為了確保事情或工作得以順利進行，通常需要預(yù)先制定一份完整的方案，方案一般包括指導(dǎo)思想,、主要目標,、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的方案嗎,？以下是小編精心整理的方案策劃范文，僅供參考,，歡迎大家閱讀,。

企業(yè)競賽活動方案 企業(yè)比賽的文案篇一

xx·二次創(chuàng)業(yè)·我

本次大賽是北展公司“xx·二次創(chuàng)業(yè)·我”主題活動的第一響禮炮。通過演講的交流,，從心里上激發(fā)員工對公司事業(yè)的熱愛,，從情感上教育職員工，使大家對公司對展辰事業(yè)的榮譽感更加強烈,。

“有限公司的創(chuàng)立與發(fā)展凝聚了我們企業(yè)所有伙伴的智慧與汗水,，也承載了我們的夢想。自公司成立到現(xiàn)在,，七年風(fēng)雨!我們?nèi)〉昧税l(fā)展的基礎(chǔ),，但我們也到了二次創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵時刻，此時此刻,，如何統(tǒng)一我們的思想,，集合我們的智慧，明確我們發(fā)展的方向及企業(yè)所處的位置,，將對我們及我們的企業(yè)產(chǎn)生深刻的影響,。”希望通進此次比賽能夠引起全體職員工的共鳴,，激發(fā)全體職員工立足本職,、齊心向上，為推進展辰達新一輪創(chuàng)業(yè)而努力奮斗!

讓全體職員工的甜美笑容共同編織起展辰公司最亮麗的風(fēng)景線吧!

xx,、xx

人力資源部

xx

1,、比賽地點：公司培訓(xùn)室

2、比賽時間：(待定)

3,、參賽選手：①各部門主管,、副經(jīng)理;②各部門、各班組選派的職員工代表,。

4,、比賽形式：①主題演講;②即興演講,。

大賽設(shè)一等獎1名，二等獎2名,，三等獎3名,，優(yōu)勝獎若干名(分別頒發(fā)榮譽證書和獎金)。

1,、宣布比賽開始

2,、全體起立

3、介紹來賓,，評委及本次大賽情況

4、比賽開始(3-5分鐘/人)

5,、比賽進行中穿插3次廠史廠情有獎知識問答

6,、講評

7、總經(jīng)理講話(同時統(tǒng)分)

8,、發(fā)獎儀式(陳總,、孫副總為獲獎選手頒獎)

9、領(lǐng)導(dǎo),、來賓和評委退場

10,、宣布比賽結(jié)束，其他職員工按序退場

(一)總經(jīng)理

(二)常務(wù)副總經(jīng)理

(三)廠務(wù)部經(jīng)理

(四)技術(shù)營業(yè)部經(jīng)理

演講期間各項工作的具體要求和分工

1,、宣傳工作要求

(一)海報(提前一天打出,，由……負責)

其中包括：1、名單公布;1,、時間、地點;3,、產(chǎn)生介紹;4,、祝語;5,、造氣氛。

(二)橫幅“第二屆‘展辰杯’演講大賽”字樣(提前三天打出,，由……負責)

2,、音響、燈光,、x臺,、拍照等

(一)音響設(shè)備：由x×負責(由x×負責)

(二)燈光要求：前臺亮，人不走動(由x×負責)

(三)賽場布置：賽場背景的制作,、舞臺設(shè)計,、觀眾席擺設(shè)(提前一天完成,，由……負責)

(四)拍照要求：宣傳欄及欄前人群，現(xiàn)場盛況等(由x×負責)

3,、接待工作

4,、演講選手及聽眾

(一)參賽選手，應(yīng)在賽前三天將打印好的演講稿交人力資源部(由張紅征接收)

(二)聽眾果品由鄒宇明負責購買,，交張紅征等發(fā)放

企業(yè)競賽活動方案 企業(yè)比賽的文案篇二

為紀念“五四”運動93周年,，弘揚“愛國、進步,、明主,、科學(xué)”的五四精神，加強社會主義榮辱觀的學(xué)習(xí)與實踐,，教育引導(dǎo)廣大團員青年繼承五四愛國傳統(tǒng),，促進公司職工思想道德建設(shè),，提高全體職工的文明素質(zhì)。

