人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。相信許多人會覺得范文很難寫,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，一起來看看吧

呼吸科科室職責 呼吸科的工作內(nèi)容篇一

科主任崗位職責

部

門：呼吸內(nèi)科

崗位名稱：科主任 員工編號：

崗位編號：

執(zhí)行日期：

工作概要

在醫(yī)療院長領導下,，全面負責本學科臨床、教學和科研相關的領導,、計劃,、組織、協(xié)調(diào)與控制的管理工作,。

請示上報

相關職能部門 工作職責

組織管理

1．根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展戰(zhàn)略和目標,，負責制定本科室年度工作計劃和中長期學科發(fā)展規(guī)劃并組織實施，每年年底向醫(yī)療副院長提交本科室的年度工作總結(jié)和下一年度的工作計劃,。

2．及時傳達和執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度,、醫(yī)療執(zhí)行委員會決定及醫(yī)院院周會議精神。

3．全面管理,、安排科室所有醫(yī)療活動,，包括門診、住院,、急診及各類會診以及臨時指令性院內(nèi),、外醫(yī)療活動。

4．安排醫(yī)學生的教學工作,，每月為住院醫(yī)師組織一次業(yè)務講座和死亡／疑難病例討論會,。

5．組織本科室醫(yī)師召開常規(guī)工作會議，討論本科室各項工作計劃及具體實施情況回顧,。創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和工作氛圍,，以激勵員工高效工作。6．組織,、協(xié)調(diào)本學科疑難,、危重病人的診療實施與搶救工作。7．有效管理好本科室人力,、物力和財力的綜合利用,。質(zhì)量管理

1．建立和實施與醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量改進計劃相一致的科室質(zhì)量管理流程，包括報告和分析醫(yī)療缺陷,，處理病人和家屬抱怨,，關注醫(yī)療安全等方面的事項,。2．根據(jù)本崗位的工作職責及已制定的科室工作計劃，保證每項工作按時完成,。3．指導并監(jiān)督下級醫(yī)師按照jci各項標準及醫(yī)療操作規(guī)范進行臨床診療,，隨時觀察和監(jiān)督下屬醫(yī)師的醫(yī)療操作程序執(zhí)行情況，確?？剖乙磺谢顒佣歼_到安全,、質(zhì)量控制的標準。并定期向醫(yī)務部,、質(zhì)量管理辦公室報告,。

4．科主任至少每月組織一次科室行政查房，并組織查房討論,，及時回顧醫(yī)療質(zhì)量和服務質(zhì)量等相關的管理問題,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

5．對常見的操作尤其是高風險的操作建立工作規(guī)范或臨床路徑,，并組織實施,。6．關注下屬員工的病歷書寫質(zhì)量,，與醫(yī)院行政部門和病案室合作,，確保本科室醫(yī)師及時優(yōu)質(zhì)完成病歷書寫。

7．及時幫助,、協(xié)調(diào)本科室醫(yī)師在臨床診治過程中碰到的困難和問題,，尤其是attending向主任提出的臨床技能等方面的緊急事宜。人員管理與培養(yǎng)

1．與相關行政部門一起商討和制定住院醫(yī)師,、fellow和attending的資歷要求,、工作職責和權(quán)限，并保存員工的相關檔案記錄,。

2．根據(jù)本學科的發(fā)展規(guī)劃,，負責制定科室的年度員工招聘計劃并按時提交人事部，參加醫(yī)院統(tǒng)一組織本部門員工招聘與面試,。

3．根據(jù)崗位職責要求組織并完成新員工的科室內(nèi)部崗位培訓工作,，使新員工能盡快適應工作環(huán)境，掌握崗位所需的知識和技能,。

4．根據(jù)浙江大學醫(yī)學院的課程,，組織本科室各級醫(yī)師完成相應的醫(yī)學生的教學工作。

5．安排住院醫(yī)師,、進修醫(yī)師和醫(yī)學生在科室的輪轉(zhuǎn),，確保他們每次的時間不超過6個月。

6．領導并組織各類學術(shù)講座(至少每二周在科內(nèi)組織一次)為住院醫(yī)師提供?？葡嚓P教學,，提高他們的學術(shù)水平和臨床實際工作能力,，創(chuàng)造條件培養(yǎng)并鼓勵他們形成科學的循證臨床診治決策觀。

7．在教學中起模范作用,，會利用各種機會如查房,、上課和各類操作進行教學，培養(yǎng)住院醫(yī)師,、進修醫(yī)師范和醫(yī)學生,。

8．鼓勵本科室醫(yī)師閱讀專業(yè)雜志、參加相關學術(shù)會議,、學習醫(yī)學英語,，促進自身發(fā)展。支持,、鼓勵下屬醫(yī)師參與科研工作,，尤其本專業(yè)相關的臨床研究。根據(jù)學科發(fā)展需要,，制定各級醫(yī)師的國內(nèi),、外進修學習和培訓計劃，確保本學科人才梯隊和結(jié)構(gòu)的合理性并符合醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略的目標,。

9．主動關心下屬員工的職業(yè)生涯發(fā)展,，每年至少一次與主診醫(yī)師個別會談，討論個人發(fā)展目標,、計劃和某些共同關注的事項,。10．負責做好本部門員工的年度績效評估工作，將評估結(jié)果及時與被評估者進行面對面交流,，并根據(jù)評估結(jié)果有針對性的培訓員工的專業(yè)知識和操作技能,，員工評估需按時上交醫(yī)院人事部同時將復印件保存在科室的員工檔案中。

工作要求

素質(zhì)能力

1．明確醫(yī)院的使命和服務理念,，在工作中體現(xiàn)良好的專業(yè)形象,，以主人翁的姿態(tài)熱情接待每一位來訪者，能體現(xiàn)對工作熱情,、真誠的職業(yè)形象,。

2．遵守上下班工作制度，上班時佩戴工作牌,，服裝穿著整齊清潔,，著裝及發(fā)型等符合《員工手冊》的要求，工作時間不做與工作無關的事情,，在科內(nèi)做好表率作用,。

3．工作認真仔細，具有較強的責任心,，辦事公道,，能正確處理好員工利益和醫(yī)院利益的關系,。日常科室管理工作中能善于授權(quán)給下屬員工,。

4．專業(yè)知識全面,、扎實，了解本專業(yè)最新進展,，不斷提高自身業(yè)務水平,。5．清楚自己的工作職責，不斷追求工作質(zhì)量的完善,。臨床操作熟練,，教學、科研工作嚴謹求實,。

6．在實際工作中具有較強的計劃性,、預測性及判斷能力，具有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力,。

7．在突發(fā)和意外事件發(fā)生的情況下,，仍能靈活、有序組織下屬員工及時完成任務,。

8．愿意接受額外的臨時指派性工作任務,。合作交流

1．具有較好的組織、協(xié)調(diào)能力,，與醫(yī)院領導,、相關部門主管及員工保持良好的關系,。

2．對待病人及所有來訪者親切友好,，主動為他們提供幫助，無相關投訴,。3．具有良好的交流和溝通能力,，關注下屬員工的工作質(zhì)量與個人職業(yè)生涯的發(fā)展，達到員工個人目標與醫(yī)院的組織目標基本保持一致的目的,。

