在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天,，報告不再是罕見的東西,，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。報告對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇報告。下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

財務負責人財務工作總結(jié)報告篇一

對照公司的精益管理高標準嚴要求,，唯有先調(diào)整自己的理念，徹底轉(zhuǎn)變觀念,，從全新的角度審視和重整自身工作,，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找問題如下：

其一,、年初至今,，財務部整個條線人員一直沒有得到過穩(wěn)定，大事小事,，壓在身上,，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理;

其二,、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài),，惡性循環(huán)，導致工作思路不清晰,，忽略了管理員的業(yè)務培訓,。

其三、主觀上思想有過動搖,，未給自己加壓,，沒有真正進入角色;

其四、忽略了團隊管理,，與各級領(lǐng)導,、各個部門之間缺乏溝通;

其五、工作思路上沒有創(chuàng)新意識,，比如目標管理思路上不清晰,，績效管理上力度不夠，出現(xiàn)問題后處理力度不夠;

以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源,，財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門,，“當好家、理好財,，更好地服務企業(yè)”是我財務部門應盡的職責,。在公司加強管理,、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任,。只有不斷的反省與總結(jié),，管理工作才能得到提高!。

“查找不足趕先進,，立足根本爭先進”,，時值潤發(fā)集團提出“樹標兵,、學先進,、促發(fā)展、爭效益”活動,、潤發(fā)機械又一度成為整個集團的標兵企業(yè),，“鑫宏企業(yè)與本公司進行對口紅旗競賽”的今天，作為個人我們要實現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價值,，企業(yè)的興衰直接關(guān)系到個人的榮辱,，作為財務管理部門，為公司實現(xiàn)共同的目標我們要添磚加瓦,，學習潤機的六種精神：艱苦創(chuàng)業(yè)精神,、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神,、精益管理精神,、永不滿足精神、顧全大局精神,。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去,，下半年工作作為財務部的主要責任領(lǐng)導，對于“如何提高自我,，服務于企業(yè)”這門必修課,，我將不斷地加強學習，完善自我,，把“學習先進,、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去,，重點將放在加強倉庫管理與財務分析這二塊,，下面就工作計劃與思路向大會作一匯報：

一、完善公司內(nèi)部管理制度;部門責任領(lǐng)導明確分工的職責,，加強責任考核;

內(nèi)部管理制度通過將近一年多來的實施,，仍然有許多不合理的地方，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善,，財務部將結(jié)合集團管理的要求,，與有關(guān)部門進行修正,。

部門責任領(lǐng)導之間明確分工職責， 按照年初簽定的責任合同,，組織落實強化到位,，領(lǐng)導之間相互信任，遇事不推諉,， 搞好通力協(xié)助,，對分管內(nèi)容加強責任考核力度，做到獎罰分明;

二,、針對此次突擊檢查與倉庫管理員的業(yè)務理論考試,，合理調(diào)整組合人力資源，繼續(xù)加強培訓力度與倉庫管理檢查監(jiān)督力度;

今年以來,，人事方面至今一直未得到穩(wěn)定,，財務部門的力量相對比較薄弱，通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試,，我們將根據(jù)庫房各位管理人員的特點,，一方面將對人員重新組合搭配， 進行高效有序的組織,，另一方面繼續(xù)加強培訓,， 讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務熟悉，真正做到駕熟就輕,， 文化素質(zhì)與業(yè)務管理水平都要有質(zhì)的提高,，今年3月電腦真正聯(lián)網(wǎng)，管理員的電腦操作水平還有待于進一步提高,，我們將在這方面加強培訓,，使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作,，扎扎實實提高每個管理員的業(yè)務管理水平,，會議之后我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理，確定目標,，達成目標,，加強考核監(jiān)督力度，與工資掛勾,，真正做到獎罰分明,。

四、加強團隊建設(shè),，充分發(fā)揮財務職能部門的作用：

作為財務部的責任領(lǐng)導,，既是一名財務工作人員，也是財務管理制度的組織者，要有嚴謹,、廉潔的工作作風和認真細致的工作態(tài)度,，對條線人員要積極引導，做到上行下效,，幫助條線人員解決問題,，充分發(fā)揮團隊的合作精神，學先進,、趕先進,、超先進，在條線中展開競賽活動,，發(fā)揮團隊的力量,，擰成一股繩，勁往一處使;在堅持原則的同時,，我們堅持“三個滿意二個放心”,，三個滿意是“讓客戶滿意,、讓員工滿意,、讓各部門主管領(lǐng)導滿意”，二個放心是“讓集團公司領(lǐng)導放心,，讓公司的老總與各級領(lǐng)導放心”;

