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責(zé)任協(xié)議書(shū) 責(zé)任約定協(xié)議書(shū)篇一

乙方（管理經(jīng)營(yíng)方）：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）_________

為積極調(diào)動(dòng)與發(fā)揮雙方優(yōu)勢(shì),，促進(jìn)有序,、規(guī)范,、高效經(jīng)營(yíng)，確保公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，甲方授權(quán)乙方經(jīng)營(yíng)管理甲方下屬公司,。甲,、乙雙方根據(jù)平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則,，雙方在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂企業(yè)經(jīng)營(yíng)責(zé)任協(xié)議,，以明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù),。本協(xié)議一經(jīng)簽字即對(duì)甲乙雙方具有法律約束力,，甲乙雙方應(yīng)共同遵守。

一,、目的

在完善集團(tuán)總部領(lǐng)導(dǎo)下各廠(chǎng)/子公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)制的經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制的基礎(chǔ)上,，在充分調(diào)動(dòng)各廠(chǎng)/子公司經(jīng)營(yíng)管理人員積極性的同時(shí)，建立集團(tuán)總部對(duì)各廠(chǎng)/子公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任考核體系,，以加強(qiáng)集團(tuán)公司對(duì)各廠(chǎng)/子公司的有效監(jiān)控,，同時(shí)推行目標(biāo)責(zé)任體系，用科學(xué)的指標(biāo)評(píng)價(jià)體系替代粗線(xiàn)條的考評(píng),，將有力地推動(dòng)錦勝集團(tuán)管理手段和經(jīng)營(yíng)風(fēng)格的持續(xù)改進(jìn),，增強(qiáng)錦勝集團(tuán)管理層的抗風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和能力。

二,、經(jīng)甲方管理層同意,，甲方聘任乙方負(fù)責(zé)有限公司的日常經(jīng)營(yíng)管理，職務(wù)為,。

三,、乙方在遵照甲方宏觀管理運(yùn)作的前提下，在依法守約日常經(jīng)營(yíng)管理的基礎(chǔ)上,，保證上繳凈利潤(rùn)給甲方,。

四、授權(quán)管理期限自年月日起至年月日止,；但在合同第一年期滿(mǎn)一個(gè)月前,，乙方應(yīng)接受甲方派出的審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)其管理情況進(jìn)行審核，確認(rèn)無(wú)誤后,，雙方或授權(quán)代表在審計(jì)意見(jiàn)書(shū)上簽字,。由甲方對(duì)乙方經(jīng)營(yíng)管理狀況、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況等進(jìn)行評(píng)估,，決定是否延續(xù)第二年期限及制訂第二年經(jīng)營(yíng)指標(biāo),，第三年、第四年,、第五年依此類(lèi)推,，每年指標(biāo)按本協(xié)議第五條執(zhí)行。

五,、主要經(jīng)營(yíng)責(zé)任指標(biāo)：

經(jīng)營(yíng)責(zé)任指標(biāo)由甲方根據(jù)乙方所經(jīng)營(yíng)管理的廠(chǎng)/公司現(xiàn)狀及市場(chǎng)行情制訂,，指標(biāo)如下：

（一）銷(xiāo)售指標(biāo)及達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)。

1,、乙方應(yīng)當(dāng)完成平均每月銷(xiāo)售額（折扣后）港幣萬(wàn)元,，每年度銷(xiāo)售額為港幣萬(wàn)元，凈利潤(rùn)率不低于%,，保證實(shí)現(xiàn)每月凈利潤(rùn)總額港幣萬(wàn)元,，保證實(shí)現(xiàn)年凈利潤(rùn)總額港幣萬(wàn)元。

2,、乙方經(jīng)營(yíng)管理的廠(chǎng)每月向甲方繳納其應(yīng)承擔(dān)公攤費(fèi)用港幣為元,，作為乙方的費(fèi)用支出。

3,、乙方經(jīng)營(yíng)管理的廠(chǎng)每月按銷(xiāo)售額的向甲方繳納公共關(guān)系維護(hù)費(fèi)用（以人民幣結(jié)算）,，作為乙方的費(fèi)用支出。甲方需提供相應(yīng)的稅務(wù)發(fā)票,。

4,、以上港幣折扣人民幣的匯率為銀行第四季度平均匯率。

（二）,、貨款回收,。貨款回收率需達(dá)到（貨款回收率指的是在合同年度內(nèi)產(chǎn)生，且收款期限在合同年度內(nèi)已收回貨款與合同年度內(nèi)貨款總額的比例）,，

