演講稿也叫演講詞，它是在較為隆重的儀式上和某些公眾場合發(fā)表的講話文稿。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的演講稿呢,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的演講稿模板范文,，我們一起來了解一下吧。

部長競聘演講稿錦集十篇篇一

大家好,！

首先感謝公司領導及同事們的信任,，使我能有機會站在這里展示自己，我競聘的崗位是資金事業(yè)部部長助理,。

我叫廖渝,，現(xiàn)年32歲，1994年7月畢業(yè)于__商學院會計系,，進入公司前一直在懷化市農(nóng)資公司從事財務工作,。20xx年11月我通過了集團公司的公開招聘，正式加入__,，被安排在原財務一處資金組（現(xiàn)在的資金事業(yè)部）從事資金會計工作,，現(xiàn)擔任資金事業(yè)部一處主任。資金部主要負責公司的融資工作,，協(xié)調(diào)與各銀行的關系,，時刻掌握公司的資金狀況，為公司領導理財當好參謀,。資金是企業(yè)的血液,，資金部無疑就是企業(yè)的“心臟”，其工作的重要性不言而喻,。我是從國有企業(yè)過來的,，經(jīng)營體制、管理體制乃至企業(yè)文化上的差異使我在工作中難免有不適應之處,。但我意識到既然選擇了來__工作,，就必須盡快適應公司的各項管理制度，認同公司的企業(yè)文化,。

根據(jù)資金事業(yè)部的內(nèi)部分工,，我主要負責農(nóng)行的融資工作，農(nóng)行是公司的基本賬戶行,，公司的發(fā)展離不開農(nóng)行的大力支持,，近幾年來,，隨著公司融資渠道的拓寬，以及房地產(chǎn)業(yè)金融政策的變動和農(nóng)行內(nèi)部改革的原因,，公司在農(nóng)行的借款總額不斷下降,，因此，要做好農(nóng)行的融資工作難度很大,。四年多來,，通過自己的不斷學習和實踐，在公司領導和同事們的支持與幫助下,，積累了一定的融資經(jīng)驗,，也取得了不錯的成績。公司連續(xù)五年被省農(nóng)行評為“aaa級信用企業(yè)”,，借款無逾期,、無欠息。

我競聘資金事業(yè)部部長助理這個崗位,，我自認為有以下幾點優(yōu)勢：

一是有吃苦耐勞,、默默無聞的敬業(yè)精神。我出生在農(nóng)村,，深深懂得“寶劍鋒從磨礪出,，梅花香自苦寒來”的道理。我珍惜現(xiàn)在的工作,，愛崗敬業(yè)，工作踏踏實實,，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍,，努力把工作做得最好。

二是有較為扎實的專業(yè)知識和工作經(jīng)驗,。我是學財會專業(yè)的,，加入__以前一直從事企業(yè)財務工作，積累了一定的工作經(jīng)驗,，進入公司以后也一直在資金部工作,，除主要負責農(nóng)行融資工作外，先后參與了世紀花園三期,、香洲苑,、__家居裝飾廣場,、世紀花園四期,、在水一方、冷水江__廣場,、湖天一色等項目開發(fā)借款的申報,、調(diào)查和評估工作。四年多來,，我不斷學習有關金融方面的知識,、掌握金融法規(guī)，完善自己的知識結(jié)構(gòu),，提升自己的知識層次,。

三是有嚴于律己、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì),。我信奉誠實待人、嚴于律己的處世之道,，以“老老實實做人、勤勤懇懇做事”為信條,，嚴格要求自己，尊敬領導,，團結(jié)同事,，得到了領導和同事的肯定,。

誠然,，在肯定自身有利條件的同時,，我也清醒地認識到自己存在一些不足之處：與領導,、同事交流不夠,，有時工作缺乏主動性,，謹慎有余,，潑辣不夠。不過我有信心,，在以后的工作實踐中不斷克服。

在決定參加這次競聘前,，本人曾度德量力，思慮再三,，因為我的處世哲學就是不與人爭。與兩年前參加資金事業(yè)部一處主任競聘時相比,，我少了幾份激情,，多了幾份彷徨，我曾全方位的審視了自己這兩年來在工作中的得與失,、成與敗,，總覺得不盡人意，但仔細想來,，本人已竭盡全力,，問心無愧。今天,，我之所以走上了這個講臺,，并不是把這次競聘看作是職務升遷的機會，而是想通過這次演講,，鍛煉自己的能力,、并借此機會和各位同仁交流，接受領導和同事們的客觀評價,，重新認識自己,，對自己以后的人生目標進行重新定位。

假如我這次有幸競聘成功,，我將不負眾望,，積極工作，加強學習,，提高自身素質(zhì),，協(xié)助好資金事業(yè)部部長的工作，拓寬公司融資渠道,，為加速公司資產(chǎn)的變現(xiàn)出謀劃策,。

在我的演講即將結(jié)束的時候,，我想說的是：即使我在這次競聘中沒有成功，我仍將一如既住的努力工作,，我深信,，在充滿生機與活力的21世紀，在競爭激烈,，機遇與挑戰(zhàn)并存的今天,，通過這樣一種民主科學的形式推選出來的，一定是公司里最優(yōu)秀的員工,，真正德才兼?zhèn)涞墓歉桑覟樗麄冏８?，也為公司祝福,。我慶幸自己能搭上__這個平臺，我將不斷努力,，奉獻自己的青春,、才華，為__的事業(yè)作出自己應有的貢獻,。

謝謝大家,！

部長競聘演講稿錦集十篇篇二

各位領導、各位評委,、各位同事：

大家好!

我叫******,，畢業(yè)于*********學校會計學專業(yè)，大專文化程度,，具有會計師和審計師專業(yè)技術資格,。從1996年7月分配到我處之后，已經(jīng)有近八年財務會計工作經(jīng)驗,，期間從事過出納員,，項目部財務主管，項目部經(jīng)營經(jīng)理,，財務資產(chǎn)部成本費用核算,、財務成果核算,、會計報表編制等崗位的工作,。在領導和同事們的關心、支持和幫助下,，我從一個初出茅廬的學生逐步成長為一個有較強的專業(yè)技術技能,、較豐富的管理知識和有責任心的基層管理干部。在這近八年的工作當中,，我時時刻刻感受到了********這個大家庭的溫暖,，和********同呼吸共命運，一直把振興和發(fā)展********作為我應盡的責任。常言說得好,，“天下興亡,，匹夫有責”。今天,，我站在這個演講臺上來競聘財務資產(chǎn)部主任這個職位,，就是希望通過自己的專業(yè)技能和平時積攢的管理知識，來為********的振興和發(fā)展貢獻自己的一份力量,，以實際行動投身到我處人事制度改革和機構(gòu)改革當中,。

