總結是把一定階段內(nèi)的有關情況分析研究,,做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結論的書面材料,,它可以使我們更有效率,,不妨坐下來好好寫寫總結吧。相信許多人會覺得總結很難寫,?這里給大家分享一些最新的總結書范文,方便大家學習。
文員工作總結個人 文員工作總結精辟簡短篇一
內(nèi)勤工作比較瑣碎,雖簡單但不會單一,,需要細心、謹慎,,容不得疏忽大意,、推脫懈怠。每天我都得認真做好各項服務檢查,、內(nèi)外協(xié)調(diào)溝通,、賬款報銷等工作,以保障各科室工作的正常開展,。
為了有效地開展日常服務工作,,在部門領導的嚴格要求下,建立了當日備忘錄,,及時將當天的工作列入到備忘錄里,,分好輕,、重、緩,、急等一項一項的去完成落實,以免出現(xiàn)工作遺漏造成工作不暢的現(xiàn)象,。
認真做好本職工作和日常事務性工作,,協(xié)助領導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境,使各項物資及文件管理日趨正?;?、規(guī)范化、標準化是每位辦公人員包括內(nèi)勤人員應盡之責,。首先,,得制定公司日常辦公用品購入和領用制度,做好物資的領用管理,,根據(jù)部門需求情況,,嚴格報批、購置,、注冊登記工作,。其次,根據(jù)工作需要,,隨時制作各類表格,、文檔等,同時完成各部門交待打印,、掃描,、復印的文件資料,對公司所發(fā)放的通知,、文件做到及時上傳下達,,以使公司內(nèi)部信息表達通暢。除此之外,,還得認真接聽每一個電話,,做到隨叫隨到,并做好任務記錄及資源的分派,。
注意辦公區(qū)域的衛(wèi)生,,每日按時打掃清潔,隨時檢查辦公器材的使用情況,,保障各項工作需要,,優(yōu)化服務形象品質(zhì)。近兩月,,根據(jù)公司著裝管理規(guī)定,,每位員工都得穿上新發(fā)放的工作制服,,雖然將近寒冬,但顧及到公司的整體形象塑造,,我仍然長期堅持制服穿戴完整,做到和公司的步調(diào)要求一致,。
培訓是員工最好的福利,,近兩月參加了公司組織的視頻課程培訓,收獲豐碩,,針對其中的知識大點,,時常比對自身進行了大量的反省審查,注重在工作生活中改進完善,。同時,,我也積極向身邊優(yōu)秀的同時學習請教,學習他們的敬業(yè)精神,、踏實態(tài)度,、服務態(tài)度、遵章守紀和執(zhí)行力度等高貴品質(zhì),,找準職業(yè)生涯的轉(zhuǎn)折關鍵點,。
學習后,我深刻體會到“以大局為重,,不計較個人得失”的寬仁理念,。不管是工作時間還是休假時間,如果公司有臨時任務分配,,我都堅決執(zhí)行,,積極主動地完成和落實。
事情多了總有疏忽,,在長期的工作和生活中,,我深刻意識到自己的不足。在接下來的工作中,,我將做到:努力提高工作水平,,適應新形勢下工作的需要,仔細分析琢磨,,在不斷學習的過程中養(yǎng)成良好的工作作風,,嚴于律己,踏實工作,,站好自己的工作崗位,,力求把今后的工作做得更好、更出色,。
文員工作總結個人 文員工作總結精辟簡短篇二
作為公司一名內(nèi)勤文員,,我深知自己的工作職責,,在工作的各個方面都必須認真踏實,端正工作態(tài)度,,做到事必躬親,。一年來,我遵循公司的總體工作計劃和安排,,在工作中堅持以“服從”為宗旨,,強化自身的工作素養(yǎng),提高辦事的實效性,,較為踏實圓滿地完成了自己本年度的本職工作,,現(xiàn)將本年度的學習,、工作情況總結如下:
內(nèi)勤工作比較瑣碎,,雖簡單但不會單一,需要細心,、謹慎,,容不得疏忽大意、推脫懈怠,。每天我都得認真做好各項服務檢查,、內(nèi)外協(xié)調(diào)溝通、賬款報銷等工作,,以保障各科室工作的正常開展,。
為了有效地開展日常服務工作,在部門領導的嚴格要求下,,建立了當日備忘錄,,及時將當天的工作列入到備忘錄里,分好輕,、重,、緩、急等一項一項的去完成落實,,以免出現(xiàn)工作遺漏造成工作不暢的現(xiàn)象,。
認真做好本職工作和日常事務性工作,協(xié)助領導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境,,使各項物資及文件管理日趨正?;⒁?guī)范化,、標準化是每位辦公人員包括內(nèi)勤人員應盡之責,。首先,得制定公司日常辦公用品購入和領用制度,,做好物資的領用管理,,根據(jù)部門需求情況,,嚴格報批、購置,、注冊登記工作,。其次,根據(jù)工作需要,,隨時制作各類表格,、文檔等,同時完成各部門交待打印,、掃描,、復印的文件資料,對公司所發(fā)放的通知,、文件做到及時上傳下達,,以使公司內(nèi)部信息表達通暢。除此之外,,還得認真接聽每一個電話,,做到隨叫隨到,并做好任務記錄及資源的分派,。
注意辦公區(qū)域的衛(wèi)生,,每日按時打掃清潔,隨時檢查辦公器材的使用情況,,保障各項工作需要,,優(yōu)化服務形象品質(zhì)。近兩月,,根據(jù)公司著裝管理規(guī)定,,每位員工都得穿上新發(fā)放的工作制服,雖然將近寒冬,,但顧及到公司的整體形象塑造,,我仍然長期堅持制服穿戴完整,做到和公司的步調(diào)要求一致,。
培訓是員工最好的福利,,近兩月參加了公司組織的視頻課程培訓,收獲豐碩,,針對其中的知識大點,,時常比對自身進行了大量的反省審查,注重在工作生活中改進完善,。同時,,我也積極向身邊優(yōu)秀的同時學習請教,學習他們的敬業(yè)精神,、踏實態(tài)度,、服務態(tài)度,、遵章守紀和執(zhí)行力度等高貴品質(zhì),找準職業(yè)生涯的轉(zhuǎn)折關鍵點,。
學習后,,我深刻體會到“以大局為重,不計較個人得失”的寬仁理念,。不管是工作時間還是休假時間,,如果公司有臨時任務分配,我都堅決執(zhí)行,,積極主動地完成和落實,。
事情多了總有疏忽,在長期的工作和生活中,,我深刻意識到自己的不足,。在接下來的工作中,我將做到:努力提高工作水平,,適應新形勢下工作的需要,,仔細分析琢磨,,在不斷學習的過程中養(yǎng)成良好的工作作風,,嚴于律己,踏實工作,,站好自己的工作崗位,,力求把今后的工作做得更好、更出色,。
文員工作總結個人 文員工作總結精辟簡短篇三
轉(zhuǎn)眼間又到了年終歲尾,,這一年就要在很充實忙碌的工作中過去了。在這一年里,,我收獲了很多也積累了不少的工作經(jīng)驗,。同時在領導和各位同事的幫助與支持下,我很好的完成了本職工作,。作為一名辦公室文員,,我深知自己的崗位職責與工作內(nèi)容,認真地完成領導安排的每一項任務,,也在不斷的提升自己的綜合能力,,力求做到更好。現(xiàn)把這一年來的工作情況總結如下:
