報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述,、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報告嗎,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

度個人述職報告 護士年度個人述職報告篇一

自到公司上班以來,，我能嚴格要求自己,，每天按時上下班,；同時我也能嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,，從不搞特殊，也從不向公司提出不合理的要求,；對公司的人員,，不管經(jīng)理還是工人，我都能與他們搞好團結(jié),，不搞無原則的糾紛,，不利于團結(jié)的事不做，不利于團結(jié)的話不說,。

我在市辦事處主要從事財務工作,，為此我從以下方面做了一些工作：

1、嚴格控制市辦事處現(xiàn)金支出,。嚴格按公司發(fā)布的備用金管理辦法相關規(guī)定進行備用金的控制,，對于不符合要求的發(fā)票、超出費用報銷范圍的費用或相關手續(xù)不完善的報銷憑證堅決不予報銷,，將市辦事處發(fā)生的費用控制在預算范圍內(nèi),。制定市辦事處備用金二次借款管理辦法,，對二次借款進行嚴格控制，提醒借款員工按時歸還或沖銷借款,。對發(fā)生的費用及成本及時寄回總部沖銷備用金,，保證現(xiàn)金的正常周轉(zhuǎn)。

2,、認真審核需支付第三方物流承運商的承運費,。費用結(jié)算嚴格按合同規(guī)定價格和周期執(zhí)行，對所支付金額過大的費用認真審核,，詢問相關人員原因,，對不符合要求的發(fā)票要求承運商重新開據(jù)或者拒絕報銷。

3,、按時結(jié)算,。按時與美菱物流部及長虹銷售分公司核對配送費用，及時向總部申請開票,，開票時嚴格匹配收入與成本,，取得統(tǒng)一發(fā)票第一時間交美菱物流部結(jié)算費用。

4,、正確計算工資薪酬。根據(jù)公司規(guī)定嚴格按照考勤記錄及加班情況正確計算員工工資,，耐心準確地解釋員工對自己當月工資的各項疑問,，對因我個人原因造成個別員工工資計算錯誤的情況，及時向辦事處總經(jīng)理及總部人事主管反應,，保證員工正當利益不受損,。

5、及時向總部報送財務分析及經(jīng)營分析,。根據(jù)r3系統(tǒng)及業(yè)務臺帳數(shù)據(jù)及時準確的.填制財務分析表,，監(jiān)督該月各項指標執(zhí)行情況，分析各項指標異常因素,，制定下月預計目標,；及時填制經(jīng)營分析，反應該月市辦事處經(jīng)營情況,、財務狀況及存在的問題,。

6、及時完成總部的其他要求,。如及時完成對年市辦事處收入預算的編制,、及時配合完成年公司財務決算工作，為公司的正常工作當好助手,。

半年來,，圍繞自身工作職責做了一定的努力,，取得了一定的成效，但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距,，主要是：自己來公司時間短,，一些情況還不熟悉，尤其是對部分公司規(guī)定還沒有吃透,，另外市辦事處正處于逐步走向制度完善的境況,，相關業(yè)務流程對工作效率有一定影響，對這些問題,，我將在今后的工作中認真加以學習,不斷提高自我,，為公司發(fā)展竭盡所能。

度個人述職報告 護士年度個人述職報告篇二

尊敬的領導：

大家好!

光陰似箭,，時光如梭,。轉(zhuǎn)眼間我擔任餐飲部經(jīng)理一職到現(xiàn)在已迎接了個新年，在這段時間當中,，我視賓館為自己家一樣盡心盡力,，無論大事小事都親歷親為。因為我必須做好每一件事,，這樣才不辜負領導對我信任,。20年餐飲部成功接待了所有任務。這和員工共同努力,，各部門大力協(xié)作是分不開,。所以說團隊力量是無窮。

在黃金周期間餐飲部不但接到多功能廳廣博廳婚宴外,，在同一時間還接到了體育賓館多人會議用餐,。任務之艱巨讓餐飲部每個人手中都捏了一把汗。在賓館各部門大力協(xié)作下,，特別是銷售部,，我們擰成一股繩，加班加點,，終于工夫不負苦心人,，在成功完成婚宴同時也成功準備了多人會議送餐。這其中賓館各人員上下一條心,，艱巨任務在我們手中迎刃而解,。也使顧客對我們賓館有一個新認識。

在接待婚宴過程中,，服務員將桌椅在樓層之間調(diào)整,，很是辛苦，我們有這樣一群以大局為重,，不顧個人辛勞員工,，這就是我們酒店人最大財富,。講到這里我想到了全球排名第三集團旗下酒店企業(yè)文化就是：“關照好你員工，他們將關照好你顧客”,。同時他們也強調(diào)留住人才,。人才是企業(yè)支柱，這一點我們領導在一接館就體現(xiàn)淋漓盡至,。我也謹尊這一原則,。

抓好管理，強化協(xié)調(diào)關系提高綜合接待能力

(1)這一年我和楊經(jīng)理完善了餐飲部會議制度,，包括年終總結(jié)季度總結(jié)每日服務員評估會每日檢討會每周例會班前會衛(wèi)生檢查匯報會,，由于制度完善，會議質(zhì)量提高,，上級指令也得到了及時落實并執(zhí)行,。

(2)加強協(xié)調(diào)關系，餐飲部服務員眾多,，脾性各不相同,，這就必須協(xié)調(diào)好他們之間關系，強調(diào)協(xié)作性,，交代領班在每周例會上必須反復強調(diào)合作重要性,，如出現(xiàn)錯誤，不得相互推卸責任,，要敢于承認錯誤,，并相互幫助改正。經(jīng)常相互關心,，多發(fā)現(xiàn)對方優(yōu)點，事實證明這種做法是正確,。

(3)提高綜合接待能力,。

述職人：

20xx年月日

度個人述職報告 護士年度個人述職報告篇三

一年來，在×××的正確領導下,，在×××的大力幫助下,，在××班子成員的理性務實和全體職工的艱辛努力下，經(jīng)過精心策劃,、嚴密組織,、科學管理、狠抓落實,、勤奮工作,，較好地實現(xiàn)年初確定的各項工作目標。下面我就本人一年來的主要工作匯報如下：

一,、全廠取得的主要成績

1,、主要生產(chǎn)指標大幅增長,。

——購發(fā)電量：年預算××億kw&am#8226;h，1—10月份完成××億kw&am#8226;h,，完成年預算的××,，同比增加××萬kw&am#8226;h，同比增長××,。預計全年可突破×××億kw&am#8226;h,。

——供水量：年預算×××萬m3,1—10月份完成××萬m3，完成年預算的××,，同比增加××萬m3,，同比增長××（2×××年以來首次實現(xiàn)增長）。預計全年可完成××××萬m3,。

