隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng)，人們愈發(fā)重視合同，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,，嚴(yán)格履行義務(wù)。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多,，你確定會寫嗎,？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

賓館與員工的合同怎么簽篇一

乙方：【受聘人員】姓名： 性別： 應(yīng)聘職務(wù)： 工資待遇： 出生年月日： 年 月 日

籍貫所在地：

身份證號碼：

現(xiàn)住址：

電話：

根據(jù)國家和地方的法律,、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本合同,，共同遵照履行。本合同自簽定之日起生效,。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

一,、聘用合同期限

本合同期限為 月,，自 年 月 日起，至 年 月 日止,。其中試用期為 個月,，自 年 月 日起，至 年 月 日止,。

二,、聘用合同關(guān)系

1、甲方同意聘用乙方,，在甲方所屬企業(yè)部門的工作崗位上從事工作,，并支付給乙方相應(yīng)的勞動報(bào)酬(每月15號開支)。

2,、乙方同意受聘于甲方,，在甲方所屬企業(yè)部門的工作崗位上從事工作，并接受甲方的工作指示,、指令,、和要求。

三,、聘用合同義務(wù)和權(quán)力

1、甲方有根據(jù)國家和地方的法律,、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定,，制定本單位規(guī)章制度、勞動紀(jì)律,、崗位職責(zé),、工作程序,、操作規(guī)范、獎懲條例,、管理辦法,、考核標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)工作要求、標(biāo)準(zhǔn),、條例,、規(guī)定、規(guī)范,、制度的義務(wù)和權(quán)力,，并以此作為履行本合同的有效法律依據(jù)。

2,、甲方有根據(jù)崗位工作需要,，為乙方提供或進(jìn)行職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù),、業(yè)務(wù)知識,、規(guī)章制度、崗位紀(jì)律等方面學(xué)習(xí)或培訓(xùn)的義務(wù)和權(quán)力,。

3,、甲方有根據(jù)國家和地方的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位,、以及乙方的工作表現(xiàn),、工作成果和貢獻(xiàn)大小，以貨幣的形式按時支付給乙方工資待遇的義務(wù),。甲方應(yīng)為乙方提供工裝,，工裝費(fèi)用從乙方第一個月工資扣除，合同期滿之后由甲方返還乙方(合同期未滿中途離職,，工裝費(fèi)用由乙方自行支付),。

4、甲方有根據(jù)乙方的工作效率的高低及工作態(tài)度,、工作成績和工作表現(xiàn)的好壞,，對乙方的工作崗位和工資進(jìn)行調(diào)整和升降的權(quán)力。

5,、甲方有按照國家的相關(guān)規(guī)定,，對乙方實(shí)行符合本行業(yè)職業(yè)特點(diǎn)的工作日制和工作時間的權(quán)力。

6,、乙方如有違反甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,，甲方有進(jìn)行批評教育或按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理的權(quán)力。

7、乙方有嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)條例,、標(biāo)準(zhǔn),、規(guī)范、要求,、規(guī)定,、紀(jì)律、職責(zé),、程序,、制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理的義務(wù),。

8,、甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定和因工作需要，為乙方辦理的各相關(guān)證明,、證件,，全部由甲方統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)，所產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用,，乙方個人應(yīng)承擔(dān)繳納的部分,，甲方有權(quán)從乙方的工資中代為扣繳。但應(yīng)及時告知乙方并說明,。

聘用合同的變更,、解除、終止和續(xù)簽

1,、甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

2,、因工作需要或因國家和地方的有關(guān)規(guī)定發(fā)生變化,，本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》并以書面形式確定合同變更的內(nèi)容,。

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以解除本合同。

4,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時單方面解除本合同，一切責(zé)任乙方自負(fù)承擔(dān)： ※ 連續(xù)曠工三日以上或一月內(nèi)累計(jì)曠工三次者;

違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故,，或失職、瀆職,、造成嚴(yán)重后果的;

嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,，致使甲方或其他單位工作無法正常進(jìn)行的;

違反國家法律法規(guī),，被刑事處罰的;

在試用期間被證明不符合本崗位要求,，而又拒絕調(diào)整其工作崗位的,。

合同期限未滿，擅自離職甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資,。

5,、乙方有下列情形之一的甲方可以單方面解除本合同，但應(yīng)提前告知乙方：

患病或者非因公負(fù)傷,，不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的;

經(jīng)甲方考核不合格又拒絕調(diào)整工作崗位的,，或雖同意調(diào)整但到新崗位后考核仍不合格的。 除上述情形外,，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的,，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，繼續(xù)履行本合同,。

有下列情形之一的本合同即行終止：

本合同期限屆滿;

甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn);

8,、本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致,，可按照規(guī)定程序續(xù)簽聘用合同,，續(xù)簽合同應(yīng)在本合同期滿前一月內(nèi)辦理。合同期滿沒有辦理終止合同手續(xù),，而存在事實(shí)聘用關(guān)系的視為延續(xù)聘用合同,，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

賓館與員工的合同怎么簽篇二

甲方(用人單位)：

法人代表(主要負(fù)責(zé)人)：

乙方(員工)： 戶籍地址：

身份證號： 聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守,。

一,、合同期限

本合同從用工之日 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期為 天,，最長不超過法律規(guī)定試用期限,。

二、薪酬待遇

按照甲方現(xiàn)行工資制度確定月基本工資為 元,，全勤獎 元,，其他獎金獎金發(fā)放根據(jù)賓館經(jīng)營效益和員工績效確定。乙方可享受公休假 天/月,。乙方需在合同簽訂之日交納入職保證金 元,，甲方給予發(fā)放統(tǒng)一工作服及勞保用品,。經(jīng)規(guī)定程序履行合同終止手續(xù)后，保證金予以全額退還,。

三,、勞動紀(jì)律

1、乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格履行崗位職責(zé),。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作制度,、工作流程,、服務(wù)管理規(guī)定及保密規(guī)定等制度，不得違反,。

3,、乙方如違反賓館有關(guān)規(guī)定，根據(jù)情節(jié)給予批評教育,、經(jīng)濟(jì)處罰,，情節(jié)嚴(yán)重者解除勞動合同。

四,、勞動爭議

甲乙雙方履行本合同在履行本合同和因處罰,、辭退而引發(fā)勞動爭議時，可由甲,、乙雙方協(xié)商解決,。若雙方不能調(diào)解解決的，可由爭議一方向所在地人民法院提出訴訟,。

五,、 合同解除

(一)符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：

1,、甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化需要減員,，且不能在內(nèi)部轉(zhuǎn)換其他工種的。

2,、乙方因患病或因公負(fù)傷,，在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能返回工作崗位或從事原工作的。

3,、乙方嚴(yán)重違反賓館勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,，并給甲方造成嚴(yán)重后果的，可根據(jù)甲方有關(guān)規(guī)定予以辭退,。

4,、乙方不服從工作分配或不能勝任本職工作的。

(二),、符合下列情形的,，乙方可解除勞動合同：

1,、甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報(bào)酬的。

2,、甲方工資低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,。

3、甲方因勞動條件,、衛(wèi)生條件不符合國家有關(guān)部門規(guī)定,，嚴(yán)重危害乙方心身健康的,。

4,、乙方因特殊情況，提前一個月向甲方提交辭職申請的,。

六,、其他事項(xiàng)

1、乙方因違反賓館安全管理規(guī)定造成的安全責(zé)任事故,，由乙方自行承擔(dān),。

2、乙方在非上班時間出現(xiàn)意外事故由乙方自行承擔(dān),。具體包括上下班途中,、下班時間等。

七,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

賓館與員工的合同怎么簽篇三

甲方(用人單位)名稱：

地址：

法定代表人(委托代理人)：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、合同期限和工作內(nèi)容