我之所以競聘財務資產(chǎn)部主任這個職位，是基于對這個職位的了解和對自身認識的情況下作出的選擇,。我認為我有以下幾個方面的優(yōu)勢：

第一有深厚的理論基礎和豐富的實踐經(jīng)驗,。具有會計師職稱和三年以上工作經(jīng)驗，符合會計法規(guī)定的企業(yè)會計機構(gòu)負責人所具備的條件,。在近八年的工作當中,，我?guī)缀鯊氖逻^所有會計崗位的工作，并能勝任每個會計崗位的工作,，對每個崗位都有深入的了解和認識,。

第二有六年的成本核算經(jīng)驗，對成本核算與管理有深入的研究,。參與過我處的三大經(jīng)濟臺賬的制定,，編寫了我處經(jīng)濟分析報告統(tǒng)一文本和我處的成本核算與管理辦法。

第三擔任過項目部的經(jīng)營經(jīng)理,，熟悉項目部的經(jīng)營管理與相關部門的業(yè)務工作,。在20xx年至20xx年我擔任原第三項目部經(jīng)營經(jīng)理職務，主持原第三項目部經(jīng)營管理工作,，這對提高我的組織協(xié)調(diào)能力提供了很大的幫助,，也使我對項目部的經(jīng)營管理工作有了深入的認識，積攢了豐富的管理經(jīng)驗,，這將使我的財務核算與管理思路,，更加貼近

項目部的實際，更加符合項目部的經(jīng)營管理工作需要,，更加能推動我處的項目改革,。同時由于工作的關系使我有更多的機會對勞資、統(tǒng)計,、預算,、材料等相關部門的工作有了更多更深入的了解，熟悉他們的工作流程和工作方法,，為更好的完成部門之間的協(xié)調(diào)和配合提供了技術上的保證,。

第四有虛心好學,、開拓進取的創(chuàng)新意識。業(yè)余時間,，我注重學習,，在提高自己專業(yè)技能的同時，努力把自己培養(yǎng)成為一個“一專多能”的人才,，20xx年在通過會計師資格考試的同時,，我還通過了審計師資格考試，目前正在參加山東省委黨校經(jīng)營管理專業(yè)本科班的培訓,，自學了計算機的操作與應用,，達到了熟練使用計算機的地步。在實際工作當中勇于突破創(chuàng)新,，提出了許多有益于財務核算的方法,。

第五有吃苦耐勞的敬業(yè)精神。我是從農(nóng)村走出來的,，我深深的懂得“一份耕耘一份收獲”。在工作當中,，我兢兢業(yè)業(yè),，不怕苦、不怕累,，圓滿的完成了領導交給的各項任務,。

假如我有幸競聘成功，我將笨鳥先飛,，不負眾望,，不辱使命，做到“以為爭位,，以位促為”,。對于財務資產(chǎn)部下一步的工作我有如下十點想法：

第一大力倡導文明服務、優(yōu)質(zhì)服務,，展現(xiàn)********人良好精神面貌和道德風尚,。財務資產(chǎn)部做為我處的窗口部門，在我處資金較為緊張的情況下,，搞好文明服務,、優(yōu)質(zhì)服務就顯得極為重要。由于資金緊張,，我們不可能對每一個職工,、每一個客戶有求必應，職工和客戶憂慮著急的情緒,，我們必須給予充分的理解,。我深知耐心細致的做好解釋工作,，比起粗暴生硬的工作態(tài)度來說，就有可能減少一起訴訟,，減少一份損失,。

第二下大力氣提高基層會計人員的業(yè)務素質(zhì)和職業(yè)道德水平。特別注重新分配大學生的職業(yè)道德和職業(yè)技能培訓,，爭取在一年的時間內(nèi)把他們培養(yǎng)成為懂核算會管理的項目部會計主管,，為我處項目改革和市場擴張?zhí)峁┤藛T上和素質(zhì)上的保證，以改變目前我處有新工地而派不出會計的窘迫局面,。為此,，財務資產(chǎn)部將每月組織一次會計人員進行學習，每年對全體會計人員進行兩次考試考評,，對他們會計基礎工作,、會計報表編制速度和質(zhì)量、業(yè)務技能,、財經(jīng)政策和我處各項規(guī)章制度執(zhí)行情況,、財務資產(chǎn)部各項指令和任務完成情況進行綜合評價。對于成績好的進行適當?shù)莫剟?，成績差的進行處罰,，多次成績靠后的進行末位淘汰，在全體會計人員之間形成一股學習之風,，以此來促進我處會計核算水平的提高,。

第三改變目前項目部會計核算重心，突出成本核算,。目前我處項目部不僅要核算成本,，還要核算管理費用，財務費用,，有的還要核算固定資產(chǎn),，如果把管理費用財務費用和固定資產(chǎn)以及一些與成本支出無關的內(nèi)容的核算收回到財務資產(chǎn)部進行統(tǒng)一核算，將不僅有利于全處非生產(chǎn)性支出的管理與控制,，還利于對國有資產(chǎn)的管理和保護,，而且減化了項目部會計核算的工作量。

第四加強項目部的成本核算與管理和現(xiàn)金流量的管理,。探索出一條適合我處目前項目管理需要的成本核算方法,，對項目部成本分析活動進行指導和監(jiān)督，對項目部每月的成本分析結(jié)果和效果進行

總結(jié)

第五加強清欠工作,。對目前的債權進行清理,，落實好每一項債權，掌握每項債權的實際數(shù)額和合同付款條件,，并把清欠工作指標落實到人,。對在建工程工程款的回收進行監(jiān)控，建立應收賬款預警機制,，當回收的工程款達不到某一比例時,，及時向甲方催要，及時向領導匯報,，以便及時采取措施,，防止工程完工后，喪失主動權,。

第六完善內(nèi)部銀行結(jié)算體系,。利用商業(yè)銀行先進的網(wǎng)絡功能，實行銀企聯(lián)合,，用好網(wǎng)上銀行系統(tǒng),，對各基層單位的資金收支進行實時監(jiān)控，資金溢缺由內(nèi)部銀行統(tǒng)一調(diào)度,，減少資金沉淀,，提高資金使用效率,。

第七利用現(xiàn)有財務會計資料,，根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律，做好全面預算的編制工作,，貫徹落實執(zhí)行好全面預算管理,。把全面預算管理和內(nèi)部銀行結(jié)算系統(tǒng)進行會計技術操作上的對結(jié)，以防范企業(yè)經(jīng)營風險和資金風險,，提高企業(yè)的項目管理水平,。

