時間就如同白駒過隙般的流逝,，我們的工作與生活又進入新的階段，為了今后更好的發(fā)展,，寫一份計劃,，為接下來的學習做準備吧,！計劃書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇計劃呢,？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

財務部工作計劃 財務部工作計劃格式及篇一

堅持黨的各項方針政策,，遵守財經紀律和各項規(guī)章制度，根據(jù)本單位的實際,，不斷完善各項管理制度,，加強財務管理，努力開源節(jié)流,，使有限的經費發(fā)揮真正的作用,，為統(tǒng)計工作提供財力物力上的保證。

1,、認真貫徹省統(tǒng)計局二0_年財務工作要點,，并將精神在全市統(tǒng)計系統(tǒng)的財務工作中認真貫徹執(zhí)行。

2,、按省財基處和市財政局的要求,，按時上報全市統(tǒng)計系統(tǒng)和行政經費財務月、季度財務報表,，作到賬表一致,。

3、按省統(tǒng)計局,、市財政局的要求,，認真搞好二0_年地方經費和統(tǒng)計事業(yè)費的年度預決算工作。

4,、深入基層指導縣區(qū)統(tǒng)計局中央統(tǒng)計事業(yè)費的財務管理工作,，開展內審及離任審計。

5,、加強財務管理,、完善財務管理制度，努力開源節(jié)流,，為統(tǒng)計工作和普查工作的正常開展提供財務保證,。

6、管好用好全市各項普查工作經費,，做到?？顚Ｓ茫粩D占挪用,。

7,、加強財務基礎工作,，認真學習《會計法》和財務電算化知識，做到會計業(yè)務精,、電算化處理帳務技術熟練,。

8、加強對各種費用開支的核算,，按機關管理制度的規(guī)定,，按月落實到科室，定期公布,。

9,、積極為領導出謀劃策，在財務管理工作中起到助手和參謀的作用,。

1,、財務人員必須按崗位責任制，堅持原則,，秉公辦事,，做出表率。

2,、充實完善的財務管理制度,，在反復征求職工意見的基礎上，由局黨組決定后,，堅決執(zhí)行,，不能走樣。

3,、財務人員必須認真學習財務管理的有關規(guī)定,，在財務活動中認真執(zhí)行。

4,、搞好財務基礎工作,，做到帳目清楚，帳證,、帳實,、帳表、帳帳相符,。使財務基礎工作規(guī)范化并達標升級,。

5、搞好縣區(qū)電算化培訓,，今年舉辦一期培訓班,，爭取年底能計算機處理年報。

6,、加強黨風廉政建設,，有良好的職業(yè)道德,，發(fā)揚勤儉節(jié)約的精神，當好家理好財,。

1,、市局財務人員年度考核嚴格按局機關管理辦法執(zhí)行。

2,、對縣區(qū)的財務工作,，按以下考核辦法執(zhí)行。每季度報送財務報表作好記錄,，定期公布,。

3,、年報必須在規(guī)定的時間內報送,，凡不在規(guī)定時間報送的一律視為遲報，并按考核辦法扣分,。

4,、在內審、財務檢查中,，發(fā)現(xiàn)財務基礎工作不扎實,，帳務處理不規(guī)范的縣區(qū)，按考核辦法扣分,。

財務部工作計劃 財務部工作計劃格式及篇二

五月份,，我們財務部得主要工作安排：

1、做好本月財務核算和內部審計工作,。

2,、做好本月稅款的計算和繳納工作。

3,、做好工程費用決算和收入決算的審核工作,。

4、做好各項資金的支付,、管理工作,。

5、協(xié)助有關部門進行工程欠款和水費欠款的清繳工作,。

6,、做好辦公安全和財務數(shù)據(jù)備份工作。

7,、做好水費銷售量的系統(tǒng)核對工作,。

8、做好發(fā)票的管理工作,。

9,、做好部門人員業(yè)務的`調整和交接工作,。

10、繼續(xù)做好xx工程的資金的撥付申請工作,。

11,、繼續(xù)做好國債資金的申請撥付工作。

12,、完成公司領導交辦及其他臨時性工作,。

財務部工作計劃 財務部工作計劃格式及篇三

1、整理公司07年財務帳套,，調整庫存商品明細帳,，調整利潤報表，為稅務年審,、年所得稅匯算清繳做準備,；

2、審核08年1月公司會計憑證,；

3,、編制公司帳套工資表；

4,、編制公司成本結轉表,；

5、檢查公司帳套1月庫存商品入庫情況表,；

6,、審核公司帳套財務報表。

7,、審核公司會計憑證,；

8、督促公司帳套成本結轉,，財務報表的出具,；

9、編制合并的財務報表,、損益表,、專店利潤表，交劉總,；

10,、長沙公司庫存成本價整理，08春夏采購合同登記,，入庫單登記,；

11、費用審核

12、采購付款申請?zhí)幚?，付款安?/p>

13,、部門員工職責分工明細材料出具。

1,、07年會計資料整理,、歸檔（周一）

2、東塘,、通程稅票開具,；（周二）

3、公司財務報表網上申報,；（周三）

4,、長沙公司成本結轉；

5,、長沙公司憑證編制,；

6、廣州公司會計報表的出具,；

7,、長沙公司會計報表的出具；

1,、郴州店工資計算與發(fā)放（周二前完成）

2、每天銀行付款業(yè)務,；

3,、辦理員工社保異動手續(xù)（周四前完成）

4、查詢光大銀行鄭州裕達店的.到帳情況,；

5,、聯(lián)系工程部查問工程款的來源，工程部報帳的時間及金額,；

6,、順風運費的核對；

7,、周五員工費用的報銷,；

8、銀行對帳單的核對,；

9,、每天核對華天銷售款；

10,、整理公司檔案資料,；

11、整理辦公用品，并統(tǒng)計數(shù)字,；

財務部工作計劃 財務部工作計劃格式及篇四

春去秋來,，四季輪回，公司已經邁進一個新世紀,。我們財務部也有了一個全新的開始,，人員結構有較大的調整，基本上都是新人,、新崗位,，帶隊的任務落在我的肩上。我們都感到擔子重了,、壓力大了,，但是我們沒有畏縮，在領導的正確引導和各部門的大力支持下,，憑著責任心和敬業(yè)精神,，我們逐步成熟起來。為了進一步的發(fā)展和提高,，我覺得有必要對這半年多的工作做一簡單的回顧,。

一、作為非盈利部門,，合理控制成本(費用),，有效地發(fā)揮企業(yè)內部監(jiān)督職能是我們上半年工作的重中之重。年初,，為了加強會計基礎工作的規(guī)范性,，完善公司的管理機制,，財務部制定了新的《管理細則》,。細則中對借款、費用報銷,、審核等工作程序作了詳實的解釋,。我們通過對細則的學習,、討論，把各項條款逐一與實際業(yè)務聯(lián)系在一起,，找問題找漏洞,，并反復消化、嚴格把關,。在出納環(huán)節(jié)中,，我們強調一定要堅持原則、不講人情,，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外,。在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們依據(jù)細則中的規(guī)定，認真審核每一張憑證,，不把問題帶到下個環(huán)節(jié),。通過這半年的實踐，我們的工作取得了顯著的成效,。數(shù)字是最有說服力的,，在銷售額與上年同期基本持平的情況下，三費(管理費用,、銷售費用,、財務費用)卻比去年同期下降了20.8%.通過實際工作，我們都深刻的意識到加大成本控制的力度,，盡快推出相應制度的必要性,。

