隨著社會一步步向前發(fā)展,，報告不再是罕見的東西,，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的,。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

個人績效考核工作總結(jié)報告 個人績效考核工作總結(jié)篇一

一、嚴(yán)于律己,，自覺加強(qiáng)黨性鍛煉,，政治思想覺悟得到提高。

一年來，始終堅持運(yùn)用馬克思列寧主義的立場,、觀點和方法論,，堅持正確的世界觀、人生觀,、價值觀,，并用以指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實踐,。熱愛祖國、熱愛黨,、熱愛社會主義,，堅定共產(chǎn)主義信念，與黨組織保持高度一致,。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針、政策,，工作積極主動,，勤奮努力，不畏艱難,，盡職盡責(zé),，任勞任怨，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻(xiàn),。

二,、強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì),。

作為一名剛踏入社會的大學(xué)畢業(yè)生,，我清醒地看到人生舞臺已發(fā)生轉(zhuǎn)變，自己又缺乏工作經(jīng)驗,，所以只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),，積累充實自我，才能鍛煉好為人民服務(wù)的本領(lǐng),。這一年來,，始終堅持一邊工作一邊學(xué)習(xí)，不斷提高了自身綜合素質(zhì)水平,。

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)“-“重要思想,，深刻領(lǐng)會其科學(xué)內(nèi)涵，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的^v^報告及十六屆三中,、四中全會精神,。尤其是在今年七月開始的第二批保持^v^員先進(jìn)性教育活動中，認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了黨的基本知識和各種理論著作，進(jìn)一步夯實了理論基礎(chǔ),，提高了黨性認(rèn)識和思想道德素質(zhì),。

二是認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，始終保持虛心好學(xué)的態(tài)度對待業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),。一年來,，在指導(dǎo)老師潘鄉(xiāng)長的帶領(lǐng)下，走村入戶,，參加村民代表會議,、座談會等各種會議，到生產(chǎn),、建筑實地考察,，學(xué)習(xí)了許多農(nóng)村工作方法，更是直接與群眾直接接觸,，真正做到深入到群眾中去,。平時，多看,、多問,、多想，主動向領(lǐng)導(dǎo),、向群眾請教問題,，機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)會、各種工作會議都是我學(xué)習(xí)的好機(jī)會,。此外,，認(rèn)真參加各類培訓(xùn)，一年來參加了公務(wù)員初任培訓(xùn),、禁毒尿檢培訓(xùn),、電子政務(wù)培訓(xùn)，均以優(yōu)異的成績通過考核,，熟練掌握了業(yè)務(wù)技能,。業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)使我在工作上迅速成長起來。

三是認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識,。作為文書負(fù)責(zé)辦理各種證明,，另外作為公安員，更是直接涉及到許多法律法規(guī)的運(yùn)用問題,。結(jié)合自己的工作實際特點,，利用業(yè)余時間，自覺加強(qiáng)了對法律法規(guī)知識的學(xué)習(xí),，比如計劃生育,、婚姻家庭,、出入境管理、戶籍管理,、治安管理,、禁毒工作細(xì)則等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。進(jìn)一步增強(qiáng)了法律意識和法律觀念,。

三,、努力工作，認(rèn)真完成工作任務(wù),。

一年來,，我始終堅持嚴(yán)格要求自己，勤奮努力,，時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，努力作好本職工作。由于我鄉(xiāng)工作人員很少,，尤其是原先負(fù)責(zé)黨政辦及綜治辦的一位同志調(diào)走后，我的工作任務(wù)更重,，現(xiàn)在的工作主要有兩大塊,，一是黨政辦工作，一是綜治辦工作,，另外還兼職安全監(jiān)督員,、食品質(zhì)量監(jiān)督員、“千百“辦成員等職務(wù),。一年的工作盡職盡責(zé),、任勞任怨，努力做好服務(wù)工作,，當(dāng)好參謀助手：

(二)綜治辦工作,。主要負(fù)責(zé)資料整理、報告材料起草,、各類報表統(tǒng)計,，同時還是公安員、禁毒專管員,、安全監(jiān)督員,、綜治中心成員。綜治辦工作任務(wù)重,、責(zé)任大,、業(yè)務(wù)性強(qiáng)，準(zhǔn)備的各種資料很多,，如z在禁毒工作方面,，今年上半年就起草各種報告20余篇，還負(fù)責(zé)宣傳教育、查毒,、禁種鏟毒,、尿檢幫教等工作;又如簽訂責(zé)任書方面，年初綜治,、禁毒,、反^v^、安全生產(chǎn)等7個方面需要起草責(zé)任書,。今年上半年還負(fù)責(zé)整理了“四五“普法驗收材料,，接受了綜治、安全生產(chǎn),、禁毒工作半年度考核,。另外在治安管理、抓賭幫教,、糾紛調(diào)解等工作上也認(rèn)真履行好職責(zé),，做好份內(nèi)之事。

回顧一年來的工作,，我在思想上,、學(xué)習(xí)上、工作上都取得了很大的進(jìn)步,，成長了不少,，但也清醒地認(rèn)識到自己的不足之處：首先，在理論學(xué)習(xí)上遠(yuǎn)不夠深入,，尤其是將理論運(yùn)用到實際工作中去的能力還比較欠缺;其次,，在工作上，工作經(jīng)驗尚淺,，尤其是在辦公室呆的時間多,，深入村里的時間過少，造成調(diào)研不夠,，情況了解不細(xì),，給工作帶來一定的影響，也不利于盡快成長;再次,，在工作中主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報,、請示的多，相對來說,，為領(lǐng)導(dǎo)出主意,、想辦法的時候少。

在以后的工作中,，我一定會揚(yáng)長避短,，克服不足,、認(rèn)真學(xué)習(xí)、發(fā)奮工作,、積極進(jìn)取,、盡快成長，把工作做的更好,，為人民群眾做的更多,，貢獻(xiàn)做的最大。

個人績效考核工作總結(jié)報告 個人績效考核工作總結(jié)篇二

本年度,，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,、指導(dǎo)和同事們的幫忙、支持下,，我嚴(yán)格要求自我,，勤奮學(xué)習(xí)，進(jìn)取進(jìn)取,，努力提高自我的理論和實踐水平,，較好的完成了各項工作任務(wù)，得到了各方面的好評?，F(xiàn)將一年來的學(xué)習(xí),、工作情景簡要總結(jié)如下：

1、思想上,，嚴(yán)于律己，自覺加強(qiáng)黨性鍛煉,。

一向以來,，我始終堅持學(xué)習(xí)建設(shè)中國特色的社會主義理論，經(jīng)過學(xué)習(xí),，使我堅定了中國民主政治的信念,，使自身的政治經(jīng)濟(jì)理論素養(yǎng)得到了進(jìn)一步的完善。

一年來,，深刻領(lǐng)會其科學(xué)內(nèi)涵,。始終堅持運(yùn)用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論,，堅持正確的世界觀,、人生觀、價值觀,，并用以指導(dǎo)自我的學(xué)習(xí),、工作和生活實踐。更加深入的參與學(xué)習(xí)了市委書記段喜中“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動,。熱愛祖國,、熱愛黨,、熱愛社會主義，堅定共產(chǎn)主義信念,，與黨組織堅持高度一致,。

工作中，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針,、政策，工作進(jìn)取主動,，勤奮努力,，不畏艱難，盡職盡責(zé),，任勞任怨,，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻(xiàn)。經(jīng)過認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的基本知識和各種理論著作,，進(jìn)一步夯實了理論基礎(chǔ),，提高了黨性認(rèn)識和思想道德素質(zhì)。

2,、業(yè)務(wù)上,，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，經(jīng)過理論學(xué)習(xí)和日常工作

積累使我對工作有了較為深刻的認(rèn)識,。

工作日變?nèi)招?，時時需要學(xué)習(xí)，處處存在挑戰(zhàn),。不懂就學(xué),，是一切提高取得的前提和基礎(chǔ)。在這段時間里我認(rèn)真學(xué)習(xí)了業(yè)務(wù)工作的相關(guān)資料,，再加上日常工作積累使我對本職工作有了必須的認(rèn)識,，也意識到了做好本職工作的巨大作用。

一年來,，在領(lǐng)導(dǎo)同事們的帶領(lǐng)下,，多看、多問,、多想,，主動向領(lǐng)導(dǎo)、向同事請教問題,，認(rèn)真參加各類培訓(xùn),，一年來參加了專業(yè)拔術(shù)人員培訓(xùn)等，均以優(yōu)異的成績經(jīng)過考核,，熟練掌握了業(yè)務(wù)技能,。業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)使我在工作上迅速成長起來,。

3、工作上,，勤奮努力,，認(rèn)真完成工作任務(wù)。

一年來,，我始終堅持嚴(yán)格要求自我,，勤奮努力，時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，努力作好本職工作,。經(jīng)過工作，使我認(rèn)識到在工作中應(yīng)當(dāng)具有敬業(yè)愛崗的素質(zhì),、扎實嫻熟的技能,、一年的工作盡職盡責(zé)，任勞任怨,，努力做好服務(wù)工作,，較好的完成了各項任務(wù)。

4,、出勤及工作紀(jì)律方面,，按時上下班，樂于加班,，從無遲到早退礦工,。

一年來，我兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作,，不遲到早退,，并進(jìn)取自覺利用節(jié)假日加班工作。用滿腔熱情進(jìn)取,、認(rèn)真地完成好每一項任務(wù),，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度,，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，自覺按章操作;平時生活中團(tuán)結(jié)同事、不斷提升自我的團(tuán)隊合作精神,?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎以谒枷肷?、學(xué)習(xí)上,、工作上都取得了

很大的提高，成長了不少,，但也清醒地認(rèn)識到自我的不足之處：

1,、在理論學(xué)習(xí)上遠(yuǎn)不夠深入,，尤其是將理論運(yùn)用到實際工作中去的本事還比較欠缺。

2,、在工作上,，工作經(jīng)驗尚淺，尤其是在辦公室呆的時間多,，造成調(diào)研不夠,，情景了解不細(xì)，給工作帶來必須的影響,，也不利于盡快成長,。

3、在工作中主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報,、請示的多,，相對來說，為領(lǐng)導(dǎo)出主意,、想辦法的時候少,。

以上是我對今年工作的簡單總結(jié)，工作中還有很多不完美之處,，我決心在今后的工作中克服缺點,，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點，我必須會揚(yáng)長避短,，克服不足,、認(rèn)真學(xué)習(xí)、發(fā)奮工作,、進(jìn)取進(jìn)取,、盡快成長，把工作做的更好,，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任,。

個人績效考核工作總結(jié)報告 個人績效考核工作總結(jié)篇三

為加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)，改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng),，提高公務(wù)人員的積極性,、主動性和創(chuàng)造性，提高辦事效率和行政管理水平,，腰新鄉(xiāng)黨委于今年三月份制定并印發(fā)了《腰新鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部業(yè)績考核辦法》,。腰新鄉(xiāng)結(jié)合實際，全面組織實施績效考核工作,，并取得了明顯成效,，現(xiàn)將這一年來績效考核工作總結(jié)如下：

（一）開展前期調(diào)研

為確保績效考核工作的順利實施,，20xx年1月至3月,，鄉(xiāng)黨委,、政府組織相關(guān)人員深入站所、村組開展調(diào)研,，就考核對象,、考核內(nèi)容、考核方式方法進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查了解,，通過調(diào)研,，為制定方案打下堅實的基礎(chǔ)。

（二）成立領(lǐng)導(dǎo)小組

為加強(qiáng)績效考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo),，2012年12月底,，鄉(xiāng)黨委、政府成立了以黨委書記任組長,，鄉(xiāng)長和黨務(wù)副書記任副組長,，涉及的站所長、紀(jì)檢專干,、公會主席,、一般職工代表為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在鄉(xiāng)組織辦,，明確鄉(xiāng)組織人事專干全程負(fù)責(zé)處理績效考核工作的日常事務(wù),，確保了績效考核工作的順利推進(jìn)。

（三）制定考核方案

在認(rèn)真調(diào)研的基礎(chǔ)上,，鄉(xiāng)黨委,、政府明確崗位分配和崗位職責(zé)，細(xì)化崗位指標(biāo),，20xx年2月20日召開動員大會,，全面部署績效改革目的、意義和改革對象,、改革內(nèi)容,。20xx年2月25日制定了《腰新鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部績效考核辦法》（討論稿），2月15日至20日,，通過召開群眾會,、職工大會、黨政班子會,、黨委會等形式,。充分征求意見和建議,，認(rèn)真借鑒和采納群眾和職工所提的意見和建議,，最后經(jīng)全體干部職工三分之二以上人員同意后，自20xx年3月2日起實施,。

（四）全面組織實施

20xx年3月2日起,，鄉(xiāng)黨委,、政府按照職工通過的《腰新鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部業(yè)績考核辦法》，首先明確崗位職責(zé),，由職工自愿報名,、組織考核、群眾評議的方式來決定各自的崗位,，做到人人有崗位,，人人有職責(zé)。

工作計劃一方面是完善績效考核工作日常監(jiān)督檢查,；另一方面是加強(qiáng)痕跡管理,。

個人績效考核工作總結(jié)報告 個人績效考核工作總結(jié)篇四

一、政治思想方面：認(rèn)真學(xué)習(xí)新的教育理論,，及時更新教育理念,。進(jìn)取參加校本培訓(xùn)，并做了很多的政治筆記與理論筆記,。新的教育形式不允許我們在課堂上重復(fù)講書,，我們必須具有先進(jìn)的教育觀念，才能適應(yīng)教育的發(fā)展,。所以我不但注重團(tuán)體的政治理論學(xué)習(xí),，還注意從書本中汲取營養(yǎng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)仔細(xì)體會新形勢下怎樣做一名好教師,。