同時結(jié)合x公司成立五周年之際,，為充分展示五年來公司發(fā)展的風(fēng)雨歷程和青年職工的精神風(fēng)貌,，進一步激發(fā)廣大員工愛崗敬業(yè)、奉獻的熱情,，推動公司又好又快發(fā)展,，公司團委決定組織開展“我與企業(yè)共成長”為主題的演講比賽。

我與企業(yè)共成長

x公司全體青年

主辦：x公司團委

承辦：直屬團總支,、支部

(一)演講比賽

1,、活動地點x公司二會議室

2、演講稿要求

(1)必須真實地反映x公司的企業(yè)精神,、經(jīng)營理念,、發(fā)展歷程和員工的精神風(fēng)貌，歌頌公司發(fā)展的光輝歷程,、取得的豐碩成果,。

(2)歌頌在公司發(fā)展過程中涌現(xiàn)出來的具有典型性、代表性、示范性的事件事例,，暢想公司美好的發(fā)展前景,。展現(xiàn)公司員工長期以來自我加壓、拼搏奉獻的可歌可泣精神,，歌頌?zāi)切┦冀K與公司發(fā)展同呼吸共命運,、榮辱與共實現(xiàn)事業(yè)與個人共同成長、共同進步的員工,。

(3)從公司發(fā)展對個人,、家庭和生活帶來深遠影響和深刻變化的角度出發(fā)暢談對公司的感情、感觸,、體會,、認識，抒發(fā)個人對公司的自豪感,、榮譽感和歸屬感,。

(4)要密切聯(lián)系本單位、本崗位的工作實際,，展現(xiàn)員工隊伍朝氣蓬勃、昂揚向上的精神風(fēng)貌,。

3,、評分規(guī)則

(1)本次比賽采用百分制進行評分，要求有符合主題的思想內(nèi)容和完美的表達形式相統(tǒng)一,。評委按照以下評分標準為每位選手現(xiàn)場打分,。

(2)評分標準：

①參賽作品分：滿分30分(要求演講內(nèi)容主體鮮明突出、聯(lián)系實際,、積極向上)

②演講技巧分：滿分45分(其中普通話標準程度,、語言流暢程度、鼓動和感召力程度,、感情豐富程度,、身體語言配合程度各10分)

③選手儀表分：滿分10分(容貌端正、衣著整潔,、禮貌大方,、舉止自然得體)

④綜合評分：滿分10分(由評委根據(jù)演講選手的臨場表現(xiàn)作出綜合演講素質(zhì)的評價)

⑤時間：滿分5分(演講時間不得少于4分鐘，控制在8分鐘以內(nèi),，超過規(guī)定時間和少于4分鐘的,，酌情扣分;演講時要求脫稿，不得照稿宣讀),。

評分表

4,、計分方法

(1)為保證比賽的公平性，比賽中所有評委同時為參賽者打分,，并現(xiàn)場亮分,，其中第一,、二位比賽者的分值待第三位演講完后亮分，以此類推,。

(2)由工作人員負責將分數(shù)統(tǒng)計整理,，去掉一個分，去掉一個最低分,，得出的平均分為該選手的最后得分,。

5、比賽方式：

(1)初賽(4月10日-4月25日)

由各團總支,、直屬支部自行舉辦初賽,，分別推選2人(協(xié)力4人)參加決賽(共12人)，并于4月21日12：00前將參賽者名單和演講內(nèi)容(電子版)及參賽ppt,、背景音樂交x公司團委,。

(2)決賽(4月26日或5月4日)

制作ppt：制作該次比賽流程ppt及x公司五周年發(fā)展歷程ppt或vcr(員工對公司的希冀等)，選手制作參賽ppt,。

6,、比賽規(guī)則：

選手最終得分為去掉、最低分后的評委平均評分,，精確到小數(shù)點后兩位,，若出現(xiàn)同分，則精確到后三位,，依此類推,。參賽選手的最終名次按成績高低排序產(chǎn)生。

