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稅務局個人年度工作總結篇一

一,、采取有力措施，大力組織稅收收入

一是統(tǒng)一思想認識,，打牢思想基礎,。我局多次召開收入工作專題會議，客觀分析稅收形勢，擺清稅源現狀,，充分認識有利條件和不利因素,，號召大家以全省、全市地稅為大局,，克服困難,，堅定信心，頑強拼搏,，努力工作,，打好收入攻堅戰(zhàn)，以完成收入任務的實際行動支持全縣的經濟建設,，樹立起大地稅,、大系統(tǒng)的形象。使大家進一步堅定了抓收入,、促進度的信心和決心,，以飽滿的精神、高昂的斗志投入到了稅收工作中,，為完成收入任務打下了堅實的思想基礎,。

二是狠抓收入任務調度。早在去年年底,，我們就在上級未下達收入任務之前,，不等不靠，提前下達了調度任務,，牢牢抓住了組織收入的主動權,。堅持月分析、月調度,，及時掌握稅源變化情況,，合理調度稅收任務，保證了進度不空檔,，淡季不短收,。

三是落實收入目標責任制。層層簽訂了收入目標責任書,，把任務砸死敲實;局機關全方位向征收一線,、向收入工作傾斜，繼續(xù)實行“局長包難點,，股室包重點”的“包所”辦法,，重新修訂了目標管理考核辦法，將收入任務完成情況與征收單位,、包所的局長,、包所的股室及所屬人員的榮譽和獎金同時掛鉤,，按季考核，連帶獎懲,，使包所的股室和所包的征收單位兩個方面的積極性和主動性得到了充分調動,，形成了全員抓收入、保進度的局面,。

五是大力清理欠稅,。各單位都列出了清欠單子，加大了清欠力度,，制定了清欠計劃,，與欠稅企業(yè)簽訂了清欠保證書，分期分批清理欠稅,，并堅決實施稅收保全和強制執(zhí)行措施,，進一步加強對緩繳稅款的管理，嚴格對緩繳稅款的審批,，對不符合規(guī)定和到期的緩繳稅款限期進行了清理,。在日常征收工作中，通過加收滯納金,、罰款等措施,，確保了征期稅款的及時足額入庫，有效地減少了新的欠稅,。

二,、強化稅收征管，提高征管水平

今年,，我們進一步明確了“向征管要效益,，強征管促收入”的思路，不斷采取措施,，強化稅收征管,，征管水平有了進一步提高，有力地促進了組織收入工作,。

1,、加強稅收政策管理,。在全系統(tǒng)推行了執(zhí)法責任制和執(zhí)法錯案追究制,，有針對性地開展了對稽查、稅前列支與財產損失稅前補虧等工作的執(zhí)法檢查,，提高了執(zhí)法水平,，推進了依法治稅;嚴把政策關，對投放稅率的核定,、企業(yè)彌補虧損等政策性較強的工作,，都嚴格按照政策和法定程序辦理,。今年，為50多戶建設單位核定了投向稅稅率,，對6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)集團總公司和六個主管部門的管理費進行了考核,。另外，我局還指派專人深入到征收一線和納稅企業(yè),，先后開展分稅種,、分項目的稅源調查和政策調研十余次，寫出了指導性較強,，理論水平較高的調查報告,，先后對行政事業(yè)性收費征收營業(yè)稅和縣城、鎮(zhèn)征收土地使用稅等進行了調查測算,，為上級局和全縣征管工作提供了可靠的依據,。

三、搞好稅收促產,，服務經濟建設

我局始終堅持從經濟到稅收的治稅思想,，充分發(fā)揮稅收的職能作用，用足用好稅收政策,，努力做好稅收促產這篇大文章,，促進地方經濟的發(fā)展。廣大稅務人員發(fā)揮懂業(yè)務,、會管理,、聯(lián)系廣、信息靈的優(yōu)勢,，開展了形式多樣,、卓有成效的稅收促產工作，培植了新的經濟增長點和稅收增長源,。據統(tǒng)計,，我局稅務人員共幫助企業(yè)融通資金600多萬元，提供有效信息120多條,，舉辦各種培訓班8次,，新增稅金90多萬元。根據市,、縣關于發(fā)展非國有經濟的指示精神,，我們把服務、支持和促進非國有經濟快速發(fā)展做為一項重要的工作來抓,，本著先發(fā)展,、后規(guī)范，多鼓勵,、少限制,，多引導,、不設卡的原則，在國家法律和稅收政策允許的范圍內,，制定了一系列的措施和辦法,，為非國有經濟的發(fā)展創(chuàng)造了寬松的環(huán)境。我們還要求廣大稅務人員主動幫助達到一定規(guī)模的業(yè)戶建帳立制,，加強核算,，強化管理，提高效益,，促其向更高水平發(fā)展,。在全系統(tǒng)推行了“文明辦稅八公開”制度，實施了服務承諾,，做到熱情服務,，文明征稅，努力提高辦事效率,，方便納稅人,，這些措施和辦法、受到了廣大人民群眾和納稅業(yè)戶的歡迎,，促進了我縣非國有經濟的發(fā)展,。

四、開展稅收宣傳,，優(yōu)化稅收環(huán)境

我們把稅收宣傳工作做為一項重要指標納入對各單位的綜合目標考核,，堅持經常性宣傳和集中宣傳相結合，政策宣傳和新聞宣傳相結合,，不斷加大稅收宣傳力度,，取得了顯著的宣傳效果和社會效應。

稅務局個人年度工作總結篇二

xx年我科在市局人教,、政工科及分局黨組的正確領導下,，始終堅持以“”重要思想為指導，突出以人為本的科學發(fā)展觀,，以規(guī)范管理年為工作重點,，狠抓隊伍建設，深入開展地稅文化建設和思想政治工作,，努力創(chuàng)造“學習型組織”,、“學習型個人”的活動，切實提高干部隊伍的整體素質水平,，較好地完成了上級安排的各項工作任務?，F將具體工作總結

一、突出以人為本,，堅持科學的發(fā)展觀

今年我們工作的重點是突出以人為本,，堅持科學的發(fā)展觀。圍繞打造一支“思想紅,、作風硬,、業(yè)務精,、素質高、開拓進取,、甘于奉獻、廉潔清明”的干部隊伍,。分局首先從理順思想激發(fā)活力,、提高素質，嚴格考核等方面入手采取了一系列的措施,。特別是把堅持抓學習培訓,、抓規(guī)范管理、抓能力建設提到了議事日程,，我們的作法是

1,、加強組織領導，統(tǒng)一思想認識,。今年我們把人本教育,，堅持科學發(fā)展觀與市局的“規(guī)范管理年建設”作為重點建設目標，建立兩種模式和三大體系,，切實抓好干部的管理能力,，抓好干部隊伍的綜合素質，這是體現一個單位綜合實力的具體反映,，領導是關鍵,。因此，分局黨組高度重視,，把抓干部的能力建設和干部思想建設作為重要課題,，分局黨組多次召開專門會議討論研究，進行工作布置落實,，領導分工,，責任明確，層層抓落實,。局長余愛華同志多次在會上強調,，各級領導班子一定要注重工作能力的培養(yǎng)教育，加大綜合素質的提高,。我們科根據分局的要求,，設置了工作目標任務，將責任分解到職,、到崗,、到人,，量化、細化,、精化,，使之規(guī)范化管理，嚴格考核體系,，這樣進一步強化了組織領導,，提高了思想認識，以“規(guī)范管理年”為建設目標,，促進了各項工作的開展,。

2、明確工作目標,，提高工作能力,。今年年初分局確定了重點工作目標，在政工局長王紹文同志的親自領導下,，我們科根據分局安排,，結合實際制定和完善了一系列的規(guī)章制度和措施，尤其是《兩個正職工作考核辦法》,、《全年重點工作考核辦法》,、《日常工作檢查辦法》、《崗位職責體系考核辦法》的制定,，作出了積極的努力,，對照市局和兄弟單位的經驗，我們科的同志下基層,、搞調查,、走訪群眾座談，廣泛征求收集群眾的意見,，制定出了操作性強,、尺度適量、形成有我們自己特色性的東西,。站前所,、八字門所對《兩個考核辦法》提出了很好的建議，要求考核力度加大,、尺度緊點,，特別是督辦的落實要到位，形成了東西必須落實執(zhí)行,，我們通過仔細的研究分析,，辦法出臺后反復修改，認為這些意見不錯，確實反映了群眾的心聲和民意,，很有代表性,，通過實際操作收到了明顯效果。

在“規(guī)范管理年”中,，我們注重中層骨干的工作能力建設,。首先,，簽訂了工作目標責任狀和學習目標現任狀,，通過一年的工作實踐，收效明顯,。例如：站前所創(chuàng)建“四星級”,、八字門所創(chuàng)建“三星級”、南湖所創(chuàng)省級“青年文明號”,，各所創(chuàng)建工作緊然有序,，有特色、有創(chuàng)新,，督辦落實到位,，通過抽查符合上級要求。其次,，我們著實抓了中層骨干的教育培訓,，改變以往的學習模式，不強求學,、不灌輸學,，而是用半天的時間集中一起，命一個主題,、討論分析,，提建議、談看法,、將中心議題擺到桌面,，暢所欲言，大家談,，這個形式很直觀,，很實際、很實在,，一談就懂,，我們喜歡。通過這個活動的開展,，改變了以前有話沒地方講,，有話不敢講的現狀。這種形式既鍛煉了膽量，又提高了能力,。同時也培養(yǎng)了稅干思想感情,，干部的實際工作能力和操作水平得到了普遍提高。

二,、以學習為動力,，提高干部隊伍素質。

學習是根本,、是源泉,，是一切人工作的動力，也是干部職工自身素質和政治理論水平提高的重要保證,，因此,，學習顯得尤為重要。年初,，分局對學習做統(tǒng)一布置和安排,，按照市局要求開展了一系列活動。我們的工做法是

1,、統(tǒng)一認識,，提高學習氛圍。

分局在提高干部隊伍素質,，營造學習氛圍上下了很大功夫,，局長余愛華首先就給我們作出了榜樣，不論做什幺,，學習總是放在第一位，學在前,、走在前,，以過硬的本領給同志傳經送驗：《法律基礎知識》《業(yè)務基礎知識》《行政許可法》親自輔導、親自講課,，通俗易懂,，大家愛聽。因此,，領導好的行動被大家所感動,，全局上下一股學習的氣氛，極其濃厚,，充分認識了學習意義的重要性,，認為學習是經濟和信息時代的需要，沒有過硬的本領是行不通的,。這方面我們做了大量的工作：一是抓認識的提高,，再宣傳發(fā)動,，從認識的態(tài)度上有一個根本轉變。主管局長王紹長經常下到科室了解情況,，交流思想,，提建設如何將學習抓好落實到位，確實收到效果,，在他的直接領導下,，對過去的學習認真加以總結和分析，推存出新,，大膽改革,，結合實際，制定了一整套的學習規(guī)劃和方法,，在實際工作中收到實效,。同時在措施落實執(zhí)行上,，加大檢查和督查力度,，發(fā)現問題及時糾正和整改。使干部真正把創(chuàng)造“學習型組織,、爭當學習型干部”的活動作為爭先創(chuàng)優(yōu)工作主題,，從爭先進、個個當先進,，一年來各項工作都已取得明顯效果,。

2、強化學習,，提高綜合素質,。

分局在如何抓學習，提高隊伍整體素質上投入了很大精力,，并列為重要工作來抓,。人教科在人力少、工作繁重,、要求高的情況下,，在分局領導的支持下，與各科室緊密配合,，既分工又合作,，積極開展了各項工作。

首先我們抓統(tǒng)一學習內容,。今年不同于往年,，在整個考核機制上作了比較大的變動，特別是根據今年的“規(guī)范管理建設年”的要求,，學習的內容更為廣泛,，除上級要求外,，我們也增設了新的內容，根據干部的要求,、層次,、類別，安排適合內容,，不吃大鍋飯,，強化灌輸。例如：站前所,、沿湖所針對各自崗位特點不同,，設定學習內容，基礎好的帶頭學,，領路行跑,，基礎差的跟班學，強化補習,，在稅收任務吃緊的情況下,，學習上沒有放縱，各項工作得到了均衡發(fā)展,。綜合業(yè)務科姜勇同志年輕有為,，有多年的稅收征收經驗，基本功扎實,，但作為學習標兵,，對自己要求更是嚴格，不論什么時候,，包里裝著那幾本書,，《稅收基礎知識》、《稅收法律常識》,、《行政許可法》從不放棄學習,，在今年全市統(tǒng)考中進入了前50名。分局的“星級”創(chuàng)建工作,，得到了市局相關科室一致好評,。

其次，我們把學習要求作了統(tǒng)一規(guī)定,，達到什么目標,，取得什么效果，制定了相應措施,，用責任規(guī)范行為,，用行為促進目標。個人與單位,、單位與分局層層簽訂責任狀,，按要求完成任務,。同時，我們在學習上作了明確規(guī)定,，除市局規(guī)定的要求外,，分局另行在業(yè)務、法律,、計算機方面作了加補填充,，使稅干的知識掌握牢固、扎實,。

再次,，我們在抓學習的同時，狠抓學習質量的提高,，不靠形式,，注重過程和結果。在稅收任務重等工作忙的情況下,，要求各單位設立學習考勤登記,，每月按時上報資料，分局對學習進行全程監(jiān)控落實督查,，發(fā)現問題當面糾正,，限期整改，對單位和個人,，思想認識模糊，態(tài)度不端正的,，我們召開幫助會,，解決問題，按分局《考核辦法》進行處罰,。今年共處罰20人次,，處罰金額1000元，獎罰兌現,，到人到位,。3、加強教育,，轉變工作作風,。

為切實加強干部隊伍的作風建設，我們狠抓了干部的思想政治教育和作風的轉變,，工作作風很重要,，分局領導反復強調，機關干部作風根本的轉變,，關鍵在領導,，重點看自己,。在隊伍素質提高的同時，首先是抓機關干部作風的根本轉變,，機關是形象,，它的服務直接影響到基層，因此我們認真開展了“三個服務”活動,，即機關為基層服務,，地稅干部為納稅人服務，地稅工作為經濟服務,。結合實際,，我們先后制定了機關干部干部下基層督查制度、調查研究制度,，下基層調研分析的時間每月不少于8天,，定下心、沉下去,，為基層辦實際,、辦好了，解決實際問題,。我們科作了大量地調查研究,，聽到了群眾的心聲，聽到了些真話,、實話,，坐到機關是想不到的。通過這些活動的開展我們知道了群眾在想什么,、該干什么,，對隊伍狀況、干部動態(tài)有了熟悉和掌握,，使分局領導對人才信息儲備提供了可靠的依據,。機關干部下基層總計600多人次，解決實際困難200多件,，這樣,，使領導與干部，機關與基層之間的關系得到了融洽,，拉近了距離,，樹立了形象。其次是抓了干部的考勤考核制度,，嚴格把組織紀律,、工作紀律、與崗位責任制考核,、年度考核掛鉤,，獎罰兌現,。我們設置了日常工作檢查、重點工作檢查,、干部能力建設,、正職工作考核等四個方面，對干部的工作有一個較為全面的考核過程,，對干部的工作,、作為或不作為有一個具體檢查標準，行為規(guī)范,，遵章辦事,。上半年我們與監(jiān)審科緊密配合，對全局的學習紀律,、工作紀律進行了督查落實,，并通報結果。處罰人數13起,，金額240元,，正因為有嚴厲的制度，強制的制度機制,，改變和提高了干部工作的態(tài)度和水平,。

三、以創(chuàng)建為載體,，整體推進文明創(chuàng)建工作,。

地稅機關的服務態(tài)度和質量是地稅機關作風的具體體現。優(yōu)優(yōu)化納稅服務是轉變地稅機關作風的突破口,，文明星級的創(chuàng)建,，是體現地稅形象的重要標志。

1,、在規(guī)范服務上做文章，不斷豐富創(chuàng)建內容,。今年是“規(guī)范管理建設年”,，文明創(chuàng)建、星級創(chuàng)建工作顯得尤為重要,，條件高,、標準嚴。因此我們先后制定了納稅服務制度,，稅務人員崗位職責,，辦稅人員行為規(guī)范標準、服務標準等,。規(guī)范個體稅收征收管理,、任務繁重,、責任之大，這對我們來說是一個嚴重的挑戰(zhàn),。按照上級標準,，全面實行“八公開、五監(jiān)督”同時在辦稅服務廳配備了觸摸式電腦公開屏,，把辦稅程序,、服務標準、征收標準,、工作紀律,、監(jiān)督投訴電話全部亮在納稅人面前，隨時接受納稅人的監(jiān)督,，同時使納稅人感受到地稅處處有文明,、有溫暖，分局去年獲得了國家_“信息化建設先進單位”,，站前所去年獲得了省級“文明示范窗口單位”,，今年又創(chuàng)省級“文明執(zhí)法窗口單位”、市級“四星級”征收單位,，我們把規(guī)范服務用科學管理,，物質文明和精神文明建設有機的結合起來。我們開展創(chuàng)建“誠信納稅文明服務一條街”活動,，把稅收服務核定,、宣傳、監(jiān)督用規(guī)范標準,、程序,、內容、限時責任追究有機結合,。通過這些活動的開展,，規(guī)范了服務行為，提升了文明服務水平,，融洽了稅收征納關系,。

