欧美成人永久免费_欧美日本五月天_A级毛片免看在线_国产69无码,亚洲无线观看,精品人妻少妇无码视频,777无码专区,色大片免费网站大全,麻豆国产成人AV网,91视频网络,亚洲色无码自慰

當(dāng)前位置:網(wǎng)站首頁 >> 作文 >> 最新信息員崗位要求(六篇)

最新信息員崗位要求(六篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-03-23 14:56:44
最新信息員崗位要求(六篇)
時間:2023-03-23 14:56:44     小編:zdfb

人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補記憶的不足,,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶,。寫范文的時候需要注意什么呢,?有哪些格式需要注意呢?以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,,歡迎大家分享閱讀,。

信息員崗位要求篇一

批準(zhǔn)日期一、董事長職責(zé),、權(quán)限1,、主持公司的全面工作,處理公司的日常事務(wù),;2,、負(fù)責(zé)公司的人、財,、物的管理和控制,;3、負(fù)責(zé)任期內(nèi)公司的中,、長期戰(zhàn)略目標(biāo)的制定和督促實施,;編制公司的長期或近期經(jīng)營目標(biāo)計劃,完成公司當(dāng)期的工作目標(biāo)任務(wù),;4,、負(fù)責(zé)任期內(nèi)公司資產(chǎn)的保值和增值,作,,審批采購資料,;5,、監(jiān)督公司內(nèi)部各個部門的運作,,監(jiān)督管理體系的運作;6,、負(fù)責(zé)員工的薪酬工資和績效工資的審核,,升審批,開展獎懲激勵機制,。二,、總經(jīng)理職責(zé)、權(quán)限1,、全面領(lǐng)導(dǎo)本公司的日常工作,,始終以顧客為關(guān)注焦點,向本公司傳達(dá)滿足顧客和法律,、法規(guī)要求的重要性,;2、對本公司重大問題在基于事實的基礎(chǔ)上作出科學(xué),、正確,、果斷的決策,;3、參與食品安全質(zhì)量體系及充分性和有效性并持續(xù)改進(jìn),;4,、為質(zhì)量體系有效運行和產(chǎn)品項目正常生產(chǎn)配備必要和充實的資源,經(jīng)過培訓(xùn)的人員,;5,、負(fù)責(zé)主持制定及監(jiān)督實施內(nèi)部管理策略和營銷策略;6,、任命管理者代表,,負(fù)責(zé)簽發(fā)質(zhì)量手冊、程序文件等文件,;7,、定期召開管理評審會議,確保本公司質(zhì)量的持續(xù)適宜性,、充分性和有效性,;8、負(fù)責(zé)合同的審批,,監(jiān)督銷售員合同履行情況,;9、負(fù)責(zé)對廠區(qū)硬件改造及設(shè)備購進(jìn),、維護(hù)方案的審核,。

三、

管理者代表/haccp小組長職責(zé)1,、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,,除原有的工作外,還應(yīng)承擔(dān),、確保本公司食品安全質(zhì)量體系所需過程的建立,,實施和保持;2,、不定期召開質(zhì)量分析例會,,確保食品安全質(zhì)量體系持續(xù)改進(jìn);3,、組織內(nèi)部質(zhì)量體系審核,,負(fù)責(zé)向總經(jīng)理報告質(zhì)量體系運行情況及質(zhì)量管理體系的業(yè)績,包括改進(jìn)的需求,。為管理評審和質(zhì)量體系改進(jìn)提供有關(guān)資料,;4、確保在整個組織內(nèi)提高滿足顧客要求意識的形成,;5,、參與食品安全質(zhì)量體系及充分性和有效性并持續(xù)改進(jìn),;6、負(fù)責(zé)就本公司質(zhì)量體系有關(guān)事宜與外部各方面聯(lián)絡(luò)工作,。四,、營銷部職責(zé)(一)、銷售總監(jiān)職責(zé),、權(quán)限