二,、教育教學(xué)方面：要提高教學(xué)質(zhì)量，關(guān)鍵是上好課,。為了上好課,，我做了下頭的工作：

1、課前準(zhǔn)備：備好課,。

2,、認(rèn)真鉆研教材，對教材的基本思想,、基本概念,，每句話、每個字都弄清楚,，了解教材的結(jié)構(gòu),，重點與難點，掌握知識的邏輯,，能運(yùn)用自如,，明白應(yīng)補(bǔ)充哪些資料，怎樣才能教好。

3,、了解學(xué)生原有的知識技能的質(zhì)量,，他們的興趣、需要,、方法,、習(xí)慣，學(xué)習(xí)新知識可能會有哪些困難,，采取相應(yīng)的預(yù)防措施,。

4、研究教法,，解決如何把已掌握的教材傳授給學(xué)生,，包括如何組織教材、如何安排每節(jié)課的活動,。

5,、課堂上的情景。組織好課堂教學(xué),，關(guān)注全體學(xué)生,，注意信息反饋，調(diào)動學(xué)生的有意注意,，使其堅持相對穩(wěn)定性,，同時，激發(fā)學(xué)生的情感,，使他們產(chǎn)生愉悅的心境,，創(chuàng)造良好的課堂氣氛，課堂語言簡潔明了,，克服了以前重復(fù)的毛病,，課堂提問面向全體學(xué)生，注意引發(fā)學(xué)生學(xué)數(shù)學(xué)的興趣，課堂上講練結(jié)合，布置好家庭作業(yè),，作業(yè)少而精，減輕學(xué)生的負(fù)擔(dān),。

6、要提高教學(xué)質(zhì)量，還要做好課后輔導(dǎo)工作，小學(xué)生愛動,、好玩，缺乏自控本事,，常在學(xué)習(xí)上不能按時完成作業(yè),，有的學(xué)生抄襲作業(yè),，針對這種問題，就要抓好學(xué)生的思想教育,，并使這一工作慣徹到對學(xué)生的學(xué)習(xí)指導(dǎo)中去，還要做好對學(xué)生學(xué)習(xí)的輔導(dǎo)和幫忙工作,，尤其在后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化上,，對后進(jìn)生努力做到從友善開始，比如,，握握他的手,，摸摸他的頭，或幫忙整理衣服,。從贊美著手,，所有的人都渴望得到別人的理解和尊重，所以,，和差生交談時,，對他的處境、想法表示深刻的理解和尊重,，還有在批評學(xué)生之前,，先談?wù)勛晕夜ぷ鞯牟蛔恪?/p>

7、進(jìn)取參與聽課,、評課,，虛心向同行學(xué)習(xí)教學(xué)方法，博采眾長,，提高教學(xué)水平,。

8、熱愛學(xué)生,，平等的對待每一個學(xué)生,，讓他們都感受到教師的關(guān)心，良好的師生關(guān)系促進(jìn)了學(xué)生的學(xué)習(xí),。

個人績效考核工作總結(jié)報告 個人績效考核工作總結(jié)篇五

20xx年已經(jīng)過去,，在這一年的時間中我通過努力的工作，也有了一些收獲,，臨近年終,，我感覺有必要對自己的工作做一下總結(jié)。目的在于吸取教訓(xùn),，提高自己,，以至于把工作做的更好，自己有信心也有決心把明年的工作做的更好,。下面我對一年的工作進(jìn)行簡要的總結(jié),。

我是去年9月份到公司工作的,，僅憑對銷售工作的熱情，而缺乏對汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗和產(chǎn)品知識,。為了迅速融入到這個行業(yè)中來,，到公司之后，一邊學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識,，一邊摸索市場,，遇到銷售和產(chǎn)品方面的難點和問題，我經(jīng)常請教各品系經(jīng)理和領(lǐng)導(dǎo)和其他有經(jīng)驗的同事,，一起尋求解決問題的方發(fā)和對一些比較難纏的客戶進(jìn)行應(yīng)對方針,，取得了明顯的效果。

通過不斷的學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識,，收取同行業(yè)之間的信息和積累市場經(jīng)驗,，現(xiàn)在對我們現(xiàn)在處的市場有了一個大概的認(rèn)識和了解。現(xiàn)在我逐漸可以清晰,、流利的應(yīng)對客戶所提到的各種問題,，準(zhǔn)確的把握客戶的需要，良好的與客戶溝通,，因此逐漸取得了客戶的信任,。所以經(jīng)過大半年的努力，也成功談成了一些用戶購買我們的產(chǎn)品,，在不斷的學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識和積累經(jīng)驗的同時,，自己的能力，業(yè)務(wù)水平都比以前有了一個較大幅度的提高,，針對市場的一些變化和同行業(yè)之間的競爭,，現(xiàn)在可以拿出一個比較完整的流程應(yīng)付一些突發(fā)事件。對于一整套流程可以完全的操作下來,。

還有我的20xx年工作重點是二線兼銷售,，二線的工作環(huán)節(jié)是十分關(guān)鍵重要的，在我們x銷售的每臺車都要經(jīng)過二線的手,。二線這個崗位是銷售一線和用戶之間的橋梁,，一是，把一線的工作進(jìn)行補(bǔ)充和完善,，二是給用戶進(jìn)行指導(dǎo)和維系,。在20xx年里我在二線的崗位上工作了一年，對我的全年工作滿意度基本上是良好,，我服務(wù)的用戶,，全年計算來可以說至少有一百多個！這么多用戶是我感覺有些自豪感,！8月底去總部進(jìn)行模壓訓(xùn)練,，做一名合格的銷售人員,，10月份在我們的二級x公司進(jìn)行據(jù)點銷售和市場考察，在中興我也學(xué)到了很多的競品的業(yè)務(wù)知識,，這對我們產(chǎn)品銷售十分有利,。

在20xx年7月1日國家實施“xx”政策，被迫我們把庫里的大部分車進(jìn)行了提前上牌,，我們根據(jù)上半年銷售的車型,，進(jìn)行了總結(jié)。用到了提前上牌的車上,。我們也可以預(yù)測到,，上半年的車型在下半年消化肯定不是很好,，因為上半年的車型基本接近飽和,，所以提前上牌車型選擇有誤。

在x月x日和x月x日,，一天只差車價相差一萬,，用戶有些接受不了，導(dǎo)致我們的產(chǎn)品到下半年庫存量比較大,，資金壓力也比較大,。到十月份又碰到全球性的x危機(jī)，使市場一天比一天差,，我們的日子更難過,。

對于車價差萬元的情況我們在第三季度會議已經(jīng)做了相應(yīng)的調(diào)整，現(xiàn)在的產(chǎn)品價格,，用戶大部分都可以接受,。還有一些提前上牌車型有誤的，我們已經(jīng)做好準(zhǔn)備,，趕在今年旺季把車消化一部分,，看看市場，到底是什么情況,，做一個準(zhǔn)確的判斷,！減輕公司和部門的資金壓力，讓我們x人輕松上陣,，挑戰(zhàn)下一個工作任務(wù),！

我在20xx年中堅持銷售人員的三項基本原則，最守紀(jì)律,，執(zhí)行命令,，完成任務(wù)，做好此崗位的工作,。再希望公司多給我一些學(xué)習(xí)和受訓(xùn)的機(jī)會是自己的知識更加豐富和充實,！

我希望再20xx年里我能從二線的崗位進(jìn)到一線的銷售崗位,，成為一個完整的銷售人員，我在20xx年的全年中我已經(jīng)熟練的掌握了一整套操作流程,，再加上我從事銷售工作一年多的經(jīng)驗,，應(yīng)對和處理一些突發(fā)事情有自己的一些辦法，我相信自己能做好一名合格的銷售人員,。如果我能進(jìn)入到一線銷售的崗位上,，我會努力使自己的銷量和利潤化。

個人績效考核工作總結(jié)報告 個人績效考核工作總結(jié)篇六

在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)懷,、幫助,、支持下，緊緊圍繞本所工作,，充分發(fā)揮崗位職能,，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率,，以“服從領(lǐng)導(dǎo),、團(tuán)結(jié)同志、認(rèn)真學(xué)習(xí),、扎實工作”為準(zhǔn)則,，始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,，較好地完成了各項工作任務(wù),。我始終把學(xué)習(xí)放在重要位置，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫,。在政治學(xué)習(xí)方面,，進(jìn)一步增強(qiáng)了_性，提高了自己政治洞察力,，牢固樹立了全心全意為人民服務(wù)的宗旨和正確的世界觀,、人生觀、價值觀,。

一,、一年來的工作表現(xiàn)

(一)強(qiáng)化形象，提高自身素質(zhì),。為做好督查工作,，我堅持嚴(yán)格要求自己，注重以身作則,，以誠待人,，一是愛崗敬業(yè)講奉獻(xiàn)，我正確認(rèn)識自身的工作和價值,，正確處理苦與樂,，得與失,、個人利益和集體利益的關(guān)系，堅持甘于奉獻(xiàn),、誠實敬業(yè),，二是錘煉業(yè)務(wù)講提高。經(jīng)過學(xué)習(xí)和鍛煉,，自己在文字功夫上取得一定的進(jìn)步,，撰寫簡報5篇，利用辦公室學(xué)習(xí)資料,，細(xì)心學(xué)習(xí)他人長處,，改掉自己不足，并虛心向領(lǐng)導(dǎo),、同事請教,，在不斷學(xué)習(xí)和探索中使自己在文字材料上有所提高。

(二)嚴(yán)于律已,，不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),。一年來我對自身嚴(yán)格要求,，始終把耐得平淡,、舍得付出、默默無聞作為自己的準(zhǔn)則,，始終把作風(fēng)建設(shè)的重點放在嚴(yán)謹(jǐn),、細(xì)致、扎實,、求實腳踏實地埋頭苦干上,。在工作中，以制度,、紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行,，嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)各項規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo),，團(tuán)結(jié)同志,，謙虛謹(jǐn)慎，主動接受來自各方面的意見,，不斷改進(jìn)工作;堅持做到不利于工商形象的事不做,，不利于工商形象的話不說，積極維護(hù)工商部門的良好形象,。

(三)強(qiáng)化職能,，做好服務(wù)工作。工作中,，我注重把握根本,，努力提高服務(wù)水平,。辦公室人手少，工作量大,，這就需要所有人員團(tuán)結(jié)協(xié)作,。在這一年里，與同事心往一處想,，勁往一處使,，不會計較干得多，干得少,，只希望把工作_完成,。

二、工作中的不足與今后的努力方向

一年來的工作雖然取得了一定的成績,，但也存在一些不足,，主要是思想解放程度還不夠，學(xué)習(xí),、服務(wù)上還不夠,，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距，內(nèi)容上缺少縱深挖掘的延伸,。

在今后工作中,，我一定發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞精神和孜孜不倦的進(jìn)取精神認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足,，努力把工作做得更好,，以對工作、對事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,，腳踏實地,，盡職盡責(zé)地做好各項工作，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的期望,。

個人績效考核工作總結(jié)報告 個人績效考核工作總結(jié)篇七

根據(jù)《^v^關(guān)于做好全區(qū)事業(yè)單位工作人員20__年度考核工作的通知》(___發(fā)[__]_號)精神,，我辦結(jié)合工作實際，認(rèn)真組織開展了20__年度考核測評工作?，F(xiàn)將我辦考核測評工作情況總結(jié)如下：

一,、思想認(rèn)識到位，組織有力

我辦高度重視考核工作,，切實把考核工作作為加強(qiáng)干部教育,、管理和監(jiān)督，促進(jìn)信息化隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容,，作為表彰先進(jìn),、鼓勵創(chuàng)新、鼓舞士氣、激勵奉獻(xiàn)的有效措施,，我辦按照《關(guān)于做好全區(qū)事業(yè)單位工作人員20__年度考核工作的通知》(__發(fā)[__]_號)文件精神,，制定了實施意見，成立了考核領(lǐng)導(dǎo)小組,，由分管辦公室工作的副主任具體組織實施考核測評工作,。

二、認(rèn)真開展績效考核,，不走形式

1,、20__年_月_日，召開全體工作人員大會,，組織學(xué)習(xí)《_市_區(qū)組織部_市_區(qū)人事局關(guān)于做好全區(qū)事業(yè)單位工作人員20__年度考核工作的通知》,。對我辦考核測評工作進(jìn)行安排，發(fā)放《年度考核登記表》和《事業(yè)單位工作人員年度考核登記表》,，對自己的學(xué)習(xí)和工作和職責(zé)進(jìn)行認(rèn)真回顧和總結(jié),，找準(zhǔn)問題,，明確奮斗方向，如實填寫《登記表》。

2、20__年_月_日,，信息化辦公室黨支部組織全體人員開展了績效考核專題會議,。

一是領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行述職，向大家匯報自己履行職責(zé)情況;

二是單位其他人員根據(jù)各自的責(zé)任分工自我剖析,，認(rèn)真總結(jié)工作中的成績,，同時查找了自己在工作,、學(xué)習(xí),、生活中存在的不足，明確今后努力方向，認(rèn)真寫好個人總結(jié)材料，每位同志實事求是作出評議，單位參加評議率達(dá)100%,。

三是充分開展群眾評議，充分討論每位同志20__年各方面的表現(xiàn),，在提出優(yōu)點的同時指出了不足之處,，幫助同志明確努力方向,，在工作中改正不足,。

四是采用無記名投票的方式進(jìn)行民主測評，推選出20__年領(lǐng)導(dǎo)班子成員年度考核優(yōu)秀等次一名,、年度考核優(yōu)秀等次一名。

五是召開信息化辦公室考核領(lǐng)導(dǎo)小組考評會議,，綜合民主測評情況，提出考評等次意見,。

三、公示績效考核結(jié)果,，公正公開

《領(lǐng)導(dǎo)班子成員年度考核民主測評表》和《_區(qū)20__年度考核民主測評表》填寫完畢，現(xiàn)場進(jìn)行統(tǒng)計,，由單位綜合科統(tǒng)計,，考核領(lǐng)導(dǎo)小組組長監(jiān)督,，民主評議測評結(jié)果當(dāng)場公布。單位應(yīng)到在編人員_名,，實到_名，全部參加了測評,。_同志經(jīng)考核上報為優(yōu)秀等次人選,，_同志經(jīng)考核確定為優(yōu)秀等次,，其余成員經(jīng)考核全部確定為稱職,，無不稱職或基本稱職人員。并且將績效考核結(jié)果在單位進(jìn)行公示,。

