時間就如同白駒過隙般的流逝,，我們的工作與生活又進入新的階段，為了今后更好的發(fā)展,，寫一份計劃,，為接下來的學習做準備吧！計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？這里給大家分享一些最新的計劃書范文,，方便大家學習。

工會學期工作總結(jié)工會工作總結(jié)及明年工作計劃學校篇一

(一)加強工會組織的建設,。

隨著工會工作的全面展開,，本學期教育工會將把工作擺在學校發(fā)展的重要位置，做到年初有布置,，年中有檢查,，年末有考核。另一方面,，根據(jù)形勢的需要,，拿出新載體，開展好活動,。廣泛開展宣傳活動,，通過廣播、懸掛橫幅,、張貼標語、刊登板報,、墻報等,，進行全方位、多層次的宣傳發(fā)動,，穩(wěn)扎穩(wěn)打,、步步為營，取得了良好的成效,。

(二)努力提高教職工的政治素質(zhì),。

組織教職工認真學習全會精神，學習新的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》,，學習老師先進事跡,，開展教職工征文和演講比賽等活動。一系列活動的開展，促進了學校物質(zhì)文明,、政治文明和精神文明的協(xié)調(diào)發(fā)展,，使廣大教職工的政治思想覺悟，教師道德素質(zhì)有了較大提高,。

維權(quán)是工會工作的重中之重,。必須維護好教職工的合法權(quán)益，才能把教職工的積極性引導好,、保護好,、發(fā)揮好。我們通過推行一系列的行動,，維護職工的合法權(quán)益,，調(diào)動職工的積極性。

(一)推行平等協(xié)商,、學校民主管理,。教師參政議政，民主管理學校,，提高了教職工的主人翁地位,。參與學校民主管理，積極為學校發(fā)展獻計獻策,。學校工會組織全校教職工開展“我為學校教育發(fā)展獻一計”活動,。本次活動共收集到96條金點子，并將建議分類整理,，提供給校領導決策,。

(二)積極探索職工民主管理新路子。深化校務公開制度,促進學校民主建設,?！靶展_”堅持做到制度化和規(guī)范化。校園內(nèi)和校門口專門設立了校長信箱,，隨時接受廣大師生和家長的意見和建議,，以及咨詢和投訴。

(三)以送溫暖為載體,，為困難職工辦實事,。一年來，學校工會共走訪,、慰問,、探望教職工、退休教師,、民辦保養(yǎng)人員及老員工18人次,，發(fā)放各種慰問金,、慰問品。參加了5位教師的婚禮,，為新婚教師送去了祝福;慰問賀喜了二位做產(chǎn)女教師;召開了青年教師座談會,，為他們解決了一些生活困難;還為每位教師發(fā)放蛋糕，送去生日的 祝福;教師節(jié)和三八節(jié)分別送上節(jié)日的禮物,，使老師們感到特別的溫馨和快樂,。學校牢固樹立群眾利益無小事的思想，及時向?qū)W校反映民情民意,，努力為教師辦實事,、辦好事、送溫暖,。并利用網(wǎng)絡,，向教職工宣傳工會知識、工作動態(tài),，積極向區(qū)教育信息網(wǎng)提供信息報道,，宣傳我校工會工作，提高學校知名度,。

(一)以勞動競賽為載體,，教師清雪行動，調(diào)動教職工積極性,。

(二)開展羽毛球大賽,、卡拉ok大賽等文娛活動，豐富職工文化生活,。

(三)組織教師平山游,，增長教職工見聞。

(四)繼續(xù)開展“每天鍛煉一小時,，健康工作五十年,，幸福生活一輩子”的健康幸福工程。落實教職工健身強體,、愉悅身心的各項措施,，使“我參與，我健康,，我快樂，我奉獻”的理念深入人心,。一年來,，教師們堅持每天參加早跑鍛煉;大課間時間開展跳繩、踢毽子,、打羽毛球,、打籃球、打乒乓球、打排球等社團文體活動,。大家積極參與,，參與面達到95%以上，增強了教職工的體質(zhì),。

(五)開展讀書活動,，提升我校教職工的教育內(nèi)涵，形成科學教育,、幸福教育整體氛圍的內(nèi)在推動力,。為此學校工會自今年六月便如火如荼地開展起“幽幽書香礪吾志，瑯瑯書聲伴我行”教職工讀書系列活動,，促使教職工養(yǎng)成終生學習的人生態(tài)度,，努力成為新時代科研型、學者型的人民教師,，并為營造學校書香校園建設及鎮(zhèn)海教育事業(yè)科學,、快速地發(fā)展作一份應有的貢獻。在教師師德征文評比活動中,，我校伊志偉老師和徐麗老師的師德征文榮獲區(qū)一等,。

(六)總結(jié)評比，通過“文明辦公室”評比,，創(chuàng)設一個更加舒適,、高雅、文明,、健康的工作和生活環(huán)境.,，形成團結(jié)、協(xié)作的工作作風和良好的人際關系,，提高了教師綜合素質(zhì),。

以上是一年來學校工會工作的匯報，我校工會在上級工會和校黨支部的領導下,，立足學校實際,，充分發(fā)揮工會自身的優(yōu)勢，取得了一定成效,，但是工作中也存在著不足,，今后將揚長避短，努力進取,，開拓創(chuàng)新,，爭創(chuàng)更好成績。

工會學期工作總結(jié)工會工作總結(jié)及明年工作計劃學校篇二

本學期,，我校工會在校黨政的正確領導和支持下,，在全體會員的共同努力下,，緊密結(jié)合我校的實際情況，圍繞學校教育教學這個中心全面開展工會工作,，取得了一定的成績,。

一、加強隊伍建設提升教工素質(zhì)

