光陰的迅速,,一眨眼就過去了,成績已屬于過去,新一輪的工作即將來臨,寫好計(jì)劃才不會讓我們努力的時(shí)候迷失方向哦。計(jì)劃書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇計(jì)劃呢?下面是小編為大家?guī)淼挠?jì)劃書優(yōu)秀范文,,希望大家可以喜歡。
園長每月重點(diǎn)工作計(jì)劃 園長每月工作總結(jié)篇一
一,、抓思想教育,、積極探索、與時(shí)俱進(jìn)
1,、理清思路,,振奮精神,增強(qiáng)信心,,在改革的大潮中,,適應(yīng)變化,努力學(xué)習(xí),,掌握過硬本領(lǐng),。
2、加強(qiáng)整體互動,,促進(jìn)學(xué)習(xí)效應(yīng),,產(chǎn)生對知識的渴望、渴求,,心里有不斷向新目標(biāo)定位的愿望,。
3,、發(fā)揮群體智力,自覺,,主動地參與到優(yōu)質(zhì)服務(wù)的行列,,用心去做,用心去體會一切,。
4,、掌握不進(jìn)則退的原則,要不斷地超越自我,,超越目標(biāo),。
5、本學(xué)期是省級評估的重要時(shí)期,,為全園提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),,是后勤各崗位應(yīng)該做到的基本要求。
6,、學(xué)會找準(zhǔn)自己的著力點(diǎn),,敢于創(chuàng)新,不斷創(chuàng)新,。
7,、向書本學(xué)習(xí),,向同事學(xué)習(xí),,向自己學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中積極探索,。
8,、促進(jìn)“四個(gè)學(xué)會”的深入,即“學(xué)會學(xué)習(xí),、學(xué)會做事,、學(xué)會合作、學(xué)會生存”,。
9,、增強(qiáng)集體觀念,有熱情,、有激情的努力工作,,在業(yè)務(wù)求精上下功夫。
10,、有計(jì)劃,、有目標(biāo)地主動工作、克服觀望和等待的消極心態(tài),,以積極的態(tài)度投到工作中,,和全園的工作保持一致,。
11、每個(gè)人寫好工作計(jì)劃,、學(xué)期工作總結(jié),,做好讀書筆記。
二,、安全保衛(wèi)工作不能忽視
1,、每周一認(rèn)真做好活動場所大型玩具、體育器材的檢查維修工作,。
2,、每月初對班級與辦公場所的電扇進(jìn)行一次全面的檢修與維護(hù)。
3,、每周對食堂煤氣用具,、煤氣管、電器設(shè)備,、門窗,、進(jìn)行一次全面的檢查修理。
4,、每月檢查一次樓梯窗戶和班級門窗,,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。
5,、每天整理和檢修各種玩具,,保證體育器械的安全性。
6,、門衛(wèi)要盡快熟悉新生與家長,,堅(jiān)守崗位,按時(shí)關(guān)鎖大門,。
7,、繼續(xù)做好來訪者的登記與詢問。
8,、門衛(wèi)每天做好下班前的電器,、電源、門窗的常規(guī)檢查,。
9,、食堂每天做好餐用具的消毒,食物的驗(yàn)收,,幼兒的用餐留樣,,并做好登記。
10,、食堂繼續(xù)做好下班前的各種檢查,,人離門鎖,,防止外人進(jìn)入。
11,、食堂做好各種機(jī)器的安全操作,。
12、司機(jī)做好行車安全的保養(yǎng),。
三,、各部門日常工作要點(diǎn):
(一)庫房管理與采購
1、購置和發(fā)放新生床上用品,、書包,、服裝等。
2,、做好開學(xué)前,,班級衛(wèi)生用品、辦公室用品的購進(jìn)與發(fā)放,。
3,、開學(xué)前做好各處安全檢查表的張貼。
4,、學(xué)期結(jié)束前做好班級物品的清查和庫房盤點(diǎn),。
5、每月做好固定資產(chǎn)的對帳和盤存工作,。
7,、做好各種節(jié)日、十周年園慶,、職工福利的購買,。
8,、維修各班級的壞床,。
9、投放沙池玩具,、體育器材,。
(二)維修工作
1、開學(xué)前擺放好幼兒活動場所各種體育器材,,整理好體育用品房器材,。
