每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫(xiě)一篇文章,。寫(xiě)作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段,。范文怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

文聯(lián)工作思路篇一

（二）結(jié)合“請(qǐng)進(jìn)來(lái)，走出去”課題式三合一工作法

2,、繼續(xù)與兄弟縣開(kāi)展文藝互動(dòng)交流,，在重大節(jié)點(diǎn)期間舉辦書(shū)畫(huà)、民間藝術(shù)展覽等文藝活動(dòng),，邀請(qǐng)知名作家,、學(xué)者來(lái)黎采風(fēng)、指導(dǎo),，開(kāi)展文學(xué)講座,。

3、繼續(xù)積極鼓勵(lì)創(chuàng)作,，爭(zhēng)取在全國(guó),、全省、全市性文藝大賽中獲獎(jiǎng),、入展,。繼續(xù)抓好各協(xié)會(huì)成立工作，指導(dǎo)完善各協(xié)會(huì)的相關(guān)制度,。

2021年,，我們?cè)诳h委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在省,、市文聯(lián)及縣委宣傳部的指導(dǎo)下，堅(jiān)持“二為”方向,、“雙百”方針,，唱響徹落實(shí)，弘揚(yáng)正能量,。用優(yōu)秀的作品鼓舞人，用正確的輿論引導(dǎo)人,，為我縣發(fā)展做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

???????????????????????????? 2020年12月22日

文聯(lián)工作思路篇二

新的一年悄然到來(lái)。^v^銳意進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng)新^v^是時(shí)代的潮流,，面對(duì)新的機(jī)遇,、新的挑戰(zhàn)，根據(jù)縣情,，結(jié)合本鄉(xiāng)實(shí)際,，彌補(bǔ)薄弱，我院將在積極完成常規(guī)及上級(jí)部署安排的工作之余,，逐步加快軟硬件建設(shè),，使衛(wèi)生院以公共衛(wèi)生為主、預(yù)防保健和基本醫(yī)療服務(wù)共進(jìn)的功能得到更好的健全與發(fā)展,；使老百姓看病難,、看病貴的實(shí)質(zhì)性問(wèn)題逐步得以解決。

為了達(dá)到上述目標(biāo),，將重點(diǎn)做好以下兩個(gè)方面的工作：

一,、加強(qiáng)村所建設(shè)，提升服務(wù)水平

二,、加強(qiáng)產(chǎn)科建設(shè),，力求婦幼工作有新進(jìn)展

婦幼保健是新時(shí)期農(nóng)村衛(wèi)生工作的重要組成部分，而產(chǎn)科建設(shè)是婦幼工作的有力保證,。產(chǎn)科建設(shè)完善了,，婦幼保健工作就如虎添翼，不會(huì)滯后,?！晡以簩⒄w推進(jìn)婦幼保健工作，強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn),，推行住院分娩,，切實(shí)降低孕產(chǎn)婦、嬰兒死亡率,，提高婦幼衛(wèi)生健康指標(biāo),，逐步健全我鄉(xiāng)婦幼

總之，改善農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生條件,，解決農(nóng)民因病致貧,、因病返貧問(wèn)題，提高農(nóng)民健康水平,，是實(shí)現(xiàn)農(nóng)民小康,、建設(shè)新農(nóng)村、構(gòu)建和諧社會(huì)的必由之路,，因此,，在工作中,，我們將把為廣大農(nóng)民辦實(shí)事、謀利益作為做好一切工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿,，切實(shí)幫助農(nóng)民解決迫切需要解決的就醫(yī)難,、看病難問(wèn)題。為推進(jìn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展做出積極貢獻(xiàn),。

文聯(lián)工作思路篇三

一,、完善公司組織架構(gòu)

