時間就如同白駒過隙般的流逝，我們又將迎來新的喜悅,、新的收獲,，讓我們一起來學習寫計劃吧。我們該怎么擬定計劃呢,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文,，我們一起來了解一下吧。

總工會工作計劃 總工會工作計劃篇一

1,、想方設(shè)法,，克艱攻難，幫助指導(dǎo)企業(yè)組建工會,，超額完成區(qū)總工會下達的50家工會組建任務(wù),，實際完成58家。

3,、幫助指導(dǎo)基層工會換屆選舉工作,，08年已有10家基層工會順利換屆。

4,、做好基層工會基本情況調(diào)查登記工作,。

5,、做好xx區(qū)總工會第六次代表大會代表推薦工作。

6,、做好街道總工會一屆二次會議的各項準備工作,。

1、街道總工會被區(qū),、市總工會推薦為“浙江省示范街道工會”,。

2、開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動,，已有12家企業(yè)參加申報（還未審批）

3,、開展工會活力“6+1”活動，評選出10家區(qū)級示范工會,，21家區(qū)級先進工會和32家合格工會,。

4、積極組織開展“三為”勞動競賽活動,，2家被評為區(qū)級先進,，13家獲區(qū)工人先鋒號稱號。

5,、15名同志被評為區(qū)級優(yōu)秀工會干部,，另15名同志被評為區(qū)級優(yōu)秀職工，還有7名同志獲區(qū)級優(yōu)秀工會之友稱號,。

1,、走訪慰問困難職工35名，重病人員3名,，勞模5人,，共發(fā)放各類慰問金4萬余元。

2,、貫徹落實《勞動合同法》,，做好職工來信來訪工作，全年共接受職工投訴案件69起,，成功調(diào)解58起,。

3、幫助督促企業(yè)簽訂集體合同和工資協(xié)議,，簽訂率在90﹪以上,。

4、做好幫困互助工作,，已有3650名企業(yè)職工參加醫(yī)療互助保障,，超額完成區(qū)總下達的任務(wù)。

5,、認真貫徹落實《xx市工會勞動保障法律監(jiān)督條例》,，開展職工“安康杯”安全競賽活動,。

6、開展送清涼活動,，對企業(yè)高溫作業(yè)人員和環(huán)衛(wèi)工人開展慰問,，款項達2萬余元。

7,、開展“中秋送禮”活動,，有60家基層工會干部收到慰問品。

1,、舉辦各類豐富多彩的春節(jié)聯(lián)歡活動,、“慶五一”系列活動、迎中秋活動,、“迎奧林匹克運動會,、講文明、樹新風”等為主題的各類職工文化體育活動,。

2,、組織企業(yè)職工參加“中輝環(huán)”保齡球大賽。

3,、做好xx災(zāi)區(qū)在xx務(wù)工的企業(yè)民工受災(zāi)情況調(diào)查和安扶工作,，組織企業(yè)職工開展為xx災(zāi)區(qū)捐款捐物活動，由各級工會組織的捐款達270余萬元,，募捐特殊會費萬元,。

1、組織基層工會干部參加市,、區(qū),、街道組織的各項培訓班，通過請領(lǐng)導(dǎo)和專家講課,，專業(yè)培訓，以會代訓等各種形式組織學習《工會法》,、《企業(yè)工會條列》,、《勞動合同法》等相關(guān)知識，參加人員近300人次,。

2,、舉辦女職工維權(quán)知識競賽。

3,、組織開展和諧企業(yè)創(chuàng)建培訓班,。

一,、學習貫徹落實全總十五大會議精神，提高自身素質(zhì),，為推動企業(yè)發(fā)展,、促進社會和諧作工獻,。

二,、圓滿完成區(qū)委辦,、區(qū)府辦下達的基層工會組建任務(wù),。

三、服務(wù),、指導(dǎo),、幫助街道工會中層組織建設(shè),，規(guī)范各中層機構(gòu)的各項制度和工作程序,，提高中層機構(gòu)的活力。

四,、深入開展企業(yè)工會活力“6+1”活動,，進一步規(guī)范基層企業(yè)工會建設(shè)。

五,、認真組織學習《勞動合同法實施細則》,，繼續(xù)抓好《勞動合同法》的貫徹落實,，切實維護職工群眾的合法權(quán)益,。

六,、以開展和諧企業(yè)活動為切入點,，通過勞動競賽、提合理化建議等活動，幫助企業(yè)共度難關(guān)，達到企業(yè)增效、職工增收,、互利“雙贏”,、社會穩(wěn)定的目的。

