時(shí)間就如同白駒過(guò)隙般的流逝，我們的工作與生活又進(jìn)入新的階段,，為了今后更好的發(fā)展,，寫(xiě)一份計(jì)劃，為接下來(lái)的學(xué)習(xí)做準(zhǔn)備吧,！相信許多人會(huì)覺(jué)得計(jì)劃很難寫(xiě),？以下是小編為大家收集的計(jì)劃范文，僅供參考,，大家一起來(lái)看看吧,。

法院法官助理工作計(jì)劃 法官助理工作總結(jié)和工作計(jì)劃篇一

銷售部門(mén)內(nèi)勤人員少，工作壓力大,，特別是公司業(yè)務(wù)繁忙時(shí),，這就需要部門(mén)員工團(tuán)結(jié)協(xié)作。在這一年里,，我都積極配合各部門(mén)做好各種工作,，與部門(mén)同事心往一處想，勁往一處使,，不會(huì)計(jì)較干得多,，干得少，只希望把各項(xiàng)工作做的圓滿，順利,。

06年,，是的效益與服務(wù)年，而銷售助理最重要的工作職責(zé)就是服務(wù)職責(zé),，服務(wù)于客戶,，服務(wù)于銷售經(jīng)理。我認(rèn)真做好服務(wù)工作,，以保障工作的正常開(kāi)展,，以一顆真誠(chéng)的心去為大家服務(wù)。

第二：完成本職工作,，銷售助理是一個(gè)非常講究責(zé)任心的崗位,。一筆銷售從報(bào)價(jià)到確認(rèn)簽合同到出貨，到貨款收回一系列程序,，都嚴(yán)格遵守公司制度,。珍惜每一次與客戶接觸交流的機(jī)會(huì)，認(rèn)真處理每一位客戶的來(lái)電,，來(lái)函,，積極配合銷售經(jīng)理工作，做到報(bào)價(jià)及時(shí),，發(fā)貨及時(shí),，以最大程度保證公司的信譽(yù)，在這一年中,，完成200多份合同的制訂,，800多筆貨物的銷售手續(xù)，盡最大能力沒(méi)有出現(xiàn)工作失誤,。

文檔的建立及制度的制訂,；由于剛開(kāi)始接手銷售助理這份工作，沒(méi)有做好交接手續(xù),，銷售文檔資料及工作流程都是亂的,，經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的工作實(shí)踐和熟悉，逐漸將客戶合同按年分類整理歸檔,，電腦資料分門(mén)別類整理歸檔,，銷售單據(jù)按單位歸檔。協(xié)助副總經(jīng)理修訂完善公司制度及工作流程,。

第三,、一年來(lái)，無(wú)論在思想認(rèn)識(shí)上還是工作能力上都有了很大的進(jìn)步,，但是自身的差距和不足還是有的,。1,、工作總體思路不清晰，不能積極主動(dòng)發(fā)揮自身特長(zhǎng),，而是被動(dòng)適應(yīng)工作需要,，公司交辦的事能夠完成，但自己不會(huì)主動(dòng)牽著工作走,，缺乏認(rèn)真鉆研,，開(kāi)拓進(jìn)取的精神，忙碌于日常工作,，工作沒(méi)有上升到一定高度,，造成工作上的一些被動(dòng)狀態(tài)。2,、業(yè)務(wù)知識(shí)的貧乏,，給*時(shí)的工作帶來(lái)了很大的障礙。

最后,，非常感謝_____在20xx年給了自己這么大的一個(gè)工作空間和發(fā)展*臺(tái),，感謝同事、領(lǐng)導(dǎo)在過(guò)去一年工作中給予的支持與幫助,。

20__年是我們公司“二五”計(jì)劃的最后一年,，是給我們要以扎實(shí)的腳步邁向“三五”計(jì)劃的最后一年，是讓我們每位員工邁向小康生活,，實(shí)現(xiàn)價(jià)值的一年,。希望在20__年大家更好的合作，以新的氣象,，面對(duì)新的任務(wù)新的壓力，以新的面貌,，更加積極主動(dòng)的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn),，在工作崗位上發(fā)揮更大的作用，為公司的發(fā)展盡一份力,。謝謝,！

法院法官助理工作計(jì)劃 法官助理工作總結(jié)和工作計(jì)劃篇二

一、銷售的心得體會(huì)：

員工是一個(gè)企業(yè)賴以生存和發(fā)展的基石,，一個(gè)企業(yè)的問(wèn)題一般都可歸結(jié)到人的問(wèn)題,。如何得到一只優(yōu)秀的員工隊(duì)伍往往成為困擾管理者的最大難題。而對(duì)于我們來(lái)說(shuō)講,，做一名銷售員容易,，但要做一名優(yōu)秀的銷售員就難了。

1,、耐心細(xì)致：工作看似輕松簡(jiǎn)單,，實(shí)則不然,。比如：我們每天都要出去跑市場(chǎng)當(dāng)中我們要求的數(shù)量和質(zhì)量以及客戶的各種反應(yīng)等。任何一個(gè)環(huán)節(jié)的疏忽和紕漏,，都會(huì)直接影響單位及工作伙伴的切身利益,。這些都是看似簡(jiǎn)單的小事，但工作正是由這樣一些細(xì)微瑣碎的小事串結(jié)而成,，所以只有養(yǎng)成耐心細(xì)致的工作作風(fēng),，才能讓客戶享受到更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，從而為雙方建立互信*臺(tái)營(yíng)造一個(gè)和諧的氛圍,。

2,、寬容*和“寬容比原諒更重要”，這是我的工作心得,。在某些時(shí)候,，我們常常會(huì)受到客戶的指責(zé)和質(zhì)問(wèn)，我們應(yīng)該以寬容之心對(duì)待,，不能老想著自己的無(wú)辜和委屈,。如果我們將心比心、換位思考的話,，就會(huì)明白他人的不滿也在情理之中,。如果我們抱著原諒的高姿態(tài)，以為自己是在包容對(duì)方的過(guò)錯(cuò),，長(zhǎng)此以往,，就會(huì)形成一種惡性循環(huán)，從而直接影響服務(wù)質(zhì)量和同事之間的親密關(guān)系,。

3,、復(fù)雜的人際關(guān)系在服務(wù)活動(dòng)中，最主要的兩種人際關(guān)系是客戶關(guān)系和同事關(guān)系,。建材市場(chǎng)是一個(gè)復(fù)雜多變的環(huán)境,，我們面對(duì)的是層次不同、素養(yǎng)程度不同,、人本身性格也存在很大差異的人群,，由于服務(wù)行業(yè)職業(yè)的需要，即使遇到歪曲事實(shí),、情緒激動(dòng),、甚至責(zé)罵的客戶，我們也要全身心地投入,，保持冷靜*和,、理解的心態(tài)，并幫助解決問(wèn)題,，以維護(hù)良好的關(guān)系,。但這也無(wú)疑會(huì)使工作壓力增加,。

二、公司的心得體會(huì)

北京華千新技術(shù)有限公司的客戶數(shù)額月月增加,、市場(chǎng)的占有率已由原來(lái)的華北地區(qū),、東北地區(qū)、西南地區(qū),；開(kāi)始策劃向華東,、西北地區(qū)拓展。華千產(chǎn)品銷售和華千灌漿料的品牌在國(guó)內(nèi)信譽(yù)大大提高,，為華千公司在國(guó)內(nèi)的市場(chǎng)拓展作了良好的鋪墊,。由于主客觀因素，與公司的要求尚有相當(dāng)距離,。公司在總結(jié)xx年度工作基礎(chǔ)上,，決心圍繞xx年度公司目標(biāo)，堅(jiān)持以“內(nèi)抓管理,、外拓市場(chǎng)”的方針,，并以“目標(biāo)管理”方式，認(rèn)真扎實(shí)地落實(shí)各項(xiàng)工作,。