我深知,,辦公室是總經(jīng)理室直接領導下屬的綜合管理機構,,是溝通內(nèi)外、聯(lián)系四面八方的樞紐,。辦公室的工作千頭萬緒,,有文書處理,、檔案管理、收發(fā)傳真,、必需品的采買,、招待客人及后勤管理等。面對繁雜瑣碎的工作,,憑著對工作的負責精神,,秉持著多問和多學的理念,逐步掌握辦公室業(yè)務流程,。
1,、嚴格遵守辦公室的各項制度。謹記領導的指示并付諸于實際,,做事要謹慎認真,,向領導匯報的材料要仔細檢查,日常工作要記錄并及時上報;待人處事要有禮貌,,對待同事要坦誠寬容,。
2、認真做好公司的文檔工作,。對于檔案室的文件要按照順序和分類排好,,以便管理和查閱,對于一些人員和公司文件要加密放好,。正確及時打印各類文件和資料,,認真做好公司有關文件的收發(fā)、登記,、分遞,、文印和督辦工作;公司所有的`文件、審批表,、協(xié)議書整理歸檔入冊,,做好資料歸檔工作。及時傳達貫徹公司有關會議,、文件,、批示精神。
3,、管理,、維護電腦、電話,、傳真機,、復印機等辦公設備,及時更換設備耗材。
4,、完成住建局,、統(tǒng)計局、招商局的匯報工作,;每月按時上報數(shù)據(jù)到住建局,、統(tǒng)計局、招商局,。
堅持把加強學習作為提高自身素質(zhì)的關鍵措施,。在工作中,緊緊把握“理論聯(lián)系實際”這一主線,,努力把知識用到工作實踐當中,,豐富閱歷,擴展視野,,使自己盡快地適應工作并成為優(yōu)秀的工作者,。積極參加公司組織的培訓活動,認真學習規(guī)定的學習內(nèi)容和篇目,。
本人能敬業(yè)愛崗,、全力以赴地開展工作,也存在一些問題和不足,,主要表現(xiàn)在:第一,,工作主動性有待進一步提高;第二,有些工作還不夠過細,,一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位;第三,,自己的文字功底還需加強練習;第四,,急需練字,,才能更好地從事辦公室工作。
文員工作總結個人 文員工作總結精辟簡短篇四
在過去的20xx年里,,采購部,、倉庫兩個部門在制度及管理方法上有一定的改進及完善,但所深入的程度不樂觀,,沒有起到預期的效果,,如采購報價延誤時有發(fā)生、貨期未能達到98%以上的準確率,、倉庫5s的不穩(wěn)定性及倉庫的收管發(fā)過程做不到位,,發(fā)錯貨、遲發(fā)貨,、數(shù)量不確定等人為因素仍然存在,,導致數(shù)量的準確性不高等諸多問題,具體分析如下:
1,、采購管理內(nèi)容
過去的一年,,采購部涉及到的管理內(nèi)容基本到位,,其中部門流程中的報價管理,應付賬款,、部門之間的溝通,、崗位職責的劃分、供應商鏈的管理,、倉庫的收管發(fā)及5s管理已取初步效果,,倉庫管理責制基本到位,7s管理已初見成效,,倉庫產(chǎn)品擺放相比之前規(guī)范,,數(shù)量準確性有提高,各倉管員的工作內(nèi)容明確,,但深度不夠,,還需要在工作加強管理力度,與部門員工一起探討部門流程和方法,,及加強監(jiān)督,,不斷督導部門走上正規(guī)化。
2,、采購管理方法分析
采購管理方法主要以監(jiān)督,、督導、協(xié)助等方式進行,,并針對問題單獨進行分析,,對于新進人員先集體授課、再以老帶新,,以實際工作為主要方式在工作中不斷提升員工能力,,并優(yōu)化采購流程,規(guī)范采購方法,,責任到人的模式,,加強各人員的工作責任。
