學習中的快樂，產生于對學習內容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學習的,，只是學習的方法和內容不同而已,。好的心得體會對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會下面我給大家整理了一些心得體會范文,，希望能夠幫助到大家,。

營業(yè)員工作心得體會篇一

我喜歡這個工作,，它讓我發(fā)現自己很有親和力,，不怕與人接觸,，抗壓性高。我在工作中,，彷佛在做一份不同的工作，秘訣在于我保持對公司與工作的興趣,。

我的工作主要是與客戶直接面對面溝通,。也就是要幫助客戶可以順利使用聯(lián)通公司的服務。聯(lián)通的客戶分布甚廣,，各行各業(yè)的都有,，甚至還有國家機關，像國稅局,、工商局等,。我因此交了很多朋友，跟不同產業(yè)的人分享著不同的經驗,，這也成為我工作上另一項樂趣,。

營業(yè)員的工作內容重復性較高。很多人都覺得它很隱性,，看不到有形的成績,，我卻覺得這項工作很有意思，它的喜悅與痛苦都來自于客戶,?？措娨暋㈦娪?，念書時,，好象所有的對錯都很清楚，非白即黑,，但面對客戶的反應,，很多時候有理說不清，我得冷靜面對他們情緒性的抱怨,，甚至是謾罵的字眼,。

剛開始我也常想，聯(lián)通公司又不是我家開的,，客戶不順,，干嘛不分青紅皂白地罵我,，我也常被客戶無理的反應搞得郁悶不已。但同時我也擁有筆墨難以形容的喜悅,。記得我在做營業(yè)員的第二個星期,，有位客戶不太會使用自己的小靈通，連存電話號碼都不知道,，我很有耐心地教他操作,，花了近半個小時的時間，終于把他教會了,，聽到客戶的感謝聲音,，我差點興奮地躍起來了。

之后,，他每次到營業(yè)臺辦理業(yè)務,，都會再三地向我表達謝意，聽到他的稱贊,，我特別高興,，并表示這是我份內該做的事。后來他甚至向旁邊的人宣傳,，說他非常滿意我們的服務,。

營業(yè)員終究是要解決問題的，除了親切之外,，還得要學會冷靜面對客戶的情緒,，不要被他們的情緒牽著走。有時候客戶會說不清楚問題在哪里,，營業(yè)員也得冷靜地幫助客戶發(fā)現問題,，以便順利解決。

由于營業(yè)員的工作很瑣碎,，往往挫折感大于成就感,，但一有成就感又會樂上好幾天。所以做營業(yè)員就要有點雞婆個性,，如果你是個比較自我的人,，很難樂在其中。有人問我,，你一個大男人什么不好干,，偏要跑到聯(lián)通做營業(yè)員，公司到底給我什么?我覺得公司給我一個工作的舞臺,，一個繼續(xù)深造的機會,。如果一味抱怨工作辛苦，太斤斤計較,，那就太辜負任用你的公司,，也辜負了這個機會,。

我自己平時在個人形象上沒有太多的要求，什么自然啊,、親切啊,、微笑啊，感覺不是那么重要,。進入聯(lián)通公司以后,，看似簡單的事情原來也不是那么簡單，就拿每天早上8點半前的迎賓崗說,，站要直,、衣要整、語要勤,，所有的一切都代表聯(lián)通公司的形象,，通過自己的工作，讓自己真正融入到聯(lián)通公司,，享受客戶對我們滿意的目光與贊許，同時也讓我明白了一件是事：做好一件事不難,，難的是要如何堅持!

說話是我們天天都離不了的,，但如何說、怎么說又是一門藝術,，如何讓客戶感受到上帝的感覺也不是一時半會能達到的,。“您好!歡迎光臨!”,、“您好!交費是嗎?您請坐,，請報號碼………”，一句句多么簡單的語言,，多么樸素的話語,，卻代表了聯(lián)通公司對客戶的真誠與關愛!這也教會我要如何為人處事，如何做一個真誠的人!

通過工作的這些日子,，讓我在各方面的技能都得到提高,。

營業(yè)員工作心得體會篇二

每個人都懷揣著一個夢想，夢想是我們的希冀,，它引領我們奮發(fā)進取,，踏平坎坷，品味成功,。天高任鳥飛,，海闊憑魚躍，我的夢想那就是與移動公司一起飛翔,。既然選擇了遠方,，就該風雨兼程,。在工作中，我毫無怨言,，勇敢地經受著每一次工作中的困難和壓力,，用堅定的意志，執(zhí)著地追求著夢想,。我不去想是否能夠成功,，我不去想未來是平坦還是泥濘，只要熱愛工作,，一切會在意料之中,。

我是2*年正式到營業(yè)崗位工作的，在穿上這身藍色標志服的一剎那,，我深感自豪的同時,，也感到了肩上責任的重大：因為，我雖是一名普通的營業(yè)員,，但我深知,，我的一舉一動、一言一行,，代表著企業(yè)的形象,。營業(yè)是公司對外服務的窗口，是企業(yè)形象的代表,。從走上崗位的那一刻起,，我就下定決心：一定要做一名合格的、優(yōu)秀的營業(yè)員,。說起來,，做一名營業(yè)員容易，但要做一名優(yōu)秀的營業(yè)員就難了,。千里之行,，始于足下。我從小事學起,，從點滴做起,。直到我從一名普通的營業(yè)員成長為省級三星級營業(yè)員，在2*年底全省三星級營業(yè)員考試中還取得了全省第二名的好成績,，并于2*年初任營業(yè)廳值班經理,。2*年被評為黑河市優(yōu)秀共青團員。

