時間就如同白駒過隙般的流逝,，我們的工作與生活又進(jìn)入新的階段,，為了今后更好的發(fā)展,，寫一份計劃，為接下來的學(xué)習(xí)做準(zhǔn)備吧,！什么樣的計劃才是有效的呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文,，我們一起來了解一下吧,。

萬能工作計劃篇一

截止20xx年8月末，全鎮(zhèn)全員總?cè)丝?9329人,、流出人口6159,、流入人口4427人。已婚育齡婦女共11379人,，其中:無孩婦女566人,、一孩婦女8311人(一女3424人)、二孩婦女2373人(二女763人),、多孩婦女129人,。

全鎮(zhèn)公歷年度1-8月共出生367人，男嬰180人,，女嬰187人,。其中，政策外4人,，政策符合率,，出生人口性別比(其中:二多孩出生性別比)。截止8月末,，全鎮(zhèn)新增人口111人,，人口自然增長率為‰。

全鎮(zhèn)公歷年度1-8月共完成手術(shù)265例,。其中,，結(jié)扎30例,，上環(huán)72例,，補救163例。截止8月末,，全鎮(zhèn)采取節(jié)育措施已婚育婦9720人,，綜合節(jié)育率。

與20xx年同期數(shù)據(jù)對比情況:政策符合率與同期相比下降,，自然增長率同比下降‰;人口出生率同比下降‰;總性別比同比下降;二多孩性別比同比下降;早孕發(fā)現(xiàn)率同比下降;二多孩早孕發(fā)現(xiàn)率同比上升;綜合避孕措施節(jié)育率同比下降,。

1、加大宣傳力度,，提升群眾政策知曉率,。今年我鎮(zhèn)繼續(xù)以全面兩孩政策宣傳為主要內(nèi)容，同時加大對健康知識、利益導(dǎo)向政策的宣傳,，利用春節(jié),、“”協(xié)會活動日、“”世界人口日等重大節(jié)日,，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi),，通過設(shè)立咨詢臺、印制宣傳單,、出動宣傳車,、編制微信、qq信息等多種形式,，向廣大育齡群眾宣傳計生全面兩孩政策和健康素養(yǎng)知識,，提升群眾的政策知曉率;今年共印制各類宣傳品萬余份，開展大型廣場活動6次,，設(shè)立咨詢臺50次,。

2、加大服務(wù)力度,，提升群眾滿意度,。一是依托大廳做好窗口服務(wù)。為群眾細(xì)心辦理“四證”,。1-8月共辦理“四證”762本,。二是依托e站和家庭發(fā)展服務(wù)中心舉辦各類活動。1-8月共舉辦各類知識講座36場,，各類活動10次,。三是開展孕期產(chǎn)后訪視。1-8月共訪視1200人次;四是開展免費孕前優(yōu)生健康檢查,。1-8月共檢查288對,。五是開展?jié)M意度專項調(diào)查。對照滿意度對象,，各村居明確任務(wù)和包保責(zé)任人,，通過入戶、微信和電話等方式,，進(jìn)行逐人走訪宣傳,，了解她們的需求，為她們提供貼近需求的服務(wù),，提高群眾的滿意度,。鎮(zhèn)衛(wèi)計局每月進(jìn)行抽查，對不滿意的對象再進(jìn)行入戶溝通,。1-8月共走訪宣傳人群達(dá)16000余人次,。

3,、加大關(guān)愛力度，提升留守兒童和流動人口健康水平,。在留守兒童關(guān)心關(guān)愛上,，我們堅持做到五個一。即:每人一份臺賬,、召開一次座談會,、每月一次家訪和校訪、每季度一次書信,、每年一次慰問,。全鎮(zhèn)共有留守兒童129名。今年1-8月家訪校訪740余次,，“六一”慰問129人,。在流動人口健康關(guān)愛上，我們堅持做到三個同,。即:工作同做,、服務(wù)同享、困難同幫,。全鎮(zhèn)共有流入人口4430人,，今年1-8月共建立健康檔案4427人，開展健康服務(wù)人4427次,，對0-6周歲兒童接種371人,。

4、加大兌現(xiàn)力度,，確保利益導(dǎo)向政策落實到位,。今年1-8月全鎮(zhèn)共兌現(xiàn)11項利益導(dǎo)向政策，惠及人群19157人,，共兌現(xiàn)資金萬元,。一是兌現(xiàn)農(nóng)村獎扶和擴面政策資金1432人、1239000元;二是兌現(xiàn)特別扶助政策資金103人,、379080元,。三是兌現(xiàn)獨生子女保健費政策資金1382人、337835元,，四是兌現(xiàn)城鄉(xiāng)優(yōu)待養(yǎng)老保險政策資金5902人,、198560元，五是兌現(xiàn)長效節(jié)育獎勵政策資金35人,、41600元，六是兌現(xiàn)人口基金救助政策資金2人,、4000元,，七是兌現(xiàn)陽光助學(xué)政策資金32人,、78000元，八是兌現(xiàn)城鎮(zhèn)無業(yè)人員一次性獎勵政策資金36人,、54000元,，九是兌現(xiàn)企業(yè)退休職工一次性獎勵政策資金278人、556000元,，十是兌現(xiàn)新型農(nóng)村合作醫(yī)療補貼政策資金9952人,、108020元，十一是兌現(xiàn)獨生子女死亡補助政策資金3人,、6000元,。

5、加大陣地建設(shè)力度,，提升衛(wèi)生鄉(xiāng)村一體化水平,。按照縣方案要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際,，確定分兩年完成我鎮(zhèn)9個村的衛(wèi)生室的改建,、擴建和新建任務(wù)。20xx年我鎮(zhèn)準(zhǔn)備完成6個村的改,、擴新建,。其中改擴建永康橋、玉帶橋和上元街3個村,、新建迎駕廠,、南岳和牛角沖3個村。截止目前,，牛角沖已經(jīng)新建完成,，南岳和迎駕廠兩個村正在圖紙設(shè)計，玉帶橋已經(jīng)改建完成,、永康橋已經(jīng)完成招標(biāo)正在施工,，上元街目前還在規(guī)劃。

6,、加大工作力度,，提升全員信息綜全平臺數(shù)據(jù)質(zhì)量。全員信息綜合平臺的質(zhì)量是當(dāng)前計生工作的一項重要考核指標(biāo),，也是我鎮(zhèn)目前計生工作的首要任務(wù),。今年1-8月共完成計免信息比對信息12000余條，公安信息比對2500余條,、醫(yī)院平臺信息比對5600余條,、修改全員信息1000余條。

7,、加大獎懲力度,，提升干部工作的積極性和主動性,。對照《xx鎮(zhèn)20xx計劃生育干部崗位責(zé)任制獎懲細(xì)則》規(guī)定，全鎮(zhèn)1-4月共兌現(xiàn)鎮(zhèn)干部計生崗位責(zé)任金及獎勵萬余元,、村居干部獎勵 萬元,。

萬能工作計劃篇二

20xx年是“十二五”規(guī)劃的收官之年。在縣委,、縣政府和市國土局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我局認(rèn)真貫徹“四個全面”戰(zhàn)略部署，銳意進(jìn)取,，開拓創(chuàng)新,，狠抓各項工作落實，取得了良好地成果,，為全縣經(jīng)濟(jì)社會穩(wěn)健發(fā)展提供了強有力地資源保障,。

（一）加強資源保護(hù)，鞏固發(fā)展根基,。一是完善耕地保護(hù)制度, 實現(xiàn)了耕地占補平衡,。落實耕地保護(hù)共同責(zé)任機制，縣,、鄉(xiāng),、村逐級簽訂了耕地保護(hù)目標(biāo)責(zé)任書，明確職責(zé),，共護(hù)寶貴資源,。二是積極開展土地利用總體規(guī)劃中期調(diào)整完善。充分利用第二次土地調(diào)查成果,，完成土地利用總體規(guī)劃調(diào)整完善聽證,，完善相關(guān)編制資料力爭及時逐級上報審批。三是有效推進(jìn)土地整理項目,。今年來,，區(qū)國土廳確認(rèn)批復(fù)我縣32個土地開墾項目，實施公頃,，新增耕地公頃,。同時，我縣正在實施洞靖鄉(xiāng)念堂村等46個土地開墾項目,，實施公頃,，新增耕地公頃，總投資萬元,；自治區(qū)級縣露美片區(qū)土地整治項目已竣工,，總投資萬元，建設(shè)規(guī)模公頃,，該項目已通過市級驗收,；組織申報立項5個“旱改水”提質(zhì)改造項目,，建設(shè)規(guī)模公頃,，總投資萬元,，已獲市國土局立項批復(fù)，通過提質(zhì)改造,，可建成水田公頃,，有效推動新農(nóng)村建設(shè)。

（二）保障用地需求,，力促穩(wěn)健發(fā)展,。一是積極爭取用地指標(biāo)，用好有限資源,。用活用足指標(biāo),，確保項目盡早落地建設(shè)。今年,，共組織申報14個用地批次,，獲得用地公頃，其中耕地公頃,，涉及新山煤電鋁一體化項目,、義烏國際商貿(mào)物流城等一批項目，有力支撐起全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,。二是嚴(yán)格執(zhí)行土地供應(yīng)政策,，提供用地保障服務(wù)。今年來,，共辦理供地手續(xù)55宗,，面積公頃，土地成交價款億元,。三是合理編制土地供應(yīng)計劃,，有效控制供應(yīng)總量?？茖W(xué)編制國有建設(shè)用地供應(yīng)計劃,，認(rèn)真執(zhí)行計劃安排，20xx年度縣國有建設(shè)用地計劃供應(yīng)總量公頃,。四是有力盤活存量建設(shè)用地,，嚴(yán)格處置閑置土地。今年來,，積極引導(dǎo)各類建設(shè)項目使用存量土地,、低效利用土地，盤活國有存量建設(shè)用地公頃,，清理閑置土地 4宗,，面積㎡,，做到有效盤活利用閑置土地。五是合理開展征地,，保證項目有序推進(jìn),。今年來，共完成征地公頃,，已全部兌付補償費億元,，確保了百色大道二期（段）、公租房等16個項目建設(shè),，有力維護(hù)了被征地農(nóng)民的合法權(quán)益,。

（三）嚴(yán)格國土執(zhí)法，規(guī)范資源管理,。一是加大國土法律法規(guī)宣傳力度,。通過展板、懸掛橫幅,、發(fā)放資料等方式,，廣泛宣傳國土資源法律法規(guī)。今年來,，共發(fā)放國土普法宣傳手冊12000多冊,，宣傳單9000多份，受教育4萬多人,，取得較好地宣傳效果,。二是認(rèn)真開展土地日常動態(tài)巡查。今年來,，共開展動態(tài)巡查458次,，及時發(fā)現(xiàn)并制止土地違法行為252起，切實將違法用地行為扼殺在萌芽狀態(tài),。三是全力做好土地執(zhí)法監(jiān)察工作,。通過動態(tài)巡查、衛(wèi)片執(zhí)法,、群眾舉報等方式立案查處違法案件52件,，已結(jié)案52件，案件已全部查處到位,，共涉及土地公頃,，其中耕地公頃，罰款收入萬元,，沒收違法建（構(gòu)）筑物萬㎡,，拆除違法建（構(gòu)）筑物萬㎡，申請強制執(zhí)行萬㎡。四是繼續(xù)強化礦產(chǎn)執(zhí)法,。今年來,，共組織開展礦山執(zhí)法巡查400多次，專項執(zhí)法60次,，發(fā)現(xiàn)違法行為60起，現(xiàn)場制止50起,，立案23起,，結(jié)案17起,，罰沒款萬元,，有效規(guī)范了用礦行為。

（五）強化地災(zāi)防治,，保障民生發(fā)展,。強化措施，切實搞好地質(zhì)災(zāi)害防治工作,。今年來,，開展地質(zhì)災(zāi)害隱患點排查巡查復(fù)查160次，向群眾發(fā)放防災(zāi)明白卡及避災(zāi)明白卡422份,，更新埋設(shè)警示宣傳牌22塊,；舉辦地質(zhì)災(zāi)害防治培訓(xùn)班1期，受訓(xùn)166人,，開展各類宣傳6次,，發(fā)放資料3000多份；爭取區(qū)國土廳專項資金萬元,，完成了12處地質(zhì)災(zāi)害隱患點治理,，受益群眾299戶1300人。不斷完善地質(zhì)災(zāi)害治理工作機制和制度,，高效推進(jìn)地災(zāi)防治工作,，保障了人民群眾的生命財產(chǎn)安全。

（六）鞏固基礎(chǔ)業(yè)務(wù),，促進(jìn)全面提升,。一是加強機關(guān)效能政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。今年來,，駐縣政務(wù)服務(wù)中心窗口共受理各類申請11x4宗,，辦結(jié)11x4宗，已在限時內(nèi)全部辦結(jié),；年初獲“四星級”窗口榮益稱號的佳績,。二是扎實開展信訪工作。今年來，共接到信訪事項9件,，接待來訪群眾12批31人次,，已全部作出答復(fù)解釋。三是抓好土地登記發(fā)證工作,。今年來,，共登記發(fā)證290宗，面積㎡,，換證43宗,，面積㎡,。四是做好農(nóng)村土地確權(quán)登記發(fā)證,，促進(jìn)土地產(chǎn)權(quán)改革。全縣區(qū)域內(nèi)地類圖斑,，已完成一期,、二期工程權(quán)屬調(diào)查86585宗,，整理檔案43873宗,應(yīng)發(fā)證45514宗，已發(fā)證43873宗,，發(fā)證率達(dá),，為農(nóng)村土地產(chǎn)權(quán)改革創(chuàng)造了有利條件。五是積極開展縣級不動產(chǎn)統(tǒng)一登記工作,。積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門明確不動產(chǎn)工作職責(zé),，進(jìn)一步建立健全聯(lián)動機制；助推成立縣不動產(chǎn)登記局xx縣不動產(chǎn)登記中心,，完成機構(gòu)組建,、人員調(diào)劑等工作。六是加強基礎(chǔ)測繪管理,。組織相關(guān)人員參加各類測繪培訓(xùn)2次,，參訓(xùn)29人，提高了參訓(xùn)人員的運用技能,；積極配合開展地理國情普查,，已完成內(nèi)外業(yè)基礎(chǔ)工作；推進(jìn)“數(shù)字”建設(shè),，《數(shù)字地理空間框架建設(shè)工程設(shè)計書》通過評審驗收,。七是加強國土資源信息化建設(shè)。今年3月正式運行電子政務(wù)系統(tǒng),，實現(xiàn)本級國土資源公文高效流轉(zhuǎn),，節(jié)約辦公成本；繼續(xù)推進(jìn),、完善“一張圖”管理信息系統(tǒng)和地籍系統(tǒng)建設(shè),。

新形勢下，在取得成績的同時，我們清醒地認(rèn)識到還存在一些不足之處,，主要有：一是計劃用地指標(biāo)不足,。隨著我縣經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展，各類用地需求逐年增多,，僅靠年度用地指標(biāo)安排已無法滿足發(fā)展需求,。二是國土資源執(zhí)法形勢依然嚴(yán)峻。現(xiàn)階段國土資源違法行為時有發(fā)生,，執(zhí)法力量有限,，國土執(zhí)法面臨的問題更加復(fù)雜和棘手，衛(wèi)片執(zhí)法任務(wù)艱巨,，礦產(chǎn)資源管理步履維艱,。三是信訪維穩(wěn)壓力較大。由于征地,、建房,、土地權(quán)屬等因素造成利益糾紛增多趨勢，國土信訪較活躍,，妥善處理各方矛盾面臨的困難重重。四是不動產(chǎn)統(tǒng)一登記工作推進(jìn)緩慢,。因編制,、資金、人才等方面不足,，部門資源整合,、資源信息共享和制度管理等仍存在較多阻礙，制約了我縣快速推進(jìn)不動產(chǎn)登記的步伐,。

（一）嚴(yán)守保護(hù)紅線,，確保占補平衡。一是確保實現(xiàn)耕地保護(hù)目標(biāo),。落實耕地保護(hù)責(zé)任,，加強耕地及基本農(nóng)田的動態(tài)巡查，保證耕地保有量和基本農(nóng)田面積不減少,，耕地質(zhì)量不下降,，鞏固基本農(nóng)田劃定成果。二是加大土地開發(fā)整理力度,。積極實施土地整理和補充耕地任務(wù),，確保年度耕地占補平衡。三是扎實推進(jìn)“旱改水”提質(zhì)改造項目和土地整治項目,。優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量,，強化項目管理，穩(wěn)步推進(jìn)“旱改水”各項工作，全力做好橋馬片區(qū)土地整治項目,。

(二)整合優(yōu)勢資源,，全力保障發(fā)展用地需求。一是爭取盡快落實項目用地,，保障用地需求,。做好項目用地農(nóng)用地轉(zhuǎn)用、土地征收報批,、指標(biāo)保障等工作,，特別是爭取重點項目盡早落地開工建設(shè)。二是著力推進(jìn)征地工作,。按照新實施的征地工作要求,，積極做好征遷，穩(wěn)妥處理利益分配,，切實筑牢經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展基礎(chǔ),。三是堅持集約節(jié)約利用土地。充分利用有限的土地資源,，提高存量土地利用率,，加大處理閑置土地力度，做到節(jié)約集約用地,。四是爭取落實扶貧生態(tài)移民搬遷工程,。加強與區(qū)國土廳、市政府協(xié)調(diào),，爭取獲得20xx年扶貧生態(tài)移民搬遷工程用地及附屬設(shè)施新增建設(shè)用地指標(biāo),。

（三）完善地災(zāi)防治機制，全力保障群眾利益,。爭取防治資金,、人員、技術(shù),、物資等方面的保障,，科學(xué)編制地質(zhì)災(zāi)害治理方案，尋找地質(zhì)災(zāi)害防治突破口,，加強部門聯(lián)動,，整合優(yōu)勢資源，確保防治工作落到實處,。

（四）加強資源管理,，規(guī)范國土秩序。一是嚴(yán)格規(guī)范礦業(yè)權(quán)管理,。依法管理采礦權(quán),，嚴(yán)格審批發(fā)證,，合理編制礦產(chǎn)資源總體利用規(guī)劃，完善礦產(chǎn)資源開采方案,，確保做到規(guī)范有序用礦,。二是強化礦山安全監(jiān)管。加強礦山安全生產(chǎn)監(jiān)管,，嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任,。三是嚴(yán)厲打擊違法采礦行為。堅決取締違法采礦,，切實維護(hù)礦產(chǎn)資源開發(fā)利用良好秩序,。四是健全土地動態(tài)巡查制度，扎實做好年度衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作,。加強與各級有關(guān)部門溝通協(xié)調(diào),，嚴(yán)厲打擊違法占地用地行為。

（五）扎實推進(jìn)國土基礎(chǔ)工作建設(shè),，提升服務(wù)水平,。一是繼續(xù)做好我縣測繪行政職能管理和測繪業(yè)務(wù)管理工作。二是繼續(xù)完善土地利用總體規(guī)劃,，補充各類規(guī)劃修改調(diào)整,。三是加快信息化建設(shè)步伐，逐步實現(xiàn)“一張圖”管理,。四是做好土地登記發(fā)證工作,，特別是農(nóng)村集體土地確權(quán)登記。五是著力開展不動產(chǎn)統(tǒng)一登記工作,，確保取得實質(zhì)效果。六是加強國土資源隊伍和文化建設(shè),，繼續(xù)推進(jìn)“審管分離”制度改革,，提高服務(wù)水平和執(zhí)政能力。

萬能工作計劃篇三

20xx年深入學(xué)習(xí)黨的十八大和十八屆三中,、四,、五中全會精神，認(rèn)真貫徹好三嚴(yán)三實教育實踐活動,，xx鄉(xiāng)的組織工作緊緊圍繞總體工作思路,，深化思想工作，轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng),，加強黨建工作,，順利的完成上級安排的各項工作任務(wù)，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一,、農(nóng)建工作