4．碰到困難和問題時能保持穩(wěn)定的情緒,，虛心接受同事和主管的建議和意見并工作標準 學歷要求 資歷要求

體能要求 工作條件

及時改進。

按時完成本部門的各項管理,，以滿足醫(yī)院,、科室員工以及病人的需要。

臨床?？萍耙陨蠈W歷,。

1．有衛(wèi)生行政主管部門頒發(fā)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)照。．

2．主診醫(yī)師,，并至少具有10年以上?？乒ぷ鹘?jīng)驗(,。3．臨床、教學及科研能力被本部門員工所公認,。

健康的身體,，充沛的精力，持久的工作干勁,。

配備獨立的辦公場所及相關的辦公用品,。

住院醫(yī)師崗位職責

部

門：呼吸內(nèi)科

崗位名稱：住院醫(yī)師

員工編號：

崗位編號：

執(zhí)行日期：

工作概要

在本科室主任管理和指導下，根據(jù)本學科住院醫(yī)師的醫(yī)療權(quán)限,，負責患者的基本治療和處理,，完成住院醫(yī)師所要求達到的臨床技能、教學和科研訓練,。

請示上報

科主任,。

工作職責

1．在科主任管理下，承擔患者的日常治療和處理,。

2．充分了解所管患者每日的病情和體征變化,。

3．充分了解患者的醫(yī)療、護理記錄和實驗室檢查結(jié)果,。4．負責填寫化驗單,、其他實驗室檢查、會診單等,。

5．負責填寫醫(yī)囑單(第一年住院醫(yī)師需上級醫(yī)師簽字),，負責完成病史和體格檢查和每日病程錄。

6．必須和患者的責任護士有良好的溝通,，必須立刻應答護士有關患者事宜的傳呼和電話,。

7．在上級醫(yī)師查房時負責匯報患者的病史、體征的變化,，匯報生命體征(包括體重和進出入量等),、實驗室和x線等實驗室檢查資料。

8．當患者出現(xiàn)明顯的病情變化或家屬對患者的診治不滿意時,，應立刻向上級醫(yī)師報告,。

9．必須參加所要求的值班任務，值班時需了解重?；颊叩牟∏?，及時發(fā)現(xiàn)病情的變化，并及時向上級醫(yī)師匯報或做出相應的處理,。10．嚴格遵循和完成規(guī)范化培訓所要求的科室輪轉(zhuǎn)計劃,，如實填寫住院醫(yī)師培訓登記手冊；完成河北省衛(wèi)生廳要求的繼續(xù)教育,；

11．積極參加院內(nèi)各項繼續(xù)教育,，必須達到規(guī)定的參加率,；積極參加醫(yī)院和科室的各種形式的學術(shù)活動。不斷學習新技術(shù),，參與科研,，閱讀和分析專業(yè)性期刊，培養(yǎng)一定的科研寫作能力,。

12．參加科室教學計劃的執(zhí)行,，做好實習生、見習生的臨床帶教工作,；住院醫(yī)師期間應擔任8—12個月總住院醫(yī)師工作,。

13．保持工作區(qū)域內(nèi)的清潔，各類物品,、資料存放整齊有序,。

14．完成其他所指派的各項臨時性工作任務。工作標準

嚴格按照《醫(yī)療操作規(guī)范》和《醫(yī)療工作制度及規(guī)范》進行臨床實踐,；嚴格遵循《住院／?？漆t(yī)師培訓標準》完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓，并通過河北省衛(wèi)生廳要求的住院醫(yī)師期間的各級考核,；經(jīng)科主任和醫(yī)院相應考核小組考核合格,。

工作要求

1．遵守醫(yī)院及本工作要求的上下班制度，工作時間不做與工作無關的事,。

2．具有較好的時間管理意識,，工作計劃性強，并以提高工作質(zhì)量與效率為前提不斷調(diào)整和改進工作流程,。

3．服裝整齊,、清潔，佩戴工作牌,，穿著及發(fā)型符合《員工手冊》的要求,。4．手機應24小時內(nèi)保持工作狀態(tài),，當發(fā)生緊急情況時值班醫(yī)師和護士能及時聯(lián)合作交流

學歷要求 體能要求 工作條件

系,。

5．具有較好成本管理意識，將與本崗位相關的時間,、物品等資源的利用達到最優(yōu)化,。

1．以醫(yī)院服務理念為宗旨，熱情接待病人,、病人家屬及所有的醫(yī)務人員與相關的來訪者,。

2．與本崗位相關的部門保持良好的合作關系，主動關心和幫助同事,。

3．工作中虛心接受同事和主管的建議和意見并及時改進,。

4．具有良好的交流和表達能力,，工作中能與病人、病人家屬以及相關醫(yī)務人員建立順暢交流平臺,，與對方交流時應培養(yǎng)自己換位思考的能力,。虛心接受同事和主管的建議和意見并及時改進。

1．醫(yī)學?？萍耙陨蠈W歷,，見習期滿一年后，通過住院醫(yī)師資格考試,。

2．有衛(wèi)生行政主管部門頒發(fā)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)照,。

健康的身體，充沛的精力,，持久的工作干勁,。

有相對固定與集中的辦公區(qū)域，區(qū)域內(nèi)配備工作所需的公用電腦等設備,。

呼吸科科室職責 呼吸科的工作內(nèi)容篇二

呼吸內(nèi)科崗位職責

科主任崗位職責

部 門：呼吸內(nèi)科 崗位名稱：科主任 員工編號： 崗位編號：

執(zhí)行日期：

工作概要 在醫(yī)療院長領導下,，全面負責本學科臨床、教學和科研相關的領導,、計劃,、組織、協(xié)調(diào)與控制的管理工作,。

請示上報 相關職能部門 工作職責 組織管理

1．根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展戰(zhàn)略和目標,，負責制定本科室年度工作計劃和中長期學科發(fā)展規(guī)劃并組織實施，每年年底向醫(yī)療副院長提交本科室的年度工作總結(jié)和下一年度的工作計劃,。

2．及時傳達和執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度,、醫(yī)療執(zhí)行委員會決定及醫(yī)院院周會議精神。

3．全面管理,、安排科室所有醫(yī)療活動,，包括門診、住院,、急診及各類會診以及臨時指令性院內(nèi),、外醫(yī)療活動。

4．安排醫(yī)學生的教學工作,，每月為住院醫(yī)師組織一次業(yè)務講座和死亡／疑難病例討論會,。

5．組織本科室醫(yī)師召開常規(guī)工作會議，討論本科室各項工作計劃及具體實施情況回顧,。創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和工作氛圍,，以激勵員工高效工作。6．組織、協(xié)調(diào)本學科疑難,、危重病人的診療實施與搶救工作,。7．有效管理好本科室人力、物力和財力的綜合利用,。質(zhì)量管理

1．建立和實施與醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量改進計劃相一致的科室質(zhì)量管理流程,，包括報告和分析醫(yī)療缺陷，處理病人和家屬抱怨,，關注醫(yī)療安全等方面的事項,。2．根據(jù)本崗位的工作職責及已制定的科室工作計劃，保證每項工作按時完成,。3．指導并監(jiān)督下級醫(yī)師按照jci各項標準及醫(yī)療操作規(guī)范進行臨床診療,，隨時觀察和監(jiān)督下屬醫(yī)師的醫(yī)療操作程序執(zhí)行情況，確?？剖乙磺谢顒佣歼_到安全,、質(zhì)量控制的標準。并定期向醫(yī)務部,、質(zhì)量管理辦公室報告,。

4．科主任至少每月組織一次科室行政查房，并組織查房討論,，及時回顧醫(yī)療質(zhì)量和服務質(zhì)量等相關的管理問題,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

5．對常見的操作尤其是高風險的操作建立工作規(guī)范或臨床路徑,，并組織實施,。6．關注下屬員工的病歷書寫質(zhì)量，與醫(yī)院行政部門和病案室合作,，確保本科室醫(yī)師及時優(yōu)質(zhì)完成病歷書寫,。

