范文為教學中作為模范的文章,，也常常用來指寫作的模板,。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。相信許多人會覺得范文很難寫,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

醫(yī)院后勤管理制度篇一

學校的財務(wù)工作，是學校工作的重要組成部分,。必須嚴格依法依歸作好財務(wù)每項工作,，做到規(guī)范行為，民主理財,，公平,、公正、透明,，使財務(wù)工作規(guī)范化,、制度化。為嚴肅財經(jīng)紀律,，認真執(zhí)行上級有關(guān)財務(wù)制度,，特作如下財務(wù)管理規(guī)定:

1、收費工作

學校收費嚴格按上級文件精神執(zhí)行，依法依規(guī),，堅持原則,，不亂設(shè)收費項目，不增加收費標準,。健全收費手續(xù),，加強收費過程的管理，增加透明度,，每期收費由班主任經(jīng)手收費,，做好登記造冊，開好收據(jù)工作,，同時由學校教工代表參與清理,；財會人員要及時將現(xiàn)金上交銀行進財政籠子。

對少數(shù)特困生依據(jù)實際情景,，由班主任提出詳細情景,，經(jīng)學校團體研究給予適當照顧。

教職工一律不準為學生擔保學費及其它款項,。

2,、票證管理

①根據(jù)會計制度規(guī)定，學校的會計憑證,，會計賬目,、財務(wù)公章、校長印章由主辦會計負責管理,，現(xiàn)金銀行存款往來由出納負責管理,，銀行往來操作過程中，現(xiàn)金支票有出納管理,，印章由會計或分管領(lǐng)導管理,。

②收據(jù)從財政局領(lǐng)回，由會計集中管理,，登記編號,，出納用收據(jù)先履行領(lǐng)取簽字手續(xù)，后由出納開據(jù)使用,，清理入賬后上交財政局核消,，期末對所用收據(jù)進行清理核實。

3,、財務(wù)支出

①嚴格按財政局下發(fā)預(yù)算指標執(zhí)行,，專款專用,，超標準使用必須報上級主管部門審批,。

②往來支出發(fā)票,，必須是有效地稅務(wù)正規(guī)發(fā)票，支出發(fā)票上必須由經(jīng)辦人簽字注明用途,，分管的主任,，主管財經(jīng)副校長會審合格后簽字，最終由校長每月審核兩次,，審核后方可報銷，未審核不得入賬,。所有發(fā)票未經(jīng)簽字,，出納不得結(jié)賬；購物發(fā)票保管員要對事物作好入庫登記手續(xù),。

③審批實行“一支筆”,，凡無主管財經(jīng)校長簽字和校長審核的票據(jù)一律不得入賬，嚴格控制亂支亂批,，嚴肅財經(jīng)紀律,，如有違規(guī)要追究當事人職責。

④凡因公出差的,，按文件規(guī)定執(zhí)行,，外出開會學習的如交了會務(wù)費、資料費一律不領(lǐng)補助,，縣內(nèi)出差不領(lǐng)補助,，車費按規(guī)定核定報銷。

4,、借款

①學校公款一律不準外借,，教工本人婚、嫁直系喪事借款不得超過20xx元,，且從借款下一個月起在三個月內(nèi)扣回,。

②重大住院及其它特殊事故借款，經(jīng)校長辦公會研究一次可借3000元,，且從出院后下一個月在三個月內(nèi)扣清,。

③嚴格杜絕財務(wù)人員任意向教工借款，如發(fā)現(xiàn)一次嚴肅處理,。

5,、結(jié)算、審計

①財會人員必須做到日清月結(jié),，出納作好現(xiàn)金,、財務(wù)往來業(yè)務(wù)，每月定期結(jié)賬,，在下一個月5日前必須做好上一個月帳,，及時向主管領(lǐng)導反饋經(jīng)濟狀況,。

②每一個學期結(jié)束前，由學?？傊瘑T會,、工會、教師代表組成的清算小組進行清理,、審計,、結(jié)算，全面盤點,。

6,、報賬，報表

①每月結(jié)賬后,，迅速作好報賬工作,，每月8號前向主管局作好報賬。

②按時完成上級交給的各項報表工作,，不延誤,，不遲報。

③每學年初作好本單位全年收支預(yù)算,，當好領(lǐng)導參謀,。

學校所有的財產(chǎn)、財務(wù)必須分類,、分人管理

1,、房屋及附屬設(shè)施的管理

①學校房屋的調(diào)配使用由學校總務(wù),、工會提出方案,，校長辦公會審定，房屋的鑰匙由學校保管員在清點財產(chǎn)后收發(fā),。

②學校分配給個人使用的房舍及附屬設(shè)施,，由使用者負責管理使用，總務(wù)處負責對房屋自然損壞和老化的維修,，對人為的損壞,，實行誰損壞誰賠償?shù)脑瓌t。各班寢,、教室財產(chǎn)管理由總務(wù)處牽頭,，與政教處共同管理，開學初一次配齊,，由班主任與保管員辦理財產(chǎn)交接手續(xù),，職責到人到班，期末學校組織專門人員進行檢查,，發(fā)現(xiàn)損壞,，酌情賠償,。

2、設(shè)備管理

①學校的一切設(shè)備,，一律登記造冊,、編號。實行統(tǒng)一分配使用,，任何人不得私拿,，互換和占用，并分年級,、處室,、組定人管理。領(lǐng)用物品必須要做好登記,。

②公用財產(chǎn)一律不準外借，如因工作關(guān)系非得外借不可,，必須經(jīng)主管領(lǐng)導同意,，并辦理借出手續(xù)后方可借出。否則,，保管人員有權(quán)拒絕,。

③凡購回設(shè)備財物，必須先經(jīng)保管員和使用單位雙方驗收,，由保管員按購進價登記造冊入賬后,，再辦理領(lǐng)用手續(xù)，填寫領(lǐng)用登記表一式二份（領(lǐng)用單位一份,，保管室一份）,。屬借用設(shè)備，必須履行借物手續(xù),，用后及時歸還或由管理人員收回,。

④因工作調(diào)出教職工，必須做到“三清”（還清所借學校財產(chǎn),，還清學校欠款,，還清所借圖書），然后和保管員辦理房舍交接手續(xù),，才能夠辦理調(diào)出手續(xù),，此事有總務(wù)處和會計把關(guān)。

⑤各班所用清潔用具按政教處擬定標準發(fā)放,，各處室,、組的清潔用具按總務(wù)處擬定的標準發(fā)放，并辦理好登記手續(xù),。

為了加強采購管理,，嚴格采購手續(xù),，使采購工作規(guī)范化、制度化,，特制訂如下規(guī)定:

1,、購物經(jīng)辦人員必須端正思想，堅持原則,，以主人翁精神為學校辦事,。

2、每學期分階段各處室必須作好購物計劃,，由分管的主任及分管校長提出,，校長辦公會決定。大型的購物由領(lǐng)導小組向財政局采購辦申報,，批準后方可施行,。

3、學校購物,，必須由購物領(lǐng)導小組負責,，團體采購，加強監(jiān)控,，增加透明度,，不得有任何個人行為。

4,、團體購物不得徇私,，講面子，做到公平,、公開,、公正。

5,、購回物品必須進庫由保管員核實登記簽字,，方可領(lǐng)用。

1,、食堂職工（不含正式職工）統(tǒng)一實行招聘制,，在工作上實行優(yōu)勝劣汰的原則，學校將根據(jù)個人的工作業(yè)績定期考評,，對不勝任本崗位的人員能夠隨時解聘,，應(yīng)聘人員校內(nèi)家屬女53歲以內(nèi)，校外應(yīng)聘人員男女均為50歲以內(nèi),，以身份證為準,。且需體檢，由衛(wèi)生部門發(fā)健康證為準,，無健康證不得應(yīng)聘,。