膠晶部門(mén)在公司的領(lǐng)導(dǎo),、幫助和大力支持下，膠晶部門(mén)已具有初步規(guī)模,。xx年部門(mén)在溫總和劉總兩位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,，已經(jīng)開(kāi)始了市場(chǎng)的拓展和新客戶的開(kāi)辟，華千的n3——600,、n3——700,、n3——800的生態(tài)膩?zhàn)釉诒本┮研纬缮钌畹挠绊憽ｄN售額雖然還比不上其他部門(mén),，但我們有信心做得更好,。

三、個(gè)人的心得體會(huì)：

我們常常困惑于智慧到底從何處來(lái),，到何處去，如何才能捕捉智慧的光芒,，在成本與利潤(rùn)的銜接點(diǎn)上找到我們需要的*衡,。我們也常常困惑，人的力量從何處來(lái),，到何處去,，我們?yōu)楹纬３Ｔ邶嫶蟮氖袌?chǎng)面前驚慌失措，無(wú)從觀察,。能夠回答這些問(wèn)題,，我認(rèn)為只有——學(xué)習(xí),。

列夫·托爾斯泰曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“沒(méi)有智慧的頭腦，就象沒(méi)有蠟燭的燈籠,?！彼自捳f(shuō)“活到老，學(xué)到老”,，即使已經(jīng)參加工作了,，我們也不應(yīng)該放棄對(duì)知識(shí)的學(xué)習(xí)。相反,，作為企業(yè)員工,，在繁忙的工作之余，讀一些開(kāi)闊心智的書(shū)籍,，吸取別人的成功經(jīng)驗(yàn),，大有好處。聰明的人,，總是善于用別人的智慧來(lái)填補(bǔ)自己的大腦,。去年我看了幾本如何做銷售的書(shū)如《細(xì)節(jié)決定成敗》、《自動(dòng)自發(fā)》,、《沒(méi)有任何借口》等,，使讓我受益匪淺。新年伊始,，我部就形成了學(xué)習(xí)“五本書(shū)”的熱潮,，我站的學(xué)習(xí)也在如火如荼的進(jìn)行。學(xué)以致用,，2月份,，通過(guò)對(duì)《*精神》一書(shū)的認(rèn)真學(xué)習(xí)，經(jīng)過(guò)幾天深刻的反思,，我已查找出自身存在的缺點(diǎn)和不足,。雖然，我們也許已沒(méi)有機(jī)會(huì)成為*,，但是,，我愿意也已下定決心要以*的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格要求自己，使自己成為象*一樣優(yōu)秀的人,，即使我做不到那么好,，但是，我深信,，只要我努力了,，就是進(jìn)步，就有成功的可能,。

下面,，就是我在學(xué)習(xí)之后對(duì)自己提出的幾點(diǎn)要求,，希望籍此可以重新塑造一個(gè)全新的自己，成為一名優(yōu)秀的員工,。

一,、與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn),，堅(jiān)守職業(yè)天職與使命,。

既然我們選擇了工作，就沒(méi)有理由不把它做好,。一個(gè)人一生中除去休息的時(shí)間以及不具備勞動(dòng)能力的時(shí)間,，剩下的大部分時(shí)間都是在勞動(dòng)中度過(guò)的，可以說(shuō),，工作等于一個(gè)人一生的價(jià)值,。如果一個(gè)員工不能站在理想的高度上去看待自己的工作，不能滿腔熱情的去工作,，那么他成功的機(jī)會(huì)就非常渺茫,。對(duì)于絕大多數(shù)具有上進(jìn)心的員工來(lái)講，工作絕對(duì)不僅僅是為了生存,，工作更應(yīng)該是天職,，是神圣的使命。

然而,，現(xiàn)實(shí)中,，常常聽(tīng)到有人抱怨自己被人忽視、沒(méi)有被安排在好的工作崗位上,、沒(méi)有高工資,、沒(méi)有得到高度的重視等怨言，一副很受委屈的樣子,。其實(shí),，你有沒(méi)有認(rèn)真的審視過(guò)自己：你真的應(yīng)該被安排在那個(gè)你所認(rèn)為的重要位置、領(lǐng)到你所期望的工資,、得到別人的重視嗎,？不勞無(wú)獲，一切都不是理所當(dāng)然的,，沒(méi)有付出就沒(méi)有理由索取,，當(dāng)你伸手向企業(yè)、向領(lǐng)導(dǎo)要這要那的時(shí)候,，你有沒(méi)有認(rèn)真的審視過(guò)自己，你為企業(yè)付出了什么,。你把企業(yè)當(dāng)成自己的家,、與企業(yè)同呼吸,、共命運(yùn)，全心全意的干好自己的本職工作了嗎,？如果沒(méi)有,，那就沒(méi)有資格埋怨別人，要怪只能責(zé)怪你自己,；如果沒(méi)有,，你就應(yīng)該摒棄埋怨，積極進(jìn)取,，努力培養(yǎng)主人翁意識(shí),，熱愛(ài)你所在的企業(yè)，熱愛(ài)你所從事的工作,，盡你最大的努力,，盡可能的發(fā)揮自己的才能，為企業(yè)多做貢獻(xiàn),，相信總有一天,，大家會(huì)看到你的努力，你也會(huì)得到所期盼的一切,。

二,、堅(jiān)決服從安排，不折不扣地完成工作任務(wù),。

企業(yè)是一個(gè)嚴(yán)密的組織,，不是一個(gè)自由的組合體。它是一個(gè)有組織,、有紀(jì)律,、有制度、有目標(biāo)的合成體,。在這個(gè)組織里,，個(gè)人不能也不允許自由散漫，不服從管理,。服從是天職,，也是企業(yè)對(duì)員工的一項(xiàng)基本要求，即使領(lǐng)導(dǎo)的某個(gè)安排你內(nèi)心無(wú)法接受,，也要告訴自己丟掉不滿情緒,，因?yàn)槠髽I(yè)不只有你一個(gè)人，它是一個(gè)大集體,。個(gè)人往往習(xí)慣于從自己的角度出發(fā),，考慮問(wèn)題往往先考慮自己，你所看到的、你所關(guān)注的也許只是你個(gè)人或者是所在小組的利益,，這就有很大的局限性,。而領(lǐng)導(dǎo)則不同，他所考慮的是全局,、是整體,。所以，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)分配的工作任務(wù),，我們一定要不折不扣地去執(zhí)行,。很多時(shí)候，很多我們開(kāi)始并不能夠理解的事情,，在實(shí)施的過(guò)程中,，自斷后路、義無(wú)返顧地去執(zhí)行,，原本想不通的事情往往可以得到很好的理解,，從而激發(fā)了個(gè)人的主觀能動(dòng)性，反而促成工作任務(wù)的.圓滿完成,。

三,、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,，苦練專業(yè)技能,，努力提高自身能力。

“工欲善其事,，必先利其器”,。這就是說(shuō)，一個(gè)人要想真正成就一番事業(yè),，離不開(kāi)過(guò)硬的基本功,。還記得上大學(xué)時(shí)，老師對(duì)我們說(shuō)過(guò)的一句話：“關(guān)系是泥飯碗,，是會(huì)碎的,；文憑是鐵飯碗，是會(huì)銹的,；本事是金飯碗,，是會(huì)升值的?！碑?dāng)今社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)愈來(lái)愈烈,，做任何事情都需要技能。現(xiàn)代企業(yè)最需要的,、最緊缺的就是敬業(yè)的員工,，就是具有專業(yè)能力的員工,。在實(shí)際的工作中,，對(duì)待自己,，對(duì)待工作,，一定要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,，不要滿足于已經(jīng)掌握的，這個(gè)世界是大變,、多變,、快變的，要努力尋求更好,、更快,、更富成效的專業(yè)技能和技巧，提高自身競(jìng)爭(zhēng)力,，唯有如此,，才有可能創(chuàng)造出更好的成績(jī)，才有可能從一個(gè)勝利走向另一個(gè)勝利,。