2、在文明辦稅上下功夫,，不斷提升創(chuàng)建質量,。文明辦稅是窗口、是形象,，是提高創(chuàng)建質量的重要保證,。一方面，我們充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢和岳陽地稅文化的功能、采取學習灌輸,、典型思路,，領導示范等方式方法，加強職業(yè)道德教育,，把“愛崗敬業(yè),、清正廉潔”的職工道德理念和“滿意在地稅”的服務理念，貫徹服務始終,，提高職業(yè)道德意識,，形成良好的文明服務行為和行業(yè)作風，使文明服務,、文明辦稅逐步變?yōu)楦刹柯毠さ淖杂X行為,。另一方面，分局全面推行了六項納稅服務方式,，以“1+1”全程序服務方式為突破口,，提高服務水準和質量。站前所作為分局辦稅服務的納稅窗口,，在改革創(chuàng)新,，提升上想辦法，變招數,，推出了一系列的服務品牌,，將“1+1”全程序服務推到窗口，接受納稅人監(jiān)督,，讓納稅人滿意在地稅,。通過這一系列活動的開展，文明創(chuàng)建工作得到了升華,，文明服務上了檔次,，形象改變了，名聲好聽了,，分局呈現出朝氣蓬勃,，充分活力，在省人大,、市人大組織的專項工作檢查中得到了好評,。3、以思想政治工作為導向,，努力塑造地稅行業(yè)文化。在長期的地稅工作實踐中,，我們體會到思想政治工作是一切工作的生命線,、非常重要，隊伍要靠文化凝聚,，管理要靠文化推動,，服務靠文化支撐,，形象靠文化塑造。按照市局的要求,，分局進一步掀起了開展地稅文化建設的高潮,，局長余愛華在全局進行再次動員，重新認識意義和重要性,，集中思想統(tǒng)一認識,，人教科拿方案、訂措施,，反復進行了修訂,，印發(fā)實施。

一是思想政治工作是兩個文明建設的前提,。今年來我局始終堅持每星期組織一次的政治學習,，通過學習黨的xx屆四中全會精神，_理論和重要思想,，幫助大家樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀。同時健全了以黨支部為核心,，以科所負責人為主體,，以政工干部為骨干,，以黨團組織為保證的全方位,、多層次的學教體系。分局組織政工干部學習培訓三次,，中層骨干學習培訓二次,，根據不同的特點、層次我們還進行了有針對性的專題學習,。定期召開民主生活會,，黨員座談會，充分發(fā)表他們的意見,，取人之長,，補己之短，注重將普通教育與個別教育相結合,，長期教育與時事教育相結合,，并建立了健全的學習制度，中心組學習制度,，廉潔自律制度,，監(jiān)督制度等一系列規(guī)章制度。不定期的組織大家觀看學教法，聘請大學教授給同志們講課,，今年組織觀看學教法5次,，大學教授講課20次，使大家在事關政治方面和根據原則的問題上旗幟鮮明,、毫不動搖,，增強了職業(yè)責任感，提高了思想認識,，推動了各項工作任務的圓滿完成,。

二是我們堅持以人為本科學發(fā)展為中心，在實際工作中提高地稅文化精神,，集中學習培訓,，營造文化氛圍，將地稅文化的理念與地稅人的價值觀,、道德觀,，結合起來學，通過學習提高地稅人的文化素養(yǎng)和思想境界,，一年來全局共寫心得體會500多篇,，地稅文化思想政治工作研討文章16篇，辦文化墻,、文化欄二期,，個人演講比賽二次，分局到處是地稅文化創(chuàng)建的氛圍,，從而推動了分局工作的穩(wěn)步發(fā)展,。

總之，一年來雖說取得了一點成績,，做了些工作,，但離上級的要求還有差距。在xx年年的工作中,，我們將以地稅精神為動力,，以更加飽滿的精神狀態(tài)，更加夯實的工作作風,，勤奮工作,，為爭取更大的成績而努力。

稅務局個人年度工作總結篇三

20___年不知不覺中已經過去了,，并且在各級領導的的正確指導和關心幫助下,，已經順利地完成了期間的稅管員工作?；仡欉@一年的工作,，學習和生活,，_有取得成績的喜悅，也有經驗教訓的反思,，但更多的是切身感受到了組織溫暖，得到了同志們的無私幫助,。下面_將這一年的工作和生活進行如下總結,。

思想政治上，對照檢查自己的工作并認真撰寫心得體會和做好學習筆記,。在黨組織和各領導的教導下,，以《_公務員法》為準則，結合朱子文化,，積極參與各項地稅文化建設,，勤奮好學、努力創(chuàng)新,、愛崗敬業(yè),、公正執(zhí)法、誠信服務,、廉潔奉公,，保障納稅服務質量、維護地稅形象,，圍繞聚財為國,、執(zhí)法為民的核心價值觀，結合實際工作,，樹立了正確的地稅觀,。

業(yè)務上樹立終身學習的理念，刻苦學習,，不斷積累,，提高素質。早在初任培訓中_就比較注重努力學習各方面和業(yè)務相關的知識,，盡可能地提高自身業(yè)務素質,，爭取將來在工作崗位上的主動性。后來在現實的工作生活中,，_積極參與縣局安排的各項培訓和學習,，如對新征管法及其實施細則、新企業(yè)所得稅申報表的填寫,、個人所得稅自行申報的學習以及兩次三員考試的培訓,，以充實自己的業(yè)務知識，豐富自己的專業(yè)技能;在工作之余，_還盡量多地豐富和稅收業(yè)務相關的邊緣知識,，如經濟理論的學習，會計知識的學習,，電腦實際操作的學習等,，都為_的納稅服務工作提供了強大而有力的支撐,。

工作中，_兢兢業(yè)業(yè),，盡職盡責,，具有強烈的工作責任心和工作熱情，以正確的態(tài)度對待各項工作任務,，理論聯(lián)系實際地做好本職工作,、完成任務。

首先,，_對管轄區(qū)內的納稅人進行了全方面的掌握：整理檔案,，清理垃圾數據，走訪納稅戶,，落實新稅務登記證的換證,、_工作，收集納稅人各種相關資料,，建立較完善的戶籍式檔案,，分地段、分行業(yè)動靜結合地進行管理,。

其次,，為納稅人提供了納稅咨詢、輔導并積極宣傳稅收政策,，提高納稅意識,。如告知納稅人各種相關稅收事項的規(guī)范流程，以正確納稅人的納稅行為,，特別是個人所得稅的自行申報;依照國家相關政策的精神,，向廣大納稅人宣傳社會保險的重要性和必要性，鼓勵企業(yè)和個體納稅人積極參保;宣傳新的土地使用稅暫行條例,，特別是原免征的納稅人,，有針對性地貫徹政策的執(zhí)行情況等。

第三,，確保稅收收入,，在日常工作中_嚴格按照征管法及其實施細則的要求對未按時申報、繳納稅款的納稅人進行及時的催報催繳通知,，并依照規(guī)范流程采取相關的行政處罰;20__年初,，積極參與了所得稅匯算工作，對企業(yè)進行納稅輔導,，保證各項稅收收入及時足額入庫,。

稅務局個人年度工作總結篇四

承蒙領導的關心,、教導，得益同事們的支持,、幫助,，使我在思想上經受了考驗，在工作上取得了進步,，在生活上得到了磨礪?，F將一年來的工作、學習,、生活情況報告如下。

今年5月初接到市局調令時,，相隔去年5月結束上掛回通城上班正好一年時間,，感覺比較突然。因為有過兩年多的借調和上掛經歷,，感受到了市局辦公室工作的壓力,，體會到了兩地生活奔波勞碌的艱辛，想到鄉(xiāng)下年邁多病的父母無人照顧,，看著既要上班又要照顧小孩而常年操勞的妻子,，望著年幼可愛還在上幼兒園的兒子，不由得產生畏難情緒,。就在我左右為難的時候,，有關領導虛心誠意地告誡我，同事好友真心真意地鼓勵我,，妻子毫不猶豫地支持我,，使我很快放下思想上的包袱和生活上的顧慮，接受了新的挑戰(zhàn),，融入了新的環(huán)境,。

為了正確處理工作與生活的關系，我經常告誡自己不能貪圖安逸舒適的家庭生活,，不讓家庭生活上的困難影響工作,，要不斷提高自己的心理承受能力，把對家人的牽掛化作勤勉工作的動力,。節(jié)假日在家時妥當安排各種事務,，盡到自己的責任、義務和孝心,；工作的時候,，全心全意、聚精會神地工作,。父母,、妻兒生了病,，我很少及時趕過去照顧他們。9月初,，兒子生病在武漢住院做手術,，我沒有請一天假，而是利用雙休日照看孩子后就匆匆趕到單位上班,。我體會到：人的一生總要遇到很多困難,，唯有保持一種積極進取的姿態(tài)，遇到困難不退縮,，迎難而上,，才能得到磨礪和考驗，提高生活的智慧和人生的境界?，F在想來,，我非常感謝組織的安排和領導的信任，讓我得到了磨練和洗禮,，使我對工作,、生活和人生有了更深的思考和的領悟。

市局是全市地稅系統(tǒng)的指揮機關,，市局辦公室又是機關運轉的樞紐,，工作視野、要求,、方法,、強度與基層相比，有很大差異,。雖然我在辦公室工作了近十年時間,，也有在市局上掛的經歷，但在不斷發(fā)展變化的形勢下,，感覺到個人在思想理念,、理論素養(yǎng)、行為方法等方面仍存在較大的差距,。為此,，我從頭做起，充分發(fā)揮自己的主觀能動性,，認真負責地對待每一項工作,。

另外，今年前4個月我在通城工作期間,，負責政策法規(guī)股的工作,，堅持統(tǒng)籌安排，在帶頭抓好業(yè)務學習的同時,，認真督導基層分局落實各項稅收政策,，協(xié)助分管領導及時協(xié)調與保險,、殘聯(lián)、水利,、環(huán)保等部門的關系,，較好地規(guī)范了車船稅保險代收和殘保金、水資源,、排污費的代征工作,；組織啟動了規(guī)范執(zhí)法年活動，嚴把稅收執(zhí)法監(jiān)督關口,，不斷規(guī)范稅收執(zhí)法行為,；在做好本職工作同時，服從縣局領導安排,，參與起草了多項重要文件和材料,。

一年來，通過經常與各級領導接觸,，與基層的同志們打交道，我感受到了領導嚴謹的工作作風,，了解到了一些基層同志的真知灼見,，體會到了許多基層干部的真情實感，讓我受到了深深教育和感染,，我唯有見賢思齊,，以能者為師，不斷學習如何站在全局角度思考問題,、如何站在更高層次謀篇布局,、如何開展深層次調研的方法，才能不斷修正謬誤,、取長補短,、開闊思路、提高自我,。

來到市局,，脫離了原來的圈子，減少了很多應酬,，業(yè)余擁有了難得的清凈,，在喧鬧浮躁的環(huán)境里，我力求讓自己保持寧靜的心境,，過著簡單充實的生活,，聆聽良師益友的教誨，享受學習工作的樂趣,。每每有空閑時間,，總是靜下心來讀些有益的書籍,，思考一些問題，以不斷充實,、修正,、提高自己。通過學習思考,，對擔當責任,、修身齊家、管理自我等問題有了全新的認識,。

一是學習領導同事好的工作方法和處事藝術,。在與市局領導和同志們的近距離接觸中，受到了耳聞目染的熏陶,，我努力學習如何站在全局角度思考問題,，提高自己的洞察能力，做到透過現象看本質,；學習提高業(yè)務技能,，發(fā)揮自身的潛能；學習運用唯物辯證觀來分析處理問題等等,。我感到,，這些方面的能力，仍然接觸不多,，思考不深,，必須虛心向學，循序漸進,，逐步提高,。二是學習上情，做到政治理論認真學,，新理論,、新觀點反復研讀；對有關財政稅收,、收入分配,、民生問題等方面抓緊學習領會，對上級決策,、重要部署及時學,，努力從思想上跟上時代步伐和發(fā)展形勢。三是學習市情局情,。利用工作機會,，抓緊學習領會市委、市政府和市局的有關文件、簡報,、資料的主要精神,，及時了解全市經濟社會發(fā)展動態(tài)，琢磨建設鄂南經濟強市的重大意義,，廣泛收集市情,、局情方面的有用信息，及時掌握最新的思想觀念和工作思路,，使自己的思維始終圍繞中心工作轉,，做到立足崗位、胸懷全局,。四是向書本學,。這些年來，我每年都要自費買上一兩千的書籍,，主要涉及政治,、哲學、經濟,、文學等方面,。在我的書桌上和床頭總放著《論語》《沉思錄》等書籍，經常翻閱,，每讀每新,，今年我還重點讀了《責任勝于能力》《細節(jié)決定成敗》《羅蘭小語》等書籍，這些書及時調整我的心態(tài),，校正我的航向，激發(fā)我的熱情,，鼓舞我的斗志,。

以上所述，是我一年來工作,、學習,、生活上的一些情況。即便是取得了一些微不足道的成績,，主要還是得益于領導的關心,、批評和指正，得益于同事的支持,、幫助和寬容,。同時我也清醒地認識到自己還有很多欠缺：因為學習不夠深入，理論水平還有很大差距,；因為業(yè)務不夠精湛,，有時工作還放不開，不能做到游刃有余、得心應手,；因為性格不是很活躍,，習慣“敏于行、納于言”,，有時與領導,、同事們交流溝通還不夠。在今后工作中,，我將倍加珍惜機遇,，珍惜崗位、珍惜時間,，修煉心智,，勤學精業(yè)，敏思疾行,，絕不辜負領導和同志們的厚愛,。

稅務局個人年度工作總結篇五

承蒙領導的關心、教導,，得益同事們的支持,、幫助，使我在思想上經受了考驗,，在工作上取得了進步,，在生活上得到了磨礪。現將一年來的工作,、學習,、生活情況報告

今年xx月初接到市局調令時，相隔去年xx月結束上掛回通城上班正好一年時間,，感覺比較突然,。因為有過兩年多的借調和上掛經歷，感受到了市局辦公室工作的壓力,，體會到了兩地生活奔波勞碌的艱辛,，想到鄉(xiāng)下年邁多病的父母無人照顧，看著既要上班又要照顧小孩而常年操勞的妻子,，望著年幼可愛還在上幼兒園的兒子,，不由得產生畏難情緒。就在我左右為難的時候,，有關領導虛心誠意地告誡我,，同事好友真心真意地鼓勵我，妻子毫不猶豫地支持我,，使我很快放下思想上的包袱和生活上的顧慮,，接受了新的挑戰(zhàn)，融入了新的環(huán)境。

為了正確處理工作與生活的關系,，我經常告誡自己不能貪圖安逸舒適的家庭生活,，不讓家庭生活上的困難影響工作，要不斷提高自己的心理承受能力,，把對家人的牽掛化作勤勉工作的動力,。節(jié)假日在家時妥當安排各種事務，盡到自己的責任,、義務和孝心,；

工作的時候，全心全意,、聚精會神地工作,。父母、妻兒生了病,，我很少及時趕過去照顧他們,。xx月初，兒子生病在武漢住院做手術,，我沒有請一天假,，而是利用雙休日照看孩子后就匆匆趕到單位上班。我體會到：人的一生總要遇到很多困難,，唯有保持一種積極進取的姿態(tài),，遇到困難不退縮，迎難而上,，才能得到磨礪和考驗,，提高生活的智慧和人生的境界。現在想來,，我非常感謝組織的安排和領導的信任,，讓我得到了磨練和洗禮，使我對工作,、生活和人生有了更深的思考和的領悟。

市局是全市地稅系統(tǒng)的指揮機關,，市局辦公室又是機關運轉的樞紐,，工作視野、要求,、方法,、強度與基層相比，有很大差異,。雖然我在辦公室工作了近十年時間,，也有在市局上掛的經歷，但在不斷發(fā)展變化的形勢下，感覺到個人在思想理念,、理論素養(yǎng),、行為方法等方面仍存在較大的差距。為此,，我從頭做起,，充分發(fā)揮自己的主觀能動性，認真負責地對待每一項工作,。