二、各職位工作分析

職位分析是公司定崗,、定編和調(diào)整組織架構(gòu),、確定每個(gè)崗位薪酬的依據(jù)之一，通過(guò)職位分析既可以了解公司各部門(mén)各職位的任職資格,、工作內(nèi)容,，從而使公司各部門(mén)的工作分配、工作銜接和工作流程設(shè)計(jì)更加精確,，也有助于公司了解各部門(mén),、各職位全面的工作要素，適時(shí)調(diào)整公司及部門(mén)組織架構(gòu),，進(jìn)行擴(kuò),、縮編制。也可以通過(guò)職位分析對(duì)每個(gè)崗位的工作量,、貢獻(xiàn)值,、責(zé)任程度等方面進(jìn)行綜合考量，以便為制定科學(xué)合理的薪酬制度提供良好的基礎(chǔ),。詳細(xì)的職位分析還給人力資源配置,、招聘和為各部門(mén)員工提供方向性的培訓(xùn)提供依據(jù),。

三、人力資源招聘與配置

20__年人力資源部需要完成的人力資源招聘配置目標(biāo)，是在保證公司日常招聘與配置工作基礎(chǔ)之上,，配合各子公司在調(diào)整組織架構(gòu)和完善各部門(mén)職責(zé),、職位劃分后的具體工作安排,，滿(mǎn)足公司運(yùn)營(yíng)需求,。因此，作為日常工作中的重要部分和特定情況下的工作內(nèi)容,，人力資源部將嚴(yán)格按公司需要和各部門(mén)要求完成此項(xiàng)工作,。人力資源部要按照既定組織架構(gòu)和各部門(mén)各職位工作分析來(lái)招聘人才，盡可能地節(jié)約人力成本,，盡可能地使人盡其才,，并保證組織高效運(yùn)轉(zhuǎn)是人力資源的配置原則。所以,，在達(dá)成目標(biāo)過(guò)程中,，人力資源部將對(duì)各部門(mén)的人力需求進(jìn)行必要的分析與控制,。考慮到公司目前正處在發(fā)展階段和變革時(shí)期,，人力資源部對(duì)人事招聘與配置工作會(huì)做到三點(diǎn)：滿(mǎn)足需求、保證儲(chǔ)備,、謹(jǐn)慎招聘,。

四、員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)

員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)是公司著眼于長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略必須進(jìn)行的工作之一,，也是培養(yǎng)員工忠誠(chéng)度,、凝聚力的方法之一。通過(guò)對(duì)員工的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā),，員工的工作技能,、知識(shí)層次和工作效率、工作品質(zhì)都將進(jìn)一步加強(qiáng),，從而全面提高公司的整體人才結(jié)構(gòu)構(gòu)成,，增強(qiáng)企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。對(duì)員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的投資不是無(wú)償?shù)耐度?，而是回?bào)頗豐的長(zhǎng)期投資,。人力資源部20__年計(jì)劃對(duì)員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)進(jìn)行有計(jì)劃有步驟有目標(biāo)地進(jìn)行，使公司在人才培養(yǎng)方面領(lǐng)先一步,。

五,、人員流動(dòng)與勞資關(guān)系

協(xié)調(diào)處理好勞資雙方關(guān)系，合理控制企業(yè)人員流動(dòng)比率,，是人力資源部門(mén)的基礎(chǔ)性工作之一,。

在以往的人事工作中，此項(xiàng)工作一直未進(jìn)行規(guī)范性的操作,。20__年人力資源部將把此工作作為考核本部門(mén)工作是否達(dá)到工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目之一,。人員流動(dòng)控制年度目標(biāo)：正式員工（不含試用期內(nèi)因試用不合格或不適應(yīng)工作而離職人員）年流動(dòng)爭(zhēng)取控制在10%以?xún)?nèi)，保證不超過(guò)15%,；

勞資關(guān)系的協(xié)調(diào)處理目標(biāo)：完善公司合同體系,，除《勞動(dòng)合同》外，部分崗位需簽訂《競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議》,；熟悉勞動(dòng)法規(guī),，盡可能避免勞資關(guān)系糾紛，爭(zhēng)取做每一個(gè)離職員工沒(méi)有較大怨言和遺憾,，樹(shù)立公司良好的形象,。