第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止,。期限為 年(月),。

第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位(工種)工作,。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種),。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

二,、工作時間和休息休假

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制,。

(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，每周不超過四十小時,。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。

(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時,，平均每周工作時間不得超過40小時,。

(三)實(shí)行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排,。

第五條 甲方延長乙方工作時間,，應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息,、休假的權(quán)利,。每周至少休息一天。

三,、勞動保護(hù)和勞動條件

第七條 甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人,，并按國家規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動保護(hù)。

第八條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

四,、勞動報(bào)酬

第九條 甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于 元,，其中試用期間工資為 元,。

第十條 實(shí)行計(jì)時或崗位工資的，每月標(biāo)準(zhǔn)工資為 元,。實(shí)行計(jì)件工資的,，每月底薪為 元，計(jì)件單價為 元或完成工作額的 %提成,。

第十一條 甲方安排乙方延長工作時間,，支付不低于工資 %的工資報(bào)酬,，每小時加班加點(diǎn)工資為 元。

第十二條 甲方安排乙方在每日22時到次日6時工作的,，每個工作日夜班補(bǔ)貼 元,。

第十八條 甲方為乙方提供以下福利待遇：

六、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

第十九條 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,。

第二十條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,、完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。

第二十一條 乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法,、不道德或損害乙方身心健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

第二十二條 乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方的同意,，不得公開和泄露,。

第二十三條 乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，可給予經(jīng)濟(jì)處罰等,，直至解除本合同,。

七,、勞動合同的變更,、解除,、終止,、續(xù)訂

第二十四條 訂立勞動合同時,，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益,，不得向乙方收取抵押金、抵押物,、保證金,、定金或其他財(cái)物，不得要求強(qiáng)迫乙方集資入股,，也不得扣押乙方的身份證等證件,。

第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。

第二十六條 甲方解除本合同,，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同,。

1,、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

第二十八條本合同期限屆滿,，勞動合同即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。

第二十九條 本合同期限屆滿后,，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同,，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時,，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于 月，乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同,。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第三十條 甲方違反方勞動合同的,，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1,、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報(bào)酬的,，從發(fā)薪日第 日起,，每天按拖欠乙方本人工資額的 %賠償乙方損失，直至支付工資之日止,，與工資一并發(fā)給乙方,，同時，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

2,、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第三十一條 甲方解除乙方勞動合同,，除本合同第二十六條規(guī)定情形外，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第三十二條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同,，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1,、由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,，為其支付培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);

2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

4,、本合同約定的其他賠償費(fèi)用,。

九、違反勞動合同的責(zé)任

第三十三條 當(dāng)事人一方違反本合同時,，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元。

十,、雙方約定的其他事項(xiàng)

第三十八條 本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。 第三十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。 (特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容,，雙方簽字后即行生效,。)

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

賓館與員工的合同怎么簽篇四

甲 方：

乙 方：

簽訂日期： 年月日

無錫市勞動和社會保障局制

甲方(用人單位)名稱

單位勞動保障代碼□□□□□□

法定代表人負(fù)責(zé)人

甲方注冊登記地址郵編□□□□□□

乙方(勞動者)姓名 個人勞動保障代碼□□□□□□□□

居民身份證號碼□□□□□□□□□□□□□□□□□□

戶口所在地 戶口性質(zhì)

現(xiàn)居住地址郵編□□□□□□

聯(lián)系方式

依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》以及有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同,。

一,、合同期限

甲乙雙方約定按下列 種方式確定“勞動合同期限”：

a、無固定期限自 年 月 日起,。

b,、有固定期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

c,、以完成一定工作任務(wù)為期限自年 月日起至該項(xiàng)工作任務(wù)完成止,。 實(shí)行試用期制度的，其中試用期為個月,，從 年月日起至年月日止,。(注:以完成一定工作任務(wù)為期限勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期)

二、工作地點(diǎn)

甲乙雙方約定勞動合同履行地為,。甲方根據(jù)工作需要,，可依法協(xié)商變動乙方的工作地點(diǎn)。

三,、工作內(nèi)容

(一)乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，安排其在 崗位(工種)工作。甲方根據(jù)工作需要,，按照合理誠信原則,，可依法變動乙方的工作崗位。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。

四,、工作時間和休息休假

(一)甲方根據(jù)工作需要依法制定工作時間制度,。經(jīng)雙方協(xié)商確定，乙方執(zhí)行下列 種工時工作制,。

a,、標(biāo)準(zhǔn)工時制。具體工作時間為

b,、綜合計(jì)算工時工作制,。

c、不定時工作制,。

注：實(shí)行綜合計(jì)算工時或不定時工作制的,，要經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T批準(zhǔn)。

(二)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家及地方有關(guān)休息休假規(guī)定,，保障乙方休息休假的權(quán)益,。

五、勞動報(bào)酬

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，乙方工資執(zhí)行下列條款,。

a、乙方的工資按照甲方依法制定的工資分配辦法確定,。

b,、甲乙雙方協(xié)商約定月工資元。其中,，試用期月工資 元,。

c、甲方實(shí)行計(jì)件工資制,，確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的,，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,，甲方按照約定的定額和計(jì)件單價，根據(jù)乙方的業(yè)績,，按時足額支付乙方的工資報(bào)酬,。

d、其他形式 ,。

(二)甲方于每月 日之前以貨幣形式支付乙方工資,。乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的情況下，享有最低工資保障,。

(三)甲方依法安排乙方加班的,，應(yīng)按照法律、法規(guī)規(guī)定安排補(bǔ)休或支付加班工資,。雙方約定加班工資計(jì)發(fā)基數(shù)的月標(biāo)準(zhǔn)為 元,。

六、社會保險(xiǎn)和福利

(一)甲乙雙方嚴(yán)格按照國家及地方有關(guān)社會保險(xiǎn)方面的規(guī)定,，參加社會保險(xiǎn),，按時足額繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)，其中,，依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

(二)乙方按規(guī)定享受法律,、法規(guī),、規(guī)章確定的社會保險(xiǎn)和福利待遇。

七,、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)培訓(xùn)

(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

(二)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,。

(三)乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

(四)甲方按照國家有關(guān)女職工,、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,，對乙方提供保護(hù)。

(五)乙方患病或者非因工負(fù)傷的，甲方執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定,。

(六)甲方執(zhí)行國家就業(yè)準(zhǔn)入和職業(yè)資格證書制度,，對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，不斷提高乙方的職業(yè)技能,。

八,、勞動合同履行和變更

(一)甲方變更名稱、法定代表人,、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),，不影響勞動合同的履行。

(二)甲方發(fā)生合并或者分立等情況,，本合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行,。

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容,。變更勞動合同內(nèi)容的,，雙方應(yīng)當(dāng)簽字確認(rèn)。

九,、勞動合同解除和終止

(一)經(jīng)雙方協(xié)商一致,，勞動合同可以解除。

(二)乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除合同：

1,、在試用期內(nèi)被證明不符合甲方公布的錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職,、營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

4,、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的，或者經(jīng)甲方提出,，乙方拒不改正的;

5,、因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同,，而致使勞動合同無效的;

6、被依法追究刑事責(zé)任的,。

(三)乙方符合下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)事先將理由通知本單位工會,，并提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,。

(四)甲方有下列情形之一,，需要裁減人員，可以依照《勞動合同法》規(guī)定程序解除乙方勞動合同：

1,、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

2,、甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;

3、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;

4,、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的。

但甲方在六個月內(nèi)重新招用人員的,，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的乙方,，并在同等條件下優(yōu)先招用乙方。

甲方：

乙方：

賓館與員工的合同怎么簽篇五

甲方：

乙方： (身份證號： )

