總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績，更重要的是為了研究經(jīng)驗,，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,，也可以找出工作失誤的教訓。這些經(jīng)驗教訓是非常寶貴的,，對工作有很好的借鑒與指導作用,，在今后工作中可以改進提高，趨利避害，避免失誤,。那關于總結(jié)格式是怎樣的呢,？而個人總結(jié)又該怎么寫呢？下面是小編整理的個人今后的總結(jié)范文,，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助。

國企普法工作總結(jié)篇一

1,、合同及法律文書的審查

合同審查作為法務工作的重點和主要工作,，要確保合同審查的時效性、準確性,。在合同審查之后,，及時整理總結(jié)，并對項目進行跟蹤服務,。

2,、合同交底

合同交底這是一個與合同審查緊密相連的重要步驟，也是防范合同法律風險,，促進項目履約安全,、和諧、有序進行的關鍵環(huán)節(jié),。對于個別項目履約能力差,、負責人資信度不高、合同條款被動的項目應重點跟蹤,，及時溝通并出具合同交底書，提示風險,，制定對策,。由質(zhì)安協(xié)助辦理合同交底，必要時隨同前往,。

3,、合同談判

根據(jù)公司需要，參加施工合同談判,，及時做好談判的思想,、資料準備，掌握談判策略技巧,，做好談判記錄和總結(jié),。

4、訴訟糾紛

針對去年公司訴訟糾紛繁多,、突發(fā)的情況,，今年將加強對訴訟等法律文書的管理，做到每一個函件,、每一個文書都與項目部或各分公司跟蹤落實,，徹底解決,，不留下尾巴，及時將處理過程和結(jié)果向領導匯報,。同時,，堅持以協(xié)調(diào)為主，訴訟為輔的原則,，與項目負責人及各分公司共同協(xié)商處理,。

5、自身提高

加快,、加深專業(yè)知識學習,，緊密關注行業(yè)政策、文件等動態(tài),，為公司提供準確高效的法律支持,。

1、項目部私刻公章

集團公司的內(nèi)部承包合同中有項目部專用章使用責任的相關約定,，而實踐當中,，存在項目部私刻總公司行政公章或財務用章的情況，給總公司造成不能預見的損失和諸多潛在隱患,。建議在內(nèi)部承包合同內(nèi)增加項目部擅刻除項目部印章

外其他公司印鑒的違約責任,，一來起到一個較好的警示作用，二來一旦發(fā)生此類事件有據(jù)可查,，在移送司法機關并不現(xiàn)實或不充分的情況下,，能適當挽回經(jīng)濟損失。

2,、完善印章刻制標準

實踐中,，經(jīng)常出現(xiàn)將加蓋項目部印章的合同認定為表見代理要求總公司承擔連帶責任的情況，為降低該風險,，在印章刻制時,，可注明印章的用途，起到告知第三人的作用,，即讓第三人對項目經(jīng)理部的權利有較為直觀和充分的認識,，且日后在訴訟中可以此作為一個抗辯的理由，用來判斷和說明第三人善意或惡意的依據(jù),。(項目部章印樣如下)

________股份有限公司

________項目技術專用章

對外承諾,、借貸及簽訂經(jīng)濟合同

一律無效

3、收發(fā)函件

發(fā)函時,，如有多頁,，應加蓋騎縫章，避免涂改換頁。遇對方拒簽是,，可采用快遞送達至對方工商注冊地址,、法定代表人收的辦法，快遞上應注明文件內(nèi)容,、頁碼,，若文件重要，則應采用公證快遞的形式,。

收函時,，應做好簽收記錄，包括簽收時間,。對函件如有異議,，應及時回函澄清，表明觀點,。

4,、分包風險

《建設工程質(zhì)量管理條例》規(guī)定，總包單位應對全部建設工程質(zhì)量負責,。首先要審核分包單位資質(zhì),，加強對分包工程的管理，嚴格按合同履行總包義務,，其次,，指定分包工程對總包單位造成損失時，要及時向建設單位及分包單位去函,，要求順延工期,，賠償損失。同時,，分包單位的水電管理應及時辦理簽單,。

國企普法工作總結(jié)篇二

20年是實施“六五”普法規(guī)劃的啟動年，也是實施“__”規(guī)劃的開局之年,，2019普法工作半年總結(jié)。今年上半年,，為了做好全縣普法依法治理工作,，我們堅持以______和“_____”重要思想為指導，深入貫徹落實____,，以轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式和提高社會管理水平為重點,，圍繞保障民生、維護公民權益,、促進社會______穩(wěn)定,，增強法律宣傳教育的針對性和實效性，深入推進依法治縣工作，扎實做好“六五”普法依法治理啟動工作,，為實現(xiàn)我縣經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展,，全面建設平安小康沅陵營造良好的法治環(huán)境。現(xiàn)將上半年普法依法治理工作總結(jié)如下：

一,、精心組織,，認真籌備“六五”普法啟動工作

今年是“六五”普法啟動年，在全面總結(jié)“五五”普法工作的基礎上,，積極籌備“六五”普法啟動工作,。結(jié)合我縣實際情況，根據(jù)懷化市2019年普法依法治理工作要點要求,，通過廣泛征求各單位意見,，認真制定了《 20年度全縣普法依法治理工作要點》，為推動今后法制宣傳工作的開展起到積極促進作用,。

二,、積極開展“法律服務六深入、促進______保穩(wěn)定”活動,，推動依法治縣進程

一是深入開展法律進社區(qū)活動,。上半年，以社區(qū)為重點,，我們確立“兩節(jié)”期間保穩(wěn)定,、“”國際婦女兒童節(jié)、“”消費者權益日維權等每月節(jié)日活動主題,，組織街道,、村鎮(zhèn)通過舉辦圖片展覽、展出宣傳板報,、律師法律服務進社區(qū),、舉辦社區(qū)婦女法制培訓班等形式，開展法律進社區(qū)活動,，半年總結(jié),，2019普法工作半年總結(jié)。先后舉辦社區(qū)法制宣傳活動5次,，展出宣傳板報270塊,，懸掛宣傳條幅40條;舉辦社區(qū)義務法律咨詢5期，法律咨詢120余人次,。今年4月在全縣開展了打擊傳銷法制宣傳月活動,。宣傳期間聯(lián)合沅陵一中、二中等學校,，以“拒絕傳銷進校園”為主題開展校園法制宣傳活動,。