1,、貨款月結(jié)到期后，準(zhǔn)許給予客戶(hù)一定寬限期,，在此期間乙方應(yīng)主動(dòng)組織催款,，超過(guò)半年以上未收回的作為壞賬處理，計(jì)入乙方的當(dāng)期損益,。

2,、對(duì)于寬限期過(guò)后符合停單條件而乙方繼續(xù)批準(zhǔn)接單發(fā)貨造成貨款損失，除已經(jīng)追回的貨款外,，乙方應(yīng)承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)損失,。甲方追討貨款而產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)體承擔(dān)。

3,、上述寬限期為天,。

4、乙方在經(jīng)營(yíng)管理期間內(nèi)貨款回收率不達(dá)標(biāo),，按照甲方制訂的相關(guān)制度處理,。以上經(jīng)營(yíng)指標(biāo)適用于第一合同年度,，以后次年度根據(jù)第一合同年或前一年度經(jīng)營(yíng)

狀況及市場(chǎng)行情參照上述指標(biāo)由雙方確定，如雙方無(wú)法達(dá)成一致意見(jiàn),，本協(xié)議終止,，雙方勞動(dòng)關(guān)系也相應(yīng)自動(dòng)解除。

六,、雙方權(quán)利和義務(wù)

（一）甲方：

1,、甲方應(yīng)為乙方管理經(jīng)營(yíng)盡到如下義務(wù)：

（1）、甲方必須為乙方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供必要資金,、設(shè)備,、人員、后勤等支持和保障,。

2,、甲方有權(quán)對(duì)乙方經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督和檢查；監(jiān)督乙方管理好資產(chǎn),，監(jiān)督乙方依法經(jīng)營(yíng),、照章納稅、履行合同,，并提出改進(jìn)意見(jiàn),。

3、甲方有權(quán)在乙方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)出現(xiàn)失控或重大失誤而乙方又無(wú)有效解決方法時(shí),，修訂本協(xié)議有關(guān)條款或決定終止本協(xié)議的執(zhí)行,。

4、乙方因經(jīng)營(yíng)管理不善,，連續(xù)兩月未完成相關(guān)業(yè)績(jī)指標(biāo),，甲方有權(quán)向乙方提出警告；在四個(gè)月內(nèi)完不成上交利潤(rùn)指標(biāo)總額的30%,，或嚴(yán)重違法違規(guī)經(jīng)營(yíng),，或連續(xù)兩個(gè)月虧損的，甲方檢查后,，甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議,。

5、在乙方經(jīng)營(yíng)管理期間,，因乙方管理失誤,，出現(xiàn)重大事故（包括但不限于安全、環(huán)境等）,，給甲方帶來(lái)?yè)p失的,，甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議，并要求乙方賠償損失,。

6,、乙方經(jīng)營(yíng)管理的廠(chǎng)/公司的財(cái)務(wù)人員及行政人事部人員由甲方委派,，對(duì)甲方負(fù)責(zé)、匯報(bào)工作,。

7,、甲方有權(quán)對(duì)乙方的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)進(jìn)行定期的審計(jì)和考核。

8,、因市場(chǎng)及經(jīng)營(yíng)管理需要，甲方有權(quán)調(diào)配授權(quán)經(jīng)營(yíng)管理公司的所有資源,，但應(yīng)提前告知乙方,，對(duì)于因調(diào)配資源而影響乙方經(jīng)營(yíng)管理公司/廠(chǎng)收益，繼而影響乙方完成考核目標(biāo)的,，甲方可與乙方協(xié)商解決,。

9、按本協(xié)議實(shí)施獎(jiǎng)罰,。

（二）,、乙方：

1、乙方是企業(yè)在授權(quán)管理期內(nèi)的負(fù)責(zé)人,，對(duì)企業(yè)的'生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)負(fù)有全面責(zé)任,，按照約定及公司章程行使職權(quán)。保證廠(chǎng)/公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正常有序進(jìn)行,，乙方不得在離職前利用自己的權(quán)限對(duì)廠(chǎng)/公司的人員及相關(guān)設(shè)施進(jìn)行大規(guī)模變動(dòng),，影響公司/廠(chǎng)正常生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)。