根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法,，按照甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類人員均需試用的精神,，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同,。

一、試用合同期限：

自 年 月 日至 年 月 日上,，有效期為 個月,。

二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排,，聘請乙方在 工作崗位,。

三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定,，甲方聘用乙方的月薪為 元，該項(xiàng)報(bào)酬包括所有補(bǔ)貼在內(nèi),。

四,、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：

1. 甲方的權(quán)利,。

有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;?有權(quán)對乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行處罰;?對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同,。

2.甲方的義務(wù),。

為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;?按本合同支付給乙方薪金。?對試用期乙方因工傷亡,，由甲方負(fù)擔(dān)賠償,。

五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)：

1. 乙方的權(quán)利,。

享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;?享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利;?享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;?對試用狀況不滿意,，請求辭職的權(quán)利。

2. 乙方的義務(wù)

遵守國家法律法規(guī),、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);?遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);?維護(hù)公司的聲譽(yù),、利益的義務(wù),。

六、甲方的其他權(quán)利,、義務(wù)：

試用期滿,，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動合同;? 對員工有突出表現(xiàn),，甲方可提前結(jié)束試用,，與乙方簽訂正式勞動合同;? 試用期乙方的醫(yī)療費(fèi)用由甲方承擔(dān) %(90%)，乙方承擔(dān) (10%);? 試用期甲方一般不為乙方辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)手續(xù),，如乙方被正式錄用,，可補(bǔ)辦有關(guān)險(xiǎn)種，從試用期起算;?試用期,，乙方請長病假10天,、事假團(tuán)黨委計(jì)超過7天者，試用合同自行解除,。

七,、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)：

試用期滿,，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;?乙方有突出表現(xiàn),，可以要求甲方獎勵;?具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;?反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視,。

八,、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更,。若需變更,，須事先征求乙方的同意,。

九、本合同如有未盡事宜,，雙方本著友好協(xié)商原處理,。

十、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力,，經(jīng)甲乙雙方簽章生效,。

甲方： 乙方：

法定代表人： 簽字：

簽約日期： 年 月 日

簽約地點(diǎn)

賓館與員工的合同怎么簽篇六

甲方(單位)_______________乙方(個人)_______________

簽訂日期_____年______月___日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為_____期限合同,。

本合同生效日期___年_月_日，終止日期___年_月_日,，其中試用期____,。

二、工作內(nèi)容和義務(wù)

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任__________崗位工作,。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商,，對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整,。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，并履行下列義務(wù)：

1、遵守國家憲法,、法律,、法規(guī);

2、遵守甲方的規(guī)章制度;

3,、維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益;

4,、忠于職守，勤奮工作;

5,、履行保守甲方商業(yè)秘密,，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。

三、勞動保護(hù)和勞動條件

第四條甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，平均每周不超過四十小時,。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間,，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時,。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時制度的,，平均日和周工作時間不超過標(biāo)準(zhǔn)工作時間。

執(zhí)行不定時工時制度的,，工作和休息休假乙方自行安排,。

甲方安排乙方執(zhí)行____工時制度。

第五條甲方延長乙方工作時間,，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資,。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查,。

第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四,、勞動報(bào)酬

第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，實(shí)行同工同酬.

第九條在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于____元，其中試用期間工資為__元,。

第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間的,，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。

第十一條由于甲方的原因,，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的,，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于_____元。

五,、保險(xiǎn)福利待遇

第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》,。雙方解除,、終止勞動合同后,，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移.

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理,，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行,。乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和生活費(fèi)用按照_______執(zhí)行,。

第十四條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇.

六、勞動紀(jì)律

第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生,、工作制度和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能,。

第十七條乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分,，直至解除本合同,。

七、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容,。

第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第二十一條合同期內(nèi),，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的，原有勞動合同仍然有效,，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準(zhǔn),，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的，可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議,。

第二十二條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2,、以欺詐手段訂立本合同的;

3,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害的;

4、嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成損失的;

5、泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;

6,、被依法追究刑事責(zé)任的;

7、不能勝任勞動合同約定的工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

8、乙方患病或非因工負(fù)傷,、醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

9、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十三條甲方按照第二十二條第7,、8,、9款的規(guī)定解除本合同時，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方,。

第二十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,，應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報(bào)告后,，可以解除合同。

第二十五條乙方有下列情形之一,，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7,、8、9款和第二十四條終止,、解除本合同：

1,、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市,、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

2,、患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期的;

3、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的;

4,、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;

5、復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的;

6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十六條乙方欲解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,，甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動合同,。

第二十七條有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

1,、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動的;

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的;

4,、甲方違反國家有關(guān)規(guī)定,，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

5,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十八條本合同期限屆滿,，勞動關(guān)系即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。

第二十九條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn),，本合同終止,。

八、違反勞動合同的責(zé)任

第三十條甲方根據(jù)本合同第二十條,、二十二條第7,、8、9款,、第二十四條解除勞動合同,，應(yīng)按原勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第三十一條有下列情形之一,，并對乙方造成損害的,，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,，并按原勞動部《違反有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：

1、由于甲方原因訂立無效勞動合同,，包括勞動合同部分無效的;

2,、甲方故意拖延不訂立勞動合同，即招用不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的;

3,、甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的;

4,、違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。

第三十二條甲方有下列情形之一,，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還可以按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,，要求甲方支付賠償金：

1,、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;

2、拒不支付乙方延長工作時間工資報(bào)酬的;

3,、支付乙方報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的;

4,、解除勞動合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

第三十三條甲方依據(jù)本合同第二十二條第8款解除勞動合同,，除給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，甲方應(yīng)根據(jù)原勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

第三十四條乙方有第二十二條第3,、4、5款情形的,，甲方除解除本合同外,，可保留依法索賠的權(quán)利。

第三十五條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職,，經(jīng)協(xié)商解除合同后,，亦不得在期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時相同或有關(guān)的經(jīng)營活動。

第三十六條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項(xiàng),，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十七條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的,，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償,。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實(shí)習(xí)后為甲方工作期限在年以內(nèi)發(fā)生的，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費(fèi)用,。

九,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

_________________________________________________

十、勞動爭議處理

第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

十一,、其他

第三十九條甲方以下規(guī)章制度___________對合同當(dāng)事人雙方具有約束力。

第四十條本合同未盡事宜,，按國家,、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十一條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力,。

甲方(蓋章)乙方(蓋章)

法定代表人(簽章)法定代表人(簽章)

或委托代理人或委托代理人

簽訂日期：年月日

鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)鑒證員(蓋章)

鑒證時間：年月日

本次續(xù)訂勞動合同期限類型為______期限合同,，續(xù)訂合同生效日期為_____年____月_____日，續(xù)訂合同終止日期為_____年____月_____日,。

甲方(蓋章)乙方(簽章)

法定代表人(簽章)法定代表人(簽章)

或委托代理人或委托代理人

_____年____月____日

本次續(xù)訂勞動合同期限類型為______期限合同,，續(xù)訂合同生效日期為_____年____月_____日，續(xù)訂合同終止日期為_____年____月_____日,。

甲方(蓋章)乙方(簽章)

法定代表人(簽章)法定代表人(簽章)

或委托代理人或委托代理人

_____年____月____日

賓館與員工的合同怎么簽篇七

甲方(用人單位)：___________________

乙方(受聘人員)：___________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法規(guī),、規(guī)章規(guī)定，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同：

第一條、聘用合同期限

甲乙雙方約定聘用合同期限按下列第________款確定：

1,、本合同為有固定期限的聘用合同,。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止,。

2,、本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止,。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止,。

3、本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同,。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)

第二條,、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

1、乙方同意按甲方工作需要,，在________崗位工作,，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù),。