二是繼續(xù)深化法律進農(nóng)村活動,。為加大農(nóng)村普法力度，我們以農(nóng)村干部和黨員骨干為重點,，深入推進送法進農(nóng)村,。上半年，通過與縣信訪,、民政,、農(nóng)林、檢察,、法院等單位配合,，舉辦農(nóng)村“兩委”干部和農(nóng)民黨員法制培訓班，參加人數(shù)達300余人次,。同時,，利用農(nóng)村趕集，大力開展5月農(nóng)村法制宣傳月活動,。5月16日,，以“加強基層______法制建設，促進農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展”為主題,，聯(lián)合縣公安,、檢察、法院,、司法,、民政、林業(yè),、農(nóng)業(yè),、水利等多家單位，深入麻溪鋪鎮(zhèn)舉辦第十屆農(nóng)村法制宣傳教育月活動,，共向農(nóng)民群眾贈送各類手冊1500冊,，免費發(fā)送法制宣傳資料4500份，提供法律咨詢服務150人次,，解決疑難問題5個,。

三是積極組織開展“法律面對面”市民法律講堂活動。根據(jù)市治市辦要求,，我縣已于5月底前全面完成“法律面對面”市民法律講堂活動宣講員報名和各單位,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)上課情況統(tǒng)計，6月份全面啟動“法律面對面”市民法律講堂活動,，并已成功在懷運集團沅陵分公司等3家單位組織講課。今年上半年還深入重點工程,、企業(yè)開展專題法制講座10余場次,。

三,、順利完成全省“依法辦事示范窗口單位”審核和申報工作

根據(jù)治省辦關于各行業(yè)、各部門創(chuàng)建依法辦事示范窗口單位的工作要求,，我們通過仔細審核,，申報了沅陵縣安監(jiān)局、沅陵縣地稅局第五稅務分局,、沅陵縣勞動和社會保障局,、沅陵縣公安局官莊派出所、沅陵縣司法局官莊司法所等5家單位爭創(chuàng)全省依法辦事示范窗口單位,。

國企普法工作總結(jié)篇三

20__年,，我委以落實年度績效目標考核要求推進普法工作，把普法工作納入績效考評的重要內(nèi)容,，保證普法工作有組織,、有計劃、有步驟地推進,，突出普法教育應用效果考評,，促進學法有依據(jù)、行為有規(guī)范,、權力有制約,、過程有監(jiān)控、違法有追究的依法行政責任體系建設?，F(xiàn)將我委全年普法工作總結(jié)如下：

一,、加強對普法工作的組織領導

一是黨政領導高度重視，建立普法領導小組及其辦公室,，領導小組組長由委主要領導同志擔任,，由分管領導主抓，把普法工作納入議事日程,，做到定期研究部署,，職責明確，工作制度健全,，領導小組下設辦公室,，做到工作開展有計劃、有檢查,、有落實,。

二、認真落實保障措施

1,、落實普法工作經(jīng)費,。安排了普法工作經(jīng)費，保障了法制宣傳教育活動,，全面提高依法治企的意識與能力,，為普法宣傳教育工作的開展打下良好基礎,。

2、配備了相應的照相機等宣傳工具,，設置板報宣傳陣地,。

三、認真開展普法工作

1,、為營造全委法制宣傳教育的良好氛圍,，開設了普法宣傳欄，定期開展法制宣傳,。積極訂閱普法教材,，發(fā)放給干部職工學習，以豐富學習內(nèi)容,，進一步提高干部職工的法學理論水平和依法辦事的能力,。同時根據(jù)全市統(tǒng)一安排及時組織干部職工參加普法考試，并全部考試合格,。

2,、建立了專門的普法檔案，便于普法檔案管理工作,，規(guī)范普法檔案建設,。

3、我們還明確由普法工作領導小組進行常年檢查督促,，做到了年初有計劃,、年內(nèi)有檢查、年終有總結(jié),。并及時將工作情況上報有關部門,。

四、依法行政

1,、積極健全和完善風部管理制度,。年內(nèi)制定了黨委工作制度、中心組學習制度,、信訪工作制度等10多個內(nèi)部管理制度,。

2、委領導到科室負責人都能帶領工作人員不斷強化理論學習和業(yè)務學習,，強化民主決策,，一是班子集體研究、部署年度依法行政重點工作,，完善各項工作制度;二是定期召開依法行政工作會議,，加強依法行政工作;三是健全和落實學法制度，提高依法行政的能力和水平;四是對年度依法行政工作進行考核檢查,，并按規(guī)定報告依法行政情況,。全年無職工違法違紀現(xiàn)象發(fā)生,。

五、當前普法工作存在的問題

一是思想認識還有差距,。法制宣傳教育工作的重要性認識有等待提高。二是保障機制不夠完善,。三是考核力度不強,。四是普法宣傳經(jīng)費保障不足。五是普法形式比較單一,。

六,、下一步計劃

一是強化普法工作的保障機制。將普法依法治理工作納入崗位目標管理考核內(nèi)容,。一是保障普法工作經(jīng)費,。三是加強普法隊伍建設。四是創(chuàng)新普法宣傳形式,。五是注重法制精神的培養(yǎng),。六是創(chuàng)新干部學法用法形式。

普法是一項系統(tǒng)的社會工程,，我委將重新認識和思考新形式下的普法工作,，增強責任感和使命感，不斷探索,、創(chuàng)新,、實踐，為建設和諧國企發(fā)揮應有的作用,。

國企普法工作總結(jié)篇四

2019年上半年,，我區(qū)普法依法治理工作以黨的__大和__屆五____精神為指導，緊緊圍繞深化社會管理創(chuàng)新,，社會矛盾化解,、公正廉潔執(zhí)法三項重點工作和創(chuàng)建法治北塔，深入開展法制宣傳教育,，大力推進依法治理,，為促進我區(qū)經(jīng)濟平穩(wěn)較快增長，實施后發(fā)趕超富民強區(qū)戰(zhàn)略營造良好的法治環(huán)境,。