成績的取得,，關鍵在于自己的內心中有一種不懈追求的信念和執(zhí)著追求的夢想,，用自己最大的熱忱服務于用戶。通過自己辛勤的工作及對用戶負責的工作態(tài)度,，圓滿的完成了各項任務,，在得到公司領導和用戶高度評價的同時,，也收獲了一份快樂而自信的人生。有人說,，營業(yè)員的工作是枯燥的,，但我說，營業(yè)員的工作是神圣的,，我熱愛它,。創(chuàng)造無限通信世界，提供嶄新的生活方式,，讓所有人享受到快樂,，是中國移動永遠的追求，而營業(yè)窗口服務是聯(lián)系客戶的橋梁和紐帶,。一聲親切的問候,，一個甜甜的微笑，拉近了客戶與我們之間的距離,。在工作中,，我本著企業(yè)“溝通從心開始”的服務理念，熱情的,、真誠的接待每一位客戶,，讓客戶高興而來，滿意而歸,，讓他們真正的、實實在在的享受我們優(yōu)質,、高效的服務,。

隨著通信業(yè)突飛猛進的發(fā)展，市場竟爭也越來越激烈,，一些客戶著眼于眼前的利益,，頻繁地銷號、換卡,。我看在眼里,，急在心里，要知道我們的每一張卡都是有成本的呀,，而且,，失去一個客戶就失去一筆收入，失去一份信任,。為了盡可能的保住用戶,，我耐心的講解我們品牌優(yōu)勢、網絡優(yōu)勢,、信譽優(yōu)勢,，積極的推銷新業(yè)務,。有一些客戶在我耐心、細致的解釋下,，保留了原號碼,，滿意的走了。但有一些客戶根本不聽你的解釋,，對你大喊大叫,，滿口臟話，我委屈的淚水在眼睛里打轉,，但我忍住了,，不讓眼淚掉下來。我想,，我委屈一點兒不算什么,，只要我們公司的利益不受損害，用戶發(fā)泄一下又何妨呢,。每天周而復始的工作,，這樣的事情經常會發(fā)生，但我始終牢記我們企業(yè)的服務宗旨：“追求客戶滿意服務”,，我用真心,、真誠與客戶筑起了心與心之間的橋梁。在中國向信息化社會邁進的今天,，移動電話已經成為人們越來越重要的通信工具,，它不僅能夠滿足人們語言溝通的真正需求,，還能滿足人們娛樂,、休閑、商務,、學習等更多層次的需求,。這就要求我們營業(yè)員不僅要有扎實的業(yè)務功底，還要了解客戶的需求,，及時的向公司反饋信息,，根據客戶的需求，滿足他們更高層次的需要,。為此,，我經常看有關方面的信息,，了解新形勢，掌握新動向，在業(yè)務不忙的時候,，也和客戶溝通，征求他們的意見和建議,，及時反饋給公司,。

我清楚地認識到，要成為一名合格的營業(yè)員不容易,，而做為郵政路營業(yè)廳的值班經理,，不僅要有實干精神，還要善于謀略;不僅要熟悉本單位的業(yè)務,，還需要有豐富的知識;不僅要有一定的組織管理水平,，而且還需要有良好的人際溝通能力。在工作中,，我注意學習、實踐和積累,，通過自己的奮斗和努力,，向用戶和同事們展示了自己開朗、熱情,、自信,、堅毅的一面;在工作中尋找自己的位置，在拼搏中實現自我的價值,，在進取中塑造自身的形象,。“一切為了用戶,，用戶就是我們的衣食父母!”誰都知道,與用戶直接打交道既累又繁瑣,可我喜歡這個工作,喜歡看到客戶希冀而來、滿意而去的表情;喜歡看客戶在我們的建議下得到意外收獲時的驚喜;滿足于由于堅持原則而使公司和用戶的利益得到保障后獲得的成就感,。但也常因硬件設施上的不足而不得不通過人為的服務手段去彌補而產生遺憾,，也不得不接受客戶沒有達到目的時不滿的宣泄……總之,各種各樣的人們來往交替,使我與許多用戶結下了不解之緣,以真誠服務換用戶真情,使我們的工作生動而多彩!

