計(jì)劃是提高工作與學(xué)習(xí)效率的一個(gè)前提,。做好一個(gè)完整的工作計(jì)劃,才能使工作與學(xué)習(xí)更加有效的快速的完成,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的計(jì)劃嗎,？以下是小編為大家收集的計(jì)劃范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

求職計(jì)劃書 學(xué)前教育求職計(jì)劃書篇一

我個(gè)性比較開朗，辦事認(rèn)真,，信奉“明明白白做人,，實(shí)實(shí)在在做事”的原則。無論在任何時(shí)候,、做任何事,，我都會認(rèn)認(rèn)真真地對待。我還是個(gè)善于學(xué)習(xí),，敢于挑戰(zhàn)困難的人,。來到這里的第一天，我的上司張主任就給我上了很重要的一課,，她說人一定要在社會中找到自己的位置,，這樣人生才有價(jià)值。我一定牢記這句話,，在x集團(tuán)實(shí)現(xiàn)自己的人生夢想,。

辦公室文秘一職，對我而言是一次機(jī)會,，它能夠充分展現(xiàn)自己的理想和抱負(fù),。我非常珍惜也非常感謝領(lǐng)導(dǎo)能給我這樣一個(gè)發(fā)揮自己才能的機(jī)會,。我將把這份感激之情化為工作的熱情，扎實(shí)苦干,，一絲不茍地完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的任務(wù),。

1.服從，一切工作要聽從領(lǐng)導(dǎo)的吩咐和安排,。

2.領(lǐng)會,，要完全理解、遵照領(lǐng)導(dǎo)的意圖辦事,。

3.執(zhí)行,，要堅(jiān)決地落實(shí)貫徹領(lǐng)導(dǎo)意志，強(qiáng)化執(zhí)行力,。

但是服從并不是被動,，很多工作可以提前預(yù)測,、積極主動地開展,，及時(shí)準(zhǔn)確地掌握各方面的工作動態(tài)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋各方面的信息,，注重調(diào)查分析,，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考;同時(shí)，辦公室工作還要講策略,，講工作藝術(shù),，認(rèn)真、科學(xué)地搞好領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo),、同事與同事,、部門與部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，不能扯皮,、推委,、出現(xiàn)工作空檔。

其次,，辦公室文秘工作相當(dāng)于集團(tuán)的小管家,，辦公室日常的物品采購、發(fā)放;各子公司常用物品的登記,、備案等都由辦公室完成,，因此辦公室文秘一定要有足夠的耐心并熱愛本職工作。

1.在日常事物工作中,，我將做到以下,，我一定遵循精、細(xì),、準(zhǔn)的原則,，精心準(zhǔn)備,，精細(xì)安排，細(xì)致工作,，干標(biāo)準(zhǔn)活,，站標(biāo)準(zhǔn)崗，嚴(yán)格按照辦公室的各項(xiàng)規(guī)章制度辦事,。

2.在行政工作中,，我將做到以下幾點(diǎn)：

(1)做好領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)：及時(shí)完成辦公室主任、集團(tuán)各部經(jīng)理和部門主管交辦的各項(xiàng)的工作,。要成為領(lǐng)導(dǎo)的助力,、助手，急領(lǐng)導(dǎo)所急,，想領(lǐng)導(dǎo)所想,，勤跑腿，多匯報(bào),，當(dāng)好參謀助手,。

(2)做好各部門服務(wù)：加強(qiáng)與各部門之間信息員的聯(lián)絡(luò)與溝通，系統(tǒng)的,、快速的傳遞信息,，保證信息在公司內(nèi)部及時(shí)準(zhǔn)確的傳遞到位。

(3)做好員工服務(wù)：及時(shí)的將集團(tuán)員工的信息向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋,，做好員工與領(lǐng)導(dǎo)溝通的橋梁,。

(4)協(xié)助辦公室主任完善集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度。

(5)做好信息工作：保存好辦公室常用文檔,，做好存檔工作;要及時(shí),、準(zhǔn)確、全面的收集各方面信息并做好存檔工作,。

(6)做好文書工作：及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種文稿,，學(xué)習(xí)各種文字材料的寫作，提高自身寫作功底,。

3.提高個(gè)人修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力方面,，我將做到以下三點(diǎn)：

(1)積極參加集團(tuán)安排的基礎(chǔ)性管理培訓(xùn)，提升自身的專業(yè)工作技能,。

(2)向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)和方法,，快速提升自身素質(zhì)。

(3)通過個(gè)人自主的學(xué)習(xí)來提升知識層次,。

我深知：一個(gè)人的能力是有限的,，但是一個(gè)人的發(fā)展機(jī)會是無限的。現(xiàn)在是知識經(jīng)濟(jì)的時(shí)代,，如果我們不能很快地提升自已的個(gè)人能力,，提高自已的業(yè)務(wù)水平,，那么我們就這個(gè)社會淘汰。當(dāng)然要提升自己,，首先要一個(gè)良好的平臺,，我認(rèn)為x集團(tuán)就是我最好的平臺，我一定會把握這次機(jī)會,，使業(yè)務(wù)水平和自身修養(yǎng)同步提高,，實(shí)現(xiàn)自我的最高價(jià)值。

求職計(jì)劃書 學(xué)前教育求職計(jì)劃書篇二

本人是學(xué)初等教育英語專業(yè)的,，對英語教育專業(yè)的前景是非?？春玫模瑢Ρ緦I(yè)的學(xué)習(xí)態(tài)度很端正,，

根據(jù)我自己所選擇的專業(yè)來能確定好自己今后所要走的路,，什么時(shí)候開展規(guī)劃計(jì)劃書、怎樣發(fā)展自己的規(guī)劃書,，評估環(huán)境因素的評估也是必不可少的,，畢竟不能脫離環(huán)境因素的影響，下面就來分析下我周圍的環(huán)境因素,。

本人家里的經(jīng)濟(jì)狀況很是一般,，并不富裕，并且經(jīng)濟(jì)狀況也是不穩(wěn)定,，對于我這個(gè)專的費(fèi)用來說還剛剛好能支撐得起，生活過得一般,，

本人上的學(xué)校費(fèi)用不多,，生活學(xué)習(xí)的環(huán)境還算好，學(xué)習(xí)的氛圍還算行,，教學(xué)的設(shè)備還是比較齊全的,，對于學(xué)習(xí)英語課來說，上的是書本上的知識,，偶爾看看英文版的電影,，教學(xué)師資力量還算強(qiáng)。

現(xiàn)代社會,，對于大學(xué)來講已經(jīng)是普及全國了,，并且也將近飽和狀態(tài)了，因此企業(yè)對于大學(xué)生的要求也大大提高了,，對大學(xué)生的各方面的素質(zhì)要求也提高了,，因此想要在這種復(fù)雜的.社會環(huán)境中生存下去，就必須要學(xué)更多的知識,。

對于我們英語專業(yè)的人來講,，形式雖然還是可觀的,，但是挑戰(zhàn)不斷，首先,，隨著人們生活水平的大大提高,，對于物質(zhì)的需求已經(jīng)滿足了，因此對子女的要求也有所提高,，所以我們這個(gè)行業(yè)的前景的十分可觀了;其次,，英語教育在農(nóng)村的發(fā)展空間也是巨大的，它不僅僅適合小學(xué)兒童,，同樣也適合青少年,、中年、老年等等,，因此發(fā)展空間巨大;再次,，商業(yè)界的各行業(yè)也要依賴于英語知識，這樣一來英語專業(yè)的就面向了多元化,、多途徑的發(fā)展方向,。 結(jié)論：

1、 目標(biāo)

估摸自己的實(shí)力,，量力而為地選擇自己比較感興趣和個(gè)人強(qiáng)項(xiàng)來做,，努力成為一位教育領(lǐng)域的優(yōu)秀人才。

2,、 路徑

自己先在學(xué)校學(xué)盡可能多的學(xué)習(xí)知識,，充分利用校園環(huán)境及條件優(yōu)勢，認(rèn)真學(xué)好專業(yè)知識,，培養(yǎng)學(xué)習(xí),、工作、生活能力,，全面提高個(gè)人綜合素質(zhì),，并作為就業(yè)準(zhǔn)備。

求職計(jì)劃書 學(xué)前教育求職計(jì)劃書篇三

知己知彼方能百戰(zhàn)不殆,。而知己則更為重要,。獲得一份滿意的工作不是獲得薪水最高的工作、福利最高的工作,、最輕松的工作,，而是真正符合自我工作能力，能夠勝任又有發(fā)展余地的工作,。所以,，求得一份滿一個(gè)工作第一關(guān)鍵的是了解自我。

1. 深入了解人力資源市場供求狀況和相應(yīng)的人力資源價(jià)格,，對自己的價(jià)值做出初步估計(jì),。通過與周圍同學(xué)求職過程中的心得交流進(jìn)行橫向比較,，通過往屆學(xué)生的求職狀況展開縱向比較，得出符合自我價(jià)值的求職意愿,。

2. 結(jié)合自我職業(yè)性向選擇適合自己的職業(yè)方向,，結(jié)合自我能力確定職位水平檔次。

3. 結(jié)合自身特點(diǎn),、家庭因素和發(fā)展前景選擇工作地域,。

4. 不斷根據(jù)實(shí)際情況變動調(diào)整求職目標(biāo)。

1.簡歷 結(jié)合自身特點(diǎn),、有針對性的制作一份大方得體,、全面展現(xiàn)、重點(diǎn)突出的中英文個(gè)人簡歷,，在小組中討論修改,，其中英文簡歷要有一定英語專業(yè)背景的同學(xué)予以修改,、然后報(bào)請就業(yè)指導(dǎo)老師審閱,。

2.職業(yè)素養(yǎng)訓(xùn)練 包括禮儀、著裝,、認(rèn)識三方面的職業(yè)素養(yǎng)訓(xùn)練,。實(shí)質(zhì)是個(gè)人角色的轉(zhuǎn)換訓(xùn)練,。認(rèn)真接受相關(guān)培訓(xùn)、以小組為單位相互學(xué)習(xí),、相互扶助,，爭取在短期內(nèi)實(shí)現(xiàn)形象氣質(zhì)的成功轉(zhuǎn)型。此外在求職過程中必須認(rèn)真嚴(yán)格對待自身職業(yè)素養(yǎng),，不斷學(xué)習(xí),，不斷糾正。以戰(zhàn)代練,，迅速提高。

3.信息搜集 通過多方渠道搜集有關(guān)招聘信息,，包括電視,、報(bào)紙、雜志,、海報(bào),、網(wǎng)絡(luò)和同學(xué)聯(lián)絡(luò)等一切可能的渠道，盡可能多的獲取包括招聘,、人力資源市場狀況,、用人單位要求等信息。同時(shí)也要及時(shí)且盡可能深入的了解用人單位的相關(guān)信息,，不至于在應(yīng)聘時(shí)沒有準(zhǔn)備,、過于慌亂,。

4. 其他準(zhǔn)備

隨身攜帶的記事本一套，用于隨時(shí)記錄相關(guān)信息

手機(jī)持續(xù)開機(jī)

穩(wěn)定且持續(xù)關(guān)注的電子郵箱

1. 網(wǎng)申

這是最便捷也是成本最低的應(yīng)聘形式,，包括在中華英才網(wǎng)等幾家大型人力資源網(wǎng)站上投遞簡歷,，在應(yīng)聘公司的公司網(wǎng)站或郵箱投遞簡歷。堅(jiān)持每天花費(fèi)一定的時(shí)間用于搜索相關(guān)信息,、投遞簡歷和接收回饋,。

2. 大小型招聘會

攜帶個(gè)人簡歷前往指定地點(diǎn)參加。前期可了解參加招聘會的用人單位的相關(guān)情況,，對自己中意并自覺合適的單位深入了解,。調(diào)整個(gè)人簡歷。

3. 校園宣講會

這是大型企業(yè)招聘應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的主要途徑之一,，也是比較符合大學(xué)生求職意愿的途徑,。我個(gè)人覺得，校園宣講會不僅僅是一次招聘會,，更是一次先進(jìn)知識的介紹會,，用人單位對應(yīng)聘人員的要求闡述會。

4. 其他

主要依靠人脈關(guān)系為基礎(chǔ)的引薦,。不做重點(diǎn)但不可輕視,。

1.面試從接到通知就開始

面試是求職者求職擇業(yè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，與做任何事情一樣,，失敗永遠(yuǎn)比成功來得簡單,，容易。希望能引起求職者的高度重視,，以免因不慎而使擇業(yè)功虧一簣,。常言道：不打無準(zhǔn)備之仗，30分鐘的面試,，要做30小時(shí)到300小時(shí)的準(zhǔn)備都不為過,。

現(xiàn)在越來越多的企業(yè)在錄用員工時(shí)重視對其人品的考察。因此在面試時(shí),，考官們會隨時(shí)注意求職者的言行舉止,。那些舉止得體者往往能獲得考官的青睞。實(shí)際上,，從通知面試時(shí),，一接起電話就是開始考試了。

當(dāng)一旦發(fā)出簡歷,，所期盼的就是接到電話,，通知我去面試。所以要隨時(shí)做好對方打電話來的準(zhǔn)備，要準(zhǔn)備好一些紙,、筆記本,、一支筆和排號好的簡歷一塊放在電話旁邊。

2. 面試前的物資準(zhǔn)備

人們常言：不打無準(zhǔn)備之仗,。凡事預(yù)則立,，不預(yù)則廢，有充分的準(zhǔn)備,，方能戰(zhàn)無不勝,，攻無不克！因此在去面試之前,，準(zhǔn)備工作馬虎不得：

在寄出求職信的同時(shí),，應(yīng)該把每個(gè)企業(yè)的求才廣告剪輯記錄下來，以便在收到企業(yè)的面試通知時(shí)進(jìn)行查閱,，避免張冠李戴,。

接到面試通知后，要搞清楚究竟在何處上下車,、轉(zhuǎn)換車,。要留出充裕的時(shí)間去搭乘或轉(zhuǎn)換車輛，包括一些意外情況都應(yīng)考慮在內(nèi),，以免面試遲到,。

面試前，應(yīng)把自己準(zhǔn)備帶去參加面試的文件包整理一番,，帶上必備用品,。這是面試禮儀中最應(yīng)該避免的疏漏；求職記錄本應(yīng)該隨時(shí)帶在身邊,，以便記錄最新情況或供隨時(shí)查詢,。

文件包要整理整齊，面試時(shí)的細(xì)小行為最能說明一個(gè)人的真實(shí)情況,，所謂“于細(xì)微處見真情”,。因?yàn)閺闹锌梢钥闯鲞@位求職者的條理性，一個(gè)自己包內(nèi)物品都是弄得雜亂無章的人,，很難在工作中有條有理,。

3. 面試前的心理準(zhǔn)備

目前職場找工作競爭非常激烈，求職者挖空心思,、想盡各種辦法去求職，但是,，許多時(shí)候都非常的盲目,，其中重要的原因就是對職場的迷茫、對自身認(rèn)識不足、沒有做好有針對性的準(zhǔn)備,，畢業(yè)生擇業(yè)的過程,，是一個(gè)復(fù)雜的心理變化過程。面試者是在通過競爭,，謀求職業(yè),，成功的關(guān)鍵在于自己的才能以及臨場發(fā)揮情況。面對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢,，面對眾多的競爭對手,，要想獲得擇業(yè)的成功，沒有充分的心理準(zhǔn)備,，沒有良好的競技狀態(tài)是不行的,。做好擇業(yè)前的心理準(zhǔn)備，排除心理干擾,，應(yīng)著重克服,。

4. 面試前的研究準(zhǔn)備

“知己知彼、百戰(zhàn)不殆”,，求職本來就是一場戰(zhàn)斗,，如今的求職就業(yè)是每一個(gè)人都需要學(xué)習(xí)的技能和本領(lǐng)，而就業(yè)和求職也絕非某些人所想象的那么簡單,。有的人之所以一帆風(fēng)順,、戰(zhàn)無不勝，有的人卻屢戰(zhàn)屢敗,、到處碰壁,，除了各自的知識、本領(lǐng),、素質(zhì)的不同外,，最根本的區(qū)別還在于“知己”的能力上。

所謂求職中“知己知彼”的能力,，所指的實(shí)際上就是一種了解自己,、選擇自己之后，讓他人也能正確地了解和選擇我的一種能力,，換句話說：就只是讓企業(yè)來了解自己,、選擇自己。要做到“知己知彼,、百戰(zhàn)不殆”,。

5. 面試前的提問準(zhǔn)備

企業(yè)為什么要面試？這是企業(yè)了解應(yīng)征者對工作態(tài)度以及身在社會中一些必備常識的最好方法,，如果一問三不知,，是沒資格當(dāng)社會中堅(jiān)份子的,，假若想要有立即回答的`本事，那么平常就應(yīng)多注意媒體報(bào)導(dǎo),，特別是關(guān)于希望進(jìn)入業(yè)界的消息,！在筆試、面試和實(shí)地考察等招聘方式中,，面試是反映應(yīng)聘者能力的一種重要手段,。下面是一些經(jīng)典的常見面試問題，雖然每家公司的問法都是千變?nèi)f化的,，但萬變不離其宗,，所謂"運(yùn)用之妙，存乎一心",，掌握了常規(guī)的方法技巧,，面試當(dāng)然會馬到成功的。

在用人單位的面試過程中,，最大的困難就是如何回答面試人員的問題了,。其實(shí)如果能夠好好準(zhǔn)備，加上臨場鎮(zhèn)定的表現(xiàn)和充分發(fā)揮,，針對不同類型的問題,，要以不同的方式應(yīng)答，靈活機(jī)動,，才能有助于我輕松過關(guān),，爭取求職成功。

6. 面試前的儀表準(zhǔn)備

白領(lǐng)的形象和禮儀往往代表公司形象,，面試者要注意自己在面試中的儀表儀容問題,。儀表大方、舉止得體,，與文職人員的身份相符合,，給招聘人員留下大方、干練的良好印象,，是求職者的加分題,。選擇服裝的關(guān)鍵是看職位要求，應(yīng)聘銀行,、政府部門,、文秘，穿著偏向傳統(tǒng)正規(guī),；應(yīng)聘公關(guān),、時(shí)尚雜志等，則可以適當(dāng)?shù)卦诜b上加些流行元素,，顯示出自己對時(shí)尚信息的捕捉能力,。儀表修飾最重要的是干凈整潔,，不要太標(biāo)榜個(gè)性，除了應(yīng)聘娛樂影視廣告這類行業(yè)外,，最好不要選擇太過突兀的穿著。對于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來說,，允許有一些學(xué)生氣的裝扮,，即使面試名企，也可以穿休閑類套裝,。它相對正規(guī)套裝來看,，面料、鞋子,、色彩的搭配自由度更高,。