2,、食堂工作人員要樹立主人翁意識，全心全意為教學服務(wù),，為師生生活服務(wù),，熱愛本職工作，服從分工,，熱情待人,，努力辦好師生的生活。

3,、安全工作重于泰山,，堅決杜絕安全隱患，食品衛(wèi)生工作從源頭抓起,。對鍋爐等要害部位,，要經(jīng)常檢查，常抓不懈,。每個人都要搞好食堂飲食,、炊具及環(huán)境衛(wèi)生，消毒落實到位,。

4、食堂的錢,、帳,、物實行分開管理，每次購回的物質(zhì)由保管員分別驗收,，后勤主任核實,，三人簽名（兩位保管員、食堂主管）后,，方可報賬,。大宗食品的采購，須經(jīng)食堂主管同意,，團體議價方可購買,。購置固定財產(chǎn)，要報經(jīng)學校領(lǐng)導同意后,，方可添置,。對手續(xù)不齊全的。,，資料不清楚的發(fā)票出納有權(quán)拒付資金,。

5、賬目要做到賬目,、帳證,、帳物三者相符,，及時算賬，日清月結(jié),。每月28日由出納將本月的收支憑證報會計做賬,。

6、加強財務(wù)管理,，做到民主理財,，增強財務(wù)管理透明度。每月將食堂收支情景向?qū)W校主管部門報審,。

7,、加強實物保管，嚴格進出庫物手續(xù),。做到存放有序,，保管嚴格、進出有帳,，防止食物霉爛變質(zhì)或被鼠害,。對手續(xù)不健全，嚴重失職造成的職責事故追究當事人的職責,。

8,、鉆研業(yè)務(wù)，提高飯菜質(zhì)量,，講究營養(yǎng)搭配,，主副食品齊全。保證飯菜按時足量供應(yīng),，不得出現(xiàn)差飯少菜現(xiàn)象,，不得出售生飯、生菜,、變質(zhì)變味飯菜,。

9、工作人員必須按時上班,、下班,，工作時間不準外出，杜絕遲到,、早退現(xiàn)象,。違者按學校制定處罰，特殊情景（生病,、紅,、白喜事）需提前請假的須經(jīng)后勤主任批準后方可離開，擅自離校一律作曠工論處。每個組長要作好考勤記載,。

10,、工作人員就餐一律在食堂就餐，其家屬和子女一律在窗口購飯,。對營私舞弊,、打飯購物不刷卡的和以工作之便牟取私利的職工堅決予以辭退。

11,、健全監(jiān)督機制,，加強對食堂所有人員的監(jiān)督。一是請全體職工對食堂管理人員的監(jiān)督,，如發(fā)現(xiàn)管理人員工作失職,，或營私舞弊，請職工直接向?qū)W校領(lǐng)導匯報,；二是管理人員每一天對職工的行為進行監(jiān)督,，上班實行簽到制，服務(wù)實行掛牌制,，嚴防感情飯和走私飯的出現(xiàn),；三是建立職工互相監(jiān)督機制，實行窗口打飯人員經(jīng)常調(diào)換,，人員輪換反搭配制度,。

1、商店職工（不含正式職工）統(tǒng)一實行招聘制,，在工作上實行優(yōu)勝劣汰的原則,，學校將根據(jù)個人的工作業(yè)績定期考評，對不勝任本崗位的人員能夠隨時解聘,，應(yīng)聘人員校內(nèi)家屬女53歲以內(nèi)，校外應(yīng)聘人員男女均為50歲以內(nèi),，以身份證為準,。且需體檢，由衛(wèi)生部門發(fā)健康證為準,，無健康證不得應(yīng)聘,。

2、商店工作人員要樹立主人翁意識,，全心全意為教學服務(wù),，為師生生活服務(wù)，熱愛本職工作,，服從分工,，熱情待人，努力辦好師生的生活,。

3,、安全工作重于泰山,，堅決杜絕安全隱患，食品衛(wèi)生工作從源頭抓起,。所有物品,、食品都必須有“qs”標志。每個人都要搞好商店環(huán)境衛(wèi)生,，消毒落實到位,。

4、商店的錢,、帳,、物實行分開管理，每次購回的物質(zhì)由保管員分別驗收,，后勤主任核實,，二人簽名（保管員、商店主管）后,，方可報賬,。購置固定財產(chǎn)，要報經(jīng)學校領(lǐng)導同意后,，方可添置,。對手續(xù)不齊全的，資料不清楚的發(fā)票出納有權(quán)拒付資金,。

5,、賬目要做到賬目、帳證,、帳物三者相符,，及時算賬，日清月結(jié),。每月28日由出納將本月的收支憑證報會計做賬,。

6、加強財務(wù)管理,，做到民主理財,，增強財務(wù)管理透明度。每月將商店收支情景向?qū)W校主管部門報審,。

7,、加強實物保管，嚴格進出庫物手續(xù),。做到存放有序,，保管嚴格、進出有帳，防止食物霉爛變質(zhì)或被鼠害,。對手續(xù)不健全,，嚴重失職造成的職責事故追究當事人的職責。

8,、工作人員必須按時上班,、下班，工作時間不準外出,，杜絕遲到,、早退現(xiàn)象。違者按學校制定處罰,，特殊情景（生病,、紅、白喜事）需提前請假的須經(jīng)后勤主任批準后方可離開,，擅自離校一律作曠工論處,。組長要作好考勤記載。

9,、對營私舞弊,、購物不刷卡的和以工作之便牟取私利的職工堅決予以辭退。

10,、健全監(jiān)督機制,，加強對商店所有人員的監(jiān)督。一是請全體職工對商店管理人員的監(jiān)督,，如發(fā)現(xiàn)管理人員工作失職,，或營私舞弊，請職工直接向?qū)W校領(lǐng)導匯報,；二是管理人員每一天對職工的行為進行監(jiān)督,，上班實行簽到制，服務(wù)實行掛牌制,；三是建立職工互相監(jiān)督機制,，實行營業(yè)員經(jīng)常調(diào)換柜臺，人員輪換反搭配制度,。

1、學校大型的基建項目需經(jīng)過正規(guī)的投標程序確定,，按照有關(guān)政策法規(guī)辦理。

2,、常規(guī)維修期初由學校統(tǒng)一規(guī)劃，總務(wù)處具體實施,。零星維修由總務(wù)處提出方案，經(jīng)校長同意后組織實施,。所有維修項目都必須向縣財政局采購辦申報，批準后方可實施。

3,、強化基建維修的管理與監(jiān)督,，學校大型基建成立基建領(lǐng)導小組,，負責對基建項目的招投標，簽合同及施工過程中質(zhì)量管理與監(jiān)督,。常規(guī)及零星維修由總務(wù)處負責質(zhì)量管理與監(jiān)督。

4、加強過程質(zhì)量驗收與工程預(yù)算工作,，專項工程完工，必須進行嚴格的質(zhì)量驗收,，對工程質(zhì)量問題嚴格把關(guān),。嚴格按招標文件,、合同分期付工程預(yù)付款,，?；I(lǐng)導小組應(yīng)組織力量進行工程預(yù)算及對施工方的預(yù)算審定，然后報審計部門審定,。

5、常規(guī)及零星維修結(jié)算由總務(wù)處組織人員進行驗收結(jié)算,，憑正規(guī)勞務(wù)發(fā)票或工程維修發(fā)票結(jié)賬,。