五,、加大各項費用控制力度，充分發(fā)揮財務的核算與監(jiān)督職能;

今年是精益管理年,、效益滿意年,、科技創(chuàng) 新年，我們將繼續(xù)加強各項費用的控制,，行使財務監(jiān)督職能,，審核控制好各項開支，在財務核算工作中盡心盡職,，認真處理審核每一筆業(yè)務;

六,、搞好財務分析，為領(lǐng)導提供有效的參考依據(jù);

我知道合理高效的財務分析思路與方法,，是企業(yè)管理和決策水平提高的重要途徑,，并將使我們的工作事半功倍，在企業(yè)成本分析上向沈科學習,、向車間的老師傅學習,、向

書本學習，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營銷售,，做好保本點與規(guī)模效益,、銷售定價分析等等，量化分析具體的財務數(shù)據(jù)，并結(jié)合企業(yè)總體戰(zhàn)略,，為企業(yè)決策和管理提供有力的財務信息支持;

七,、加強應收款催收管理力度,，控制好庫存材料與產(chǎn)品,，提高資金的運行質(zhì)量， 合理控制資金的使用：

公司發(fā)展至今,，生產(chǎn)資金的籌集,，一直是個頭痛的問題，大家都知道資金就跟人體的血液一樣重要,，我們公司的主要特點是物資采購量大,、生產(chǎn)批量大、銷售批量大,，籌集資金是財務的一個主要職能,，良好的銀企關(guān)系,，是企業(yè)融資的一根紐帶,，目前我們只能在應收款管理與庫存管理上進行控制，壓縮庫存,，合理生產(chǎn)，控制資金的流向,，使庫存原輔材料在保證生產(chǎn)的同時控制到最底線,，在資金尤為緊張的情況下，財務部將從采購材料與產(chǎn)成品這一塊有效地跟蹤好資金的運作;

八,、繼續(xù)做好各部門工資獎金的核算工作：

今年公司對各部門都簽訂了責任合同,，我財務部將繼續(xù)嚴謹細致而認真地按照責任合同嚴格審核結(jié)算工資，并組織資金確保工資的發(fā)放;

以上工作是我財務部下半年的主要工作,，還有與集團搞好過渡銜接,、廢品的管理,、規(guī)范財務核算程序等一系列工作都是我財務的一些本職工作,，“查找不足趕先進，立

足根本爭先進”,，這不是句空話,，號角之聲響起我們就要付諸與行動，利用團隊精神集思廣益，財務條線所有人員重點思考如何在管理上創(chuàng)新,，如何在實施成本控制上做文章!總之,，今后的工作中，還是年初責任領(lǐng)導會議上的那句話：我將不斷地總結(jié)與反省,，不斷地鞭策自己并充實能量,，提高自身素質(zhì)與業(yè)務水平，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展,，與各位共同進步,，與公司共同成長。

財務負責人財務工作總結(jié)報告篇二

上午好!時光飛逝,，歲月如梭,，時間總是在忙碌中過得最快。20xx年,，在公司領(lǐng)導的正確指導下,，通過本部門員工的通力協(xié)作和其他部門的配合，經(jīng)過個人努力,，順利完成了全年的財務工作任務,，現(xiàn)將20xx年的工作總結(jié)如下：

一、發(fā)揮財務監(jiān)督檢查職能,。

在本年度的工作中,，按照公司制度和經(jīng)理辦公會的要求,，按時檢查各項制度執(zhí)行情況,，對公司生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)現(xiàn)的問題提出修改意見和指導，對違反公司制度的行為進行了處罰,。本年度共下發(fā)檢查通報57次,，檢查的具體內(nèi)容包括：資金預測準確率、各部門手續(xù)完成情況,、采購銷售手續(xù)執(zhí)行情況,、食堂費用情況、消費機使用情況,，員工出勤情況,、往來賬款催收情況等，通過監(jiān)督檢查,，有力地促進了各項手續(xù)的規(guī)范性和制度執(zhí)行的徹底性,，并為以后完善制度提供了依據(jù)。