通過開展考核工作，使大家充分認(rèn)識到了工作中的薄弱環(huán)節(jié),，提出了努力的方向，激勵了斗志,，促使全體人員提高綜合素質(zhì),，在今后的工作中發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)，恪盡職守,，努力為我區(qū)的信息化建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。

個人績效考核工作總結(jié)報告 個人績效考核工作總結(jié)篇八

時光荏苒,，20____年在一片有序的繁忙中將要過去啦，回首過去一年,，內(nèi)心感慨萬千?？偨Y(jié)是一面鏡子，通過總結(jié)可以全面地對自己的成績與教訓(xùn),、長處與不足、困難與機(jī)遇進(jìn)行客觀評判,，為下一步工作理清思路，明確目標(biāo),，制定措施,，提供參考和保障,。因此，我做出如下總結(jié),。

一、對一年來工作的回顧,，各項工作的完成情況。

過去的一年,，績效考核工作在各部門員工的通力配合下，取得長足的進(jìn)步,，這與公司領(lǐng)導(dǎo)前期對員工的績效理念的灌輸是密不可分的。

1,、績效一詞已經(jīng)成為啦員工關(guān)心的話題，績效考核在某種程度上深入人心,，得到啦廣大員工的理解與支持,。各部門員工從績效考核中得到啦實惠,，使得大家積極參與,，共同進(jìn)步。

2,、員工績效考核從一線員工的質(zhì)量考核,、產(chǎn)量考核,、執(zhí)行力考核和成本考核等，到管理(計時)員工的工作內(nèi)容考核全面展開并取得啦一定的成效,，調(diào)動啦員工的工作積極性和工作熱情。車間員工的考核數(shù)據(jù)做到啦按日提取,，例如總裝的成品檢驗記錄。

3,、在廠長班長和質(zhì)量主管的配合下，考核數(shù)據(jù)做到啦及時準(zhǔn)確,，為切實做到員工考核結(jié)果的準(zhǔn)確性有效性做出的貢獻(xiàn)。

二,、工作目標(biāo)沒有達(dá)成的失誤和問題。

縱觀整個____年,，考核工作還是有些不足與缺憾,。

1,、部分考核細(xì)則未做到及時的修改，脫離客觀實際,，致使個別部門考核出現(xiàn)啦與真實情況相矛盾的不合理情況。例如：板筋車間的產(chǎn)量考核,，由于板筋車間的員工生產(chǎn)任務(wù)是由班長進(jìn)行分配，致使考核過程中的產(chǎn)量指標(biāo)很難確定,，出現(xiàn)啦個別的不合理的情況發(fā)生,。

2,、個別員工素質(zhì)低,，不能按時準(zhǔn)確提供考核數(shù)據(jù),，有的員工對考核反映出的負(fù)績效不能接受,，應(yīng)加大考核理念的解釋,，使員工能夠真正理解和接受我們的考核理念。

3,、有些本門的員工對考核懷有排斥心理,，對考核數(shù)據(jù)的提供不給予積極地配合,，使工作無法有效開展,。

三、下一年度的工作計劃與安排,。

總結(jié)的目的是更好的籌劃和安排下年的工作計劃。

1,、明確工作思路,，下一年度應(yīng)該沿著既定的工作目標(biāo)方向和軌道繼續(xù)前進(jìn),，避免像無頭蒼蠅瞎撞,，這樣會背離考核宗旨而越走越遠(yuǎn)。

2,、對本年度考核工作中遇到的問題找出解決辦法，例如各部門平均績效出現(xiàn)參差不齊的情況,，針對這一點應(yīng)在下一年度逐步引入部門績效，對不同部門工作績效結(jié)果進(jìn)一步校正;另外車間批次和產(chǎn)量考核還存在不合理,，應(yīng)該針對出現(xiàn)異常的情況作出具體的矯正措施，例如尾欠批次數(shù)量過大的情況,，應(yīng)對其出現(xiàn)的原因進(jìn)行分析,，作出合理的追加規(guī)定。其他問題也應(yīng)該制定出相應(yīng)的解決辦法,。

3、加強(qiáng)績效考核人員的執(zhí)行情況,，做到一切從實際出發(fā)，按數(shù)據(jù)按事實說話,，拿出準(zhǔn)確反映員工工作情況的績效結(jié)果。

4,、積極制定____年考核工作計劃,，消除以往考核中的盲點,，做到每個員工都納入考核工作，進(jìn)行合理的績效管理,。

新的一年意味著新的機(jī)遇和新的挑戰(zhàn)，我們決定在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上再接再厲,，更上一層樓，努力打開一個工作新局面,。

個人績效考核工作總結(jié)報告 個人績效考核工作總結(jié)篇九

在金融競爭日趨激烈的形勢下，競爭的范圍迅速擴(kuò)大,，競爭的程度空前加劇,。人才的競爭也愈演愈烈,，高素質(zhì)的人才流動也越來越快,。農(nóng)業(yè)銀行的經(jīng)營重點是使?fàn)I業(yè)收入增加,，提高工作效率,，保持合理的風(fēng)險控制。而農(nóng)業(yè)銀行競爭能力的強(qiáng)弱,、經(jīng)濟(jì)效益的高低又取決于人力資源管理策略，取決于全行干部員工的積極性,、創(chuàng)造性和責(zé)任心。因此,，作為人力資源管理的重點績效考核評價體系的建立顯得越來越重要。農(nóng)業(yè)銀行海南省分行引入績效激勵是從工資改革開始,，實行績效工資,，即工資總額=崗位工資+績效工資。但是,，對績效工資的考核評價至今沒有一套完整的方法。如何建立和完善績效工資考核評價體系,，是一項目前迫切需要解決的問題。本人就自己的看法和見解,，提出幾點意見，以求拋磚引玉,。

績效管理是現(xiàn)代人力資源管理的重要組成部分，而績效考核評價又是績效管理的最重要一環(huán),，這一點已形成共識?？冃Э己嗽u價是企業(yè)經(jīng)營管理者改進(jìn)工作的一個關(guān)鍵環(huán)節(jié),，是決定企業(yè)員工提升,、獎酬的基礎(chǔ)。正確的績效考核評價,，能激起員工努力工作的積極性，同是也為農(nóng)業(yè)銀行吸引和留住優(yōu)秀人才提供了保證,。而在進(jìn)行績效考核評價時，要慎重地選取恰當(dāng)方法,，正確把握關(guān)鍵考核指標(biāo)，對每位員工進(jìn)行合理的考核評價,，使得人盡其才、才盡其用,。建立切實可行的績效考核評價體系主要應(yīng)做好以下幾個方面的工作：

1、加強(qiáng)宣傳,。農(nóng)業(yè)銀行引入了績效管理計劃，是一項用途廣泛的激勵方案,，是基于農(nóng)業(yè)銀行的發(fā)展戰(zhàn)略,，通過員工與其上級主管持續(xù),、動態(tài)的溝通,，明確員工的工作任務(wù)及績效目標(biāo)，并確定對員工工作結(jié)果的衡量辦法,，在績效管理過程中影響員工的行為，從而實現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo),，并使員工得到發(fā)展。通過宣傳,，使全體員工了解什么是績效管理，消除和澄清全體員工對績效考核的錯誤及模糊認(rèn)識,。目的是通過表彰員工為農(nóng)業(yè)銀行發(fā)展所做出的貢獻(xiàn)，并引導(dǎo)金融服務(wù)業(yè)的發(fā)展,。不是管理者對員工揮舞的“大棒”,，而是通過考核發(fā)現(xiàn)員工工作的長處、短處,，使員工的職業(yè)能力有所改進(jìn)、提高,。尤其要提升擔(dān)當(dāng)考核者的主管們的現(xiàn)代經(jīng)理人意識和素質(zhì)能力,，真正使他們在企業(yè)管理的各個層次發(fā)揮牽引力?？冃Ч芾韽?qiáng)調(diào)員工對農(nóng)業(yè)銀行戰(zhàn)略業(yè)務(wù)計劃所做出的努力,，并實實在在地獎勵員工的貢獻(xiàn),，這種貢獻(xiàn)還應(yīng)考慮個人及團(tuán)隊的努力,。

2,、制定崗位標(biāo)準(zhǔn),。要制定一套科學(xué)有效的考核標(biāo)準(zhǔn)，必須通過廣泛的調(diào)查研究,，可以通過調(diào)查問卷、訪談等方式,，加強(qiáng)與各主管和員工之間對各個崗位工作范圍、任務(wù)和業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)的溝通與理解，進(jìn)行有效的崗位分析,，編制崗位說明書，制定切實可行的考核標(biāo)準(zhǔn),，確認(rèn)每個崗位的績效考核指標(biāo)。制定員工的崗位說明書,，讓員工對自己工作的流程與職責(zé)有十分明確的認(rèn)識。同時,，管理者要與員工保持及時、真誠的溝通,，持續(xù)不斷地輔導(dǎo)員工業(yè)績的提升?？冃繕?biāo)往往略高于員工的實際能力,，所以難免在實現(xiàn)的過程中出現(xiàn)困難,，出現(xiàn)障礙和挫折；同時由于金融環(huán)境的變化,，農(nóng)業(yè)銀行的經(jīng)營方針、策略會出現(xiàn)不可預(yù)料的調(diào)整,，隨之員工的績效目標(biāo)也會作適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。這就需要農(nóng)業(yè)銀行的管理者發(fā)揮自己的作用和影響力,，幫助員工排除障礙，提供幫助,，與員工做好溝通，不斷輔導(dǎo)員工改進(jìn)和提高業(yè)績,。溝通包括正面和負(fù)面的溝通,，溝通是貫穿于績效管理的整個始終,，需要持續(xù)不斷地進(jìn)行,。

3,、做好績效考核工作,。首先，認(rèn)真做好員工平時行為的觀察和記錄,。績效管理的一個很重要原則就是“沒有意外”,，即管理者與員工不應(yīng)該對一些問題的看法和判斷出現(xiàn)意外，管理者與員工對績效考核的結(jié)果的看法應(yīng)該是一致的,。為了避免“意外”,，要認(rèn)真記錄員工績效表現(xiàn)的細(xì)節(jié),，形成績效管理的文檔,，作為年終考核的依據(jù),，確?？冃Э己擞欣碛袚?jù),，公平公正,。其次,，績效考核是一段時間(通常是一年)績效管理的一個總結(jié),，總結(jié)績效管理中員工的表現(xiàn),，好的方面,，需要改進(jìn)的地方,，管理者需要綜合各個方面給員工的績效表現(xiàn)做出評價,。同時，績效考核也是農(nóng)業(yè)銀行薪酬管理,、培訓(xùn)發(fā)展的一個重要依據(jù)。

4,、不斷總結(jié)和溝通。在績效考評結(jié)束之后,，管理者需要對過去一段時間的績效管理進(jìn)行有效的分析，全面審視企業(yè)績效管理的政策,、方法,、手段及其他的細(xì)節(jié)，找出績效管理中存在的問題和不足,，提出改進(jìn)的辦法，不斷改進(jìn)和提高農(nóng)業(yè)銀行的績效管理水平,。績效管理的關(guān)鍵是要在管理中形成管理回路,，形成農(nóng)業(yè)銀行成長的正向反饋機(jī)制。價值評價作用的有效性,，必須要解決好價值分配杠桿作用的發(fā)揮。要加強(qiáng)工作本身的激勵,，要不斷創(chuàng)造有挑戰(zhàn)性的工作崗位并將之賦予有創(chuàng)造,、進(jìn)取的高績效員工,，給他們創(chuàng)造更大的個人發(fā)展空間?？己嗽u價要真正成為農(nóng)業(yè)銀行內(nèi)部成員價值分配的客觀、合理依據(jù),。同時，讓績效考核評價體系發(fā)揮牽引和激發(fā)作用,，并與人力資源管理的其他環(huán)節(jié)(如培訓(xùn)開發(fā)、管理溝通,、崗位輪換晉升等等)相互聯(lián)結(jié)、相互促進(jìn),。

績效考核評價方案應(yīng)有兩個主要的組成部分：農(nóng)業(yè)銀行的整體績效計劃由與個人年度業(yè)務(wù)計劃相關(guān)的業(yè)績及與同行比較的業(yè)績而定；個人的績效報酬等級由決定業(yè)務(wù)單價為關(guān)鍵指標(biāo)相對應(yīng)的個人業(yè)績決定,。

1、整體績效計劃的業(yè)績：由年度業(yè)務(wù)相比較的業(yè)績和與競爭對手比較的業(yè)績組成,。年度業(yè)務(wù)相比較的業(yè)績是質(zhì)量績效計劃模型的基石。每個財政年度開始時,，農(nóng)業(yè)銀行為資產(chǎn)回報率及營業(yè)收入增長兩個指標(biāo)確定目標(biāo)，資產(chǎn)回報率和營業(yè)收入增長這兩個指標(biāo)加在一起得出與計劃相比較的業(yè)績,。即：與計劃相對應(yīng)的業(yè)績(100%)=股權(quán)回報業(yè)績(50%)+營業(yè)收入增長業(yè)績(50%)。

與競爭對手比較的業(yè)績：若農(nóng)業(yè)銀行要取得成功,，就必須密切關(guān)注金融同業(yè)的情況,。考核某支行的業(yè)務(wù)經(jīng)營業(yè)績,，必須與當(dāng)?shù)氐钠渌鹑跈C(jī)構(gòu)的經(jīng)營業(yè)績相聯(lián)系,，如市場占有份額,、利息收回率等指標(biāo)進(jìn)行比較，確定農(nóng)業(yè)銀行的市場定位,。當(dāng)顧客農(nóng)業(yè)銀行打交道時，他們通常根據(jù)從其他地方得來的經(jīng)驗,，有自己對服務(wù)質(zhì)量的預(yù)期值。他們不只會與本地方的其他銀行作比較,，他們還會與在市場上所能找到的高標(biāo)準(zhǔn)作比較。顧客比較農(nóng)業(yè)銀行及其競爭對手,，因此農(nóng)業(yè)銀行必須作同樣的比較。這些指標(biāo)分成三大類：財務(wù)指標(biāo),、顧客滿意度指標(biāo)及員工責(zé)任感指標(biāo)。