四,、努力培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，善于更要樂(lè)于與他人合作,。

在現(xiàn)代社會(huì),，在專業(yè)分工越來(lái)越細(xì)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈的前提下,，單打獨(dú)斗的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去,，合作變的越來(lái)越重要。團(tuán)隊(duì)的力量遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于一個(gè)個(gè)單獨(dú)的優(yōu)秀人才的力量,。所以,，現(xiàn)代企業(yè)招聘員工，雖然都有一套很?chē)?yán)格的標(biāo)準(zhǔn),，但是,，最重要的條件就是要有團(tuán)隊(duì)精神。就算這個(gè)人是天才,，如果其團(tuán)隊(duì)精神比較差,，這種人也沒(méi)有企業(yè)愿意用。不能與同事友好合作,，沒(méi)有團(tuán)隊(duì)意識(shí)的人,，即使有很好的能力，也難以把自己的優(yōu)勢(shì)在工作中淋漓盡致的發(fā)揮出來(lái),，甚至,，由于其自高自大、排斥他人，反而會(huì)把事情弄糟,。一個(gè)人能力再?gòu)?qiáng),，總有能力不能達(dá)到之處，團(tuán)結(jié)才有力量,，團(tuán)隊(duì)成員之間相互取長(zhǎng)補(bǔ)短,，精誠(chéng)合作，會(huì)把事情做的更好,，甚至收到意想不到的效果,，這就是1+12的道理。

五,、自信樂(lè)觀,，積極向上。

現(xiàn)實(shí)生活中,，我們做事之所以會(huì)半途而廢,，往往不是因?yàn)槭《艞墸且驗(yàn)槭チ俗孕哦?。?chuàng)造出奇跡的人,，憑借的都不是最初的那點(diǎn)勇氣，而是一種自信樂(lè)觀的精神,，在這種精神的支持下,，向前邁一步，再邁一步,，終會(huì)達(dá)到成功的顛峰,。人最大的敵人不是別人，而是自己,，凡事都不會(huì)是一帆風(fēng)順,，一馬*川的，總會(huì)有這樣那樣的困難阻擋我們前行的腳步,，不要被設(shè)想的困難嚇倒,，要相信自己，鼓勵(lì)自己,，要有戰(zhàn)勝困難的決心和勇氣,。如果你沒(méi)有做今天這件事情，也許你就永遠(yuǎn)不會(huì)知道給自己一些壓力之后,，你能夠做到些什么,。一個(gè)人覺(jué)得最自豪的事情，是做那些做起來(lái)最艱難的事情,。一個(gè)人應(yīng)該自信而不自負(fù),，執(zhí)著而又不僵化,。人生必須背負(fù)重?fù)?dān)，一步一步慢慢的走,，穩(wěn)穩(wěn)的走,，總有一天，你會(huì)發(fā)現(xiàn),，自己是那個(gè)的最遠(yuǎn)的人,。

六、謙虛謹(jǐn)慎,，戒驕戒躁,，勇于創(chuàng)新，敢于挑戰(zhàn),。

“謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后”這是我們?cè)谛W(xué)就接受的教導(dǎo),。謙虛是美德,，人類如果失去謙虛，那么自信就會(huì)變成自大,。自大就是自滿,，自滿就會(huì)失敗?；蛟S因?yàn)槲覀冞€年輕,，沒(méi)有多少經(jīng)驗(yàn)，所以比較容易驕傲和急躁,，辦事也總是急于求成,。但是，要知道,，沒(méi)有一個(gè)人有驕傲的資本,，因?yàn)椴徽撨^(guò)去你取得了多少驕人的成績(jī)，即使是在某一方面的造詣很深,，也不能說(shuō)是已經(jīng)徹底精通,，因?yàn)橹R(shí)是無(wú)窮的。誰(shuí)也不能夠認(rèn)為自己已經(jīng)達(dá)到了最高境界而停步不前,，趾高氣揚(yáng),。如果是這樣的話，則必將很快就被同行趕上和超過(guò),。所以,，在實(shí)際的工作中，我們一定要謙虛謹(jǐn)慎,，戒驕戒躁,，求真務(wù)實(shí),，腳踏實(shí)地的做好每一件事。

但是,，我們也不應(yīng)該滿足于現(xiàn)在,，不思進(jìn)取，停滯不前,。而是應(yīng)該最大可能的發(fā)揮主觀能動(dòng)性,，要勇于創(chuàng)新，敢于挑戰(zhàn),，把一切好的主見(jiàn)即刻付諸行動(dòng),。天下沒(méi)有場(chǎng)外的舉人，凡事都要敢于嘗試,，如果不試一試,，誰(shuí)也不知道自己的斤兩。雖然也許最后試出自己的重量不過(guò)二三斤,，但我們也會(huì)得到自己的東西,。哪怕是小小的進(jìn)步，我們也算是取得了成效,。

法院法官助理工作計(jì)劃 法官助理工作總結(jié)和工作計(jì)劃篇三

20xx年即將成為昨天的歷史,，20xx年翹首祈盼新的一頁(yè)！不知不覺(jué)中我已經(jīng)在xxxx度過(guò)了完整的一年,，從最開(kāi)始的懵懂到現(xiàn)在工作思路,、方法、素養(yǎng)的不斷提高,，回顧本年度我所從事的工作,，可以說(shuō)是發(fā)展的一年，是不斷學(xué)習(xí)工作技能,、改進(jìn)工作方法的一年,，現(xiàn)分別從項(xiàng)目參與、商務(wù)工作等兩方面總結(jié)如下：

一,、20xx年主要工作

1,、項(xiàng)目參與方面

（1）、xxxxxxxxxxxx

（2）,、xxxxxx測(cè)評(píng)

包括業(yè)務(wù)的開(kāi)展xxxxxxxxxxxx,、前期的資料收集、過(guò)程中方案的準(zhǔn)備,。

（3）,、主要客戶的關(guān)系維護(hù)

針對(duì)xxxxxx等主要客戶進(jìn)行重點(diǎn)關(guān)系維護(hù)，保持常態(tài)有效溝通,，了解,、分析,、滿足客戶需求。

參與公司日常的客戶關(guān)系維護(hù)活動(dòng),。

2,、商務(wù)方面

（1）、xxxxx資質(zhì)申請(qǐng)過(guò)程中協(xié)助同事一起準(zhǔn)備所需的商務(wù)材料,。

（2）,、質(zhì)量管理體系迎審中的材料準(zhǔn)備

（3）、項(xiàng)目所需設(shè)備的采購(gòu)

（4）,、xxxxxxxxx

二,、20xx年工作不足及亟需改進(jìn)之處

我自覺(jué)在工作中出現(xiàn)不少錯(cuò)誤，例如文檔準(zhǔn)備時(shí)會(huì)犯低級(jí)錯(cuò)誤,，做事不思前因后果,，考慮事情不夠周全，工作無(wú)序沒(méi)有連貫性等,，遇到問(wèn)題得不到解決便止步不前,，沒(méi)有想靠自己去解決問(wèn)題的覺(jué)悟，很多自己可以做決定的地方并沒(méi)有有意識(shí)的拿出解決方案,，對(duì)專業(yè)部分的認(rèn)知度還不夠，缺乏主動(dòng)意識(shí),，這些都是我亟需改進(jìn)的地方,，我會(huì)總結(jié)原因，在新的一年里,，針對(duì)自身不足努力改進(jìn),，不斷完善，不斷進(jìn)步,。