比賽分設(shè)第一,、二,、三名;作品獎;表現(xiàn)獎;形象獎;鼓勵獎。

7,、比賽流程

比賽前由該比賽負責人組織參賽選手抽簽,，決定比賽順序。

(1)主持人介紹參加演講賽的各位領(lǐng)導(dǎo),、評委及工作人員名單,。

(2)評委代表宣讀評分標準及比賽規(guī)則。

(3)公司領(lǐng)導(dǎo)致詞并宣布演講正式開始,。

(4)演講比賽,，比賽中場穿插表15分鐘x公司5年發(fā)展、形勢任務(wù),、團知識有獎問答,。

(5)選手演講結(jié)束計分環(huán)節(jié)穿插5分鐘團委工作ppt展示，10分鐘x公司5年發(fā)展、形勢任務(wù),、團知識有獎問答,。

(6)主持人宣布演講比賽最后結(jié)果(采用倒讀數(shù)方式)

8、評委確定

ⅰ.下發(fā)活動通知,，通過《x簡報》,、各分子公司、機關(guān)團組織進行宣傳,。

ⅱ.演講比賽

ⅲ.后期總結(jié)和反饋

企業(yè)競賽活動方案 企業(yè)比賽的文案篇三

“感動x建工”——尋找,、學(xué)習(xí)、推廣身邊踐行我行企業(yè)文化核心理念的先進人物和先進集體,。

緊緊圍繞x建工集團企業(yè)文化核心理念,，深入挖掘各部門、各下屬公司,、各崗位先進人物,、先進集體的感人事跡。參考內(nèi)容如下：

(一)情系“x建工”———為“x建工”事業(yè)貢獻畢身精力或做出突出貢獻的感人事跡,。

(二)服從,、服務(wù)x建工發(fā)展大局——默默無聞，無私奉獻,，犧牲小我,，成就大業(yè)的感人事跡。

(三)追求和創(chuàng)造價值——時刻關(guān)注市場變化,，積極探索盈利模式，勇于開拓,，積極進取,，努力實現(xiàn)價值創(chuàng)造化的感人事跡。

(四)服務(wù)典范——以客戶為中心,，用心服務(wù),、始終如一的感人事跡。

(五)善于風(fēng)險管理與防控——視安全為x建工“生命線”的感人事跡,。

(六)人才理念的真正踐行者——以人為本,，關(guān)心員工成長，為員工搭建事業(yè)平臺的感人事跡,。

(七)x建工優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部,、優(yōu)秀管理者的典范人物。

(八)踐行企業(yè)社會責任的工行人,。

(九)長期宣傳,、教育、推廣企業(yè)文化理念，致力x建工文化事業(yè)的感人事跡,。

(十)其他方面的先進典型,。

(一)各單位要高度重視，充分認識開展“踐行文化理念,，學(xué)習(xí)先進典型”演講活動的重要意義,，要把組織演講的過程，作為宣傳,、推廣,、教育和普及企業(yè)文化核心理念的過程，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo),，確?；顒禹樌_展。

(二)演講內(nèi)容要圍繞x建工企業(yè)文化核心理念及釋義展開,，突出集團企業(yè)文化核心理念在各部門,、各公司、各崗位的具體體現(xiàn),。

(三)演講事跡要言之有物,，真實感人，具有強烈的感召感染力和影響力,。演講稿要求條理清晰,、富有文采，核心理念與典型事跡結(jié)合自然,。演講要求脫稿,，演講時間控制在15分鐘以內(nèi)。

評分采取百分制由評委當場評分,，去掉一個分和一個最低分后的平均得分(取小數(shù)點后兩位,，分數(shù)相同者取小數(shù)點后三位)為選手的最后得分。評分按演講內(nèi)容,、語言表達,、神態(tài)表情、儀表形象,、演講效果,、演講時間及脫稿等6個項目進行，各占分值30分,、25分,、10分、10分,、15分,、10分,。