——供暖面積：年預算×××萬m2,，1—10月份完成××萬m2，完成年預算的××,，同比減少××萬m2,，同比降低××。預計全年可完成×××萬m2,。

2,、效益指標穩(wěn)中有升。

——供電商品率：年預算85,，1—10月份完成××,，比預算提高了××個百分點，同比提高××個百分點,。

——供水商品率：年預算××,，1—10月份完成××，比預算提高了××個百分點,，同比提高××個百分點,。

——供暖商品率：年預算××，1—10月份完成××,，同比提高××個百分點,。

——工業(yè)總產(chǎn)值（現(xiàn)價）：年預算×××××萬元，1—10月份完成××××萬元,，完成年預算的.××,，同比增加××××萬元，同比增長××,。預計全年可完成×××××萬元,。

——多元經(jīng)濟：年計劃產(chǎn)值××××萬元、利潤×××萬元，1-10月份分別完成××××萬元,、×××萬元,，完成年計劃的×××、××,，同比增加××××萬元,、×××萬元，同比增長×××,、×××,。預計全年可完成產(chǎn)值××××萬元、利潤×××萬元,。

——企業(yè)總收入：年計劃×億元,，1—10月份完成××××萬元，完成年計劃的××,，同比增加××××萬元,，同比增長××。預計全年可完成×××××萬元,。

——全員勞動生產(chǎn)率：年預算134041元/人.年,，1—10月份完成123240元/人，完成年預算的91.9,，同比增加12290元/人,，同比增長11.1。預計全年可完成145866元/人.年,。

——對外承攬水電工程等收入：年計劃×××萬元,，1-10月份承攬油田內(nèi)外市場工作量×××萬元（可結(jié)算×××萬元），完成年計劃的××,，同比增加××萬元,，同比增長××。其中：承攬局內(nèi)工程××××萬元,；承攬油田公司,、石化公司水電工程×××萬元；承攬社會水電等工程×××萬元,；向油田及社會銷售多元經(jīng)濟產(chǎn)品××××萬元,。

——內(nèi)部利潤：勘探局下達指標××××萬元,，1-10月份實際完成××××萬元,，完成局下達指標的××，同比增加×××萬元,，同比增長××（由于電費漲價因素,，成本增加×××萬元，如順價，利潤應為××××萬元）,。預計全年可完成××××萬元,。

3、管理指標控制良好,。

——全員千人死亡率,、重傷率、千臺車死亡率,、環(huán)境污染和生態(tài)破壞事故發(fā)生率均為零,；有控廢氣排放達標率、固定源工業(yè)污水排放達標率,、工業(yè)固體廢棄物有效處置率均達標,。

——全廠未發(fā)生刑事、治安案件,，全廠職工,、家屬、待業(yè)青年無違法犯罪,。

4,、獲得的主要榮譽。

——通過了中油認證中心hse/osh管理體系復審,；

——通過了中國船級社iso9001質(zhì)量體系認證復審,；

——榮獲“××市文明單位”稱號；

——榮獲“××市綠色社區(qū)”稱號,；

——榮獲“××省五四紅旗團委標兵”稱號,；

——榮獲×××實施“送溫暖”工程先進單位；

——榮獲“××局多種經(jīng)營系統(tǒng)優(yōu)秀企業(yè)”,；

——榮獲“×局公用事業(yè)系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務先進集體,、優(yōu)秀管理住宅小區(qū)”稱號；

二,、所做的主要工作

1,、系統(tǒng)思考企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，建立共同愿景,。

為了實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,，今年以來，根據(jù)××領導關于“在企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和戰(zhàn)略管理方面應著重解決干部的戰(zhàn)略管理思想問題”,，“要建立學習型班子,、學習型隊伍、學習型組織”的指示精神,，組織班子成員認真學習和領會戰(zhàn)略管理思想,、可持續(xù)發(fā)展理論,、學習型組織理論，以及勘探局工作會議精神,，認真分析了××廠發(fā)展基礎,、發(fā)展環(huán)境（有利條件、不利因素）,，系統(tǒng)思考了××廠持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略問題,，確定了××廠的中長期發(fā)展目標、20xx—20xx年近期發(fā)展目標和結(jié)構(gòu)調(diào)整目標,，確立了三個層面發(fā)展戰(zhàn)略（做大做強水電暖主營業(yè)務,，做強做精工程施工業(yè)務，加快發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)業(yè)務）,、市場開發(fā)戰(zhàn)略,、管理提升戰(zhàn)略、科技人才戰(zhàn)略的“四大發(fā)展戰(zhàn)略”和戰(zhàn)略實施保障措施,，基本建立了具有水電特色的共

度個人述職報告 護士年度個人述職報告篇四

尊敬的領導：

您好,！

一年來，在上級部門的正確領導下,，在各方面的大力協(xié)助和支持下,，我以安全質(zhì)量為中心，扎實工作,，廉潔奉公,，較好地完成了車間各項工作任務。現(xiàn)述職如下：

一,、加強思想政治理論學習

融入**發(fā)展潮流20**年的**舉世矚目,，**成功開通，不僅僅實現(xiàn)了速度上質(zhì)的飛躍,，更引起了一場深刻的思想變革,。高鐵標準已是鐵路改革發(fā)展的主旋律。

我深刻的感覺到了必須加強學習,，樹立高鐵意識,，才能適應形勢和崗位要求，主要在以下方面加強了學習,。認真貫徹集團公司領導干部會議精神,，轉(zhuǎn)變思想觀念、工作作風,，順勢而為,、乘勢而上。二是認真學習新技術新設備尤其是**型機車知識和機車整備質(zhì)量管理系統(tǒng)的使用,，爭做復合型干部,。三是不斷加強經(jīng)營管理、法律法規(guī)方面知識的學習,，努力提高管理水平和決策能力,。

二、圍繞中心,，恪盡職守,，全力提升車間各項工作

自20**年一年多來我在車間安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理,、成本控制及干部隊伍建設四個方面的工作成效主要有以下7點：

1,、組織車間圓滿完成了20**年度的生產(chǎn)任務。

2,、對車間各項規(guī)章制度進行修舊補廢,，增加機車質(zhì)量管理系統(tǒng)使用制度，**型機車作業(yè)指導書,、隔離開關非正常情況下的操作辦法,，完善了車間達標考核制度，使各崗位作業(yè)有標準,，違章有考核,，基本上實現(xiàn)了有法可依，有章可循,。

3,、積極推進整備作業(yè)現(xiàn)代化管理的步伐。20**年**月份整備質(zhì)量管理系統(tǒng)開始在全集團推廣應用,，檢查司機不再使用機統(tǒng)**紙活票,，改用電腦上的整備質(zhì)量管理系統(tǒng)報活，作業(yè)方式突然改變,，給整備質(zhì)量,，庫內(nèi)產(chǎn)生組織方面帶來一系列壓力，為確保過渡期的安全穩(wěn)定,，我周密部署,，一方面安排管理人員加大宣傳力度，另一方面對檢驗組職工進行手把手培訓,，并制定過渡期保安全保質(zhì)量的方法措施,，后期又安排專人對整備管理系統(tǒng)中的**故障字典庫進行完善，使這項工作在我車間得到很好的推廣應用,，受到集團機務處的通報表揚,。