三,、20xx年工作計(jì)劃

1、進(jìn)一步加強(qiáng)客戶關(guān)系維護(hù)

針對(duì)xxxxxx等重點(diǎn)客戶,，保持每周一次的拜訪,，及時(shí)關(guān)注客戶動(dòng)態(tài)及項(xiàng)目需求。

針對(duì)合作較少的客戶,，保持半月一次的常態(tài)溝通,，盡量創(chuàng)造業(yè)務(wù)合作機(jī)會(huì)。

2,、提高商務(wù)談判能力

在設(shè)備采購(gòu)流程中,，從詢價(jià)到商務(wù)條款（價(jià)格、帳期申請(qǐng),、備貨期）的商定,，有意識(shí)的加強(qiáng)溝通,、學(xué)習(xí)，不斷提高與供應(yīng)商的談判能力,。

3,、提高專業(yè)知識(shí)水*

加強(qiáng)熟悉xxxxxxx等公司日常所涉及的所有設(shè)備的品牌知識(shí)

及基本配置參數(shù)，能夠及時(shí)了解到客戶的采購(gòu)需求,，更好的開(kāi)展業(yè)務(wù),。

4、熟悉監(jiān)理業(yè)務(wù)

熟悉xxx整套項(xiàng)目流程,，消化xxxx項(xiàng)目資料,，為xxxxxx之后的xxxx項(xiàng)目打好業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，在以后的xxxx項(xiàng)目中能順利開(kāi)展工作,。

法院法官助理工作計(jì)劃 法官助理工作總結(jié)和工作計(jì)劃篇四

根據(jù)xx市委統(tǒng)一安排,，法院共派出三名優(yōu)秀干警到定點(diǎn)幫扶村進(jìn)行精準(zhǔn)扶貧工作，并結(jié)合法院工作實(shí)際,，及時(shí)摸排當(dāng)?shù)厍闆r,，為幫扶地區(qū)量身定做扶貧方案。

一是成立領(lǐng)導(dǎo)小組,，做好精準(zhǔn)扶貧,。該院成立“掛包幫”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨組書(shū)記,、院長(zhǎng)彭遠(yuǎn)親任組長(zhǎng),，對(duì)精準(zhǔn)扶貧工作負(fù)總責(zé)，在政治處成立辦公室,，要求明確駐村第一書(shū)記的幫扶職責(zé),，強(qiáng)化考核考評(píng)，促進(jìn)幫扶工作順利開(kāi)展,。并確定思依法庭庭長(zhǎng)胡波,、法官助理鄧光明、民一庭助理審判員趙偉,，三名同志為駐村第一書(shū)記,。

二是暢通立案渠道，做好“訴非銜接”,。涉及扶貧工作的案件,，一律實(shí)行立案快車(chē)道，讓當(dāng)事人能及時(shí)維權(quán),。當(dāng)事人地處偏遠(yuǎn)山村,，立案不便的，由法庭組織法官上門(mén)立案,，或通過(guò)郵寄立案等簡(jiǎn)便程序,，為其提供優(yōu)質(zhì)高效的司法服務(wù),。立案庭在案件登記后，及時(shí)將案件流轉(zhuǎn)到調(diào)解中心,。調(diào)解中心要充分發(fā)揮“訴非銜接”機(jī)制,，迅速對(duì)案件雙方當(dāng)事人進(jìn)行詢問(wèn)，尋找調(diào)解之機(jī),，盡可能將案件化解在訴訟之前,，減輕當(dāng)事人的訴累。

三是妥善審執(zhí)扶貧案件,，嚴(yán)厲打擊犯罪,。對(duì)涉精準(zhǔn)扶貧的案件，承辦人要及時(shí)審理,。對(duì)案情復(fù)雜,、重大的案件，盡快組織合議庭討論,，必要時(shí)提交審判委員會(huì)討論及時(shí)做出裁判,。對(duì)申請(qǐng)執(zhí)行的涉精準(zhǔn)扶貧案件，執(zhí)行局組織人員成立執(zhí)行專案組,，依法窮盡執(zhí)行手段,，切實(shí)維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。同時(shí)注重發(fā)揮刑事審判職能,，嚴(yán)厲打擊精準(zhǔn)扶貧工作中的職務(wù)犯罪,。對(duì)涉嫌侵占騙取扶貧資金、民政資金等涉弱勢(shì)群體資金的犯罪,，從嚴(yán)從快審理，依法判處,。

四是開(kāi)展巡回審判,，做好法律服務(wù)。駐村第一書(shū)記要充分利用駐村時(shí)間,，根據(jù)該村實(shí)際情況進(jìn)行法治講座,，提升該村干部的法律水平。積極開(kāi)展法律進(jìn)村活動(dòng),，在重大節(jié)點(diǎn)時(shí)段,，由支部選派黨員干警到所駐村協(xié)助第一書(shū)記進(jìn)行法制宣傳，擴(kuò)大法治宣傳效果,。法庭駐村第一書(shū)記,，凡涉所駐村人員的案件，原則上一律在村所在地巡回審理,，邀請(qǐng)群眾,、村干部旁聽(tīng)案件,，就地調(diào)處糾紛，讓廣大村民接受法治教育,。

五是強(qiáng)化物質(zhì)幫扶,，落實(shí)司法救助。幫扶干部積極開(kāi)展一對(duì)一幫扶活動(dòng),，“一戶一策”地制定好幫扶規(guī)劃,，充分了解被幫扶對(duì)象的實(shí)際困難，同時(shí)與當(dāng)?shù)攸h委政府和市級(jí)相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào),，爭(zhēng)取對(duì)所駐地村進(jìn)行產(chǎn)業(yè)扶貧,。對(duì)涉精準(zhǔn)扶貧案件困難當(dāng)事人，積極采取司法救助措施,，實(shí)行訴訟費(fèi)緩交,、減交、免交,，讓生活困難的當(dāng)事人打得起官司,，同時(shí)多方聯(lián)動(dòng)建立完善的司法救助機(jī)制，與相關(guān)部門(mén)建立司法救助基金,。法院根據(jù)實(shí)際情況,，從救助基金中向申請(qǐng)執(zhí)行人給付一定數(shù)額的司法救助金。

法院法官助理工作計(jì)劃 法官助理工作總結(jié)和工作計(jì)劃篇五

20--年人事科工作以教育局工作要點(diǎn)為主線,，以創(chuàng)建人民滿意的教師隊(duì)伍為目標(biāo),，以進(jìn)一步深化人事制度改革、實(shí)施城鄉(xiāng)聯(lián)合體項(xiàng)目工程,、“一幫一”活動(dòng)為主要內(nèi)容,，以加強(qiáng)師德建設(shè)，全面實(shí)施績(jī)效考核和探索教師交流機(jī)制為工作重點(diǎn),，全面提高教師隊(duì)伍質(zhì)量和人事管理工作質(zhì)量,。

一、進(jìn)一步深化人事制度改革

(一)做好新一輪崗位聘任工作,。依據(jù)《通榆縣事業(yè)單位崗位設(shè)置實(shí)施方案》,，20--年已對(duì)各事業(yè)單位的崗位重新進(jìn)行了設(shè)置，依據(jù)《崗位設(shè)置核定表》,，今年將對(duì)全縣事業(yè)單位實(shí)行新一輪崗位聘任,。