一,、以開展“五城同創(chuàng)”活動為契機，全面推進法治城市和法制宣傳教育,。

二,、圍繞增強干部職工法治意識和法律素質(zhì)，開展“法律六進”,，做好矛盾糾紛預防工作,，推進矛盾糾紛化解,。

1、社會主義法治理念教育,。認真學習宣傳黨的__大和__屆五____精神關于社會主義民主法治建設思想,，大力宣傳社會主義法治理念，注重法制教育與公民意識教育相結(jié)合,，弘揚法治精神,，樹立社會主義民主法治、自由平等,、公平正義理念,，培育社會主義法律文化，在民政系統(tǒng)形成自覺學法守法用法的氛圍,，不斷提高民政系統(tǒng)廣大干部職工的法治意識和法律素質(zhì),。

2、開展“加強法制宣傳教育,，促進社會矛盾化解”主題宣傳活動,。在全體公民中，重點開展憲法和基本法律的普法宣傳,。在領導干部中,，重點開展學法用法活動。在青少年中,，重點開展法制教育活動,。在農(nóng)民和居民中，重點開展普法知識宣傳培訓活動,。在企業(yè)管理人員中,，重點開展普法專題培訓活動。在紀念日,、宣傳月等活動中,，重點開展專項普法活動。把矛盾糾紛化解和普法教育相結(jié)合,，打牢預防化解矛盾的法制基礎,，按照“處理一件糾紛，上好一堂法制課,，教育一片群眾,，穩(wěn)定一方民心”的目標，促進社會矛盾糾紛的有效化解,。

3,、重點對象法制宣傳教育。結(jié)合“法律六進”活動，切實加強領導干部職工學法用法工作,，推進重點對象法制宣傳教育,。

三、強化措施,，深入推進依法治區(qū)工作進程

以普法促治理,，采取有力措施積極開展依法治理各項工作。

1,、健全制度,，全面樹立“法治”意識。通過建立健全制度化建設將各項工作落到實處,，建立了較完整的規(guī)章制度，把各項工作限定在規(guī)章制度的框架下操作運行,，避免領導“一言堂”和“家長制”工作方式,。一是建立并落實了民主評議,、民主監(jiān)督制度,，把部門的一切事務置于群眾的監(jiān)督之下，讓群眾參政議政,。二是建立并落實了任前公示,、離任審計制度，進一步增強了工作的透明度;三是建立并落實了領導干部重大事項申報制度,，給群眾一個明白,，還干部一個清白。通過有組織,、有計劃,、有監(jiān)督的制度化管理，各級領導干部逐步克服了重經(jīng)濟輕法制,，重政策輕法律,，重“人治”輕“法治”的局面，切實提高了干部的法治意識,。

2,、狠抓落實，嚴格實行依法行政,。依法行政是依法治區(qū)的關鍵環(huán)節(jié),，我區(qū)在推行依法行政過程中堅持“五化”：即執(zhí)法權限法定化、執(zhí)法責任明確化,，執(zhí)法程序公開化,、執(zhí)法檢查經(jīng)常化、執(zhí)法監(jiān)督具體化,。努力建設廉潔,、勤政、高效,、務實的執(zhí)法隊伍和執(zhí)法機關,。一是建立規(guī)范性文件和重大具體行政行為的法制審查制度，凡政府出臺的文件全部經(jīng)^v^把關,，同時，成立政府法律顧問組,，為政府依法決策提供法律服務。二是各行政執(zhí)法部門建立和完善執(zhí)法責任制,、公示制,、錯案追究制,，結(jié)合具體執(zhí)法活動,，把執(zhí)法行為納入有效的制約機制下,，嚴格堅持“法無明文規(guī)定不罰”的原則,，杜絕執(zhí)法隨意性。三是建立了政務公開欄，推進陽光執(zhí)法工作。

3、建立審務,、檢務、警務公開制，維護司法公正,。為真正體現(xiàn)“司法為民”和“公平,、公開,、公正”的原則,，區(qū)法院,、區(qū)檢察院,、區(qū)公安分局建立起院長、檢察長和局長輪流接待日制度,，設置征求意見箱和舉報箱,。每年區(qū)^v^會對公,、檢,、法進行公開評議,，聘請監(jiān)督員,，對審判,、檢務,、警務進行全方位監(jiān)督，區(qū)委政法委每年對公檢法案件質(zhì)量進行評查,，確保案件質(zhì)量,，維護司法公正。

4,、從基層抓起,，夯實依法治

區(qū)基礎,。上半年，我區(qū)基層民主政治建設得到普遍加強,。大力開展“法治創(chuàng)建”活動,，涌現(xiàn)出一批“民主法制示范村”、“法治示范社區(qū)”,、“法治示范學?！薄ⅰ胺ㄖ问痉稒C關”,。

5,、開展專項整治活動。依法治區(qū)成員單位通過多種形式協(xié)調(diào)配合,，針對社會熱點,、難點問題，開展行之有效的專項整治活動,。

四,、服務中心，積極打造特色亮點工作

我們緊緊圍繞區(qū)委,、區(qū)政府中心工作,，開展有特色有亮點的普法依法治理，有效助推我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展,，維護我區(qū)社會穩(wěn)定,。

國企普法工作總結(jié)篇五

1.深入學習出證認證各項條例、規(guī)定及辦法;

2.在確保出證質(zhì)量,、合法辦證的前提下,，適當增加靈活性方便企業(yè)辦證;

4.進一步完善與出證認證業(yè)務相關的配套業(yè)務(如：郵遞、傳真,、電話)等服務,，提高出證認證工作的效率和質(zhì)量;

5.適時召開“企業(yè)座談會”，及時傾聽企業(yè)對出證認證工作的看法和建議,。

二,、做好出證認證檔案管理工作

1.委派專人負責注冊企業(yè)的歸檔工作;

2.要求所有企業(yè)的注冊資料必須完備編號入檔,，企業(yè)辦理的原產(chǎn)地證明,、國際商事證明、涉外商業(yè)單據(jù)認證所需的存檔材料按照總會的要求裝訂歸類,、留存?zhèn)洳?