一是嘔心瀝血抓文秘,。我緊緊圍繞市局的中心工作，按照領導要求,，全心投入,，埋頭苦干，加班加點,，認真起草了各類領導講話稿,、工作總結、情況匯報,、調研文章等綜合文稿30必備近20萬字,，多數文稿得到了領導和同志們的肯定，其中為局領導起草的一篇文稿被《辦公室業(yè)務》采用,。二是竭誠服務抓綜合,。按照領導安排，配合做好各種重要會議的會務工作,，認真起草各類會議材料,；

xx月份參加了在溫泉召開的全省離退休干部座談會，會后及時撰寫會議綜述和會議信息,，整理省局主要領導的講話稿,，被省局內部信息刊物采用；

堅持列席市局局長辦公會和局務會議,、參加辦公室例會,，會上認真做好記錄，會后及時整理編寫紀要,，編發(fā)《局長辦公會議紀要》《局務會議紀要》《辦公室會議紀要》10多期,，確保了上情下達。三是務求實效抓督辦,。在建立完善工作督辦考核體系上進行了思考和探索,，對全市地稅工作責任進行了細化分解，修定《督辦工作規(guī)程》,，起草《市局工作考核評估管理辦法》和年度工作目標考核細則,，促進了督辦考核工作的順利開展,；

經過深入調查研究，收集了大量鮮活的第一手材料,，在起草內部參閱服務領導決策的同時,，為撰寫工作總結、工作思路提供了可靠依據,。五是積極配合抓協(xié)調,，及時完成了領導交辦的其他工作。

稅務局個人年度工作總結篇六

20xx年,，我局牢固樹立“忠實履職,、安全履職”工作理念，把握“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu),、提質增效”工作主題,，圍繞“全市領先，全省前列,，全國一流”工作定位,，緊扣組織收入中心，著重做好“依法治稅”和“深化改革”兩篇文章,，不斷深化“三大工程”建設,，大力推進依法治稅、信息管稅,、服務興稅,、人才強稅和廉潔從稅，使全局各項建設取得了新成績,。

20xx年,，我局堅持以組織收入為中心，積極履行稅收職能,，全力服務經濟社會發(fā)展,。全年入庫各項稅收元，其中：完成區(qū)政府公共一般預算收入億元,，同比增收億元,，增幅為，占區(qū)政府年度任務的;完成市局公共一般預算收入億元,，同比增收億元,，增幅為，占市局年度任務,。

二是服務地方經濟發(fā)展。加強與園區(qū),、街道溝通,，密切關注新興產業(yè),、特色創(chuàng)業(yè)園區(qū)發(fā)展動態(tài)，加強重大投資項目和重點工程跟蹤服務,，由事后政策執(zhí)行轉變?yōu)槭虑罢咻o導,。今年已舉辦“營改增”專題、“建筑業(yè)現行稅收分析與未來展望”等3場專題政策宣講講座,。圍繞宏觀經濟運行,、稅收收入走勢、重點行業(yè)產業(yè)開展實地調研,，加強稅收分析,，開展稅政策效應評價，為經濟發(fā)展建言獻策,，服務地方經濟轉型升級發(fā)展,。對總部企業(yè)、“走出去”企業(yè),、上市公司,、改組改制企業(yè)及其個人提供稅收個性化服務。按季向區(qū)委區(qū)政府報送《地方稅情直報》,，深入分析區(qū)域經濟運行特點,、稅收收入走勢、重點行業(yè)產業(yè)發(fā)展趨勢等關鍵經濟數據,，并提出意見與建議,，全力服務地方經濟轉型發(fā)展。

三是落實稅收優(yōu)惠政策,。積極落實支持中小企業(yè)發(fā)展,、促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障和促進民生發(fā)展的各項稅收優(yōu)惠政策,，支持科技創(chuàng)新成果轉化,，推動綠色發(fā)展，配合政府部門做好高新技術企業(yè),、技術先進型服務企業(yè),、軟件企業(yè)、資源綜合利用企業(yè)等資格認定工作,，確保納稅人公平享受稅收優(yōu)惠,。同時，完善稅種優(yōu)惠政策后續(xù)管理,，對減免稅信息進行細分,，提高優(yōu)惠政策落實的針對性和有效性。比如針對小微企業(yè),，全面梳理了小微企業(yè)企業(yè)所得稅,、營業(yè)稅,、印花稅等相關稅種的稅收優(yōu)惠政策，并匯編成冊免費發(fā)送給納稅人,，讓納稅人能對自己能享受的稅收優(yōu)惠政策了然于心,。20xx年，在所得稅匯算清繳期間,，符合政策規(guī)定的15種類型2108戶企業(yè)享受了企業(yè)所得稅優(yōu)惠萬元,。按照“優(yōu)化審批流程、簡化審批手續(xù),、方便納稅人辦理,，著力加強后續(xù)管理，確保優(yōu)惠政策落實”的要求,，做好20xx年度營業(yè)稅減免稅工作,，全年共受理了286戶納稅人減免稅，減免金額共萬元,，其中：3戶審批類營業(yè)稅減免稅申請,，共減免稅款萬元;受理了283戶備案類營業(yè)稅減免稅申請，共減免稅款萬元,。

20xx年,，我局突出改革創(chuàng)新，不斷強化信息管稅,，積極提升稅收征管效能,。

三是加強稅種管理。密切關注“營改增”工作,，強化“營改增”過程中存量營業(yè)稅稅源管理,，重點對建筑業(yè)納稅人在區(qū)內登記的建筑業(yè)項目進行了全面盤查，對竣工決算時間已到期和開票進度達到一定比例的建筑業(yè)項目進行了清算,。另外,，對區(qū)內“營改增”行業(yè)中有高度風險的納稅人進行了全方位應對，具體包括企業(yè)所得稅征管權限問題,、營業(yè)稅及企業(yè)所得稅是否依法享受優(yōu)惠,、土地增值稅清算等。依托企業(yè)所得稅風險監(jiān)控模型,，深化企業(yè)所得稅稅源風險管理,，開展企業(yè)所得稅匯算清繳復審，強化注銷企業(yè)所得稅清算及后續(xù)跟蹤管理,，開展企業(yè)所得稅年度申報疑點數據核實工作,。深化高收入者個人所得稅直接管理，拓展自然人數據庫應用空間,，針對年所得達到12萬元以上納稅人,，及時做好提醒服務,。截止3月30日，年所得12萬元以上申報的納稅人達27228人,，同比增長25%，補繳稅款萬元,。強化自然人股權轉讓低平價交易管理,，實現對個人股權轉讓涉稅行為的實時監(jiān)控，全年審批自然人股權轉讓383戶,，涉及559人,，累計轉讓股權金額億元。其中調整有稅戶數：97戶,，占總戶數27%,，調整有稅人數：156人，占總人數27%,。核定調整轉讓價格億元,，入庫個人所得稅億元。推進外籍個人約談制度,，利用外籍人員管理軟件,，做好外籍個人年度申報及審核工作，截止3月30日,，外籍個人年度申報的納稅人共有1460人,，應申報率達100%。拓展境外上市公司涉稅調查范圍,，建立境外上市公司稅收管理長效機制,。今年新增中電光伏、華瑞國際為本年度主要調查對象,，從董事高管薪酬,、股權激勵、股息紅利,、股權轉讓,、關聯(lián)交易五個方面進行調查分析。規(guī)范土地增值稅管理,，推進土地增值稅清算工作,，在對房地產開發(fā)項目進行了整體梳理基礎上，確認符合清算條件的項目共25個,，年度清算申報項目15個,，清算審核項目10個。在市局明確禁止中介機構參與審核的要求下,，各管理分局就上報的清算資料,，對清算面積,、轉讓房地產收入、各項成本費用扣除進行了細致的審核,，列入清算審核計劃10個項目,，全部完成審核，審核補稅3800萬元,。做好二手房交易,、土地使用權轉讓土地增值稅的征收和清算工作。全年完成14家非房地產土地增值稅清算,，補繳土地增值稅萬元,。全面應用省局存量房評估系統(tǒng)，健全與物價部門的協(xié)作機制,，通過價格鑒證中心對個案進行二次評估,，妥善處理價格爭議。

四是夯實征管基礎,。按照深化征管體制改革要求,，通過多方案測算和數據比對，制定符合江寧實際的“3+5”基礎管理方式,。加強稅務登記后續(xù)管理,，做好國地稅差異戶清理工作，按照“全面比對,、逐戶核實”的方法,，對差異戶分類進行處理，至目前,，共對稅號名稱不一致230戶,、法人身份證號碼不一致1130戶、法人名稱不一致1347戶進行了數據確認和維護,。強化非正常戶監(jiān)控清理力度,，把好多頭注冊非正常戶的源頭認定關，聯(lián)合國稅共同認定非正常戶,，多渠道清理非正常戶,，已累計清理非正常戶85戶。加大欠稅清理力度,，嚴格控制新欠,，通過對欠稅企業(yè)逐戶檢查核實,，實行規(guī)范嚴密的欠稅征繳程序，共清繳往年陳欠萬，陳欠清理率達到。加強國地稅聯(lián)合征管力度,，通過定期聯(lián)席會議，討論明確各階段工作要點,，在國地稅差異戶清理、非正常戶聯(lián)合認定,、稅務登記聯(lián)合注銷等方面形成相互協(xié)同的工作機制,，提高了聯(lián)合征管效能。目前,，申報率平均達到100%,，入庫率達，位居全系統(tǒng)前列,。此外,，聯(lián)合區(qū)投促局,、國稅局,、財政局、_，對全區(qū)853家外商及臺港澳僑投資企業(yè)的20xx年度登記及經營情況開展了聯(lián)合年報審核,。

五是強化信息支撐,。擴大征管業(yè)務指標預警監(jiān)測范圍,，以征管智能監(jiān)測系統(tǒng)為主體，輔以分級分類管理和征管質量監(jiān)控,，運用指標關聯(lián)分析和多平臺數據組合預警,，加強指標監(jiān)控的日常管理和定期糾錯，提高征管效能,，第一季度我局的征管質量考核全市排名第一,。按照市局的要求配合完善信息化項目管理機制，參與市局崗位信息平臺的整合和測試,、稅源與征管狀況監(jiān)控分析四期項目的需求編寫等,，為征管改革、績效管理,、征管質量監(jiān)控提供更加明細準確的信息數據,。加強硬件基礎設施管理，組織安排信息安全自查,，按部門按崗位全面落實,，降低系統(tǒng)運維壓力和運維風險。

20xx年,，我局堅持納稅人需求導向,，創(chuàng)新服務舉措，優(yōu)化納稅服務,，促進了征納和諧關系的進一步構建,。

一是創(chuàng)建納稅服務新機制。運用服務講座等形式,，推進“全心,、全員、全程”服務意識落地,。探索辦稅服務“全員體驗制”,，強化納稅服務意識培育。建立深度挖掘,、聯(lián)動呼應的納稅人需求響應機制,，提升服務效能。今年以來,，辦理各類涉稅服務工單328件,，納稅人滿意率(含基本滿意率)達。參與市區(qū)兩級掛鉤聯(lián)系企業(yè)qq群建設,，開展重點企業(yè)貼近式服務,。借鑒大數據的信息化支撐作用,，加強服務常態(tài)化分析。做好納稅信用評價軟件推廣應用,，科學開展納稅信用等級評定,。截至目前，按照統(tǒng)一的內容,、標準,、方法和程序，評定a級納稅人1675家,。

稅務局個人年度工作總結篇七

在20xx年的稅收工作中,，我負責楊芬港地稅分局xx戶重點納稅企業(yè)的稅收管理工作。20xx年上半年共計完成稅收任務xx萬元,，占分局全部稅收的xx%,，同比增長xx%。在今年上半年的工作中,，我嚴格按照市局績效考核管理辦法的要求開展工作,，努力完成每月的績效考核目標和稅收任務指標。現將一年來工作開展情況總結如下：

我認真學習黨政方針政策,，圍繞“聚財為國,、執(zhí)法為民”的核心價值觀，結合實際工作,，樹立了正確的地稅觀,。通過學習《中國_黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》將廉潔從政的核心價值觀貫徹到稅收征管的實際工作之中。認真學習稅收專業(yè)知識,，系統(tǒng)學習了《稅收征管法》及其實施細則《稅收業(yè)務工作規(guī)程》,、新企業(yè)所得稅法及各稅種的稅收政策,，除利用業(yè)余時間學習各項稅收政策外,，還重點學習了市局績效考核辦法，對每一項工作的完成時限和完成標準有更深刻的了解,，便于指導自己及時完成每一天的工作指標,。通過學習能準確地找準目標、明確方向,，有問題及時解決,。

1,、結合自身管理的納稅戶進行具體的量化，如每月征期結束前一天逐戶與企業(yè)會計電話溝通或利用到企業(yè)日常巡查的機會了解企業(yè)在納稅申報方面存在哪些問題，發(fā)現問題及時解決,，保證了每月征期申報率全部達到了100%。

針對前兩個月績效考核中納稅輔導錯誤問題,，在每月末，對管轄企業(yè)納稅輔導集中進行逐一檢查,，以分稅種、分納稅期限,、分企業(yè)類型等口徑多次進行檢查核對,，確保不因納稅輔導錯誤導致不必要的考核扣分。

做好日常巡查工作,，對管轄企業(yè)做到每季度巡查一遍,，對企業(yè)占地面積，城建稅信息比對,，所得稅管轄爭議等重要信息逐戶進行信息采集和整理,，并詳細做好日常巡查記錄。使日常巡查記錄真正成為記錄自己工作,，反映企業(yè)納稅情況的一個窗口,。

加強重點稅源管理。通過對各類財務數據同期對比,，及時掌握重點稅源的增減變化情況,，分析原因調整工作重點。同時加強對軋鋼制管等重點行業(yè)管理,，不斷挖掘新的稅收增長點,，明確工作的中心和重點，采取強有力的工作措施,，確保稅收任務完成,。結合納稅評估工作對鋼鐵壓延行業(yè)選取有代表性的企業(yè)進行了重點檢查，進行解剖,，根據企業(yè)機器設備的生產能力,、工人人數、工資支出,、月耗電量,、月耗用原材料及外加工等其他開支情況對企業(yè)進行納稅評估，進而對同行業(yè)進行評估,，共計檢查xx戶企業(yè),，補罰稅款xx多萬元。

2,、加強土地使用稅,、房產稅管理力度。利用測量工具和gps衛(wèi)星定位系統(tǒng)對疑點企業(yè)進行實地測量土地面積,，對新建,、改建、擴建企業(yè)及時掌握企業(yè)信息,，加強房產稅管理,。20xx年上半年共征收土地使用稅xx萬元,，比去年同期增收xx萬元，增長xx%,，房產稅征收萬元,，比去年增收18萬元，增長,。

3,、做好地方稅匯算工作。對核實企業(yè)中的虧損和微利業(yè)戶進行重點匯算檢查,，對耗電量大,，但是銷售收入不大的業(yè)戶與同行業(yè)之間進行比對，對企業(yè)的資產負債表和損益表進行比對和研究,，從中找出疑點,，進行重點檢查，通過地方稅匯算補繳企業(yè)所得稅xx—萬元,。

積極組織稅收收入,，保證稅收完成跟上平均進度，參照市局制定的不同行業(yè)所得稅貢獻率的預警值,，對稅負明顯偏低的企業(yè)實施稅務檢查,。加強自身素質，提高業(yè)務與技能,，重點是稅收政策和計算機軟件的應用,。在下半年爭取通過國家計算機一級考試。注重學習的廣度和深度,，爭取掌握各項規(guī)定,，認真研究；逐步以實際工作為主,，靈活機動地發(fā)揮工作的能動性,。

稅務局個人年度工作總結篇八

20xx年，在公司領導的正確領導下,，在公司各部門的大力支持和幫助下,，在綠化項目部各位職工的共同努力下,，明確目標,，突出重點，克難攻堅,，扎實工作,，全面完成了全年的各項工作任務。

明光路兩側綠化恢復工程：明光路西側補栽植楊樹320株,、整理綠化用地7000平方米,、種植草坪7000平方米,。明光路東側移栽柳樹30株、紅葉李58株,、大葉女貞3株,，整理綠化用地5850平方米，種植草坪5850平方米,，倒運黃土180立方米,，換填黃土75立方米。渭渭河二站綠化工程：整理綠化用地4500平方米,，栽植油松2株,、雪松8株、大葉女貞11株,、廣玉蘭4株,、棕櫚7株、紅葉李7株,、櫻花10株,、紫玉蘭1株、石楠球13株,、大葉黃楊球20株,、竹子95平方米、叢生紫荊44平方米,、紅葉石楠58平方米,、臘梅35平方米、桂花樹2株,、紅楓8株,、叢生石榴2株,，種植草坪4500平方米,，倒運黃土750立方米。鋪設排水管13米,，鋪設覆蓋4000平方米噴灌一套,，同時建造防腐木廊架一座，室外衛(wèi)生間一座,。

渭河三站綠化工程：整理綠化用地4500平方米,，栽植白皮松2株、雪松1株,、大葉女貞6株,、廣玉蘭4株、棕櫚9株,、紅葉李10株,、櫻花10株,、紫玉蘭1株、紅楓8株,、石楠球1株,、大葉黃楊球17株、叢生紫荊44平方米,、紅葉石楠78平方米,、臘梅35平方米、金葉女貞20平方米,、紅葉小檗20平方米,、高山楊20平方米、小葉女貞20平方米,、鋪設排水管68米,，倒運黃土150立方米。

綠化養(yǎng)護工作我們一直采用”種養(yǎng)相結合”的主導思想,，在種植的同時養(yǎng)護工作同時展開,，不同區(qū)域的工程施工的同時兼顧已經完成工程的養(yǎng)護，緊抓落實綠化養(yǎng)護工作,，合理分配養(yǎng)護任務,，切實完成綠化養(yǎng)護任務。

20xx年,，我們在完成工程施工的同時,，完成了渭河水景觀東、西兩區(qū)防浪林人工除草2遍,，累計完成除草面積20余萬平方米;草坪及灌木人工除草2遍,，累計完成除草面積18余萬平凡米;人工用水泵(二臺發(fā)電機、三臺水泵)完成草坪及灌木澆灌13遍,，累計完成澆灌面積萬余平方米;人工撿拾清理從草坪地里碎石一邊,，累計清理面積7萬余平方米;為了保證樹木成活，人工修復放浪林樹坑一遍,，累計修復樹坑6400多個;人工用割冠機修剪生產路兩遍,，累計修剪草坪面積2400平方米。渭河一站綠化工程人工除草6遍,，累計除草面積萬平方米;澆水12遍,，累計澆水面積萬平方米;修剪全部喬灌木一遍;防治病蟲害2次，累計防蟲面積萬平方米,。明光路兩側綠化恢復工程人工除草7遍,，累計除草面積25700平方米;人工澆水13遍,，累計澆水面積16萬平方米;用割灌機修剪兩側坡面草坪2遍,，累計完成面積1100平方米,。

1、落實安全工作細則,，對全體人員強調安全工作重要性,，在工作和生活中首先保證職工生產生活安全和辦公場所安全。

2,、進入暑期,，調整工人工作時間，上午將工作時間改為7點半至11點半,，下午將時間改為3點至6點半,，保證工人不中暑。

3,、增強安全意識,，做好防范工作。不斷加強干部職工安全防范意識,，定期組織教育學習,，定期嚴格檢查、抽查相結合,，真正做到防患于未然,。

回顧這一年的工作，我們還有好多不足之處,。新的一年里我們計劃進一步任務落實,，責任落實，完善我們的各項管理制度,。為每個工程任務,，養(yǎng)護任務建立細致的檔案，從質量成本,、投入成本上入手狠抓管理,，以嶄新的工作姿態(tài)和精神面貌投入到明年的工，使我們的工作更上一層樓,。愿我們公司的業(yè)績更上一層樓,。

最后，祝愿大家新年快樂!謝謝大家!