第八對竣工工程各項經(jīng)濟資料進行歸納、整理和提煉,，形成竣工工程經(jīng)濟分析報告,，為我處編制企業(yè)內(nèi)部定額及工程招投標提供參考。

第九鉆研稅務知識,，做好稅務籌劃工作,，合理避稅，防范稅務風險,。

第十做好內(nèi)外相關部門的溝通和協(xié)調(diào)工作,。對外勤跑甲方,，勤跑稅務，多和他們溝通,，以求得他們的理解和支持,。對內(nèi)加強部門之間的橫向聯(lián)系，相互支持相互理解,，一致對外,。

假如我不能競聘成功，說明我在某些方面存在一定差距,，我將繼續(xù)努力,，完善自我。在今后的工作當中,，我將一如既往,，兢兢業(yè)業(yè)的工作，為我處的發(fā)展貢獻自己的一份力量,。

謝謝大家,！

部長競聘演講稿錦集十篇篇三

尊敬的各位領導、評委,、同事們：

大家好,！

卡耐基說過：“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華,，你就應認為自己有資格擔任這個或那個職務,?！睉{著這句話,，也憑著7年的工作經(jīng)驗，今天我滿懷信心和激情的走到演講臺上參加經(jīng)營管理部部長的競聘,，自信有能力挑起經(jīng)營管理部的重擔,。

下面,，我分三部分向各位領導和同事匯報我的競聘演講報告。

第一部分,，我競聘的條件：

我叫,？，大專學歷,，高級會計師,，現(xiàn)任審計部主任。今天之所以敢走到講臺上,，競聘經(jīng)營管理部部長,，我認為我已經(jīng)具備了競爭這一崗位的許多優(yōu)勢，我有能力,、有信心,、有決心勝任這個職位,。

第二部分，我競聘的優(yōu)勢：

1,、我具有吃苦耐勞,、樂于奉獻的精神。

工作以來,，我一直本著謙虛好學,，不恥下問的工作作風。我信奉誠實待人,、嚴于律已的處世之道,，從剛開始踏上審計工作崗位的那一天起，我就深深地喜歡上了（,？）事業(yè),。工作中，我總是積極把自己的發(fā)展融入到（公司名稱）的發(fā)展中來,。努力做到愛一行,、專一行，以奉獻為榮,，以吃苦為樂,。

2、我具有較強的管理能力和組織協(xié)調(diào)能力,。

工作以來,，我在審計處擔任主任7年，這七年來,，使我具備了較強的組織能力,，并在實際管理過程中積累了大量的管理經(jīng)驗。我所帶領的部門多次被評為省審先進部門,，本人也多次被評為先進個人,、優(yōu)秀干部,、巾幗英雄等榮譽稱號,。同時，七年的工作實踐,，也使我深刻地領悟到了理論與實踐相結(jié)合的重要性,，深切地感受到自己在業(yè)務知識、管理水平,、領導能力等方面有了全方位的提高,，使自己的腳步更加堅實。這些都更加堅定了我扎根于基層,，腳踏實地運用自己所學知識,，所掌握技能,，做好每份工作的決心。

3,、我具有擔任經(jīng)營管理部部長的信心和決心,。

信心和決心是事業(yè)的保證。工作以來,，由于我工作努力,，也曾取得了不少成績，但成績只代表以前的付出和努力,，并不代表以后,，我是一個勇于接受挑戰(zhàn)的人，我愿意接受更大的挑戰(zhàn)和重任,。所以,，我有信心和決心當好經(jīng)營管理部部長。

4,、我具有強烈的事業(yè)心和一絲不茍的工作作風,。

審計處的工作，需要一顆認真負責的態(tài)度,，在工作中時我常告誡自己：“愛崗就要敬崗,、敬崗就要敬業(yè)、敬業(yè)就要精業(yè)”,，在工作中,，我總是全身心地投入到自己所熱愛的這份事業(yè)中，做事堅持事實求是,、清正廉潔,，做事不拖拉。自參加工作以來,，我一直堅持“今天能做的事絕不拖到明天,，現(xiàn)在能辦的事絕不等到將來”，在做各種工作過程中,，從來沒有“反正上面還有領導,，反正領導還要想，能敷衍就敷衍一下”的想法和做法,，我歷來就是一定要把自己現(xiàn)有的本事用完,，能使的勁使夠，再向領導交差,。

所以從工作作風上講,，我將無愧于組織和領導的信任。

金無足赤，人無完人,。在這里,，我也愿意坦誠地把自己已經(jīng)認識到的不足之處匯報給評委。那就是（處理矛盾的經(jīng)驗不足）,。我將充分依靠公司老同志豐富的閱歷和經(jīng)驗,，虛心求教，加以彌補,。我一直都認為,，勤能補拙。

請領導和同志們相信,，既然我自己能認識到這些不足,，也就一定能努力克服，不斷完善自己的人格,。

第三部分,，我簡單談一下對競聘崗位的認識：

經(jīng)營管理部作為公司的核心部門，對公司直屬單位的經(jīng)營管理方案的制定,、公司生產(chǎn)管理,、工商管理、安全生產(chǎn)勞動保護等工作都起到舉足輕重的作用,。所以,，作為經(jīng)營管理部門，應該配合公司長遠發(fā)展,，積極為總公司出謀劃策,。

第四部分，我的工作設想及崗位承諾：

尊敬的各位領導,、各位評委：給我一次信任,，我將回報十二分熱忱；給我一次機會,，我將展示十二分才干,！如果我有幸被經(jīng)營管理部部長，我將不負眾望,，不辱使命,，努力把領導和同事們的這種信任，化為在新起點上做出一翻事業(yè)的機遇,。我一定努力做好如下幾點：

一是真誠講團結(jié),。同事之間,，支持,、諒解和友誼比什么都重要。在團結(jié)方面，一定要擺正位置,，正確認識和看待自己,，當好主角，胸懷全局,。在工作中多向公司領導請示工作,，做到多請示、多通氣,、多協(xié)調(diào),。在生活上多關心同事，做到多理解,，多鼓勵,、多支持。努力把經(jīng)營管理部的員工隊伍帶好,，團結(jié)他們一道工作,。