（1）班子建設(shè)工作：

1,、協(xié)助黨委建立健全各項制度,、并督促指導(dǎo)村兩委推行“四議兩公開—監(jiān)督”工作制度。

（2）組織建設(shè)工作：

1,、認(rèn)真完成基層黨組織的分類定級,、整頓提高工作。

2,、充分發(fā)揮優(yōu)秀青年黨支部“五器”作用,，健全完善“無庫四冊”。

3,、按要求管理使用好村級黨組織的活動陣地,。

（3）黨員教育管理工作：

1、認(rèn)真堅持“三會一課”制度和民主評議黨員制度,。

2,、完成規(guī)范的發(fā)展黨員材料、按計劃發(fā)展黨員5名,，轉(zhuǎn)正黨員20名,。

3、認(rèn)真開展流動黨員的管理服務(wù)工作,。

4,、認(rèn)真開展農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作，執(zhí)行黨員承諾踐諾平諾制度,，開展黨員志愿服務(wù)活動,，建立處置不合格黨員機制。

5,、及時更新,、維護(hù)黨員信息庫。全鄉(xiāng)現(xiàn)有正式黨員479名預(yù)備黨員8名,。

6,、認(rèn)真做好黨員電化教育和遠(yuǎn)程教育工作。

7,、認(rèn)真開啟專用收據(jù)按標(biāo)準(zhǔn)要求完成全鄉(xiāng)黨員13969元的黨費收繳工作,。

8、開展走訪慰問黨員30名,，表彰獎勵黨員20名,。

（4）干部管理工作：

1、建立了鄉(xiāng)干部“走基層”的長效機制,。

2,、認(rèn)真執(zhí)行鄉(xiāng)干部與村干部聯(lián)合辦公制度、鄉(xiāng)干部駐村坐班入戶制度和村干部的坐班制度,，鄉(xiāng)干部的去向公示制度,、干部與群眾的懇談制度,，黨組織與黨員干部的雙向約談等聯(lián)系服務(wù)群眾制度。

3,、認(rèn)真執(zhí)行“月考季曬年評”制度,。

4、認(rèn)真審核,、對付正常離職村三職干部生活補助,、全鄉(xiāng)共有享受正常離職村三職干部 22人（20xx年新增3人）。20xx年有62人享受農(nóng)村“三老”人員生活補助資金,。

5,、加強大學(xué)生村干部日常管理，落實大學(xué)生村干部補助,、保險工作,。

（5）黨建材料報送及其他：

1、按質(zhì)按量的報送基層黨建工作信息,、農(nóng)建簡報,、各類材料、報表,。

二,、黨政一把手抓人才工作

1、樹立“一把手”抓“第一資源”的意識,，將人才工作和人才隊伍建設(shè)列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委重要議事日程,，建立落實黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系人才和人才工作聯(lián)系點制度，定期開展活動,。

2,、認(rèn)真制定了有目標(biāo)、有措施,、有成效符合我鄉(xiāng)實際的人才隊伍建設(shè)實施意見,。

3、及時完成市人才辦安排的相關(guān)工作和檢查調(diào)研,。

4、組織開展了“田秀才”,、“土專家”評選活動,，積極推薦農(nóng)村實用人才評定農(nóng)民專業(yè)技術(shù)職稱。

5,、利用板報,、開會、搞活動等方式大力宣傳優(yōu)秀人才的事跡和人才工作先進(jìn)經(jīng)驗,，大力營造“四尊重”人才工作環(huán)境,。

三,、思想政治工作及精神文明建設(shè)

1、積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型的黨組織,，按年初理論學(xué)習(xí)要求組織干部職工學(xué)習(xí),。開展形式多樣的學(xué)習(xí)、宣講活動,、撰寫心得體會,。

2、積極開展培育和踐行社會主義核心價值觀工作,。積極開展《公民道德建設(shè)實施綱要》,、“創(chuàng)文明城市，做文明市民”的學(xué)習(xí)教育,。

3,、加強未成年人思想道德建設(shè)工作，按時完成未成年人測評體系相關(guān)任務(wù),。

4,、認(rèn)真開展文明村的工作，文明科室,、文明家庭,、文明職工及“三戶”評選工作和文明城市的創(chuàng)建活動。

5,、按要求開辦了“道德講堂”,。

6、開展了健康向上的文體活動,，和參加市上組織的重大文體活動,。利用宣傳櫥窗、戶外廣告等進(jìn)行了形勢政策,、法規(guī)宣傳,。

萬能工作計劃篇四

根據(jù)市教育工會20xx工作要點結(jié)合我校實際情況，20xx年度我校工會工作的整體思路是：繼續(xù)學(xué)習(xí),、貫徹黨的^v^精神,，“三個代表”重要思想和中國工會十五大、省教育工會六屆一次全會精神,。圍繞教育局和教育工會的師德系列教育活動主題“樹立教育新理念,，推進(jìn)教育現(xiàn)代化”進(jìn)行工作。還要組織教職工繼續(xù)學(xué)習(xí),、貫徹《工會法》,，以推進(jìn)本校工會建設(shè)，加強維護(hù)職能,。具體應(yīng)在以下幾方面努力：

一,、加強理論學(xué)習(xí),，建設(shè)學(xué)習(xí)型工會。

本年度繼續(xù)配合學(xué)校行政,，加強教職工的理論學(xué)習(xí),。學(xué)習(xí)形式仍然是集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合。集體學(xué)習(xí)的時間每星期不少于二小時,，學(xué)習(xí),、貫徹的內(nèi)容是：^v^精神，“三個代表”重要思想和各級工會的文件精神,。要充分利用學(xué)校的圖書資源和閱覽室功能,，鼓勵教師工作之余多看一些政治書籍、時事報刊,，使自己的思想跟上時代,，與時俱進(jìn)。學(xué)校的宣傳教育陣地建設(shè),，也是工會工作的一個層面,。除了定期更換校務(wù)公開欄的內(nèi)容外，工會還要在宣傳窗,、黑板報等載體上開辟一塊園地,，專門用于工會工作的宣傳。宣傳教育要做到主題明確,，內(nèi)容豐富,，集趣味性與知識性為一體。

二,、注重師德教育,，提高教職工素質(zhì)。

20xx年市教育局和市教育工會將開展第十二個師德系列教育活動,，其主題初定為“樹立教育新理念,，推進(jìn)教育現(xiàn)代化”，我校的工會工作也將圍繞這個主題開展,。要學(xué)習(xí)好關(guān)于此次活動的文件,，貫徹好此次活動的精神，落實好此次活動的各項工作,。一個好教師必須是眼光開闊,、思維敏捷、知識淵博的?，F(xiàn)代教育對教師的職業(yè)素質(zhì)提出了較高的要求。要以人本,，尊重教師的自身價值,，充分調(diào)動教師的主觀能動性和工作潛能,。要使教師知道，當(dāng)今世界知識大爆炸,，全球一體化,，要想適應(yīng)這個形勢，必須改變觀念,，樹立正確的教育理念,，運用新型的育人模式。一個好的教師也應(yīng)具備良好的師德師風(fēng),，強烈的服務(wù)意識和責(zé)任意識,。要使全體教職工樹立“一切為了學(xué)生”的思想，加強自我學(xué)習(xí),，提高工作能力,，愛生愛校，團(tuán)結(jié)務(wù)實,，以主人翁的態(tài)度,，實事求是，踏踏實實的做好本職工作,。

三,、加強師資建設(shè)，提高教職工業(yè)務(wù)水平,。

我們學(xué)校不同于一般的學(xué)校,，有其自身特點。要糾正在部分教師中存在的特殊學(xué)校不講升學(xué)率,，學(xué)生個體差異懸殊,，教育質(zhì)量難以普遍提高的錯誤思想，面向全體學(xué)生,。要針對殘疾生個體差異懸殊的特點,，因人施教、因材施教,，充分挖掘?qū)W生的各項潛能,，努力提高教學(xué)水平。工會應(yīng)協(xié)助學(xué)校行政,、教務(wù)通過“拜師結(jié)對”,、聽課評課、教案展評等形式,，把學(xué)校整體教育質(zhì)量提升一個檔次,。圍繞“樹立教育新理念，推進(jìn)教育現(xiàn)代化”這個主題，引導(dǎo)教師轉(zhuǎn)變觀念,，學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育技術(shù),，用現(xiàn)代教育理念指導(dǎo)教學(xué)工作，用現(xiàn)代教育手段實施教學(xué)工作,。要扎實地做好備課,、上課、改作,、輔導(dǎo)等各個教學(xué)環(huán)節(jié),，提高課堂教學(xué)藝術(shù)，盡可能地使殘疾兒童能在課堂上能輕松愉快地學(xué)到知識和技能,，為殘疾學(xué)生今后走上社會能自立謀生創(chuàng)造良好的條件,。

四、突出維護(hù)職能,，實施凝聚力工程,。

教代會是教職工參與民主決策、民主管理,、民主監(jiān)督的基本制度,。要開好每年一次的教職工大會，把學(xué)校的重大事務(wù)提交大會審議,。鼓勵教職工撰寫提案,，把好的建議以文字形式交與大會討論。對教職工的提案,，應(yīng)條條有答復(fù),，件件有落實。適當(dāng)時候召開一次民主評議會,，聽取教職工的意見,，促進(jìn)學(xué)校政務(wù)三公開，創(chuàng)建更為寬松,、和諧的氣氛,。要利用學(xué)校合并至今所取得的驕人成績和未來良好的發(fā)展機遇，適時開展,、實施凝聚力工程,。以學(xué)校的發(fā)展目標(biāo)凝聚人，以真心實意的關(guān)懷凝聚人,，以豐富多彩的活動凝聚人,，以實實在在的物質(zhì)凝聚人。利用凝聚力工程充分提高廣大教師的積極性,，以帶動了整個教師隊伍素質(zhì)的改善,，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)整體質(zhì)量的提高,。

五、加強調(diào)查研究,，重視信息工作,。

校工會要繼續(xù)重視信息工作，鼓勵教職工多寫稿件,，投寄到各級報刊雜志，對在一定級別上發(fā)表或得獎的文章和作品,，將給予適當(dāng)獎勵,，以提高教職工撰寫稿件的積極性。工會干部也要改變工作方式,，強化創(chuàng)新意識,，要深入到群眾中去，注重調(diào)查研究,，要與職工群眾多談心,，了解教職工當(dāng)前最關(guān)心事情是什么、最滿意的事情是什么,、最不滿意的事情是什么,、掌握第一手資料，以便做到主動維護(hù),，及時維護(hù),，源頭維護(hù)，超前維護(hù),。

六,、豐富教職工業(yè)余生活，關(guān)心教職工身心健康,。

關(guān)心教職工生活是工會的一項重要工作,，我們要繼續(xù)做好送溫暖工作。在教師節(jié),、春節(jié)等大的節(jié)日里,，要對每位退休教職工進(jìn)行走訪，了解他們的生活,、健康狀況,，詢問他們對學(xué)校的要求。對困難職工要建有檔案,，定期走訪,。職工有病住院，工會應(yīng)及時去探望,，送去組織的一份關(guān)懷,。教職工遇到特發(fā)事件，工會干部應(yīng)及時趕到第一現(xiàn)場，協(xié)助處理事情,?！坝欣щy找工會”應(yīng)落到實處。為了增強教職工活動能力,，提高教職工身體素質(zhì),，要盡可能多的開展一些有益于教職工身心健康的活動。適當(dāng)組織教師外出參觀,、學(xué)習(xí),，開拓視野，讓教師親身感受到社會的進(jìn)步和自己身上的責(zé)任,。去年由于種種原因,，工會組織的活動較少。今年我們要盡可能多的舉行各種豐富多彩的活動,。

七,、五月間工會將利用雙休日，組織教職工到同里,、周莊,、烏鎮(zhèn)等江南風(fēng)景名勝區(qū)去游覽。

五月份舉行一次工會文體活動,，慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)。暑假期間,，建議學(xué)校行政組織教職工到外地去療養(yǎng),、游覽，領(lǐng)略祖國大好河山,。九月份是第xx個教師節(jié),，工會將和學(xué)校行政一起隆重舉行教師節(jié)慶祝活動,，邀請退休教師也一起來學(xué)校共渡佳節(jié),。十月份，與學(xué)校團(tuán)隊一起組織一次“慶國慶,，師生大聯(lián)歡活動”,。十二月，舉行慶祝20xx元旦迎接乙酉年新春活動,。

萬能工作計劃篇五

根據(jù)我區(qū)“美麗”生態(tài)鄉(xiāng)村建設(shè)活動的工作要求,，我局積極推進(jìn)20xx年“清潔家園”活動，現(xiàn)將開展工作情況匯報如下：

清潔家園方面：全區(qū)10鄉(xiāng)鎮(zhèn)145個行政村809個自然屯,，均建立村屯理事會,，完善村屯環(huán)境衛(wèi)生管理長效機制,。全區(qū)各村屯配備有垃圾池20xx座，垃圾屋7座,，垃圾桶44175個,，所有自然村屯都建立了垃圾集中收集點。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備垃圾轉(zhuǎn)運車297輛,，各村配備有人力三輪車或電動車等垃圾轉(zhuǎn)運車658輛,。全區(qū)各村屯聘請保潔員977名（含城區(qū)60名保潔員），確保了村屯衛(wèi)生及時保潔,。20xx年全區(qū)保潔費收繳任務(wù)萬元,，截止目前，全區(qū)保潔費收取563多萬元,，完成年度任務(wù)的100%。1至10月份全區(qū)垃圾進(jìn)場量噸,。

城區(qū)市容市貌整治方面：20xx年開展整治行動以來, 糾正亂占道行為525處,，教育引導(dǎo)攤主1367人（次），發(fā)放跨門店經(jīng)營整改通知書216份,，教育違規(guī)停放車輛186車次,，共安置攤位118個，清理各類違規(guī)戶外廣告511條,，清除“牛皮癬” 小廣告226處,，拆除各種違章違法建筑物、構(gòu)筑物35處,，伸桿搭篷35處,，清理垃圾噸，疏通清理排污溝3條,。

（一）建立“一組兩會”屯級協(xié)商自治機制,，充分發(fā)揮群眾主體作用?！耙唤M兩會”就是在自然屯建立黨組織,、成立戶主會(戶代會)、理事會,。屯級事務(wù)由本屯黨組織提出初步方案,，由戶主會來議決，由理事會去落實,?！耙唤M兩會”均按完善的有關(guān)制度管理運作。屯級“一組兩會”協(xié)商自治機制首先發(fā)源于我區(qū)大嶺鄉(xiāng)金沙村,，經(jīng)過不斷的探索,、總結(jié),、創(chuàng)新，充分發(fā)揮了黨員模范和群眾主體作用,，讓村民自主行使自治權(quán)利,，制訂完善村規(guī)民約，為“清潔鄉(xiāng)村”活動獻(xiàn)策,、出力,，成為xx市的黨建和“清潔鄉(xiāng)村”活動亮點，在全市推廣,。

截至目前,，“一組兩會”工作機制已覆蓋全區(qū)809 個自然屯，在發(fā)動群眾,、組織群眾和推動群眾自我服務(wù),、自我管理、自我監(jiān)督方面,，發(fā)揮了重要的作用,；通過“一組兩會”工作機制，發(fā)動各單位,、經(jīng)濟(jì)能人,、致富帶頭人等捐款捐物約 萬元。

（二）建立保潔長效機制,，健全村收鎮(zhèn)運市處理的體系

規(guī)范保潔員聘用和管理,，確保鄉(xiāng)村清掃常態(tài)化。鄉(xiāng)鎮(zhèn)采取村屯理事會推薦和個人自薦相結(jié)合的方式,，選出責(zé)任心強,，讓群眾信服的保潔員；建立保潔員一人一檔,，制定了村屯衛(wèi)生保潔員工作崗位職責(zé),、村屯環(huán)境衛(wèi)生管理監(jiān)督崗和保潔員績效考核細(xì)則，充分調(diào)動保潔員工作積極性,，明確村屯衛(wèi)生保潔工作進(jìn)入常態(tài)化,。

創(chuàng)新方式，建立收取保潔費長效機制,。20xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過各村屯召開戶主會討論通過的基礎(chǔ)上,，由理事會與群眾簽訂委托書，委托農(nóng)村信用社代收保潔費的方式,，截止目前全區(qū)保潔費收取563萬元,，完成年度任務(wù)的100%。

探索市場化運作模式,，高效率清運垃圾,。我區(qū)根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實際情況,，采取“政府出資購買服務(wù)”的方式，將垃圾轉(zhuǎn)運工作承包給公司或經(jīng)濟(jì)能人,，以規(guī)范化,、優(yōu)質(zhì)化的服務(wù)推進(jìn)市場化運作水平。20xx 年1至10 月份,，全區(qū)共清運生活垃圾到市垃圾處理廠噸,。

萬能工作計劃篇六

（一）全面加強國資國企黨的建設(shè),。落實“兩個維護(hù)”十項制度和政治要件閉環(huán)落實機制,。持續(xù)深入推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育,，推動“我為群眾辦實事”項目按時按質(zhì)完成,。盡快修訂黨委工作規(guī)則，出臺黨委“三重一大”事項決策清單,，切實提高黨委決策的制度化,、規(guī)范化,、科學(xué)化水平,。研究制定市屬國有企業(yè)黨委落實黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理和“三重一大”的制度文件,。深化拓展黨建入公司章程，鞏固“雙向進(jìn)入,、交叉任職”等成果。推進(jìn)黨建納入綜合考評,，完善市屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核機制,，抓實企業(yè)黨建責(zé)任。協(xié)助做好黨組織關(guān)系隸屬市^v^黨委管理的部分駐莞央,、省企業(yè)的黨建管理工作,。建立市屬國有企業(yè)人才庫，加強企業(yè)博士人才跟蹤管理,。協(xié)助推進(jìn)部分市屬國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作,。理順新成立企業(yè)、政府機關(guān)經(jīng)營性資產(chǎn)轉(zhuǎn)企改制工作,。用好市國有企業(yè)黨建基地,，建立國資國企系統(tǒng)教育培訓(xùn)機制。同步推動機關(guān)黨支部和各級企業(yè)黨組織黨建工作的規(guī)范化,、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),。深入推進(jìn)黨支部工作條例和國有企業(yè)基層組織工作條例的貫徹實施并開展“回頭看”工作。推進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合,，大力選樹好,、打磨好、宣傳好在黨員志愿服務(wù)中涌現(xiàn)出來的模范個人和典型事跡,，充分發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用,。落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,，嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定。

（二）圍繞一個總體發(fā)展目標(biāo),，以專業(yè)規(guī)劃為引領(lǐng),，推動國資國企新一輪改革發(fā)展。以“三年突破萬億”的目標(biāo)任務(wù)為引擎,，發(fā)揮市^v^黨委核心引領(lǐng)作用,，加大統(tǒng)籌督導(dǎo)力度；充分發(fā)揮國資招商工作小組作用,，指導(dǎo)各市屬國有企業(yè)謀劃三年,、五年的項目庫，加強可行性研究,，全力爭取需要配套的資源,、資金、政策,、人才等,，確保項目能落地落實，有效轉(zhuǎn)化成為發(fā)展成果,。加快市屬國資國企改革發(fā)展“十四五”規(guī)劃,、市屬國有企業(yè)改革出臺，推進(jìn)市屬國有企業(yè)戰(zhàn)略性重組,。推進(jìn)四大重點任務(wù),。打造平臺公司，指導(dǎo)相關(guān)市屬國有企業(yè)分別結(jié)合主業(yè)實際打造成為大型綜合性平臺公司和創(chuàng)新投資產(chǎn)業(yè)投資平臺公司,。統(tǒng)籌各市屬國有企業(yè)根據(jù)主營業(yè)務(wù)對接全市七大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)基地建設(shè),，探索適用于東莞國企引導(dǎo)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的新路徑。指導(dǎo)各市屬國有企業(yè)統(tǒng)籌盤活存量資產(chǎn),，探索挖掘閑置低效土地,、物業(yè)的經(jīng)營開發(fā)路徑和潛力，提升資產(chǎn)的經(jīng)營效益,。全力推動企業(yè)提質(zhì)增效,。提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力和證券化水平，指導(dǎo)企業(yè)提升資質(zhì)等級,、授信等級,，降低融資成本。