醫(yī)院后勤管理制度篇二

一．食堂工作人員必須嚴格執(zhí)行《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》各項規(guī)定及中華人民共和國衛(wèi)生部有關(guān)飲食衛(wèi)生五四制度。

二．認真落實衛(wèi)生責任制,，搞好環(huán)境衛(wèi)生和個人衛(wèi)生,。

三．原料進出庫要有驗收登記制度，層層把關(guān),，有毒,、有害、蟲蛀,、霉變及過期食品不得食用,。

四．用具,、盛器應(yīng)洗凈消毒，嚴格執(zhí)行一洗,、二過,、三消毒,、四保潔制度,，生熟必須嚴格分開使用，并有明顯標志,，防止交叉污染,。菜蘿、鍋蓋,、盛器要設(shè)架放置,。

五．嚴防發(fā)生食物中毒，一旦發(fā)生食物中毒事故,，應(yīng)及時上報,，并做好事故分析調(diào)查研究工作,，做到：原因不清不放過。

六．食堂工作人員不得將私人食品存放冷藏,。

七．發(fā)現(xiàn)炊管人員有傳染病,，應(yīng)及時做好調(diào)離工作。

八．全體炊管人員每年應(yīng)定期進行體檢,，合格者才能上崗,。

九．新進食堂人員必須經(jīng)過體格檢查，合格后才能上崗,。

十．工作完畢后做好衛(wèi)生工作一手清,，達到窗明、地潔,、設(shè)備見本色,。

十一．庫房整潔，按類分架,，隔墻離地,。有防鼠、蠅,、蟑設(shè)施,。

醫(yī)院后勤管理制度篇三

一、遵守學校有關(guān)固定資產(chǎn)和維修物品管理規(guī)章制度,，并建立庫存物品的數(shù)據(jù)庫,。

二、庫存固定資產(chǎn)和維修物品應(yīng)按規(guī)格分類放在貨架上,，堆放整齊干凈,，一目了然。

三,、嚴格固定資產(chǎn)的`進出手續(xù),。

四、符合入庫的維修物品,，嚴把入庫驗收關(guān),，要認真核對物品名稱、規(guī)格,、數(shù)量,、價格和根據(jù)審核無誤的貨單和有關(guān)原始憑證，填寫入庫單,，并采購人員和倉庫員簽字確認后,，方可入庫，貨物清單附入庫單后面存底。

五,、嚴把維修物品出庫手續(xù),，領(lǐng)料人員必須寫好所需物品清單，倉庫員核實后,，填寫出庫單,，領(lǐng)料人員簽字確認，清單附出庫單后面存底,。 更換新物品的廢舊物品收回倉庫,，統(tǒng)一處理。

六,、物品入庫和出庫,，必須按照有關(guān)規(guī)定及時登記入帳，做到帳物相符,，并不定期的對庫存物品進行清點、核對,，隨時掌握庫存物品的數(shù)量,，并向領(lǐng)導匯報庫存物品情況，保證維修物品正常供應(yīng),。

七,、庫房內(nèi)嚴禁吸煙，嚴格執(zhí)行安全防范措施,，隨時關(guān)好庫房門窗,，加強管理，確保防火,、防盜,、防鼠、防潮,、防蟲,、防霉等“六防工作”。并保持庫房的清潔衛(wèi)生,。

八,、做好衛(wèi)生工具和勞保用品的發(fā)放工作。

醫(yī)院后勤管理制度篇四

為了認真貫徹落實省市關(guān)于加強校園安全穩(wěn)定工作的有關(guān)文件及會議精神,，貫徹學校校園安全宣傳月暨專項治理動員大會會議精神,，鞏固平安校園創(chuàng)建成果，切實維護學校良好地教育教學秩序,，有效預(yù)防各類不安全事故的發(fā)生,，積極營造和諧穩(wěn)定的校園環(huán)境，結(jié)合學校有關(guān)文件精神和后勤工作實際，經(jīng)后勤管理處領(lǐng)導班子研究,，特制定實施方案如下：

以黨的十七屆六中全會精神為指導,，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持安全第一,，預(yù)防為主,，綜合治理的方針，唱響平安后勤建設(shè)的主旋律,，通過開展校園安全宣傳月暨專項檢查治理活動,，全面普及安全知識，不斷提高廣大員工的安全防范意識和能力,；加強安全管理,，認真落實隱患排查措施，有效預(yù)防各類不安全事件發(fā)生,，積極為構(gòu)建和諧校園,、平安校園做出新的貢獻。

為加強對活動的領(lǐng)導,，確保此項活動順利開展,，取得實效，特成立后勤管理處安全宣傳月暨專項檢查治理活動工作領(lǐng)導小組：

組長：劉銳軍

副組長：趙鋼,、雷保忍

成員：劉小燕,、屈勇、高秦寶,、楊建軍,、張民選、智偉,、胡焰,、滑爾瀛

領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在后勤管理處辦公室,，辦公室主任由劉小燕同志兼任,。

強化教育、防范為先,、治理隱患,、確保平安

2018年4月20日--5月20日

（一）校園安全宣傳月活動內(nèi)容及步驟

1、動員階段（4月21日--4月23日）：召開領(lǐng)導小組工作會,，學習學校有關(guān)文件精神,，制定活動實施方案；印發(fā)后勤管理處校園安全宣傳月暨專項檢查治理活動實施方案,，組織員工層層動員,，認真學習。

2、宣傳階段（4月21日--4月30日）：通過印發(fā)知識手冊,，制作橫幅,、宣傳板等形式，普及安全知識和應(yīng)急處置知識,，增強廣大員工的安全意識和防范意識,。

3、培訓階段（4月25日--5月16日）：組織或參加消防安全,、食品衛(wèi)生安全,、醫(yī)療衛(wèi)生安全、供水安全,、水電氣暖保障安全等方面的培訓或?qū)ｎ}講座,，增加全體員工的安全知識儲備，提高全體員工規(guī)范操作,、科學操作的能力,，增強員工應(yīng)對突發(fā)事件的能力和自我保護能力。

4,、教育階段（4月20日--5月20日）：組織全體員工參加學校舉辦的各類征文活動,，深入學習學校和后勤管理處安全規(guī)章制度，學習常見事故預(yù)防,、突發(fā)事件處置等基本安全知識,，使全體后勤員工緊繃安全弦,，樹立"時時講安全,、處處防事故"的思想。

（二）開展專項檢查治理活動內(nèi)容及步驟

1,、檢查的主要內(nèi)容

⑴加強值班工作的檢查和管理,。重點檢查處內(nèi)各類值班，包括節(jié)假日,、衛(wèi)生所,、鍋爐房、高壓配電室,、水電維修等日常值班,、交接班執(zhí)行情況，進一步完善各類值班制度,，確保值班期間工作人員按時到崗,，忠于職守，無空檔,、無松懈,。

（2）加強消防安全的檢查和管理。對后勤管理處所管轄范圍內(nèi)的所有區(qū)域進行火災(zāi)隱患、線路等集中排查,。對所有消防器材進行查看統(tǒng)計,，加強與相關(guān)部門的聯(lián)系，明確責任主體,，完成消防器材的更新,、維護和管理。

（3）加強飲食安全的檢查和管理,。認真排查和治理,，積極開展自查自糾活動；五月初對食堂從業(yè)人員的衛(wèi)生,、健康情況進行檢查,；對食堂內(nèi)的安全設(shè)施使用情況進行排查，及時杜絕安全隱患,；進一步加強對各餐廳的管理,，強化對承包窗口的管理和監(jiān)督，與其簽訂安全責任書,；嚴格規(guī)范水,、電、氣等操作程序,；嚴把食品采購供應(yīng)關(guān),、存儲關(guān)、清潔消毒關(guān),、操作間準入關(guān)和從業(yè)人員衛(wèi)生關(guān),，嚴防傳染病、食物中毒等事故的發(fā)生,，確保飲食安全,。