二、財務部每天都要接觸大量的數(shù)據(jù)和枯燥的報表,，但大家以苦為樂,，從來沒有怨言，工作干得有聲有色,。為了提高員工的榮譽意識 ,，針對公司出臺的工資考核制度，我們相應地制定了內部員工工資考核方案,，由部門經理依據(jù)員工的崗位描述對其平時的表現(xiàn)進行綜合評判并作為參考遞交會計主管,。考核制度的實行有效地調動了大家的積極性,，充分發(fā)揮了企業(yè)的獎勵機制,，合理地利用了人力資源。

三,、為了更好的與部門溝通，我們在完成本職工作的同時,，發(fā)揚協(xié)作精神,，積極配合總經辦順利完成了20xx年工商年檢的工作，為隨后通過企業(yè)貸款證年審做好了鋪墊,。為了配合物流中心錄入費用,，我們及時、準確地編制會計憑證并做好憑證傳遞,、匯總工作,。為了更好地核算營銷部門的盈虧，為公司完成銷售計劃提供依據(jù),，我們及時記錄每一筆到款,，準確記錄貨款的清欠并周期性地與營銷人員的往來帳進行核對，并做到營銷、財務,、物流中心數(shù)據(jù)口徑一致,。

四、為了培養(yǎng)自身的綜合能力,，取人之長,、補己之短。我們定期進行小組討論,、學習企業(yè)會計制度,，大家互相交流心得，熟悉各崗位的工作流程,，把問題擺在桌面上,。由員工轉達給部門經理，再由部門經理轉達給主管,，主管根據(jù)匯總上來的意見與建議做出相應的措施,。除此之外，我們合理地安排每位員工的外勤工作,，讓每個人都有與外界接觸的機會,，做到工作有里有外、有張有弛,。

五,、在上半年的稅務工作中我們克服了許多困難，通過積極參加國,、地稅局舉辦的.辦稅人員崗位培訓以及查閱大量的財務資料,，順利完成并通過了企業(yè)所得稅納稅清繳、增值稅一般納稅人年審工作,。通過對稅務籌劃的學習,，提高了每月納稅申報工作的質量，并且熟練掌握了統(tǒng)計局,、財政局,、稅務局各項報表的填制工作。

通過總結,，我有幾點感觸：其一是要發(fā)揚團隊精神,。因為公司經營不是個人行為，一個人的能力必竟有限,，如果大家擰成一股繩,，就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務素質,、對工作的責任感,、良好的品德這一基礎上,，否則團隊精神就成了一句空話。那么如何主動的發(fā)揚團隊精神呢?具體到各個部門,，如果你努力的工作,，業(yè)績被領導認可，勢必會影響到你周圍的同事,，大家以你為榜樣,，你的進步無形的帶動了大家共同進步。反之,，別人取得的成績也會成為你不斷進取的動力,，如此產生連鎖反應的良性循環(huán)。其二是要學會與部門,、領導之間的溝通,。公司的機構分布就象是一張網，每個部門看似獨立,，實際上它們之間存在著必然的聯(lián)系,。就拿財務部來說，日常業(yè)務和每個部門都要打交道,。與部門保持聯(lián)系,，聽聽它們的意見與建議，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,。這樣做一來有效的發(fā)揮了會計的監(jiān)督職能,，二來能及時的把信息反饋到領導層，把工作從被動變?yōu)橹鲃印?/p>

其三是要有一顆永攀高峰的進取之心,。隨著社會的不斷發(fā)展,，會計的概念越來越抽象，它不再局限于某個學科,，在金融,、稅務、計算機應用,、公司法,、企業(yè)管理等諸多領域都有所涉及。這就給我們財務人員提出了更高的要求——逆水行舟,，不進則退。如果想在事業(yè)上有所發(fā)展,，就必需武裝自己的頭腦,，來適應優(yōu)勝劣汰的市場競爭環(huán)境。

1,、響應公司工作會議精神,，圍繞公司資產經營考核目標,，開源節(jié)流，增收節(jié)支,，強化成本控制,，從每一件小事做起，為公司真正的開源節(jié)流;

2,、財務部作為公司的核心部門之一,，肩負著對成本的計劃控制、各部門的費用支出,、以及對銷售工作的配合與總結等工作任務,，在領導的監(jiān)督下財務部各工作人員應合理的調節(jié)各項費用的支出，保證財務物資的安全;服務于公司,、服務于員工,、服務于客戶,以促進公司開拓市場、增收節(jié)支,，從而謀取利潤最大化,以最優(yōu)的人力配置謀取最大的經濟效益;

3,、在新的一年里，財務部工作人員應在領導的正確領導下制定對全公司其他部門的考核制度或者相關辦法;

4,、在財務部內部明確考核制度：財務人員的分工及各職能部門的協(xié)作,，要分工明確并帶有互相協(xié)作補充性，相互配合的工作中不斷學習,，對各項費用的合理支出起到監(jiān)督作用;

5,、在應收帳款上起到有效的監(jiān)督作用：明確各崗位的職責，對應收款的監(jiān)督,，對工程款回收的期限把握,、回款具體事宜、相關責任人都應有相應的監(jiān)督,，加大財務監(jiān)督力度;

6,、對前工作期間應進行有階段性的總結，從月度小結到季度,、半年,、全年總結;做好資金預算工作，其中包括對應付款項,、應收款項等等;做好財務報表的編制工作,，要求帳務清晰、任務明確;

7,、其他方面,，聽從公司領導的工作安排，認真的完成每一項任務,。

在新的一年里,，祝愿公司能上一個大臺階,，我將與公司同進步，共發(fā)展!

人生能有幾回博,，在今后的日子里,，我們要化思想為行動，用自己的勤勞與智慧描繪未來的藍圖,。

財務部工作計劃 財務部工作計劃格式及篇五

財務部作為公司的核心部門之一,，肩負著對成本的計劃控制、各部門的費用支出,、以及對銷售工作的配合與總結等工作任務,，在領導的監(jiān)督下財務部各工作人員應合理的調節(jié)各項費用的支出，保證財務物資的安全;服務于公司,、服務于員工,、服務于客戶,以促進公司開拓市場、增收節(jié)支,，從而謀取利潤最大化,以最優(yōu)的人力配置謀取最大的經濟效益,。

20xx年全球金融危機時刻警示著我們，在新的一年里,，財務部工作人員應在廠領導的正確領導下制定對全廠其他部門的考核制度或者相關辦法,。在國家各項財務法律、法規(guī)的監(jiān)督下制定如下考核制度：

1,、組織財務部各員工對國家有關法律法規(guī),、法律制度、安全法,、財務制度,、管理制度等有關法律法規(guī)進行系統(tǒng)學習。

2,、在財務部內部明確考核制度：財務人員的分工及各職能部門的協(xié)作,，要分工明確并帶有互相協(xié)作補充性，相互配合的工作中不斷學習,，對各項費用的合理支出起到監(jiān)督作用,，對違規(guī)違紀行為起到監(jiān)督智能。

