總結(jié)是對(duì)某一特定時(shí)間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,，它能夠使頭腦更加清醒，目標(biāo)更加明確,，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧,。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢,？下面是小編整理的個(gè)人今后的總結(jié)范文，歡迎閱讀分享，希望對(duì)大家有所幫助,。

勞動(dòng)監(jiān)察上半年工作總結(jié)篇一

一,、工作開展情況

(一)積極開展農(nóng)民工工資清欠工作,，確保社會(huì)穩(wěn)定

今年我隊(duì)高度重視農(nóng)民工工資清欠工作，按照早安排,、早部署,、早發(fā)現(xiàn)、早消除的原則深入基層廠礦一線進(jìn)行專項(xiàng)檢查,，共為195名農(nóng)民工追回工資25.2803萬元,，確保了社會(huì)穩(wěn)定。

(二)嚴(yán)格執(zhí)法,，依法辦案,，案件結(jié)案率為100%

上半年共受理各類投訴、舉報(bào)案件10件,，結(jié)案10件,，結(jié)案率100%。受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)60件,，認(rèn)定46件,，案件結(jié)案率為100%。

(三)組織開展用人單位用工信息采集工作

目前我市240多名信息采集員已全部培訓(xùn)完畢,，采集工作已于201x年6月1日全面啟動(dòng),，目前工作進(jìn)展順利。

(四)嚴(yán)格執(zhí)行工資保證金制度

目前共收取8家單位的工資保證金536000元,，按規(guī)定退取4家單位的工資保證金125000元,。

(五)年審工作

今年我局的年審工作任務(wù)為410戶,，截止目前我隊(duì)已完成215戶，占目標(biāo)任務(wù)數(shù)的52.43%,。目前我隊(duì)正加大工作力度,，確保目標(biāo)任務(wù)的完成。

(六)開展農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂,、工資支付情況

用人單位執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》情況,、禁止使用童工情況等多個(gè)專項(xiàng)檢查，取得了明顯的效果,。

(七)處理突發(fā)事件7件,，處理信訪件2件。

(八)開展用人單位流動(dòng)人口數(shù)據(jù)采集工作,。

(九)積極做好老工傷的相關(guān)工作,，切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。

(十)積極參加全局的森林防火,、抗旱救災(zāi),、臨時(shí)勞務(wù)市場清理等中心工作。

(十一)做好局黨組安排的其它工作,。

二,、存在的問題

今年勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)開展的專項(xiàng)檢查較多、各項(xiàng)工作任務(wù)壓力較大,，勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)在勞動(dòng)保障監(jiān)察案件的辦理,、工傷認(rèn)定、工資保證金收繳,、用人單位信息調(diào)查與局中心工作上疲于應(yīng)付,，人員不足的情況較為明顯;為改變主動(dòng)我隊(duì)主動(dòng)監(jiān)察能力的不足，需新增工作人員一名,，改變目前現(xiàn)狀,。

勞動(dòng)監(jiān)察上半年工作總結(jié)篇二

上半年以來，在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)下,，我們緊緊圍繞勞動(dòng)和社會(huì)保障中心工作,，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察的職能作用，以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為宗旨,，以貫徹落實(shí)勞動(dòng)保障法律,、法規(guī)為重點(diǎn)，積極工作,，奮發(fā)進(jìn)取,，經(jīng)過全體勞動(dòng)保障監(jiān)察人員的共同努力，在維權(quán)、法律法規(guī)宣傳,、勞動(dòng)用工備案,、書面審查工作、勞動(dòng)合同簽訂,、專項(xiàng)檢查,、解決拖欠農(nóng)民工工資、建立健全勞動(dòng)用工管理長效機(jī)制等方面做了大量工作,，取得較好成績?，F(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：

一、上半年工作開展情況

(一)投訴,、舉報(bào)案件 (二)開展勞動(dòng)用工執(zhí)法專項(xiàng)檢查情況

1.日常巡查

截止5月底,，主動(dòng)檢查各類用人單位133戶，糾正違法單位數(shù)44家,，發(fā)出詢問通知書83份,，整改指令書46份。

2.開展用人單位勞動(dòng)保障書面審查工作

3.開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)

4.開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查均能立即趕赴現(xiàn)場,，及時(shí)予以調(diào)查處理,。

5.開展養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面專項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)察工作 (三)宣傳勞動(dòng)保障法律,、法規(guī)

