做數(shù)家企業(yè)財務(wù)帳,，擔(dān)任幾家企業(yè)統(tǒng)計員，少數(shù)企業(yè)甚至報表都由統(tǒng)計站人員代報,，上報數(shù)與企業(yè)實(shí)際經(jīng)營狀況不符的情況時有發(fā)生,。

2、限額下單位數(shù)據(jù)質(zhì)量情況

我區(qū)共有60家限額下單位參加報表申報,，因?yàn)檫@些企業(yè)都是小企業(yè),、小個體，缺乏專職統(tǒng)計人員,，大部分企業(yè)不建賬,，貿(mào)易統(tǒng)計組織的各類培訓(xùn)，參訓(xùn)率不高,，數(shù)據(jù)質(zhì)量相對不高,。

三、我區(qū)貿(mào)易統(tǒng)計工作存在的問題

地域的特殊性決定了我區(qū)對貿(mào)易統(tǒng)計工作格外重視,，幾年來,，通過全區(qū)上下共同努力，貿(mào)易統(tǒng)計工作水平取得了較大的提升,，但和上級部門的要求相比,，還有一定的差距，存在以下幾點(diǎn)不足：

一是全區(qū)統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)還不夠健全,?；鶎硬糠纸y(tǒng)計人員業(yè)務(wù)不強(qiáng)、素質(zhì)不高,，統(tǒng)計力量相對薄弱。

二是統(tǒng)計法制宣傳廣度和深度還不夠,。部分企業(yè)統(tǒng)計人員依法統(tǒng)計意識淡薄,，存在一些瞞報、拒報的現(xiàn)象。

三是新增企業(yè)過多,，數(shù)據(jù)質(zhì)量還有差距,。我區(qū)限額上企業(yè)由去年的69家增加到199家，盡管對新增的企業(yè)做過相關(guān)的培訓(xùn),，但仍存在一些問題,。

四、貿(mào)易統(tǒng)計從業(yè)資格認(rèn)定情況

目前,，全區(qū)各鎮(zhèn)(街道,、園區(qū))統(tǒng)計人員均取得了統(tǒng)計從業(yè)資格證書，限額上批零住餐企業(yè)僅有40%取得從業(yè)資格證書,。盡管每年開展統(tǒng)計資格考試報名工作時均強(qiáng)調(diào)所有“三上”企業(yè)凡是沒有取得從業(yè)資格證書的,，必須報名參加培訓(xùn)考試，但效果并不理想,。

針對貿(mào)易企業(yè)統(tǒng)計基礎(chǔ)薄弱,，配合程度相對低的現(xiàn)狀，我們采取分步實(shí)施的辦法,，下達(dá)各鎮(zhèn)(街道)參加從業(yè)資格人數(shù)目標(biāo)任務(wù),，通過幾年努力逐步實(shí)現(xiàn)限額上批零住餐企業(yè)統(tǒng)計從業(yè)資格持證全覆蓋。今年的從業(yè)資格認(rèn)定工作,，我局先后召開了兩次會議,，全力推進(jìn)本項(xiàng)工作的開展。一是宣傳工作務(wù)必到位,。所有“三上”企業(yè)必須知曉從業(yè)資格認(rèn)定有關(guān)情況,，各地分管領(lǐng)導(dǎo)必須帶頭做好企業(yè)法人代表的思想工作，使他們充分認(rèn)識從業(yè)資格認(rèn)證工作的重要性;二是組織工作務(wù)必到位,。將目標(biāo)任務(wù)分解到各社區(qū),，責(zé)任要落實(shí)到具體人，分片包干,，務(wù)求實(shí)效;三是執(zhí)法檢查務(wù)必跟上,。對拒絕參加從業(yè)資格培訓(xùn)的企業(yè)進(jìn)行說服教育，做到仁至義盡,。對于無正當(dāng)理由堅決不參加從業(yè)資格培訓(xùn)的企業(yè),，我們將通過統(tǒng)計執(zhí)法檢查，對長期不予配合的依法重罰,，以達(dá)到“打擊一個,，震攝一片，教育一方”的目的,。

五,、貿(mào)易統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量及從業(yè)資格認(rèn)定迎查工作開展情況

省貿(mào)易處決定7-8月份對全省貿(mào)易統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量和從業(yè)資格認(rèn)定情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查,，我區(qū)按照市局制定的實(shí)施方案認(rèn)真組織開展自查。召開了兩次會議,、抽查了40多家企業(yè),、規(guī)范了統(tǒng)計臺賬、強(qiáng)化了從業(yè)資格認(rèn)定工作,。

7月25日,，我局召開了由各地貿(mào)易統(tǒng)計負(fù)責(zé)人參加的迎查工作會議。會上按照省局通知精神和市局實(shí)施方案,，對迎查工作進(jìn)行了全面布署,，要求各地認(rèn)真開展自查，完善相關(guān)統(tǒng)計臺賬,，檢查財務(wù),、統(tǒng)計數(shù)據(jù)銜接情況，發(fā)現(xiàn)問題認(rèn)真剖析原因,，制定整改措施,。根據(jù)貿(mào)易限上企業(yè)從業(yè)資格認(rèn)定摸底情況，認(rèn)真組織開展從業(yè)資格認(rèn)定考試報名工作,，會上還下發(fā)了貿(mào)易統(tǒng)計臺賬統(tǒng)一格式表格,。7月30日召開第二次會議，各地匯報交流自查工作開展情況,，對自查中發(fā)現(xiàn)的問題研究解決辦法,。8月1日開始，從全區(qū)隨機(jī)抽取了40家貿(mào)易限上企業(yè)針對統(tǒng)計基礎(chǔ)工作,、數(shù)據(jù)質(zhì)量和持證上崗情況進(jìn)行檢查,，檢查中發(fā)現(xiàn)部分企業(yè)統(tǒng)計預(yù)測數(shù)據(jù)和財務(wù)數(shù)據(jù)有一定的誤差，詢問原因是企業(yè)在預(yù)測數(shù)據(jù)時非常保守,，舍大求小,，我們要求這些企業(yè)，誤差不大的在七月份上報數(shù)據(jù)時調(diào)整到位,，對于哪些由于逐月累積誤差較大的,，年底前按月分?jǐn)傉{(diào)整到位。

各位領(lǐng)導(dǎo),，亭湖區(qū)貿(mào)易統(tǒng)計工作在省,、市統(tǒng)計局的悉心指導(dǎo)下有了長促發(fā)展，我們將以省局的這次檢查指導(dǎo)為契機(jī),，不斷探索貿(mào)易統(tǒng)計工作新思路,，創(chuàng)新貿(mào)易統(tǒng)計工作方法，努力推動貿(mào)易統(tǒng)計工作再上新臺階,，為“爭先蘇中城市區(qū),，建設(shè)幸福新亭湖”作出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

統(tǒng)計年終個人工作總結(jié) 統(tǒng)計工作年終總結(jié)篇六

貿(mào)易統(tǒng)計豎民經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計的重要組成部分，與人民群眾的生產(chǎn)生活息息相關(guān),。特別是當(dāng)前世界經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的不穩(wěn)定性、不確定性變的更加嚴(yán)峻復(fù)雜,，國家提出依靠消費(fèi)拉動經(jīng)濟(jì)增長政策的實(shí)施,，使貿(mào)易統(tǒng)計越來越成為各級領(lǐng)導(dǎo)和社會各界關(guān)注的重點(diǎn)。這給貿(mào)易統(tǒng)計提出了新的,、更高的要求,，同時也為貿(mào)易統(tǒng)計工作創(chuàng)造了前所未有的發(fā)展機(jī)遇。但是,，隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立和完善,，流通領(lǐng)域的統(tǒng)計對象及內(nèi)部構(gòu)成發(fā)生了很大變化，加之私營企業(yè)及個體經(jīng)營戶變動頻繁,，給貿(mào)易統(tǒng)計工作帶來了較大的困難,。尤其是基層貿(mào)易統(tǒng)計量大面寬范圍廣，程序數(shù)據(jù)處理多而雜,，致使工作量成幾倍,、幾十倍的增加，貿(mào)易統(tǒng)計工作難度日益增多,，市縣兩級政府部門統(tǒng)計人員為報表而整天疲于奔命,，但因部分調(diào)查數(shù)據(jù)填報不夠真實(shí)，往往導(dǎo)致統(tǒng)計結(jié)果仍不能準(zhǔn)確反映市場的發(fā)展趨勢,。因此,，貿(mào)易統(tǒng)計改革必須適應(yīng)流通領(lǐng)域統(tǒng)計對象的具體變化，從實(shí)際出發(fā),，建立和完善能夠反映社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制特征的貿(mào)易統(tǒng)計報表制度,。如何進(jìn)一步加強(qiáng)和完善貿(mào)易統(tǒng)計?結(jié)合我縣貿(mào)易統(tǒng)計工作的實(shí)踐，對貿(mào)易統(tǒng)計中的難點(diǎn)及解決辦法談幾點(diǎn)粗淺認(rèn)識,。

一,、基層貿(mào)易統(tǒng)計工作的基本任務(wù)

貿(mào)易統(tǒng)計反映的是批發(fā)零售貿(mào)易業(yè)、住宿餐飲業(yè)商品經(jīng)營情況,。按行業(yè)看主要包括批發(fā)和零售業(yè),、住宿和餐飲業(yè)。按統(tǒng)計對象規(guī)模分包括限額以上企業(yè),、限額以下企業(yè)和個體工商戶,。統(tǒng)計指標(biāo)設(shè)置主要包括批發(fā)零售業(yè)、住宿餐飲業(yè)基本情況,、商品流轉(zhuǎn),、財務(wù)狀況,、能源消費(fèi)情況、信息化指標(biāo)情況,，社會消費(fèi)品零售總額,，億元商品交易市場，批發(fā)零售業(yè),、住宿餐飲業(yè)連鎖經(jīng)營情況以及消費(fèi)品市場交易情況等,。目前從統(tǒng)計方法制度上看，貿(mào)易統(tǒng)計工作主要包含兩方面的內(nèi)容：一方面是對限額以上批發(fā)零售,、住宿餐飲企業(yè)和個體戶實(shí)行全面的定期報表,，另一方面對限額以下企業(yè)和個體戶實(shí)行月度抽樣調(diào)查。

二,、現(xiàn)行貿(mào)易統(tǒng)計制度存在的問題

1,、貿(mào)易批發(fā)和零售性質(zhì)難界定。

批發(fā)與零售是按消費(fèi)者的使用方向劃分的,，即用作生產(chǎn)經(jīng)營消費(fèi)的計入批發(fā),，用作生活消費(fèi)的計入零售，這也是確定其是否計算為社會消費(fèi)品零售額的關(guān)鍵?，F(xiàn)在,，大部分企業(yè)(個體)批零兼營，個體戶根本就劃分不清批零,。貿(mào)易統(tǒng)計執(zhí)行的是賣方統(tǒng)計,，而不是買方統(tǒng)計，按消費(fèi)者的使用方向區(qū)分批發(fā)和零售的作法是不可行的,。如石油制品的銷售在實(shí)際經(jīng)營中,，主要是通過加油站對外銷售，而加油站的工作人員不可能對每位消費(fèi)者的使用方向逐一詢問登記,，而只能按照加油站在國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)中屬零售行業(yè)將其銷售統(tǒng)計為零售,，從而放大了社會消費(fèi)品零售額的總量。

2,、限上批零住餐企業(yè)統(tǒng)計改革按法人在地原則統(tǒng)計,，加大了統(tǒng)計數(shù)據(jù)搜集難度和數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，與大市場跨地區(qū)發(fā)展的趨勢背道而馳,。

由于各種新型業(yè)態(tài)的相繼登場,，形成了業(yè)態(tài)競爭多元化局面，伴隨著經(jīng)營方式的多元化,，各類超級市場,、連鎖店、專賣店等業(yè)態(tài)迅速成長壯大,，且跨地區(qū)經(jīng)營網(wǎng)點(diǎn)數(shù)量處在不斷變化之中,，消費(fèi)市場靠自然發(fā)展,，單靠法人單位所在

地的統(tǒng)計部門無法得知各類市場，網(wǎng)點(diǎn)發(fā)展的規(guī)模,、數(shù)量等情況,，加之貿(mào)易統(tǒng)計核心數(shù)據(jù)指標(biāo)“銷售額”和“營業(yè)收入”，是企業(yè)最敏感的指標(biāo),，且限上單位上報時間緊,銷售類值分類多,，企業(yè)在思想上又存有戒備心理，擔(dān)心填報數(shù)據(jù)成為納稅,、處罰的依據(jù)，因此數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性比過去按產(chǎn)業(yè)在地原則統(tǒng)計有所下降,，同時也加大了法人單位所在地的統(tǒng)計部門在檢查統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量和日常統(tǒng)計執(zhí)法工作中的工作量和難度,。