稅務局個人年度工作總結篇九

今年上半年以來,，我縣地稅工作在縣委,、縣政府的正確領導下，以_理論,、“三個代表”重要思想,、科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的_大及_屆歷次全會精神，深入推進依法行政,，緊緊圍繞全縣工作總體取向和全市地稅工作的總體要求及目標任務,，以組織收入為中心，以隊伍建設為保障,，進一步優(yōu)化稅收服務,、強化依法治稅和創(chuàng)新征管舉措，為加快推進“生態(tài)滎經·鴿子花都”建設步伐作出了積極貢獻!

一,、上半年工作開展情況

截至6月12日,，_縣地稅局共組織收入萬元，完市局下達全年任務的,，為同期的,，增收萬元，其中：稅收收入萬元,，為同期的,，增收萬元;縣級一般預算收入完成萬元，為同期的,，增收萬元,，提前19天實現稅收收入時間、任務“雙過半”,。

我局的主要做法：一是始終堅持組織收入原則不動搖,，堅決執(zhí)行依法征稅，應收盡收;二是加強重點稅源的監(jiān)控和管理;三是強化各稅種的管理;四是強化項目工程管理,，實施源泉管控和項目管理相結合,，確保轄區(qū)稅源企業(yè)和工程項目所有稅款“不跑”、“不漏”;五是加強對所屬企業(yè)的稅收檢查;六是不斷規(guī)范稅收征管和深化優(yōu)化納稅服務,，營造和諧稅收環(huán)境;七是加強領導,，落實責任。

二,、下半年工作思路

一是繼續(xù)抓好稅收中心工作,。加強稅收調研分析，切實搞好稅收收入預測和監(jiān)控分析,，牢牢掌握稅收收入主動權,，確保稅收收入及時足額入庫，確?！伴_門紅”,。科學組織稅收專項檢查和區(qū)域稅收專項整治,，抓好重點行業(yè),、重點稅源的稅務檢查和納稅人自查工作,，嚴厲打擊稅收違法行為，維護稅法尊嚴和提高稅法遵從度,。進一步創(chuàng)新服務手段,，完善服務機制，豐富服務內涵,，切實優(yōu)化納稅服務,，提升服務質量,，努力構建和諧征納關系。

二是深入推進依法行政工作,。把依法行政貫穿到每一項工作中,，增強建設法治滎經的意識和能力。健全依法決策機制,，將決策過程置于法治框架內,，嚴格執(zhí)行重大行政事務集體決策、專家咨詢,、社會公示和聽證制度,，不斷提高政府決策的科學化、民主化水平和透明度,。強化普法宣傳教育,，加強干部隊伍建設，嚴格依法行使權力,、履行職責,。

三是全面加強效能建設。建立健全工作獎懲激勵機制,，層層落實工作責任,，加強工作考核，用好考核結果,。加強干部隊伍建設,，重視人才引進、培養(yǎng)和使用,。大力弘揚“不怕疲勞,、連續(xù)作戰(zhàn)”的拼搏精神，義無反顧,，勇挑重擔,，把主要精力用在抓任務、破難題上,，打造敢擔當,、有作為,、富激情的效能單位。

四是打造為民務實清廉機關,。堅持推進黨的群眾路線教育實踐活動,，深入開展“走基層、解難題,、辦實事,、惠民生”活動，積極為群眾排憂解難,。繼續(xù)貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和省委“十項規(guī)定”,，堅決掃除“四風”問題。堅持厲行節(jié)約,，反對鋪張浪費,，嚴控“三公”經費支出，切實降低行政成本,。跳出文山會海,，改進文風會風，進一步提高機關辦事效率,。全力抓好廉政建設,，嚴格履行“一崗雙責”，切實落實預防,、監(jiān)督和懲治腐敗制度,。深化政務公開，加快推進行_力公開透明運行平臺和電子政務大廳建設,。大力推進公共資源集中規(guī)范交易,，加強重點領域監(jiān)管，從源頭上預防和治理腐敗,，做到清正廉潔,。

稅務局個人年度工作總結篇十

一年來,，在市局黨委和市委,、市政府的正確領導下，本人帶領全局干部職工緊緊圍繞“一平臺,、兩關鍵,、三突出、六注重”的工作思路,，始終堅持以組織收入工作為中心,，著力推進征管創(chuàng)新，深化稅源專業(yè)化管理,，全面加強隊伍建設,，真抓實干,，各項工作取得了新的進展和突破。本人作為單位負責人,，在廉潔自律,、勤政為民、以身作則,、率先垂范的基礎上,，管好了班子，帶好了隊伍,，較好地履行了職責?，F將一年來本人在政治學習、履行職責和廉潔自律等情況總結如下：

xx局作為探索稅源專業(yè)化管理而成立的新單位,，作為該局的負責人,，對我來說既是一種壓力,，更是一種挑戰(zhàn),，也深知身上責任的重大，特別是要在今年南平市經濟下行壓力增大等嚴峻復雜的形勢下有所突破,，是擺在我本人和局黨組面前需要解決的重大課題,。為此，我堅持團結干事出成績,、征管創(chuàng)新有出路的工作理念,，在領導班子中講團結，在全局隊伍中抓規(guī)范,，在外部協(xié)調中求發(fā)展,，并積極推出了一系列征管創(chuàng)新的思路和舉措。通過一年來的不懈努力,，基本理順了內外關系,，形成了內和外順的工作局面，各項工作平穩(wěn)有序推進并取得了新的成效,。

(一)抓好組織收入,，力爭完成各項收入任務

20xx年，我們以組織收入為中心,，加大對稅費源精細化,、科學化管理，指導收入及時均衡入庫,，力爭各項收入任務的完成,。我局各項稅費累計入庫41262萬元，同比增收萬元,，增長,。其中:稅收收入38146萬元,，同比增收萬元，增長,，順利完成市局下達年計劃38100萬元;入庫基本養(yǎng)老保險費入庫871萬元,，同比增收萬元，增長;失業(yè)保險費入庫84萬元,，同比增收萬元,，增長;醫(yī)療保險費入庫487萬元，同比增收209萬元,，增長,。為維護社會穩(wěn)定、促進地方經濟發(fā)展做出了一定貢獻,。

(二)著力征管創(chuàng)新,，推進稅源專業(yè)化管理

1、打造“扁平式”稅源管理模式,。針對分局人少事多,、傳統(tǒng)機構職能與稅源管理需求不匹配等矛盾，因此減少管理層級,，建立事找人,、人人都是第一責任人的運行機制，健全明確崗位責體系,。在機構設置上有自己的特色,，將稅收管理員定位于管戶制，承擔基礎性,、規(guī)范性和共性強稅源管理和服務工作,，如申報管理、戶籍管理和稅源管理等,。綜合股職能管理崗位實行管事制,，承擔個性化和政策性強的稅源管理和服務事項及應對同級(如征收、稽查)或上級部門工作訴求,，如涉稅證明等,。每位干部都有明確的崗位職責和工作流程，實行“誰辦理,，誰負責”,。在工作中還設置ab角，實現ab角互補,，所有涉稅事項進行模塊化處理,，同時將主要人力和精力放在對重點稅源的評估管理和風險防范上，最大限度地發(fā)揮了有限的人力資源集_享優(yōu)勢和層級優(yōu)勢,，力爭建立精干高效,、運轉靈活,、快速反應的組織架構。

2,、開展“體檢式”行業(yè)稅源調查,。由于分局剛成立不久，管戶分別來自延平區(qū)局和市直屬局,，存在管理稅源情況不明,、底子不清的情況。因此,，我局開展了對三行業(yè)五小類的行業(yè)稅源摸底調查,，重點對房地產業(yè)開發(fā)項目情況、高鐵高速建設項目及園區(qū)內工業(yè)企業(yè)房產稅和土地稅等情況進行“體檢把脈”,，了解主要行業(yè)資金運營,、納稅等情況，分析稅收征管變化趨勢,。20xx年來,，已完成了對三行業(yè)五小類稅源調查工作，新增了房地產企業(yè)13戶,、建筑企業(yè)14戶,，清理了移漏征漏管企業(yè)8戶,。規(guī)范房地產開發(fā)行業(yè)股息紅利個人所得稅管理,，完成個案糾偏處理8戶。推進股息紅利個人所得稅預征管理,，預征了當期取得銷售收入的房地產企業(yè)28戶,，入庫萬元。認定符合“即征即獎”政策的工貿企業(yè)10戶,，入庫房產稅和城鎮(zhèn)土地使用稅萬元,。

3、探索納稅申報規(guī)范化管理,。針對當前納稅申報制度中：申報信息口徑粗線條,，涉稅信息量少;納稅人填報不規(guī)范、缺漏項多等問題,，使我局在開展信息比對,、征管質量分析、納稅評估及收入分析預測等工作中缺乏大量必需的第一手資料,，造成相關涉稅信息的重復申報收集,。為進一步減輕征納雙方在涉稅信息的報送和采集的壓力和負擔。今年,，我局選取房地產開發(fā)業(yè)作為攻關對象,，研究該行業(yè)經營特點,、涉稅周期及決定或反映其應納稅額數據和信息的特征，并據此規(guī)范其申報的時間,、信息內容和要求,，同時完善納稅人相關權利體系(如保密、同樣信息不得要求重復申報等),。同時,，我局將在實現內外部信息共享的基礎上，進一步建立信息比對分析應用機制,，管理方式在橫向上實現由單環(huán)節(jié)向多環(huán)節(jié)拓展延伸,，縱向上實現由日常征管為重點向事中監(jiān)控、事后評估并重轉變,，初步建立以工作流程化,，管理專業(yè)化的管理模式。

4,、建立制度規(guī)范檔案管理,。借鑒德化地稅檔案管理的相關做法，制定了《南平市地方稅務局南平工業(yè)園區(qū)稅務分局征管檔案管理辦法》,，明確了“誰辦理,，誰歸檔，跨年移交集中管理”的原則,，確定了移交審核及補檔的工作程序和職責,。今年我局購置了檔案盒、檔案層架等硬件,，建立了綜合檔案室,，確定了檔案管理員，基本完成了20xx年度檔案立卷歸檔工作,，為下一步納稅評估和信息管稅奠定了物質基礎,。

(三)強化隊伍建設，確保全局上下穩(wěn)定平安

1,、加強干部教育培訓工作,。繼續(xù)推進“黨員示范崗”的創(chuàng)建工作，通過優(yōu)秀“黨員示范崗”的評選表彰和黨課培訓等方式提高黨員爭創(chuàng)意識,。組織干部參加市局主辦的道德講堂活動,，使廣大黨員干部在心靈上接受道德的洗禮。組織干部參加“十佳稅源管理服務標兵”考試,、莆田稅校培訓,、全市業(yè)務考試等、著力提高干部業(yè)務水平。今年來,，共舉辦廉政教育,、營業(yè)稅差額管理辦法、“讀書的樂趣”主題講座活動,、星巴克文化理念等6期培訓;共組織干部參加房地產所得稅,、建安企業(yè)所得稅、初任培訓,、青干班培訓等各類培訓11期,，累計213人次。

2,、廣泛開展文體活動,。今年，我局配合機關黨委制定了道德講堂活動方案和計劃,，成功舉辦了地稅“道德講堂”1期,，參加“道德講堂”3次。為塑造稅務干部的社會形象,、培育良好的道德風尚起到了積極的推進作用,。10月時，組織全體干部到九峰山進行登山比賽;11月時,，與延平局,、直屬局一同組織干部職工參觀紅色基地，營造出了一個文明,、團結,、向上的氛圍。

3,、積極建立績效考核機制,。按照“目標導向、指標支撐,、標準可行、方法科學”的原則,，制定績效考核辦法和考評細則,，設置股(室)和個人兩大考評內容，明確具體考評項目等,。同時按照“工作負荷系數,、責任系數解決不同崗位的可比性問題”的要求，通過合理科學的績效評價管理,，不斷提升我局干部的責任心和執(zhí)行力,。目前基本完成指標的修改，績效考評在試行階段,，已和市局信息科聯(lián)系,，修改考評軟件,，逐漸將績效管理融入市局電子考評系統(tǒng)。

一年來,，本人堅持以“三個代表”重要思想和精神為指導,，認真學習黨的十九屆三中全會及省委九屆十次全會精神，注重黨性修養(yǎng)和“三觀”改造,，拒腐防變的能力進一步提高,。一是加強個人品德修養(yǎng)，堅持做到“立黨為公,、執(zhí)政為民”,。一年來，本人系統(tǒng)地學習了_思想,、_理論,、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀以及黨的有關廉政建設和反腐敗工作理論,，提高了對廉政建設重要性和必要性的思想認識,，同時注重向新時代涌現出來的廉政楷模學習，通過對真人真事的感化,，從心靈的深處培植“立黨為公,、執(zhí)政為民”的人格和官德。二是注重加強與班子成員和科室人員之間的交流與溝通,，互相學習,，取長補短，并努力做到立足本職,，擺正位置,，多做換位思考，容人,、容事,、容言，在不斷的反思,，不斷的實踐中增長見識，錘煉身心,。通過不斷深入地學習,，自己的思想覺悟得到進一步提高，具有了明晰的政治鑒別能力和高度的政治敏感性,，在政治上始終和_保持一致,。能堅決執(zhí)行市局黨組及市委、市政府等所部署的重大戰(zhàn)略決策，求實苦干,，腳踏實地工作,。樹立了正確的人生價值觀，為人正派,，以局工作為己任,，團結局其他領導班子成員，盡職盡責,，為促進我局各項工作順利開展做出了自己較大的努力,。三是為適應新形勢和工作的需要，我也不斷提高自身的業(yè)務水平,，抓住每一個學習機會,，學習稅收專業(yè)知識，從而為更好地指導實際工作,，更好地服務于稅收事業(yè)的發(fā)展打下了堅實的基礎,。

古人云：“其身正，不令而行;其身不正,，雖令不從,。”單位負責人的一言一行對于整個單位有著至關重要的影響力和輻射力,。因此,，本人無論是在工作上還是在生活中，時時處處注重樹立廉潔從政的好形象,。

(一)公私分明,，勤儉節(jié)約。本人從不因工作關系收受部屬的禮物,，對待同事間的正常交往,，也注重禮尚往來，輕重適度,，從不在公務活動中接受管理對象的宴請,、饋贈;從不用公款報銷非公務的任何費用。本人自幼養(yǎng)成了樸實厚道的品性和勤儉節(jié)約的生活作風,。生活起居,，粗茶淡飯，知足常樂;公務應酬,，不搞排場，不搞攀比;下企業(yè)調研,，輕車簡從,，食堂就餐。