2,、在國(guó)家法律,、法規(guī)、政策,、公司章程及公司制定的各項(xiàng)管理規(guī)定允許的范圍內(nèi),，乙方有權(quán)建立生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理系統(tǒng)；照章納稅,，完成協(xié)議規(guī)定的各項(xiàng)指標(biāo)和任務(wù),，維護(hù)國(guó)家、企業(yè)和職工的合法權(quán)益,，正確處理企業(yè)內(nèi)部的分配關(guān)系,。

3、乙方應(yīng)在雙方簽字生效后一個(gè)月內(nèi)向甲方提供具體的可操作的,、可測(cè)量的,、可實(shí)現(xiàn)的、有時(shí)間性的目標(biāo)實(shí)施詳細(xì)計(jì)劃,，在獲得甲方批準(zhǔn)后以此作為對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考評(píng),、監(jiān)督和控制的依據(jù),。以后續(xù)簽的，則在合同年屆滿(mǎn)前三個(gè)月提供給甲方,。

4,、乙方必須保障經(jīng)營(yíng)資產(chǎn)的安全與完整，不得使經(jīng)營(yíng)資產(chǎn)遭受損失,；經(jīng)營(yíng)期間,，應(yīng)對(duì)甲方全部設(shè)備（含廠(chǎng)房）進(jìn)行保養(yǎng)和投保，如有惡意損壞應(yīng)負(fù)責(zé)修復(fù),，若有丟失,，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。

5,、經(jīng)營(yíng)管理期間,，不得動(dòng)用經(jīng)營(yíng)管理公司的資產(chǎn)、資金作任何投資,、借款,、擔(dān)保或“體外”經(jīng)營(yíng)活動(dòng),；乙方不得以甲方名義從事借（貸）款等重大商務(wù)活動(dòng),。

6、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報(bào)送（提交）與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的各項(xiàng)文件和資料,，包括但不限于：

（1）年度和月度的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及工作計(jì)劃,；

（2）年度、月度等各項(xiàng)工作計(jì)劃執(zhí)行情況的分析報(bào)告,；

（3）年度和月度的資金預(yù)算和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表,；

（4）年度銷(xiāo)售政策及實(shí)施情況的跟蹤報(bào)告。

（5）甲方要求提供的其他文件和資料,。

（6）考核當(dāng)月未完成業(yè)績(jī)指標(biāo),，乙方必須向甲方解釋未完成的原因，并拿出相應(yīng)的改進(jìn)措施,。注：月報(bào)表每月十二日之前應(yīng)向甲方提交上月財(cái)務(wù)報(bào)表等資料,。

7、保障授權(quán)經(jīng)營(yíng)管理公司資金良性循環(huán),，維護(hù)授權(quán)經(jīng)營(yíng)管理公司良好形象和信譽(yù),，保障授權(quán)經(jīng)營(yíng)管理公司資產(chǎn)安全和長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展。

8,、乙方在經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中,，應(yīng)與甲方其他下屬公司及分廠(chǎng)形成良性競(jìng)爭(zhēng)。乙方

如果利用甲方下屬其他公司及分廠(chǎng)的資源惡意打壓,、擠占其市場(chǎng)空間的,，一旦被甲方認(rèn)定為惡意競(jìng)爭(zhēng),，應(yīng)接受甲方的處罰。

9,、經(jīng)營(yíng)管理公司的所有回籠款項(xiàng),，應(yīng)存入甲方指定的帳戶(hù)。

10,、管理經(jīng)營(yíng)期間,，有關(guān)財(cái)務(wù)方面應(yīng)嚴(yán)格按公司財(cái)務(wù)制度及相關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行。

11,、乙方享有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人員的指揮權(quán),；享有高層經(jīng)營(yíng)管理人員任用和辭退建議權(quán)以及中層和普通員工的任用和辭退決定權(quán)（財(cái)務(wù)及行政人事部負(fù)責(zé)人除外）；擁有中層及以下全體員工的考評(píng)指標(biāo)體系設(shè)計(jì),，考評(píng)方式和分配方案決定權(quán),，但是方案必須提交甲方核準(zhǔn)后方可實(shí)施,；擁有對(duì)公司公共分?jǐn)傎M(fèi)用的異議權(quán),，但是在獲得合理解釋后必須承擔(dān)相應(yīng)分?jǐn)偡蓊~。因正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)乙方需享有的對(duì)外交易,、資產(chǎn)處置及其他權(quán)限以甲方制訂的相關(guān)制度為依據(jù),。