4、立足基礎,，精心組織,、大膽創(chuàng)新,，實現(xiàn)新機型上馬后整備作業(yè)安全可控、平穩(wěn)有序,。20**年**月份新型大功率交流傳動**型電力機車開始在我段進行試運,，**月份第一批**臺機車便投入使用，在**型機車整備作業(yè)無任何經(jīng)驗借鑒的情況下,，如何確保過渡期間**型機車整備作業(yè)安全和質(zhì)量,，成為一個急待解決的問題。

我立足基礎,，明確目標,，大膽創(chuàng)新，確立過渡期間**型機車整備作業(yè)不沖撞,，不溜逸為基本要求,，對檢查司機著重于制動機及機車操縱方面知識的教育培訓，并在每個班組挑選業(yè)務好的檢查司機固定由他們擔任**型機車的整備,，充分利用**型機車在“聯(lián)掛”模式下功率和速度的限制功能,，制定機車動車操作要求，以上措施有效確保了新設備新機型上馬后的平穩(wěn)過渡,。

5,、加強車間成本管理，嚴肅財務紀律,，嚴格進行成本控制,，實際生產(chǎn)中挖潛節(jié)能，對未到限偏磨閘瓦進行回收配對再上車使用,，對成本超支較多的工具,、閘瓦、油脂等項目精細管理,，對超支原因進行細致分析及時上報段職能部門,，較好的完成了各項財務計劃指標。

6,、下大力氣狠抓職工培訓教育工作,，提高職工作業(yè)技能。20**年配合段職教科組織的大規(guī)模的培訓,、考試**次,，**月份車間又抽調(diào)技術骨干對隔離開關組職工進行非正常情況下的操作辦法培訓，**月份又對檢驗組進行**型機車整備作業(yè)技能補強培訓,，20**年車間共舉辦了**種工種的技術比武,，并在**月份選派**名選手參加集團公司舉行的機車檢查保養(yǎng)員技術競賽，取得了好成績,，為車間爭了光,。

7,、扎實車間管理人員工作作風，提升管理隊伍執(zhí)行力,。車間管理隊伍能力的強弱,、素質(zhì)的高低直接影響車間各項工作的質(zhì)量和水平。鑒于這種認識,，在日常工作中我主要注意抓好兩項工作。一是抓好車間管理層建設,。在管理層建設上堅持民主集中制原則,，注意民主作風的養(yǎng)成，堅持有事與副職商量,，堅持重要事務召開車間會議,，集體決定，分頭負責,。對于副職分管的工作,，我一般都不去干涉，給他們以充分的信任,。

對我自己分管的'工作,，都盡可能地征求副職意見，求得他們的支持配合,，這樣就比較好地調(diào)動了副職的積極性,，維護了班子的團結(jié)。二是抓好基層管理隊伍建設,。管理上關口前移,，教育前伸，20**年調(diào)整,、任用基層管理人員工班長**人,，調(diào)度**人，預備工長**人,。在具體工作中注重發(fā)揮每名工班長的特長和優(yōu)勢,，充分調(diào)動他們工作的積極性和主動性，使各崗位的調(diào)度,、工班長成為一支有凝聚力,、有戰(zhàn)斗力的隊伍。

三,、勤勉工作,，從嚴務實，以身作則,，始終做到廉潔勤政

對待工作,，扎實勤奮,，無私奉獻。無論工作時間還是節(jié)假日,，時時以工作為重,，處處從工作著想。想方設法擠出時間,，深入班組,、深入現(xiàn)場一線，了解掌握班組的實際情況,，抽查發(fā)現(xiàn)問題,，對班組進行檢查指導，幫助解決實際困難和問題,。

針對自身管理經(jīng)驗和業(yè)務知識薄弱環(huán)節(jié)努力學習,，為確保車間安全穩(wěn)定提供了一定的保證。對段及職能科室安排的工作,，做到了一絲不茍抓落實,，求真務實不走樣，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題,，做到了認真督促整改,，嚴格進行考核，反復抓,、抓反復,。對安全上的關鍵時刻、關鍵部位,、關鍵問題,，做到了親臨現(xiàn)場、親自部署,、親自解決,。對車間的安全隱患，能深入調(diào)查研究,，積極穩(wěn)妥改進,。

四、找準差距,，正視不足,，努力修正工作薄弱環(huán)節(jié)

雖然一年來在工作、學習和自身建設方面取得了一些成績,，但實事求是的講,，與組織要求和職工期望還有一定差距。尤其在機車質(zhì)量工作方面，一直以來整備作業(yè)任務繁重,，檢驗組人員匱乏,，保質(zhì)量、保正點問題還沒有從根本上得到解決,，以及自身努力不夠等原因,，與集團、段對整備工作的要求相比,，與兄弟單位取得的成績相比,，還有相當距離，今年**月份連續(xù)發(fā)生**起責任機故,，給我敲響了警鐘,，今后我要更加關注工作中的薄弱環(huán)節(jié)，正視不足,，揚長補短,，統(tǒng)籌兼顧,，合理用力,，努力對工作薄弱環(huán)節(jié)給予改進提高，補齊“短板”,，為我車間的安全生產(chǎn)作出更多,、更大的貢獻。

謝謝大家,！

此致

敬禮,！

述職人：

日期：

度個人述職報告 護士年度個人述職報告篇五

尊敬的領導：

您好!

轉(zhuǎn)眼間，一學年的工作就結(jié)束了,，回顧一年的工作,，在各位領導、老師的支持和幫助下,，我認真的做好各項工作,，讓我的孩子們在這溫馨的大家庭中快樂幸福的成長與學習了一年。現(xiàn)把這學期的班級工作述職如下：

我班共有幼兒人,，其中男孩人,，女孩人，經(jīng)過一學期的幼兒園生活和有計劃的常規(guī)訓練及教育,，孩子們在各方面都有了很大的提高,，求知的欲 望也有了相對增強，對唱歌,、跳舞有一定的興趣,，并能用簡單的語言表達自己的愿望,。

我熱愛集體，積極參加園內(nèi)組織的各項活動,，不遲到不早退,，不缺勤，服從領導分配,，團結(jié)同事,，愛崗敬業(yè)，熱愛幼兒,，做孩子們的朋友老師,，媽媽老師，細心周到的照顧幼兒,，做到既教書又育人,。