在工作中，我注意學習業(yè)務知識,，刻苦練習業(yè)務本領,，不斷的把自己所學的知識應用到實踐中去。與業(yè)務相印證,，使自己的專業(yè)技能水平不斷的加以提高,。樹立以客戶為中心，全心全意為客戶服務的經營理念。在工作中不僅僅是機械的去完成工作,，而是采取換位思考的方法,，用客戶的心理來研究自己的工作，改變服務觀念,，提升公司形象,，力爭讓每一個客戶高興而來，滿意而歸,。要處理好投訴事件,。每一次投訴，都是對我們工作的監(jiān)督和鞭策,，嚴格按照公司的制度,，在規(guī)定的時間內處理完畢，不躲避,、不推諉,。給客戶一個滿意的答復。為了讓自己的笑容更加親切,、自然,，我就在家對著鏡子練習笑容，直到自己滿意為止,，有時甚至練的臉上的肌肉都直發(fā)酸,。為了給用戶提供更加優(yōu)質便捷的服務，遵循“一切為了客戶滿意”的服務宗旨,，本著“溝通從心開始”的服務理念,，我從自身做起，增強服務意識與水平,。對于每天的用戶咨詢業(yè)務,，我都能夠認真對待，做到仔細詢問,，耐心的解答與解釋,，不厭其煩，熱情而周到;每次遇到用戶的誤解和怨氣,，我始終會和風細雨,，苦口婆心的解釋說明，直到用戶滿意為止,。對于個別用戶提出的無禮要求,，我也能友好的講明道理，力求給用戶一個滿意的答復,。我始終都恪守一個原則：用戶永遠是對的,。屬于我們的工作失誤,，我們會真誠致歉用戶，爭取得到用戶的理解與信任,，即便沒有錯,，遇到冷言或無理，我們也要給用戶一張笑臉,，因為“讓用戶滿意”是我們永遠不變的追求,。雖然我們的本身工作很繁重，但為了用戶,，為了樹立中國移動在用戶心目中的良好形象,，苦和累又算得了什么?對待用戶，永遠都會做到更好,，融化在每一句“謝謝”,，每一聲“您好”中;也只有在用戶誠懇的一句“中國移動服務就是好”、“你們辦事我放心”的話中,，我們才會感到由衷的自慰和喜悅,。

為了更好的服務用戶，我主動宣傳移動新業(yè)務,、新政策,，并及時幫助用戶解決業(yè)務難題，并廣泛宣傳移動資費,，使用戶更多的了解移動業(yè)務,，從而選擇“中國移動通信”?！安恍缸非?，不斷努力，為企業(yè)發(fā)展貢獻微薄之力!”面對飛速發(fā)展的移動通信業(yè)務,，為了更好適應現代企業(yè)制度,，適應公司化用人機制及優(yōu)勝劣汰的市場法則，只有不斷地努力;不斷地鉆研新技術,，學習新理論,，補充新能量，才能不斷跟上時代前進的腳步,，不被社會所淘汰,。”為此,，我十分注重加強自身專業(yè)技能及文化知識學習.在工作中，我始終貫徹“沒有做不到,，只怕想不到”的服務理念,，擔任郵政路營業(yè)廳值班經理后，我首先強化基礎管理工作，制定各項規(guī)章制度,，細化崗位職責,，嚴格考核制度，理順了工作流程,，明確人員分工,，使郵政路營業(yè)廳的工作有了良好開端。針對服務工作中面臨的種種困難,，我們合理分工,，有效協(xié)作，大家群策群力,，心往一處想,、勁往一處使，從而使工作得以順利的進行,。不懈追求,、不斷努力，從而使自己具備較高的個人素質,。個人的良好素質是通過你的知識,、你的工作、你的待人接物,、你豐富的個人內涵等方面綜合體現的,。以過硬的業(yè)務技能為客戶提供服務。在為用戶進行業(yè)務操作的時候,，我注意動作的連貫性和協(xié)調性,。在確保正確的情況下，給顧客以美的享受,，這是向客戶展示個人能力的機會,，更是樹立移動形象的好機會。

高素質體現的第二個方面就是接待用戶禮儀大方,。我們提供的文明優(yōu)質服務,，我認為首先是一種內心的深刻感受，而不是生硬的詞語和格式化的程序,，使用戶到移動公司有一種到家的感覺,。通過不斷努力，走進用戶的心,。優(yōu)質的服務其實是心與心的交流,。走進用戶的心，從用戶的需求出發(fā),，來推薦我們的移動產品,，才能真正抓住用戶,。這就要求我們在平時服務中多聽用戶的建議，多積累資料,，到了具體服務時,，主動迎合用戶的心理。正是堅持了這些方法與原則,，使我的工作獲得了成績,，受到了領導的好評和用戶的贊揚。

面對用戶,，我的真情不“欠費”,，我的服務不“關機”。我用真情和誠摯的語言贏得了廣大用戶的心,，展現了移動公司男性的真我風采,。也許我們永遠默默無聞，但只要我們把對事業(yè)的情,，對崗位的愛,，奉獻給用戶，只要能使千千萬萬的用戶笑顏永駐,，我們一切都心甘情愿,。當代男性要勇敢地面對現實，主動的承擔責任,，大膽的融入社會,，坦誠的面對未來，與時俱進,，提高素質,，完善自我，用豐富的知識證明自己的價值,，用閃光的智慧照亮自己的人生,，充分展示新時代男性的風采和魅力。我們有理想,，所以我們自豪;我們有奮斗,，所以我們快樂;我們有收獲，所以我們幸福,。新的時期給了我們新的機遇和挑戰(zhàn),，我們更應該抓住機遇，只爭朝夕,，在工作中以“從嚴,、從細、從實”的標準要求自己,，不斷學習業(yè)務,，學習技術,、學習科學知識，提高個人綜合素質,，為移動企業(yè)的輝煌而努力。努力成長為勇于創(chuàng)新,、敢挑重擔的新時代職工,。

成績僅代表過去，不斷的進步才代表未來,，兄弟們,，讓我們與女同胞們共同努力，做出應有的貢獻,，與企業(yè)同發(fā)展,，同進步，為創(chuàng)造我公司更加輝煌的明天充分發(fā)揮我們的作用,。親愛的朋友們,，新世紀的曙光已經照亮了我們的窗欞，讓我們挽起雙手共同續(xù)寫移動公司的燦爛和輝煌!