3.建立出證認證各項業(yè)務的數(shù)據(jù)庫,，隨時掌握近期辦證數(shù)量及規(guī)律，便于出證認證業(yè)務的統(tǒng)計和管理工作,。

三,、增加注冊企業(yè)

及時掌握濟南市企業(yè)對外經(jīng)營貿(mào)易權備案情況,，有針對性的開展一般原產(chǎn)地證明及其他業(yè)務的宣傳，吸收更多的出口企業(yè)注冊,，壯大我們的隊伍,。

四、建立專業(yè)化的培訓機制

1.以注冊企業(yè)年審為契機,，對企業(yè)進行專業(yè)化的對外經(jīng)貿(mào)知識的培訓,。

要求培訓內(nèi)容從單純的出證認證業(yè)務培訓延深至對國際貿(mào)易動態(tài)形勢、進出口商品流程,、海關報關等有關內(nèi)容的培訓;

2.制訂先進注冊企業(yè)評定標準,，每年評選先進注冊企業(yè)和優(yōu)秀手簽員、申領員;

3.針對注冊企業(yè)時間不集中,，手簽人員更換頻繁以及手簽人員不能得到及時的培訓等問題,，采取集中培訓和個別培訓相結(jié)合的辦法，集中一段時間就由法律部內(nèi)?a

五,、舉辦銀企座談會

邀請銀行國際業(yè)務部的專業(yè)人員講解國際貿(mào)易知識,，為企業(yè)和銀行面對面溝通提供機會。

六,、抓好工作人員內(nèi)部培訓

一方面要積極派人員參加總會對貿(mào)促系統(tǒng)法律部人員的培訓,，另一方面要爭取更多的機會外出參加專業(yè)培訓，提高綜合素質(zhì),，增強與相關部門的接觸和有關人員的交流,。要求內(nèi)部簽證人員不僅要對法律部的主要業(yè)務熟練掌握，而且都要成為外經(jīng)貿(mào)方面的專門人才,。

國企普法工作總結(jié)篇六

20_年,，我公司法律事務、授權經(jīng)營工作在總經(jīng)理室的直接領導下,，緊緊圍繞大力發(fā)展業(yè)務,、保持穩(wěn)健經(jīng)營的中心工作，全面貫徹實施總公司有關法律事務和授權經(jīng)營工作的指示精神,，開拓創(chuàng)新,，主要做了如下工作：

一、加強對訴訟工作的管理,，進一步完善報告(備)制度,。

(1)堅持“減少訴訟案件，降低訴訟成本,，努力提高勝訴率”和“訴訟案件分級負責,，誰主張、誰舉證”兩個原則,，加強對訴訟案件的管理,，要求案件涉及到哪家公司,，由哪家公司負責處理，在各個訴訟程序開始之前,，必須充分準備好所需的法律文件,、證據(jù)及相關事宜。

(2)各級公司在上級公司授權范圍內(nèi)進行訴訟,，并按照省分公司有關規(guī)定,，逐級做好報告(備)工作。對報備到省公司的案件,，我處進行認真審核,，冷靜、客觀,、公正地進行案情分析,，然后建議參加訴訟的公司是否把官司打下去。對下級公司上訴到省高院的案件,，我處將積極提供支持,。如清豐某私營塑料廠火災案，中院一審保險公司敗訴,，判保險公司賠款70余萬元,，目前上訴至高院，我處協(xié)助__公司聘請了律師,，分析了案情,，爭取二審改判。

二,、分析以往案件,，探索發(fā)案規(guī)律，指導下級公司開展工作,。

我處通過對分業(yè)經(jīng)營以來發(fā)生的80多起訴訟案件進行調(diào)查,、統(tǒng)計、分析,，初步摸清了我公司訴訟案件敗多勝少的原因,，對下一步工作提出了五項對策措施：一是要把好承保質(zhì)量關，切實做好核保工作,。嚴格按照操作規(guī)程辦理業(yè)務,，項目填寫要齊全，特別約定要詳盡,、明確,。二是在處理理賠案件時,，首先要做到及時查勘現(xiàn)場,，爭取取得第一手資料;其次在現(xiàn)場查勘時,，要注意收集現(xiàn)場證據(jù)，并和保戶一起對收集的證據(jù)進行現(xiàn)場確定;第三要及時詳盡地查看帳冊及有關憑證,，對涉及案件的帳冊和憑證,，要詳細地進行抄錄或復制，必要時可對其進行封存,。三是在制作賠案時,，資料要齊全，案件的情況要詳細地表述,，賠款金額的計算要有理有據(jù),。四是要慎重地對待拒賠案件，要分析拒賠的理由是否充分,，法律上是否認可,，堅決杜絕口頭拒賠。五是平時要加強與法院的聯(lián)系,，做好對辦案法官的日常宣傳,、攻關工作，不能臨時抱佛腳,。

三,、直接參與一些案件的訴訟工作。

(1)香港__公司花生霉變保險騙賠案取得階段性進展,。我公司積極協(xié)助警方做好取證工作,，目前，取證工作基本結(jié)束,，案件已移交檢察院起訴,。

(2)參加了駐馬店__集團進口豆粕貨損糾紛案的訴訟和代位追償工作，較圓滿地結(jié)束了這起長達4年多的訴訟案件,。

__年__月,，__分公司承保了駐馬店__集團購買的11563噸豆粕，貨物由thor sky輪從印度某港運抵連云港后,，保戶提貨發(fā)現(xiàn)貨損即向保險公司索賠,。__分公司查勘、核實后,，以“在海上航行途中未遇任何自然災害,、意外事故以及無任何外來原因?qū)е略撆浳锏膿p失”和“船舶處于不適航狀態(tài)”等原因予以拒賠，保戶不服,，隨向上海海事法院連云港派出庭提起訴訟,，開始了艱難的訴訟過程。在一、二審中,，我公司委托的代理人據(jù)理力爭,，但法院還是判我公司賠款4,140,601元及利息。因二審是終審判決,，我們只好表示尊重,，決定有條件的接受法院判決，一是__集團要將權益轉(zhuǎn)讓給我公司,，并在向船方追償方面積極予以配合;二是按照正常理賠程序進行賠付,，__集團必須提供必要的數(shù)據(jù)和單證。駐馬店__集團根據(jù)我公司的要求,，正式起訴承運人泰國thorsky公司,，并將追償權轉(zhuǎn)讓給我公司。今年4月25日,，上海海事法院連云港派出庭下達了(__)滬海法連商字第__號民事判決書,，判決承運人泰國thorsky公司未能提供可以免責的相關證據(jù)，依法對貨損應承擔賠償責任,，賠償我公司保險賠款4197306元及其利286947元,。被告不服判決，向上海市高級人民法院提出上訴,，上海市高級人民法院開庭審理,，經(jīng)過激烈的法庭辯論后，上訴人要求與我方代理人進行和解,，同意賠償我公司損失萬美元,。考慮到海外追償難度較大,，一般案件能夠追回40%左右已屬不易,，而我們追回的資金已達到70%，我方代理人同意和解,。目前,，萬元美元已如數(shù)劃入我公司賬戶。