（4）加強水電氣使用的檢查和管理。對全校范圍內(nèi)水,、電,、氣的使用情況進行排查，對不安全漏洞或隱患及時處置,，堅決杜絕不安全事故的發(fā)生,；加強二次供水管理；提高電工知識,、天然氣使用知識的培訓,，做到規(guī)范操作，確保安全,。

（5）加強醫(yī)療衛(wèi)生安全的管理,。對衛(wèi)生所使用的藥物進行排查,、摸底，徹底清理過期藥品,，嚴防過期藥品,、劣質(zhì)藥品進入日常臨床程序，對師生安全造成危害,。

（6）加強臨聘員工宿舍的排查和管理,。對臨聘員工宿舍的用電安全、住宿安全等進行徹底排查和摸底,，及時處置各類不安全隱患,，杜絕不安全事故的發(fā)生。

2,、檢查的方法和步驟

堅持部門自查和后勤管理處臨時抽查相結(jié)合的方式,，按照學校有關(guān)要求，認真開展自查自糾工作,，確保橫向到邊,，縱向到底，不留死角,。質(zhì)量監(jiān)控辦公室要對各科室自查自糾工作情況進行督導和檢查,，對出現(xiàn)的問題要及時反饋，及時糾正,，確保實效,。

（三）活動總結(jié)

活動結(jié)束后，處屬各科室要對活動開展情況進行認真總結(jié),，并于5月15日前將活動開展情況,、自查自糾情況、制度完善情況,、工作措施完善情況等以書面形式報處辦公室,。

（一）加強領(lǐng)導,、高度重視,。全體后勤員工特別是各科室負責人、管理骨干要充分認識開展此項活動的重要性和必要性,，要按照學校和后勤管理處的安排部署,，廣泛動員，周密安排,，認真組織,，抓好落實。

（二）加強教育,、提高認識,。處屬各科室要進一步加大安全知識教育普及力度,，充分發(fā)揮各種渠道和載體作用，開展有針對性的安全教育活動,，切實提高全體員工的安全防范意識,、規(guī)范操作能力和自我保護能力。

（三）突出重點,、抓好落實,。處屬各科室負責人和全體管理骨干要認真分析自己所管轄范圍內(nèi)的安全管理狀況，確定自查自糾,、排查工作重點,，建立工作責任制，強化安全防范措施,，堅決杜絕不安全隱患,，要狠抓落實，確保實效,。

醫(yī)院后勤管理制度篇五

為了更好的為全院服務(wù),，做好全院的后勤保障工作（包括：水、電,、暖,、保安、保潔,、綠化等）,，制定以下制度、職責,。

一,、在院長的直接領(lǐng)導下，負責全院后勤的管理和供應(yīng)保障工作的安排,、協(xié)調(diào),、計劃、組織,。

二,、牢固樹立面向臨床、面向病人,、面向老人,、面向客人、面向職工的思想,，改善服務(wù)態(tài)度,，積極完成工作任務(wù)。

三,、負責整頓院容,、院貌,、綠化美化事宜，搞好環(huán)境衛(wèi)生,、醫(yī)院污水排放,、污物焚化工作。

四,、以“優(yōu)質(zhì)服務(wù),、病人、顧客第一,、防病治病,、便民利民”為宗旨，以加強管理,、強化服務(wù),、嚴格紀律、理順關(guān)系為工作方針,，切實做好后勤保障工作,，為醫(yī)、教,、研,、防任務(wù)的完成，為醫(yī)院的改革開放提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),。

五,、加強班組管理，認真履行職責,，堅持下送下收,、下修制度，不斷改進工作,，端正服務(wù)態(tài)度,，提高服務(wù)質(zhì)量。

六,、加強后勤工作的計劃性,，各種后勤物資的采購供應(yīng)，必須做到月有計劃,、周有安排,，提高物資利用率,，發(fā)揮物資最好的經(jīng)濟效益,。

七、改進工作作風和工作方法,，經(jīng)常深入科室,，了解醫(yī)療及各部門的需要和后勤保障中的問題,，根據(jù)人力、物力的可能,，制定工作計劃,，采取具體措施，及時解決科室的需要和工作中存在的問題,。

八,、完成院領(lǐng)導下達的各種臨時性任務(wù)。

1,、后勤負責全院建筑的給,、排水管道、水衛(wèi)設(shè)備維修,、安裝和保養(yǎng),。

2、熟悉全院給,、排水設(shè)施管網(wǎng)分布,，掌握登記各部門計劃用水、超額用水數(shù)量,，定期上報,。

3、嚴格遵守各種規(guī)章制度,，服從科室領(lǐng)導,，按時完成領(lǐng)導交給的工作任務(wù)。

4,、值班人員堅守崗位,，盡職、盡責,。來電話及時處理,，不得無故拖延、積壓,。

5,、遵守紀律，有事請假,，去向有行蹤,。

6、定期維修,，保養(yǎng)大型供水設(shè)施和清洗各種蓄水箱,，并登記記錄。

7,、主動上門服務(wù),，定期征求各部門的意見,，向領(lǐng)導提供工作管理方案和設(shè)施修、改,、裝意見,。

8、加強材料專人管理,，領(lǐng)用材料必須登記,，并每月有報表交科室。

9,、未經(jīng)領(lǐng)導允許,，不得私自接活、安裝,、維修,，不得私自將材料送人。

1,、負責全院供電,、照明工作。

2,、管好配電間發(fā)電房,。嚴格執(zhí)行供電局勞動局有關(guān)高、低壓運行的操作規(guī)程和全院的各項規(guī)章制度,。按規(guī)定經(jīng)常巡視配電房,、變壓器的高壓運行情況，并做好詳細記錄,。

3,、照明線路、醫(yī)療線路,、動力線路應(yīng)令分路輸送,，避免互相干擾

4、備用發(fā)電機應(yīng)經(jīng)常保持完好待用狀態(tài),，每周試運行一次,。如遇停電，立即進行發(fā)電,，保證不致因斷電而影響工作,。對電動機電器設(shè)備要定期維修，保證正常運行,。

5,、建立安全用電管理制度，對工作人員進行用電安全教育，嚴防發(fā)生事故,。

6,、做好線路,、照明設(shè)備,、動力機電設(shè)備的安裝、改裝,、維修以及其他有關(guān)電器的維修工作,，一般維修任務(wù)要做到及時、迅速,、牢固,、美觀并注意節(jié)約用料，如遇維修任務(wù)較多,，要區(qū)別輕重緩急合理安排維修工作,。

為了保障鍋爐正常運行，延長鍋爐壽命和鍋爐安全,、節(jié)能,，全面保證全院用汽和取暖的需要，特制定如下制度：

1,、鍋爐房是全院供給能源的主要部門之一,，要保證全院醫(yī)療、生活供暖,、高壓蒸氣的供應(yīng),。

２、司爐工必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)使用壓力容器和環(huán)境保護法規(guī),，持證操作,，工作中要盡職盡責做好安全工作。

3,、嚴格執(zhí)行操作規(guī)程,，經(jīng)常檢查鍋爐運行情況，定期保養(yǎng)鍋爐和輔機設(shè)備,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并報告有關(guān)部門,。

4、鍋爐房為24小時值班,，司爐人員必須嚴格遵守上下班時間,，嚴格執(zhí)行交接制度，接班人員未來接班之前,，交班人員不得離崗下班,，交接班應(yīng)互相交清鍋爐運行情況，并在記錄本上雙方簽字。