(a)財務(wù)指標(biāo)：與其他銀行相比較,，在資產(chǎn)回報率與營業(yè)收人增長方面的業(yè)績。

(b)顧客滿意度,。

(c)員工責(zé)任感,。這三項指標(biāo)的考核結(jié)果,，分別由上一級行對下一級行進(jìn)行考核評價后給出。

把相對于業(yè)務(wù)計劃和相對于競爭對手的績效作全盤考慮后,，就可以計算出農(nóng)業(yè)銀行的整體績效計劃的業(yè)績,。下面的公式表明：若以農(nóng)業(yè)銀行某支行滿足業(yè)務(wù)計劃及在三項競爭指標(biāo)中領(lǐng)先，績效計劃就會上升,，這樣農(nóng)業(yè)銀行的業(yè)績計劃將達(dá)125%。即：某支行的業(yè)績(125%)=股權(quán)回報業(yè)績(50%)+營業(yè)收入增長業(yè)績(50%)+競爭性業(yè)績(25%),。

2,、員工個人的績效計劃報酬

員工個人的績效計劃報酬取決于員工所屬支行業(yè)績,、員工的報酬級別及個人的當(dāng)期表現(xiàn)。具體可以用以下公式來表示：s=a×b×c,。s表示員工個人績效計劃報酬；a表示員工所屬支行業(yè)績——由財務(wù)競爭業(yè)績決定,，若員工所屬支行達(dá)到計劃，該數(shù)值就是100%,，競爭業(yè)績良好可另加25%；b表示員工的報酬級別(績效計劃目標(biāo))——若支行完成計劃,，員工完成工作后達(dá)到的績效計劃目標(biāo)；c表示個人的當(dāng)期表現(xiàn)(個人業(yè)績)——其數(shù)值從0到200%之間,，100%表示業(yè)績合格，支行應(yīng)該按季公布考核評價員工的績效數(shù),?？冃в媱潏蟪杲痤~直接與個人是否完成年初設(shè)定的目標(biāo)有關(guān),。員工將清楚地知道所能得到的績效計劃報酬。支行每個季度審核過去一個季度的業(yè)績,，通過在這個公式中插入合適的數(shù)值，員工在每年的任何時候均能計算出他們的績效計劃報酬,。原來的方案各支行的員工根本不知道自己究竟能拿到多少績效報酬，這個方案與原來的方案相比提高不少,，因為現(xiàn)在員工可以直觀地知道其個人業(yè)績在績效計劃條件下所應(yīng)獲取的報酬。比如說,，一個客戶經(jīng)理的個人業(yè)績是130%，績效計劃報酬計算公式如下：績效計劃目標(biāo)(70%)x員工所屬支行業(yè)績(100%)x個人業(yè)績(130%)=績效計劃報酬(91%)。

3,、在養(yǎng)老金中加入績效計劃報酬,。目前，各支行還存在著兩個工資：一個是檔案工資,，另一個是改革后的工資，即崗位工資+績效工資,，以下稱“改革工資”,。隨著績效工資越來越成為總報酬中重要的組成部分，有必要把績效工資計算到員工養(yǎng)老金中去,。由于存在兩個工資,，而現(xiàn)在員工領(lǐng)取的是改革工資,，但養(yǎng)老金又是按照檔案工資計繳,，因此把績效工資納入計繳養(yǎng)老金總額,，使員工加入績效工資計劃就能從中獲益,，這也是報酬制度的創(chuàng)新,。

個人績效考核工作總結(jié)報告 個人績效考核工作總結(jié)篇十

半年來，公司實行員工績效考核管理機(jī)制,，促進(jìn)公司管理制度化,、規(guī)范化、實現(xiàn)“內(nèi)抓管理、外樹形象”的管理目標(biāo),。在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全體員工共同努力,，半年來績效考核工作已形成可行性的管理模式，各部門的服務(wù)質(zhì)量有很大提升,，得到業(yè)主的認(rèn)可、取得階段性的成果,。我們堅持探索、實踐,、總結(jié)、改進(jìn),、提高的管理程序，現(xiàn)將半年(六月份)績效考核工作進(jìn)行總結(jié),、評析，提出整改意見,，狠抓整改、促進(jìn)下半年績效考核工作更上一個新臺階,。

一,、確立工作重點,、建立績效考核機(jī)制

今年公司的管理目標(biāo)是“內(nèi)抓管理、外樹形象”為實現(xiàn)這一管理目標(biāo)達(dá)到真正提高百佳安社會影響力度和形象,，創(chuàng)造品牌企業(yè)、拓展壯大百佳安業(yè)務(wù),。公司決定今年三月份起把工作重點轉(zhuǎn)移到實行績效考核管理上來，通過績效考核形成一種競爭激勵機(jī)制,、提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量,。同時公司根據(jù)物業(yè)管理服務(wù)性企業(yè)的管理特點，制訂一套系統(tǒng)性,、完整性、可行性的績效考核目標(biāo)管理制度和制訂一套“統(tǒng)一管理,、分級考核、領(lǐng)導(dǎo)審查”的運(yùn)行操作方法，并由質(zhì)檢辦,、安防部、物業(yè)部主管,、各服務(wù)處負(fù)責(zé)人組成績效考核小組，對下屬員工進(jìn)行全面性,、綜合性、公平,、公正、公開,、客觀的考核評定,，實行量化管理,、分等級兌現(xiàn)績效工資，使績效考核工作得到落實,、達(dá)到“內(nèi)抓管理、外樹形象”的目標(biāo),。

二、考核管理到位,、工作業(yè)績提升

本部于六月份對下屬三個服務(wù)處多個崗?fù)さ木S序員的執(zhí)勤情況__次檢查、巡查,，被查人數(shù)__人次,，通過查,、看、聽,，全公司__位維序員總體情況良好，遵守公司規(guī)章制度,、嚴(yán)格認(rèn)真執(zhí)勤站崗、維護(hù)了三個服務(wù)處小區(qū)的公共秩序,、為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、為公司樹立了良好的社會形象,。

1、通過半年績效考核的實施,，全體員工在思想上有新的認(rèn)識、明確績效考核的意義和目的,、目標(biāo)與要求，維序員隊伍的精神良好,、儀表端莊、禮儀待人,、整體精神風(fēng)范得到很大提升。

2,、整體維序員遵守公司的規(guī)章制度，對照績效考核要求,，嚴(yán)格執(zhí)勤上崗。工作責(zé)任心強(qiáng),、敬業(yè)愛崗、以公司為家,、以工作為重,、從不計較個人得失、忘我工作在各自崗位上,，如b崗__，他執(zhí)勤認(rèn)真嚴(yán)格,、管理有方、建立業(yè)主聯(lián)系卡,、車輛登記卡，及該小區(qū)的業(yè)主臺賬便于聯(lián)系和管理,。b區(qū)后崗__帶病堅持上班，他們兢兢業(yè)業(yè)的為業(yè)主服務(wù),、為公司爭光，貢獻(xiàn)出他們辛勤的汗水,、樹立示范崗?fù)ぁ?/p>

3、三控管理明顯提高,，四月份前大部分崗?fù)θ毓芾怼⑽淖钟涗浄浅１∪趸虿灰?guī)范,，甚至空缺。特別是本月來針對這一薄弱環(huán)節(jié)尋找原因,、重點整改、逐項落實到位,。首先對年紀(jì)大、文化低的維序員進(jìn)行手把手的輔導(dǎo),，如__使之從不懂到懂,、從不會到會,、從簡單到詳細(xì),，基本掌握三控的操作流程,。二是加強(qiáng)督查指導(dǎo),，一旦發(fā)現(xiàn)問題及時指出糾正。三是加強(qiáng)對進(jìn)出入的車輛,、來訪人員的盤查詢問,、隨時檢查核實三控記錄,、發(fā)現(xiàn)紕漏予以嚴(yán)肅批評教育,，并扣分納入績效考核，由此,，三控管理有明顯提高，杜絕了空缺現(xiàn)象,。

4、通過對崗?fù)づK,、亂、差的專項治理,，維序員積極配合行動,，進(jìn)行一次全面性的物品清理擺放,、門窗玻璃的擦洗,、環(huán)境衛(wèi)生的打掃,，尤其是萬成各崗?fù)?，他們持之以恒,、堅持不懈,、天天打掃擦洗,、已?chuàng)設(shè)一個整潔優(yōu)美、溫馨,、舒適的工作環(huán)境，真正樹立崗?fù)ば蜗蠊こ獭?/p>

5,、對各部門管理員的績效考核已基本走上正軌，半年來各部門管理員對績效考核工作有新的認(rèn)識,，明確績效考核的目標(biāo)要求，他們各自崗位的任務(wù)重,、專業(yè)性強(qiáng)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),、各盡其職“做好每件小事、注重每個細(xì)節(jié),、滿足每個需求”做到業(yè)主求助,、投訴隨叫隨到、力爭第一時間處理業(yè)主的求助或投訴,，為業(yè)主排憂解難、提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。

三、分析原因,、尋找差距、發(fā)現(xiàn)存在問題

半年來,，尤其六月份我們已將各月績效考核工作情況作了通報,、評析,、提出整改意見,。但是由于部分維序員無視公司制度,、上崗執(zhí)勤隨心所欲、放任自由,。其二部門管理人員、維序員隊長管理不到位,、不得力以及管理措施方法不得當(dāng)?shù)确N種原因致使整改工作不落實不到位、有整無改,，類似問題仍然發(fā)生。

1,、不遵守公司規(guī)章制度違章上崗的趨向嚴(yán)重化，經(jīng)統(tǒng)計本月遲到早退11人次,、睡崗15人次、離崗,、串崗25人次、泡茶會客閑聊25人次,，其中最為嚴(yán)重的是__a崗__于6月份12日中午13：00—14：00公然離崗到會所睡午覺，被當(dāng)場查實影響極壞,，于當(dāng)天下午就地辭退,。__a前崗__于6月22日晚00：25—1：30在崗內(nèi)地板上熟睡整整一個多小時,，后被巡查人員叫醒，本月績效考核為丙級,。除此，衣冠不整,、精神不佳、穿拖鞋上崗,、站,、坐姿勢不正、自由渙散的查實19人次,。

2、三控管理雖取得一定的成績,，但按照規(guī)范管理的標(biāo)準(zhǔn)要求還有一定的差距，主要是個別維序員人老,、文化低對三控操作流程不熟練，記錄簡單化,，二是個別維序員執(zhí)勤不認(rèn)真，車輛來往,，物品進(jìn)出,。外訪人員無盤查無記錄的有35次,，大門的封閉管理仍然無法落實。整夜敞開沒關(guān)的有17次,。給小區(qū)的財產(chǎn)安全造成很大隱患。

3,、從每月發(fā)生的類似問題，都是整而不改,，反之愈嚴(yán)重,。這說明服務(wù)處、部門主管,、維序員隊長有著不可推卸的責(zé)任。說明巡查監(jiān)督不到位,，不深入。從本月維序員的績效考核的填報不合格,，說明我們的部門管理人員檢查不深入,，不細(xì)致，平時工作巡邏無記錄或記錄不詳,。致使考核無依據(jù)，憑感覺和感情色彩,。造成考核成績不客觀，不公平,。致使績效考核競爭意識不高,，效果欠佳,。

4、除此各部門的管理員也存在著工作日記簡單,，甚至空缺現(xiàn)象，如萬成和凱源的財務(wù)人員,，不能準(zhǔn)確反映自己的工作業(yè)績。部分管理員認(rèn)為技術(shù)性強(qiáng)存在驕傲自滿,，工作作風(fēng)疲沓，對業(yè)主的求助投訴拖拉,。如__業(yè)主__的26,、27號雜物間求助機(jī)電工給予安裝電表一事,，業(yè)主把錢早已交給維序員__并上交服務(wù)處。時達(dá)一個多月未及時完善安裝,，造成業(yè)主追問__，致使發(fā)生__含著怨氣沖著巡查人員拍桌子,、辱罵領(lǐng)導(dǎo)，攻擊公司等不愉快事件,。(__被留隊察看，取消績效工資，定為不合格,。)還有二次裝修監(jiān)督管理、業(yè)主求助投訴,、工程報修等記錄、跟蹤,、反饋都不夠認(rèn)真具體明確，我們跟蹤回訪__業(yè)主的求助投訴處理的滿意度都不是很好,。

四、抓整改,，促落實，提效益

1,、建議各服務(wù)處各部門主管從思想上重視績效考核工作，明確考核的意義和目的,。要求認(rèn)真總結(jié)分析半年績效考核存在的問題,，尋查為什么每個月發(fā)生類似的問題,，找出問題的關(guān)鍵和要點，逐項提出整改意見和整改辦法,。

2、要求各服務(wù)處應(yīng)該把績效考核工作列入日常工作議程,，把抓整改，抓落實,，促效益作為一項中心工作來抓，尤其是安防部主管,、維序員隊長更應(yīng)該加大力度,，深入一線巡查監(jiān)督整改工作，對維序員上崗執(zhí)勤情況如實詳細(xì)做好檢查督查記錄。作為績效考核整改的主要依據(jù),。

3、繼續(xù)做好對新員工,、高齡工、文化素質(zhì)低的員工的培訓(xùn)和三控管理操作流程的示范輔導(dǎo),，不斷提高業(yè)務(wù)水平和操作方法，提高工作效率,，把三控管理工作轉(zhuǎn)向規(guī)范化,。