二是發(fā)揮經(jīng)營管理部作用，健全各項管理制度,。我上任后,，將積極從公司外圍和內(nèi)部管理同時抓起。首先,，認真了解國家宏觀政策,，及時制定出公司經(jīng)營管理方案，在公司領導批準的前提下做好企業(yè)改制工作,。其次,，做好內(nèi)部承包方案的制定工作，實行考核兌現(xiàn)制度,，對直屬公司實際情況進行改組改制,，加大總公司對直屬單位的控制力度和管理力度。最后,，管理好經(jīng)營管理部,。我將不斷尋找工作的新思路、新方法,，做好經(jīng)營管理部的管理工作,，建立完善的內(nèi)部管理流程。使各項工作具體化和量化,，具備可操作性,。設置相應的規(guī)章制度，使員工有據(jù)可循,。明確各崗位職責,，使每位員工知道自己需要干什么和怎么去干,。

三是做好公司領導的參謀。經(jīng)營管理部是企業(yè)的核心部門,，它是指導企業(yè)進行生產(chǎn)管理,、企業(yè)改制、基層單位經(jīng)營承包,、合同經(jīng)濟法管理,、工商管理，安全生產(chǎn)勞動保護集一身的重要部門,。工作中,，我將積極做好本職工作，多向領導匯報工作,，多提建議,、多出點子、多謀出路,，切實把經(jīng)營管理部門的作用發(fā)揮出來,，讓其成為領導進行決策的重要依據(jù)部門。

我將根據(jù)目前經(jīng)營管理部人員的現(xiàn)狀,，針對各個部門的特點,，通過以會代訓、挖掘潛力,、多種培訓等方式,，努力使經(jīng)營管理部門形成業(yè)務型、技術型,、管理型,、事務型人才比例協(xié)調(diào)的結(jié)構(gòu)。另外,，在管理方面,，我將做到合理分工，人人有事做,、事事有人做,，獎勤罰懶，提高員工的辦事效率,。在工作中,，堅持“能者上，平者讓,，庸者下”,，力爭做到想干事的給機會、能干事的給崗位,、做好事的給地位,，并建立健全各種規(guī)章制度,。不以規(guī)矩，不成方圓,。做到以制度管人,、以制度管事,，而不是人管人,，人管事。

五是使自己做到嚴格要求,，嚴密制度,，嚴守紀律。工作中我將以身作則,，以共同的目標團結(jié)人,，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人,。努力做到大事講原則,，小事講風格，辦事講效率,。用真情和愛心去善待我的每一位同事,，服務同事，作好服務意識,，使他們的人格得到充分的尊重,，給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間。我將用制度和崗位職責去管理我的下屬,，讓他們像圓規(guī)一樣,，找準自己的位置；像尺子一樣公正無私,；像太陽一樣,，給人以溫暖；像竹子一樣每進一步,，小結(jié)一次,。

“千磨萬擊終無悔，獻身何惜人憔悴”,。參加工作,？年以來，不論是以前還是現(xiàn)在,，我都沒有碌碌無為,，我也不隨波逐流，我始終堅持堂堂正正做人,，踏踏實實辦事,，兢兢業(yè)業(yè)工作,，曾為自己也為集體贏得了不少榮譽，但這一切都離不開公司領導的關懷和教誨,，離不開同志們對我的關心和支持,。此刻，我站在這里參加競聘,，如果能當選,，我將絕不辜負領導和同志們的厚愛，我想,，有領導的關心,、幫助和同志們的支持，我一定會干好的,。

我的演講結(jié)束了,，謝謝大家！

另附一結(jié)尾：

作為這次競聘活動的參與者,，我希望自己能夠競聘成功,。我相信，憑我的工作能力,，憑我的知識基礎,，憑我的工作熱情以及腳踏實地的干勁，我一定能夠把經(jīng)營管理部的工作做好,！當然,，作為任何事物的另外一面，我也不會回避可能的失敗,。但是,，不管最后結(jié)果如何，我都將繼續(xù)兢兢業(yè)業(yè),、勤勤懇懇的繼續(xù)工作,，鞠躬盡瘁，爭取在以后的工作中邁上新的臺階,！

我的演講結(jié)束了,，謝謝大家！

部長競聘演講稿錦集十篇篇四

尊敬的各位領導,，各位評委：

我叫xx,，現(xiàn)任第一發(fā)電車間副主任，首先感謝各位領導給我提供這個平臺和機會,，我將闡述我對運行部副部長崗位的理解,，客觀分析自己競聘的優(yōu)勢，同時我也虛心接受各位領導的批評和指導,。

我20xx年畢業(yè)于xxx電廠熱能動力專業(yè),，20xx年10月在西安電專進行循環(huán)流化床鍋爐的理論學習,，20xx年7月就職于鍋爐專業(yè)，20xx年7月至20xx年3月任發(fā)電一車間鍋爐安全員,，20xx年3月任發(fā)電一車間副主任,，今天既然是競聘那么我也將毫無保留的展現(xiàn)自己，競聘就是競爭,，競爭就有比較,，閉著眼睛回想自己走過的這幾年，我腦海中只有一個詞,，那就是夢想,！那一年我?guī)е鴰妆緯臀业膲粝雭淼搅嗣喉肥l(fā)電公司,，也許是冥冥之中的注定,，也許是一種緣分我們相識，相知,，直到今天在這里實現(xiàn)了人生那個被大多數(shù)人已經(jīng)拋棄的夢想,，回過頭去看，要感謝的太多太多,，領導的知遇之恩,，同事的友情相待，這些都是伴隨我成長之中必不可少的條件,，其實我最慶幸的是選擇了鍋爐專業(yè),，這是一個充滿挑戰(zhàn)和激情的職業(yè)，如果不是這特殊的條件特殊的環(huán)境就不會有今天站在這里的我,。是的曾經(jīng)我徘徊過,，猶豫過，迷茫過,，但這不正是一個尋找夢想的男子漢所必須經(jīng)歷的嗎,？站在今天我可以驕傲的說，今日的我已經(jīng)不是昨天的我,，我有充分的自信和能力去干好這份工作,，挑戰(zhàn)會有，困難也會有,，可我不怕,，因為這些只會成為我前進道路上的墊腳石，而不是絆腳石,！

今天我站在這個舞臺,，以積極的心態(tài)和真誠的態(tài)度，來競聘運行部副部長一值,，以下是我對運行部副部長一職的理解：

首先,，發(fā)電部副部長是在部長的領導下,，協(xié)助部長完成發(fā)電部的各項工作，認真貫徹執(zhí)行國家電力方針政策,、《電力工業(yè)技術管理法規(guī)》,、《電業(yè)安全工作規(guī)程》、上級有關運行技術規(guī)程,、調(diào)度規(guī)程和《集控運行規(guī)程》,、結(jié)合本廠生產(chǎn)組織落實。其次負責發(fā)電部的技術管理,、參與年度運行方式的審核,、組織制定、審核重大特殊試驗方案,、生產(chǎn)調(diào)度及運行方式的安排工作,，指揮重大操作和事故的處理工作。并且負責督促檢查運行生產(chǎn)計劃,、安措計劃的執(zhí)行情況我的競聘優(yōu)勢只有一句話那就是一顆感恩的心,，一份責任感，一個成長起來的員工和對工作的合理態(tài)度,。