2、考核指標(biāo)每月(每季度,、每年)為________________________________________,。

第三條、勞動保護(hù)和勞動條件

1,、甲方實(shí)行每周工作40小時,，每天工作8小時的工作制度。

2,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3,、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。

4,、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),。

第四條、勞動報(bào)酬

1,、合同期內(nèi),，甲方按照國家及本單位有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方崗位,，按每月______元人民幣支付工資,，試用期工資為正式聘用工資標(biāo)準(zhǔn)的______%。如乙方工作出色,，甲方根據(jù)有關(guān)考核規(guī)定給乙方加薪，如乙方崗位變動,，則按甲方崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行變動后的崗位工資,。

2、甲方應(yīng)每月五日以貨幣形式支付乙方上月工資,，不得無故克扣或拖欠乙方工資,。

3、根據(jù)社會經(jīng)濟(jì)增長和企業(yè)發(fā)展等實(shí)際情況,，如需提高工資水平,，由甲方另行規(guī)定。

第五條,、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1,、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán),。

2,、合同期間因工作需要,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

3,、具有下列情形之一的,，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方故意不完成工作任務(wù),，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

(6)乙方連續(xù)________個月(季度,、年)考核被確定為不稱職的;

(7)不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其它安排的。

4,、具有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的,。

5、乙方受聘期間,，因違法,、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

6、遵守國家的法律,、法規(guī),、政策，尊重職工的主人翁地位,，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境,。

7、負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識,、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn),。

8,、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項(xiàng)的,，甲方不得解除勞動合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的;

(2)患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)乙方為女職工，在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第六條,、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利,。

2、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護(hù),、勞動保險(xiǎn),、福利待遇。

3,、因疾病治療需要,，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。

4,、有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內(nèi);

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供工作條件的,。

5,、必須按時、按質(zhì),、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),，并接受甲方的考核。

6,、自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行,。

7,、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理,。

8,、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任,。

第七條,、勞動保險(xiǎn)和福利待遇

1、在合同期內(nèi),，甲方每年為乙方購買勞動保險(xiǎn),。

2、如乙方在合同期間因工負(fù)傷,、致殘或死亡,，待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其余一概由乙方負(fù)責(zé),。乙方因打架斗毆,，參與違法亂紀(jì)活動致傷、致殘,、致死的一切費(fèi)用自負(fù),。乙方其它福利待遇按甲方有關(guān)福利制度實(shí)行。

3,、補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼,、糧食補(bǔ)貼、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定職工相同,。

4,、假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假,、產(chǎn)假,、喪假與固定職工相同，工作滿一年以上需要探親的,，可享受____天(包括在路途中的時間)的探親待遇,，工資照發(fā)，路費(fèi)報(bào)銷,。

第八條,、政治待遇和勞動紀(jì)律要求

1、乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利,，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利,，參加黨、團(tuán)組織和工會的權(quán)利等,。

2,、訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后,，如職務(wù)是有任期的,，在勞動合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期;如果職務(wù)是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同,。

3,、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律,，服從分配,，堅(jiān)持出勤，積極勞動,，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù),。

第九條、違約責(zé)任

1,、本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時,，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償,。

2,、乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才,，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時,，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%.

3,、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時,，由甲方一次性付給乙方,。

4、因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔(dān)違約責(zé)任,。

第十條、解除勞動合同的程序

雙方協(xié)商一致,，認(rèn)為下述程序是公正而合理的,。

1、提出書面通知;

2,、填寫《員工離職通知書》,，并歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料,、通信設(shè)備,、勞動工具,、住房,、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn),。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償,。

3,、交接工作;

4、支付違約金和賠償金;

5,、甲方出具終止或解除勞動合同證明;

6,、辦理戶口、檔案和社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移,。

7,、自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除,。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù),。但如這種延誤系甲方原因,，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

第十一條,、爭議糾紛解決

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第十二條、其他約定

1,、甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，作為本合同的附件。

2,、本合同未盡事宜,，由甲乙雙方協(xié)商解決。

3,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效,。

4,、本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續(xù)訂合同,。

甲方(蓋章)：__________________乙方(簽字)：__________________

_________年_________月_________日_________年_________月_________日

賓館與員工的合同怎么簽篇八

甲方：

乙方：

甲乙雙方本著誠信,、友好、互助的原則,，簽定本入股合同,。甲乙雙方均得按以下條款執(zhí)行雙方職責(zé)，履行此約：

一,、入股時間：自年? 月? 日起,，至 年? 月? 日止，共計(jì) 年,。

二,、入股金額：乙方出資共計(jì)人民幣元，計(jì)?股,。

三,、入股金資產(chǎn)計(jì)算：按人民幣? 元為總資產(chǎn)(以簽約當(dāng)日核算計(jì))，共計(jì)100股(此為原始股),。甲方占股,，乙方占股。

四,、分紅：①每月日為分紅日,，同時召開股東會議。

②紅利按每月純利潤之金額分配,。

五,、退股、中途退股,。

a,、合同到1/3時;按當(dāng)時入股金額之1/3退還，已分紅利亦按1/3計(jì)算,。

b,、合同到2/3時;按當(dāng)時入股金額之2/3退還，已分紅利亦按2/3計(jì)算,。

c,、合同到期時;按退股當(dāng)時(日)之前12個月之平均純利潤乘以18個月，作為總資產(chǎn)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn),，再按股數(shù)退還,。

六、純利潤：每月營利(總業(yè)績)扣除所有應(yīng)支出后,，再扣除行政管理費(fèi),、折舊提攤費(fèi)(以3年為計(jì)算準(zhǔn)則,，作為裝修及硬件設(shè)備更新之用)，是為當(dāng)月純利潤,。

七,、其他：①乙方在與甲方合同期內(nèi)，不得與任何人在區(qū)域內(nèi)做任何營利性投資,。

②乙方在合同期滿后，若未續(xù)約,，則在合同期滿后,，一年內(nèi)，不得在當(dāng)?shù)亻_設(shè)美發(fā),、美容店,。

③合同到期日前半年，甲,、乙雙方必須決定是否繼續(xù)合作事宜,，惟乙方保有決定權(quán)，若乙方?jīng)Q定繼續(xù)合作,，甲方不得拒絕,。

④卡金在未消費(fèi)前，不列入每月業(yè)績賬,，由公司保管保存,，以維護(hù)顧客信用。

⑤每月財(cái)務(wù),，由甲方保管,，乙方監(jiān)管，每月核算簽字后,，分紅,。

八、以上合同若有修正,，按甲,、乙雙方同意后更正之。

九,、本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：乙方：

年月日：

賓館與員工的合同怎么簽篇九

_________公司(單位)(以下簡稱甲方)

_________(以下簡稱乙方)

身份證號:

家庭住址:

聯(lián)系電話:

依照國家有關(guān)法律條例,就聘用事宜,訂立本勞動合同.

(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工,乙方工作部門為_________職位,工種為,乙方應(yīng)經(jīng)過三至 六個月的試用期,在此期間,甲乙任何一方有權(quán)終止合同,但必須提前七天通知對方或以七天的試用工資作為補(bǔ)償.

(二)試用期滿,雙方無異議,乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工,甲方將以書面方式給予確認(rèn).

(三)乙方試用合格后被正式錄用,其試用期應(yīng)計(jì)算在合同有效期內(nèi).

(一)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實(shí)行本企業(yè)的等級工資制度,并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付,按月發(fā)放.

(二)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,如果乙方?jīng)]達(dá)到甲方規(guī)定的要求指標(biāo),乙方的工資將得不到提升.