身上穿的、手上戴的均能反映出求職者對所申請的職位的理解程度,。參加面試,，在衣著方面雖不要特別講究、過分花哨華麗,，面試時(shí)所穿的正裝,、襯衫、褲子（裙子）,、鞋子,、襪子都不宜給人以嶄新發(fā)亮的感覺，但也要注意整潔大方,，不可邋遢,，不可修飾過分。對質(zhì)料要略有講究,。好的面料可以使剪裁全體的服裝更加合身,、相得益彰。合乎自身形象的著裝會給人以干凈利落,、有專業(yè)精神的印象,，作為一個(gè)女生應(yīng)顯得莊重高雅，一套正裝也是不可或缺的,。

1. 經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

多與同學(xué)交流相關(guān)經(jīng)驗(yàn),，最好以小組為單位定期或定條件的規(guī)律性展開。

2. 心理調(diào)節(jié)

應(yīng)聘會遇到很多挫折,。必須依靠著個(gè)人的不斷成熟來調(diào)節(jié)心態(tài),、免于沉淪。多于同學(xué),、親友,、師長交流想法,，多作自我總結(jié)，及時(shí)調(diào)整,。亦可尋求相關(guān)心理咨詢,，但是重中之重還是依靠自己的不斷成熟和對事件的透徹理解。

所有的計(jì)劃都不能沒有缺陷,。個(gè)人所做的相關(guān)求職準(zhǔn)備也是局限于現(xiàn)時(shí)的經(jīng)驗(yàn),。所以，一次次真實(shí)的練兵之后,，隨著個(gè)人的不斷成熟,，對待職場的觀念不斷發(fā)展，計(jì)劃的調(diào)整也不可避免,。相信隨著進(jìn)程的不斷深入和自我的不斷提高,，找到一份符合自身?xiàng)l件與要求的工作不成問題。

求職計(jì)劃書 學(xué)前教育求職計(jì)劃書篇四

經(jīng)歷了高考的洗禮和大學(xué)的高等教育,，轉(zhuǎn)眼我也即將面臨人生的又一次挑戰(zhàn)——求職與應(yīng)聘,，為實(shí)現(xiàn)自己的人生理想而奮斗。就業(yè)對于我們每個(gè)人來說都是非常重要的事情,，而目前國內(nèi)的就業(yè)狀況令人堪憂,，用人單位的用人計(jì)劃不管是在數(shù)量還是質(zhì)量上都與畢業(yè)生現(xiàn)狀存在著明顯的鴻溝，找到一份工作或者說找到一份滿意的工作都極其不易,。俗話說的好：不打無準(zhǔn)備之仗,，要想立于不敗之地，一份合乎實(shí)際又考慮周全的求職計(jì)劃書顯得格外重要,，針對我個(gè)人的情況,，我的求職計(jì)劃有以下幾點(diǎn)：

考慮到我大學(xué)里參加過院級社團(tuán)及學(xué)生會；寒暑假也做兼職,，進(jìn)過工廠培養(yǎng)過不怕吃苦,、有耐心、有毅力跟決心,，學(xué)到一些與人交流溝通的技巧和方法,；另外，我的組織領(lǐng)導(dǎo)能力還有很大的空間可以提升,。經(jīng)過三年的國家教育,，以及我自己的不斷努力和不斷完善，我具備了較好的學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行能力,，能從容不迫的接受新的要求和更快更好地學(xué)會一門新的知識技巧,，并加以實(shí)踐，做到活學(xué)活用,。所以,，我相信在經(jīng)過努力之后,，我可以成為一個(gè)富有經(jīng)驗(yàn)并且收入不錯(cuò)的銷售人員，可以的話,，我會進(jìn)一步努力,，辦自己的團(tuán)隊(duì)；如果畢業(yè)后做公司職員的話,，三年的努力之后我可以做到公司出色的中層職員,，拿到相應(yīng)的工資和福利報(bào)酬同時(shí)會獲得有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Ω乱曇啊⑿滤季S,。

我是一名汽修專業(yè)的學(xué)生，說起汽修行業(yè),，可能大多數(shù)人都會認(rèn)為這個(gè)行業(yè)很吃香,，可就國內(nèi)現(xiàn)狀來說，汽修人員俯拾皆是,，面對這么嚴(yán)峻的形式,，學(xué)好這一專業(yè)顯得格外重要，所以在校期間,，通過努力學(xué)習(xí)已經(jīng)取得了專業(yè)內(nèi)的相關(guān)資格證書,，在校期間也曾做過關(guān)于汽修行業(yè)的兼職工作，對行業(yè)有點(diǎn)認(rèn)知,，相信我能很快適應(yīng)并熟練我的工作崗位,，把工作做的更好。

1 深入了解人力資源市場供求狀況和相應(yīng)的人力資源價(jià)格,，對自己的價(jià)值做出初步估計(jì),。通過與周圍同學(xué)求職過程中的心得交流進(jìn)行橫向比較，通過往屆畢業(yè)生的求職狀況展開縱向比較,，得出符合自我價(jià)值的求職意愿,。

2 結(jié)合自我職業(yè)性向選擇適合自己的職業(yè)方向，結(jié)合自我能力確定職位水平檔次,。

3 結(jié)合自身特點(diǎn),、家庭因素和發(fā)展前景選擇工作地域。

4 根據(jù)以上所以我的求職意向有兩個(gè)：一是做汽車銷售人員二是做汽車維修人員,。

1 簡歷

結(jié)合自身特點(diǎn),、有針對性的制作一份大方得體、全面展現(xiàn),、重點(diǎn)突出的.個(gè)人簡歷,。

2 職業(yè)素養(yǎng)訓(xùn)練

包括禮儀、著裝,、認(rèn)識三方面的職業(yè)素養(yǎng)訓(xùn)練,。實(shí)質(zhì)是個(gè)人角色的轉(zhuǎn)換訓(xùn)練,。認(rèn)真接受相關(guān)訓(xùn)練，爭取在短期內(nèi)實(shí)現(xiàn)形象氣質(zhì)的成功轉(zhuǎn)型,。此外在求職過程中必須認(rèn)真嚴(yán)格對待自身職業(yè)素養(yǎng),，不斷學(xué)習(xí)、不斷糾正,，以戰(zhàn)代練,，迅速提高。

3 信息搜集

通過多方渠道搜集有關(guān)招聘信息,，包括電視,、報(bào)紙、雜志,、網(wǎng)絡(luò)等一切可能的渠道,，盡可能多的獲取包括招聘、人力資源市場狀況,、用人單位要求等信息,。同時(shí)也要及時(shí)且盡可能深入的了解用人單位的相關(guān)信息，不至于在應(yīng)聘時(shí)沒有準(zhǔn)備,、過于慌亂,。

1不怕吃苦，必要時(shí)從基本做起,。從基本做起雖然會吃苦花費(fèi)時(shí)間,，但是確實(shí)一種厚積薄發(fā)的策略，是做長遠(yuǎn)打算的,。另外,，我們在學(xué)校學(xué)習(xí)的只是畢竟是有限的，步入社會后可能會遇到很多我們在校園遇到過的困難,，本就實(shí)踐知識少,，還怕吃苦受累的話，人家又為了什么給你提供工作飯碗,？從基本做起,，逐漸學(xué)會本行業(yè)相關(guān)的東西，使自己變得有價(jià)值,。

2思想上做好求職失敗的準(zhǔn)備,，但要正確應(yīng)對失敗。失敗不可怕,，可怕的是被失敗打敗之后不敢勇敢站起來,！每個(gè)人在成長工作當(dāng)中都會不可避免的犯錯(cuò)誤，而成功的人犯錯(cuò)，并且會因勢利導(dǎo),、吸取經(jīng)驗(yàn),，從而不斷完善自己。在這個(gè)方面來看,，失敗才是進(jìn)步的關(guān)鍵,。 3被用人單位錄用后要全心全意地為其服務(wù)，貢獻(xiàn)自己的力量,。誠

信對個(gè)人來說也很重要,，選擇了就要做到最好?！疤邸爆F(xiàn)象在當(dāng)今社會很普遍,，當(dāng)然適當(dāng)?shù)脑挻龠M(jìn)正常的人才流動，但是頻繁的跳槽則對本人跟用人單位都不利,。只有抱有端正的態(tài)度才能踏實(shí)地工作,，厚積薄發(fā)，掌握真真正正的知識跟技能,，同時(shí)給企業(yè)做貢獻(xiàn)實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。

4腳踏實(shí)地,，不能眼高手低,。作為一個(gè)剛剛畢業(yè)走入社會的年輕人，應(yīng)該帶著學(xué)習(xí)的態(tài)度去對待工作,，從小事做起,，腳踏實(shí)地。謙虛務(wù)實(shí)的人會贏得人們的喜愛,，所以,，在工作過程中與人相處中，都要表現(xiàn)出謙遜好學(xué),、務(wù)實(shí)行動的態(tài)度來,，培養(yǎng)自己的執(zhí)行力。

1 網(wǎng)申

這是最便捷,、成本最低的應(yīng)聘形式,，包括在中華英才、智聯(lián),、無憂工作網(wǎng)等幾家大型人力資源網(wǎng)站上投遞簡歷,，在應(yīng)聘公司的公司網(wǎng)站或郵箱投遞簡歷，堅(jiān)持每天花費(fèi)一定的時(shí)間用于搜索相關(guān)信息,、投遞簡歷和接收反饋,。

2 大小型招聘會

攜帶個(gè)人簡歷前往指定地點(diǎn)參加。前期可了解參加招聘會的用人單位的相關(guān)情況,，對自己中意并覺得合適的單位深入了解,，調(diào)整個(gè)人簡歷,。

3 校園宣講會

這是大型企業(yè)招聘應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的主要途徑之一，也是比較符合大學(xué)生求職意愿的途徑,。我個(gè)人覺得,，校園宣講會不僅僅是一次招聘會，更是一次先進(jìn)知識的介紹會,、用人單位對應(yīng)聘人員的闡述會,。 4 其他

靠人脈關(guān)系為基礎(chǔ)的引薦。

就業(yè)難并不是要饑不擇食,，擇業(yè)要有自己的原則,，做到不愛不做、不會不做,、違法不做,，不患得患失、自信果斷,，不依賴別人,、人云亦云，擇業(yè)過程中謀求到一份適合自己的工作,。

所有的計(jì)劃都不是沒有缺陷的,，個(gè)人所做的相關(guān)求職準(zhǔn)備也是局限于現(xiàn)時(shí)的經(jīng)驗(yàn)，所以,，隨著個(gè)人的不斷成熟,，對職場的不斷了解，計(jì)劃的調(diào)整也是不可避免的,。相信隨著進(jìn)程的不斷深入和自我的不斷提高,，找到一份符合自身?xiàng)l件與要求的工作不成問題。

后附簡歷一份

求職計(jì)劃書 學(xué)前教育求職計(jì)劃書篇五

經(jīng)歷了三年大學(xué)高等教育的培養(yǎng)和優(yōu)秀的文化熏陶,，跨入大四的我們開始面對即將到來的應(yīng)屆畢業(yè)生求職高峰,。而就目前來說，用人單位的用人計(jì)劃無論在數(shù)量上還是在質(zhì)量上都要精益求精,，“畢業(yè)等于失業(yè)”——這句話時(shí)時(shí)在我的耳畔響起,。求職競爭壓力將也越來越大，所以如何找到一封滿意的工作就顯得非常重要,，一份好的求職計(jì)劃會使求職過程變得事半功倍,。一個(gè)人事業(yè)的成敗，很大程度上取決于有無正確適當(dāng)?shù)哪繕?biāo),。沒有目標(biāo)如同大海的孤舟,，四野茫茫；沒有方向不知道自己應(yīng) 走向何方。只有樹立了目標(biāo),，才能明確奮斗的方向,，猶如海洋中的燈塔，引導(dǎo)你 避開險(xiǎn)礁暗石,，走向成功,。所以本人針對自身情況及本人對人力市場的了解，特做出以下求職計(jì)劃及相關(guān)分析： 一．就業(yè)環(huán)境分析：統(tǒng)計(jì)數(shù)字顯示,，世界上的國際金融中心城市中,，10％以上的人口從事金融業(yè)，而我國目前最大的金融城市上海卻只有1％的比率,。國際金融中心的紐約擁有77萬金融人才,，香港的數(shù)字是33萬人，而上海只有10余萬人,。按照目前上海1700萬的人口規(guī)模計(jì)算,，未來15年內(nèi)，金融人才的增加量每年應(yīng)該在10萬人左右,。因此,，在我國金融人才的需求巨大。然而由于連續(xù)多年考生對金融學(xué)的趨之若鶩,，金融研究生畢業(yè)生數(shù)量的增加,，以及金融行業(yè)對金融本科生實(shí)用性的質(zhì)疑，對于本科畢業(yè)生的需求有所下降,，研究生的需求則有所上升。所以,，本人將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識,，提高自身知識素養(yǎng)，增強(qiáng)自身競爭力,，已找到一封滿意的工作,。 二．自我評價(jià)

1、性格,。 本人性格活潑開朗,，為人樂觀，有上進(jìn)心,，對新事物有

很強(qiáng)的理解能力和學(xué)習(xí)能力,，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)精神， 同時(shí)具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力,。

2,、興趣。 本人興趣較為廣泛，喜歡寫作,，攝影,，尤其喜歡動手方面的，喜歡實(shí)踐,。

3,、學(xué)識。 有很好的英語水平和較強(qiáng)的編程能力,。在校期間學(xué)習(xí)刻苦認(rèn)真,，在計(jì)算機(jī)方面有很擅長?？梢詫W(xué)有所用,。還曾獲得20xx~2010國家三等獎學(xué)金

4、技能,。一直以來本人都注意收集各種知識信息,，努力充實(shí)自己，我在大學(xué)期間獲得了計(jì)算機(jī)一級證書,，英語四六級證書,，證券從業(yè)資格證書，河北師范大學(xué)金融技能大賽二等獎,；同時(shí)還是學(xué)校的入黨積極分子,，隨時(shí)準(zhǔn)備加入中國共產(chǎn)黨，為人民服務(wù),。

5優(yōu)劣勢分析

1 優(yōu)勢分析

我的優(yōu)勢在于我能夠經(jīng)常反思自己,，哪些做對做錯(cuò)，以及如何完善自己的人格和關(guān)注心理健康,。懂得開導(dǎo)自己,，并以已推人。己所不欲勿施于人,，己所不樂 勿加于人,。我每天都保持微笑的狀態(tài)，隨和,，易相處,，傾聽，不太喜歡計(jì)較人際關(guān)系中的得失：有自己的思想,，不一味盲從,。 職業(yè)價(jià)值觀 在學(xué)校我有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度，端正自己,，對自己的工作認(rèn)真負(fù)責(zé),。平時(shí),，無 非常特殊情況絕不遲到、請假,，更不準(zhǔn)曠課,，保證好學(xué)習(xí)聽講時(shí)間及學(xué)習(xí)質(zhì)量。 除去上課時(shí)間,，充分利用課余時(shí)間,。除去必要適可的身體鍛煉、娛樂活動及休閑 時(shí)間外,，均安心,、踏實(shí)、專注地攻讀專業(yè)書籍及其它類別的實(shí)用書籍,。學(xué)習(xí)時(shí)注意預(yù)習(xí),、聽講、復(fù)習(xí),、綜合分析對比聯(lián)系,，以及所用時(shí)間比例。相信我在工作崗位上同樣也會有良好的表現(xiàn),，認(rèn)真做好一切份內(nèi)工作,，刻苦努力，堅(jiān)持不懈,。

1） 樂觀積極的生活態(tài)度;

2） 強(qiáng)烈的`責(zé)任心與團(tuán)隊(duì)意識,；

3） 較好的人際交往和關(guān)系協(xié)調(diào)能力;

4） 堅(jiān)持不懈的精神;

5） 較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和邏輯分析能力;

6） 較強(qiáng)的適應(yīng)能力；

7） 做事認(rèn)真負(fù)責(zé),。

2劣勢分析

1） 缺乏社會經(jīng)驗(yàn),、工作經(jīng)驗(yàn)；

2） 做事猶豫,，不夠果斷

3） 在文史類知識極其缺乏,，不善于書面理論性文字

3 改進(jìn)方法

在校多參加社團(tuán)及學(xué)院組織的各項(xiàng)活動，多與老師,、同學(xué)交流、探討問題,， 對于不明白的事情及時(shí)共同解決,，若解決不了應(yīng)請教老師、導(dǎo)員,。假期外出找工作單位實(shí)習(xí)使自己忙碌起來,，工作中遇到的問題及時(shí)解答并做記錄， 定期翻看整理總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，與同事和領(lǐng)導(dǎo)相處要保持友好的態(tài)度,。遇事三思而后行不能過度自信,，該決斷時(shí)就果斷做出決定別猶豫不決。平時(shí)多讀課外書以及史書類書籍并及時(shí)記錄筆記,，定期寫心得積累經(jīng)驗(yàn),。積極參加寫作比賽多寫些論文并且找老師幫助改正分析。

1.證券分析師2銀行從業(yè)人員3資產(chǎn)評估師4投資基金咨詢員

1 網(wǎng)申 這是最便捷也是成本最低的應(yīng)聘形式,，包括在中華英才網(wǎng),，智聯(lián)招聘 等幾家大型人力資源網(wǎng)站上投遞簡歷 在應(yīng)聘公司的公司網(wǎng)站或郵箱投遞簡歷，堅(jiān)持每天花費(fèi)一定的時(shí)間用于搜索相關(guān)信息,，投遞簡歷和接收回饋,。

2 積極參加大小型招聘會 攜帶個(gè)人簡歷前往指定的地點(diǎn)參加，前期了解參加招聘會的用人單位的相關(guān)信息情況,， 對自己中意并覺得合適的單位深入了解,，調(diào)整個(gè)人簡歷。