2、每周檢查各班級和走廊,、大廳及辦公場所的照明設(shè)施,,發(fā)現(xiàn)問題立即維修。進(jìn)入夏季前清洗空調(diào),,放好各處遙控器,,學(xué)期結(jié)束負(fù)責(zé)收撿公用遙控器,。
3、定期給所有電腦升級殺毒,。
4,、放假前檢查教師辦公電腦及電源的關(guān)閉
(三)財(cái)務(wù)工作
1、做好新生的各種收費(fèi),。
2,、每月按時(shí)公布伙食盈虧帳。
3,、按時(shí)發(fā)放各種工資,、獎(jiǎng)金、津貼,。
4,、做好各班幼兒的請假登記。
5,、做好每月的`財(cái)務(wù)報(bào)表上報(bào)工作,。
(四)食堂工作
1、每天做好室內(nèi)外,、餐廳,、大型玩具的整潔。
2,、根據(jù)幼兒飯量的大小,、分餐與開餐的先后,分餐發(fā)放,。
3,、學(xué)期結(jié)束前清點(diǎn)餐用具。
4,、食堂重地嚴(yán)格禁止非工作人員入內(nèi),。
(五)門衛(wèi)工作
1、種好種植園地和綠化帶植物,,定期施肥剪枝,。
2、每天做好責(zé)任區(qū)的衛(wèi)生工作,。
3,、每天放學(xué)后整理沙池玩具,定期清洗沙池玩具,。
以上為幼兒園后勤園長工作計(jì)劃每月 篇6范文內(nèi)容,,僅供參考借鑒,請按實(shí)際需要修改。
園長每月重點(diǎn)工作計(jì)劃 園長每月工作總結(jié)篇二1,、行政,、管理人員進(jìn)班蹲點(diǎn)督導(dǎo)班級工作(入園、離園),,檢查每位教師上課,、完成教育教學(xué)的情況,對新進(jìn)教師進(jìn)行測評,。對照工作目標(biāo),,檢查各種計(jì)劃、(包括學(xué)科組,、年級組制定工作計(jì)劃) 實(shí)施情況加強(qiáng)督導(dǎo),、落實(shí)計(jì)劃管理。
2,、加強(qiáng)年級組長,、學(xué)科組長培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作。督導(dǎo)學(xué)科組,、年級組的教研的工作開展有實(shí)效,。加強(qiáng)對班主任的學(xué)習(xí)培訓(xùn),轉(zhuǎn)變對人生及價(jià)值觀的改變,、對幼兒教育的深刻理解,。
3、督導(dǎo),、整理,、檢查、各班的計(jì)劃,、班級工作流程,,注意及時(shí)溝通。
4,、開展有效的教研活動(生活,、區(qū)域)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,繼續(xù)學(xué)習(xí)幼兒一日生活常規(guī)要求,。
5,、下班蹲點(diǎn)督導(dǎo)(入園、離園),、關(guān)注常規(guī)、常態(tài),、常效,。檢查教師組織區(qū)域活動情況、確保教師課堂觀,。
6,、開展班級區(qū)域的教育教學(xué)活動,,特別要注意幼兒生活課題的研究的有效在幼兒一日生活中的貫通,全園師生共同構(gòu)建 ,。
7,、圍繞學(xué)期工作計(jì)劃有針對性的對班級、部門進(jìn)行檢查,,注意標(biāo)準(zhǔn)的制定和把握,。
8、協(xié)助體育節(jié)活動的開展,,與教管部一起抓6s內(nèi)務(wù)管理實(shí)施及幼兒在園一日生活環(huán)節(jié),、及班級區(qū)域教育教學(xué)工作的開展。
9,、協(xié)助開展名師工作室送教下鄉(xiāng)活動,。
10、擬草政府購買服務(wù)教師合同,。
11,、做好2020年教師職稱評定相關(guān)工作。
園長每月重點(diǎn)工作計(jì)劃 園長每月工作總結(jié)篇三
本學(xué)期,,我園將根據(jù)《安海鎮(zhèn)教委辦20xx年春季工作意見》《安海鎮(zhèn)教委辦20xx年春季學(xué)前教育工作計(jì)劃》精神,,結(jié)合本園實(shí)際,以貫徹落實(shí)《幼兒園工作規(guī)程》為核心,,與全體教職工共同努力,,力爭做到依法辦園、規(guī)范管理,、注重內(nèi)涵,、彰顯特色。