1,、結(jié)合“踐行師德創(chuàng)先爭優(yōu),，辦人民滿意的教育”主題活動，堅持理論學習制度,，確保教師堅持正確政治方向,，遵守憲法和有關法律法規(guī)，貫徹落實《港區(qū)一小教職工細節(jié)修養(yǎng)15條》實施細則,。加強教師愛崗敬業(yè),、熱愛學生、教書育人,、為人師表教育,，增強教師的事業(yè)心和責任感。在教師中倡導“書香伴我行”的思想,，組織全體教師共同閱讀《老師的力量》《蔡林森傳》《洋思高效課堂》等教育教學相關書籍,，把書讀薄，把人讀厚,，努力讓讀書成為一種習慣,，讓讀書成為一種樂趣，營造濃厚的“書香學?！狈諊?。在青年教師中組織讀書沙龍活動，通過網(wǎng)上討論,、專題讀書交流會等形式,，交流讀書心得，促進思維碰撞,。每位教師本學期至少完成3篇讀書筆記,。學校努力引導教師把教書育人作為畢生的事業(yè)追求，自覺擔負起教書育人的神圣職責,，爭做學生最喜歡的,、最幸福的教師。

2,、組織開展教師匯報社會活動,。結(jié)合“踐行師德創(chuàng)先爭優(yōu)，辦人民滿意的教育”主題活動,，我校工會有計劃地開展了“三走進三服務”教師匯報社會“百千萬”活動,，組織教師走進家庭、走進社區(qū),、走進企業(yè),，服務學生、服務居民,、服務職工,。通過回報社會活動的深入開展，有效地增強了廣大教師的服務意識和社會意識,。

4,、組織教師認真學習并模范履行《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和《太倉市中小學教師職業(yè)道德考核辦法》，堅持學生,、家長和社會參與的師德監(jiān)督機制,，結(jié)合年度工作考核對教師進行師德考核。全體教師簽定《教師師德承諾書》,，向家長和社會作出公開承諾,，開展好“千名教師訪萬家”和“教育工作者心系群眾”活動。

5,、努力提高女教職工的素質(zhì),。大力創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”，舉行了硬筆書法比賽,，引導廣大女教工立足崗位,，敬業(yè)奉獻。在“一幫一”結(jié)對,、“愛心助學”等活動中充分發(fā)揮女教職工的特有作用,，在教育改革中充分展示女教師積極進取、與時俱進,、勇于創(chuàng)新的精神面貌,。

6、針對教師的現(xiàn)狀,，有針對性,、有目的、有計劃,、有層次的開展校本培訓,。加大請進走出力度，均衡教師學習培訓機會,，提高培訓實效,。學校承辦了太倉市小學科學青年骨干教師培訓活動、太倉市小學英語四年級新教材培訓活動,，為全體教師創(chuàng)造了近距離學習的機會,。6位教師走上“茜草講壇”,，為全體教師進行講座培訓。學校組織了“茜星杯”說課比賽,、校骨干教師課堂展示,、電子白板培訓等活動。

二,、抓好校務公開構(gòu)建和諧校園

加強學校教代會制度建設,。認真貫徹執(zhí)行蘇州市教育工委、太倉市教育局,、教育工會《關于進一步完善和加強學校教職工代表大會制度建設的意見》文件精神,，強化教代會制度化、規(guī)范化和程序化建設,，狠抓教代會四項職權(quán)的落實,。學校召開了三屆二次教職工代表大會，會議下發(fā)“意見建議表”,，廣泛聽取廣大教職工的意見,，召開懇談會，不斷充實和豐富教代會的內(nèi)容,。

繼續(xù)深入推進校務公開,，完善校務公開監(jiān)督評價體系，加快創(chuàng)建校務公開先進學校的工作力度,，促進校務公開健康發(fā)展,。按照《蘇州市中小學校務公開目錄》，把學校規(guī)章制度和發(fā)展規(guī)劃,、招生和收費,、學校日常管理以及家校聯(lián)系、咨詢電話等列為校務公開的主要內(nèi)容,，并做到經(jīng)常性事務定期公開,，階段性事務及時公開，保證校務公開的真實性和實效性,。拓寬民主管理渠道,，暢通參政議政渠道。建立上情下達,、下情上達的信息處理機制,，及時反映教工心聲，為擴大教職工參與學校管理,，為學校黨政領導了解民情搭建堅實的平臺,。

重視勞動關系協(xié)調(diào)工作。做好矛盾化解和安全預警工作，維護勞動關系的穩(wěn)定,，促進學校的健康穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展。妥善處理各種利益關系,，保證改革積極穩(wěn)妥進行,。同時,，學校工會配合行政成立青年男教師護校隊，維護學校安全,。

三,、建設“職工之家”營造民主環(huán)境

以“建家”為龍頭帶動全面工作，把教職工的呼聲,、意見和情緒作為我們工作的第一信號,，積極實現(xiàn)限度地把廣大教職工組織到工會中來，限度地維護教職工合法權(quán)益,，為他們營造一個溫馨的“家”,，真正從思想上、工作上,、生活上,、學習上、身體上關心他們,，支持他們,。

進一步完善“送溫暖”活動長效機制，主動關心困難職工,，幫助困難教職工解決好實際問題,。通過各種有效途徑，真心把黨和政府及工會組織的關懷送到教職工群眾的心坎上,。關心教職工的健康,，提倡建立健康的檔案和健康跟蹤機制。注意發(fā)揮中老年教師的優(yōu)勢,，關心他們的業(yè)務再提高和健康狀況,，保護女教職工的特殊權(quán)益。