在對幼兒進行生活照顧的同時，我在日常生活中也重視提高幼兒的身體素質(zhì),，積極為幼兒提供戶外活動的機會與空間,，鼓勵幼兒積極與材料互動。利用每天晨檢的時間,，組織豐富多彩區(qū)域活動,，有計劃地鍛煉各種基本動作，同時制作了布飛盤和扣子毽子等體育玩具,，積極參與幼兒的活動,，和幼兒一起跳，一起玩,，我的.熱情和投入感染了每個幼兒,，大家都能積極愉快地參加戶外活動，幼兒的動作更加協(xié)調(diào)和靈敏,。

本學期我以園的指導方針,，結(jié)合本班幼兒發(fā)展情況，通過一日活動各個環(huán)節(jié)來促進每個幼兒富有個性的發(fā)展;開展了多種方式的活動來引導幼兒認識,、體驗并理解基本的行為規(guī)則,，學會了自律，樹立了規(guī)則意識;并結(jié)合了日常生活,，開展安全教育,，提高了幼兒的自我保護的意識和能力;幫助幼兒學習正確的閱讀方法，培養(yǎng)幼兒閱讀的興趣;引導幼兒在人際交往中,，懂得尊重他人,，對人有禮貌，誠實,、守信;培養(yǎng)了幼兒積極主動參加各項體育活動;使每位幼兒原有的層次上得到全面的發(fā)展,。

一個班的工作能否得以順利開展，離不開老師們的密切配合和努力，更重要的是要得到家長們的支持和配合,，家長工作是教學中的重中之重,。幼兒年齡小，自理能力較差,，家長們不放心是在所難免,，為了使家長信任、支持和配合我的工作,，我采取了以下措施：教師與家長形成教育合力,，做到家園同步，因此我把家長工作當重點來抓,，培養(yǎng)幼兒的自理能力和良好的行為習慣單靠教師在幼兒園引導,，取得的效果一定不會很明顯，只有家長在家中配合老師繼續(xù)進行教育,、引導,，才能達到真正的目的。我就通過家長園地,、及孩子入園,、離園的時間將一定的教育方法、經(jīng)驗介紹給家長,，以便讓他們在家中能夠正確的引導,、教育幼兒,。有時還向其他老師討教,，爭取給家長提供育兒經(jīng)驗，有的家長反映自己孩子的表現(xiàn),，有的家長討教育兒的科學方法,，還有的家長把自己的成功經(jīng)驗拿出來與其他家長共享通過這個平臺使家長和老師間的距離拉的更近，以求達到家園共贏,。

幼兒園里無小事,，安全責任重泰山。我盡量排除身邊存在一些不安全因素,，并讓幼兒學會簡單自我保護保護方法,，在班內(nèi)形成互幫互助的良好氛圍。今年在我的高度警惕和細心照顧下,，無任何事故發(fā)生,，使我感到非常欣慰。也使我感到保教工作不容松散,，以后還要加強安全教育工作,，使孩子安安全全、快快樂樂在幼兒園度過每一天。

經(jīng)過一個學期的努力,，我們班的小朋友在各方面有了一定的發(fā)展,，知識面豐富了，獨立性增強了,，但也存在著不足：

1,、個別幼兒挑食，有的不愛吃肉,，有的不吃蔬菜,，還有的幼兒不吃水果。一些幼兒進餐注意力不集中,，速度慢,，進餐習慣還有待改善。

2,、學習習慣上,，有的幼兒注意力不易集中;有的幼兒樂意發(fā)言，但不愛動腦筋,，依樣畫葫蘆;還有的幼兒愛插嘴,，回答問題聲音不夠響亮等。

以后的工作中,，在加強對幼兒的觀察與指導,，培養(yǎng)幼兒“自我管理”的意識同時，我要在家長的共同配合下讓孩子多了解一些新鮮的事物,，以此來增長幼兒的知識,。有了前行的目標，加上大家的努力,，相信孩子們能健康地成長,，明天我們將創(chuàng)造更燦爛的陽光!

此致

敬禮!

度個人述職報告 護士年度個人述職報告篇六

認真學習新的教育理論，及時更新教育理念,。積極參加校本培訓,，并做了大量的政治筆記與理論筆記。新的教育形式不允許我們在課堂上重復講書,，我們必須具有先進的教育觀念,，才能適應教育的發(fā)展。所以我不但注重集體的政治理論學習,，還注意從書本中汲取營養(yǎng),，認真學習仔細體會新形勢下怎樣做一名好教師。

要提高教學質(zhì)量,，關鍵是上好課,。為了上好課,，我做了下面的工作：

1、課前準備：備好課,。

2,、認真鉆研教材，對教材的基本思想,、基本概念,，每句話、每個字都弄清楚,，了解教材的結(jié)構(gòu),，重點與難點，掌握知識的邏輯,，能運用自如,，知道應補充哪些資料，怎樣才能教好,。

3,、了解學生原有的知識技能的質(zhì)量，他們的興趣,、需要,、方法、習慣,，學習新知識可能會有哪些困難,，采取相應的預防措施。

4,、考慮教法,，解決如何把已掌握的教材傳授給學生，包括如何組織教材,、如何安排每節(jié)課的活動,。

5,、課堂上的情況,。 組織好課堂教學，關注全體學生,，注意信息反饋,，調(diào)動學生的有意注意，使其保持相對穩(wěn)定性,，同時,，激發(fā)學生的情感，使他們產(chǎn)生愉悅的心境,，創(chuàng)造良好的課堂氣氛,，課堂語言簡潔明了,，克服了以前重復的毛病，課堂提問面向全體學生,，注意引發(fā)學生學數(shù)學的興趣,，課堂上講練結(jié)合，布置好家庭作業(yè),，作業(yè)少而精,，減輕學生的負擔。

6,、要提高教學質(zhì)量,，還要做好課后輔導工作，小學生愛動,、好玩,，缺乏自控能力，常在學習上不能按時完成作業(yè),，有的學生抄襲作業(yè),，針對這種問題，就要抓好學生的思想教育,，并使這一工作慣徹到對學生的學習指導中去,，還要做好對學生學習的輔導和幫助工作，尤其在后進生的轉(zhuǎn)化上,，對后進生努力做到從友善開始,，比如，握握他的手,，摸摸他的頭,，或幫助整理衣服。從贊美著手,，所有的人都渴望得到別人的理解和尊重,，所以，和差生交談時,，對他的處境,、想法表示深刻的理解和尊重，還有在批評學生之前,，先談談自己工作的不足,。