haccp計劃的策劃,、確認(rèn)、驗證,,確保體系適宜性,、包括委派

haccp計劃的策劃、確認(rèn),、驗證,,確保體系適宜性、對員工薪酬工資的晉級和職務(wù)的晉開展技術(shù)改造,、技術(shù)革新和設(shè)備投資工1,、根據(jù)公司經(jīng)營方針和目標(biāo),制定營銷戰(zhàn)略與年度,、月度目標(biāo)追蹤,;2、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)研,市場策劃,產(chǎn)品定位,產(chǎn)品銷售,;3,、負(fù)責(zé)市場規(guī)劃及公司品牌、主導(dǎo)產(chǎn)品,、客戶的協(xié)調(diào)發(fā)展,;

/計劃并分解、下達(dá),、組織實施,,對目標(biāo)/計劃的完成進(jìn)度、完成情況進(jìn)行檢查,、指導(dǎo)、考核,、4,、負(fù)責(zé)對銷售員培訓(xùn),提供必要的指導(dǎo),,拓展并推進(jìn)客戶的管理計劃及活動,;5、負(fù)責(zé)營銷人員考核,、職務(wù)及薪酬的調(diào)整,;6,、參與合同評審,處理屬下業(yè)務(wù)員在銷售過程中的突發(fā)事件及客戶投訴,;7,、認(rèn)真貫徹本公司食品安全方針和目標(biāo),并按規(guī)定完成部門目標(biāo),;8,、配合其他部門的工作,完成上級交代的任務(wù),。(二),、銷售人員職責(zé)、權(quán)限1,、按公司銷售流程及工作制度要求進(jìn)行日常銷售工作,;2、及時下達(dá)生產(chǎn)任務(wù),,跟進(jìn)每張訂單的實施情況,,并根據(jù)實際情況采取相應(yīng)措施;3,、做好客戶財產(chǎn)保管工作,,客戶財產(chǎn)包括營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證,、商標(biāo)注冊證,、客戶來樣、稿件,、光盤,、制版資料等;4,、負(fù)責(zé)整理銷售資料,,編制銷售臺帳等工作,跟進(jìn)對賬工作和收款工作,;5,、負(fù)責(zé)確認(rèn)開票及售后跟蹤服務(wù),定期向上級匯報銷售及與銷售有關(guān)的情況,;6,、努力提高自己的業(yè)務(wù)水平,積極拓展新業(yè)務(wù),;7,、認(rèn)真執(zhí)行公司的體系文件及規(guī)章制度的相關(guān)要求;8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作(如:參觀其他專業(yè)市場銷售情況,、市場調(diào)查)等,。(三)、銷售內(nèi)勤職責(zé),、權(quán)限1,、協(xié)助營銷人員完成各類信息的收集、整理,、錄入,、匯總、分析工作,;2,、建立客戶檔案,并定期進(jìn)行回訪,,及時了解客戶的滿意度,,對客戶反饋的意見進(jìn)行及時傳遞、處理,;3,、負(fù)責(zé)本部門文件的收發(fā)工作及部門資料的檔案管理工作;4,、負(fù)責(zé)商業(yè)客戶業(yè)務(wù)往來和登記管理,,負(fù)責(zé)商業(yè)客戶檔案的分類建立和保管;5,、完成本部門的行政事務(wù)性工作,,供給客戶所需要的必備文件,為本部人員提供后勤服務(wù),;6,、負(fù)責(zé)接聽來電,記錄主要內(nèi)容,,及時反饋信息(電話記錄本)7,、每日公司郵箱、行業(yè)網(wǎng)站的查看,,網(wǎng)絡(luò)信息的管理和維護(hù),;8、完成上級交辦的任務(wù),。五,、采購部職責(zé)(一)、采購經(jīng)理職責(zé),、權(quán)限1、主持采購部全面工作,提出物資年度采購計劃,、月度采購計劃,,報董事長批準(zhǔn)后組織實施,確保各項采購任務(wù)完成,;2,、調(diào)查研究公司各部門物資需求及消耗情況,熟悉各種物資的供應(yīng)渠道和市場