廣泛宣傳《禁止使用童工條例》等法律法規(guī),，強(qiáng)化保護(hù)未成年人的法律意識(shí)，促進(jìn)未成年人健康成長,，動(dòng)員全社會(huì)進(jìn)一步關(guān)心未成年人,，依法打擊非法雇用童工的個(gè)人和組織，形成關(guān)愛未成年人的良好社會(huì)氛圍,，結(jié)合開展的清理整頓勞動(dòng)力市場秩序,，全區(qū)通過自查、普查,、抽查和重點(diǎn)檢查,，對(duì)少數(shù)用人單位違反規(guī)定的，下達(dá)詢問通知書,，進(jìn)行調(diào)查處理,，切實(shí)維護(hù)我區(qū)社會(huì)穩(wěn)定，推動(dòng)共建和諧社會(huì)的步伐,，為建立和諧勞動(dòng)關(guān)系奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),。

二、工作中采取的措施

1.提高認(rèn)識(shí),，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),。把勞動(dòng)保障監(jiān)察工作、勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整規(guī)范工作擺在更加突出的位置，落實(shí)相關(guān)責(zé)任制度和考核辦法,，加強(qiáng)勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)隊(duì)伍建設(shè),，制定目標(biāo)責(zé)任制，做到劃片責(zé)任到人,。

2.加大執(zhí)法力度,。認(rèn)真受理和查處群眾舉報(bào)的案件，通過專項(xiàng)檢查和日常巡查,，加大對(duì)違法行為的查處力度,。

3.充分發(fā)揮網(wǎng)格化監(jiān)管作用，切實(shí)摸清轄區(qū)范圍內(nèi)應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同的底數(shù),，建立健全勞動(dòng)合同管理臺(tái)帳,。

三、工作中存在的問題及原因

1.部分企業(yè)用工不規(guī)范現(xiàn)象仍然存在,。一些家庭作坊式企業(yè)和無明確主管部門的企業(yè),，勞動(dòng)用工不規(guī)范，勞資糾紛多,，管理難度大,。建筑行業(yè)的部分企業(yè)仍存在著非法承包，工資支付不規(guī)范,，造成拖欠工資,，處理困難。

2.童工問題絕跡難,。個(gè)別企業(yè),、家庭作坊非法使用童工現(xiàn)象仍然屢禁不止，甚至個(gè)別有一定規(guī)模的企業(yè)也存在使用童工現(xiàn)象,，因此我們在思想上仍要保持高度警惕,。

3.有的用人單位對(duì)推行勞動(dòng)合同和集體合同制度認(rèn)識(shí)不夠到位，依法簽訂勞動(dòng)合同困難,。

4.部分用人單位沒有依法為職工辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),。

以上問題的原因主要有以下兩個(gè)方面：一是少數(shù)企業(yè)主法制意識(shí)淡薄，只求經(jīng)濟(jì)利益,，忽視規(guī)范用工,。二是企業(yè)招工難度逐年增加。

勞動(dòng)監(jiān)察上半年工作總結(jié)篇三

上半年,，在局領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，在上級(jí)業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)和同志們共同努力下，我隊(duì)以貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》,、《就業(yè)促進(jìn)法》為主線,，不斷更新監(jiān)察方式,，大力整頓勞動(dòng)力市場秩序，強(qiáng)化監(jiān)察職能,，加大執(zhí)法力度,，積極開展各項(xiàng)監(jiān)察活動(dòng)，現(xiàn)就上半年來的主要工作情況總結(jié)匯報(bào)如下：

一,、抓好理論學(xué)習(xí),，提高執(zhí)法人員綜合素質(zhì)

半年來，我大隊(duì)把理論學(xué)習(xí)放在工作首位,，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合,，對(duì)黨的路線方針政策有了較為準(zhǔn)確把握。同時(shí)抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高執(zhí)法人員的整體素質(zhì),，樹立大局觀念，增強(qiáng)憂患意識(shí),，明確目標(biāo)任務(wù),，為勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的順利開展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。每位監(jiān)察員寫心得體會(huì)一篇,、記學(xué)習(xí)筆記一萬字以上,。

二、大力宣傳教育為主,，不斷提高勞動(dòng)者的法律意識(shí)

半年來,，我大隊(duì)始終將勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳工作貫穿于勞動(dòng)保障監(jiān)察工作始終，使廣大勞動(dòng)者成為學(xué)法,、懂法,、守法的公民，采取多種形式,，加大法律宣傳教育力度。一是依托勞動(dòng)保障站這一平臺(tái),，在全縣10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障站這一平臺(tái),，建起10個(gè)宣傳點(diǎn)，把我們的政策和信息及時(shí)傳達(dá)各站,，擴(kuò)大宣傳面;二是利用日常巡查之機(jī),，深入廠礦企業(yè)有針對(duì)性的進(jìn)行宣傳，受教育職工群眾達(dá)900人余次;三是利用逢集設(shè)立宣傳點(diǎn),，發(fā)放宣傳資料700余份,，為勞動(dòng)者答疑解惑15次。