12、經(jīng)營(yíng)管理期內(nèi)貨款處理

在乙方經(jīng)營(yíng)管理期間內(nèi),，對(duì)月結(jié)到期的客戶(hù),，乙方可給予一定寬限期15天，寬限期內(nèi)乙方應(yīng)督促客戶(hù)盡快還款,，寬限期內(nèi)仍未回收的貨款,，甲方可以給予乙方10天的追加寬限期，在此期間,，乙方可以采用訴訟等方式回收貨款,，費(fèi)用由乙方所經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)體承擔(dān)，追加期過(guò)后,，乙方仍有未能收回的貨款,，需在1周內(nèi)全部移交甲方處理,，無(wú)條件服從甲方的安排,，甲方因回收貨款而產(chǎn)生的費(fèi)用（包括但不限于訴訟費(fèi),、律師費(fèi)及其他相關(guān)費(fèi)用等）由乙方經(jīng)營(yíng)管理的公司/廠(chǎng)承擔(dān)，超過(guò)半年未成功收回的貨款計(jì)入乙方的損益中,，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行處罰,。

13,、離職前后的貨款處理

乙方在提交離職申請(qǐng)之日起或本協(xié)議屆滿(mǎn)前三個(gè)月不能進(jìn)行重大的交易活動(dòng),，或利用職權(quán)促成交易的成交,，得到甲方明確授權(quán)且有利于甲方的活動(dòng)除外,。乙方在提交離職申請(qǐng)之日起25日內(nèi)對(duì)所經(jīng)營(yíng)管理公司/廠(chǎng)的未回收貨款要積極催收,，經(jīng)催收而未收回貨款乙方需在1周內(nèi)全部移交給甲方處理,。甲方因處理貨款而支出的費(fèi)用由乙方經(jīng)營(yíng)管理的公司/廠(chǎng)承擔(dān),，在乙方離職時(shí)，甲方經(jīng)積極催收（包括但不限于訴訟手段）仍未收回的貨款,，視貨款情況而定,，甲方可將其列入呆賬或壞賬，計(jì)入乙方經(jīng)營(yíng)管理的損益中,。

15,、乙方在經(jīng)營(yíng)管理期間不得利用自己職權(quán)或公司資源,，為自己或親戚,、朋友謀

取利益，也不得把屬于甲方的資源透露給甲方的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，否則所得收益歸甲方所有。

16、乙方離職后1年內(nèi)不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司任職，也不得利用已掌握的屬于甲方的資源損害甲方的利益,。

七、勞動(dòng)報(bào)酬與得益分配方式

1,、雙方同意按以下方式支付乙方的工資。

2,、乙方工資按乙方經(jīng)營(yíng)管理公司的年度港幣利潤(rùn)額的支付,，由甲方每月預(yù)付部分工資。甲方每月預(yù)付稅前工資為港幣/人民幣萬(wàn)元（以公司管理賬戶(hù)為依據(jù)）,。

3,、乙方如能完成甲方所制訂的年度利潤(rùn)額指標(biāo),，甲方在第二年度10月份之前一次發(fā)放余下工資,，如乙方不能完成指標(biāo),，甲方不予支付乙方余下工資，已支付給乙方的,，甲方不予追討,，甲方有權(quán)對(duì)乙方職務(wù)進(jìn)行變動(dòng)。

4,、乙方的每月職務(wù)津貼為港幣/人民幣元,，包含在甲方預(yù)支付的工資中，不另行發(fā)放,。

5,、乙方領(lǐng)取的工資如以人民幣結(jié)算的,，港幣折算成人民幣的匯率為,。

6,、乙方每月享有職務(wù)應(yīng)酬款為港幣/人民幣元,，汽車(chē)津貼為港幣/人民幣元,，乙方需提供相應(yīng)的發(fā)票。如乙方職務(wù)出現(xiàn)變動(dòng)，則乙方享有的職務(wù)應(yīng)酬款及汽車(chē)津貼相應(yīng)取消,，除甲乙雙方另有協(xié)商外,。

7、乙方商業(yè)人壽,、商業(yè)保險(xiǎn),、公積金及個(gè)人薪俸稅已包含在甲方支付的工資中，甲方代為扣繳,。

八,、勞動(dòng)關(guān)系的終止及管理經(jīng)營(yíng)期屆滿(mǎn)或協(xié)議解除/中止后的產(chǎn)權(quán)交接與清算