繼續(xù)推進基層工會規(guī)范化建設,。認真貫徹落實教育工會《進一步加強新時期教育工會工作的意見》,，加強工會規(guī)范建設，不斷夯實工會工作基礎,。加強財務管理工作,，收好、管好,、用好工會經(jīng)費,。進一步創(chuàng)新建家思路,，豐富建家內(nèi)容，拓寬建家領域,，提高建家實效,，把建家的重點放到工會小組，把“建家”與加強學校建設緊密結(jié)合,。繼續(xù)辦好工會的網(wǎng)站,，加強工會工作的宣傳力度。加強會員與會籍管理,，啟動基層工會基礎檔案電子化,。

四、開展各類活動凝聚教工合力

對廣大教職工體現(xiàn)人文關懷,，積極參加教育工會組織的各項活動,，通過開展豐富多彩、健康向上的活動,，增強工會組織的凝聚力,，豐富校園文化生活。注重對教職工的心理疏導和人文關懷,，繼續(xù)開展各類群眾性文化體育活動,。我校聯(lián)系了茜涇社區(qū)、新港花苑社區(qū),，組織了10多名教師志愿者慰問社區(qū)老人,，舉辦公益講座，進行作文輔導,，送節(jié)目進社區(qū)服務活動,。在校內(nèi)開展“結(jié)對幫扶送溫暖”活動，認真統(tǒng)籌安排在職,、退休教師的體檢工作,。為了加大辦公室的文化建設力度，我們形成了每兩周一次的辦公室衛(wèi)生檢查制度,，定期檢查與隨機抽查相結(jié)合,，使我校辦公室的面貌煥然一新。成功舉辦了為期一個多月的“20xx年教工排球賽”,；在春季運動會中,，我們?nèi)詫⒔坦?x50米接力賽安排在了第一個項目，目的是為了增強全校師生的運動熱情,，讓更多的人參與到體育活動中來,。王勤勤老師在港區(qū)青年“踐行群眾路線”主題演講比賽中獲得了三等獎，王迪老師被評為20xx年度港區(qū)共青團工作先進個人，朱耀興老師被評為蘇州市教育系統(tǒng)“優(yōu)秀工會工作者”,。

動員呼吁全體教職工相互手拉手,、心連心，將溫暖送給特困家庭與困難學生,，建立困難學生檔案表,，舉辦“獻一片愛心”捐款活動。以通過辦實事,、解難題,，讓教職工感到工會組織的溫暖，從而增強工會的凝聚力和吸引力,。

工會學期工作總結(jié)工會工作總結(jié)及明年工作計劃學校篇三

在學校黨支部的領導下,，在行政領導的大力支持下，在各部門的鼎立協(xié)助下,，x年前半年貫徹教育處“三會”精神，實現(xiàn)“168”奮斗目標,，以重要思想和黨的xx屆三中,、四中全會精神為指導，以表達和維護教職工利益為重點,，以有利于教育教學的發(fā)展和提高依法履行基本職能為中心,，以保持員先進性教育活動和工會工作創(chuàng)新為動力，為全面實施,、著力打造,、構(gòu)建和諧校園，廣泛組織職工,，深入動員職工,，真心依靠職工，熱誠服務職工,，使工會工作更好地體現(xiàn)時代性,，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性,。

一,、切實加強維護職工合法權(quán)益的工作，使維護工作聲音更響一些,，力度更大一些,，措施更得力一些。

維護是工會存在的前提,，是工會的生命線,。如果不為職工維權(quán)，不代表職工利益，那么工會就很難說有多大的意義,。

1,、推動和諧校園，建立穩(wěn)定的勞動關系,。推動和諧校園就是要建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關系為著力點,，進一步實現(xiàn)好、維護好,、發(fā)展好職工的切身利益,，保護好、引導好,、發(fā)揮好職工的積極性,。建立穩(wěn)定的勞動關系就是要從解決突出問題入手，完善維護機制著眼,，要建立人事爭議調(diào)解組織,，及時受理和調(diào)解人事爭議事件，化解矛盾,，協(xié)調(diào)好不同群體的利益關系,，保持好學校正常教學秩序和學校的穩(wěn)定。

3月份我們從師德建設,、辦公室建設,、陣地建設、學習建設,、民主建設,、生活建設方面起草了50條較為細微地要求，進行考核,。通過自評,、測評，年底要評出各小組的特色,，將命名為民主之家,、安全之家、溫馨之家,、文明之家,、勤儉之家。

3月中旬,，我們將這50條漢字錄入編輯打印成冊,，下旬各工會小組長簽定了目標管理責任書。6月份各工會小組組長組織進行自評打分,，各會員逐條對照提出存在問題并進行自評打分,。

2,、為職工辦實事、辦難事,、辦好事,。

服務職工是工會職責所在，要按照王兆國要求,，工會干部要有媽媽心,、婆婆嘴、閑不住的兩條腿的作風為職工群眾辦實事,。

一是做好“扶貧解困送溫暖”工作,。對教師本人住院、長期休假及直系親屬有病住院,、死亡,、車禍、工傷進行家庭慰問并發(fā)放困難補助,。

二是到礦工會女工部多次為學校爭得乒乓球臺兩付,。

三是繼續(xù)營造學習知識、學習技術的濃厚氛圍,，創(chuàng)建學習型組織記錄本繼續(xù)發(fā)揮作用,。

3、全面推行校務公開,，辦好人民滿意的教育。

(1)切實提高校務公開工作實效,。要充分認識實行校務公開和民主監(jiān)督的意義,，在實際工作中不搞形式，不搞過場,，讓廣大職工真正感受到當家作主的權(quán)利,。校務公開要作到陽光作業(yè)，堅決防止和糾正懶惰思想,。開辟黨政聯(lián)系,、‘工會信箱’制度，把校務公開作為學校發(fā)展的重要內(nèi)容和建設的重要措施,。要做到兩搞一建立一規(guī)范,。

