在人們?cè)絹碓较嘈欧傻纳鐣?huì)中,，合同起到的作用越來越大,，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來了解一下吧。

前臺(tái)勞動(dòng)合同篇一

地址：__________________________________________

乙方(勞動(dòng)者)：________________

身份證號(hào)：_______________________________________

根據(jù)《xxx勞動(dòng)法》和《xxx私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī),，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條合同期限

本合同期從______年____月____日起至_____年____月____日止,，共_____年,。其中試用期從_____年____月____日起至_____年____月_____日止，共____個(gè)月,。

第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)

甲方安排乙方從事________工作,。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在________,，承擔(dān)任務(wù),，擔(dān)任_______工種。

乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：_________,。

第三條勞動(dòng)(工作)條件

為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù),，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全,、勞動(dòng)保護(hù),、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,。具體內(nèi)容如下：_________,。

第四條勞動(dòng)紀(jì)律

甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。具體內(nèi)容如下：_________,。

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度,，服從甲方管理，積極完成所從事的工作,。

第五條工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過8小時(shí),、每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間時(shí),，須經(jīng)乙方本人同意,，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過3小時(shí),，每月加班不得超過36小時(shí),。乙方如孕期、哺乳期女工,，甲方不得安排其加班加點(diǎn),。

甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎(jiǎng)金,、津貼,、補(bǔ)貼如下：_________。

甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資,。

超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的,，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_________%，賠償乙方損失,。

甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展,，逐步提高乙方的工資水平。

第六條保險(xiǎn)和福利待遇

甲方按乙方工資總額的_________%,，乙方按不超過本人工資的_________%,，按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。

因第七條第二款第(2)和第3款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同范本的,，甲方應(yīng)按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計(jì)算)發(fā)給乙方1個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi),。

同時(shí),，如合同期滿未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi),，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿,，每相差1年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi)，生活補(bǔ)助費(fèi),、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過12個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資,。

甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定)向待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險(xiǎn)基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險(xiǎn)待遇,。

乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付,。

醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市(縣)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，確認(rèn)為殘廢的,，由甲方發(fā)給殘廢金,。

乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi),。

殘廢金,、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長(zhǎng)短給予3至6個(gè)月的醫(yī)療期。

在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資,。

乙方為女職工,，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

按照國家法律,、法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方協(xié)商確定的假日,、公休假、婚喪假,、探親假是：_________,。

第七條合同的變更、解除和終止

甲方因停產(chǎn),、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。

在下列情況下，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

(2)乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(3)甲方歇業(yè),，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;(4)雙方約定的其他事項(xiàng)：

下列情況下,，乙方可以解除合同：

(1)甲方違反國家規(guī)定,，無安全防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;

(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益的;

(4)乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的,。

乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的,，合同自行解除,。

甲乙雙方任何一方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對(duì)方,，并辦-理解除合同的手續(xù),。

試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對(duì)方,。

在下列情況下,，甲方不得解除乙方合同：

(1)合同期未滿，又不符合本第2款規(guī)定的;

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的;

(3)乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)乙方在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的。

合同期限屆滿,，應(yīng)即終止執(zhí)行,。

由于生產(chǎn)、工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同。

第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)

甲方為乙方提供住房或住房補(bǔ)貼;

甲方為乙方解決伙食問題;

甲方按國家規(guī)定的補(bǔ)貼項(xiàng)目,，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計(jì)_________元,。

除國家規(guī)定以外，在下列情況下,，甲方可以解除合同：_________,。

除國家規(guī)定以外，在下列情況下,，乙方可以解除合同：_________,。

甲方出資培訓(xùn)乙方后,，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)_________年。

否則,，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)_________元;

其他需要約定的事項(xiàng)：_________,。

第九條違反勞動(dòng)合同范本應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任

由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯(cuò)，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任,。

因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,，可不承擔(dān)法律責(zé)任。

甲乙雙方任何一方違反合同時(shí),，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：_________。

甲乙雙方任何一方違反合同,，給對(duì)方造成損害的,，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償標(biāo)準(zhǔn)是：_________,。

第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議

勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī)、政策等有抵觸的,，按國家現(xiàn)行的法律,、法規(guī)、政策執(zhí)行,。