營業(yè)員工作心得體會篇三

上半年已經過去,，新的下半年又在展開,。作為一名服裝營業(yè)員，我現將我的工作總結及心得呈現如下,，希望各位予在指導建議,。

在服裝銷售過程中，營業(yè)員有著不可比擬的作用,，營業(yè)員是否能掌握服裝銷售技巧很重要,，首先要注意推薦購買的技巧。

營業(yè)員除了將服裝展示給顧客,，并加以說明之外,，還要向顧客推薦服裝，以引起顧客的購買的興趣,。推薦服裝可運用下列方法：

1,、推薦時要有信心，向顧客推薦服裝時,，營業(yè)員本身要有信心,，才能讓顧客對服裝有信任感。

2,、適合于顧客的推薦,。對顧客提示商品和進行說明時，應根據顧客的實際客觀條件,，推薦適合的服裝,。

3,、配合手勢向顧客推薦。

4,、配合商品的特征,。每類服裝有不同的特征，如功能,、設計,、品質等方面的特征，向顧客推薦服裝時,，要著重強調服裝的不同特征,。

5、把話題集中在商品上,。向顧客推薦服裝時,，要想方設法把話題引到服裝上，同時注意觀察顧客對服裝的反映,，以便適時地促成銷售,。

6、準確地說出各類服裝的優(yōu)點,。對顧客進行服裝的說明與推薦時,，要比較各類服裝的不同，準確地說出各類服裝的優(yōu)點,。

其次要注意重點銷售的技巧,。重點銷售就是指要有針對性。對于服裝的設計,、功能,、質量、價格等因素,，要因人而宜,，真正使顧客的心理由“比較”過渡到“信念”，最終銷售成功,。在極短的時間內能讓顧客具有購買的信念,，是銷售中非常重要的一個環(huán)節(jié)。重點銷售有下列原則：

1,、從4w上著手,。從穿著時間when、穿著場合where,、穿著對象who,、穿著目的why方面做好購買參謀，有利于銷售成功。

2,、重點要簡短,。對顧客說明服裝特性時，要做到語言簡練清楚,，內容易懂,。服裝商品最重要的特點要首先說出，如有時間再逐層展開,。

3,、具體的表現。要根據顧客的情況,，隨機應變，不可千篇一律,，只說：“這件衣服好”,，“這件衣服你最適合”等過于簡單和籠統(tǒng)的推銷語言。依銷售對象不同而改變說話方式,。對不同的顧客要介紹不同的內容,，做到因人而宜。

4,、營業(yè)員把握流行的動態(tài),、了解時尚的先鋒，要向顧客說明服裝符合流行的趨勢,。

以上是我上半年在工作中的小小心得,，在以后的過程中，我將做好工作計劃,，及時總結出工作中的不足,，力求將服裝營業(yè)工作做到。

營業(yè)員工作心得體會篇四

感謝領導對于我一路成長的指導和幫助,，在公司領導和同事的支持和幫助下,，我才有今天的成績!

現在，我將年上半年的工作情況簡要總結下：

第一,，因為工作初期我對于藥品銷售經驗技巧掌握不足,，使得藥店銷售業(yè)績不能得到很好改善。

而從三月開始經過一個月時間的培訓鍛煉,，我已經初步掌握全店1730余種藥品知識,，并將知識逐步運用實際工作當中。

第二：由于前段時間藥店藥品擺放情況不佳,，直接影響到藥店的整體形象,。

經過一周時間的整理、編寫嚴謹,、詳細的藥品擺放規(guī)則,，已經初步解決了這一問題,。

第三：上半年時間我也對于藥店各部門之間的工作溝通進行了改進，讓各部門職能更加緊密銜接,，以避免糾紛引起等問題,。

第四：加大營業(yè)員之間的相互溝通、相互學習,，促進建設一個團結,、友善、互幫互助的工作集體,。

營業(yè)員工作心得體會篇五

1.規(guī)范各管區(qū),、各崗位的服務用語，提高對客服務質量,。為了體現從事酒店人員的專業(yè)素養(yǎng),，在__年元月份，針對我部各崗位服務用語存在不規(guī)范,、不統(tǒng)一的現象,，我部號召各管區(qū)搜集本管區(qū)各崗位的服務用語，進行留精去粗,，后裝訂成冊,，做為我們對客交流的語言指南，同時,，也將做為我們培訓新員工的教材,。自規(guī)范服務用語執(zhí)行以來，我部人員在對客交流上有了顯著提高,。但到了后期,，很多員工對此有所松懈，對自身要求不嚴,，有回來原來的跡象,，這也是較遺憾的地方，但好東西貴在堅持,，貴在溫故而知新,，我部將對此加大督導、檢查方面的力度,。