另外,，南陽某私營企業(yè)玉器破損訴訟案,，目前已進入二審。省分公司營業(yè)管理部地產(chǎn)權糾紛案,，我公司按規(guī)定向總公司申請了授權,。

四、建立法律人才庫,。

今年第三季度,，對全省系統(tǒng)內(nèi)法律人才進行了摸底調(diào)查,，初步建立起我公司的法律人才庫，全省擁有法律專業(yè)畢業(yè)研究生2人,，本科生9人,，大專生23人，其中有律師資格的6人,。我處已將相關人員的資料存入電腦，以便發(fā)揮這些人員的作用,。

五,、設計了統(tǒng)一的《授權委托書》和《委托代理合同書》。

為了規(guī)范委托代理訴訟行為,，省分公司設計了《授權委托書》和《委托代理合同書》樣式,，對委托代理的權限、代理律師的職責及收取律師費方式都作了統(tǒng)一規(guī)定,。今后,，凡我公司系統(tǒng)內(nèi)聘請的律師，根據(jù)國家有關規(guī)定,，原則上按全風險承包方式收取律師費,，即前期不收取任何費用，律師費以最終為我公司挽回實際損失為標準,，按實際挽回損失的一定比例收取,。如律師未能為我公司挽回損失，則分文不取,。

六,、做好授權經(jīng)營工作。

為了進一步加強授權經(jīng)營工作,，省公司及時下發(fā)了《關于規(guī)范業(yè)務部分特別轉(zhuǎn)授權報批程序的通知》,，對授權報批程序進行了規(guī)范。根據(jù)總公司對省分公司的授權,，我處在廣泛征求各市分公司和省公司機關各處室意見的基礎上,，制定了__年《轉(zhuǎn)授權書》,，對部分市公司,、部分業(yè)務的授權權限進行適度調(diào)整。11月初,，我處又專門發(fā)出通知,，廣泛收集機關各處室,、各市分公司對今年授權經(jīng)營權限、管理等方面的意見和建議,，為修訂明年《轉(zhuǎn)授權書》做好準備,。

以上是我公司在法律、授權經(jīng)營方面所做的主要工作，根據(jù)當前存在的問題和不足,，我們明年的工作重點是：

(1)加大訴訟案件處理的力度,。對本處參與訴訟的案件，如香港__公司詐騙案,、南陽玉器訴訟案等,，一是積極做好取證、上訴,、申訴工作,，加強對公、檢,、法等部門的公關,，爭取早日結(jié)案，盡量避免訟事纏身,。二是做好案卷材料的收集,、整理、歸檔工作,，要把案件辦成“鐵”案,，經(jīng)得起考證。

(2)根據(jù)授權范圍,，加強對下級公司訴訟案件的指導和援助,。凡市公司上訴到省高院的案件，我們將積極提供援助,，幫助聯(lián)系律師,，協(xié)助進行案情分析、取證等,。

(3)對分業(yè)經(jīng)營以來的典型訴訟案例,，從法律和業(yè)務角度進行分析，做到一案一點評,，然后匯編成冊,，印發(fā)系統(tǒng)內(nèi)廣大干部員工，以生動的案例增強人員的法律意識,，做到依法,、按規(guī)經(jīng)營，從源頭上杜絕一些訴訟案件的發(fā)生,。

(4)適當時機,，舉辦一期縣區(qū)公司經(jīng)理法律知識培訓班。重點培訓保費收入超1000萬元的縣公司,、超__萬元城區(qū)公司經(jīng)理,。請總公司法律部領導和一些有聲望的法律界人士上課,，以增強基層公司的法律意識和依法維護自身權益的能力。

(5)授權經(jīng)營方面,。根據(jù)總公司授權和轉(zhuǎn)授權人的意見,，結(jié)合市公司對今年授權經(jīng)營工作的反饋意見，修訂,、印制好200_《轉(zhuǎn)授權書》,。在適當時機，組織力量對市分公司的授經(jīng)營工作進行一次檢查,，督促各級公司在授權范圍內(nèi)依法經(jīng)營,。

國企普法工作總結(jié)篇七

今年是七五普法的第一年，為全面落實七五普法工作,，大力宣傳法制理念,，傳播法律知識,，提高公司員工法治意識和法律素質(zhì),，為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，我公司按照管委會七五普法規(guī)劃要求,，密切工作實際,，緊緊圍繞普法工作目標，堅持普法與法治實踐相結(jié)合,，廣泛傳播法治理念,，弘揚法治精神，不斷增強法制宣傳教育的針對性和實效性,，積極為管轄區(qū)經(jīng)濟建設和構(gòu)建和諧營造良好的法治氛圍?，F(xiàn)將普法依法治理工作總結(jié)如下：

一.領導重視，建立健全組織機構(gòu),，使七五普法工作有序展開,。 為了保證法制宣傳教育工作的順利進行，加強對法律知識學習和普法活動的管理,、指導,，公司成立了普法領導小組，定期和適時研究法制宣傳工作,。了解普法依法治理工作進展情況,，廣泛聽取職工的意見及建議。積極推動公司普法依法治理工作的順利開展,。

二.明確目標,，推動工作任務落實，確保普法工作取得實效,。

根據(jù)七五普法規(guī)劃確定的目標和要求,，按照有關文件精神,，我公司普法依法治理工作領導小組，立足公司實際開展普法依法治理工作,，及時制定了七五普法實施方案和《普法依法治理工作計劃》,，并及時調(diào)整充實了普法依法治理組織領導機構(gòu)，進一步明確工作職責,，并落實了相關工作措施,，做到任務明確，責任落實,。