第十二條本合同自簽訂之日起生效,，一式______份，甲乙雙方各持______份,。

本合同涂改,、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方(簽字/蓋章)：_____________________甲方(簽字/蓋章)：_____________________

聯(lián)系方式：____________________________聯(lián)系方式：____________________________

______________年__________月_________日______________年__________月_________日

前臺(tái)勞動(dòng)合同篇二

甲方：_______________

乙方：_______________

甲乙雙方根據(jù)法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在合法,、公*、*等自愿,、協(xié)商一致,、誠實(shí)守信的基礎(chǔ)上,，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同類型和期限

第一條本合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____年_____月,。試用期包括在合同期內(nèi),。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條根據(jù)甲方工作需要,，將安排乙方在生產(chǎn)車間從事縫紉車位崗位工作,。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成額定工作量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三、工作時(shí)間和休息休假

第四條乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,。乙方服從甲方工作時(shí)間調(diào)整安排,。

第五條乙方在合同期內(nèi)享受端午節(jié)、中秋節(jié),、國慶節(jié),、春節(jié)的休息、休假的權(quán)利;具體事宜由甲方通知,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第六條約定工資為：工資實(shí)行計(jì)件制，多勞多得,，年終有年終獎(jiǎng),。

第七條自六月起，工資至年底放假一次性付清,，年底放假之前每月可以支取相應(yīng)的生活費(fèi),。

五、規(guī)章制度

第八條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

六,、勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。乙方單方面解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,，擅自離職的,，并給甲方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，由乙方全部承擔(dān),。

第十條按照法律規(guī)定,，甲方因經(jīng)濟(jì)性裁員，可以解除本合同,。

第十一條本合同期滿,，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償

第十二條乙方違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同,，給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);

2,、對(duì)生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

3、乙方因故意或違規(guī)操作給企業(yè)造成損失的,，應(yīng)當(dāng)賠償甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失,。

第十三條因乙方涉嫌違法被相關(guān)部門處罰或者因違反公司規(guī)章制度被開除、辭退的人員,，除未領(lǐng)取的勞動(dòng)報(bào)酬外,，公司不支付任何性質(zhì)的賠償金或補(bǔ)償金。第十四條乙方因故意或違規(guī)操作給企業(yè)造成損失的,，應(yīng)當(dāng)賠償甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失,。

八、其他

第十五條本合同末盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第十六條乙方確定下列地址甲方廠區(qū)內(nèi)大門左側(cè)宣傳欄為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件,、文書的送達(dá)地址,，如該地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方,。

甲方：_________乙方：_________

法定代表人：_________法定代表人：_________

_________年____月____日_________年____月____日

前臺(tái)崗位長(zhǎng)期勞動(dòng)合同 (菁華1篇)（擴(kuò)展4）

——2022標(biāo)準(zhǔn)長(zhǎng)期勞動(dòng)合同 (菁華1篇)

前臺(tái)勞動(dòng)合同篇三

根據(jù)(xxx勞動(dòng)合同法)及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者雙方*等協(xié)商，簽訂本勞動(dòng)合同,，共同遵守,。 一 雙方當(dāng)事人

第一條 用人單位(以下簡(jiǎn)稱為甲方)： 名稱：_____________________________________ 通訊地址：______________________________郵編：________ 法定代表人主要負(fù)責(zé)人：_____________________________ 電話：______________________ 傳真：_________________ 電子郵箱：______________________

第三條 本合同

第一條,、

第二條中甲乙雙方的聯(lián)系地址(包括：通訊地址,，電子郵箱)為雙方在履行本勞動(dòng)合同期間的約定通訊地址。若在履行本合同過程中雙方有任何重要文件資料需要送達(dá)時(shí),，該地址為雙方約定的收件地址,。若其中一方的聯(lián)系地址或電子郵件發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知對(duì)方,，否則視為沒有變化. 雙方約定,，一方在采取直接送達(dá)、郵寄送達(dá)等方式都無法送達(dá)而需要公告送達(dá)時(shí),，同意選擇 報(bào)紙作為公告送達(dá)的媒體,。 二 勞動(dòng)合同期限