3,、在應收帳款上起到有效的監(jiān)督作用：明確各分管法律的職責,，制定相應的制度，如對應收款的監(jiān)督,，應制定相應的規(guī)定,，對貨款回收的期限把握、回款具體事宜,、相關銷售責任人都應有相應的監(jiān)督,，加大財務監(jiān)督力度。

4,、在對公司其他部門的'工作方面：對各科室產生的各項費用進行核算,，為公司節(jié)省每一筆支出，從一角一元做起,。在對各種原料的發(fā)票接收方面,，認真做好本職工作盡自己的能力去做好每一筆業(yè)務的考察及發(fā)票的接收工作，認真完成每月的報稅工作,。

5,、對車間的耗用、檢修期間產生的各項費用進行把關,，為節(jié)約成本,、減少開支做好每一項工作，對各項費用的節(jié),、超進行考核并報公司領導,，協(xié)助領導做好決策工作。

6,、對前工作期間應進行有階段性的總結,，從月度小結到季度、半年,、全年總結;做好資金預算工作,，其中包括對應付款項、應收款項,、車間檢修估算等等;做好財務報表的編制工作,，要求帳務清晰、任務明確;積極配合公司其他部門接受集團公司的考核及檢查,。

在新的一年里,，力爭在機遇與挑戰(zhàn)面前認真搞好財務工作，用最優(yōu)的人力配置爭取最大的經濟效益,，以節(jié)約成本為思路提高資金使用價值;以提高員工素質,、工作效率為工作目標，從思想上抓緊,、行動上落實,、制定完整的工作計劃，學習好的工作經驗和精神,，落實各項規(guī)章制度,，努力做好財務工作。為公司的良好發(fā)展盡到最大的職責,。

財務部工作計劃 財務部工作計劃格式及篇六

20xx年全球金融危機時刻警示著我們,，在新的一年里,，為了使財務工作更好地為酒店的業(yè)務發(fā)展服務，加強財務管理,，完善各項財務制度,，使財務工作在規(guī)范化，制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用,。特明確酒店財務部20xx年財務工作重點及方向,。

面對嚴峻的20xx年經濟形式下，整個財務部員工正確樹立堅定的信念在工作更加要發(fā)揮好“企業(yè)信息系統(tǒng)”的作用,，為酒店內部經營管理者及酒店外部會計信息使用者提供及時,、真實、可靠的會計信息,。并且要提高服務質量,，降低經營成本；秉承“企業(yè)價值最大化”的理財觀念,，不斷加強酒店的財務管理工作,。切實做好財務預測，財務決策,，財務預算,，財務控制和財務分析五項工作，提高酒店的整體的經濟效益,。

進一步明確財務部內部各項工作分工,，明確各崗位工作職責，明確各項工作具體步驟及流程,，精確地把管理落實在個人行為,，以期提高財務部工作效率以及工作質量；細化各項成本控制工作,，加強酒店成本控制力度,；解決日常工作中遇到的實際問題，營運期間安全工作的布置和落實,，并從以下幾方面進行開展：

（1）,、明確財務部內部各項工作分工，加強業(yè)務培訓,。明確各崗位工作職責對日常工作中遇到的實際問題進行溝通與討論,，以期通過實際案例的分析達到業(yè)務培訓的目的。

明確除日常各類賬項審核,、處理的工作內容之外,，作為部門管理者對部門其他各崗位的監(jiān)督、指導功能以及對領導的協(xié)助、匯報功能,；明確各類成本的核算要求,，對倉庫的監(jiān)管功能，成本分析工作及相關報告的出具,，以及倉庫電算化工作內容的布置,；審理各類收入審計報表的鉤稽關系，以及對各類應收賬款催收,、信用卡pos機追收等各項工作的落實；明確對各類貨幣資金的管理要求以及對各類備用金賬項的管理要求等,，定期盤點庫存現(xiàn)金,，保證資金的安全性；明確各財務崗位內審專員對各收銀崗位的監(jiān)督,、檢查,、指導功能，要求收銀主管定期盤點收銀備用金情況,，同時加強對收銀員工作紀律及職業(yè)素養(yǎng)的培訓,；對財務人員日常工作紀律、工作態(tài)度,、職業(yè)道德等內容進行的培訓,。

時間過的好快，似乎在一個不經意間給人許多考驗,，許多寶貴的經驗,，我已從事財務工作兩個多月的時間了。以下是針對我所在酒店的基本介紹和xx年酒店財務工作計劃的具體情況：

××大酒店是一家文化型酒店,，在經營上打造一流文化型酒店,。在餐飲形式上講究：地方特色或民族性風味特色，所以在餐飲產品品種數(shù)量上,，相應比較多,。這樣就決定了酒店在食品原料上的成本投入，相應的增多,。所以在餐飲成本控管方面,，必須注意到食品原料市場供應情況及廚房在加工情況。以便于更好的對產品價格跟蹤管理,，隨時對產品的毛利進行控制,。做出毛利預警機制，以保證酒店的利益,。剛到財務,，一切都從零開始。作為成本控管，本崗位的工作責任就是：發(fā)現(xiàn)問題,，然后用具體的數(shù)字或文字說明問題,。解決關于成本方面的問題，不定時地對酒店的菜品價格進行核算,。是否銷售價格過低,，或成本過高等問題。以便于及時發(fā)現(xiàn)問題,，如有發(fā)現(xiàn)及時記錄下來,。并且用書面形式表達出來，以作書面性匯報,。好及時的反應情況,，保證酒店利益不受損失，將酒店的`xx年財務工作計劃,。

1,、了解廚房所使用原材料的漲發(fā)率及凈料率，同時了解原材料在廚房的使用情況,。做好購進原料的質量驗收與督促工作,，保證食品原料的質量。

2,、不定時的,，對廚房食品原料使用情況進行調查。并抽查干貨原材料的凈料率或漲發(fā)率,，做到算得出,，管得住。以防由于廚房人員技術不同而造成食品原的出品率過低,，影響酒店的利益,。

3、做好日常酒店菜品價格巡查工作,，發(fā)現(xiàn)菜品價格問題及時做出書面匯報,，并計算出毛利率！以保證餐飲產品的毛利率不低于50%

在××酒店財務,，工作的這段時間里,。剛開始工作比較上進，并且能快速的發(fā)現(xiàn)問題并反應問題,，同時做出書面性的工作匯報,。并且也解決了一些實際問題。但是到最近半個月來,，由于年終盤點,，年貨問題,，而沒分清主次，同時沒有做好時間安排,。造成成本控管工作不及時,，反應不到位。書面性匯報也沒有做,，同時做了好多無用功,，造成大量工作時間的浪費。在保密工作當中,，由于自己的剛剛踏入財務,，對工作數(shù)據(jù)的保密意識不強，所以后我將三思而后行,。在工作認真考慮后再去做,，把工作時間安排好，以免做太多的無用功,。在工作當中應做到，工作效率的最大化以防止效率過低,！工作問題主要存在：沒有分清工作重點,，沒有理順工作環(huán)節(jié)。而造成以上問題的發(fā)生,，為防止以上問題從復發(fā)生,，做出下一步工作計劃。