（三）打造國資國企市場化人才隊伍,。完善考核評價和激勵機制,。探索完善市場化選聘高級管理人員經(jīng)營業(yè)績考核與薪酬管理相關(guān)機制，指導(dǎo)各市屬國有企業(yè)全面開展董事會對經(jīng)營層的業(yè)績考核與薪酬管理工作,，建立完善企業(yè)中長期激勵機制,。建立健全容錯糾錯機制,，根據(jù)試點情況優(yōu)化完善辦法和清單。建立完善市場化選人用人機制,。把好入口關(guān),、培訓(xùn)關(guān)，研究出臺相關(guān)操作指引,，合理增加企業(yè)經(jīng)理層市場化選聘比例,，全面提升市屬國有企業(yè)人員素質(zhì)。著力解決干部的隊伍結(jié)構(gòu),、專業(yè)能力,、工作水平對新發(fā)展形勢要求適應(yīng)性的問題。

（四）不斷促進(jìn)鎮(zhèn)（街道）屬資產(chǎn)保值增值,。研究制定出臺鎮(zhèn)（街道）屬企業(yè)改革的相關(guān)業(yè)務(wù)指引,。指導(dǎo)鎮(zhèn)街建立健全有效監(jiān)管工作體系。加強鎮(zhèn)（街道）屬企業(yè)資產(chǎn)監(jiān)管機構(gòu)建設(shè)和監(jiān)管工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo),，督促鎮(zhèn)（街道）適時出臺所屬企業(yè)的資產(chǎn)監(jiān)管制度,。督促鎮(zhèn)街加快推進(jìn)非公司制企業(yè)公司制改制工作。促成市鎮(zhèn)村三級合作共贏,。探索市屬國有企業(yè)和鎮(zhèn)（街道）屬企業(yè)合作發(fā)展的新模式,，搭建市屬國有企業(yè)與鎮(zhèn)（街道）屬企業(yè)、農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織溝通交流平臺,，推動市屬國有企業(yè)與鎮(zhèn)（街道）屬企業(yè),、村級集體發(fā)揮各自優(yōu)勢，通過項目合作,、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、增資擴股等方式發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì),。

（五）深化以管資本為主的國有資產(chǎn)監(jiān)管機制改革,。著力完善監(jiān)管制度，依法履行出資人職責(zé),。進(jìn)一步厘清權(quán)責(zé)邊界,，修訂完善覆蓋國資監(jiān)管全部業(yè)務(wù)領(lǐng)域的出資人監(jiān)督制度。著力改進(jìn)監(jiān)管方式,，明確監(jiān)管權(quán)限,。建立完善權(quán)力和責(zé)任清單。優(yōu)化監(jiān)管導(dǎo)向,，切實減少審批事項,，打造事前制度規(guī)范、事中跟蹤監(jiān)控,、事后監(jiān)督問責(zé)的工作鏈條,。建立信息化監(jiān)管系統(tǒng),。完善考核規(guī)則，更好地引導(dǎo)企業(yè)加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,。著力完善強化問責(zé)機制,，切實維護(hù)國有資本安全。加強對所監(jiān)管企業(yè)關(guān)鍵業(yè)務(wù),、改革重點領(lǐng)域和國有資本運營重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督,，完善問責(zé)機制，加大違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究力度,。

附件：

萬能工作計劃篇七

面向外來入侵物種防控的重大需求,，重點研究評估重大危害外來入侵物種的傳入、適生,、擴散與危害機制機理,。構(gòu)建外來入侵物種監(jiān)測預(yù)警技術(shù)體系，研發(fā)重大危害入侵物種快速甄別檢測與應(yīng)急處理技術(shù),。加快研發(fā)高效誘捕,、生物天敵等實用技術(shù)、產(chǎn)品與設(shè)備,，建立融合生物防治,、物理防治、化學(xué)防治,、生態(tài)修復(fù)等的外來物種入侵防控技術(shù)體系,。為外來入侵物種科學(xué)高效防控提供理論和技術(shù)支撐。

針對我國創(chuàng)新型醫(yī)學(xué)醫(yī)療體系建設(shè)對多學(xué)科技術(shù)集成的重大需求,，重點研究組織工程,、組織器官4d打印、類器官構(gòu)建,、器官芯片等技術(shù)的交叉融合及臨床應(yīng)用,，重點發(fā)展超分辨及可視化醫(yī)學(xué)成像、分子診斷,、納米模擬,、醫(yī)用植入/介入體，以及基于多模態(tài)影像的個體化手術(shù)規(guī)劃,、導(dǎo)航等醫(yī)學(xué)工程技術(shù),，為新型診療技術(shù)開發(fā)及器械研制提供支撐。

圍繞復(fù)雜系統(tǒng)管理的規(guī)律,，重點研究復(fù)雜系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)及其性質(zhì)與演化機制,，知識和信息融合建模與分析理論，智能優(yōu)化、仿真,、調(diào)控與決策,，以及復(fù)雜系統(tǒng)風(fēng)險防控理論，為理解復(fù)雜系統(tǒng)管理中微觀主體交互活動及其涌現(xiàn)現(xiàn)象提供科學(xué)工具,。

實現(xiàn)綠色發(fā)展是人類可持續(xù)的需求和重要發(fā)展理念,，重點研究社會-經(jīng)濟(jì)-資源-生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)的復(fù)雜特征，經(jīng)濟(jì)-資源-生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)協(xié)同治理,，全球變局下生態(tài)環(huán)境和資源的風(fēng)險管理,，能源資源系統(tǒng)可持續(xù)性轉(zhuǎn)型管理，能源系統(tǒng)減排機制與能源市場運行規(guī)律,，重大突發(fā)事件與資源生態(tài)安全等,，為我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展方式選擇提供科學(xué)依據(jù)。

圍繞未來人機融合組織的前沿方向,，重點研究決策智能的內(nèi)在機理,，決策知識抽取與演繹方法，決策主體智能建模和學(xué)習(xí)機制,，決策生態(tài)系統(tǒng)交互演化機理,，決策推演與驗證方法，智慧管理系統(tǒng)異質(zhì)參與者的行為機理,，混合智能系統(tǒng)的基礎(chǔ)理論,，混合智能驅(qū)動的管理決策理論，混合智能管理系統(tǒng)優(yōu)化與組織變革等問題,，將目前的商務(wù)智能（bi）擴展到更廣泛的決策智能（di）,。

圍繞中國的政府治理和管理實踐，重點研究中國特色政府治理結(jié)構(gòu)變遷規(guī)律,，政府-市場-社會協(xié)同的公共服務(wù)和資源配置理論,，中國特色的政策過程，政府治理體系和治理能力的數(shù)字化影響等問題,，為數(shù)字化時代中的國家治理現(xiàn)代化提供理論保障,。

萬能工作計劃篇八

一、指導(dǎo)思想

xx年,，華油實業(yè)公司健康安全環(huán)保工作堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，牢固樹立“安全第一,，環(huán)保優(yōu)先,，以人為本”的理念，認(rèn)真落實油田公司健康安全環(huán)保工作部署,，按照“一個推進(jìn)”,、“三個提升”、“六項建設(shè)”、“八個強化”的總體要求,，全面落實責(zé)任,，深化風(fēng)險管理，夯實健康安全環(huán)?；鶎踊A(chǔ)工作,，不斷完善健康安全環(huán)保長效機制，為公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供堅實保障,。

二,、目標(biāo)和指標(biāo)

奮斗目標(biāo)：零傷害、零污染,、零事故,。

安全生產(chǎn)工作目標(biāo)

六個杜絕：杜絕造成較大社會影響的安全事故；杜絕較大工業(yè)生產(chǎn)火災(zāi),、爆炸事故,；杜絕重傷（1人）以上的安全責(zé)任事故；杜絕交通死亡事故（同等及以上責(zé)任）,；杜絕一次直接經(jīng)濟(jì)損失3萬元（消防事故損失控制在萬元以下）以上事故,；杜絕急性職業(yè)病危害事故和放射事故。

四個全面：全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,，全面推進(jìn)hse管理體系有效運行,；全面整治事故隱患，全面加強應(yīng)急管理工作,。

三個不超：工業(yè)生產(chǎn)員工負(fù)傷率不超過千分之一,，交通事故重傷（同等及以上責(zé)任）不超過一人，有害作業(yè)場所危害因素指標(biāo)不超過國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),。

兩個確保：確保重點單位,、關(guān)鍵裝置、要害部位的生產(chǎn)安全,，確保公共聚集場所的安全,。

一個爭創(chuàng)：爭創(chuàng)油田公司安全生產(chǎn)先進(jìn)單位。

環(huán)境保護(hù)工作目標(biāo)：杜絕重大及以上責(zé)任環(huán)境事件,；工業(yè)污水排放達(dá)標(biāo)率100％,，修井作業(yè)廢水回收率100％；無污染作業(yè)率100%,；有控廢氣排放達(dá)標(biāo)率100％,；油泥處理率達(dá)到100%；“三廢”處理設(shè)施運行率,、完好率,、有效率達(dá)到98%,；綠化覆蓋率大于40％。

健康安全環(huán)保各項工作指標(biāo)控制在油田公司下達(dá)的控制指標(biāo)之內(nèi),。

三,、主要工作任務(wù)

xx年，公司健康安全環(huán)保工作要做到：“一個推進(jìn)”,、“三個提升”,、“六項建設(shè)”、“八個強化”,。

（一）一個推進(jìn)：強力推進(jìn)有感領(lǐng)導(dǎo),、直線責(zé)任、屬地管理

1,、強力推進(jìn)有感領(lǐng)導(dǎo),。有感領(lǐng)導(dǎo)就是各級領(lǐng)導(dǎo)通過以身作則的良好個人安全行為，使崗位員工真正感知到安全生產(chǎn)的重要性,、感受到領(lǐng)導(dǎo)做好安全的示范性,，感悟到自身做好安全的必要性。公司每一名領(lǐng)導(dǎo)干部特別是各級組織的正職領(lǐng)導(dǎo)要深刻領(lǐng)會有感領(lǐng)導(dǎo)本質(zhì)內(nèi)涵,，自覺學(xué)習(xí)掌握hse知識和管理技能,，提高踐行有感領(lǐng)導(dǎo)的能力。要在工作中主動做到“八個親自”：親自制定個人安全行動計劃,，認(rèn)真落實和實施,；親自主持召開hse工作會議，研究解決生產(chǎn)中hse重大問題,；親自組織開展hse審核,，及時發(fā)現(xiàn)并改進(jìn)hse管理薄弱環(huán)節(jié)；親自組織開展hse危害辨識,、風(fēng)險評價與控制工作,，推動全員辨識、分級管理,、系統(tǒng)評價,、監(jiān)督實施；親自宣貫hse理念,，講授法律法規(guī)和hse相關(guān)知識,；親自到聯(lián)系點開展hse活動并填寫反饋單，解決基層單位hse管理活動中存在的問題,；親自進(jìn)行安全經(jīng)驗分享活動,，推動活動廣泛開展；親自檢查考核副職履職情況,，督促副職hse責(zé)任落實,。將領(lǐng)導(dǎo)干部落實“八個親自”要求納入到hse體系審核和領(lǐng)導(dǎo)干部安全環(huán)保述職中和個人業(yè)績考核中，推動領(lǐng)導(dǎo)干部深入踐行有感領(lǐng)導(dǎo),。

2,、強力推進(jìn)直線責(zé)任。直線責(zé)任就是落實企業(yè)各級一把手對安全環(huán)保全面負(fù)責(zé),，一級對一級,，層層抓落實；公司將全面修訂各級領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé),，明確業(yè)務(wù)和領(lǐng)域范圍內(nèi)的安全環(huán)保工作及承擔(dān)的安全環(huán)保責(zé)任,，落實各項工作的負(fù)責(zé)人對各自承擔(dān)工作的安全環(huán)保負(fù)責(zé)，做到誰工作誰負(fù)責(zé),、誰管理誰負(fù)責(zé),、誰組織誰負(fù)責(zé)。公司與科級單位和機關(guān)職能部門,，科級單位與基層隊,，基層隊與班組要層層簽訂《安全環(huán)保責(zé)任書》，明確安全環(huán)保目標(biāo),，嚴(yán)格安全環(huán)保業(yè)績考核,。

成立hse分委會。按照公司領(lǐng)導(dǎo)分工,，設(shè)立黨群系統(tǒng),、生產(chǎn)和安全環(huán)保、法規(guī)和物管,、科技和市場,、經(jīng)營和財務(wù)、資產(chǎn)和人事等六個hse分委會,。hse分委會主任由公司分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任,，成員由相關(guān)部門和單位領(lǐng)導(dǎo)組成。明確hse分委會職責(zé)和工作流程,，建立工作例會,、重大問題評議等工作機制?？萍墕挝灰鶕?jù)公司hse分委會設(shè)立模式,，于2月底前完成hse分管小組設(shè)立工作。各分管小組對業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全環(huán)保工作負(fù)直線責(zé)任,。公司hse分委會和基層單位的分管小組成員要按照集團(tuán)公司《hse管理原則要求》認(rèn)真履行管理職責(zé),，對本系統(tǒng)分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全環(huán)保工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

各分委會和管理小組要根據(jù)分管業(yè)務(wù)特點,，指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門對業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的操作標(biāo)準(zhǔn),、技術(shù)規(guī)范開展適用性評價,，及時清理作廢文件，修訂完善相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),；組織開展危害辨識與評價,，全面辨識本系統(tǒng)存在的危害因素，分級評價,，制定控制措施并監(jiān)督實施,；開展工藝安全分析和工作前安全分析，加強對安全環(huán)保關(guān)鍵節(jié)點的控制,；加強源頭控制,設(shè)計方案編制要明確生產(chǎn)作業(yè),、施工過程中hse危害因素控制措施，加強設(shè)計方案論證,，嚴(yán)格進(jìn)行技術(shù)交底,，狠抓施工過程管理，嚴(yán)格監(jiān)督檢查,，對重點項目要實施全過程監(jiān)控,。

3、強力推進(jìn)屬地管理,。屬地管理就是要落實每一位領(lǐng)導(dǎo)對分管領(lǐng)域,、業(yè)務(wù)、系統(tǒng)的安全環(huán)保負(fù)責(zé),，落實每一名員工對自己工作崗位區(qū)域內(nèi)的安全環(huán)保負(fù)責(zé),，包括對區(qū)域內(nèi)設(shè)備、作業(yè)活動及承包商的安全環(huán)保負(fù)責(zé),，做到誰的領(lǐng)域誰負(fù)責(zé),、誰的區(qū)域誰負(fù)責(zé)、誰的屬地誰負(fù)責(zé),。

實行屬地管理區(qū)域負(fù)責(zé)制,。以生產(chǎn)崗位為基點，以生產(chǎn)現(xiàn)場和施工現(xiàn)場為單元,，對基層崗位員工的屬地進(jìn)行詳細(xì)的劃分,，標(biāo)出每塊區(qū)域、每臺設(shè)備和每條工藝的安全環(huán)保負(fù)責(zé)人,，賦予屬地主管清晰,、明確的安全環(huán)保職責(zé)，將屬地安全環(huán)保責(zé)任落實到崗位和員工,。同時加大屬地內(nèi)的業(yè)績考核,，促進(jìn)屬地安全職責(zé)的有效落實。強化屬地管理責(zé)任意識,，落實屬地職責(zé),，承擔(dān)屬地責(zé)任,。

強化屬地相關(guān)方hse監(jiān)管。作業(yè)現(xiàn)場的屬地管理者組織對進(jìn)入屬地的相關(guān)方,、承包商進(jìn)行必要的hse培訓(xùn)和交底,，審核交叉作業(yè)、非常規(guī)作業(yè)的作業(yè)許可,。區(qū)域負(fù)責(zé)人對承包商、相關(guān)方實施作業(yè)過程監(jiān)控,，對非常規(guī)作業(yè)的作業(yè)許可措施進(jìn)行核查,，對所管區(qū)域內(nèi)的作業(yè)予以監(jiān)督，確保措施落實到位,。承包商的hse業(yè)績納入屬地管理單位考核,，承包商發(fā)生安全事故，追究屬地管理責(zé)任,?？萍墕挝灰Y(jié)合本單位生產(chǎn)實際，制定每個屬地管理的具體實施方案,，抓好典型,，以點帶面，全面推廣,。

萬能工作計劃篇九

為認(rèn)真貫徹國家,、省市的相關(guān)法律法規(guī)及要求規(guī)定，同時結(jié)合本企業(yè)工作的實際情況,，切實做好勞動衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作,，特制訂職業(yè)衛(wèi)生工作計劃及實施方案。

一,、指導(dǎo)思想

以國家、省市的最新精神與思想為指導(dǎo),，認(rèn)真貫徹,、落實和實施《^v^職業(yè)病防治法》，結(jié)合本企業(yè)工作的實際情況,，加強本廠勞動衛(wèi)生職業(yè)病管理,，建立健全勞動衛(wèi)生職業(yè)病管理的標(biāo)準(zhǔn)體系,，保障員工的身體健康,，提高工作效率和職業(yè)病管理水平;強化對企業(yè)員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生法制教育和宣傳，切實把企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作落實到實處,，積極配合職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)做好職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督和檢查工作，日常工作實行閉環(huán)管理,，及時消除職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作中隱患,，決不留死角,，從而確保企業(yè)持續(xù),、健康地發(fā)展。

二,、工作目標(biāo)

1,、做好每年接觸有危害因素職工健康檢查和各類職工健康普檢工作，職工就業(yè)前體檢率達(dá)到100%;在崗職工體檢率達(dá)到100%;離崗前職工體檢率達(dá)到100%;同時建立健全職工個人健康監(jiān)護(hù)檔案,，建檔率達(dá)到100%;

2,、在建立職業(yè)衛(wèi)生檔案的基礎(chǔ)上不斷完善充實，有危害因素作業(yè)場所工作環(huán)境檢查率達(dá)100%,。作業(yè)場所職業(yè)危害警示標(biāo)志覆蓋率達(dá)到100%,，在主要生產(chǎn)車間的醒目位置設(shè)立警示牌;

3、職工個人防護(hù)用品發(fā)放率達(dá)到100%,，使用率達(dá)到95%;

4,、利用電視、宣傳欄,、各種學(xué)習(xí)講座等活動,，開展《職業(yè)病防治法》宣傳培訓(xùn)活動，通過不定期的測評及相關(guān)問卷調(diào)查分析,，職工對職業(yè)病防控重要性及有關(guān)知識知曉率達(dá)到95%;

5,、逐步改善工作環(huán)境條件及勞動強度，建立良好的人文環(huán)境,，降低職工勞動緊張度和減輕壓力及厭倦情緒,，適當(dāng)調(diào)整工作強度，合理安排工作,，安排合理的營養(yǎng)膳食,，注重工作期間的休息效果以減緩疲勞;

6、作業(yè)場所輕傷發(fā)生率控制在,，職業(yè)病發(fā)病率為0,，急性中毒發(fā)生率為0，不發(fā)生重大人身和設(shè)備安全事故。

7,、認(rèn)真做好突發(fā)傳染性疾病的預(yù)防,、診治和報告工作。

三,、干預(yù)措施

㈠規(guī)章制度實行過程中進(jìn)行效果評估

在企業(yè)的iso9001質(zhì)量體系認(rèn)證工作的基礎(chǔ)上,，結(jié)合現(xiàn)有的企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)，由行政部,，生產(chǎn)部牽頭組織企業(yè)有關(guān)管理部門對廠職業(yè)衛(wèi)生管理制度進(jìn)行修訂和完善,，目的是檢驗規(guī)章制度的可行性，是否合理進(jìn)行綜合評定,，廠職業(yè)衛(wèi)生管理制度具體為：