7、 積極參與聽課,、評課,，虛心向同行學習教學方法，博采眾長,，提高教學水平,。

8,、熱愛學生 ，平等的對待每一個學生,，讓他們都感受到老師的關心,，良好的師生關系促進了學生的學習。

我熱愛自己的事業(yè),，從不因為個人的私事耽誤工作的時間,。并且積極的運用有效的工作時間做好自己分內(nèi)的工作。在本學年的工作當中,，我取得了一定的.成績：輔導的科幻繪畫《太空花園》獲壽光市二等獎,，我班的劉小麗在市古詩詞表演中獲故事大王稱號，為設計的腳本獲山東省三等獎,，輔導的作文《美麗的仙人掌》獲濰坊市三等獎,，輔導王家?guī)浽谛W全國英語競賽中獲三等獎。 "進無足赤,，人無完人",，在教學工作中難免有缺陷，例如,，課堂語言平緩,，平時考試較少，語言不夠生動,?？荚嚦煽儾环€(wěn)定等。

走進21世紀,，社會對教師的素質(zhì)要求更高了,，在今后的教育教學工作的當中，我將更加嚴格的要求自己,，努力工作,，發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點,，開拓前進,，為了美好的明天奉獻自己的力量。

度個人述職報告 護士年度個人述職報告篇七

尊敬的領導：

20xx年,，無論是對x支行還是對我個人來說,，都是不平常的一年?？梢杂孟旅嫠木湓拋砀爬ㄟ@一年我行工作：自加壓力、迎難而上;凝聚人心,，振奮精神;盡職盡責,，不失斗志;超越自我,，不辱使命。一年來,，我和班子成員認真貫徹執(zhí)行黨的金融方針政策及金融法規(guī),，緊密結(jié)合實際工作，牢牢把握業(yè)務經(jīng)營這一核心,，以效益作為全行工作的出發(fā)點和落腳點,，我和班子成員帶領全行員工勤奮工作，頑強拼搏,，大力開展增存活貸,，積極搶占市場份額，在極其困難的條件下,，實現(xiàn)了各項考核計劃,。下面就一年以來的工作進行述職。

沒有規(guī)矩,，無以成方圓,，沒有一個好的領導班子，就談不上發(fā)展,。在班子建設上我以思想建設為根本,、能力建設為重點、作風建設為基礎,、制度建設為保證的要求,，努力建立一支“政治素質(zhì)好、經(jīng)營能力強,、制度執(zhí)行嚴”的高效領導班子,。工作中我一貫堅持從嚴治行，本著求效,、務本,、求實、創(chuàng)新的原則,，加強內(nèi)部綜合治理和隊伍建設,，強化內(nèi)控制度，防范和化解經(jīng)營風險,，收效甚佳,。在加強黨風廉政建設和三防一保工作等方面，我行也做了大量細致認真的工作,，建立了有效的責任制管理,，通過抓落實保證了全年安全經(jīng)營無事故。經(jīng)過員工的共同努力,，全行上下團結(jié)一心,，氣氛和諧,，精神振奮，為各項工作的開展創(chuàng)造了一個良好的工作環(huán)境,。

我行僅一年歷史,，資金尚未形成規(guī)模，07年初我行存款余額為15億,，如何壯大存款總量并再攀新高,，是擺在面前的一個亟待解決的問題。為此,，我和班子成員始終把組織資金放在突出的位置來抓,，按照“穩(wěn)定，增長;再穩(wěn)定,，再增長”的步驟,，穩(wěn)健前行。

1.穩(wěn)定存款,。20xx年建行后,，半年的啟動期和年底的沖刺雖然使存款達到一定高度，但其穩(wěn)定性較弱,，發(fā)展必須建立在穩(wěn)定的基礎之上,，每個腳印走實才能堅持的久遠。因此我行將一,、二季度定為存款鞏固期,，存款要穩(wěn)定在15億，同時去尋找新的存源,。到二季度末,，我行存款已穩(wěn)定于15億8千萬，日均15億元,，為下一個存款目標20億的實現(xiàn)打下了良好的基礎,。

⒉規(guī)模增長。三季度,，我開發(fā)的新客戶中國網(wǎng)通5億存款加盟后,，我的個人存款已達到10億元，同時我行的存款規(guī)模也晉升到一個新的階段20億,。這成為我行發(fā)展道路上的一個轉(zhuǎn)折,，對公、儲蓄業(yè)務的開展都呈現(xiàn)蓬勃之態(tài),，今年管理部工作轉(zhuǎn)型,，大力開展個人業(yè)務，我行上下響應，采取個人業(yè)務批量做的.方法,，全力將儲蓄存款由年初的1億元增長為1億9千萬元,。經(jīng)過全行上下的艱苦努力,，20xx年末,，各項存款的增長創(chuàng)歷史新高，存款余額穩(wěn)定于20.1億元,，較年初凈增5億元,，日均存款額19.2億元，較年初增長10億元,，分行下達的各項指標均超額完成,。

20xx年，也是我行信貸業(yè)務發(fā)展的一年,，單位貸款和個人貸款都有較為明顯的增長,。貸款工作中我行既重數(shù)量，也重質(zhì)量,，嚴格貸款條件,，把好貸款投放關，貸后跟進工作從未松懈,，信貸資產(chǎn)質(zhì)量較高,，從未出現(xiàn)過逾期和不良。當然,，信貸仍是我行的薄弱環(huán)節(jié),，明年信貸工作將是我行重點要發(fā)展的項目。

20xx年初,，我行的財務形勢比較嚴峻,，困難十分突出。一方面由于我行地處黃金地段,，經(jīng)營成本非常高,，這就意味著要實現(xiàn)利潤計劃，需要付出更多的努力;另一方面,，我行處于初期發(fā)展階段,，尚未形成規(guī)模效益，行政經(jīng)營費用較低,，僅夠支付行內(nèi)日常開銷,，拓展費用少之又少。面對困境,，我堅持節(jié)支,、效益的原則，實行兩手抓：一手抓開源，各項業(yè)務搞上去,，利潤和效益自然上去;另一手抓節(jié)流,，全行上下牢固樹立“過緊日子”的思想，在按時支付員工各項費用的同時,，控制管理成本,，制訂了一系列有效的辦法，如加強對車輛費用,，水電郵等營運費用的控制,，加強對業(yè)務招待費和公雜費的管理，把錢用在業(yè)務發(fā)展的關鍵上,。網(wǎng)點無效益的事不干,，無效益的費用不花，全方位增收節(jié)支,。經(jīng)過全體員工的共同努力,，我行全年實現(xiàn)利潤1340萬元，完成管理部下達的1000萬利潤指標的110%,。創(chuàng)利水平1500萬元,，人均利潤達670萬元，同05年相比,，有了一定的發(fā)展,。在財政上，我行不僅還清用于行慶的借款,，每月還能留存一定公共費用用于發(fā)展客戶,。

總之，過去的一年,，我行的物質(zhì)文明建設和精神文明建設都取得了豐碩的成果,。成績的取得令人欣慰，成績的背后,，凝聚著全體員工的心血和汗水,，是全行上下集體智慧的結(jié)晶。沒有班子成員的大力支持,，沒有全體員工的不懈努力,，就不會取得一定的成績。在此,，我向上級行領導,、班子成員、全體員工表示真誠的感謝與崇高的敬意!