,;變化情況,,供需心中有數(shù)。指導(dǎo)并監(jiān)督下屬開展業(yè)務(wù),,確保公司物資的正常采購量,;3、審核各部呈報的采購計劃和采購申請,,統(tǒng)籌策劃,,確定采購內(nèi)容,減少不必要的開支,,以有效的資金,,保證最大的物資供應(yīng);4,、要熟悉和掌握公司所需各類物資的各稱,、型號、規(guī)格,、單價,、用途和產(chǎn)地。檢查購進(jìn)物資是否符合質(zhì)量要求,,對公司的物資采購和質(zhì)量要求負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。5、監(jiān)督參與大批量商品訂貨的業(yè)務(wù)洽談,,檢查合同的執(zhí)行和落實情況,;6、認(rèn)真監(jiān)督,、檢查各采購員的采購進(jìn)程,,確保采購的產(chǎn)品滿足本公司食品安全質(zhì)量體系及haccp計劃的要求;7,、認(rèn)真貫徹本公司食品安全方針和目標(biāo),,并按規(guī)定完成部門目標(biāo);8,、完成上級交辦的任務(wù),。(二)、采購員職責(zé)和權(quán)限1、初次選擇新的供應(yīng)商之前,,認(rèn)真考察供應(yīng)商的資質(zhì)情況,,包括樣品的考察,確定供方是否有能力提供符合本公司產(chǎn)品要求的產(chǎn)品,;2,、負(fù)責(zé)督促和查看本公司各類物料的防護(hù)情況及消耗情況,影響正常生產(chǎn)又不造成積壓,;3,、負(fù)責(zé)考評供應(yīng)商,對供應(yīng)商進(jìn)行日常的監(jiān)督管理,;4,、確保采購的產(chǎn)品滿足本公司食品安全質(zhì)量體系及5、完成上級交辦的任務(wù),。六,、生產(chǎn)技術(shù)部職責(zé)(一)、生產(chǎn)廠長的職責(zé)及權(quán)限1,、跟據(jù)公司經(jīng)營方針及目標(biāo),,結(jié)合銷售部下達(dá)的年度、月度和周期銷售計劃,,制定相應(yīng)的年,、月、周期生產(chǎn)計劃,;2,、參與合同評審,供應(yīng)商評估,,認(rèn)真的識別客戶要求,,以確保產(chǎn)品能不斷滿足客戶的要求;3,、合理安排生產(chǎn),,負(fù)責(zé)解決生產(chǎn)過程中存在的工藝技術(shù)和質(zhì)量問題,技術(shù)革新,、工藝改進(jìn)活動,,提高產(chǎn)量質(zhì)量,降低消耗和員工勞動強度,;4,、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間所有人、機,、料的管理,。直接領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)車間和設(shè)備動力部,,結(jié)合生產(chǎn)計劃制定設(shè)備的檢查、維護(hù),、維修以及日常保養(yǎng)計劃,;5,、參與食品安全質(zhì)量體系及充分性和有效性并持續(xù)改進(jìn),;6、負(fù)責(zé)公司的安全工作,,對所轄員工進(jìn)行崗位知識,、安全生產(chǎn)知識、操作技能等掊訓(xùn),,合理組織所轄人員開展安全生產(chǎn)活動,;7、認(rèn)真貫徹本公司食品安全方針和目標(biāo),,并按規(guī)定完成部門目標(biāo),;8、對生產(chǎn)現(xiàn)場巡視,、巡檢,、指導(dǎo),維護(hù)生產(chǎn)過程的正常運行,,預(yù)防質(zhì)量事故的發(fā)生,;如產(chǎn)生不必要的質(zhì)量事故,需參與質(zhì)量事故的處理,;10,、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)、調(diào)試,、工藝試驗,;

haccp計劃的策劃、確認(rèn),、驗證,,確保體系適宜性、積極開展

haccp計劃的要求,;