(三)甲方(公司主管人員)會同人事部門,在如下情況,甲方將給乙方榮譽(yù)或物質(zhì)獎勵,如模范地遵守公司的規(guī)章制度,生產(chǎn)和工作中的突出貢獻(xiàn)或物質(zhì)獎勵,技術(shù)革新,經(jīng)營管理改善,乙方也

由于有突出貢獻(xiàn)得到工資和職務(wù)級別的提升.

(四)甲方根據(jù)本企業(yè)利潤情況設(shè)立年終獎金,可根據(jù)員工勞動表現(xiàn)及在單位服務(wù)年限發(fā)放獎金.

(五)甲方根據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況,向乙方提供津貼和補(bǔ)助金.

(六)除了法律,法規(guī),規(guī)章明確提出的要求補(bǔ)助外,甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補(bǔ)助津貼.

(一)乙方的工作時間每天為8小時(不含吃飯時間),每星期工作五天半或每周工作時間不超過44小時,除吃飯時間外,每個工作日不安排其它休息時間.

(二)乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日以及婚假,喪假等有薪假期.甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作,在征得乙方同意后,須安排乙方相應(yīng)的時間輪休,或按國家規(guī)定支付乙方加班費(fèi).

(三)乙方成為正式員工,在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后,可按比例獲得每年根據(jù)其所擔(dān)負(fù)的職務(wù)相應(yīng)享受________天的有薪年假.

(四)乙方在生病時,經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)生及醫(yī)院證明,過試用期的員工每月可享受有薪病假一天,病假工資超出有薪病假部分的待遇,按政府和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.

(五)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,可調(diào)整變動工作時間,包括變更日工作開始和結(jié)束的時間,在照顧員工有合理的休息時間的情況下,日工作時間可做不連貫的變更,或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作.乙方無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排,但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班加點(diǎn).

在乙方任職期間,甲方須經(jīng)常對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,業(yè)務(wù)技術(shù),安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會法制教育,乙方應(yīng)積極接受這方面的教育.

(一)甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力,合理安排和調(diào)整乙方的工作,乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排,在規(guī)定的工作時間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù).

(二)甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同.

甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,按國家規(guī)定為乙方提供勞動保護(hù)用品和保健食品.對女職工經(jīng)期,孕期,產(chǎn)期和哺乳期提供相應(yīng)的保護(hù),具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.第七條 勞動保險(xiǎn)及福利待遇

(一)甲方按國家勞動保險(xiǎn)條例規(guī)定,為乙方支付醫(yī)藥費(fèi)用,病假工資,養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用及工傷保險(xiǎn)費(fèi)用.

(二)甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐(每天________次).

(一)符合下列情況,甲方可以解除勞動合同

(1)甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化,而多余的職工又不能改換其它工種.

(2)乙方患病或非因工負(fù)傷,按規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能調(diào)換其它工種.

(3)乙方嚴(yán)重違反企業(yè)勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,并造成一定后果,根據(jù)企業(yè)有關(guān)條例和規(guī)定應(yīng)予辭退

的,甲方有權(quán)隨時解除乙方的勞動合同.

(4)乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留,勞動教養(yǎng),判刑,甲方將作開除處理,勞動合同隨之終止.

(二)符合下列情況,乙方可以解除勞動合同.

(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),勞動安全,衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害了乙方身體健康的.

(2)甲方不履行勞動合同或違反國家政策,法規(guī),侵害乙方合法利益.

(3)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報(bào)酬的.

(三)在下列情況下,甲方不得不解除勞動合同.

(1)乙方患病和因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的.

(2)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,正在進(jìn)行治療的.

(3)女員工在孕期,產(chǎn)期或哺乳期的.

(四)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,醫(yī)療終結(jié)經(jīng)政府有關(guān)部門確認(rèn)為部分喪失勞動能力的,企業(yè)應(yīng)予妥善安置.

(五)任何一方解除勞動合同,一般情況下,必須提前一個月通知對方,或以一個月的工資作為補(bǔ)償,解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理.

(六)乙方在合同期內(nèi),持有正當(dāng)理由,不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時,可以提出辭職,但須提前一個月書面通知甲方,經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效.辭職員工如系由企業(yè)出資培訓(xùn),在培訓(xùn)期滿后,工作未滿合同規(guī)定年限的,應(yīng)賠償甲方一定的培訓(xùn)費(fèi)用.未經(jīng)甲方同意擅自離職,甲方有權(quán)通過政府勞動部門,要求乙方返回工作崗位,并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失.

賓館與員工的合同怎么簽篇十

甲方：(簡稱甲方)

乙方：(簡稱乙方)

為加強(qiáng)學(xué)校的安全管理,維護(hù)正常的教學(xué)工作和生活秩序,，確保全校師生的人身財(cái)產(chǎn)安全，控制校園安全事故和治安案件的發(fā)生,，乙方向甲方提供門衛(wèi)服務(wù),，為維護(hù)甲,、乙雙方的權(quán)利，經(jīng)雙方協(xié)商,，特簽定以下聘用合同,。

一、乙方年齡不超過60歲(出具身份證,，并將復(fù)印件交德育處),，身體健康，有一定文化程度,。

二,、合同期限：本合同從20__年 月 日起至20__年 月 日止，有效期一年,。

三,、甲方職責(zé)

1、為乙方提供良好的工作環(huán)境,，配足配齊工作用具,。

2、按時發(fā)放工資,，不得拖欠,。

四、乙方職責(zé)

1,、必須服從學(xué)校的工作安排,。遵紀(jì)守法，禮貌待人,，熱情服務(wù),，堅(jiān)持原則，恪盡職守,，細(xì)心工作,，不擅自離崗，不無故請人代班,，不遲到,，不早退。

2,、工作時間：每天中午12：00——13：30,，晚18：30——次日凌晨6：30，星期天中午不上班,。工作時間若需調(diào)整,，雙方共同協(xié)商。

3,、必須做好每日值班記錄,，來客必須登記,。接待來客要熱情、大方,、禮貌,，并問清來意。任何車輛(摩托車,、自行車除外)夜間不得停放在校園里,。

4、每晚22：00關(guān)閉車庫門,，23：30關(guān)閉所有校門,，從24：00開始，堅(jiān)持每兩小時在校園里巡查一次,，并將巡查的情況登記在夜間巡邏登記本上，如發(fā)現(xiàn)意外情況,，及時向德育處或分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),。

5、值班期間不得睡覺,，除巡查外,，其他時間不得離開門房。若發(fā)現(xiàn)門房里報(bào)警器鈴聲響,，應(yīng)立即到網(wǎng)絡(luò)中心查明情況,，若有意外及時向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，不得擅自關(guān)閉報(bào)警器電源,。

6,、負(fù)責(zé)門衛(wèi)室和校門口公共衛(wèi)生。

7,、遇到學(xué)校重大活動或臨時性活動,，必須聽從學(xué)校統(tǒng)一安排和調(diào)遣，協(xié)助德育處做好突擊檢查,，隨叫隨到,。

8、物品出入須有學(xué)校證明,，并做好出入登記,，發(fā)現(xiàn)可疑情況可暫扣其物品和運(yùn)輸工具，并及時報(bào)德育處處理,。

五,、待遇

1、工資實(shí)行包干,，每月工資700元(大寫：人民幣柒佰元整),，按月發(fā)放,，不享受醫(yī)療和勞動保險(xiǎn)。

2,、節(jié)假日補(bǔ)助按教師的50%發(fā)放,，每月享受20元的電話費(fèi)補(bǔ)助，若甲方安排加班,，乙方享受國家規(guī)定的加班補(bǔ)助,。

3、乙方若違反甲方規(guī)定的職責(zé),，發(fā)現(xiàn)一次從當(dāng)月工資中扣10元,。

4、門衛(wèi)對學(xué)校管理如不能遵守,，或有特殊情況需解除本合同,，可在前兩周內(nèi)提出辭呈申請,。如門衛(wèi)工作不負(fù)責(zé)任,，完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學(xué)校有權(quán)及時終止合同,。