目前采購部總體來說流程比較適合目前的發(fā)展狀況.供應商檔案管理較完善,,能夠準確地反應供應商的基本信息狀況,,但需要不斷改進,力求做到局外人可理解的程度,,采購詢價,、報價流程、應付賬款等操作模式順暢,,各職員的掌控性也較好,,不存在嚴重性問題,能夠滿足銷售部門的服務需求。
倉庫收,、管,、發(fā)貨流程順暢,完善了外發(fā)貨加工流程及內(nèi)部耗品的領用程序,,對產(chǎn)品的檢驗要求明細化,,并系統(tǒng)成文件,方便培訓使用,。并對倉庫進行了一次較為全面的盤點工作,。倉庫管理制度欠佳,沒有良好的獎懲制度,,這不利于發(fā)揮管理的執(zhí)行力,,績效考核基本上算為盲點,盤點制度無明確時間限度,,但因出入庫的頻繁狀態(tài),,也給盤點帶來一定的難度。
采購部崗位職責比較明細,,采購員,、物流員和倉庫的分工較明確,具體工作都能夠具體責任到人,,目前采購部的工作形成互補,,即調(diào)配協(xié)作功能較強,不會形成若某職員休假造成無人頂替的局面,。
采購人才儲備到位,、齊全,但需要培養(yǎng)具有有管理能力,、良好的溝通能力的職員,,以帶動整個部門的進步。部門人員的發(fā)展?jié)摿^大,,可塑性強,。
本部門與各部門的溝通上主動性尚可,但因外圍因素,,持續(xù)的狀態(tài)不佳,需要不斷的為各職員溝通,、打氣,。
采購部人員請假較不規(guī)范,許多情況下是突發(fā)性的請假,,這造成工作交接不到位或沒有交接,,造成許多在報價,貨期的反饋上存在一定的遲緩,因請假制度應該改善,。
倉庫人才結構不容樂觀,,個別員工心態(tài)不夠務實,對待問題的認識程度不高,,對工作職責理解不清楚,,工作不夠細心。導致原員工缺乏就業(yè)壓力,,大男人主義過強,,對自身的職業(yè)道路缺少規(guī)化等,由此導致執(zhí)行力大打折扣,,因此導致了管理上的一個瓶頸問題較難突破,。
文員工作總結個人 文員工作總結精辟簡短篇五
轉(zhuǎn)眼間又到了年終歲尾,這一年就要在很充實忙碌的工作中過去了,。在這一年里,,我收獲了很多也積累了不少的工作經(jīng)驗。同時在領導和各位同事的幫助與支持下,,我很好的完成了本職工作,。作為一名辦公室文員,我深知自己的崗位職責與工作內(nèi)容,,認真地完成領導安排的每一項任務,,也在不斷的提升自己的綜合能力,力求做到更好?,F(xiàn)把這一年來的工作情況總結如下:
我深知,,辦公室是總經(jīng)理室直接領導下屬的綜合管理機構,是溝通內(nèi)外,、聯(lián)系四面八方的樞紐,。辦公室的工作千頭萬緒,有文書處理,、檔案管理,、收發(fā)傳真、必需品的采買,、招待客人及后勤管理等,。面對繁雜瑣碎的工作,憑著對工作的負責精神,,秉持著多問和多學的理念,,逐步掌握辦公室業(yè)務流程。
1,、嚴格遵守辦公室的各項制度,。謹記領導的指示并付諸于實際,,做事要謹慎認真,向領導匯報的材料要仔細檢查,,日常工作要記錄并及時上報;待人處事要有禮貌,,對待同事要坦誠寬容。
2,、認真做好公司的文檔工作,。對于檔案室的文件要按照順序和分類排好,以便管理和查閱,,對于一些人員和公司文件要加密放好,。正確及時打印各類文件和資料,認真做好公司有關文件的收發(fā),、登記,、分遞、文印和督辦工作;公司所有的`文件,、審批表,、協(xié)議書整理歸檔入冊,做好資料歸檔工作,。及時傳達貫徹公司有關會議,、文件、批示精神,。
3,、管理、維護電腦,、電話,、傳真機、復印機等辦公設備,,及時更換設備耗材,。