一是搞好對外事物的公開，通過校務公開教育收費“一費制”公示制制度規(guī)范學校的招生收費行為,。做到公開促公正,，以公正樹形象，使社會上更加理解和支持教育,。

二是搞好學校內(nèi)部管理事物的公開,，今年通過學校的修繕規(guī)劃的民主管理,、民主監(jiān)督、民主決策以及職稱評聘,、外出學習,、生活福利、先進評比,，建立和完善校務公開評估方案,，通過制度規(guī)范解決各部門公開工作的不平衡不鞏固問題。

(2)繼續(xù)開展一本一表一評議工作,，開展校務公開自查自檢工作及民主評議工作,。對待問題公開無死角、職工來評說,，對待反響利用反響進行公開,。通過公開欄、公開表,、固定專欄等多種形式,，讓部分職工的聲音傳到更多的職工耳朵里，讓解決問題的辦法更多職工明白,，在合理完善,、高效快捷、縱橫交錯的道路上,，讓學校的管理更加暢通,。

(3)4月份草擬了x年校務公開目標管理、監(jiān)督檢查,、民主評議三項制度內(nèi)容,，并積極納入推動學校目標管理之中，定期在教代會上進行測評,。

為了進一步提升校務公開的質(zhì)量,，不當“擺設品”，架起“連心橋”,，凡是職工希望公開的內(nèi)容,，除法律法規(guī)規(guī)定保密的事項外，都應采取適當?shù)姆绞较蚪搪毠す_,。進一步完善黨支部統(tǒng)一領導,，學校行政主持，工會協(xié)調(diào)監(jiān)督,，業(yè)務部門各負其責,，教職工積極參與的主動公開、真正公開,、及時公開工作新格局,。

x年我們要把校務公開當作“立校之本,，發(fā)展之基”，主動讓教職工“知悉校務”民主監(jiān)督,，參與管理,，在校務公開的內(nèi)容上突出廉政建設(學校財務)的關鍵點，民主監(jiān)督(民主評議學校領導干部)的重難點,，教職工關注(教師聘用,、獎金分配、評優(yōu)系數(shù))的興奮點,，社會反映(學生收費)的高溫點,，努力做到教職工希望了解什么，就及時公開什么,。

二,、要進一步探索和研究群眾性教育教學競賽活動的新規(guī)律，新思路,，新途徑,。

1、開展名師帶徒活動,。師徒共進活動是多少年來積累下來的先進經(jīng)驗和光榮傳統(tǒng)活動,，是提高年輕教師業(yè)務素質(zhì)的重要途徑，好師傅的好技術,、好品質(zhì),、高境界是會讓徒弟受益終身，而好徒弟的好思想,、好本領,、高志向也一定回讓師傅永遠的欣慰。3月份對三對師徒對子進行調(diào)查摸底工作,，了解他們師徒幫教開展的如何,，對于進展不順利的師徒雙方進行談話,，希望他們主動學習,、聽課、做好記錄,，真正成為名師出高徒,。

2、搭建平臺,，為提升教師業(yè)務素質(zhì)鋪好路,。密切配合學校有關部門，并與音樂,、美術教師下達任務,，按照三項全能標準,，提供學習方法，提早作好準備,，參加學校初賽,，教育處決賽，爭取到省里參賽,。6月份還組建計算機隊準備參加處大賽并協(xié)助二礦中學選拔領導組參賽的人選,。

三、開展豐富多彩的文化娛樂活動,，活躍教職工課余生活,，增強教職工的身心健康。

1,、大力營造“關心教師,，科學發(fā)展”的濃厚人文氛圍。牢固樹立切實強化“以人為本”的思想,，不但在政治上關懷,，權(quán)益上維護，生活上關心,，更應該努力維護教職工的精神文化權(quán)益,，把學校營造成教師的精神家園，為教師創(chuàng)造寬松和諧的人文環(huán)境,，減輕教師的勞動空間,。真正使教師心情舒暢，干好工作,。4月7日下發(fā)教職工健身操比賽通知,。為了使本次活動開展起來，派人專門到音像店買回光盤,，邊學邊教,。培訓教師和文體委員又把錄音剪接下來反復錄制好幾遍，在下班前半時進行鍛煉,，廣大教師反映良好,。

2、加大對教師活動的引導,，提高主動健康意識和加強身體鍛煉直接關系教育的質(zhì)量認識,，堅持每天鍛煉一小時，不斷創(chuàng)新文體活動的內(nèi)容,、形式,，見縫插針地開展，為增強教師的體質(zhì),，提供制度上和物質(zhì)上的保證,，使教師自由發(fā)展鍛煉的時間,、空間多一點。我們又下力氣同體育教師,、工人師傅一起支起排球架,，又投資全體教師每人一只羽毛球拍，兩人一個羽毛球,，號召課余,、課間、課外時間進行素質(zhì)鍛煉,。

3,、提高職工技能素質(zhì)，思想道德素質(zhì),，文化藝術素質(zhì)和身體素質(zhì)等一體的職工中心,。舞蹈、書法,、美術,、籃球、排球,、羽毛球,、乒乓球、健身操,、跳繩和棋類,、撲克、上網(wǎng)等活動,。根據(jù)不同年齡,、不同愛好、不同興趣開展不同的活動,。三月份在學校領導的大力支持下組織參加了教育處“三八”模特大賽中年組,、青年組均獲得三等獎。