3、批零住餐企業(yè)的統(tǒng)計限額標(biāo)準(zhǔn)偏高,。制度中限上企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)在縣一級存在門坎過高,，限下比重大，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性降低,，影響貿(mào)易統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量,。工作作風(fēng)存在的問題由于縣級企業(yè)多是由過去國營、集體改制而來,，絕大多數(shù)為小型私營企業(yè),。隨著私營資本的積累，私營企業(yè)規(guī)模擴(kuò)張需要一個漸進(jìn)過程,，目前,，私營企業(yè)規(guī)模還不是很大，基本上還是處于資本的原始積累時期,。就現(xiàn)在標(biāo)準(zhǔn)而言,，限上企業(yè)個數(shù)僅占全部批發(fā)零售貿(mào)易業(yè)、餐飲業(yè)企業(yè)的12%左右,，所實(shí)現(xiàn)的銷售額占全行業(yè)銷售額的60%,而零售額占全行業(yè)零售額的30%,。

因此，針對貿(mào)易核心指標(biāo)社會消費(fèi)品零售總額,限上企業(yè)比重過低是目前普遍存在的問題,。從而形成了與其他專業(yè)統(tǒng)計“抓大放小”截然相反的結(jié)果,，貿(mào)易統(tǒng)計必須“抓小放大”。因?yàn)橄揞~以下企業(yè)和個體戶的商品零售額所占比重達(dá)70%左右,，受多種因素的影響,，限額以下企業(yè)和個體戶又難于抓住和抓好，影響市場的趨勢,也是目前貿(mào)易統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量下降的重要因素,。

4,、限下抽樣調(diào)查樣本單位代表性差,，數(shù)據(jù)采集不準(zhǔn)確，經(jīng)營又不穩(wěn)定性,，導(dǎo)致推斷總體數(shù)據(jù)難以掌握或失真,。

按照現(xiàn)行統(tǒng)計方法制度規(guī)定，限下抽樣調(diào)查是在總體庫中以經(jīng)銷商的行業(yè)大類為基礎(chǔ),，分批零住餐四大行業(yè)和企業(yè),、個體戶兩大域隨機(jī)各抽取6戶樣本單位，每縣共計48戶,，由于總體涉及行業(yè)多,、經(jīng)營的多元化，導(dǎo)致銷售差異大,，變動幅度難確定,，而且小型批零住餐企業(yè)和個體經(jīng)營戶為了適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，隨時都有轉(zhuǎn)換經(jīng)營方向的可能,，關(guān),、停、轉(zhuǎn)現(xiàn)象時有發(fā)生,，造成抽中的樣本單位經(jīng)營范圍不穩(wěn)定,，搜集的數(shù)據(jù)可比性差，樣本代表性不盡人意,。尤其是抽樣調(diào)查中涉及的變動系數(shù)問題,，抽樣調(diào)查系統(tǒng)只默認(rèn)銷售額變動系數(shù)在0.7-1.3之間。而有的企業(yè)或個體戶,，它的銷售額的多少是有季節(jié)性的,，有的季節(jié)可能銷售額就為0，而下一個月可能就很大,，實(shí)際的系數(shù)肯定小于0.7或者大于1.3,，這樣采用系統(tǒng)默認(rèn)系數(shù)來推算總體，就會影響該行業(yè)的銷售額和零售額的總數(shù),。

三,、基層貿(mào)易統(tǒng)計工作面臨的困境

1、新增限上企業(yè)難

隨著貿(mào)易業(yè)的迅速發(fā)展,，國有集體商業(yè)的比重越來越小,，形成了國有、集體,、個體私營和股份制等多種經(jīng)濟(jì)成份并存的局面,，舊的體制格局被打破，新的統(tǒng)計調(diào)查模式和格局正在建立。在這種情況下,，新增限上企業(yè)面臨著前所未有的困難,。這些困難具體表現(xiàn)如下幾個方面：(1)貿(mào)易統(tǒng)計對象復(fù)雜，基層報表單位配合程度差,。由于批零住餐統(tǒng)計的核心數(shù)據(jù)指標(biāo)“銷售額”和“營業(yè)收入”,，是企業(yè)最敏感的指標(biāo)，老板難免存有種種顧忌,，往往配合程度較低,，所報數(shù)據(jù)偏小，普遍存在瞞報現(xiàn)象,。(2)統(tǒng)計力量薄弱,，基層報表搜集難度大?？h區(qū)貿(mào)易統(tǒng)計人員只有一人,面對成千上萬的貿(mào)易統(tǒng)計對象,要及時掌握限上

企業(yè)和個體戶的情況,，確保制度允許的情況下及時納入，可謂心有余而力不足,。即使近幾年，長治借助國稅,、地稅部門的有關(guān)資料,，能了解到一些接近限上規(guī)模的企業(yè)情況，僅對這些接近限上規(guī)模的企業(yè)進(jìn)行一次清查摸底,通常也需要一個季度的排查,。因此,，單憑基層統(tǒng)計部門和人員根本無法做到對限上企業(yè)應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)，更何況那些大個體戶,。

2,、限下抽樣調(diào)查樣本單位配合程度低，數(shù)據(jù)質(zhì)量無法保障

自20xx年實(shí)行新的抽樣調(diào)查方法以來,縣區(qū)統(tǒng)計人員的工作量成倍增長,而貿(mào)易統(tǒng)計核心數(shù)據(jù)指標(biāo)“銷售額”和“營業(yè)收入”,，是調(diào)查戶最敏感又不想公開的指標(biāo),再加上限下企業(yè)統(tǒng)計基礎(chǔ)差,沒有健全的商品進(jìn)銷和財務(wù)臺賬,，統(tǒng)計人員兼職居多且變動頻繁，面對無補(bǔ)貼的統(tǒng)計工作,無論是限下企業(yè)還是個體戶,，對每月一次的調(diào)查,，普遍表現(xiàn)不配合，抵觸情緒大,，數(shù)據(jù)質(zhì)量無法保證,。

四、改進(jìn)貿(mào)易統(tǒng)計工作的措施及建議

(一)加大貿(mào)易統(tǒng)計制度的改革力度

一是建議由商品銷售額代替社會消費(fèi)品零售總額這個核心指標(biāo),。

二是恢復(fù)限上單位按產(chǎn)業(yè)在地原則統(tǒng)計,。

三是建議國家制定制度時充分考慮基層企業(yè)的財務(wù)報表周期，統(tǒng)計報表上報時間不宜太早，以進(jìn)一步提高企業(yè)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,。

(二)扎實(shí)做好基層貿(mào)易統(tǒng)計各項(xiàng)工作

一是加快推進(jìn)企業(yè)網(wǎng)上直報工作,，不斷提高企業(yè)網(wǎng)上直報的比重，減少縣區(qū)轉(zhuǎn)報環(huán)節(jié),，避免層層加碼提前上報時間,，給企業(yè)充足的時間采集和上報數(shù)據(jù)。同時在完善網(wǎng)上直報系統(tǒng)的同時,，建立應(yīng)急措施,，避免由于程序網(wǎng)絡(luò)問題使企業(yè)無法上報的情況，特別是在報表報送期間,，要確保報表正常保送,。同時加大對網(wǎng)上直報企業(yè)報表的審核力度，并針對企業(yè)統(tǒng)計人員經(jīng)常變動,、業(yè)務(wù)不熟等情況,，在數(shù)據(jù)錄入界面增加指標(biāo)解釋，以便企業(yè)統(tǒng)計人員在真正理解并掌握統(tǒng)計指標(biāo)的計算方法后,，按照指標(biāo)填報要求,，準(zhǔn)確上報數(shù)據(jù)。另外,，加大計算機(jī)的審核功能,，對判斷數(shù)據(jù)錯誤的指引，方便企業(yè)在網(wǎng)上改錯,，要求重新審核后方能上報,，不能給予強(qiáng)行通過，以確保源頭數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確,。

二是改進(jìn)管理手段,，從強(qiáng)化管理入手，變各部門單獨(dú)管理模式為聯(lián)合管理模式,，建議在工商,、稅務(wù)、質(zhì)檢和統(tǒng)計部門實(shí)施統(tǒng)一的網(wǎng)絡(luò)管理平臺,，實(shí)現(xiàn)對企業(yè)年審(年報)中部門間的相互認(rèn)證功能,。通過相互溝通、相互協(xié)調(diào),、相互制約,，實(shí)現(xiàn)資料共享的管理模式。在工商,、稅務(wù),、質(zhì)檢,、統(tǒng)計部門統(tǒng)一采用計算機(jī)登記實(shí)施聯(lián)網(wǎng)管理方式的基礎(chǔ)上，對接各部門的行政登記記錄,，特別勝商部門的企業(yè)登記注冊情況表以及稅務(wù)部門的企業(yè)稅收申報表,，在資料共享的基礎(chǔ)上使政府職能部門數(shù)據(jù)統(tǒng)一，有利于提高政府工作的整體形象,。

三是強(qiáng)化法律管理力度,。依據(jù)統(tǒng)計法、稅法和工商管理?xiàng)l例,，明確管理方式,，強(qiáng)化法律效力。統(tǒng)計,、工商,、稅務(wù)部門在獨(dú)立執(zhí)法的基礎(chǔ)上，可采取定期或不定期的聯(lián)合執(zhí)法方式,，加強(qiáng)對企業(yè)的管理力度,，特別是要加大對市場的管理力度，推進(jìn)市場走向法制化管理的進(jìn)程,，以有利于社會主義市場經(jīng)濟(jì)的有序發(fā)展,。

四是加強(qiáng)基層統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓(xùn)，一方面加強(qiáng)對企業(yè)統(tǒng)計人員的培訓(xùn),，保證企業(yè)統(tǒng)計人員真正理解并掌握統(tǒng)計指標(biāo)的計算方法,，另一方面加強(qiáng)對市縣統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，特別是抽樣調(diào)查知識和調(diào)查技巧的培訓(xùn),，提高基層統(tǒng)計人員的綜合素質(zhì)。

統(tǒng)計局“三到位”確保貿(mào)易專業(yè)一套表順利實(shí)施

201x年以來,，臨汾市統(tǒng)計局堅持通過“三個到位”確保了貿(mào)易專業(yè)一套表的順利實(shí)施,。近日，貿(mào)易專業(yè)順利完成201x年各月度企業(yè)一套表驗(yàn)收上報工作,，數(shù)據(jù)銜接較好,。

一是思想認(rèn)識到位。及時召開全市貿(mào)易統(tǒng)計人員會議,，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)“企業(yè)一套表”會議精神及相關(guān)文件和業(yè)務(wù)知識,，統(tǒng)一思想，強(qiáng)化認(rèn)識,，切實(shí)增強(qiáng)全局工作人員做好這項(xiàng)工作的緊迫感和責(zé)任感,。

二是保證數(shù)據(jù)街接和填表質(zhì)量，及時跟蹤到位,。各縣市區(qū)均建立了貿(mào)易企業(yè)暢通聯(lián)絡(luò)制度,，迅速便捷的將報表時間及注意事項(xiàng)通過手機(jī)短信、電話等方式告知企業(yè)。做到“隨報隨審”,，貿(mào)易專業(yè)人員隨時登錄一套表軟件進(jìn)行“錄入進(jìn)度監(jiān)測”,。市局建立貿(mào)易專業(yè)qq群，運(yùn)用現(xiàn)代化通訊手段,，及時了解企業(yè)上報情況,，協(xié)調(diào)解決上報中存在問題，大大提高了工作效率,。

三是做到數(shù)據(jù)審核監(jiān)控到位,。上報期間，堅持每天匯總“企業(yè)一套表”進(jìn)展情況,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)有差錯,，填表不規(guī)范的企業(yè)，隨時反饋到企業(yè)進(jìn)行修改,，確保了企業(yè)上報的數(shù)據(jù)質(zhì)量,。

左權(quán)：全面貫徹落實(shí)省統(tǒng)計局企業(yè)一套表暨年報視頻會議精神

2月3日下午，左權(quán)縣統(tǒng)計局組織全體人員傳達(dá)了省局各位領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)一套表暨年報視頻會議中的講話,，并就貫徹落實(shí)視頻會議精神作了迅速的安排部署,。大家針對本縣企業(yè)一套表暨年報工作各抒己見，暢談看法,，提出了許多寶貴的建議和措施,。何局長強(qiáng)調(diào)，認(rèn)真學(xué)習(xí),、深刻領(lǐng)會視頻會議精神,，要與做好當(dāng)前工作和謀劃好全年工作結(jié)合起來。一是宏觀把握,，細(xì)節(jié)著手,。著眼全年，立足當(dāng)前,，邁好步,，開好頭，一步一個腳印,，從新年伊始就把工作做實(shí),，把數(shù)據(jù)搞準(zhǔn)。二是想方設(shè)法克服困難,，做好企業(yè)一套表和年報工作,，做好無匯總條件下對單個企業(yè)報表數(shù)據(jù)的審核，把握好每個企業(yè)每張報表,，做好比較,、審核及培訓(xùn),、溝通。制定應(yīng)急預(yù)案,，制定報表程序和要求,，指導(dǎo)企業(yè)順利完成直報工作。三是充分利用《統(tǒng)計法》武器,，做好告知書的發(fā)放和使用,，狠抓統(tǒng)計執(zhí)法，狠抓典型案例,，懲處一個,，教育一片，保障數(shù)據(jù)質(zhì)量,，維護(hù)統(tǒng)計公信力,。四是注重數(shù)據(jù)的解讀和運(yùn)用。將統(tǒng)計數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為統(tǒng)計分析,，最大限度地開發(fā)利用統(tǒng)計數(shù)據(jù),。要通過抓學(xué)習(xí)、抓調(diào)研等方式提高分析水平,，與公眾分享統(tǒng)計的成果和快樂,。

