總結(jié)是指對某一階段的工作,、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益,，因此,，讓我們寫一份總結(jié)吧,。相信許多人會覺得總結(jié)很難寫,？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

腫瘤科護士年終工作總結(jié) 腫瘤科護士工作經(jīng)驗總結(jié)篇一

腫瘤科共接受八批護理專業(yè)實習(xí)生參與畢業(yè)生產(chǎn)實習(xí),，總?cè)藬?shù)xx人，其中中專x人,，大專x人,，本科x人，分別來自于xx大學(xué)英護大專,、xx大學(xué)大專,、xx工業(yè)學(xué)院大專、xx中專和同濟中起本,。

我科的帶教老師隊伍本年度進一步擴大,，原有帶教老師xx人，通過各病區(qū)護士長推薦和科護士長考核選拔,，于今年x月份增加帶教老師xx人,，現(xiàn)共計xx人。通過以老帶新,，培育了帶教新人,。

在加強帶教力量的同時，我科對帶教老師強調(diào)責(zé)任意識,，注重對護生安全生產(chǎn)意識的培養(yǎng),，年度無師生分離現(xiàn)象，無臨床帶教安全生產(chǎn)差錯,、事故發(fā)生,，無重大違紀(jì)情況。

在科護士長和和護士長的大力支持下,，我科積極組織xx英護大專的實習(xí)生xx等同學(xué)演出的小品《明天會更好》,，通過層層選拔和激烈競爭，在xx醫(yī)院x—x年度師生健康演示賽上榮獲三等獎,，同時也使老師和同學(xué)在臨床健康教育工作技巧和人際溝通技能上有了質(zhì)的飛躍和長足進步,。

古人云“師者：傳道、授業(yè),、解惑也”,。我們在帶教過程中既嚴(yán)格要求，又注重關(guān)心愛護護生,。從工作中指導(dǎo),，從生活上關(guān)心,，從心理上安慰。積極為學(xué)生創(chuàng)造動手操作的機會,，樹立正確的職業(yè)觀和人生觀,。與護生建立了良好的溝通渠道。主動征求每位學(xué)生的意見和建議,，及時研究改進我科的教學(xué)方式和帶教工作程序,。不斷增強學(xué)生的責(zé)任意識、優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)意識及以病人為中心的服務(wù)理念,。相信在xx醫(yī)院實習(xí)中的所見所學(xué)一定會使學(xué)生們在今后的工作中受益終生,。看看一張張青春的笑臉,，仿佛讓老師們又回到了自己剛進入臨床的青蔥歲月,。我作為腫瘤科的教學(xué)總輔導(dǎo)在工作間隙會定期到五個病區(qū)巡視學(xué)生，總會為這種融洽的師生關(guān)系感動與自豪,。

腫瘤科圓滿完成了年度各項臨床實習(xí)帶教計劃,，弘揚了“格物窮理、同舟共濟”的同濟精神,，這歸功于護理部和科護士長的正確領(lǐng)導(dǎo)、腫瘤科各位護士長的傾力支持和鼓勵,，歸功于全體帶教老師的辛勤工作和共同努力,。這些都將鞭策我們在未來的工作中不斷學(xué)習(xí)，努力進取,，爭取取得更好的成績,。

腫瘤科護士年終工作總結(jié) 腫瘤科護士工作經(jīng)驗總結(jié)篇二

一年來，在院黨委和主管院長正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在醫(yī)院各科室的支持幫助下,，在科主任的帶領(lǐng)下，我科全體同志進一步解放思想,，更新觀念,，不斷增強工作的責(zé)任感和事業(yè)心，緊緊圍繞醫(yī)院中心工作和十二五工作規(guī)劃,，密切聯(lián)系本科室工作性質(zhì),，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新,，齊心協(xié)力,，扎實工作，較好地完成了本科室年度各項工作任務(wù),，取得了較好的成績,，現(xiàn)總結(jié)如下：

我們認(rèn)真學(xué)習(xí)了思想和科學(xué)發(fā)展觀,，堅定不移地用中國特色社會主義理論體系武裝全體干部職工的思想。結(jié)合我院下一個五年規(guī)劃實際,，認(rèn)真學(xué)習(xí)宋鎮(zhèn)院長的工作報告,，領(lǐng)會精神、統(tǒng)一思想,、看準(zhǔn)目標(biāo),，讓全科職工切實樹立“院興我榮、院衰我恥”的思想,。以此同時組織科室人員也多次學(xué)習(xí)討論科室的五年發(fā)展規(guī)劃,，繼續(xù)加強本院新出臺的各種業(yè)務(wù)法規(guī)、政策和制度的學(xué)習(xí),，牢固樹立“一切為病員服務(wù)”的理念,，用規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)要求自己的言行，不斷提高思想認(rèn)識和道德修養(yǎng),，認(rèn)真開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育,，堅決抵制藥品購銷中的不正之風(fēng)，堅決杜絕醫(yī)藥回扣等不良現(xiàn)象的發(fā)生,。