七,、組織開展豐富多彩的職工文休活動，進一步增強企業(yè)的凝聚力。

總工會工作計劃 總工會工作計劃篇二

20xx年全區(qū)工會工作的總體要求是：

即：綜合實力上臺階,，單項工作爭獎牌,。

即：依法推動企業(yè)普遍建立工會組織,、普遍開展工資集體協(xié)商。

即：困難職工幫扶面,、職工教育培訓面,、勞動競賽參與面。

1.認真組織工會換屆工作,。按照要求和程序進行換屆,，配齊配強工會班子，加強基層工會干部隊伍建設(shè),。

2.扎實推進高素質(zhì)職工隊伍建設(shè),。繼續(xù)深化職工素質(zhì)提升工程，加大力度推進基層工會職工書屋建設(shè),，加強職工業(yè)余培訓學校建設(shè),，為職工的成長和發(fā)展提供平臺；充分發(fā)揮職業(yè)技能帶頭人作用，開展名師帶高徒活動,，激發(fā)職工的創(chuàng)新熱情,；認真組織好區(qū)第三屆勞動模范評比和表彰活動，繼續(xù)在基層選樹一批模范典型,，促進比學趕超氛圍形成,。

3．全面推進勞動關(guān)系和諧形成。聯(lián)合人社部門抓好集體合同的簽訂工作,，聯(lián)合工商聯(lián)推進行業(yè)工資集體協(xié)商,，重點開展區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商工作,。深入開展勞動競賽系列活動,，進一步提高勞動競賽履蓋面和職工參與率，力爭達到勞動競賽企事業(yè)單位履蓋率90%,，職工參與率95%,。

4．積極構(gòu)建工會大維權(quán)大幫扶格局。繼續(xù)推進工會職工（服務(wù)）幫扶中心建設(shè),，著力構(gòu)建“幫困,、維權(quán)、服務(wù)”三位一體的幫扶工作格局,，積極開展困難救助,、就業(yè)扶助、求學幫助,、法律援助,、職工醫(yī)療互助等活動，努力為職工做好事,、解難事,、辦實事。健全困難職工檔案,、幫扶工作信息管理制度,，推動幫扶工作規(guī)范化、制度化,、科學化,。

5．積極開展健康向上的職工文體活動。精心組織“慶五一”,、“ 迎國慶”大型職工文體活動,。開展多種類型的主題教育，大力加強職工文體隊伍建設(shè),，繼續(xù)開展為基層和職工“送文化”行動,，增加服務(wù)項目,，拓展“送文化”內(nèi)容。大力開展職工體育健身活動,。

總工會工作計劃 總工會工作計劃篇三

工業(yè)區(qū)社區(qū)工會（幫扶）工作站緊緊圍繞市總工會及新市區(qū)街道工會的工作重點,，腳踏實地開展工作，積極發(fā)揮工會（幫扶）工作站的橋梁紐帶作用,，團結(jié)和動員廣大企業(yè)職工,，解決困難職工的就業(yè)、幫扶問題?，F(xiàn)制定20xx年度工業(yè)區(qū)社區(qū)工會（幫扶）工作站計劃：

以黨的十八大精神為指導(dǎo)，認真學習貫徹黨的十八大精神,，緊扣上級工會工作部署,，貫徹落實上級工會工作重點：加強工會基層建設(shè)，發(fā)揮基層工會作用,；關(guān)心職工生產(chǎn)生活,，維護職工切身利益。圍繞中心,，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用,，繼續(xù)在“抓競賽、搞活動,、強素質(zhì),、辦實事”工作方針上狠下功夫，依法履行工會組織的維護職責,，努力為職工群眾辦實事,，加強工會組織自身建設(shè)，團結(jié)動員職工為社區(qū)經(jīng)濟建設(shè)做出新貢獻,。

1,、加強工會自身建設(shè)。

增強新形勢下教育工會工作的緊迫感和責任感,，加強思想作風建設(shè),，提高理論水平，要把學習宣傳貫徹《工會法》（修正）作為一項重要工作,，抓緊抓好,，統(tǒng)一思想，采取措施,，把它與依法治教緊密結(jié)合起來,，使會員進一步增強法律意識，強化法律觀念,、民主觀念,、權(quán)益觀念,。

2、在轄區(qū)企業(yè)干部,、職工中,，一是廣泛開展形勢任務(wù)宣傳教育；二是圍繞怎樣樹立思想觀念,、怎樣保持良好的精神狀態(tài)和工作標準開展大討論,；三是如何結(jié)合本崗工作實際，高標準,、高水平,、高質(zhì)量的做好本職工作和社區(qū)重點工作。

3,、根據(jù)上級工會工作部署,，在社區(qū)干部及企業(yè)職工中開展“告別不良行為，爭做文明公民,、文明崗位”活動,。

4、繼續(xù)開展工會作用承諾行動工作,，強化工會維權(quán)體制,，充分發(fā)揮職代會作用，定期召開職工代表座談會,，征求意見會,，協(xié)調(diào)好勞動關(guān)系。及時傾聽職工的心聲,，了解企業(yè)職工中存在的熱點,、難點問題，把職工的呼聲,、愿望和要求及時向上級有關(guān)部門反映并盡快得到落實,。及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足,，增強工作的針對性和有效性,。為使社區(qū)工會工作再上新臺階努力工作,。

5、積極推進社區(qū)的企業(yè)文化建設(shè),，開展企業(yè)需要,、員工歡迎、富有創(chuàng)意,、豐富多彩的群眾性活動,，豐富員工的業(yè)余文化生活，不斷滿足員工多層次的精神文化需求,。定期或不定期舉行各類球賽等,，組織員工積極參加有益的社會活動,。使員工身體健康、心情舒暢地做好本職工作,，營造充滿活力,、融洽和諧、積極向上的企業(yè)氛圍,，增強企業(yè)的凝聚力和向心力。