如果我有幸能擔任運行部副部長一職,，我將以更高的要求去要求自己，以副部長的相關制度為立身準則,，以安規(guī)為行事原則,，認認真真的按規(guī)章辦事，踏踏實實的苦干實干,，兢兢業(yè)業(yè)的愛崗敬業(yè),。

我的工作思路和具體措施如下：

總體思路：

創(chuàng)新是單位的靈魂，是發(fā)展的動力,，只有不斷創(chuàng)新,，超越自我，才能與時俱進,，銳意前行,。在我們單位處在十二五規(guī)劃的關鍵時期，不斷提高創(chuàng)新能力,，形成日益強大的競爭優(yōu)勢,，已成為電力系統(tǒng)的當務之急，也是電力系統(tǒng)每位成員義不容辭的責任,。為此,，我們要進一步增強創(chuàng)新意識，不斷整合思想和行為，在工作實踐中,，不斷培養(yǎng)和增強創(chuàng)新能力,、改革能力，用新思路,、新方式解決新問題,，堅持走內(nèi)外兩條路線：一是采取“走出去，請進來”的方式,，認真開展對標工作,，在不斷總結(jié)學習比較的基礎上，發(fā)現(xiàn)差距,，積極探索符合自身特點的創(chuàng)新途徑,；二是加強對本單位的調(diào)查研究工作，深入挖掘內(nèi)在潛力,，大膽創(chuàng)新,，努力創(chuàng)造出自己的品牌。

具體措施

（一）推動管理機制創(chuàng)新

科學的管理機制是單位發(fā)展的根基,，決定著單位競爭能力和可持續(xù)發(fā)展能力,。為了激勵大家所有運行人員實行,，能上能下的用人機制,、獎罰分明的激勵機制、工資與崗位和效益掛鉤的公平合理的薪酬機制,，增強員工的競爭意識,，調(diào)動職工的積極性，提高工作質(zhì)量和工作效率,，增強單位的整體工作水平和競爭能力,。

（二）推動管理理念創(chuàng)新

管理理念是單位發(fā)展的精神支柱，決定著單位的發(fā)展方向,。我們要注重管理與效益相統(tǒng)一的原則,，強化生產(chǎn)意識，完善生產(chǎn)設施,，優(yōu)化生產(chǎn)環(huán)境,，提高生產(chǎn)水平，時刻以完成全年發(fā)電任務,，和提高員工收入為己任,，樹立煤矸石發(fā)電公司良好的社會形象，確保超額完成全年發(fā)電任務,。

（三）推動管理模式創(chuàng)新

管理模式是單位得以健康發(fā)展的重要保障,。堅持“以人為本”的原則，造就一支自覺主動,、富有責任心,、不斷提高業(yè)務技術能力,、不斷改進思想和作風、適應和接受新挑戰(zhàn),、新環(huán)境的職工隊伍,。真正做到尊重和使用人才，為職工搭建施展才華的舞臺,，鼓勵員工多提合理化意見和建議,，推動單位不斷走創(chuàng)新之路。目前我們單位發(fā)展速度快,，人員配置參差不齊,，要大力做好培訓工作。

（四）推動管理手段創(chuàng)新

管理手段是單位發(fā)展的關鍵因素,。在信息化高速發(fā)展的今天,，信息化程度的大小決定著單位的前途和命運。我們要充分利用先進的信息技術手段,，規(guī)劃,，健全、優(yōu)化范文iw平臺,，全面提高辦公自動化水平,，實現(xiàn)高效及安全，不斷提高工作質(zhì)量和效率,。

（五）推動業(yè)務技術創(chuàng)新

業(yè)務技術創(chuàng)新是單位發(fā)展的生命力,。我們要建立健全設備保養(yǎng)技術、設備控制體系,，以提高員工的收入和電廠的效益為目的,，不斷采用新工藝、新技術和新材料,，大力推進人單合一的市場化改革,，降低設備維護檢修成本，提高檢修水平,。

部長競聘演講稿錦集十篇篇五

今天我非常榮幸地在這里參加公司兩個項目的營銷主管崗位的競聘演講,，同時借此感謝和我一起工作的各位兄弟姐妹在工作中對我的關心和支持銷售部長競聘演講稿！我十分珍惜這次的競聘機會,，無論競聘結(jié)果如何,，我認為能夠參與競聘的整個過程其本身就意義重大，并希望能通過這次競聘得到鍛煉,，使自己的工作能力和綜合素質(zhì)得到提高,。相信這次競聘將是我今后人生中的又一個大的轉(zhuǎn)折點。

在一年多的工作中，我也積累了不少的工作經(jīng)驗,，在這次的競聘中,，我覺得自己有很大的優(yōu)勢競聘銷售主管的崗位，我具備以下優(yōu)勢：

第一,、我有一顆熱愛公司,、熱愛本職工作的強烈的事業(yè)心和責任感。干好任何一項工作的前提和基礎就是要有一顆愛心,。我有這樣一顆愛心,，我相信自己能夠把本職工作做好。

第二,、幾年來的工作鍛煉了我較好的心理素質(zhì),。我從不因心情而影響工作、干凈干事,、干練干事,，具有一定的果敢決策和組織協(xié)調(diào)能力。同時具有工作積極進取的信心和勇氣,，就拿這次競聘來說,，我站在這里，就是在迎接挑戰(zhàn)競聘學習部部長演講稿,，從挑戰(zhàn)中發(fā)現(xiàn)自我,、改進自己的不足，也想通過自己的行為向大家證明：敢于發(fā)出挑戰(zhàn)并迎接挑戰(zhàn)的員工,，是永遠的挑戰(zhàn)者,！既然是挑戰(zhàn)，就一定會有成功會有失敗,，如果這一次失敗了，說表明我還存在許多問題和不足,，我會更加努力的磨練自己,，提高自己。

第

三,、

我認為設立本崗位的目的就是要適應當前的競爭環(huán)境，提高我公司運營質(zhì)量,，為一線業(yè)務發(fā)展做好后臺支撐,。主要實現(xiàn)以下目標：