六,、本合同一式四份,，雙方各執(zhí)一份，德育處及總務(wù)處各執(zhí)一份,。雙方簽字即具法律效力,。

甲方簽字(章)：

簽約日期：

乙方簽字(章)：

賓館與員工的合同怎么簽篇十一

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī)之規(guī)定,，甲、乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本聘用合同，共同遵守：

一,、甲方聘用乙方擔(dān)任本單位的司機(jī),，聘用期限為三個月，自20x年11月25日起,，至20x年11月25日止,。試用期內(nèi)，乙方不勝任駕駛員崗位的,，甲方提前三日以口頭方式通知乙方,。可以解除本合同,，如被甲方認(rèn)可,，試用期計(jì)入正式聘用合同期限,，并續(xù)簽正式聘用合同。

二,、乙方應(yīng)當(dāng)保證自己所提供的個人信息資料和各類資格證書(駕駛執(zhí)照等)真實(shí)有效,。

三、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)內(nèi)部規(guī)章制度,，正常工作日內(nèi)按時上下班,，否則，甲方可以依照內(nèi)部規(guī)定進(jìn)行處罰,。

四,、駕駛員不得私自出車或私自將車轉(zhuǎn)交他人駕駛，違者視情節(jié)予以批評教育和處罰,。若發(fā)生事故,，一切責(zé)任(包括個人安全、經(jīng)濟(jì)損失,、違章罰款)由司機(jī)個人承擔(dān),，若造成直接經(jīng)濟(jì)損失在萬元以上的，賠償損失并解除聘用合同,。

五,、車輛晚上應(yīng)停放在指定車庫內(nèi),，車鑰匙放在指定地點(diǎn),，特殊情況停不到車庫時，也應(yīng)停放在有人看管的停車場內(nèi),，否則一切責(zé)任由司機(jī)承擔(dān),。

六、試用期間的工資報(bào)酬和待遇：

甲方每月按時足額支付乙方工資報(bào)酬￥600.00元(大寫人民幣陸佰元整)

七,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除本合同：

1、嚴(yán)重違反甲方內(nèi)部規(guī)章管理制度,，給甲方利益造成重大損失的;

2,、身體條件發(fā)生重大變化，不能勝任駕駛員崗位的;

3,、違反國家法律,、法規(guī)，被依法勞動教養(yǎng),、追究刑事責(zé)任的,。

八、試用合同期滿,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)聘;否則,，此合同終止。

九,、違約責(zé)任：

1,、甲方違反本合同約定給乙方造成損失的，應(yīng)按乙方受損情況承擔(dān)賠償責(zé)任,。

2,、乙方在聘用期限內(nèi)無正當(dāng)理由，未經(jīng)甲方許可,，違反合同約定或擅自自行離職的,，甲方可以解除本聘用合同，并根據(jù)受損情況,，追究乙方的賠償責(zé)任,。

3、乙方在工作中因個人原因造成甲方和個人經(jīng)濟(jì)損失的,。該經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任由乙方承擔(dān),，甲方概不負(fù)責(zé)。

十,、因發(fā)生不可抗力或情勢變更導(dǎo)致本合同無法履行的,，本合同終止，雙方均不承擔(dān)法律責(zé)任,。

十一,、本合同未盡事宜，由甲,、乙雙方協(xié)商解決,。根據(jù)需要可以簽署補(bǔ)充合同，補(bǔ)充合同與本合同具有同等法律效力,。

十二,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方簽字：乙方簽字：

年月日

賓館與員工的合同怎么簽篇十二

甲方：乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同期限

甲方聘用乙方在擔(dān)任臨時廚師工作。合同期限自20xx年 月 日至20xx年12月31日。

二,、乙方工作內(nèi)容：

(一)為甲方指定的客戶提供早,、中、晚三餐,。

(二)確保提供的飲食安全,、健康。

三,、甲方的權(quán)利與義務(wù)

(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理; (二)負(fù)責(zé)支付乙方工資,，每月￥元(乙方無需提供發(fā)票)，支付至乙方國內(nèi)銀行卡,。

(三)其它;

四,、乙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),，服從工作崗位安排或調(diào)整,，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù);

(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

(四)其他

五,、聘用合同的變更,、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一,，甲方可以解除合同,，須提前30天以書面形式通知：

1.履行合同差、完不成工作任務(wù),、考核不合格;

2.甲方撤并或減縮編制需要減員,，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

3.患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定,，乙方不能從事原工作,，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

1.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

2.連續(xù)曠工時間超過三天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時間超過十天的;

3.無理取鬧,、打架斗毆,、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;

4.貪污,、盜竊,、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故,，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

6.偽造成績單,、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

7.被開除,、勞教,、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;

8.其它違反國家,、學(xué)校,、甲方規(guī)定的。

(三) 乙方有下列情況之一,，甲方不得與乙方解除合同：

1.患病或非因工負(fù)傷,，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

3.實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期,、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

4.符合國家規(guī)定其它條件的,。

對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定,。

(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的,，應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請,。解除合同時間從甲方同意之日計(jì)算。

(五) 有下列情況之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1.甲方未按規(guī)定支付勞動報(bào)酬的;

2.甲方以暴力,、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

(六) 有下列情況之一,，本合同自行終止：

1.合同期限屆滿;

2.合同期內(nèi)乙方死亡;

3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

4.法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

六,、違反合同的責(zé)任和爭議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力,。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的,，要承擔(dān)違約責(zé)任,。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴,。

七,、其 他

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

賓館與員工的合同怎么簽篇十三

甲方：乙方：

企業(yè)名稱：姓名：

法人代表：性別：

委托代理人：出生年月：

廠址：家庭住址：

甲乙雙方按照國家畢業(yè)生就業(yè)政策及相關(guān)規(guī)定，遵守誠實(shí),、信用的原則,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，依法達(dá)成如下協(xié)議：

一,、甲方愿意錄(聘)用乙方;

二、乙方同意到甲方工作;

三,、甲方負(fù)責(zé)辦理錄(聘)用乙方所需的有關(guān)手續(xù),，乙方予以積極配合;

四、甲方錄(聘)用乙方工作期間,，甲方按國家法律,、法規(guī)、政策規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)(包括養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育等保險(xiǎn)),，提供相關(guān)的福利，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護(hù)用品;

五,、甲方在招聘時所提供的帶有內(nèi)容的宣傳材料作為本協(xié)議的附件,，乙方在應(yīng)聘時所提供的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件;

六、甲方所介紹的情況嚴(yán)重失實(shí),，乙方可單方解除本協(xié)議并免責(zé),，乙方所提供的自薦材料內(nèi)容嚴(yán)重失實(shí)，甲方可單方解除本協(xié)議并免責(zé);

七,、符合下列情況之一,，經(jīng)書面告知對方后，本協(xié)議解除：

1,、甲方被撤銷或依法宣告破產(chǎn);

2,、乙方在畢業(yè)離校前升學(xué),、入伍,、被錄用為國家公務(wù)員或參加國家及地方志愿服務(wù)項(xiàng)目;

3、乙方報(bào)到時未取得畢業(yè)資格;

4,、乙方被判處拘役以上刑罰或者被勞動教養(yǎng);

5,、法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其他情況;

八,、甲乙雙方應(yīng)全面履行協(xié)議,，若一方違約另一方可以依法追究其違約責(zé)任，并要求其賠償相關(guān)損失;

九,、甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更協(xié)議中雙方約定的條款或解除協(xié)議;

十、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,，由甲乙雙方協(xié)商解決,，或提請備案、登記部門協(xié)調(diào)解決,，也可直接向人民法院提起訴訟;