三.突出重點,，精心組織，全面開展普法宣傳教育工作 ,。

結(jié)合實際情況,，公司積極開展形式多樣的法制宣傳教育工作。堅持把普法依法治理工作作為一項基礎性,、長期性工作來抓,，使法制宣傳教育深入到每位員工心中。

1.深入了解員工情況,，解答有關法律問題,，及時為員工提供法律服務，每誠信 有責任感周組織1次法律,、法規(guī)知識專題講座,。

2. 以案例說事，教育公司員工樹立正確的人生觀和價值觀,。按照相關法律,、法規(guī)表達自己的利益訴求、解決各種矛盾和糾紛調(diào)解,，守法,、依法辦事的社會風尚基本形成。

3.加強員工守法養(yǎng)成教育,，使他們懂得應該遵循的基本行為準則,，養(yǎng)成學法、知法,、守法,、用法的行為習慣，不斷提高法律意識,。

4.為提升企業(yè)公司經(jīng)營管理人員的法律意識,，促進經(jīng)營管理人員依法經(jīng)營、依法管理,。每周利用以會代訓的方式對中層管理人員進行培訓,。

5.認真組織員工學習涉及有關公民權利,、義務和社會公德的內(nèi)容;有關勞動用工、社會保障,、安全生產(chǎn)的法律法規(guī);有關人口和計劃生育,、婚姻家庭的法律法規(guī);有關工商、稅務,、誠信經(jīng)營的法律法規(guī);有關民事訴訟,、勞動仲裁、法律援助的法律法規(guī);有關交通安全,、衛(wèi)生與環(huán)境保護的法律法規(guī)和有關外來務工人員的法律法規(guī),，以及與企業(yè)相關的法律法規(guī)培訓工作。

6.為了切實提高公司外來務工流動人員自覺遵紀守法,、依法維權,、依法經(jīng)營、依法辦事的能力,，實現(xiàn)公司對外來務工流動人員法制宣傳教育工作的經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化,，總公司專門設立了法律服務部門來維護外來務工人員合法權益,。

四.存在的問題,。

公司按照七五普法規(guī)劃要求，做了大量工作,，收到一定成效,。但在總結(jié)成績的同時，也清醒地認識到還存在著不足,。與管委會的要求還存在一定的差距,。

一是認識不高，在員工心中宣傳發(fā)動不夠深入;

二是缺少法制宣傳教育工作信息溝通機制;

三是目前可運用的法制宣傳教育形式還比較單調(diào),，缺乏針對性和實效性,。 誠信 有責任感

五.今后努力方向。

20__年是“七五普法”工作的第二年,，也是至關重要的一年,，我們需要不斷的從普法工作中找到問題，總結(jié)問題,，解決問題,，在今后的工作中，我們?nèi)孕枥^續(xù)努力,，發(fā)揚成績,，查找差距,，增添措施，進一步加大法制宣傳教育力度,，扎實有效地推進普法基礎工作,，促進公司各項事業(yè)依法健康有序發(fā)展，努力提高依法經(jīng)營水平,，為構(gòu)建和諧工業(yè)園區(qū)作出新的更大貢獻,。

國企普法工作總結(jié)篇八

一、邂逅__

人生的際遇起伏總是難以說清,，邂逅__只是因為一個偶然的機會投了一份簡歷,。那時的我剛從某國企離職不久，離開的原因是“世界好像天天在傾塌著,，只能彎腰低頭把夢越做越小了”,，當我發(fā)現(xiàn)那里確實不是我想要的舞臺，我只能選擇離開從頭再來,，哪怕對那里的同事仍有很深的感情,，甚至至今依然經(jīng)常聯(lián)系，調(diào)侃某某同事又有什么新八卦,。那時的我在律所和公司法務之間徘徊,，舉棋不定，不知究竟該何去何從,。那時的我,，在努力尋找新的方向新的未來。

說實話,，__法務的職位一開始便在一大堆崗位中為我所重視,，因為它有我見過要求最細致的崗位說明。在收到面試通知后,，我認真比對著崗位要求和自身能力的水平,，分析著是否符合要求，預判究竟是否有機會能脫穎而出,，同時也思考著這份工作是否有機會能使我向上提升,，以決定是否有必要參加面試。畢竟那時并沒到饑不擇食的地步,，我還有一定的選擇余地,。

我清楚記得那天的場景。那天是下午面試,，我剛結(jié)束了一個在市區(qū)的面試,，匆匆趕回濱江。hr的面試相對簡單,，主要提問了畢業(yè)學校的情況,、為什么從原單位離職以及對薪資福利等要求,。懷揣著理想的孩子總是讓命運眷顧，盡管面試開始前的中英文翻譯做的很爛,，尤其是中翻英完全找不到節(jié)奏和感覺,，但hr還是讓我順利見到了法務辦邱主管。在二樓會議室的面試,，一開始我還有點緊張,，這或許和我那天還沒來得及吃午飯有關。但邱經(jīng)理明顯是富有經(jīng)驗的溝通者,，讓人感到他確實是在認真傾聽,，讓人在對話中強烈感到他的真誠，并且總能在話語間尋找他所需要的信息再一探究竟,，這些都使我漸漸釋放緊張的情緒,，開始侃侃而談。當然,，并非粉飾自己,，而是出于信任開始真誠地展現(xiàn)自己，希望能得到認同,，獲得指點,。在后來的面試及現(xiàn)在的工作中，邱經(jīng)理都經(jīng)常提醒我們溝通的重要性,，溝通不僅是消弭緊張瓦解對立的最好途徑,，而且是增進共識增強友誼的不二法門。當我聽到__有接近三千名員工卻只有四個法務人員編制時,，我還是不淡定地表示了驚異,?！俺趺妗毕鄬碚f比較簡短,，但或許是應聘的人足夠多，所以初面后的很長一段時間都沒有了任何消息,。只是對我而言,，即使那時便再未繼續(xù)，這次面試依然給我很多的收獲,，這種收獲不妨可以看作是法律人前輩對后輩的提攜和指引,。