(二)議事決策，注重民主,。始終注重團結共事,、民主議事,，講求決策的民主化,、科學化。定期召開局務會,、專題辦公會等,，不斷健全民主集中制,，堅持做到集思廣益，不憑主觀臆斷,，充分包容不同性格,，兼容不同風格，使決策盡量體現出“集體領導,、民主集中,、個別醞釀、會議決定”的原則,。

(三)從政處事,，始終廉潔。始終堅信廉潔是立身之本,、成事之基,，把輕名利、遠是非,、正心態(tài)當作行為的準則,，正確行使黨和人民賦予的權力，按工作權限和工作程序履行職責,。嚴格遵守上級提出的反腐倡廉的各項規(guī)定,，用黨紀政紀嚴格約束自己，不搞特殊化,，自重,、自警、自省,、自律,，工作標準，生活上低要求,，嚴以律已,，踏實工作。對于應向組織報告的個人有關事項,，均能做到認真填寫,，如實反映,。

回顧過去一年來的工作，雖然取得了一定的成績和進步,，但與上級和干部的期望相比還有一定的.差距,。一是面對復雜矛盾和困難，有時顯得信心不足,、缺乏攻堅克難的底氣,，影響了工作的開展;二是學習理論知識不夠系統(tǒng)，調查研究不夠深入,，經常忙于一些事務性工作;三是日常管理不夠嚴格,，有時布置多，檢查少,，處理具體人和事時過于人性化和有思想顧慮,。在今后的工作中，我將努力加強政治理論學習,，不斷提高駕馭全局工作的能力和本領,，切實加強黨性鍛煉和修養(yǎng)，不斷提高自身綜合素質,，不斷強化廉潔從政意識,，永葆_員的操守。以更加飽滿的工作熱情,，更加務實的工作態(tài)度,，開拓創(chuàng)新，銳意進取,，為稅收事業(yè)取得新的更大的成績而不懈努力,。

稅務局個人年度工作總結篇十一

20__3月，因縣局人事改革,，_有幸被分配到稽查局的工作,，在近一年的時間內，在縣局領導和稽查局鄧局長的正確指導和同志們的關心幫助下,，順利地完成了20__年的稅收稽查工作,。回顧這一年的工作,，_有取得成績的喜悅,，也有經驗教訓的反思，但更多的是切身感受到了組織溫暖,，得到了同志們的無私幫助,。下面_將這一年的工作進行如下總結：

20__年_主要做了以下三個方面的工作：

一是按質保量的完成了年初分配的稅收檢查計劃任務。在年初分配的計劃檢查和專項檢查名單中,，由_主查的有4戶檢查名單,，分別是藍山縣第一中學,、藍山縣市政工程公司,、藍山縣華陽鑄業(yè)工貿有限公司和個體戶陳學武,，到去年12月底，_主查的4戶檢查戶的稅收檢查工作全部完成,，除了市政工程公司下達了處罰決定書未繳清罰款外,，其他3戶的稅款都上繳國庫，全年共計完成稅費萬元,，其中稅款萬元,，罰款萬元，滯納金萬元,。完成了分配_給的稽查任務,。

二是及時準確的完成向市稽查局上報各類報表工作。由于進地稅局以來,，一直在稅收征收分局工作,，_來稽查局的時間不長，對稅收稽查工作特別是稽查報表上報工作了解不夠,，通過向局里其他同志虛心請教,，在較短的時間內進行了角色轉換，能夠很好地勝任稽查報表上報工作,，基本上每月的月報表,，季度報表和年報表都能及時準確的上報到市稽查局，特別是11月份的時候,，去市局參加了稽查報表培訓,，更加能夠得心應手的處理好各類報表工作。在上報各類報表和其他文書工作上做到了零差錯,。

三是認真負責的做好稽查局經費管理工作,。來稽查局后，鄧局長安排_來具體管理經費,，在感謝領導信任的同時,，_也感到了壓力巨大。經費問題是除了稽查業(yè)務工作之外的一個大問題,，經費問題處理不好,，會直接影響到_們稽查工作的正常開展。首先_是嚴格按制度辦事,，實行發(fā)票報賬制,，只有見到發(fā)票，見到領導簽字同意后才支付現金,，預支現金需經領導簽字同意,，杜絕了打白條支錢的問題,。其次是嚴格按縣局下發(fā)的經費管理辦法行事，經費的開支,，預算也是按照縣局的文件辦事,，沒有多列、虛列開支的情況,。三是把好自律關,，領導把經費交給_保管，是對_的信任和肯定,，_也沒有辜負領導的期望,，從未出現過挪用經費、私用經費的違法違紀情況,。下半年市局來縣局搞的經費檢查工作也沒出現票款不符的情況,。_想在經費問題這個大是大非問題上，_自知是經得起組織考驗的,。

在做好以上三個大方面工作的同時,，_也未荒廢了自_的學習，思想政治上,，深入學習黨的精神,，對照檢查自己的工作并認真撰寫心得體會和做好學習筆記。在上級組織和領導的教導下,，以《_公務員法》為準則,，結合“朱子文化”，積極參與各項地稅文化活動建設,，勤奮好學,、努力創(chuàng)新、愛崗敬業(yè),、公正執(zhí)法,、誠信服務、廉潔奉公,，保障稽查工作服務質量,、維護地稅形象，圍繞“聚財為國,、執(zhí)法為民”的核心價值觀,，結合實際工作，樹立了正確的地稅觀,。

業(yè)務上樹立終身學習的理念,，刻苦學習，不斷積累,，提高素質,。在實際工作中,，_積極參與縣局安排的各項培訓、學習和各項知識競賽活動,，不斷充實自己的業(yè)務知識,，豐富自己的專業(yè)技能;在工作之余，_還盡量多地豐富和稅收業(yè)務相關的邊緣知識,，如經濟理論的學習,，會計知識的學習，電腦實際操作的學習等,，都為_的稽查服務工作提供了強大而有力的支撐。

在將近一年的工作中雖然說_取得了一定的成績,，但也存在許多不足：一是學習不夠,，對稅收法律、法規(guī)掌握得還不夠全面,，對問題的研究還不夠深入;二是工作中依靠書本太多,，有時過于死板，鉆牛角尖,。針對這些問題在今后的工作,、學習生活中_會注重學習的廣度和細度，爭取熟知各項稅收法律,、法規(guī),，認真研究，逐步以實際工作為主,，靈活機動地發(fā)揮工作的能動性,。

感謝一年以來，各級領導和同事們對_的關心和幫助,，相信通過不斷的努力,，在未來的日子中，_一定能夠牢牢樹立自己的地稅觀,，具備良好的地稅素質,，成為一位優(yōu)秀的稅務稽查人員。

稅務局個人年度工作總結篇十二

20xx年10月11日至10月30日,，根據省局的安排,，我作為20xx年度新招錄公務員的中的一員，在某某大學參加了全省地稅系統(tǒng)初任公務員的培訓學習班,。在為期20天的培訓中,，在各領導、班主任的精心安排,、合理組織下,，老師們都根據自己的豐富知識及經驗深入淺出地為我們進行了授課,，使我較為系統(tǒng)的學習了《公務員法》、公務員心理健康輔導,、公文寫作,、稅收制度、稅收理論等一些與實際工作密切相關的理論知識,，同時在培訓之余還參加了社會實踐,。通過培訓學習和社會實踐活動，自己無論是從思想上還是業(yè)務素質上都有了很大提高,，學到了很多東西,，感受良多。

第一,、政治理論水平及思想認識方面,。

要想成為一名優(yōu)秀的公務員，必須提高自身的政治理論素養(yǎng),。應該熟知黨的各項方針政策,，認清各種當前社會政治、經濟形勢,，要善于把握正確的前進方向,，要毫不動搖的堅持社會主義道路。只有首先解決好方向問題我們才能夠走的穩(wěn),，走的遠,。而過硬的政治素質，高尚的政治情操是保證我們正確方向的根本,。培訓期間,，通過對必備理論的學習，認真解讀了科學發(fā)展觀,、和諧社會,、法治國家等理論知識，讓我深刻領會了公務員的,，進一步樹立了人民公仆意識,，為任職后依據公務員法干好工作打下了堅實的思想基礎。這些理論知識為我消除了迷惘心理,，照亮了前進努力的方向,。使我深刻的了解到公務員精神就是：熱愛祖國、忠于人民,、廉潔奉公,、求真務實、開拓創(chuàng)新、顧全大局,，團結協(xié)作,。具體到工作當中首先應盡職盡責，公務員代表國家行使國家權力,，管理社會公共事務,。因此，要樹立全心全意為人民的責任意識,，盡職盡力地履行自己的職責,。其次要廉潔奉公。要有良好的情操,，廉潔奉公,，不謀私利。同時,，在履行職責過程中做到依法行政,，公正辦事，努力實現和維護社會公平,。最后要團結協(xié)作。

通過學習,，我明白公務員培訓不僅僅是法定要求,，更是公務員轉變角色，走上工作崗位,，履行職責,，為人民服務的要求。這種思想上的轉變不僅要快更要徹底,，要從根本上克服自身意識上潛在的優(yōu)越感,，樹立責任意識，這對于我今后的成長,、發(fā)展都有重大意義,。使我學到和掌握了實用的工作技能和方法，指導了以后的實踐,，從而嚴于律己,，嚴格遵守紀律，踏實學習,，以良好的品德樹立個人良好的形象,。在工作崗位上準確正確的定位自己，用開放的心態(tài),，實干的精神,，做好本職工作，真正做到情為民所系，利為民所謀,，努力學習,，提高素質。爭做一名合格,、優(yōu)秀公務員,。

第二、學習培訓方面,。

本次初任公務員培訓課程內容十分豐富,，注重基礎理論的同時更強調與實際結合，與實用融合,。通過學習,，我逐漸明晰了認知自我、重塑自我,、管理自我,、成功自我、創(chuàng)新自我,、發(fā)展自我以及人文自我的深刻,，使我認識到要提高綜合能力，一是要提高學習能力,。學習能力是一項基本能力,，也是公務員順利成長、不斷進步的動力源,。新任公務員要向書本學習,，在閱讀中提高智慧能力;要向實踐學習，在工作中提高適應社會的能力;要向同事學習,，

在溝通中提高協(xié)調能力;要向群眾學習,，在聯(lián)系中提高調查研究的能力;要向領導學習，在觀察中提高分析問題的能力;積極參加各種專業(yè)的培訓,，多途徑提高自身能力,。二是要增強對不同類型重大變化的應變能力。要力求做到及時反應,、準確反應,，動態(tài)把握變化趨勢，科學掌握變化規(guī)律,，提前預見可能出現的問題,，防患于未然，積極應對變化,。三是要加強執(zhí)行力,。黨的執(zhí)政能力集中體現為公務員的執(zhí)行力,。要增強時間觀念和效率意識;要確保質量，注重實效;要善于選擇最佳執(zhí)行路徑;要建立和完善執(zhí)行體系和機制,，擴大執(zhí)行力的效能,。四是要加強實踐。勤于實踐鍛煉是公務員提高工作本領,、做好本職工作的重要途徑,。在實踐鍛煉中提高分析判斷能力?？茖W的管理和有效的服務,，建立在對客觀實際情況正確把握的基礎之上。將理論學習與工作實踐有機結合起來,，用理論指導自己的工作實踐,，用實踐豐富自己的理論知識。在實踐中,，要敢于嘗試,，勇于創(chuàng)新，善于創(chuàng)造性地開展工作,，從而在實踐鍛煉中提高工作本領,。

第三、社會實踐方面,。

本次培訓除了理論培訓之外,，我們還按小組組織參加了社會實踐。我們小組進行了有關垃圾分類回收的相關實踐活動,，按照策劃、安排,、實施的步驟有條不紊的進行了具體實踐,，在組長的合理組織、組員們積極配合下,，該活動開展的非常順利,，并且效果十分明顯，群眾反映良好,，使我明白了任何一項活動的順利完成都必須需要合理的安排,、認真的準備、積極的參與,，同樣任何一項工作也應該如此,。

第四、團隊建設方面,。

本次培訓,，將我們70多名公務員隨機按小組進行了分組，并各自取了隊名，選了隊長,，有了口號,，并安排了各小組要各自策劃組織社會實踐活動。通過小組的集體活動,，使我明白了團隊的重要性,。同樣，單位的工作是一個整體,，部門的劃分是為了在分工的基礎上提高工作效率,。因此，公務員要有大局意識和團結協(xié)作(更多請搜索：)精神,，這樣才能更好提高工作效率和工作質量,。

應該說這次培訓對于我不僅及時而且實際，解答了我在前段工作中出現的一些迫切需要解答的問題,，為我今后更好的開展工作打實了基礎,，創(chuàng)造了條件。更重要的是這次培訓使我更加清楚的知道怎樣才是一名合格的公務員,，如何成為一名合格的公務員,。今后我必將加強自身學習，堅持貫徹落實科學發(fā)展觀,，牢記群眾利益,，善待每一個人，做好每一件事,，珍惜每一分鐘,，做一名讓黨和人民滿意的合格公務員。

稅務局個人年度工作總結篇十三

一年來,，我在市局和城區(qū)黨委,、政府的正確領導下，緊緊圍繞抓收入,、抓稅收,、抓稅源管理為工作重點，嚴格履行黨風廉政建設崗位職責,，進一步強化服務意識,，較好地完成了各項任務目標。現將20xx年以來的履行崗位職責情況述職如下：

一,、加強學習,，不斷提高自身理論修養(yǎng)

我始終把加強思想政治和業(yè)務學習放在自身建設的首位。

一是學習理論知識,。認真學習馬列主義,、_思想,、_理論和“三個代表”重要思想，學習科學發(fā)展觀和社會主義榮辱觀,，學習黨章和黨的路線,、方針和政策，堅持用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦,；

二是認真學習《行政許可法》和《公務員法》等法律法規(guī),，增強法治意識，進一步提高自己依法行政,、依法辦事的能力,；

三是堅持學習業(yè)務知識、學習財稅,、稅收征管,、稽查業(yè)務知識等。通過堅持學習,，使我在工作中感到底氣足,、信心強、工作踏實,，對搞好本職工作,，充滿激情和熱情。有時還能運用自己所學的知識聯(lián)系實際去觀察研究一些問題,，努力使自己保持與時俱進的思想觀念,，努力使自己具備有擔負領導職責所需的學識水平和領導能力。

作為單位一把手,，自己作風民主,，充分尊重他人意見，從不搞一言堂,，從不固執(zhí)己見,、獨斷專行；對待工作,，敢于決策、敢于碰硬,，出現問題不推委,，從不因瞻前顧后、不敢決策而延誤工作,。在干部管理上,，我對科室主要負責人反復強調科室一把手要學會宏觀上把握大局，掌握領導的藝術,，通過“讀一本好書,、懂一句名言,、做一個實干人”，啟發(fā)大家學會謀大事,、辦大事,，樹立全局意識，切勿被瑣事纏身,；啟發(fā)大家重視人才,，發(fā)揮能人作用；啟發(fā)大家把解決思想問題和解決實際問題結合起來,，努力做到切實了解群眾和利益要求我們才能跟上地稅現代化建設的步伐,。

二、堅持以人為本,，地稅隊伍形象明顯提升

一年來,，我始終把“建一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績”作為各項工作的總目標,，著力塑造一支勤政廉潔,，高效務實的干部隊伍。圍繞提高執(zhí)行力這個目標,，認真研究制定和完善提高執(zhí)行力的一系列規(guī)章制度,，切實做到了事有專管之人、人有明確之責,、責有限定之期,。成立問責工作領導小組，緊緊抓住“不落實的事”,，查處“不抓落實的人”,，對工作責任心不強、弄虛作假,、服務態(tài)度差的人,，給予教育警告，通報批評,，或者調離工作崗位,，確保了政令暢通。合理選人用人,，通過抽調檢查,、開展業(yè)務“比武”等形式，重用那些想干事,、肯干事,、會干事、干成事以及經驗足,、能力好,、責任心強的干部,，營造了奮發(fā)有為、實干有位的良好氛圍,，干部隊伍的干事積極性,、制度執(zhí)行力大大提升。開展豐富多彩的地稅文化建設,，舉辦陳氏太極培訓班,，開展籃球比賽以及舉辦歌唱、征文,、攝影比賽等一系列健康文體活動,，營造了深厚的地稅文化氛圍，使干部職工堅定不移地走貫徹意圖,、完成目標的大道,。

三、堅持管理興稅,，千方百計完成全年各項工作任務

為了完成全年的稅收收入任務,，爭取工作的主動性，我年初就對全年的組織收入工作進行了全面部署,，制定落實各項征管措施,，大力組織稅收收入，通過將組織收入工作與日常征管工作相結合,，納入日常管理工作中一并開展,，及時謀劃、安排,。

（一）強化征管,，稅收收入保持穩(wěn)定增長。

在收入任務基數高,、本地稅源枯竭,、政策性減收等多重因素的影響下，我局始終堅持從講政治,、顧大局的高度出發(fā),，緊緊抓住組織收入這個中心，采取各種積極有效的措施,，一手抓組織收入不動搖,，一手抓依法治稅不松懈，有效促進了稅費收入的穩(wěn)步增長,。預計全年完成33、6億元,，與去年相比,，增收6,、46億元，增長23,、82%,，完成年度工作目標稅收收入任務數的100%；完成科學發(fā)展三年計劃收入目標任務的94,、64%,。