度個人述職報告 護士年度個人述職報告篇八

根據(jù)區(qū)委,、區(qū)政府和分局的統(tǒng)一部署,，按照《關于對基層執(zhí)法單位開展執(zhí)法評議活動實施方案》的要求，我科積極開展了自查整改活動，通過本次活動,，進一步提高了依法行政和執(zhí)法行政水平,，有利于建設強化服務意識，規(guī)范執(zhí)法行為,，全面推進服務型稅務檢查,，現(xiàn)將執(zhí)法評議述職內(nèi)容匯報如下：

檢查科科有稅干6人，我科共有6人,，主要負責我轄區(qū)內(nèi)針對納稅人的日常涉稅檢查,，也是稅收征管的最后一道防線,，同時在省地稅系統(tǒng)爭創(chuàng)“三個一流”的大背景下,，我科嚴格按照“三個一流”的考核標準，圍繞市局“執(zhí)法規(guī)范年”活動的主題,，不斷創(chuàng)新檢查工作思路,，夯實各項工作基礎，以提高納稅服務質(zhì)量為主線,，以減輕納稅人負擔為落腳點,，把“服務”貫穿于查前、查中,、查后整個檢查工作之中,，完善制度，狠抓落實,，著力提高檢查工作質(zhì)量,。今年查補稅收收入任務1500萬元。

為提高檢查服務質(zhì)量,，規(guī)范執(zhí)法行為,，積極開展納稅服務活動，從查前告知,、查中執(zhí)法到查后建議反饋,，把納稅服務貫穿檢查工作全過程，實現(xiàn)了稅務檢查工作由“執(zhí)法型”向“執(zhí)法服務型”的轉(zhuǎn)變,。

一是科學選案,。為保證專項檢查選案的科學性、公正性和準確性,，分局選案委員會,，進行集中選案，提高選案準確率,，杜絕“空查”現(xiàn)象,。并加強與管理科聯(lián)系，在每月下達稅務檢查計劃前，與管理科密切取得聯(lián)系,，避免對納稅戶多頭檢查,。盡量實行“一次進戶”，避免多次檢查和重復檢查,，避免為納稅戶帶來不必要的麻煩,。

二是查前告知。為減輕納稅人負擔,，提高檢查服務服務質(zhì)量,，減少納稅人因?qū)Χ愂照叩牟焕斫馍倮U稅款而造成的罰款，在對納稅人實施檢查之前,，發(fā)布檢查預告,，告知納稅人檢查的時間界限、依法享有的權利和義務,，對企業(yè)財務人員進行財務政策培訓,，并給納稅人自查期限。對納稅人在自查期限內(nèi)自查出的稅款,，督促納稅人及時繳納入庫,。檢查組在接到檢查案件時，把納稅人需要提供的資料,、帳簿,、報表等及時一次性告知納稅人，減少納稅人往返稅務機關的次數(shù) 和費用,，提高檢查工作效率,。

三是查前會審。檢查組在接到檢查任務后,，在分局牽頭下,，會同各科進行會審，同時通過調(diào)閱征管資料和征管基礎信息對被查對象的基本情況,、納稅申報情況,、購領使用發(fā)票情況及企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況實施案頭分析，查找企業(yè)容易出現(xiàn)問題的疑點和重點,，縮短入戶或調(diào)帳檢查的工作時限,。

從檢查實踐情況來看，檢查方式不當以及馬拉松式的檢查,，是納稅人最不歡迎的,，它影響納稅人的生產(chǎn)經(jīng)營，影響納稅人的情緒,，也影響征納雙方的.成本效率,。因此,，改進檢查方式，提高檢查效率,，在日常檢查中主要采取以下方法：

一是調(diào)帳檢查,。對賬務健全的納稅戶，凡可以實施調(diào)賬檢查的一律實行調(diào)賬檢查,，為減少納稅人負擔,，維護納稅人的正常辦公秩序，對被檢查企業(yè)實行調(diào)帳檢查,。在檢查中充分發(fā)揮稅務檢查的職能作用,，高標準，嚴要求,，對查出的問題從嚴處罰,，為納稅人創(chuàng)造一個稅收公平的競爭環(huán)境，有效維護了市場經(jīng)濟秩序的良好運轉(zhuǎn),。

二是開展約談式檢查,。對發(fā)票使用、財務核算正規(guī),，納稅態(tài)度好、誠信度高的納稅人,，實行約談式檢查,。

加強宣傳和輔導是稅務檢查服務的重要內(nèi)容，因此,，我們充分發(fā)揮檢查人員“懂稅法,、懂政策、懂財務”的資源優(yōu)勢,，下力氣抓好這方面的服務工作,。我們增設了“稅收咨詢、納稅輔導”崗,，專門負責納稅人的稅收法律,、政策咨詢和上門納稅核算輔導工作。同時,，要求全體檢查人員將納稅服務融入到檢查工作始終,，邊檢查、邊宣傳,、邊輔導,，做到稅收執(zhí)法與稅收服務相結(jié)合，讓納稅人在享受稅收優(yōu)質(zhì)服務的過程中,，主動接受納稅檢查,，在接受檢查的過程中享受稅收優(yōu)質(zhì)服務,，使納稅人的主體地位和合法權益得到更好地尊重和保護。定期深入企業(yè)進行回訪,，通過與納稅人面對面座談,，聽取納稅人意見和建議，以進一步提高執(zhí)法水平和服務水平,。

要把服務型執(zhí)法真正落到實處,，制定了檢查工作規(guī)范化管理制度。制訂并落實了包括檢查崗位目標考核,、執(zhí)法公開,、服務舉措、服務承諾,、工作協(xié)調(diào)等多項制度,，讓執(zhí)法服務不僅停留在口頭上，而且使之有章可循,。

一是健全崗位責任體制,，實行標準化管理。嚴格按照管理體系要求,，在逐個崗位,、逐道環(huán)節(jié)、逐項工作中分解落實服務指標,，樹立全程為納稅人服務的意識,。

二是公開，對納稅人實行限時服務承諾和文明承諾,，提高檢查工作的透明度,，做到服務有承諾、責任有落實,。

三是落實檢查首查責任制和執(zhí)法過錯責任追究制,。建立健全一整套行之有效的執(zhí)法責任追究制度，明確執(zhí)法責任,，使責任追究有章可循,，有據(jù)可查。

度個人述職報告 護士年度個人述職報告篇九

20xx年轉(zhuǎn)眼已經(jīng)過去,，回想自己

這一年所做的一些工作,，這一年里我服從領導安排，踏實工作,，不斷增強自己的工作和業(yè)務能力,，把自己的全部熱情投入到工作中，努力做好每項工作,，得到了大家的認可和好評,。一年來,，我和班里的同事們在站領導的指導下，在班長的帶領下認真工作,，努力去完成征收任務以及站領導交辦的各項工作,，同時加強職業(yè)道德和文明微笑服務，以樹高速形象為己任,，把峽東站“微笑服務示范站”當做自己的目標去建設,。我們每個人都是在不斷的總結(jié)中成長，在不斷的審視中完善自己,。今年我也是在總結(jié)審視中腳踏實地的完成好本職工作,，現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下：