迎新年,，xx年工作計劃

1,、安排好工作時間，做好日常工作,。根據(jù)每天的工作情制定工作計劃,，以防為找事情做而找事的事情發(fā)生。

2,、一周一書面匯報,，做到不漏報不瞞報。并且對匯報內容就行詳細數(shù)據(jù)分析,，以便于更好的為下一步工作打好基礎,。同時留底以便于備忘，為以后的工作開展作好準備,。

3,、對廚房原料有針對性地盤點，特別是海鮮干貨制品,，做到一周一盤點,，并且生成表格。對于一般原料注意其使用情況，發(fā)現(xiàn)問題及時上報,。并且做出相應的答復,，以保證原料的正常使用。對每天的工作做出小結,，并留待好第二天工作的銜接,。

4、針對原料的購進與售出,，存在若干品種可以論件計算,，也就是整進整出。在整進整出的原料品種方面,，準備制訂出每日售賣盤存表,。以便于更準確地了解廚房的成本及其損耗。

財務部工作計劃 財務部工作計劃格式及篇七

1,、根據(jù)公司核算要求和各部門的實際情況,，按照會計法和企業(yè)會計制度的要求，做好財務軟件的初始化工作,。

2,、配合會計師事務所對公司第七年度的年終會計報表進行審計，并按有關部門的要求,，完成會計報表的匯總和上報工作,。

3、配合外部審計機構對總公司上一年度財務收支情況進行審計,，提高資金使用效益,。

4、配合公司領導完成各責任中心經濟責任指標的預算及制訂工作,，并做好公司有關財務管理制度的擬稿工作,，加強財務制度建設。

5,、做好日常會計核算工作,。按照會計制度，分清資金渠道,，認真審核每筆原始憑證,，正確運用會計科目，編制會計憑證,，進行記賬,。做到“三及時”：即及時編制有關會計報表，及時報送稅務等部門;及時裝訂會計憑證;及時清理往來款項,。出納要嚴格按照現(xiàn)金管理辦法和銀行結算制度,，辦理現(xiàn)金收付和銀行結算業(yè)務;及時準確登記銀行,、現(xiàn)金日記賬，做到日清月結;嚴格支票領用手續(xù),，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金支票和轉帳支票,。

6、配合銷售部了解貨款回收情況,，做好貨款回收工作,。

7、積極籌措資金,，從多方面保證公司資金運營的流暢,。

8、努力加大新業(yè)務開拓力度,，實現(xiàn)跨越式發(fā)展,。企業(yè)未來的發(fā)展空間將重點集中在新業(yè)務領域，務必在認識,、機制,、措施和組織推動等方面下真功夫，花大力氣,，力爭使在較短時間內投資,、發(fā)展新業(yè)務，走在同業(yè)前面,，占領市場。

9,、完成公司董事會及ceo臨時交辦的其他工作,。

1、貨幣資金安全,。定期檢查現(xiàn)金提取,、送存過程中的安全問題，檢查現(xiàn)金是否超庫存存放;對有關設備的完好性進行檢查,，若有隱患,，及時處理并向上反映;及時加以整改。

2,、票證管理安全,。做好現(xiàn)金、收據(jù),、發(fā)票,、各種有價票證的管理工作以及安全防范工作，確保不漏不遺不缺,。

3,、負責防火安全,。嚴格執(zhí)行用電管理規(guī)定并保證每日下班時切斷主電源;對辦公室吸煙進行嚴格管理，采取有效措施保證地上無亂扔煙頭,。

4,、負責防盜安全。定期檢查安全措施的完好性,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并向上匯報,。

1、嚴格遵守《會計人員職業(yè)道德》和有關規(guī)定,，對違反規(guī)定的人員提出處理意見,。

2、嚴格進行考勤工作,。嚴格執(zhí)行上下班制度,，保證每日工作的正常進行。

3,、要建立和健全各項管理基礎工作制度,，促進企業(yè)管理整體水平提高。企業(yè)內部各項管理基礎工作制度,，包括：財務管理制度,、財產物資管理及清查盤點制度、行政管理制度,，根據(jù)各項管理制度的基礎工作的要求,，實行崗位責任制，規(guī)定每個員工必須做什么,、什么時候做,、在什么情況下應怎么做，以及什么不能做,，做錯了怎么辦等細則,。這樣，每個崗位的每個責任者對各自承擔的財務管理基礎工作都清楚,，要求人人遵守,。通過實施這些制度，進一步提高企業(yè)管理整體水平,。

4,、建立和健全自我約束的企業(yè)機制，確保企業(yè)持續(xù),、穩(wěn)定,、協(xié)調發(fā)展，嚴格審核費用開支,，控制預算,，加強資金日常調度與控制,，落實內部各層次、各部門的資金管理責任制,。盡量避免無計劃,、無定額使用資金。

隨著后勤集團的不斷壯大,，面對日趨復雜的市場和日益加大的競爭,，提高財務人員素質日顯重要。

1,、認真學習會計法,、企業(yè)財務管理制度、工業(yè)企業(yè)會計制度和有關的財務制度,，提高會計人員的法制觀念,，加強會計人員的職業(yè)道德，樹立牢固地依法理財?shù)挠^念,，做到有法必依,，執(zhí)法必嚴，違法必究,，貫徹執(zhí)行黨的方針政策,，自覺遵守法律、法規(guī),，維護財經紀律,，抵制不正之風。

2,、加強業(yè)務學習,，提高業(yè)務水平。定期進行業(yè)務培訓,，更新業(yè)務知識，擴大知識面,。在掌握基礎知識的同時,，加強計算機知識的學習，以適應現(xiàn)階段財務管理的要求,。與此同時,，認真學些稅務、金融,、等相關性知識,，以拓展知識面，提高理論和實際操作水平,。

3,、加強學術交流,。學術交流是提高會計人員素質的重要方面。通過撰寫論文,，可促進理論知識,，有利于總結工作中的經驗，提高業(yè)務水平,，還能提高寫作能力和口述能力,。通過對會計人員素質的培養(yǎng)，全面提高公司的財務管理水平,，以適應新形勢下對會計信息的快速的,、準確的、真實的要求,，確保公司和各部門各項工作有序運轉和各項事業(yè)的發(fā)展,。

財務部作為公司的核心部門之一，肩負著對成本的計劃控制,、各部門的費用支出,、以及對銷售工作的配合與總結等工作任務，在領導的監(jiān)督下財務部各工作人員應合理的調節(jié)各項費用的支出,，保證財務物資的安全;服務于公司,、服務于員工、服務于客戶,，以促進公司開拓市場,、增收節(jié)支，從而謀取利潤最大化,，以最優(yōu)的人力配置謀取最大的經濟效益,。

xx年全球金融危機時刻警示著我們，在新的一年里,，財務部工作人員應在廠領導的正確領導下制定對全廠其他部門的考核制度或者相關辦法,。我做財務工作已經好多年，深知xx年財務工作計劃對加強財務管理,、推動規(guī)范管理和加強財務知識學習教育,，有著非常重要的作用。為了做到財務工作長計劃,，短安排,。使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用,。特擬訂了xx年財務工作計劃,。在國家各項財務法律、法規(guī)的監(jiān)督下制定如下考核制度：