二,、辦理貸款和民貿(mào)貼息工作,。

**公司年度目標的貸款任務是在20xx年9月底前完成20xx萬元，根據(jù)公司年度目標的要求，按照*經(jīng)理的安排,，在其他部門的全力配合下,，及時準備資料，積極爭跑,，分別向農(nóng)行,、工行、**銀行巴州分行和**銀行烏魯木齊分行申請貸款,。上報后保持與銀行的溝通,，并與9月3日完成從招商銀行貸款3000萬元，超額完成了公司的年度目標任務,。工行貸款已完成審核,，因我公司土地不能抵押，此事暫時擱置,。從**銀行申請的500萬元貸款已完成,，在20xx年2月13日已經(jīng)收到貸款。

三,、生產(chǎn)截數(shù)和成本測算工作,。

成本是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的風向標，對于指導生產(chǎn)經(jīng)營至關(guān)重要,。本年度按照既定的生產(chǎn)截數(shù)方案,，番茄生產(chǎn)5天截數(shù)1次，辣椒生產(chǎn)10天截數(shù)1次,，在車間,、倉庫的配合下，及時測算成本,，上報成本數(shù)據(jù),，為公司決策提供準確依據(jù)。每月13日上報生產(chǎn)匯總表,，月底對生產(chǎn),、經(jīng)營情況進行分析，查找生產(chǎn)不足,，尋求指標提高增長點,，并及時上報給集團公司相關(guān)領(lǐng)導，該項工作無遲報現(xiàn)象,。

四,、統(tǒng)計報表上報工作和稅務申報工作。

本年度財務部完成對外報表124個,，其中包括統(tǒng)計局,、鄉(xiāng)企局,、經(jīng)貿(mào)局、財政局要求上報的月報表和季報表,，包括州工業(yè)調(diào)查隊每月要求上報的月報表,。除此之外，每月還要按時給國稅局上報增值稅報表,，每季度上報所得稅季報表,，每月還要給地稅局申報報個稅、印花稅等稅種,，本年度共上繳各項稅費----萬元,。在本年度的統(tǒng)計報表上報工作中，沒有出現(xiàn)重大錯誤,，在上報時發(fā)現(xiàn)的個別小錯誤都已及時改正,，該項工作受到了對外部門的一致好評。

五,、學習業(yè)務知識,，提高工作效率。

本年度因財務人員配備不足,，各種工作比較繁忙和緊張,。為了能按時高效地完成公司下達的目標任務，我們在工作中積極探索提高工作效率的方法,，隨用隨學,，通過學習，大大提高了財務數(shù)據(jù)的準確性和工作效率,。感受最深的就是學習excel函數(shù)公式,，如果按照以前的工作經(jīng)驗和工作方法是很難按標準完成工作任務的，尤其是計算截數(shù)成本,、審核報賬清單,、審核考勤表造工資、計算個稅這些既費時,，又容易出錯的工作。本年度通過學習條件查找vlookup公式,、分向匯總subtotal公式,、條件求和sumif公式等，這些公式在表格中的運用,，大大提高了財務數(shù)據(jù)計算準確性,，還節(jié)省了時間。特別是計算截數(shù)成本和個稅,，工作效率提高了1倍多,。

另外，還根據(jù)本年度個人發(fā)展規(guī)劃,，利用業(yè)余時間學習財務會計知識,，并在3月份考試中一次通過,，不僅取得了會計從業(yè)資格證書，還讓自己對業(yè)務知識有了進一步的掌握,。

除了財務日常工作外,，我們還積極配合其他部門工作。例如,，配合經(jīng)營部裝籽,、卸車、裝椒干袋;配合辦公室準備項目資料,、提供相關(guān)財務數(shù)據(jù)等等,。在20xx年4個季度的部門滿意度調(diào)查中，全部為第一,。雖然配合其他部門工作讓自己工作更緊張,，但通過配合提高了凝聚力，也使人員關(guān)系更融洽,。同時也讓我們認識到,，只有互相配合，通力合作才能圓滿地完成公司下達的各項任務的道理,。

20xx年已經(jīng)過去,，雖然取得了一些成績，但還存在一些不足,，對應這些不足,，制定了下年度改進計劃，主要有以下幾個方面：

1,、對業(yè)務專業(yè)知識掌握不夠扎實,，還需要深入學習，通過登錄國家稅務總局網(wǎng)站或下載視頻文件等途徑進一步掌握,。

2,、對部門員工管理督促不到位，工作標準完成的不高,。以后要高標準嚴要求,，認真制定工作計劃，按時按量地完成公司下達的各項目標任務,。

3,、對現(xiàn)在使用的所有財務報表設(shè)置模板，加入函數(shù)公式進行驗證,，提高財務數(shù)據(jù)的準備率和減少核對數(shù)據(jù)的工作量,，從而提高財務人員工作效率,。