1、在乙方發(fā)生下列情形時(shí),，甲方與乙方的勞動(dòng)合同關(guān)系及本協(xié)議立即自動(dòng)終止：

（1）因健康因素已有連續(xù)兩個(gè)月無(wú)法充分履行其服務(wù)或在十二個(gè)月內(nèi)已累計(jì)達(dá)

七十五個(gè)工作日未能實(shí)質(zhì)履行其職責(zé),；

（2）乙方違反本協(xié)議條款且經(jīng)警告后仍不悔改；

（3）乙方在履行職責(zé)時(shí)因其故意或有重大過(guò)失而給甲方造成損害或損失,；

（4）乙方未能完成甲方對(duì)乙方下達(dá)的指標(biāo)（包括但不限于經(jīng)甲乙雙方書(shū)面確認(rèn)的盈利指標(biāo),、工作指標(biāo),、業(yè)務(wù)指標(biāo)和其他指標(biāo)）的%以上；

（5）嚴(yán)重違反公司制度的,；

（6）因違反法律法規(guī)而受到刑事處罰和行政處分的,；

（7）其他符合香港法律規(guī)定解除條件的。

1,、如乙方提出終止合同,，則該年度之年效益工資和利潤(rùn)分紅則不予計(jì)算或發(fā)放。

2,、乙方辭職需提前三個(gè)月向公司書(shū)面申請(qǐng),，在此申請(qǐng)期內(nèi)，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位,，以更好保護(hù)甲方商業(yè)秘密和合法權(quán)益,，保持工作的持續(xù)性和正常運(yùn)轉(zhuǎn)。如乙方違反此約定的,，視為違反服務(wù)期的約定及公司商業(yè)秘密的規(guī)定,，應(yīng)當(dāng)按照年收入30%向公司支付違約金。

3,、管理經(jīng)營(yíng)期屆滿(mǎn)或協(xié)議解除/中止后十五日內(nèi),，甲方對(duì)乙方經(jīng)營(yíng)期間的一切來(lái)往賬目進(jìn)行清算，清算結(jié)果有出入的,，乙方需做出合理解釋?zhuān)曳經(jīng)]有合理解釋而清算結(jié)果出入較大的,，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

4,、甲方有權(quán)對(duì)乙方提交的報(bào)告的真實(shí)性,，組織財(cái)務(wù)人員進(jìn)行清產(chǎn)核資；乙方在管理經(jīng)營(yíng)期屆滿(mǎn)或協(xié)議解除前十五日內(nèi)移交全部在管理經(jīng)營(yíng)期間產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù),，對(duì)于壞賬,，甲方有權(quán)從風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防金中按比例扣除。

5,、乙方在管理經(jīng)營(yíng)期屆滿(mǎn)或協(xié)議解除/中止后,，應(yīng)立即將授權(quán)管理前的廠(chǎng)房、設(shè)備等甲方的資產(chǎn)交還給甲方（因得到甲方授權(quán)正常變動(dòng)的設(shè)備除外）,，廠(chǎng)房,、設(shè)備等應(yīng)保證能正常使用。

九,、違約責(zé)任：

1,、在合同期內(nèi)，任何一方無(wú)法定理由及依本協(xié)議理由提出解約或違反本協(xié)議規(guī)定的,，應(yīng)按乙方年收入的30%向?qū)Ψ街Ц哆`約金,。

2,、甲方非法干預(yù)、無(wú)理干擾乙方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失,，相應(yīng)調(diào)整當(dāng)年上交利潤(rùn)或延長(zhǎng)管理經(jīng)營(yíng)期限。

3,、乙方違法,、違規(guī)、或未按合同約定上交凈利潤(rùn)額,，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同,。

4、乙方管理經(jīng)營(yíng)期間,，給甲方造成損害的,，按實(shí)際損失金額賠償。

十,、附則

1,、特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，本協(xié)議可變更或解除,。

2、本合同附件是合同不可分割的部分,，與合同具有同等法律效力,。

3、解決協(xié)議糾紛的方式：執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議,，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成,，依照香港法律處理,。