一、繼續(xù)開展會計規(guī)范化管理工作,，防范和化解操作風險,。

在去年會計工作規(guī)范管理的.基礎上，繼續(xù)開展會計規(guī)范化管理工作,，提高會計核算管理水平,，防范和化解操作風險。具體從8個方面抓起：會計基本規(guī)定;會計核算質量;會計報表質量;計算機管理;聯(lián)行結算管理;會計檔案管理;信用社網點管理及其它;會計經營管理,。特別是會計檔案管理歷年來有所欠缺,，每年的會計憑證雖然都歸了檔，但未按檔案管理辦法歸類整理,，需要進一步規(guī)范,。

二、繼續(xù)抓好增收,、節(jié)支,，進一步提升增盈創(chuàng)利水平。

緊緊抓住增收,、節(jié)支兩個環(huán)節(jié),，外抓收入，內抓管理,，力爭全年實現(xiàn)在足額提取應付利息,，提高撥備水平的前提下，實現(xiàn)利潤xxx萬元,，確保社社盈余和專項票據(jù)兌付全縣信用社資產利潤率逐年上升的目標,。針對目標，制定出臺《xx縣農村信用社xx年增盈創(chuàng)利實施方案》,，圍繞增收,、節(jié)支兩個環(huán)節(jié)進行了安排。外抓信貸質量管理,，積極盤活存量優(yōu)化增量,，拓寬增收渠道，千方百計應收盡收,。內抓財務管理,，降低經營成本，特別要加強營業(yè)費用的管理,，在確保個人費用的前提下，壓縮公費用,，確保專項票據(jù)兌付全縣信用社資產費用率逐年下降目標,。

具體抓好五項操作：一是財務開支操作：對營業(yè)費用實行費用額和費用率控制，嚴格實行了以收定支,、先提后支,、多收多支,、少收少支、以率定額,，超支自負的費用計提開支原則,，將費用控制在核定比例之內。二是比例操作：即在費用開支方面針對國家有關政策規(guī)定,，對職工福利費,，工會經費，養(yǎng)老保險,，待業(yè)保險金等按比例準確計提,。對招待費、宣傳費等要在規(guī)定比例之內節(jié)約使用,。三是預算操作：對培訓費,、會議費、修理費,、電子設備費購置及運轉費實行了預算制,，做到了在具體操作中嚴格按照預算控制支出。四是包干操作：對差旅費,、郵電費,、水電費、公雜費等我們結合區(qū)域實際和市場物價情況合理制定包干使用辦法,，無正當理由超出包干限額的社,，其超額部分扣減個人費用。五是成本操作：嚴格加強了其他成本項目和營業(yè)外支出的管理,，堅持按月監(jiān)控,，防止以其他名義列支。

三,、繼續(xù)做好信用社重要空白憑證管理工作,，確保安全無事故。

在重要空白憑證管理上,，今年我們還將繼續(xù)加大檢查力度,，近年來，通過每年的序時檢查,，使得各營業(yè)網點對重要憑證使用,，管理達到了加強，但此項工作不敢懈怠,，xx年5月份我們要組織人員對xx年x月至xx年x月的重要空白憑證領用進行了專項序時檢查,。從聯(lián)社領回開始一直查到各社使用，逐項逐類憑證跟蹤進行檢查。同時要求信用社主管會計每月對所轄網點的重要空白憑證檢查一次,，每次檢查認真登記《重要空白憑證檢查登記簿》,，責任明確。

四,、繼續(xù)規(guī)范股金,，大力開展增資擴股工作。

去年xx月份,，市銀監(jiān)局分局批復我縣信用社自然人股入股起點為xxx元,，法人股入股起點為xxxx元，投資股比例xxx%,。入股起點的提高,，給規(guī)范股本金帶來了巨大困難，xx年雖然開展了此項工作,，但離票據(jù)兌付要求還有差距,，需要進一步規(guī)范。xx年底投資股比例xxx%,，還差xx個百分點,，需在一季內達到比例。xx年要大力開展增資擴股工作,，雖然xx年底縣信用社的資本充足率已達到xxx%,，但如果按票據(jù)兌付考核辦法，我縣信用社的資本充足率還不足以兌付專項票據(jù),，還需進一步加大增資擴股的力度,，確保專項票據(jù)兌付時不受影響。

五,、按標準開展信息披露工作,。

信息披露工作直接影響到專項票據(jù)兌付工作，今年x月份之前,，要組織信用社按專項票據(jù)兌付標準認真開展信息披露,，具體對xx年度的各項經營指標完成情況、股金分紅情況,、三會召開情況,、利潤分配情況等進行披露，將信息披露報告和信息披露表放于相關場合,，以便廣大社員和利益相關者能真實準確地了解我縣農村社各項業(yè)務經營的真實情況,。

六、配合職能科室,，搞好統(tǒng)一法人工作,。

七,、開展新財務制度的培訓工作。

八,、做好其它各項財務工作。

1,、搞好會計報表,、項目電報的匯總上報工作。

2,、做好重要空白憑證訂購,、保管、分發(fā)等管理工作,。

3,、認真搞好全年各項財務制度和政策文件的上傳下達。

4,、做好信用社業(yè)務和微機操作的日常指導,。

5、保證信用社日常會計核算的正確無誤等各項工作,。

6,、認真編寫財務分析和項目電報分析。

7,、加強信用社無息資金管理,。

8、繼續(xù)做好信用社帳戶,、現(xiàn)金,、大額支取方面的管理工作。

財務部工作計劃 財務部工作計劃格式及篇八

財務會計工作應充分發(fā)揮“企業(yè)信息系統(tǒng)”的作用,，及時提供,、

做好財務預測、財務決策,、財務預算,、財務控制和財務分析，提高公司經濟效益,。

(一)按時完成日常會計記錄和會計工作,，提高工作效率

1、嚴格遵守《會計法》,、《企業(yè)會計制度》等相關會計法律法規(guī)進行會計核算和會計管理,，完善公司內部會計管理和控制制度、內部審計制度和會計制度及方法,。

2,、完成目標預算和制定,，做好公司財務管理制度起草工作，加強財務制度建設,。

3,、做好日常核算。按照會計制度,，分清資金渠道,，認真審核各原始憑證，正確使用會計科目,，細化成本核算,，編制會計憑證，記賬,。做到“三及時”:即及時編制相關會計報表,，及時報送稅務部門；及時裝訂會計憑證,；及時結清往來賬款,。出納人員應嚴格按照現(xiàn)金管理辦法和銀行結算制度辦理現(xiàn)金收付和銀行結算業(yè)務；及時準確的登記銀行和現(xiàn)金賬,，從而實現(xiàn)日清月結,；嚴格的支票接收程序，按要求簽發(fā)現(xiàn)金支票和轉賬支票,。

4,。做好會計檔案管理。

(2)加強公司資金管理

1,、擬定公司年度資本預算,，并提交董事會批準。

2,、擬定公司的籌資計劃,，并提交董事會批準。

3,、調度公司資金,，保證公司正常生產經營所需資金的集中使用。

4,、加強公司的庫存管理和應收賬款管理,。

(三)制定公司年度財務預測和預算，積極參與公司決策

1,、做好全面預算,，提供全面準確的`經濟分析和建議，做好公司領導決策的參謀,。

2,、根據(jù)財務預算,，科學合理地安排調度資金，充分利用調度資金

財務部工作計劃 財務部工作計劃格式及篇九

新學年即將開始,，為了能更好地做好日常財務核算,，加強財務管理工作。做到財務工作有計劃性,、科學性的開展,。使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用,。特擬訂財務部門工作計劃及具體執(zhí)行方法如下：