3 直接去中意的公司求職4其他求職的途徑,。主要依靠人脈關(guān)系為基礎(chǔ)的引薦,。不做重點(diǎn)但不可輕視。

1 簡歷：結(jié)合自身特點(diǎn),，有針對性的制作一份大方得體全面展現(xiàn)重 點(diǎn)突出的中英文個(gè)人簡歷,，在小組中討論修改，其中英文簡歷要有 一定英語專業(yè)背景的同學(xué)予以修改,，然后請教就業(yè)指導(dǎo)老師審閱,，修改。 2 職業(yè)素養(yǎng)訓(xùn)練：包括禮儀著裝,，認(rèn)識三個(gè)方面的職業(yè)素養(yǎng)訓(xùn)練 在求職過程中必須認(rèn)真嚴(yán)格對待自身職業(yè)道德,，不斷學(xué)習(xí)，不斷糾正,，以戰(zhàn)代練,，在實(shí)踐中不斷提高自己3 信息搜索：通過多方渠道的搜集有關(guān)招聘信息包括電視，報(bào)紙雜志,，海報(bào)網(wǎng)絡(luò)和同學(xué)聯(lián)絡(luò)等一切可能的渠道,，盡可能多的獲取包括招 聘市場狀況用人單位等信息， 同時(shí)也要及時(shí)且盡可能深入的了解用人 單位的相關(guān)信息,，不至于應(yīng)聘時(shí)沒有準(zhǔn)備,，過于慌亂。

所有的計(jì)劃都不可能沒有缺陷,，個(gè)人所做的相關(guān)求職計(jì)劃也是局限于當(dāng)時(shí)的經(jīng)驗(yàn),。我會在一次次真實(shí)的實(shí)踐之后，隨著個(gè)人的不斷成熟,，不斷對自己對待職場的觀念發(fā)展修改,。我會樹立正確的就業(yè)思想,，端正自己對就業(yè)的態(tài)度：把自己放在一個(gè)合適的高度來看，做到不驕,，但也不要太過悲哀,，相信自己會對自己認(rèn)真負(fù)責(zé)。雖說計(jì)劃是永遠(yuǎn)趕不上變化的,，但是只有計(jì)劃才會明確的認(rèn)識到自己的任務(wù)和方向,，相信隨著進(jìn)程的不斷深入和自我的不斷提高，我會愈挫愈勇,，永不言棄,，靠著自己的毅力與決心不斷前進(jìn)。

求職計(jì)劃書 學(xué)前教育求職計(jì)劃書篇六

應(yīng)對瞬息萬變的信息時(shí)代,，應(yīng)對當(dāng)今社會嚴(yán)重的就業(yè)形勢,。作為一名在校大學(xué)生，我也即將面臨著人生的又一次挑戰(zhàn)——求職.應(yīng)聘,，去為實(shí)現(xiàn)自己的理想而奮斗,。就業(yè)對我們每個(gè)人來說都是十分重要的事情，我們都要做好充分的準(zhǔn)備,，這種準(zhǔn)備不僅僅是為求職投入更多的精力,，同時(shí)我們也要持續(xù)樂觀的心態(tài)?！爱厴I(yè)等于失業(yè)”——這句話時(shí)時(shí)在我的耳畔響起,。當(dāng)今這嚴(yán)峻的就業(yè)環(huán)境不得不讓這些沒有深入社會的大學(xué)生恐懼萬分，自己好不容易發(fā)費(fèi)了家里超多的積蓄,，來到大學(xué)理解了四年的高等教育,，難道自己就這么一文不值嗎其實(shí)我想說，狀況并非如此,，問題的關(guān)鍵在于我沒有能夠很好的認(rèn)識自己了解自己,，現(xiàn)今的就業(yè)環(huán)境，若是對自己有一個(gè)全面的透徹的了解加上對社會的求職經(jīng)驗(yàn),，技巧所有涉及的話,，找到一份工作其實(shí)并不難。一個(gè)人事業(yè)的成敗,，很大程度上取決于有無正確適當(dāng)?shù)哪繕?biāo),。沒有目標(biāo)如同大海的孤舟，四野茫茫;沒有方向,，不明白自己應(yīng)走向何方。只有樹立了目標(biāo),，才能明確奮斗的方向,，猶如海洋中的燈塔,，引導(dǎo)你避開險(xiǎn)礁暗石，走向成功,。

一,、自我評價(jià)

1.興趣興趣廣泛，比較喜歡去接觸一些新興事物,，比如,，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、經(jīng)濟(jì)學(xué),、心理學(xué)等等,。

2.特長在計(jì)算機(jī)應(yīng)用方面有比較深的了解，其次就是善于整合信息,，綜合地應(yīng)用信息,。

3性格本人性格外向，樂觀向上,，總是給人一種十分陽光的感覺,。

4學(xué)識一向以來，本人都十分注意收集各種知識和信息,，隨時(shí)充實(shí)自己,，能夠說自己的綜合知識潛力十分突出，對各方面的知識都有必須的了解,，這也是本人為之自豪的一點(diǎn),。

5技能我在大學(xué)期間已經(jīng)取得了英語四級證書、計(jì)算機(jī)二級證書,、全國大學(xué)生數(shù)學(xué)建模競賽省二等獎證書及國家勵志獎學(xué)金證書,。我還加入中國共產(chǎn)黨，為國家出一份力,。

6智商本人智商90屬于普通型,，只在某些方面具有長于他人的表現(xiàn)，比如在第三產(chǎn)業(yè)范圍內(nèi),。

7情商我的情商絕對突出,，不但會團(tuán)結(jié)成員，而且還會較好地處理同學(xué)之間的關(guān)系,，在不傷害同學(xué)關(guān)系的同時(shí),，使各種事物盡在我的掌握中。

8思維方式我的思維方式主要是統(tǒng)籌兼顧,，結(jié)合各方面狀況,，給出合理的處理辦法。善從總體上把握各種事物,。

二,、擇業(yè)原則及心態(tài)

個(gè)人的價(jià)值觀和人生觀直接關(guān)系到他的世界觀,，而一個(gè)人的世界觀又與能否適應(yīng)社會發(fā)展，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值息息相關(guān),。我覺得,，我們作為社會的一份子，就應(yīng)當(dāng)堅(jiān)定地肩負(fù)起社會以及國家所賦予的職責(zé),，把為人類社會謀幸福,，促發(fā)展作為第一位，努力實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,，最后才關(guān)心自己的利益,。

三、擇業(yè)意向

大學(xué)階段學(xué)習(xí)輕化工程專業(yè),，同時(shí)對計(jì)算機(jī),，經(jīng)濟(jì)學(xué)，心理學(xué)等感興趣,。打算在畢業(yè)之際選取本專業(yè)的廠里從基層干起,，運(yùn)用自己的專業(yè)知識同事積累經(jīng)驗(yàn)，由于對計(jì)算機(jī)感興趣,，加上如今網(wǎng)絡(luò),、通信、計(jì)算機(jī)智能化發(fā)展迅速,，想從事一些關(guān)于本專業(yè)的自動化的機(jī)器控制,。

四、擇業(yè)準(zhǔn)備

1)求職材料的準(zhǔn)備

收集處理就業(yè)信息透過高校就業(yè)指導(dǎo)中心就業(yè)信息網(wǎng),、高校組織的校院“雙選”招聘會,、國家主管部門和勞動人事部門、人才市場中介服務(wù)機(jī)構(gòu)和職業(yè)介紹服務(wù),、網(wǎng)絡(luò),、媒體、社會實(shí)踐,、親朋好友等獲得良好正確的就業(yè)信息,，整合后，根據(jù)自身特點(diǎn)對號入座,，進(jìn)行客觀的分析評價(jià),。

2)心理準(zhǔn)備

首先，做好充分的認(rèn)識及心理準(zhǔn)備,。在我們求職擇業(yè)的過程中不免有時(shí)會出現(xiàn)一些不良的心態(tài),，比如無限的自主擇業(yè)心理、“城市”情結(jié)、攀比心理,、實(shí)用主義心理,、錯(cuò)誤的推理、等靠心理,、從眾心理、終身就業(yè)心理等,。為了合理解決這些不良心理,，求得一個(gè)稱心的職位，我們就應(yīng)做到以下幾點(diǎn)：

1正視現(xiàn)實(shí),，正視社會,、正視自己

2敢于競爭，有競爭意識,、從實(shí)際出發(fā),、靠真才實(shí)學(xué)、準(zhǔn)備經(jīng)受挫折3不怕挫折

4放眼未來,，要學(xué)會用發(fā)展的眼光看待就業(yè),。

五、擇業(yè)技巧

1.簡歷

結(jié)合自身特點(diǎn),、有針對性的制作一份大方得體,、全面展現(xiàn)、重點(diǎn)突出的中英文個(gè)人簡歷,，在小組中討論修改,，其中英文簡歷要有必須英語專業(yè)背景的同學(xué)予以修改、然后報(bào)請就業(yè)指導(dǎo)老師審閱,。

2.職業(yè)素養(yǎng)訓(xùn)練

包括禮儀,、著裝、認(rèn)識三方面的職業(yè)素養(yǎng)訓(xùn)練,。實(shí)質(zhì)是個(gè)人主角的轉(zhuǎn)換訓(xùn)練,。認(rèn)真理解相關(guān)培訓(xùn)、以小組為單位相互學(xué)習(xí),、相互扶助,，爭取在短期內(nèi)實(shí)現(xiàn)形象氣質(zhì)的成功轉(zhuǎn)型。此外在求職過程中務(wù)必認(rèn)真嚴(yán)格對待自身職業(yè)素養(yǎng),，不斷學(xué)習(xí),，不斷糾正。以戰(zhàn)代練,，迅速提高,。

3.信息搜集

透過多方渠道搜集有關(guān)招聘信息，包括電視、報(bào)紙,、雜志,、海報(bào)、網(wǎng)絡(luò)和同學(xué)聯(lián)絡(luò)等一切可能的渠道,，盡可能多的獲取包括招聘,、人力資源市場狀況、用人單位要求等信息,。同時(shí)也要及時(shí)且盡可能深入的了解用人單位的`相關(guān)信息,，不至于在應(yīng)聘時(shí)沒有準(zhǔn)備、過于慌亂,。

4.其他準(zhǔn)備

隨身攜帶的記事本一套,，用于隨時(shí)記錄相關(guān)信息

手機(jī)持續(xù)開機(jī)

穩(wěn)定且持續(xù)關(guān)注的電子郵箱

六、擇業(yè)途徑

1.網(wǎng)申

這是最便捷也是成本最低的應(yīng)聘形式,，包括在中華英才網(wǎng)等幾家大型人力資源網(wǎng)站上投遞簡歷,，在應(yīng)聘公司的公司網(wǎng)站或郵箱投遞簡歷,。堅(jiān)持每一天花費(fèi)必須的時(shí)間用于搜索相關(guān)信息,、投遞簡歷和接收回饋,。

2.大小型招聘會

攜帶個(gè)人簡歷前往指定地點(diǎn)參加,。前期可了解參加招聘會的用人單位的相關(guān)狀況,，對自己中意并自覺適宜的單位深入了解,。調(diào)整個(gè)人簡歷,。

3.校園宣講會

這是大型企業(yè)招聘應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的主要途徑之一,，也是比較貼合大學(xué)生求職意愿的途徑,。我個(gè)人覺得,，校園宣講會不僅僅僅是一次招聘會，更是一次先進(jìn)知識的介紹會,，用人單位對應(yīng)聘人員的要求闡述會,。

4.其他

主要依靠人脈關(guān)系為基礎(chǔ)的引薦。不做重點(diǎn)但不可輕視,。

七,、總結(jié)

計(jì)劃固然好，但更重要的,，在于其具體實(shí)踐并取得成效,。任何目標(biāo)，只說不做到頭來都會是一場空,。然而,，現(xiàn)實(shí)是未知多變的，定出的目標(biāo)計(jì)劃隨時(shí)都可能遭遇問題,，要求有清醒的頭腦,。其實(shí)，每個(gè)人心中都有一座山峰，雕刻著理想,、信念,、追求、抱負(fù);每個(gè)人心中都有一片森林,，承載著收獲,、芬芳、失意,、磨礪,。一個(gè)人，若要獲得成功,，務(wù)必拿出勇氣，付出努力,、拼搏,、奮斗。成功,，不相信眼淚;成功,，不相信頹廢;成功不相信幻影，未來,，要靠自己去打拼!

求職計(jì)劃書 學(xué)前教育求職計(jì)劃書篇七

對一名即將畢業(yè)的學(xué)生來講,，我們要考慮的首要問題莫過于找工作了。目前的就業(yè)形式如此嚴(yán)峻,，只有目標(biāo)明確并為之做好準(zhǔn)備的人才能抓住機(jī)會,。雖然說“計(jì)劃趕不上變化”，但是不做計(jì)劃的人就完全處于被動狀態(tài)與成功失之交臂,。

考慮到我大學(xué)里參加過院級社團(tuán),、系部學(xué)生會，當(dāng)了四年班長,；寒暑假也做兼職,，進(jìn)過工廠培養(yǎng)過不怕吃苦、有耐心,、有毅力跟決心,，還當(dāng)過小公司的人事管理助理等，學(xué)到一些與人交流溝通的技巧和方法,；另外,，我的組織領(lǐng)導(dǎo)能力還有很大的空間可以提升。所以,，我相信在經(jīng)過三年的努力之后,，我可以成為一個(gè)富有經(jīng)驗(yàn)財(cái)務(wù)管理人員。可以的話,，我會進(jìn)一步努力,，考取注冊會計(jì)師；如果畢業(yè)后做公司職員的話,，三年的努力之后我可以做到公司出色的中層職員,，拿到相應(yīng)的工資和福利報(bào)酬同時(shí)會獲得有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Ω乱曇啊⑿滤季S,。

（1）要面對現(xiàn)實(shí),，客觀地評價(jià)自己。就我自己來說,，我是應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生,，但我在大學(xué)期間做的是認(rèn)真利用好時(shí)間學(xué)習(xí)實(shí)用的知識和技能這導(dǎo)致我工作經(jīng)驗(yàn)不足，所以我在寒暑假等時(shí)間做各種兼職掙了生活費(fèi)和學(xué)費(fèi),，同時(shí)學(xué)到不少的人際交往的技巧,；另外，我也有做事不夠果斷且過于自信等問題,，不過我會努力克服,。

（2）了解用人單位，做對單位有用的人,。在大學(xué)時(shí)間也有很努力地提高自己的專業(yè)知識技能跟其他能力為以后做準(zhǔn)備,。另外，求職時(shí)一定要對用人單位進(jìn)行全面的了解,，如果面試時(shí)問到這個(gè)問題需要能夠很好的回答,。

（3）擇業(yè)時(shí)，要將個(gè)人發(fā)展和社會的發(fā)展,、眼前跟長遠(yuǎn),、現(xiàn)在的發(fā)展和將來的發(fā)展一起考慮。盡量選擇有發(fā)展前途的職業(yè)和單位,，但同時(shí)又要知道,，社會是在不斷發(fā)展變化的，每個(gè)畢業(yè)生所處的生活和工作環(huán)境也在不斷變化,，因而職業(yè)目標(biāo)的選擇不應(yīng)該,、也不可能一次定終身。

（4）把握好主次,，不可因一味求全,、急功近利、好高鶩遠(yuǎn)而導(dǎo)致錯(cuò)失良機(jī),。職業(yè)選擇應(yīng)處在動態(tài)過程中,，在暫時(shí)沒有適合自己的工作單位或崗位的情況下,，可以暫時(shí)考慮一些條件相近的單位和職業(yè)，或索性選擇到基層鍛煉,，通過犧牲眼前利益以便積累基層工作經(jīng)驗(yàn)而為將來的進(jìn)一步調(diào)整和發(fā)展作好準(zhǔn)備,。工作地點(diǎn)、單位性質(zhì),、工作條件,、生活待遇、使用意圖等,，畢業(yè)生在選擇時(shí)不可能達(dá)到樣樣遂心所愿,，正所謂“魚與熊掌，不可兼得”,。所以在擇業(yè)時(shí)必須首先滿足自己最看重的選擇項(xiàng),，同時(shí)要從是否有利于個(gè)人才能和作用的發(fā)揮、自己是否能夠勝任單位即將安排的工作出發(fā)進(jìn)行選擇,。

（1）不怕吃苦,，必要時(shí)從基本做起。從基本做起雖然會吃苦花費(fèi)時(shí)間,，但是確實(shí)一種厚積薄發(fā)的策略，是做長遠(yuǎn)打算的,。另外,，我們在學(xué)校學(xué)習(xí)的只是畢竟是有限的，步入社會后可能會遇到很多我們在校園遇到過的困難,，本就實(shí)踐知識少,，還怕吃苦受累的話，人家又為了什么給你提供工作飯碗,？從基本做起,，逐漸學(xué)會本行業(yè)相關(guān)的東西，使自己變得有價(jià)值,。

（2）思想上做好求職失敗的準(zhǔn)備,，但要正確應(yīng)對失敗。失敗不可怕,，可怕的是被失敗打敗之后不敢勇敢站起來,！每個(gè)人在成長工作當(dāng)中都會不可避免的犯錯(cuò)誤，而成功的人犯錯(cuò),，并且會因勢利導(dǎo),、吸取經(jīng)驗(yàn)，從而不斷完善自己,。在這個(gè)方面來看,，失敗才是進(jìn)步的關(guān)鍵,。

（3）被用人單位錄用后要全心全意地為其服務(wù)，貢獻(xiàn)自己的力量,。誠信對個(gè)人來說也很重要,，選擇了就要做到最好?！疤邸爆F(xiàn)象在當(dāng)今社會很普遍,，當(dāng)然適當(dāng)?shù)脑挻龠M(jìn)正常的人才流動，但是頻繁的`跳槽則對本人跟用人單位都不利,。只有抱有端正的態(tài)度才能踏實(shí)地工作,，厚積薄發(fā)，掌握真真正正的知識跟技能,，同時(shí)給企業(yè)做貢獻(xiàn)實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值,。