(二)繼續(xù)實(shí)施專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作。在沒(méi)有新的文件政策情況下,，將繼續(xù)實(shí)施專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作,，制定科學(xué)合理、切合本縣實(shí)際的《實(shí)施方案》，并及時(shí)做好工資的審核及兌現(xiàn)工作,。

(三)做好績(jī)效考核,。為和調(diào)動(dòng)教師的工作積極性，各校要制定《績(jī)效考核辦法》,、考證細(xì)則,，在教育職工大會(huì)上通過(guò)后上報(bào)教育局審批。

三,、加進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)

(一)做好新教師的補(bǔ)充和崗前培訓(xùn)工作

⒈做好特崗教師及農(nóng)村碩師的計(jì)劃與聘任工作,，于第一季度做好各校教師需求情況的摸底調(diào)查，根據(jù)實(shí)際需求情況及空編制情況,，向縣政府做“20--年特崗教師及農(nóng)村碩師的需求計(jì)劃請(qǐng)示”工作,。

⒉做好白城師院委培生的崗前培訓(xùn)與聘任工作。利用6月至7月兩個(gè)月的時(shí)間,，對(duì)白城師院20--屆20名委培畢業(yè)生進(jìn)行崗前培訓(xùn)工作,。

⒊依據(jù)《通榆縣農(nóng)村學(xué)前教育教師補(bǔ)充培養(yǎng)實(shí)施方案》，要為農(nóng)村幼兒園招聘教師,。

(二)做好教師的各項(xiàng)培訓(xùn)工作,。

指導(dǎo)教師進(jìn)修學(xué)校做好教師的各項(xiàng)培訓(xùn)，及時(shí)參加國(guó)家,、省,、市的培訓(xùn)。做好縣級(jí)各種培訓(xùn),，重點(diǎn)做好新修訂“課標(biāo)”的學(xué)習(xí),、培訓(xùn)，使教師全面理解,、深入領(lǐng)會(huì)和準(zhǔn)確把握新修訂的“課標(biāo)”的精神實(shí)質(zhì)和主要變化,，引導(dǎo)教師嚴(yán)格依據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)組織教學(xué)。

(三)加強(qiáng)班主任隊(duì)伍的培訓(xùn)和實(shí)施班主任工作的考核,，更好地發(fā)揮班主任隊(duì)伍的主力軍作用,。人事科要與進(jìn)修學(xué)校、德育辦聯(lián)合,，通過(guò)“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去”的方式對(duì)班主任的培訓(xùn),，提高班主任的班級(jí)管理能力,，提高班主任工作的藝術(shù)性和工作水平。

教育局要制定《班主任工作考核獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法》和《班主任工作考核細(xì)則》,，實(shí)施班主任工作考核,、獎(jiǎng)懲機(jī)制，建立科學(xué)、完善的班主任工作考核細(xì)則和獎(jiǎng)懲制度,，落實(shí)班主任的津貼,、補(bǔ)貼待遇，調(diào)動(dòng)班主任工作的積極性,。

(四)做好教師的合理流動(dòng)工作

依據(jù)《通榆縣教育系統(tǒng)進(jìn)一步加強(qiáng)教師流動(dòng)及崗位管理的實(shí)施意見(jiàn)》,，在20--年暑假期間做好以下工作：

⒈根據(jù)工作實(shí)際需要和個(gè)的實(shí)際情況，在個(gè)人同意,，雙方學(xué)校同意聘任的情況下,，做好農(nóng)村對(duì)農(nóng)村、縣城對(duì)縣城教師的合理流動(dòng)工作;

⒉根據(jù)縣城學(xué)校的崗位需求情況,，在個(gè)人申請(qǐng)的情況下,，做好農(nóng)村教師向縣城學(xué)校流動(dòng)的“陽(yáng)光人事”工作。

(五)進(jìn)一步加強(qiáng)師德建設(shè)

1,、加強(qiáng)師德考核管理及應(yīng)用,，進(jìn)一步修改、完善“師德考核細(xì)則”,，教師的師德考核在績(jī)效考核,、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任、評(píng)先選優(yōu)中為主要內(nèi)容,，實(shí)行師德一票否決制,。

2、繼續(xù)開(kāi)展好一年一度的“樹(shù)雙十,、評(píng)雙百”活動(dòng),，用身邊的典型、身邊的事鼓勵(lì),、引導(dǎo)教師加強(qiáng)師德修養(yǎng),。

3、召開(kāi)第28個(gè)教師節(jié)慶祝大會(huì),。

4,、嚴(yán)格教師的崗位管理，協(xié)助縣紀(jì)檢委,、人社局,、財(cái)政局、縣編辦等部門(mén)對(duì)各單位的教師上崗情況進(jìn)行檢查,，堅(jiān)決扼制有崗不上的現(xiàn)象發(fā)生,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

(六)進(jìn)一步加強(qiáng)“一幫一”活動(dòng)的管理

深入貫徹落實(shí)《通榆縣教育局關(guān)于開(kāi)展教育系統(tǒng)“一幫一”愛(ài)生活動(dòng)實(shí)施方案》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)“一幫一”愛(ài)生活動(dòng)工作的意見(jiàn)》要求,，以義務(wù)教育為主,，農(nóng)村初中為重點(diǎn),，以控制學(xué)生輟學(xué)作為核心來(lái)開(kāi)展活動(dòng)，將“一幫一”愛(ài)生活動(dòng)與控輟工作有機(jī)結(jié)合,，通過(guò)查學(xué)生輟學(xué)情況來(lái)評(píng)價(jià)活動(dòng)開(kāi)展的實(shí)效性,，使農(nóng)村初中輟學(xué)率控制在最低。要發(fā)現(xiàn)典型,、樹(shù)立先進(jìn)典型,。

三、以城鄉(xiāng)聯(lián)合體為載體,，探索城鄉(xiāng)教師交流機(jī)制

(一)嚴(yán)格按照《進(jìn)一步加強(qiáng)聯(lián)合體工作意見(jiàn)》,，豐富支教形式，創(chuàng)新支教內(nèi)容,，不斷擴(kuò)大支教工作效能,，充分發(fā)揮龍頭學(xué)校的示范、指導(dǎo),、輻射作用;

(二)定期深入各聯(lián)合體單位,，對(duì)聯(lián)合體工作的開(kāi)展、對(duì)下派支教,、上派研修教師工作進(jìn)行跟蹤檢查,，及時(shí)下發(fā)通報(bào)。

(三)嚴(yán)把互派教師質(zhì)量關(guān),，對(duì)不符合互派條件及不能認(rèn)真履行支教工作的教師堅(jiān)決清退,，重新改派。

(四)縣政府將出臺(tái)“城鄉(xiāng)教師交流工作的指導(dǎo)意見(jiàn)”,，我局依據(jù)“指導(dǎo)意見(jiàn)”出臺(tái)“城鄉(xiāng)教師交流工作實(shí)施方案”,，制定教師交流工作考核細(xì)則，制定獎(jiǎng)懲制度,，創(chuàng)建城鄉(xiāng)教師交流的長(zhǎng)效機(jī)制,，從20--年秋季開(kāi)學(xué)開(kāi)始實(shí)施城鄉(xiāng)教師交流。

法院法官助理工作計(jì)劃 法官助理工作總結(jié)和工作計(jì)劃篇六

你好!