1、加強稅收分析預測,，提高稅收征管質量,。

年初，我?guī)ьI班子,、征管,、稅政、稽查等部門同志,，深入房地產,、建筑安裝、供電,、煙草,、飲食娛樂等大稅源行業(yè)，以及工業(yè)園等大稅源地區(qū)進行實地調查,，全面把握經濟稅源特別是重點稅源企業(yè)的發(fā)展變化趨勢,，分析稅源變化情況以及收入結構、增減因素對稅源的影響,，及時整理出稅源調查報告和稅收收入預測報告,，制定了年度抓收入計劃。

2,、重點稅源管理進一步鞏固深化,。

建立健全重點稅源管理體系，按照以稅負分析為載體,、強化重點稅源分級監(jiān)控的管理思路,，全面整合征管人力資源，抽調業(yè)務骨干人員成立重點稅源管理領導小組,，抽調業(yè)務精英成立大稅源管理領導小組,，狠抓以“三重”（重點企業(yè)、重點稅源,、重點項目）和“兩大”（大稅源地區(qū),、大稅種）為核心的稅源控管，及時收集企業(yè)勘探,、設計,、開工,、監(jiān)理、售房等所有環(huán)節(jié)涉稅信息,，實現了隨時監(jiān)控企業(yè)涉稅生產經營的變化情況,，形成了“兩駕馬車并駕齊驅”的稅源管理工作局面。

3,、土地房屋交易稅收征管規(guī)范完善,。

嚴格落實土地房屋交易稅收管理規(guī)定，我先后組織制定出臺了《xx市xx區(qū)地方稅務局關于對土地,、房屋銷售（轉讓）資料審核的有關規(guī)程》,，切實加強對納稅人辦理涉稅事宜資料的審核，推進經辦機構和經辦人責任的落實,。

4,、稅源日常征管水平得到有效提高。

稅務局個人年度工作總結篇十四

一,、基層地稅部門信息工作中存在的問題

(一)思想認識不到位,。有的單位對信息工作的重要性認識不足，重視程度不夠,，認為信息工作不如稅收征管,、執(zhí)法等工作重要，工作開展不均衡,。報喜不報憂的現象普遍存在,，致使一些苗頭性問題不能及時進入領導視野，信息服務決策,、指導工作的功能得不到有效發(fā)揮,。

(二)質量有待進一步提高?；鶎拥囟惒块T信息工作水平參差不齊,，個別信息報送的時效性較差,，一些好的題材,、好的信息沒有及時采編,、上報，貽誤了時機,。一些單位動態(tài)信息報送多,，經驗性、問題性,、調研性的信息少,，信息結構單一;有的不能根據全省地稅中心工作和本地實際報送“特色”信息，信息采用率低。

(三)考核獎懲機制不完善,。近年來,，基層地稅部門建立健全了信息工作制度，將信息工作納入崗位目標管理進行考核,，促進了信息工作的規(guī)范化、制度化,。但由于信息工作考核獎勵不到位,，以致基層個別單位信息報送的主動性不強、應付現象普遍,，信息來源渠道不通暢,，個別基層信息人員工作積極性不高、不愿從事信息工作,，影響了信息整體作用的有效發(fā)揮,。

(四)信息隊伍建設跟不上形勢發(fā)展。目前因地稅系統(tǒng)征管改革力度大,、人員調整相對頻繁,，個別科室和基層分局沒有及時配備固定專人或者兼職信息員，有的單位甚至出現了輪流報送信息的現象,，個別信息人員責任心不強,、政治業(yè)務素質不高，不適應信息工作的需要,?？h局辦公室信息人員不能及時收集全局信息素材，使信息和效率低下,。

二,、加強基層地稅部門信息工作的意見和建議

(一)提高認識，切實增強做好信息工作的責任感

信息是決策的基礎和依據,。向上級地稅機關和黨委,、政府報送信息，是基層地稅部門及其辦公室的重要職責,，是一個單位政務工作開展好壞的重要體現,，是宣傳地稅工作、提升地稅形象的重要途徑,。隨著地稅系統(tǒng)各項改革的深入和地稅事業(yè)的發(fā)展,，新情況、新問題,、新現象層出不窮,，各級領導通過信息渠道可以及時了解情況，把握大局，指導工作,，做出正確決策,。實踐證明，利用信息渠道進行匯報工作和反映情況,，最具靈活性,、時效性和有效性。為此,，基層地稅部門要充分認識新形勢下做好信息工作的重要性,，提高認識，轉變觀念,，切實增強做好信息工作的責任感和緊迫感,。要加強對信息工作的領導，把信息工作列入議事日程,，做到與稅收業(yè)務工作同部署,，同檢查，同考核,，同落實;要經常性地聽取信息人員的工作匯報,，做到既要壓擔子、出題目,，又要營造良好的輿論環(huán)境,。要安排信息人員旁聽有關會議，跟隨領導下基層搞調研,，使信息人員及時了解領導的意圖,、工作思路和部署;要加大技術投入，為信息人員配備先進的計算機設備,，提高信息傳輸效率,，為信息人員創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

(二)圍繞中心,，進一步提高信息工作質量和效率

按照“圍繞工作抓信息,，抓好信息促工作”的思路，圍繞稅收中心工作和上級信息采編要點,，及時,、準確、全面地報送信息,，努力提高工作質量和效率,，使信息工作更加符合新時期地稅工作的需要，跟上地稅事業(yè)改革與發(fā)展的步伐,。一是突出一個“快”字,，抓好動態(tài)性信息的報送,。要根據上級局和縣委、政府不同時期,、不同階段的工作重點和部署,，緊密結合基層地稅部門實際，快速反應,，及時上報工作開展情況,，工作中采取的新舉措，取得的新成效,，增強信息的針對性,，使上級領導及時了解情況、便于指導工作,。二是圍繞一個“實”字，抓好經驗性和問題性信息的報送,。信息人員要鋪下身子,，靜下心來，深入開展調查研究,，認真總結成績和經驗,，找準問題的“癥結”所在，提出切實可行的對策,，形成有深度,、有特色、有代表性,、有啟發(fā)意義的經驗性和問題性信息,，從而達到交流和宣傳工作，反映情況,，解決問題的目的,，推動地稅工作深入開展。三是立足一個“深”字,，抓好深層次信息的報送,。在堅持及時、準確,、全面報送信息的同時,，還要善于對所收集到的信息進行去粗取精，去偽存真,，由表及里,，由此及彼的分析，抓住事物本質,，并積極通過換位思考和視角轉換,，以推動全局工作為出發(fā)點,，努力提高信息的層次和價值。

(三)完善機制,，推動信息工作高效有序開展

信息工作是一項任務繁重,、責任重大、非常艱苦的經常性工作,，建立健全獎懲激勵機制是調動廣大信息人員工作積極性的重要手段,，也是信息工作高效有序開展的重要保障。一要加強制度建設,。要健全工作定期匯報制度,，各科室、基層分局每月都要按時上報工作完成情況,，便于信息人員搜集信息素材;要健全科學的信息編寫,、報送、審核機制,，確保信息的質量;要建立信息評比制度,，定期召開座談會，通報信息開展情況,，交

稅務局個人年度工作總結篇十五

納稅服務是稅務機關根據稅收法律,、行政法規(guī)的規(guī)定，在納稅人依法履行納稅義務和行使權利的過程中,，為納稅人提供的規(guī)范,、全面、便捷,、經濟的稅前,、稅中、稅后各項服務措施的總稱,。新的《稅收征管法》及其《實施細則》首次在法律層面上將保護納稅人合法權益,、為納稅人服務融入到稅務管理、稅款征收,、稅務檢查等稅收征管的各個環(huán)節(jié)中,，并作為稅務機關和稅務人員的法定義務和職責。那么稅務機關如何落實好《稅收征管法》,，將納稅服務作為一個永恒主題貫穿于稅收工作全過程,，滿足社會對建立“服務型”稅務機關的要求等，是擺在我們面前的一項重要課題,。

一,、當前基層納稅服務存在的問題

(一)納稅服務認識有誤區(qū)。從稅務機關內部看,，一提納稅服務,，就認為是行風評議的事,，是辦稅大廳、窗口的事;就社會而言,，認為稅務機關理應為納稅人提供優(yōu)質服務,，對其它各職能部門要求甚少，對納稅人更無要求可言,?！凹{稅服務、人人有責”的思想沒有深入人心,。

(二)納稅服務重點排序錯位,。納稅服務的重點要放在“公正”和“效率”兩個方面，而現今一提納稅服務,，人們想到的多是文明禮貌,、便民設施這些淺層次的服務。背離了這個排序,，我們的服務工作就會陷入舍本求末,、舉步不前的境地。

(三)納稅服務素質有待提高,。當今隨著社會經濟的不斷發(fā)展，納稅人對納稅服務需求不斷提高,，而稅務部門“素質化服務”的理念尚未形成,，必然影響納稅服務質量的提高。

(四)“重監(jiān)管,，輕服務”根深蒂固,。在傳統(tǒng)思維方式的影響下，稅務機關習慣于預先設定所有納稅人為偷稅嫌疑對象,，然后逐級制定管理辦法和措施,，監(jiān)控其偷逃稅動向。這嚴重忽視了對納稅人權益的保障,，造成全社會陷入納稅信用危機的惡性循環(huán),，直接影響了外部投資環(huán)境。

二,、納稅服務應遵循的原則

(一)法治原則,。堅持依法治稅、依法行政是納稅服務的前提,。納稅服務是稅收執(zhí)法的重要組成部分,，稅務機關為納稅人提供服務的過程中必須強化依法納稅，防范稅收風險,。

(二)公正原則,。公正原則是納稅服務的基礎,。為所有納稅人創(chuàng)造一個公平、公正的稅收環(huán)境是稅務部門追求的目標,。

(三)透明原則,。公開透明是確保公正公平原則得以落實的有效手段，信息公開是世貿規(guī)則對行政透明度的整體要求,，也是防止腐敗的治本之策,。

(五)誠信原則。政府誠信使用稅收,，是納稅人口服心服納稅的必要前提,。稅務機構誠信征稅，是稅務機關作為政府部門取信于納稅人所做出的表率;納稅人誠信納稅是企業(yè)信用的標志,，是衡量一個國家文明程度的象征,。

三、構建納稅服務體系的設想

(一)增強服務理念

1,、要從“實踐科學發(fā)展觀”思想的要求去認識,，做好為納稅人服務工作，就是稅務部門在實踐代表最廣大人民根本利益的具體事項,，就是在實踐“立黨為公,，執(zhí)政為民”的思想,。具體的檢驗標準有兩個：一是為納稅人創(chuàng)造公開,、公正、寬松的稅收環(huán)境;二是為納稅人提供快捷便利的辦稅條件,。

2,、要從依法治稅、以德治稅,、樹立稅務部門良好形象的高度去認識為納稅服務工作,。為納稅人服務,，既是稅務部門履行其職能不可缺少的重要組成部分,，又是稅務部門開展精神文明建設,、部門文化建設、黨的建設以及優(yōu)化區(qū)域發(fā)展環(huán)境建設的重要內容,。試想：如果沒有納稅人的滿意,，哪有征稅方工作的順利發(fā)展!我們只有真正解決了認識問題,，切實轉變治稅觀念，牢固樹立依法建立“服務型”機關的理念,，才能能動地把為納稅人服務工作抓緊,、抓實、抓出成效來,。

(二)追求人性化

就稅務部門而言，不但要讓納稅人到稅務機關“能辦事,、快辦事”,，而且要“好辦事、事辦好”,。因此,，人性化服務沒有最好，只有更好,，我們要不斷創(chuàng)新為納稅人服務的方式,。

1、要從一刀切服務向有側重點服務轉變,。根據納稅人情況不盡相同的客觀實際,，對重點稅源戶和一般企業(yè)、成熟企業(yè)和新辦企業(yè),，對企業(yè)納稅人和個體工商戶,，采取不同的服務和管理方式，在公平執(zhí)法的前提下,，做到區(qū)別對待，滿足納稅人的不同需求,。

2,、要從單純服務向綜合服務轉變。把辦稅服務與日常稅收管理有機結合起來,，通過電話聯(lián)系,、走訪、納稅輔導等形式,，了解企業(yè)的生產經營,、財務收支、產品結構,、市場占有份額,、應收應付款項、利潤分配等綜合信息,，最終為組織稅收收入這一中心工作提供決策依據,，為幫助企業(yè)業(yè)做大做強提供多層次的信息服務,。

3、要從被動服務向主動服務轉變,，主動深入企業(yè),，及時、準確,、全面地將稅收政策向納稅人詳細解釋,，減少由于納稅人了解稅收政策不及時或不全面出現的違反稅收政策的行為，真正維護好納稅人的合法權益,。

(三)互動促發(fā)展

只有讓納稅人“事前參與,、事中監(jiān)督、事后評判”,，征納雙方良性互動,，納稅服務才能取得令人滿意的效果。

1,、事前參與：稅收政策的制定,，服務措施的出臺，要通過不同方式請納稅人共同參與,。曲阜市地稅局將“約談制”引入稅收管理,，既幫納稅人“當好家、理好賬,、交好稅”,，又請納稅人“挑毛病、提建議,、促提高”,，實現了征納“雙贏”效果。

2,、事中監(jiān)督,。稅務部門推行“地稅局長服務日”、聘請廉政建設,、行風評議監(jiān)督員,、納稅服務義務監(jiān)督員推行民主評稅，以及強化效能監(jiān)督舉報機制,、開展明察暗訪等,，都是健全監(jiān)督機制的具體表現，有利于維護納稅服務的公正性,。

3,、事后評判。“服務行不行,，納稅人來評”,，納稅服務評判權回歸納稅人，既是尊重納稅人的具體表現,，也是加大對稅務機關的有效監(jiān)督,，強化服務效果。

稅務局個人年度工作總結篇十六

今年,，辦公室在局黨組的正確領導下,，緊緊圍繞全局工作中心，認真履行各項職能,，在參與政務,、管理事務、抓好服務等方面做了大量工作,，較好的發(fā)揮了辦公室參謀助手,、協(xié)調服務、后勤保證的作用?，F將今年辦公室開展的各項工作簡要總結,。

一、加強辦公室政務工作力度,。

(一)不斷規(guī)范公文處理及辦公自動化運行,。嚴格按照《行政公文》及上級局的要求，對收文及時處理,，及時傳閱,。發(fā)文方面，嚴格把關,，對文件的文種,、格式進行嚴格審核，防止出現不規(guī)范發(fā)文的現象,。

(三)組織好各類工作會議的召開,。對年初工作會議、各類視頻會議進行組織和策劃,，保證了會議的正常召開,。同時,，做好局黨組會議,、局長辦公會議、局務會議的安排和記錄,。

(四)積極做好材料撰寫工作,。從工作實際出發(fā)，認真組織撰寫各類會議材料,、工作匯報材料,。

(五)加強督查督辦工作,。辦公室嚴格按照督查管理辦法的各項要求，認真對本局或上級的重大工作安排或部署,、有關領導批示,、制度落實情況及交辦事項進行督查督辦，及時對督查情況進行通報,，確保了各項工作按部就班的開展,。

(六)加強檔案管理工作。按照檔案管理規(guī)定,，積極做好檔案管理工作,，強化環(huán)節(jié)控制，保證文件資料歸檔及時,、安全完整和有效利用,。

(七)加強固定資產管理。建立固定資產卡片,，對固定資產及時進行登記,。

二、精心組織,、抓好落實,，開展好各項宣傳活動。

(一)組織開展好公民道德建設月活動,。按照上級局的要求,，精心組織公民道德建設月的各項活動，并做好計劃,、總結的上報工作,。

(二)積極同業(yè)務科室配合，開展好稅收宣傳月活動,。會同業(yè)務科室,，緊緊圍繞“稅收、發(fā)展,、民生”這一主題,，結合工作實際，精心組織開展了形式多樣,、內容豐富的宣傳活動,。

(三)積極組織開展民族團結教育活動。結合民族團結教育月活動,，辦公室積極組織,，開展多種形式的教育活動，通過開展干部思想座談會、撰寫民族團結心得等活動,，提高干部的思想認識,。

三、加強人事管理,、教育培訓,、精神文明工作。

北屯地稅局掛牌成立前,，由辦公室負責人事,、教育培訓和精神文明工作，主要開展了以下工作：

(一)加強干部隊伍建設,。上半年,，開展了《土地增值稅》、《行政強制法》,、企業(yè)所得稅匯算清繳等全員業(yè)務培訓,。同時，先后組織人員參加了工資業(yè)務培訓班,、公務員綜合業(yè)務培訓班,、人事干部培訓班、視頻會議系統(tǒng)管理及操作人員培訓班等,。