2.為確?？头砍鍪圪|量，嚴格執(zhí)行《三級查房制度》,。酒店的主營收入來自客房,，從事客房工作，首當其沖的是如何使客房達到一件合格的商品出售，它包括房間衛(wèi)生,、設施設備,、物品配備等，為了切實提高客房質量合格率,，我部嚴格執(zhí)行“三級查房制度”,，即員工自查、領班普查,、主管抽查,，做到層層把關，力爭將疏漏降到最低,，并且還增加了《返工單》分析和《主管查房記錄》,，對客房各項指標的檢查用數據來反映存在的問題更直觀，據統(tǒng)計,，我部在__年客房質量達標率為98%,。

3.執(zhí)行首問責任制實施首問責任制要求處在一線崗位如前廳、總機,、服務中心所掌握的信息量大，如海陸空的交通信息,、旅游資訊,、各重要單位的電話號碼等等，還有員工處理事情的靈活應變能力,，對客服務需求的解決能力,。首問責任制是在正式執(zhí)行前，已做好各項準備工作,，要求各崗位廣泛搜集資料,，加強培訓學習，擴大自已的知識面,，以便更好的為客人提供服務,。首問責任制從今年元月份正式執(zhí)行以來，工作較去年有了很大的進步,，去年有多起因轉手服務而耽誤客人時間使客人生氣,、投訴事件，今年無一起,。

4.開展技術大練兵,，培養(yǎng)技術能手，切實提高客房人員的實操水平,。為了做好客房的衛(wèi)生和服務工作,，管家部從今年8月起利用淡季，對樓層員工開展技術大練兵活動，對員工打掃房間技能和查房技巧進行考核和評定,。從中發(fā)現員工的操作非常不規(guī)范,、不科學，針對存在的問題,，管區(qū)領班級以上人員專門召開會議,，對存在的問題加以分析，對員工進行重新培訓,，糾正員工的不良操作習慣,。通過考核，取得了一定的成效,，房間衛(wèi)生質量提高了,，查房超時現象少了。

5.建立“免查房制度”,，充分發(fā)揮員工骨干力量,，使領班有更多時間與精力將重心放在管理和員工的培訓工作上。為了使員工對客房工作加深認識,，加強員工的責任心,，今年10月份，管家部與各班組的員工骨干簽定《免查房協(xié)議》,，讓員工對自己的工作進行自查自糾,，并讓員工參與管理，負責領班休假期間的代班工作,，充分體現出員工的自身價值和酒店對他們的信任,，使員工對工作更有熱情。到目前為止,，4人免查房中無一人出現過大的工作失誤,。如此一來，減輕了領班在查房上的工作量,，有更多的時間與精力放在員工的管理和培訓工作上,，真正發(fā)揮了做為基層管理人員的工作職能。

6.開展各種“興趣班”,，豐富員工的業(yè)余生活,，從而提高員工的素質。近兩年,，隨著我店客源結構的不斷擴展,，經常會有一些境外團，如日本團,、東南亞一些國家的團隊入住我,，與客人在語言交流上的障礙成為我們做好外賓服務的最大難題,。為了與時俱進，我們利用來店實習外語專業(yè)的實習生,，辦起了“外語興趣班”,，給我們的員工進行日常(英語、日語)用語的培訓;考慮到酒店商務樓層的開發(fā)增配了電腦以及開通了網線,，員工對電腦均很陌生,，我們同時辦起了電“電腦班”，還開辦了“美術班”,，此舉,，一方面體現了有特長的員工在酒店的價值，另一方面,，增長了員工的知識面,，豐富了員工的業(yè)余生活。

營業(yè)員工作心得體會篇六

20xx年6月,，伴隨著梔子花撲鼻的清香,，我走出了美麗的校園，滿懷無限的憧憬與期待,，走進了夢寐以求的中國移動,。從初時找工作的彷徨到如今和同事們愉快的相處，時間已從指間悄然劃過十年,。

十年里,，我陪伴著中國移動，十年里,，中國移動陪伴著我,。這十年,，它是我生活的部分,，這十年，它是我人生階段寶貴的財富,。我也知道,，我會一直這樣堅守在我的崗位，與移動攜手一生,，踐行執(zhí)子之手,，與子偕老的承諾?；ㄩ_花落,，歲月更迭，新進的員工們,，常對著我說：哇,，你都在此工作

十年了,，應該是老員工了，對工作該會是得心應手了吧,！我總是抿嘴笑著說：雖然相伴十年,，但是我仍然嚴格的要求自己，不斷學習和進步,，這樣才能適應萬變的市場和創(chuàng)新的工作要求,。在移動的十年，我內心沉淀,，借著這十年,，一個所謂的紀念日，說說我在中國移動的感悟,。