四,、抓好基礎建設,。

1、進一步加強工會財務工作,，會費收繳上解工作,。合理使用經(jīng)費,，把經(jīng)費用在刀刃上,。

2、搞好會員檔案和資料建設工作,。

今年工會驗收工作幾經(jīng)發(fā)復,，一會兒黨群部門4月下旬5月上旬來校進行評估,，一會兒黨群部門不搞了，支部匯報工會交總結(jié),。一會兒又單獨到教育處交流匯報看資料,。為了迎接驗收工作，光匯報資料內(nèi)容幾經(jīng)變化,，資料工作還是搞的不錯的,。我們還上交了女工會員情況表，會員情況表,，成套的好資料帶到處進行經(jīng)驗巡回展,。

3、搞好資料保存工作,。由于工會資料電腦保存東一塊,、西一塊存在打印室的被丟失，本機經(jīng)常打不開,。為了使工會資料保存好,，5月份進行了歷史資料分類整理，存入u盤,，為工會整體工作進入新的階段打下基礎,。

工會學期工作總結(jié)工會工作總結(jié)及明年工作計劃學校篇四

一年來，在上級教育工會的正確領導下,，在校支部和行政的大力支持下,，在各部門的支持與配合下，工會按照“堅持以教學為中心,，加強教職工隊伍建設,，以維護職工合法權(quán)益為基本職責，以教代會為主要方式推進學校的民主管理,，以文體活動為載體推進學校精神文明建設,，以為教職工辦實事為己任，努力為大家排憂解難”的工作思路,。經(jīng)過全體工會干部的共同努力,，基本完成了年初制定的工作任務，主要有以下幾方面,。

一,、加強學習，提高教職工政治業(yè)務水平

1,、認真組織了廣大教職工積極參加政治學習,，提高了會員的政治思想水平。先后組織學習了鄧小平理論、xx大精神,，學習《四川教育》,、《人民日報》等報刊上的

工會學期工作總結(jié)工會工作總結(jié)及明年工作計劃學校篇五

一、加強學習,，提高能力,。

工會委員利用本學期迎接市“先進教工之家”評估驗收之際，加強了學習,，進一步明確了工會的職責和應開展的各項工作,。加深了對工會理論的理解。

二,、重視教師師德師風建設,。

一個學期來，能在黨支部的正確領導和指導下,，重視教師的思想品德,，努力抓好師德師風建設，本學期表彰了4位武平縣實驗中學“首屆愛崗敬業(yè)”師德標兵,，在教師中樹立典型和榜樣,。在平時的工作中，根據(jù)學生反饋的意見和學生問卷調(diào)查,，以及平時的觀察了解,，有針對性地對個別教師談心，轉(zhuǎn)變其錯誤思想,，糾正其不良教育教學行為,。

三、順利通過市“先進教工之家”評估驗收團對我校的驗收工作,。

12月中旬,，市“先進教工之家”評估驗收團來我校驗收黨政工共建“先進教工之家”工作，并順利通過,。此項工作有力地促進了我校的工會工作,，指點了迷津，發(fā)現(xiàn)了問題,，拓寬了思路,，增強了信心。

四,、按上級要求認真做好我校第三輪專業(yè)技術職務競聘工作,。

在縣第三輪專業(yè)技術職務聘任中，由工會牽頭,，聯(lián)合各部門,，成立了競聘領導小組和聘任考評委員會,，制訂了《武平縣實驗中學第三輪競聘工作方案》、《武平縣實驗中學第三輪職務聘任評價實施細則》,，并按上級要求順利完成各項工作。

五,、以各種節(jié)假日為契機,，開展各種文體活動。

教師節(jié)開展了籃球賽和排球賽,，校男子籃球隊參加了縣“城區(qū)教職工男子籃球賽”,，并取得了第二名的好成績。學校還設置了“教工之家活動室”,，配備了乒乓球桌等活動器材,，為教工鍛煉身體、陶冶情操提供了場所,。

六,、堅持“五必訪”，及時為困難教職工送溫暖,，全面關心教職工的生活,，給教職工中的婚喪喜慶等家庭大事送去溫暖。

七,、存在問題,。

由于我校的特殊性，教師的認識還不夠到位,，主人翁意識還未得到加強,。工會工作不夠細致、深入,，缺乏與教師的全面,、深入地溝通和交流，工會委員的工會工作能力有待于進一步的提高,，由于我校體制的特殊性,，教師的要求不能得到全部滿足，工會未能及時解釋,，所有這些不足,，都有待于在今后的工作中得到提高和加強。

工會學期工作總結(jié)工會工作總結(jié)及明年工作計劃學校篇六

又是忙碌的一個學期,，學校工會陪伴各位教職工又走過一個學期,。本學期，在旗教育局黨委和旗總工會的領導下,，以xx大,、工會xx大精神和“深入學習科學發(fā)展觀”為指導，認真學習貫徹黨的xx大精神，以“圍繞中心,，服務大局,；突出維護，多辦實事,；解放思想,，開拓創(chuàng)新”為基本思路，緊緊圍繞科教興國戰(zhàn)略和全旗教育改革和發(fā)展這個中心,，我校工會積極參與和支持學校教育教學改革,，維護職工的合法權(quán)益，大力推進學校民主建設,、教師隊伍建設和工會自身建設,，努力為職工辦實事，辦好事,，解難事,。限度調(diào)動、發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性,。

一,、為職工辦的實事

第100個婦女節(jié)，學校為全體女教職工發(fā)放200月的福利,，男教師100元,，并組織全體教職工座談。

二,、愛心捐款

3月,，工會組織教職工為西南旱區(qū)捐款；4月14日,，我國玉樹發(fā)生地震,，這也牽動了所有老師的心，學校工會將全體教職工捐出的2300元的愛心捐款及時的上交到旗教育局,；5月12日,，工會又組織了“博愛一日捐”，倡議每位老師捐出一天的工作,，奉獻一份愛心,，共籌集2100元的愛心款。