（4）腳踏實(shí)地，不能眼高手低,。作為一個(gè)剛剛畢業(yè)走入社會的年輕人,，應(yīng)該帶著學(xué)習(xí)的態(tài)度去對待工作，從小事做起,，腳踏實(shí)地,。謙虛務(wù)實(shí)的人會贏得人們的喜愛，所以,，在工作過程中與人相處中,，都要表現(xiàn)出謙遜好學(xué)、務(wù)實(shí)行動的態(tài)度來,，培養(yǎng)自己的執(zhí)行力,。

按一切從實(shí)際出發(fā)的原則來看，我的專業(yè)是會計(jì),，同時(shí)英語和計(jì)算機(jī)也是自己非常喜歡的學(xué)科,，所以大體來看我的求職意向應(yīng)該是圍繞著會計(jì)有關(guān)的職業(yè)來考慮。具體來說,，可以做出納,、會計(jì)、財(cái)務(wù)軟件設(shè)計(jì)人員,、企業(yè)管理和人事管理等,。基于我本人的英語口語不錯(cuò),，同事也掌握了一些財(cái)務(wù)軟件設(shè)計(jì)的理論,，所以我的求職意向有兩個(gè)，第一：財(cái)務(wù)軟件設(shè)計(jì),；第二：公司戰(zhàn)略管理,。

（1）個(gè)人簡歷其中包括個(gè)人基本情況,；學(xué)業(yè)情況，主要有畢業(yè)院校,，專業(yè),，城市，獲得的學(xué)位,，在校的專業(yè)課程（可以把詳細(xì)成績單附帶）,；個(gè)人經(jīng)歷，主要指學(xué)習(xí)和社會實(shí)踐經(jīng)歷,，要與自己所找的的工作有一定的聯(lián)系,；榮譽(yù)和成就，可以證明自己素質(zhì)和能力的各項(xiàng)榮譽(yù)證書等,；求職愿望等內(nèi)容,。

（2）求職信其中包括開頭：稱呼和引言；主體：個(gè)人概況,，自己特點(diǎn),，職位要求等；結(jié)尾：表達(dá)想得到機(jī)會,，熱情,、誠懇、禮貌,。

（3）面試準(zhǔn)備

①軟件上,，要自信、大方地表達(dá)自己,，了解企業(yè)并認(rèn)識自己的能力和缺陷,；要誠實(shí)講信用,，并待人誠懇,；有最基本的業(yè)務(wù)能力并不只是紙上談兵。

②硬件上,，要衣著得體,，鞋子等干凈整潔，女生化淡妝,；精神飽滿給人以信任感和活力的感染,；帶上包和筆記本跟筆等。③熟悉自己的行業(yè),、企業(yè),、部門和崗位。新人第一次職場體驗(yàn)會對職場產(chǎn)生一種固定印象,，形成固定心理狀態(tài),，從而影響到今后的職業(yè)心態(tài)和職業(yè)規(guī)劃,。對企業(yè)文化的不了解，這不懂企業(yè)的生存法則,，而它決定了你以什么形象出現(xiàn)在公司,、用什么樣的方式進(jìn)行日常工作、怎樣與領(lǐng)導(dǎo)和同事們打交道,。

（1）就業(yè)市場,，也就是供求信息本專業(yè)的工作方向，適用的范圍以及所對口的單位有哪些,；同年畢業(yè)生應(yīng)聘同專業(yè)的總的形勢,；用人單位的具體要求；另外是企業(yè)的產(chǎn)業(yè)分析隨著社會發(fā)展的可能調(diào)整和變化趨勢,。

（2）國家政策和相關(guān)規(guī)定了解國家的就業(yè)方針,、政策以及原則；了解相關(guān)法律,，像《勞動合同法》,，在有必要時(shí)要學(xué)會用法律來保護(hù)自己；了解地方就業(yè)政策,；像畢業(yè)生實(shí)施三支一扶計(jì)劃政策,，志愿服務(wù)西部的政策等。

求職計(jì)劃書 學(xué)前教育求職計(jì)劃書篇八

1,、興趣,，比較廣泛，比較喜歡去接觸一些新興的事物,。

2,、特長，其實(shí)也并沒什么擅長的愛好,，不過我會飽含熱情的對待我的工作,。

3、性格,，我對待事情會比較樂觀,，性格“能去能伸”，就是可以外向也可以內(nèi)向,。

4,、學(xué)識，離知識淵博還有距離,，但我平時(shí)會注意一些信息和知識,，所以對一些方面的知識都有一定的了解。

5,、技能,，我取得了學(xué)校黨校的畢業(yè)證書,，隨時(shí)準(zhǔn)備加入中國共產(chǎn)黨，為國家出一份力,。我還獲得過學(xué)校院的三等獎學(xué)金,。

6、情商,，我的情商雖然沒有絕對突出,，但是對于處理工作中合作伙伴的關(guān)系和生活中朋友的關(guān)系，我還是不錯(cuò)的,。

7,、思維方式，我的思維方式主要是統(tǒng)籌兼顧,，結(jié)合各方面情況,，給出合理的處理方法。

9,、價(jià)值觀,，我覺得，我們作為社會的一份子,，就應(yīng)當(dāng)堅(jiān)定地肩負(fù)起社會以及國家所賦予的職責(zé),，為人類社會謀幸福。同時(shí),，我會兼顧自身利益的價(jià)值,，為父母親和親人朋友謀幸福，回報(bào)他們多年來為我無私付出的愛,。

企業(yè)計(jì)算領(lǐng)域?qū)θ瞬诺男枨箫@然永遠(yuǎn)是數(shù)量的,因?yàn)檫@是計(jì)算機(jī)應(yīng)用最多的領(lǐng)域,、搞這方面的好處是:

(1)人才需求量極大,從事企業(yè)計(jì)算的公司在it企業(yè)中占了大多數(shù)。除非在專業(yè)上一無特長,一般在這一領(lǐng)域總能找到工作,。

(2)這方面的入門門檻相對較低（如果你的軟件功底不是很深,可考慮這一領(lǐng)域）

(3)這方面的大公司較多,大公司要賺大錢,所以多將精力花在企業(yè)計(jì)算業(yè)務(wù)上,、如果將來想到大公司找一份相對穩(wěn)定的'工作，從事這方面機(jī)會要大很多,。

但從事這一領(lǐng)域的缺點(diǎn)也是明顯的：

由于這方面的入門門檻相對較低,，雖然這方面的人才需求量是的,，但將來競爭對手會較多,。您會發(fā)現(xiàn)，即使他原不是學(xué)it專業(yè)的人,，也許他突擊幾個(gè)月后,，做得照樣像模像樣。特別是當(dāng)您年紀(jì)漸大后,，您可能會發(fā)現(xiàn),，后面的年輕人可能很容易追上你的水平,。如果您將來到國外去工作，你可能會發(fā)現(xiàn)從事這領(lǐng)域的人更多且高手如云,。當(dāng)然,，若您在這一領(lǐng)域經(jīng)過多年企業(yè)經(jīng)驗(yàn)，達(dá)到較高境界（如能設(shè)計(jì)軟件架構(gòu)）,，則身價(jià)永遠(yuǎn)是高的,。國內(nèi)在這方面人才領(lǐng)域的主要問題是，有經(jīng)驗(yàn)的高手太少,，皮毛了解的人太多,。

求職材料的準(zhǔn)備

（1）收集處理就業(yè)信息

通過高效就業(yè)指導(dǎo)中心就業(yè)信息網(wǎng)、國家主管部門和勞動部門,、人才市場中介服務(wù)機(jī)構(gòu)和職業(yè)紹服務(wù),、網(wǎng)絡(luò)、媒體,、社會實(shí)踐,、親朋好友等獲得良好正確的就業(yè)信息，整合后,，根據(jù)自身特點(diǎn)對號入座,，進(jìn)行客觀的分析評價(jià)。

（2）材料及心理準(zhǔn)備

首先,，做好充分的認(rèn)識及心理準(zhǔn)備,。

在我們求職擇業(yè)的過程中不免有時(shí)會出現(xiàn)一些不良的心態(tài)，比如無限的自主擇業(yè)心理,、“城市“情結(jié),、攀比心理、實(shí)用主義心理,、錯(cuò)誤的推理,、從眾心理、終身就業(yè)心理等,。為了合理解決這些不良心理,，我們應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)：正視社會，正視現(xiàn)實(shí),，正視自己,；敢于競爭，有競爭意識,，從實(shí)際出發(fā),、靠真才實(shí)學(xué)、準(zhǔn)備受挫折；不怕挫折,；放眼未來,，要學(xué)會用發(fā)展的眼光看待就業(yè)。

其次,，準(zhǔn)備求職信,。

1、書寫格式：

開頭+正文+結(jié)尾+落款

2,、寫作第一步：

（1）我是誰

（2）說明自己從何處得到招聘信息

（3）如何巧用第三者

（4）闡明自己要應(yīng)聘什么職位

第二步：

（1）描述自己對招聘公司的認(rèn)識和了解

（2）綜合介紹自身能力

（3）強(qiáng)調(diào)自己能為公司做出哪些貢獻(xiàn)第三步：表明自己非常愿意接受公司的面試

再次,，準(zhǔn)備個(gè)人簡歷。

1,、標(biāo)題

2,、個(gè)人基本情況

3、求職意向

4,、教育背景

5,、社會經(jīng)驗(yàn)

6、所獲獎勵

7,、個(gè)人信息

1,、文字簡練

2、文風(fēng)樸實(shí)

3,、重點(diǎn)突出

4,、版面美觀

5、文筆通順

最后,，準(zhǔn)備面試,。

wisemedia

（一）資料準(zhǔn)備

（1）學(xué)習(xí)成績單。

（2）榮譽(yù)證書,。

（3）成果證明：研究成果報(bào)告,、論文等。

（4）證明具備某方面素質(zhì)或能力的其他材料：技能鑒定書,、汽車駕照等,。

（5）個(gè)人簡歷、求職信等,、推薦書等,。

（二）對可能談?wù)摰膯栴}的準(zhǔn)備

（1）教育培訓(xùn)類問題

（2）求職動機(jī)類的問題

（3）社會實(shí)踐或社會活動經(jīng)歷表現(xiàn)

（4）未來計(jì)劃和目標(biāo)類問題

（5）面試者要提出的問

（三）形象準(zhǔn)備：穿著打扮、外形儀態(tài),；行為舉止和談吐,。面試時(shí)的注意事項(xiàng)：應(yīng)著裝整潔，不要過分打扮,。等候或面試時(shí),，要放松心情，不要顯得焦慮不安,。冷靜,、充滿自信；精彩亮相,。與接見人握手,，并問候。信心十足,，但不自負(fù),。面試結(jié)束后表示感謝；耐心等待面試結(jié)果,；調(diào)整心態(tài),，振作精神，為下一個(gè)目標(biāo)而集中精力,。

我始終相信機(jī)會是留給有準(zhǔn)備的人的,，做什么事情之前一定要有個(gè)準(zhǔn)備，必須時(shí)刻準(zhǔn)備著,，轉(zhuǎn)眼間,，我的大學(xué)生活就快結(jié)束，所以早早地去制定計(jì)劃自己的職業(yè)計(jì)劃這是非常有必要的,。我現(xiàn)在是一名大二的計(jì)算機(jī)專業(yè)的學(xué)生,，但學(xué)習(xí)了各位老師的課之后，我覺得我很不適合這方面的工作,，所以我決定明年去專升本,，后年可能就會去別的學(xué)校繼續(xù)我的學(xué)生生活。但最終我還是要走出校門,，加入社會進(jìn)行工作,。所以，我必須早早就想好我應(yīng)該干什么,，讓我更好的把握未來,，感謝各位老師給了我們這次自己認(rèn)識未來的機(jī)會。未來充滿著各種機(jī)遇和挑戰(zhàn),，機(jī)會是留給有準(zhǔn)備的人的,，所以我要時(shí)刻準(zhǔn)備著、努力著,！

求職計(jì)劃書 學(xué)前教育求職計(jì)劃書篇九

光陰似箭,，轉(zhuǎn)眼間大學(xué)生活即將結(jié)束了，由于國內(nèi)的就業(yè)趨勢比較嚴(yán)峻,，職業(yè)重要,，選擇固然也很重要，所以選擇職業(yè)對于即將畢業(yè)的學(xué)生來講具有舉足輕重的影響。因此要依據(jù)自己的性格,，選擇適合自己的職業(yè),，去鍛煉自己，發(fā)展自己,。

性格：比較內(nèi)向,，執(zhí)著，謹(jǐn)慎

興趣：聽音樂,，看書,，逛街

技能：取得計(jì)算機(jī)一級證書，會計(jì)從業(yè)資格證書

學(xué)歷目標(biāo)：取得中級會計(jì)師,，注冊會計(jì)師資格

在我國現(xiàn)階段,，全國數(shù)百所高校中幾乎每個(gè)學(xué)校都設(shè)有財(cái)經(jīng)專業(yè)，尤其是會計(jì)專業(yè),。每年都有成千上萬的會計(jì)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生涌上人才市場,，雖說會計(jì)師熱門職業(yè)，在這種現(xiàn)狀下普通和初級財(cái)務(wù)人員明顯供過于求,，但高端財(cái)務(wù)人才卻千金難覓,。作為專業(yè)技術(shù)性很強(qiáng)和個(gè)人素質(zhì)要求相對較高，且是企事業(yè)單位最重要經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)和控制系統(tǒng)的財(cái)務(wù)會計(jì)工作,，越來越多的企業(yè)開始對其從業(yè)人員有了新的期望和要求,。目前，具有幾年會計(jì)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，并且取得會計(jì)職稱如注冊會計(jì)師,、acca、aia等的中高級會計(jì)人才才是市場上的搶手貨,。那么,，預(yù)測和現(xiàn)實(shí)為什么會有如此大的反差？

首先不少企業(yè)不愿意接收應(yīng)屆畢業(yè)生,，這一點(diǎn)在財(cái)會類專業(yè)的招聘中更為明顯,，很多單位的招聘底線都是初級會計(jì)師，就算用人單位用了你,，也需要進(jìn)一步學(xué)習(xí),，接受企業(yè)觀察，并不能一開始就成為一名會計(jì)師,，很多人都是從最初的出納做起,，起點(diǎn)低，工資也很低,。其次,，就業(yè)難是大學(xué)擴(kuò)招的必然的結(jié)果,，據(jù)有關(guān)調(diào)查顯示，像計(jì)算機(jī),、文秘,、財(cái)會類等專業(yè)都是供需兩旺專業(yè)，即便如此,，在人才市場依然是供過于求,，所以,，除個(gè)別專業(yè)外,，就業(yè)難現(xiàn)在是絕大多數(shù)畢業(yè)生的共同問題，而并非是某個(gè)專業(yè)獨(dú)有,。第三,，中國的財(cái)務(wù)部門在企業(yè)中的地位并不是很高，除了一些大型企業(yè)有完備的財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)以外,，一些小規(guī)模企業(yè)的財(cái)務(wù)部門只需一兩個(gè)出納,、會計(jì)，甚至一些小公司沒有專職的財(cái)會人員,，出現(xiàn)一種行政人員兼財(cái)會人員的現(xiàn)象,。這主要是因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)并沒有意識到財(cái)會部門在公司運(yùn)作方面的重要性，認(rèn)為財(cái)務(wù)人員只是收錢,，管錢而已,。觀念落后也給財(cái)務(wù)畢業(yè)生的就業(yè)帶來一定的影響。

在這樣環(huán)境中如何讓自己脫穎而出,？

現(xiàn)在很多大學(xué)生呆在家里,，不是找不到工作，而是找不到自己認(rèn)為合適的工作,。像很多財(cái)會專業(yè)大學(xué)生都想畢業(yè)后在高薪領(lǐng)域內(nèi)從事財(cái)務(wù)工作,，讓他們?nèi)プ鲆粋€(gè)小小的出納，他們會覺得有點(diǎn)屈才,，而且薪水太低等,。我們要根據(jù)自身的情況，把握時(shí)機(jī),，適當(dāng)?shù)刈儞Q自己的工作環(huán)境,，找到一份適合自己的工作，與此同時(shí),，在變動后要盡快適應(yīng)工作,。在接觸更多的環(huán)境時(shí)不斷的提高自己的神會實(shí)踐能力，真正的做到學(xué)以致用,。

另外,，我們還要嚴(yán)格要求自己,，

1、要想在職場上獲得好的前程,，考取各種財(cái)會資格證書是十分必要的,。對于在校大學(xué)生，根據(jù)自己實(shí)際情況和職業(yè)目標(biāo),，考取各種財(cái)會資格證書無疑在就業(yè)中會增加一些成功的.籌碼,，比如初級會計(jì)師資格證和注冊為會計(jì)師資格證。當(dāng)然并不是有了這些證書就尅高枕無憂了,，如果你的工作能力無法達(dá)到要求,，還是一樣會被辭退。

2,、拓展自己的專業(yè)視野,，在精通本專業(yè)的同時(shí)，多涉獵一些和財(cái)會工作有關(guān)的知識,，不僅能讓你在以后的工作中如魚得水,，更能在應(yīng)聘時(shí)讓招聘單位對你刮目相看。

3,、學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力：財(cái)會專業(yè)是一門實(shí)踐很強(qiáng)的專業(yè),，對財(cái)務(wù)人員的實(shí)際操作能力要求很嚴(yán)格，而在學(xué)校學(xué)得大多都是理論知識,，所以要把所學(xué)的知識和實(shí)踐相結(jié)合,，讓所學(xué)的知識真正發(fā)揮用處。

未來我們的工作就是跟數(shù)字,、錢打交道,，工作環(huán)境當(dāng)然不是最好的，但我很喜歡這個(gè)專業(yè),，在工作中充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢和才能,，定期參加技能培訓(xùn)，避免知識的老化和落后,。

大學(xué)畢業(yè)生職業(yè)生涯規(guī)劃的側(cè)重點(diǎn)在職業(yè)準(zhǔn)備,、職業(yè)選擇、職業(yè)適應(yīng)三個(gè)階段,。大學(xué)生應(yīng)該對職業(yè)進(jìn)行物質(zhì),、心理、知識,、技能等各方面充分的準(zhǔn)備,。對即將踏入的職業(yè)活動要有一定的合理的心理預(yù)期，盡快適應(yīng)工作方式,、時(shí)間,、同事以及上下級關(guān)系,，迅速成為一個(gè)成功的職業(yè)者。