一、思想方面：重視理論學習,，堅定自己的政治理念,，積極參加站上組織的各項活動，認真學習廉政教育,。收費站是經(jīng)常與錢打交道的地方,，也經(jīng)常與各種司機打交道，經(jīng)常有司機會塞錢給我,，如果稍微控制不了自己的貪欲,，就會在這方面倒下，正是經(jīng)常的學習讓我

對廉政有了很高的認識,，才能做到每次遇到這些情況都能拒絕司機的不合理請求,，不做出有損高速形象、高速利益的事,。

二、工作方面：在工作中我一直兢兢業(yè)業(yè),，對待工作一絲不茍,。在當綠色通道驗貨員時，能按照綠色通道文件要求,，認真對待每一輛綠色通道車輛,，認真對司機做好綠色通道政策的解釋工作，不怕臟,，不怕苦,，不怕爬高上低，不吃拿卡要綠通車輛上的東西,，嚴格按程序驗貨,，不刁難每一輛綠色通道車輛，也堅決不放過任何假冒綠色通道車輛,，對于想以金錢或各種東西取得綠色通道檢驗證的司機也是堅決拒絕,。在當外勤時,，能很好的貫徹文明微笑服務、委屈服務,，及時疏導車輛,，保證車道暢通，快速及時的處理各種收費過程中的問題,。對待蠻橫無理的司機也能微笑著去解釋,，用真誠去感動司機。對遇到困難的司機,，力所能及的去幫他們,，像有的車找不到通行卡或者通行卡夾到車里

去，我都能主動上前提供工具幫他們,；

像有的貨車在停在廣場時輪胎起火,，我能迅速的取出滅火器幫助司機滅火，司機感謝之下送給站上錦旗,；

像有的車停在車道上打不著火,，我能主動去幫助司機推車等等。對一些不符合高速通行的車輛堅決說不,，經(jīng)常會有一些超限車輛或危險品車輛司機過來找我,，希望拿點錢讓他上高速，這樣的情況很多,，但我一直都謹記站領導的要求,，對這類車輛堅決不放行，并認真對司機解釋這類車通行高速對高速公路會有什么樣的潛在危害,，做到讓司機心服口服,。

三、生活方面：在日常生活中,，與班上同事能真誠相待,，做到和睦相處，能經(jīng)常了解班上成員的'動態(tài),，及時與班長溝通,，使我們的班集體能團結(jié)有愛。對班上誰遇到困難,，能和其他人一起為他想辦法,，使他能感到班組的溫暖，對一些不利于團結(jié)的因素及時消滅在萌芽中,。

一年來,，在站領導及班長帶領下，雖然工作做的不錯,，取得一些成績,，但還有不足,，在各種文件、規(guī)章制度的領會上,、在抓闖卡車上等都還有不足,，在新的一年里，我一定會加強理論學習,，提高工作水平,，保證在新的一年里，在新的形勢下以飽滿的精神狀態(tài)迎接新的挑戰(zhàn),。取長補短,，與其他同事相互交流好的工作經(jīng)驗，爭取新一年的工作更上一個新的臺階,。

度個人述職報告 護士年度個人述職報告篇十

尊敬的領導：

您好,！

20xx年又將過去，在過去的一年里,，緊緊依靠全校廣大教職員工,，同心協(xié)力，努力工作,。一年來,，圍繞學校的辦學目標，落實工作措施,，扎實開展工作,。工作中，強化師德規(guī)范,，深入開展教育教學的研究活動,，扎實推進課程改革，有效促進了師生的發(fā)展,。

一年來,，我始終堅持“以誠待人”的做人原則，把不斷提高自己的師德修養(yǎng)作為長期努力的方向,。在平時的工作中，堅持認真學習,、積極實踐科學發(fā)展觀,，嚴格要求自己，帶頭執(zhí)行學校的各項規(guī)章制度,，做到堅持原則,，率先垂范，為人師表,、廉潔自律,。堅持團結(jié)進取,，帶領全體教職員工積極工作，并努力使自己的工作能夠促進學生的成長,、教師的提升,、學校的發(fā)展。

學習是教師的終身任務,。因此,，我常告誡自己，無論工作有多忙,，也不能忘記學習,。首先，堅持學習先進的教育理念高校課堂精神,。認真學習黨和國家的政策,、法規(guī)，保持與黨中央的一致,。這也是作為學校領導班子所必備的一種政治素養(yǎng),。

其次，堅持學習管理知識和技能,。通過網(wǎng)絡,、報刊、專著,，學習管理理論,，實踐管理理論，做到學以致用,，理論聯(lián)系實際,，從而不斷地豐富自己的管理經(jīng)驗，更好地為學校教學管理提供新的養(yǎng)料,。

第三是學習教學專業(yè)知識,，沒有忘記自身的業(yè)務學習，每天總要翻閱教育雜志,，瀏覽教學專業(yè)網(wǎng)站,，了解最新的教學信息，學習先進的教學理念,，借鑒優(yōu)秀的教學方法,，在學習的過程中還不時地做一些筆記，做到為我所用,，取人之長,，補己之短。

根據(jù)上級教育行政部門的指示精神，以校為本,、因地制宜,，制訂了切合學校發(fā)展的教育信息宣傳、教學教研工作計劃,，通過全體師生的共同努力,，較好地完成了各項任務，重點做了以下幾項工作,。

1,、以活動為載體，注重德育工作的實效性,。

學生的行為習慣會直接影響到校風和學風的形成,，也是影響學生今后健康發(fā)展的重要因素之一。因此,，學校以《小學生日常行為規(guī)范》為標準,，把規(guī)范學生的行為作為德育基礎工作的重點之一。如何落實這些規(guī)范呢,？其主要的載體就是活動,，讓學生通過活動來體驗和感悟。

一年來,，我們以愛國主義,、集體主義、安全,、法制,、感恩等各種教育活動為主題，開展了豐富多彩的校園活動,。我們組織開展了藝術節(jié),、體育節(jié)、故事節(jié),、閱讀節(jié)等活動,。同時，注意抓好“三結(jié)合”教育,。以提高課堂教學效率為重點,，突出教學的有效性和實用性，組織教師搞好信息宣傳,。

2,、精心制訂教研教學計劃。

開學前根據(jù)課標的要求,，新教材的編寫特點，結(jié)合本學生的實際情況，制定了一套全面系統(tǒng)的教學計劃,。教學計劃按照學校的統(tǒng)一時間安排,，合理設定了教學進度；根據(jù)各年級教材的訓練重點,，規(guī)定了總的教學目標：培養(yǎng)學生的語言感受能力,，形成較高的語言表達能力。