每次來__面試總是匆匆忙忙，那時候每天的主要任務就是參加形形色色的面試,，白天只有中午趕公交的時候才能短暫小憩,。“復面”盡管姍姍來遲,，但也算如約而至,，只是那天hr是在18:12打電話給我的,，讓我嚇了一跳，心想不會這時候還沒到下班時間吧,。復面聊的就深入很多了,，依然是邱經(jīng)理對我進行面試。這次從我未來的職業(yè)規(guī)劃入手,，談了許多工作中可能遇到問題的細節(jié),。那天面試我印象最深的是，邱經(jīng)理跟我說__法務辦的風險指數(shù)最低是零最高也是零,，我深深感到這不僅是一種自信,，更是一種自豪。

等待總是讓人焦慮,，又是很長一段時間沒有任何音信?，F(xiàn)在看來或許是因為通過復面的人還有不少，于是有了第三次面試,，這使我不禁自我調(diào)侃說我不是找工作,，而像是參加海選了。這次是傅老師和邱經(jīng)理先后面試了我,。hr向我介紹傅老師的時候,，我心里很奇怪，為什么企業(yè)中還有叫老師的呢,，而且是cfo這樣的高管,。在以后的日子里我慢慢知道這是一個尊稱，是公司上下對傅老師的尊重和欽佩,。很有緣分的是,，傅老師不僅去過我的家鄉(xiāng)，而且還認識我原先單位的領導,，偶然的交集使我感覺異常親切,，能像學校里坐在老師辦公室里那樣促膝長談。印象較深的是傅老師說法務是歸財務總監(jiān)管的,，這樣的體系設置也使我很新奇,，也直接促成了我現(xiàn)在偶爾會翻點經(jīng)濟學甚至會計學的書。具體的工作還是邱經(jīng)理和我談,，那次面試我感觸最深的是他問我的最后一個問題,，“如果__在你試用期結(jié)束后決定不錄用你，你會怎么辦?”,，我當時就覺得這至少傳遞了三種信息：一是考查了我的思辨能力和應急能力,，二是很有可能我通過面試了，三是提醒我即使通過面試進入試用期但如果不好好表現(xiàn)依然有不錄用之虞。

當hr給我電話說要給我發(fā)offer時我真的感覺很高興,，不僅是因為獲得了一份比較適合自己的工作,，更像是獲得了一種經(jīng)努力而取得的認同。

二,、初進__

五月十七日,，星期二，晴,。

我本打算用日記的形式寫下我報到第一天的情景,，因為雖然已經(jīng)過去了將近三個月，但那天的一切竟然比昨天還要更加清楚更加歷歷在目,。那時的我還住的很遠,，“每天的交通煩擾著我所有的夢”，所以趕在上班高峰期前就早早出發(fā)前來報到,，以至于我到的時候前臺都還沒有上班,。接下來是各種登記，各種復印,，各種簽字,，因為是法學專業(yè)的關系，盡管我知道勞動合同和保密協(xié)議都是格式條款,，我可能沒有對其進行討價還價的資本,，但我依然認真細致地審查了勞動合同和保密協(xié)議的每一個條款，甚至是條款中每一個標點符號,，以確信這并非完完全全的“賣身契”(一笑),。開玩笑地說，這是我在__審的第一份合同,，只是恰好它是我自己的合同,。這使我想起當年胡適先生在北大畢業(yè)典禮上的一段致辭，胡適說如果有人告訴你讓你為了國家的自由放棄你自己個人的自由,，你不要相信他,，爭取你個人的自由就是爭取國家的自由，因為一個自由民主的國家不是一群奴才能建造起來的,。如果法律人自己都不能“認真對待自己的權利”,，又怎能認真對待公司的權利，更遑論法治理想,、自由之花了。

辦妥入職手續(xù)后,，就被正式引薦到法務辦了,。一開始邱經(jīng)理不在，接待我的是臧敏和雷婷，年齡相仿的我們很快便能通過共同的語言找到共同的話題,。她們歡迎我的方式是表示她們聽說要來新同事了所以每天都給我擦擦桌子和鍵盤,，所以我是有“原罪”的，必須得請客(一笑),，這使我深深感受到在面試中邱經(jīng)理反復向我提及的,，__的氛圍很好，大家都是年輕人,，會有很多共同語言,。而等邱經(jīng)理回來要給我們互相介紹時，發(fā)現(xiàn)我們竟然已經(jīng)很熟了,，哈哈,。

國企普法工作總結(jié)篇九

時間飛快，轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)來到南京中原法務部工作一個月了,，回顧這一個月以來的工作生活,，學到了很多地產(chǎn)法律和業(yè)務知識，很感謝領導和同事的熱情幫忙,，讓我能夠盡快的熟悉工作流程并且順利的開展起法務基礎工作,。下面我將自己近期的主要工作資料寫個小結(jié)：

（一）訴訟事務

（二）合同審核工作

合同審核是法務部最基礎的業(yè)務，經(jīng)過這個月的加強訓練,，對公司的整體框架和具體格局有了比較全面的了解,，對各部門各類別的合同評審基本功已經(jīng)具備，但評審質(zhì)量與效率還需要加強,，另外還需要不斷學習合同起草尤其是大型合同起草的潛力,。

這段時間我參與了兩次月底合同審核工作，強度相比較較大,，一方面要求保證合同的效力,，重點審核關鍵的產(chǎn)權信息、房款數(shù)額,、定金約定數(shù)據(jù),，違約職責的承擔以及相關證件要齊全，另一方應對于公司內(nèi)部的一些工作流程要注意提醒法律風險,，保證合法規(guī)范,。

與各個分行秘書的有效溝通也是審核合同過程中關鍵點，既要嚴肅認真,，也要富有耐心,，因而對我自身而言要注意溝通技巧的把握。

（三）定期下分行了解法律需求以及實時解答業(yè)務咨詢

這段時間和同事去分行與業(yè)務人員,、經(jīng)理,、秘書等進行工作溝通,，主要涉及的分行包括龍江分行、瑞園分行,、寧工分行,、寧工新分行、清涼門分行,，這次去主要是了解一下公司門店的基本狀況,，與經(jīng)理就涉案的單子做好溝通工作，為開庭做準備,。同時也和秘書就近期合同審核過程中出現(xiàn)的問題進行提醒,，規(guī)范操作。