1,、加強(qiáng)學(xué)習(xí),,統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識,。我園將組織全體教職工通過學(xué)習(xí)充分認(rèn)識規(guī)范辦學(xué)行為的重要性和必要性,。學(xué)習(xí)宣傳:通過組織學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神,使全體教職工明確《幼兒園工作規(guī)程》內(nèi)容;排查對照:對照《規(guī)程》內(nèi)容,,排查存在問題,,摸清原因,加強(qiáng)整改,。
2,、明晰目標(biāo),建章立制,強(qiáng)化落實(shí),。完善各項(xiàng)制度,,規(guī)范辦學(xué)行為,尤其是從規(guī)范招生收費(fèi)等熱點(diǎn)問題,,做到制度在先,,規(guī)范在先。保證幼兒園在依法辦學(xué)的軌道上全面,、健康,、持續(xù)發(fā)展。加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè),,規(guī)范教師管理,。加強(qiáng)教師的職業(yè)道德,提高教師的業(yè)務(wù)水平,,建立新型的師生關(guān)系,。一切工作都以提升教師、發(fā)展幼兒園為目的,,樹立幼兒園的良好形象,。
3、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),,明確責(zé)任,,強(qiáng)化監(jiān)督。期初組織教職工重溫各崗位工作職責(zé),,明確責(zé)任范圍和具體責(zé)任人,,落實(shí)具體工作責(zé)任。定期開展“教師測評”“家長測評”等民主評議活動,,并根據(jù)評議意見,,整改到位。期初進(jìn)一步完善園務(wù)公開制度,,推行園務(wù)公開,,增強(qiáng)辦園的透明度。
2,、從安全隱患排查入手,。每周召開行政例會,根據(jù)當(dāng)前社會治安形式,,要求幼兒園安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員定期進(jìn)行全園安全隱患排查,,杜絕一切安全事故發(fā)生。
3,、從幼兒安全接送入手,。每月召開全體教職工安全工作會議,,重溫《幼兒園安全工作制度》,,對幼兒在園一日活動中的組織環(huán)節(jié)及幼兒接送時(shí)的安全工作進(jìn)行重點(diǎn)部署,,特別對幼兒園門衛(wèi)保安工作提出要求:把好入園第一關(guān),嚴(yán)格執(zhí)行接送卡制度,,防止不法分子進(jìn)入幼兒園,。
4、從家園多方聯(lián)系入手,。通過多渠道的家園聯(lián)系,,實(shí)現(xiàn)安全無縫對接。通過教師和家長面對面的交流,、發(fā)布園務(wù)通,、微信平臺、電話聯(lián)系等方式督促家長持卡接送幼兒,,1人1卡,,排隊(duì)刷卡,做到無卡不得入園,,爭取家長的支持,、理解和配合,共建和諧家園,。
1,、學(xué)習(xí)交流。組織全園教師繼續(xù)學(xué)習(xí)《3—6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》的.內(nèi)容,,做好學(xué)習(xí)筆記,,寫好心得體會。對教師通過試卷測試的形式進(jìn)行掌握《指南》精神的考核,,促進(jìn)教師自覺貫徹《指南》精神,,提升科學(xué)保教能力。
2,、觀摩研討,。利用周四教研日、聽評課活動,,在幼兒園內(nèi)開展觀摩研討活動,,相互學(xué)習(xí)并探討在實(shí)施過程中存在的問題。從科學(xué),、健康,、語言、藝術(shù),、社會五大領(lǐng)域探索實(shí)施促進(jìn)幼兒學(xué)習(xí)與發(fā)展的途徑與方法,。繼續(xù)開展幼兒園三大游戲觀摩研討活動,,鞏固區(qū)域活動成績、提高區(qū)域活動水平,。
3,、宣傳教育。圍繞本學(xué)期學(xué)前教育宣傳月主題,,開展致家長一封信,、利用微信平臺發(fā)短信、園務(wù)通,、向家長發(fā)放宣傳資料等,,讓家長學(xué)習(xí)《指南》,了解3-6歲幼兒學(xué)習(xí)與發(fā)展的基本規(guī)律和特點(diǎn),,建立對幼兒發(fā)展的合理期望,,普及科學(xué)育兒知識,提高家長科學(xué)育兒水平,。