統(tǒng)計年終個人工作總結(jié) 統(tǒng)計工作年終總結(jié)篇七

20xx年，勞資工作在上級,、中心領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在各科室和基層單位的大力支持下，以維護(hù)職工合法權(quán)益,、促進(jìn)勞動關(guān)系和諧發(fā)展為目標(biāo),，不斷強(qiáng)化勞動人事管理、規(guī)范用工行為,，深化內(nèi)部分配制度改革,，充分發(fā)揮了工資對促進(jìn)中心生產(chǎn)和提高效益的經(jīng)濟(jì)杠桿作用。一年來,，主要做了以下幾個方面的工作,。

一,、過去一年工作的總結(jié)

1,、認(rèn)真及時完成各類報表統(tǒng)計上報工作；

20xx年,，勞資科嚴(yán)格按照集團(tuán)公司制定的報表統(tǒng)計工作進(jìn)行認(rèn)真填報,，每月保質(zhì)保量完成集團(tuán)公司各項(xiàng)報表上報數(shù)據(jù)的審核錄入和匯總工作，全年無出現(xiàn)錯報,、漏報現(xiàn)象,。依據(jù)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行部的考核要求,，認(rèn)真完成經(jīng)營者薪酬上報、匯總工作,，每月按時完成薪酬月報,，以及季度預(yù)兌現(xiàn)薪酬和年度總兌現(xiàn)薪酬的發(fā)放工作。圍繞集團(tuán)公司下達(dá)的業(yè)績考核指標(biāo),，對期內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營工作進(jìn)行了認(rèn)真全面的分析和總結(jié),，并有針對性地提出加強(qiáng)和改進(jìn)經(jīng)營管理措施、確保中心各項(xiàng)考核指標(biāo)的順利完成,。

2,、加強(qiáng)政治思想、業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí),，認(rèn)真履行工作職責(zé),，熟練掌握各項(xiàng)專業(yè)理論和業(yè)務(wù)素質(zhì)；

20xx年集團(tuán)公司的發(fā)展形勢嚴(yán)峻,，為此,，我們做好應(yīng)對困難和挑戰(zhàn)的思想準(zhǔn)備，認(rèn)真學(xué)習(xí)集團(tuán)一屆四次全會,、集團(tuán)一屆四次職代會精神,，領(lǐng)會集團(tuán)人力資源系統(tǒng)下發(fā)的一系列

文件精神，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)創(chuàng)新年為主線,，加快管理轉(zhuǎn)型,、為中心發(fā)展提供更加有力的服務(wù)保障?？剖胰藛T積極參加集團(tuán)公司組織實(shí)施的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動并刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和各項(xiàng)專業(yè)政策規(guī)定,，熟練掌握各種服務(wù)技能，為履行好科室職能做好科室各項(xiàng)工作打好基礎(chǔ),。

3,、加強(qiáng)薪酬管理，完成年度量化目標(biāo)和各項(xiàng)工作任務(wù),；根據(jù)集團(tuán)公司下達(dá)工資總額及各區(qū)隊(duì)的人員配置情況,，準(zhǔn)確核算各區(qū)隊(duì)20xx年切塊工資，我們結(jié)合人員調(diào)動交流,、結(jié)合增資,、調(diào)資和行政人員行政職級變動，專業(yè)技術(shù)人員技術(shù)崗位職務(wù),、職稱變動,，單位畢業(yè)生分配等審定各區(qū)隊(duì)切塊工資的數(shù)額，合理調(diào)控工資配置,，充分發(fā)揮工資杠桿作用,，較好的控制各個單位的工資發(fā)放工作,，全年無超提、計提,、暫借現(xiàn)象,。

4、進(jìn)一步規(guī)范勞動用工管理制度結(jié)合單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況,，提高勞動合同管理水平,，加強(qiáng)對職工勞動法律法規(guī)的宣傳和學(xué)習(xí)，及時掌握勞動合同到期情況,。加強(qiáng)勞務(wù)用工管理,，規(guī)范勞務(wù)用工程序，完善勞務(wù)用工審批程序,，按照集團(tuán)公司的政策精神,，嚴(yán)格掌控勞務(wù)工的數(shù)量，按程序辦理業(yè)務(wù),，加強(qiáng)勞務(wù)工入庫管理,。

5、完成了職業(yè)技能統(tǒng)計,、申報工作

根據(jù)集團(tuán)公司文件要求,，結(jié)合20xx年中心實(shí)際情況和中心各工種的實(shí)際使用情況，結(jié)合中心技術(shù)工人初,、中,、高級工統(tǒng)計數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，根據(jù)中心要求和符合個級別的條

件,，上報20xx年職業(yè)技能計劃,，上報各工種人數(shù)，組織各工種學(xué)習(xí),、培訓(xùn),，20xx年我中心通過職業(yè)技能鑒定中級工通過2人，高級工通過30人,，達(dá)到85%,，為我單位各工種職業(yè)技能水平的提高做好服務(wù)引導(dǎo)工作。

6,、保質(zhì)保量的完成了社保工作,；

20xx年全年勞資科為我單位22名職工辦理退休手續(xù)，其他單位調(diào)入3人,，調(diào)出1人,，在職死亡2人,，我們及時位以上人員辦理了養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險,、企業(yè)年金的轉(zhuǎn)移、中斷,、支付手續(xù),，及時更新人力資源系統(tǒng)，退休人員養(yǎng)老待遇的審批手續(xù),，根據(jù)20xx年中心職工個人收入調(diào)整了20xx年職工養(yǎng)老保險,、企業(yè)年金的基數(shù)，中心人力資源系統(tǒng)和集團(tuán)公司以及省社保中心人力資源系統(tǒng)銜接無誤,。

二,、存在的問題與不足

缺乏創(chuàng)新意識，工作沒有充分發(fā)揮主觀能動性,，在探索績效考核,、薪酬分配上創(chuàng)新能力不夠。

三,、20xx年工作思路

1,、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì),；

理論知識和政策依據(jù)是我們做好各項(xiàng)工作的前提和保障,，勞資科業(yè)務(wù)涉及職工的切身利益，因此,，20xx年我們將以理論學(xué)習(xí)為先導(dǎo),，組織全科成員全面系統(tǒng)地將人力資源方面相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行深入細(xì)致的學(xué)習(xí)，不斷提高服務(wù)中心,、服務(wù)職工的能力,。

2、抓好基礎(chǔ)工作,，強(qiáng)化管理職能,；

隨著集團(tuán)經(jīng)營形式的不斷變化，薪酬績效管理工作也將面臨波動和起伏,，20xx年我們要不斷完善基礎(chǔ)建設(shè),，強(qiáng)化管理職能，促進(jìn)勞動人事管理科學(xué)化,，規(guī)范化運(yùn)作,。

3、不斷探索和完善績效考核新體系,；20xx年我們將按照集團(tuán)公司收入分配制度的總體要求,，不斷探索建立科學(xué)規(guī)范工資收入分配制度和制定多種工資分配形式的辦法，加大切塊工資指標(biāo)的量化考核,，充分發(fā)揮工資激勵等約束作用,。

統(tǒng)計年終個人工作總結(jié) 統(tǒng)計工作年終總結(jié)篇八

工作近半年了,，在各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我始終堅持高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求,，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，努力提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),。愛崗敬業(yè),，腳踏實(shí)地的工作，努力完成各級領(lǐng)導(dǎo)分配的工作任務(wù),，具體收獲表現(xiàn)在以下幾個方面：

一,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)自身的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)

首先把學(xué)習(xí)擺在首位,，認(rèn)真貫徹上級精神,，與黨的思想保持高度一致。在業(yè)務(wù)上不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和相關(guān)知識的積累,，深刻領(lǐng)會相關(guān)法律法規(guī),、政策的精神實(shí)質(zhì)，努力使自己成為合格的統(tǒng)計人員,。二,、努力工作，按時完成工作任務(wù)

半年來,，作為一名統(tǒng)計人員,，我一直積極主動地工作，勤奮努力,，不畏艱難,，盡職盡責(zé)，努力做好自己本職工作,。一是認(rèn)真收集各項(xiàng)信息資料,，全面、準(zhǔn)確地了解和掌握統(tǒng)計站各方面工作的開展情況,，分析工作中存在的主要問題,，積極與同事溝通，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),。二是領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項(xiàng)工作,，分清輕重緩急，科學(xué)安排時間,，按時,、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。三是積極與各級部門溝通,，協(xié)調(diào)好關(guān)系,，爭取他們對統(tǒng)計工作的支持，更好地促進(jìn)統(tǒng)計相關(guān)工作的順利進(jìn)行,。

三、完成工作情況

這半年來,，我主要負(fù)責(zé)完成的工作有統(tǒng)計站相關(guān)工作以及鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)分配的臨時工作：石漠化綜合治理規(guī)劃表,、樂紅鄉(xiāng)新林村20xx年度養(yǎng)豬產(chǎn)業(yè)扶貧項(xiàng)目受益農(nóng)戶到戶情況表、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆有關(guān)情況統(tǒng)計表,、農(nóng)村實(shí)用人才統(tǒng)計表,、作。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的分工變動,，接下來由我負(fù)責(zé)的工作主要有：統(tǒng)計站相關(guān)工作,、民族宗教、地震安居,、勞動保障,、精神文明建設(shè)與宣傳、創(chuàng)先爭優(yōu),、人力資源等,。由于部分工作是剛剛接手暫未取得一定的工作成績。四,、存在的問題

1,、計算機(jī)知識不夠，目前,，有許多工作需要通過電腦來完成,。

2、相關(guān)理論學(xué)習(xí)不夠,，沒有對理論知識進(jìn)行系統(tǒng)的研究,，今后要加強(qiáng)這方面的工作。

回顧自己這近半年來的工作,，我在思想上,、學(xué)習(xí)上、工作上取得了一定的進(jìn)步,，雖然我已經(jīng)很努力的工作了,，但由于是剛參加工作，對工作不太了解,，業(yè)務(wù)不夠熟練,，再加上能力有限，工作成績與領(lǐng)導(dǎo)的要求還相差很遠(yuǎn)，接下來的時間里我將更加努力的工作,，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作,。

統(tǒng)計年終個人工作總結(jié) 統(tǒng)計工作年終總結(jié)篇九

一年來，我負(fù)責(zé)人事勞資方面的工作,。我緊緊圍繞公司黨委中心工作,，全面提升科學(xué)管理水平，工作落實(shí)重在到位,，細(xì)節(jié)決定成敗的工作思路,，來積極的開展工作，在領(lǐng)導(dǎo)的支持和同志們的幫助下,，較好地完成了各級領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)就一年轉(zhuǎn)正期以來工作總結(jié)如下。

一,、完成的主要工作

（一）薪酬管理工作

為了建立與現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的工資收入分配制度,，保障職工和企業(yè)的合法權(quán)益。根據(jù)《勞動法》,、《工資集體協(xié)商試行辦法》等相關(guān)工資政策,，經(jīng)企業(yè)代表、職工代表雙方協(xié)商一致,，簽定了《企業(yè)工資集體協(xié)議》,，報上級勞動部門批準(zhǔn)后生效并按此執(zhí)行，使企業(yè)職工的工資發(fā)放做到了有章可循,，有法可依,。

我嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工資管理的政策，及時與上級勞動部門取得聯(lián)系,，認(rèn)真做好工效掛鉤工資基數(shù)的年終清算工作,，工資手冊的審批工作，嚴(yán)格控制職工的工資總額,。

每月我都嚴(yán)格按照公司的《考勤管理制度》,，進(jìn)行職工工資的錄入工作。同時還完成了勞動局,、統(tǒng)計局和交通局勞動工資季報,、年報的上報工作。

（二）用工管理工作

我可根據(jù)生產(chǎn)工作需要,，隨時用工隨時與派遣公司約定用人數(shù)量,，不需辦理終止，招錄手續(xù),，是一種管理便捷,，機(jī)動靈活的用人方式,。它限度的減少了企業(yè)負(fù)擔(dān)，有效地保證了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定,。

（三）勞動關(guān)系及勞動監(jiān)察方面

1.勞動合同管理

在認(rèn)真貫徹《勞動合同法》的同時,，配合出臺的《勞動合同法實(shí)施條例》，嚴(yán)格加強(qiáng)勞動合同管理,，共組織完成了新簽,、續(xù)簽勞動合同92人次。

2.集體合同管理集體合同的主體是企業(yè)和企業(yè)職工,，由工會代表職工與企業(yè)共同簽訂,，20xx年我對集體合同有關(guān)章節(jié)進(jìn)行了修改，同時進(jìn)行了集體合同的續(xù)簽工作,。

3.勞動監(jiān)察方面

我積極與勞動監(jiān)察部門配合,，按時進(jìn)行了勞動監(jiān)察年審工作,，經(jīng)審計全部合格,。

（四）福利管理工作

1.五險二金及補(bǔ)充保險的管理

按照勞動部門的規(guī)定，每月按時辦理五險申報工作,。為配合社保局每年一次的五險繳費(fèi)基數(shù)的年度核定工作,，我們對每位職工上一年的工資情況進(jìn)行錄入統(tǒng)計，計算出每位職工上一年的月平均工資,，作為五險繳費(fèi)基數(shù)核定的依據(jù),。我們還逐一填寫了每位職工的養(yǎng)老保險手冊，作為養(yǎng)老保險繳費(fèi)的歷史依據(jù),。做好工傷認(rèn)定及生育保險的