4、完成住建局,、統(tǒng)計局,、招商局的匯報工作;每月按時上報數(shù)據(jù)到住建局,、統(tǒng)計局,、招商局。
堅持把加強學習作為提高自身素質(zhì)的關鍵措施,。在工作中,,緊緊把握“理論聯(lián)系實際”這一主線,努力把知識用到工作實踐當中,,豐富閱歷,,擴展視野,使自己盡快地適應工作并成為優(yōu)秀的工作者,。積極參加公司組織的培訓活動,,認真學習規(guī)定的學習內(nèi)容和篇目。
本人能敬業(yè)愛崗,、全力以赴地開展工作,,也存在一些問題和不足,主要表現(xiàn)在:第一,,工作主動性有待進一步提高;第二,,有些工作還不夠過細,一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位;第三,,自己的文字功底還需加強練習;第四,,急需練字,才能更好地從事辦公室工作,。
文員工作總結個人 文員工作總結精辟簡短篇六
在過去的20xx年里,,采購部、倉庫兩個部門在制度及管理方法上有一定的改進及完善,,但所深入的程度不樂觀,,沒有起到預期的效果,如采購報價延誤時有發(fā)生,、貨期未能達到98%以上的準確率,、倉庫5s的不穩(wěn)定性及倉庫的收管發(fā)過程做不到位,發(fā)錯貨,、遲發(fā)貨,、數(shù)量不確定等人為因素仍然存在,導致數(shù)量的準確性不高等諸多問題,,具體分析如下:
1,、采購管理內(nèi)容
過去的一年,采購部涉及到的管理內(nèi)容基本到位,,其中部門流程中的報價管理,,應付賬款、部門之間的溝通,、崗位職責的劃分,、供應商鏈的管理、倉庫的收管發(fā)及5s管理已取初步效果,,倉庫管理責制基本到位,,7s管理已初見成效,倉庫產(chǎn)品擺放相比之前規(guī)范,,數(shù)量準確性有提高,,各倉管員的工作內(nèi)容明確,,但深度不夠,還需要在工作加強管理力度,,與部門員工一起探討部門流程和方法,,及加強監(jiān)督,不斷督導部門走上正規(guī)化,。
2,、采購管理方法分析
采購管理方法主要以監(jiān)督、督導,、協(xié)助等方式進行,,并針對問題單獨進行分析,對于新進人員先集體授課,、再以老帶新,,以實際工作為主要方式在工作中不斷提升員工能力,并優(yōu)化采購流程,,規(guī)范采購方法,,責任到人的模式,加強各人員的工作責任,。
目前采購部總體來說流程比較適合目前的發(fā)展狀況.供應商檔案管理較完善,,能夠準確地反應供應商的基本信息狀況,但需要不斷改進,,力求做到局外人可理解的程度,,采購詢價、報價流程,、應付賬款等操作模式順暢,,各職員的掌控性也較好,不存在嚴重性問題,,能夠滿足銷售部門的服務需求,。
倉庫收、管,、發(fā)貨流程順暢,,完善了外發(fā)貨加工流程及內(nèi)部耗品的領用程序,對產(chǎn)品的檢驗要求明細化,,并系統(tǒng)成文件,,方便培訓使用。并對倉庫進行了一次較為全面的盤點工作,。倉庫管理制度欠佳,,沒有良好的獎懲制度,這不利于發(fā)揮管理的執(zhí)行力,,績效考核基本上算為盲點,,盤點制度無明確時間限度,,但因出入庫的頻繁狀態(tài),也給盤點帶來一定的難度,。
采購部崗位職責比較明細,,采購員,、物流員和倉庫的分工較明確,,具體工作都能夠具體責任到人,目前采購部的工作形成互補,,即調(diào)配協(xié)作功能較強,,不會形成若某職員休假造成無人頂替的局面。
采購人才儲備到位,、齊全,,但需要培養(yǎng)具有有管理能力、良好的溝通能力的職員,,以帶動整個部門的進步,。部門人員的發(fā)展?jié)摿^大,可塑性強,。