確保采購時期既不11,、配合其他部門的工作,完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),。(二),、車間主任職責(zé)和權(quán)限1、車間主任在生產(chǎn)廠長的領(lǐng)導(dǎo)下,,負(fù)責(zé)車間全面管理工作,;2,、愛崗敬業(yè),認(rèn)真執(zhí)行并落實公司的各項規(guī)章制度,,產(chǎn),、技術(shù)、質(zhì)量,、安全等各項工作負(fù)全責(zé),;3、組織車間按計劃生產(chǎn),,保證生產(chǎn)任務(wù)保質(zhì)保量按時完成,;4、負(fù)責(zé)本車間職工的考核,、調(diào)度,;按權(quán)限批準(zhǔn)員工加班加點(需提前告知)和各種假期;5,、定期培訓(xùn)員工的食品安全和質(zhì)量意識,,指導(dǎo)員工的操作技能,提高操作效率,,把好質(zhì)量關(guān),;6、支持質(zhì)檢員的質(zhì)量檢驗工作,,參與分析解決質(zhì)量問題,,出現(xiàn)重大的設(shè)備、技術(shù),、質(zhì)量等問題要及時上報領(lǐng)導(dǎo),;7、始終堅持“安全第一,、預(yù)防為主”的方針,,杜絕一切安全事故發(fā)生;8,、對新進(jìn)員工做好崗前技能,、安全和規(guī)章制度的培訓(xùn);9,、負(fù)責(zé)產(chǎn)量,、損耗、進(jìn)度等統(tǒng)計,,監(jiān)督本部門的衛(wèi)生工作,;10、完成上級交辦的其他工作任務(wù),。(三),、操作工職責(zé)和權(quán)限1,、2、3,、5,、6、7,、在車間主任的直接指揮下開展工作,,服從管理;嚴(yán)格遵守并認(rèn)真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,;愛崗敬業(yè),,遵守勞動紀(jì)律,保證完成和超額完成生產(chǎn)任務(wù)按規(guī)定填寫當(dāng)班各項相關(guān)記錄,,并按時上報或整理各項表格填寫);認(rèn)真遵守考勤制度,,按時上下班,;做好本職衛(wèi)生工作。,;

車間主任對本車間小組生4,、嚴(yán)格執(zhí)行崗位工藝的操作要求。(記錄須及時,、工整,、準(zhǔn)確,字跡要清楚,,簽名要寫全名(四),、鍋爐工職責(zé)及權(quán)限1、嚴(yán)格執(zhí)行鍋爐房各項管理制度,、堅守崗位,、樹立安全第一的思想,精心操作,,確保鍋爐安全,、經(jīng)濟運行;2,、嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程,,嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律,不做與本職工作無關(guān)的事,;3,、當(dāng)班時必須對鍋爐及其附屬設(shè)備經(jīng)常進(jìn)行巡回檢查;現(xiàn)故障應(yīng)及時處置,,并報告車間主任,;4,、做好生物燃料的計量記錄,努力降低消耗,,保持消煙除塵設(shè)備的正常運行,;5、保持鍋爐及各項設(shè)備清潔,,儀表顯示清晰準(zhǔn)確,,工具擺放整齊,灰渣及時清運,、堆放合理,、場地和過道清潔;6,、配合鍋爐年檢,,事前做好清灰等準(zhǔn)備工作。(五),、機修工職責(zé)和權(quán)限1,、負(fù)責(zé)制定設(shè)備年度維修計劃;