1、貫徹落實及組織制定各項規(guī)章制度,、銷售指標及任務,、人員管理辦法，庫存計劃,，保障賣場的安全,、高效部長競聘、穩(wěn)定運行,。

2,、加強檢查、監(jiān)督力度和人員能力開發(fā),，組織店內(nèi),、店外促銷活動，作好人員調(diào)配,、商品排列,、布局，協(xié)調(diào),、配合廠家的現(xiàn)場促銷,，有效降低企業(yè)運營成本。

3,、組織業(yè)務培訓,，員工的業(yè)務知識和銷售技巧，制定技術規(guī)范,、開展技術支援,，提高全店人員整體水平。監(jiān)督對員工下達促銷商品的了解及主推情況,。

4,、保證上級公司制定的命令、授權及任務等在門點得到暢通傳達,、從分理解和有效執(zhí)行過程有效控制,，并對結(jié)果反饋、分析,。

以上四個目標是相輔相成的,，全體銷售人員整體水平的提高,，必將能夠保障公司的安全、高效,、穩(wěn)定運行,，也必將降低企業(yè)在運行維護方面的各項運營成本。

如果這次我能夠順利競聘成功,，我將做好以下工作履行自己得崗位職責：

1,、協(xié)助各部門生產(chǎn)部長競聘演講稿搞好公司內(nèi)部銷售，提高崗位執(zhí)行力,，高質(zhì)量的做好計劃,、組織、領導,、控制和管理工作我認為,，作為管理人員，是對部分部門管理的分擔者,，因此,，我要擺正自己工作主動積極不越位，協(xié)助管理不越權,，加強團結(jié)不分散,。充分調(diào)動部門員工的工作積極性，發(fā)揮他們的聰明才智;加強內(nèi)部員工的業(yè)務技術培訓,，提高整體員工的技術水平,。加強各項運行維護管理制度、作業(yè)流程,、管理辦法的執(zhí)行力度,，做好監(jiān)督、檢查,、指導,、考核，使得各項維護工作能夠貫徹,、落實,。

2、創(chuàng)新解決問題的方法,，加強技術交流和對外協(xié)作

售管理人員在不斷提高自己水平的同時，還應該能夠組織各方面技術力量,，我將充分利用公司先進的交流平臺,，為各部門、各單位提供更加豐富和完善的數(shù)據(jù)技術支持,。另外還要加強全店銷售人員的交流與培訓,，組織更多更高水平的講座,，提高整體防范意識和技術水平，以保證全店的安全,、高效,、穩(wěn)定運行組織部部長競選演講稿。

3,、加強應用開發(fā),，利用先進的方法進行科學管理，提高管理成效

作為一家營銷企業(yè),，我們在為用戶提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品及服務的同時,，也應該充分利用自己的資源和行業(yè)優(yōu)勢，為本企業(yè)建立先進的科學管理平臺,。以后我們還應加強應用管理開發(fā),，充分利用我們的網(wǎng)絡資源，進行科學管理,，提高企業(yè)管理效益和管理水平,。

俗話說，“道高一尺,，魔高一丈”,，服務售后的領域就是在此消彼長中不斷發(fā)展，不斷進步,。服務永遠面臨著挑戰(zhàn),，沒有一勞永逸、盡善盡美的解決方案,，所以在各項日常售后工作中，不僅要求我們的售后人員隨時跟蹤,，了解售后維護重點工作內(nèi)容,，還要在各種服務中不穩(wěn)定、不安全情況的發(fā)展中不斷提出新要求,，解決新問題,。最重要的是，我們還應加強售后服務的自主開發(fā),，不僅可以提高我分部客服的技術水平,，而且對后期維護,，客戶再開發(fā)等方面帶來便利之處,，并且能夠為企業(yè)節(jié)約大量資金，降低企業(yè)運營成本競聘稿范文,。

部長競聘演講稿錦集十篇篇六

尊敬的.各位領導,、各位同事,、各位朋友：

大家下午好,！

一條好的渠道，會引來一池活水,；一個好的用人機制,，能使無數(shù)人才脫穎而出。因此,，今天我們能站在這三尺演講臺前展示自己,、推銷自己，除了責任感和使命感的催促之外,，還要感謝黨工委,、管委會有這么一個全新的、充滿生機與活力的用人機制,。

首先,，介紹一下自己的基本情況：

我叫黃曉峰，現(xiàn)年 歲,，中國共產(chǎn)黨黨員,，第一學歷：高中畢業(yè)；第二學歷：武漢大學本科畢業(yè),，經(jīng)濟師職稱,。我競聘的職位是：xxx部長。

1980年底,，我幸運地成為了綠色軍營中的一名軍人,，歷任二營部計算班長、二營部代理書記,、團文化教員,、團報道員。服役期間,，曾多次榮獲營,、連嘉獎，并獲團軍旗下照相一次,，立三等功一次,。1983年擔任團文化教員期間，因工作出色,，被評為優(yōu)秀文化教員,；1985年9月退伍復員。1985年9月至1997年6月,，先后在……工作,。歷任……

以上是我的主要工作經(jīng)歷。

我認為,，我競聘xxx部長主要有如下優(yōu)勢：

其一,，自己具有正直、善良的品格,。

勤勞,、善良的父母，造就了我與人為善,、正直為人的品質(zhì),；火熱的軍營生活，鍛 造了我認認真真做事,，堂堂正正做人的品格,；多個工作崗位的磨礪，塑造了我堅忍不拔,、永不放棄的性格,。不敢說自己的人品是最好的，自己的人格是最高尚的,，但自己把擁有最好的人品,、最高尚的人格作為終身追求。

其二,，自己具有認真負責的工作不態(tài)度,，踏實勤奮的工作作風。

古人云：“心正則力達”,，古人所說的“心正”,，指的是做事的態(tài)度，“力達”,，指的是能力的釋放,。我喜歡自己在工作中不斷前行的狀態(tài)，在處理各種復雜問題時能力得以釋放的滿足,。一個人,，有較強的能力，又有很好的做事態(tài)度,，不可能,，也沒有理由做不好他想做的事。參加工作二十幾年來,，無論自己在什么崗位,，對待工作都是滿腔熱忱,。勤勉敬業(yè)是我工作的立身之本，兢兢業(yè)業(yè)是我對待工作的認真態(tài)度,。