4,、一品一球。結(jié)合安海鎮(zhèn)教委辦抓好體育激活力的精神,,本學(xué)期體育一品為:幼兒主題早操,。各年段將在上學(xué)期主題早操的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)整,從優(yōu)化幼兒主題早操入手,,編排幼兒喜歡的早操,,培養(yǎng)幼兒參加體育活動的樂趣。體育一球:足球,。結(jié)合幼兒園孩子的年齡特點(diǎn),,我們將嘗試開展幼兒園特色足球游戲。通過領(lǐng)域整合來豐富幼兒園特色足球游戲的內(nèi)涵,,依托幼兒年齡特點(diǎn)探索適合幼兒園孩子的足球游戲策略,,努力實(shí)踐“足球運(yùn)動從娃娃抓起”。
1,、做好教師繼續(xù)教育工作,。繼續(xù)鼓勵(lì)教師積極參加提高學(xué)歷層次的進(jìn)修,使其理論水平得到提高,。本學(xué)期園內(nèi)園長,、教師數(shù)17人,其中幼教專業(yè)15人,,音樂專業(yè)1人(目前已學(xué)前教育專業(yè)在讀),、小學(xué)專業(yè)1人;大專學(xué)歷8人,中專學(xué)歷9人(目前正參加大專學(xué)歷提升5人),。
2,、做好各類人員業(yè)務(wù)培訓(xùn),。為了更好的做好后勤保障工作,根據(jù)日常實(shí)際工作的需要,,本學(xué)期將定期組織全體后勤人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),,培訓(xùn)內(nèi)容包括學(xué)校傳染病防控知識、食品安全知識,、校園環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)以及消毒措施等,。通過培訓(xùn),,讓后勤人員進(jìn)一步明確了自己的崗位職責(zé)和要求,,強(qiáng)化了工作責(zé)任心。針對保育員和炊事員沒有參加崗位資格認(rèn)證的問題提出解決辦法,,想方設(shè)法鼓勵(lì)她們利用暑假時(shí)間積極參加崗位資格認(rèn)證,。
3、做好幼兒園的園本培訓(xùn),。成立領(lǐng)導(dǎo)小組:本學(xué)期將成立以園長為第一負(fù)責(zé)人的教師專業(yè)發(fā)展管理領(lǐng)導(dǎo)小組,。由園長、副園長,、教研組長,、各年級段段長組成,擔(dān)任幼兒園園本培訓(xùn)管理和培訓(xùn)任務(wù),,明確職責(zé),,有效落實(shí)培訓(xùn)任務(wù);開展園本課題研究:以“種植角的創(chuàng)設(shè)與指導(dǎo)”及“幼兒彩墨畫初探”課題為載體,將教研與科研有機(jī)結(jié)合,,把課題特色教育滲透到各個(gè)領(lǐng)域和一日活動之中,,提高保教質(zhì)量,同時(shí)使教師的科研能力也得到進(jìn)一步的提高;實(shí)行走出去,,請進(jìn)來:走出去借他山之石,,請進(jìn)來悟攻玉之路?!白叱鋈?,請進(jìn)來”是一項(xiàng)具有實(shí)效性的園本培訓(xùn)模式,每學(xué)期將撥出一定的經(jīng)費(fèi)保證這一項(xiàng)教師培訓(xùn)的活動,,計(jì)劃邀請專家來園講座1—2次,,每位教師外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)1次以上。
1,、加強(qiáng)信息報(bào)道工作,。信息報(bào)道正如一個(gè)窗口,是向家長和社會宣傳幼兒園工作的一條重要通道,。本學(xué)期將成立信息宣傳小組:成立以園長,、信息報(bào)道員,、班主任組成的信息報(bào)道小組,撰寫,、采集幼兒園,、班級、親子等陽光,、健康的活動信息,,力爭每學(xué)期的鎮(zhèn)級錄取數(shù)遞增。