4、總結(jié)本年度的一些成功經(jīng)驗,，在對已經(jīng)掌握知識深入學習的同時,，尋找下年度提高工作效率的增長點。

以上是我本年度的工作總結(jié),，不足之處,，歡迎各位領(lǐng)導和同事給予批評指正。

財務負責人財務工作總結(jié)報告篇三

年4月我加入集團公司,，被委派到本公司財務部,，切身感受到異樣的工作氛圍：工作忙、節(jié)奏快,、時間緊,、壓力大。

回顧這一年多的時間,，經(jīng)歷的大事歷歷在目,，雖然有點疲憊，但同事們對工作的熱情和激情讓我興奮不已,，我只有加倍努力地工作來融入到這個另人心潮澎湃的團隊,。

現(xiàn)對所做的工作作簡要總結(jié)。

1,、加入之前就知道本公司有上市的宏偉藍圖,，讓我迫切想?yún)⑴c這一過程，參與ipo的運作,，但我也知道這過程的艱辛和曲折,，以及對財務人員的歷練和磨練，親身經(jīng)歷了才知道過程的痛苦和得失的取舍,。在集團領(lǐng)導的配合和支持下,，組織參與了外部審計、以及券商律師的會審和咨詢顧問,，受益匪淺,，明白了與規(guī)范的差距，明白了未來的道路和方向,。事實上,，雖然公司成長很快，但出現(xiàn)的問題很多,，需要面對和解決的問題也很多，是一如既往還是革故創(chuàng)新,，英明的公司領(lǐng)導給我們做出果斷明智的選擇,。高投的介入,，幾次盡職調(diào)查的配合，我們將更堅守信念,，沿著設(shè)定的目標和方向繼續(xù)前行,。

2、核算基礎(chǔ)薄弱,，核算力量單薄,，是母線公司前行的阻力，為了克服這些困難,，我們招聘了一些人員充實了財務力量,，聘請了外部審計人員現(xiàn)場診斷，針對病因找出解決的根本,。在新生力量的支持下,，在我以及其他領(lǐng)導的指導下，改變了母線公司賬務不清的現(xiàn)象,，對歷年來的帳套進行了梳理,，對客戶往來徹底的清理，對倉庫材料全面的盤點,，對供應商往來全面的核對,，對所有帳套進行了全面核查和調(diào)整，了解和熟悉了公司所有情況,，得出了母線公司的真實凈資產(chǎn),。全新建立20xx年新帳套，更改過去核算不健全不完善,、要數(shù)據(jù)沒有數(shù)據(jù),、要核查沒辦法核查的現(xiàn)象。

3,、嚴格的制度是企業(yè)管理先進和規(guī)范的前提,，公司在不斷改革，組織機構(gòu)在不斷調(diào)整,，業(yè)務流程要不斷更新,，已有的制度規(guī)定已經(jīng)不能適應新的形勢。為建立規(guī)范的業(yè)務制度,，確立合理的業(yè)務流程,，提高各部門工作效率，減少各部門工作扯皮的現(xiàn)象,，為改變過去財務基礎(chǔ)管理薄弱,、管理意識不強，參與制定了一系列財經(jīng)制度,，包括財務核算基礎(chǔ)管理規(guī)定,、財務檔案管理規(guī)定,、固定資產(chǎn)核算管理規(guī)定、個人往來核算管理規(guī)定 ,、質(zhì)量成本核算管理規(guī)定,、成本核算管理規(guī)定、財務發(fā)票審核管理規(guī)定,，資金計劃管理規(guī)定,。對于業(yè)務內(nèi)控制度的完備，詳細擬定了銷售收款制度,、采購付款制度,、生產(chǎn)核算制度、財務管理制度,、融資擔保制度等一系列制度規(guī)定,。有嚴格的制度，還需要很好的執(zhí)行力,，財務對照制度規(guī)定,，嚴格執(zhí)行，不徇私情,，雖然這一舉措激化了和其他部門的矛盾,，引起了有些人員的不理解，但我相信,，一切為了公司的宗旨和原則不變,，財務人員的耐心和解釋到位，公司的管理會大步向前的,。