5,、按規(guī)定做好鍋爐日常維護,，定期對鍋爐沖洗水位表、考克壓力表旋塞,、試驗安全閥表,、一些鍋爐輔件，以保證水位表清晰,、壓力表正確,、安全閥靈活可靠。

6,、非鍋爐房工作人員,，不準進入鍋爐房。

7,、司爐人員應(yīng)節(jié)約用電,、用水，在正常用汽和采暖條件下,，對燃料使用應(yīng)每班記錄用煤數(shù)量，盡可能降底一切消耗,。做到勤添煤,、少添煤，使燃料能燒透,，節(jié)約能源,。

8、保證鍋爐房整潔有序,，經(jīng)常打掃鍋爐房和周圍環(huán)境,，做好環(huán)保工作。

9,、水質(zhì)化驗人員必須經(jīng)考試合格并取得勞動部門頒發(fā)的上崗證,。按《低壓鍋爐水質(zhì)標準》來操作，定時檢驗水質(zhì),，保證設(shè)備,、儀器整潔、正常運轉(zhuǎn),，做好保養(yǎng)工作,。

10、以上規(guī)章制度司爐工及化驗人員應(yīng)認真執(zhí)行,，如有違章,，輕者批評教育,，重者罰款、扣發(fā)工資,，造成損失將追究責任,。

1、值班人員嚴格遵守值班時間,，不準擅自離開崗位,。必須穿戴保安制服，著裝整齊,、規(guī)范,。

2,、值班人員在職工上下班時必須站立在大門兩側(cè),，以示文明執(zhí)勤、檢查,。

3,、值班人員對出入車輛和出入人員要進行監(jiān)督，檢查,，規(guī)范停車位置,。（包括自行車、摩托車,、電動車）

4,、嚴格執(zhí)行值班交接登記制度，詳細登記各種車輛牌號,，出入理由,、時間等。

5,、值班人員應(yīng)經(jīng)常在院內(nèi)外進行巡邏,、檢查，尤其是養(yǎng)老院老人未經(jīng)許可不許出大門,，發(fā)現(xiàn)問題及時報告院方,。

6、按規(guī)定時間開關(guān)院內(nèi)路燈,、霓虹燈,、開水房。

1,、在清潔管理員領(lǐng)導下,，負責本崗位責任制所規(guī)定的清潔衛(wèi)生工作。

2,、服從分配,，搞好個人衛(wèi)生和儀表。

3、按計劃實施各項衛(wèi)生保潔操作,，保證日常衛(wèi)生質(zhì)量,，做到物品擺放有序，地面清潔,、無污漬,，各種物品表面無塵，墻壁無污跡,，高空無塔灰,、結(jié)網(wǎng)，不銹鋼明亮,，衛(wèi)生無死角,。 4、病房衛(wèi)生間,、走廊定時消毒,。

5、病員出院后,，對其使用物進行全面消毒,。

6、愛護各種操作工具及清潔用品,，物品用后要及時清潔干凈,，妥善保管。

7,、熟練掌握各種衛(wèi)生用品的操作技能,，遵守操作規(guī)程，提高衛(wèi)生保潔質(zhì)量,。

8,、遵守勞動紀律，工作時間不得擅離職守,，要愛崗,、敬業(yè)。

9,、承辦班組交給的臨時性工作,。

1、在院方領(lǐng)導下,，負責全院的綠化美化工作,。

2、負責全院花壇,、花草,、植樹管理,，合理澆灌、除草,、施肥,、修剪，做到花木長勢繁茂,。

3,、做好花木防蟲治病工作，不斷改良培育品種,。

4,、負責全院各種會議和其它事務(wù)的。用花,。

5,、遵守勞動紀律，搞好周圍環(huán)境衛(wèi)生,。

6,、值班人員堅守崗位,，保證花木和其它設(shè)施不被盜竊或丟失,。

1、嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程,，防止事故發(fā)生,。

2、熟悉電梯性能和操作程序,，熟練掌握各開關(guān),、按鈕的功能和使用方法，熱愛機器設(shè)備,，文明操作,。

3、注意轎內(nèi)清潔衛(wèi)生,，及時清理各種雜物,，保證轎內(nèi)照明與通訊良好。

4,、注意安全,，防止乘客靠在橋門，禁止裝載有毒易燃易爆物品和帶有傳染病菌的垃圾等,。

5,、遇到電梯發(fā)生故障，應(yīng)保持冷靜,，不能排除時迅速通知維修人員,，并將乘客安全疏散,。

6、遵守勞動紀律,，堅守崗位,，熱情禮貌待客，不準擅離職守,，不準電梯超員行駛,。

7、做好運行記錄,，經(jīng)常保養(yǎng),、維修。下班關(guān)機時應(yīng)在基站進行,，值班鑰匙不得轉(zhuǎn)借他人,。

1、全院房屋由后勤負責管理,，業(yè)務(wù)用房未經(jīng)后勤同意不得改變其用途,、結(jié)構(gòu)、內(nèi)部設(shè)備,、水電等設(shè)置,。

2、全院房屋及去其它設(shè)施設(shè)備,，由后勤部統(tǒng)一調(diào)整使用,，并及時辦理相關(guān)手續(xù)。使用單位無權(quán)向外單位調(diào)動和處置固定資產(chǎn),。

3,、應(yīng)定期檢查和核實院內(nèi)的房屋和相關(guān)設(shè)施，發(fā)現(xiàn)損壞或丟失應(yīng)查明原因,，書面報告院部,。

4、使用單位需要增加房屋,、家具及其它基礎(chǔ)設(shè)施時,，應(yīng)寫書面報告，報院領(lǐng)導確認同意后,，由后勤部購買調(diào)整或自作,。任何單位、個人無權(quán)私自調(diào)整房屋,、購買物品,。

5、負責醫(yī)院的供水,、供電,、電梯維保,、污水檢測合同的續(xù)簽及繳費工作。

6,、凡住本院宿舍的職工,，必須職工本人居住，不得外借,，違者責罰款100—200元,。

7、房屋通道,、走廊等公共場地不得堆放雜物,，服從后勤管理，嚴格執(zhí)行安全防火和衛(wèi)生制度,。

8,、集體宿舍入住須后勤批準，辦理有關(guān)手續(xù),，按指定房號居住,，未經(jīng)批準不得亂搬。

9,、集體宿舍不得留宿外來人員,，外來人員須在晚上11時前離去。

10,、室內(nèi)禁止使用煤爐,、電爐，違者除沒收爐具外,，還每次扣罰20元，發(fā)生火災(zāi)或用電安全事故要追究責任,。

11,、午休和晚上11時后，音響,、電視機要關(guān)小音量,，不準大聲喧嘩，以免影響他人休息,。

1,、維修物資采購必須根據(jù)部門需求，按申請計劃采購,。

2,、后勤購買物品必須按項目填寫好物品名稱、數(shù)量,、規(guī)格,、質(zhì)量,、價格等。交倉庫保管員入庫,，由院長審批后,，交后勤部使用。

3,、物資采購必須是當月必需的用品,，不得超數(shù)量以免造成擠壓和浪費。

4,、急需用品由部門領(lǐng)導填寫好急需報修物資申請表,，并寫明原因，申請數(shù)量,、規(guī)格,、大約價格等，交主管領(lǐng)導審批后交后勤解決,。

1,、后勤負責全院五金器件，水,、電,、暖的維修、安裝工作,。

2,、各部門如有維修項目[不含小維修]，需填寫維修通知單,，送后勤主管人員安排,。如屬搶救、搶修急需,，應(yīng)立即通知人員到現(xiàn)場檢修,。小維修可直接與后勤維修人員聯(lián)系解決，但要做好維修后的登記驗收,。