2,、開展家長談心交流,。在幼兒園一樓創(chuàng)設(shè)“育兒聊天吧”,為園領(lǐng)導(dǎo),、教師,、保育員等針對班級實(shí)際情況、幼兒發(fā)展情況,、育兒問題等不定期與家長進(jìn)行談心交流的溫馨空間,。本著尊重、平等,、合作的原則,,爭取家長的理解、支持和主動參與,,并積極支持,、幫助家長提高育兒經(jīng)驗(yàn)?!痹鲞M(jìn)教師與家長之間的溝通,,也為家長們搭建了一個(gè)良好的交流平臺。
3,、做好專檔資料匯編,。每學(xué)年對幼兒園行政、保教,、后勤,、衛(wèi)生保健、安全工作,、特色亮點(diǎn)工作的專檔資料進(jìn)行匯編,,如出版星悅幼兒園園刊、園報(bào),,讓社區(qū),、家長多方面了解幼兒園,樹立良好的幼兒園服務(wù)形象,。
二月份:
1,、進(jìn)行招生收費(fèi)工作,,做好收費(fèi)公示。
2,、進(jìn)行大型玩具以及消防設(shè)施全面檢查,,排除安全隱患。
3,、組織全面衛(wèi)生大掃除,、環(huán)境創(chuàng)設(shè),并開班,。
4,、穩(wěn)定幼兒情緒,培養(yǎng)常規(guī),,嚴(yán)防事故發(fā)生,。
5、組織參加鎮(zhèn)保教人員入職資格審核,。
6、各崗位簽訂安全工作責(zé)任書,。
7,、新教職工簽訂聘用合同。
三月份:
1,、參加鎮(zhèn)教委辦工作布置會,,制定各部門工作計(jì)劃。
2,、開展春季流行病的防控工作,,杜絕傳染病的發(fā)生。
3,、選派大班幼兒參加鎮(zhèn)20xx年少兒美術(shù)現(xiàn)場賽,。
4、舉行“三八”婦女節(jié)慶?;顒?。
5、開展第二屆“星悅杯”幼兒卡拉ok比賽,。
6,、開展班級種植角的創(chuàng)設(shè)檢查評比活動。
7,、繼續(xù)推行“周四教研日”和“每聽必評”教研制度,。
8、各年段幼兒主題早操調(diào)整并出操,。
9,、開展安全教育周系列活動,,并添置消防設(shè)施。
10,、成立教師專業(yè)發(fā)展管理領(lǐng)導(dǎo)小組,、信息報(bào)道小組。
11,、購置小足球設(shè)備,,開展足球游戲活動。
12,、創(chuàng)設(shè)育兒聊天吧,,為家長談心活動創(chuàng)設(shè)溫馨環(huán)境。
13,、充分做好民辦幼兒園年檢準(zhǔn)備工作,。
14、推選教師參加鎮(zhèn)幼兒教師技能比賽,。
四月份:
1,、組織親子春游活動,激發(fā)幼兒熱愛自然情感,。
2,、組織教師進(jìn)行彩墨畫教學(xué)培訓(xùn)。
3,、開展幼兒彩墨畫教學(xué)觀摩活動,。
4、加強(qiáng)幼兒園環(huán)境,、教玩具消毒工作,。
5、開展祭掃革命烈士陵園傳統(tǒng)教育活動,。
6,、圍繞“弟子規(guī)”學(xué)習(xí)內(nèi)容,開展教師講故事比賽,,推選參加鎮(zhèn)級比賽,。
7、召開新學(xué)期家長委員會會議,。
8,、隨機(jī)檢查各班三大創(chuàng)造性游戲、區(qū)域活動開展情況,。
9,、開展幼兒園彩墨畫教學(xué)專題講座。
10、承辦五幼點(diǎn)教師才藝展示活動,。
五月份:
1,、進(jìn)行節(jié)日教育并開展相關(guān)的慶祝活動,。
2,、討論策劃“六一”文藝匯演活動事宜。
3,、做好第一期“星悅”園刊園報(bào)組稿工作,。
4、結(jié)合學(xué)前教育宣傳月開展系列活動:舉行幼小銜接家庭教育專題講座,、舉行家長開放日,、排練教師健美操、多形式開展家長訪談活動,、各年段幼兒技能比賽等,。
5、大段開展幼小銜接系列活動,。
6,、接受安海鎮(zhèn)期中點(diǎn)園互檢活動。
7,、舉行園級教師寫作比賽,,推選參加鎮(zhèn)級比賽。
8,、發(fā)動家長、幼兒積極參加助殘扶弱獻(xiàn)愛心活動,。
六月份:
1,、結(jié)合夏季特征,加強(qiáng)安全教育和飲食衛(wèi)生教育,。
2,、開展慶“六一”系列活動,組織參加安海鎮(zhèn)片區(qū)少兒文藝匯演,。
3,、舉行大班幼兒畢業(yè)典禮。
4,、各班進(jìn)行幼兒身心發(fā)展進(jìn)行全面評估,。
5、檢查期末各項(xiàng)常規(guī)工作,。
6,、各部門做好學(xué)年工作總結(jié)。
7、進(jìn)行全面性家紡及假期安全教育,。