審批,、待遇支付等工作，09年共辦理工傷,、生育保險審批及待遇支付20人次,。

繼續(xù)做好企業(yè)年金的繳費(fèi)管理及退休職工的待遇支付工作，同時,，做好住房公積金基數(shù)的年度核定,、調(diào)整工作。

2.勞動保護(hù)管理

我嚴(yán)格按照公司《勞動保護(hù)管理辦法及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》,，根據(jù)工種和時間的不同,，下發(fā)勞動保護(hù)購買計劃并提供明細(xì)，每個人都建立了《個人勞動保護(hù)用品發(fā)放臺帳》,，做到了帳目清楚,。

（五）人事及檔案管理工作

1.人事手續(xù)辦理方面

及時為員工辦理各項(xiàng)錄用手續(xù)、五險繳納,、勞動合同的簽訂及工資關(guān)系的確定等工作,。

2.退休職工的管理工作

嚴(yán)格按照上級的有關(guān)文件精神,，今年我們辦理了##名職工退休手續(xù)的預(yù)報、審批工作,。同時,，做好退休職工的各項(xiàng)管理工作。

3.檔案管理工作

對職工的人事檔案及其他資料進(jìn)行了整理,，做到歸屬清晰,、內(nèi)容完整。最后,，將懷著真誠的工作熱情,，帶著對未來工作的信心，以良好的精神風(fēng)貌,、扎實(shí)的工作作風(fēng)和強(qiáng)烈的責(zé)任心,，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)我們的力量。

統(tǒng)計年終個人工作總結(jié) 統(tǒng)計工作年終總結(jié)篇十

自我負(fù)責(zé)人事勞資方面的工作以來,。我緊緊圍繞我場黨支部和領(lǐng)導(dǎo)班子中心工作,，全面提升科學(xué)管理水平，工作落實(shí)重在到位,，細(xì)節(jié)決定成敗的工作思路,，來積極的開展工作，在領(lǐng)導(dǎo)的支持和同志們的幫助下,，較好地完成了各級領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)就自身工作總結(jié)如下。

一,、薪酬管理工作

嚴(yán)格執(zhí)行哈市局下屬單位工資收入分配制度，保障職工和林場的合法權(quán)益,。根據(jù)《勞動法》等相關(guān)工資政策，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子與職工代表雙方落實(shí)一致,，簽定工資發(fā)放協(xié)議，報上級勞動部門批準(zhǔn)后生效并按此執(zhí)行,，使林場職工的工資發(fā)放做到了有章可循,，有法可依。

我嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工資管理的政策,，及時與上級勞動部門取得聯(lián)系,，認(rèn)真做好工效掛鉤工資基數(shù)的年終清算工作，工資手冊的審批工作,，嚴(yán)格控制職工的工資總額,。每月我都嚴(yán)格按照林場的《考勤管理制度》，進(jìn)行職工工資的錄入工作,。同時還完成了哈市局下達(dá)的勞動工資季報,、年報的上報工作,。

二、勞動關(guān)系及勞動監(jiān)察方面

在認(rèn)真貫徹《勞動合同法》的同時,，配合出臺的《勞動合同法實(shí)施條例》,，嚴(yán)格加強(qiáng)勞動合同管理，共組織完成了新簽,、續(xù)簽勞動合同x人次,。我能夠積極與上級監(jiān)察部門配合，按時進(jìn)行了勞動監(jiān)察年審工作,，經(jīng)審計全部合格,。

三、福利管理工作

按照勞動部門的規(guī)定,，每月按時辦理三險申報工作,。為配合社保局每年一次的三險繳費(fèi)基數(shù)的年度核定工作，我們對每位職工上一年的工資情況進(jìn)行錄入統(tǒng)計,，計算出每位職工上一年的月平均工資,，作為三險繳費(fèi)基數(shù)核定的依據(jù)。我們還逐一填寫了每位職工的養(yǎng)老保險手冊,，作為養(yǎng)老保險繳費(fèi)的歷史依據(jù),。做好工傷認(rèn)定及生育保險的審批,、待遇支付等工作,，近幾年未有發(fā)生工傷事故、養(yǎng)老保險審批全部按時完成,。

我嚴(yán)格按照林場《勞動保護(hù)管理辦法及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》,，根據(jù)工種和時間的不同，下發(fā)勞動保護(hù)購買計劃并提供明細(xì),，每個人都建立了《個人勞動保護(hù)用品發(fā)放臺帳》,，做到了帳目清楚。

四,、人事及檔案管理工作

及時為員工辦理各項(xiàng)錄用手續(xù),、三險繳納、勞動合同的簽訂及工資關(guān)系的確定等工作,。嚴(yán)格按照上級的有關(guān)文件精神,，今年我們辦理了5名職工退休手續(xù)的預(yù)報、審批工作,。同時,，做好退休職工的各項(xiàng)管理工作。對職工的人事檔案及其他資料進(jìn)行了整理,，做到歸屬清晰,、內(nèi)容完整,。最后，將懷著真誠的工作熱情,，帶著對未來工作的信心,，以良好的精神風(fēng)貌、扎實(shí)的工作作風(fēng)和強(qiáng)烈的責(zé)任心,，為林場的發(fā)展貢獻(xiàn)我們的力量,。

統(tǒng)計年終個人工作總結(jié) 統(tǒng)計工作年終總結(jié)篇十一

自我負(fù)責(zé)人事勞資方面的工作以來。我緊緊圍繞我場黨支部和領(lǐng)導(dǎo)班子中心工作,，全面提升科學(xué)管理水平,，工作落實(shí)重在到位，細(xì)節(jié)決定成敗的工作思路,，來積極的開展工作,，在領(lǐng)導(dǎo)的支持和同志們的幫助下，較好地完成了各級領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)就自身工作總結(jié)如下,。

一、薪酬管理工作

嚴(yán)格執(zhí)行哈市局下屬單位工資收入分配制度,，保障職工和林場的合法權(quán)益,。根據(jù)《勞動法》等相關(guān)工資政策，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子與職工代表雙方落實(shí)一致,，簽定工資發(fā)放協(xié)議,，報上級勞動部門批準(zhǔn)后生效并按此執(zhí)行，使林場職工的工資發(fā)放做到了有章可循,，有法可依,。

我嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工資管理的政策，及時與上級勞動部門取得聯(lián)系,，認(rèn)真做好工效掛鉤工資基數(shù)的年終清算工作,，工資手冊的審批工作，嚴(yán)格控制職工的工資總額,。每月我都嚴(yán)格按照林場的《考勤管理制度》,，進(jìn)行職工工資的錄入工作。同時還完成了哈市局下達(dá)的勞動工資季報,、年報的上報工作,。

二、勞動關(guān)系及勞動監(jiān)察方面

在認(rèn)真貫徹《勞動合同法》的同時,，配合出臺的《勞動合同法實(shí)施條例》,，嚴(yán)格加強(qiáng)勞動合同管理，共組織完成了新簽,、續(xù)簽勞動合同x人次,。我能夠積極與上級監(jiān)察部門配合,，按時進(jìn)行了勞動監(jiān)察年審工作，經(jīng)審計全部合格,。

三,、福利管理工作

按照勞動部門的規(guī)定，每月按時辦理三險申報工作,。為配合社保局每年一次的三險繳費(fèi)基數(shù)的年度核定工作,，我們對每位職工上一年的工資情況進(jìn)行錄入統(tǒng)計，計算出每位職工上一年的月平均工資,，作為三險繳費(fèi)基數(shù)核定的依據(jù),。我們還逐一填寫了每位職工的養(yǎng)老保險手冊，作為養(yǎng)老保險繳費(fèi)的歷史依據(jù),。做好工傷認(rèn)定及生育保險的審批,、待遇支付等工作，近幾年未有發(fā)生工傷事故,、養(yǎng)老保險審批全部按時完成,。

我嚴(yán)格按照林場《勞動保護(hù)管理辦法及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》，根據(jù)工種和時間的不同,，下發(fā)勞動保護(hù)購買計劃并提供明細(xì),，每個人都建立了《個人勞動保護(hù)用品發(fā)放臺帳》，做到了帳目清楚,。

四,、人事及檔案管理工作

及時為員工辦理各項(xiàng)錄用手續(xù)、三險繳納,、勞動合同的簽訂及工資關(guān)系的確定等工作,。嚴(yán)格按照上級的有關(guān)文件精神,，今年我們辦理了5名職工退休手續(xù)的預(yù)報,、審批工作。同時,，做好退休職工的各項(xiàng)管理工作,。對職工的人事檔案及其他資料進(jìn)行了整理，做到歸屬清晰,、內(nèi)容完整,。最后，將懷著真誠的工作熱情,，帶著對未來工作的信心,，以良好的精神風(fēng)貌、扎實(shí)的工作作風(fēng)和強(qiáng)烈的責(zé)任心,，為林場的發(fā)展貢獻(xiàn)我們的力量,。

統(tǒng)計年終個人工作總結(jié) 統(tǒng)計工作年終總結(jié)篇十二

20xx年,，我縣貿(mào)易外經(jīng)旅游統(tǒng)計工作在市局貿(mào)經(jīng)科的指導(dǎo)幫助下，在有關(guān)部門的積極支持配合下,，在全縣商貿(mào)統(tǒng)計監(jiān)測工作者的共同努力下,，認(rèn)真貫徹落實(shí)全市 20xx年貿(mào)易外經(jīng)旅游統(tǒng)計監(jiān)測工作會議精神和要求，緊緊圍繞黨和政府的中心工作,，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新,，為全縣商貿(mào)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展,、跨越發(fā)展、又好又快發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將20xx年度貿(mào)易外經(jīng)旅游統(tǒng)計監(jiān)測工作總結(jié)如下：

一,、精心組織，措施有力,，確保了年報和各項(xiàng)定期報表的按時按質(zhì)上報

(一)精心組織召開了基層年報會,。

召開了限額以下批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)抽樣調(diào)查,、成品油批發(fā)零售,、旅游監(jiān)測、重點(diǎn)企

兩級,，搞好一套表的報送工作,。督促企業(yè)按時、按質(zhì)上報一套表數(shù)據(jù),。月,、季度報表在上報市局審核無誤后，及時打印每月紙報表(包括月報說明),，按規(guī)定裝訂成冊,，進(jìn)行整理歸檔，并對已上報的數(shù)據(jù)進(jìn)行備份,。

通過上述手段和措施,，有效地促進(jìn)了貿(mào)易統(tǒng)計各項(xiàng)工作的全面、準(zhǔn)確,、及時完成,。

二、強(qiáng)基礎(chǔ),，重審核,，嚴(yán)把關(guān)，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量

1、年初制訂了20xx年貿(mào)易統(tǒng)計工作要點(diǎn),。并確定全縣限額以上商貿(mào)企業(yè)名單,。

2、加強(qiáng)對部門統(tǒng)計資料的收集和積累,，確保數(shù)出一致,。為了更好地反映企業(yè)經(jīng)營狀況，搞準(zhǔn)統(tǒng)計數(shù)據(jù),，監(jiān)督企業(yè)數(shù)出一致,，我們搜集和積累了綜合經(jīng)濟(jì)部門、業(yè)務(wù)主管部門的貿(mào)易信息資料,，為監(jiān)督企業(yè)數(shù)出一致提供了依據(jù),。同時，還定期收集稅務(wù),、財政,、工商等部門有關(guān)稅費(fèi)收入資料，利用相關(guān)指標(biāo)驗(yàn)證貿(mào)易統(tǒng)計主要指標(biāo)的趨勢是否正確,。并和經(jīng)濟(jì)商務(wù)局密切聯(lián)系,，排查新進(jìn)的限上批發(fā)零售、住宿餐飲企業(yè),，20xx年新進(jìn)個體工商戶5家,，企業(yè)1家，全縣限上商貿(mào)企業(yè)達(dá)到9家,。

3,、采取有效措施，加強(qiáng)統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓(xùn),。20xx年12月年報會期間通過以會代訓(xùn)形式,，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員和轄區(qū)內(nèi)的報表單位統(tǒng)計人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，教會他們?nèi)绾我?guī)范臺帳資料,，任何收集整理統(tǒng)計數(shù)據(jù),。20xx年9月16-18日，組織了統(tǒng)計上崗培訓(xùn)和繼續(xù)教育培訓(xùn),。在平時月報期間,，我們還通過以審代訓(xùn)對報表單位的統(tǒng)計人員開展經(jīng)常性培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。通過多種形式的培訓(xùn),、指導(dǎo)，確保他們對方法制度規(guī)定和指標(biāo)含義的正確理解,，增強(qiáng)對報表的邏輯審核和數(shù)據(jù)的綜合評估辦法的掌握,，提高了各主管部門綜合統(tǒng)計人員和基層企業(yè)統(tǒng)計人員的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)。