六、本部門(mén)自身建設(shè)

長(zhǎng)期以來(lái),，人力資源部在本地區(qū)企業(yè)中沒(méi)有能處在一個(gè)相應(yīng)的位置,。至今許多企業(yè)還繼續(xù)將人事與后勤統(tǒng)一在行政部的組織架構(gòu)中,。公司自20__年設(shè)立人力資源部以來(lái)，公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)人力資源部的建設(shè)也極為關(guān)心,。人力資源部的自身建設(shè)也正在逐步走向規(guī)范,，職能作用也逐漸得到體現(xiàn)。

人力資源工作作為未來(lái)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力源,，自身的正規(guī)化建設(shè)十分重要,。因此，人力資源部在20__年將大力加強(qiáng)本部門(mén)的內(nèi)部管理和規(guī)范,，嚴(yán)格按照現(xiàn)代化企業(yè)人力資源工作要求,，將人力資源工作從簡(jiǎn)單的人事管理提升到戰(zhàn)略性人力資源管理的層次，使人力資源工作結(jié)果成為公司高層決策的參考依據(jù)之一,。

人力資源部20__年度自身建設(shè)目標(biāo)為：完善部門(mén)組織職能,；完成部門(mén)人員配備；提升人力資源從業(yè)人員專(zhuān)業(yè)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì),；提高部門(mén)工作質(zhì)量要求,；圓滿(mǎn)完成本部門(mén)年度目標(biāo)和公司交給的各項(xiàng)任務(wù)。

七,、其他工作目標(biāo)

人力資源部的工作涉及到各個(gè)部門(mén)和公司工作的各個(gè)層面,，日常工作中人力資源部還有許多不可預(yù)見(jiàn)的工作任務(wù)。此處其他目標(biāo)是部門(mén)工作中比較重要的部分,。包括：建立公司內(nèi)部溝通機(jī)制,；企業(yè)文化的塑造和宣貫；辦公室管理等三部分,。

建立內(nèi)部溝通機(jī)制,，促進(jìn)公司部門(mén)之間、上下級(jí)之間,、勞資雙方的了解與合作,，建立健康、和諧的內(nèi)部關(guān)系,，避免因溝通障礙而導(dǎo)致的人際關(guān)系緊張,、工作配合度低、缺乏互信等不良傾向,；企業(yè)文化的塑造與宣貫,，企業(yè)文化的形成是一個(gè)不斷累積、不斷傳承,、不斷發(fā)揚(yáng)光大的過(guò)程,，在一個(gè)擁有良好企業(yè)文化的企業(yè)，員工的向心力和凝聚力會(huì)不斷增強(qiáng),，企業(yè)的團(tuán)隊(duì)精神和拼搏精神也非常明顯,。辦公室的管理工作既是日常工作,，也是人力資源部工作的難點(diǎn)之一。20__年人力資源部將此三項(xiàng)工作進(jìn)行有針對(duì)性的加強(qiáng),。

具體實(shí)施方案：

建立內(nèi)部溝通機(jī)制：

1,、人力資源部在20__年將加強(qiáng)人力資源部員工晤談的力度。員工晤談主要在員工升遷,、調(diào)動(dòng),、離職、學(xué)習(xí),、調(diào)薪、績(jī)效考核或其他因公因私出現(xiàn)思想波動(dòng)的時(shí)機(jī)進(jìn)行,，平時(shí)人力資源部也可以有針對(duì)性地對(duì)與員工進(jìn)行工作晤談,；