1、根據(jù)發(fā)改委的最新收費政策及上級有關指示精神,，做好新一階段的收費工作,。統(tǒng)計幼兒人數(shù)，每月制作幼兒收費明細表,，打發(fā)票,，按要求代收幼兒保險費，較好的完成幼兒收費工作,。做好幼兒發(fā)票的留存上繳與核銷工作,。每月按要求收取內部職工伙食費，工會經費與黨費并及時存入銀行或上繳,。

2,、做好日常出納工作，按照財務規(guī)定領用并使用支票,。不簽發(fā)空頭支票,。按照流程每月提取備用金報銷，簽章齊全方可報銷,，不拖沓,。清點現(xiàn)金，做到不超出財務制度規(guī)定的金額,。每月按要求認真檢查原始發(fā)票,，粘貼整齊，錄憑證,。

做好現(xiàn)金與銀行日記賬的手工登記,，打印銀行與現(xiàn)金日記賬與資金日報表，做到日清月結,。及時核對銀行賬戶余額與賬面余額,，查詢已支付的支票是否劃走，最后進行對賬,，制作銀行余額調節(jié)表,。及時核查支付令的使用情況,，財政零余額授權支票的使用進度，確保零余額賬戶資金支出的有效性和及時性,。

3,、定期檢查廚房燃氣使用情況，到燃氣公司購買燃氣,。幼兒伙食費,、內部職工伙食費按每月規(guī)定時間結賬，由保健醫(yī)對賬完畢領導

簽字方可結賬,，做到不拖拉,。不錯款。做好幼兒園日常開銷的結賬等事宜,。

4,、繼續(xù)加強財會業(yè)務學習，認真學習上級下發(fā)的最新政策文件,，對于不懂或不熟悉的問題,，及時向教委財務科、審計科和其他幼兒園的資深財務人員請教,。積極參加財務人員培訓,，提高認識，不斷加強自身的業(yè)務水平,。了解新準則體系框架,，掌握和領會新準則內容，要點,、和精髓,。全面按新準則的規(guī)范要求，熟練地運用新準則等,，進行帳務處理

5,、做好年度預算和決算的審核、檢查監(jiān)督,、上報工作,。根據(jù)上學期在預算執(zhí)行中出現(xiàn)的情況，通過計算比例增加的方法,，再結合新時期幼兒園的實際需求和項目安排等,，編制新一年的年預算。嚴格按照年批復的預算,，并結合實際安排使用項目資金支出等,，確保項目按照計劃進行相關審計驗收工作。

6,、完善財務會計各項工作制度,。隨著新情況,、新問題的出現(xiàn)，原有的財務制度已不符合當下新時期的要求,，需要結合新政策,、新情況進行完善，以便于今后財務工作正常有序的開展,。

7,、按照上級有關規(guī)定和幼兒園的實際需求，做好每季度零余額用款賬戶基本支出用款計劃的編報工作,，以及每月的項目用款計劃的編報工作和財政追加的其他資金的用款計劃編報工作,，確保各項資金的使用效益，保障各項用款計劃執(zhí)行進度得到落實,。

8,、嚴格按照財政的要求和流程，編制每一筆支付令,，確保制作的每一張支付令都能有效的使用，每日在財政大系統(tǒng)上,，查詢支付令

的使用情況,，及時更正錯誤，或對需要說明情況的支付令加以解釋,，保證每一筆資金都能及時進行交付,。

1、每學期核對固定資產時都要進行仔細清查,，并做好記錄和備案,。

2、按照教委的要求,，仔細審查核對編制政府采購月報表,、季度報表和年度報表，并于每季度末做好對政府采購季度報表的申報工作,。

3,、做好檔案材料保管等工作，及時對檔案進行整理,、裝訂和存放,。注意保險箱的隨時關閉，保管好重要票據(jù),、帳簿要上鎖保管,，離開財務室要隨時關好門窗，平時嚴禁一切人員隨意進出財務室和使用財務電腦,。

4,、做好新入職教職工的社會保險和公積金的'參保繳費工作,；以及老職工的保險、公積金調入調出工作,，保障每一名教職工的切身利益,。

5、及時準確的完成新調入臨時工的社保繳費工作和工資的發(fā)放工作,。

6,、認真完成上級部門、園領導布置的其他臨時性工作,。

年,，在幼兒園的整體工作要求下，我部門將繼續(xù)加大對資金的管理力度,，嚴格按照年初預算執(zhí)行各項財務收支,，嚴格執(zhí)行各項財務管理制度及其他各項制度，充分發(fā)揮財務的職能作用,，積極準確的完成全年各項工作計劃,，為我園的穩(wěn)健發(fā)展而做出應有的貢獻。

**幼兒園財務室

年

財務部工作計劃 財務部工作計劃格式及篇十

財務部的主要職責是對學社聯(lián)負責,，統(tǒng)一進行社團聯(lián)合會財務分配,，監(jiān)督，審核,，管理,。在社團方面，財務部主要負責社團內部財務的管理,，起到監(jiān)督的作用,。在學社聯(lián)方面，負責由校團委撥款舉辦活動的相關財務工作,。然后定期向校團委遞交財務審批報告及發(fā)票,。

本月度為迎接我校教學評估工作，財務部在建設好本部的同時及學校其他部門共同建設好我們的學生社團聯(lián)合會,，擬訂了以下主要工作計劃：

十月上旬 對上學期財務報銷流程進行優(yōu)化

十月中旬 大一納新及培訓

十月下旬 對納新社團前期培訓及代管部分會費

十月底 以社團財務報銷為主

具體計劃安排：

其一,、對上學期財務報銷流程進行優(yōu)化

上學期，新財務制度實行一學期以來,，大大提高了我部門和各社團之間經費報銷效率,。本學期，我們部門將對其經費報銷的`流程進行進一步的優(yōu)化和完善,，以方便社團聯(lián)與各社團進行更加良好的溝通,。

其二、大一納新及培訓

大一新生的到來，為我們團學聯(lián)注入了新的血液,。下學期財務納新會更有針對性,，具體有如下幾點：

1。前期的人才選拔,，認真把好入部關口,，保證新招收的干事能夠有能力有責任心把部內工作做好。

2,。在工作方面,，也會重新分工，建立一個系統(tǒng)的財務部工作規(guī)章,，嚴明紀律,，為今后工作的順利開展奠定基礎，使下期的工作能有高的效率,。

3,。以老干事帶新干事的方式培養(yǎng)部門新成員工作能力，發(fā)現(xiàn)人才,，提拔人才,，設立重點培養(yǎng)對象，給予機會,，重點培養(yǎng),。

其三、對納新社團前期培訓及代管部分會費

在社團納新之前,，財務部將對社團財務負責人召開一次培訓,，明確社團納新收會費的流程,。在各社團納新過程中,，財務部也會做好監(jiān)督工作，不給社團留少報漏報會費的機會,。社團納新完畢,，財務部起到監(jiān)督和管理的作用。

最后,，在實際工作中,，我們會以工作計劃為基礎，結合實際情況進行合理調整,，完善自我,，起到與外界聯(lián)系的橋梁的紐帶作用，發(fā)揮我們財務部的職能,。爭取再做突破,，為我校評估添磚加瓦。