8,、實(shí)施防蚊蠅措施,采取正確的降暑辦法,。
9,、鼓勵(lì)教師積極參加“《指南》理念下對幼兒園游戲的新思考”為主題的論文評選。
10,、各部門進(jìn)行文字材料歸檔工作,。
七月份:
1、全園各部門進(jìn)行學(xué)期總結(jié),。
2,、幼兒園教職工考核、評優(yōu),。
3,、清點(diǎn)財(cái)產(chǎn)、資產(chǎn)歸檔,。
4,、安排暑假值日工作。
5,、教職工全面體檢,。
6、參加幼兒園教師基本功技能培訓(xùn),。
7,、布置假期教師讀書活動。
園長每月重點(diǎn)工作計(jì)劃 園長每月工作總結(jié)篇四
在幼教這個(gè)行業(yè)不斷學(xué)習(xí),、進(jìn)步已有七年的時(shí)間,,前面5年基本上都在一線,自己的重心也放在教育教學(xué)和家長工作上面,,但是夢想遠(yuǎn)行的人,,更樂意接受很多不一樣的挑戰(zhàn),當(dāng)然也會迎來不一樣的機(jī)會,。20xx年對我來說是一個(gè)機(jī)遇與挑戰(zhàn)共存的一年,,更多的是班級教學(xué)、家長工作和班級管理工作,,而面對前期籌備工作,,最開始我也感覺到一定的壓力和手足無措,但做任何事,,必須要有突破,,沒有突破,永遠(yuǎn)都在原地踏步。所以我也迎來了業(yè)務(wù)助理這個(gè)工作,,相對于單純的業(yè)務(wù)管理工作而言,,更多的是要將自己的管理范圍放的更廣。除了管理工作外還有教研工作,,教師引領(lǐng)都需要我不斷的學(xué)習(xí)和進(jìn)步,。所以對于今年我做了以下工作計(jì)劃:
最初園區(qū)的籌備、大環(huán)境打造,、班級工作的安排和教師的帶領(lǐng)等方面,,我深深的感受到業(yè)務(wù)助理工作的重要性。不僅要迅速找準(zhǔn)定位,,管理好自己分管的業(yè)務(wù)工作之外,,也要站在全局的角度,盡自己的所能發(fā)揮行政園長副手的作用,,協(xié)助行政園長帶領(lǐng)所有老師一起同心協(xié)力,,互相協(xié)助,共同做好幼兒園的全方位管理工作,。
1,、“以人為本”管理:以人為本,剛?cè)岵⒅?,以開放而彈性的管理,、靈活而務(wù)實(shí)的作風(fēng)激發(fā)老師工作內(nèi)驅(qū)力。形成一支“活潑,、團(tuán)結(jié),、有愛”的團(tuán)體,利用每周保教會前的游戲環(huán)節(jié),、38婦女節(jié),、教師春游、教師節(jié)等活動,,加強(qiáng)教師之間的了解和互動,也減少與老師之間的距離感,,并且通過多這種形式加強(qiáng)新老師的融入感,,讓新老師盡快融入這個(gè)集體,減少教師的流動,。
2,、加強(qiáng)中層教師、教研組長帶領(lǐng)作用:通過不斷完善競爭激勵(lì)機(jī)制,,促進(jìn)教師能力,、素質(zhì)、知識結(jié)構(gòu)的提升,更好地促進(jìn)幼兒園的內(nèi)涵發(fā)展,,多途徑促進(jìn)青年教師快速成長,。主要方法有:一是充分發(fā)揮骨干教師的傳、幫,、帶,、模范帶頭作用,家長對楊羽杰的培養(yǎng),,使其能在20xx年脫班,,協(xié)助完成業(yè)務(wù)相關(guān)工作,加強(qiáng)對李雪,、劉莎,、劉嵐三位教研組長的培養(yǎng),使其能夠承擔(dān)相應(yīng)的教研活動,;二是加強(qiáng)對話與交流,,鼓勵(lì)優(yōu)勢互補(bǔ)、互相合作,、共同提高,,每月針對個(gè)別教師進(jìn)行溝通的交流,挖掘教師特長,,并且利用幼兒園大型活動讓老師的特長和興趣愛好得到展示,。
作為一名管理者,必須有能力帶領(lǐng)老師們不斷的進(jìn)步,,提高幼兒園整體教育教學(xué)水平,,那就要求自己有更多的知識和能力。但由于自己的`管理經(jīng)驗(yàn)缺乏,,需要從自身開始不斷的學(xué)習(xí),。因此,本學(xué)期我將繼續(xù)帶領(lǐng)老師們進(jìn)行園內(nèi)教師進(jìn)行各項(xiàng)技能競賽,,如:早操競賽,、自制區(qū)角玩具評比、班級環(huán)境布置評比,、常規(guī)月考核評比等活動,,通過評比和獎(jiǎng)勵(lì)等多種形式,增強(qiáng)教師積極工作的態(tài)度,。也帶領(lǐng)園所兩位教師參加龍泉驛區(qū)教師技能競賽,,雖然參賽的對象是我們的一線教師,但也是鍛煉我教師指導(dǎo),、管理的機(jī)會,。