加入貴公司已經(jīng)兩個(gè)月了,，任行政助理一職,，雖然之前有過(guò)一些相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，但不在其位,，不謀其政很多事情都是跟想象的不一樣,。兩個(gè)月的時(shí)間很快過(guò)去了，在這兩個(gè)月里,，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下完成了各項(xiàng)工作,，在思想覺(jué)悟方面有了更進(jìn)一步的提高。

這兩個(gè)月的工作總結(jié)主要有以下幾項(xiàng)：

一,、專業(yè)知識(shí),、工作能力和具體工作

公司行政助理的主要是協(xié)助行政經(jīng)理做好行政工作。我認(rèn)為行政工作比較瑣碎,，每天都面臨著大量的,、瑣碎的、不起眼的事務(wù),，而這些事務(wù)又是必不可少的,。在短時(shí)間內(nèi)熟悉了本職的工作，明確了工作的程序,、方向,，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個(gè)清晰的工作思路,，能夠順利的開(kāi)展和完成本職工作,。

在這兩個(gè)月中，我本著把工作做的更好的目標(biāo),，積極的完成了以下本職工作：

(1)辦公明細(xì)等電子文檔的更新和調(diào)整,，以方便自己開(kāi)展工作；

(2)工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行,；

(3)協(xié)助行政經(jīng)理做好了各類文件,、通知的修改、公布,、下發(fā)等工作,，并按具體整理的文件類別整理好放入文件夾內(nèi)，以便查閱,；

(4)公司車(chē)輛的違章及用車(chē)情況的管理,；

(5)協(xié)助好行政經(jīng)理做好公司的人事工作：招聘，新員工入職的手續(xù)及物品發(fā)放工作,，和各項(xiàng)安排;分類整理公司人員請(qǐng)假,、辭職、工作方面的資料,，便于人員的合理安排及月末的考勤工作,；

(6)每星期對(duì)考勤進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、公布,，每月準(zhǔn)時(shí)上繳員工考勤情況,；

(7)辦公耗材及辦公室及后勤用品的申購(gòu)以及領(lǐng)取工作；

(8)后勤工作的管理,，員工宿舍的監(jiān)查,，定期對(duì)黑板報(bào)的更換；

(9)認(rèn)真地做好公司領(lǐng)導(dǎo)及行政經(jīng)理交辦的其它工作,。

二,、需要學(xué)習(xí)并實(shí)踐的工作的總結(jié)

(1)加強(qiáng)學(xué)習(xí)行政管理各項(xiàng)工作的管理流程并具有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn),；

法院法官助理工作計(jì)劃 法官助理工作總結(jié)和工作計(jì)劃篇七

進(jìn)入**縣福滿花園項(xiàng)目已有一年了。20xx年的主要工作是協(xié)助王經(jīng)理組建和管理銷售部,。經(jīng)過(guò)所有銷售部工作人員的共同努力,，在過(guò)去這一年中取得了良好的銷售業(yè)績(jī)。為了提高自己的工作能力和效率,，找出工作中的不足之處,，現(xiàn)將20xx年年度工作情況總結(jié)如下：

1、銷售人員培訓(xùn)

銷售部于20xx年3月份開(kāi)始組建,，至今銷售人員6人,，管理人員2人，策劃人員1人,。初期的銷售人員沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)和房地產(chǎn)知識(shí)，工作開(kāi)展進(jìn)度很慢,，在制定培訓(xùn)文件和培訓(xùn)計(jì)劃后，協(xié)助王經(jīng)理開(kāi)展培訓(xùn)工作?，F(xiàn)銷售人員接待工作有所提高，對(duì)日常銷售部的工作已能基本完成,。

2、客戶來(lái)訪統(tǒng)計(jì)

20xx年度到訪客戶共記850人次,。客戶來(lái)訪的數(shù)據(jù)每星期收錄電腦一次,，詳細(xì)記錄來(lái)訪時(shí)間、意向戶型,、電話等，為將來(lái)的客戶鑒定做好基礎(chǔ)工作,。前期的數(shù)據(jù)存在許多問(wèn)題，客戶的數(shù)據(jù)不清晰,，多數(shù)客戶的職業(yè)和認(rèn)知途徑?jīng)]有填寫(xiě)，對(duì)后期的宣傳工作有一定影響,，經(jīng)過(guò)銷售部周會(huì)提出此問(wèn)題后,，現(xiàn)階段對(duì)客來(lái)訪數(shù)據(jù)已有所改善。

3,、銷售文件檔案管理

在20xx年7月27日開(kāi)展的vip卡活動(dòng)，開(kāi)始建立銷售書(shū)面文件和電子檔案兩種,。到20xx年11月8日選房活動(dòng)后,，對(duì)已銷售的商品房的認(rèn)購(gòu)書(shū)檔案、商鋪（vip增值確認(rèn)書(shū)）,、款申請(qǐng)書(shū)、退款確認(rèn)書(shū)統(tǒng)一管理,，按房號(hào)進(jìn)行分區(qū),。所有的檔案在書(shū)面文件和電子檔案同步更新。

4,、銷控管理和統(tǒng)計(jì)

銷控管理分為對(duì)外和對(duì)內(nèi)兩種,，對(duì)外是以銷控版貼紅旗公開(kāi)面對(duì)客戶的形式,。對(duì)內(nèi)是王經(jīng)理和我兩層銷控把關(guān),，分為書(shū)面文件和電子檔案兩種,，書(shū)面文件只是簡(jiǎn)單的房號(hào)控制,，電子檔案對(duì)已售和未售商品房數(shù)據(jù)詳細(xì)記錄,，包括客戶資料,、面積,、價(jià)格,、已付款等等。所有房號(hào)需要兩人認(rèn)可后才可簽定認(rèn)購(gòu)書(shū),，確保不出現(xiàn)一房?jī)少u(mài)的情況,。

5、銷售現(xiàn)場(chǎng)管理

按排銷售人員的日常值班,，針對(duì)每個(gè)銷售期隨時(shí)調(diào)整值班人員和值班時(shí)間，配合策劃部進(jìn)行各項(xiàng)宣傳活動(dòng)?，F(xiàn)場(chǎng)管理由王經(jīng)理主持每周召開(kāi)例會(huì)，進(jìn)行日常工作安排,，銷售人員在會(huì)議中交流意見(jiàn)和經(jīng)驗(yàn)，項(xiàng)目的優(yōu)劣勢(shì)共享,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，對(duì)客戶提出的主要問(wèn)題進(jìn)行統(tǒng)一解答,，提高銷售率和銷售人員接待客戶的積極性。

六,、20xx年工作存在問(wèn)題

雖然20xx年銷售部取得良好的成績(jī)，但銷售工作也不有許多不足之處,。在一期參與了價(jià)格體系的制定，從中看到了自己知識(shí)面的不足之處,；戶型更改的過(guò)程也明白了自己對(duì)市場(chǎng)的敏感度不夠,。房地產(chǎn)的專業(yè)知識(shí)還需要進(jìn)一步的提升,，自己的工作能力需要加強(qiáng)提高。首先就是工作的積極性和主動(dòng)性,，很多時(shí)候都是都是陸總的提醒才去做的工作，在20xx年要改正,，學(xué)會(huì)自己去找事做。對(duì)數(shù)據(jù)和圖紙要加強(qiáng)理解和分析,，讓產(chǎn)品進(jìn)更進(jìn)一步的適合市場(chǎng)。自身的寫(xiě)作能力也是需要提高的一個(gè)重點(diǎn),。

我相信在新的一年里，通過(guò)大家的努力，我們會(huì)做得更好,。希望20xx年的銷售成績(jī)比20xx年的成績(jī)更上一個(gè)臺(tái)階。