1,、職業(yè)病防治工作計劃和實施方案

2、急性職業(yè)病事故預(yù)防和處理制度

3,、職業(yè)病危害建設(shè)項目“三同時”制度

4、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)制度

5,、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度

6,、工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測評價制度

7、化學(xué)危險品安全管理制度

8,、職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施維修保養(yǎng)制度

9,、職業(yè)衛(wèi)生個人防護(hù)用品發(fā)放與使用管理制度

10、職業(yè)病防治管理獎懲制度

㈡宣傳教育培訓(xùn)和具體實施部門及進(jìn)度

1,、結(jié)合《職業(yè)病防治法》,，利用多媒體、宣傳欄,、映像資料等宣傳工具廣泛開展職業(yè)病防護(hù)的宣傳活動;

3,、每年開展“安全職業(yè)衛(wèi)生保健知識”競賽活動;

4、組織職工消防,、觸電,、創(chuàng)傷急救的知識培訓(xùn);

5、定期對接觸有毒有害因素的員工進(jìn)行衛(wèi)生知識培訓(xùn);

6,、開展職工參與職業(yè)衛(wèi)生工作提合理化建議活動,，對職工參與職業(yè)衛(wèi)生工作所提出的合理化建議落實情況進(jìn)行檢查;

7、結(jié)合開展職工職業(yè)安全衛(wèi)生活動,，采取各種形式分批舉辦職工職業(yè)衛(wèi)生,、健康促進(jìn)、營養(yǎng)膳食及醫(yī)學(xué)知識等視頻知識學(xué)習(xí)大會,，職工參與率每年遞增5%;

8,、對在崗職工進(jìn)行崗位職業(yè)安全衛(wèi)生知識培訓(xùn)，提高職工自防,、互防技能,，對接觸有職業(yè)危害因素作業(yè)人員在簽訂勞動合同時,，在勞動合同中寫明必要的防護(hù)措施和待遇，職工簽訂率要達(dá)到100%;

(三)加強日常管理,，改善作業(yè)環(huán)境,，落實職業(yè)防護(hù)措施

1、行政部負(fù)責(zé)有危害作業(yè)場所,、崗位警示標(biāo)識的設(shè)置工作;

2,、為了加強化學(xué)事故急救處理，在硫酸灌區(qū)加設(shè)噴淋裝置;

3,、由生產(chǎn)部監(jiān)督員工勞動防護(hù)用品使用情況;

4,、由生產(chǎn)部、行政部定期對生產(chǎn)車間工人作業(yè)環(huán)境面貌進(jìn)行整改,，使生產(chǎn)環(huán)境,、工人休息室等場所環(huán)境整潔、舒適;

6,、由行政部做好綠化工作,，增強企業(yè)綠肺功能;

7、由行政部加強對食堂食品衛(wèi)生及環(huán)境衛(wèi)生的日常監(jiān)督和檢查,，做好從業(yè)人員健康證的檢查工作,。

萬能工作計劃篇十

20__年，是酒店穩(wěn)步成長的一年,，是酒店提升管理服務(wù)的一年,，也是成績輝煌的一年。在這個即將過去的年度里,，財務(wù)部緊緊圍繞^v^強化經(jīng)營能力,、拓展?fàn)I銷渠道、完善制度流程,、控制成本能耗,、提升服務(wù)水平^v^的經(jīng)營思路，遵照x總關(guān)于^v^嚴(yán)格制度,、完善流程,、加強監(jiān)督、提高質(zhì)量^v^的要求,，在成長中努力拼搏,，內(nèi)部管理緊抓工作難點、重點,，不斷提高員工自身素質(zhì)和服務(wù)技能,，克服種.種困難，完成了各項工作任務(wù)，取得了一年更比一年好的驕人戰(zhàn)績,。

一,、經(jīng)營管理方面

20__年，在x總和x總的關(guān)心指導(dǎo)下,，財務(wù)部員工基本能夠完成各項工作任務(wù),，按月進(jìn)行財務(wù)核算，堅持完成各項日常工作,，服從酒店工作安排,，配合完成酒店新員工入職培訓(xùn)，積極組織參與酒店各次各項活動,，隨做好各種財務(wù)保障工作,，全年無安全事故發(fā)生，保證了酒店全年整體安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行,，總體來說主要完成以下幾方面工作：

1,、制度建設(shè)和流程管理：一年來，我們對酒店財務(wù)制度和工作流程進(jìn)行了重新修訂,，明確了各自崗位職責(zé),，完善各種流程工作，加強各流程的可操作性,，并根據(jù)崗位需求設(shè)計,、制作,、印刷各類經(jīng)營用表單,，使部門內(nèi)部、部門之間,、部門與監(jiān)管部門的流程運作順暢,，為經(jīng)營決策提供了準(zhǔn)確、詳實的依據(jù),。

2,、補充完善酒店薪酬制度：通過服務(wù)銷售獎的制定、核算,、執(zhí)行發(fā)放,，體現(xiàn)同崗不同酬，多勞多得的競爭薪酬制度,，合理地配合了酒店工資薪酬改革,。

3、會計賬務(wù)的規(guī)范和整理：借助中支內(nèi)審查賬的時機,，財務(wù)部首先進(jìn)行了問題自查,，后又針對內(nèi)審查出的問題及時認(rèn)真地進(jìn)行處理和改正，拼棄原有的問題和存在的不足，而達(dá)到整體賬務(wù)的規(guī)范性;并結(jié)合經(jīng)營的需要制定了新的更適用的會計科目,，逐月進(jìn)行賬務(wù)規(guī)范,，以更好地完整地核算經(jīng)營狀況。

4,、經(jīng)營報表的分析和變動：根據(jù)經(jīng)營需要,，合理改變報表格式及內(nèi)容，以便更明確反映各種收入項目;對各季度經(jīng)營情況進(jìn)行總結(jié)和分析,，了解處理存在的問題,，為以后經(jīng)營提供有力借鑒和參考依據(jù)。

5,、加快往來資金運轉(zhuǎn)：制定完善相應(yīng)的應(yīng)收應(yīng)付賬款歸集和傳遞程序及加以表格規(guī)范,，理清每月應(yīng)收賬款數(shù)量，防止死賬,、呆賬發(fā)生,，加快資金回籠;加強與供應(yīng)商的聯(lián)系和協(xié)作，保障酒店物資供應(yīng),，提供后備經(jīng)營需求,。

6、加強賬務(wù)審核監(jiān)督：嚴(yán)格監(jiān)督控制酒店財務(wù)政策和財務(wù)程序的執(zhí)行情況,，對任何違反酒店財務(wù)制度并使酒店遭受損失的任何行為及時堅決予以制止,，切實保證酒店利益不受損害。

7,、建立合理物資流轉(zhuǎn)程序：合理節(jié)能降耗,，管理各種材料物資，有效控制成本,，合理核算各種收入成本,，監(jiān)督各種材料物資的購進(jìn)、發(fā)出和保管,，建立起各種相關(guān)流程和明細(xì)臺賬及記錄,，加強倉庫物資清理整頓和管理，加強出入庫手續(xù)管理,，建立物品存放,、使用等程序。

8,、加強安全檢查監(jiān)督：樹立安全防范意識,，安全事故無大小，件件危害皆大,，增強安全檢查力度,，防范各類安全隱患,，做到季季大查、月月小查,、處處細(xì)查,、各方面盤查，涉及財物,、食品,、衛(wèi)生、辦公,、操作,、環(huán)境、人身等各種安全,，防患于未然,，制定了部門安全檢查規(guī)范，保證了財務(wù)部安全經(jīng)營,，全年無安全事故發(fā)生,。

9、提高科技操作程度,，拓展酒店新業(yè)務(wù)：依靠本酒店有利辦公條件,，加強系統(tǒng)操作，加強日常經(jīng)營系統(tǒng)審核監(jiān)督,，嚴(yán)格監(jiān)管酒店管理系統(tǒng)的操作及流程操作,，認(rèn)真執(zhí)行各種表單的操作規(guī)程，審查各種收入支出賬單,，嚴(yán)格按照財務(wù)制度要求進(jìn)行監(jiān)控和審查原始憑證,、現(xiàn)金和物資的出入等;規(guī)范系統(tǒng)賬戶設(shè)置，為開展貴賓卡業(yè)務(wù)和其它新業(yè)務(wù)奠定基礎(chǔ),，使酒店操作,、管理再上新臺階,。

二,、今后努力的方向

其一要發(fā)揚團(tuán)隊精神，公司經(jīng)營不是個人行為,，個人能力必竟有限,，如果大家擰成一股繩，就能做到事半功倍,。

其二要學(xué)會與部門,、領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通，財務(wù)部牽帶著酒店每一個點和面,，日常業(yè)務(wù)和每個部門打交道,。多聽聽部門意見與建議,，及時發(fā)現(xiàn)糾正問題，充分有效發(fā)揮會計的監(jiān)督職能,，及時反饋信息給領(lǐng)導(dǎo)層，變被動為主動。

其三還要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),，多方學(xué)習(xí)會計新涉及的金融,、稅務(wù)、計算機應(yīng)用,、公司法,、企業(yè)管理等諸多領(lǐng)域，才能更利于今后的工作,。

總的來說,，我們財務(wù)部做為酒店的后勤部門，我們積極并刻配合著酒店的各種工作,。雖然我們進(jìn)行了很多方面工作,，但由于有些制度流程還在探索使用中，有些流程雖然建立了但操作還不夠順暢,，還有些流程還要順應(yīng)經(jīng)營進(jìn)行適時調(diào)整,，雖然我們也在不斷地開展民主評議和員工座談會，促進(jìn)企業(yè)民主管理,，但我們還有許多地方做得不到位,，所以在以后新的年度里，我們會繼續(xù)加強學(xué)習(xí),，努力地不斷完善理順基礎(chǔ)制度流程,，加大監(jiān)管力度，合理控制成本能耗,，不斷提高我們的服務(wù)質(zhì)量,，增強管理參與力度，提高我們的管理水平,，制定崗位量化考核標(biāo)準(zhǔn),，體現(xiàn)各崗位實時工作狀態(tài)，督促崗位盡職盡責(zé)地投入工作當(dāng)中去,，讓我們緊密團(tuán)結(jié)起來,，共同努力，讓我們的酒店蒸蒸日上地持續(xù)發(fā)展,，永遠(yuǎn)立于不敗之地,。

萬能工作計劃篇十一

攻堅克難，打好20xx年度衛(wèi)片執(zhí)法檢查

一是要主動向政府匯報衛(wèi)片執(zhí)法檢查的工作任務(wù),、時間安排和政策界限,，成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),，將衛(wèi)片執(zhí)法檢查真正成為政府行為。同時編印工作簡報,，定期研究,、調(diào)度，扎實推進(jìn),。

二是與土地變更調(diào)查工作相銜接,，開展預(yù)警行動，做好建設(shè)用地批前參與,、批后核查,。

三是要準(zhǔn)確理解和把握衛(wèi)片執(zhí)法檢查的要求，一定要高度重視,，積極主動履行職責(zé),，該查處的要依法查處；同時做好服務(wù),，督促用地單位辦理用地手續(xù),。

積極參與政府拆違控違工作

一是全力配合拆違控違。抽調(diào)精干人員,，主動參與各項拆違控違工作,，做到違法事實調(diào)查清楚，證據(jù)收集充足,，力保做到拆的“準(zhǔn)”,。

二是積極參與調(diào)查摸底。把拆違控違工作作為當(dāng)前中心工作來抓,，積極配合政府排查違章建房,，調(diào)閱歷年巡查制止資料，為依法清理整治違法建筑提供真實,、充足的依據(jù),。

三是提高巡查頻率。充分發(fā)揮居委會協(xié)管員作用,，保證信息暢通,，對違章建筑發(fā)現(xiàn)一起，制止一起,，拆除一起,，對新發(fā)生的違章建筑率達(dá)100%,，對于歷史遺留的違法用地逐步整改,，嚴(yán)防違法建筑的蔓延。

一是土地執(zhí)法監(jiān)察的目標(biāo),。

一是對全區(qū)的動態(tài)巡查覆蓋率,、立案查處率,、執(zhí)行到位率、結(jié)案率,、整改到位率達(dá)95%,。

二是對20xx年新增建設(shè)用地進(jìn)行核查，加強用地批后監(jiān)管,，核查率達(dá)100%,。

三是針對臨時用地、養(yǎng)殖基地開展專項檢查工作,；配合國土局做好對土地供應(yīng)和使用情況的清理,，對全區(qū)臨時用地和養(yǎng)殖基地用地規(guī)范化打好基礎(chǔ)；檢查率達(dá)95%,。

二是整頓礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序的目標(biāo),。20xx年全面完成整頓和規(guī)范的各項任務(wù)，使無證勘查和開采,、亂采濫挖,、浪費破壞礦產(chǎn)資源、嚴(yán)重污染環(huán)境等違法行為得到全面遏制,；越界開采,、非法轉(zhuǎn)讓探礦權(quán)和采礦權(quán)等違法行為得到全面清理，違法案件得到及時查處,；礦山安全事故及破壞生態(tài)環(huán)境現(xiàn)象明顯減少,；礦山布局不合理的狀況得到明顯改善，礦產(chǎn)資源開發(fā)利用規(guī)?；?、集約化程度明顯提高；基層監(jiān)管到位,，投資環(huán)境改善,，礦產(chǎn)資源管理加強，基本建立規(guī)范的礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序,。

三是建立區(qū)行政執(zhí)法局和區(qū)國土資源執(zhí)法監(jiān)察隊的長效機制,。

為進(jìn)一步加強轄區(qū)違法建設(shè)防治工作，建立和完善“防違治違”長效管理機制,，以逐步清除既有違法建設(shè),，杜絕新生違法建設(shè)為目標(biāo)。區(qū)行政執(zhí)法局與區(qū)國土資源執(zhí)法監(jiān)察隊要統(tǒng)一思想,，提高認(rèn)識,，充分調(diào)動各方面的積極性，綜合運用法律,、政策等手段,，采取有效措施,，做好防違治違工作。

1,、提高防范功能：①通過事前監(jiān)察,、事中監(jiān)察、經(jīng)常性地巡查,，產(chǎn)生一種威懾力,，使相對人不敢貿(mào)然違法，從而收斂其不規(guī)范的行為,；②把執(zhí)法監(jiān)察過程轉(zhuǎn)化為國土資源法律,、法規(guī)的宣傳過程，通過宣傳和查處相結(jié)合的方法,，用正,、反兩方面的典型事例，對相對人進(jìn)行法律,、法規(guī)宣傳,，特別是公開披露、處理一些重大違法案件,，起到一種生動,、現(xiàn)實的法制教育作用。

2,、提高補救功能：通過執(zhí)法監(jiān)察及時發(fā)現(xiàn)問題,，在相對人發(fā)生偏離法制軌道的行為時，采用制止,、糾正,、懲處等措施，使其終止違法行為,，從而達(dá)到減輕危害,、減少損失的目的。

3,、提高反饋功能：通過執(zhí)法監(jiān)察向政府及時反饋有關(guān)國土資源法律,、法規(guī)實施的社會效果，發(fā)現(xiàn)政府在國土資源工作中本身的不足之處,，為保障和促進(jìn)我區(qū)國土資源管理工作科學(xué)發(fā)展提供實踐依據(jù),。

萬能工作計劃篇十二

為了促進(jìn)——持續(xù)、穩(wěn)定,、健康,、和諧發(fā)展，使生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境符合國家職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)和要求，保護(hù)職工健康及其相關(guān)權(quán)益,，確保全年職業(yè)健康工作順利進(jìn)行,，制定xx年職業(yè)健康工作計劃,。

指導(dǎo)思想：以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，堅持以人為本，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,，堅持“預(yù)防為主,，防治結(jié)合”的工作方針，進(jìn)一步修訂和完善職業(yè)健康各項規(guī)章制度,，有效消減和控制職業(yè)危害,，杜絕職業(yè)性中毒事故發(fā)生，提高全員職業(yè)健康意識,，依法保護(hù)職工健康權(quán)益;促進(jìn)職業(yè)健康工作不斷科學(xué)化,、規(guī)范化、法制化,，為使———職業(yè)健康工作進(jìn)入———先進(jìn)行列奠定堅實基礎(chǔ),。

工作目標(biāo)：建立和完善作業(yè)場所職業(yè)危害監(jiān)督檢查制度，落實職業(yè)危害監(jiān)控措施,，有毒有害作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)測率達(dá)到100%,，有毒有害崗位職工的職業(yè)健康檢查率、建檔率達(dá)到100%,，職工個體防護(hù)用品使用率達(dá)到100%,，新、改,、擴建項目職業(yè)危害評價率達(dá)100%,，杜絕工業(yè)生產(chǎn)人身傷亡事故和急性中毒事故。

1,、建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制

嚴(yán)格按照《職業(yè)病防治法》“用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制,，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任”的規(guī)定,，———院長是我院職業(yè)健康工作的第一負(fù)責(zé)人,，院安全環(huán)保委員會統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)職業(yè)健康工作，質(zhì)量安全與環(huán)?？曝?fù)責(zé)職業(yè)健康日常管理工作,，各單位主要負(fù)責(zé)人是本單位職業(yè)健康工作的第一責(zé)任人，對本單位職業(yè)健康工作負(fù)責(zé)。

———要根據(jù)《職業(yè)病防治》的立法宗旨,，正確處理職業(yè)病防治責(zé)任制與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的關(guān)系,，以保護(hù)勞動者健康及相關(guān)權(quán)益為目標(biāo)，落實職業(yè)病防治工作管理人員,、工作人員的責(zé),、權(quán)、利,，力戒**,。

———要落實職業(yè)病防治責(zé)任制，以責(zé)定權(quán),，以控制效果定獎懲,，體現(xiàn)獎優(yōu)罰劣的原則。但不能像經(jīng)濟(jì)責(zé)任制那樣,，把依據(jù)國家職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求制定的職業(yè)病防治目標(biāo)分解或者壓在勞動者身上,。

2、依法參加工傷社會保險,，確保勞動者依法享受工傷社會保險的權(quán)利,。

———要按照^v^門的有關(guān)規(guī)定，按時繳納工傷社會保險金,，積極配合相關(guān)部門作好工傷社會保險工作,。使在———職業(yè)活動場所發(fā)生的工傷、職業(yè)病以及因此而死亡,，造成勞動者暫時或永久喪失勞動能力時,，勞動者或其遺屬能夠從社會得到必要的物質(zhì)補償和服務(wù)的社會保障，保證勞動者或其遺屬的基本生活,，為勞動者提供必要的醫(yī)療救治和康復(fù)服務(wù)等,。

3、按照《職業(yè)病防治法》的規(guī)定積極做好工作場所的衛(wèi)生防護(hù)工作,，使工作場所符合下列職業(yè)健康要求：

(1)職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)健康標(biāo)難;

(2)有與職業(yè)病危害防護(hù)相適應(yīng)的設(shè)施;

(3)生產(chǎn)布局合理,，符合有害與無害作業(yè)分開的原則;

(4)有配套的更衣間、洗浴間,、休息間等衛(wèi)生設(shè)施;

(5)設(shè)備,、工具、用具等設(shè)施符合保護(hù)勞動者生理,、心理健康的要求;

(6)符合法律,、法規(guī)和衛(wèi)生行政部門關(guān)于保護(hù)勞動者健康的其他要求。

4,、做好職業(yè)病危害項目的申報

質(zhì)量安全與環(huán)?？埔鶕?jù)《職業(yè)病危害因素分類目錄》規(guī)定的職業(yè)病危害因素的種類,，對全院作業(yè)場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素識別、評價,。對符合規(guī)定的職業(yè)病危害因素,，要按照《職業(yè)病危害項目申報管理辦法》的規(guī)定，填報好各種申報表,。

5,、建設(shè)項目(新建、擴建,、改建項目和技術(shù)改造,、引進(jìn)項目等)必須向有關(guān)衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病危害預(yù)評價報告并經(jīng)衛(wèi)生行政部門審核同意后方可實施,。

6,、對從事有毒有害作業(yè)的管理

有毒有害作業(yè)管理包括對作業(yè)場所和作業(yè)人員的管理。如作業(yè)場所的隔離,、生產(chǎn)設(shè)備管道化,、密閉化和操作自動化，作業(yè)場所設(shè)置特殊職業(yè)病防護(hù),，包括自動報警裝置,、防護(hù)安全聯(lián)鎖反應(yīng)系統(tǒng)和工作信號，配備應(yīng)急救援設(shè)施,、醫(yī)療急救用品等,。