4,、進(jìn)一步強(qiáng)化要求管理員要做好工作日記(每天六件事)以及各部門的機(jī)電工,、二次裝修監(jiān)督、業(yè)主求助投訴處理跟蹤,、反饋回訪、工程報修等記錄,。于七月份管理員將正式納入績效考核，與年終獎勵直接掛鉤,。

個人績效考核工作總結(jié)報告 個人績效考核工作總結(jié)篇十一

我現(xiàn)在被調(diào)到財務(wù)部出納了,。在財務(wù)部的各個地方，我的職責(zé)是現(xiàn)金收付,、現(xiàn)金簿登記和會計核對,、手寫支票、工資和獎金的核對和支付,?；仡欉@幾個月的工作，虛心學(xué)習(xí)新的專業(yè)知識,，積極與同事合作，努力適應(yīng)新的工作,，以最快的速度和新的狀態(tài)進(jìn)入工作狀態(tài)。我的缺點無法掩飾,。請評論我的述職報告，并歡迎您的寶貴意見,。

首先，在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下,，我了解了出納崗位的各種制度及其日常工作流程,。在同事的指導(dǎo)和幫助下,，我對工作有了很多了解,，這讓我盡快熟悉了這份新工作,。工作不分高低，一定要努力體現(xiàn)人生價值,。同時，為了提高工作效率,，我通常自學(xué)計算機(jī)知識和erp收銀知識和操作，并使用erp使工作更加準(zhǔn)確和快速,。

其次，作為公司出納,，我在收付、反映,、監(jiān)督四個方面履行了自己應(yīng)盡的職責(zé)。在過去的幾個月里,，在不斷改進(jìn)工作方法的同時,，我成功地完成了以下任務(wù)：

一、日常工作：

1,、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度,，定期向會計核對現(xiàn)金和賬目，發(fā)現(xiàn)金額不符,，做到及時報告，及時處理,。

2,、及時收回公司收入,，開具收據(jù)，及時收回現(xiàn)金存入銀行,。

3、根據(jù)會計提供的依據(jù),，與銀行相關(guān)部門聯(lián)系，有序完成工資等應(yīng)支付資金的支付,。

4、堅持財務(wù)程序,，嚴(yán)格審核（憑證必須由經(jīng)手人和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后才能支付），不支付不符合程序的憑證,。

二、其他工作

1,、歡迎對公司上市進(jìn)行財務(wù)審計,，并準(zhǔn)備好所需的財務(wù)相關(guān)材料,。為了迎接審計部門對我公司會計情況的檢查,，做好前期自查自糾工作,，對檢查中可能出現(xiàn)的問題進(jìn)行統(tǒng)計,，提交領(lǐng)導(dǎo)審核。在工作中,，我忠于職守，盡力而為,。領(lǐng)導(dǎo)和同事也給了我很大的幫助和鼓勵。

2,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

三,、檢討和檢查自己的問題,，我認(rèn)為：

1,、學(xué)習(xí)不夠。目前,，基于信息技術(shù)的會計軟件的應(yīng)用、理論基礎(chǔ),、專業(yè)知識和工作方法都不能完全適應(yīng)新的工作。

2,、針對上述問題，今后的努力方向是：

加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，進(jìn)一步提高工作效率,。要熟悉業(yè)務(wù),，必須學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識，虛心要求領(lǐng)導(dǎo)和同事增強(qiáng)分析問題,、解決問題的能力,，努力學(xué)習(xí),，爭取明年取得會計從業(yè)資格證書。

總結(jié)一下,。在過去的幾個月里，努力已經(jīng)得到了回報,。人到中年,，認(rèn)真對待自己的工作，在工作中一絲不茍地執(zhí)行制度,，是我們的優(yōu)勢。我堅持要認(rèn)真對待自己的工作,，掌握財務(wù)人員在工作中應(yīng)該掌握的.原則。作為一個財務(wù)人員,，尤其需要把握好制度與人情的分寸感,，既不違規(guī),，也不人情世故。只有不斷提高專業(yè)水平,，工作才能進(jìn)行得更順利。在未來的20__年里,，我會揚(yáng)長避短，更好地完成工作

個人績效考核工作總結(jié)報告 個人績效考核工作總結(jié)篇十二

20__年,，根據(jù)總公司下發(fā)的關(guān)于加強(qiáng)完善績效考核工作的要求，在公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下,，用心推進(jìn)全員績效考核工作，本著規(guī)范管理,，加強(qiáng)管控,，提高效率的目的,，特修訂并完善了《績效考核管理制度》。為績效考核工作順利推進(jìn)帶給了有力的保障?，F(xiàn)將20__年度績效考核工作開展?fàn)顩r匯報如下：

一、完善績效考核制度

為了順利推進(jìn)績效考核工作,，針對我公司具體狀況，在原有的制度上修定,、完善和補(bǔ)充了我公司《績效考核管理制度》，新制度充分結(jié)合了各部門的工作職責(zé)特點,，明確了績效考核的指導(dǎo)思想,、考核的范圍,、對象、考核的資料,、考核的方法、要求及考核的時間跨度,。更加全面、細(xì)致,，可操作性、實用性更強(qiáng),。使我公司的績效考核管理更加規(guī)范化,。

二,、考核進(jìn)行狀況

我公司績效考核工作，始終本著客觀公正的考核原則,，實行上級與下級層層考核的方法，實行分?jǐn)?shù)制度，打分資料主要涉及德,、能、勤,、績、廉五個方面,。每月,、每季度由部門負(fù)責(zé)人從工作效率,、工作潛力、遵章守紀(jì),、上進(jìn)心、精神禮貌等方面進(jìn)行評分,，年終,，取四個季度考核的平均分作為年度考核結(jié)果。

在工作中,，各部門負(fù)責(zé)人加強(qiáng)了對員工工作過程的監(jiān)督與管理,，在考核標(biāo)準(zhǔn)中記錄員工工作中的關(guān)鍵事件,，透過記錄，更好的發(fā)現(xiàn)了工作中的問題,，能夠及時責(zé)成改善，同時也能夠及時發(fā)現(xiàn)員工的點滴進(jìn)步,，給予認(rèn)可。在考核過程中,，各部門負(fù)責(zé)人都能盡職盡責(zé)的對待考核，堅持原則,，并且嚴(yán)格按照考核細(xì)則打分，保證了考核結(jié)果的準(zhǔn)確性和真實性,。

透過考核，充分體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)重視,，全員參與，真考核,，避免走過場，以績效考核為契機(jī)進(jìn)一步完善了各項制度,，明確崗位職責(zé)，理順了工作關(guān)系,，改善了工作中不規(guī)范的現(xiàn)象，同時,，進(jìn)一步增強(qiáng)了職工的職責(zé)感，激發(fā)了職工的工作熱情,。

三、公示考核結(jié)果

在每月考核結(jié)束后,，透過公司公示欄公布考核成績,，使各部門員工認(rèn)識到自我在考核期間內(nèi)主要的工作成績與不足,，提高了干部職工的工作用心性和主觀能動性，重點突出崗位勞動和業(yè)績貢獻(xiàn),，員工的收入與其崗位職責(zé)、工作業(yè)績掛鉤,，完全打破了以往論資排輩、好壞一樣,、平均主義等諸多弊端，績效考核真正起到了對職工的激勵作用,，從而改善和提高了工作效率。

總體來說，我公司在20__年的績效考核工作取得了較為滿意的效果,，在今后的工作中，我公司將再接再厲,，進(jìn)一步修訂績效考核管理制度，及時收集職工的推薦和意見,，相互溝通,，協(xié)調(diào)工作,，使單位的績效管理更加規(guī)范化、細(xì)致化,。為公司更好的發(fā)展而努力奮斗。

個人績效考核工作總結(jié)報告 個人績效考核工作總結(jié)篇十三

20xx即將過去,，20xx已悄然走近。不知不覺我已來到公司一年之久,，在這一年的時間里，我積極投身到工作中,，服從領(lǐng)導(dǎo)安排,，虛心向同事學(xué)習(xí),，努力完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù)，在取得成績的同時也存在一些不足之處,，先將具體工作情況總結(jié)及明年計劃如下：

在今年的工作中，我認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，在本職崗位上，按照領(lǐng)導(dǎo)的要求準(zhǔn)時安全完成各項出車任務(wù),，努力做好本職工作。作為一名行政司機(jī),，除了正常完成公司安排的出車任務(wù)外,，還積極參加協(xié)助完成其它各項工作,。為開源節(jié)流，在日常行車,、洗車及車輛保養(yǎng)方面降低能耗、親自洗車,，減少控制車輛方面費(fèi)用。在公司領(lǐng)導(dǎo)和行政人事經(jīng)理的帶領(lǐng)下,，我出色的完成了20xx年的工作任務(wù),，在這一年里能夠自覺遵守各項交通法規(guī)和單位的規(guī)章制度,，能夠在工作中任勞任怨，在領(lǐng)導(dǎo)和公司需要時不論早晚或節(jié)假日隨叫隨到,，不計報酬，從無怨言,。

平時，做到嚴(yán)格遵守出車制度,，按時出車，認(rèn)真保養(yǎng)車輛,，使車輛性能保持最佳狀態(tài),，努力鉆研技術(shù),、熟練掌握日常保養(yǎng)和駕駛車輛的性能，積極參加安全學(xué)習(xí),。聽從交通警察指揮，不酒后開車,，文明駕駛、禮讓三先,，確保了全年安全行車無事故,，連續(xù)四個季度拿到了司機(jī)安全獎。

盡管今年較好的完成了工作任務(wù),，但仍然存在些許不足,，對車輛的基本故障判斷有待加強(qiáng)理論知識的學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)不夠主動積極，在以后的工作中應(yīng)該更加努力,，不斷完善自己。

20xx年又是嶄新的一年,，隨著公司發(fā)展的步伐加快,，沈陽康芝將迎來業(yè)務(wù)增長新的高峰。現(xiàn)將明年工作計劃如下：

1,、做好本職工作,，加強(qiáng)自身技能學(xué)習(xí)，使駕車技術(shù)進(jìn)一步提高,；

2、樹立終身學(xué)習(xí)理念,，不斷提高自身素質(zhì)；

3,、工作積極主動,，配合各位同事,，營造良好的人際關(guān)系,；

4、支持本部門工作,，協(xié)助其他同事完成本部門的其它工作,。

個人績效考核工作總結(jié)報告 個人績效考核工作總結(jié)篇十四

依據(jù)《聯(lián)績考核暨干部績效考核工作的安排意見》文件精神,，為正確評價我局干部職工的履責(zé)情況和工作績效，嚴(yán)格獎懲規(guī)定,，激勵干部在崗盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè),，結(jié)合實際,，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定,，制定了《局機(jī)關(guān)干部職工履責(zé)和績效考核工作實施方案》，現(xiàn)就我局年度考核情況總結(jié)如下：

為開展好我局績效考核工作,，局黨組高度重視,，召開多次黨組會議，認(rèn)真研究《聯(lián)績考核暨干部績效考核工作的安排意見》,，并結(jié)合《年度責(zé)任體系建設(shè)黨政機(jī)關(guān)干部履責(zé)和績效考核工作的通知》文件精神，制定了《局機(jī)關(guān)干部職工履責(zé)和績效考核工作實施方案》,，由局一把手親自抓、親自管,。并通過召開全局大會，明確提出,，三點要求：

一是局機(jī)關(guān)民主成績占30%，基層民主評議占30%,，領(lǐng)導(dǎo)班子評議占40%,；

二是對科室進(jìn)行績效考核,，評選2個優(yōu)秀科室；

三是評選結(jié)束后,，要對優(yōu)秀干部和先進(jìn)科室進(jìn)行表彰,，并對排名靠后的同志進(jìn)行誡勉談話,。

為進(jìn)一步激勵干部在崗盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)的精神,，對考核量化標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上重新進(jìn)行了修訂德、能,、績考核分?jǐn)?shù),，分別達(dá)到24分,、24分和28分，更加注重績效考核,，并提出了五個方面、十項內(nèi)容,、二十七條具體標(biāo)準(zhǔn)。

嚴(yán)格考核程序,，采取總結(jié)述職、民主評議,、領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究等并對各環(huán)節(jié)提出明確要求：

一是總結(jié)述職：科室負(fù)責(zé)人要按照科室職責(zé)和年初工作目標(biāo)任務(wù)代表科室進(jìn)行總結(jié)述職,。每名干部要按照崗位職責(zé)和年初確定的工作目標(biāo)進(jìn)行個人總結(jié),。科室負(fù)責(zé)人及每名干部均在全局及基層服務(wù)對象范圍述職,；

二是民主評議：按照《局績效考核標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行民主評議打分,。機(jī)關(guān)干部職工評議占績效考核的30%；基層單位評議占績效考核的30%,。并做出具體規(guī)定：如評議人未按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分，則該分值不計入民主評議分?jǐn)?shù),；

三是領(lǐng)導(dǎo)班子考核：綜合季度、半年,、年終評價意見，機(jī)關(guān)和基層民主評議情況,，局領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定考核結(jié)果。在科室績效考核上,，采取科室成員綜合成績與主管領(lǐng)導(dǎo)綜合評價相結(jié)合的形式最終確定科室成績。

召開北辰區(qū)安監(jiān)局干部績效考核民主評議會議,，全局干部、3名工勤及鎮(zhèn)街代表參加,，局每名干部逐一按照崗位職責(zé)和年初確定的工作目標(biāo)進(jìn)行個人總結(jié),，并在全局述職,，當(dāng)場下發(fā)《局干部績效考核民主評議表》28份，現(xiàn)場由全局干部職工及基層代表進(jìn)行民主測評打分,。民主評議結(jié)束后，收回28份,。結(jié)合民主評議情況，局領(lǐng)導(dǎo)班子召開會議,，根據(jù)民主情況及日常表現(xiàn)，最終確定兩名同志為我局年度優(yōu)秀干部,，其他干部均為稱職,，三名工勤均為合格,。對于排名靠后的同志,，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員已分別進(jìn)行了誡勉談話，提出了不足和整改意見,。