第四條 經(jīng)雙方協(xié)商，本合同的期限為________年,，自________年____月____日起至________年____月____日終止 三 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,，安排乙方從事 崗位(工種)工作。具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為： 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 工作的地點(diǎn)為： 根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,，乙方服從甲方臨時(shí)變換工作崗位或工作地點(diǎn)的安排,。 四 工作時(shí)間和休假

第六條 乙方在甲方*均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí),。具體工作時(shí)間安排為 的 時(shí) 分至 時(shí) 分,。甲方可以根據(jù)工作的特殊需要臨時(shí)變更乙方的工作時(shí)間

前臺(tái)崗位長(zhǎng)期勞動(dòng)合同 (菁華1篇)（擴(kuò)展8）

——熱門長(zhǎng)期勞動(dòng)合同 (菁華1篇)

前臺(tái)勞動(dòng)合同篇四

甲方：________

乙方：________

茲有聘用單位(甲方)：_________決定聘用乙方(受聘人)：_________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用期限：

自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,，聘期___年,，其中含試用期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，共月,。聘期滿前___月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同,。

二、待遇與獎(jiǎng)懲

1,、試用期月為：醫(yī)生___元,、護(hù)士___元、技師___元,、其他___元,。

2,、正式聘用期月為：醫(yī)生___元、護(hù)士___元,、技師___元,、其他___元。

3,、考慮到醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)及工作的持續(xù),、穩(wěn)定，每月扣除___元作為保證金,，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還,。

4、試用期與正式聘用期月中均包含醫(yī)療,、養(yǎng)老保險(xiǎn)等費(fèi)用,，具體手續(xù)乙方自行辦理。

5,、聘用期享受所在部門(科室)相應(yīng)職稱獎(jiǎng)金,，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時(shí)間長(zhǎng)短自定，報(bào)院財(cái)務(wù)備案,。

6,、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼與正式職工相同,。

7,、聘用期內(nèi)對(duì)醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí),，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)罰,。

三、甲方的權(quán)力與義務(wù)：

1,、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場(chǎng)所,、設(shè)施及必要的用品，由具體聘用部門負(fù)責(zé)安排,。

2,、及時(shí)按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)及獎(jiǎng)懲資金。

3,、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時(shí)提出解除聘用,，但需提前___天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因?yàn)檫`法行為及重大醫(yī)療事故等情況時(shí)，甲方有權(quán)單方面解除聘用,，同時(shí)應(yīng)提前___天通知乙方,，并于解聘之后___天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的等費(fèi)用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對(duì)財(cái)物、信息等特殊部門視具體情況而定,，不參照本條款,。

4、對(duì)相關(guān)技術(shù)工作,，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的,，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時(shí)協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生,、技師由醫(yī)務(wù)科,，護(hù)士由護(hù)理部,，其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo)),。

5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動(dòng),，工作能力強(qiáng),，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)，同時(shí)符合用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn),，雙方自愿的前提下,，可考慮辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

四,、乙方的權(quán)力與義務(wù)：

1,、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知甲方,，作好各方面交接工作,。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職，無故提出辭職者,，需提前15天通知甲方并作好各項(xiàng)交接工作,，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)等報(bào)酬，但保證金不再退還,。

2,、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊(cè)和登記手續(xù),，利于聘用期工作的開展,。

3、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律,、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排,，尤其對(duì)必要的值班,、加班等工作不得無理拒絕。

4、工作時(shí)間同本院在職職工,，除法定的節(jié)假日之外,，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的,，須征得部門負(fù)責(zé)人同意后,，按本院請(qǐng)假制度辦理，根據(jù)具體時(shí)間扣除相應(yīng),。

未經(jīng)同意自行休息者,，7天以內(nèi)按曠工對(duì)待，超過7天甲方有權(quán)單方面解聘,，當(dāng)月獎(jiǎng)金及全部保證金等均扣除,。

5、不得將甲方的技術(shù)資料,、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方,，否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

6,、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系,，并保證這些關(guān)系不會(huì)影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。

7,、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈(zèng)及移交他人,。

8,、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯(cuò),、糾紛甚至事故者,，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果，必要時(shí)甲方單方面解聘,，扣除保證金,。

五、違約責(zé)任：

此合同甲,、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行,，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任,。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保,，并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

六,、合同生效與終止：

1,、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時(shí)則甲乙雙方簽字之日始),。

2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日,，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補(bǔ)簽者不計(jì)入連續(xù)聘用期限,。