3,、定期檢查全院的水，電,，暖等．及時維修和更換廢舊,、破漏件。

4,、嚴格遵守各種維修技術(shù)規(guī)程,，注意安全，防止意外,。

5,、加強維修材料,、工具的使用管理。工具一般不能外借,，確實需要,，須經(jīng)科長批準。各類工具每半年清查一次,，并報總務(wù)科或財產(chǎn)會計,。

6、全體工作人員應(yīng)始終貫徹“質(zhì)量第一,，安全第一”的思想,，盡心、盡力,、盡責,、盡職，滿足各部門的需要,。

醫(yī)院后勤管理制度篇六

1,、做好食品數(shù)量、質(zhì)量的進,、發(fā)貨登記,，做到先進先出，易壞先用,。

2,、定型包裝食用按類別，品種上架堆放掛牌,、注明食品質(zhì)量及進貨日期,。

3、散裝易霉食品勤翻勤曬,，貯存容器加蓋密封,。

4,、肉類,、水產(chǎn),、蛋等易腐食品冷藏貯存。

5,、食品與非食品不混放，與消毒藥品,、有強烈氣味的物品不同庫儲存,。

6、倉庫經(jīng)常開窗通風,，保持干燥,。

7,、冰箱、冷庫經(jīng)常定期化霜,。

8,、經(jīng)常檢查食品質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)食品變質(zhì),、發(fā)霉,、生蟲等及時處理。

9,、做好滅四害的工作,。

包干區(qū)定期大掃除，保持倉庫內(nèi)外清潔,。

醫(yī)院后勤管理制度篇七

第一條 為使本集團后勤管理更科學,、規(guī)范，創(chuàng)造良好的工作,、生活環(huán)境,，不斷提高全員勞動生產(chǎn)率和集團的經(jīng)濟效益，特制訂本制度,。

第二條 本制度主要包括：車輛,、宿舍、醫(yī)務(wù)室,、食堂及電話,、手機管理等。

（一）員工憑本人上崗證或穿工作服上車,，應(yīng)在規(guī)定時間前到指定站點候車,。

（二）員工應(yīng)等車停穩(wěn)后方可上、下車,，不得擁擠,、搶座、起哄,，上車后要坐穩(wěn)扶牢,，如由于員工本人的責任而發(fā)生事故，公司概不負責,；擁擠者罰款10元,。

（三）嚴禁攜帶熱水壺、扁擔等物,，及超10公斤的貨物上車,。

（四）車內(nèi)嚴禁吸煙、吐痰，保持清潔衛(wèi)生,。嚴禁用小刀,、筆、指甲或其他尖銳物等在車上刻,、劃,、涂、寫,，違者罰款100元,。

（五）做到文明乘車，樹立高尚風格,，兩旁座位應(yīng)自覺讓暈車及身體虛弱的同志乘坐,。

（六）大客車只限本公司員工乘座，嚴禁帶客上車,，任何人帶客上車,，帶客者每人次罰款10元。

（七）非本公司員工確需乘公司大客車的,，須經(jīng)領(lǐng)導批準并到人事部門辦理乘車證,，憑證乘車。

（一）大客車必須依照公司的安排,，定時定點接送員工,，確保員工上下班不遲到。

（二）嚴格按公司規(guī)定的線路?？空军c讓員工上下車,，不得任意停車上下，否則給予駕駛員每次罰款5元,。

（三）司機負責監(jiān)督員工乘車,，員工一律憑本人上崗證（乘車證）或穿工作服上車，禁止帶客,，違者給予駕駛員每人次罰款5元,。

（四）駕駛員應(yīng)做到文明、安全駕駛,，如發(fā)生意外事故,，駕駛員負責保險公司索賠后不足部分的損失費總額10%的責任。

（五）嚴格執(zhí)行各項交通法規(guī),，凡因違犯交通部門有關(guān)規(guī)定被罰款者,，駕駛員應(yīng)負30%的責任。

（六）公司急需用車時,，駕駛員應(yīng)隨叫隨到。如因特殊情況屬于加班的，另發(fā)給駕駛員加班費,，臨海市內(nèi)每次發(fā)給加班費10元,，臨海市外每次發(fā)加班費30元。

（七）做好車輛性能的日常維護,、保養(yǎng),，保持車輛清潔、美觀,，確保安全接送員工,。

（九）油耗實行定標準年終結(jié)算。油耗標準是：市區(qū),、麻山車21.75公升/百公里,，其他為21.6公升/百公里。節(jié)約部分的60%獎給駕駛員,，超出部分罰駕駛員40%,，獎罰年終結(jié)算、兌現(xiàn),。

（十）合理掌握好輪胎消耗,、車輛修理等費用，控制在最低范圍,，年終結(jié)算,，視其實際情況獎罰兌現(xiàn)。如發(fā)現(xiàn)故意鋪張浪費或弄虛作假行為,，視情節(jié)輕重,，予以不同程度的罰款，情節(jié)嚴重者予以除名,。

（十一）一年內(nèi)無任何責任事故未受到任何處罰的駕駛員,，年終給予一定的獎勵。

（十二）必須停在公司外過夜的車輛,，駕駛員住房由公司解決,。

（十三）聘請的駕駛員須與公司簽訂《用工合同》（隨車工具注冊登記，期滿移交,，缺者駕駛員如數(shù)賠償）,。

第六條 小車隊要為公司領(lǐng)導和有關(guān)部門提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹立良好的工作形象和服務(wù)意識,，做到安全行車,、服務(wù)周到，使領(lǐng)導用車時感到滿意,、放心,；加強學習,，提高駕駛技術(shù)，自覺服從領(lǐng)導工作分配,，勤勤懇懇踏實工作,；嚴格遵守公司規(guī)章制度，做到按時上下班,，上班時不做無關(guān)的事情,，堅持原則，不出私車,。出私車者,，每次給予200元的罰款；小車駕駛員須做好值班工作,，辦公室不得無故缺人,。公司用車，駕駛員須隨叫隨到,；同時,，每次出車必須進行車輛出入登記。

第七條 為保證正常用車,，小車實行派車制度,。除董事長、總裁以外,，公司任何個人和部門用車均需填寫《派車申請單》,，由其部門負責人或指定的人簽字后交小車隊安排派車。若事急或特殊情況來不及辦理申請手續(xù)的,，應(yīng)在回公司后一天內(nèi)補填《派車申請單》,。若無派車單擅自出車，視為出私車,。

第八條 及時做好車輛維修和保養(yǎng)工作,，確保車況良好、車容整潔,，無特殊情況,，有車庫車輛必須入庫，不得隨意停放,，違者每次罰款10元,。車輛修理、加油必須在公司指定地點進行（特殊車輛維修例外）,。出車外地所發(fā)生的費用,，分次單獨報銷，每次出車回公司后三天內(nèi)必須辦理完畢報銷手續(xù)（每月1—5號例外）,，其報銷單由用車部門的負責人確認,、簽字,，否則不予報銷；若董事長,、總裁用車,，由總裁辦主任確認、簽字,。

第九條 嚴格執(zhí)行好各項交通法規(guī)，確保行車安全,。如發(fā)生交通事故,，每次500元以內(nèi)（包括500元）駕駛員不負經(jīng)濟責任；500元以上的責任事故,，在保險公司索賠后,，不足部分駕駛員應(yīng)負1%的責任。

第十條 違反交通管理條例,，每年累計罰款500元以內(nèi)（包括500元）駕駛員不負責任,；罰款超過500元以上的，駕駛員應(yīng)負超過部分10%的責任,。