第一,，要做到自身素質和企業(yè)文化的結合。曾經在學校里我就不斷地告誡自己,，要學會先做人,，再做事。學會做人,，才能游刃有余,；學會做事，才能在工作中厚積薄發(fā),。中國移動給了我一把很好的鑰匙正德厚生 臻于至善,。雖只有短短八字，但意義非凡,。正德厚生,，即正身之德、厚民之生,；臻于至善,，即不斷追求完美，是從優(yōu)秀到卓越的有力體現,。它讓我明白了：我是誰,？我要做什么？我的目標是什么,？,，更明確了我的工作責任、社會責任和自我責任,。所以,，我們移動人只有堅持以強烈的社會責任感為使命，對自己嚴格要求,，并不斷超越,，才能打造中國移動卓越的運營體系,，建設卓越的組織，培養(yǎng)卓越的人才,。只有這樣做,，中國移動才能成為卓越品質的創(chuàng)造者。

第二,，具備敬業(yè)精神和專業(yè)精神,。看過梁啟超的文章《敬業(yè)與樂業(yè)》,，它要求我們每個人都要成為職業(yè)化的員工并做到敬業(yè)與樂業(yè),。不難體會，實際上職業(yè)化主要包括態(tài)度和技能兩個方面,，這就要求我們要有強烈的責任心和使命感,。記得米盧大師曾經說過：態(tài)度決定高度。對我個人而言,，我常常希望自己是一個藝術家,，每一件工作都是我的作品，凝結著我的智慧和汗水,，完成之后,，帶來強烈的成就感與滿足感，讓它們形成了我工作的動力,。而較的工作技能更是一名職業(yè)化員工不可或缺的,，比如：待人接物的技巧、提升工作效率的方法,、統(tǒng)籌安排的能力,、提高工作積極性的技巧。這些都要求我們在職業(yè)化的成長道路上不斷地去積累和磨練,，最終使自己成為一名職業(yè)化的現代工作者,。

第三，加強和同事的溝通,，形成團隊作戰(zhàn)的強大力量,。人類最美的語言是溝通我永遠記得老師對我的教誨,。在團隊合作中,，加強彼此的溝通是激發(fā)團隊力量的主要途徑，因為我們由木桶原理知道：只有加強溝通,，才能發(fā)揮最短板的最大效應,。溝通也很巧妙的與我大移動的服務理念就是：溝通從心開始相契合。它告訴我們從內心去信任團隊成員,，并具備強烈的責任感,。團隊之間要大力,、有效地溝通，講究奉獻和寬容別人,，這樣才能發(fā)揮出團隊的巨大力量,。

第四，總結經驗,，創(chuàng)新思路,。總書記指出：創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂,，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力,。大到一個國家，小到一個家庭,，都需要有創(chuàng)新的發(fā)展思路和創(chuàng)新的發(fā)展動力,，我的中國移動也是如此。我曾在移動招聘啟事上看見,，中國移動需要什么樣員工的論述中,，它重點指出：一、強烈的創(chuàng)新意識,；二,、艱苦奮斗的精神；三,、盡善盡美的追求,；四、謙虛謹慎的態(tài)度,。由此可見,，創(chuàng)新在企業(yè)的發(fā)展中占據著核心的地位，是一個企業(yè)不斷進步的靈魂,。

營業(yè)員工作心得體會篇七

辛苦了一天,，感覺還是挺充實、挺快樂的,，公司應該多組織這種玩索而有得的活動,。炎炎烈日下，我們不怕似火的驕陽,，哼著小曲,，2個小時的車程絲毫沒感覺到疲憊。來到了祁陽移動通信,，吸取祁陽移動的精華,。一下車就有公司領導引見我們到會議室，里面準備了豐富的水果及茶水,，惹得我口水直下三千尺,。別急!還是先等領導們都進來了,，發(fā)話了，再動手,。不一會兒,，祁陽老總來了，一進門就笑臉相迎,，樂呵呵的請我們喝茶吃點心,。緊接著一翻歡迎詞及在場迎接人員的介紹，在場迎接我們的是各部門主管,，感覺挺熱情的,。于是吃著水果不亦樂乎的聊了一些工作上的事。留了影,，各部門主管領著各部門人員去工作的地方,。

我跟著客戶中心的主管來到他們的大廳。走進大廳,，第一反應就是,，整體感覺還不錯。廳挺大的,，設備很齊全,，環(huán)境舒適，服務人員看上去也挺漂亮,，挺熱情的,。給我印象深刻的是他們的資費導購圖架上放了當日新入網可選的手機號碼及入網價格，這樣客戶來辦理入網業(yè)務時,，導辦員為其介紹完資費后,，看中哪個號碼，直接取下就可以去前臺辦理開戶業(yè)務了,。既方便了客戶選號,，又節(jié)省了前臺營業(yè)人員為客戶介紹說明的時間。值得我們借鑒,。

穿越他們的vip室,，里面有vip休息區(qū)，有一些雜志供vip客戶閱讀,，還有漂亮專業(yè)的vip業(yè)務員為vip客戶解答及辦理業(yè)務,。不但為vip客戶解決了業(yè)務高鋒排隊等候的煩惱，還讓vip客戶享受到了身份尊貴的殊榮,。我們廳也該申請開個vip室,，讓我們雙牌移動的vip客戶也感受到他們的vip身份,，享受到他們的vip待遇,。