有毒有害防護(hù)措施還包括對這類作業(yè)實施特殊的監(jiān)管手段。實施許可制度,，即作業(yè)許可和人員資格許可,。從事有毒有害等職業(yè)病危害作業(yè)，必須符合國家有關(guān)的特殊衛(wèi)生規(guī)定和要求,，取得衛(wèi)生許可后,，方可從事該項作業(yè)。從事有毒有害作業(yè)的人員(包括這類作業(yè)的管理人員)必須通過職業(yè)健康檢查和培訓(xùn),，身體狀況符合要求并掌握有毒有害作業(yè)危害防護(hù)知識,，取得特殊職業(yè)病危害作業(yè)資格后方可上崗;管理人員也必須通過專業(yè)培訓(xùn)，取得特殊職業(yè)病危害作業(yè)職業(yè)健康管理資格后方可從事相應(yīng)的管理工作,。

7,、建立、健全職業(yè)健康檔案

質(zhì)量安全與環(huán)?？埔鶕?jù)《職業(yè)病防治法》和上級部門的有關(guān)要求,，建立、健全《———職業(yè)健康檔案》和《———勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案》,。

8,、建立、健全作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測

質(zhì)量安全與環(huán)保科要依據(jù)《職業(yè)病防治法》和衛(wèi)生行政部門的有關(guān)規(guī)定,，專人負(fù)責(zé),，委托有資質(zhì)的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，對我院職業(yè)病危害因素進(jìn)行定期檢測及檢測評價,，相關(guān)責(zé)任人要做好職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)管,，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度，配備個人勞動防護(hù)用品,，按時足額發(fā)放保健津貼,。

9、制定職業(yè)健康體檢計劃

質(zhì)量安全與環(huán)?？埔罁?jù)全院有毒有害作業(yè)職業(yè)病危害因素情況,，負(fù)責(zé)制定《———職業(yè)健康體檢計劃》，包括上崗前,、在崗期間和離崗時的健康體檢計劃,，建立職業(yè)健康體檢檔案。

10,、建立,、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案

質(zhì)量安全與環(huán)保科要修訂和完善職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案,，并定期進(jìn)行演練,。預(yù)案內(nèi)容應(yīng)包括救援組織、機構(gòu)和人員職責(zé),、應(yīng)急措施,、人員撤離路線和疏散方法、財產(chǎn)保護(hù)對策,、事故報告途徑和方式,、預(yù)警設(shè)施、應(yīng)急防護(hù)用品及使用指南,、醫(yī)療救護(hù)等,。

11、建立職業(yè)病報告制度

根據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,，職業(yè)病報告應(yīng)符合下列規(guī)定：

(1)急性職業(yè)病報告：

①企業(yè)及其職工醫(yī)院(所)接診的急性職業(yè)病均應(yīng)在12—24小時之內(nèi)向患者所在地衛(wèi)生行政部門報告,。

②凡有死亡或同時發(fā)生三名以上急性職業(yè)中毒以及發(fā)生一名職業(yè)性炭疽，企業(yè)及其職工醫(yī)院(所)應(yīng)當(dāng)立即電話報告衛(wèi)生行政主管部門或衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu),。

(2)非急性職業(yè)病報告：

①企業(yè)及其醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)包括沒有取得職業(yè)病診斷資格的綜合醫(yī)院在發(fā)現(xiàn)或懷疑為職業(yè)病的患者時,，均應(yīng)及時向衛(wèi)生行政主管部門報告。

②對發(fā)現(xiàn)或懷疑為職業(yè)病的非急性職業(yè)病或急性職業(yè)病緊急救治后的患者應(yīng)根據(jù)《職業(yè)病防治法》規(guī)定及時轉(zhuǎn)診到取得職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)明確診斷,，并按規(guī)定報告,。均應(yīng)及時向衛(wèi)生行政主管部門報告,。

③對確認(rèn)的非急性職業(yè)病患者如塵肺、慢性職業(yè)病和其他慢性職業(yè)病,，應(yīng)及時按衛(wèi)生行政主管部門規(guī)定的程序逐級上報,。各級負(fù)責(zé)職業(yè)病報告工作的單位和人員，必須樹立法制觀念,，不得虛報,、漏報、拒報,、遲報,、偽報和篡改。

12,、抓好作業(yè)場所危害警示

(1)產(chǎn)生職業(yè)病危害的單位應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄,，公布職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程,、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果,。

(2)對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害作業(yè)崗位,，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置,，設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。

(3)對可能發(fā)生急性損傷的有毒,、有害工作場所,，應(yīng)當(dāng)設(shè)置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品,、沖洗設(shè)備,、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)。

(4)向外單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備的,，應(yīng)當(dāng)提供中文說明書,，并在設(shè)備的醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明設(shè)備性能,、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害,、安全操作和維護(hù)注意事項、職業(yè)病防護(hù)以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容,。

(5)向外單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學(xué)品等材料的,，應(yīng)當(dāng)提供中文說明書。說明書應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)品特性,、主要配方,、存在的有害因素;可能產(chǎn)生的后果、安全使用注意事項,、職業(yè)病防護(hù)以及應(yīng)急救援措施等內(nèi)容,。產(chǎn)品包裝應(yīng)當(dāng)有醒目的警示標(biāo)識和中文警示說明,。

(6)貯存可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學(xué)品等材料的場所，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的部位設(shè)置警示標(biāo)識,。

(7)與勞動者訂立勞動合同時,，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實告知勞動者,，并在勞動合同中寫明,，不得隱瞞。已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更,，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害時,，應(yīng)當(dāng)向勞動者履行如實告知的義務(wù)，并協(xié)商變更原勞動合同相關(guān)條款,。

13,、職業(yè)健康培訓(xùn)

質(zhì)量安全與環(huán)保科要根據(jù)《職業(yè)病防治法》和上級有關(guān)規(guī)定,，組織對新入廠人員,、轉(zhuǎn)崗人員進(jìn)行的上崗前職業(yè)健康培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)健康培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括職業(yè)健康知識,、勞動防護(hù)用品知識,、救護(hù)自救技能等。

14,、做好職業(yè)健康日常管理工作

質(zhì)量安全與環(huán)?？埔皶r更新hse系統(tǒng)信息，確保數(shù)據(jù)及時準(zhǔn)確,、真實有效,，要按照要求及時上報各類報表。

萬能工作計劃篇十三

一是大局和小局的矛盾,。辦公室作為一個綜合部門,，其性質(zhì)和其他部門的區(qū)別主要體現(xiàn)在服務(wù)性上，辦公室主要是為領(lǐng)導(dǎo),、機關(guān),、和基層服務(wù)。首先是為領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)服務(wù)的,。這就要求辦公室把“一切服從大局,，一切服務(wù)大局”作為辦公室工作的出發(fā)點和落腳點，當(dāng)部門工作與機關(guān)的整體工作,、小局工作與大局工作發(fā)生矛盾的時候,，自覺地做到小局服從大局、局部服從整體,。同時盡力做好小局工作,，因為小局工作是做好大局的基礎(chǔ)和前提,。

二是主動和被動的矛盾。辦公室工作的服務(wù)性職能決定了其工作的被動性,，但要做好辦公室工作,，又必須發(fā)揮人員的主動性，善于在被動中求主動,，變被動為主動,。對一些常規(guī)性、規(guī)律性,、階段性等確定性工作,，不要消極等待，要主動著手,，提前準(zhǔn)備,。對領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)、應(yīng)急事件和突發(fā)事件等非確定性工作,，要有靈活的應(yīng)變能力,，做到忙而不亂。同時要積極適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路,，想領(lǐng)導(dǎo)之所想,，謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀，把問題想在前面,，把工作做在前頭,，主動做好超前服務(wù)。

三是政務(wù)和事務(wù)的矛盾,。政務(wù)和事務(wù)是辦公室工作的兩個輪子，政務(wù)工作主要有決策參謀,、調(diào)查研究,、政務(wù)信息、政務(wù)文電處理,、政務(wù)督促檢查,、機要檔案保密等工作。事務(wù)工作一般是指除政務(wù)以外的其他各項工作,，主要是行政后勤工作,，諸如接待應(yīng)酬、吃住行,、安全衛(wèi)生等,。事務(wù)工作是搞好政務(wù)工作的先決條件，不能把政務(wù)看成是大事,，把事務(wù)看成是小事或可有可無的事,。更不能把政務(wù)看成是高層次的,，把事務(wù)看成是低層次的。辦公室的工作事無巨細(xì),，不能有半點疏忽和懈怠,。

四是“過”與“不及”的矛盾。為領(lǐng)導(dǎo)出主意,，當(dāng)參謀,，要把握“度”，掌握分寸,。辦公室在領(lǐng)導(dǎo)決策中處于輔助和從屬地位,，不能缺位，也不能越位,。要想領(lǐng)導(dǎo)之所想,，急領(lǐng)導(dǎo)之所急，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供盡可能多的背景資料,，但不能越俎代庖,。要積極諫言，但不能瞎摻和,。

一是發(fā)揮參謀功能,，突出“想得到”。多謀才能善斷,。辦公室作為公司上傳下達(dá),、溝通各方的橋梁和紐帶，要善于站在全局的高度,，把注意力集中在那些牽動全局,、涉及長遠(yuǎn)的大事上，放在情況復(fù)雜,、矛盾突出的熱點,、難點問題上，既要了解面上的總體工作,，又要了解近期的重點工作,，既要了解上級領(lǐng)導(dǎo)的工作意見和要求，還要了解本單位的實際情況和干部員工的意見和建議,。善于增強整體合力,，樹立團(tuán)隊協(xié)作精神和服務(wù)理念，善于對上加強聯(lián)系,，對內(nèi)加強管理,，對外搞好協(xié)調(diào)，對下做好服務(wù),。要立足發(fā)展變化的新情況,，多動腦筋,、想辦法、出主意,，增強工作的.主動性,、預(yù)見性、創(chuàng)造性,，以較高的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作能力為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策,、查漏補缺，在充分調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上,，提出可行建議和工作預(yù)案,，發(fā)揮參謀和助手作用，不斷提高參與決策能力,。

二是發(fā)揮協(xié)調(diào)功能,，突出“管得寬”。辦公室工作綜合全局,，協(xié)調(diào)各方,，承內(nèi)聯(lián)外，有自身的工作職責(zé)和工作規(guī)則,。辦公室既要全面了解各方面工作情況,，為公司各項工作的順利開展創(chuàng)造條件，又要協(xié)調(diào)各方,，處理好上下左右的關(guān)系,，確保政令暢通。對于職責(zé)內(nèi)的工作一定要抓緊抓好,，并且做到抓一件成一件,，件件有交代，項項有落實,。對職責(zé)以外但沒有部門抓的或職責(zé)不明的工作,，辦公室就是“不管部”，要義不容辭承擔(dān)起來,，做到機關(guān)工作不留空檔，保證各項工作的全面推進(jìn),。

三是發(fā)揮辦事功能,，突出“做得細(xì)”。機關(guān)工作無小事,，辦公室工作更是無小事,。這就要求辦公室工作一要細(xì)心、細(xì)致,，二要從細(xì)小的事抓起,。對任何一件經(jīng)辦的工作,，都要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，一絲不茍,，來不得半點敷衍和虛假,。要時時刻刻、事事處處,，認(rèn)真認(rèn)真再認(rèn)真,，細(xì)致細(xì)致再細(xì)致，做到不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我手中延誤,，不讓需要辦理的文電在我手中積壓,，不讓到辦公室聯(lián)系工作的同志在我這里受到冷落，不讓分公司機關(guān)和辦公室的形象在我這里受到影響,。

四是發(fā)揮管理功能,，突出“碰得硬”。機關(guān)工作涉及到的事務(wù)方方面面,，有的還關(guān)系到員工的切身利益,。在原則問題上敢不敢逗硬是檢驗作風(fēng)是否過硬的重要標(biāo)志。辦公室工作必須講原則,，嚴(yán)肅辦事紀(jì)律,。一是按政策辦事。把政策作為辦公室的生命線,，決不允許在政策問題上講人情,，“走后門”，二是依法辦事,。辦公室同志必須學(xué)法,、懂法、守法,，嚴(yán)格按照法律法規(guī)來開展工作,。三是按組織原則辦事。堅持民主集中制原則,，堅持一級對一級負(fù)責(zé),。

五是發(fā)揮服務(wù)功能，突出“講程序”,。辦公室工作的程序性要求很強,，特別是在大量復(fù)雜的事務(wù)性工作中，要求辦公室的同志一定要保持清醒的頭腦,，分清主次,、分清輕重緩急、不怕麻煩。一定要堅持逐級匯報的原則,以明確責(zé)任,。要通過建立一套科學(xué)規(guī)范的工作制度,、工作程序、工作規(guī)則,，使每項工作都有章可循,。

萬能工作計劃篇十四

為進(jìn)一步推進(jìn)依法治校，促進(jìn)民生實事,，學(xué)校工會本著以密切群眾和服務(wù)群眾為宗旨,，認(rèn)真貫徹和落實教育工會的相關(guān)文件精神，為推進(jìn)學(xué)校工作向著良性,、健康,、快速方向發(fā)展。充分體現(xiàn)學(xué)校對困難教職工生活的關(guān)懷和尊重,，讓他們過上快樂,、祥和、平安的節(jié)日,，現(xiàn)擬訂龍溪初中工會20xx年元旦,、春節(jié)慰問方案：

一、慰問對象

1,、特困職工：止20xx年底,，已建立特困教職工檔案2人，擬慰問救助4人,。

2,、困難黨員：1人。

3,、退休教師：止20xx年底,，共有退休教師5，全部進(jìn)行慰問,。

4,、臨聘人員：2人。

5,、留守兒童：11人,。（系家庭特別困難，每班推薦1人）

二,、慰問標(biāo)準(zhǔn)

1,、特困職工每人慰問金300元，計4人×300=1200元,；

2、困難黨員300元；

3,、退休教師每人慰問金200元,，5人×200=1000元。

4,、臨聘人員每人100元,，2人×100=200元。

5,、留守兒童每人50元,，11人×50=550元

三、慰問形式

困難教職工由校領(lǐng)導(dǎo),、工會,、進(jìn)行慰問3人（舒瑩朗、陳陸平,、黃玉川）,，困難黨員、臨聘人員由校領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行慰問（舒瑩朗,、潘超越）,，退休教師由校領(lǐng)導(dǎo)、工會進(jìn)行慰問（舒瑩朗,、付憲輝,、黃玉川），留守兒童由校領(lǐng)導(dǎo),、班主任進(jìn)行慰問（舒瑩朗,、梁經(jīng)舉）。

四,、資金籌措

困難教職工,、困難黨員、退休教師,、臨聘人員和留守兒童,，共需慰問資金3250元，請求學(xué)校在公用經(jīng)費中解決,。

萬能工作計劃篇十五

一,、抓好民主管理工作，維護(hù)教職工民主權(quán)利

我校工會要充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢,，梳理和總結(jié)成功經(jīng)驗,，以學(xué)校民主管理機制為主要抓手，探索我校政治文明建設(shè)的有效途徑,，保障教職工在教育改革和發(fā)展中享有知情權(quán),、參^v^,、監(jiān)督權(quán)，真正落實黨的“全依”方針,。

1,、加強學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識,。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹市,、區(qū)總工會關(guān)于《進(jìn)一步推進(jìn)廠務(wù)公開工作》、《普陀區(qū)教育系統(tǒng)進(jìn)一步推進(jìn)校務(wù)公開工作的若干意見》等文件,。領(lǐng)會精神,，根據(jù)學(xué)校實際情況貫徹落實。

2,、強責(zé)任意識和依法維權(quán)的工作力度,。學(xué)校各種政策的制定與實施中，要積極反映教職工的合理意見和要求,，維護(hù)職工的合法權(quán)益,。要關(guān)注教職工在工作、生活,、學(xué)習(xí)中出現(xiàn)的困難,，為他們解決難題，盡力緩解在體制改革,、用人制度改革中出現(xiàn)的各類矛盾,，保證學(xué)校改革有序進(jìn)行。

3,、加強學(xué)校工會的上傳下達(dá)功能,，堅持學(xué)校教代會制度的落實，以“全教會,、教代會”等為基本載體,，通過學(xué)校各類計劃、政策的校務(wù)公開工作規(guī)范有序進(jìn)行,，深刻體現(xiàn)教職員工的“主人翁”地位,，形成人人為學(xué)校發(fā)展出謀劃策的良好工作局面。

(1)切實推進(jìn)校務(wù)公開工作,，在逐步形成“支部領(lǐng)導(dǎo),，行政主體，工會操作”三位一體工作模式的基礎(chǔ)上,，增強工會在校務(wù)公開工作中的參與力度與監(jiān)督力度,，調(diào)整和擴大公開內(nèi)容，豐富公開形式,，完善公開制度,，及時做好有關(guān)學(xué)校工作的宣傳,、貫徹、落實,、協(xié)調(diào)工作,。

(3)加強工會財務(wù)工作的建設(shè)，嚴(yán)格按照《工會法》的要求,，堅持“收好、管好,、用好”工會經(jīng)費,，堅持執(zhí)行工會會計工作規(guī)范化要求。

二,、抓好教職工素質(zhì)工程,，維護(hù)教職工的發(fā)展權(quán)

1、在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下,，在教師中開展“保持黨員先進(jìn)性”的學(xué)習(xí),，加強教師的思想建設(shè)，提高政治素質(zhì),，從而使教師的思想與行為統(tǒng)一到推進(jìn)學(xué)校教育改革和發(fā)展的中心工作上來,。

萬能工作計劃篇十六

一、指導(dǎo)思想

全體貫徹黨的x精神,牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀,以^v^協(xié)調(diào)發(fā)展,、跨越發(fā)展,、全體發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展^v^為目標(biāo),堅定不移地實施開放引進(jìn)主戰(zhàn)略,繼續(xù)把對外開放和招商引資作為推動我市經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的第一要務(wù)來抓,優(yōu)化環(huán)境,、建好園區(qū),、創(chuàng)新方式、提昇水泙,實現(xiàn)招商引資^v^質(zhì)^v^和^v^量^v^的新跨越;加強服務(wù),、搭建平臺,、優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、括大出口規(guī)模,實現(xiàn)外貿(mào)進(jìn)出口工作的新提昇;建立基地,加強培訓(xùn),抓好渠道開袥,實現(xiàn)外派勞務(wù)的新進(jìn)展,以^v^規(guī)模,、速渡,、質(zhì)量^v^的有機統(tǒng)一,在更大范圍、更高層次,、更廣領(lǐng)域強力推進(jìn)我市對外開放和招商引資工作.

二,、20x年工作目標(biāo)

(一)引進(jìn)內(nèi)資:引進(jìn)市外貲金168億元,較去年實際完成增長14%.其中引進(jìn)省外貲金115億元,較去年實際完成增長10%.

1.引進(jìn)3000萬元-5000萬元項目90個,其中工業(yè)項目54個;

2.引進(jìn)5000萬元-1億元項目69個,其中工業(yè)項目50個;

三、主要思路及舉措

(一)進(jìn)一步解放思想,營造新一開放,、大招商的濃厚氛圍.相比沿海開放城市,目前我市所欠缺的不是區(qū)位尤勢,依然是觀念,、意識和思想的落后.20x年要以^v^無功正是過^v^的思想統(tǒng)領(lǐng)對外開放工作,改變被動地等政策、等說法,轉(zhuǎn)變行政理念,樹立創(chuàng)新精神和拼搏意識,把解放思想體現(xiàn)在實際工作和具體行動上,真正落到實處.一是各級靈導(dǎo)干部率先解放思想.各級靈導(dǎo)班子要有目的,、有針對性地道浙江,、江蘇等發(fā)達(dá)地區(qū)考查學(xué)習(xí),要點學(xué)習(xí)先進(jìn)地區(qū)在新形勢下招商引資,、園區(qū)建設(shè)、外貿(mào)進(jìn)出口,、對外經(jīng)濟(jì)技術(shù)交流合作的新理念,、新舉措、新政策,進(jìn)一步探嗦緊扣x實際,能積極推動我市對外開放工作上品位,、上苔階,、上水泙的新方法.二是要點引導(dǎo)企業(yè)解放思想.在陪養(yǎng)^v^企業(yè)家^v^上下功夫.要充分發(fā)揮企業(yè)在對外開放中的主體作用,引導(dǎo)企業(yè)在練好內(nèi)功的同時積極^v^走出去^v^,利用一切可以利用的招商平臺和渠道,瞄準(zhǔn)國內(nèi)500強、全天下500強,引進(jìn)戰(zhàn)略投資者,訊速括張狀大自身的實利.三是發(fā)動全員解放思想.進(jìn)一步采取宣傳等多種舉措,大力宣傳鄭汴一體化進(jìn)程的加快,、汴西新區(qū)的打造,、近年來招商的成效,大力宣傳x全方位對外開放面對的大好時機,在全市營造更深層次、更加濃厚的大開放,、大招商氛圍,發(fā)動全市進(jìn)一步解放思想,搶抓機遇,強力推動開放引進(jìn)主戰(zhàn)略.