6,、落實好扶貧幫困長效機制,。關(guān)心困難職工家庭、單親家庭,、因病因災(zāi)致困的家庭,，使他們工資有保障、大病有補助,、困難有幫助。維護職工合法權(quán)益,，堅持以人為本,。密切聯(lián)系群眾，關(guān)心職工的生活,，聽取職工的意見和要求,，幫助職工解決困難。積極辦好得人心,、暖人心,、穩(wěn)人心、聚人心的實事,。繼續(xù)開展“送溫暖”活動,，慰問傷、病,、困難員工,，及時送去社區(qū)工會的溫曖。

7,、做好女工工作,，培養(yǎng)婦女“四有”精神，為女員工進行衛(wèi)生保健等方面知識講座,，提高女員工的整體素質(zhì),。組織好“三?八”節(jié)系列活動，使女員工過好自己的節(jié)日,。積極開展有益婦女身心健康的活動,，做好女員工特殊期間保護,，維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益。

8,、工會工作要采取“走出去,、請進來”的方式，加強對外交流,、聯(lián)系,，虛心學習兄弟社區(qū)及單位的好經(jīng)驗、好做法,。

9,、對下崗職工進行走訪摸底，建檔立卡,，根據(jù)其意愿組織開展技能培訓,，同時整合轄區(qū)內(nèi)資源，有針對的向企業(yè)推薦就業(yè),。

10、做好宣傳發(fā)動,，擴大工會會員隊伍,。社區(qū)要積極動員廣大失業(yè)、下崗人員進入社區(qū)工會隊伍,，切實為社區(qū)工會會員謀取利益，擴大工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

一至二月份：做好春節(jié)前的走訪慰問工作,，召開工會會員迎春座談會，組織工會會員參加社區(qū)春節(jié)聯(lián)歡會,。

三月份：召開工會會員會議，推選一名人員參加街道總工會的成立大會,，做好優(yōu)秀工會干部的推選工作。

四至五月份：制定工業(yè)區(qū)社區(qū)工會工作制度，組織會員學習新《工會法》,。

六月份：組織工會會員外出。

七月份至八月份：協(xié)助社區(qū)組織好暑假活動,。

九月份：進行法律法規(guī)知識的宣傳,。

十月份：舉辦社區(qū)廣場文藝晚會,。

十一月份-十二月份：做好年度工作總結(jié)和資料的歸檔工作,。

在新的一年里,，工業(yè)區(qū)社區(qū)工會（幫扶）工作站將與時俱進,，全面履行工會各項職能，團結(jié)和帶領(lǐng)社區(qū)干部,、企業(yè)職工以較高的思想素質(zhì),、道德素質(zhì)、文化素質(zhì),、創(chuàng)新素質(zhì),、身體素質(zhì)投身我市的發(fā)展，爭創(chuàng)幸福烏蘇,。

總工會工作計劃 總工會工作計劃篇四

20xx年,，xx街道總工會要在街道黨工委辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)總工會的指導(dǎo)下,，按照區(qū)總工會的工作部署和要求,，以促進街域經(jīng)濟發(fā)展、維護社會穩(wěn)定,、做好職工群眾的^v^娘家人^v^為著眼點,，以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、凝聚引導(dǎo)廣大職工群眾共建^v^美麗天津^v^為切入點,，以提高職工隊伍素質(zhì),、維護職工合法權(quán)益、幫扶救助困難職工等活動為載體,，充分發(fā)揮各級工會組織職能作用,，全面履行工會職責，為推動發(fā)展區(qū)街經(jīng)濟,、構(gòu)建和諧社會,、為共同實現(xiàn)^v^中國夢^v^做出新貢獻。

各級工會組織要把學習宣傳貫徹全總^v^精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務(wù),，以全總^v^精神武裝頭腦,、指導(dǎo)實踐、推動工作,，組織引導(dǎo)廣大職工和工會干部堅定發(fā)展信心,，凝聚發(fā)展力量，大力推動職工之家建設(shè),，當好職工群眾的娘家人,。

1、加強工會組織建設(shè),，努力做到應(yīng)建盡建,。要切實做好新增企業(yè)工會的組建工作，努力達到25人以上企業(yè)建獨立工會率達95%以上,，繼續(xù)保持數(shù)據(jù)庫正常經(jīng)營企業(yè)建會率達到95%以上,。各社區(qū)新增建會任務(wù)全年不少于2家。

2、積極組織指導(dǎo)企業(yè)工會依法開展工資集體協(xié)商要約行動,。年內(nèi),，全街正常生產(chǎn)經(jīng)營建會企業(yè)開展工資集體協(xié)商、簽訂工資集體協(xié)議達到90%以上,。各社區(qū)在續(xù)簽的基礎(chǔ)上,，新增建制企業(yè)全年不少于2家。進一步擴大轄區(qū)行業(yè)性工資集體協(xié)商范圍和覆蓋面,，簽訂行業(yè)性工資集體協(xié)議,。