由于時間有限,，下樓時，祁陽老總有吩咐,，11：50到操場集合,，一起坐公司車去酒店吃飯。所以不得不按老總吩咐行事,。熱情周到的老總把我們安排在當地最好的酒店——貴賓樓,。用完餐，下午,，組織大家到金洞漂流,。

這是我第一次漂流，興高采烈的去了,，依依不舍的回來了,。欲起筆之時，卻又霎時不知從何說起,。讓筆鋒隨著思緒,，零散雜亂的記錄下我腦海的點

滴……首先，還是整體的訴說一下這次漂流的大概吧……一開始,，頂著太陽來到漂流源頭,，最后，夕陽西下就離開漂流盡頭,，來也匆匆,，去也匆匆，揮揮衣袖,，不帶走一片云彩,，只帶走…… 只帶走……祁陽移動的熱情款待以及中國移動員工凝聚在一起的光和熱。

移動給了我們一片嶄新的天地,，我們怎能不以更加飽滿的熱情投入到工作中去?爭取以更大的成績回報公司的培養(yǎng),。

營業(yè)員工作心得體會篇八

20xx年6月，伴隨著梔子花撲鼻的清香,，我走出了美麗的校園,，滿懷無限的憧憬與期待，走進了夢寐以求的中國移動,。從初時找工作的彷徨到如今和同事們愉快的相處,，時間已從指間悄然劃過十年。

十年里,，我陪伴著中國移動,，十年里，中國移動陪伴著我。這十年,，它是我生活的部分,，這十年，它是我人生階段寶貴的財富,。我也知道,，我會一直這樣堅守在我的崗位,，與移動攜手一生,，踐行“執(zhí)子之手,，與子偕老”的承諾?；ㄩ_花落,，歲月更迭，新進的員工們,，常對著我說：“哇,，你都在此工作

十年了，應該是老員工了,，對工作該會是得心應手了吧!”我總是抿嘴笑著說：“雖然相伴十年,，但是我仍然嚴格的要求自己，不斷學習和進步,，這樣才能適應萬變的市場和創(chuàng)新的工作要求,。在移動的十年，我內心沉淀,，借著這“十年”,，一個所謂的紀念日，說說我在中國移動的感悟,。

第一,，要做到自身素質和企業(yè)文化的結合。曾經在學校里我就不斷地告誡自己,，要學會“先做人,，再做事”。學會做人,，才能游刃有余;學會做事,，才能在工作中厚積薄發(fā)。中國移動給了我一把很好的鑰匙——正德厚生 臻于至善,。雖只有短短八字,，但意義非凡。正德厚生,，即正身之德,、厚民之生;臻于至善，即不斷追求完美，是從優(yōu)秀到卓越的有力體現,。它讓我明白了：“我是誰?我要做什么?我的目標是什么?”,，更明確了我的工作責任、社會責任和自我責任,。所以,，我們移動人只有堅持以強烈的社會責任感為使命,，對自己嚴格要求,，并不斷超越，才能打造中國移動卓越的運營體系,，建設卓越的組織,，培養(yǎng)卓越的人才。只有這樣做,，中國移動才能成為卓越品質的創(chuàng)造者,。

第二，具備敬業(yè)精神和專業(yè)精神,?？催^梁啟超的文章《敬業(yè)與樂業(yè)》，它要求我們每個人都要成為職業(yè)化的員工并做到敬業(yè)與樂業(yè),。不難體會,，實際上職業(yè)化主要包括態(tài)度和技能兩個方面，這就要求我們要有強烈的責任心和使命感,。記得米盧大師曾經說過：“態(tài)度決定高度”,。對我個人而言，我常常希望自己是一個藝術家,，每一件工作都是我的作品,，凝結著我的智慧和汗水，完成之后,，帶來強烈的成就感與滿足感,，讓它們形成了我工作的動力。而較的工作技能更是一名職業(yè)化員工不可或缺的,，比如：待人接物的技巧,、提升工作效率的方法、統(tǒng)籌安排的能力,、提高工作積極性的技巧,。這些都要求我們在職業(yè)化的成長道路上不斷地去積累和磨練，最終使自己成為一名職業(yè)化的現代工作者,。

第三,，加強和同事的溝通，形成團隊作戰(zhàn)的強大力量?！叭祟愖蠲赖恼Z言是溝通”我永遠記得老師對我的教誨,。在團隊合作中，加強彼此的溝通是激發(fā)團隊力量的主要途徑,，因為我們由木桶原理知道：只有加強溝通,，才能發(fā)揮最短板的最大效應?！皽贤ā币埠芮擅畹呐c我大移動的服務理念就是：溝通從心開始相契合,。它告訴我們從內心去信任團隊成員，并具備強烈的責任感,。團隊之間要大力,、有效地溝通，講究奉獻和寬容別人,，這樣才能發(fā)揮出團隊的巨大力量,。

第四，總結經驗,，創(chuàng)新思路,。指出：創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力,。大到一個國家,，小到一個家庭，都需要有創(chuàng)新的發(fā)展思路和創(chuàng)新的發(fā)展動力,，我的中國移動也是如此,。我曾在移動招聘啟事上看見，中國移動需要什么樣員工的論述中,，它重點指出：一,、強烈的創(chuàng)新意識;二、艱苦奮斗的精神;三,、盡善盡美的追求;四,、謙虛謹慎的態(tài)度。由此可見,，創(chuàng)新在企業(yè)的發(fā)展中占據著核心的地位,，是一個企業(yè)不斷進步的靈魂。