七,、合同簽署與爭(zhēng)議：

1、具體程序?yàn)椋?/p>

(1)部門負(fù)責(zé)人提出聘用申請(qǐng)及人選建議,，

(2)醫(yī)務(wù)科,、護(hù)理部、辦公室按所需條件認(rèn)可,，

(3)院務(wù)會(huì)討論決定試用或聘用,，

(4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證,、身

份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科,、護(hù)理部或辦公室。

(5)甲方具體部門負(fù)責(zé)人與乙方商定標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可,，

(6)院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存,，

其余由甲方具體部門,、乙方、丙方(無丙方時(shí)省略)各執(zhí)一份,。

2,、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對(duì)合同內(nèi)容出現(xiàn)爭(zhēng)議,，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決,，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。

九,、本合同一式四份,，甲方具體部門、乙,、丙三方,，甲方人事處各一份(無丙方時(shí)為一式三份)。

甲方：________乙方：________

_____________年_______月_______日_____________年_______月_______日

前臺(tái)崗位長(zhǎng)期勞動(dòng)合同 (菁華1篇)（擴(kuò)展2）

——生產(chǎn)崗位長(zhǎng)期勞動(dòng)合同 (菁華1篇)

前臺(tái)勞動(dòng)合同篇五

(一)用人單位的名稱,、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;

(二)勞動(dòng)者的姓名,、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼;

(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);

(五)工作時(shí)間和休息休假;

(六)工資;

(七)社會(huì)保險(xiǎn);

(八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);

(九)法律,、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng),。

1,、在簽訂勞動(dòng)合同之前應(yīng)盡量清楚用工單位是否為合法經(jīng)營的單位，有無用工主體資格,。否則,，既使雙方簽訂了勞動(dòng)合同，因違反法律規(guī)定而無效;

2,、合同中應(yīng)明確工作內(nèi)容,、條件、地點(diǎn),、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況、工資等,，以防止約定不明,，致使自己權(quán)益受到侵害;

3、勞動(dòng)者與用工單位約定的事項(xiàng)都要以書面形式確定寫在勞動(dòng)合同中,，避免用工單位的口頭承諾,，防止將來發(fā)生糾紛，因缺少證據(jù)而得不到法律有效的保護(hù);

4,、詳盡填寫合同條款,，避免簽訂條款不全的勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備單位名稱,、住所和法定代表人;勞動(dòng)者姓名、住址和居民身份證號(hào)碼;合同期限;工作內(nèi)容和地點(diǎn);工作時(shí)間和休息休假;工資;社會(huì)保險(xiǎn);勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等,。特別是對(duì)于用工單位事先起草的合同文本，更要仔細(xì)閱讀有關(guān)的重要條款以及單位的規(guī)章制度,。

5,、我國《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》等對(duì)職工的試用期限、工作時(shí)間,、社會(huì)保險(xiǎn)等作了詳細(xì)的規(guī)定,，勞動(dòng)者要清楚自己的基本權(quán)利，對(duì)于侵犯合法權(quán)益的合同要堅(jiān)決要求改正,。

6,、對(duì)于用工單位的非法要求應(yīng)予拒絕?！秳趧?dòng)合同法》規(guī)定,，招用勞動(dòng)者，不得扣押居民身份證和其他證件,，不得要求提供擔(dān)?；蛞云渌x收取財(cái)物,。

7、合同的語言表達(dá)要明確,、易懂,。依法簽訂的勞動(dòng)合同是受法律保護(hù)的，它涉及到當(dāng)事人的權(quán)利,、責(zé)任和利益,，能夠產(chǎn)生一定的法律后果。因此,，簽訂勞動(dòng)合同時(shí),，在語言表達(dá)和用詞上必須通俗易懂，盡量寫明確,，以免發(fā)生爭(zhēng)議,。

8、合同的訂立必須采取書面形式勞動(dòng)合同都有一定的期限,，而且勞動(dòng)關(guān)系非常復(fù)雜,，涉及諸多內(nèi)容。采取書面形式使權(quán)利義務(wù)明確具體,，有利于合同的履行,。一旦發(fā)生爭(zhēng)議，也有據(jù)可查,，便于爭(zhēng)議的解決,。