為鼓勵駕駛員安全行駛,、文明服務(wù)，特設(shè)立駕駛員安全文明獎,。

年終對駕駛員全年的責任事故,、交通罰款、服務(wù)態(tài)度,、車輛保養(yǎng),、行駛里程進行考核，考核總分為100分,，滿100分給予3000元的獎勵,，不足100分，則按比例計算給予獎勵,。此獎項由總裁辦對小車駕駛員考核后發(fā)放,。考核時各項指標權(quán)重為：

3,、服務(wù)態(tài)度良好占10%（此項由公司各中心打分,，取其加權(quán)平均分）；

5,、行駛里程占10%（最高的為10%,，次之9%，以此類推）,。

第十二條 廠車不可送達的各鎮(zhèn)員工,、特殊工種（經(jīng)領(lǐng)導批準）,，可安排職工集體宿舍，且每人每月繳納10元住宿費,。中層管理人員可安排公司住房一間,，且每人每月繳納30元的住宿費，副廠長級以上干部可享受免月租住房一間,。住宿人員水,、電費自理。符合條件的職工入住公司宿舍時,，必須到后勤處辦理入住手續(xù),。

第十三條 住宿員工及家屬應(yīng)保持宿舍區(qū)的清潔、衛(wèi)生,，做到無垃圾,，不隨地吐痰，嚴禁向窗外或陽臺下亂丟廢物垃圾及亂倒污水,。不得在公共走廊,、通道等公共場所堆放雜物，不得在劃線區(qū)外擺放車輛,。

第十四條 愛護宿舍的集體財產(chǎn)和所配置的生活用品及水,、電等設(shè)施，如造成損壞,，須照價賠償,；平時要節(jié)約用水、用電,。

第十五條 隨時做好防火,、防盜、防爆工作,，及時排除隱患,；宿舍內(nèi)不得擅自安裝、使用大功率的電器,；嚴禁私接電路,。

第十六條 宿舍內(nèi)做到安定團結(jié)，不打架,，不罵人,，宿舍內(nèi)不得留宿他人或親友，確需留宿的,，須在門衛(wèi)處登記,；不得有酗酒、賭博或傳播淫穢音像,、書畫及其他違法行為,。

第十七條 宿舍內(nèi)不準劇烈活動,、喧嘩或用器具制造噪音，電視,、收音機,、唱卡拉ok等音量不得太高，以免影響他人休息,。

第十八條 住宿員工在房位分配定位后,，個人不得將鑰匙轉(zhuǎn)借給他人使用，也不得任意調(diào)換,，如有特殊情況需調(diào)換,，須經(jīng)后勤處同意后方可。如擅自離廠五天,，公司將對房位另作安排，責任自負,。

第十九條 全體住宿人員必須無條件配合后勤處對宿舍區(qū)的檢查工作,，服從管理、派遣與監(jiān)督,，不得拒絕和阻攔,。

第二十一條 凡住公司套房的員工（包括家屬）嚴格遵守用水規(guī)定，不得到集體宿舍區(qū)公用水槽用水,，不得到公司開水桶處打開水,。

第二十二條 套房宿舍樓的公共樓梯通道由各單元住戶輪流清掃，確保公共樓道的清潔衛(wèi)生,。

第二十三條 嚴禁在無安全欄架的陽臺欄桿上放置花盆等物品,，以免砸傷他人。

第二十五條 經(jīng)常保持宿舍前水槽清潔,，不準向槽內(nèi)投臟物,，確保水槽暢通。

第二十六條 住宿人員要及時關(guān)窗鎖門,，保管好私有財物,，屬保管不慎而丟失的責任自負。

第二十七條 宿舍內(nèi)不得存放易燃,、易爆等危險品,，禁止使用煤氣灶和電爐。

第二十八條 宿舍內(nèi)不得長時間接待來客或接待異性客人,。男,、女職工按劃分區(qū)域住宿，不得越區(qū)進入異性宿舍內(nèi)逗留,、住宿,?；加袀魅静』蛴胁涣际群昧晳T者，一律不準住宿,。

第二十九條 晚上10:30前必須熄燈,，熄燈后不得影響他人休息。

第三十條 室內(nèi)成員如擅自發(fā)生變更,，同室的成員都應(yīng)及時主動向后勤處反映情況,。

第三十一條 衛(wèi)生間內(nèi)禁止亂寫、亂畫,、亂貼,、亂刻，應(yīng)經(jīng)常保持公共場所的清潔衛(wèi)生,。

第三十二條 清廁人員做好廁所的衛(wèi)生保潔工作,，并定期進行消毒。

第三十三條 員工租住公司的房屋,，統(tǒng)一到后勤部簽訂租房協(xié)議,，每月在工資中扣除租金及水電費。租期滿后到后勤部辦理續(xù)租或退房手續(xù),。

第三十四條 租戶不得損壞住房內(nèi)的各種設(shè)施,，如有損壞（人力不可抗拒外），由本人負責修理,。租期滿后保持住房內(nèi)各種設(shè)施完好,，如有損壞，按價賠償,。

第三十五條 入浴應(yīng)自覺遵守浴室管理制度,，嚴格按先后順序入室洗浴。

第三十六條 入浴必須帶齊本人上崗證及“浴票”方可進室洗?。ㄅR時上崗證無效）,；上崗證及“浴票”不得轉(zhuǎn)借他人使用。

第三十七條 洗浴者必須愛護公物,，注意保持浴室清潔,。

第三十八條 管理員應(yīng)文明禮貌待人，須維護好浴室秩序,。

第三十九條 管理員做好衣服存放箱鑰匙的發(fā)放和收取工作,；管理好浴室內(nèi)的所有設(shè)施。

第四十條 管理員須做好浴室的清潔衛(wèi)生工作,，確保浴室的整潔,。

第四十二條 集體宿舍如使用煤氣灶、電爐，除沒收器具外,，罰款100元,。

第四十三條 如有盜竊行為，經(jīng)查實后,，除退還贓物外,，給予以一罰十的處罰，情節(jié)嚴重的開除出廠或移交司法機關(guān)依法處理,。

第四十四條 醫(yī)務(wù)室工作人員牢固樹立時刻為病人服務(wù)的思想,。

第四十五條 交接班時應(yīng)該做好交接班手續(xù)（衛(wèi)生、現(xiàn)金,、應(yīng)收帳款以及處方）,。嚴格遵守請假制度，醫(yī)務(wù)室負責人向總裁辦請假,，其余工作人員向醫(yī)務(wù)室負責人請假,。上班時間如有公事外出，必須填好外出登記表,。

第四十六條 藥品的進購,。醫(yī)務(wù)室需進購藥品，負責人先做好詢價工作,，然后將購藥申請單和價格表交總裁辦，由總裁辦審查后購藥,，醫(yī)務(wù)室負責人以及入庫人員做好藥品入庫清點工作,，并在進貨清單及發(fā)票上簽字。無有效期藥品不得入庫,，違者責任自負并處以100元罰款,。

第四十七條 出售藥價由醫(yī)務(wù)室會同總裁辦共同商定，并及時通知有關(guān)財務(wù)人員,。

第四十八條 醫(yī)務(wù)室的具體操作必須嚴格,、規(guī)范，杜絕發(fā)生醫(yī)療事故,，按上級衛(wèi)生部門的要求,，做好各種醫(yī)務(wù)工作記錄。

第四十九條 醫(yī)務(wù)室做到一病一處方,，主診醫(yī)生所開處方須一式二份,，經(jīng)病人簽字后，一份留存,，一份交財務(wù),。空白處方向總裁辦登記領(lǐng)取,，不得缺號,。