不斷加強(qiáng)本身能力,,重點(diǎn)關(guān)注教育局發(fā)布的課例、案例,、論文投稿,,積極地參與,并且進(jìn)行學(xué)歷的繼續(xù)學(xué)習(xí),,完成本科學(xué)歷,。
三、
在我園教師專業(yè)水平參差不齊,,也必須同時(shí)提升自己研培能力的大背景下,,需要帶領(lǐng)老師們進(jìn)行區(qū)角、主題研培活動,,通過理論培訓(xùn),、現(xiàn)場組織,、活動觀摩等多種形式帶領(lǐng)園所班級開展區(qū)角活動,,20xx年在保持開展區(qū)角活動下我們將著手進(jìn)行創(chuàng)游活動的開展和教師理論知識的學(xué)習(xí),。
園長每月重點(diǎn)工作計(jì)劃 園長每月工作總結(jié)篇五
學(xué)校的教研工作是教育理論轉(zhuǎn)化為教育實(shí)際的橋梁,是提高教師自身素質(zhì),、促進(jìn)教師專業(yè)化成長的有力途徑,,我們在幾年的校本教研工作中,立足本園實(shí)際,,腳踏實(shí)地,,銳意創(chuàng)新,把教師的專業(yè)成長和發(fā)展放在首位,,以研促教,,努力尋求有幼兒園自身特色的校本教研之路。
1,、校本教研管理規(guī)范化:
(2)重新制定和建立了有利于教師主體性發(fā)展的校本教研制度,。教研制度是校本教研活動得以順利開展的保證。合并后,,我們在吸收兩個(gè)幼兒園優(yōu)勢的基礎(chǔ)上,,以教師為本,重新制定了校本教研四級制度(一級:園長,、副園長,、園教研室、教科室校本教研工作制度,;二級:教研組(長)校本教研工作制度;三級:年級組(長),、學(xué)科組(長)校本教研工作制度,;四級:教師校本教研工作制度,。)
2、校本教研管理質(zhì)量化:
(1)結(jié)合幼兒園的實(shí)際,,制定切實(shí)可行的校本培訓(xùn)計(jì)劃,,加強(qiáng)對校本教研工作計(jì)劃的質(zhì)量管理,遵循“加強(qiáng)針對性,、強(qiáng)調(diào)互動性,、注重實(shí)效性”的原則。在活動中不斷反思,、及時(shí)調(diào)整,,提高校本培訓(xùn)的質(zhì)量。
(2)重視幼兒園教研組,、年級組,、學(xué)科組的規(guī)范建設(shè),注重優(yōu)良組風(fēng)建設(shè),。定期召開了教研組長,、年級組長、學(xué)科組會議,,統(tǒng)一認(rèn)識,。要求各部教研組與年級組、學(xué)科組要以解決教師實(shí)際問題,,扎扎實(shí)實(shí)開展教研工作為己任,,不搞花架子,不走場子,,切實(shí)提高教研組,、年級組、學(xué)科組活動的成效,。同時(shí),,園領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)了對各教研組、年級組,、學(xué)科組活動的指導(dǎo)與檢查,,重視活動的過程,并經(jīng)過相互的觀摩,、學(xué)習(xí),、研討,切實(shí)提高教研組長,、年級組長,、學(xué)科組長的本事,使教研組,、年級組,、學(xué)科組活動真正落到實(shí)處,。同時(shí)重視對校本教研活動的調(diào)研,了解教師的想法與困惑,,尋找問題,、為下一步更好的開展校本教研工作供給了依據(jù)。
(3)引進(jìn)競爭機(jī)制,,調(diào)動教師參與教研活動的主動性,。我們?yōu)榧?lì)教師主動參加教研活動,把競爭機(jī)制引進(jìn)到教研活動中來,,嘗試在學(xué)年結(jié)束時(shí)根據(jù)教師參加活動情景與成績,,評選園優(yōu)秀教研組(年級組),教研組主動分子,,給予必須的獎(jiǎng)勵(lì),,并在教研活動中開展提高教師教育技能的競賽活動,如教師建構(gòu)技能比賽,、演講比賽,、青年教師基本功比武等,教師主動性高,,參與踴躍,,充分發(fā)揮了教師的主體性和創(chuàng)新性。