三,、加大執(zhí)法查辦力度,，積極維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益

上半年,，我們認(rèn)真履行勞動(dòng)保障監(jiān)察職責(zé)，切實(shí)貫徹執(zhí)行勞動(dòng)保障法律法規(guī),，嚴(yán)格監(jiān)督檢查用人單位遵守勞動(dòng)法律法規(guī)的情況,，積極受理違反勞動(dòng)法律、法規(guī)行為,。主要做法和工作實(shí)績是：

1,、搞好一年一度的年檢工作。為了全面監(jiān)督檢查用人單位執(zhí)行勞動(dòng)保障法律,、法規(guī)和規(guī)章的情況,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違法行為，切實(shí)保障勞動(dòng)法律,、法規(guī)的貫徹實(shí)施,，維護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益，根據(jù)《勞動(dòng)部關(guān)于建立勞動(dòng)用工年檢工作制度的通知》,，我們對(duì)全縣企業(yè)事業(yè)單位,，重點(diǎn)對(duì)私營企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)保障年檢，年檢通過自查和審查82家,，涉及勞動(dòng)者2690人,，合格率占98%。

2,、加強(qiáng)“兩網(wǎng)”化建設(shè)工作,。根據(jù)省、市要求,，我大隊(duì)對(duì)全縣各類企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)進(jìn)行了勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理網(wǎng)絡(luò)化分工作,，主要以鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐地為中心，化分為十個(gè)網(wǎng)格,，建立以勞動(dòng)保障專職監(jiān)察員,、勞動(dòng)保障協(xié)理員、勞動(dòng)保障監(jiān)督員組成的三級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察體系,。一是組織開展了數(shù)據(jù)采集工作,。共采集各類企業(yè)、個(gè)體戶信息56戶,，涉及勞動(dòng)者1062人,。二是給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作站配備了電腦、一體機(jī),、掃描儀,、檔案柜等設(shè)備。三是有計(jì)劃,、分階段深入用工單位進(jìn)行動(dòng)態(tài)檢查,，對(duì)其新聘,、續(xù)聘、解除勞動(dòng)關(guān)系的情況進(jìn)行登記備案,，對(duì)違反勞動(dòng)法律法規(guī)的進(jìn)行了整改,。四是協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作站對(duì)所轄區(qū)內(nèi)的用工單位進(jìn)行全面的勞動(dòng)保障監(jiān)察活動(dòng)，更新了勞動(dòng)保障監(jiān)察體系的用工信息,。

3,、以法討薪，積極推進(jìn)農(nóng)民工工資支付工作,。農(nóng)民工工資支付是勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的重要組成部分,，也是勞動(dòng)保障監(jiān)察工作長期的艱巨任務(wù)，我們加大力度,，對(duì)無故拖欠和有意克扣農(nóng)民工工資的違法行為,，做到依法嚴(yán)厲查處，從嚴(yán)從重打擊,。真正把農(nóng)民工工資支付落到實(shí)處,。截止目前，共受理投訴案件7起,，依法追討農(nóng)民工工資35.4萬元,，涉及農(nóng)民工人數(shù)43人。

4,、認(rèn)真開展“一書一卡”專項(xiàng)檢查活動(dòng),。今年3月初在全縣開展了“一書一卡”專項(xiàng)檢查活動(dòng)，“一書一卡”即xx市建筑工地農(nóng)民工勞動(dòng)合同書和xx市建筑工地農(nóng)民工計(jì)工卡,。我們以建筑行業(yè)為重點(diǎn),，深入到縣運(yùn)輸公司、農(nóng)業(yè)局等建筑工地督促用工企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同,。主要采取上門對(duì)企業(yè)管理者和勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)合同法宣傳,，使他們認(rèn)識(shí)到簽訂勞動(dòng)合同的好處，如何維護(hù)自己的合法權(quán)益,。同時(shí),，免費(fèi)為他們發(fā)放了勞動(dòng)合同書和計(jì)工卡，得到廣大用工單位和農(nóng)民工的大力支持配合,，全縣農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂473份。

5,、認(rèn)真開展xx市建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障制度,。按照xx市人民政府銅政發(fā)[201x]13號(hào)文件精神，《關(guān)于印發(fā)xx市建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障試行辦法》的通知后,，我大隊(duì)及時(shí)組織印制了《試行辦法》,，向建筑企業(yè)宣傳,，并建立建筑領(lǐng)域用工臺(tái)帳。截止201x年4月底建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障金預(yù)存43.6萬元,。