個人績效考核工作總結(jié)報告 個人績效考核工作總結(jié)篇十五

薪燃火傳，歲月如歌,時間如流水,，一學(xué)年的教學(xué)工作已接近尾聲,薪燃火傳，歲月如歌,。一年來的唇耕舌耘、言傳身教的教書育人生涯,，一年的光陰，轉(zhuǎn)瞬即過,。不過自己的那深深淺淺的教育足印還依然清晰可見，歷歷在目,，難以忘懷。在校領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下,，我順利的完成了各方面的工作。為了更好地做好今后的工作,，總結(jié)經(jīng)驗,、吸取教訓(xùn),，本人就這學(xué)期的工作小結(jié)如下：

本人思想端正,，熱情努力,，服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，辦事認(rèn)真負(fù)責(zé),。并在各方面嚴(yán)格要求自己，努力地提高自己,，以便使自己更快地適應(yīng)社會發(fā)展的形勢。熱愛教育事業(yè)，把自己的精力,、能力全部用于學(xué)校的教學(xué)過程中，并能自覺遵守職業(yè)道德,，在學(xué)生中樹立了良好的教師形象,。教育教學(xué)指導(dǎo)思想明確,，安教樂教,，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。遵紀(jì)守法,，為人師表，樂于助人,，團(tuán)結(jié)協(xié)作，文明禮貌,。能夠主動與同事研究業(yè)務(wù)，互相學(xué)習(xí),，配合默契，教學(xué)水平共同教師個人工作總結(jié)提高,，能夠顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作,。

教育教學(xué)是我們教師工作的首要任務(wù)。教育是愛心事業(yè),，為培養(yǎng)高素質(zhì)的下一代。今年上半年本人擔(dān)任九年級實驗班（250）班班主任及數(shù)學(xué)教學(xué)工作,，同時兼帶九年級（247）班的數(shù)學(xué)教學(xué)。備課量大,，任務(wù)繁重自不必多言,。雖然很消耗腦力,每天要轉(zhuǎn)換角色,轉(zhuǎn)換思路上兩節(jié)不同的數(shù)學(xué)課,但是卻使自己更快的再次熟悉教材,知識量也飛速增加,，并融會貫通.這對提高教學(xué)能力有很大的幫助!痛并收獲著,快樂著!要提高教學(xué)質(zhì)量，關(guān)鍵是上好課,。我實行的是學(xué)生自主合作學(xué)習(xí)，教師指導(dǎo)為輔的學(xué)習(xí)模式,。開發(fā)教育課程資源,。

在具體的教學(xué)過程中，我倡導(dǎo)“主動探究,、合作學(xué)習(xí)”的新課程理念，將學(xué)生當(dāng)作學(xué)習(xí)的主人,，認(rèn)真組織、積極開導(dǎo),，并采用多媒體技術(shù)等多種教學(xué)手段和教學(xué)方法,，努力向45分鐘的課堂教學(xué)要質(zhì)量,、要效率。每堂課后,，我都認(rèn)真反思和總結(jié)教學(xué)過程并在備課本上做好記錄,。時與學(xué)生家長溝通了解,，實施因材施教。功夫不負(fù)有心人,，我所帶班級的優(yōu)生數(shù)、學(xué)科均分,、及格率等各項考核指標(biāo)都名列前茅。在縣級統(tǒng)考中和省級水平測試中都取得了同級同類第一名的優(yōu)異成績,。

本人嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度,，不遲到、不早退,、有事主動請假。在工作中,，尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事,，能正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的關(guān)系,。平時,，勤儉節(jié)約,、任勞任怨、對人真誠,、熱愛學(xué)生、人際關(guān)系和諧融洽,，從不鬧無原則的糾紛，處處以一名人民教師的要求來規(guī)范自己的言行,，毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)和能力。對學(xué)生,、對家長,、對同事,、對領(lǐng)導(dǎo)都盡力做到“一碗水端平”盡力做到“相對公平公正”。贏得了社會,、學(xué)生、同事,、領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。

過去一年的經(jīng)歷和感受卻值得我用一生去體驗,，去回味，我將堅守這份寶貴而又永久的財富，并將以最大的熱情投入到今后的工作中去,，回報那些曾經(jīng)給予我無私幫助的人,。我也堅信：為伊消得人憔悴,，衣帶漸寬終不悔的我一定不會辜負(fù)學(xué)生,、家長和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的期望.

個人績效考核工作總結(jié)報告 個人績效考核工作總結(jié)篇十六

一轉(zhuǎn)眼,，一個學(xué)期快過去了，這是我休完產(chǎn)假,，回來工作的第一個學(xué)期。在這個學(xué)期中,，我和以往一樣都是認(rèn)認(rèn)真真教學(xué)、踏踏實實工作,，我很樂意跟大家說一說在這一學(xué)期中我的工作情況,。

這一學(xué)期，在教育教學(xué)工作中,，我始終堅持黨的教育方針，面向全體學(xué)生,，教書育人,，為人師表，確立“以學(xué)生為主體”,，“以培養(yǎng)學(xué)生主動發(fā)展”為中心的教學(xué)思想，尊重學(xué)生的個性發(fā)展,，重視激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的內(nèi)動力,。在這學(xué)期里,，我在思想上嚴(yán)于律己,，熱愛教育事業(yè),。能夠顧全大局,，團(tuán)結(jié)協(xié)作，在各方面以教學(xué)骨干的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,。對自己要求嚴(yán)格,，力爭在思想上,、工作上在同事,、學(xué)生的心目中樹立起榜樣的作用。一學(xué)年來,，我還積極參加各類政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，努力提高自己的政治水平和業(yè)務(wù)水平。服從學(xué)校的工作安排,，配合領(lǐng)導(dǎo)和老師們做好校內(nèi)外的各項工作,。

在教學(xué)工作方面,，整學(xué)期的教學(xué)任務(wù)很重,。每上一節(jié)課,，我都做好充分的準(zhǔn)備,，我的信念是-決不打無準(zhǔn)備的仗,。在備課過程中認(rèn)真分析教材,，根據(jù)教材的特點及學(xué)生的實際情況設(shè)計教案。

這學(xué)期我擔(dān)任六年級1班和2班的數(shù)學(xué)教學(xué)工作,。這是一個畢業(yè)年級,，兩個班上學(xué)期平均分、及格率均未達(dá)到城區(qū)平均水平,，而且有一個班低8分之多，兩個班成績也相差十幾分,。從學(xué)習(xí)思想上看,，這個年級是向中學(xué)過渡的年級，許多學(xué)生在生理,、心理上都發(fā)生著變化,，判逆?zhèn)€性已經(jīng)突顯,，根據(jù)六（1）班學(xué)生與原數(shù)學(xué)教師關(guān)系鬧得很僵的實際情況,，因此,，營造和諧師生關(guān)系及轉(zhuǎn)差是這學(xué)期教學(xué)工作的重頭戲。對于后進(jìn)生,，我總是給予特殊的照顧,，首先是課堂上多提問，多巡視,，多輔導(dǎo)。然后是在課堂上對他們的點滴進(jìn)步給予大力的表揚(yáng),，課后多找他們談心，輔導(dǎo)時,，耐心再耐心,、細(xì)致再細(xì)致,，使他們懂得老師沒有把他們^v^看扁^v^,，樹立起他們的信心和激發(fā)他們學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的興趣,。端正學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度時，總是曉之以情,，動之理，總是站在他們的角度先理解他們,，再教育他們。向?qū)W生提出要求時,，總會向?qū)W生說明理由，總會問學(xué)生：這樣可以嗎,，你們有沒有別的建議。因為,，我相信，相互理解,、相互信任是教育的先決條件。

我擔(dān)任六（2）班副班主任工作,，主動與班主任互相溝通,，反映學(xué)生平時的學(xué)習(xí)、活動情況,，關(guān)心學(xué)生的身心健康，共同管理好班級學(xué)生,。在班主任請假或臨時有任務(wù)不在校期間,，我都能及時、主動管理班級,。我非常重視學(xué)生的思想教育工作。在兩個班遇到學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度問題或班級突發(fā)事件時,，常利用上數(shù)學(xué)課時間,，或停下講課,，幫助學(xué)生找問題,，和學(xué)生一起探討問題,，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的個人觀和集體觀,，對學(xué)生進(jìn)行愛祖國,、愛集體、愛學(xué)習(xí),、相互尊重等思想教育,，協(xié)助班主任建立良好的班風(fēng),、學(xué)風(fēng),。對于學(xué)生犯錯誤，我總是耐心細(xì)致的給他們擺事實講道理,，從不當(dāng)眾指責(zé)，對學(xué)生的說理教育總是細(xì)聲細(xì)氣,，語重心長。

我在做好各項教育教學(xué)工作的同時，還嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度,。不早退，有事請假,。從不因為個人的`私事耽誤工作的時間,，準(zhǔn)時參加政治,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并做好筆記，認(rèn)真做好值勤工作,。工作積極,、主動，任勞任怨,。從不斤斤計較,，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感。

認(rèn)真組織教研組活動,，主持教研活動有序開展，在活動中積極發(fā)言,。帶頭與同事研究業(yè)務(wù)，毫不保留自己的觀點,，實話實說，互相學(xué)習(xí),，共同提高教學(xué)水平。

1,、參加學(xué)校作業(yè)、單元測試常規(guī)檢查工作

2,、參加六年級同課異構(gòu)活動

3,、參加“發(fā)展與創(chuàng)新”子課題論證會《構(gòu)建反思支架促進(jìn)教師自主專業(yè)發(fā)展》

4,、在全校教師會議上作“學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣養(yǎng)成”發(fā)言

5,、參加?xùn)|葛路小學(xué)教研活動及培訓(xùn)兩次,、南師附小教研活動“解決問題”策略

6、擔(dān)任校中隊會五,、六年級組比賽評委工作

7、參加全國優(yōu)秀班主任丁榕老師“更新觀念改進(jìn)方法拓寬徑做一名合格幸福,、快樂、有成就的班主任”培訓(xùn)

總之,，我在工作上發(fā)揚(yáng)了任勞任怨的精神,，做到不計個人得失，以校為家,，以教為本,；對待同事團(tuán)結(jié)友愛，互相幫助,，并能虛心向有經(jīng)驗的老師學(xué)習(xí)；對待學(xué)生則愛護(hù)有加,，但決不放松嚴(yán)格要求,。

以上是我這個學(xué)期教學(xué)工作大體情況。一學(xué)期相處,，我和我的學(xué)生們建立了友好的師生感情，課堂教學(xué)紊然有序,，師生心情愉悅，最大的遺憾是沒有及時記錄下和學(xué)生之間有許多故事,，雖然目前學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況與我的目標(biāo)有一定的距離,。但看著他們上課認(rèn)真聽課的樣子，課后圍著我說這說那,，是那么自然而不拘束,，我知道，他們接受我的教育,，他們正在努力，我感到很欣慰,，我堅信,，只有走好眼前的每一步，才能實現(xiàn)自己的理想,，相信他們會給自己，給父母,，給老師交上一份滿意的答卷,。

個人績效考核工作總結(jié)報告 個人績效考核工作總結(jié)篇十七

一年來，本人熱愛教育事業(yè),，堅持黨的教育方針政策，在工作中認(rèn)真執(zhí)行,，服從學(xué)校安排,，堅持從小事做起,，不說空話,，不搞形式,，認(rèn)真做好自我的工作，以實際行動落實黨員示范崗要求,。

在教學(xué)中,，本人重點從備課,、上課,、作業(yè)三個環(huán)節(jié)來搞好教學(xué)工作,。所任教班級的學(xué)生普遍基礎(chǔ)差,，學(xué)習(xí)習(xí)慣也不好，教學(xué)的組織就比較困難,，教學(xué)的有效性也不好，怎樣有效的組織教學(xué),，提高教學(xué)效率就成為我這一年工作的目標(biāo),。在備課中和備課組一齊努力，研究教學(xué)資料,、教學(xué)方式，上好每一堂課,，異常是課堂反饋環(huán)節(jié),，每個習(xí)題我都認(rèn)真的選

擇,，照顧到班級不一樣層次的學(xué)生,，讓每個學(xué)生都能有所收獲。針對學(xué)生解計算題本事差的問題,，每節(jié)課我都抽出一點時間，將作業(yè)中的普遍問題處理一下,，讓學(xué)生能夠逐漸養(yǎng)成解題的良好習(xí)慣，培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,。在課余時間，對班級中的部分同學(xué),，堅持面批作業(yè)和輔導(dǎo),。經(jīng)過不斷的努力，學(xué)生在學(xué)習(xí)態(tài)度和效果上都有明顯的提高,。

在工作中，堅持學(xué)習(xí),，經(jīng)過對教學(xué)中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行研究，提高自我的教學(xué)針對性和有效性,，例如如何讓學(xué)生自主的開展實驗研究，探究性教學(xué)中存在的誤區(qū)和對策,，物理校本教材《生活中的物理》的編寫等。在教學(xué)中不斷地研究和反思,，經(jīng)過研究和學(xué)習(xí)提高自我的教育教學(xué)水平,，適應(yīng)現(xiàn)代的教育形式和社會要求,。

在自我分管的工作中,，本人首先是服從學(xué)校的安排,，將學(xué)生安全放到首位,，堅持和學(xué)生溝通，家長溝通,，與班主任溝通，及時了解學(xué)生的實際困難,，幫忙學(xué)生。從管理的角度加強(qiáng)制度建設(shè),，對學(xué)生的請假制度、衛(wèi)生環(huán)境的檢查,，學(xué)生的常規(guī)檢查等多方面制度化，工作常規(guī)化,。由于住宿生的工作事無大小巨細(xì)，事情涉及到方方面面,，工作中有許多不為人知的困難,。對學(xué)生的請假制度、衛(wèi)生環(huán)境的檢查,，學(xué)生的常規(guī)檢查等多方面制度化，工作常規(guī)化,，做好每一天的常規(guī)工作是我的一貫要求。