我是一名即將出去實(shí)習(xí)的會計(jì)與審計(jì)專業(yè)的學(xué)生,，在大學(xué)生活結(jié)束之前,，我制定了職業(yè)計(jì)劃，可以說是經(jīng)過深思熟慮所作出的選擇,。成功的路并不平坦,，我只有勇敢的向前走，我相信在經(jīng)歷了挫折,、失敗,、困難之后，未來終究會掌握在我的手中,，我要在自己的生活中譜寫一曲激昂澎湃,、振奮人心的歌曲,，去迎接屬于我未來,。

會計(jì)求職計(jì)劃書7

根據(jù)數(shù)據(jù)分析來說，本超市的銷售數(shù)據(jù)頗為穩(wěn)定,，沒有造成很大的落差,，而卻反映出一個(gè)重要問題。在商超而言庫存與銷售的正常比例應(yīng)該在于xx%~xx%之間,，而本店的庫存銷售比例偏大xx%—xx%倍,。按照比例而言，本店庫存所積壓的資金大于銷售金額,。當(dāng)然,，數(shù)據(jù)僅代表銷售額，同時(shí)都反應(yīng)著各種問題,，而作為管理人員,，我們要做的，就是不斷的發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題,，避免問題。

1,、實(shí)施了每周管理人員例會,，增強(qiáng)管理人員之間，部門之間的溝通,。實(shí)施了員工每日例會,，強(qiáng)化員工管理。規(guī)定所有人員工牌,，束發(fā),，上班形象,，工作配合等要求。清除了賣場上空不規(guī)范和過期的懸掛物,。

2,、加強(qiáng)現(xiàn)場管理，對員工素質(zhì)和現(xiàn)場工作規(guī)范加強(qiáng)要求,。

3,、對主通道的堆頭，端架進(jìn)行陳列調(diào)整,，每個(gè)堆頭只陳列1—2種貨,，堆頭的高度統(tǒng)一。

4,、對庫存進(jìn)行合理分析,，對訂單流程進(jìn)行統(tǒng)一化管理，對收貨流程嚴(yán)格要求,。

5,、設(shè)立辦公室，樹立工作氛圍,。財(cái)務(wù)工作人員要明確財(cái)務(wù)工作的重要性及安全性,。

6、要充分利用系統(tǒng)軟件工作,。每月財(cái)務(wù)要作出財(cái)務(wù)報(bào)表,，根據(jù)報(bào)表去分析盈虧情況。

（一）人員管理問題：

1,、管理人員之間缺少會議,，缺乏工作溝通，所有人員工作依靠的只是習(xí)慣性和自各性,。

2,、人員之間配合度不足，無達(dá)成統(tǒng)一目標(biāo),，導(dǎo)致員工無團(tuán)隊(duì)意識,。團(tuán)隊(duì)凝聚力不足。

3,、管理簡單化,，缺乏溝通，激勵技巧,。導(dǎo)致員工士氣不足,。

4、中層管理人員對下屬缺乏培訓(xùn)，只會做不會說,，下屬得不到成長,。

5、現(xiàn)場管理欠缺,，規(guī)章制度雖有但欠缺執(zhí)行力,，無會議習(xí)慣，上班時(shí)間衣著較隨意,，無束發(fā),，無戴工牌，隨意性工作習(xí)慣較嚴(yán)重,。

6,、員工服務(wù)需要改善，服務(wù)意識需要加強(qiáng),。微笑服務(wù),，問候多一點(diǎn)。

7,、員工對管理理念認(rèn)識較為模糊,，管理人員對一線員工需多教導(dǎo)，加強(qiáng)防損意識,，共同維護(hù)超市利益,。

8,、基層管理人員對工作沒有一定的計(jì)劃性和工作目標(biāo),，超市中心思想，目標(biāo)不明確,，導(dǎo)致員工工作的積極性不高,，員工在經(jīng)營理念上未樹立起一定的目的。

9,、超市的各項(xiàng)培訓(xùn)工作未貫徹到實(shí)際工作中去,，認(rèn)知率較低，特別是一些服務(wù)理念上只落實(shí)在口頭上,，與實(shí)際操作行動程度上還有較大的差距,，隨意性的工作態(tài)度較為嚴(yán)重。

10,、收銀員的崗位技不能完全按標(biāo)準(zhǔn)完成,，三唱服務(wù)時(shí)有時(shí)無。

（二）超市布局管理問題：

1,、主通道商品陳列欠缺統(tǒng)一性,，無引導(dǎo)性。

2,、兩個(gè)正門出入口,，在客流量和活躍性各方面去對比,，兩個(gè)出入口相差極大。

3,、主通道商品無陳列規(guī)律,。無任何生動化陳列。

4,、標(biāo)價(jià)牌較混亂,，無統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，隨意張貼不規(guī)則標(biāo)簽,，堆頭標(biāo)價(jià)牌不規(guī)則,，促銷吊牌欠缺商品名稱。

5,、部分區(qū)域之間無明確規(guī)律,，欠缺連貫性，例如：紙巾區(qū)域,。

6,、偶爾出現(xiàn)零散商品無人歸位，導(dǎo)致商品沒及時(shí)回位,，商品陳列雖整齊但欠缺一,、二、三線品牌區(qū)分,，欠缺規(guī)則性,。

7、背景音樂不活躍,，多選取輕快,、輕松的音樂，而場外音樂則要選取帶有強(qiáng)勁節(jié)奏的音樂,，隨著音樂可以吸引更多顧客帶著疑問來到本超市了解或者購物,。

8、促銷氣氛不濃,，需要增加促銷叫賣氣氛,。

（三）商品管理問題：

1、倉庫較亂,，商品堆放無分類,，導(dǎo)致商品充貨困難，部分商品庫存放在貨架頂上,，無整齊擺放,，無標(biāo)識。

2、商品管理缺乏重點(diǎn),，主力商品不突出,。

3、基層管理和員工對商品的季節(jié)性管理不強(qiáng),，對商品及促銷商品的觀念較弱,，季節(jié)性商品不能實(shí)現(xiàn)量感陳列。

4,、貨架,、堆頭、散裝區(qū),、及其它陳列區(qū)不能出現(xiàn)空缺,。

5、晚上下班搞衛(wèi)生前必須及時(shí)整理商品排面（商超術(shù)語：拉排面）,。要學(xué)會借位陳列,、縱向陳列、品牌陳列等更多的陳列方法,。

6,、早上8：20—9：30時(shí)段需要及時(shí)補(bǔ)充商品。

（四）其它問題：

1,、會員卡問題,，欠缺會員價(jià)，欠缺找零儲蓄,，只有積分換購,，沒有充分利用會員卡。

2,、沒有提貨卡（即是儲值卡,，可現(xiàn)金9、8折購買提貨卡,，鎖定顧客消費(fèi)）。

3,、標(biāo)價(jià)簽在增加會員價(jià)之后,，需全部更換帶有會員價(jià)標(biāo)價(jià)簽。

4,、后臺系統(tǒng)資料登記比較亂,，需要規(guī)范整理。

5,、商品損耗,、退貨需及時(shí)處理，避免越積越多。

6,、活動贈品,、超市用品、商品需如實(shí)登記使用,。

7,、超市內(nèi)的贈品，如是與商品相同的必須在商品進(jìn)入賣場之前貼上贈品標(biāo)簽,。其它贈品理應(yīng)全部貼上贈品標(biāo)簽,。

8、上下班時(shí)間需按照規(guī)定執(zhí)行,。

9,、管理人員要學(xué)會使用電腦系統(tǒng)、后臺操作軟件,。

10,、所有人員離崗?fù)獬霰仨氄埵窘M長，并帶有離崗證,。

1,、管理人員之間每星期至少一次例會，平時(shí)高層管理隨時(shí)開會,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)溝通,，第一時(shí)間解決。強(qiáng)化管理人員的執(zhí)行力和效率,。

2,、重點(diǎn)對基層管理人員進(jìn)行培訓(xùn)，培養(yǎng),。開放權(quán)力和責(zé)任,。多溝通，多帶領(lǐng),，多指導(dǎo),。讓管理者明白職責(zé)與管理力。

3,、管理人員明確分工,，各司其職，明確責(zé)任,。

4,、中高層管理人員以身作則，少閑聊,，提高執(zhí)行力和效率,。接受監(jiān)督,，管理人性化同時(shí)提倡嚴(yán)肅作風(fēng)。帶給員工正能量,。

5,、部門員工爭取每日一例會，批評事,，表揚(yáng)人,，總結(jié)昨日工作，安排當(dāng)天的工作,，傳達(dá)超市理念和規(guī)章制度,，灌輸服務(wù)思想。

6,、每次開例會要有規(guī)則性,，規(guī)范化。

求職計(jì)劃書 學(xué)前教育求職計(jì)劃書篇十

未來是自己的,，命運(yùn)掌握在自己的手中,。制定職業(yè)生涯規(guī)劃有助于我明確目標(biāo)，朝著適合自己的方向發(fā)展,，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,。

（一）個(gè)人資料

姓名：韋慧

性別：女

出生年月：1991年05月11日

籍貫：河北廊坊

學(xué)歷：大專一年級

專業(yè)：物流管理

座右銘：機(jī)會總是留給有準(zhǔn)備的人。

（二）自我盤點(diǎn)

1,、業(yè)余愛好：讀書,，看動漫;

2,、偶像：俞敏洪,，馬云；

3,、性格特點(diǎn)：浮躁,，懶惰,，敏感，淡漠,，感情豐富且溢于言表,，孤僻，誠實(shí)有上進(jìn)心,；

4,、興趣：愿意干有規(guī)律的事，喜歡與具體事物打交道,，渴望做到別人做不到的事；

5,、能力：應(yīng)變能力,，操作能力,，語言表達(dá)能力均一般，適應(yīng)能力強(qiáng),。

（三）自我評價(jià)

長處：做事不拖泥帶水,，拿得起放得下；對感興趣的事學(xué)習(xí)欲望較強(qiáng),，自學(xué)能力強(qiáng),；樂觀。

短處：自制力差,；不愿與生人交流,；杞人憂天；社會經(jīng)驗(yàn)相對不足,，經(jīng)常性看不到問題的本質(zhì),；缺乏熱情與主動性；英語水平差,。

規(guī)避缺點(diǎn)：克服懶惰心理,，自己的事情自己做；利用寒暑假時(shí)間做一些適合自己長遠(yuǎn)發(fā)展的兼職,，增加自己的工作經(jīng)驗(yàn),；學(xué)會與人交流，練習(xí)微笑,；多留意身邊的事情,，多聽，多看,，多思考,；學(xué)會約束自己，管理好自己的時(shí)間和金錢,，控制情緒,；提高自己的英語水平。

基于以上認(rèn)知,，我適合的職業(yè)有：

（1）演員,；

（2）藝術(shù)家；

（3）會計(jì),；

（4）機(jī)械制造,；

（5）護(hù)理員；

（6）倉庫管理員,；

（7）一般性職業(yè),。

但我所感興趣的是與本專業(yè)相關(guān)的工作崗位，如：物流管理師,。

隨著生產(chǎn)力水平的提高,，我國物流業(yè)近幾年得到很好的發(fā)展,。以整合交通運(yùn)輸，倉儲,，配送等環(huán)節(jié)而成一體,，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與社會成本最低，效益最大,。物流業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)一起被人們當(dāng)成“新經(jīng)濟(jì)”的重要內(nèi)容,，被廣泛地稱作第三利潤源泉。現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中的競爭,，很大程度上是流通效率的競爭,。流通速度和效率的高低決定著一個(gè)企業(yè)，一個(gè)行業(yè)甚至一個(gè)國家經(jīng)濟(jì)效率和速度的高低,。同時(shí),，流通還具有降低全社會的交易成本，優(yōu)化資源配置的重要作用,。中國流通產(chǎn)業(yè)迅速發(fā)展已經(jīng)成為經(jīng)濟(jì)增長的重要推動力,，對國民經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)率日益提高。目前國內(nèi)還沒有出現(xiàn)市場占有份額超過2%的物流企業(yè),，物流企業(yè)規(guī)模普遍較小,，地域局限性大。正是在這種情況下,，物流市場紛爭格局已經(jīng)出現(xiàn),，部分傳統(tǒng)物流企業(yè)正改造為現(xiàn)代物流企業(yè)，新興的第三方物流企業(yè)正迅速崛起,，國際物流巨頭借助wto開始全面進(jìn)入中國市場,。所以，未來中國的物流市場將異彩紛呈,。

我國物流產(chǎn)業(yè)興起于上世紀(jì)90年代,，起步雖晚，但發(fā)展勢頭強(qiáng)勁,，到20xx年我國物流市場的規(guī)模已達(dá)到2400億元,，預(yù)計(jì)在今后幾年仍將會以每年30%的速度增長。與此同時(shí),，專業(yè)人才缺乏的問題也浮出水面,，據(jù)最近的調(diào)查，目前國內(nèi)物流人才的'需求缺口達(dá)到600余萬人,，其中物流信息管理人才又成為行業(yè)內(nèi)最緊缺人才,。

作為新興產(chǎn)業(yè)，由于準(zhǔn)入條件較低,，人員素質(zhì)良莠不齊,，整個(gè)物流行業(yè)的薪酬水平和其他行業(yè)相比沒有明顯優(yōu)勢?，F(xiàn)在在職的物流從業(yè)人員基本上都是負(fù)責(zé)倉儲和貨物流通的最基礎(chǔ)的職員,，這些物流從業(yè)人員中受過系統(tǒng)職業(yè)教育的人相對很少,。而懂得物流信息化的人更是難尋，因?yàn)閷ξ锪餍畔⒒瞬诺囊笫且私庹麄€(gè)物流的過程,，能通過it的技術(shù)把不同的系統(tǒng)無縫地連接在一起,，滿足不同客戶的特定需要。目前國內(nèi)物流人才的短缺,，并不是總量上的短缺,，而是掌握現(xiàn)代物流管理技術(shù)的實(shí)用型人才的短缺，也就是懂得建立在信息系統(tǒng)平臺上物流供應(yīng)鏈管理的綜合性人才的短缺,。因此,，未來作為物流從業(yè)人者，無論是業(yè)務(wù)操作人員還是一般管理人員或高層管理者,，都必須掌握物流信息技術(shù)這一項(xiàng)物流關(guān)鍵核心技能,。

從目前物流人才市場實(shí)際情況來看，這種具有復(fù)合物流技能的人才非常少,，可以說是彌足珍貴,。不但物流企業(yè)的管理人員需要掌握物流信息技能，物流操作層面的人員更需要懂得怎樣使用信息系統(tǒng),，特別是在以信息技術(shù)為平臺進(jìn)行流程優(yōu)化和改造后的企業(yè),，需要嚴(yán)格按照信息系統(tǒng)的要求規(guī)范作業(yè)，因此,，物流行業(yè)對掌握物流信息技能人才的需求缺口越來越大,。物流信息業(yè)務(wù)從業(yè)人員作為物流業(yè)務(wù)處理中不可缺少的經(jīng)濟(jì)活動主體已初步形成了一個(gè)新的職業(yè)群體，作為物流職場的新貴─物流信息管理師正在誕生,，將在物流企業(yè)中發(fā)揮著越來越大的作用,。

（一）教育準(zhǔn)備

1、內(nèi)容

利用在校期間的各種優(yōu)勢及豐富的業(yè)余時(shí)間,，多讀書,，了解時(shí)事。利用學(xué)校的資源優(yōu)勢,，最大限度的接觸有關(guān)物流的信息,，并通過英語四級考試，計(jì)算機(jī)二級考試,，考下助理物流師職業(yè)資格證書,。利用假期找物流相關(guān)職業(yè)的兼職，增加工作經(jīng)驗(yàn),。利用課余時(shí)間,，上網(wǎng)瀏覽物流方面的信息,，并登錄人才招聘網(wǎng)，了解企業(yè)真正需要的是什么,，然后有針對性的安排自己的學(xué)習(xí)計(jì)劃,。準(zhǔn)備專接本，考上二本學(xué)校,。

2,、行動

1）做到有規(guī)律的起居飲食，每天早起跑步或大聲朗讀英語,，利用晚自習(xí)時(shí)間將當(dāng)天所學(xué)的知識鞏固,；

2）保證作業(yè)按時(shí)完成，其質(zhì)量必須是自己所能做到的最優(yōu),；

3）利用中午或下午時(shí)間去圖書館借閱雜志,，書刊。了解時(shí)事,，鞏固基礎(chǔ),；

4）利用課余時(shí)間學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)，接納并掌握現(xiàn)代化技術(shù),；

5）注重禮儀,，道德的培養(yǎng)，學(xué)會感恩,。學(xué)習(xí)人際交往的技巧,，初步建立自己的人際關(guān)系網(wǎng)，每周抽出一些時(shí)間與朋友交流,；

6）每月至少存100元,，為日后的工作做經(jīng)濟(jì)準(zhǔn)備；

7）培養(yǎng)自己的氣質(zhì),，改正小毛病,，多讀陶冶情操的書籍，增加自己的內(nèi)涵,；

8）學(xué)好專業(yè)知識,，積極掌握學(xué)校開設(shè)的專業(yè)課并發(fā)展一項(xiàng)專業(yè)以外的特長。

1,、實(shí)習(xí)期間,，積極聯(lián)系理論，使所學(xué)知識與實(shí)際相結(jié)合,；

2,、盡快熟悉工作流程，盡心盡職，虛心向他人請教,，并閱讀有關(guān)文章,，在實(shí)踐中感悟，學(xué)習(xí),；

3,、如果公司提供培訓(xùn)，要抓住機(jī)會努力學(xué)習(xí),，邁好職場第一步,；

4、正式參加工作后在物流基礎(chǔ)崗位工作,，積累工作經(jīng)驗(yàn)，掌握工作技能,；在工作期間,，利用空閑時(shí)間為自己補(bǔ)充所需的工作技能；