4,、加強(qiáng)對報表的督促力度,，并納入目標(biāo)考核,。對不報報表和屢次遲報的單位發(fā)送“催報單”，同時找主管部門統(tǒng)計人員和企業(yè)負(fù)責(zé)人督促落實(shí),。對主管部門督促不力和有目標(biāo)考核任務(wù)的單位,，在年終縣級目標(biāo)考核中的統(tǒng)計工作目標(biāo)考核項(xiàng)內(nèi)酌情扣分。通過上述手段,，收到良好效果,。

5、堅持統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量評估制度,，維護(hù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量,。為了更好地維護(hù)貿(mào)易統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，客觀真實(shí)地反映我縣商貿(mào)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況,，在今年上半年,，對商貿(mào)主要數(shù)據(jù)進(jìn)行了評估。

6,、加強(qiáng)統(tǒng)計資料的整理和管理,。一是建立健全了統(tǒng)計臺帳，重點(diǎn)是社會消費(fèi)品零售總額統(tǒng)計臺帳;二是立卷,、歸檔,、整理了綜合和基層統(tǒng)計報表、統(tǒng)計資料等;三是整理,、編輯了20xx年《**縣統(tǒng)計年鑒》中商業(yè),、旅游篇的數(shù)據(jù)資料，確保歷史資料方便,、易查,、可比;四是按月向有關(guān)部門提供綜合快報資料。

統(tǒng)計年終個人工作總結(jié) 統(tǒng)計工作年終總結(jié)篇十三

做材料統(tǒng)計也有一段時間,，雖然做統(tǒng)計這塊不是什么很高的技術(shù)水平,，也不要很高的本事，但能看出一個人的心有多細(xì),，剛開始做統(tǒng)計,，出錯的地方特別的多，當(dāng)時覺得是自己沒得用,。那時很恢心,，是何老師、陳老師,、熊老師給了我信心,，給了我勇氣，也靠財務(wù)的工作人員，我今天走到這一步,，我很感謝何老師,、熊老師、陳老師,，我受到了他們很大的影響,，值得學(xué)習(xí)的地方太多啦!也是她們給我信心，讓我走到這步,。

剛到財務(wù)的我,，財務(wù)的工作我一點(diǎn)都不懂，也不知道從何做起,，怕什么事情都會做錯,，想想如果什么事情都不去做的話，將來不可能什么事情都不做吧,，我知道自己的那種想法都是錯誤的,，不管什么事情，只要做了第一次,，第二次就不會怕做錯,，只有靠多學(xué)、多做,、多問,、多了解、多思考,，知道的事情越多,，出錯的機(jī)會就會越少。

每個月盤成過后都要和庫管員對帳,，有時對帳對得人都快瘋是的,，一共七八個管-理-員，如果腦子不清醒的話,，對錯的機(jī)會是很大的,，但是每一個月都必須對的，也必須堅持下去,，認(rèn)真負(fù)責(zé)的庫管員,，對帳都沒得哪么老火，其實(shí)在對帳方面,，庫管員們還是做得很好,。只是有時候，稍微可能出錯,，但是在對帳時都會體現(xiàn)出來的,。每個人庫管員可能都會犯同樣的錯誤,，單子做錯,，發(fā)貨時可能發(fā)錯廠家,，廠家名稱寫錯啊，這些都是有可能的,。

在和同事之間,，她們都是我學(xué)習(xí)榜樣，是她們給了我像家一樣的溫暖,，與她們在一起共同學(xué)習(xí),，取她們的長處補(bǔ)自己短處。

做統(tǒng)計要細(xì)心,，也要腳踏實(shí)地的,，三心二意是做不好事情的。雖然剛工作沒多久,，但我還是知道的,，在辦公室工作繁雜，稍不注意就易出紕漏,，有的甚至可能會影響公司大局,。

因此，我時時刻刻都對自己說著工作要有責(zé)任心,，更要細(xì)心,、細(xì)致，要從細(xì)小的事抓起,。時時刻刻,、事事處處，都要認(rèn)真,、細(xì)致,，謹(jǐn)言慎行，做到不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在辦公室延誤,，不讓需要辦理的報表,、單子在辦公室積壓，不讓到辦公室聯(lián)系工作的同事受到冷落,，不讓公司形象因辦公室工作而受損,。

財務(wù)工作是公司的一項(xiàng)重要工作，需要認(rèn)真負(fù)責(zé),，態(tài)度端正,、頭腦清晰。我認(rèn)真學(xué)習(xí)財務(wù)制度,，理清思路,，分類整理好各類報表,。

工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自己的本職工作,，能夠正確認(rèn)真的對待每一項(xiàng)工作,，工作投入，熱心為大家服務(wù),，認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律,，保證按時出勤，出勤率高,，有效利用工作時間,，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點(diǎn),，保證工作能按時完成,。

時間，堅守崗位,，需要加班完成工作按時加班加點(diǎn),，保證工作能按時完成。的完成各項(xiàng)工作,，達(dá)到預(yù)期的效果,，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高,，同時在工作中學(xué)習(xí)了很多東西,，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力,，使工作水平有了長足的進(jìn)步,，開創(chuàng)了工作的新局面，為公司及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

我會在新的一年再接再厲總結(jié)一年的工作,，盡管有了一定的進(jìn)步和成績，但在一些方面還存在著不足,。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進(jìn),。在新的一年里,，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進(jìn)入一個新水平,，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn)把工作做的更好,。

統(tǒng)計年終個人工作總結(jié) 統(tǒng)計工作年終總結(jié)篇十四

xx年，在經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在同事們的積極支持和大力幫助下,，我能夠嚴(yán)格要求自己,，較好的履行一名督導(dǎo)的職責(zé)，較好的完成工作任務(wù),，總結(jié)起來收獲很多.

一,、在工作中學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平

作為一名督導(dǎo),，首先,，只有自己的業(yè)務(wù)水平高了,，才能贏得同事們的支持,，也才能夠帶好、管好下面的人員,。這對我一個剛從學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生來說,，更是有太多的東西讓我去學(xué)習(xí)，隨著公司規(guī)模不斷的擴(kuò)大,，對我們督導(dǎo)的工作提出了新的要求,，通過學(xué)習(xí)，我總能提前學(xué)習(xí)好各方面的能力,，為下面的員工做好指導(dǎo),。

二、員工管理

要做好了員工的管理,，指導(dǎo)工作,，督志雖然不算什么大領(lǐng)導(dǎo)，但也管著一堆人,，是領(lǐng)導(dǎo)信任才讓我擔(dān)此重任,，因此，在工作中,，我總是對他們嚴(yán)格要求,，無論是誰，有了違紀(jì),，決不姑息遷就,，正是因?yàn)槲夷車?yán)于律已，大膽管理,，在生活中又能無微不至的關(guān)懷下面的員工,，因此他們都非常尊重我，都服從我的管理,，半年下來,，我們從這些煩瑣的工作中也能總結(jié)出一個屬于自己的管理方法。

三,、現(xiàn)場的管理

這是一個很大的概念,，它包含了好多的內(nèi)容,，我從以下幾個小的方面來總結(jié)一下我的工作：1、現(xiàn)場行為規(guī)范,，從整體來說我覺得控制得不是太好,，其中儀容儀表這一塊的話由于不是由公司發(fā)的工裝，這就導(dǎo)致員工有機(jī)會找借口,，而我還沒有一個自己的辦法去控制這一情況的出現(xiàn),，我要從以后的工作中吸取教訓(xùn)來應(yīng)對和管理員工的現(xiàn)場行為規(guī)范。2,、現(xiàn)場環(huán)境一樓是公司的門面,，平時的人流量也是比較大的，衛(wèi)生做得還不錯,，但是我覺得我自己在有些應(yīng)該急的情況下我還不能完全的想到所有的辦法來應(yīng)對,，同時我想對保潔的管理我也做得不到位。3,、體外循環(huán)本來在這一個環(huán)節(jié)已經(jīng)比別人落后了,，也因?yàn)檫@一次我害得一樓所有管理人員都受了處份，但同時我也通過這一次“學(xué)費(fèi)”,，讓我從中學(xué)會了很多東西,。我相信我通過這件事之后會對這些事更加的警惕。4,、商品管理這一環(huán)節(jié),，在經(jīng)理我?guī)ьI(lǐng)下，控制得很有錯,，總經(jīng)理總是要求我們不停的對他們的產(chǎn)品進(jìn)行檢查,，當(dāng)然通過這些檢查也從中發(fā)些不少問題并能及時的反映出來，把這些問題扼殺在萌芽狀態(tài),。

四,、抓好一級工作

給領(lǐng)導(dǎo)分憂，做為一個督導(dǎo),，能夠在營業(yè)員一級解決的問題,，我決不去麻煩領(lǐng)導(dǎo)，對商場里的大事,，不失時機(jī)的向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報,。

通過xx年的總結(jié)，我有幾點(diǎn)感觸同時也是xx年的一個計劃：

其一是要發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,。因?yàn)楣窘?jīng)營不是個人行為,，一個人的能力必竟有限，如果大家擰成一股繩,，就能做到事半功倍,。但這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì),、對工作的責(zé)任感、良好的品德這一基礎(chǔ)上,，否則團(tuán)隊(duì)精神就成了一句空話,。那么如何主動的發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神呢?具體到各個員工，如果你努力的工作,，業(yè)績被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可,，勢必會影響到你周圍的同事，大家以你為榜樣,，你的進(jìn)步無形的帶動了大家共同進(jìn)步,。

反之，別人取得的成績也會成為你不斷進(jìn)取的動力,，如此產(chǎn)生連鎖反應(yīng)的良性循環(huán),。其二是要學(xué)會與部門、領(lǐng)導(dǎo),、員工之間的溝通。公司的機(jī)構(gòu)分布就象是一張網(wǎng),，每個部門看似獨(dú)立,，實(shí)際上它們之間存在著必然的聯(lián)系。就拿現(xiàn)場部來說,，日常業(yè)務(wù)和每個部門都要打交道,。與部門保持聯(lián)系，要他們的相互配合,，從中發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,。這樣做一來有效的發(fā)揮了監(jiān)督職能，二來能及時的把信息反饋到領(lǐng)導(dǎo)層,，把工作從被動變?yōu)橹鲃?。其三是要有一顆永攀高峰的進(jìn)取之心。這就給我們基層管理人員提出了更高的要求——逆水行舟,，不進(jìn)則退,。如果想在事業(yè)上有所發(fā)展，就必需武裝自己的頭腦,，來適應(yīng)優(yōu)勝劣汰的市場競爭環(huán)境,。

人生能有幾回博，在今后的日子里,，我們要化思想為行動,，用自己的勤勞與智慧描繪未來的藍(lán)圖。

統(tǒng)計年終個人工作總結(jié) 統(tǒng)計工作年終總結(jié)篇十五

灞橋區(qū)能源統(tǒng)計工作在市統(tǒng)計局能源處的指導(dǎo)和支持下,，緊緊圍繞節(jié)能減排目標(biāo)任務(wù),，在能源能源統(tǒng)計,、監(jiān)測、分析,、調(diào)研上下功夫,，不斷夯實(shí)能源統(tǒng)計基礎(chǔ)，提高能源統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)水準(zhǔn),，提升能源統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量,，強(qiáng)化能源統(tǒng)計服務(wù)能力。現(xiàn)就一年來的工作總結(jié)如下：

一,、明確責(zé)任,，不斷推進(jìn)基層能源統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)。

一是今年以來,，我區(qū)在區(qū)局成立能源統(tǒng)計科室,，配專職能源統(tǒng)計人員后，著力加強(qiáng)基層能源統(tǒng)計力量建設(shè),，街辦統(tǒng)計工作站落實(shí)了專兼職人員負(fù)責(zé)能源統(tǒng)計工作,，為企業(yè)報表審核設(shè)置了第一道防線;重點(diǎn)耗能企業(yè)配備了專職能源統(tǒng)計人員，灞橋區(qū)能源統(tǒng)計隊(duì)伍專業(yè)化水平更進(jìn)了一步,。二是進(jìn)一步完善了區(qū),、街、企業(yè)三級能源臺帳設(shè)置,，重點(diǎn)企業(yè)電子臺賬建設(shè)基本完成,。三是建立了全社會能源統(tǒng)計數(shù)據(jù)聯(lián)審制度。為進(jìn)一步夯實(shí)gdp能耗測算基礎(chǔ),，今年上半年,，區(qū)局出臺了全社會能源統(tǒng)計數(shù)據(jù)聯(lián)審制度，就各專業(yè)能源統(tǒng)計數(shù)據(jù)的收集,、審核,、匯總、上報做出明確要求,，進(jìn)一步提高了全社會能源數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,、銜接性。

二,、加強(qiáng)培訓(xùn),，不斷提高能源統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)水準(zhǔn)。