4,、內(nèi)部考核是對所有財務人員工作提升和進步的助推劑，只有查錯防弊,，工作才有進步,，全員才得以提高。針對公司新的組織機構(gòu)和新的核算要求,，建立了崗位責任制,，明確了崗位職責，建立切實可行的崗位考核辦法,，在財務內(nèi)部形成了競爭,、優(yōu)勝劣汰的氛圍。財務對一些崗位定期調(diào)崗,，選擇優(yōu)秀和出眾的到重要崗位,，努力提高財務人員的整體素質(zhì)和能力。

5、全面推行事業(yè)部核算,。20xx年母線公司開始試行事業(yè)部核算,，年正式推行事業(yè)部核算,，并對事業(yè)部進行績效考核,。為了加強對各事業(yè)部成本費用的控制，準確考核各事業(yè)部業(yè)績,，財務中心對照各項材料及輔助材料消耗定額,，控制超計劃材料的領(lǐng)用。為保證各事業(yè)部業(yè)績指標真實準確,，財務中心定期檢查各事業(yè)部核算臺帳,，督促及時歸集各事業(yè)部費用，減少費用延遲報銷,，減少各事業(yè)部利潤虛增現(xiàn)象,。對事業(yè)部核算采取產(chǎn)值成本費用配比的方法、對制造費用采取固定單價的辦法,、對在外貨款采用收取財物利息的方法等,，每月分別計算各事業(yè)部利潤。同時,，財務中心收集了一些合同成本預算資料,，根據(jù)實際成本情況，詳細分析各合同預算與執(zhí)行差異,，杜絕合同串號,，減少合同成本漏報、虛報,，準確核算各合同真實成本,，為業(yè)務費結(jié)算提供真實資料。

6,、稅務籌劃一直是財務努力的工作內(nèi)容之一,，也是年財務重點工作內(nèi)容之一。財務在確立規(guī)劃時就明確了稅務籌劃的主題,、方法,、目標，20xx年通過財務人員的技巧和技能,，已小有收獲,。20xx年在研發(fā)費用籌劃上，達到預定目標450萬元,，節(jié)稅56萬元,。年公司制定研發(fā)費用目標600萬元、節(jié)稅目標200萬元、上海威騰節(jié)稅100萬元,，財務針對目標任務,，詳細分解，分階段實施,。年調(diào)整個稅申報辦法,，上半年節(jié)稅73萬元。同時,，在全員稅務財務知識普及上,，財務也制定了目標，通過財務人員的耐心細致的解釋和宣貫,，各部門對財務稅務已經(jīng)有感性和理性的認識,。

7、本公司財務初始化工作不斷推進,，在年6月初步完成,。業(yè)務員累積借款業(yè)務費長期掛賬，業(yè)務員往來混亂,，業(yè)務費資料不實,，賬目不清，核查困難的情況,，組織財務人員對業(yè)務員個人往來作了清查和核對,，并且通過發(fā)票處理、稅務開票,、資金籌劃,，共計開票6912萬元，籌劃資金5960萬元 ,，核減個人往來3326萬元,。針對倉庫材料帳實不一致、材料領(lǐng)用長期不辦理材料出庫,、多開虛開材料出庫單,、多余材料部退庫等情況進行了整頓和整改，材料管理大為改觀,。針對現(xiàn)金長期白條抵庫,，現(xiàn)金余額居高不下，對白條進行了清理,，對累積費用進行了處理,，使現(xiàn)金帳實一致。同時,，對多個敏感問題都進行了處理和調(diào)整,，年6月底,，為高投私募資金的注入做好充分準備。

8,、20xx年公司組織機構(gòu)重新調(diào)整,，財務管控職能進一步加強。公司對財務提出了更高的要求,，為了防范經(jīng)營風險,，定期檢查經(jīng)濟運行質(zhì)量，控制成本費用,，提高企業(yè)盈利能力,，財務中心組建了內(nèi)部審計小組。審計小組20xx年對銅業(yè)公司,、品管部等部門成本費用情況作了深層次審計分析， 年對品管中心質(zhì)量損失,、行政中心總務物資,、管理、ge事業(yè)部代墊費用,、銅業(yè)公司財務運轉(zhuǎn)進行了審計和調(diào)研,，同時，多次到鍍業(yè)公司現(xiàn)場進行了查看和了解,，為公司全面了解各部門提供部分依據(jù),。