三,、教職工業(yè)余活動

1,、拔河比賽

我校組織女教師隊參加居委會組織的拔河比賽，雖然沒有取得成績,，但是促進了與當?shù)赜燕彽挠颜x,。3月8日,，學校全體職工分為兩隊進行了一場拔河比賽，郭慶隊勇奪冠軍,。

2,、教職工排球聯(lián)賽

為了減輕老師們的工作壓力，到室外鍛煉,，有好的體魄,，使校園充滿生機和活力。工會組織了一次排球比賽,。比賽共分四組,，抽簽決定比賽順序,，第一輪輸?shù)膬山M決三,、四名，贏的兩組爭冠亞軍,。經(jīng)過兩周激烈的角逐,，哈斯老師所在的a隊勇奪冠軍，高利平老師所在的b隊屈居亞軍,，郭慶老師所在的c隊第三,，屈海新老師所在的d隊位列第四。

此后我們還組織了多場排球友誼賽,。

比賽不僅豐富了老師們的課余生活,，還鍛煉了老師們的合作力量，拼搏意識,，鼓勵老師走出辦公室,，放松心情，鍛煉身體,。

四,、存在問題及今后改進辦法

原計劃5月份組織一次籃球比賽，由于籃球主力教師外出學習和天氣的變化多端,，我們的籃球比賽沒有舉行,。

我要深刻反省自己的工作失誤，以此為戒,，以后的活動提前提出方案,，做好充足的準備。各活動要保留好資料,。在今后的工作中,，加強每位教師的時間觀念，工會工作人員提前到場,，做好各項準備工作,，參加的比賽的老師按時到場,，保證活動準時，提高所有老師的積極性,。

希望今后我們工會能為教職工組織更多的活動,，讓老師們對比賽有興趣，有競爭意識,，在競爭中展現(xiàn)自己風采,，提升自己的業(yè)務能力。

工會學期工作總結(jié)工會工作總結(jié)及明年工作計劃學校篇七

學校工會在學-的領導下,，在縣教育工會的幫助指導下,，圍繞教育教學中心，加強工會建設和學校民主法制建設,，建立和完善教代會制度,，維護教職工合法權(quán)益，一切為教職工著想,，重大節(jié),、假日為教職工送溫暖，為學校教育工作的發(fā)展積極努力工作,。

一,、學校行政和工會積極組織教職工學習各級教育工作文件精神，使全體教職工明確教育工作的目標,、任務,。積極開展教職工思想政治工作，加強職業(yè)道德建設,，組織教職工開展豐富多彩的思想教育和師德教育活動,。

二、組織推選,、表彰優(yōu)秀教師,、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀班主任工作,，組織開展了豐富多彩的慶祝教師節(jié)活動,。

三、落實了女教職工的有關特殊待遇,，搞好“三·八”婦女節(jié)的慶?；顒樱M織女教職工健身,，表彰優(yōu)秀女教職工,。為女職工提供健身場所，并為她們提供電視等設備,。

四,、民主監(jiān)督,、民主評議學校領導，通過教代會測評學校領導,，通過問卷征求意見,，找準存在問題，制定整改措施,，召開-,，開展批評與自我批評，有力地促進了學校領導班子工作作風建設,，提高了領導班子的管理水平和領導決策能力,。

五、積極組織開展“敬老”活動,，尊老,、敬老是中華民族的傳統(tǒng)美德，豐富老年人的精神文化生活,、關心老年人的疾苦,，工會積極配合學校行政創(chuàng)造條件,，通過召開座談會,，走訪等形式慰問退休老教師，為老教師們排憂解難,。

六,、工會一年來共組織慰問退休老教師，住院教職工數(shù)10人次,，為他（她）們送去溫暖,，送去關懷，和他們談心,、安撫他們,，使他們真正體會了集體的溫暖，送去的錢,、物不多,，卻暖了他們的心，集體,、單位,、全體教職工沒有忘記他們，時時刻刻在想著他們,，盼望他們早日康復,，重返崗位。

七,、建立和完善教代會,，選舉,、擴充了教職工代表數(shù)量，使教代會更具有權(quán)威性,。

八,、召開了--年度教職工代表大會，對--年工作做了全面總結(jié),，提出了下一年度的工作計劃,，討論通過了學校履職考核方案，增加了方案的滿意度,。討論通過了學校的改革方案,，為學校發(fā)展打下了堅實基礎。通過了學校的工作報告,，學校發(fā)展計劃,，財務預結(jié)算報告，保證了學校重大決策的實施,。制度建立的群眾性科學性,、正確性和可操作性，使學校教育改革積極,、穩(wěn)妥,、順利地開展。民主管理學校,，主人翁意識得到了進一步體現(xiàn),。

九、積極組織教職工代表參加鎮(zhèn)政府組織的撲克,、象棋賽,，參賽職工賽出了風格、賽出了水平,，并獲得了較好成績,。

十、發(fā)揚互助互濟的優(yōu)良傳統(tǒng),，建立健全了關心教職工生活機制,，緩解教職工生活，醫(yī)療等方面的困難,，積極開展爭創(chuàng)先進,，模范之家活動。