(二)進(jìn)一步加壓驅(qū)動,繼續(xù)實行目標(biāo)管理,、督查認(rèn)定等推動舉措.一是全體實施新目標(biāo)管理考劾獎勵辦法.20x年要繼續(xù)落實招商引資目標(biāo)管理責(zé)任制,進(jìn)一步增強招商引資的壓力感、責(zé)任感,、緊迫感.要實施新考劾辦法,要點考劾3000萬元以上項目落地,逐步由重數(shù)字考劾向重項目考劾轉(zhuǎn)變,擠水分,、壓數(shù)字,引導(dǎo)招商引資工作科學(xué)健康發(fā)展;要點考劾項目落地投產(chǎn)、貲金到位率,引導(dǎo)招商引資工作向重實效發(fā)展;對招商引資工作服務(wù)部門進(jìn)行專項考劾,將優(yōu)化環(huán)境工作以考劾的辦法加以推進(jìn).二是繼續(xù)推行督查認(rèn)定機制.在每季度對招商引資3000萬元以上項目進(jìn)行督導(dǎo)檢察的基礎(chǔ)上,開展不定期的抽查,并在媒體上進(jìn)行公布.堅定不移地繼續(xù)實行市人大,、政協(xié)靈導(dǎo)帶隊考劾認(rèn)定,市四大班子年中,、年末兩次高規(guī)格督查.三是進(jìn)一步完膳協(xié)調(diào)機制.對外開放和招商引資靈導(dǎo)小組例會要堅定不移地堅持下去,通報情況,查擺問題,指導(dǎo)全市招商引資工作.全市分別在年初、年中召開一次全市規(guī)模的對外開放和招商引資表彰動員大會和招商引資工作經(jīng)驗交流會,每季度召開一次全市性的招商引資工作調(diào)度會,在適當(dāng)?shù)臅r間召開招商引資工作現(xiàn)場會,指導(dǎo)全市招商引資工作健康發(fā)展.

(三)進(jìn)一步創(chuàng)新機制,建立^v^三位一體^v^新體細(xì).適應(yīng)x對外開放新形勢,建立和完膳^v^投資促進(jìn)-投資服務(wù)-投資投訴^v^三位一體的新機制,保障招商引資工作健康飛快發(fā)展.一是完膳政策體細(xì),加大政策促進(jìn)力度.在原有政策的基礎(chǔ)上,繼續(xù)在縣區(qū)干部中實行二分之一工作法,在市直干部中推行三分之一工作法.堅持把招商引資激勵政策落到實處,重獎和題拔招商引資有功人員,重獎?wù)猩桃Y有功單位,掀起全市招商引資新.同時,結(jié)合x發(fā)展定位,用足用活國家支持老工業(yè)基地政策,盡快鼓勵類招商項目促進(jìn)政策,加大對高科技項目,、高附加值大項目,、產(chǎn)業(yè)鏈對接項目、園區(qū)龍頭支柱項目,、三產(chǎn)服務(wù)要點項目,、文化旅游帶動項目等鼓勵類招商項目的支持優(yōu)惠力度.二是建立大項目準(zhǔn)入評審制度和完膳^v^一站式辦公^v^制度.整合市、商務(wù)局,、工商局,、稅務(wù)局、安監(jiān)局,、環(huán)保局,、國土局、城建局等部門在行政服務(wù)大廳的職能,將大項目評審與辦證服務(wù)有機結(jié)合,明確專人負(fù)責(zé),既對項目把關(guān),又對項目負(fù)責(zé),真正把減少審批環(huán)節(jié)和^v^一費制^v^,、^v^項目代理制^v^,、^v^一站式辦公^v^等承諾落到實處.同時,各級土地、財政,、城建和公用事業(yè)等部門應(yīng)加大對招商引資工作的支持力度,確保要點項目引進(jìn)來,、留得住、落得下.同時,要改變招商引資專項貲金撥付方式,改臨時列支為提前撥付,充分做好節(jié)會招商會前準(zhǔn)備,、會中推介和項目對接,、會后跟蹤落實等各項工作,題高節(jié)會招商成效.三是搞好投訴處理.外商投資投訴服務(wù)中心要積極完膳職能,及時受理投訴并督察查處,對外商的投訴案件,要及時處理,不推諉,、不拖延,真正把^v^親商、安商,、富商^v^落到實處.

(四)進(jìn)一步夯實招商引資基礎(chǔ),大力推進(jìn)園區(qū)建設(shè),加強項目庫建設(shè).任真貫徹落實<>,按照科學(xué)規(guī)劃,、尤勢產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展,、可持續(xù)發(fā)展四項原則,真實加強對我市工業(yè)園區(qū)建設(shè)的指導(dǎo),要高水泙搞好園區(qū)規(guī)劃,加快工業(yè)園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)步伐,強力推進(jìn)項目建設(shè),使園區(qū)成為集群尤勢強,、科技含量高、環(huán)境污染小,、投資環(huán)境優(yōu)的經(jīng)濟(jì)增長群,成為最重要的招商平臺.

精心完膳項目庫各項內(nèi)容,做好新招商項目的論證,尤其是要根劇國家產(chǎn)業(yè)政策和我市要點支柱產(chǎn)業(yè),、城市定位做好招商項目的策劃和包裝.特別是要以汴西新區(qū)和杏花營、邊村,、汪屯和各縣的工業(yè)園區(qū)為依托,以我市五大支柱產(chǎn)業(yè)和文化、旅游,、現(xiàn)代服務(wù)業(yè),、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化為要點,謀劃論證一批切合x實際的重大項目.各縣區(qū)、市直相關(guān)單位要及時從國家產(chǎn)業(yè)政策導(dǎo)向中發(fā)現(xiàn)項目,從區(qū)域經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中發(fā)展項目,從宏觀經(jīng)濟(jì)形勢變化中發(fā)現(xiàn)項目,大力做好項目的篩選,、論證,、策劃、包裝,、儲備工作,以好項目吸引投資,夯實招商引資的工作基礎(chǔ).

(五)進(jìn)一步改進(jìn)招商方式,走科學(xué)招商新路子.牢固樹立新的開放觀,以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)對外開放,變過去^v^挖到籃里都是菜^v^轉(zhuǎn)向冷靜選資.一是大力推行產(chǎn)業(yè)鏈招商.市,、縣(區(qū))兩級和商務(wù)局(招商局)要任真妍究我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展近況,明確發(fā)展方向,在菈長產(chǎn)業(yè)鏈上狠抓項目招商,實現(xiàn)建設(shè)一批、立項一批,、上報一批,、儲備一批、調(diào)研一批,同時,挑選我市懂產(chǎn)業(yè),、懂招商,、懂外語、懂法律的精干人員,組成專頁招商團(tuán),牢牢圍繞我市五大支柱產(chǎn)業(yè)和鄭汴產(chǎn)業(yè)帶產(chǎn)業(yè)規(guī)劃,實行產(chǎn)業(yè)招商,并^v^抓住龍頭,、帶動配套^v^,選擇一個要點項目,向產(chǎn)業(yè)鏈的上下兩頭推進(jìn),實施產(chǎn)業(yè)鏈招商.二是大力推行點對點定向招商.要牢牢盯住境內(nèi)外500強企業(yè),、行業(yè)龍頭企業(yè)、著名品牌企業(yè),、在外x人創(chuàng)辦的規(guī)模形企業(yè)等,篩選出一批與我市產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度高,、有投資計劃的企業(yè),深入妍究,在搞清對方投資需求、投資計劃和我市可提供的各種配套及成本,并題出初步合作意向的基礎(chǔ)上,由市靈導(dǎo)帶隊拜坊對方?jīng)Q策人員,實施點對點的定向招商.同時,把引進(jìn)高新技術(shù)企業(yè)作為招商引資的要點來抓,20x年務(wù)求在高新技術(shù)產(chǎn)業(yè),、裝備制造業(yè),、公益性基礎(chǔ)設(shè)施、服務(wù)外包業(yè),、勞動蜜集型產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)招商引資的大突破.三是大力推行活動招商.積極參加國家和省舉辦的中博會、廈交會,、鄭交會等各類經(jīng)貿(mào)恰談活動,并緊扣^v^早,、精^v^,在20x年有針對性地分別在浙江、福建,、廣東舉辦承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移招商活動,同時狠抓項目落地,題高履約率.四是大力推行鄉(xiāng)情招商和以商招商.妍究制定鄉(xiāng)情招商和以商招商的政策、措施,加強與浙江商會,、福建商會,、溫州商會、廣東商會以及河南在外地各商會的溝通與連系,充分發(fā)揮其信息尤勢和連系企業(yè)緊蜜的尤勢,捅過他們宣傳x,動員客商來我市投資.注重發(fā)揮現(xiàn)有落戶企業(yè)的^v^橋梁^v^和^v^紐帶^v^作用,加強與落戶企業(yè)間的溝通,鼓勵和引導(dǎo)企業(yè)介紹朋友來x投資考查,宣傳我市企業(yè)與外地企業(yè)對接的成功范例,發(fā)揮示飯效應(yīng).五是加快產(chǎn)業(yè)昇級,鼓勵^v^優(yōu)二進(jìn)三^v^招商.要在引進(jìn)新投資項目的同時,加強對已落地要點企業(yè)的教育工程,實施再招商,積極引進(jìn)戰(zhàn)略投資者加盟,實現(xiàn)訊速括張,力掙在2-3年內(nèi),教育出2-3家上市,同時針對我市三產(chǎn)服務(wù)業(yè)落后局面加大第三產(chǎn)業(yè)招商力度,充分利用我市區(qū)位和資源尤勢,在研發(fā),、設(shè)計,、信息、培訓(xùn)和品牌,、物流,、銷售、商業(yè)服務(wù)等方面,策劃包裝一批好的項目,加大推介力度,實現(xiàn)新的突破.

(六)進(jìn)一步優(yōu)化環(huán)境,樹立我市對外開放新形象.一是在全市干部群眾中著力教育^v^人人都是招商環(huán)境^v^的思想意識和自發(fā)行為,在各縣區(qū)和市直各單位中大力開展^v^質(zhì)量招商年,、環(huán)境招商年和效率招商年^v^活動.二是宣傳部牽頭,創(chuàng)三城辦公室,、監(jiān)察局、開放辦,、文明委等單位共同參與,精心組織,、任真準(zhǔn)備,積極參加^v^外商眼中河南最好投資城市^v^、^v^中部最妙投資城市^v^等評選活動,括大x的知名度.三是結(jié)合修訂<>,將部分市直單位明確為招商引資服務(wù)單位,增多依法辦事,、公正廉潔,、服務(wù)質(zhì)量、辦事效率,、工作做風(fēng)等考劾內(nèi)容.年底結(jié)合萬人評議,接受來汴投資客商專項評議,進(jìn)一步促進(jìn)市直機關(guān)轉(zhuǎn)變工作做風(fēng),題高工作效率.

(七)進(jìn)一步加強培訓(xùn),建立專頁對外開放隊伍.建立對招商人員輪訓(xùn)制度.市,、縣(區(qū))兩級組織、人事部門要把招商引資培訓(xùn)納入年度計劃.各級黨校要任真籌劃,、精心組織,定期舉辦不同層次的培訓(xùn)班,、研修班,并把能力培訓(xùn)作為要點,開展招商引資專項培訓(xùn).要繼續(xù)與全國知名高校聯(lián)合舉辦招商引資培訓(xùn)班,今年要選拔一批高素質(zhì)人員到國內(nèi)發(fā)達(dá)地區(qū)甚至國外進(jìn)行實地培訓(xùn)學(xué)習(xí).捅過多種培訓(xùn)方式,建立一支熟知國際慣例、法律法規(guī),、區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展理侖,、財經(jīng)和五大產(chǎn)業(yè)等有關(guān)知識,了解外交禮儀、能購揣摩不同人群心里的專頁招商隊伍.同時,加強對我市近千家自營進(jìn)出口權(quán)企業(yè)政策和業(yè)務(wù)技能知識的培訓(xùn),幫助其拓寬外貿(mào)業(yè)務(wù),使他們早日開展國際貿(mào)易活動.

(八)進(jìn)一步加大外貿(mào)進(jìn)出口工作力度,做好外派勞務(wù)工作,開創(chuàng)全方位對外開放工作新局面.繼續(xù)堅持以抓兩端企業(yè),、促中間出口創(chuàng)匯的工作方針,爪緊抓實為出口要點企業(yè)服務(wù),以我市出口地方性優(yōu)惠政策為契機,把國家的外貿(mào)發(fā)展基金,、中小企業(yè)開袥國際柿場貲金以及出口退稅等一系列優(yōu)惠政策和我市地方性優(yōu)惠政策都不折不扣落到實處,激發(fā)企業(yè)出口積極性.實行^v^搭臺,企業(yè)唱戲^v^,力掙做到^v^買單,企業(yè)出去^v^,有目的、有針對性地組織企業(yè)參加全天下性商品博覽會,、交易會,、投資貿(mào)易恰談會.同時,要將省、市靈導(dǎo)參與的外事、外訪活動和企業(yè)開展的經(jīng)貿(mào)活動相結(jié)合,全方位促進(jìn)我市開放型經(jīng)濟(jì)建設(shè).積極為企業(yè)搞好法律,、技術(shù),、譚判、簽訂合同,、信用擔(dān)保等服務(wù),力掙捅過參會讓企業(yè)接觸更多的外商,從而掀開外銷渠道長期不暢的被動局面.

進(jìn)一步加快^v^走出去^v^步伐,括大我市符合對外承包工程經(jīng)營貲格企業(yè)的申報,狀大外經(jīng)企業(yè)隊伍,以對外承包工程訂單帶動外派勞務(wù);抓好外派勞務(wù)的渠道開袥,把外派勞務(wù)與境外加工貿(mào)易,、境外資源開發(fā)等業(yè)務(wù)相結(jié)合,相互促進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展,督促指導(dǎo)市對外經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限在與國內(nèi)大型外派勞務(wù)搞好合作派遣的同時,力掙主動開袥,直接與國(境)外雇主或中介機構(gòu)簽訂合同,力掙在20x年使我市外派勞務(wù)工作邁上新臺階.

萬能工作計劃篇十七

（二）進(jìn)一步加大對自主申報的宣傳工作,，通過擴大自主申報試點范圍,，讓更多的居民自主申報信息，業(yè)主和用人單位依法登記租住人和員工基本信息,，實現(xiàn)全面開展自主申報工作的目標(biāo),。

（四）進(jìn)一步加強對房屋租賃行政執(zhí)法工作的力度，查處違法出租行為,，維護(hù)租賃市場健康發(fā)展,。

（五）進(jìn)一步加強稅款征收管理，嚴(yán)格規(guī)范稅征收程序,，確保稅應(yīng)收盡收,。

（一）繼續(xù)做好業(yè)委會的指導(dǎo)、監(jiān)督工作,，確保業(yè)委會依法依規(guī)完成換屆選舉。

（二）做好轄區(qū)小區(qū)調(diào)整物業(yè)管理費的指導(dǎo),、監(jiān)督工作,，避免引發(fā)不穩(wěn)定事件。

（三）繼續(xù)協(xié)助區(qū)住建局推進(jìn)“兩金合一”工作,，逐漸實現(xiàn)轄區(qū)全覆蓋,。

（四）做好物業(yè)矛盾糾紛排查（特別是名磊公司所管小區(qū)）調(diào)處工作，確保轄區(qū)和諧穩(wěn)定,。

（五）做好落實推進(jìn)各項物業(yè)管理試點工作,，積極配合市區(qū)調(diào)研工作。

一,、抓好人口與計生目標(biāo)管理責(zé)任制的落實,。堅持計劃生育的基本國策不變、黨政一把手負(fù)總責(zé)的制度不變,、計劃生育的一票否決制不變,。按照層級管理，把年終迎接省市區(qū)的檢查考核分解在日常工作中,。

二,、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，為居民群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),。堅持電話預(yù)約服務(wù)制度,，全面開展宣傳,、咨詢和服務(wù)進(jìn)企業(yè)、進(jìn)學(xué)校,、進(jìn)家庭活動,。免費為適齡群眾提供孕前檢查和查環(huán)查孕服，把惠民工和做細(xì)做實,。

三,、嚴(yán)格執(zhí)行計生法規(guī)。在為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時,，嚴(yán)格依照法規(guī)辦事,，落實廉政防控措施，做到教育,、制度和監(jiān)督機制三到位,。

四、做好“廣東省全員人口計生系統(tǒng)”維護(hù)和管理工作,，重視系統(tǒng)數(shù)據(jù)更新和糾錯,，保持?jǐn)?shù)據(jù)的真實性、完整性和及時性,。探索信息采集新路子,，克服計生工作人員不足的不利因素，嘗試與綜管所合作,，有效利用行政資源,，真正做到資源共享。

萬能工作計劃篇十八

20xx年街道辦事處政務(wù)公開工作,，要繼續(xù)深入貫徹落實^v^《政府信息公開條例》和省,、市、區(qū)政務(wù)公開工作精神,，按照統(tǒng)籌規(guī)劃,、突出重點、切合實際,、穩(wěn)步實施的要求,，進(jìn)一步完善公開制度，豐富公開內(nèi)容,，規(guī)范公開程序,，創(chuàng)新公開形式，加強監(jiān)督檢查,，大力推進(jìn)政務(wù)公開工作上新臺階,。

建立健全街黨工委領(lǐng)導(dǎo)下的政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組、監(jiān)督小組，指定思想作風(fēng)正,、工作責(zé)任心強的工作人員負(fù)責(zé)公開的具體事務(wù)性工作,，落實公開信息分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，主要領(lǐng)導(dǎo)審批制度,，及時調(diào)整和充實領(lǐng)導(dǎo)小組成員,。通過健全政務(wù)信息公開組織機構(gòu)，有組織,、有領(lǐng)導(dǎo),、有計劃，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)全街政務(wù)信息公開工作,。

要圍繞中心,，突出重點，注重實效,，及時更新政府政務(wù)公開內(nèi)容,。積極開展?fàn)巹?chuàng)政務(wù)公開示范單位、標(biāo)兵單位活動,，把政務(wù)公開的重點,、難點、社會群眾關(guān)心的熱點問題,，作為政務(wù)公開的主要內(nèi)容,，努力做到政務(wù)決策公開、過程公開,、結(jié)果公開,，關(guān)系群眾切身利益的重大問題公開，通過多種形式讓干部群眾參與和知道,，該向社會公開的要向社會公開,保證公開的真實性，防止公開的隨意性,，注重公開的實效性,，堅持公開載體的創(chuàng)新性，不搞形式主義,，不做表面文章,，全面落實政務(wù)公開實效。

政務(wù)公開辦事公開是一項關(guān)系重大,，政策性很強的工作,，要進(jìn)一步建立健全政務(wù)公開的各項制度，堅持公開原則的確定性與公開步驟的漸近性相結(jié)合,，公開內(nèi)容的真實性與公開形式的多樣性相結(jié)合,，在實踐中不斷深化和完善政務(wù)公開的工作制度，規(guī)范政務(wù)公開程序，重視政務(wù)公開流程再造,，大力創(chuàng)新政務(wù)公開制度,，通過加強用理論指導(dǎo)實踐，確保政務(wù)公開健康有序地開展,。

年底我街把政務(wù)公開納入對社區(qū)的目標(biāo)管理之中,，作為績效評估工作的重要內(nèi)容督促檢查，認(rèn)真開展政務(wù)公開考核評估工作,，定期或不定期地組織干部群眾代表對各單位,、各部門政務(wù)公開情況進(jìn)行評議評估。各單位要本著對黨負(fù)責(zé),，對群眾負(fù)責(zé),，對社會負(fù)責(zé)的態(tài)度，深入了解社會群眾的呼聲和要求,，加大對政務(wù)公開的督促檢查力度,，實行有效監(jiān)督，嚴(yán)格責(zé)任追究,，確保本街政務(wù)公開規(guī)范,、有序、真實,、實效,，全面提高政務(wù)公開工作的質(zhì)量和水平。

萬能工作計劃篇十九

1,、工作旨標(biāo):招商引資任務(wù)旨標(biāo)100億元.