認(rèn)真填寫各種記錄,、發(fā)2,、熟悉設(shè)備的結(jié)構(gòu)、原理,,明確設(shè)備各部件的標(biāo)準(zhǔn)名稱,;3、認(rèn)真做好本職工作, 上班時不脫崗串崗,、工作無關(guān)的事情,;4、上班時須穿著整潔工作服和使用必要的勞防用品,,注意工作時的安全狀況,,避免各種工傷及生產(chǎn)事故發(fā)生;5,、負(fù)責(zé)設(shè)備設(shè)施的檢查,、維護(hù)和日常保養(yǎng)工作。(六),、搬運工職責(zé)和權(quán)限1,、搬運要結(jié)合商品的各種搬運要求,嚴(yán)格執(zhí)行相應(yīng)的正確搬運方式,。嚴(yán)禁亂甩,、亂扔現(xiàn)象等野蠻操作行為;2,、若因搬運產(chǎn)生的破壞,,由操作人負(fù)直接責(zé)任,;3、搬運結(jié)束后,,整理好遺留的廢物等,,做好衛(wèi)生工作;4,、搬運工需服從直接上級領(lǐng)導(dǎo),。下貨時聽從倉管員的指揮,禁止將物料亂放,;5,、完成上級交辦的任務(wù)。七,、品管部職責(zé)及權(quán)限(一),、品管部主管職責(zé)及權(quán)限1、負(fù)責(zé)原輔料,、包材及成品的質(zhì)量管理工作,;2、制定各類產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗規(guī)定,;3、負(fù)責(zé)對質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查(包括組織召開事故分析會)施并監(jiān)督實施,,提出對事故的處理意見,;4、處理客戶退貨和質(zhì)量投訴,;5,、對員工進(jìn)行質(zhì)量意識和自檢知識的培訓(xùn),對所轄員工進(jìn)行崗位知識(包括iso9001質(zhì)量管理體系知識和iso22000管理體系知識)培訓(xùn),;6,、參與食品安全質(zhì)量體系的策劃、確認(rèn),、驗證,;7、監(jiān)督各部門食品安全質(zhì)量體系的實施情況,;8,、定期組織召開質(zhì)量分析會;9,、認(rèn)真貫徹本公司食品安全方針和目標(biāo),,并按規(guī)定完成部門目標(biāo);10,、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),。(二),、檢驗/化驗人員職責(zé)、權(quán)限1,、熟悉國家有關(guān)質(zhì)量政策,、法律、法規(guī),,掌握本公司的各種規(guī)章制度及食品安全質(zhì)量體系及haccp計劃的要求和規(guī)定,;2、會同有關(guān)人員編制質(zhì)量手冊和其它文件,;3,、負(fù)責(zé)質(zhì)量信息的收集、分析和反饋,;3,、參與食品安全質(zhì)量體系的策劃、確認(rèn)和實施,;4,、認(rèn)真貫徹本公司食品安全方針和目標(biāo),并按規(guī)定完成部門目標(biāo),;5,、認(rèn)真執(zhí)行產(chǎn)品和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),確保檢驗科學(xué),、嚴(yán)謹(jǐn),、公正;6,、填寫原始記錄,,原始記錄應(yīng)清晰、真實,、詳細(xì),,對檢驗結(jié)果負(fù)責(zé)出具檢驗報告;,,制定糾正與預(yù)防措