2、設(shè)立總經(jīng)理信箱,。人力資源部在公司辦公室設(shè)立總經(jīng)理信箱,，并保證此信箱的安全保密程度，取得員工信任,，保證此信箱除總經(jīng)理外其他人無(wú)權(quán)開(kāi)啟,。員工可對(duì)公司建設(shè)各個(gè)方面、公司內(nèi)部每個(gè)工作環(huán)節(jié)提出個(gè)人意見(jiàn)和建議,?？偨?jīng)理每周開(kāi)箱一次，收取員工的信件,，對(duì)投遞信箱的員工信件不做特殊要求,，提倡署名但不反對(duì)匿名。對(duì)總經(jīng)理根據(jù)員工反映問(wèn)題和意見(jiàn)交人力資源部處理時(shí),，做到處理及時(shí),、反饋及時(shí)；

3,、建立民主評(píng)議機(jī)制,。人力資源部計(jì)劃在20__年對(duì)公司部門(mén)經(jīng)理、公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行民主評(píng)議,。原則上計(jì)劃半年一次,。對(duì)部門(mén)經(jīng)理和公司領(lǐng)導(dǎo)的工作作風(fēng)、工作能力,、工作效率,、工作成績(jī)、模范作用,、員工信任度等德,、智,、能、勤方面進(jìn)行綜合評(píng)議,。評(píng)議結(jié)果作為年度部門(mén)經(jīng)理績(jī)效評(píng)價(jià)參考依據(jù)之一,。通過(guò)評(píng)議建立一個(gè)對(duì)部門(mén)經(jīng)理的監(jiān)督機(jī)制，也可以避免公司對(duì)部門(mén)經(jīng)理的評(píng)價(jià)的主觀性,；

4其他溝通機(jī)制的完善,。如員工滿(mǎn)意度調(diào)查、部門(mén)經(jīng)理會(huì)議等傳統(tǒng)人力資源部將繼續(xù)保持和完善,。

文聯(lián)工作思路篇四

（二）書(shū)法,、美術(shù)成績(jī)顯著。美協(xié)常務(wù)副主席韓英博經(jīng)過(guò)不懈努力,、精心創(chuàng)作被吸收為山西省美協(xié)會(huì)員,。以防控新冠維權(quán)主旋為主題的美術(shù)作品《醫(yī)者仁心》、剪紙作品《眾志成城》在公眾號(hào)山西文藝微矩陣上發(fā)表,；書(shū)法作品《萬(wàn)眾一心,、抗擊疫情》、《中國(guó)必勝》,、《送瘟神》,、《天佑中華》、篆刻作品《春風(fēng)楊柳千萬(wàn)條》在公眾號(hào)潞州區(qū)書(shū)協(xié)上發(fā)表,。2020年10月,，黎城縣美術(shù)家協(xié)會(huì)參加長(zhǎng)治市油畫(huà)協(xié)會(huì)第六屆油畫(huà)作品展暨油畫(huà)協(xié)會(huì)精品回顧展，郭雅敏,、史崔棟,、李彩艷作品入選并獲獎(jiǎng)。

（三）民協(xié)積極參加長(zhǎng)治市委宣傳部組織的“小故事彰顯思想偉力 ”微視頻大賽,，脫貧攻堅(jiān)主題宣講片《跟上去,，我們不掉隊(duì)》獲得優(yōu)秀獎(jiǎng)；民協(xié)通過(guò)多方聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)努力下,，于2020年10月,，孔子學(xué)堂、開(kāi)明學(xué)堂,、文藝創(chuàng)作基地落戶(hù)國(guó)家級(jí)歷史文化名村霞莊,。開(kāi)展黎侯虎田野調(diào)查，形成了田野調(diào)查報(bào)告和影像資料并舉辦“品三遺,，游黎城”活動(dòng)等,。

(四）縣音協(xié)積極開(kāi)展宣傳“律肺炎群眾文化惠民工程”送文藝進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)慰問(wèn)演出活動(dòng)42場(chǎng),，迎國(guó)慶文藝晚會(huì)展演2場(chǎng)并堅(jiān)持無(wú)償培訓(xùn)學(xué)員,，提高了全體學(xué)員的整體素質(zhì)和演出水平。