7．及時幫助、協(xié)調(diào)本科室醫(yī)師在臨床診治過程中碰到的困難和問題,，尤其是attending向主任提出的臨床技能等方面的緊急事宜,。人員管理與培養(yǎng) 1．與相關行政部門一起商討和制定住院醫(yī)師、fellow和attending的資歷要求,、工作職責和權(quán)限,，并保存員工的相關檔案記錄。

2．根據(jù)本學科的發(fā)展規(guī)劃,，負責制定科室的年度員工招聘計劃并按時提交人事部,，參加醫(yī)院統(tǒng)一組織本部門員工招聘與面試。

3．根據(jù)崗位職責要求組織并完成新員工的科室內(nèi)部崗位培訓工作,，使新員工能盡快適應工作環(huán)境，掌握崗位所需的知識和技能,。

4．根據(jù)浙江大學醫(yī)學院的課程,，組織本科室各級醫(yī)師完成相應的醫(yī)學生的教學工作,。

5．安排住院醫(yī)師、進修醫(yī)師和醫(yī)學生在科室的輪轉(zhuǎn),，確保他們每次的時間不超過6個月,。

6．領導并組織各類學術(shù)講座(至少每二周在科內(nèi)組織一次)為住院醫(yī)師提供專科相關教學,，提高他們的學術(shù)水平和臨床實際工作能力,，創(chuàng)造條件培養(yǎng)并鼓勵他們形成科學的循證臨床診治決策觀。

7．在教學中起模范作用,，會利用各種機會如查房,、上課和各類操作進行教學，培養(yǎng)住院醫(yī)師,、進修醫(yī)師范和醫(yī)學生,。

8．鼓勵本科室醫(yī)師閱讀專業(yè)雜志、參加相關學術(shù)會議,、學習醫(yī)學英語,，促進自身發(fā)展。支持,、鼓勵下屬醫(yī)師參與科研工作,，尤其本專業(yè)相關的臨床研究。根據(jù)學科發(fā)展需要,，制定各級醫(yī)師的國內(nèi),、外進修學習和培訓計劃，確保本學科人才梯隊和結(jié)構(gòu)的合理性并符合醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略的目標,。

9．主動關心下屬員工的職業(yè)生涯發(fā)展,，每年至少一次與主診醫(yī)師個別會談，討論個人發(fā)展目標,、計劃和某些共同關注的事項,。10．負責做好本部門員工的年度績效評估工作，將評估結(jié)果及時與被評估者進行面對面交流,，并根據(jù)評估結(jié)果有針對性的培訓員工的專業(yè)知識和操作技能,，員工評估需按時上交醫(yī)院人事部同時將復印件保存在科室的員工檔案中。

工作要求 素質(zhì)能力

1．明確醫(yī)院的使命和服務理念,，在工作中體現(xiàn)良好的專業(yè)形象,，以主人翁的姿態(tài)熱情接待每一位來訪者，能體現(xiàn)對工作熱情,、真誠的職業(yè)形象,。

2．遵守上下班工作制度，上班時佩戴工作牌，服裝穿著整齊清潔,，著裝及發(fā)型等符合《員工手冊》的要求,，工作時間不做與工作無關的事情，在科內(nèi)做好表率作用,。

3．工作認真仔細,，具有較強的責任心，辦事公道,，能正確處理好員工利益和醫(yī)院利益的關系,。日?？剖夜芾砉ぷ髦心苌朴谑跈?quán)給下屬員工,。

4．專業(yè)知識全面、扎實,，了解本專業(yè)最新進展,，不斷提高自身業(yè)務水平,。5．清楚自己的工作職責，不斷追求工作質(zhì)量的完善,。臨床操作熟練,，教學、科研工作嚴謹求實,。

6．在實際工作中具有較強的計劃性,、預測性及判斷能力，具有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力,。

7．在突發(fā)和意外事件發(fā)生的情況下,，仍能靈活、有序組織下屬員工及時完成任務,。

8．愿意接受額外的臨時指派性工作任務,。合作交流

1．具有較好的組織、協(xié)調(diào)能力,，與醫(yī)院領導,、相關部門主管及員工保持良好的關系。

2．對待病人及所有來訪者親切友好,，主動為他們提供幫助,，無相關投訴。3．具有良好的交流和溝通能力,，關注下屬員工的工作質(zhì)量與個人職業(yè)生涯的發(fā)展,，達到員工個人目標與醫(yī)院的組織目標基本保持一致的目的。

4．碰到困難和問題時能保持穩(wěn)定的情緒,，虛心接受同事和主管的建議和意見并及時改進,。

工作標準 按時完成本部門的各項管理,，以滿足醫(yī)院、科室員工以及病人的需要,。學歷要求 臨床?？萍耙陨蠈W歷,。

資歷要求 1．有衛(wèi)生行政主管部門頒發(fā)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)照,。．

2．主診醫(yī)師，并至少具有10年以上?？乒ぷ鹘?jīng)驗(,。3．臨床、教學及科研能力被本部門員工所公認,。

體能要求 健康的身體,，充沛的精力，持久的工作干勁,。工作條件 配備獨立的辦公場所及相關的辦公用品,。

住院醫(yī)師崗位職責

部 門：呼吸內(nèi)科 崗位名稱：住院醫(yī)師 員工編號： 崗位編號：

執(zhí)行日期：

工作概要 在本科室主任管理和指導下，根據(jù)本學科住院醫(yī)師的醫(yī)療權(quán)限,，負責患者的基本治療和處理,，完成住院醫(yī)師所要求達到的臨床技能、教學和科研訓練,。

請示上報 科主任,。

工作職責 1．在科主任管理下，承擔患者的日常治療和處理,。

2．充分了解所管患者每日的病情和體征變化,。

3．充分了解患者的醫(yī)療、護理記錄和實驗室檢查結(jié)果,。4．負責填寫化驗單,、其他實驗室檢查、會診單等,。

5．負責填寫醫(yī)囑單(第一年住院醫(yī)師需上級醫(yī)師簽字),，負責完成病史和體格檢查和每日病程錄。

6．必須和患者的責任護士有良好的溝通,，必須立刻應答護士有關患者事宜的傳呼和電話,。

7．在上級醫(yī)師查房時負責匯報患者的病史、體征的變化,，匯報生命體征(包括體重和進出入量等),、實驗室和x線等實驗室檢查資料。

8．當患者出現(xiàn)明顯的病情變化或家屬對患者的診治不滿意時,，應立刻向上級醫(yī)師報告,。

9．必須參加所要求的值班任務,，值班時需了解重危患者的病情,，及時發(fā)現(xiàn)病情的變化,，并及時向上級醫(yī)師匯報或做出相應的處理。10．嚴格遵循和完成規(guī)范化培訓所要求的科室輪轉(zhuǎn)計劃,，如實填寫住院醫(yī)師培訓登記手冊,；完成河北省衛(wèi)生廳要求的繼續(xù)教育；

11．積極參加院內(nèi)各項繼續(xù)教育,，必須達到規(guī)定的參加率,；積極參加醫(yī)院和科室的各種形式的學術(shù)活動。不斷學習新技術(shù),，參與科研,，閱讀和分析專業(yè)性期刊，培養(yǎng)一定的科研寫作能力,。