(二)加強精神文明建設工作,。辦公室積極做好20xx年精神文明檔案的整理裝訂工作和今年上半年檔案資料的收集工作。

(三)及時準確的報送縣處級領導干部競聘上崗的相關資料,，并積極配合區(qū)局政治部做好處級領導干部考察的相關工作,。

四、做好辦公室各項事務工作,。

(一)對職工健身房,、職工食堂重新進行改造裝修，使干部的健身和就餐環(huán)境進一步改善,。

(二)嚴格車輛管理,。車輛使用實行派車單制度，以實際公里數為依據核算油耗,，最大限度降低油耗,。同時，車輛維修實行定點維修制度,，并按程序嚴格審批,。

(三)按照規(guī)定做好公務接待工作。嚴格按照公務接待管理辦法的規(guī)定,，以熱情友好,、勤儉節(jié)約的指導思想，遵守接待程序和審批,，嚴格接待標準,，做好各級各類接待工作。

(四)改善辦公室工作環(huán)境,。今年,，制作張貼了樓內廉政宣傳畫，更新了各類宣傳標語,，并重新改造和規(guī)范了辦稅服務廳各項設施建設,。

(五)做好各項會議的安排布置工作。在北屯地稅局籌備組建期間,，上級各類檢查,、調研較以往頻繁，同時,，今年召開的視頻會議也較多,，在會議管理方面，辦公室認真做好各項會議,、調研的安排布置工作,，保證了會議的正常進行。

(六)加強安全保衛(wèi)工作,。認真做好單位值班和重大事項報告工作,，按照機關值班管理制度，落實好節(jié)假日及日常值班工作,。尤其是今年7月份,，根據北屯鎮(zhèn)的要求，24小時雙人上崗值班,，辦公室積極安排落實,，并嚴格執(zhí)行值班各項規(guī)定要求，加強機關安全保衛(wèi)工作,。

(七)進一步加強衛(wèi)生管理工作,。落實辦公區(qū)域的室內及室外的衛(wèi)生管理制度，提高環(huán)境衛(wèi)生水平,，確保干部職工的身體健康,。尤其是從9月份開始，十師北屯市相關部門每星期四對各單位的衛(wèi)生情況進行檢查,，辦公室積極做好室內外衛(wèi)生的組織和管理工作,。

稅務局個人年度工作總結篇十七

xx年，我局在市局和縣委,、縣政府,、縣人大的正確領導下在各有關部門的大力支持下,，以“三個代表”重要思想為指導，認真學習黨的xx屆四中,、五中全會精神,，積極開展保持_員先進性教育、行風評議和思想作風暨執(zhí)法執(zhí)紀教育整頓活動,，按照稅收科學發(fā)展觀,，堅持聚財為國、執(zhí)法為民,，進一步推進依法治稅,，強化科學管理，加強隊伍建設,，努力構建和諧稅收征納關系,，確保了稅收收入的穩(wěn)定增長，為遂平經濟的繁榮與穩(wěn)定做出了積極貢獻?，F將全年工作總結如下：

一,、以組織收入工作為中心，超額完成全年稅收任務

今年,，我局繼續(xù)堅持以組織收入工作為中心,，認真落實《稅收征管法》、稅收管理員制度,、欠稅公告制度,、國地稅協(xié)作制度等一系列法律、法規(guī)及規(guī)章制度,，嚴格執(zhí)法,，規(guī)范管理，使組織收入任務實現快速穩(wěn)定增長,。xx年我局稅收計劃為萬元,。為不折不扣地完成縣人大和市局下達的稅收計劃，局黨組認真分析了各種有利和不利因素,，切實采取強有力的措施,。一是以黨員先進性教育活動為契機，充分發(fā)揮黨員模范先鋒帶頭作用,。較好地解決了地稅人員少,，征管難度大，征收成本高的問題,，提高了征管質量和效率,。二是合理分配收入計劃。對稅收計劃早分配,、早安排,，并層層落實收入目標責任制,，嚴格考核，把收入進度與工資獎金掛鉤,，獎優(yōu)罰劣,，激勵先進，保證稅收計劃落到實處,。三是借稅收宣傳提高公民納稅意識。通過靈活多樣的稅收宣傳活動,，使全民依法誠信納稅的意識有了明顯提高,，誠信納稅的觀念不斷深入人心。四是加大稽查查處力度,，實現以查促管促收,。目前，共完成計劃選案戶,，其中開具兩書戶,，撤案戶，歸檔戶,，查處稅款萬元,，稽查入庫萬元。五是加大打擊偷抗_度,，嚴厲打擊涉稅違法行為,，為稅收征管工作保駕護航。全年來,，我局共受理涉稅案件起,，移送公安機關戶，刑事拘留人,，批捕人,，直接追繳稅款萬元，協(xié)助基層單位強制執(zhí)行余戶,，協(xié)助追繳稅款近萬元,，有力地維護了稅法的嚴肅性。在全局干部職工的共同努力下,，止月底,，我局共累計完成地方稅收萬元，占年計劃萬元的%,，同比增長%,，增收萬元，提前天完成全年稅收任務,，并首次突破萬元大關,。同時入庫教育費附加萬元,，占年計劃萬元的%，同比增收萬元,。

二,、認真開展三項活動，確保隊伍整體素質不斷提高

我們堅持以人為本,，以黨員先進性教育,、政風行風評議和思想作風暨執(zhí)法執(zhí)紀教育整頓活動為契機，切實加強班子自身建設,，不斷提高隊伍整體素質,。

（一）認真開展黨員先進性教育活動。xx年初,，根據縣委關于在全縣黨員中開展保持_員先進性教育活動的工作安排,，從月份起，我局組織機關和城區(qū)全體黨員認真開展了“保先”教育活動,。經過近個月的集中教育活動,，我局圓滿完成了學習動員、分析評議,、整改提高三個階段的各項工作,，取得了明顯效果。通過保持黨員先進性教育活動三個階段的開展,，我局人員無論在思想意識,、精神面貌還是在實際行動中，基本實現了思想上永葆先進性,、作風上展示先進性,、行動上實踐先進性的開展保先教育活動的目的，為全縣地稅事業(yè)的健康發(fā)展和遂平經濟的騰飛提供了不竭的精神動力保障,。先進性教育活動中,，由于措施得力，成效顯著,，被縣委督導組推薦為市級“保先”教育活動先進單位,。

（二）認真開展政風行風評議活動。上半年,，我們以打造地稅機關依法行政,、廉潔高效、勤政為民的良好形象為目標,，以政風行風評議為載體,，在縣人大的直接支持和幫助下，狠抓作風建設和形象建設,，認真落實“一條龍”服務,、“一站式”辦公和首問負責制,、辦結制等服務承諾，簡化辦稅程序,，切實解決辦事效率低和辦證難,、繳稅難等問題。把辦稅“零距離”,，征收“零障礙”,，質量“零差錯”，信譽“零投訴”,，構建平等,、和諧、互信的新型征納關系作為主要目標,，全面推行文明辦稅“八公開”和公開辦稅“八項承諾”,，切實改進服務手段,，豐富服務內容,，創(chuàng)新服務方式，進一步提升納稅服務水平,，贏得了納稅人的好評,，在行風評議中，獲得了第二名的較好成績,。

（三）積極開展思想作風暨執(zhí)法執(zhí)紀教育整頓活動,。下半年，為保持和發(fā)揚我們在行風評議中取得的成績,，從九月份開始,，我們又在全系統(tǒng)內認真開展了以“開展教育整頓加強行風建設全力打造地稅機關良好社會形象”為主體的思想作風暨執(zhí)法執(zhí)紀教育整頓活動，把它作為與收入并重的工作切實抓緊抓好,，通過精心組織,、扎實工作，按照我局《思想作風暨執(zhí)法執(zhí)紀教育整頓實施方案》認真開展宣傳發(fā)動,、組織集中學習,、深入自查自糾、認真整改建制等各項工作,，切實解決部分干部職工“政治思想不堅定,、工作標準不高；工作日中午喝酒,、上班期間打牌賭博及無故不上班,；有法不依、執(zhí)法不嚴,，以言代法,、隨意執(zhí)法,、執(zhí)法不規(guī)范；辦事拖拉,、推諉扯皮,、效率低下，“門難進,、臉難看,、話難聽、事難辦”以及利用職權“吃,、拿,、卡、要,、報”等問題,，使我局人員的稅風稅紀、精神面貌有了進一步好轉,，執(zhí)法執(zhí)紀水平得以更大提高,，形成了執(zhí)法規(guī)范、人心思進,、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好局面,，有力地促進了稅收收入的穩(wěn)定增長，教育整頓取得了明顯效果,，受到市局檢查組的充分肯定,。

三、積極貫徹落實各項制度,，不斷提高征管質量和效率

（一）實行國,、地稅協(xié)作，共創(chuàng)和諧稅收環(huán)境,。國,、地稅之間本著有利于推進依法治稅、有利于加強稅收征管,、有利于方便納稅人的原則,，實行了國、地稅稅收協(xié)作制度,。國,、地稅協(xié)作制度的實行為科學化、精細化管理奠定了基礎,，進一步深化了地稅征管改革,，提高了管理的實效性，增強了稅收執(zhí)法的透明度，進一步提升了服務水平,，創(chuàng)造了公平,、公正、和諧的稅收環(huán)境,。

（二）實行稅收管理員制度,。按照市局工作要求，我們認真實行了稅收管理員制度,，為基層所制定《稅收管理員制度》版面副,，懸掛于各單位征收大廳，做到了制度上墻,。通過稅收管理員制度的實行,，加強了稅源管理，明確了管理職責,，強化了稅源監(jiān)控,，有效解決了“疏于管理、淡化責任”的問題,。

（三）組織開展稅源清查,。我們在月份制定下發(fā)了《開展地方稅源清查的工作方案》，本著“全面清查,，不留死角”的原則,，采取主管稅務機關全面清查和縣局進行抽查驗收的方式進行,。經過近一個月的努力,，對納稅戶如實、詳盡地進行稅務登記,，基本杜絕稅源管理的盲區(qū),，為實行納稅評估和信息采集、為進一步促進征管資料規(guī)范化,、全面落實征管“六率”考核,、保證完成全年稅收任務奠定了良好基礎。

四,、嚴格執(zhí)行稅收政策,，推進依法治稅工作深入開展

（一）認真開展稅法宣傳活動，建立良好稅收征納關系,。在個人所得稅法宣傳日,、月份稅收宣傳月和法制宣傳日，我們采取在城區(qū)召開重點企業(yè)納稅人座談會,，在各鄉(xiāng)召開個體納稅戶圓桌座談會,，在景區(qū)組織稅收文藝演出隊、在集中場所設立咨詢臺等多種形式，扎實有效地開展了各種稅法宣傳活動,，取得預期效果,，為依法誠信納稅創(chuàng)造了良好的社會環(huán)境,。

（二）積極落實稅收優(yōu)惠政策,，推動再就業(yè)工作順利開展,。一是廣泛宣傳,，送政策上門。二是部門配合，掌握底子。三是嚴格把關，認真調查,。四是快速審核,，審批。五是服務到位，跟蹤管理。通過以上措施,，一年來,，我局共審批享受稅收優(yōu)惠政策的下崗職工戶,，減免稅金額萬元,，同時,，辦理其他弱勢群體減免稅戶，減免稅萬元,，有力地推動了我縣再就業(yè)工作的順利開展,，為和諧社會的構建做出了積極貢獻,，受到了市政府的表彰。

（三）嚴格執(zhí)行稅收政策,，把好涉稅審批關,。對企業(yè)上報來的各項涉稅事項，我們堅持既要執(zhí)行稅收政策,，又要支持企業(yè)長久發(fā)展的原則，既嚴格把關,、認真審核審批,，又熱情服務、提供支持,。今年,，我局共審核審批各類涉稅事項戶次，其中減免營業(yè)稅戶,，金額萬元,；財產損失戶，金額萬元,；總機構管理費戶,，金額萬元，有力地支持了企業(yè)的長遠發(fā)展,。同時,，為使企業(yè)財務核算進一步規(guī)范,，我們隨時掌控企業(yè)財務狀況，搞好財務編審,，加強了對企業(yè)財務稅收的管理,。

（四）組織專項檢查清繳工作，促進稅收任務完成,。一是組織了企業(yè)所得稅的匯算清繳工作,。抽調全局業(yè)務骨干，對全縣企事業(yè)單位xx年度企業(yè)所得稅進行了匯算清繳,，共檢查匯算戶,，查補稅款余萬元，罰款萬余元,。二是開展了發(fā)票專項檢查,。有重點地檢查納稅戶戶，其中企業(yè)戶,，行政事業(yè)單位戶,，發(fā)現發(fā)票違規(guī)戶數戶，共收取發(fā)票違規(guī)罰款萬余元,，有力地打擊了發(fā)票違規(guī)行為,。三是組織了房地產稅收專項檢查。按照市局的統(tǒng)一部署,，有針對性地對我縣房地產,、建筑業(yè)繳納稅收情況進行了檢查，共查補房地產稅收萬元,，罰款萬元,。既規(guī)范了稅收秩序，又加強了組織收入工作力度,。

（五）規(guī)范稅收工作秩序,，做好規(guī)范執(zhí)法年試點工作。一是根據省,、市局工作部署,，及時成立由一把手為組長的工作領導小組，切實加強對該項工作的領導和監(jiān)督,。二是制定下發(fā)了《xx年規(guī)范稅收秩序工作實施方案》,，具體明確檢查、規(guī)范的重點行業(yè)和內容及工作程序,、工作要求,。三是全力做好檢查工作，堵塞征管漏洞,。抽調業(yè)務素質高,、能力強的人員組成檢查小組深入各行業(yè)進行檢查,，并嚴厲打擊重點行業(yè)的涉稅違法行為,，切實規(guī)范稅收征管秩序,。四是認真做好與國稅、工商等部門的協(xié)作,，實現資源共享,。加大聯(lián)合執(zhí)法力度，不斷規(guī)范執(zhí)法行為,。五是組織執(zhí)法檢查組,，每季度都對基層單位稅收執(zhí)法情況進行檢查，對發(fā)現的問題及時做出相應的處理意見,，對過錯執(zhí)法的堅決予以撤銷并追究有關責任人的責任,。全年我局共通報批評人次，罰款元,，從思想上觸動,、教育了基層稅收執(zhí)法人員，進一步提高了地稅人員的法制觀念,。以上措施的推行,，保證了我局規(guī)范執(zhí)法活動的順利進行，并收到預期效果,，成效明顯,，得到了市、省稽查局的肯定,，其工作做法和經驗材料已被省局上報國家_,。

五、加強黨風廉政建設,，保持地稅干部隊伍的純潔性

稅務局個人年度工作總結篇十八

(一)學習理論,提高政治思想素養(yǎng),。一年來,我始終把提高自身政治素質放在首位,持之以恒地學習馬列主義、思想,、理論和重要思想,并堅持理論聯(lián)系實際,把學習理論與提高觀察分析問題的能力結合起來,注重從政治上,、全局上觀察、分析和處理問題;與國稅工作實際結合起來,創(chuàng)造性地抓好組織收入,、稅務改革,、干部管理等各項工作;與增強黨性觀念,改造世界觀、人生觀,、價值觀結合起來,增強拒腐防變能力,。

(二)鉆研業(yè)務,提高稅收實踐能力。作為一名市局國稅領導干部,熟悉稅收政策,、通曉稅收規(guī)律,是一項必備的基本功,。為了提高業(yè)務水平,我努力鉆研稅收業(yè)務,工作中遇到政策疑難問題,及時請示上級領導,并征詢身邊一些熟悉業(yè)務,、經驗豐富的同志的意見,不斷完善工作決策,減少工作失誤。同時,我自覺緊跟時代要求,帶頭學習掌握計算機操作技術,應用辦公自動化系統(tǒng),了解_金稅工程_相關知識,還廣泛涉獵經濟,、法律,、管理、歷史等學科的知識,不斷拓寬視野,豐富積累知識,奠定了堅實的素質基礎,。

(三)聯(lián)系實際,提高統(tǒng)攬全局水平,。深入基層調研,到實踐中去尋找答案,是提高領導水平的有效途徑。一年來,我每月用將近一半的時間下基層,先后就組織收入工作,、信息化建設,、基層國稅單位作風建設狀況、稅收服務等問題開展深入細致的調查研究,。在充分掌握第一手資料的基礎上,形成了《關于稅收信息化建設若干問題思考》,、《國稅部門作風建設的現狀及對策》、《關于國稅部門貫徹思想的著力點》等調研文章,并都及時轉化成了工作思路,指導了工作實踐,。

履行職責,真抓實干

作為_一班之長_,我注意抓主要矛盾,總攬全局,協(xié)調各方,求真務實,真抓實干,。

(一)狠抓重點講實干。

我特別強調抓好_五個加強_,即圍繞組織收入,加強執(zhí)法:圍繞信息化建設,加強培訓;圍繞稅收執(zhí)法,加強檢查;圍繞組織建設,加強監(jiān)督;圍繞服務發(fā)展,加強管理,。特別是針對_執(zhí)法難到位,、稅款難入庫、任務難完成_這些癥結問題,我要求各級國稅部門把各項稅收檢查貫穿于組織收入的全過程,做到應收盡收,無稅禁收,加固了征管防線,推動了政策到位,促進了稅收增長,。同時,我注重協(xié)調與各級黨委,、政府和銀行、財政等職能部門的關系,多次出面協(xié)調稅款入庫,消化了歷年虛收包袱近40∞萬元,提高了全市國稅收入質量,。