3、繼續(xù)深入推進創(chuàng)建和諧企業(yè)工作,。大力培養(yǎng)勞動關(guān)系和諧企業(yè),，進一步擴大創(chuàng)建規(guī)模，年內(nèi)a級以上和諧企業(yè)要達到單獨建會正常生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)的40%以上的目標,。各社區(qū)完成創(chuàng)建和諧企業(yè)2家以上,。

一是完善制度。街道總工會要以調(diào)動各級工會組織積極性為著眼點,，進一步加強制度建設(shè),，改進和完善考核制度和獎懲機制，最大限度地實現(xiàn)可行性,、有效性,，使工會工作考核制度、獎勵制度更加趨于合理,、公平,、公正。二是進一步推進規(guī)范化管理,。不斷完善基礎(chǔ)工作的統(tǒng)一化,、規(guī)范化、制度化建設(shè),；在社區(qū)和規(guī)模企業(yè)中繼續(xù)推行工會亮牌子,、工會主席亮身份的^v^雙亮^v^工作，擴大我街基層工會規(guī)范化管理范圍,。

一是加大學習培訓力度,。把20xx年作為工會干部培訓年，加強社區(qū),、企事業(yè)單位的工會主席和干事的業(yè)務(wù)知識的培訓和工作指導(dǎo),，并聘請區(qū)總工會相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)開展知識講座和業(yè)務(wù)指導(dǎo)活動,；繼續(xù)開展^v^每月一題^v^活動,，半年進行一次測試，并把學習和測試成績作為年終考核內(nèi)容。二是轉(zhuǎn)變作風,，加強調(diào)查研究,。在原有制度的基礎(chǔ)上進行修改、完善,，在各級工會中落實調(diào)研時間,，確定聯(lián)系點單位，圍繞工會工作中的熱點,、難點問題和新形勢,、新情況開展理論研討活動。各基層工會主席,、副主席各完成一篇較高質(zhì)量的調(diào)研報告,。堅持每季度信息報送和反饋制度，開展好信息和優(yōu)秀調(diào)研文章評比活動,。三繼續(xù)開展^v^走訪調(diào)研^v^活動,。街道總工會、社區(qū)聯(lián)合工會,、走訪企事業(yè)單位繼續(xù)堅持為企業(yè)辦實事,、解難題，為職工辦好事活動,，每季度反饋一次情況,。及時了解企事業(yè)的困難和問題，及時掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況和職工意愿需求,，加強基層工會工作指導(dǎo),，協(xié)助基層工會解決實際問題。四是認真做好工會經(jīng)費稅務(wù)代收工作,。街道總工會要結(jié)合區(qū)總工會下達的企業(yè)信息采集和中小企業(yè)經(jīng)費代管工作任務(wù),，做好轄區(qū)企業(yè)稅務(wù)代收工作的宣傳指導(dǎo)，同時嚴格遵守財會的各項規(guī)章管理制度,，做好中小企業(yè)工會經(jīng)費代管工作,，并堅持做好財會的審計和檢查工作，為中小企業(yè)管好用好有限的資金,，盡最大努力為企業(yè)做好服務(wù),，也為各項工作的順利開展提供有力保障。

一是繼續(xù)開展^v^五比一創(chuàng)^v^活動,。街道總工會要繼續(xù)推動開展^v^五比一創(chuàng)^v^活動,，在廣大干部職工中廣泛深入地開展豐富多彩的競技比賽、創(chuàng)先爭優(yōu),、學先進,、做貢獻等寓教于樂活動,，營造學先進、趕先進,、做貢獻的氛圍,。在機關(guān)、事業(yè)單位開展^v^比學習,、比干勁,、比服務(wù)、比效率,，創(chuàng)十好文明和諧科室^v^（四比一創(chuàng)）活動,。二是開展職工技能培訓。鼓勵和支持企業(yè)根據(jù)員工不同崗位進行針對性的專業(yè)技能培訓,，不斷提高職工的專業(yè)技術(shù)水平,。三是開展豐富多彩的職工文化活動。在符合條件的企事業(yè)單位,、社區(qū)工會建立^v^職工書屋^v^,、^v^職工之家^v^；在機關(guān),、企事業(yè),、社區(qū)開展^v^讀書會^v^、^v^主題論壇會^v^,、^v^社區(qū)文化節(jié)^v^,、^v^職工文化體育節(jié)^v^及書畫攝影比賽等活動。通過開展豐富多彩的活動,，提升職工群眾的文化生活品味,，調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，增強職工的歸屬感,，提升企業(yè)的影響力和凝聚力,，促進企業(yè)的`發(fā)展。四是與勞動保障服務(wù)中心聯(lián)合開展下崗,、待崗和轉(zhuǎn)崗職工的技能培訓,，增強下崗人員的就業(yè)本領(lǐng)。按照區(qū)總工會下達的培訓任務(wù)指標在轄區(qū)企業(yè)內(nèi)廣泛開展職工隊伍的業(yè)務(wù)知識和技能培訓活動,，不斷提高職工隊伍的崗位適應(yīng)能力和綜合素質(zhì),。