12．參加科室教學計劃的執(zhí)行,，做好實習生、見習生的臨床帶教工作,；住院醫(yī)師期間應擔任8—12個月總住院醫(yī)師工作,。

13．保持工作區(qū)域內(nèi)的清潔，各類物品,、資料存放整齊有序,。14．完成其他所指派的各項臨時性工作任務。

工作標準 嚴格按照《醫(yī)療操作規(guī)范》和《醫(yī)療工作制度及規(guī)范》進行臨床實踐,；嚴格遵循《住院／?？漆t(yī)師培訓標準》完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓，并通過河北省衛(wèi)生廳要求的住院醫(yī)師期間的各級考核,；經(jīng)科主任和醫(yī)院相應考核小組考核合格,。

工作要求 1．遵守醫(yī)院及本工作要求的上下班制度，工作時間不做與工作無關的事,。

2．具有較好的時間管理意識,，工作計劃性強，并以提高工作質(zhì)量與效率為前提不斷調(diào)整和改進工作流程,。

3．服裝整齊,、清潔，佩戴工作牌,，穿著及發(fā)型符合《員工手冊》的要求,。4．手機應24小時內(nèi)保持工作狀態(tài)，當發(fā)生緊急情況時值班醫(yī)師和護士能及時聯(lián)系,。

5．具有較好成本管理意識,，將與本崗位相關的時間,、物品等資源的利用達到最合作交流 1 2學歷要求 體能要求 工作條件

優(yōu)化。

．以醫(yī)院服務理念為宗旨,，熱情接待病人,、病人家屬及所有的醫(yī)務人員與相關的來訪者。

．與本崗位相關的部門保持良好的合作關系,，主動關心和幫助同事,。

3．工作中虛心接受同事和主管的建議和意見并及時改進。

4．具有良好的交流和表達能力,，工作中能與病人,、病人家屬以及相關醫(yī)務人員建立順暢交流平臺,，與對方交流時應培養(yǎng)自己換位思考的能力,。虛心接受同事和主管的建議和意見并及時改進。

1．醫(yī)學?？萍耙陨蠈W歷,，見習期滿一年后，通過住院醫(yī)師資格考試,。

2．有衛(wèi)生行政主管部門頒發(fā)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)照,。

健康的身體，充沛的精力,，持久的工作干勁,。

有相對固定與集中的辦公區(qū)域，區(qū)域內(nèi)配備工作所需的公用電腦等設備,。

呼吸科科室職責 呼吸科的工作內(nèi)容篇三

第一章

職能管理職責

一,、行政

（一）院長職責

1、在上級主管部門和醫(yī)院黨委領導下根據(jù)黨的方針,、政策和國家法律,、法規(guī)，全面領導醫(yī)院的工作,。包括醫(yī)療,、

教學

2,、認真貫徹落實黨的衛(wèi)生政策,。堅持醫(yī)院辦院方向,，按照醫(yī)院特點，領導制訂本院長期規(guī)劃,、年度工作計劃,，按期布置、檢查,、

總結(jié)

3,、領導和協(xié)調(diào)全院行政,、業(yè)務、基建規(guī)劃,、后勤等管理工作,；督促檢查醫(yī)院的各項工作制度，各級各類人員職責和行政決策的執(zhí)行情況,，不斷提高醫(yī)院管理水平,。

4、教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫(yī)德,，不斷提高職工隊伍素質(zhì),。

5、根據(jù)國家人事制度及有關政策,，負責做好醫(yī)院工作人員的任免,、職稱評聘、晉升晉級,、獎懲,、調(diào)資、調(diào)動等工作,。

6,、負責組織,、檢查本院擔負的分級分工醫(yī)院工作和地段工作,。

7、加強學科建設,，積極培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員和管理人員,，依靠科技進步，推動醫(yī)院發(fā)展,。

8,、組織全院為臨床一線服務，定期深入門診,、病房,，督促檢查醫(yī)院各項工作,。

9、組織開展新技術(shù),、新項目,。組織充分論證,，積極更新醫(yī)療設施，加速醫(yī)院現(xiàn)代化進程,。

10,、積極深化醫(yī)院改革，充分調(diào)動職工積極性,，努力提高醫(yī)院的社會效益和經(jīng)濟效益,。

11,、密切聯(lián)系群眾，深入調(diào)查研究,，及時處理人民群眾對醫(yī)院工作的意見,，關心職工生活，提高職工福利待遇,。

12,、因事外出或缺勤時，指定一名副院長負責全院工作,。

（二）業(yè)務副院長職責

1,、在院長領導下，分管全院的醫(yī)療,、護理,、教學、科研,、醫(yī)療保險,、醫(yī)療設備、藥學,、學科建設等科室工作,。

2、定期進行評價,、指導,、督促醫(yī)務科,、護理部等科室開展工作，負責協(xié)調(diào)各部門工作,。

3,、負責貫徹落實相關法律、法規(guī),、部門規(guī)章及醫(yī)院各項規(guī)章制度,，定期檢查各項規(guī)章制度執(zhí)行情況。

4,、定期查房,，深入科室，了解和檢查臨床醫(yī)療護理質(zhì)量,、醫(yī)療安全,、醫(yī)療服務、教學等情況,，動態(tài)分析醫(yī)療護理指標及工作流程,，解決存在問題，不斷提高醫(yī)院服務質(zhì)量,，必要時指導對危重病人的會診,、搶救工作。

5,、負責組織全院醫(yī)務人員的業(yè)務技術(shù)學習,、考核、晉升等工作,。

6,、負責組織、檢查醫(yī)學臨床教學工作的開展,。

7,、負責領導全院的醫(yī)學科學研究、藥學工作,。

8,、負責組織、檢查醫(yī)療信息網(wǎng)絡管理,、業(yè)務統(tǒng)計,、病案、醫(yī)療設備工作,。

9,、負責組織檢查本院承擔的社區(qū)醫(yī)療、保健工作，指導機關,、工廠等單位的職業(yè)病,、多發(fā)病的防治工作。

10,、負責組織做好高級干部,、知名人士、外賓等重要病人的醫(yī)療保健康復工作,。審批重要病人的轉(zhuǎn)診,、會診、疫情報告等事宜,。

11,、負責組織、檢查指導開展醫(yī)療糾紛的調(diào)解處理工作,。

12,、負責組織、檢查指導醫(yī)院感染監(jiān)控及傳染病防治工作,。

13,、負責組織本院醫(yī)療保險管理工作，檢查各項醫(yī)保政策的落實,。

（三）行政副院長職責

1,、在院長領導下，協(xié)助分管全院的行政,、后勤,、基建、經(jīng)濟管理工作,。定期進行評價、指導,，督促行政管理工作的落實,。

2、負責貫徹落實相關法律,、法規(guī),、政策、部門規(guī)章,、制度,。負責組織擬定醫(yī)院各項行政工作規(guī)劃、計劃,，并經(jīng)常督促檢查執(zhí)行情況,。

3、負責領導行政、后勤部門保證供應醫(yī)療所需物資,。

4,、負責審查預、決算,，掌握財務收支,、基建維修以及醫(yī)院財產(chǎn)物資的管理工作，加強經(jīng)濟管理,，不斷提高經(jīng)濟效益,。

5、負責督促檢查全院工作人員的生活福利工作,。

6,、負責督促檢查全院的經(jīng)濟管理工作。

7,、負責督促檢查醫(yī)院治安,、保衛(wèi)工作。

8,、負責督促檢查全院的清潔衛(wèi)生和綠化環(huán)境工作,。

9、負責協(xié)調(diào)周邊關系,。

二,、黨

務

（一）黨支部書記（副書記）職責

l、在上級黨委領導下,，負責全院黨務工作,。貫徹執(zhí)行黨的路線、方針,、政策,，發(fā)揮黨的政治核心作用，確保醫(yī)院的社會主義辦院方向,。

2,、負責全院黨的組織、思想,、作風建設,，經(jīng)常了解和檢查黨的方針、政策和院黨支部決議的貫徹執(zhí)行情況,，總結(jié)推廣典型經(jīng)驗,，教育黨員在醫(yī)院改革和完成各項工作中起先鋒模范作用。