營業(yè)員工作心得體會篇九

光陰似箭,，日月如梭,，轉眼之間已是____年12月份。在這辭舊迎新的日子里,，我與許多永輝同事一樣,，一邊努力工作,，一邊回望過去、暢想未來,。

____年,，我工作在永輝融僑超市，我快樂著,、感動著,、張揚著我的個性。

一,、我快樂著

永輝融僑超市的特點是購物環(huán)境整潔,、員工服務熱情。在融僑超市,，廣大員工齊心協(xié)力將永輝的營運制度和服務理念貫徹落實在日常的工作中,。那里的員工個個和藹可親,，那里的顧客都能做到禮貌購物,。在這樣一個___禮貌的環(huán)境下工作，實在令人感到快樂,。

我想,，在永輝的工作時光必將成為我人生之中快樂的里程。當然,，人生的旅途是不可能一帆風順,，實際工作中也不可能事事順心，偶爾有員工為工作爭吵,，偶爾有員工在超市里發(fā)生口角,，但經過多方溝通，很快就消除了紛爭,，超市也恢復了往日的___,。我深刻地體會到：溝通讓同事之間拉近了心靈的距離，溝通讓員工與顧客之間更加融洽,，溝通使我在工作中找到了快樂,。

二、我感動著

永輝集團的開拓者用勤勞和智慧開創(chuàng)了“農改超”的典范,，并堅持著“天天實惠始終如一”的服務理念,，將“民生”與“百姓”的服務宗旨落到實處。在永輝融僑超市,，員工通道設有宣傳欄,、總經理信箱、店助信箱,、前臺設有“扶貧助困”捐獻箱,、服務臺設有“紅十字“捐獻箱,、融僑店還設立了員工資助金，這些都令我感動,。

常言道：“不依規(guī)矩不成方圓”,。在永輝融僑超市里，我經常親身經歷或親眼目睹的是：《員工管理制度》的考核,、安防培訓,、服務禮儀培訓、生鮮部技能培訓等,，融僑店各部門領導耐心地訓練出具有時代氣息的永輝新員工,。尤其令我感動的是：那里的領導對待員工是批評教育多，以罰代管少,，這種“以德服人”的管理方式深入人心,。在那里工作，所(以)有的員工都有一種“家”的歸屬感,。

永輝融僑超市的廣大員工秉承了“勤勞”的創(chuàng)業(yè)精神,，在各自崗位上兢兢業(yè)業(yè)地工作著。我經?？吹匠胁繂T工為顧客送貨上門,，甘愿做貼心的搬運工;我又親眼看到過生鮮部員工為住在附近小區(qū)的年邁的顧客送水果;我還看到經常有顧客手握感謝信，說要感謝前臺某某員工……永輝同仁用實際行動贏得了顧客的贊賞和好評,。原先,，感動并不需要去尋找，感動就在每一天發(fā)生,，感動就在同仁的工作中產生,。

三、我張揚著我的個性

入職永輝以來,，我一向都是在防損部工作,。有一次下班后，我去辦公室翻看以前的《同道》,，其中____年第四期,，由董事會推薦的《你就是一道風景》帶給了我許多啟示和鼓舞。文章中寫道：“你沒有必要去仰視別人……你就站在屬于自我的位置上,，不斷地展示你內心世界的豐富內涵!”可見,，永輝集團領導一向都在鼓勵廣大員工堅定自我的信念，展示自我的才華,、個性及風采,。

在這股強大的精神力量地帶動下，每當防損部開會時,，我便會大膽地對上級領導提出一些問題供大家參議,。為此,，我受到同事的尊重和領導的贊賞。融僑店防損部一向堅持著“集思廣益群策群力”的思想,，默契地配合著其他部門的工作并維護著整個超市的安防設施和購物秩序,。在這個引以為榮的團隊里，我一邊展示著自我的個性,，一邊認真吸取同事的工作經驗,，互相學習充實自我。

四,、繼續(xù)努力____……

____年即將來臨,，全體永輝同仁將繼續(xù)用勤勞和智慧譜寫永輝的新篇章。我想每一位有志于在永輝企業(yè)工作的員工又將迎來新的機遇與挑戰(zhàn),。眾所周知,，永輝集團的綜合實力正在不斷地壯大。____年,，新的永輝超市將相繼開業(yè),，這無疑給在職的永輝員工帶給了廣闊的發(fā)展空間。我作為永輝企業(yè)的一份子,，有什么理由不激流勇進呢?

____年,，在進一步擺正工作心態(tài)的同時,，改善工作方法,、提高服務意識，多與人溝通,，已經列入了我的工作計劃,。誠然，決心和實驗都抵但是實際行動那么有分量,。

我喜歡《眾人劃槳開大船》這首歌,，“一根筷子輕輕被折斷，十雙筷子牢牢抱成捆……”歌詞中體現了團隊力量的偉大,。我愿意將我的工作熱情投入到群眾力量之中,，實現自我的人生價值，與永輝共同成長,。