(二)善抓典型求實效,。

(三)嚴抓督查創(chuàng)實績。

工作貴在落實,落實的關鍵在領導,重點靠督查,?；诖?我多次主持召開局黨組織會議,研究制定《全市國稅工作年度綜合考核辦法》,成立了專門的考核工作領導小組,由我親自任組長,并將考核結果作為年終評比表彰、實施獎懲的主要依據,。同時,局黨組一班人明確分工,每人包一個片,負責督導1至2個縣(市)局各項工作的開展,。由于督導有力,考核到位,全年各項工作目標都順利實現。國稅收入質量穩(wěn)步提升,稅收信息化建設整體提速,_三位一體_改革穩(wěn)妥到位,稅收秩序明顯好轉,精神文明建設碩果累累,全市國稅系統(tǒng)建成_省級文明系統(tǒng)_,市局先后被省人事廳、省國稅局評為_全省國稅系統(tǒng)先進集體_,被國家人事部、國家_評為_全國稅務系統(tǒng)先進集體_,。

凝心聚力,團結協(xié)作

團結是一個領導班子戰(zhàn)斗力的源泉,。一年來,我堅持發(fā)揮班子成員的集體智慧,完成各項工作任務,。主要做到了三點:

(一)堅持_三個帶頭二凝聚一班人的智慧。

一是帶頭堅持執(zhí)行民主集中制,對重大工作部署和人事,、基建經費和收入計劃分配等重大問題,一律經過黨組集體討論,民主決策,不搞_一言堂_,。

二是帶頭履行職責,。我把主要精力放在_出思路,、用干部_上,抓主要工作,抓大事,抓熱點、難點,、焦點問題的解決,。

三是帶頭堅持民主生活會制度,定期召開黨組民主生活會,開展批評與自我批評,正確對待白己,正確對待他人,正確對待不同意見,正確對待工作失誤,從而充分調動·了一班人的積極性。

(二)堅持_三講_,集中一班人的力量,。

一是講政治,。以黨的事業(yè)和人民的利益為重,用宏偉的目標激勵班子成員,用崇高的事業(yè)感召班子成員,使大家心往一處想,勁朝一處使,團結一心,共同奮斗,。

二是講民主,。摒棄_家長_觀念,正確處理好集體領導與個人負責的關系,把個人置身于集體領導之下,對班子中的不同意見,聽得進,分得清。

三是講團結,。即帶頭做到互相支持不爭權,互相信任不猜疑,互相尊重不刁難,互相諒解不賭氣,互相關心不冷淡,互相補臺不拆臺,互相配合不推誘,互相通氣不閉塞,互相批評不忌恨,互相監(jiān)督不護短,。;

(三)堅持_三放_,形成一班人的合力。

即對班子成員做到放心,、放手,、放正。_放心_,就是同副職之間坦誠相見,以誠相待,互相尊重,互相信任,互相包容,互相支持,。_放手_,給了副職多大的責任,就給副職多大的權力,做到責權統(tǒng)一,。對副職科學分工、優(yōu)化組合,、合理授權,使大家人事相宜,優(yōu)勢互補,。對副職職責范圍內的事,盡量多了解、多引導,少批評,、少干預,。_放正_就是把副職擺在應擺的位置上,真正做到揚其所長,避其所短,使之在其位、謀其政,從而既發(fā)揮成員個體作用,又發(fā)揮班子整體效能,。..

牢記宗旨,勤政廉政

我始終牢記宗旨,勤政廉政,以自身的人格力量來樹立領導威信,實現工作目標,。

(一)嚴于律己,以德為本。

我對上堅決維護上級的,確保政令暢通,令行禁止,把上級的各項工作部署落到實處;對下牢記為人民服務的宗旨,密切同干部職工的關系,為基層服務,為干部職工多辦實事;對自己從嚴要求,自覺加強黨性鍛煉,大公無私,光明磊落,堂堂正正做人,踏踏實實做事,清清白白做宮,。

(二)身體力行,以勤立業(yè),。

首先抓全盤運籌。每月的工作通過局長辦公會,、局務會議定,做到每月干幾件事,主要抓什么,次要抓什么,兼顧抓什么,都一清二楚,。事項確定后,就一門心思按進度抓檢查,落實不夠的重點督辦。其次抓分工負責,堅持實行集體領導下的分工分級負責制,發(fā)揮班子成員和各級干部的積極性和創(chuàng)造性,使自己從繁瑣事務中解脫出來,把主要精力放在想大事,、抓大事上,。其三,實行_←字工作法_,工作到一線去指揮,任務到一線去落實,問題到一線去解決,經驗到一線去總結。形成了_從一抓起_的良好作風。

(三)廉潔自律,以廉生威,。

一年來,我自覺嚴格按照《黨章》,、《廉政準則》來規(guī)范自己的言行,要求別人做的自己帶頭做到,禁止別人做到的自已堅決不做,事事處處做到自重、自省,、自警,、自勵,以自已的一言一行去感召人、帶動人,發(fā)揮_一班之長_的表率作用,。如機構改革有關人事任免問題,市局面向社會招聘計算機技術人員和從基層選調年輕干部等重大事項,我都是交局黨組會集體研究,民主決策,并將結果在全系統(tǒng)公開,、公、示,實行_陽光下操作_,群眾普遍反響良好,。

總結一年來我個人的學習,、思想、工作,、帶隊,、廉政情況,我深感在一些方面還需要繼續(xù)努力,主要是個人創(chuàng)新意識還有待進一步增強,領導決策水平還有待進一步提高,抓黨組中心組的學習還有待進一步加強,抓機關管理制度的執(zhí)行還有待進一步嚴格。

新的一年里,我要著重抓好政治學習,提高政治理論水平和領導決策水平:突出抓好班子建設,提高班子的整體戰(zhàn)斗力;突出抓好機關建設,整頓機關作風,樹立良好形象,確保圓滿完成全年各項工作任務,為推進全市國稅事業(yè)發(fā)展,促進全市經濟建設和社會進步再作新貢獻,。

稅務局個人年度工作總結篇十九

今年以來,，我局緊緊圍繞“積聚發(fā)展新優(yōu)勢，推進管理現代化”工作主題,，深化征管改革,，強化創(chuàng)新驅動，夯實管理基礎,，轉變工作作風,，努力實現管理效率、服務質量,、執(zhí)法水平,、隊伍素質和部門形象的全面提升，為地方經濟持續(xù)健康發(fā)展穩(wěn)定做出新貢獻,。因工作成績突出,，我局還獲得了全國巾幗文明崗、全國職工書屋,、省巾幗文明崗,、省五四紅旗團支部、市文明單位,、地稅系統(tǒng)示范服務窗口,、市模范職工之家、市愛國衛(wèi)生先進集體,、市第讀書月先進集體等20多個,、省市級榮譽,。

自年初以來，由于整體經濟環(huán)境嚴峻,，組織收入面臨前所未有的困難,。面對復雜多變的經濟形勢，我局以組織收入為中心目標,，迎難而上,，多措并舉，堅持向改革要稅收,、向管理要稅收,、向服務要稅收，各項收入指標平穩(wěn)增長,。1-10月份,，我局共組織各項收入310802萬元，同比增收11884萬元,。其中,，組織稅收收入183661萬元，同比增收16956萬元,，增長。組織全口徑地方公共財政預算收入（含教育費附加）148463萬元,，占我市公共財政預算收入的,，占比下降百分點；完成不含教育費附加公共財政預算收入143047萬元,，同比增收18359萬元,，增長，在各區(qū)縣中排名第一位,，完成實績占市委市政府年初目標任務的,。非稅收入完成127141萬元，同比減收5072萬元,，下降,，其中社會保險費115337萬元，同比減收5633萬元,，下降,；教育費附加5416萬元，同比增收139萬元,，增長,。新開征的防洪保安基金入庫375萬元，職教培訓基金入庫179萬元,。

一是分析預測管住稅收,。做好稅收預測申報系統(tǒng)的上線推廣工作，提高稅收分析精度。對管戶次月的稅款進行分析,，及時發(fā)現稅收政策執(zhí)行和稅收征管中存在的問題,。暢通系統(tǒng)內部涉稅數據傳遞，做好各部門之間涉稅數據收集,、統(tǒng)計,、篩選、比對和分析工作,，提高數據信息的真實性和準確性,。完善第三方數據交換平臺的應用，及時發(fā)現新的稅收增長點,。跟進組織收入進度,，對各分局完成情況實時監(jiān)控和提醒，對分局未完成序時進度的,，要求其在局務會上作專題匯報,，全局上下時刻繃緊組織收入這根弦。

二是政策靈活把握稅收,。在周邊地區(qū)土地使用稅已普遍提高的基礎上,，我局積極開展稅收調研，向市委市政府合理建議,，及時調整我市土地使用稅稅額,，在市政府文件出臺后，我局及時在主要新聞媒體進行輿論宣傳,，開展政風熱線解答納稅人提出的政策疑問,，確保政策調整平穩(wěn)施行。1-10月份,，僅土地使用稅因政策調整就增加稅收3855萬元,。同時，我局積極向市委市政府建議大力發(fā)展總部經濟,、發(fā)展有地方特色的旅游資源等發(fā)展經濟的建議,，取得了市委市政府的高度評價，其中對發(fā)展我市總部經濟的政策建議得到市委范書記專門批示,，土地使用稅政策建議得到丁榮余市長的批示肯定,。

四是合力稽查堵漏增收。實施差別化應對,，將稽查資源優(yōu)先用于重大稅收違法案件及重點稅源企業(yè)查處上,。嚴厲打擊發(fā)票違法市場，認真做好虛

今年7月,，我局組織實施了新一輪征管改革,，進一步統(tǒng)籌稅收風險,，集聚管理資源，全面加快稅收管理轉型,。從運行效果來看,，新的征管模式運轉平穩(wěn)，初步實現了“納稅服務化,、基礎管理集約化,、風險監(jiān)控專業(yè)化、風險應對差別化”的“四化”目標,。

二是集約基礎管理職能,。在現有專業(yè)化管理機構的框架內，進一步整合稅源管理基礎職能,，設立專門履行基礎管理職能的分局,。按照“明晰征納雙方權利義務”為前提和“誠信推定、責任前移”的原則,，全面梳理整合稅源管理事項,，合理切分基礎管理與風險管理邊界，進一步削減基礎管理事項,。實現基礎管理“1+1”模式,，能當場辦結的管理事項，在納稅服務局終結流程,；需要核實的,，流轉至基礎管理局進行核實。通過實行流程化作業(yè),、過程化考核、精細化管理,，真正變管戶為管事,。

三是風險管理業(yè)務集聚。制定《稅收風險管理實施辦法》,，突出強化市局風險監(jiān)控局的業(yè)務引擎地位,，使之成為全局風險管理的指揮中心，實施計劃制定,、分析識別,、風險推送、應對復審以及績效評價的“五個集聚”,，充分發(fā)揮風險監(jiān)控局在數據整備,、第三方信息采集、區(qū)域風險特征的發(fā)現和收集,、分級風險應對任務識別推送等方面的主動性,，形成了“統(tǒng)一分析監(jiān)控,、分類分級應對”的集約化風險管理體制。我局將全局三分之一多的人員集中到風險應對部門,，加大風險疑點識別,、加快風險模型的建立，加速風險推送任務的應對,，加強對風險應對績效的考核,，形成風險管理的閉環(huán)管理，從多渠道,、多環(huán)節(jié)加大對納稅人應納稅收的管理,，督促納稅人規(guī)范納稅，促進稅收遵從度進一步提高,。

四是風險應對分類履職,。風險應對任務根據不同類型、不同等級分別推送,，設立三個風險應對局,，實現風險應對“1+3+1”模式。即：低等風險任務推送納稅服務局,，采取風險提示,、納稅輔導等集約化方式批量處理，提醒納稅人自核自糾,；中等風險任務推送風險應對分局,，采取納稅評估的方式進行，通過調查核實,、稅收評定,、日常檢查的方式應對；高等風險推送給稽查局作為案源通過稽查程序應對,。各機關業(yè)務管理科室作為風險指標識別和模型建設機關參與風險管理,，編寫風險應對指南，參與集體審議,、復評,、應對案例評選等方式參與風險管理。內審和監(jiān)察機關負責風險應對評價的結果運用,。通過各環(huán)節(jié)的相互制約,，有效提高風險應對的效能和質量，防范執(zhí)法風險和廉政風險,。

稅務局個人年度工作總結篇二十

20xx年以來,，我局始終堅持以組織收入為中心，堅持法治引領,、改革創(chuàng)新,，堅持嚴管善待,、激發(fā)活力，不斷提升稅收執(zhí)法水平,、管理水平和服務水平?，F將工作情況報告如下。

一,、今年以來工作完成情況

(一)組織收入情況

截止11月底,，共組織各項收入118073萬元，同比增收12063萬元,，增長,。其中：地方稅85520萬元，同比增收11623萬元,，增長;基金(費)32544萬元,，同比增收435萬元，增長,。累計完成財政口徑地方稅收入83348萬元,，占全年任務90000萬元的。

(二)加強征管工作,，提高征管質效

我局以征管規(guī)范為準繩,，采取規(guī)范納稅申報、開展納稅評估,、加強欠稅管理,、深挖稅源等措施，向精細管理要收入,，向強化征管要收入,，提高征管質效。落實好國地稅合作規(guī)范,，推動征管工作提高,，已經開展了納稅服務,、征管工作、信息共享等20個項目合作,，涉及聯(lián)合辦證,、聯(lián)合評價、聯(lián)合宣傳等領域,，其他項目的合作正在推進之中,。

(三)扎實推進稅制改革

以“五到位”推進“營改增”，堅持學習培訓到位,，組織了5期專門培訓;堅持宣傳到位,，幫助納稅人適應新稅制,、遵從新稅制、受益新稅制;堅持稅款清理到位,，開展營業(yè)稅清理,，不留死角,，不留盲區(qū);堅持信息移交到位,，按照“戶數如實,、界定清楚、信息準確”要求,，向國稅部門移交2523戶納稅人信息;堅持納稅服務到位，設置了“營改增咨詢臺”,，開設“營改增”綠色通道。

(四)落實納稅服務規(guī)范,，提升服務水平

以落實納稅服務規(guī)范為主線，以提高服務質量和辦稅效率為目標,，以辦稅廳為載體,，進一步提升服務水平。完善辦稅廳功能,，增加社保費征繳等業(yè)務窗口,。精簡辦稅流程，在國稅局設立征收窗口,，解決納稅人兩頭跑問題,。開展納稅信用等級評定，將信用級別與納稅服務掛鉤,，幫助a,、b級納稅人辦理“稅融通”業(yè)務,。密切稅企關系,。做好“一對一”服務，對企業(yè)實行可訂制服務,，為企業(yè)提供個性化需求,。立足崗位職責，實行“送服務,、送政策,、送關懷”,，服務華塑二期投資建設。

(五)搭建“三個平臺”,，推進“兩學一做”學習教育

搭建學習平臺,，每周一下午開展學習教育，購置學習書籍和筆記,，以學習促進理論水平提升,，筑牢理想信念。搭建互動平臺,，完善黨員活動室,，局領導與黨員開展談心交流，對照標準開展正反面典型教育,，向系統(tǒng)內退休老黨員納諫,。搭建實踐平臺，與推進稅制改革,、深化國地稅合作,、組織稅費收入等工作相結合，要求黨員在工作實踐中爭當模范,。

(六)開展業(yè)務培訓,，落實“崗位練兵、業(yè)務比武”活動

舉辦了四期脫產培訓,，赴小崗村開展了一期黨性教育,，開拓了視野。適時開展好系統(tǒng)內的業(yè)務培訓,，提高實戰(zhàn)水平,。落實好練兵比武活動，發(fā)揮業(yè)務骨干的學習帶動和示范作用,，組織參加全市地稅系統(tǒng)業(yè)務比武,，并有兩名同志獲崗位能手稱號。

(七)績效管理工作穩(wěn)步推進

合理制定制度體系,，對制度框架進行搭建和完善,，確保了制度體系完整性和可操作性?？茖W設定指標體系,。突出實用性和導向性，按照部門初擬,、領導審核、績效辦把關,、考評單位與被考評單位商定,、績效辦再把關,、領導小組確定等程序，科學設定指標體系,。指標考評公平公正,，考評單位結合被考核單位資料報送情況和平時工作掌握情況，對指標完成情況進行打分,。過程監(jiān)控及時有效,。建立了qq群，及時提醒考核日期,、填報程序,，按季召開績效講評會，對績效工作把脈問診,。

(八)黨風廉政建設工作深入推進