吃零食,、做私事, 不從事任何與7、嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān),,按時完成檢驗任務(wù),;8、對原始記錄和檢驗報告的真實性,、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),;9、對監(jiān)視和測量設(shè)備進(jìn)行有效的管理;10,、負(fù)責(zé)樣品管理工作,;11、參與新產(chǎn)品研發(fā),、試制,、檢驗等工作;12,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。八、綜合部職責(zé)及權(quán)限(一),、辦公室主任職責(zé),、權(quán)限1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外的公文處理,,解決來信,、來訪、參觀工作,,及時處理,、匯報;2,、負(fù)責(zé)起草公司發(fā)函,、申請、通知,、績效考核制度,;3、落實本部門員工的評估與考核工作,;監(jiān)督各部門的上班紀(jì)律;4,、負(fù)責(zé)人力資源的招聘,、培訓(xùn)、調(diào)動,、解聘等人事的管理,;5、負(fù)責(zé)保障指導(dǎo)協(xié)調(diào)后勤工作,,并對后勤工作的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,;6、協(xié)助建立公司行政辦公費用的預(yù)算并控制行政辦公費用在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行,;7,、負(fù)責(zé)收集并督促公司管理人員按時上交各類資料和報表;8、配合公司進(jìn)行企業(yè)文化的建立,;9,、負(fù)責(zé)公司對外聯(lián)系、宣傳工作,;10,、負(fù)責(zé)公司印章的使用和保管工作;11,、負(fù)責(zé)公司證照的辦領(lǐng),、年審、保管,;12,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。(二),、辦公室文員職責(zé),、權(quán)限1、負(fù)責(zé)辦公室文稿的打印,、復(fù)印,、發(fā)送;管理公司文件的整理,、歸檔工作,;2、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的管理,,如計算機,、傳真機、電話,、復(fù)印機,、飲水機、辦公用品等的使用和登記,,名片印制等工作,;3、協(xié)助辦公室主任辦理員工的入職,、請假,、調(diào)動、辭職手續(xù),;4,、負(fù)責(zé)建立員工的檔案,并對人事檔案進(jìn)行有效的合理的管理,;5,、協(xié)助辦公室做好員工考勤工作,,如實統(tǒng)計每月考勤情況并交財務(wù)做賬、留底,;6,、負(fù)責(zé)各類辦公用品的保管、領(lǐng)用,,每月清點,,做到入庫有驗收、出庫有手續(xù),,保證帳實相符,;7、負(fù)責(zé)公司辦公場所的室內(nèi)外綠化,、盆景狀況的檢查監(jiān)督,,保證舒適良好的工作氛圍;8,、負(fù)責(zé)公司級會議現(xiàn)場布置和會議記錄,;9、收集國家相關(guān)管理制度,、法規(guī)等文件,,為領(lǐng)導(dǎo)和公司管理提供支持;10,、負(fù)責(zé)公司各類文件的簽收,、呈送、分發(fā)及借閱,,并做好記錄,;11、完成行政部經(jīng)理或者上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù),。(三),、食堂人員職責(zé)、權(quán)限1,、嚴(yán)格執(zhí)行《食品安全法》和衛(wèi)生監(jiān)督部門的相關(guān)規(guī)定,,保證食品衛(wèi)生與安全;2,、廚房內(nèi)不得存在有毒有害、腐敗變質(zhì),、污穢不潔食品,,做到生、熟隔離,;3,、堅持餐具消毒,保持容器用具清潔衛(wèi)生;4,、做好個人衛(wèi)生,,服裝整潔;5,、庫房做到離池,、離墻,分類存放,,有防鼠設(shè)施,,不存放超期食品;6,、定期清掃衛(wèi)生,,每周大清掃一次;7,、定期接受衛(wèi)生部門的監(jiān)督檢查,。隨時接受公司領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督、檢查和管理,,經(jīng)衛(wèi)生部門檢查不合格涉及罰款,,由食堂工作人員承擔(dān)。(四),、保衛(wèi)人員職責(zé),、權(quán)限1、上班期間,,對出廠員工需憑各部門主管開具的放行條方可放行并做好回廠登記,,所有放行條必須有主管以上領(lǐng)導(dǎo)簽字方有效,到具體接待辦公室,;3,、對于外來車輛必須指引到指定位置停放,做好車輛登記事宜,;4,、按工廠要求嚴(yán)格控制出廠人員所帶物品,所有帶出廠物品必須開具放行條后方可放行,。對于所有設(shè)備出廠必須有生產(chǎn)主管以上人員開具的放行條方可放行,;5、工作時間內(nèi)不得缺崗,,打瞌睡,,需在大門區(qū)域內(nèi)不斷巡查,保持警惕,,以防偷竊或其他事件的發(fā)生,;6,、注重儀表,態(tài)度端正,,對待進(jìn)出員工和外來人員不卑不亢,,言行得體。(五),、保潔人員職責(zé),、權(quán)限1、服從領(lǐng)導(dǎo)或管理人員安排,工作時間統(tǒng)一著裝,、戴胸卡,;2、嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律,不遲到早退,。病事假必須提前向管理人員請假按曠工論處,;3、工作勤懇負(fù)責(zé),做好本責(zé)任區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作,;4,、愛護(hù)公物、節(jié)約水電,維護(hù)公共設(shè)施,;5,、拾到物品主動上交,不留作私用;6,、衛(wèi)生工具等日常用品按規(guī)定手續(xù)及數(shù)量領(lǐng)取7,、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作九、倉庫主管職責(zé),、權(quán)限1,、負(fù)責(zé)倉庫整體工作事務(wù)及日常工作管理,協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作,;2,、負(fù)責(zé)制定和修訂倉庫收發(fā)存作業(yè)程序及管理制度,和標(biāo)準(zhǔn),;3,、制定倉庫工作計劃。制定本月工作計劃,,