法院法官助理工作計(jì)劃 法官助理工作總結(jié)和工作計(jì)劃篇八

20xx年我局機(jī)關(guān)黨建工作的指導(dǎo)思想是：堅(jiān)持以鄧-小-平理論,、^v^三個(gè)代表^v^重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的xx大會(huì)議精神,，突出學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型,、服務(wù)型機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)，緊緊圍繞市直機(jī)關(guān)黨建工作要點(diǎn)和局黨組中心工作,，更加注重機(jī)關(guān)黨員干部的思想引領(lǐng),，更加注重機(jī)關(guān)黨組織的合力凝聚,，更加注重機(jī)關(guān)黨建服務(wù)大局的效能發(fā)揮，為城鄉(xiāng)規(guī)劃工作提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證,。

一、強(qiáng)化理論指導(dǎo),，推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)

1.加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。緊緊圍繞^v^三寬四有^v^目標(biāo)，認(rèn)真制定局機(jī)關(guān)黨建學(xué)習(xí)計(jì)劃,，全面興起學(xué)習(xí)宣傳貫徹xx大精神熱潮,。組織開(kāi)展專題輔導(dǎo),、專家解讀、座談交流等系列活動(dòng),，引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部深入學(xué)習(xí)討論，領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì),，把握豐富內(nèi)涵，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展的新理念,，深刻認(rèn)識(shí)轉(zhuǎn)型發(fā)展的新任務(wù)，傾力投入^v^兩個(gè)率先^v^的新實(shí)踐,，全面把握我市城鄉(xiāng)規(guī)劃工作的部署。組織學(xué)習(xí)鄧-小-平理論,、^v^三個(gè)代表^v^以及科學(xué)發(fā)展觀等重要思想，結(jié)合學(xué)用新《黨章》和黨員黨性考核,，組織開(kāi)展^v^我是黨員我?guī)ь^^v^主題黨日活動(dòng)，用黨的理論成果武裝干部隊(duì)伍頭腦,，用先進(jìn)的政治理論指導(dǎo)工作，增強(qiáng)黨員黨性修養(yǎng),，切實(shí)提高黨員干部隊(duì)伍的政治理論素質(zhì),。

2.加強(qiáng)思想道德教育,。圍繞保持黨的先進(jìn)性和純潔性，以思想道德和社會(huì)誠(chéng)信建設(shè)兩大體系建設(shè)為重點(diǎn),，深入開(kāi)展以為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部積極實(shí)踐群眾觀念,，把經(jīng)常性的思想道德教育滲透到黨員干部隊(duì)伍的日常工作和生活中去，弘揚(yáng)以德為本、以誠(chéng)立身的良好風(fēng)氣,。全面加強(qiáng)黨員干部思想政治建設(shè),、能力素質(zhì)建設(shè)，努力打造眼界寬,、思路寬、胸襟寬,，有信念、有本領(lǐng),、有擔(dān)當(dāng)、有正氣的^v^三寬四有^v^型的干部隊(duì)伍,。建立完善^v^書(shū)記談心^v^、^v^支部走訪^v^等良性溝通機(jī)制,，加強(qiáng)心理疏導(dǎo),，注重情感交流，實(shí)施人文關(guān)懷,，增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員的歸屬感。

3.加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),。緊扣城鄉(xiāng)規(guī)劃工作發(fā)展大局和隊(duì)伍建設(shè)一專多能的要求，緊密聯(lián)系工作實(shí)際,，以干部在線教育為抓手，本著^v^干什么學(xué)什么,、缺什么補(bǔ)什么^v^的要求，廣泛學(xué)習(xí)與本職崗位工作有關(guān)的方針政策,、法律法規(guī)、專業(yè)知識(shí),，同時(shí)采取請(qǐng)專家輔導(dǎo)、開(kāi)學(xué)習(xí)論壇,、座談交流、外出學(xué)習(xí)考察等形式,，組織黨員干部學(xué)習(xí)《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《省城鄉(xiāng)規(guī)劃條例》,、《行政許可法》等與規(guī)劃工作密切相關(guān)的法律法規(guī),，深刻理解精神實(shí)質(zhì),，準(zhǔn)確把握規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),，進(jìn)一步提高依法行政的能力,。深入開(kāi)展上門(mén)服務(wù)，組織黨員干部深入基層,、企業(yè),、建設(shè)單位開(kāi)展上門(mén)服務(wù)，將學(xué)習(xí)調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為工作決策,。

4.優(yōu)化學(xué)習(xí)方式方法,。結(jié)合我局的發(fā)展現(xiàn)狀和機(jī)關(guān)干部的思想實(shí)際,，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性,、時(shí)效性和主動(dòng)性,。研究完善并督促落實(shí)學(xué)習(xí)計(jì)劃,、考勤考核、交流匯報(bào),、獎(jiǎng)懲激勵(lì)等制度機(jī)制，進(jìn)一步量化,、細(xì)化機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)任務(wù)，努力營(yíng)造良好的機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)風(fēng)氣,。組織開(kāi)展專題調(diào)研、定向征文等活動(dòng),，引導(dǎo)黨員干部把所學(xué)知識(shí)及時(shí)轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新思路和工作舉措,，達(dá)到破題發(fā)展,、推動(dòng)工作的目的。

二,、推進(jìn)品牌建設(shè)，提升效率效能和機(jī)關(guān)形象

1.全面深化服務(wù)品牌建設(shè),。繼續(xù)深化機(jī)關(guān)服務(wù)品牌建設(shè),，通過(guò)打造^v^陽(yáng)光規(guī)劃^v^優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌,，全力建設(shè)新型工業(yè)化,、新興港口和人文生態(tài)宜居的特色靖江城市,逐步建立起結(jié)構(gòu)合理、管理科學(xué),、程序嚴(yán)密,、制約有效的規(guī)劃管理工作綜合體系。嚴(yán)格執(zhí)行中央和市委^v^八項(xiàng)規(guī)定^v^,，從整頓干部隊(duì)伍,、改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)、力戒形式主義,、厲行勤儉節(jié)約等方面入手,，著力整治慵懶散奢等不良風(fēng)氣;從優(yōu)化服務(wù)流程,、改進(jìn)服務(wù)方式,、規(guī)范服務(wù)收費(fèi)等方面入手，全面推行服務(wù)承諾,、首問(wèn)負(fù)責(zé)、辦結(jié)等^v^六項(xiàng)制度^v^,，著力提升服務(wù)效能。加大品牌傳播力度,，以多媒體展示、專題片宣傳,、公益活動(dòng)傳播等多種形式，使品牌名稱人人皆知,、服務(wù)理念深入人心、機(jī)關(guān)形象明顯改善,。

2.策應(yīng)中心深化主題實(shí)踐。結(jié)合部門(mén)實(shí)際,，深入開(kāi)展以促進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)、推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè),、創(chuàng)新社會(huì)管理為主要內(nèi)容的各種實(shí)踐活動(dòng),，催生黨員干部服務(wù)發(fā)展,、干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情。推動(dòng)^v^三解三促^v^活動(dòng)常態(tài)化,，著眼于解決群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題、矛盾糾紛的難點(diǎn)所在;豐富拓展黨員義工,、慈善一日捐等活動(dòng)，努力推動(dòng)干群關(guān)系融洽,、工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。完善黨員干部理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度,，重點(diǎn)堅(jiān)持^v^三會(huì)一課^v^制度，不斷提高黨員干部的黨性觀念和整體素質(zhì),。