5,、在工作中了解自己與所期待職位間的差距,，努力彌補(bǔ)，決不放棄,！

工作的大部分時(shí)間都是枯燥的,，必須學(xué)會調(diào)節(jié)情緒，以便有充足的精力投入工作,。

1,、在經(jīng)濟(jì)允許的條件下學(xué)習(xí)古箏，陶冶情操,，完成兒時(shí)的夢想,；

2、閑暇時(shí)學(xué)習(xí)垂釣,，和老人學(xué)習(xí)太極拳,；

3、多讀文學(xué),，歷史方面的書籍,，更好的了解自己，了解社會,。

成功,，不相信眼淚；成功,，不相信頹廢,；成功，不相信幻影；未來,，靠自己去打拼,！

求職計(jì)劃書 學(xué)前教育求職計(jì)劃書篇十一

三年的大學(xué)生涯即將結(jié)束，我們即將面臨著人生的又一次挑戰(zhàn)--求職,、應(yīng)聘,，去為實(shí)現(xiàn)自己的理想而奮斗。就業(yè)對我們每個(gè)人來說都是非常重要的事情,，我們都要做好充分的準(zhǔn)備,，這種準(zhǔn)備不僅是為求職投入更多的精力，同時(shí)我們也要保持樂觀的心態(tài),?！爱厴I(yè)等于失業(yè)”這句話時(shí)時(shí)在我的耳畔響起。當(dāng)今這嚴(yán)峻的就業(yè)形勢不得不讓我們這些沒有深入社會的大學(xué)生恐懼萬分,，自己花費(fèi)了家里大量的積蓄,，好不容易來到大學(xué)接受了三年的高等教育，難道自己就這么一文不值嗎,？其實(shí)我覺得情況并非如此,，問題的關(guān)鍵在于我們沒有很好的認(rèn)識自己了解自己，現(xiàn)今的就業(yè)環(huán)境,，若是對自己與一個(gè)全面的透徹的了解,，加上對社會的求職經(jīng)驗(yàn)、技巧有所涉及的話,，找到一份工作其實(shí)并不難,。我的求職計(jì)劃有以下幾點(diǎn)：

1、個(gè)人性格

我的性格是活潑開朗,，不愛斤斤計(jì)較,，待人真誠，善于與人交流,，對任何事都能有自己的觀點(diǎn),，并在不損害集體利益的情況下堅(jiān)持自己的原則。我的脾氣比較倔強(qiáng),，認(rèn)定的事情不會輕易改變,，也許有人認(rèn)為倔強(qiáng)的人會愛牛角尖，覺得這不是個(gè)很好的性格,，但是我認(rèn)為倔強(qiáng)的人都是原則性比較強(qiáng)并且有足夠的意志堅(jiān)持自己原則的,，而且我的倔強(qiáng)并非盲目的堅(jiān)持，我會堅(jiān)持自己的想法但也會根據(jù)形勢選擇自己的行為,。我具有較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感,，能很快的融入集體，有較強(qiáng)的責(zé)任心。我相信這些是我的優(yōu)勢,，可以讓我的求職道路更加順暢,。

2、個(gè)人興趣

喜歡看書,、聽歌,，喜歡一個(gè)人散步，喜歡寫東西,，對新事物總是容易產(chǎn)生興趣并會勇敢嘗試,。

3、個(gè)人能力

⑴經(jīng)過多年的國家教育,，以及我自己的不斷努力和完善,，我具備了較好的學(xué)習(xí)能力，能夠從容不迫地接受新的要求,，也能更快更好地學(xué)會一門新的本事,，并加以實(shí)踐，做到活學(xué)活用,。

⑵大學(xué)期間，我也曾利用課余實(shí)踐做兼職,，如促銷,，發(fā)傳單等，因此練就了較好的與人溝通能力和能吃苦不怕累得性格,。

⑶考取了計(jì)算機(jī)文管二級證書,，能夠熟練地運(yùn)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行基本的辦公。

⑷考取了高等學(xué)校英語應(yīng)用能力b級證書,，能夠進(jìn)行基本的英語交流,。

4、專業(yè)技能

我的專業(yè)是人物形象設(shè)計(jì),，經(jīng)過自己這三年在學(xué)校的學(xué)習(xí)和自己的不懈努力,，掌握了一定的專業(yè)知識和技能，加上曾有幸為模特大賽,、晚會和珠寶發(fā)布會等擔(dān)任化妝師,，也使得我的專業(yè)技能得到了很好的提升。此外,，我還通過自己的努力考取了高級化妝師資格證,，使自己的技能得到了認(rèn)可。

5,、個(gè)人志向

做一名出色的形象設(shè)計(jì)師,。這雖然是個(gè)艱巨的任務(wù)，需要漫長而艱苦的奮斗，但是我相

信只有想不到的沒有做不到的,，憑我倔強(qiáng)的性格,，一定能堅(jiān)持下去，有朝一日,，定會將這個(gè)目前為止只能稱之為夢想的東西變成現(xiàn)實(shí),。

1、專業(yè)背景形象設(shè)計(jì)(人物整體形象設(shè)計(jì))是一套完整的科學(xué)體系,，是人物從上到下,，從內(nèi)到外的最

完美的整體體現(xiàn)。形象設(shè)計(jì)專業(yè)是一門綜合性造型藝術(shù),。是以視覺感知的一種視覺藝術(shù),，屬于無聲的音樂，屬于運(yùn)動的雕塑,。形象設(shè)計(jì)是藝術(shù)的體現(xiàn),，也是生活的實(shí)際需要。我們每個(gè)人也可以成為自己的設(shè)計(jì)師,，成為設(shè)計(jì),，構(gòu)思的主體，由別人協(xié)助完成設(shè)計(jì)作品,。在社會中,，一個(gè)地域，一個(gè)城市,，或是一個(gè)國家,，人們的形象設(shè)計(jì)水平越高，社會越先進(jìn),，人們的生活

觀越成熟,，人們將生活所能給予的美好事物都接收下來，并且在不斷地有所追求,。

2,、專業(yè)課程

形象設(shè)計(jì)，化妝設(shè)計(jì),，發(fā)型設(shè)計(jì),，色彩與形象，服裝設(shè)計(jì),，服裝結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),，造型基礎(chǔ)（服

裝），服裝材料應(yīng)用,，服裝款式工程制圖,，效果圖表現(xiàn),，美容美體，雕塑,，圖形圖形處理技術(shù),，攝影，服飾名品分析,，舞臺設(shè)計(jì)與燈光效應(yīng),，立體剪裁，形象設(shè)計(jì)cad,，服裝品牌經(jīng)營與策劃,，服裝編導(dǎo)與策劃。

3,、專業(yè)就業(yè)方向

⑴從事私人形象顧問工作

⑵從事色彩診斷師工作

⑶從事國際買手工作

⑷從事專業(yè)教師工作

⑸從事商業(yè)攝影形象設(shè)計(jì)工作

⑹從事廣告,、公關(guān)策劃、模特公司等形象設(shè)計(jì)工作

⑺從事演藝界,、電視臺的形象設(shè)計(jì)工作

⑻從事美容化妝品公司技術(shù)總監(jiān),、顧問工作

⑼從事形象設(shè)計(jì)公司的'形象設(shè)計(jì)師工作

⑽從事企事業(yè)單位人物形象設(shè)計(jì)、培訓(xùn)工作,。

1,、職sxdaz業(yè)定位

化妝師，彩妝顧問,，色彩搭配師,，形象設(shè)計(jì)師，形象設(shè)計(jì)講師等,。

2、擇業(yè)原則

不能違背最基礎(chǔ)的道德觀,，以及我個(gè)人的人生觀與價(jià)值觀,。要與自己的專業(yè)有關(guān)，這樣才能在以后的工作中發(fā)揮自己的能力為公司和自己求發(fā)展,，讓自己盡快實(shí)現(xiàn)理想,。

3、擇業(yè)心態(tài)

要樹立正確的就業(yè)思想,，端正自己對就業(yè)的態(tài)度,，把自己放在一個(gè)正確的高度來看，做到不妄自尊大,，也不妄自菲薄,，相信自己的能力，對自己認(rèn)真負(fù)責(zé),。

4擇業(yè)意向

理想的職業(yè)是形象設(shè)計(jì)師,，但我自知自身資歷尚淺,，我要對自己的工作負(fù)責(zé)，也要對信任我將工作交付于我的人負(fù)責(zé),，因此,，想從比較基礎(chǔ)又能累積自己的知識的工作做起，比如色彩搭配,，服飾搭配,，個(gè)人風(fēng)格診斷等有關(guān)的工作。

5,、擇業(yè)準(zhǔn)備通過學(xué)校,、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò),、招聘現(xiàn)場等,，大量收集就業(yè)信息，對自己感興趣的職位可以大膽的參加面試,，為自己增加求職經(jīng)驗(yàn),，為今后更好地求職做準(zhǔn)備。

6,、擇業(yè)技巧

⑴要主動向社會推銷自己,，要去找單位，而不是等單位來找自己,。不等不靠,，主動出擊，才能爭取成功,。

⑵某個(gè)單位不接收自己,，并不說明自己沒有能力，應(yīng)堅(jiān)信自己的實(shí)力,，不氣餒,，不斷努力直至落實(shí)接收單位。

⑶在自我推銷時(shí),，要實(shí)事求是,，不能夸大其辭，無中生有,。

⑷應(yīng)根據(jù)自己的專業(yè)和特長,，找一個(gè)有利于自己發(fā)展的單位，不應(yīng)把眼光只盯在待遇,、薪水上,。

⑸應(yīng)看清就業(yè)形勢，不要把目標(biāo)定得過高,，不要只選擇機(jī)關(guān),、事業(yè)單位,、大城市，相對3來講,，一些中小城市和各類基層單位更有發(fā)揮作用,、施展才能的廣闊空間。

7,、擇業(yè)途徑

⑴用人單位高校專場招聘會

⑵行業(yè)主管部門組織的專場招聘會

⑶地區(qū)赴高校專場招聘會,、

⑷省（市）大中專畢業(yè)生就業(yè)雙選會,、

⑸各地（市）人才交流市場舉辦的招聘會,、

⑹網(wǎng)上招聘會、

⑺院系老師推薦,、

⑻父母親友安排,、

⑼實(shí)習(xí)單位聘用等。

所有的計(jì)劃都不能沒有缺陷,，個(gè)人所做的相關(guān)計(jì)劃也是局限于現(xiàn)實(shí)的經(jīng)驗(yàn)的,，所以，一次次真實(shí)的練兵之后隨著個(gè)人的不斷成熟,，對待職場的觀念不斷發(fā)展,。雖然計(jì)劃趕不上變化，但有計(jì)劃才會明確的認(rèn)識到自己的任務(wù)和方向,，我會為自己,，為我的事業(yè)和理想負(fù)責(zé)。

求職計(jì)劃書 學(xué)前教育求職計(jì)劃書篇十二

經(jīng)歷了三年大學(xué)高等教育的培養(yǎng)和優(yōu)秀文化的熏陶,，跨入大四的我們開始直接面對即將到來的應(yīng)屆畢業(yè)生求職高峰,。目前國內(nèi)就業(yè)狀況相當(dāng)明了，用人單位的用人計(jì)劃不管在數(shù)量上還是要求上都與畢業(yè)生現(xiàn)狀存在著明顯的鴻溝,。找到一份工作或者說找到一份滿意的工作對于臨近畢業(yè)的我們來說是一種不小的挑戰(zhàn),。

俗話說，不打無準(zhǔn)備之仗那么,，方能立于不敗。一份合乎實(shí)際又考慮周全的求職計(jì)劃對于即將身臨求職前線的我們顯得格外重要,。針對我個(gè)人的情況與對人力資源市場的實(shí)際了解,，特做出如下準(zhǔn)備：

知己知彼方能百戰(zhàn)不殆。而知己則更為重要,。獲得一份滿意的工作不是獲得薪水最高的工作,、福利最高的工作、最輕松的工作,，而是真正符合自我工作能力,，能夠勝任又有發(fā)展余地的工作,。所以，求得一份滿一個(gè)工作第一關(guān)鍵的是了解自我,。

1.職業(yè)性向測試,。這是比較權(quán)威的心理測試，可以找到相關(guān)量表開展自檢,。這些量表在網(wǎng)絡(luò)上可以找到,。但我個(gè)人打算去專業(yè)的測定機(jī)構(gòu)展開，結(jié)果也更為可信,。

2.兼職實(shí)習(xí)總結(jié),。大學(xué)三年做過一些兼職實(shí)習(xí)類工作，積累了一定經(jīng)驗(yàn),。同時(shí)對于自我的認(rèn)知也有了進(jìn)一步的發(fā)展,。求職前期我準(zhǔn)備對這些經(jīng)歷做出一次全面的總結(jié)，更清楚的認(rèn)識自我,，評估自我,。

3.小組交流。求職小組建立初期,，組員間的交流溝通磨合是必要的,，這一階段的相互認(rèn)知實(shí)際上剛好能夠起到熟悉磨合作用，又能讓大家經(jīng)一步了解自我,。

4.其他,。通過其他一切隨機(jī)的機(jī)會盡可能了解自我。

需要說明的是,，自我了解是一個(gè)長期過程,，并不局限于求職準(zhǔn)備的初期。

1.深入了解人力資源市場供求狀況和相應(yīng)的人力資源價(jià)格,，對自己的價(jià)值做出初步估計(jì),。通過與周圍同學(xué)求職過程中的心得交流進(jìn)行橫向比較，通過往屆學(xué)生的求職狀況展開縱向比較,，得出符合自我價(jià)值的求職意愿,。

2.結(jié)合自我職業(yè)性向選擇適合自己的職業(yè)方向，結(jié)合自我能力確定職位水平檔次,。

3.結(jié)合自身特點(diǎn),、家庭因素和發(fā)展前景選擇工作地域。

4.不斷根據(jù)實(shí)際情況變動調(diào)整求職目標(biāo),。

1.簡歷結(jié)合自身特點(diǎn),、有針對性的制作一份大方得體、全面展現(xiàn),、重點(diǎn)突出的中英文個(gè)人簡歷,，在小組中討論修改,，其中英文簡歷要有一定英語專業(yè)背景的同學(xué)予以修改、然后報(bào)請就業(yè)指導(dǎo)老師審閱,。

2.職業(yè)素養(yǎng)訓(xùn)練包括禮儀,、著裝、認(rèn)識三方面的職業(yè)素養(yǎng)訓(xùn)練,。實(shí)質(zhì)是個(gè)人角色的轉(zhuǎn)換訓(xùn)練,。認(rèn)真接受相關(guān)培訓(xùn)、以小組為單位相互學(xué)習(xí),、相互扶助,，爭取在短期內(nèi)實(shí)現(xiàn)形象氣質(zhì)的成功轉(zhuǎn)型。此外在求職過程中必須認(rèn)真嚴(yán)格對待自身職業(yè)素養(yǎng),，不斷學(xué)習(xí),，不斷糾正。以戰(zhàn)代練,，迅速提高,。

3.信息搜集通過多方渠道搜集有關(guān)招聘信息，包括電視,、報(bào)紙,、雜志、海報(bào),、網(wǎng)絡(luò)和同學(xué)聯(lián)絡(luò)等一切可能的渠道,，盡可能多的獲取包括招聘、人力資源市場狀況,、用人單位要求等信息,。同時(shí)也要及時(shí)且盡可能深入的了解用人單位的相關(guān)信息，不至于在應(yīng)聘時(shí)沒有準(zhǔn)備,、過于慌亂,。

4.其他準(zhǔn)備

隨身攜帶的記事本一套，用于隨時(shí)記錄相關(guān)信息

手機(jī)持續(xù)開機(jī)

穩(wěn)定且持續(xù)關(guān)注的電子郵箱

1.網(wǎng)申這是最便捷也是成本最低的應(yīng)聘形式,，包括在中華英才網(wǎng)等幾家大型人力資源網(wǎng)站上投遞簡歷,，在應(yīng)聘公司的公司網(wǎng)站或郵箱投遞簡歷。堅(jiān)持每天花費(fèi)一定的時(shí)間用于搜索相關(guān)信息,、投遞簡歷和接收回饋,。

2.大小型招聘會攜帶個(gè)人簡歷前往指定地點(diǎn)參加。前期可了解參加招聘會的用人單位的相關(guān)情況,，對自己中意并自覺合適的單位深入了解。調(diào)整個(gè)人簡歷,。

3.校園宣講會這是大型企業(yè)招聘應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的主要途徑之一,，也是比較符合大學(xué)生求職意愿的途徑,。我個(gè)人覺得，校園宣講會不僅僅是一次招聘會,，更是一次先進(jìn)知識的介紹會,，用人單位對應(yīng)聘人員的要求闡述會。

4.其他主要依靠人脈關(guān)系為基礎(chǔ)的引薦,。不做重點(diǎn)但不可輕視,。

1.面試從接到通知就開始面試是求職者求職擇業(yè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，與做任何事情一樣,，失敗永遠(yuǎn)比成功來得簡單,，容易。希望能引起求職者的高度重視,，以免因不慎而使擇業(yè)功虧一簣,。常言道：不打無準(zhǔn)備之仗，30分鐘的面試,，要做30小時(shí)到300小時(shí)的準(zhǔn)備都不為過,。

現(xiàn)在越來越多的企業(yè)在錄用員工時(shí)重視對其人品的考察。因此在面試時(shí),，考官們會隨時(shí)注意求職者的言行舉止,。那些舉止得體者往往能獲得考官的青睞。實(shí)際上,，從通知面試時(shí),，一接起電話就是開始考試了。

當(dāng)一旦發(fā)出簡歷,，所期盼的就是接到電話,，通知我去面試。所以要隨時(shí)做好對方打電話來的準(zhǔn)備,，要準(zhǔn)備好一些紙,、筆記本、一支筆和排號好的簡歷一塊放在電話旁邊,。

接到電話首先問：“您好!”當(dāng)對方通知我面試時(shí),，不要過于激動導(dǎo)致大喊大叫，要平和地說：“謝謝!”再認(rèn)真聽對方講面試的時(shí)間,、地點(diǎn),、方式、及要求,，邊聽邊記,。然后提出自己想了解的相關(guān)問題，準(zhǔn)確記下打電話的人的名字、電話號碼和地址,。再次表示感謝,，掛機(jī)前要說“再見!”