總結(jié)

和分析上月部門工作情況,;4、負(fù)責(zé)分配倉管員的日常工作,,使日常工作做到高效,、準(zhǔn)確、有序,;5,、倉庫要合理化布局和管理,負(fù)責(zé)規(guī)劃各倉位,,對防火,、防盜、防潮及物料的標(biāo)識進(jìn)行準(zhǔn)確性管理,;6,、負(fù)責(zé)組織倉庫盤點工作,確保賬,、物一致,;7、對倉庫人員進(jìn)行工作指導(dǎo),、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),;定期對倉庫人員進(jìn)行考核,;

完善倉庫管理的各項流程,。,節(jié)約使用,;,未請假者

員工放行條需交人事部備查,;

并指引2,、不得放非公事人員進(jìn)入工廠,,對于因公辦事的人入廠做好登記工作,,8,、負(fù)責(zé)監(jiān)督處理不合格產(chǎn)品和不良物料,;9、對各倉庫收發(fā)區(qū)場進(jìn)行現(xiàn)監(jiān)督管理,,并做好檢查記錄,;10,、簽發(fā)倉庫各級文件和單據(jù),;11,、接受并完成上級交辦的其他工作任務(wù),。十,、倉管員職責(zé),、權(quán)限1,、熟悉本企業(yè)的生產(chǎn)特點,,掌握一定的倉儲知識和相關(guān)的業(yè)務(wù)知識,;2,、認(rèn)真做好原輔材料倉庫和成品庫的環(huán)境衛(wèi)生工作,;3,、物料要實行分類別、分品種,、分批次、分等級存放,,不得混雜堆放,;4,、認(rèn)真履行物料的出入庫登記制度,,做到賬,、物相符,,查驗有據(jù),;5,、拒絕不合格的入庫,;嚴(yán)把成品出庫質(zhì)量關(guān),,杜絕不合格品外流,;6,、遵守公司的相關(guān)規(guī)定和程序,;7,、完成上級交辦的任務(wù),。十一、財務(wù)部職責(zé)及權(quán)限(一),、財務(wù)主管職責(zé)及權(quán)限1,、根據(jù)國家財經(jīng)法規(guī),、會計制度和其他法規(guī),、政策,,結(jié)合本單位實際情況,,主持起草本單位具體會計制度及實施辦法,;2,、組織領(lǐng)導(dǎo)財會部門工作,,落實會計部門崗位職責(zé)和人員分工;3、加強日常財務(wù)管理和成本控制,,開展全面預(yù)算管理,,嚴(yán)格控制財務(wù)收支;4,、保證按時納稅及應(yīng)交利潤,,應(yīng)負(fù)責(zé)按照國家稅法和其他規(guī)定上,,交稅金,、應(yīng)交利潤和其他應(yīng)交款項,;5,、負(fù)責(zé)定期財產(chǎn)清查,,定期組織有關(guān)部門人員共同進(jìn)行財產(chǎn)清查工作,。產(chǎn)清查,,促使有關(guān)部門不斷完善管理制度,;6,、搞好財務(wù)部門人力資源管理,,建立政治,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度,,組織財務(wù)部門人員學(xué)習(xí)政治,、業(yè)務(wù),不斷提高財務(wù)部門的整體素質(zhì),。(二)、會計職責(zé)及權(quán)限1,、熟悉掌握財務(wù)制度、會計制度和有關(guān)法規(guī),。遵守各項收費制度,、費用開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn),,保證??顚S?;2,、編制并嚴(yán)格執(zhí)行部門預(yù)算,對執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的問題,,提出建議和措施,;3,、按照會計制度,,審核記賬憑證,,做到憑證合法,、內(nèi)容真實、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,、手續(xù)完備,;4,、嚴(yán)格票據(jù)管理,,保管和使用空白發(fā)票,,收據(jù)要合規(guī)范,。票據(jù)領(lǐng)用要登記,,收回要銷號,;5、妥善保管會計憑證,、會計賬簿、財務(wù)會計報表和其他會計資料,,負(fù)責(zé)會計檔案的整理和移交,;6,、及時清理往來款項,協(xié)助資產(chǎn)管理部門定期做好財產(chǎn)清查和核對工作,,賬實相符,;7、負(fù)責(zé)對出納會計及其他有關(guān)財務(wù)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo),;