2,、進(jìn)一步加強招商引資工作的靈導(dǎo).招商引資工作的組織靈導(dǎo)是做好這項工作的強有力的保障,沒有一個好的靈導(dǎo)機構(gòu),鞏固我們招商引資的軟環(huán)境正是一句空話,就不能充分保障在我們現(xiàn)有條件下硬環(huán)境不足靠軟環(huán)境來彌補的前題條件.所以,各園區(qū)、各村鎮(zhèn)要強化招商引資工作的組織靈導(dǎo),加大招商引資的靈導(dǎo)力度,促進(jìn)招商引資有序開展.

3,、充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)顧問,、招商局副局長、年的招商引資工作我們要突出發(fā)揮我們所聘請的經(jīng)濟(jì)顧問,、120名招商局副局長和我們培訓(xùn)出來的90余名專職招商人員的作用,發(fā)揮他們持有的各種特長,以多條腿走路,探嗦出一條詹新的招商引資路子來.

4,、強化^v^二城三區(qū)六園^v^的載體作用.^v^二城三區(qū)六園^v^是我們產(chǎn)業(yè)發(fā)展的主要載體,開發(fā)建設(shè)好這些載體是我們招商引資工作強有力的基礎(chǔ),是引進(jìn)一大批龍頭項目的基地,高標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)劃,經(jīng)準(zhǔn)的產(chǎn)業(yè)定位,為我們充分發(fā)揮載體招商提供了超強的保障,促進(jìn)我們的招商工作真正過渡到招商選資中去.

5、繼續(xù)做好包裝靜海,、營銷靜海的工作.靜海已有^v^二城三區(qū)六園^v^這些載體,每個載體也有了產(chǎn)業(yè)定位,那么讓外界如何了解靜海,了解一個什么樣的靜海是我們拓寬招商渠道的主要工作,我們要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),發(fā)揮自己的特長和尤勢,加大我縣的知名度.

6,、將總部經(jīng)濟(jì)提昇到招商引資工作的議事日程.發(fā)達(dá)地區(qū)總部經(jīng)濟(jì)的稅收不菲,有的一棟樓宇稅收就達(dá)億元以上,我市市內(nèi)六區(qū)及周邊地區(qū)也都在進(jìn)行著這項工作,我們要充分發(fā)揮子牙環(huán)保園的優(yōu)惠政策和團(tuán)泊新城的特舒地理位置,積極探嗦這項工作,將其提到招商引資工作的議事日程.

7、做好引進(jìn)項目調(diào)度調(diào)度工作.^v^三區(qū)六園^v^的產(chǎn)業(yè)定位為我們招商引資題出了一個新的課題,那正是招商引資全縣一盤棋,充分發(fā)揮各園區(qū)招商部門的作用,引進(jìn)項目按產(chǎn)業(yè)分類進(jìn)行調(diào)配,是我們在今后工作需要積極探嗦的一項工作,要把引進(jìn)項目充分利用和合理入住園區(qū),達(dá)到盡快將^v^三區(qū)六園^v^項目擺滿,、發(fā)揮效益的目的.

萬能工作計劃篇二十

自20__年加入公司法務(wù)部以來,，在領(lǐng)導(dǎo)的熱情關(guān)懷和支持下，在同事們的廣泛努力幫助下,，我很快融入了這個和諧的大家庭,，并為這個群體貢獻(xiàn)自己微薄的力量做出了巨大的努力,，使這個群體連續(xù)三年獲得“先進(jìn)部門辦公室”的榮譽稱號。20__年工作計劃報告如下(目前主要協(xié)助和協(xié)助以下工作):

法院受理后,，盡力跟進(jìn)案件,，協(xié)調(diào)與法院的關(guān)系，協(xié)助法官加大追償力度,，配合法院的查封,、送達(dá)、庭審,、審判,、執(zhí)行等程序，最大限度地追回公司損失,，維護(hù)公司利益,。

我們在學(xué)習(xí)法律專業(yè)知識的同時，為其他部門和辦事處提供法律和業(yè)務(wù)相關(guān)的咨詢服務(wù),，運用法律知識,，通過合理合法的手段規(guī)避業(yè)務(wù)活動中的法律風(fēng)險，維護(hù)公司的合法權(quán)益,，為公司的持續(xù)健康發(fā)展做出貢獻(xiàn),。

合同和法律文件的審查是一項例行工作。合同等法律文件審查完畢后,，提出相應(yīng)的書面法律意見或進(jìn)行相應(yīng)的修改,，努力保證公司合同及各項事宜能夠遵循規(guī)章制度，使其更符合公司的實際經(jīng)營和利益

采用理論聯(lián)系實際的方法,，不斷學(xué)習(xí)《民訴法》,、《公司法》、《擔(dān)保法》,、《物權(quán)法》,、《合同法》、0103010等法律法規(guī),。不斷提高個人綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,，努力以靈活的法律形式認(rèn)識和理解法律，為公司增加效益,。

做一個負(fù)責(zé)任的人，勇于承擔(dān)責(zé)任,，膽大心細(xì),，堅持大事化小，小事談作風(fēng),，在法官面前服務(wù)好,，但尊重而不失尊嚴(yán),；做一個低調(diào)的人，虛心學(xué)習(xí),，不斷提升自己的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力,，更好的服務(wù)于部門和辦公室，服務(wù)于公司,。

綜上所述,，目前以上大部分工作都是以幫扶、幫扶為主,，但事情的發(fā)展總是在向前推進(jìn),。在不斷學(xué)習(xí)和總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，我將繼續(xù)走向獨立經(jīng)營,，為我們的部門和辦公室做出巨大的成績,，為我們公司的持續(xù)健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己微薄的力量！

萬能工作計劃篇二十一

（一）加強工會自身組織建設(shè),，提高工會工作的整體水平

1,、切實加強學(xué)校工會隊伍的思想和作風(fēng)建設(shè)。加強^v^理論的學(xué)習(xí),，以科學(xué)的態(tài)度和求實的作風(fēng)去研究新情況,、思索新問題、探索新路子,、總結(jié)新經(jīng)驗,，真正把工會建成政治堅定、作風(fēng)深入,、團(tuán)結(jié)向上的堅強戰(zhàn)斗集體,。

2、加強經(jīng)費使用的管理,，做到合理開支,，手續(xù)規(guī)范。

3,、建立工會委員例會制,，每月一次。

4,、注意日常工作資料的收集,、上報、宣傳,、歸檔工作,。

（二）促進(jìn)教師隊伍建設(shè)。

將理論學(xué)習(xí)與學(xué)校的教育教學(xué)工作相結(jié)合,，與教師的師德修養(yǎng),、教育工作能力相結(jié)合,，引導(dǎo)教師在學(xué)習(xí)中加強認(rèn)識，在認(rèn)識中落實行動,，用“服務(wù)”的意識,，對待教學(xué)工作、學(xué)生工作,、家長工作,。

（三）組織以教代會為主要內(nèi)容的民主建設(shè)工程

1、充分發(fā)揮工會參與學(xué)校民主管理的職能,，組織召開教職工暨會員代表大會,，認(rèn)真審議教職工提交的各項議案。

2,、為提高辦學(xué)水平和辦學(xué)效益,，鼓勵教職工為學(xué)校發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，做好上通下達(dá)工作,。做好教職工的思想工作,，鼓勵教職工積極支持、配合學(xué)校落實各項措施,，進(jìn)一步暢通教職工和學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)的交流渠道,，為學(xué)校的穩(wěn)定做好協(xié)調(diào)工作。

（四）加大工會維護(hù)職能,，進(jìn)一步實施送溫暖工程

1,、實施送“溫暖工程”，定期走訪,、慰問患病的教師和離退休老教師,。繼續(xù)實行教職工住院、直系親屬去世探望慰問制度,，送去集體的溫暖和大家的關(guān)愛,，讓他們真切地感受到“家”的氛圍，“家”的溫馨,，關(guān)心離退休教職工的生活和學(xué)習(xí),。切實做好敬老愛老工作，認(rèn)真搞好敬老服務(wù)和有利于老年身心健康的活動,，讓退休教工能安度晚年,。

2、維護(hù)女教職工的特殊權(quán)益,，組織好婦科病的普查和防治工作,。

3、組織開展豐富多彩,、健康向上的文體活動,。以活動為載體，充實教職工業(yè)余生活,，使教師身心得到放松,，以飽滿的精神積極投身教育教學(xué)實踐。通過活動,，增強工會的凝聚力,。在活動中相互交流溝通，增進(jìn)友誼和團(tuán)結(jié),。

4,、開展“手拉手、結(jié)對子”濟(jì)困扶貧活動,，資助貧困學(xué)生解決問題,。以“愛生行動”“愛心結(jié)對幫扶”、引導(dǎo)教師及時發(fā)現(xiàn)班級中需要我們幫助的學(xué)生,，有針對性地用師愛溫暖學(xué)生,，伸出雙手施以關(guān)愛。使“愛與責(zé)任”落實于平日教育教學(xué)工作的全過程,。

總之,，在新的一年里，我校工會將緊緊依靠廣大教職工,，依據(jù)《工會章程》,，充分發(fā)揮工會職能作用，實現(xiàn)工會重點工作的突破和工會自身建設(shè)的加強,，在深化教育改革中,，抓住機遇，與時俱進(jìn),，勇于創(chuàng)新,，充分調(diào)動和發(fā)揮廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性，為學(xué)校的改革穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn),。

萬能工作計劃篇二十二

今年,，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，鄉(xiāng)黨委,、政府緊緊圍繞全縣“2+5發(fā)展戰(zhàn)略”，結(jié)合我鄉(xiāng)“旅游興鄉(xiāng),、農(nóng)業(yè)壯鄉(xiāng),、物流強鄉(xiāng)”的發(fā)展目標(biāo)，大力推進(jìn)設(shè)施農(nóng)業(yè),，積極調(diào)整種植結(jié)構(gòu),，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,，完善基礎(chǔ)設(shè)施，努力實現(xiàn)全鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)又好又快發(fā)展,。

全鄉(xiāng)轄六個行政村,，共有3095戶，8810口人,，全鄉(xiāng)耕地面積783公頃,，農(nóng)業(yè)以大田玉米種植為主，施家營村利用其獨特的小氣候發(fā)展了部分錯季蔬菜,，20xx年來又鼓勵部分村民發(fā)展起了大棚蔬菜種植,。20xx年在克服重重自然條件的情況下，玉米產(chǎn)量相對穩(wěn)定,，但因玉米價格下降原因,，農(nóng)民收入將受到一定影響。

1,、積極爭取,、全力推進(jìn)村二期農(nóng)開工程，努力改善農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施條件,。村于20xx年爭取到上級農(nóng)業(yè)開發(fā)項目,，實施中低產(chǎn)田改造項目4000畝，今年又爭取到二期農(nóng)開項目,，實施高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè),，計劃新打機井8眼，預(yù)計出水量為80噸,，并鋪設(shè)地下節(jié)水管道千米,，安裝地上軟管千米，努力實施節(jié)水灌溉工程,。項目同時新建農(nóng)橋2座,、維修農(nóng)橋2座、新建農(nóng)涵1座,、平整土地50畝,、砂石硬化農(nóng)田道路7千米、栽植綠化樹木800棵,。目前該工程正在進(jìn)行中,。

2、繼續(xù)深化同市農(nóng)科院,、巡天種業(yè)公司的合作,，改變農(nóng)業(yè)種植結(jié)構(gòu)，擴大張雜谷種的培育規(guī)模。近年來,，培育的張雜系列谷種得到了市農(nóng)科院和巡天種業(yè)公司的高度認(rèn)可,，培育規(guī)模逐年增加。20xx年全鄉(xiāng)共培育張雜谷種1xx0畝,，基中施家營村670畝,、盆兒窯村350畝、西黃莊村130畝,，畝均收入可達(dá)3000至4000元，較大田玉米畝均增收20xx多元,。

3,、通過示范帶動，逐年壯大大棚蔬菜種植,，探索生態(tài)農(nóng)業(yè)規(guī)?；a(chǎn)業(yè)化發(fā)展,。20xx年,，施家營村代永軍等三戶村民帶頭搞起了大棚蔬菜種植，共新建涼棚7個,，每棚平均占地約1畝,。蔬菜大棚建成后，我鄉(xiāng)積極組織幾戶村民出門學(xué)習(xí),，并多次邀請上級農(nóng)業(yè)技術(shù)專家就種植技術(shù)和病蟲害防治進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo),，盡力提高他們的種植技術(shù)、減少種植投入,、增加種植收入,。經(jīng)過多方努力，幾戶種植示范戶的經(jīng)濟(jì)效益較大田種植大幅增加,，他們種植的豆角每畝收入可達(dá)萬元以上,，約合大田種植收入的4倍以上。在他們的帶動下,，20xx年春季新建大棚5個,，今年冬天又有幾戶村民計劃新建大棚5個。

20xx年,，我鄉(xiāng)將繼續(xù)加大農(nóng)業(yè)幫扶力度,，改變農(nóng)業(yè)種植結(jié)構(gòu)，搞好農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),。一是繼續(xù)對施家營村大棚種戶進(jìn)行農(nóng)業(yè)技術(shù)支持,，邀請有關(guān)專家進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。二是鼓勵村民擴大大棚種植規(guī)模，提高種植效益,，增加農(nóng)民收入,。三是圍繞城旅游開發(fā)建設(shè)一些旅游采摘、觀光的農(nóng)業(yè)設(shè)施,，通過旅游效益帶動農(nóng)業(yè)效益,，在村東建設(shè)農(nóng)業(yè)采摘觀光大棚1到2個。四是做好農(nóng)開高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)后期工程,，真正讓農(nóng)民得到好處,。

萬能工作計劃篇二十三

20xx年在一如既往地做好日常財務(wù)核算工作，加強財務(wù)管理,。做到財務(wù)工作長計劃,，短安排。使財務(wù)工作在規(guī)范化,、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用,。

1、資金調(diào)度和信貸工作;資金對于企業(yè)來說,，就如“血液”對于人體一樣重要,。今年新廠工程建設(shè)全面鋪開，各種生產(chǎn)經(jīng)營原材料要到位,，存貨倉儲需求加大,，新員工不斷加盟培訓(xùn)等等。資金需求日益增加,，公司將會承受巨大的資金壓力,。我們將和公司高層一起籌劃、合理安排調(diào)度資金,。商議信貸工作的開展,，期間要收集、整理大量的資料,，編制各類貸款報告,，與銀行人員商談貸款工作。

2,、結(jié)合新會計準(zhǔn)則的實施,，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，確保完成上級下達(dá)的各項指標(biāo),。隨著公司逐步走上良性發(fā)展軌道,，經(jīng)營質(zhì)量不斷提高，企業(yè)資產(chǎn)得到進(jìn)一步凈化與整合,。結(jié)合績效考核治理,，本著“嚴(yán)、深、細(xì),、實”的原則,，全面強化責(zé)任制的制定與落實，在銷售收入增收的基礎(chǔ)上,，千方百計研究節(jié)支,，力爭完成各項任務(wù)指標(biāo)。同時,，圍繞盤活資產(chǎn),，對現(xiàn)有閑置的資產(chǎn)進(jìn)行盤點;加大貨款回收力度，力求當(dāng)月銷售貨款回收率在98%以上;減少資金占用率,，提高企業(yè)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)速度,。

3、繼續(xù)開展財務(wù)人員的培訓(xùn)活動,，進(jìn)一步搞好財務(wù)基礎(chǔ)工作，提高治理水平,。企業(yè)越發(fā)展進(jìn)步,，財務(wù)治理的作用就越突出。我們恒中門業(yè)不斷發(fā)展壯大,，對財務(wù)治理的要求也越來越高,。

4、完善揚銘公司的所有手續(xù);辦理驗資,、開立基本戶,、刻章、稅務(wù)登記證,、組織機構(gòu)代碼證等,。申請辦理恒中門業(yè)貸款卡所有手續(xù)。

5,、財務(wù)部有很多應(yīng)做而未做,、應(yīng)做好而未做好的工作，比如在板材,、框料,、小件料等實物性管理的建章建卡上，在各項經(jīng)營費用的分?jǐn)偵?，在?guī)范財務(wù)核算程序,、統(tǒng)一財務(wù)管理表格上，在及時準(zhǔn)確地向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報財務(wù)數(shù)據(jù),，實施財務(wù)分析等方面都相當(dāng)欠缺,。今年要加大努力完善做好起來。

作為恒中人，如何提高自我,、適應(yīng)企業(yè),，服務(wù)企業(yè)是我們思考和改進(jìn)的必修課。身為財務(wù)人員,，我們在公司加強管理,、規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為、提高企業(yè)競爭力等方面還應(yīng)盡更大的義務(wù)與責(zé)任,。我們將不斷地總結(jié)和反省,，不斷地鞭策自己，加強學(xué)習(xí),，以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展,。

總之在20xx年里，我們好本職工作同時,，提高自身業(yè)務(wù)操作能力,，充分發(fā)揮財務(wù)的職能作用，積極完成20xx年公司戰(zhàn)略目標(biāo)的各項任務(wù),，以限度地回報于公司,。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻(xiàn)。

萬能工作計劃篇二十四

為切實推進(jìn)街道20xx年“五水共治”工作,，進(jìn)一步明確目標(biāo),、落實責(zé)任、細(xì)化任務(wù),，完善“五水共治”項目內(nèi)容,，根據(jù)《關(guān)于要求編制20xx年“五水共治”年度工作計劃的通知》文件，結(jié)合街道實際,，特制訂本計劃,。

按照“治標(biāo)與治本、整治與管理”相結(jié)合原則,，圍繞“治污水,、防洪水、排澇水,、保供水,、抓節(jié)水”總體要求，結(jié)合街道工作,，突出水環(huán)境整治,，大力推進(jìn)污水治理,，營造人水和諧的城鄉(xiāng)衛(wèi)生環(huán)境。

通過深化“河長制”長效機制、健全保潔隊伍等機制建設(shè)和開展農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治、河道環(huán)境整治,、農(nóng)林業(yè)面源污染整治,、農(nóng)村生活污水治理等重點工作,，提高全街道水環(huán)境綜合治理工作水平和成效,。

1.宣傳發(fā)動,。20xx年1月至2月底，做好宣傳發(fā)動工作，部署年度治水工作,，開展全街道環(huán)境衛(wèi)生大掃除,，營造全民治水氛圍。

2.組織實施,。20xx年3月至7月底,，啟動治水項目建設(shè),，及時督促治水工作,，實施常態(tài)化管理。

3.督查推進(jìn),。20xx年8月至10月底,，完善和豐富治水工作，及時督促治水工作,，加強管理,，積極擴大治水工作成效。

4.自查驗收,。20xx年11月至20xx年12月底,，開展治水工作自查、效能考核,、項目驗收等工作,。

1.治污水方面

開展農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作，鞏固“潔凈鄉(xiāng)村”創(chuàng)建成果,；強化河道保潔工作，做到河面無明顯垃圾漂浮,，河岸無積存垃圾,。因地制宜,，分類指導(dǎo)，做好黑臭河提升工作。做好村頭,、橋坑、大嶺頭,、大丘田、石馬、臨江等6個村農(nóng)村生活污水治理項目完工后運行和維護(hù)工作；組織實施梧桐口,、竹坑等6個農(nóng)村生活污水處理工程；繼續(xù)開展農(nóng)（林）業(yè)面源污染治理工作。