其三,，熟悉人事、人才,、武裝,、人防、司法工作,。

本人從20xx年從事人事,、人才工作，從1998年從事武裝工作以來,，至今已有5至7年的時間了,，幾年來，對所從事的工作從陌生到熟悉,，積累了一定的工作經(jīng)驗,，在人事管理、人才 引進,、人事制度改革,、內(nèi)部運行機制改革等方面作了一些有益探索；結(jié)合高新區(qū)實際,，摸索到了高新區(qū)武裝,、民兵預備役、人防,、司法工作的特點,；并積極為博士后科研工作站、留學人員創(chuàng)業(yè)園,、博士聯(lián)誼會的建立建言獻策,、盡心出力;并與國家、省,、市有關人事,、人才管理部門建立了良好的工作關系。

其四,，本人具有合作的心態(tài),，包容的心胸。

海水濺上沙灘,，就會被蒸發(fā),；水滴匯入江河，就獲得了永恒的生命；大海之所以威力巨大,，堅固耐用為它有無比寬廣的胸懷,。本人參加工作二十余年來，無論在 一般工作崗位,，還是擔任一定的職務,，都能以集體的利益為重，以大局為重,，擺正心態(tài)，擺正位置,，做團隊里最忠實最堅定的一員,。

其五，本人有較強的學習能力,。

我深知,，自己以前所掌握的知識不過滄海一粟；我也深知,，自己已有的工作能力和工和經(jīng)驗不過是“初速度”,，不斷更新自己的知識、增強工作能力才有“加速度”,。因此,，自己總是不斷學習各種新知識，不斷豐富自我,，完善自我,。

如果我競聘成功，任期內(nèi)主要做好以下工作：

(略)

各位領導,、各位同事,、各位朋友，請相信,，我會以實際行動,，映證我今天在演講中所做出的莊重承諾，你們的信任將是對我最大的鼓勵,，我會以更加飽滿的工作熱情,，更加出色的工作業(yè)績，回報你們對我的選擇,！

謝謝大家,！

部長競聘演講稿錦集十篇篇七

尊敬的各位領導、評委,、同事們：

大家好,！

時下雖然是初冬，但我相信在座各位都能感受到春天般的融融曖意。是的,，對于我們這樣一個為著共同的水利事業(yè)而不懈奮斗的集體來說,，這個冬天也必然是一個有著融融春意的暖冬。在此,，預祝今天同臺展示自我的各位同事春風得意,。

下面，我向各位領導和同事匯報一下我的競聘優(yōu)勢和工作設想,。

我的優(yōu)勢主要有：

一是我具備較高的政治素質(zhì),。參加工作以來，在局領導和同事們的幫助下,，我認真學習了黨的一系列方針,、工程部部長競職演講稿、政策,，并在實際工作中加以運用,，現(xiàn)已具備了較強的政治素質(zhì)及承受能力，在思想上我能與保持高度一致,。

二是多年的工作實踐,，使我養(yǎng)成了嚴謹細密扎實高效的工作作風。我個人的性格特點是做事追求完美,，無論什么工作,，不干則已，要干就要追求卓越,，力爭達到一流水平,。這種性格促使我自加壓力、負重奮進,，竭盡全力爭取把本職工作做得最好,。我富有強烈的事業(yè)心和責任感，工作嚴謹細密,，一絲不茍,，高效快捷，講求效率,。多年的工作經(jīng)歷使我鍛煉了很強的吃苦耐勞的精神,，為了完成繁重的工作任務，經(jīng)常廢寢忘食,、通宵達旦地加班加點,。同時，也造就了我勇于承擔責任,，永遠不言放棄的堅強性格,。所有這些，都為我繼續(xù)做好財務管理工作提供了可靠的保障。

三是我具有豐富的工作經(jīng)驗,。我從1980年至今一直從事會計工作,，先后做過材料稽核員、工資核算員,、固定資產(chǎn)核算,、（往未）核算、成本核算,、報表等工作,。在各個單位也一直從事會計工作。在本溪市關門山水利庫,、白石水庫做過建設單位做過會計,，在遼寧省水利水電工程局工作期間做過施工單位會計工作，20xx年以我局進入管理期又做過水庫管理單位的會計工作,，多年的會計工作實踐，使我具備了良好的財務管理能力,，工作分析能力,，實踐能力。

四是我了解我局財務規(guī)章制度,，工作起來更加得心應手,。我在我局擔任財務部部長多年，其中管理局的財務規(guī)章制度,、核算程序,、核算方法、都是本人參與組織制定的,，對財務管理方案的制定,，我已輕車熟路。

五是我具有較強的管理能力和組織協(xié)調(diào)能力,。工作以來,，我先后擔任過財務科副科長、財務部副部長,，財務部部長等領導職位,。特別是在擔任本局財務部部長期間，更加鍛煉了我較強的組織能力,，并在實際管理過程中積累了大量的管理經(jīng)驗,。同時，多年的工作實踐,，也使我深刻地領悟到了理論與實踐相結(jié)合的重要性,，深切地感受到自己在業(yè)務知識、管理水平、領導能力等方面有了全方位的提高,。這些都更加堅定了我扎根于水庫管理局,，腳踏實地運用自己所學知識，所掌握技能,，做好每份工作的決心,。

六是我具有強烈的事業(yè)心和一絲不茍的工作作風。大家都知道,，財務工作與其它工作不同,，來不得半點馬虎。要想做好財務工作,，必須要有強烈的責任心和一絲不茍的工作作風,。在我擔任財務部長期間，從來沒有出現(xiàn)過一起差錯,。我總是全身心地投入到自己所熱愛的這份事業(yè)中,，做事堅持事實求是、清正廉潔,。自參加工作以來,，我一直堅持“今天能做的事絕不拖到明天，現(xiàn)在能辦的事絕不等到將來”,，在做各種工作過程中,，從來沒有“反正上面還有領導，反正領導還要想,，能敷衍就敷衍一下”的想法和做法,，我歷來就是一定要把自己現(xiàn)有的本事用完，能使的勁使夠,，再向領導交差,。

所以，從工作作風上講,，我將無愧于組織和領導的信任,。

如果承蒙領導和同事們的厚愛，讓我繼續(xù)留任財務部部長的工作崗位,，我將不負眾望,，不辱使命，努力把領導和同事們的這種信任,，化為在新起點上做出一翻事業(yè)的機遇,。我一定努力做好如下幾點：

一是真誠講團結(jié)。多年的工作經(jīng)歷,，使我認識到同事之間,，支持,、諒解和友誼比什么都重要。在團結(jié)方面,，我一定要擺正位置,，正確認識和看待自己，當好主角,，胸懷全局,。在工作中多向領導匯報工作，做到多請示,、多通氣,、多協(xié)調(diào)。在生活上多關心同事,，做到多理解,，多鼓勵、多支持,。努力把財務部的員工隊伍帶好,，團結(jié)他們一道工作。