4、本協(xié)議自簽訂之日起生效,。本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

附件：

1,、乙方身份證復(fù)印件及學(xué)歷證明復(fù)印件。乙方有責(zé)任對(duì)提供的個(gè)人資料真實(shí)性負(fù)責(zé),。

2,、職位說(shuō)明書(shū)、工作目標(biāo)等,。

3,、公司獎(jiǎng)懲制度,、考勤制度、績(jī)效考核制度,、薪酬制度,、勞動(dòng)合同管理辦法、辭職辭退管理辦法,、試用期管理辦法等公司規(guī)章制度,。

甲方：_________

乙方：_________

法定代表人（或代理人）：_________

簽約日期：_________年_________月_________日

簽約地點(diǎn)：_________

責(zé)任協(xié)議書(shū) 責(zé)任約定協(xié)議書(shū)篇二

公司名稱(chēng)：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）_________

員工姓名：_________

身份證號(hào)碼：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）________

為了進(jìn)一步強(qiáng)化公司銷(xiāo)售目標(biāo)管理，提升公司對(duì)客服務(wù)效率,，完成銷(xiāo)售目標(biāo),，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，自愿達(dá)成以下責(zé)任協(xié)議：

1,、工作地點(diǎn)：江蘇泰州

2,、工作時(shí)間：依照公司考勤制度，雙休以及國(guó)家法定節(jié)假日除外,。

1,、甲方聘請(qǐng)乙方為崗位工作，負(fù)責(zé)和工作,。

2,、乙方基本工資為元/月，績(jī)效考核工資元/月,?；竟べY每月向乙方發(fā)放，績(jī)效工資按季度發(fā)放,。

3,、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守公司商業(yè)機(jī)密,，切實(shí)維護(hù)公司的權(quán)益,。

4、乙方必須遵守國(guó)家法律,、法規(guī)及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，接受公司領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督。

5,、乙方不得違背職業(yè)道德,，不得從事有損本公司利益與聲譽(yù)的任何活動(dòng)。

本責(zé)任協(xié)議一年一簽,，有限期自年月日到年月日止,，如需續(xù)簽，應(yīng)根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)情況以及市場(chǎng)變化重新協(xié)商一致,，并在截至前一個(gè)月內(nèi)確認(rèn)續(xù)簽

（一）,、獎(jiǎng)金的考核

獎(jiǎng)金的考核分為達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)和超額獎(jiǎng)

達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)：每月/每季度銷(xiāo)售目標(biāo)完成70%（含70%）,，足額發(fā)放考核工資。

超額獎(jiǎng)：每月/每季度銷(xiāo)售目標(biāo)完成80%（含80%）,，足額發(fā)放考核工資,，超額獎(jiǎng)根據(jù)實(shí)際銷(xiāo)售目標(biāo)人數(shù)，提成按3個(gè)月管理費(fèi)的40____%,。

計(jì)算方法：實(shí)際銷(xiāo)售目標(biāo)人數(shù)____,，3個(gè)月管理費(fèi)____，40____%,。

（二）,、處罰措施

1、每月/每季度銷(xiāo)售目標(biāo)完成50%以上（含50%）——70%以下（不含70%）,，根據(jù)實(shí)際銷(xiāo)售目標(biāo)完成情況進(jìn)行計(jì)算,。

計(jì)算發(fā)放：每月/每季度銷(xiāo)售目標(biāo)比例____績(jī)效工資

2、每月/每季度銷(xiāo)售目標(biāo)完成50%以下（不含50%）,，扣發(fā)當(dāng)月/當(dāng)季度考核工資,。

3、連續(xù)2個(gè)季度銷(xiāo)售目標(biāo)完成50%以下（不含50%）,，予以辭退,。

1、為體現(xiàn)“公開(kāi),、公平,、公正、”原則,，接收公眾監(jiān)督,。

2、甲方根據(jù)銷(xiāo)售目標(biāo)完成情況,，每季度發(fā)放績(jī)效工資一次,。

3、乙方辭職,、辭退時(shí)，則由甲方負(fù)責(zé)考核其工作期限內(nèi)的業(yè)績(jī)并計(jì)發(fā)責(zé)任人應(yīng)得收入,。

4,、乙方相關(guān)人員獲得獎(jiǎng)金應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅自行承擔(dān)，由公司代扣代繳,。

5,、由于本目標(biāo)責(zé)任書(shū)是企業(yè)內(nèi)部管理之約定，故甲乙雙方同意因本目標(biāo)責(zé)任書(shū)而引起的分歧,，最終以甲方解釋為準(zhǔn),。