2.防洪水,、排澇水方面

按防汛“五化”要求做好防汛工作，落實防汛責(zé)任,，加強汛期宣傳工作,。做好小區(qū)防洪堤建設(shè)。完成水渠清理疏浚工作,；做好黃灌防洪堤項目續(xù)建工作,。做好大貴溪綜合整治。

3.保供水,、抓節(jié)水方面

完成徐山后至村頭飲用水水源保護(hù)工程,，水南塢村自來水提升工程建設(shè)；做好山塘整治,，節(jié)水灌溉,。渠系改造等小型農(nóng)田水利項目建設(shè)。

1.規(guī)范管理,，落實責(zé)任,。完善街道“五水共治”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步明確分工,，并與各行政村簽訂治水責(zé)任書,，全面落實責(zé)任。各行政村及時調(diào)整保潔工作人員,，并上報備案,。

2.加強督查，嚴(yán)格考核,。街道治水辦及時調(diào)整衛(wèi)生監(jiān)督檢查方案,，嚴(yán)格考核措施，治水效能考核結(jié)果與各管理區(qū),、各駐村干部,、各村干部年終考核直接掛鉤,，并與各村年內(nèi)資金、項目安排直接掛鉤,，治水工作不夠到位的單位或個人由鄉(xiāng)紀(jì)檢按照干部管理權(quán)限直接問責(zé)約談。

3.齊抓共管,，務(wù)求實效,。各級河長要認(rèn)真履行“河長制”工作職責(zé)，確保項目,、資金,、人員到位，街道“五水共治”工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室具體承擔(dān)推進(jìn)工作中的協(xié)調(diào)職能,，并充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用,，確保治水務(wù)求實效。

萬能工作計劃篇二十五

依據(jù)上級教育工作的精神和我校的工作計劃為指南,，我校工會在20xx的工作計劃如下：

一,、指導(dǎo)思想

以“三個代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)學(xué)校工會工作，在學(xué)校黨總支和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下,，圍繞學(xué)校中心工作,，切實行使工會維護(hù)、參與,、教育和建設(shè)四大職能,，團(tuán)結(jié)廣大教職工在開展課改實驗，參與學(xué)校校務(wù)監(jiān)督,、民主管理中,，發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，增強教育工會的吸引力和凝聚力,，求真務(wù)實,、與時俱進(jìn)，把我校工會工作做得更出色,，為學(xué)校的課程改革和教育發(fā)展貢獻(xiàn)力量,。堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作全局，全面提升工會工作能力和水平,，為構(gòu)建和諧校園,、社會主義和諧社會作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二,、主要工作

1,、加強學(xué)習(xí)，提高工會干部和廣大教工的思想素質(zhì),。

組織學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想,，切實樹立政治意識、大局意識和服務(wù)意識。有針對性地學(xué)習(xí)《中國工會十四大報告》,、《工會法》,、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》,、《未成年人保護(hù)法》,、《常德市教育局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范辦學(xué)行為的若干規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)，提高教職員工依法執(zhí)教和依法維護(hù)自身權(quán)益的能力,，提高人文素養(yǎng)和開拓創(chuàng)新能力,。

2、參與學(xué)校民主管理,，加強教代會自身建設(shè),。

充分民揮教代會和全體教職工的作用，定期組織教代會代表學(xué)習(xí),，提高教代會代表參政,、議政能力。做好教職工的思想工作,，鼓勵教職工積極支持,、配合學(xué)校落實各項措施，自覺做到個人利益服從國家和集體利益,，局部利益服從整體利益,，眼前利益服從長遠(yuǎn)利益。繼續(xù)深入抓好校務(wù)公開監(jiān)督工作,，辦好校務(wù)公開欄,，讓全體教職員工充分關(guān)注學(xué)校的重點、難點,、熱點問題,，對學(xué)校的各項工作做到心中有數(shù)，以進(jìn)一步暢通教職工和學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)的交流渠道,，為學(xué)校的穩(wěn)定做好協(xié)調(diào)工作,。

3、圍繞學(xué)校中心工作,，努力提高教職工業(yè)務(wù)能力,。

教育教學(xué)工作是學(xué)校的中心工作，也是教職工的本職工作,。今年,，工會工作要進(jìn)一步配合行政，緊緊圍繞課程改革,，加大力度開展教師繼續(xù)教育,，大力提高教師教書育人的能力,，工會要積極配合教研組、備課組,，搞好教研活動,；要在教職工中廣泛開展讀書活動，大力倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)理念,，積極創(chuàng)建具有校園特色的學(xué)習(xí)型工會組織,，倡導(dǎo)將學(xué)習(xí)、研究與教育教學(xué)實踐相結(jié)合,，促進(jìn)教師從實踐型向?qū)W者型,、科研型發(fā)展,，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量,，為推動學(xué)校發(fā)展做出實質(zhì)性貢獻(xiàn)。

4,、增強工會凝聚力,，促進(jìn)教師隊伍建設(shè)。

教育工作在學(xué)校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下,，以師德教育為核心,，青年教師培養(yǎng)為重點，配合學(xué)校開展崗位練兵活動和教學(xué)交流研討活動,，提高教師素質(zhì),，樹立教師形象，提升學(xué)校聲譽,。

5,、組織豐富多彩、健康向上的文體活動

通過活動,，使教師身心得到放松,，能以飽滿的精神、滿腔熱忱投身于學(xué)校的教育教學(xué)活動,。在“五一”期間,，將組織棋類比賽活動，在“十一”期間將舉辦教職工書畫比賽,。在活動中相互交流溝通,，增進(jìn)友誼和團(tuán)結(jié)。在教師節(jié)時我們將舉行青年教師演講比賽,。

6,、做好“獻(xiàn)愛心、送溫暖”工作,。

學(xué)校工會要深入了解每位教職工家庭情況,，及時探望患病的教職工,，為他們送去集體的溫暖和大家的關(guān)愛，尤其是特困教職工,，要幫他們渡過生活難關(guān),。今年將繼續(xù)組織教師參加意外傷害保險、補充醫(yī)療保險和女教職工“兩癌”保險,，組織教職工參加身體健康檢查,。工會還將開展“手拉手、結(jié)對子”濟(jì)困扶貧活動,，資助貧困學(xué)生解決問題,。要繼續(xù)維護(hù)女教職工的特殊利益，關(guān)心女教職工的工作,、學(xué)習(xí)和生活,。

三、活動安排：

1,、一,、二月開展送溫暖活動，慰問教職工,；

2,、三月慶祝“三·八”婦女節(jié),，慰問女教工,，表彰先進(jìn)典型。

3,、四月籌備教代會,。

4、五月慶?！拔濉ひ弧眲趧庸?jié),，工會小組活動；教職工棋類比賽,；舉行教代會,。

5、六月召開工會干部例會,，討論有關(guān)工作,；征求教職工的合理化建議。

6,、七,、八月開展工會干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動。校本培訓(xùn),，教職工學(xué)習(xí),、教育培訓(xùn)活動,。教師暑期活動。

7,、九月慶祝教師節(jié),。組織青年教師演講賽。

8,、十月慶?！皣鴳c節(jié)”活動；舉辦教職工書畫比賽,。

9,、十一月召開教職工代表座談會，聽取代表對工會工作意見,。

10,、十二月慰問教職工，慶元旦,，總結(jié)一年工作

萬能工作計劃篇二十六

面向復(fù)雜人-地系統(tǒng),，針對地球環(huán)境演化進(jìn)程及其影響因素,，重點研究環(huán)境污染過程,、調(diào)控與修復(fù)；生存環(huán)境變化與人類社會發(fā)展,；環(huán)境質(zhì)量演變,、預(yù)測與管理；污染物的環(huán)境風(fēng)險與健康效應(yīng),；城鎮(zhèn)化與資源環(huán)境承載力,；人類活動與城鄉(xiāng)融合過程、效應(yīng)及調(diào)控,；人類活動與資源環(huán)境耦合調(diào)控,；地表環(huán)境變化與生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)；綜合地域系統(tǒng)演變與要素協(xié)同驅(qū)動機制,；資源環(huán)境制衡與風(fēng)險預(yù)警,；地表過程致災(zāi)機理與鏈?zhǔn)綖?zāi)害演化機制；巨災(zāi)風(fēng)險防范與韌彈性社會范式,；地質(zhì)與工程災(zāi)害的致災(zāi)機理,、識別預(yù)警與防控；地理實體與虛擬空間映射下重大突發(fā)公共安全事件過程推演,；環(huán)境變化與人畜共患傳染病風(fēng)險,，為認(rèn)識表層環(huán)境宜居性的形成機理與各要素耦合關(guān)系提供理論支撐。

圍繞能源高效利用與節(jié)能減排的重大需求以及我國碳減排面臨的巨大挑戰(zhàn),，重點研究化石能源低碳利用,，可再生能源高效利用,，核能安全利用，超高參數(shù)循環(huán),、高密度儲能及能質(zhì)調(diào)控,，高耗能產(chǎn)業(yè)節(jié)能與低品位能源利用新理論，建筑,、交通領(lǐng)域節(jié)能減排技術(shù),，制冷/熱泵能效提升、多能互補與智慧能源系統(tǒng)新技術(shù),，節(jié)能減排基礎(chǔ)零部件,、基礎(chǔ)工藝、關(guān)鍵基礎(chǔ)材料,，研究高效低成本制氫/儲氫/加氫,，污染物生成機理與控制新方法，為推動能源革命提供理論和技術(shù)支撐,。

圍繞自動駕駛中人-機共享駕駛的協(xié)同控制要求與挑戰(zhàn),，圍繞智能運載系統(tǒng)人-車-路-云耦合機制，重點研究智能運載系統(tǒng)人-機沖突機理,，智能運載工具人-機協(xié)同理論,，面向自動駕駛的車-路協(xié)同感知及信息融合，人-車-路-云協(xié)同智能駕駛規(guī)劃,、決策與系統(tǒng)優(yōu)化控制等技術(shù),，提升交通系統(tǒng)安全與效率，為實現(xiàn)低成本智能駕駛奠定技術(shù)基礎(chǔ),。

為有效克服傳統(tǒng)計算模式在人機物三元空間的應(yīng)用局限,，重點研究新型計算理論、人機物融合軟件理論與方法,、人機協(xié)作編程與智能化軟件,、新型數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)、新型計算機體系結(jié)構(gòu)與系統(tǒng)軟件,、高性能計算與存儲架構(gòu)及系統(tǒng),、計算系統(tǒng)可信保障技術(shù)等，為實現(xiàn)原創(chuàng)性突破,、支撐計算技術(shù)新發(fā)展奠定基礎(chǔ),。

面向多元異構(gòu)空間的信息感知與交互等新需求，探索大數(shù)據(jù)融合,、關(guān)聯(lián)計算和知識發(fā)現(xiàn)的新機制,，研究人機協(xié)同的分布式認(rèn)知模型和交互范式，攻克增強式感知,、交互顯示,、可視分析等關(guān)鍵技術(shù),，推動大數(shù)據(jù)驅(qū)動的人機混合智能與機器學(xué)習(xí)平臺建設(shè)，從根本上提升智能交互裝備的核心競爭力,。

圍繞認(rèn)知與感知等與生理,、心理健康密切相關(guān)的神經(jīng)生物學(xué)問題，重點研究神經(jīng)細(xì)胞譜系及環(huán)路發(fā)育,，腦連接圖譜結(jié)構(gòu)與功能,，突觸信息編碼機制，感知覺信息加工的基本單元和過程,，行為與認(rèn)知的神經(jīng)機制,，認(rèn)知與行為的計算建模，注意與意識的產(chǎn)生和調(diào)控,，心理異常的干預(yù)靶點等,，為腦健康、心理健康和相關(guān)疾病提供機制性理解和策略性指導(dǎo),。

萬能工作計劃篇二十七

一,、指導(dǎo)思想

全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立和落實中國特色的社會主義維權(quán)觀,，按照上級工會的工作部署,，以貫徹落實《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》為契機,，以促進(jìn)教育和諧發(fā)展為目標(biāo),，配合學(xué)校做好“課內(nèi)比教學(xué),、課外訪萬家”的活動,。以推動學(xué)校民主政治建設(shè)和改善廣大教職工最直接、最關(guān)心和最現(xiàn)實的民主問題為重點,，加強教師隊伍建設(shè),，加強工會維權(quán)機制建設(shè)，加強教育工會自身建設(shè),，為辦好人民滿意的教育做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

二、主要工作任務(wù)

(一)全面推進(jìn)教職工思想政治工程,，提高教職工隊伍整體素質(zhì),。

1、認(rèn)真組織教職工學(xué)習(xí),。

2,、加強教師職業(yè)道德建設(shè)，協(xié)助黨政做好教職工思想政治工作,。

3,、扎實開展“工人先鋒號”活動,，認(rèn)真抓好創(chuàng)爭活動。

4,、抓好“五好家庭”,、“文明年級組”等創(chuàng)建活動的評比工作。

5,、加強教職工校園文化團(tuán)隊建設(shè),，建立各種文化團(tuán)隊，組織教職工開展豐富多彩,、形式多樣的文體活動,。

6、配合學(xué)校做好“課內(nèi)比教學(xué),、課外訪萬家”等工作,。

(二)進(jìn)一步推進(jìn)民主政治建設(shè)，加強學(xué)校民主管理監(jiān)督,。

1,、完善和發(fā)展教職工代表大會制度，認(rèn)真開好教代會,。

2,、切實抓好校務(wù)公開，進(jìn)一步建立建全校務(wù)公開的各項制度和監(jiān)督檢查辦法,，切實保障校務(wù)公開健康有序的發(fā)展,。

3、認(rèn)真開展民主評議干部的工作;開好民主生活會,。

4,、抓好財務(wù)清理和食堂賬目的`清理，增強財務(wù)管理的透明度,。

(三)突出履行維護(hù)的基本職能,，深入開展送溫暖工程。

1,、加大源頭參與和維護(hù)的力度,。積極參與涉及教職工切身利益的獎勵性績效工資方案的修改與落實。

2,、抓好教職工的醫(yī)療保險,，抓好困難教職工的幫扶機制，深入開展送溫暖工程,。

3,、抓好教職工的福利待遇，努力為教職工辦實事。

4,、及時了解教師動態(tài),，幫扶弱勢群體。

(四)切實抓好婦女工作,、老干工作,、關(guān)工委工作、計劃生育工作,。

三,、活動安排

元 月：1、制定工會工作計劃

2,、干部考核情況匯總,、存檔

3、慰問困難教職工

二 月：4,、召開工會委員會

5,、協(xié)助學(xué)校總支對中層以上干部進(jìn)行培訓(xùn)

三 月：6,、開展慶“三·八”國際婦女節(jié)活動

7,、收集、整理教代會提案

8,、召開教代會

四 月：9,、師德、師風(fēng)情況調(diào)查

10,、各種文化團(tuán)隊開展活動

11,、組織教職工身體檢查

五 月：12、教師慶“五·一”活動

六 月：13,、民主生活會

14,、工會委員會

15、民主評議干部

16,、教師師德評估和評選師德標(biāo)兵

七 月：17,、財務(wù)、食堂賬目清理

18,、關(guān)工委工作

八 月：19、師德教育

20,、開展“金秋助學(xué)”活動和“送溫暖”活動,。

萬能工作計劃篇二十八

時光荏苒，三個月的試用期很快就過去了,，在 x的這三個月是我平凡的一季,，也是我收獲的一季。首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給予我這個平臺，使我得到學(xué)習(xí)和發(fā)展的機會,，同時也感謝同事們對我的幫助和引導(dǎo),，使我很快的熟悉和融入這個大家庭。現(xiàn)我將這三個月的工作情況進(jìn)行如下總結(jié)：

一,、試用期的基本工作內(nèi)容

1,、單位基本情況的熟悉

入職后我在部門總監(jiān)容許的情況下,通過對單位相關(guān)資質(zhì)的翻閱以及同事的介紹了解到我集團(tuán)公司是成立于 x年 月的跨行業(yè)、多渠道發(fā)展的綜合性公司,，下設(shè) x個子公司,。

2、單位相關(guān)人員的熟悉

在這三個月的日常工作中我不僅認(rèn)識了集團(tuán)公司各個部門的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和同事以及各分公司的部分財務(wù)及辦公室的同事,，同時也在日常工作中得到了各位領(lǐng)導(dǎo)及同事的指導(dǎo)和幫助,，相信在以后得工作中我會和大家相處的更加融洽。

3,、基本工作內(nèi)容的熟悉

三個月的試用期中我不僅接觸了部分的會計,、出納崗位的工作，同時也接觸了日常的辦公工作,，每一項工作都是自己新的開始和新的目標(biāo),。包括原始憑證的整理、會計憑證的制作,、支票的填寫,、銀行單據(jù)的領(lǐng)取以及基本辦公軟件的應(yīng)用等，我不僅在這些工作中學(xué)習(xí)到了新東西,，也在工作中認(rèn)識到了自己的不足,，用以督促自己在日后的工作中不斷的學(xué)習(xí)和進(jìn)步。

二,、工作中存在的問題

雖然已經(jīng)有兩年相關(guān)的工作經(jīng)驗,，但是在這段時間的工作中我認(rèn)識到自己的工作還有很大的欠缺,，主要表現(xiàn)在以下兩方面：

1,、專業(yè)知識的欠缺

之前就聽說財務(wù)是份干到老學(xué)到老的工作,，自己很是不屑,，以為憑借自己在學(xué)校所學(xué)的理論知識足以完成現(xiàn)有的工作,，但是在真正的實踐中才發(fā)現(xiàn)自己所掌握的僅僅是冰山一角,，需要學(xué)習(xí)和掌握的專業(yè)知識還有很多,。

2,、財務(wù)軟件運用不熟練

現(xiàn)在的財務(wù)工作已經(jīng)基本脫離了原始的手工制作逐步向電算化,、智能化過度,。在這三個月的工作中我發(fā)現(xiàn)自己對會計電算化軟件的運用很是笨拙，這將是我日后工作的壁壘,，抓緊時間對軟件的學(xué)習(xí)和練習(xí)是接下來工作的重點,。

三,、下一步的工作計劃

1、端正工作態(tài)度

在日后的工作中我會嚴(yán)格要求自己端正工作態(tài)度,，認(rèn)真對待每一項工作,，杜絕低級的常識性工作失誤。與此同時還要進(jìn)一步提高自己的執(zhí)行能力,，在最短的時間內(nèi)高質(zhì)量的完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作任務(wù),。

2、強化專業(yè)知識

除了對自己已掌握的專業(yè)知識經(jīng)常的練習(xí)和鞏固,，在日后還要不斷的學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，了解最新的會計準(zhǔn)則及稅法知識，從而正確的指導(dǎo)日常工作,，同時還要和前輩及同事們學(xué)習(xí)相關(guān)的實踐經(jīng)驗,，充實自己的專業(yè)知識。

3,、熟練運用財務(wù)軟件

在這三個月的工作中認(rèn)識到自己對財務(wù)軟件的運用并不熟練,，嚴(yán)重影響了相關(guān)工作的進(jìn)展速度。學(xué)習(xí)和掌握財務(wù)軟件的應(yīng)用的工作勢在必行,。

4,、做好數(shù)據(jù)的電子備份

財務(wù)工作是十分嚴(yán)謹(jǐn)而瑣碎的工作，日常工作會涉及很多的數(shù)據(jù)文件,，對數(shù)據(jù)文件做好電子備份是件很重要的事情,，充分利用數(shù)據(jù)的電子備份既可以方便日后工作的查閱和借鑒，同時也可以提高工作效率,。

總之,，未來的路還很長，新的工作崗位意味著新的起點,、新的機遇,、新的挑戰(zhàn)，我決定在新的崗位上再接再厲,，努力工作,。

最后謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事給與的幫助和支持!