3,、負責主持黨支委會,、黨的代表會和黨員大會，傳達上級黨委有關文件、指示,、決議，定期召開黨委民主生活會,，開展批評與自我批評,，搞好黨支部班子建設。

4,、領導全院思想政治工作和精神文明建設工作,。主持制定黨支部工作、全院思想政治工作,、職業(yè)道德教育,、黨風建設和行業(yè)作風建設等工作的計劃和組織實施，并定期檢查總結(jié),。

5,、經(jīng)常與院長和黨支委委員之間保持密切聯(lián)系，領導監(jiān)督院領導職責的實行,，充分發(fā)揮他們的作用,，并積極幫助和支持他們開展工作。

6,、認真貫徹民主集中制原則,，主持研究醫(yī)院建設和改革中的重大問題，7,、負責醫(yī)院文化建設,，領導和協(xié)調(diào)院工會、職代會,、共青團的工作,，搞好統(tǒng)戰(zhàn)工作，8,、負責組織,、檢查醫(yī)學臨床教學工作的開展。

（二）黨支部紀檢委員職責

l,、主持醫(yī)院紀檢日常工作，負責醫(yī)院黨風廉政建設和行風建設工作,。

2,、召開、主持醫(yī)院紀委會會議,。充分發(fā)揚民主,，重大問題必須提交紀委會集體討論。按照民主集中制原則作出決議。

3,、組織紀委委員認真學習黨的路線,、方針、政策和黨紀黨規(guī),，上級黨委,、紀委的決議、指示,，并認真貫徹執(zhí)行,。在實踐中總結(jié)經(jīng)驗教訓，不斷提高紀檢工作效率,。

4,、定期組織召開紀檢會，分析,、研究醫(yī)院黨風黨紀現(xiàn)狀,，認真貫徹執(zhí)行黨章規(guī)定的三項任務和四項職能。

5,、認真學習政治理論和紀檢業(yè)務知識,，不斷提高的政治業(yè)務素質(zhì)。

6,、出席(列席)局黨委,、院支委會議、黨政辦公會議,，參與討論,、決定醫(yī)院重大問題并傳達紀委及群眾對領導班子的意見和建議。

7,、深入基層,，調(diào)查研究。熱情接待來信來訪,，認真聽取黨內(nèi)外群眾對醫(yī)院支部及其成員的批評和建議,，認真執(zhí)行紀委對黨支委成員按照黨章規(guī)定范圍的監(jiān)督。

8,、經(jīng)常向局黨委,、紀委匯報請示工作。

（三）黨支部組織委員職責

l,、了解和掌握支部的組織情況,，提出黨小組的劃分和調(diào)整意見。組織委員應對支部黨員人數(shù),、黨員的基本情況,，包括黨員家庭及本人政治,、歷史情況和社會關系、文化程度,、專業(yè)特點等做到心中有數(shù),，根據(jù)黨員分布和崗位變動狀況提出黨小組劃分及調(diào)整意見。

2,、了解和掌握黨員的思想狀況,。協(xié)助宣傳、紀檢委員對黨員進行思想,、紀律教育,，搜集和整理黨員的模范事跡，向支委會提出表揚和鼓勵的建議,。

3,、提出組織生活的內(nèi)容和要求，配合支部書記制定黨支部“三會一課”的實施計劃,，檢查督促各黨小組過好組織生活,。

4、正確掌握發(fā)展黨員方針,，按黨章的規(guī)定做好支部發(fā)展黨員的具體組織工作,。提醒黨員按時交納黨費，并及時交到上級黨委,，對不按時交納的黨員提出批評,。

（四）黨支部宣傳委員職責

l、了解黨內(nèi)外的思想情況,，提出宣傳教育工作的意見,，擬定和提出學習及建議，并組織實施,。

2,、組織黨員學習馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,。學習政治理論和時事政策，學習黨的基本知識和黨的基本路線,，完成上級布置的學習任務,。負責擬定和準備黨員學習的有關文件、書籍,、材料,，提出學習要求，組織好學習討論,，并結(jié)合黨員的思想實際,，搞好學習輔導。

3,、根據(jù)上級黨委的指示,，圍繞每個時期的中心任務，開展宣傳鼓動工作,。負責本支部的通訊報道工作,。

4、指導本支部群眾學習科學,、技術(shù)和文化知識,，組織開展文體活動，推進精神文明建設,。與工會,、共青團宣傳委員一道，組織好本單位的文藝體育活動,，寓教于樂,，促進兩個文明建設同時發(fā)展。

三,、

（一）院辦公室職責

院辦公室是醫(yī)院黨政直接領導下的綜合性管理與協(xié)調(diào)的行政機構(gòu),，其主要職能是參與政務、管理事務和搞好服務,。職責范圍是：

1,、貫徹執(zhí)行上級的指示和決定，負責布置,、督促,、檢查執(zhí)行情況并催辦落實。

2,、做好“三服務”(院領導,、科室、全院職工),；根據(jù)院領導指示,，代表醫(yī)院協(xié)調(diào)對外各種關系，協(xié)調(diào)醫(yī)院各部門之間的工作關系,。

3,、根據(jù)醫(yī)院領導的指示，做好醫(yī)院黨政領導聯(lián)席會議和行政辦公會議,、全院性各行政會議的組織安排工作,；會同有關部門組織全院性會議，為會議準備文件,、資料,，做好會議記錄或錄音等會務工作,，并起草有關會議紀要和決議。負責全院重大活動的組織協(xié)調(diào)工作,。

4,、負責安排院領導重要活動，辦理院領導日常辦公事務,，做好各項服務工作,，負責全程督促、檢查各職能部門完成黨政工作要點的行政工作,，安排院總值班,。

5、起草,、審核醫(yī)院文件,。包括起草醫(yī)院規(guī)劃、工作計劃(要點),、總結(jié),、請示、報告,、決議,，起草并頒布各種布告、通知,，負責接收上級公文并呈送有關領導批示和轉(zhuǎn)發(fā)到有關部門辦理,；做好醫(yī)院日常公文的登記、分送,、催辦,、歸檔工作以及書面報告的呈送、傳遞,；審核醫(yī)院各部門以醫(yī)院名義發(fā)出的文件,，負責做好辦文工作。

6,、調(diào)查研究工作,。圍繞醫(yī)院不同階段的中心工作，深入科室開展調(diào)查研究,，為院領導決策提供參考材料,，提出解決的建議、對策或措施,。

7,、檔案管理工作。負責貫徹執(zhí)行上級有關檔案工作的方針,、政策和規(guī)定,；負責醫(yī)院重要行政文件,、函件的收集、整理,、歸檔,、保管和保密工作；定期做好醫(yī)院重要文件,、信函、材料的分類,、清理,、銷毀工作。