3,、實施具體的教學方面

在任語文教學過程中,，使學生學會從內(nèi)容提要中體會思想，分清文章主次,。會聽,、會說、會寫,、會閱讀,。對不同的課文明確了重難點。教學計劃使整個學期的教學在預定的計劃安排下,，有目的,、有計劃、有針對性地開展工作,。培養(yǎng)的學習習慣包括以下幾方面：

課前預習,，課后復習。每天放學時都為學習布置具體預習任務,，并適時教給學生預習的方法,。新課授完，要求復習,。用小組長檢查,，教師抽撿的方法進行督促。通過一段時間,，學生知道該如何預習了,，也能自覺復習。

要求學生掌握正確的課堂學習方法,?！霸撜f時就說，該聽時就聽,，該寫時就寫”,，認真聽講，積極思考,。學會聽課,，學會做筆記。

要求學生寫工整字，做規(guī)范作業(yè),。強調(diào)文字書寫的重要性,，并適時進行寫字訓練與指導。經(jīng)過長時間的訓練,，使學生的字越來越漂亮,，作業(yè)越來越規(guī)范、美觀,。對做得好的學生進行了表揚和表彰,。

針對本校學生普遍存在的語文方面的'弱點重點突破,。

（1）漢語拼音。利用早讀,，教學生字時等一切可得用的一切時間，進行復習,、鞏固漢語拼音,。

（2）字詞記憶。從開學起,，堅持對課文中的生字新詞進行讀寫,、聽寫,。

（3）課文朗讀。課堂上用了大量的時間,，對學生進行朗讀訓練與指導,。并多次組織朗讀課文、詩詞的比賽

（4）閱讀,。從平時上課到考試,，刻意讓學生進行閱讀的訓練，多思考,，多解決問題,，提高閱讀水平,。為進一步攻破這一難點,，也為了增加課外閱讀量,，每周安排一節(jié)閱讀課,，專門進行閱讀訓練。

存在問題：

（1）培優(yōu)補差工作由于時間,、本人自身的原因，任務繁雜等主客觀原因,，開展較少,，成效不大,。

（2）指導訓練力度不夠。導致個別學生作業(yè)不能按時完成,。

（3）學生的閱讀和寫作能力還有待于提高,，特別是學困生無從下筆，中等生布局謀篇欠佳,，閱讀面不廣,，回答問題抓不住要點。我以后必須努力克服,，研究方法,，采取有利方法解決存在的問題。

我始終以“做老師就做好老師”,、“教學教研爭創(chuàng)一流”的思想鞭策自己,，同時也鼓勵我們的老師勇于爭先，努力做一名好老師,，人人有一種“做老師就做好老師”的爭先意識和堅定信心,。努力探索追求，做到一是進一步加強理論學習,，深入推進課程改革,，在實踐中不斷探究、反思,、總結(jié),。二是進一步明確閱讀教學的中心地位，要切切實實夯實基礎知識,，增強現(xiàn)代信息技術為教學服務的手段,。三是教學中重視學習方法的指導，特別是寫作方法的指導,。

總之工作中面向全體學生,，教好每一個學生，我們把課堂作為提高教學質(zhì)量的主陣地,，從備課,、上課、訓練,、輔導等環(huán)節(jié)入手,，帶領全體科任教師們加強對課堂教學的研究探索，積極圓滿的實現(xiàn)了該年度的教育教研目標,，完成了學校安排的各項任務,，并取得了可觀的的成績，為此將帶領全體科任教師繼續(xù)探索教研課題新成果,，追求更高的教育教研目標而不斷的去努力奮進,。

述職人：______ 20xx年__月__日

度個人述職報告 護士年度個人述職報告篇十一

尊敬的領導：

您好！

在公司班子的大力支持下,，我?guī)ьI廣大財務人員緊緊圍繞年度財務工作思路,，不斷夯實財務基礎工作，規(guī)范財務業(yè)務流程,，創(chuàng)新財務管理方法,，改革財務管理體制，著力強化平穩(wěn),、受控運行,，為全面完成公司的各項目標做出了應有的貢獻。以下是我的述職,。

在零售費用定額管理方面,，我們積極推導、演繹和引申建筑行業(yè)定額管理理念,，在調(diào)研,、總結(jié)和開發(fā)軟件的三個階段一直處于板塊水平，得到了板塊的認可,，并委托我公司實施軟件開發(fā)和系統(tǒng)推廣工作,。目前系統(tǒng)已經(jīng)開發(fā)成功，預計在銷售系統(tǒng)全面上線,，為銷售公司全面貫徹低成本發(fā)展戰(zhàn)略,、創(chuàng)新成本控制手段、實現(xiàn)管理向基層延伸奠定了堅實的基礎,。

在資金管理系統(tǒng)建設方面,，通過近一年的'調(diào)研、開發(fā)和推廣,，基本實現(xiàn)了對庫站資金的實時監(jiān)控,，實現(xiàn)了與業(yè)務系統(tǒng)、零售系統(tǒng)的信息共享和系統(tǒng)自動控制,，實現(xiàn)了資金的自動匯劃,、收付憑證的自動生成,、賬戶余額的實時監(jiān)控。為進一步降低資金頭寸,、提高核算速度和質(zhì)量,、降低資金風險提供了方便、快捷的信息平臺,，是資金管理歷程中的一次跨越式變革,。

1、月度滾動預算和資金聯(lián)動控制得到進一步加強,，__公司實現(xiàn)了從被動接受到主動執(zhí)行的轉(zhuǎn)變,，有效保障了費用合理、均衡發(fā)生,，全年費用指標均控制在板塊下達指標范圍內(nèi)。

2,、通過收集整理第一手資料,，深入貫徹上級單位管理意圖，預算編制得到了板塊領導的高度評價,，預算匯報圓滿成功,。

1、對財務專業(yè)的許多新事物,、新知識和新形勢關注不夠,、掌握得不夠透徹，對國家和上級單位的相關政策法規(guī)理解還需要進一步加強,。

2,、到基層去得還不夠，對有些基層反映的問題解決不夠迅速,，抓工作沒有一抓到底,，布置工作多，監(jiān)督檢查工作少,。在今后的工作實踐中我將努力提高各方面綜合素質(zhì),，不辜負組織和公司員工對我的信任和期望。

我將根據(jù)公司整體戰(zhàn)略部署,，帶領全體財務人員,，繼續(xù)發(fā)揚成績，開拓進取,，以嚴謹務實的工作作風,，高標準、高質(zhì)量的工作要求,，扎扎實實做好各項工作,，為公司的發(fā)展作出新貢獻,。

此致

敬禮！

述職人：xxx

20xx年x月x日