1.抓好醫(yī)療護理質(zhì)量,。在醫(yī)療護理工作中，醫(yī)療質(zhì)量是重中之重,，是我們開展所有工作的保證,。為此科室嚴(yán)格執(zhí)行院里的各項規(guī)章制度、法律法規(guī),，在醫(yī)院管理年活動中,，認(rèn)真按照醫(yī)院管理年評價體系及is9000質(zhì)量管理體系要求，對照科室質(zhì)量管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)

和不足之處逐條逐項進行詳細(xì)梳理和全面整改,，進一步建立建全并完善相應(yīng)的管理制度措施,。在核心制度落實方面，科室領(lǐng)導(dǎo)高度重視,，經(jīng)常組織醫(yī)護人員利用晨會,、科務(wù)會進行學(xué)習(xí)，領(lǐng)會其精神實質(zhì),。全科人員能夠自覺遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，做到小事講風(fēng)格，大事講原則,，工作中互相支持,，互相理解，科室工作人員分工明確,，各司其職,，各負(fù)其責(zé),，有力保證了正常醫(yī)療服務(wù)工作的順利開展。按照“三級甲等”醫(yī)院的要求高質(zhì)量地完成了各項臨床工作,，由科室總住院醫(yī)師專人負(fù)責(zé)臺帳的管理工作,，通過以上努力，科室在今年醫(yī)院組織的各季度全面考核中,，考核分均在院內(nèi)各科室中名列前茅,，并逐步上升，但是在考核中仍然暴露一些問題,，也說明科室的質(zhì)量管理工作仍待改進提高,。去年四季度根據(jù)院里新的獎金績效考核方案原則，重新制定了科室獎金發(fā)放方案并經(jīng)全體科室人員討論通過,，以更好體現(xiàn)多勞多得,、優(yōu)勞多得的原則，經(jīng)過今年的具體實施考核,，科室效益較去年有較大的提高,，科室人員全體受益，也進一步調(diào)動科室人員的工作積極性,。但在實施過程中也出現(xiàn)了一些問題,，科室考核小組及科室全體醫(yī)護人員多次討論，不斷完善修改,，最終達成一致,。全年經(jīng)過科室全體醫(yī)護人員的共同努力、勤奮工作,、我科未發(fā)生大的醫(yī)療質(zhì)量問題，但是仍然發(fā)生了一起醫(yī)療糾紛,，應(yīng)該引起科室高度重視,。

2.抓好服務(wù)質(zhì)量。我科堅持不斷提高醫(yī)療護理質(zhì)量,、醫(yī)療技術(shù)水平的同時,，繼續(xù)深入開展醫(yī)院強化服務(wù)年的各項措施，增強以病人為中心的責(zé)任感,，努力形成以人為本,、為患者著想，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系的服務(wù)宗旨,，切實提高服務(wù)質(zhì)量,，不斷滿足病人及廣大市民的需求。

盡管科室在去年強化服務(wù)年活動中改進了服務(wù)質(zhì)量,，對一些好的工作習(xí)慣使其常態(tài)化,、固定化,。繼續(xù)組織醫(yī)護人員定期聽取病員的意見和建議，針對性地開展討論,，查找原因,，加大整改力度，解決好有關(guān)問題,。在工作中科主任,、護士長、上級醫(yī)生在重視醫(yī)療查房的同時,，還定期進行有關(guān)服務(wù)質(zhì)量方面的檢查,，通過查房形式及時了解病員對醫(yī)護人員及科室的意見和建議，不斷改善服務(wù)流程,，改進服務(wù)措施,，提高服務(wù)質(zhì)量。護理組還開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工程,，制訂了適合本科室的六聲和服務(wù)到位措施,，對個別醫(yī)護人員存在服務(wù)態(tài)度及質(zhì)量上的問題，及時在晨會上予以指出,，提出批評,、幫助，進行個別談話,，幫助其認(rèn)識問題,，盡快改正。通過不斷學(xué)習(xí),、教育和幫助,，醫(yī)護人員在改善服務(wù)態(tài)度、提高服務(wù)質(zhì)量觀念上有了極大的改變,，全年共收到患者及家屬表揚信60余封,，錦旗7面，受到社會各界的好評,。