6,、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各保存一份,。

甲方：_________

簽訂日期：_________

乙方（簽名）：_________

簽訂日期：_________

法定代表人（蓋章）：_________

責(zé)任協(xié)議書(shū) 責(zé)任約定協(xié)議書(shū)篇三

甲方：_______________________

乙方：_______________________

經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商,，在平等自愿、協(xié)商一致的情況下,，就甲方在接送乙方小孩上下學(xué)途中的相關(guān)事宜,，達(dá)成如下免責(zé)協(xié)議：

一、乙方將己方小孩交由甲方在上下學(xué)途中進(jìn)行接送,，如在接送過(guò)程中發(fā)生相關(guān)人身傷亡事故及財(cái)產(chǎn)損失,，一切均由乙方自行承擔(dān)，甲方不負(fù)任何法律責(zé)任及經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。

二,、甲方在接送小孩上下學(xué)途中嚴(yán)格遵守各項(xiàng)交通準(zhǔn)則，如發(fā)生交通事故,，一切責(zé)任由乙方承擔(dān),，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

三,、甲方因自身原因造成的意外和事故,，在過(guò)錯(cuò)范圍內(nèi)承擔(dān)責(zé)任。

四,、本協(xié)議書(shū)雙方簽字后產(chǎn)生法律效力,，未盡事宜，雙方協(xié)商解決,。協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：__________乙方：__________

___年___月___日___年___月___日

責(zé)任協(xié)議書(shū) 責(zé)任約定協(xié)議書(shū)篇四

甲方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）________________

乙方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）________________

為了提高酒店的業(yè)務(wù)與管理效益,，控制生產(chǎn)成本,、提升服務(wù)品質(zhì)、完善酒店的各環(huán)節(jié)流程控制,。經(jīng)雙方協(xié)商,，甲乙雙方本著平等自愿原則，現(xiàn)達(dá)成如下協(xié)議：

甲方從年月日起,，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任酒店一職,，任期年；期滿(mǎn)后是否續(xù)約由雙方另行再議,。

全權(quán)負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)管理該酒店的日常業(yè)務(wù),，包括建立和執(zhí)行各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)政策與程序，為甲方提供建議，爭(zhēng)取更加的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),。

1,、乙方受甲方受甲方總部董事長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)，每月定期負(fù)責(zé)向甲方匯報(bào)工作,，及時(shí)提交總公司要求的各項(xiàng)報(bào)表,。就工廠(chǎng)的業(yè)務(wù)、生產(chǎn),、管理等事項(xiàng),，在其權(quán)責(zé)范圍內(nèi)有決定權(quán)。

2,、因工作需要,，甲方有權(quán)調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位，重新安排乙方的工作,，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排,。

3、任職期間內(nèi),，乙方對(duì)“工廠(chǎng)”主管級(jí)（含）以下干部及員工有任免權(quán),；經(jīng)理的任免有建議權(quán)，主管級(jí)（含）以上干部的任免必須經(jīng)過(guò)董事長(zhǎng)同意,，并報(bào)董事長(zhǎng)審批,。

4、財(cái)務(wù)單項(xiàng)開(kāi)支超過(guò)元的,，要及時(shí)報(bào)董事長(zhǎng)批準(zhǔn),。

____年應(yīng)完成的總產(chǎn)值目標(biāo)：____億元。（20____年1—12月為億元）

1,、產(chǎn)值在億元產(chǎn)值以下不予以提取獎(jiǎng)金,。

2、產(chǎn)值在億元,，提取____%,；

3、產(chǎn)值在億元,，提取____%,；

4、產(chǎn)值在億元,，提取____%,；

5、產(chǎn)值在億元,，提取____%。

管理團(tuán)隊(duì)的分配比例為目標(biāo)完成提取獎(jiǎng)×考核指標(biāo)=獎(jiǎng)金分配

總經(jīng)理/副總級(jí)占獎(jiǎng)金的10%；經(jīng)理/副理級(jí)占30%,；

主管/科長(zhǎng)級(jí)占獎(jiǎng)金的30%,；文員/組長(zhǎng)后勤占30%；

1,、每月應(yīng)收貨款回籠率____%,。（18分）

2、任職期內(nèi)年度完成新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)個(gè),。（6分）