繼續(xù)堅持在重大節(jié)日期間開展送溫暖活動，充分發(fā)揮困難職工幫扶站的作用,，在轄區(qū)內(nèi)深入開展多種形式的慰問走訪送溫暖活動,。特別要關(guān)注外來務(wù)工人員、農(nóng)民工等特殊群體的工作環(huán)境,、生活狀況,。堅持開展春送崗位,、夏送涼爽、金秋助學,、冬送溫暖等活動，使轄區(qū)內(nèi)的困難職工家庭,、外來務(wù)工人員切實感受到黨和政府的關(guān)懷和溫暖,。

不斷加強和完善企業(yè)的勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)，落實好三級工會三級調(diào)解組織的職能和各部門的職責,，形成各方聯(lián)動,，齊抓共管的勞動爭議調(diào)解大格局。二是發(fā)揮各級工會組織職能作用,，認真做好轄區(qū)企業(yè)集體合同,、勞動合同、工資協(xié)議的續(xù)簽和履約情況監(jiān)督工作,，確保企業(yè)不拖欠職工工資,，不斷樹立企業(yè)與職工的雙贏理念，努力維護好企業(yè)與職工雙方的合法權(quán)益,；三是深入開展職工隊伍穩(wěn)定情況調(diào)研和排查工作,，做到及時發(fā)現(xiàn)問題和及時解決問題，力爭把矛盾化解在萌芽狀態(tài),，把問題解決在基層之中,，為構(gòu)建和諧穩(wěn)定環(huán)境創(chuàng)造有利條件。四是積極做好再就業(yè)工作,，鼓勵企業(yè)充分挖掘自身潛力,，新增就業(yè)崗位，促進下崗失業(yè)人員再就業(yè),。與勞動保障服務(wù)中心聯(lián)合,，適時舉辦下崗再就業(yè)招聘會、培訓班,，為下崗失業(yè)人員再就業(yè)創(chuàng)造良好的條件,。

一是做好一年一度的全年大統(tǒng)計工作。按照市區(qū)要求,，認真做好轄區(qū)工會聯(lián)合會和各企業(yè)各項信息的核查工作,，加強數(shù)據(jù)庫的管理，確保此項工作保質(zhì)保量地完成,。二是做好各社區(qū)企業(yè)臺帳的管理,，做到底數(shù)清、情況明,，形成自上而下,、自下而上雙向反饋核實的信息渠道,，實施區(qū)、街,、居委會三級名錄庫的實時更新與動態(tài)維護,。三是做好基層工會各項工作的總結(jié)、考核,、評比工作,，鼓勵先進，獎罰分明,。完成好上級交辦的各項工作任務(wù),。

總工會工作計劃 總工會工作計劃篇五

20xx年，街道總工會將全面按照建設(shè)創(chuàng)新型,、服務(wù)型,、實力型工會的工作要求，牢記宗旨,，積極發(fā)揮工會組織的作用,，將工會工作做得扎實有效，真正做到職工有需求,，工會有回應(yīng),，職工有困難，工會在身邊,。

積極推進基層工會直選工作和會員評家工會工作活動,，大力推進“雙亮雙強雙爭”活動。不斷完善考核機制,，著力提升基層工會的工作水平和工作效率,。堅持“促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權(quán)益”的企業(yè)工會工作原則,，將“星級基層工會”的創(chuàng)建作為工作的重點,，切實把工會組織建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位,、工作規(guī)范,、作用明顯、職工信賴的職工之家,。

一是對基層工會主席進行各項知識重點培訓,，創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)。二是著力推進集體合同的簽訂工作,，在單建工會重點抓好工資集體協(xié)議,、職業(yè)安全衛(wèi)生協(xié)議和女職工權(quán)益保護協(xié)議。三是開展好扶貧幫困,、送溫暖活動,，把救助,、幫扶、送溫暖活動融為一體,，推動社區(qū)工會組織深入開展,。同時全力做好20xx年元旦春節(jié)期間外來務(wù)工人員“平安返鄉(xiāng)”活動的準備工作。

職工文化建設(shè)是助推企業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容,，在做好“技能競賽”,、“金點子”、“留守職工迎春晚會”等原有常規(guī)的活動中,，不斷契合新的時機主題,，以微博,、微信等新媒體為載體,，因地制宜、因時制宜開展多種形式,，多種內(nèi)容,，職工喜聞樂見、與時俱進的文化體育活動,，探索推進企業(yè)職工業(yè)余生活,、互動聯(lián)系的新模式。

加強學習,，提高自身素質(zhì),，深入學習《勞動法》、《勞動合同法》,、《職代會》,、《工會普法》等工會相關(guān)業(yè)務(wù)、法律知識,，力求在思想上有新的提高,，工作上有新的舉措，特別要堅持立足當前,，著眼未來,，同當前的工作緊密結(jié)合，整合資源,，統(tǒng)籌推進其他各項工作,，再創(chuàng)工會工作新業(yè)績，為經(jīng)濟創(chuàng)新發(fā)展做出新的更大的貢獻,。