9、不斷推進會計信息化管理工作,。隨著企業(yè)規(guī)模擴大,，企業(yè)信息量增加，僅僅依靠財務力量和財務核算工具難以達到日益精益的核算要求,，大量的財務信息需要財務人員的手工臺帳來記錄,，各部門的信息得不到共享，各部門的信息在手工傳遞的過程中不及時而且經(jīng)常出錯,，財務人員需要花費大量的精力來反復的核對驗證數(shù)據(jù),，工作效率低下，工作重復,，造成人員浪費,。這就需要全員使用企業(yè)管理軟件，資源共享,，信息共享,，交流及時。財務通過努力為企業(yè)搭建電算化管理的平臺,，為企業(yè)管理智能化,、信息化不斷探索。財務通過組織召集，已經(jīng)就一些管理模塊邀請了軟件公司作了專題培訓,。同時,，充分挖掘財務軟件潛力，增加財務軟件輔助核算功能,，為財務精細化核算提供管理工具,。

10、資金管理上,，強化預算管理,，嚴格對照事業(yè)計劃資金預算、月度資金計劃,、周度資金計劃,，控制資金支出。對無計劃,、超計劃的支出嚴格控制,。控制融資規(guī)模,，拓展融資渠道,，在保證對外投資資金的基礎(chǔ)上，不額外舉債,，同時改變?nèi)谫Y方式,，開展信用融資，推行票據(jù)融資,，減輕資金壓力,，提高資金運營質(zhì)量。年上半年利用票據(jù)貼現(xiàn)利率差,，節(jié)約財務利息16.8萬元,，利用供應商一次性結(jié)算打折61.1萬元，辦理票據(jù)節(jié)約利息8萬元,。同時順利完成貸款到期轉(zhuǎn)貸,、資產(chǎn)評估抵押、設(shè)備評估抵押,、追加銀行授信,、增加票據(jù)授信、增加保函授信等銀行工作,，保證公司資金鏈正常安全運轉(zhuǎn),。

當然，所做的事情還遠遠不止這些,，需要做的事情也遠遠不止這些,。高投的私募協(xié)議就要簽訂,，ipo的工作才剛剛開始，財務管理的工作還有很多不到位,，這都需要我們踏踏實實不計較個人得失,、清心寂寞的去做好每一件事，財務工作成果不是有形的,，并不是顯而易見的,，是需要時間和外部驗證的。做好每一件事情都是我們應該的,，我相信,，在集團公司和本公司領(lǐng)導下，在各部門,、中心配合下,，財務工作會更出色，公司會走的更遠,。

財務負責人財務工作總結(jié)報告篇四

做為一名財務主管,，一年多來正正在公司率領(lǐng)戰(zhàn)各部門的支撐下，經(jīng)過財務局部成員的合營勤懇,，我們局部財務人員寬于律己，寬格經(jīng)管,，正正在財務根蒂義務,，單方面預算經(jīng)管，參預運營抉擇企圖,，收揚支撐效力,，加強財務檢查及結(jié)構(gòu)業(yè)務學習等圓面做了許多結(jié)壯的義務，完成了既定的目標,，抵達了預期成果,。

執(zhí)行職務情況：做為財務部總監(jiān)的義務目的是結(jié)構(gòu)公司財務人員認真貫策實行國家財經(jīng)法規(guī)、政策,，結(jié)構(gòu)做好平凡財務核算,、財務看管義務，守時完成上級下達的各項財務目的戰(zhàn)義務責任,。我的義務職責是：

1,、貫徹實行國家財經(jīng)政策戰(zhàn)司帳制度，完成上級交辦的各項責任,。

2,、結(jié)構(gòu)做好司帳核算戰(zhàn)看管，建立健全收進審核制度,。

3,、建立健全穩(wěn)固資產(chǎn)經(jīng)管制度,，結(jié)構(gòu)資產(chǎn)渾查義務。管好泉幣資金戰(zhàn)其他舉止資產(chǎn),，檢查資金經(jīng)管,，確保資金安全，背責稅務檢查,、各種審計折衷義務,。

4、對月報,、季報,、年報的真實合理性背責。做為財務總監(jiān)我是這樣睜開義務的：元月份,，正值財務決算時代,，我認真總結(jié)去年的財務義務，并為20xx年訂下了財務義務念象,。對各類司帳檔案,，中止了分類回檔。敦促屬下財務人員完成了20xx年第四時度的五金匯納責任,。認真辦理了銀行交游詢證函,。做決算報表前，對財務公用電腦中止了單方面的掩護,、經(jīng)管,，對財務公用硬件中止了整理、殺毒戰(zhàn)備份,。