今年,，區(qū)局采取多種形式開展能源統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓(xùn),，取得較好的效果。一是年度對全部規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)能源統(tǒng)計人員、街辦能源統(tǒng)計人員進(jìn)行了能源知識,、能源統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓(xùn);二是先后4次組織街道辦事處和重點(diǎn)耗能單位能源統(tǒng)計人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),，對能源統(tǒng)計制度、報表指標(biāo),、能源消耗總量,、單位產(chǎn)品能耗、能耗考核評價指標(biāo)的計算方法及能源統(tǒng)計數(shù)據(jù)評估分析方法進(jìn)行了重點(diǎn)培訓(xùn)學(xué)習(xí),，并對報表中容易出現(xiàn)的問題進(jìn)行了通報和講解;三是對區(qū)局其他專業(yè)統(tǒng)計人員進(jìn)行了全社會能源統(tǒng)計業(yè)務(wù)的培訓(xùn),，提升了專業(yè)統(tǒng)計人員能源統(tǒng)計業(yè)務(wù)水平;四是采用座談會、單獨(dú)培訓(xùn),、深入基層培訓(xùn)等方式對重點(diǎn)耗能企業(yè),、新增單位統(tǒng)計人員進(jìn)行能源業(yè)務(wù)培訓(xùn);五是區(qū)局能源統(tǒng)計人員積極參加省市能源統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓(xùn)。通過高密度,、多形式的培訓(xùn),，我區(qū)能源統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)水平不斷提高，能源報表數(shù)據(jù)質(zhì)量得到進(jìn)一步提升,。

三,、及時準(zhǔn)確，全面完成能源一套表試點(diǎn)工作,。

按照市局統(tǒng)一步署,，我區(qū)于20__年7月21日召開“一套表”平臺業(yè)務(wù)培訓(xùn)會，8月8日所有規(guī)模工業(yè)企業(yè)網(wǎng)上試報,，截至9月8日完成全部兩期試點(diǎn)上報，網(wǎng)報率與直報率均達(dá)到100%,，網(wǎng)報數(shù)據(jù)與“久其”數(shù)據(jù)銜接,，試點(diǎn)工作圓滿完成。

一是領(lǐng)導(dǎo)高度重視,。能源統(tǒng)計報表指標(biāo)細(xì)而多,，審核關(guān)系復(fù)雜，是“一套表”改革的難點(diǎn)之一,，局領(lǐng)導(dǎo)十分重視能源報表的“一套表”改革工作,，并親自帶隊(duì)深入企業(yè)調(diào)研，了解基層對“一套表”的反映,。二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),，積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策?！耙惶妆怼睌?shù)據(jù)處理系統(tǒng)是一套全新的程序,，我們除積極參加市局組織的培訓(xùn)外，還充分利用業(yè)務(wù)時間，加強(qiáng)程序的學(xué)習(xí)和使用,，并多次到深入企業(yè)指導(dǎo)統(tǒng)計人員操作,，使廣大基層統(tǒng)計人員基本掌握了“一套表”程序使用。同時,，我們不斷收集整理網(wǎng)報用戶在使用過程中遇到的問題,，并根據(jù)實(shí)踐提出許多建議意見，通過書面形式上報市局,。

四,、多措并舉，努力提升能源統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量,。

(一)強(qiáng)化報表審核,，不斷提高能源報表質(zhì)量。一是嚴(yán)格報表上報要求,，狠抓源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量,，要求企業(yè)能源報表上報達(dá)到“完整、準(zhǔn)確,、統(tǒng)一,、及時”;二是加強(qiáng)報表數(shù)據(jù)審核，進(jìn)一步完善企業(yè),、街辦,、區(qū)局三級審核體系。加強(qiáng)報表完整性,、準(zhǔn)確性審,、邏輯性、統(tǒng)一性,、協(xié)調(diào)性審核;三是強(qiáng)化數(shù)據(jù)質(zhì)量評估通報,。嚴(yán)格按照省市關(guān)于報表質(zhì)量的要求，從表內(nèi)標(biāo)間數(shù)據(jù)銜接,、橫向縱向數(shù)據(jù)對比等方面對報表數(shù)據(jù)質(zhì)量進(jìn)行評估,，并在季度末對各重點(diǎn)企業(yè)、各街辦報表數(shù)據(jù)質(zhì)量進(jìn)行通報;今年以來,，能源報表未出現(xiàn)重大錯誤,，數(shù)據(jù)查詢量也大幅下降。

(二)強(qiáng)化監(jiān)督檢查,，提升能源統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量,。一是聯(lián)合中小企業(yè)局對轄區(qū)內(nèi)5戶新增企業(yè)的報表數(shù)據(jù)質(zhì)量進(jìn)行檢查;二是根據(jù)報表報送情況，對2家數(shù)據(jù)波動較大的企業(yè)進(jìn)行統(tǒng)計執(zhí)法檢查;三是結(jié)合統(tǒng)計法制工作安排,，對部分工業(yè)企業(yè)進(jìn)行了能源統(tǒng)計工作專項(xiàng)巡查,，提升源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量。

(三)強(qiáng)化部門聯(lián)動，準(zhǔn)確反映節(jié)能降耗工作成效,。一是加強(qiáng)與發(fā)改委,、中小企業(yè)局等部門的溝通，及時掌握我區(qū)為節(jié)能降耗采取的措施以及成果,，并將其反應(yīng)在能源統(tǒng)計工作中,，宣傳到全社會;二是加強(qiáng)與重點(diǎn)耗能企業(yè)的溝通，及時了解企業(yè)能耗變化情況,，及時發(fā)現(xiàn)能源統(tǒng)計工作出現(xiàn)的新問題,、新動向，并采取足夠的應(yīng)對措施,。同時,，逐步建立了與有關(guān)部門的“季度定期、重大事件不定期”交流機(jī)制,，不斷互通信息,，加強(qiáng)溝通，及時發(fā)現(xiàn)節(jié)能降耗中出現(xiàn)的重點(diǎn)和突出問題,，不斷提升節(jié)能降耗工作效果,。

五、強(qiáng)化分析,，不斷發(fā)揮能源統(tǒng)計預(yù)警作用,。

一是強(qiáng)化統(tǒng)計分析。今年以來,，區(qū)統(tǒng)計局以統(tǒng)計分析和統(tǒng)計信息為載體,，向政府提供節(jié)能降耗相關(guān)資料和建議。每月向發(fā)改委反饋重點(diǎn)耗能企業(yè)能源消費(fèi)情況,，每季反饋工業(yè)能源消費(fèi)情況及全社會能耗測算情況,，并撰寫了《灞橋區(qū)20__年上半年節(jié)能降耗情況簡析》、《期間灞橋區(qū)規(guī)模以上工業(yè)能源消費(fèi),，總量穩(wěn)步增長，單耗持續(xù)下降》,、《工業(yè)產(chǎn)值能耗降幅收窄,，節(jié)能目標(biāo)完成還需努力20__年前三季度規(guī)模以上工業(yè)能源消費(fèi)情況簡析》等報告，努力為節(jié)能減排和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),。二是充分發(fā)揮能源統(tǒng)計預(yù)警作用,。針對三季度以來，工業(yè)企業(yè)能源消費(fèi)量有所回升,，區(qū)局及時將情況以書面形式反饋給有關(guān)部門,，并于10下旬，聯(lián)合發(fā)改委對十七家耗能千噸標(biāo)煤以上高耗能企業(yè)進(jìn)行了節(jié)能工作專項(xiàng)檢查，為全年目標(biāo)完成打下基礎(chǔ),。

六,、20__年能源統(tǒng)計工作計劃。

一年來,，在全局的共同努力下,，能源統(tǒng)計工作取得一定進(jìn)步，但與省市能源統(tǒng)計工作要求還有一定差距,。20__年我區(qū)還將從以下幾個方面進(jìn)一步加強(qiáng)能源統(tǒng)計工作：

一是逐步推進(jìn)基層能源統(tǒng)計基礎(chǔ)工作,，逐步完善企業(yè)能源統(tǒng)計臺帳，逐步規(guī)范能源統(tǒng)計上報流程,、審核流程,。

二是加強(qiáng)與企業(yè)溝通協(xié)調(diào)，爭取企業(yè)配合,，加強(qiáng)審核,，做到專業(yè)間數(shù)據(jù)銜接,，全力做好能源專業(yè)“企業(yè)一套表”工作。三是繼續(xù)開展能源統(tǒng)計對象的能源統(tǒng)計執(zhí)法檢查,、能源統(tǒng)計工作巡查以及調(diào)研。

四是全面推進(jìn)全社會能源統(tǒng)計工作,，著力解決gdp能耗測算瓶頸。建立全區(qū)gdp能耗測算方案,，健全全社會能耗數(shù)據(jù)聯(lián)審制度。

統(tǒng)計年終個人工作總結(jié) 統(tǒng)計工作年終總結(jié)篇十六

20xx年,，我局在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，緊緊圍繞市委,、市政府制定的工作目標(biāo),，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，以提高基層統(tǒng)計工作和統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量為目的,，以服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展為宗旨,，克服困難，勤奮工作,，較好地完成了全年統(tǒng)計工作。現(xiàn)將全年統(tǒng)計工作總結(jié)如下:

20xx年3月13日,，市人民政府下發(fā)了《關(guān)于做好做好第三次全國農(nóng)業(yè)普查的通知》[汨政辦函(20xx)45號]，并成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,，由市委常委、常務(wù)副市長彭千紅任組長,，我局局長彭建芳任副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組,，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在統(tǒng)計局,。9月上旬，全市“三農(nóng)普”工作正式啟動,。市三農(nóng)普領(lǐng)導(dǎo)小組與各鎮(zhèn),、辦事處簽訂了責(zé)任書,，制定了工作規(guī)則與方案，召開了農(nóng)業(yè)普查動員大會,、業(yè)務(wù)培訓(xùn)及清查摸底大會，從元月1日起,，重點(diǎn)將會落在pda入戶登記、數(shù)據(jù)審核匯總,、資料開發(fā)和處理等工作上。

建立部門單位為責(zé)任主體,，統(tǒng)計局為業(yè)務(wù)指導(dǎo)的統(tǒng)計工作制度,，重點(diǎn)加強(qiáng)發(fā)改,、工業(yè),、商務(wù)、財政,、交通、住建等單位的日常統(tǒng)計工作,，部門單位向?qū)?yīng)上級部門報送數(shù)據(jù)，同時報送本市統(tǒng)計局,。協(xié)助政府辦每季度召開重點(diǎn)部門統(tǒng)計協(xié)調(diào)會。各專業(yè)組織各直報單位進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)和上門指導(dǎo),，要求各直報單位及時,、準(zhǔn)確上報數(shù)據(jù)，建立健全統(tǒng)計臺帳,，完善統(tǒng)計基礎(chǔ)工作,。

我局緊緊圍繞為宏觀決策服務(wù),、為經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局服務(wù)、為社會公眾服務(wù)的要求,，不斷強(qiáng)化服務(wù)意識,，努力拓展服務(wù)領(lǐng)域,，滿足多層次社會需求，及時為市委,、市政府及有關(guān)部門整理和提供國民經(jīng)濟(jì)主要統(tǒng)計數(shù)據(jù),，發(fā)布了《20xx年汨羅市國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》,，整理編印了《汨羅市20xx統(tǒng)計年鑒》,、《汨羅市20xx年國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展統(tǒng)計資料》等統(tǒng)計資料。上半年,，我局共撰寫統(tǒng)計分析18篇，信息40篇被岳陽網(wǎng)站采用,。

我局認(rèn)真貫徹《統(tǒng)計法》和《統(tǒng)計違法違紀(jì)處分規(guī)定》，把法制宣傳貫穿于統(tǒng)計日常工作中,，開展經(jīng)常性的統(tǒng)計普法宣傳和統(tǒng)計執(zhí)法檢查，提高社會各界及其有關(guān)部門,、企事業(yè)單位對統(tǒng)計工作重要性的認(rèn)識,，開展多種形式的統(tǒng)計法制宣傳教育活動,，并為進(jìn)一步規(guī)范統(tǒng)計工作創(chuàng)造良好的環(huán)境,。年初，我局下發(fā)了《關(guān)于開展20xx年統(tǒng)計執(zhí)法檢查的通知》,，將對全市80家單位進(jìn)行統(tǒng)計執(zhí)法檢查。

,。為確保民調(diào)電話數(shù)據(jù)庫真實(shí)、全面,、客觀、公正反映民意,，汨羅市民調(diào)中心跟人社局,、社保站聯(lián)系,，按各部門單位和企業(yè)社保參保人數(shù)、離退休人員名單,，由單位按名單上報電話號碼,，保證部門系統(tǒng)電話不重、不漏,、不錯,，并利用移動,、聯(lián)通,、電信三家電話數(shù)據(jù)庫,，采用“海打”形式向全市402個村、社區(qū)人員,，對全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)場和市直單位進(jìn)行了一次綜合治理民意調(diào)查工作,。

1.專業(yè)統(tǒng)計人員缺失,，統(tǒng)計人才青黃不接,。

2.岳陽市局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計培訓(xùn)工作經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不夠,。

3.鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站設(shè)施配備嚴(yán)重缺乏。

4.沒有建立激勵統(tǒng)計人員的工作機(jī)制,。

1,、抓好關(guān)鍵統(tǒng)計工作,。緊緊圍繞岳陽和市委、市政府主要任務(wù),，著力抓好統(tǒng)計主要指標(biāo)數(shù)據(jù)和全市經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的預(yù)警、預(yù)測,。

2、按照上級安排,，積極做好全國第三次農(nóng)業(yè)普查工作。

3,、加強(qiáng)統(tǒng)計基礎(chǔ)工作。切實(shí)抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站的統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)工作,，確?；鶎咏y(tǒng)計機(jī)構(gòu)運(yùn)作正常，業(yè)務(wù)規(guī)范統(tǒng)一,，保證源頭數(shù)據(jù)真實(shí)可靠。