總工會工作計劃 總工會工作計劃篇六

1,、以爭創(chuàng)活動為抓手，夯實素質(zhì)提升平臺,。鎮(zhèn)工會以提高職工職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì),，培養(yǎng)知識型,、創(chuàng)造型勞動者為重點，深入開展“兩爭一樹”活動,?；顒娱_展過程中，各企業(yè)工會通過舉辦學習論壇,、知識講座等活動滿足職工讀書求知,、增長才干的需求。全鎮(zhèn)評選出2名知識型職工和1家先進企業(yè),，規(guī)定企業(yè)職工向先進典型學習,，企業(yè)工會要鼓勵職工精通本職，學二會三,，鼓勵職工學習崗位技能,，成長興趣愛好。爭創(chuàng)活動的開展使多數(shù)職工的學習能力,、知識素質(zhì)和文明程度有了大的提高,，從而造就了高素質(zhì)的職工隊伍。

2,、大力宣傳江蘇省“一辦法五條例”,。組織基層工會干部參加市總組織的培訓班，培訓工會干部53人次,；5月份各基層工會組織廣大職工學習“十一五”籌劃知識,，全鎮(zhèn)有1400多名職工參加了省總組織的“十一五”籌劃知識競賽活動；6月份鎮(zhèn)工會與鎮(zhèn)婦聯(lián),、計生站聯(lián)合舉辦了社會主義榮辱觀培訓班,，培訓職工及職工代表710人次。各基層工會通過組織職工學習培訓,、辦好工會園地,、開展知識競賽等多種形式的活動，用中央,、省委,、市委的精神，統(tǒng)一廣大職工的思想,，使富民創(chuàng)業(yè)和全面小康的宏偉目標深入人心,。

鎮(zhèn)工會在建會企業(yè)中深入開展“爭當文明職工”活動，評選出5名鎮(zhèn)文明職工,，開展表彰獎勵,。我鎮(zhèn)xx企業(yè)的xx及xx廠的xx被市總表彰為文明職工。活動的開展進一步煥發(fā)起職工愛崗敬業(yè),、無私奉獻,、勤勉實干、忘我勞動的精神,，形成推動職工思想進步的強大動力,，從而使廣大職工增強了責任和奉獻意識，把成長目標轉(zhuǎn)化為自覺行動,。

3,、以競賽活動為載體，夯實崗位建功平臺,。鎮(zhèn)工會先后開展了“重點工程勞動競賽”,、“技術(shù)創(chuàng)新立功競賽”等活動。全鎮(zhèn)600多名職工參加了“重點工程勞動競賽”活動,。在全市職工合理化建議,、技術(shù)創(chuàng)新競賽月中，各企業(yè)認真組織職工圍繞企業(yè)成長的重點,、難點,，廣泛提建議,、搞創(chuàng)新,，共征集合理化建議12項。

1,、大力推動非公企業(yè)職代會制度,。由于經(jīng)濟的成長，我鎮(zhèn)私營企業(yè)隊伍迅速壯大,。針對這種情況,，鎮(zhèn)工會堅持因地制宜、因企制宜,，指導(dǎo)企業(yè)從現(xiàn)實出發(fā),，通過單個企業(yè)或村等不一樣形式建立職代會制度。重點落實了職工對企業(yè)規(guī)章制度,、社會保險金交納,、勞動安全衛(wèi)生保護、集體協(xié)議,、勞動協(xié)議的簽訂,、修訂、續(xù)訂,、履行等涉及職工利益重要事項的知情權(quán),、協(xié)商權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

2,、全面推動集體協(xié)議制度,。市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)勞動關(guān)系發(fā)生深刻變化,，調(diào)節(jié)勞動關(guān)系和利益矛盾的任務(wù)日益繁重,，建立平等協(xié)商、集體協(xié)議制度是工會貫徹執(zhí)行“一辦法五條例”的主要抓手,。鎮(zhèn)工會積極推動企業(yè)把建立平等協(xié)商機制與簽訂集體協(xié)議相協(xié)調(diào),，把維護職工的合法權(quán)益與推動企業(yè)依法經(jīng)營相結(jié)合。上半年,，鎮(zhèn)工會指導(dǎo)6家新建企業(yè)工會簽訂好集體協(xié)議,，督促集體協(xié)議到期的12家企業(yè)簽訂好協(xié)議，集體協(xié)議簽訂率達90%,，職工覆蓋率達95%,。在簽訂好集體協(xié)議的基礎(chǔ)上，鎮(zhèn)工會積極推動企業(yè)工會女職工委員會參與企業(yè)平等協(xié)商,，并通過簽訂女職工權(quán)益保護專項協(xié)議,，落實女職工的合法權(quán)益和特殊保護，目前已有30家企業(yè)簽訂了此項協(xié)議,。

3,、積極推動工資集體協(xié)商制度。鎮(zhèn)工會積極推動工資集體協(xié)商制度的建立,，規(guī)定企業(yè)工會代表職工就工資分配制度,、分配形式、支付制度等相關(guān)內(nèi)容與企業(yè)方開展平等協(xié)商,，簽訂專項協(xié)議,。至今已有43家企業(yè)簽訂了工資集體協(xié)商協(xié)議書，簽訂率達86%,。