財務部工作計劃 財務部工作計劃格式及篇十一

×年，公司財務科在**供電公司財務部,、**公司黨政班子的正確領導和全體財務人員的共同努力下,，認真貫徹執(zhí)行公司財務預算，緊緊圍繞公司“四型一流”發(fā)展規(guī)劃,，以加強財務核算,、提高會計素質為主要工作內容，以精細化核算,、數(shù)量化考核為工作方法,，以利潤最大化為目標，以資產經營責任為主線,，全面推行制度化,、標準化、程序化,、信息化的財務管理模式,，加強成本核算，實行全員,、全過程的財務管理策略,，為完成×年各項經營工作目標作出了應有的貢獻。在新的一年里,，財務科將一如既往的緊緊圍繞公司的總體經營思路,，從嚴管理，積極為公司領導經營決策當好參謀,，具體有以下工作安排和計劃,。

年初財務預算，是通過公司職代會集體意見表決制訂的,，它反映了公司新的一年總體經營目標和任務,。財務科全體人員要端正態(tài)度，積極發(fā)揮主觀能動性,，時刻堅持以公司大局為重,，不折不扣的完成公司安排的各項工作任務。

1,、按財務預算科學合理安排調度資金,，充分發(fā)揮資金利用效率。平時要積極提供全面,、準確的.經濟分析和建議,，為公司領導決策當好參謀。

2,、積極爭取政策,。積極利用行業(yè)政策，動腦筋、想辦法,、爭取銀行等相關部門優(yōu)惠政策,，為公司謀取最大經濟利益。

3,、深入研究稅收政策,，合理避稅增效益。新的一年里,，全體財務人員應加強稅收政策法規(guī)的研究和學習,，加強與稅務部門各項工作的聯(lián)系和協(xié)調，通過合理避稅為公司增加效益,。

4,、搞好電費清收核算，合理調度資金完成年度預算,。近年來電費回收程序逐步規(guī)范,，高耗能企業(yè)市場回暖，電費回收成績顯著,，給企業(yè)現(xiàn)金流量帶來積極有利影響,，同時也給財務流動資金管理提出了更高要求?！痢聊?，我們應適應新形勢，進一步加強流動資金分析和管理,，為公司謀求最大利益,。

5、搞好固定資產管理,。凡是資產都應該為企業(yè)帶來效益,。××年,，我們應加強閑置資產,、報廢資產處置工作,，努力提高資產利潤率,。

管理是生產力，是企業(yè)正常運行的保證,，管理是提高企業(yè)核心競爭力的關鍵環(huán)節(jié),，建立創(chuàng)新的機制，必須靠管理來保證,，管理對企業(yè)來說是永恒的,。為此，財務科將加強內部管理列入工作重點，即進一步加強財務管理,，降低財務費用,，控制生產成本，實行全面預算管理,，合理安排,，壓縮不必要的或不急需的開支，做到全年生產,、開支有預算,，有計劃，使企業(yè)資金得到有效合理的發(fā)揮效益,。同時對于機關科室和各站所的費用,，實行科學預算，包干使用,，并納入年底對各單位的考核,，有效控制各項費用的不合理開支。

1,、業(yè)務招待費管理,。20××年我們對業(yè)務招待費的管理辦法依然采取行政負責、工會參與,、紀委監(jiān)督,、包干使用、超支不補,、節(jié)約歸公的原則管好用好業(yè)務招待費,。嚴格執(zhí)行“就餐代金券制”。

2,、差旅費管理,。嚴格規(guī)范差旅費報銷程序和職工借款的還款時限，堅持按照公司《關于加強差旅費和職工借款管理的通知》制度執(zhí)行,。做到堅持原則,，一事同人，杜絕虛報冒領,，借款長期不還,，占有公司資金挪作它用的現(xiàn)象發(fā)生。

3,、電話費管理,。嚴格預算控制，電話費預算按科室為單位包干到位,，努力降低話費開支,。

4,、辦公費管理。辦公費管理要按照年初各科室列出計劃,，經領導審批后,，公司統(tǒng)一采購、保管,，各單位按計劃領用的原則執(zhí)行,。

5、車輛費用管理,。嚴格執(zhí)行公司制訂的相關車輛費用管理辦法,，從嚴從細加強管理。車輛維修必須先有計劃,，經分管領導審核批準后進行維修,；車輛用油由財務科負責采購、結算,，車輛服務中心負責保管,、登記、領用,，杜絕亂購,、無計劃領用。

財務科作為公司的一個對外窗口科室,，我們將認真落實國網公司供電服務“十項承諾”,，提高服務水平，讓“優(yōu)質,、方便,、規(guī)范、真誠”的服務方針在財務科得到充分體現(xiàn),，做到內讓公司全體干群稱心,，外讓社會各相關人員及部門滿意。財務科倡導“會計為生產經營一線服務,、上一流程為下一流程服務,、全員為客戶服務，每個崗位相互服務”的意識,，切實抓好財務行風建設醫(yī)院財務部門工作計劃怎么寫,。

財務部工作計劃 財務部工作計劃格式及篇十二

為加強公司安全生產管理，認真貫徹執(zhí)行國家,、上級主管部門有關安全生產的法律,、法規(guī),、標準及其他要求,，落實公司各項安全生產規(guī)章制度,，保證公司的安全生產方針和目標的順利實現(xiàn)。結合本部門實際情況,，制定如下安全工作計劃：

1.死亡事故為零,；

2.重大事故為零；

3.輕傷事故率小于5xx%,；

4事故隱患整改率100xx%,；

5．各項安全教育率100xx%；

6.全年違章率小于10xx%,；

7.資金使用安全率100xx%,；

8.按時完成公司布置的各項安全工作任務。

1.財務部配合公司其他部門,，堅持對生產各環(huán)節(jié)的綜合檢查,、專業(yè)檢查、季節(jié)性檢查和日常檢查,。

2.嚴格執(zhí)行公司安全生產規(guī)章制度,，按規(guī)定提取安全投入經費，保證安全生產的日常開支,。

3.嚴格按照財產物資管理制度的規(guī)定,，保證公司各項財產物資的安全完整；保證貨幣資金的'安全,。

4．保證財務票據(jù),，資料，憑證,，帳薄等會計資料的安全完整,。

5.督促本部門人員遵守公司安全生產規(guī)章制度，不發(fā)生違紀行為,。

本部門將認真貫徹企業(yè)《危險化學品安全管理制度》,，切實加強生產，經營中各環(huán)節(jié)的安全管理監(jiān)督工作,，進一步完善危險化學品管理的長效機制,，配合公司及上級相關部門組織的安全檢查，做到安全檢查制度化,，標準化,，經常化,。

財務部工作計劃 財務部工作計劃格式及篇十三

回顧上半年雖然為公司營運做出積極的工作,，但也存在一些不足，表現(xiàn)在財務人員的工作能力需要進一步提高,，財務人員結構還要進一步調整,，財務部分工作還需要進一步完善,。下半年我們將一如既往的做好日常財務核算工作，加強財務管理,，推動規(guī)范管理和加強財務知識學習教育,。使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好的`發(fā)揮作用,，特擬定20xx下半年公司財務計劃：