3,、任職期內(nèi)年度完成老產(chǎn)品更新個(gè)。（6分）

4,、產(chǎn)品合格率____%,。（18分）

5、出貨準(zhǔn)時(shí)率____%,。（12分）

6,、客戶(hù)投訴率____%。（12分）

7,、客戶(hù)退貨率____%,。（12分）

8、年度安全生產(chǎn)（6分）

9,、領(lǐng)導(dǎo)能力,、團(tuán)隊(duì)精神和個(gè)人修養(yǎng)（10分）

10、人工及可控成本降低%,，當(dāng)年應(yīng)節(jié)約萬(wàn)元,，上年同期標(biāo)準(zhǔn)。

11,、原材料成品降低%,，當(dāng)年應(yīng)節(jié)約萬(wàn)元。

12,、實(shí)現(xiàn)無(wú)員工嚴(yán)重違反廠(chǎng)規(guī)廠(chǎng)紀(jì)的行為發(fā)生,。

13、實(shí)現(xiàn)無(wú)嚴(yán)重生產(chǎn)安全事故的發(fā)生,。

1,、乙方在任期內(nèi)必須完成工業(yè)產(chǎn)值80%以上，方可享受年終花紅的分配,。

2,、全年出現(xiàn)安全生產(chǎn)事故，造成經(jīng)濟(jì)損失15000元的,，取消當(dāng)年所有安全得分,，并追究相關(guān)責(zé)任。

3、該廠(chǎng)員工有嚴(yán)重違反廠(chǎng)規(guī)廠(chǎng)紀(jì)的行為發(fā)生,，造成公司直接經(jīng)濟(jì)損失超過(guò)3000元的,，每發(fā)生一次，扣罰乙方當(dāng)月薪酬的5____%,。

4,、該廠(chǎng)生產(chǎn)的產(chǎn)品發(fā)生嚴(yán)重質(zhì)量責(zé)任事故的，造成公司經(jīng)濟(jì)損失20____元的,，每發(fā)生一次,，扣罰乙方當(dāng)月薪酬的20____%。

5,、該廠(chǎng)發(fā)生嚴(yán)重遲延交貨的,，（系工廠(chǎng)的原因所致）造成公司直接經(jīng)濟(jì)損失10000元，每發(fā)生一次,，扣罰乙方當(dāng)月薪酬的20____%,。

6、領(lǐng)導(dǎo)能力,、團(tuán)隊(duì)精神和個(gè)人修養(yǎng)按照上下級(jí)內(nèi)部顧客的評(píng)分為依據(jù)進(jìn)行換算,。公司各級(jí)干部每年考核二次，最后一名淘汰,，倒數(shù)第二第三名列入公司考察范圍,。

7,、可控制費(fèi)（人工成本,、車(chē)間費(fèi)用）降低%,，當(dāng)月節(jié)約萬(wàn)元,。

8,、原材料成本降低____%,，當(dāng)年節(jié)約萬(wàn)元,。

以上按年實(shí)際發(fā)生數(shù)為基數(shù),，以20____年生產(chǎn)任務(wù)為依據(jù)換算而得,，當(dāng)年完成下達(dá)指標(biāo)節(jié)省部分進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),，年終一次性?xún)冬F(xiàn),。

注：全公司利潤(rùn)及銷(xiāo)售額達(dá)不到年的80%，則取消花紅分配,。

1,、如果乙方因管理原因年度產(chǎn)值目標(biāo)低于70%,，或連續(xù)3個(gè)月品質(zhì)產(chǎn)能目標(biāo)達(dá)不到公司iso體系標(biāo)準(zhǔn),，又無(wú)合理的解釋?zhuān)曳綉?yīng)引咎請(qǐng)辭,。

2、全年考核分?jǐn)?shù)低于80分,。

3,、全年管理效益超支數(shù)大于應(yīng)得花紅獎(jiǎng)金。

4,、甲乙雙方如在協(xié)議期限未滿(mǎn)前違約,，提出辭工或者辭退的賠償對(duì)方薪金元人民幣。

1,、甲,、乙雙方同意按總公司的相關(guān)規(guī)定和規(guī)章制度執(zhí)行本協(xié)議。

2,、經(jīng)甲,、乙雙方同意可依法變更和解除本協(xié)議。

3,、本協(xié)議自甲,、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

4,、本協(xié)議一式三份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：（蓋章）________________

甲方代表：________________

時(shí)間：________年________月_________日

乙方：（簽署）_________

時(shí)間：_________年_________月_________日

地點(diǎn)：_________