（五）縣戲曲協(xié)會(huì)潛心創(chuàng)作,，精心排練編排10個(gè)節(jié)目,，舉辦戲曲專(zhuān)場(chǎng)晚會(huì)1場(chǎng)；緊緊圍繞脫貧攻堅(jiān)主題,，深入我縣10個(gè)貧困村送文藝演出10場(chǎng),。積極開(kāi)展宣傳“疫情山群眾文化惠民工程”送文藝進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)等地慰問(wèn)演出活動(dòng)30場(chǎng),。

（七）收藏家協(xié)會(huì)組織會(huì)員,，到紅色傳統(tǒng)古村霞莊村、黎侯古城等地為廣大群眾宣傳講解古玩藝術(shù)品保護(hù)及收藏知識(shí),。

（八）攝協(xié)組織會(huì)員拍攝好太行山風(fēng)光照片,，積極配合縣委縣政府搞好旅游宣傳工作、配合縣委縣政府搞好脫貧攻堅(jiān)等中心工作,，積極為相關(guān)單位義務(wù)提供圖片資料，接待來(lái)自山東,、河南,、涉縣、長(zhǎng)治等地?cái)z影家協(xié)會(huì),，積極推介黎城,、宣傳黎城；拍攝山西黎城傳統(tǒng)村落,，出畫(huà)冊(cè)一本,。

（九）影視協(xié)會(huì)策劃并組織，為縣檢察院和程家山鄉(xiāng)拍攝了兩部宣傳資料片,。影視協(xié)會(huì)組織部分會(huì)員鄉(xiāng)土作家參與了一些挖掘,、保護(hù)、傳承黎侯文化活動(dòng),。為洗耳河景區(qū)編寫(xiě)十多個(gè)景點(diǎn)故事,、編寫(xiě)《黎侯虎》一書(shū)、由協(xié)會(huì)會(huì)員為縣歷史文化保護(hù)展廳編寫(xiě)了版面解說(shuō)詞,。

（十）黎民印社組織會(huì)員參加黎侯虎創(chuàng)意設(shè)計(jì)大賽,，以新視覺(jué)提升黎侯虎藝術(shù)作品形象。

文聯(lián)工作思路篇五

20xx年,，區(qū)文聯(lián)在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，緊緊圍繞中心履行職能，積極開(kāi)展各種形式的文藝活動(dòng)，各項(xiàng)工作有序開(kāi)展,，并取得良好成效,。

（一）政治理論學(xué)習(xí)不斷深入，黨建工作得到加強(qiáng)

1.加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),。結(jié)合每月“黨員活動(dòng)日”,、理論中心組學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)黨的十九大,、十九屆五中全會(huì)和^v^^v^系列重要講話(huà)精神,，學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)和黨的文藝方針政策，提高全體干部職工政治理論水平,。

2.加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，利用全體職工會(huì)議,、黨員會(huì)議組織干部認(rèn)真學(xué)習(xí)中央八項(xiàng)規(guī)定,、《中國(guó)^v^領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中國(guó)^v^黨員處分條例》,、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等,。認(rèn)真運(yùn)用“第一種形態(tài)”開(kāi)展“四項(xiàng)談話(huà)”工作，今年以來(lái),，區(qū)文聯(lián)黨組進(jìn)行集體談話(huà)8次,，達(dá)到咬耳扯袖、紅臉出汗的效果,。