8,、印章管理工作,。負責醫(yī)院印章和院長印章的使用和管理；負責醫(yī)院各有關科室的公章制作和繳銷,、重制工作,。

9、收發(fā),、征訂工作,。負責全院信函、電報,、匯單等的收發(fā)及報刊,、雜志的征訂、傳遞工作,；負責信箱的管理工作,。

10、外事和接待工作,。負責醫(yī)院接待組織工作(有關部門協(xié)助),；負責上級領導機關及兄弟單位有關人員來院檢查、參觀,、交流的接待組織工作,；

11、負責醫(yī)院會議室的使用管理工作,。

12,、負責汽車的管理，做好醫(yī)院領導和全院重要活動需用汽車的調(diào)派工作,。

13,、完成院領導交辦的其他各項工作。

（二）院辦公室主任職責

l,、在院長,、副院長領導下,，主持辦公室全面工作，負責全院的文秘及行政管理工作,。

2,、在職能部門與院領導之間起承上啟下的中介作用，做好領導的參謀和助手,，幫助院領導做好各職能部門之間的協(xié)調(diào)工作,。

3、負責安排各種全院性行政會議：做好會議記錄,；組織調(diào)查研究,，負責起草院領導指定的全院性文件。

4,、負責辦公室自身建設,，包括辦公室的隊伍建設、規(guī)章制度的建設等,。

5,、負責督促檢查院務會決議的執(zhí)行落實情況。

6,、負責審查以醫(yī)院和辦公室名義發(fā)出的文稿,；閱辦醫(yī)院內(nèi)各部門呈報院領導的文件。

7,、組織協(xié)調(diào)院內(nèi)各部門共同完成全院性工作,。負責督促、檢查并協(xié)調(diào)各職能部門貫徹執(zhí)行醫(yī)院的年度工作計劃的實施落實,。

8,、組織、做好上級機關,、兄弟單位來函的擬辦,、呈批、催辦,、反饋等工作,。

9、負責領導行政文件的收發(fā)登記,、轉(zhuǎn)遞傳閱,、立卷歸檔、保存和利用等工作：負責辦公室人員的政治學習,、考核,、評議，領導有關人員做好印鑒、打字,、外勤,、外事、通訊管理,、車輛管理和安排,、人民群眾來信來訪處理、參觀及接待工作,。

10,、組織好辦公室內(nèi)部事務工作。負責領導辦公室內(nèi)部規(guī)范化,、制度化,、自動化建設，組織,、指揮辦公室人員綜合處理各種信息，主動為院領導決策提供第一手信息,、材料等,。

11、組織院領導查房的安排和有關問題的擬辦工作,。

12,、組織做好會議室、接待室的管理工作,。

13,、抓好產(chǎn)業(yè)的管理與開發(fā)工作。

14,、負責院領導臨時交辦的其他工作,。

四、醫(yī)務科

（一）醫(yī)務科職責

1,、在院長和主管副院長的領導下,，具體組織實施全院的醫(yī)療業(yè)務及醫(yī)療行政管理工作。

2,、承擔醫(yī)療質(zhì)量管理委員會,、醫(yī)學繼續(xù)教育委員會、病案管理委員會,、輸血管理委員會常設機構(gòu)工作并負責各委員會的行政事務工作,。

3、負責制定有關醫(yī)療業(yè)務計劃和制度,，并組織實施：定期檢查,、總結(jié)、分析并做好反饋、整改,。

4,、貫徹落實自治區(qū)衛(wèi)生廳、南寧市衛(wèi)生局和橫縣衛(wèi)生局布置的各項醫(yī)療任務,。

5,、負責組織執(zhí)業(yè)醫(yī)師的報考和考務工作。

6,、做好突發(fā)公共衛(wèi)生事件和重大搶救的組織協(xié)調(diào)工作,。

7、深入各科室,，了解和掌握醫(yī)療情況,，督促各種醫(yī)療制度和診療常規(guī)的健全及執(zhí)行。

8,、負責組織協(xié)調(diào)院內(nèi)外會診和臨時性醫(yī)療工作,。

9、負責對重大手術(shù),、廢除性手術(shù),、開展新技術(shù)、新療法的審批及有關轉(zhuǎn)院的審批工作,。

10,、督導合理用血，保證血液安全,，杜絕非法自采自供血液,。

11、指導門診作好門,、急診醫(yī)療工作管理,。

12、督促檢查藥品及醫(yī)療器械供應和管理工作,。

13、協(xié)調(diào)各科醫(yī)療工作關系和處理醫(yī)療中存在問題,。

14,、做好醫(yī)療事故的防范工作，對發(fā)生的醫(yī)療糾紛,、醫(yī)療差錯事故進行調(diào)查,，組織討論，同時向副院長,、院長報告,，并提出處理意見,。

15、負責社區(qū)醫(yī)療,、對口支援組織工作。

16,、負責全院醫(yī)療質(zhì)量的管理工作,。

17、負責組織全院衛(wèi)生技術(shù)人員“三基三嚴”的培訓和考核工作,。

18、抓好醫(yī)療統(tǒng)計,、病案工作,，掌握醫(yī)療信息，定期分析指標升降原因,，提出控制措施。

19,、做好衛(wèi)技人員的醫(yī)學繼續(xù)教育工作，有計劃地選派醫(yī)技術(shù)人員到院外進修,、參加短訓班學習,，培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才。

20,、做好住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作,。

21、參與學科建設相關的各項工作,。

22,、做好進修醫(yī)生的管理和培養(yǎng)工作，及時處理教學中存在問題,。

23,、協(xié)助人事科做好衛(wèi)技人員晉升、獎懲及調(diào)配工作,，指定專人管理,，完善衛(wèi)技人員的技術(shù)資料，立卷歸檔,。實施全院的醫(yī)療,、質(zhì)控、醫(yī)學繼續(xù)教育及醫(yī)療統(tǒng)計工作。

（二）醫(yī)務主任職責

1,、在院長和主管副院長的領導下,，具體組織實施全院的醫(yī)療、質(zhì)控,、醫(yī)學繼續(xù)教育和醫(yī)療統(tǒng)計工作,。

2、擬定有關業(yè)務計劃,，報副院長,、院長批準后組織實施，經(jīng)常督促檢查,，按時總結(jié)匯報,。

3、經(jīng)常深入各科室了解和掌握情況,，檢查醫(yī)療制度,、特別是醫(yī)療核心制度的執(zhí)行情況，抓好醫(yī)療環(huán)節(jié)質(zhì)量控制工作,，針對問題,，及時采取有力措施，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量,，嚴防差錯事故發(fā)生,。

4、協(xié)調(diào)臨床,、醫(yī)技,、藥劑科室之間關系，加強門診,、急診,、社區(qū)的醫(yī)療管理工作。

5,、認真做好醫(yī)生各類處方權(quán)的審批,。

6、對醫(yī)療差錯,、事故,，實事求是地組織調(diào)查、討論和鑒定,，及時向副院長,、院長匯報，并提出處理意見,。

7,、負責實施和檢查全院衛(wèi)生技術(shù)人員的業(yè)務訓練和技術(shù)考核,，不斷提高衛(wèi)技人員的業(yè)務技術(shù)水平，協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升,、獎懲,、調(diào)配工作。

8,、負責組織實施臨時性院外醫(yī)療任務和對基層的技術(shù)指導工作,。

9、制定醫(yī)療質(zhì)控方案,、組建質(zhì)控網(wǎng)絡,、修訂質(zhì)控標準，并具體組織實施,。及時反饋醫(yī)質(zhì)考核情況,，每季度組織召開質(zhì)控例會一次。

10,、按照《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》,、《醫(yī)療事故處理條例》的要求，做好病案的管理,、保存及使用工作,。

11、加強統(tǒng)計室,、病案室的領導,，抓好醫(yī)療信息管理。

12,、制定年度進修計劃,、繼續(xù)教育計劃，抓好醫(yī)藥衛(wèi)技人員“三基三嚴”的培訓和考核工作及住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作,。