總工會工作計劃 總工會工作計劃篇七

根據(jù)國家法律法規(guī)和上級有關(guān)安全生產(chǎn)工作要求,，依照工會性質(zhì)和職責，結(jié)合我區(qū)工會工作實際,，制定xx區(qū)總工會2016年安全生產(chǎn)工作計劃,，具體如下：

一是根據(jù)有關(guān)人員變動情況，及時制定區(qū)總工會安全生產(chǎn)“一崗雙責”責任分工一覽表,。二是每季度至少召開一次區(qū)總工會安全生產(chǎn)工作會議,，貫徹、落實區(qū)安全生產(chǎn)工作會議的有關(guān)精神,。三是根據(jù)實際情況,，各街道總工會,、各工委會、兩新組織工委工會和教育工會等工會組織,，按照《安全生產(chǎn)法》規(guī)定,，指導(dǎo)基層工會做好安全生產(chǎn)相關(guān)工作。

一是開展職業(yè)病防治宣傳活動,。擬于4月份,，與區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所等單位聯(lián)合舉辦一次“職業(yè)病防治宣傳周”活動，向企業(yè)和職工宣傳《職業(yè)病防治法》和有關(guān)職業(yè)病防治知識,。二是開展安全生產(chǎn)培訓活動,。從安全生產(chǎn)月開始，各街道總工會逐步組織職工安全生產(chǎn)素質(zhì)培訓,，每個街道總工會組織1場安全生產(chǎn)培訓,，提高職工安全生產(chǎn)素質(zhì)。

一是組織參加“安康杯”競賽活動,。根據(jù)市總工會的要求,，按時發(fā)動和組織企業(yè)工會報名參加“安康杯”競賽活動。二是區(qū)總工會每季度對區(qū)工人活動中心進行一次安全檢查,，督促工人活動中心落實安全生產(chǎn)工作制度,。三是開展職業(yè)安全衛(wèi)生檢查。根據(jù)統(tǒng)一部署,，參加區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所牽頭的企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生聯(lián)合檢查,。

一是依法參加我區(qū)有關(guān)死亡事故調(diào)查，維護職工合法權(quán)益,。二是開展工傷探視工作,。三是協(xié)助掛點社區(qū)反映和推動解決安全生產(chǎn)工作中碰到的困難和問題,。四是按區(qū)安委會統(tǒng)一部署,，依法參加區(qū)有關(guān)安全生產(chǎn)監(jiān)督考核工作。

總工會工作計劃 總工會工作計劃篇八

法治中國示范城市”工作會議部署,，結(jié)合羅湖區(qū)總工會工作實際,，現(xiàn)就全面推進工會法制化建設(shè)，進一步發(fā)揮工會組織在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的積極作用,，制定工作方案如下：

建立企業(yè)走訪,、薪資巡查制度。街道,、行業(yè)級別的工會聯(lián)合街道勞動部門,、工商聯(lián)等單位對轄區(qū)企業(yè)薪資發(fā)放情況進行統(tǒng)計、上報,，及時有效處理和化解勞資糾紛隱患事件,。定期深入走訪企業(yè)，聚焦重點行業(yè)、重點領(lǐng)域,、重點群體,，廣泛開展安全生產(chǎn)宣傳教育、能力提升,、隱患排查,、監(jiān)督檢查、工傷探視等五大行動,，充分了解基層職工狀況和勞資隱患,。

總結(jié)和推廣源頭治理勞資糾紛試驗區(qū)經(jīng)驗和做法，加強試驗區(qū)體系制度建設(shè),，廣泛推動轄區(qū)企業(yè)民主建設(shè),。推動轄區(qū)已建會企業(yè)、行業(yè)工聯(lián)會成立勞動爭議調(diào)解委員會,，依法,、及時、有效化解企業(yè)內(nèi)部各類勞動爭議,。使職工的知情權(quán),、參與權(quán)、表達權(quán),、監(jiān)督權(quán)得到充分有效保障,，從制度上、源頭上保障職工利益和發(fā)展利益,。

以已建會企業(yè)為重點對象,，依法推進工資集體協(xié)商，不斷擴大覆蓋面,、增強實效性,，形成反映人力資源市場供求關(guān)系和企業(yè)經(jīng)濟效益的工資決定機制和正常增長機制。推動企業(yè)與職工就工作條件,、勞動定額,、女職工特殊保護等開展集體協(xié)商，訂立集體合同,。在羅湖區(qū)開展集體協(xié)商溝通對話能力的系統(tǒng)性培訓,，加強集體協(xié)商代表能力建設(shè)，提高協(xié)商水平,。同時,，發(fā)動企業(yè)積極工會分子，監(jiān)督企業(yè)內(nèi)部集體協(xié)商的落實,。

建立多級聯(lián)動信息報送機制,，工會工作人員以核心問題為導(dǎo)向,，按照“屬地管理”原則，會同樓宇工聯(lián)會,、社區(qū)工作站,，不定期的走訪了解職工生活的情況，充分發(fā)揮工會的職能,，排除勞資糾紛隱患,，預(yù)防勞資糾紛事件發(fā)生。街道總工會與街道勞保所建立預(yù)警機制,，遏制重大勞資糾紛事件發(fā)生,，防止勞資糾紛事件惡化。區(qū)總工會與區(qū)人力資源局勞動對接,，參加較大,、重大勞資糾紛事件，切實維護和保障職工合法權(quán)益,。