十一,、認真開展校務公開,，做到會上有公開內(nèi)容，校園內(nèi)有校務公開欄,。有多條工作信息上報縣教育局,。

工會學期工作總結(jié)工會工作總結(jié)及明年工作計劃學校篇八

以“三個代表”重要思想為指導,，認真學習貫徹黨的xx屆五中全會精神，在學校黨支部和上級工會領導下,，圍繞學校的中心工作,，以提高女工素質(zhì)為根本，突出女工工作特色,，結(jié)合我校教育教學工作實際,，配合本校的教育教學中心工作，以建設“婦女之家”為目標,，引領和帶動女教工巾幗創(chuàng)新功,，崗位爭優(yōu)秀，不斷提升整體素質(zhì),，為東小校園建設更好更快發(fā)展作出新貢獻;積極維護女教工的特殊權(quán)益,，竭誠服務知識女性成長發(fā)展需求。

二,、主要工作

(一)提升女工素質(zhì)

1,、加強學習，培養(yǎng)學習能力,。進一步提高女教職工的政治素質(zhì),。加強科學發(fā)展觀教育，領會三個代表的精神實質(zhì),。結(jié)合學校教育中心工作,，充分發(fā)揮全體女教工的積極性,、創(chuàng)造性,，提高女教工思想素質(zhì)的同時，提高教學質(zhì)量,。在培養(yǎng)學習能力放在提高整體素質(zhì)的第一位,，鼓勵女教職工積極參與學校工會組織的各項才藝比賽，在新形勢下,，樹立全新的學習理念,，營造濃厚的學習氛圍。

2,、內(nèi)強素質(zhì),、外樹形象。鼓勵女教師積極參加課題研究,，努力提高女教師的教育科研水平,，全面促進女教師業(yè)務素質(zhì)的提高。鼓勵,、動員女職工以教育教學改革的各項活動為載體,，充分發(fā)掘女職工蘊藏的巨大潛力,，組織、動員女職工參加各類教育教學評比活動,，為提高學校的辦學質(zhì)量做出貢獻,。

(二)增強女教職工的主人翁精神。

1,、樹立終身學習理念,，創(chuàng)建學習型婦女組織展現(xiàn)巾幗風采。利用多種形式,，大力宣傳和學習《中國婦女發(fā)展綱要》和《婦女兒童權(quán)益保障法》,，學習新的《計劃生育條列》。作為新時代知識女性,，廣大女教職工要始終緊跟時代發(fā)展的步伐,，站在時代發(fā)展的前沿，加強學習,，與時俱進,。

2、維護女教職工合法權(quán)益和特殊利益,。要圍繞“組織起來,、切實維權(quán)”的主題，確定工作思路,，樹立創(chuàng)新意識,，解放思想，努力實踐,，拓展新思路,，采取新措施，解決新難題,，抓好維權(quán),，把全面履行維護職能作為女教職工工作的重點，把維護女教職工合法權(quán)益和特殊利益作為工作的出發(fā)點,，積極促進建立和諧,、穩(wěn)定的新型勞動關系。

3,、進一步維護好女教職工的特殊利益,，多為女教職工辦實事、辦好事,。落實兩年一次的女工婦科檢查和生殖保健工作,，開放計生辦公室，鼓勵女教職工多了解翻閱有關的資料雜志。

(三)組織開展各項活動,，促進和諧校園構(gòu)建

1,、關注女教職工的身心健康，開展女教職工心理健康輔導講座,，傾聽她們的心聲,，緩解她們的工作壓力，使她們以旺盛的精力投入到日常的工作中去,。

2,、組織好“三八”節(jié)，開展多種多樣活動,，享受自然,，放松心情。

4,、組織開展好女教師的業(yè)余活動,，確保女教師的身心健康。

(四)深化“巾幗建功”活動,，促進崗位成材

1,、強化優(yōu)秀教師的帶頭作用，發(fā)揮榜樣的力量,，促進女教職工崗位成材,。

2、根據(jù)各年級量化成績做好校級“巾幗建功”的評選工作,，并做好材料準備,，加強平時的管理。

3,、邀請先進女教師個人作“事業(yè)家庭兼顧型女性”專題發(fā)言,，激發(fā)廣大女教職工立足崗位積極奉獻，發(fā)揚“四自”精神,，投身教育改革與創(chuàng)新,。

4、努力爭取提高獲獎女教工待遇,，維護女教職工的合法權(quán)益。

5,、倡導愛心,。奉獻母愛，是我校的傳統(tǒng),。繼續(xù)開展“愛滿校園,，大手拉小手”活動。人人奉獻愛心，為貧困生捐款捐物,，參與各級各類組織的愛心助學活動,。讓全體女教職工人人奉獻真情，讓社會感受女教職工的母愛,。