4,、進(jìn)一步提高報表數(shù)據(jù)質(zhì)量，客觀反映我市經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況,。

5、逐步完善企業(yè)聯(lián)網(wǎng)直報報送和審核程序,，加大培訓(xùn)力度，提高業(yè)務(wù)水平,，使企業(yè)人員熟練掌握數(shù)據(jù)處理程序,。

統(tǒng)計年終個人工作總結(jié) 統(tǒng)計工作年終總結(jié)篇十七

20__年已經(jīng)過去上半年,，在這半年的時間里,，我經(jīng)過自身努力，克服各種困難,，特別是在領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，在同事們的配合下我較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù),，自身在各方面也有所提升。現(xiàn)將這一階段的學(xué)習(xí),、工作情況等作如下匯報：今年2月份我來到__項(xiàng)目,，從事計量,、統(tǒng)計以及結(jié)算工作。

三月初時業(yè)主要求做__項(xiàng)目的0#變更的核實(shí)工作,，這一工作要求時間緊、任務(wù)重、工作量很大,，且在核實(shí)過程中存在很多的問題，需要與業(yè)主監(jiān)理積極溝通,。工程科共三個人，我們既有分工又有合作,，遇到疑難問題互相討論，經(jīng)過一個多月的連續(xù)奮戰(zhàn),，晚上加班加點(diǎn)，終于完成了0#變更的核實(shí)工作,，為下一步的工作做好鋪墊。

在日常的統(tǒng)計工作中,，需要每天的業(yè)主報表，以及每月的計量及核對結(jié)算工作,。這份工作要求我要有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的態(tài)度來對待。在工作中要嚴(yán)格要求自已做到一絲不茍,。

計量、統(tǒng)計及結(jié)算工作對我來說是一項(xiàng)細(xì)致的工作,，它的要求很嚴(yán)格,它要求我必須認(rèn)真,、細(xì)致。要做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤,無誤的數(shù)據(jù)便于以后的查賬，所以,，必須要認(rèn)真,仔細(xì)無差錯,。這就要求我們在做工作時必須用嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的態(tài)度對待工作。二是責(zé)任心,。工作對我們來說就是一種責(zé)任,。

我們有義務(wù)盡心盡責(zé)的去完成,去負(fù)責(zé),。所以工作的好壞,也取決于你對工作的責(zé)任心。三是保密性,。我所從事的工作具有很大的保密性，尤其在對待外委施工隊(duì)伍對單價等要保密,。

在這我也體驗(yàn)了工作對我說是受益非淺。工作雖然很辛苦可是對我真是個學(xué)習(xí)的機(jī)會,。從中我體驗(yàn)了工作的性質(zhì)，學(xué)到了很多我未曾接觸過的事物和知識,。不足之處也存在很多問題,。今后還要把工作做的更細(xì)致化,。

下半年我要把工作做得更好。

首先要熟悉施工圖紙與工程量清單,，認(rèn)真仔細(xì)核對，建立臺賬,，這對于以后的工程量查找及對比數(shù)據(jù)，指導(dǎo)施工生產(chǎn)等都會有很大的幫助,。

二是及時完成每月工程計量工作及統(tǒng)計等各方面要求的表格，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，及時與監(jiān)理、業(yè)主等方面溝通,，建立一個良好的外部環(huán)境,。

三是與現(xiàn)場質(zhì)檢員及施工隊(duì)伍及時溝通,，對完成工程量及進(jìn)度做到心中有數(shù)，按時完成領(lǐng)導(dǎo)想要的結(jié)果,。

總之，在今后的工作中還需積累管理經(jīng)驗(yàn),，總結(jié),，實(shí)踐,，理論學(xué)習(xí),，開拓創(chuàng)新意識，只有堅持不懈努力,，才會有事業(yè)的進(jìn)步，才會提高工程管理能力,，才會使自己個人綜合素質(zhì)和整體實(shí)力得到全面發(fā)展,，為建設(shè)公路事業(yè)，為我們的公司貢獻(xiàn)青春,、智慧和力量!

統(tǒng)計年終個人工作總結(jié) 統(tǒng)計工作年終總結(jié)篇十八

20xx年，我局在市委,、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞市委,、市政府制定的工作目標(biāo),，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，以提高基層統(tǒng)計工作和統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量為目的，以服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展為宗旨,，克服困難，勤奮工作,，較好地完成了全年統(tǒng)計工作。現(xiàn)將全年統(tǒng)計工作總結(jié)如下:

20xx年3月13日，市人民政府下發(fā)了《關(guān)于做好做好第三次全國農(nóng)業(yè)普查的通知》[汨政辦函(20xx)45號],，并成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，由市委常委,、常務(wù)副市長彭千紅任組長，我局局長彭建芳任副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組,，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在統(tǒng)計局。9月上旬,，全市“三農(nóng)普”工作正式啟動。市三農(nóng)普領(lǐng)導(dǎo)小組與各鎮(zhèn),、辦事處簽訂了責(zé)任書，制定了工作規(guī)則與方案,，召開了農(nóng)業(yè)普查動員大會,、業(yè)務(wù)培訓(xùn)及清查摸底大會,，從元月1日起，重點(diǎn)將會落在pda入戶登記,、數(shù)據(jù)審核匯總、資料開發(fā)和處理等工作上,。

建立部門單位為責(zé)任主體，統(tǒng)計局為業(yè)務(wù)指導(dǎo)的統(tǒng)計工作制度,，重點(diǎn)加強(qiáng)發(fā)改、工業(yè),、商務(wù),、財政,、交通、住建等單位的日常統(tǒng)計工作,，部門單位向?qū)?yīng)上級部門報送數(shù)據(jù),，同時報送本市統(tǒng)計局,。協(xié)助政府辦每季度召開重點(diǎn)部門統(tǒng)計協(xié)調(diào)會。各專業(yè)組織各直報單位進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)和上門指導(dǎo),，要求各直報單位及時、準(zhǔn)確上報數(shù)據(jù),，建立健全統(tǒng)計臺帳，完善統(tǒng)計基礎(chǔ)工作,。

我局緊緊圍繞為宏觀決策服務(wù)、為經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局服務(wù),、為社會公眾服務(wù)的要求，不斷強(qiáng)化服務(wù)意識,，努力拓展服務(wù)領(lǐng)域，滿足多層次社會需求,，及時為市委,、市政府及有關(guān)部門整理和提供國民經(jīng)濟(jì)主要統(tǒng)計數(shù)據(jù)，發(fā)布了《20xx年汨羅市國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》,，整理編印了《汨羅市20xx統(tǒng)計年鑒》、《汨羅市20xx年國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展統(tǒng)計資料》等統(tǒng)計資料,。上半年，我局共撰寫統(tǒng)計分析18篇,，信息40篇被岳陽網(wǎng)站采用,。

我局認(rèn)真貫徹《統(tǒng)計法》和《統(tǒng)計違法違紀(jì)處分規(guī)定》,，把法制宣傳貫穿于統(tǒng)計日常工作中，開展經(jīng)常性的統(tǒng)計普法宣傳和統(tǒng)計執(zhí)法檢查,，提高社會各界及其有關(guān)部門,、企事業(yè)單位對統(tǒng)計工作重要性的認(rèn)識,，開展多種形式的統(tǒng)計法制宣傳教育活動，并為進(jìn)一步規(guī)范統(tǒng)計工作創(chuàng)造良好的環(huán)境,。年初，我局下發(fā)了《關(guān)于開展20xx年統(tǒng)計執(zhí)法檢查的通知》,，將對全市80家單位進(jìn)行統(tǒng)計執(zhí)法檢查。

,。為確保民調(diào)電話數(shù)據(jù)庫真實(shí)、全面,、客觀,、公正反映民意,，汨羅市民調(diào)中心跟人社局,、社保站聯(lián)系，按各部門單位和企業(yè)社保參保人數(shù),、離退休人員名單，由單位按名單上報電話號碼,，保證部門系統(tǒng)電話不重、不漏,、不錯,，并利用移動,、聯(lián)通、電信三家電話數(shù)據(jù)庫,，采用“海打”形式向全市402個村、社區(qū)人員,，對全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)場和市直單位進(jìn)行了一次綜合治理民意調(diào)查工作,。

1.專業(yè)統(tǒng)計人員缺失,，統(tǒng)計人才青黃不接。

2.岳陽市局,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計培訓(xùn)工作經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不夠。

3.鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站設(shè)施配備嚴(yán)重缺乏,。

4.沒有建立激勵統(tǒng)計人員的工作機(jī)制。

1,、抓好關(guān)鍵統(tǒng)計工作。緊緊圍繞岳陽和市委,、市政府主要任務(wù),，著力抓好統(tǒng)計主要指標(biāo)數(shù)據(jù)和全市經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的預(yù)警,、預(yù)測。

2,、按照上級安排，積極做好全國第三次農(nóng)業(yè)普查工作,。

3、加強(qiáng)統(tǒng)計基礎(chǔ)工作,。切實(shí)抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站的統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)工作，確?；鶎咏y(tǒng)計機(jī)構(gòu)運(yùn)作正常,，業(yè)務(wù)規(guī)范統(tǒng)一，保證源頭數(shù)據(jù)真實(shí)可靠,。

4、進(jìn)一步提高報表數(shù)據(jù)質(zhì)量,，客觀反映我市經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況,。

5、逐步完善企業(yè)聯(lián)網(wǎng)直報報送和審核程序,，加大培訓(xùn)力度，提高業(yè)務(wù)水平,，使企業(yè)人員熟練掌握數(shù)據(jù)處理程序。

統(tǒng)計年終個人工作總結(jié) 統(tǒng)計工作年終總結(jié)篇十九

一,、健全組織，規(guī)范操作,，增強(qiáng)林木拍賣工作的透明度

根據(jù)《----市集體林木采伐和林木銷售意見》要求，紀(jì)檢,、林業(yè),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)林權(quán)單位,、村民代表和有資質(zhì)的拍賣機(jī)構(gòu)參與,，農(nóng)經(jīng)總站牽頭，確定一名副站長主管,，成立專門銷售工作組，重點(diǎn)抓好以下幾方面工作,。

一是組織清查，確定底價,。

每次拍賣之前我們做的第一件事就是組成由紀(jì)檢,、林業(yè),、林權(quán)村、村民代表及所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的主管領(lǐng)導(dǎo)組成的底價作價小組,，深入需要拍賣的村屯，逐個標(biāo)段進(jìn)行清點(diǎn)定位,、測算,、評估,、作價。然后由林權(quán)村三分之二以上村民代表討論通過,，報鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府批準(zhǔn)后由市農(nóng)經(jīng)總站林木銷售工作組審批，一式三份,，審批后市、鄉(xiāng),、村各執(zhí)一份,。同時上報村以前簽訂的賣樹協(xié)議,，綜合整理匯總，確定底價基數(shù),。

二是下發(fā)拍賣方案。

拍賣方案本著規(guī)范拍賣行為,，維護(hù)拍賣秩序，保護(hù)雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益的原則,，從公示范圍、拍賣方式,、標(biāo)的物底價,、保證金,、林木挖根費(fèi)的確定,、拍賣方法、報名時間,、拍賣操作規(guī)則,、競買須知等方面做了詳細(xì)的規(guī)定,，從而有效地規(guī)范和約束了拍賣人、委托人,、競買人等相關(guān)人員的行為。

三是發(fā)布拍賣公告,。

對拍賣的時間、地點(diǎn),、交款方式和拍賣須知做了詳細(xì)的公示,，以便擴(kuò)大參與拍賣的范圍,。在我們市電視臺公告七天以上,，同時在政府站上發(fā)布;在市政府公告板、拍賣會現(xiàn)場門口,、公園及主要社區(qū)公告欄、拍賣物座落所在地等公眾場所張貼大幅公告;散發(fā)小幅公告給前來咨詢的相關(guān)人士,，擴(kuò)大影響面，做到盡人皆知,，保證群眾的知情權(quán),。直至拍賣結(jié)束為止,，無論是企業(yè)、個人只要符合條件都可以報名參加競買,。

四是嚴(yán)密拍賣前的報名工作。

電話報名和交保證金通過發(fā)傳真的方式來進(jìn)行,，從而確認(rèn)競買人的身份和報名資格。在報名現(xiàn)場由紀(jì)檢委,、林業(yè)局、拍賣林權(quán)的單位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行監(jiān)督，按報名時間來排列競買人的競買順序,。報名現(xiàn)場只由一名工作人員接聽電話和接收傳真，其他人負(fù)責(zé)監(jiān)督,，把消息封鎖在最小范圍。外地人員通過政務(wù)網(wǎng)站上的公告踴躍報名,，對林木價格有了很大的拉動，最多時一個標(biāo)段報名多達(dá)30余人,。

五是電話拍賣現(xiàn)場工作,。

電話拍賣會按公告時間準(zhǔn)時召開,，由從省里聘請的有資質(zhì)的拍賣師主持現(xiàn)場,，紀(jì)檢、林業(yè),、林權(quán)所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)經(jīng)總站的領(lǐng)導(dǎo)及工作人員參加,，保證拍賣過程公正、公開,、公平,。通過拍賣師的工作,，競買人的角逐，最后以最高價格確定林木銷售價格,。經(jīng)拍賣師現(xiàn)場確認(rèn)，簽定確認(rèn)書,，結(jié)清款項(xiàng)，辦理完交割手續(xù),。