2.面試前的物資準(zhǔn)備人們常言：不打無準(zhǔn)備之仗。凡事預(yù)則立,，不預(yù)則廢,，有充分的準(zhǔn)備，方能戰(zhàn)無不勝,，攻無不克!因此在去面試之前,，準(zhǔn)備工作馬虎不得：

在寄出求職信的同時(shí)，應(yīng)該把每個(gè)企業(yè)的求才廣告剪輯記錄下來,，以便在收到企業(yè)的面試通知時(shí)進(jìn)行查閱,，避免張冠李戴。

接到面試通知后,，要搞清楚究竟在何處上下車,、轉(zhuǎn)換車。要留出充裕的時(shí)間去搭乘或轉(zhuǎn)換車輛,，包括一些意外情況都應(yīng)考慮在內(nèi),，以免面試遲到。

面試前,，應(yīng)把自己準(zhǔn)備帶去參加面試的文件包整理一番,，帶上必備用品。這是面試禮儀中最應(yīng)該避免的疏漏;求職記錄本應(yīng)該隨時(shí)帶在身邊,，以便記錄最新情況或供隨時(shí)查詢,。文件包要整理整齊，面試時(shí)的細(xì)小行為最能說明一個(gè)人的真實(shí)情況,，所謂“于細(xì)微處見真情”,。因?yàn)閺闹锌梢钥闯鲞@位求職者的條理性，一個(gè)自己包內(nèi)物品都是弄得雜亂無章的人,，很難在工作中有條有理,。

3.面試前的心理準(zhǔn)備目前職場找工作競爭非常激烈，求職者挖空心思,、想盡各種辦法去求職,，但是，許多時(shí)候都非常的盲目,，其中重要的原因就是對職場的迷茫,、對自身認(rèn)識不足、沒有做好有針對性的準(zhǔn)備,，畢業(yè)生擇業(yè)的過程,，是一個(gè)復(fù)雜的心理變化過程,。面試者是在通過競爭，謀求職業(yè),，成功的關(guān)鍵在于自己的才能以及臨場發(fā)揮情況,。面對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，面對眾多的競爭對手,，要想獲得擇業(yè)的成功，沒有充分的心理準(zhǔn)備,，沒有良好的競技狀態(tài)是不行的,。做好擇業(yè)前的心理準(zhǔn)備，排除心理干擾,，應(yīng)著重克服以下幾方面的心理障礙：

3.1.盲目自信,、胃口高吊

3.2.自卑畏怯、信心不足

3.3.當(dāng)斷不斷,、患得患失

3.4.依賴心理,、人云亦云

4.面試前的研究準(zhǔn)備“知己知彼、百戰(zhàn)不殆”,，求職本來就是一場戰(zhàn)斗,，如今的求職就業(yè)是每一個(gè)人都需要學(xué)習(xí)的技能和本領(lǐng)，而就業(yè)和求職也絕非某些人所想象的那么簡單,。有的人之所以一帆風(fēng)順,、戰(zhàn)無不勝，有的人卻屢戰(zhàn)屢敗,、到處碰壁,，除了各自的知識、本領(lǐng),、素質(zhì)的不同外,，最根本的區(qū)別還在于“知己”的能力上。

所謂求職中“知己知彼”的能力,，所指的實(shí)際上就是一種了解自己,、選擇自己之后，讓他人也能正確地了解和選擇我的一種能力,，換句話說：就只是讓企業(yè)來了解自己,、選擇自己。要做到“知己知彼,、百戰(zhàn)不殆”,，面試前就要研究以下三個(gè)問題：

4.1.研究一下我自己面試最重要的還是自己準(zhǔn)備：一般面試都分為自我介紹、回答問題和應(yīng)聘人提問這三個(gè)環(huán)節(jié),。首先自我介紹要做好,，其次對申請的職位要很了解，了解了職位后，要問自己：

1)待聘的工作職位合適嗎?

2)應(yīng)該如何給職業(yè)定位?

3)對這個(gè)職位有興趣嗎?

4)參于競爭的優(yōu)勢和劣勢是什么?

4.2.研究面試官

面試是應(yīng)聘者與面試官直接接觸,、當(dāng)面回答的場面,，多數(shù)人會感到緊張、慌亂,，臨場發(fā)揮不好,，見了面試官后，心跳加快,、舉足無措,，智商、口才,、形象,、儀態(tài)都大打折扣。其實(shí)這大可不必,，研究好面試官,，面試時(shí)，就可沉著冷靜,、平常對待,，消除緊張情緒，流暢應(yīng)答,。面試官有六種：謙虛型,、老練型、惟我獨(dú)尊型,、演講家型,、死板型、遲滯型等六種類型,，提出的問題風(fēng)格不同,、基調(diào)不同，均屬于全方位,、廣角度,、多元化、含義深的問題,。但是,，問題雖然五花八門、千變?nèi)f化,，但萬變不離其宗,，提出的所有問題都有其清晰明確的目的，目的就是在考察,、考核求職者對這份工作的態(tài)度和能力,。即應(yīng)聘者的教育背景如何?有哪些具體工作經(jīng)歷?是否具備相關(guān)的能力素質(zhì)?是否具備較高的職業(yè)素養(yǎng)?是否具備相關(guān)專業(yè)技能與相關(guān)經(jīng)驗(yàn)?應(yīng)聘者的優(yōu)缺點(diǎn)是什么?優(yōu)劣勢是什么?成就與失敗是什么?個(gè)人的發(fā)展規(guī)劃是什么?是否有發(fā)展?jié)摿统晒σ庀?等等,。問題類型也就是直接式、選擇式,、自由式,、因果式、測試式,、挑戰(zhàn)式,、誘導(dǎo)式等幾種。

面試過程過五關(guān)斬六將,，而應(yīng)聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù),。對應(yīng)聘者而言，了解面試官的真實(shí)意圖至關(guān)重要,。如果在面試之前可以通過電話和考官進(jìn)行一次交流那是再好不過的了：

1)讓主考官有良好的第一印象

2)主考官的整體考核內(nèi)容是什么?

3)主考官主要了解什么方面的問題?

4)各種類型主考官的的不同應(yīng)對方法。

4.3.研究企業(yè)的相關(guān)資料

企業(yè)一次次面試應(yīng)聘者,，以期通過應(yīng)聘者越來越難以事先準(zhǔn)備的反應(yīng),，考量其真實(shí)水平。但是,，絕大多數(shù)面試官不可能像應(yīng)聘者一樣,，做好被“考問”的準(zhǔn)備。在這種情況下,，應(yīng)聘人員出其不意地使用一兩招“進(jìn)可攻,，退可守”的招數(shù)，或許可以起到“后發(fā)而先至”的效果,，要保證自己對所應(yīng)聘的公司和職位有著相當(dāng)?shù)牧私?。因此，求職前,，要先了解一下公司的情況：總公司所在地,、規(guī)模、架構(gòu),、背景,、經(jīng)營模式、目前的發(fā)展?fàn)顩r和未來的發(fā)展規(guī)劃等概況等最好事先有概略性的了解,，如無法得到書面資料,，也要設(shè)法從該公司或其同行中獲得情報(bào)。包括業(yè)績的表現(xiàn),、活動的規(guī)模,，以及今后預(yù)定拓展的業(yè)務(wù)等，若能得到業(yè)界的評價(jià)更好!其實(shí),，這些信息最好是在投簡歷的時(shí)候就應(yīng)該要知道的,。

另外,，應(yīng)聘企業(yè)的文化是什么?企業(yè)文化對個(gè)人發(fā)展極為重要。一個(gè)聰明的求職者,，不難在面試過程中過濾出一些關(guān)于企業(yè)文化的信息,，從而判斷出企業(yè)的環(huán)境是否公平，也可以判斷出如果入職該企業(yè),，上升通道中是否有被限制因素,。在面試時(shí)，公司了解我的同時(shí),，我也可以對公司的情況進(jìn)一步了解,，談到工資和待遇時(shí)，就含糊其詞的公司,，也要提高警惕,。避免因?yàn)榧庇谡业焦ぷ鞫袭?dāng)受騙，特別是不要輕易給招聘單位預(yù)付任何費(fèi)用,，進(jìn)入某個(gè)公司也不要盲目歡喜,，要觀察、思考,，謹(jǐn)慎,、機(jī)靈，不要投錯(cuò)公司,，錯(cuò)位就業(yè)會引發(fā)多米諾效應(yīng),。

5.面試前的提問準(zhǔn)備企業(yè)為什么要面試?這是企業(yè)了解應(yīng)征者對工作態(tài)度以及身在社會中一些必備常識的最好方法，如果一問三不知,，是沒資格當(dāng)社會中堅(jiān)份子的,，假若想要有立即回答的本事，那么平常就應(yīng)多注意媒體報(bào)導(dǎo),，特別是關(guān)于希望進(jìn)入業(yè)界的消息!在筆試,、面試和實(shí)地考察等招聘方式中，面試是反映應(yīng)聘者能力的一種重要手段,。下面是一些經(jīng)典的常見面試問題,，雖然每家公司的問法都是千變?nèi)f化的，但萬變不離其宗,，所謂"運(yùn)用之妙,，存乎一心"，掌握了常規(guī)的方法技巧,，面試當(dāng)然會馬到成功的,。

在用人單位的面試過程中，最大的困難就是如何回答面試人員的問題了,。其實(shí)如果能夠好好準(zhǔn)備,，加上臨場鎮(zhèn)定的表現(xiàn)和充分發(fā)揮,，針對不同類型的問題，要以不同的方式應(yīng)答,，靈活機(jī)動,，才能有助于我輕松過關(guān)，爭取求職成功,。常規(guī)問題應(yīng)答

通常企業(yè)會從專業(yè)能力和職業(yè)素質(zhì)的角度來考察應(yīng)聘者,，雖然說專業(yè)能力會因?yàn)檎衅笉徫坏牟煌兴鶇^(qū)別，但除去非常具體的專業(yè)題目,，面試官在面試時(shí)提出的問題和詢問的技巧在很大程度上是共通的,。應(yīng)聘者需要做的是針對這些常規(guī)問題進(jìn)行準(zhǔn)備，而且必須保證應(yīng)答時(shí)不會像背書一樣僵硬,。

問題一：你的缺點(diǎn)是什么?

問題分析：真正的缺點(diǎn)是什么并不重要,，面試者希望了解的是求職者是否對自己有一個(gè)正確的評價(jià)，對自己是否有足夠的了解,，心理是否足夠成熟,，以及是否有繼續(xù)學(xué)習(xí)改進(jìn)的愿望。當(dāng)然,，通常面試官不會把問題問得那么直接，而是通過讓面試者舉出具體事例的方式來回答,，求職者難以臨場編造一個(gè)具體的例子,，因而答案更具真實(shí)性。但如果我誠實(shí)地交代了“我因?yàn)檫^于內(nèi)向而放棄了某某機(jī)會”的故事,，那同樣等于我放棄了這個(gè)新的工作機(jī)會,。回答思路：這個(gè)問題根據(jù)面試者的不同,，面試官也會對答案有不同的心理預(yù)期,。比如說對于我這種應(yīng)屆畢業(yè)生，就可以直接回答：“我相信我有足夠的理論知識和專業(yè)能力,，但是我的工作和社會經(jīng)驗(yàn)不足,，人脈也有所欠缺??”這樣答案符合面試官對畢業(yè)生身份的定位，也符合實(shí)際情況,，面試官便會覺得我謙虛誠實(shí);而如果一個(gè)女性應(yīng)聘管理崗位,，則可以回答：“我最大的缺點(diǎn)可能就是不像女人，不夠溫柔??”總之,，一切回答取決于我的實(shí)際狀況和我對自己的定位,。

問題二：你和上司因?yàn)楣ぷ饔羞^分歧嗎?最后的結(jié)果是?

問題分析：“企業(yè)潛規(guī)則”是一個(gè)流行詞，其中重要的一部分就是“等級制度”,，企業(yè)是一座等級森嚴(yán)的堡壘,，如果還沒有意識到其中的殘酷性,，這個(gè)問題恐怕就會讓我栽跟頭，如果我的回答表現(xiàn)出對上司權(quán)力的挑釁,，那么對不起,，哪座廟都裝不下你這尊大佛。其實(shí)這個(gè)問題并不難,，只要明白,，上司是承擔(dān)責(zé)任的那一個(gè)，所以他才是下決定的那一個(gè),。不要表現(xiàn)得好像青春期反抗父母權(quán)威的叛逆小孩,，這并不能體現(xiàn)我的個(gè)性，只是讓別人知道我還不成熟,。

回答思路：必須遵從的原則：1.表示一定會選擇適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)與上司溝通,，其中“適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)”非常重要;2.表示通常情況下最終一定服從上司的決定，但不要使用“你是上司你說了算”這種表達(dá)方式,。3.不要打“越級報(bào)告”的主意,，這在任何企業(yè)都是禁忌。

問題三：是否有過失敗的經(jīng)歷?

問題分析：既然提問的是“失敗經(jīng)歷”,，說明面試官在意的并不是這個(gè)結(jié)果,，他想了解的是事情的過程、我處理工作的方法以及你的學(xué)習(xí)能力,。通?！肮ぷ髦凶铍y忘的一件事”“在工作中遇到的最大困難”都可以等同于這個(gè)問題。在回答上,，答案的具體事例也可以體現(xiàn)應(yīng)聘者的專業(yè)程度,，比如提到的困難是不是應(yīng)聘崗位所不可避免的，所涉及的方法和使用的公司資源又是否恰當(dāng),，這是一個(gè)非常專業(yè)的問題,。

回答思路：回答的重點(diǎn)應(yīng)該在“經(jīng)歷”，而非“失敗”上,，面試官并不想了解我對失敗的態(tài)度——任何人都知道此時(shí)應(yīng)該保持積極,。回答時(shí)應(yīng)該具體說明的內(nèi)容有：1.當(dāng)時(shí)的背景和能夠使用的資源;2.我處理事情的方法;3.失敗后的總結(jié)和反思,。細(xì)節(jié)越詳細(xì)越可以體現(xiàn)你的專業(yè)程度,，總結(jié)和反思則體現(xiàn)了你的學(xué)習(xí)能力。有自信有準(zhǔn)備的話,，可以就失敗的經(jīng)歷“重來一次”,，提出新的解決方案。

問題四：你的期望薪資是多少?

問題分析：如果被詢問這個(gè)問題,，說明我被錄用的可能性很大,。在回答之前應(yīng)該明白的是,，其實(shí)每一個(gè)公司都有自己的薪酬體系，如果不是空降boss或者特別顧問,，我不可能就薪酬問題有太多討價(jià)還價(jià)的余地,。這個(gè)問題背后沒有隱含的意義，只要對自己和本崗位估價(jià)正確即可,。

回答思路：不能獅子大開口,，想要獲得比較公平的薪酬，有兩種方法：一,，在面試前進(jìn)行市場調(diào)查,，了解一下本行業(yè)本崗位的平均薪酬水平;二，如果這個(gè)數(shù)字比較難獲得,，那么可以以之前的工作收入為基準(zhǔn),，適當(dāng)?shù)剡M(jìn)行提升。需要注意的是,，不要在沒有依據(jù)鋪墊的前提下直接說“我想要月薪多少”,，也不要主動詢問薪酬。

女性面試中的尷尬問題

雖然勞動法有專項(xiàng)條例保護(hù)女性,，但在求職過程中的性別歧視卻是個(gè)長期存在的遺留問題,，面試中經(jīng)常會有女性求職者被問及一些尷尬問題，公司這樣的做法當(dāng)然有欠妥當(dāng),，面試官當(dāng)然也不夠?qū)I(yè),，但既然問題無法回避，那不如坦然面對,。

尷尬一：你認(rèn)為家庭和事業(yè)之間存在不可調(diào)和的矛盾嗎?

隱含問題：當(dāng)工作和生活出現(xiàn)矛盾時(shí)，你如何解決?

問題分析：其實(shí)不論男性還是女性,，家庭與工作的矛盾都是同時(shí)存在的,，只是傳統(tǒng)意識影響，認(rèn)為女性應(yīng)該更傾向于偏重家庭一方,，導(dǎo)致在面試時(shí)女性不得不經(jīng)常面對這樣的提問,。然而，必須注意的是,，企業(yè)并不愿意聽到你“工作至上,，完全不顧家庭”的回答，對于企業(yè)來說,，既希望我以事業(yè)為重,，但也希望我能擁有一個(gè)幸福美滿的家庭?！昂笤翰皇Щ稹?，才會使人無后顧之憂,，集中精力干工作，才能發(fā)揮出我的'聰明才干,。

回答思路：經(jīng)過上面的分析,，我覺得這樣的問題并不難回答。在答案中應(yīng)該體現(xiàn)出三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)：1.工作和生活之間確實(shí)存在矛盾,，但并不是不能解決的;2.無論是工作還是家庭,，都可以體現(xiàn)出我的價(jià)值;3.當(dāng)工作和生活出現(xiàn)矛盾時(shí)，我有具體的處理方案,，當(dāng)然,，大部分情況下，我會以工作為重,。

尷尬二：你結(jié)婚了嗎?最近打算要孩子嗎?

隱含問題：你是否馬上要休婚假產(chǎn)假?你是否婚后無法集中在工作上?

問題分析：除了工作和生活無法平衡外,，提這樣的問題企業(yè)更多是出于成本的原因。因?yàn)榛榧俸彤a(chǎn)假相對時(shí)間較長,，在這段時(shí)間里企業(yè)等于是白白養(yǎng)著我,，所以自然要考慮招收我進(jìn)公司是否合算。然而這種做法其實(shí)是很不規(guī)范的,，如果面試官當(dāng)真在面試中流露出這樣的態(tài)度,，希望應(yīng)聘者對于是否選擇這家公司多加衡量。

回答思路：1.盡量避免直接回答;2.提及無論是婚姻還是孩子其實(shí)都有助于工作的穩(wěn)定性;3.如果覺得面試官真正想知道的是后一條隱含問題,，那可以以上面一題的方式回答,。尷尬三：這個(gè)職位會遇到一些特殊情況，你能勝任嗎?

隱含問題：女性有時(shí)候會遇到非分要求,，你能處理嗎?

問題分析：這也是一個(gè)大家口頭不說,，但對于某些行業(yè)某些崗位普遍存在共識的問題，有時(shí)候,，這可能是壓力面試的一種,，面試官想要考查當(dāng)我面臨不利情況時(shí)的承受和應(yīng)變能力。事實(shí)上企業(yè)關(guān)心的是我是否能完成業(yè)績,，而不是我用什么樣的方式,。

回答思路：1.避免直接說“能”或者“不能”;2.模糊回答，表示自己的專業(yè)性和能力足夠完成任務(wù);3.表示自己能夠處理特殊情況——這并不意味著你會答應(yīng)客戶的無理要求,。我們無法羅列所有面試中的刁鉆問題,，更不用說還有專業(yè)性強(qiáng)的案例回答。面試者只有對自己清晰定位,，對所應(yīng)聘的公司和職位有足夠的了解,，做好針對性的準(zhǔn)備，才能保證在面試中有出色的表現(xiàn)。當(dāng)然,，運(yùn)氣也是其中非常重要的部分,，但是我們相信“好運(yùn)”屬于有準(zhǔn)備的人。

對這項(xiàng)工作,，你有哪些可預(yù)見的困難?”