5,、運營舉行圓面產(chǎn)生的業(yè)務招待等相關(guān)費用，中止了寬格把閉,。

下面就完成公司財務部部置義務及主動匯報義務情況;

1,、遵照懇求每一個月書面向公司財務部匯報了本單位財務義務情況;

2、閉于本單位的宏大結(jié)果皆及時書面或電話向公司財務部匯報,。

3,、按懇求及時完成了公司財務部部置的各項義務。

4,、折衷義務情況圓面,，我覺得基礎(chǔ)做到了那三面：

①我認真遵守戚息紀律，義務出勤率為100%,。

②認真參預本單位的經(jīng)濟合同簽訂,、定額工資分撥、工資制度改革等,，并提出了一些加強經(jīng)管等圓面的建議,，得到了劣越的成果,。

③正正在平凡義務中，主動取單位相關(guān)部門折衷義務,，促進了財務義務及各項經(jīng)管義務的普通睜開,。

以上就是本身一年多來所獲得的一面效果戰(zhàn)經(jīng)歷，是自己客不雅勤懇的后果,，也是戰(zhàn)取我一起義務的同志們合營開營后果,。正正在那邊我對多年來一直重用戰(zhàn)支撐我義務的公司率領(lǐng)戰(zhàn)職工泄漏浮現(xiàn)衷心的感謝，感謝公司率領(lǐng)對我義務的下度疑任,，才讓我有了發(fā)揚才能的義務平臺,，使我能為盈寡的發(fā)展戰(zhàn)興盛做出一面貢獻。

財務負責人財務工作總結(jié)報告篇五

二〇××年即將過去,，一年來,，自己在科領(lǐng)導和全體同事的關(guān)心、支持和幫助下,，堅持自我嚴格要求,、加強學習、踏實工作,，在政治思想,、工作學習等方面取得了不小的進步，下面把自己各方面的表現(xiàn)向領(lǐng)導和同事們作一下總結(jié),。

一,、在政治思想方面

我主動要求進步，能夠嚴格遵守局里各項規(guī)章制度,，在思想和行動上嚴格要求自己。一方面,，注重加強自己的思想品德和職業(yè)道德修養(yǎng),，思想覺悟和政治理論水平得到很大提高。另一方面,，通過積極參加“爭先創(chuàng)優(yōu)”,、“ 熱愛偉大祖國，建設(shè)美好家園”,、“ 機關(guān)文化建設(shè)年”,、“ 爭做一名合格的公職人員”等一系列活動，對提高政治素質(zhì)重要性的認識更加深刻,，對投身社保事業(yè),、全心全意為人民服務的信念更也更加堅定。

二,、在學習及文體活動方面

一是加強政治理論,、業(yè)務知識學習,。從講政治的高度來認識加強理論學習的重要性和必要性，堅持把學習和積累作為提升自身素質(zhì),，提高工作能力的基本途徑,，堅持把參加各種學習活動與自學結(jié)合起來，并認真做好重點學習筆記,，撰寫相關(guān)心得體會,，做到個人與組織相一致，理論與業(yè)務相結(jié)合,。同時,，通過積極參與每期的科務會、財務例會,、業(yè)務經(jīng)辦知識競賽等,，加強了對基金財務知識、社保業(yè)務政策知識的了解,、認識和學習,，提高了理論聯(lián)系實際的工作能力。

二是積極參加局里組織的各項文體活動,。其中,，代表局機關(guān)三支部參加局里組織的羽毛球賽，獲得團體第一名好成績,。另外,，積極參加全市機關(guān)干部才藝大賽，也贏得了榮譽,。

三,、工作完成情況

一是在做好和會計賬的對賬工作的基礎(chǔ)上，認真完成了定期與銀行,、財政專戶,、自治區(qū)社保局的各項社保基金收支對賬工作,。一方面,，及時編制銀行余額調(diào)節(jié)表，清理未達賬項,，保證了基金財務數(shù)據(jù)的準確性,。另一方面，加強與財政的溝通,，完成了社?；鹜顿Y國債、定期存款進行保值增值的核對統(tǒng)計工作,。另外,，完成了新系統(tǒng)上線以來,，有關(guān)基金出納業(yè)務的優(yōu)化及問題的反饋、協(xié)調(diào)處理工作,。同時,，從今年1月起全局出納正式開始使用自治區(qū)社會保險基金業(yè)務與會計一體化信息系統(tǒng)出納管理進行記賬工作，我按照領(lǐng)導安排,，完成了該系統(tǒng)的前期測試,、組織培訓、問題協(xié)調(diào)反饋工作,，并對各分局出納的實際使用情況進行了必要的交流和指導,。為了更好的運用出納管理系統(tǒng)，后期在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,，進一步統(tǒng)一明確了出納系統(tǒng)的操作流程和標準以及使用過程中的重點注意事項,，大大方便了出納人員的實際操作，提高了工作效率,。