六是加強(qiáng)資金管理,，做到專款專用,。

按照《----市村集體林木銷售資金使用監(jiān)督管理辦法》，規(guī)定木林銷售所得資金由市農(nóng)經(jīng)總站設(shè)立專戶儲存,，作為更新林木的預(yù)備資金,，優(yōu)先用于林業(yè)生態(tài)建設(shè)和集體林木管護(hù)，資金使用按照報帳制進(jìn)行管理,，由市農(nóng)經(jīng)總站全程監(jiān)督使用。一是由林權(quán)單位申報資金使用預(yù)算,，加蓋村民理財小組章，村主任,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)管站長和鄉(xiāng)鎮(zhèn)長簽字，經(jīng)林木工作小組審核,，市農(nóng)經(jīng)總站站長簽字審批后方可從林木銷售資金專戶撥到林權(quán)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站帳戶,，村級報帳使用,。二是對清查時上報的以往村集體經(jīng)濟(jì)組織簽訂的賣樹協(xié)議進(jìn)行鑒定，對原來有買樹款收據(jù)并經(jīng)三分之二村民代表同意,、協(xié)議手續(xù)完備的優(yōu)先返還買樹資金，并付給交款以來按1分利率計算的利息款,。三是林木挖根費(fèi)專門用于挖掘樹根和林業(yè)整地，經(jīng)林業(yè)主管部門驗(yàn)收后到農(nóng)經(jīng)總站報帳使用,。四是提取的育林基金由林業(yè)局報帳使用。

七是存檔立卷,，保證材料完整。

在拍賣林木檔案管理方面,，每次拍賣結(jié)束后都及時的把本次拍賣發(fā)生的所有資料,、文件、表簿冊,、記錄、音像資料以村為單位統(tǒng)一整理,，立卷歸檔作為歷史性資料和法律文書長期保存,。同時鄉(xiāng)村兩級也建立檔案,，專柜存放，保證了集體林木資源管理資料的齊全可靠,。

二、總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，真抓實(shí)干，村級資產(chǎn)管理再登新臺階

村級林木采用電話拍賣方式已成為資產(chǎn)管理的一種模式,，在全市推廣應(yīng)用。在實(shí)際工作中我們對村級的房屋,、大型農(nóng)機(jī)具等固定資產(chǎn)也采用了這種方式，取得了良好的效果,。

(一)平等有序的競爭方式，對林木的價格有很大的拉動

20--年我們拍賣的村集體林木很大一部分是病弱,、老齡樹及殘次林帶,，占拍賣林木總數(shù)的75%,，部分好樹是訥莫公路兩側(cè)及部分村樹帶占25%，這樣平均每棵樹銷售價格為94元,，整體看拍賣成交價格都是評估底價的2-3倍，同義鎮(zhèn)廣義村平均每株樹木的價格達(dá)到220元,，創(chuàng)我們----歷史上林木銷售價格的新高。與以往村集體經(jīng)濟(jì)組織銷售價格相比增加了近400萬元,，保證了村集體林木資產(chǎn)的保值增值,，壯大了集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力,。

(二)高素質(zhì)的管理隊(duì)伍，為拍賣工作奠定了良好的基礎(chǔ)

我們20--年的林木拍賣工作是在市委,、市政府領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下開展起來的，收到了良好的效果,。林木拍賣工作之所以取得如此大的成績，得益于工作人員的辛苦努力,，互相配合，通力合作,，為林木拍賣的成功打下了堅實(shí)基礎(chǔ);得益于各部門的大力支持和協(xié)助，工商,、紀(jì)檢、林業(yè)部門以及委托的鄉(xiāng)鎮(zhèn)對于競拍工作提出合理建議,，為林木拍賣工作提供良好的保障;得益于拍賣師的拍賣藝術(shù)，工欲善其事必先利其器,，一個經(jīng)驗(yàn)豐富、有良好職業(yè)道德的拍賣師是拍賣工作成功的關(guān)鍵,。

(三)村集體資產(chǎn)的強(qiáng)化管理,，促進(jìn)了和諧新農(nóng)村的建設(shè)

林木拍賣充分發(fā)揮了村民代表和農(nóng)經(jīng),、林業(yè)業(yè)務(wù)部門的職能作用,，及紀(jì)檢、組織部門的監(jiān)督作用,，增加了村級資產(chǎn)資源管理的透明度，達(dá)到公平,、公正,、公開。從而杜絕了個別村干部暗箱操作,、營私舞弊造成的集體資產(chǎn)資源流失，樹立了干部的形象,，緩解了干群關(guān)系。給群眾一個明白,，還干部一個清白，帶來良好的社會效益,。

目前,，----市林權(quán)制度改革方案和細(xì)則已經(jīng)出臺,，村集體林木和林地資源仍以電話拍賣的方式進(jìn)行。

統(tǒng)計年終個人工作總結(jié) 統(tǒng)計工作年終總結(jié)篇二十

20xx年,x醫(yī)院衛(wèi)生統(tǒng)計工作在市衛(wèi)生局的領(lǐng)導(dǎo)下,，在全院職工的大力支持配合下，我院堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)衛(wèi)生統(tǒng)計工作全局,。以落實(shí)全省衛(wèi)生統(tǒng)計工作會議和全市衛(wèi)生工作會議精神為重點(diǎn)，以抓統(tǒng)計信息基礎(chǔ)工作,，求真務(wù)實(shí)，努力做到工作思路有突破,，工作方式有特色，不斷開創(chuàng)衛(wèi)生統(tǒng)計信息工作的新局面,。經(jīng)過衛(wèi)生統(tǒng)計信息人員的辛勤努力,，較圓滿地完成了全年衛(wèi)生統(tǒng)計工作,，現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：

一,、不斷加強(qiáng)衛(wèi)生統(tǒng)計人才培養(yǎng)

自從20xx年統(tǒng)計工作引入網(wǎng)絡(luò)直報系統(tǒng)以來，我醫(yī)院的網(wǎng)絡(luò)直報進(jìn)程也不斷加快,，由于去年我院對衛(wèi)生統(tǒng)計人員進(jìn)行了大的變動,，把年輕的懂電腦的人員充實(shí)到衛(wèi)生統(tǒng)計工作中來,，以保證我轄區(qū)統(tǒng)計工作更全面、更快的發(fā)展,。

二、不斷提高統(tǒng)計人員素質(zhì),，優(yōu)化軟件環(huán)境。

統(tǒng)計工作是一項(xiàng)責(zé)任性強(qiáng),，業(yè)務(wù)性強(qiáng)，工作量大的差事,，需要一支政治合格、作風(fēng)優(yōu)良,、業(yè)務(wù)過硬,、管理有方的工作隊(duì)伍,，為煉就一支這樣的隊(duì)伍,，院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，為進(jìn)一步提高基礎(chǔ)信息質(zhì)量,，使我院能及時發(fā)現(xiàn)問題,并加以解決。統(tǒng)籌兼顧,、分布實(shí)施、統(tǒng)一平臺,、資源共享、統(tǒng)一管理,、安全保密為前提的統(tǒng)計分析、季度年度報表,。領(lǐng)導(dǎo)也對統(tǒng)計工作非常重視,，加強(qiáng)對統(tǒng)計工作的考核力度,，切實(shí)解決統(tǒng)計工作中遇到的困難,。領(lǐng)導(dǎo)高度重視為統(tǒng)計工作營造了良好的工作環(huán)境。

三,、扎實(shí)開展日常工作

統(tǒng)計工作可以說是衛(wèi)生系統(tǒng)的一個窗口，為使之成為一個文明窗口,，我們兢兢業(yè)業(yè)在以下兩個方面努力。

一是勤于學(xué)習(xí),，提高素質(zhì)。從事統(tǒng)計工作必須熟練掌握,、精通統(tǒng)計工作的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，能及時準(zhǔn)確地解答各種工作中存在的問題,，因此我們非常注重學(xué)習(xí),，潛心鉆研業(yè)務(wù)不斷提高自己的工作能力。

二是堅守崗位,，優(yōu)質(zhì)服務(wù)。統(tǒng)計工作工作量大,，指導(dǎo)信息引導(dǎo)服務(wù)工作，保證了本轄區(qū)計算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)暢通,。

通過一年的努力,，我們的工作取得了一些新進(jìn)展，但面臨的工作任務(wù)仍然十分艱巨,，形勢不容樂觀。具體表現(xiàn)為：

一是統(tǒng)計員素質(zhì)還有待進(jìn)一步提高,，責(zé)任性還有待進(jìn)一步加強(qiáng)，一方面新進(jìn)的統(tǒng)計人員年紀(jì)輕,、接受能力強(qiáng)，但是另一方面他們對統(tǒng)計業(yè)務(wù)還不是很熟悉,，特別是統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)水平不高、統(tǒng)計口徑不熟,，容易造成漏報現(xiàn)象。

二是由于專業(yè)結(jié)構(gòu)的局限,，統(tǒng)計人員計算機(jī)應(yīng)用水平不高,、發(fā)揮作用不強(qiáng)與省廳要求相差較遠(yuǎn)。

三是統(tǒng)計質(zhì)量不高,。仍然存在統(tǒng)計錯報現(xiàn)象。今后,，我們將繼續(xù)加大對統(tǒng)計人員的培訓(xùn),，以提高他們的業(yè)務(wù)水平和增強(qiáng)他們的操作能力，爭取為領(lǐng)導(dǎo)決策提供更加可靠,、及時的依據(jù)，努力配合我市統(tǒng)計工作的創(chuàng)建工作,。

統(tǒng)計年終個人工作總結(jié) 統(tǒng)計工作年終總結(jié)篇二十一

20__年已經(jīng)過去上半年，在這半年的時間里,，我經(jīng)過自身努力，克服各種困難,，特別是在領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，在同事們的配合下我較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù),，自身在各方面也有所提升。現(xiàn)將這一階段的學(xué)習(xí),、工作情況等作如下匯報：今年2月份我來到__項(xiàng)目，從事計量,、統(tǒng)計以及結(jié)算工作。

三月初時業(yè)主要求做__項(xiàng)目的0#變更的核實(shí)工作,，這一工作要求時間緊、任務(wù)重,、工作量很大，且在核實(shí)過程中存在很多的問題,，需要與業(yè)主監(jiān)理積極溝通。工程科共三個人,，我們既有分工又有合作，遇到疑難問題互相討論,，經(jīng)過一個多月的連續(xù)奮戰(zhàn)，晚上加班加點(diǎn),，終于完成了0#變更的核實(shí)工作，為下一步的工作做好鋪墊,。

在日常的統(tǒng)計工作中，需要每天的業(yè)主報表,，以及每月的計量及核對結(jié)算工作。這份工作要求我要有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的態(tài)度來對待,。在工作中要嚴(yán)格要求自已做到一絲不茍。

計量、統(tǒng)計及結(jié)算工作對我來說是一項(xiàng)細(xì)致的工作,，它的要求很嚴(yán)格,它要求我必須認(rèn)真、細(xì)致,。要做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤,無誤的數(shù)據(jù)便于以后的查賬，所以,，必須要認(rèn)真,仔細(xì)無差錯。這就要求我們在做工作時必須用嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的態(tài)度對待工作,。二是責(zé)任心。工作對我們來說就是一種責(zé)任,。

我們有義務(wù)盡心盡責(zé)的去完成,去負(fù)責(zé)。所以工作的好壞,也取決于你對工作的責(zé)任心,。三是保密性,。我所從事的工作具有很大的保密性,，尤其在對待外委施工隊(duì)伍對單價等要保密。

在這我也體驗(yàn)了工作對我說是受益非淺,。工作雖然很辛苦可是對我真是個學(xué)習(xí)的機(jī)會,。從中我體驗(yàn)了工作的性質(zhì)，學(xué)到了很多我未曾接觸過的事物和知識,。不足之處也存在很多問題。今后還要把工作做的更細(xì)致化,。

下半年我要把工作做得更好。

首先要熟悉施工圖紙與工程量清單,，認(rèn)真仔細(xì)核對,，建立臺賬,，這對于以后的工程量查找及對比數(shù)據(jù)，指導(dǎo)施工生產(chǎn)等都會有很大的幫助,。

二是及時完成每月工程計量工作及統(tǒng)計等各方面要求的表格,，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，及時與監(jiān)理、業(yè)主等方面溝通,，建立一個良好的外部環(huán)境,。

三是與現(xiàn)場質(zhì)檢員及施工隊(duì)伍及時溝通，對完成工程量及進(jìn)度做到心中有數(shù),，按時完成領(lǐng)導(dǎo)想要的結(jié)果,。

總之，在今后的工作中還需積累管理經(jīng)驗(yàn),，總結(jié),，實(shí)踐，理論學(xué)習(xí),，開拓創(chuàng)新意識,，只有堅持不懈努力，才會有事業(yè)的進(jìn)步,，才會提高工程管理能力,，才會使自己個人綜合素質(zhì)和整體實(shí)力得到全面發(fā)展,，為建設(shè)公路事業(yè)，為我們的公司貢獻(xiàn)青春,、智慧和力量!