本部門與各部門的溝通上主動性尚可,,但因外圍因素,持續(xù)的狀態(tài)不佳,,需要不斷的為各職員溝通,、打氣。
采購部人員請假較不規(guī)范,,許多情況下是突發(fā)性的請假,,這造成工作交接不到位或沒有交接,造成許多在報價,,貨期的反饋上存在一定的遲緩,,因請假制度應該改善。
倉庫人才結構不容樂觀,,個別員工心態(tài)不夠務實,,對待問題的認識程度不高,對工作職責理解不清楚,,工作不夠細心,。導致原員工缺乏就業(yè)壓力,大男人主義過強,,對自身的職業(yè)道路缺少規(guī)化等,,由此導致執(zhí)行力大打折扣,因此導致了管理上的一個瓶頸問題較難突破,。
文員工作總結個人 文員工作總結精辟簡短篇七
時代是在不斷發(fā)展變化的,,我們所做的工作也在隨時代的不斷變化而變化,,要適應工作需要,的方式就是加強學習,。一年來,,我首先是認真學習了馬列主義。努力提高自己的理論,,用正確的理論來指導自己的工作實踐,,指導自己樹立堅定的共產(chǎn)主義信念,指導自己不斷改造自己的世界觀,、人生觀和價值觀,。
辦公室是一個工作非常繁雜、任務比較重的部門,。作為辦公室文員肩負著領導助手的重任,,同時又要兼顧機關正常運轉(zhuǎn)的多能手,不論在工作安排還是在處理問題時,,都得慎重考慮,,做到能獨擋—面,所有這些都是辦公室人員不可推卸的職責,?!陙恚依喂虡淞⒘恕稗k公室無小事";的思想,,盡職盡責,,努力工作。首先是熟悉本職業(yè)務,,進入角色,。我工作的時間不太長,對-鎮(zhèn)的方方面面還缺乏應有的了解,,而辦公室工作又涉及-鎮(zhèn)整個工作的方方面面,,所以我有針對性地加強了對鎮(zhèn)情的了解認識,通過自己能夠找到的一切資料,,逐漸增進自己對-鎮(zhèn)的了解,,使自己能夠做好工作。
其次是認真對待本職工作和領導交辦的每—件事,。辦公室是鎮(zhèn)黨政機關上情下達,、下情上報的橋梁,做好辦公室工作,,對全鎮(zhèn)工作的正常運轉(zhuǎn)起著重要的作用,,為此,無論是文書檔案工作還是后勤管理工作,自己都盡力做到給領導滿意,。對領導交辦的事項,,認真對待,及時辦理,,不拖延,、不誤事、不敷衍;對職工要自己辦的事,,只要是原則范圍內(nèi)的,,不做樣子、不?;^,、不出難題。第三是注意形象,。
辦公室是鎮(zhèn)機關的窗口,所以無論是接個電話還是迎來送往,,我時刻注意自己的言談舉止,,不因為自己的過失而影響到整個機關的形象。一年來,,在各位領導的關心幫助下,,在全體干部職工的理解支持下,通過辦公室全體工作人員的共同努力,,整個辦公室工作并然有序地開展,,促進了整個機關工作的正常開展。
在工作中,,我始終堅持勤奮,、務實、高效的工作作風,,認真做好工作,。服從領導分工,不計得失,、不挑輕重,。對工作。上的事,,只注輕重大小,,不分彼此厚薄,任何工作都力求用最少的時間,,做到自己的,,自工作以來,沒有耽誤過任何領導職工交辦的任何事情。在生活中,,堅持正直,、謙虛、樸實的生活作風,,擺正自己的位置,,尊重領導,團結同志,,平等相處,,以誠待人,不趨炎附勢,,也不欺上壓下,,正確處理好與領導、同事相處的尺與度的關系,,大事講原則,,小事講風格,自覺抵制腐朽思想的侵蝕,。
通過一年來的工作,,我也清醒地看到自己還存在許多不足,主要是:
1,、了解還不夠多,,還不能完全適應工作需要;