第五十條 醫(yī)務(wù)室實行藥品與帳款分開管理,。帳款由財務(wù)中心統(tǒng)一管理，藥品由醫(yī)務(wù)室負責管理,。醫(yī)務(wù)室的藥品,、處方、現(xiàn)金須相一致,，每月進行盤點,，如發(fā)生藥品、現(xiàn)金短缺,，則醫(yī)生與護士各負50%的責任,，并在其工資中扣除。

第五十一條 醫(yī)務(wù)室不得使用過期,、無有效期的藥品,，對此類藥品及時清理并上報。一次性醫(yī)療器械使用后須按規(guī)定銷毀,，違者責任自負,。

第五十二條 員工就醫(yī)取藥不能欠費（工傷等特殊情況例外），如發(fā)生欠費,，應(yīng)由值班者自行摧收,。

第五十三條 做好醫(yī)務(wù)室的清潔衛(wèi)生工作，每天小掃一次,，每周大掃一次,。

第五十四條 公司將不定期對醫(yī)務(wù)室的各項工作情況進行考評。

第五十五條 員工應(yīng)嚴格遵守公司規(guī)定的用餐時間,，用餐買菜要自覺排隊,，文明有序，不得插隊,、擠鬧,、起哄，違者罰款50元,，情節(jié)嚴重者將開除出廠,。

第五十六條 員工必須厲行節(jié)約，不得有剩菜剩飯,，違者罰款50元,。

第五十七條 就餐員工一律服從食堂管理和監(jiān)督，要愛護公物,，不得把餐具帶出食堂或占為己有,，違者罰款50元，情節(jié)嚴重者開除出廠。對損壞各類公物者,，要照價賠償,。

第五十八條 食堂要有計劃的進行采購，嚴禁采購腐爛,、變質(zhì)食物,，防止食物中毒。堅持實物驗收制度,，做好成本核算,。

第五十九條 食堂要按時開飯，認真做好職工就餐登記或打卡工作,，做到日清月結(jié),，帳物相符。

第六十條 食堂工作人員要對飯菜進行合理搭配,，品種力求多樣化,；提高烹調(diào)技術(shù)，改善員工伙食,。對因工作需要不能按時就餐或有臨時客餐的,，須有事先預(yù)約或通知，保證供應(yīng),。

第六十一條 食堂做好各項衛(wèi)生工作：做到餐具,、炊具洗刷干凈，餐具每餐消毒,；食堂內(nèi)外環(huán)境每天清掃,，每周一次大掃除；食堂工作人員必須穿戴整潔,，搞好個人衛(wèi)生。炊事人員每年進行一次健康檢查,，無健康合格證者,，不準在食堂工作。

第六十二條 做好安全工作,。使用炊具要嚴格遵守操作規(guī)程,，防止事故發(fā)生；嚴禁隨帶無關(guān)人員進入廚房,；易燃,、易爆物品要嚴格按規(guī)定放置，杜絕意外事故發(fā)生,；下班前要關(guān)好門窗,，檢查各類電源開關(guān)、設(shè)備等。管理人員要經(jīng)常督促,、檢查,，做好防火防盜工作。

第六十三條 遵守制度,，樹立為生產(chǎn)第一線服務(wù)的思想,，努力做到飯熟菜香。

第六十四條 集團內(nèi)每部電話話落實到人,，實行密碼管理,，密碼專人使用，公務(wù)話費實報實銷,；私話自負,。如有私話隱瞞或盜用密碼者，除從工資中扣除全部費用外,，并按照情節(jié)輕重予以50元的罰款,，屢教不改者按公司相關(guān)制度從嚴處理。

第六十五條 直撥電話,、傳真機由所屬部門負責管理,，任何人不得撥打私人電話，違者,，扣除所撥電話費用,，罰款50元，屢教不改者按公司相關(guān)制度從嚴處理,。

第六十六條 新裝固定電話,、商務(wù)電話、寬帶,，必須經(jīng)部門領(lǐng)導審定,，不得擅自安裝。

第六十七條 公司管理人員自行配備手機,，并主動加入集團虛擬網(wǎng),。上班時間不得設(shè)置關(guān)機、呼叫轉(zhuǎn)移或不接聽電話,，違者每次罰款50元,，三次以上給予通報批評，并取消話費報銷資格,。不得以欠費停機,、手機電量不足、手機損壞,、外出忘記帶手機等為理由拒絕接聽電話,。各部門相關(guān)負責人需保持每天24小時不關(guān)機,。

第六十八條 管理人員如需辦理包月送手機，必須先經(jīng)過部門領(lǐng)導同意,，由部門領(lǐng)導報董事長,、總裁批準，經(jīng)批準同意后統(tǒng)一辦理,，不得擅自辦理,。包月期限內(nèi)手機損壞或丟失的責任自負。包月期限未滿離職,，手機話費由公司帳戶付費的管理人員,，需主動辦理帳戶變更、續(xù)付押金,、擔保關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù),，如不辦理，在其工資中扣除相關(guān)費用,。其他自行付費的管理人員,，由本人存足差額話費及押金，并辦理擔保關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù),。如不辦理,，在其工資中扣除相關(guān)費用。

第六十九條 手機話費管理：副總裁以上管理人員每月話費在400元內(nèi)實報實銷,，401-600元內(nèi)按總額的90%給予報銷,，超601元-1000元，按總額的70%給予報銷,，1000元以上不予報銷,。四、五級管理人員每月話費在250元內(nèi)實報實銷,，251-500元內(nèi)按總額的90%給予報銷,，501-1000元按總額的50%給予報銷，1000元以上不予報銷,。六,、七級管理人員150元/月，八,、九級管理人員100元/月，特級辦事員50元/月,。另根據(jù)不同的工作性質(zhì)和崗位需求,，經(jīng)董事長、總裁批準,，對部分管理人員的話費給予適當調(diào)整,。

第七十條 如因工作需要出現(xiàn)話費量增加的,，由本人提出申請，并附前3個月的通話記錄,，經(jīng)本部門領(lǐng)導同意,，報董事長、總裁批準后,，給予相應(yīng)增加其報銷金額或報銷額度,。

第七十一條 管理人員因出差（如省外、國外漫游）產(chǎn)生話費增加的,，以當月通話記錄為準,，公話全報，私話自負,。

第七十二條 管理人員需辦理手機號碼由公司銀行帳戶付費方式的,，必須經(jīng)過董事長、總裁同意簽字后方可辦理,，只準一個手機號碼,。離職即終止公司銀行帳戶付費方式。

第七十三條 新聘管理人員,，由所屬部門領(lǐng)導根據(jù)其崗位級別,，核定報銷額度及起始月份，由總裁辦人員辦理話費報銷手續(xù),。

第七十四條 話費報銷以單個手機號碼為準,，不得頻繁更換手機號碼，以當月“中國移動”,、“中國聯(lián)通”的話費專用正式發(fā)票為依據(jù),，隔月不予辦理。

第七十五條 手機虛擬網(wǎng)管理：公司每位員工均可享受一個入網(wǎng)號碼及相關(guān)優(yōu)惠政策,，加入虛擬網(wǎng)時認真填寫入網(wǎng)登記表,，必須做到手機號碼與本人身份證相符。如有更換號碼,，先取消原號碼,。網(wǎng)內(nèi)用戶不得無故撥打他人電話，違者,，取消入網(wǎng)資格,，并按公司相關(guān)制度從嚴處理。

第七十六條 本制度由總裁辦擬訂,，經(jīng)總裁辦公會核準后公布實施,。

第七十七條 原制度如與本制度相抵觸，按本制度執(zhí)行,。