在我們的現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中，目前如果要簽訂書面勞動(dòng)合同的話,，必然是需要首先了解一下勞動(dòng)合同當(dāng)中需要哪些基本的內(nèi)容，在這里也給大家簡(jiǎn)單的介紹了一下,，比如說包括有勞動(dòng)合同的期限,，還有就是勞動(dòng)者的工資報(bào)酬的基本情況。

前臺(tái)勞動(dòng)合同篇六

甲方：____________

乙方：______________

一,、合同期限

從_______年______月______日起至_______年______月_____日止,，含試用期30天，本合同期滿,，雙方未正式書面簽約,，則雙方勞動(dòng)關(guān)系自然終止和解除。

二,、工作內(nèi)容

1,、甲方因工作需要，聘請(qǐng)乙方為甲方員工,，根據(jù)情況變化,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方職務(wù)或工種,。

2、乙方應(yīng)履行甲方制度的____________崗位職責(zé)和流程要求,，按時(shí)完成本職工作;執(zhí)行甲方的指示,、命令和隨時(shí)分配的工作任務(wù),，達(dá)到甲方_______崗位職責(zé)要求,。

三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇

1,、乙方按照甲方確定的工資分配方式和工資水*領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬,，其基本工資不低于當(dāng)?shù)?公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

2、每月______日前為甲方發(fā)放員工上月工資的日期,，甲方不得無故克扣或拖欠,。

四、勞動(dòng)紀(jì)律

1,、甲方根據(jù)經(jīng)營需要建立和完善規(guī)章制度,，制定崗位職責(zé)，公之于眾,。

2,、乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度;遵守生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)范和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn);遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn);提高思想覺悟和管理技能,。

五,、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂,、解除及終止

1,、勞動(dòng)合同期滿或雙方約定的勞動(dòng)合同終止的條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即終止,。

2,、甲方因調(diào)整生產(chǎn)、銷售管理任務(wù)和部門職能安排的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，可以變更和解除本合同。

3,、乙方有以下情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，而不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或違約責(zé)任

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度及公司公示的其他通知,、公告;

(3)嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成損害的;

(4)依法被追究刑事責(zé)任或觸犯《xxx治安管理處罰法》的;

(5)《勞動(dòng)法》和甲方《經(jīng)營管理制度》規(guī)定其他可以解除勞動(dòng)合同的情形;

4,、有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

(1)在試用期內(nèi);

(2)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,。

六、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

乙方未按約定而提前解除勞動(dòng)合同,、自行離職或泄露甲方商業(yè)秘密,、違反保密約定的一律視為乙方違約，甲方有權(quán)追究乙方法律責(zé)任并按勞動(dòng)合同要求乙方承擔(dān)合同違約責(zé)任,，若違約金尚不足以彌補(bǔ)乙方給甲方造成損失(例如培訓(xùn)費(fèi),、福利費(fèi)、商業(yè)秘密損失等),，甲方有權(quán)繼續(xù)要求乙方賠償,。

七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)

1,、甲方根據(jù)工作的實(shí)際情況,，節(jié)假日期間需要正常生產(chǎn)經(jīng)營的，乙方要服從甲方安排,，同時(shí)可領(lǐng)取加班費(fèi),。

2、實(shí)行定額工資的甲方員工的薪資由基本工資,、加班工資和獎(jiǎng)金三部分組成,。

八、附則

1,、本合同一式兩份,，經(jīng)雙方簽字后生效，甲乙雙方各一份,。

2,、雙方因本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)先協(xié)商解決,，協(xié)商不成時(shí),，當(dāng)事人可向當(dāng)?shù)鼗鶎觿趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁，申請(qǐng)應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議之日起60日內(nèi)向仲裁機(jī)構(gòu)提出,。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院起訴,。

甲方：____________ 乙方：______________

______年_____月______日 ______年______月_______日

前臺(tái)崗位長(zhǎng)期勞動(dòng)合同 (菁華1篇)擴(kuò)展閱讀

前臺(tái)崗位長(zhǎng)期勞動(dòng)合同 (菁華1篇)（擴(kuò)展1）

——護(hù)士崗位長(zhǎng)期勞動(dòng)合同 (菁華1篇)