13、督促檢查藥品,、醫(yī)療器械的供應和管理工作,，發(fā)現(xiàn)問題及時與有關科室聯(lián)系，予以解決,。

14,、負責組織新項目、新技術(shù)的開展和審批,。

15,、搞好處方印鑒和文件的管理，做好保密工作,。

16,、加強科室自身建設,，搞好政治學習和業(yè)務培訓，不斷提高科室工作人員的政治素質(zhì)和管理水平,。

五,、財務科

（一）財務科職責

1、在院長的領導下,，負責醫(yī)院財務預,、決算的編制；經(jīng)院務會批準后執(zhí)行,。

2,、負責醫(yī)院財務管理工作，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律和財務規(guī)章制度,，堅持增收節(jié)支,，勤儉辦事業(yè)的原則，積極組織各項收入,，防止漏收漏記,，嚴格控制支出。

3,、按照《會計法》,、《醫(yī)院會計制度》的要求，做好會計核算工作,，為醫(yī)院的經(jīng)濟管理和經(jīng)濟決策提供準確的會計資料和經(jīng)濟信息,。

4、加強財產(chǎn)物資,、貨幣資金、債權(quán)債務的核算與管理,，參與經(jīng)濟合同,、承包合同的簽訂。

5,、按時報送會計報表,、財務計劃、財務分析,。對經(jīng)濟前景和經(jīng)濟活動進行科學預測,，并參與經(jīng)濟決策。

6,、對全院財務人員進行業(yè)務指導,，實施財務監(jiān)督檢查。

7,、負責財會人員的業(yè)務培訓和考核,，協(xié)同有關部門組織財會技術(shù)職務的申報考試工作,。

8、負責醫(yī)院經(jīng)濟管理委員會和物價管理委員會的行政事務工作,。

9,、參與學科建設相關的各項工作。

10,、完成上級交辦的各項臨時工作,。

（二）財務科（主管會計）崗位職責

1、在院長的直接領導下負責全院的財務管理工作,。認真貫徹執(zhí)行國家的各項方針,、政策，嚴格遵守財經(jīng)制度,，遵守財經(jīng)紀律,。組織制定、實施醫(yī)院的各項財務會計制度,。

2,、負責主持編制醫(yī)院年度預算、決算工作,，審查全院的年度預決算和每月報表,。負責醫(yī)院的經(jīng)濟管理及其他有關財務制度的掌握和財務管理工作。根據(jù)事業(yè)計劃和按照規(guī)定的統(tǒng)一收費標準,，合理的組織收入,。根據(jù)醫(yī)院特點、業(yè)務需要和節(jié)約原則,，精打細算,，節(jié)約行政開支，監(jiān)督預算資金正確使用,。

3,、負責審核各項開支,，審查或參與擬定經(jīng)濟合同,、協(xié)議等經(jīng)濟文件,。掌握財經(jīng)制度、財經(jīng)紀律的遵守執(zhí)行情況，參與財務、物價檢查等工作，防止重大違反財經(jīng)紀律和違法亂紀行為的發(fā)生,。

4,、負責財務科的全面工作，組織財務人員做好會計核算工作,，負責會計稽核及各類報表的審核工作,，根據(jù)醫(yī)療服務價格標準,積極合理地組織業(yè)務收入,做到不漏收,不多收,對收費工作中出現(xiàn)的問題,及時研究解決,。

5、負責科內(nèi)分工范圍內(nèi)的帳簿登記及帳務處理等業(yè)務,。

6,、協(xié)助本院財產(chǎn)物資管理科室建立健全各項管理核算制度,對醫(yī)院財產(chǎn)物資管理進行經(jīng)常監(jiān)督,檢查和指導,防止浪費和積壓,。

7,、及時、準確掌握本院業(yè)務收支情況，按期編制財務會計分析報告,，及時提供會計核算資料,，為領導決策當好參謀和助手,。

8,、完成院長臨時交辦的各項任務,。

（三）收費崗位職責

1、在科室負責人的領導下，嚴格遵守國家的法律法規(guī)和醫(yī)院的規(guī)章制度,，認真履行崗位職責,，熟練掌握本單位電腦收費系統(tǒng)操作收費標準，務必做到快而準,，減少病人的排隊交費時間,。

2、收費員必須要以優(yōu)質(zhì)的服務態(tài)度待人,，不與交費人爭吵,，對交費人的詢問要耐心解答，工作認真負責,，保持安靜,，收費時要唱收、唱付,。

3,、收費員必須嚴格遵守財經(jīng)紀律，收取現(xiàn)金必須開具醫(yī)療收費收據(jù)給病人,，嚴禁未收到錢就在處方,、治療、檢查等單據(jù)上蓋章,。開具一式三聯(lián)的收據(jù)必須真實一致,，不得隨意涂改作廢。

4,、收費員每天要進行日結(jié),，收到的款項與“收費員日結(jié)單”及醫(yī)療收費收據(jù)核對是否相符，如發(fā)現(xiàn)長,、短款要及時與出納查找原因,，收到的現(xiàn)金要及時繳款給出納，并將“收費員日結(jié)單”,、醫(yī)療收費收據(jù)等單據(jù)交給出納復核,。經(jīng)出納簽名或蓋章確認后的“收費員日結(jié)單”和醫(yī)療收費收據(jù)存根聯(lián)由出納交給會計進行稽核、銷號處理,。

5,、收費員要對自己使用的印章、醫(yī)療收費收據(jù),、帳單以及現(xiàn)金負責,，必須妥善保管，嚴加防范,，防止失竊,。

6,、協(xié)助科室負責人完成其他相關業(yè)務。

（四）收費員職責

按規(guī)定價格和收費標準進行收費,，準確按處方項目收費,；收付現(xiàn)金做到唱收唱付，當面點清,。開出收據(jù),，留有存根。做到日清日結(jié),。

1、對住院病人要先收預交押金,；

2、凡病區(qū)、科室送來的的收費通知單,，須及時輸入電腦記賬,，不得錯分或丟失；

3,、實行住院病人費用通知單制度,，住院病人、其住院費用每天結(jié)算并向病人公布,，及時打印催款通知單,，通知病區(qū)負責人及病人家屬交款；

4,、對住院病人費用要嚴格按收費標準結(jié)算,，不得隨意提高收費標準。嚴禁多收,、少漏收,；

5、對出院病人費用的結(jié)算,，時間要抓緊,，費用要算準，在結(jié)清費用后方可出據(jù)出院證明,。

六,、合管辦

（一）合管辦職責

1、根據(jù)上級政策及縣合管辦規(guī)定制定本院管理制度,，確保各項措施落實,；

2、認真聽起各科室意見,，及時反饋解決實際工作中的突出問題,，安排好院內(nèi)各項工作,；

3、向群眾宣傳,、解釋新農(nóng)合政策,，不斷提高群眾對新農(nóng)合的認識；

4,、及時辦理病人的入出院手續(xù),；辦理；準確把握病人入院轉(zhuǎn)診審核審批,、結(jié)算,；杜絕不安規(guī)定審批、不合理轉(zhuǎn)診扣10分,；

5,、按縣合管辦要求做好各種登記，資料規(guī)范整理存檔,；

6,、加強監(jiān)管，每周查房一次,，對住院病人進行床頭審核,，杜絕違規(guī)住院，掛床,、收費,。

（二）醫(yī)院合管辦主任職責

1、負責制定本辦公室年度工作計劃,，并組織實施,。

2、及時發(fā)現(xiàn),、收集,、研究解決農(nóng)村合作醫(yī)療運行中存在的問題，重大問題及時向院領導和縣合管中心報告,。

3,、組織本辦公室人員認真學習合作醫(yī)療有關政策、法規(guī)和業(yè)務知識,，努力提高業(yè)務能力和政策水平,。

4、定期和不定期地將合作醫(yī)療運行情況向醫(yī)院領導匯報,，向縣合管中心就農(nóng)村合作醫(yī)療運行情況提出意見和建議,。

5、根據(jù)當?shù)厍闆r及時向縣合管中心反饋合作醫(yī)療運行情況,。

6,、完成各級領導的其他工作任務,。

七、重性精神病管理科 重性精神病管理科主任職責

1,、每月收集重性精神疾病首診病人信息以及出院信息單和網(wǎng)絡知情同意書,，整理存檔。并復印分發(fā)到患者所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行入網(wǎng)管理,。