（二）開(kāi)展主題文藝志愿服務(wù)活動(dòng),，弘揚(yáng)主旋律

1.積極開(kāi)展各門(mén)類(lèi)文藝志愿服務(wù)活動(dòng)。春節(jié)前夕,，區(qū)文聯(lián)組織了市,、區(qū)書(shū)法志愿者15名，深入東龍鎮(zhèn)閉村,、黃練鎮(zhèn)新譚村,、黃練鎮(zhèn)莫村、覃塘街道05街等地,，開(kāi)展“我們的中國(guó)夢(mèng)”文化進(jìn)萬(wàn)家送春聯(lián)活動(dòng),，累計(jì)向群眾送出5000多幅春聯(lián)，給群眾送去了節(jié)日的溫暖和祝福,。5月27日,，貴港市文聯(lián)、覃塘區(qū)文聯(lián)聯(lián)合到覃塘區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué),、東龍鎮(zhèn)義合村開(kāi)展美術(shù)進(jìn)課堂,、文藝村舞蹈輔導(dǎo)等文藝志愿服務(wù)活動(dòng),，引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)一步發(fā)展自己的愛(ài)好與特長(zhǎng)，提升文藝戶(hù)的創(chuàng)作的水平,。10月28日,，區(qū)文聯(lián)會(huì)同市文聯(lián)組織書(shū)法協(xié)會(huì)、美術(shù)協(xié)會(huì),、舞蹈協(xié)會(huì)等12名文藝骨干到覃塘街道中心小學(xué)開(kāi)展“文藝進(jìn)校園”志愿服務(wù)活動(dòng),，提升在校學(xué)生文藝素質(zhì)，助力學(xué)校美育教育,。

（三）積極搭建文藝交流平臺(tái),，開(kāi)展各種文藝活動(dòng)

2.開(kāi)展文藝采風(fēng)活動(dòng)。7月,，廣西多民族作家50多人走進(jìn)覃塘采風(fēng),，感受覃塘荷文化、壯文化的魅力及我區(qū)壯族山區(qū)的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)氣息,，通過(guò)“芭萊詩(shī)會(huì)”的集體采風(fēng),，挖掘覃塘民族文化，展現(xiàn)覃塘的風(fēng)采,。邀請(qǐng)廣西區(qū)內(nèi)知名攝影家以及貴港市攝影愛(ài)好者共40多人,，在覃塘區(qū)開(kāi)展20xx“荷美覃塘”杯廣西攝影大賽采風(fēng)創(chuàng)作活動(dòng)，以攝影的藝術(shù)形式充分展現(xiàn)覃塘區(qū)在經(jīng)濟(jì)建設(shè),、工業(yè)發(fā)展,、脫貧攻堅(jiān)、生態(tài)文明,、城鎮(zhèn)建設(shè)、民生黨建等各項(xiàng)工作成就,。

3.各協(xié)會(huì)開(kāi)展各類(lèi)文藝活動(dòng),。4月，作家協(xié)會(huì)組織會(huì)員深入學(xué)校開(kāi)展“決勝小康奮斗有我”讀書(shū)分享會(huì)活動(dòng),，共舉辦讀書(shū)分享會(huì)30多場(chǎng),。5月，民間文藝家協(xié)會(huì)在荷美覃塘景區(qū)建立壯文化傳承基地,，定期每周六組織民間文藝會(huì)員在基地舉行一次專(zhuān)題山歌會(huì),。6月，美術(shù)家協(xié)會(huì)在荷美覃塘景區(qū)文創(chuàng)中心舉辦20xx“水墨荷風(fēng)”美術(shù)作品展,。7月,，區(qū)書(shū)法協(xié)會(huì)聯(lián)合貴港市青年書(shū)法家協(xié)會(huì)在我區(qū)黨校舉辦“向經(jīng)典致敬”青年書(shū)法臨創(chuàng)展。11月,，音舞協(xié)會(huì)在各中小學(xué)開(kāi)展“立德杯”體育藝術(shù)節(jié)——校園才藝“十個(gè)一”展演,。12月，攝影家協(xié)會(huì)在貴港市圖書(shū)館一樓展廳舉辦20xx“荷美覃塘”杯廣西攝影大賽獲獎(jiǎng)作品展。

（四）全力打造“荷美覃塘”文化品牌