大到學(xué)生的行為習(xí)慣和學(xué)習(xí)習(xí)慣教育,，人生夢想教育。小到每一天晚上的學(xué)生檢查,，每一天都做同樣的事。沒有驚天動地的所謂大事,，僅有每一天學(xué)生的檢查管理。沒有在眾人面前的表態(tài)和嘩寵,，僅有每一天從早到晚的實實在在的工作。沒有大會上的全面布臵工作,，僅有晚上住宿生的小會和交流。沒有每周的固定會議議程,，僅有每晚必做的檢查。沒有畢業(yè)典禮的隆重與永恒,，僅有學(xué)生走后凌亂和祝愿。

在這一年的工作中,，工作有一點成績，很多地方還是有值得思考的地方,，在工作中如何讓教育教學(xué)能夠適應(yīng)時代的要求,，在群眾中更好的帶好頭，發(fā)揮黨員的戰(zhàn)斗堡壘作用,，還是有很多能夠做的。繼續(xù)努力吧,。

個人績效考核工作總結(jié)報告 個人績效考核工作總結(jié)篇十八

一年來,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心支持幫助指導(dǎo)下,，在思想上按黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，在工作上勤勤懇懇,、任勞任怨，在作風(fēng)上艱苦樸素,、務(wù)真求實,，較好地完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項任務(wù)。

一,、政治思想表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)方面：

全年來,，我能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，堅定政治信念,，積極參加學(xué)校組織的各項活動,，能夠針對自身工作特點，學(xué)習(xí)有關(guān)文件報告和輔導(dǎo)材料,，通過深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)，通過種.種教育培訓(xùn)使我在思想覺悟方面有了一定的進(jìn)步,。工作積極主動,，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責(zé),，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻(xiàn),。

二、努力工作,，按時完成工作任務(wù)：

一年來,，我始終堅持嚴(yán)格要求自己，勤奮努力,，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作,。由于我處室工作涉及到每位教職工的切身利益，去年一年在周處長的帶領(lǐng)下,，努力完成了上級部門和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù),，認(rèn)真做好了每一項工作任務(wù),。

完成人事局布置的事業(yè)單位工作人員工資年報,、事業(yè)單位管理人才,、專業(yè)技術(shù)人才情況年報、基層單位勞動情況月報,、年報。

參與起草了《邯鄲廣播電視大學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置方案》,，并完成了《邯鄲市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置審核表》上報,。

按照河北省建立專業(yè)技術(shù)人員信息庫及進(jìn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格,、專業(yè)技術(shù)資格,、職(執(zhí))業(yè)資格普查登記及換證要求;查找填寫和錄入打印每位專業(yè)技術(shù)人員的個人信息,，準(zhǔn)備其它相關(guān)材料,。

--年我國實行新勞動合同法，為進(jìn)一步完善和規(guī)范我校非在編人員的管理,，加強(qiáng)非在編人員隊伍建設(shè),，起草了《邯鄲廣播電視大學(xué)關(guān)于非在編人員管理辦法的補(bǔ)充規(guī)定》。并制定了非在編人員崗位職責(zé),，并給符合要求的、在工作中表現(xiàn)突出的,、年度考核優(yōu)秀的部分非在編人員簽訂了勞動合同,。

每月按時匯總、統(tǒng)計在職職工的崗位津貼和非在編人員的工資,。

一年來，無論是各級領(lǐng)導(dǎo)交辦的,，還是一些臨時性的工作任務(wù),，都能認(rèn)真對待及時做好，按時按質(zhì)完成,。

在同志們的關(guān)心、支持和幫助下,，各項服務(wù)工作均取得了圓滿完成任務(wù)的好成績,，得到領(lǐng)導(dǎo)和群眾肯定。

三,、存在的問題和今后努力方向

回顧一年來的工作，我在思想上,、學(xué)習(xí)上、工作上取得了新的進(jìn)步,，但我也認(rèn)識到自己的不足之處,，我的工作時間短經(jīng)驗還不足，理論知識水平還比較低,，現(xiàn)代辦公技能還不強(qiáng),，業(yè)務(wù)水平還比較底,。

今后,，我一定認(rèn)真學(xué)習(xí)“^v^”新的教育方針政策,，加強(qiáng)自身建設(shè),，提高自身的思想覺悟和業(yè)務(wù)水平,，克服缺點，發(fā)揚(yáng)成績,，自覺把自己置于組織和同事的監(jiān)督之下,，刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作為我校工作做出自己的貢獻(xiàn),。

個人績效考核工作總結(jié)報告 個人績效考核工作總結(jié)篇十九

20--年即將結(jié)束，下面我對本年度個人工作思想情況簡要總結(jié)如下：

在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)懷,、幫助、支持下,，緊緊圍繞本所工作,，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進(jìn)工作方法,，提高工作效率，以“服從領(lǐng)導(dǎo),、團(tuán)結(jié)同志,、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實工作”為準(zhǔn)則,，始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,，較好地完成了各項工作任務(wù),。我始終把學(xué)習(xí)放在重要位置，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫,。在政治學(xué)習(xí)方面,，通過學(xué)習(xí)^v^理論及“三個代表”重要思想,、“科學(xué)發(fā)展觀”的重要思想,，尤其是學(xué)習(xí)^v^精神,，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨性，提高了自己政治洞察力,，牢固樹立了全心全意為人民服務(wù)的宗旨和正確的世界觀,、人生觀、價值觀,。

一、一年來的工作表現(xiàn)

(一)強(qiáng)化形象,，提高自身素質(zhì),。為做好督查工作，我堅持嚴(yán)格要求自己,，注重以身作則，以誠待人,，一是愛崗敬業(yè)講奉獻(xiàn),。，我正確認(rèn)識自身的工作和價值,，正確處理苦與樂,，得與失、個人利益和集體利益的關(guān)系,，堅持甘于奉獻(xiàn)、誠實敬業(yè),，二是錘煉業(yè)務(wù)講提高。經(jīng)過學(xué)習(xí)和鍛煉,，自己在文字功夫上取得一定的進(jìn)步，撰寫簡報5篇,，利用辦公室學(xué)習(xí)資料,，細(xì)心學(xué)習(xí)他人長處，改掉自己不足,，并虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教,，在不斷學(xué)習(xí)和探索中使自己在文字材料上有所提高,。

(二)嚴(yán)于律已，不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),。一年來我對自身嚴(yán)格要求，始終把耐得平淡,、舍得付出,、默默無聞作為自己的準(zhǔn)則，始終把作風(fēng)建設(shè)的重點放在嚴(yán)謹(jǐn),、細(xì)致、扎實,、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中,，以制度、紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行,，嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)各項規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo),，團(tuán)結(jié)同志，謙虛謹(jǐn)慎,，主動接受來自各方面的意見，不斷改進(jìn)工作;堅持做到不利于工商形象的事不做,，不利于工商形象的話不說，積極維護(hù)工商部門的良好形象,。

(三)強(qiáng)化職能,，做好服務(wù)工作。工作中,，我注重把握根本，努力提高服務(wù)水平,。辦公室人手少,，工作量大，這就需要所有人員團(tuán)結(jié)協(xié)作,。在這一年里，與同事心往一處想,，勁往一處使，不會計較干得多,，干得少，只希望把工作圓滿完成,。

二,、工作中的不足與今后的努力方向

一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足,，主要是思想解放程度還不夠,，學(xué)習(xí)、服務(wù)上還不夠,，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距，內(nèi)容上缺少縱深挖掘的延伸,，在今后工作中，我一定發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞精神和孜孜不倦的進(jìn)取精神認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗,，克服不足，努力把工作做得更好,，以對工作、對事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,，腳踏實地，盡職盡責(zé)地做好各項工作,，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的期望,。

個人績效考核工作總結(jié)報告 個人績效考核工作總結(jié)篇二十

本期認(rèn)真貫徹縣局文件精神，認(rèn)真落實中心校工作要求,。以教師專業(yè)成長和學(xué)生發(fā)展為根本，有效地進(jìn)行教學(xué)管理,。努力提高教育教學(xué)質(zhì)量,。顧全大局,，謀劃學(xué)校未來發(fā)展,。

協(xié)調(diào)鎮(zhèn),、村做好高年級撤并工作,。通過家長座談會和個別家長訪談，告家長一封信,，宣傳教育政策，限度爭取家長支持,。雖個別家長滋事，阻力重重,，但最終較好完成中心校要求的撤班任務(wù),，實現(xiàn)了平穩(wěn)過渡。

每周每班一節(jié)安全教育課,，以安全教育讀本為內(nèi)容，結(jié)合本校實際開展安全教育活動,。通過防火,、防中毒、防交通事故等安全教育專題教育,，安全教育知識競賽，增強(qiáng)學(xué)生安全意識，提高學(xué)生自我防范能力,。保證學(xué)校未出現(xiàn)安全事故,。

學(xué)校一如既往抓好教學(xué)流程管理，教師的計劃,、備課，作業(yè)批改，單元監(jiān)測,，每月一查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,。我校認(rèn)真做好培優(yōu)扶差工作，提出不丟下一個學(xué)困生,。學(xué)校認(rèn)真抓好語、數(shù)學(xué)科的質(zhì)量檢測,，及時掌握學(xué)生的學(xué)業(yè)成績，對于成績滑坡的學(xué)生,，教師及時補(bǔ)缺補(bǔ)差，保證學(xué)校教學(xué)質(zhì)量有所提升,。

學(xué)校利用每周的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間,，開展教師專業(yè)閱讀、寫作,、研討活動，使專業(yè)學(xué)習(xí)落到實處,，有時間，有內(nèi)容,，有記錄,。學(xué)校對教師專業(yè)外閱讀每月進(jìn)行檢查，三位教師每人寫出100篇讀后感,，并寫出學(xué)習(xí)總結(jié)。我校被中心校評為專業(yè)閱讀優(yōu)秀組織獎,，張義平專業(yè)外閱讀心得體會,，能結(jié)合教學(xué)實際，寫出內(nèi)容具體的教學(xué)反思,，榮獲中心校專業(yè)外閱讀優(yōu)秀獎。

針對低年級學(xué)生的興趣特點,，積極開展形式喜聞樂見的教學(xué)活動,。猜謎語、背誦課文,、背誦古詩、背誦兒歌以及經(jīng)典詩文活動,，把活動內(nèi)容與提高學(xué)生語文能力相結(jié)合。抓住開展校園集體舞活動的契機(jī),，積極開展音樂,，體育比賽。踢毽子,、跳繩等趣味比賽學(xué)生積極參與，效果良好,。廣播操、大課間集體舞《最炫民族風(fēng)》受到中心校領(lǐng)導(dǎo)的好評,。

按照中心校要求，確立一年級為衛(wèi)生習(xí)慣養(yǎng)成試點班,，二年級為學(xué)習(xí)習(xí)慣養(yǎng)成試點班,。班級細(xì)化養(yǎng)成教育目標(biāo)，并進(jìn)行認(rèn)真落實,。學(xué)生基本養(yǎng)成較好的衛(wèi)生習(xí)慣和學(xué)習(xí)習(xí)慣，促進(jìn)學(xué)校各項工作開展。同時結(jié)合每月兩次學(xué)生評選,，把養(yǎng)成教育落到實處。

從校園物質(zhì)文化建設(shè)入手,，更新增設(shè)校園櫥窗，精心布置活動室,，教室，創(chuàng)設(shè)校園文化氛圍,、通過升旗儀式、少先隊活動,、以及留守兒童各種活動、大課間集體舞蹈等形式豐富校園文化建設(shè)內(nèi)涵,。特別是堅持一天兩次(上午課間操和下午預(yù)備前)播放校園歌曲，讓學(xué)校充滿生機(jī)與活力,，贏得社會與家長的好評。

為突破體育,、音樂的短板現(xiàn)象,，體育課以教做廣播操為主，利用一個月的時間,，全體學(xué)生都能會做完整的廣播操。由于學(xué)生年齡小,，體育老師花費(fèi)很多心血,。結(jié)合大課間集體舞訓(xùn)練,，音樂課與之相融合,，選擇低年級兒童邊歌邊舞的,，歌曲與舞蹈相結(jié)合的形式,，學(xué)生愿意學(xué)，樂意跳,。保證從數(shù)量上完成任務(wù)，大課間集體舞《最炫民族風(fēng)》效果還行,。留守兒童之家建設(shè)，我校是項目學(xué)校,。作為重點工作大力推進(jìn)。按留守兒童之家建設(shè)的工作要求,，從圖書管理與學(xué)生借閱到學(xué)生親情電話的記錄，從留守兒童的家庭訪談到留守兒童的各種活動開展,，學(xué)校安排得當(dāng),，硬件，軟件資料過硬,，受到中心校的表揚(yáng)，作為市,、縣考核的重點備查學(xué)校。

學(xué)校工作中還存在很多不足之處,，與中心校的要求還有相當(dāng)大的差距，我校將總結(jié)經(jīng)驗,，向先進(jìn)學(xué)校學(xué)習(xí)，以期取得良好的成績,。

個人績效考核工作總結(jié)報告 個人績效考核工作總結(jié)篇二十一

本年度，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,、指導(dǎo)和同事們的幫助、支持下,，我嚴(yán)格要求自己,，勤奮學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取,，努力提高自己的理論和實踐水平,，較好的完成了各項工作任務(wù)，得到了各方面的好評?，F(xiàn)將一年來的學(xué)習(xí),、工作情況簡要總結(jié)如下：

1,、思想上,，嚴(yán)于律己,，自覺加強(qiáng)_性鍛煉,。

一直以來，新聞?wù){(diào)查經(jīng)濟(jì)半小時等欄目都是攝取該類知識不錯的途徑,。通過上述學(xué)習(xí)，使我堅定了中國民主政治的信念,，使自身的政治經(jīng)濟(jì)理論素養(yǎng)得到了進(jìn)一步的完善,。

一年來，熱愛祖國,、熱愛_、熱愛社會主義,，堅定共產(chǎn)主義信念,，與_組織保持高度一致。

工作中,，認(rèn)真貫徹執(zhí)行_的路線、方針,、政策，工作積極主動,，勤奮努力，不畏艱難,，盡職盡責(zé)，任勞任怨，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻(xiàn)事業(yè)單位年度考核工作總結(jié)事業(yè)單位年度考核工作總結(jié)。