十一,、本協(xié)議未盡事宜，國家有規(guī)定的按國家規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的由甲乙雙方商定;

十二,、乙方需在甲方企業(yè)工作不少于兩年，否則乙方需繳交違約金叁仟人民幣給甲方,。

十三,、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份;

甲方乙方(簽名)：

負(fù)責(zé)人：年月日

公章：

年月日

賓館與員工的合同怎么簽篇十四

甲方(用人單位)：__________________________

地址：____________________________________

法人(負(fù)責(zé)人)：____________________________

乙方(勞動者)：____________________________

性別：____________________________________

出生年月：________________________________

居民身份證號碼：__________________________

戶口所在地址：____________________________

常住地址：________________________________

為確立勞動關(guān)系,，明白雙方的權(quán)利和任務(wù),，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)雙方協(xié)商批準(zhǔn),，簽訂本合同。

一,、勞動合同期限

(一)本合同有效期年,，自_________年_____月____日起至_________年_____月____日止。

(二)其中試用期從________________年_____月____日起至_________年_____月____日止,。

二,、工作內(nèi)容

甲方根據(jù)需要安排乙方從事園(副)長工作。乙方應(yīng)勝任本職工作,，并進(jìn)步職業(yè)園長技巧,，完成工作任務(wù)。

三,、勞動保護(hù)和勞動條件

甲方應(yīng)供給符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場合,、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品,，保證乙方的人身安全和健康,。

四,、工作報(bào)酬及內(nèi)容

(一)甲方付給園長工資為元/月，崗位補(bǔ)貼元_____________________月;

(二)乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù),。

(三)工作內(nèi)容：

1,、全園的安全工作;

2、招生宣傳工作;

3,、日常保教工作;

4,、重大活動的組織;

5、教師的考評工作;

6,、總園安排的其他工作;

7,、園長有權(quán)對違反工作制度的教職員工在安排好善后工作后，進(jìn)行解聘,。

(四)工作考評：

1,、學(xué)期考評，幼兒園招生達(dá)到上學(xué)年同期人數(shù)或幼兒園預(yù)定目標(biāo),，不出安全事故(指幼兒園費(fèi)用在_______元以下),，辦園規(guī)范，記錄完整的發(fā)________元考評獎,。

2,、聯(lián)查考評，在總園聯(lián)查中獲得第一的獎_______元,，第二的獎_____元,，第三的獎_____元。最后一名扣發(fā)______元(從工資中扣除),。

五,、勞動紀(jì)律

甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相干的各項(xiàng)規(guī)章制度,。乙方必須服從甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德,，保護(hù)甲方的名譽(yù)。有下列情況之一為嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律,。

1,、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財(cái)物的,。

2,、私下將生源介紹到其他單位的。

3,、故意或者過失泄漏本園教學(xué)方案,、資料、教材等機(jī)密的,。

4,、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識,，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的,。

5,、乙方因違背工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)喪失的,。

6,、其他違背甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重,，使甲方單位利益受損的,。

六、勞動合同的變更,、續(xù)訂和終止

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準(zhǔn)可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件呈現(xiàn),，勞動合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商批準(zhǔn),，可以續(xù)訂勞動合同,。

七、勞動合同的解除

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除,。乙方解除勞動合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書面情勢通知甲方,。

(二)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同;

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大侵害的;

4、被依法追究刑事義務(wù)或被勞動教養(yǎng)的,。

(三)有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方：

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事園長工作。

3,、勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更,，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,。

(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同,。

(五)乙方有下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同;

1,、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的。

2,、患病或者因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

(六)有下列情況之一的,，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

1,、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的;

2,、甲方未按本合同約定支付勞動報(bào)酬或供給勞動條件的,。

八、違背勞動合同的義務(wù)

1,、甲乙雙方違

約不履行本合同,，應(yīng)由違約方賠償給對方違約金_________元，合同期間,，甲方可能會根據(jù)情況出資派乙方參加各種進(jìn)修,、培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn),、學(xué)習(xí)結(jié)束后,，未滿甲方請求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報(bào)銷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)及餐旅住宿等費(fèi)用,。

2,、培訓(xùn)費(fèi)用及需要工作的年限(從學(xué)習(xí)之日起計(jì)算工作年限)。

本合同依法訂立,，即具有法律束縛力,，雙方必須履行。

甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生爭議,，任何一方有權(quán)向上級有關(guān)部門提起仲裁和訴訟,。

本合同未盡事宜，按國家法律,、法規(guī)和省,、市有關(guān)規(guī)定履行。

本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。本合同代簽、涂改無效,。

甲,、乙雙方需要約定的其他事項(xiàng)

1、嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律視為違約,。

2,、曾參加外出培訓(xùn)的教師,，無論何種原因不能完成甲方要求工作年限，須付清費(fèi)用總額,。

甲方：(蓋章)________________________乙方(簽字)：________________________

______________年________月________日______________年________月________日

賓館與員工的合同怎么簽篇十五

甲方：__有限公司

乙方：

甲方委托乙方在各大院校招收暑假工之事宜,，不涉及到收取中介事宜。否則與甲方無關(guān),。委托時間為______年______月______日至________年_______月_______日止,。若涉及到違規(guī)收費(fèi)及個人人生安全由乙方全部負(fù)責(zé),，與甲方無關(guān),，無任何連帶責(zé)任。

為明確甲乙雙方權(quán)利義務(wù),，經(jīng)雙方共同協(xié)商,，特訂立以下條款：

一、甲方權(quán)利義務(wù)：

1,、甲方有義務(wù)如實(shí)的告知乙方工作環(huán)境和條件,，生活環(huán)境，不得隱瞞,，否則造成的一切損失由甲方承擔(dān),。

2、甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好廠方的關(guān)系,，必須保證按時發(fā)放工資,，合同期滿時必須結(jié)清工資，由廠方保證暑假工的安全,，甲方配合工作,。進(jìn)廠前暑假工一切人身安全由乙方負(fù)責(zé)。

3,、甲方保證暑假工在上班期間廠方免費(fèi)提供吃住,，水電費(fèi)自付。

4,、暑假工發(fā)放工資形式以現(xiàn)金形式在廠內(nèi)發(fā)放,。

5、甲方承諾以______元/人結(jié)算提成給乙方,，乙方保證其暑假工做到合同期滿,，如有中途自行離開廠家者，則不結(jié)算自離人員的提成給乙方,。

6,、乙方負(fù)責(zé)安排暑假工人員交予甲方，則安排暑假工工作事宜均由甲方負(fù)責(zé),，乙方不得未經(jīng)甲方允許私自介紹暑假工進(jìn)廠,，如有這種情況出現(xiàn),，一切責(zé)任與甲方無關(guān)。

二,、乙方權(quán)利義務(wù)：

1,、乙方的暑假工在進(jìn)廠之前必須要身體各方面都健康，能接收暑假工期間廠方的一切工作安排,，如帶病者在暑假工期間身體出現(xiàn)任何問題,，一切后果自負(fù)，與甲方無關(guān),。

2,、乙方保證其暑假工必須年滿16周歲，持有中華人民共和國身份證,，無任何犯罪和不良記錄,。

3、乙方負(fù)責(zé)收取暑假工進(jìn)廠前繳納的元/人體檢費(fèi),，統(tǒng)一在進(jìn)廠前3日交給甲方辦理體檢表,，以確定進(jìn)廠人數(shù)。