二是做好了全年區(qū)屬退休教師差額工資待遇的發(fā)放工作,。其一，做了大量年初的數(shù)據(jù)核對以及新增人員的待遇核定工作,，為全年工資待遇發(fā)放打好了基礎(chǔ),。其二，及時完成了按月足額正常發(fā)放及補發(fā)差額工資工作,，并建立了工資發(fā)放匯總臺賬,。其三，重點做好了退休教師個人及管理單位的來電來訪來信的接待工作,，避免了出現(xiàn)退休教師多跑腿,、跑空趟的現(xiàn)象。其四,，加強與財政廳企業(yè)處的溝通反饋,，確保了區(qū)屬教師個別特殊人員的待遇發(fā)放的及時性和準確性。

三是完成了城鎮(zhèn)居民大額醫(yī)療保險的征繳,、退費工作。其一,，完成了全年大額醫(yī)療保險批量報盤提交銀行的扣繳工作,。其二，完成了各分局收繳報送的審核整理工作,。其三,，統(tǒng)一規(guī)范了業(yè)務流程，并分別建立了征繳,、退費情況的電子臺賬,，定期與各分局核對,。

四是完成了各項基金支付的往來業(yè)務。其一,，及時完成了基金網(wǎng)銀支付第一步審核,、上傳文件操作。其二,，做好了醫(yī)療保險預留保證金的劃轉(zhuǎn)支付工作,。其三，負責完成了撥付各分局離退休醫(yī)療補助金,、各險種周轉(zhuǎn)金等的審核支付操作,，以及后續(xù)核對整理分局紅聯(lián)收據(jù)的返還情況的工作。其四,，完成了基金支付退票的回單登記,、退費險種查詢以及與結(jié)算崗的交接工作。其五,，及時完成了月底錄入并核對各分局收支情況,，以及對各分局收入戶、支出戶的網(wǎng)銀劃款工作,。同時,，負責完成了每月匯總上繳財政專戶社保基金,，并向財政局報送社?；鹣略掠每钌暾堫~度。

五是認真做好本職工作的同時,，及時完成了領(lǐng)導交辦的其他工作和任務,，并積極發(fā)揮自己的長處協(xié)助同事處理力所能及的日常事務。

四,、在生活作風方面

生活中繼續(xù)發(fā)揚勤儉節(jié)約,、團結(jié)互助的優(yōu)良作風，并有意識約束自己的言行,，努力做到：能自己解決的絕不找領(lǐng)導解決,，能暫時湊合的絕不跟領(lǐng)導反映，絕不提過分和無理的要求,。同時,，正確處理好工作與生活的關(guān)系，以積極健康的生活狀態(tài)為工作打下了良好的基礎(chǔ),。

五,、存在的問題和不足

工作取得了一些成績，是與領(lǐng)導同事的信任和幫助是分不開的，同時也意識到自身還存在著許多不足之處,，與大家的期望還有差距,。

一是雖然在思想上始終與黨組織保持一致，但在行動上積極向黨組織靠攏方面做得還不夠好;

二是在工作中存在一定失誤,，雖然都及時補救,，但還是影響了工作效率;

三是對工作的繁雜性有時出現(xiàn)厭倦情緒、畏難情緒,，精神狀態(tài)不夠好,，導致進度較慢，需要認真加以克服;

四是記賬對賬受其他工作影響不夠及時,，同時,，因為時間緊，工作任務多,，對支出戶未達賬項的定期清理情況也不理想,。

五是因為基本在財務崗工作，對具體業(yè)務經(jīng)辦技能掌握較少,，進而導致對各項業(yè)務政策的理解和掌握程度不夠,，需要進一步加強學習。

針對以上的問題和不足,，我將在以后的工作中認真加以克服,，同時進一步提高思想政治覺悟，通過不斷的學習進行彌補,，克服不良情緒,，積極主動的做好本職工作。在工作過程中也請領(lǐng)導和同事多批評多指教,，使我取得更大的進步,。