2,、業(yè)務(wù)上，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，通過理論學(xué)習(xí)和日常工作積累使我對工作有了較為深刻的認(rèn)識,。

工作日變?nèi)招拢瑫r時需要學(xué)習(xí),，處處存在挑戰(zhàn),。不懂就學(xué),，是一切進(jìn)步取得的前提和基礎(chǔ),。在這段時間里我認(rèn)真學(xué)習(xí)了業(yè)務(wù)工作的相關(guān)資料，再加上日常工作積累使我對本職工作有了一定的認(rèn)識,，也意識到了做好本職工作的巨大作用。一年來,，在指導(dǎo)老師的帶領(lǐng)下，多看,、多問,、多想,，主動向領(lǐng)導(dǎo)、向群眾請教問題,，機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)會、各種工作會議都是我學(xué)習(xí)的好機(jī)會,。此外,，認(rèn)真參加本文來自中華勵誌網(wǎng)范文各類培訓(xùn),，一年來參加了公務(wù)員初任培訓(xùn),、禁毒尿檢培訓(xùn),、電子政務(wù)培訓(xùn)，均以優(yōu)異的成績通過考核,，熟練掌握了業(yè)務(wù)技能,。業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)使我在工作上迅速成長起來。

3,、工作上，勤奮努力,，認(rèn)真完成工作任務(wù)。

一年來,，我始終堅持嚴(yán)格要求自己,，勤奮努力，時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，努力作好本職工作。我的工作主要有兩大塊,，一是_政辦工作,，一是綜治辦工作,。

個人績效考核工作總結(jié)報告 個人績效考核工作總結(jié)篇二十二

個人績效考核工作總結(jié)（一）

時光荏苒,，20xx年在一片有序的繁忙中將要過去了，回首過去一年,，內(nèi)心感慨萬千?？偨Y(jié)是一面鏡子，通過總結(jié)可以全面地對自己的成績與教訓(xùn),、長處與不足、困難與機(jī)遇進(jìn)行客觀評判,，為下一步工作理清思路，明確目標(biāo),，制定措施，提供參考和保障,。因此，我做出如下總結(jié),。

一,、對一年來工作的回顧,，各項工作的完成情況。

過去的一年,，績效考核工作在各部門員工的通力配合下，取得長足的進(jìn)步,，這與公司領(lǐng)導(dǎo)前期對員工的績效理念的灌輸是密不可分的。

1,、績效一詞已經(jīng)成為了員工關(guān)心的話題,，績效考核在某種程度上深入人心,，得到了廣大員工的理解與支持,。各部門員工從績效考核中得到了實惠,，使得大家積極參與，共同進(jìn)步,。

2,、員工績效考核從一線員工的質(zhì)量考核、產(chǎn)量考核,、執(zhí)行力考核和成本考核等，到管理（計時）員工的工作內(nèi)容考核全面展開并取得了一定的成效,，調(diào)動了員工的工作積極*和工作熱情,。車間員工的考核數(shù)據(jù)做到了按日提取，例如總裝的成品檢驗記錄,。

3、在廠長班長和質(zhì)量主管的配合下,，考核數(shù)據(jù)做到了及時準(zhǔn)確，為切實做到員工考核結(jié)果的準(zhǔn)確*有效*做出的貢獻(xiàn),。

二,、工作目標(biāo)沒有達(dá)成的失誤和問題?？v觀整個10年，考核工作還是有些不足與缺憾,。

1、部分考核細(xì)則未做到及時的修改,，脫離客觀實際，致使個別部門考核出現(xiàn)了與真實情況相矛盾的不合理情況,。（例如板筋車間的產(chǎn)量考核，由于板筋車間的員工生產(chǎn)任務(wù)是由班長進(jìn)行分配,，致使考核過程中的產(chǎn)量指標(biāo)很難確定,，出現(xiàn)了個別的不合理的情況發(fā)生。）

2,、個別員工素質(zhì)低，不能按時準(zhǔn)確提供考核數(shù)據(jù),，有的員工對考核反映出的負(fù)績效不能接受,，應(yīng)加大考核理念的解釋,，使員工能夠真正理解和接受我們的考核理念,。

3、有些本門的員工對考核懷有排斥心理，對考核數(shù)據(jù)的提供不給予積極地配合，使工作無法有效開展。

三、下一年度的工作計劃與安排。總結(jié)的目的是更好的籌劃和安排下年的工作計劃,。

1、明確工作思路,，下一年度應(yīng)該沿著既定的工作目標(biāo)方向和軌道繼續(xù)前進(jìn)，避免像無頭蒼蠅瞎撞,，這樣會背離考核宗旨而越走越遠(yuǎn)。

2,、對本年度考核工作中遇到的問題找出解決辦法,，例如各部門平均績效出現(xiàn)參差不齊的情況,，針對這一點應(yīng)在下一年度逐步引入部門績效,，對不同部門工作績效結(jié)果進(jìn)一步校正,；另外車間批次和產(chǎn)量考核還存在不合理，應(yīng)該針對出現(xiàn)異常的情況作出具體的矯正措施,，例如尾欠批次數(shù)量過大的情況,，應(yīng)對其出現(xiàn)的原因進(jìn)行分析，作出合理的追加規(guī)定,。其他問題也應(yīng)該制定出相應(yīng)的解決辦法,。

3、加強(qiáng)績效考核人員的執(zhí)行情況,，做到一切從實際出發(fā)，按數(shù)據(jù)按事實說話,，拿出準(zhǔn)確反映員工工作情況的績效結(jié)果。

4,、積極制定11年考核工作計劃,，消除以往考核中的盲點，做到每個員工都納入考核工作,，進(jìn)行合理的績效管理。

新的一年意味著新的機(jī)遇和新的挑戰(zhàn),，我們決定在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上再接再厲,，更上一層樓,，努力打開一個工作新局面,。

個人績效考核工作總結(jié)（二）

為全面客觀,、公正、準(zhǔn)確評價教師的教育教學(xué)工作績效,，充分發(fā)揮*分配的激勵導(dǎo)向作用,，構(gòu)建重實績,、重貢獻(xiàn)、重責(zé)任的分配激勵機(jī)制,，充分調(diào)動廣大教師的積極*、創(chuàng)造*,。根據(jù)晉*市教育局晉教人（20xx）73號文及《晉*市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員績效考核實施》（晉委辦[20xx]166號）文的精神,，學(xué)校制定了《港塔小學(xué)教師績效考核實施方案（征求意見稿）》，并依據(jù)方案對教師進(jìn)行績效考核,，現(xiàn)將階段工作及存在問題作如下小結(jié)：

一、*制定方案

1,、教師績效考核實施方案的制定

學(xué)校實施績效考核，涉及廣大教職工的切身利益,，關(guān)系到教師隊伍的穩(wěn)定,，關(guān)系到學(xué)校工作的有序開展,，是一項十分重要的工作,，方案制訂合不合理顯得尤為重要,。為此，學(xué)校通過個別座談,，全體教師大會，不計名問卷調(diào)查和收集了兄弟學(xué)校的經(jīng)驗等不同形式,，依據(jù)上級各種文件精神,，結(jié)合本校實際情況，在充分體現(xiàn)絕大多數(shù)教職工的意愿的基礎(chǔ)上,，經(jīng)過反復(fù)討論和修改，形成了《港塔小學(xué)教師績效考核實施方案（征求意見稿）》

2,、考核內(nèi)容

教職工績效考核的主要內(nèi)容為職業(yè)道德規(guī)范占15分,，工作量占25分，出勤占10分,，履行教育教學(xué)崗位職責(zé)占35分,，工作實效占15分及附加項（沒上限）,，以總得分進(jìn)行評定,，比例則按照上級部門的績數(shù)而定。

二,、考核的程序與運(yùn)行

1,、考核

為了保*方案的有效運(yùn)行,，學(xué)校成立了教師績效考核考評小組且進(jìn)行明確的工作分工?？荚u時間分別在每年1月、4月,、7月,、10月。（1）4月,、10月的考核內(nèi)容為職業(yè)道德規(guī)范、工作量,、出勤、履行教育教學(xué)崗位職責(zé)及附加項,。（2）1月、7月為每學(xué)期結(jié)束月,，故在原有的基礎(chǔ)上增添工作實效,。由學(xué)校考核領(lǐng)導(dǎo)小組在規(guī)定時間對教師進(jìn)行綜合測評,。考核結(jié)果確定后,，及時向被考核人反饋。

2,、公示

考核結(jié)果確定后，將考核結(jié)果公示一周,，以提高考核的公信力。

三,、面臨問題和今后工作

盡管我校績效考核工作已深入開展,，但任然存在不少問題：

1、個別教師對績效考核意識不強(qiáng),，加上績效考核中績效獎差額不大,，尚不能很好地調(diào)動其工作積極*。

2,、學(xué)校流動*較大，特別是優(yōu)生的流失,，學(xué)校在教學(xué)質(zhì)量考評方面沒能找到更好的平衡點。

3,、各年級師生比不平衡，學(xué)區(qū)比賽多集中在高年段,，造成年級與年級之間,，教師與教師之間教師績效考核有一定不平等。

下步工作打算：

1,、繼續(xù)完善和實施意見績效*考核辦法

2、進(jìn)一步加強(qiáng)對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教職工的管理與考核。

個人績效考核工作總結(jié)（三）

本人于20xx年x月起,，在20xx衛(wèi)生院開始上班。這一年來，在醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)和提攜下,，堅持以*精神以及“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞全院的發(fā)展大局,，認(rèn)真開展各項醫(yī)療工作，全面履行了臨床醫(yī)生的崗位職責(zé),。

一、愛崗敬業(yè),，誠信團(tuán)結(jié)。

在工作中,，能夠堅守崗位，盡責(zé)盡力的做好自己的工作,。接待病人時，能夠及時與病人溝通,，較快的完成簡單的檢查和詳細(xì)的病史情況,，能及時的書寫并完成病歷。在自己有主管的病人時,，我能夠做到全程監(jiān)護(hù)，隨時觀察病人情況,，能及時的向上級醫(yī)師反饋病情，能較快較好的遵醫(yī)囑執(zhí)行病情,，病人出院時能積極熱心的幫其辦理出院手續(xù),，使病人順利出院。在與病人交流溝通時,，我能夠做到真誠熱心的交流,，當(dāng)然在醫(yī)患溝通交流時,，我的不足是不耐心,，如工作繁忙時、情緒差些時都會有不耐心,、嫌麻煩及態(tài)度不好等表現(xiàn)，在今后的工作中,，我會在這方面改進(jìn)的，做到真誠,、熱心、耐心的與患者交流,。

在與同事的交流溝通方面，我能夠做到真誠待人,，工作團(tuán)結(jié),。在思想態(tài)度上，我能夠做到尊敬老同志,，熱愛新同志，并能嚴(yán)格要求自己不在背后指責(zé)他人的不是,，少說多做，在這方面我將繼續(xù)保持,，努力提高，做一個受大家歡迎的人,。在生活上，我能夠做到與新老同志坦蕩真誠的交流,，并一貫以能取的他人的信任為行事準(zhǔn)則,，盡力盡量做到不妨礙他人的生活和工作,。在工作上,，我能夠嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心積極的工作,，并能及時與同事們溝通交流，以彌補(bǔ)工作中的漏洞和不足,，自己有空閑時間也能幫他人做些事情，我的婦幼工作有時任務(wù)量大時,，大家也能熱心積極地幫我分擔(dān)，在今后的工作中,，我將繼續(xù)保持好的交流習(xí)慣，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)互助的精神,。

二、努力提高個人業(yè)務(wù)水平,。

個人績效考核工作總結(jié)報告 個人績效考核工作總結(jié)篇二十三

在這一年中,，我時時處處以一名人民教師的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自我，以創(chuàng)新教育方針為指導(dǎo),，以教好學(xué)生，讓學(xué)生全面發(fā)展為己任,，踏踏實實,，任勞任怨。為使今后更好地開展工作,，總結(jié)經(jīng)驗,，吸取教訓(xùn),，先將本人在這一年來的思想工作表現(xiàn)總結(jié)如下,。

一、思想上

一年來,，我時時處處不忘加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí),。嚴(yán)格要求自我，處處做同志們的表率,，發(fā)揮模范帶頭作用。一年來,，我從不因故請假，遲到,，曠工。不怕苦,，不怕累，總是以百倍的熱情投入到工作之中,。

二、工作上

一年來,，我服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的分配，認(rèn)真完成學(xué)校交給的各項工作任務(wù),。在教學(xué)中,，我虛心向老教師請教，認(rèn)真鉆研新大綱,、吃透教材,，進(jìn)取開拓教學(xué)思路,，把一些先進(jìn)的教學(xué)理論,、科學(xué)的教學(xué)方法及先進(jìn)現(xiàn)代教學(xué)手段靈活運(yùn)用于課堂教學(xué)中，努力培養(yǎng)學(xué)生的合作交流、自主探究,、勇于創(chuàng)新等本事。另外,，本人在搞好教學(xué)工作的同時，還很注重教學(xué)經(jīng)驗的積累,。發(fā)表教學(xué)論文1篇。

在搞好工作的同時,，我還不忘與同志們搞好團(tuán)結(jié)，尊敬領(lǐng)導(dǎo)及同事,，真誠的對待每一位同志。

在這一年的工作中,，我得到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，教師們及學(xué)生們的好評,。可是,，檢查起來，所存在的缺點毛病也是不少的,，還需今后努力改正。主要缺點還有以下幾個方面：一是理論知識的學(xué)習(xí)還是欠缺,，還存在有懶惰思想;二是工作雖然很努力,，可是個人本事還有待提高,，學(xué)生成績提高不是很快,。今后,，我必須在校領(lǐng)導(dǎo)及全體同志們的幫忙下，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高工作本事，使自我的思想和工作都能更上一個臺階!