2、由于能力有限,,對一些事情的處理還不太妥當;
3,、由于學習不夠,工作中有時會感覺力不從心;
4,、工作方法上還有待改進,。這些不足,我將在今后的工作中努力加以改進提高,,爭取把自己的工作做得更好,。
總之,一年來,,通過努力學習和不斷摸索,,收獲很大,我堅信工作只要盡心努力去做,,就一定能夠做好,。
文員工作總結個人 文員工作總結精辟簡短篇八
今年的工作中,采購部遇到了一定的困難和挑戰(zhàn),。但在公司領導的正確指引和大力支持下,,我們能夠較好的完成全年項目采購任務,,按公司規(guī)定支付相關款項,,做到成本控制有力,,供應渠道暢通,,在保證公司項目正常實施的同時,維護了公司建立的采購物流渠道,,維護了公司的美譽度和信譽度?,F(xiàn)將我的工作總結如下:
1、嚴格按照公司詢價,、核價,、采購管理制度,嚴格控制采購成本,,保質(zhì)保量完成項目采購任務,。
2、努力學習,,不斷提高業(yè)務技能,,征詢產(chǎn)品信息,完成新項目的設備采購,,我們接洽一些比較新的項目,,項目品種十分豐富和復雜,好多設備都是我們以前沒有接觸過的,,這對我們的采購工作提出了一定的挑戰(zhàn),在總公司幫助下,,我們經(jīng)過積極的努力,,全面完成了這些項目的采購,保證了項目正常實施,,同時鍛煉了我的能力拓寬了我的知識面,,對后期的工作十分有意義。
3,、不斷拓寬采購渠道,,征詢采購信息和最新設備信息,為市場提供產(chǎn)品信息和支持,。采購的工作和市場業(yè)務工作關聯(lián)十分緊密,,我們根據(jù)公司的經(jīng)營計劃和市場部的業(yè)務拓展計劃,積極拓寬了采購渠道,,同時,,定期為市場部提供產(chǎn)品信息,保證市場部工作的正常開展,,取得了市場部的好評,。
4、在項目采購上盡量爭取價格優(yōu)惠和較長的帳期,嚴格控制款項支付,,保證了公司的正常運營,,這是我們?nèi)ツ旯ぷ髦械闹匦模驗閼湛钊蝿毡容^艱巨,,所以應付款這塊控制比較嚴格,,這對我們來說真是巨大的挑戰(zhàn)和鍛煉,通過我們和供應商的良好溝通和多年關系的積累,,付款的控制做的比較好,。
5、根據(jù)公司的需要,,參與部分市場業(yè)務工作,,取得一定的好成績,我直接負責xx證券的日常設備采購和供應,,從商務談判,、到供貨以及后期收款等能較好的完成,取得客戶的一直好評,。同時還參與長沙交行的設備采購項目的商務談判工作,,取得了項目的成功。
我協(xié)助公司主要完成應收款工作,,主要是xx證券的應收款工作,,在過去的一年里,我收回欠款xx萬元,,同時協(xié)助公司開展大項目的收款工作,,經(jīng)過我們的努力,收回欠款xx多萬元,,較好的完成了公司的應收款指標,。
技術水平還需提高,尤其是對產(chǎn)品的具體配置和關鍵性能指標的理解還要提高,,目前,,產(chǎn)品的品種越來越豐富,分類也越來越細,,采購工作對技術的依賴越來越大,,所以提高基本技術能力,對今后的工作具有十分重要的意義,。這也是我今后努力的方向,。和市場部、工程部門的溝通還需加強和提高,,今后要逐步加強和市場部以及工程部門的溝通,,嚴格控制采購供貨時間和采購周周期,,保證項目的供貨的科學合理,爭取更低的成本,。加強對客戶需求的理解,,尋求更多的渠道,為客戶解決問題,,這也是我今后努力的方向,。
有成績也有不足,在公司上市的大好時機鼓勵下,,我一定會努力學習,,不斷提高業(yè)務水平和綜合技能,為公司的發(fā)展作出應有的貢獻,。