3,、抓好內(nèi)部管理?？剖医衲旮鶕?jù)醫(yī)院十二五規(guī)劃要求,，結(jié)合科室實際，也全面制定了科室十二五工作規(guī)劃,，為我科下一步的發(fā)展定位明確了方向和目標(biāo),。我院與華中科技大學(xué)同濟醫(yī)院十年對口支援行動也與今年九月正式啟動，醫(yī)院及科室均迎來大發(fā)展的良好機遇。但今年由于內(nèi)科樓一直未能投入使用,，全年科室仍然臨時搬遷在康復(fù)樓開展工作,，面臨原有床位減少，患者卻日益增多的局面,，對臨床醫(yī)療工作產(chǎn)生極大影響與壓力,。對此科室加強內(nèi)部管理，積極調(diào)整醫(yī)療結(jié)構(gòu),，采取有效措施加快床位周轉(zhuǎn)及使用率,，想方設(shè)法降低平均醫(yī)療費用取得顯著效果。在這種情況下通過采取一系列措施,，保證了科室今年仍然完成醫(yī)院下達的各項費用指標(biāo),。全年共出院病人數(shù)截止十一月底為x人，較去年全年xx人還多,，預(yù)計全年出院人數(shù)將達到近900人,，其中危重病人數(shù)人。醫(yī)療質(zhì)量指標(biāo)：病床使用率,、病床周轉(zhuǎn)次,、平均住院日均達標(biāo)。經(jīng)費完成情況：人均住院費用,、參保人員人均住院費用均較去年進一步再下降1000元左右,，藥占比全年均達標(biāo)在70%以下。入出院診斷符合率,、病歷甲級率,、院內(nèi)感染控制率、護理質(zhì)量均達標(biāo),。

通過三年多的籌備,，我科的直線加速器放射治療室于去年11月份正式運行，開始為腫瘤及其他患者提供治療,，這也標(biāo)志者我院的腫瘤綜合治療水平會達到更高的臺階,，為科室的后續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。經(jīng)過今年一年的運行,，通過外請專家指導(dǎo)、獨立操作,、外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)等多種形式開展工作,，全年確保了醫(yī)療安全，共診治患者例,，完成計劃個,、核位個、照射野個。同時血液科實驗室新購進多功能血凝儀一臺,，投入使用一年來完成血凝四項檢測xx多例,，較去年工作量提高近一倍，同時開展d-二聚體的定量檢測,，為廣大患者及臨床科室提供便利,。

科室非常重視臨床科研及教學(xué)工作。今年科室科研小組《分子靶向藥物吉非替尼/厄洛替尼治療非小細(xì)胞肺癌與標(biāo)準(zhǔn)二線方案對比研究》》的課題研究獲院級科技三等獎;同時開展新課題《活化蛋白c抵抗,、高同型半胱氨酸在血栓及血栓前狀態(tài)中的臨床應(yīng)用及評價》的研究工作,。科室還多次外請專家來科室進行學(xué)術(shù)講座,，派醫(yī)生去內(nèi)地參加高級別學(xué)術(shù)研討會,，回來后組織進行專題講座，及時了解國內(nèi)外最新診治進展,?？剖乙蝗缂韧匾晫γ科诘膬?nèi)科疑難病歷的討論，每次都組織全科醫(yī)生進行專題討論,，指派專人作代表發(fā)言,。經(jīng)過努力今年我科醫(yī)護人員共撰寫的9篇醫(yī)學(xué)論文在疆內(nèi)及國內(nèi)專業(yè)雜志上發(fā)表。去年外派一名醫(yī)師到北京協(xié)和醫(yī)院進修學(xué)習(xí)血液病臨床及實驗室工作現(xiàn)已返回,，今年外派護理組兩人系統(tǒng)學(xué)習(xí)b超下picc管植入及護理技術(shù),，十月又外派一名醫(yī)師到上海復(fù)旦大學(xué)腫瘤醫(yī)院進修學(xué)習(xí)。

科室在加強日常醫(yī)療護理工作的同時,，積極參加院里組織的各項文體活動,，參加了全院廣播操比賽及唱院歌歌詠比賽，并組織科室人員利用休息日進行徒步,、踏青等有益身心的活動,，通過上述活動增強科室全體員工的凝聚力及團隊意識，構(gòu)建自己的科室文化,，引導(dǎo)科室內(nèi)部形成一個良好的工作氛圍,，使員工產(chǎn)生責(zé)任感、榮譽感,、歸屬感和進取心,，激勵員工與科室發(fā)展同呼吸共命運。今年第二季度血液腫瘤科全體獲得“醫(yī)院星級班組”的光榮稱號,。

一年來,，通過全科同志的共同努力，較好地完成了科室各項工作任務(wù),。今年也是承前啟后的關(guān)鍵一年,，科室的工作也有不足，在新的一年也是十二五規(guī)劃的頭一年，我們要進一步提高工作質(zhì)量,，按照醫(yī)院要求,，抓住發(fā)展機遇，根據(jù)科室制定的十二五規(guī)劃,，踏踏實實的打好發(fā)展基礎(chǔ),，促進科室工作再上新臺階。