(一)演講內(nèi)容(30分)

觀點正確鮮明，主題深刻集中,，角度新穎得當,，材料典型充分，聯(lián)系實際針對性強,，邏輯嚴謹,，說服力強。

(二)演講技巧(45分)

1,、語言表達(25分)：普通話標準,，吐字清楚準確;語言生動形象，能準確,、恰當?shù)乇砬檫_意;語調(diào),、節(jié)奏富于變化，注意輕重緩急,。

2,、神態(tài)表情(10分)：姿式、動作,、手勢,、表情大方自然，善于渲染氣氛,，增強表達效果,。

3、儀表形象(10分)：服飾大方得體,，舉止從容端莊,，精神飽滿，態(tài)度親切,。

(三)演講效果(15分)

有強烈的鼓動性,、激勵性和強大的說服力、感召力,。能充分調(diào)動現(xiàn)場聽眾的情緒，在聽眾中產(chǎn)生強烈的情感共鳴,。

(四)時間控制要求(10分)

不脫稿扣7分,，不熟練扣3分;超時或少時扣3分(時間限制為12-15分鐘，若超時或少時,，每分鐘扣1分,，扣完3分為止)。

本次演講比賽將現(xiàn)場評選出：

一等獎1名,，二等獎2名,，三等獎3名,。另設(shè)單位組織獎2個。

為確?；顒佑行蜻M行,，成立演講比賽活動組委會，由書記擔任主任,，成員由辦公室,、企業(yè)發(fā)展部、人力資源部負責人擔任;組委會下設(shè)辦公室,，設(shè)在xx內(nèi),，具體負責比賽活動的實施。各成員單位要高度重視本次比賽活動,，落實專人分工負責相關(guān)工作,。

具體事項有：

(一)評委擬定8個人。

(二)主持人由x辦擔任;

(三)場所布置與午餐,、晚餐安排由辦公室負責;

(四)電腦技術(shù)支撐由信息技術(shù)部負責;

(五)參賽選手引導(dǎo)員：xx;

(六)選手名單,、講稿上報xx;

(七)獎狀制作：xx。

(八)拍照,、攝影等宣傳報道：xx;

獎金分配：

一等獎：1000元

二等獎：800x2=1600元

三等獎：600x3=1500元

鼓勵獎：300x28=2800元

企業(yè)競賽活動方案 企業(yè)比賽的文案篇四

x集團的創(chuàng)立與發(fā)展凝聚了我們?nèi)w員工的智慧與汗水,，也承載了我們的夢想。自20xx年成立至今,，幾經(jīng)風(fēng)雨,、幾經(jīng)坎坷!在全體世雄員工的奮力拼搏下，公司得以迅速發(fā)展壯大,。但商海無常,，市場瞬息萬變，我們也到了二次創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵時刻,。此時此刻,，為了更好地統(tǒng)一我們的思想，集合我們的智慧,，明確我們的發(fā)展方向,，清晰我們的定位，集團公司特組織和策劃了此次演講比賽,。

見證世雄,，展望世雄

xx

xx

集團公司辦公室

1、比賽時間：20xx年x月x日

2,、比賽地點：x酒店會議室

3,、參賽選手：各子公司、各部門選派的員工代表(2-3名)

4,、比賽形式：①主題演講;②即興演講

脫稿演講

1,、大賽設(shè)一等獎1名,，獎金200元;二等獎2名，獎金150元;三等獎3名,，獎金100元;優(yōu)勝獎6名,，獎金50元

2、頒發(fā)獲獎榮譽證書

1,、宣布比賽開始(向木見常務(wù)副總經(jīng)理)

2,、全體起立

3、主持人介紹來賓,，評委及本次大賽情況

4,、比賽開始(5-6分鐘/人)

5、公司領(lǐng)導(dǎo)講話(同時統(tǒng)分)

6,、發(fā)獎儀式(謝總,、舒總、向總,、彭助理為獲獎選手頒獎)

7,、參賽選手與領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓,、評委合影

8,、領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓和評委退場

9,、比賽結(jié)束,，其他員工按序退場