二是做好帶頭作用,?；疖嚺艿目欤珣{車頭帶,。工作中，我將以身作則,，以共同的目標團結(jié)人,，以有效的管理激勵人,，以自身的行動帶動人。努力提高我局會計人員的業(yè)務實踐能力，以良好的工作風貌,，趕超兄弟水庫。

三是加強財務部管理力度,，狠抓財務管理,，健全各項管理制度。

我將不斷尋找工作的新思路,、新方法,，積極做好財務部的管理工作，做好單位資金管理,，建立完善的內(nèi)部管理程序,。使財務部的各項工作具體化和量化，具備可操作性,。讓員工知道怎么干,，怎么去干,。

我將根據(jù)目前財務部人員的現(xiàn)狀，針對各個部門的特點,，積極挖掘潛力,、加強培訓，努力使財務部形成業(yè)務型,、技術型,、管理型、事務型人才比例協(xié)調(diào)的結(jié)構(gòu),。另外,，在管理方面，我將做到合理分工,，人人有事做,、事事有人做，獎勤罰懶,，提高員工的辦事效率與會計職業(yè)道德,。在工作中，堅持“能者上,，平者讓,，庸者下”，力爭做到想干事的給機會,、能干事的給崗位,、做好事的給地位，并建立健全各種規(guī)章制度,。不以規(guī)矩,，不成方圓。做到以制度管人,、以制度管事,，而不是人管人，人管事,。

五是加強自身學習,。我仍將一如既往加強自身素質(zhì)的培養(yǎng)。工作中,，我將繼續(xù)加強業(yè)務學習和思想建設,，提高自身綜合素質(zhì)。同時,，我還要積極鉆研最新的財務管理方向和手段,，帶頭認真學習財會電算化知識，掌握計算機軟硬件的基本知識,，并在工作中提高實際操作能力,。

各位領導,、各位同事，選擇這份競爭,，我只有一個理由：在工作面前,，我是一只響箭，勇往直前的出征,；在利益面前,，我從來不是風中的墻頭小草，搖擺不定,。滿載領導和同事們期待的目光,，我將在競爭的路上昂首出征，讓生命和使命同行,！

我的演講結(jié)束了,，謝謝大家！

部長競聘演講稿錦集十篇篇八

尊敬的各位領導：

大家好,！

我是,，今年30歲，現(xiàn)任財務部副部長,，我競聘的崗位是財務部部長,。非常感謝領導給我這次參與和展示的機會，我將客觀陳述,、虛心學習,、真誠應聘。

參加工作以來,，我秉承著謙虛做人,、務實做事、勤于思考,、做出成效的人生信條，在思想和工作上不斷取得新的進步,。今天我競聘地財務部部長的崗位,，就是要通過這樣一個崗位，實現(xiàn)我對企業(yè)的責任,，展現(xiàn)自身的價值,，求得個人的發(fā)展空間，并努力將財務部打造成優(yōu)質(zhì)高效,、保障有力的財務團隊,，確保財務逐步走向一個良性發(fā)展的軌道。

一,、我對崗位的理解

財務部是重要的綜合職能部門,，主要負責財務管理,、統(tǒng)計管理、資金管理,、資產(chǎn)保值增值等項工作,。如果我能夠競聘成功，我將圍繞發(fā)展,、效益這個主題,，加強對經(jīng)營的支撐和服務，認真履行財務部工作職責,。協(xié)調(diào)和控制成本費用的任務,。采取多項有效措施，繼續(xù)深化“現(xiàn)金為王”的管理理念,，規(guī)范會計核算質(zhì)量,，財務部門嚴格把關，保證全年每筆付款都認真執(zhí)行審批權限規(guī)定,，做到簽字手續(xù)齊全,，責任明確，確保企業(yè)付款業(yè)務準確性和資金安全性,，發(fā)揮內(nèi)部控制作用,，杜絕公司資金未來風險。

二,、我的競聘優(yōu)勢

1,、財務管理經(jīng)驗豐富，經(jīng)歷過多崗位的錘煉,，使我在財務管理上學習到了許多有益的知識,；2年的財務部工作中，我沁入了很多的心血,，使我有了全面擔起財務工作重任的能力和底氣,。財務工作崗位我從事過、努力過,、奮斗過,，相信即使是面對全面工作時，我也可以駕輕就熟,，舉重若輕,。

2、大局意識濃厚,，團結(jié)協(xié)作精神強,。我深知，一個人的力量是微薄的,，眾人的智慧是無窮的,。如果競聘成功我可以帶領大家團結(jié)協(xié)作,、創(chuàng)造性的開展好各項工作。

3,、為人博愛正直,，勇于爭先。多年來我堅持工作高標準,、嚴要求的習慣,，崇尚真誠、尊重,、信心,、寬容、感恩的品質(zhì),，自己能夠以身作則,，率先垂范，在工作中追求快樂,，在快樂中尋求價值,，我有著這樣良好的工作習慣和個人品質(zhì)，相信到一個新的環(huán)境中,，一樣可以塑造一種勃勃向上的企業(yè)團隊精神,。

4、具有較強的開拓精神和創(chuàng)優(yōu)爭先意識,。我年輕,，工作有沖勁、有干勁,、敢創(chuàng)新,、敢負責，工作不甘落后,，敢于爭先,，豐富的工作經(jīng)歷，使我的決策能力,、創(chuàng)新能力和執(zhí)行能力得到了提升,。

三、我的工作設想

加強庫存現(xiàn)金的管理,，做到每日庫存現(xiàn)金不超核定的限額，保證財務收款,、取款和送款的安全,；財務印鑒、網(wǎng)上銀行卡由會計人員和出納人員分別保管,，確保資金安全,。

建立健全資產(chǎn)管理制度和工作流程,，改變固定資產(chǎn)粗放管理的局面。認真履行先申報,、審批后再按程序處理的方式,，實現(xiàn)了資產(chǎn)保值增值。

多年來,，各級領導,、各級組織對我的培養(yǎng)，使我信心,、有能力,、有責任站在這個演講臺上，如果在這次競聘中,，能夠得到各位領導的信任,，委任我財務部部長的工作，我將在原有工作的基礎上,，揚長避短,、去粕存精，迅速轉(zhuǎn)變角色,、履行職責,。此外，我對辦公室的工作也較有心得,，能夠適應辦公室的各項工作,。無論是財務部還是辦公室的崗位，如果競聘成功我都將不辜負領導重望,，傾注我全部的力量,，以信心加勇氣，以智慧加思路,，為培訓中心增光添彩,。

謝謝大家!