1,、校本教研活動資料專題化:
每學(xué)期初,,我們根據(jù)本學(xué)期教學(xué)研究重點(diǎn)和當(dāng)前教育研究熱點(diǎn)問題,為每位教師供給若干專題,,引導(dǎo)教師從自身特點(diǎn)和幼兒園整體的幼教改革兩個(gè)角度確立研究專題,,鼓勵(lì)教師大膽進(jìn)行實(shí)踐和探索,并注重學(xué),、做,、寫相結(jié)合。學(xué),,學(xué)理論,、學(xué)經(jīng)驗(yàn)。做,,重操作,、重實(shí)踐。寫,,學(xué)心得,、寫認(rèn)識。這樣構(gòu)成對教育理念的“收支的平衡”,,使每位教師的本事和理論素質(zhì)呈螺旋式的上升態(tài)勢,,不斷提高教育教學(xué)水平,。
2、校本教研活動創(chuàng)新化:
(1)理論學(xué)習(xí)方式創(chuàng)新化:
為調(diào)動教師參與教研活動的主動性和主動性,,我們打破以往教研組長“一言堂“的做法,注重采取多種激勵(lì)的學(xué)習(xí)方式,,讓每位教師參與到教研活動之中,。如在理論學(xué)習(xí)中,教研組事先將學(xué)習(xí)資料下發(fā)到每位教師手中,,并提出若干思考問題,,然后團(tuán)體學(xué)習(xí)、交流,、講座并在教研園地中展示教師學(xué)習(xí)心得,,對有獨(dú)到見解的教師給予表揚(yáng)和鼓勵(lì),并經(jīng)過有效的形式,,如菜單式自主學(xué)習(xí),、五分鐘教研論壇、讀書交流會,、骨干教師講座互動等形式培養(yǎng)教師從想說到敢說,、到會說、能說,,深化了教研氛圍,。
(2)活動資料、過程的創(chuàng)新:
園長每月重點(diǎn)工作計(jì)劃 園長每月工作總結(jié)篇六
繼續(xù)做好師徒結(jié)對工作,,融合新老師和骨干教師的專業(yè)力量,,打造有執(zhí)行力,共同成長的教師隊(duì)伍,。
1,、新入職教師
新學(xué)期新聘教師4名,全部是有7年以上經(jīng)驗(yàn)的教師,,有兩位來自省一級幼兒園,,兩位有藝術(shù)專長。我們需要在8月份讓他們盡快熟悉我園的管理流程,,課程設(shè)置特點(diǎn),,熟悉同事、幼兒和家長情況,,在開學(xué)后能夠順利開展工作,。在4月份完成所有入職培訓(xùn),開通各類渠道讓他們盡快融入我們幼兒園,。各位管理人員和配班老師要做好接待,、合同簽訂,、培訓(xùn)、工作交接,、交流溝通工作,,給新教師創(chuàng)建一個(gè)寬松、友好,、溫馨的工作環(huán)境,。在工作崗位安排上,根據(jù)新聘教師的能力,、個(gè)性特點(diǎn),、專長配置相關(guān)崗位,提供施展才華的舞臺,。
2,、現(xiàn)在職教師
結(jié)合園部學(xué)年考核和個(gè)人的自評,對教師專業(yè)水平和班級管理情況進(jìn)行評估,、評比,,對優(yōu)秀教師進(jìn)行崗位工資調(diào)整,提高優(yōu)秀教師的待遇,。管理人員要對骨干教師的短板部分進(jìn)行評析,,制定培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃;對優(yōu)勢部分也要進(jìn)行總結(jié)匯總,,形成經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)材料,,大家取長補(bǔ)短。
3,、管理人員
做好總結(jié),,分析內(nèi)外部形勢和我園的人員年齡和專業(yè)結(jié)構(gòu)以及人員流動性預(yù)測,制定保教,、后勤工作的詳細(xì)工作計(jì)劃,。要可執(zhí)行性、實(shí)效性,、有重點(diǎn)的進(jìn)行工作部署,。要絕對避免老師在窮于應(yīng)付,以實(shí)實(shí)在在能幫助,、指導(dǎo)老師成長為基點(diǎn),,特別是教研活動,要克服針對性不強(qiáng)的毛病,,減少量次,,提高水準(zhǔn)。
以精心、精細(xì)為抓手,,讓幼兒獲得高品質(zhì)的保教服務(wù)
1,、新入學(xué)幼兒