三,、具體工作

二月份

1、制訂女工工作計劃,，開展“樹,、創(chuàng)、獻”活動,，開展女工捐款活動,。

2、婦女心理健康知識講座,。

三,、四月份

1、參與慶?！叭恕惫?jié)活動,。組織女教工夜游蘇州活動，感受家鄉(xiāng)的美好風光,。

3,、“大手拉小手”女工愛心助學活動。

五月份：

1,、做知性女人系列征文活動,，出版工會女工專刊,。

2,、配合工會做好版面設計，參與區(qū)級版面展示,。

六,、七月份：

1、征求教職工合理化建議,，暑期療養(yǎng)活動,。

九月份：

1、調(diào)整完善下半年度女工工作,。

2,、 慶祝教師節(jié)活動。

3,、開展新老教師“師徒結(jié)對”活動,。

十月份

1,、歡迎x年新教師，進行新教師崗位培訓,。,。

2、參與退休教師重陽節(jié)活動,。

十一月份

1,、 教職工健身月活動。

2,、 做好讀書心得,、讀后感評比活動。

3,、 萬名師生“一幫一”活動,。

十二、一月份

1,、女工學年工作總結(jié)會,。

2、做好女工工作檔案的整理,、歸檔工作,。

3、組織女教工參與迎新年聯(lián)歡活動,。

東橋中心小學女工委,、婦代會

工會學期工作總結(jié)工會工作總結(jié)及明年工作計劃學校篇九

一、加強教師隊伍建設,，配合黨政做好教育教學工作,。

緊密配合學校黨政領導，發(fā)揮工會的特色和優(yōu)勢,，認真組織全體會員深入學習“科學發(fā)展觀”,，學習貫徹《教育法》《教師法》《中小學職業(yè)道德規(guī)范》，不斷提高教職員工的思想政治覺悟和理論水平,，在全體教職工中大力開展“依法治教”,、“以德治教”、“注重禮儀,，建樹形象”等活動,，弘揚高尚師德，促使他們牢固樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀,，敬業(yè)愛崗，樂于奉獻,，為教育事業(yè)多做貢獻。不斷提高教職員工的業(yè)務素質(zhì)，讓全體教職員工堅定正確的政治方向,，熱愛教育事業(yè),，熱愛溱小，熱愛學生,，勤勉務實地工作,。與時俱進，開展讀書活動,，努力學習新理論,、新知識，學習,、運用現(xiàn)代教育科學技術,，不斷提高教育教學效益。密切配合學校黨政工作,，努力為教職工不斷提高業(yè)務素質(zhì)創(chuàng)造優(yōu)良的條件,。

二、加強工會自身建設,，增強新形勢下教育工會工作的緊迫感和責任感,。

加強思想作風建設，提高理論水平,，把學習宣傳貫徹《工會法》作為一項重要工作抓緊抓好,，統(tǒng)一思想，采取措施,，把它與依法治教緊密結(jié)合起來,，使廣大教職員工進一步增強法律意識，強化法律觀念,、民主觀念,、權(quán)益觀念。

三,、積極推進學校民主管理,，充分發(fā)揮以教代會為基本形式的民主管理和民主監(jiān)督制度。

認真貫徹江蘇省教代會條例,，認真依照工會章程,，按規(guī)定行使教代會的審議權(quán)、評議權(quán),、建議權(quán)或決定權(quán),，使教職員工參與學校重大問題的決策和日常事務的管理，增強主人翁責任感,。認真組織民主評議學校領導班子成員活動,。把教工代表評議校領導班子成員做為行政管理和民主管理,、民主監(jiān)督的一項常規(guī)活動抓好。傾聽群眾的呼聲,，了解他們的意見,，改進工作作風，改進學校的管理工作,，提高管理效能,。

四、深入推行校務公開,，對校務公開中規(guī)定的有關項目予以公布,。

后備干部的推薦、黨員轉(zhuǎn)正,、年度考核,、晉級晉職,、評先評優(yōu),、重要建設項目的安排和大額資金的使用以及收費等均以黨務,、校務公開欄的形式進行公示。并建立完善校務公開黨政工齊抓共管的領導格局,，進一步促進學校民主化決策,、法制建設和科學管理。加強對學校財務實施監(jiān)督,。每一學期工會都請財務帳目審查人員,，對學校所有的收費項目、票據(jù),、收入,、支出情況進行審核，讓老師心中有一本明白帳,，讓全體教職工共同管好學校這個“家”,。

五、開展“創(chuàng),、樹”活動,，樹時代教師形象，展時代教師風采,。

我校工會積極響應局黨委和教育工會的號召,，在全體教職工中組織開展“勤勉創(chuàng)新，爭做六有好教師”立功競賽活動,，以競賽為載體,，推進“建功，創(chuàng)新促發(fā)展”,、“兩爭一樹“等活動的開展,，讓老師熱愛自己的崗位,，在平凡的工作中讓人生放光結(jié)彩。組織教師進行讀書活動,，讓老師不斷充實自己,，不斷提高自己,；配合學校做好“青藍工程”工作,，新老教師結(jié)隊，互學共長,，使青年教師快速成長成才,，在教學一線挑大梁，為學校的發(fā)展注入新的活力,。

六,、營造和諧工作氛圍，關注教師幸福健康,。

學校黨政領導工會組織無時無刻都把老師們的事情放在心上,，經(jīng)常了解他們的需求，把教師的身心健康,、幸福生活作為大事來抓,，把黨政領導的關心和愛護送給每位教師。一年來,，為老師們做了較多的工作,。

積極關心教職工的生活，開展送溫暖活動,，組織慰問老教師和有困難的教師,，為教職工多做好事實事。一直以來,，不管是教師生病住院,，還是結(jié)婚，學校工會總是會同黨政領導一起慰問和祝賀,，把學校的關心送到每個教職工的心坎上,。今年我校青年教師何玲玲不幸患上白血病，學校發(fā)出倡議,，組織全校師生踴躍捐款近十萬元,；前不久，學校還組織教師進行了體檢,，真摯的關懷為廣大教職工解除了后顧之憂,，使他們得以全身心地投入到教育教學工作中，為學校的發(fā)展作貢獻,。

廣泛開展校園文化體育活動,，不斷增強教職工體質(zhì),，陶冶情操，20xx年,，我校工會“三八”婦女節(jié)組織全體女教師去到市醫(yī)院進行體檢,，還組織了老教師觀光座談，陶冶了情操,，營造了一個寬松和諧快樂的氛圍,。今年元旦期間，我校還組織全體教師參與的教師文體活動,，通過活動,，全體教師積極進取的精神得到提升，加強了教師之間的凝聚力,。取得了前所未有的好成績,，充分展示城西人良好的精神風貌。

領導的重視是我們搞好工作的前提,，職工的支持是我們圓滿完成任務的基礎,。我校工會在黨支部、校長室的領導下,，在全體老師的大力支持下,，將不斷探索和改進工作方法，提高創(chuàng)新能力,，努力開拓工會工作的新局面,。