完善協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制組織體系,，建立健全由人力資源社會保障部門會同工會和企業(yè)聯(lián)合會、工商業(yè)聯(lián)合會等企業(yè)代表組織組成的三方機制,，根據(jù)實際需要推動行業(yè)聯(lián)合會,、樓宇和產(chǎn)業(yè)園區(qū)建立勞動關(guān)系協(xié)調(diào)三方機制。

加強和創(chuàng)新三方機制組織建設(shè),，建立健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方委員會,，由同級政府領(lǐng)導(dǎo)擔任委員會主任。完善三方機制職能,，健全工作制度,，充分發(fā)揮政府、工會和企業(yè)代表組織共同研究解決有關(guān)勞動關(guān)系重大問題的重要作用,。

落實“律師駐點”,、“律師入企”、勞動爭議律師代理服務(wù)等為廣大職工和基層工會提供“零門檻”的法律服務(wù),，加大法律援助宣傳,，暢通法律援助通道。

配合市總工會深入開展一社區(qū)（工業(yè)園區(qū)）工聯(lián)會一法律顧問制度,，擴大律師服務(wù)團隊，將法律服務(wù)工作將進一步優(yōu)化,、深化,。

工作室由區(qū)人民法院指派專門工作人員以及區(qū)總工會派駐的駐點律師團隊共同組成，法院為工會組織調(diào)處勞動爭議提供業(yè)務(wù)指導(dǎo),；工會則作為職工的代表組織,，有效引導(dǎo)職工依法理性維權(quán),，為法院有效化解勞動爭議提供協(xié)助。

工作室建立每月一次的爭議隱患信息互通工作機制,，切實履行好“第一知情人,、第一報告人、第一協(xié)調(diào)人,、第一幫扶人”的四個“第一人”工作制度,；同時，建立健全調(diào)解組織,，加大調(diào)解工作力度,，提高調(diào)解效率；區(qū)人民法院和區(qū)總工會定期對典型性,、苗頭性,、普遍性勞動爭議案件召開專題研討會議進行深入分析研究，共享相關(guān)數(shù)據(jù)成果,，把“工作室”作為探索多元化解矛盾糾紛的突破口,，實現(xiàn)源頭化解矛盾糾紛。

總工會工作計劃 總工會工作計劃篇九

為進一步推廣普通話,，推行語言文字規(guī)范,，適應(yīng)我區(qū)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌工作對語言文字環(huán)境的要求，為我區(qū)實現(xiàn)經(jīng)濟社會的跨越式發(fā)展,，為全面建設(shè)小康社會奠定語言文字基礎(chǔ),，區(qū)總工會在過去取得成績的基礎(chǔ)上，根據(jù)相關(guān)法規(guī)文件,、區(qū)語委的要求,，聯(lián)系工會工作實際，特制定如下工作計劃,。

經(jīng)濟社會的進一步發(fā)展對用語用字規(guī)范化提出了更高的要求,。20xx年，區(qū)總工會將進一步提高認識,，統(tǒng)一思想,，加強領(lǐng)導(dǎo)，充分調(diào)動各級工會組織以及職工的積極性,，進一步明確分工,，責任到人，共同開展推廣普通話和漢字規(guī)范化工作,，在鞏固過去成果的基礎(chǔ)上,，不斷提高標準深化語言文字工作。進一步完善常規(guī)工作制度,，加強過程管理,，努力建設(shè)工會組織以塊為主,、條塊結(jié)合的長效管理機制。

將語言文字工作納入工會精神文明建設(shè)范疇,，認真組織開展全國推廣普通話宣傳周活動,，根據(jù)往屆推普周活動的經(jīng)驗，結(jié)合企業(yè)文化建設(shè),，加大宣傳力度,，擴大影響面，注重宣傳效果和特色,。

區(qū)總工會將積極配合各成員單位在進一步鞏固推廣普通話和規(guī)范漢字工作成果的基礎(chǔ)上,，要進一步擴大工會工作面，提高工作質(zhì)量,。20xx年,，工會組織將要利用和創(chuàng)造各種條件，開展生動活潑的語言文字規(guī)范化工作,，積極配合參與區(qū)內(nèi)組織的的相關(guān)語言文字活動,，對社會用字規(guī)范化情況，重點是街道,、店鋪,、車站、廣告等公共場所用字規(guī)范化情況進行監(jiān)督檢查,，營造良好的語言文字環(huán)境,，促進我區(qū)用字用語規(guī)范化水平進一步提高。

普通話培訓和測試試是推廣普通話工作的前提,，20xx年,，區(qū)總工會將在去年的基礎(chǔ)上，繼續(xù)配合做好工會組織普通話的培訓和測試工作,。通過培訓,，進一步營造工會系統(tǒng)普通話和用字規(guī)范化氛圍，從而提高廣大職工群眾推廣普通話和用字規(guī)范化意識,，為我區(qū)的普通話培訓和測試工作順利進行創(chuàng)造條件,。