腫瘤科護士年終工作總結(jié) 腫瘤科護士工作經(jīng)驗總結(jié)篇三

x月x日,，結(jié)束了在草堂病區(qū)內(nèi)三的實習(xí),。對那里有很多的不舍！忘不了那里優(yōu)美的環(huán)境,，忘不了那里老師們的細(xì)心指導(dǎo),，忘不了那里可愛的護工阿姨，更忘不了那里親切的病人們……離開科室的最后一天,，與病人家屬們道了再見,，愿他們可以早日康復(fù)后出院。他們也祝我將后的工作一帆風(fēng)順,，可以成為一名優(yōu)秀的護士,。只是很簡單的一些話語，卻很窩心,，非常的高興,。由于內(nèi)三的工作一直比較繁忙，所以學(xué)習(xí)的東西很多,，熟練了護理操作的各個過程,，學(xué)會了怎樣與病人搞好關(guān)系，做老師的小幫手和怎樣獨自操作,，很適應(yīng)那樣的工作環(huán)境,。

學(xué)會了用避光罩及微量泵輸入硝普鈉的操作方法。輸液操作時,，在排液過程中要做到準(zhǔn)確,、快捷，及時排盡空氣,，盡快密封好輸液器,，準(zhǔn)確地給患者輸上液體，把暴露部分用避光罩和被子蓋嚴(yán),，防止漏光,。微量泵輸入硝普鈉是治療高血壓病急性心力衰竭的有效治療方法，嚴(yán)格完善的護理措施,，有效的提高了搶救成功率和促進患者的康復(fù)。

x月x日，我們集體轉(zhuǎn)科,，都回到了省醫(yī)院本部,，實習(xí)的第二個科室是腫瘤一。光聽科室名字就讓人毛骨聳然,，因為這里都是患有癌癥的病人,，病情一定就比較嚴(yán)重，就算是外行人都知道,，腫瘤科的病人不免會有一些放,、化療?；熕幬飳θ梭w的危害很大,，光是呼吸道就會有所傳播，要是將藥液不慎濺入眼內(nèi)或與皮膚直接接觸,，受到低劑量藥物的影響,，可導(dǎo)致誘變性、染色體畸變,，具有致癌,、致畸及臟器損害等潛在的危險，通常明顯的會有白細(xì)胞減少,，脫發(fā),，月經(jīng)異常等癥狀的發(fā)生。

回到家里,，我特地上網(wǎng)查找了這一方面的知識,，了解了及時處理的措施與如何自護?；熕幬锏呐渲埔趯ｉT的機器操作臺上進行,，以免濺出的液體和粉末在空氣里傳播。在配制前要戴一次性口罩,，防止由呼吸道吸入,；穿防護衣，戴一次性手套和橡膠手套,，戴一次性帽子,，都是對自己的保護。操作完后要將所有的醫(yī)療垃圾用黃色的口袋裝在一起,，并打上死結(jié),，然后認(rèn)真的洗手。在加藥與藥液輸完后拔針都要戴上手套,，盡量減少對化療藥的不必要接觸,。在腫瘤科最常見的就是picc（外周中心靜脈導(dǎo)管）,，這樣可以避免藥液的外滲，安全性好,，操作簡單,，有效留置的時間可長達一年。

初來腫瘤科依然是個不習(xí)慣的開始,，在自己刻意去適應(yīng)的過程中,，也遇到了很多不快樂的事情。這里的病人有的是術(shù)后等待康復(fù)的,，而有的卻是在等待死亡一天天的臨近,。因為相比內(nèi)科，腫瘤科的病患病情較重,，所以病人自己的病痛也相對比較嚴(yán)重,，甚至難以忍受，自然他們的心情,、情緒也不是很好,。對于我們實習(xí)護士來說，一開始的確難以適應(yīng),，不能很好的理解病人們的暴躁心情,，也很不能忍受他們的“嬌生慣養(yǎng)”。但隨著日子一天天的過去,，我也逐漸能理解病人的病痛以及家屬的擔(dān)憂,，再設(shè)身處地的想想，真是不能讓人接受,。癌癥,！在人們的心目中是多么可怕的兩個字啊,！它都可以與“無可救藥”畫上等號,。我們能做的.，除了本職工作以外,，還可以給予病人以希望,，帶著一種充滿希望的心情去做事情，讓病人看到我們積極的一面,。

作為護士,，我們的工作是與病人的病情息息相關(guān)的。對于病人,，對于這份工作盡心盡責(zé)也是我們必須做到的,。我應(yīng)該在工作時的絕對認(rèn)真以及一份非比尋常的耐心。