1,、根據(jù)制度與準則結合實際情況，進行業(yè)務核算,，做好財務工作,。

2、做好本職工作的同時,，處理好同其他部門的協(xié)調關系,。

3、做好正常出納核算工作,。按照財務制度,，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結算業(yè)務,，努力開源結流，使有限的經費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證,。加強各種費用開支的核算,。及時進行記帳,，編制各種會計財務報表,，嚴格支票領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金支票和轉帳支票,。

4,、財務人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事,，做出表率,。

5、完成領導臨時交辦的其他工作,。

1,、更換用友軟件

2、辦理代理記賬許可證

3,、辦理會計公司和售后公司的注冊工作

4,、各部門、模擬分公司的單獨核算工作

5,、部門內部考核工作

6,、崗位增員工作

總之，在20xx年下半年里,，我們將繼續(xù)加大財務管理力度,，不斷提高財務人員業(yè)務操作能力,，充分發(fā)揮財務的職能作用，完成各項計劃內容,。

財務部工作計劃 財務部工作計劃格式及篇十四

在新的一年里,，財務部工作人員應在廠領導的正確領導下制定對全廠其他部門的考核制度或者相關辦法,。在國家各項財務法律,、法規(guī)的監(jiān)督下制定如下考核制度：

1、組織財務部各員工對國家有關法律法規(guī),、會計制度,、安全法、財務制度,、管理制度等有關法律法規(guī)進行系統(tǒng)學習,。

2、在財務部內部明確考核制度：財務人員的分工及各職能部門的協(xié)作,，要分工明確并帶有互相協(xié)作補充性,，相互配合的工作中不斷學習，對各項費用的合理支出起到監(jiān)督作用,，對違規(guī)違紀行為起到監(jiān)督智能,。

3、在應收帳款上起到有效的監(jiān)督作用：明確各分管會計的職責,，制定相應的制度,，如對應收款的監(jiān)督，應制定相應的規(guī)定,，對貨款回收的期限把握,、回款具體事宜、相關銷售責任人都應有相應的監(jiān)督,，加大財務監(jiān)督力度,。

4、在對公司其他部門的工作方面：對各科室產生的各項費用進行核算,，為公司節(jié)省每一筆支出,，從一角一元做起。在對各種原料的發(fā)票接收方面,，認真做好本職工作盡自己的能力去做好每一筆業(yè)務的考察及發(fā)票的接收工作,，認真完成每月的報稅工作。(

5,、對車間的耗用,、檢修期間產生的各項費用進行把關，為節(jié)約成本,、減少開支做好每一項工作,，對各項費用的節(jié),、超進行考核并報公司領導，協(xié)助領導做好決策工作,。

6,、對前工作期間應進行有階段性的總結，從月度小結到季度,、半年,、全年總結;做好資金預算工作，其中包括對應付款項,、應收款項,、車間檢修估算等等;做好財務報表的編制工作，要求帳務清晰,、任務明確;積極配合公司其他部門接受集團公司的考核及檢查,。

在新的一年里，力爭在機遇與挑戰(zhàn)面前認真搞好財務工作,，用最優(yōu)的人力配置爭取最大的經濟效益,，以節(jié)約成本為思路提高資金使用價值;以提高員工素質、工作效率為工作目標,，從思想上抓緊,、行動上落實、制定完整的工作計劃,，學習好的工作經驗和精神,，落實各項規(guī)章制度，努力做好財務工作,。為公司的良好發(fā)展盡到最大的職責,。

1)財務目標：

經營性目標：年收入人民幣32,730.00萬元，毛利率目標15%,，凈利潤目標20xx萬元以上;

財務部目標：組建7個人的財務團隊,、提升個人素質，提高會計核算的準確性,、及時性,，提高財務管理的水平，提高資源的使用效率,，保證收支平衡,，建立財務風險管控體系，提高財務對公司決策的支撐力度,，提高財務對內對外的服務水平,。

倉儲部目標：基本保持現(xiàn)有人員結構，根據(jù)業(yè)務需要適當增加搬運人員，提高現(xiàn)有人員對倉庫基本數(shù)據(jù),、業(yè)務的把控能力,，提高進銷存的及時性、準確性,、完整性,，保證安全庫存及資產安全，加強對物料的分析管理能力,，加強對異常業(yè)務及不良品的`處理,，提高對生產的支持力度及部門之間的配合度。

內控部目標：擬增加1名內控專員,，落實內控相關制度,，檢查和監(jiān)督內控制度的執(zhí)行情況,，建立定期信息安全檢查及反舞弊的機制,。

2)20xx年度財務部組織架構

3)20xx年度工作規(guī)劃

20xx年財務工作的整體思路：“以人為本、加強培訓;夯實基礎,、提高提升;宏觀把握,、細節(jié)著手;結果導向、積極溝通;規(guī)劃先行,、重在落實;按章辦事,、有據(jù)可循;流程規(guī)范、科學決策”,。下表是財務各項工作的具體描述：

序號工作內容工作措施

1 部門建設 量化工作表,、考核績效、職責分工,、獎罰分明

2 團隊建設 提高業(yè)務水平,、工作心態(tài)、職業(yè)規(guī)劃引導,、培訓

3 人員招聘根據(jù)業(yè)務需要,、崗位離職或淘汰招聘合格人員，

4 溝通渠道 定期例會,、談話交流,、建立順暢的溝通匯報機制，

5 培訓體系 財務內部,、銷售人員,、全員財務意識等內容培訓，

6 會計核算 對財務本質/實質認知的培訓,，建立會計核算手冊

7 信息提供 erp系統(tǒng),、管理報表、財務分析、單據(jù)收集,，

8 成本控制 銷購價格審核,，人力成本分析，財務費用控制,，

9 費用控制 擬制適合公司的各項費用標準,，嚴格審核單據(jù)，

10 定價策略 督促銷售部制定銷售價格策略并有效執(zhí)行,，并參與銷售價格的確認,。(實現(xiàn)預算的關鍵因素之一)

11 資金管理 平衡收支，建立應收/應付賬款跟蹤表,，提供日報,，

12 出口退稅 建立退稅跟蹤表，單證收集,、發(fā)票跟進,、申報，

13 貸款管理 建立貸款信息跟蹤表,，保證及時還貸,，維護信譽，

14 庫存管理 加強人員管理,，信息溝通-例會,，處理超齡物料，

15 往來管理 追蹤應收款,，嚴格審核應付款,，定期清理往來款

16 內外服務 對內積極配合，維護好銀行,、稅局,、信保等關系

17 納稅申報 國稅、地稅按時申報,，hk審計申報,，帳套分配

18 檔案管理 原始單據(jù)、憑證,、報表,、合同等資料建檔管理;

19 印章保管 根據(jù)保管細則妥善保管和使用印章;

20 證件年審 定期年審、證件建檔保管,、借用登記,，

21 參與管理 以財務的視角參與管理公司的各項業(yè)務，

22 預算管理 對預算積極跟進,，階段性反饋調整,，年終結算,。

23 信用管理 限制下游額度申請，爭取上游供應商帳期,、額度,。

4)20xx年度財務部費用預算

1、根據(jù)20xx年銷售目標及人員招聘計劃預計全年工資支出53.7萬元,，月平均4.5萬元;

2,、辦公設備(電腦)全年投入為4*2500.00=10000元;

3、其他各項費用(含節(jié)日招待費)合計5萬元,。