2,、負責國家重性精神疾病基本數(shù)據(jù)收集和我縣基本共衛(wèi)重性精神疾病的網(wǎng)絡管理。對重性精神疾病的信息錄入及時性.完整性.準確性進行管理,。并定期向上級單位報送重性精神疾病管理月報表.季報表.年報表,。

3、每季度隨衛(wèi)生局組織的基本共衛(wèi)指導團隊對各社區(qū).鄉(xiāng)鎮(zhèn)院進行一次重性精神疾病管理督導工作,，發(fā)現(xiàn)問題指出問題并責令改正,。

4、每季度對各社區(qū).鄉(xiāng)鎮(zhèn)院及本院精防人員組織學習培訓一次,，以提高專業(yè)技術(shù)水平。

5,、每兩月對個社區(qū).鄉(xiāng)鎮(zhèn)院重性精神疾病管理工作進行一次專業(yè)技術(shù)指導,，內(nèi)容為：診斷和診斷復核，制定治療方案,，及時隨訪,，危險性評估等。

6,、每月一次針對重性精神疾病患者,，患者家屬，社會人群開展健康宣教活動,。并利用各重大節(jié)日舉辦免費治療,，心理咨詢，健康宣教等義診活動,。

7,、成立重性精神疾病應急處置小組，實行24小時輪流值班,，小組成員24小時待命隨時處理重性精神疾病應急事件,。

八、工,、青,、婦組織

（一）共青團支部委員會職責

1、負責采取多種組織形式和活動方法,，對團員,、青年進行革命理想,、革命傳統(tǒng)教育、共產(chǎn)主義道德和社會公德教育,，紀律與法制教育,、團的基本知識教育，努力抵制各種錯誤思想對青年的侵蝕,。

2,、負責制訂全院有關團的思想建設、組織建設,、團務管理,、團內(nèi)活動等方面的規(guī)章制度和計劃，并組織檢查評估,。

3,、創(chuàng)造條件為團員、青年的學習,、生活提供各種服務,，努力代表青年的具體利益，促進青年人才的脫穎而出,，鼓勵青年崗位成才,。

4、協(xié)助黨支部做好青年職工的思想政治工作,。

5,、積極參與醫(yī)院文化建設，會同有關部門組織全院性的文娛體育活動,。

6,、協(xié)助有關部門做好團干部的任免、管理,、輸送等工作,。負責培訓團的干部和骨干。負責團內(nèi)獎勵,、紀律處分和受理團員申訴,。

7、負責定期召開團委會,、團員代表大會,，按期做好換屆選舉工作。

8,、完成黨支部交辦的其它工作,。

（二）團支部書記職責

1、在醫(yī)院黨支部和上級團委的領導下,，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級團委組織的決議,，以共產(chǎn)主義精神教育青年,，引導青年在社會主義現(xiàn)代化建設的實踐中，鍛煉成為有理想,、有道德,、有文化、有紀律的社會主義新人,。

2,、了解團員、青年的思想,、工作,、學習和生活情況，對團員進行思想教育,，充分發(fā)揮團員的先鋒模范作用,，并及時向上反映青年的呼聲。

3,、制定團支委工作計劃,，檢查團支委決議的執(zhí)行情況，按時向黨委和上級團委匯報,、請示工作,。

4、安排團員的組織生活,，收繳團費,，接轉(zhuǎn)組織關系,。

5,、經(jīng)常與黨支部書記及有關部門負責人取得聯(lián)系，互通情況,，相互配合,，相互支持，做好團員的政治思想工作,。

6,、圍繞黨的中心工作，開展適合青年特點的多種活動,。

（三）工會職責

1,、工會在醫(yī)院黨支部和上級工會的直接領導下獨立地開展工作。

2,、工會委員會作為職工代表大會的具體工作機構(gòu),，參與醫(yī)院的民主管理，調(diào)動全體職工的積極性,，激發(fā)職工的主人翁責任感,。

3,、按期籌備召開職工代表大會，并貫徹執(zhí)行代表大會決議,。

4,、配合醫(yī)院黨政積極主動做好職工的政治思想教育，特別是青年職工的思想教育工作

5,、在職工中加強愛國主義,、集體主義、社會主義教育,、公民道德教育,，民主、法制,、紀律教育,，以及科學、文化,、素質(zhì)教育,。使職工成為有理想、有道德,、有文化,、有紀律的勞動者。

6,、根據(jù)實際情況,，組織和開展形式多樣的文娛和體育活動，增強職工的身體素質(zhì),，培養(yǎng)職工團隊精神,，豐富職工的業(yè)余文化生活。

7,、關心群眾生活,，積極做好職工的福利工作，經(jīng)常反映職工的意見,，維護職工的合法權(quán)益,。

8、抓好工會自身的建設,，提高工會干部的思想,、業(yè)務素質(zhì)；健全各種規(guī)章制度,，合理使用工會經(jīng)費,，做好會員的發(fā)展工作。

9、積極完成上級工會交給的各項工作,。

（四）工會主席(副主席)職責

1,、在醫(yī)院黨支部和上級工會領導下，主持本單位工會委員會的日常工作,。負責組織,、制定工會工作計劃，定期檢查,、總結(jié)工作并向黨支部和上級工會匯報工作,。

2、貫徹執(zhí)行醫(yī)院黨支部和上級工會的決議,、部署,。全面開展宣傳教育、文體,、生活,、女工等各項工會活動，加強工會財務管理,。

3,、貫徹民主集中制原則，主持召開職工代表大會,。定期召開工會委員會,，研究工作，總結(jié)經(jīng)驗,，學習有關工會文件,，提高工會工作整體水平。

4,、參與醫(yī)院民主管理,，充分發(fā)揮職代會工作機構(gòu)的作用。

5,、經(jīng)常深入實際,，深入群眾,；發(fā)現(xiàn)新問題,，總結(jié)新經(jīng)驗；注意傾聽廣大會員和職工的意見,、要求,，并及時向黨支部反映，維護職工的民主權(quán)利和切身利益,；督促,、協(xié)助行政有部門切實做好職工的生活后勤工作，成為職工之友,。

6,、抓好工會自身建設,，充分發(fā)揮分會(小組)的作用，關心工會干部和工會積極分子的進步,，幫助解決生活困難,，支持他們大膽工作，努力把工會辦成“職工之家”,。

（五）工會組織委員職責

l,、安排組織好工會會員的組織生活，經(jīng)常向會員進行會員權(quán)利和義務的教育,。

2,、聽取會員職工的意見和呼聲，并及時向工會委員會反映,，提出解決問題的辦法,，會同有關部門合理解決。

3,、抓好分會(小組)的組織建設和思想建設,。發(fā)揮工會小組長的作用，抓好工會積極分子的培訓工作,。

4,、負責管理工會文件和會員檔案，發(fā)展新會員,，辦理會員組織關系,，做好會員大會或會員代表大會的準備工作和各項組織統(tǒng)計工作。

5,、負責辦理工會委員會對會員獎勵與處分的有關工作,。