4,、乙方提供的暑假工在廠內(nèi)工作期間,，一切大小管理問題歸乙方配合負(fù)責(zé)。

乙方暑假工必須努力,、自覺配合生產(chǎn)安排,，認(rèn)真完成生產(chǎn)任務(wù)，不得消極怠慢工作進(jìn)程,，必須服從工廠管理人員的工作分配，遵守工廠所有規(guī)章制度,。如乙方提供暑假工在廠內(nèi)或廠外發(fā)生毆打,，造成個人或他人的人身安全受到威脅，一切責(zé)任與甲方無關(guān),。

5,、乙方為甲方提供暑假工，必須以男女1：1比例交予甲方,，甲方安排暑假工工作,，乙方配合工作。

6,、乙方按照與甲方約定的時間到達(dá)甲方指定的地點(diǎn),，所有暑假工人員到達(dá)甲方指定的地點(diǎn)前或離開后中途發(fā)生的各種交通或其他意外，與甲方無關(guān)。

7,、乙方提供的暑假工人員在合同期滿結(jié)算全部工資時,，甲方一并結(jié)算乙方提成，以_____元/人付給乙方,。

三,、乙方負(fù)責(zé)組織__________名學(xué)生(暑假工)到甲方聯(lián)系好指定的工廠工作。未在指定時間內(nèi)提供足量人數(shù)予甲方,，甲方可要求乙方賠償由此引起的一切損失,。學(xué)生工作時間從_______年_________月______日入廠到________年________月________日合同截止。

四,、甲方保證學(xué)生享受如下待遇：

1,、 甲方保證學(xué)生就業(yè)所進(jìn)企業(yè)是正規(guī)合法的企業(yè),企業(yè)的工資,福利條件,社會保險(xiǎn)待遇等須符合企業(yè)招工資料的宣傳和承諾。

2,、學(xué)生工資待遇按甲方與合作工廠簽署的協(xié)議書中約定的薪酬待遇執(zhí)行,。

3,、甲方負(fù)責(zé)為乙方學(xué)生購買商業(yè)保險(xiǎn),。

4、乙方輸送的學(xué)生在到達(dá)目的地后,符合廠方錄用條件的,甲方須在24小時內(nèi)安置進(jìn)廠,，因甲方工作失誤造成乙方學(xué)生未能在規(guī)定時間內(nèi)到預(yù)定企業(yè)上班的或未能上班的,雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商轉(zhuǎn)廠或其他解決方式,。

5、甲方必須保證學(xué)生每月的工資能結(jié)算,。學(xué)生工作期屆滿,，甲方必須在學(xué)生辦理離職手續(xù)后3個工作日內(nèi)結(jié)清所有工資。

6,、甲方提供合適的工作崗位給乙方學(xué)生,，不得安排學(xué)生從事有危險(xiǎn)性、有毒,、有害,、治安秩序混亂及非法性的工作。

7,、學(xué)生在甲方安排的工廠工作期間因公致傷/致殘/死亡等問題的處理,，按甲方與工廠簽署的協(xié)議中約定的處理方式執(zhí)行。

8,、學(xué)生有正當(dāng)理由(如年期,，生病等)需要請假，應(yīng)由學(xué)生向甲方提出請假申請并獲甲方同意后方可取假,，否則按曠工處理,。

9、學(xué)生入職滿一個月后若因個人原因離職，需經(jīng)甲方同意后方可辦理相關(guān)手續(xù)并結(jié)算工資,，否則甲方不予結(jié)算工資,。

10、其他福利待遇按甲方合作(派遣)單位提供的標(biāo)準(zhǔn)享受,。

本協(xié)議一式兩份,，自協(xié)議簽訂日起生效。簽訂后不得修改,，如那一方面修改一切后果由修改那方負(fù)責(zé)全部責(zé)任,，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn),。

甲方代表(蓋章或簽字)： 乙方代表(蓋章或簽字)：

身份證號碼：身份證號碼：

__年月日

賓館與員工的合同怎么簽篇十六

甲方：________________

地址：________________

郵碼：________________

電話：________________

法定代表人或

委托代表人：__________

職務(wù)：________________

乙方：________________

所在學(xué)校及院系：______

所在專業(yè)年級：________

性別：________________

年齡：________________

學(xué)生證號碼：__________

________年____月____日

根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律之規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、實(shí)習(xí)合同期限

第一條本合同生效日期____年____月____日,，本合同于________終止,。

實(shí)習(xí)期為____年____月____日至____年____月____日。

二,、實(shí)習(xí)內(nèi)容

甲方應(yīng)該在乙方實(shí)習(xí)期間,，為乙方指派一到兩名實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師，負(fù)責(zé)指導(dǎo)乙方進(jìn)行實(shí)習(xí),。

甲方指派________為乙方指導(dǎo)老師,，指導(dǎo)乙方在實(shí)習(xí)期間的工作。

乙方在實(shí)習(xí)期間,，應(yīng)該聽從指導(dǎo)老師的安排,，認(rèn)真完成指定的任務(wù)。

乙方在實(shí)習(xí)期間,，應(yīng)該虛心學(xué)習(xí),，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神,，展現(xiàn)浙大學(xué)子風(fēng)貌,。

乙方同意根據(jù)雙方協(xié)商，在________崗位進(jìn)行實(shí)習(xí),。

三,、實(shí)習(xí)期間的勞動保護(hù)和勞動條件

第四條甲方安排乙方進(jìn)行實(shí)習(xí)，每日工作時間不超過8小時,，平均每周不超過40小時,。甲方保證乙方周至少休息兩日,，甲方由于工作需要，經(jīng)與和乙方協(xié)商后可以延長乙方時間,，一般每日不得超1小時,。

甲方為乙方在實(shí)習(xí)期間提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。在乙方實(shí)習(xí)期間,，甲方享有對乙方在安全,、衛(wèi)生生產(chǎn)方面進(jìn)行管理、保護(hù)的權(quán)利,、義務(wù),。

甲方負(fù)責(zé)對乙方在正式實(shí)習(xí)前進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四,、實(shí)習(xí)期間的勞動報(bào)酬

第七條乙方在實(shí)習(xí)期間,，甲方是否支付乙方報(bào)酬，由甲乙雙方平等協(xié)商決定,。

第八條如果甲乙雙方就支付實(shí)習(xí)期間報(bào)酬的達(dá)成一致意見的,，甲方以每(小時/日/月)____元的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬，工資于(每月____日/每日)統(tǒng)一結(jié)算,。

實(shí)習(xí)期間加班時段的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)參照本條前款之規(guī)定執(zhí)行。

五,、實(shí)習(xí)期間的保險(xiǎn)福利待遇

第九條甲方在乙方實(shí)習(xí)期間購買人身意外傷害保險(xiǎn),。甲方保證乙方在實(shí)習(xí)期間的安全與保險(xiǎn)待遇。乙方在實(shí)習(xí)期間,，享有同甲方臨時雇用員工在衛(wèi)生,、安全等方面的同等的待遇及在發(fā)生損害時，同等的損害補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn),。

同時,，甲方為乙方提供以下福利待遇：

1、________________________________________

2,、________________________________________

3,、________________________________________

六、實(shí)習(xí)期間的勞動紀(jì)律

第十條乙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;

愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第十一條乙方違反勞動紀(jì)律的,，乙方的指導(dǎo)老師，可予與教育糾正,。

七,、合同的變更、解除

第十二條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

八,、本合同爭議處理

第十五條因履行本合同而發(fā)生的爭議，當(dāng)事人雙方應(yīng)本著平等,、互助的精神進(jìn)行協(xié)商解決,，在必要時浙江大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心可以介入并提供參考解決意見。

九,、其他約定

第十六條甲乙雙方還就以下事項(xiàng)達(dá)成約定：

1,、________________________________________

2、________________________________________

3,、________________________________________

第十七條本合同未盡事宜,，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十八條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)________

乙方(蓋章)________

代表人：____________

代表人：____________

______年____月____日

______年____月____日