接聽咨詢電話也是法務日常工作之一,，一般情形下我們首先要從業(yè)務員那里提取問題的關鍵信息,，如果是簡單常見的問題能夠當場直接回答，如果是比較復雜需要進一步查詢資料確認的,，則需要查明后回復,。對于一些實體性的問題，一些糾紛的方案的提出,、承認,、放棄和變更，這些都需要和相關部門以及領導請示批準后才能予以答復,。

以上是我這個月來總結(jié)的一些重點的工作資料,，下一階段需要繼續(xù)改善的地方：

（1）公司的門店正在逐步增加，部門團隊也會不斷壯大,，工作量必然會相應增加,，所以我需加深對公司經(jīng)營業(yè)務流程的認識，相信熟能生巧,，在合同評審以及相關放款工作方面會更專業(yè)高效,。

（2）著重需要加強自己的談判合作潛力，努力學習跟蹤國家不斷出臺新的法律法規(guī)以及一些實務判例,，讓自己的思維與公司業(yè)務需要更貼近,。

國企普法工作總結(jié)篇十

自2016年以來，xx公司根據(jù)xx精神和要求,，在xx的正確領導下,，在xx的直接指導下，緊緊圍繞構(gòu)建和諧企業(yè),、法治企業(yè),，以提高干部職工法律意識和法治素養(yǎng)為中心，廣泛動員,，深入開展法制宣傳教育,，營造人人學法用法守法的良好氛圍,，有效增強了廣大干部職工的法制觀念,，進一步提高了依法治理企業(yè)的能力,，推進了各項工作依法規(guī)范和管理，“七五”普法工作取得了階段性成效?，F(xiàn)將xx公司“七五”普法工作情況總結(jié)如下：

（一）加強組織領導,，保障普法工作開展

1.建立“七五”普法領導機構(gòu)。公司黨政主要領導高度重視普法工作,，專門成立了由總經(jīng)理任組長,，黨委書記任副組長，各部門負責人為成員的“七五”普法依法治理工作領導小組,，領并下設辦公室,，安排專人負責日常工作，普法工作形成了主要領導親自抓,、分管領導具體抓,、各業(yè)務部門密切配合的工作格局。

2.制定“七五”普法實施方案和計劃,。為使“七五”普法教育工作有序開展并落到實處,，結(jié)合工作實際認真制定了《xx公司“七五”普法規(guī)劃》，明確了指導思想,、基本原則,、目標任務、基本要求,、方法步驟,、組織領導等內(nèi)容。制定總體方案和年度工作計劃,，明確學習內(nèi)容,，豐富學法知識，確?！捌呶濉逼辗üぷ鞣€(wěn)定推進,。

3.落實普法工作責任制。堅持以考核監(jiān)督為手段,將普法教育工作納入年度目標任務,，對目標任務進行分解細化,，責任到人，做到目標具體,，措施得力,。年初有部署、年中有檢查,、年底有總結(jié),，切實將普法工作作為一項重要工作來考核,。

4.建立工作制度，確保普治工作落到實處,。一是建立每周四定期學習日制度和學法制度,，把普法宣傳教育內(nèi)容納入學習計劃，安排相應的法制知識學習,。二是建立集中普法培訓制度,。每年用1-2天集中開展培訓學習。三是建立學法用法考核制度,。本著“以考促學”的宗旨,，定期對干部職工的法律知識水平和依法辦事能力進行考試和考核，學法用法考核納入機關工作人員年度考核中,，考試結(jié)果和考核情況以及學法用法情況,，作為中層及以下干部任免、晉升,、獎懲的依據(jù)之一,。

（二）加強學習教育，提高普法教育實效

為使公司“七五”普法工作從組織上,、內(nèi)容上,、時間上得到保證，達到目標要求,，我們堅持自學與集中學相結(jié)合,，法制宣傳教育與落實依法治理、以德治理,、加強思想道德教育,、推進業(yè)務工作相結(jié)合。

2.加大領導干部和干部職工的學法力度,，不斷推進普法教育進程,。切實加大局領導干部和全局干部職工的學法力度。通過組織舉辦法制講座,、參加理論學習,、參加普法考試、警示教育等多種形式提高全局干部職工的法律素質(zhì)和法治化管理水平,，使干部職工學法用法逐步走上制度化,、規(guī)范化。同時,，把干部職工學法擺上重要議事日程,，先后集中學習了《憲法》《安全生產(chǎn)法》《環(huán)境保護法》等法規(guī)40余篇，為干部職工依法治理企業(yè)奠定了基礎,。

3.以學法用法加強黨風廉政建設,。我們將法制學習教育融匯貫穿到黨風廉政建設之中,，通過學習《黨內(nèi)紀律處分條例》《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨紀條規(guī)和《監(jiān)察法》等法律條款，并集中觀看黨風廉政建設警示和示范教育專題片等形式,，加強全體干部的法制教育和黨風廉政教育,。各級領導在工作中處處起表率作用，狠抓黨風廉政建設責任制的落實,，加大從源頭上預防和治理腐敗力度,，促進了公司黨風廉政建設和反腐敗工作的有效開展,。

（一）主要做法

一是堅持普法教育與制度建設相結(jié)合,。通過建立和完善法制宣傳教育的工作激勵制度、檢查督促制度,，不斷完善黨組中心組集體學法制度,、領導干部法制講座制度、法律知識年度考試考核制度,、法律顧問咨詢制度等多項普法工作制度,，使普法工作實現(xiàn)規(guī)范化、制度化,、經(jīng)?；?/p>

二是堅持普法教育與道德教育相結(jié)合,。大力弘揚社會主義核心價值觀,，促進公司事業(yè)的健康發(fā)展。

三是堅持普法教育與各項工作相結(jié)合,。提高依法管理的水平,。把法律法規(guī)以及需要掌握的法律知識作為干部職工隊伍學習的重要內(nèi)容，做到有計劃,、有安排,、有落實、有檢查,；為干部隊伍學法提供條件,；建立和落實學法制度，逐步實現(xiàn)法律知識考試考核工作規(guī)范化,；把法制宣傳教育融入到干部職工工作和服務的全過程,。