思路：1,、不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應(yīng)聘者不行,。 2,、可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對困難所持有的態(tài)度：“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的,，也是難免的,，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備,，任何困難都是可以克服的,。”

6.面試前的儀表準(zhǔn)備白領(lǐng)的形象和禮儀往往代表公司形象,，面試者要注意自己在面試中的儀表儀容問題,。儀表大方、舉止得體,，與文職人員的身份相符合,，給招聘人員留下大方、干練的良好印象,，是求職者的加分題,。選擇服裝的關(guān)鍵是看職位要求，應(yīng)聘銀行,、政府部門,、文秘，穿著偏向傳統(tǒng)正規(guī);應(yīng)聘公關(guān),、時(shí)尚雜志等,，則可以適當(dāng)?shù)卦诜b上加些流行元素，顯示出自己對時(shí)尚信息的捕捉能力,。儀表修飾最重要的是干凈整潔,，不要太標(biāo)榜個(gè)性,，除了應(yīng)聘娛樂影視廣告這類行業(yè)外,，最好不要選擇太過突兀的穿著。對于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來說,，允許有一些學(xué)生氣的裝扮,，即使面試名企，也可以穿休閑類套裝。它相對正規(guī)套裝來看,，面料,、鞋子、色彩的搭配自由度更高,。

身上穿的,、手上戴的均能反映出求職者對所申請的職位的理解程度。參加面試,，在衣著方面雖不要特別講究,、過分花哨華麗，面試時(shí)所穿的正裝,、襯衫,、褲子(裙子)、鞋子,、襪子都不宜給人以嶄新發(fā)亮的感覺,，但也要注意整潔大方，不可邋遢,，不可修飾過分,。對質(zhì)料要略有講究。好的面料可以使剪裁全體的服裝更加合身,、相得益彰,。合乎自身形象的著裝會給人以干凈利落、有專業(yè)精神的印象,，作為一個(gè)女生應(yīng)顯得莊重高雅,，一套正裝也是不可或缺的。

1.經(jīng)驗(yàn)總結(jié)多與同學(xué)交流相關(guān)經(jīng)驗(yàn),，最好以小組為單位定期或定條件的規(guī)律性展開,。

2.心理調(diào)節(jié)應(yīng)聘會遇到很多挫折。必須依靠著個(gè)人的不斷成熟來調(diào)節(jié)心態(tài),、免于沉淪,。多于同學(xué)、親友,、師長交流想法,，多作自我總結(jié)，及時(shí)調(diào)整,。亦可尋求相關(guān)心理咨詢,，但是重中之重還是依靠自己的不斷成熟和對事件的透徹理解。

所有的計(jì)劃都不能沒有缺陷,。個(gè)人所做的相關(guān)求職準(zhǔn)備也是局限于現(xiàn)時(shí)的經(jīng)驗(yàn),。所以,，一次次真實(shí)的練兵之后，隨著個(gè)人的不斷成熟,，對待職場的觀念不斷發(fā)展,，計(jì)劃的調(diào)整也不可避免。相信隨著進(jìn)程的不斷深入和自我的不斷提高,，找到一份符合自身?xiàng)l件與要求的工作不成問題,。

求職計(jì)劃書 學(xué)前教育求職計(jì)劃書篇十三

今年以來，公司在董事會的領(lǐng)導(dǎo)下,，經(jīng)過全體員工的努力,，各項(xiàng)工作進(jìn)行了全面鋪開，品牌得到了社會的初步認(rèn)同,?？傮w上說，成績較為喜人,。為使公司各項(xiàng)工作上一個(gè)新臺階,，在新的年度里，公司將抓好"一個(gè)中心",、搞好"兩個(gè)建立",、做到"三個(gè)調(diào)整"、進(jìn)行"四個(gè)充實(shí)",、著力"五個(gè)推行",。以下是本公司的年度工作計(jì)劃：

1、實(shí)行置業(yè)任務(wù)分解,，確保策劃代理合同兌現(xiàn)

20xx年公司各類樓盤的銷售任務(wù)是1.5億元,，其中一季度1500萬元、二季度4500萬元,、三季度4500萬元,、四季度4500萬元。按所簽協(xié)議書,，該任務(wù)的承載體為策劃代理公司,。經(jīng)雙方商議后，元月份應(yīng)簽訂新的年度任務(wù)包干合同,。為完成年度營銷任務(wù),，我們建議：策劃代理公司可實(shí)行置業(yè)任務(wù)分解，到人到片,。而不是單純依靠招商大廳或中心活動,。可采取更為靈活的銷售方式,，全面完成年銷任務(wù),，在根本上保證工程款的跟進(jìn)。在營銷形式上,，應(yīng)完善團(tuán)購,、中心活動推介、上門推介等方案,，努力創(chuàng)造營銷新模式,，以形成自我營銷特色。

2,、合理運(yùn)用廣告形式,，塑造品牌擴(kuò)大營銷

新的一年，公司在20xx年的基礎(chǔ)上,，將進(jìn)一步擴(kuò)大廣告投入,。其目的一是塑造品牌，二是擴(kuò)大樓盤營銷,。廣告宣傳,、營銷策劃方面，應(yīng)在廣告類種,、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),、效果評估、周期計(jì)劃,、設(shè)計(jì)新穎,、版面創(chuàng)意、色調(diào)處理等方面下功夫,，避免版面雷同,、無效重復(fù)、設(shè)計(jì)呆板,、缺乏創(chuàng)意等現(xiàn)象的產(chǎn)生,。

3、努力培養(yǎng)營銷隊(duì)伍,，逐步完善激勵機(jī)制

策劃代理公司的置業(yè)顧問以及公司營銷部的營銷人員,，是一個(gè)有機(jī)的合作群體。新的一年,，公司將充分運(yùn)用此部分資源,。策劃代理公司首先應(yīng)抓好營銷人員基本知識培訓(xùn)工作，使?fàn)I銷人員成為一支能吃苦,、有技巧,、善推介的隊(duì)伍。其次是逐步完善營銷激勵機(jī)制,，在制度上確立營銷獎勵辦法,，具體的獎勵方案由營銷部負(fù)責(zé)起草,。

1、結(jié)合醫(yī)藥市場現(xiàn)狀,，制訂可行的招商政策

按照公司與策劃代理公司所簽合同規(guī)定,，應(yīng)于去年出臺《招商計(jì)劃書》及《招商手冊》，但目前該工作已經(jīng)滯后,。公司要求,，上述兩書在一季度由策劃代理公司編制出臺。為綜合醫(yī)藥市場情況,，擬由招商部負(fù)責(zé)另行起草《招商辦法》要求招商部在元月份出初稿,。

2、組建招商隊(duì)伍,，良性循環(huán)運(yùn)作

從過去的一年招商工作得失分析,，一個(gè)重要的原因是招商隊(duì)伍的`缺失，人員不足,。新的一年,，招商隊(duì)伍在引入競爭機(jī)制的同時(shí)，將配備符合素質(zhì)要求,，敬業(yè)精神強(qiáng),、有開拓能力的人員，以期招商工作進(jìn)入良性循環(huán),。

3,、明確招商任務(wù)，打好運(yùn)營基礎(chǔ)

xx項(xiàng)目一期工程擬在今年底建成，明年元月將投入運(yùn)營。因而,，廠家,、總經(jīng)銷商,、總代理商的入駐則是運(yùn)營的基礎(chǔ)。我們不能等米下鍋，而應(yīng)軍馬未到，糧草先行,。今年招商入駐生產(chǎn)企業(yè)、總經(jīng)銷商,、總代理商,、醫(yī)藥商業(yè)代理機(jī)構(gòu)等任務(wù)為300家。由策劃代理公司與招商部共同承擔(dān),。

4,、做好物流營運(yùn)準(zhǔn)備，合理有效適時(shí)投入

醫(yī)藥物流不同于傳統(tǒng)醫(yī)藥商業(yè),，它要求醫(yī)藥物流企業(yè)不單在醫(yī)藥交易平臺的搭建,、運(yùn)輸配送能力的提高,、醫(yī)藥物流體系的配置上有別于傳統(tǒng)醫(yī)藥，更主要的是在信息功能的交換適時(shí)快捷方面完全實(shí)行電子化管理,。因此,，新的年度，公司將與市物流研究所進(jìn)行合作,，簽訂合作協(xié)議并按合同協(xié)議履行職責(zé)。為使公司營運(yùn)走向市場化,，公司擬成立物流部,，擬制定醫(yī)藥物流系統(tǒng)的營運(yùn)方案，確定設(shè)施,、設(shè)備構(gòu)成因素,，運(yùn)營流程、管理機(jī)制等,。該工作在董事會的同意安排下進(jìn)行,。

企業(yè)精神"三生萬物，以人為本;和合求實(shí),，科學(xué)求真"決定了xx品牌的打造,，xx集團(tuán)的建立，必須充實(shí)基礎(chǔ)工作,、充實(shí)各類人才,、充實(shí)企業(yè)文化、充實(shí)綜合素質(zhì),。新的一年,，公司將在"四個(gè)充實(shí)"上扎扎實(shí)實(shí)開展工作。

1,、充實(shí)基礎(chǔ)工作,，改善經(jīng)營環(huán)境

公司所指充實(shí)基礎(chǔ)工作，主要是指各部門各崗位的工作要做到位,，做得細(xì)微,，做得符合工作標(biāo)準(zhǔn)。小事做細(xì),，細(xì)事做透,。務(wù)實(shí)不求虛，務(wù)真不浮夸,。規(guī)范行為,，細(xì)致入微。通過做好基礎(chǔ)工作,，改善內(nèi)部工作環(huán)境和外部經(jīng)營環(huán)境,。該工作的主要標(biāo)準(zhǔn),，由辦公室制定的公司《工作手冊》確定，要求員工對照嚴(yán)格執(zhí)行,。為對各部門基礎(chǔ)工作開展的利弊得失實(shí)行有效監(jiān)督,，公司在新的年度由辦公室承辦編制《工作動態(tài)》，每半個(gè)月一期,。

2,、充實(shí)各類人才，改善員工結(jié)構(gòu)

企業(yè)的競爭,，歸根結(jié)蒂是人才的競爭,。我們應(yīng)該充分認(rèn)識到，目前公司員工崗位適合率與現(xiàn)代標(biāo)準(zhǔn)對照是有距離的,。20xx年,，公司將根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需求，制定各類人員的招聘條件,，并設(shè)置招聘流程,，有目的地吸納愿意服務(wù)于各類人才，并相應(yīng)建立專業(yè)人才庫,，以滿足xx集團(tuán)公司各崗位的需要,。

求職計(jì)劃書 學(xué)前教育求職計(jì)劃書篇十四

人類長期的生產(chǎn)生活中，隨著生產(chǎn)力的發(fā)展,，社會分工不斷細(xì)化,，職業(yè)正是伴隨著這種分工出現(xiàn)的。職業(yè)的產(chǎn)生和發(fā)展既是社會生產(chǎn)力發(fā)展的體現(xiàn),，同時(shí)也反過來促進(jìn)生產(chǎn)力的進(jìn)步,。職業(yè)是社會發(fā)展的客觀產(chǎn)物。當(dāng)今社會處在變革的時(shí)代,，到處充滿著激烈的競爭,。物競天擇，適者生存,。選擇職業(yè)對于每一個(gè)大學(xué)生的一生都具有十分重要的意義經(jīng)過多年的學(xué)習(xí),，必須從第一個(gè)職業(yè)選擇開始，經(jīng)過現(xiàn)實(shí)嘗試后,，我們發(fā)現(xiàn)了適合自己的特點(diǎn)以及與自己能力相適應(yīng)的職業(yè),，或堅(jiān)持首選職業(yè)，或做出職業(yè)修正,，直至尋找到合適職業(yè),，并且使自己的意識完全現(xiàn)實(shí)化，職業(yè)能力與職業(yè)要求、職業(yè)現(xiàn)實(shí)與職業(yè)理想才能獲得平衡,。

就業(yè)環(huán)境是指大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的政治,，經(jīng)濟(jì)，文化環(huán)境,。就業(yè)環(huán)境對我們的擇業(yè)有著多重的復(fù)雜的影響,。包裝技術(shù)與設(shè)計(jì)專業(yè)是全國就業(yè)形勢良好的專業(yè)，隨著經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,，尤其是加入世貿(mào)組織后,，中國的商品走向全球，商品包裝也迎來了發(fā)展的絕好機(jī)會,，社會對其需求量很大,，人才處于供不應(yīng)求的緊缺狀態(tài)。包裝企業(yè)急需擁有扎實(shí)專業(yè)技術(shù)的創(chuàng)造性人才,。

1,、性格本人性格開朗活潑,，樂觀向上,。

2、興趣愛好廣泛,，喜歡智力游戲,。

3、特長本人熱愛學(xué)習(xí),，喜歡博弈,，在數(shù)學(xué)方面很擅長。

4,、學(xué)識在校期間在學(xué)好本專業(yè)的同時(shí),，積極涉獵，充實(shí)自己,，希望自己將來學(xué)有所用,。

5、價(jià)值觀一個(gè)人的價(jià)值和人生觀直接影響到他的世界觀,，一個(gè)人的世界觀又決定了他能否與社會相適應(yīng),，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。我認(rèn)為作為社會的一份子我們應(yīng)該積極承擔(dān)起相應(yīng)的責(zé)任與義務(wù),，努力實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,。

在飛速發(fā)展的現(xiàn)代社會，對大學(xué)畢業(yè)生來說確定正確的求職目標(biāo)尤為重要,，可以避免走彎路,。確定求職目標(biāo)。要首先端正心態(tài),，明白自己喜歡什么,，哪種職業(yè)適合自己的專業(yè),，不能盲目的隨大流，要知道只有自己喜歡的才會有興趣做好,。

首先要有充分得認(rèn)識和心里準(zhǔn)備,。我們在求職過程中不免會出現(xiàn)一些不良的心態(tài)，例如城市心結(jié),，實(shí)用主義心里,，從眾心里，終身就業(yè)心里,，我們應(yīng)該正視社會,，正視現(xiàn)實(shí)，正視自己,，敢于競爭,，勇于競爭，著眼未來,。其次職材料準(zhǔn)備處理就業(yè)信息通過高校就業(yè)指導(dǎo)中心就業(yè)信息網(wǎng),、高校組織的校院“雙選”招聘會、國家主管部門和勞動人事部門,、人才市場中介服務(wù)機(jī)構(gòu)和職業(yè)介紹服務(wù),、網(wǎng)絡(luò)、媒體,、社會實(shí)踐,、親朋好友等獲得良好正確的就業(yè)信息，整合后,，根據(jù)自身特點(diǎn)對號入座,，進(jìn)行客觀的分析評價(jià)。準(zhǔn)備求職信,。

（一）,、書寫格式:開頭+正文+結(jié)尾+落款

（二）、寫作步驟第一步:

1,、我是誰

2,、說明自己從何處得到招聘信息

3、如何巧用第三者

4,、闡明自己要應(yīng)聘什么職位

（三）,、第二步:

1、描述自己對招聘公司的認(rèn)識與了解

2,、綜合介紹自身能力

3,、強(qiáng)調(diào)自己能為公司作出哪些貢獻(xiàn)第三步:表明自己非常愿意接受公司的面試

（四）、注意問題

1、對自己的優(yōu)缺點(diǎn)進(jìn)行藝術(shù)的處理

2,、恰如其分地進(jìn)行文字處理

3,、應(yīng)與個(gè)人簡歷、有關(guān)證明材料,、獲獎證書復(fù)印件等一并寄出

（五）再次,，準(zhǔn)備個(gè)人簡歷。簡歷主要包括

1,、標(biāo)題

2,、個(gè)人基本情況

3、求職意向

4,、教育背景

5,、社會經(jīng)驗(yàn)

6、所獲獎勵

7,、個(gè)人信息

（六）簡歷要求:

1,、文字簡練

2、文風(fēng)樸實(shí)

3,、重點(diǎn)突出

4,、版面美觀

5、文筆通順

（七）最后,，面試前的準(zhǔn)備

1,、資料準(zhǔn)備

(1)學(xué)習(xí)成績單,。

(2)榮譽(yù)證書,。

(3)成果證明:研究成果報(bào)告、論文,、專著,、發(fā)明專利證書等。

(4)證明具備某方面素質(zhì)或能力的.其他材料:歌舞大賽獲獎證書,、技能鑒定證書,、汽車駕照等。

(5)個(gè)人簡歷,、求職信,、推薦書等。

2,、對可能談?wù)摰膯栴}的準(zhǔn)備

(1)教育培訓(xùn)類的問題

(2)求職動機(jī)類問題

(3)社會實(shí)踐或社會活動經(jīng)歷表現(xiàn)

(4)未來計(jì)劃和目標(biāo)類問題

(5)面試者要提出的問題

3,、形象準(zhǔn)備:穿著打扮、外形儀態(tài);行為舉止和談吐,。面試時(shí)的注意事項(xiàng):應(yīng)著裝整潔,，不必過分打扮。等候或面試時(shí)，要放松心情,，不要顯得焦慮不安,。耐心等待面試結(jié)果;調(diào)整心態(tài)，振作精神,，為下一個(gè)目標(biāo)而集中精力

4,、結(jié)語:機(jī)會總是青睞有準(zhǔn)備的人，凡事預(yù)則立,，不預(yù)則廢,。轉(zhuǎn)眼間的大學(xué)生活就將結(jié)束，在大學(xué)這幾年的時(shí)光里,，我更加堅(jiān)信早點(diǎn)制定好自己的職業(yè)設(shè)計(jì)規(guī)劃是非常重要的,。即將邁入社會工作的我感謝各位老師讓我對我自己的將來有了清晰的認(rèn)識，未來充滿了機(jī)會而機(jī)會總是留給有準(zhǔn)備的人,。