3.加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作。進(jìn)一步完善懲治和預(yù)防腐-敗體系,，牢牢抓住教育、制度,、監(jiān)督等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，標(biāo)本兼治,，懲防并舉，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督,，建立健全崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任制，從源頭上預(yù)防腐-敗,。組織開(kāi)展^v^書(shū)記講廉課^v^,、^v^^v^員廉政宣誓^v^、^v^參觀警示教育基地^v^,、^v^廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)^v^等活動(dòng),，切實(shí)增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員干部的自律意識(shí)、紀(jì)律意識(shí),、法律意識(shí)。認(rèn)真分解落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,，強(qiáng)化對(duì)重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)項(xiàng)目,、重點(diǎn)部位的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理，預(yù)防和減少違法違紀(jì)案件的發(fā)生;全面推行黨務(wù)政務(wù)公開(kāi),，自覺(jué)接受普通黨員和社會(huì)公眾的監(jiān)督。研究建立案件會(huì)商,、會(huì)辦制度,，從嚴(yán)從速查處違法違紀(jì)案件,。不斷完善《靖江市規(guī)劃局懲防體系制度建設(shè)匯編》，使規(guī)劃審批管理做到有法可依,、有章可循，規(guī)劃的宏觀調(diào)控作用和微觀管理得以較好的發(fā)揮和實(shí)施,。堅(jiān)持規(guī)劃業(yè)務(wù)和黨風(fēng)廉政建設(shè)^v^兩手抓兩手硬^v^，落實(shí)^v^一崗雙責(zé)^v^,。

三、加強(qiáng)組織建設(shè),，提高黨建活力和工作實(shí)效

1.創(chuàng)新完善組織建設(shè)。認(rèn)真分解落實(shí)機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制,，對(duì)照各項(xiàng)工作內(nèi)容和要求，根據(jù)規(guī)劃工作實(shí)際,，找準(zhǔn)黨建工作和規(guī)劃工作的結(jié)合點(diǎn)，不斷增強(qiáng)黨組織的工作活力,，不斷提高機(jī)關(guān)黨組織服務(wù)發(fā)展,、解決問(wèn)題的能力,。積極試行機(jī)關(guān)黨組織^v^公推直馴工作，完善民-主議事,、民-主決策、民-主評(píng)議等規(guī)則程序,，保障黨員群眾的知情權(quán)、參與權(quán),、監(jiān)督權(quán),，上半年發(fā)展兩名黨員,。

2.加強(qiáng)和-諧機(jī)關(guān)建設(shè)。按照市委,、市直機(jī)關(guān)工委對(duì)群團(tuán)工作的有關(guān)部署，堅(jiān)持黨建帶工建,、帶團(tuán)建,、帶婦建,，積極支持工青婦組織開(kāi)展活動(dòng)、發(fā)揮作用,。加強(qiáng)局工會(huì)組織、團(tuán)組織,、婦女組織建設(shè)，進(jìn)一步擴(kuò)大群團(tuán)組織的覆蓋面和影響力,。積極參與^v^四城同創(chuàng)^v^，深度推進(jìn)機(jī)關(guān)社區(qū)聯(lián)創(chuàng)共建,，落實(shí)部門(mén)創(chuàng)建責(zé)任,，提高全民參創(chuàng)程度。貼近機(jī)關(guān)黨員干部的精神文化需求，根據(jù)職工的文化需求、興趣愛(ài)好,，開(kāi)展各類活動(dòng)，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo),，化解矛盾，理順情緒,，凝聚人心，幫助機(jī)關(guān)干部緩解工作壓力,、培養(yǎng)志趣愛(ài)好、促進(jìn)身心健康,，進(jìn)一步凝聚人心,，促進(jìn)和-諧,，營(yíng)造健康向上的機(jī)關(guān)作風(fēng),。

3.創(chuàng)^v^務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)。加大教育培訓(xùn)力度,，制定黨員教育培訓(xùn)計(jì)劃，積極參與市委,、市政府組織的各類黨務(wù)干部培訓(xùn)班。推行黨員干部任前談話,、考核反愧測(cè)評(píng)推優(yōu)等制度機(jī)制，推動(dòng)黨員干部履職盡責(zé);注重加強(qiáng)人文關(guān)懷,，主動(dòng)幫助協(xié)調(diào)解決各種實(shí)際困難。加強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍自身建設(shè),，提升寫(xiě)作、講話、協(xié)調(diào)等各方面能力,，創(chuàng)造條件，加強(qiáng)歷練,，努力打造一支能力突出、業(yè)務(wù)精良,、素質(zhì)過(guò)硬的干部隊(duì)伍。

法院法官助理工作計(jì)劃 法官助理工作總結(jié)和工作計(jì)劃篇九

在這一年的一個(gè)采購(gòu)工作當(dāng)中,，我是協(xié)助采購(gòu)主管，去把公司的采購(gòu)工作做好,，自己也是得到了很多的成長(zhǎng)，懂得了很多,，對(duì)于這一年的采購(gòu)工作，我也是總結(jié)下,。

一、工作中

之前我是沒(méi)有做過(guò)采購(gòu)的,，對(duì)于采購(gòu)方面的了解也不多，這一年來(lái)跟著主管跑市場(chǎng),，談供應(yīng)商，了解產(chǎn)品,，熟悉我們公司的采購(gòu)流程，從一點(diǎn)點(diǎn)的學(xué)習(xí)到現(xiàn)在我也是能做一些金額小的采購(gòu)事項(xiàng)工作了,，可以說(shuō)進(jìn)步很大，我們公司的采購(gòu)需求是比較大的,，剛進(jìn)來(lái)公司的時(shí)候，主管讓我搜集資料,，熟悉工作的流程,，在收集資料的過(guò)程中我也是了解了我們需要的一些物質(zhì)有哪些批發(fā)市場(chǎng),，還有一些特定的物資是直接找廠家拿貨的,。有哪一些供應(yīng)商是需要我們努力去維護(hù)的,。在工作中,，也是要去找新的市場(chǎng)，新的物資,，以及新的供應(yīng)商，而且采購(gòu)也不是一成不變的,，只有多了解市場(chǎng)，知道市場(chǎng)價(jià)格的一個(gè)規(guī)律,，才能更好的去找供應(yīng)商談判，用更優(yōu)惠的價(jià)格拿到更多的物資,。

二、學(xué)習(xí)上

除了日常的工作,，我也是積極的跟主管學(xué)習(xí)，多問(wèn)一些問(wèn)題,，了解采購(gòu)所需要的知識(shí)，我明白我剛做采購(gòu)不久,，很多方面都是需要去學(xué)習(xí)的，不能指望著主管來(lái)告訴我要做什么,，我就學(xué)什么，那樣的話也是很難進(jìn)步的,。而是需要我主動(dòng)的多去市場(chǎng),，多了解采購(gòu)怎么做才能做得更好,，對(duì)于供應(yīng)商也是要多打交道，對(duì)他們?cè)搅私?，采?gòu)的時(shí)候也是有更好的方法來(lái)壓價(jià)，對(duì)物質(zhì)越是熟悉,，那么我們?cè)诓少?gòu)的時(shí)候也是能找到更加合適的供應(yīng)商，而不是找到一家算一家,，那樣的話，采購(gòu)的成本也是很難降下去的,。并且在一年的工作中我也是知道，做采購(gòu)的工作,，不能徇私，不能侵占公司的財(cái)產(chǎn),，而是要公正廉潔的去為公司把采購(gòu)做好，把好關(guān),。

新的一年也是要來(lái)了，在新的年頭里我要繼續(xù)的協(xié)助主管去把采購(gòu)做好,，積極的多學(xué)，讓自己得到進(jìn)步,，同時(shí)對(duì)于今年自己一些不足的方面，對(duì)一些物資不夠了解,，一些市場(chǎng)沒(méi)有走過(guò)，我也是要在明年繼續(xù)的改進(jìn),，讓自己對(duì)采購(gòu)更加的熟悉，把自己工作做得不好的方面去改進(jìn),，讓自己能把采購(gòu)的工作做得更加的優(yōu)秀,，爭(zhēng)取自己在職場(chǎng)上也是能再進(jìn)一步，而不僅僅只是局限于做一名助理的工作,。