做到結(jié)合財嚴(yán)格審查應(yīng)8,、如實對主管部門和審計、財政,、稅務(wù)等部門提供會計憑證,、會計賬簿、財務(wù)會計報表和有關(guān)資料,;9,、會計調(diào)離本崗位時,要將有關(guān)文件和未了事項,,向接辦人移交情楚,,并編制移交清冊,辦妥交接手續(xù),;10,、遵守職業(yè)道德,做到廉潔奉公,、堅持原則,、實事求是、一絲不茍,、熱忱服務(wù),。(三)、出納人員職責(zé)及權(quán)限1,、按公司規(guī)定,根據(jù)審核無誤的收付憑證,,規(guī)定準(zhǔn)確,、及時辦理日常現(xiàn)金收付工作,;2,、遵守紀(jì)律,做到收支兩條線,,不錯支,、不挪用、不墊支,,不得涂改,、抽換或偽造憑證騙取公司財產(chǎn),;3、在保證日常使用的基礎(chǔ)上,,每日現(xiàn)金庫存不超一定限額,;4、嚴(yán)格收付手續(xù),,付出現(xiàn)金必須經(jīng)在財務(wù)總監(jiān)和總經(jīng)理審核簽字后方可辦理,,并在相應(yīng)單據(jù)上蓋上現(xiàn)金付訖章;有權(quán)拒絕辦理不符合財經(jīng)制度的現(xiàn)金收付業(yè)務(wù),。5,、要保守保險柜密碼的秘密,保管好鑰匙,,不得任意轉(zhuǎn)交他人,;6、對于末到款項,,要及時查詢,,要隨時掌握銀行存款余額;7,、每日現(xiàn)金盤點正確無誤后,,與審核打印的現(xiàn)金日報表余額核對相符,題及時查找解決,;8,、妥善保管現(xiàn)金、印鑒,、空白單據(jù)和定期存單,、有價證券,嚴(yán)格做到人離柜鎖,;9,、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

發(fā)現(xiàn)問

信息員崗位要求篇二

信息員崗位職責(zé)

1,、在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下,,協(xié)助主任完成辦公室責(zé)任范圍內(nèi)的各項工作。

2,、負(fù)責(zé)館,、兩個網(wǎng)站的管理與維護(hù),網(wǎng)上信件的處理,,網(wǎng)站資料,、信息的更新工作。

3,、負(fù)責(zé)市殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)和各科室有關(guān)材料的打印,、輸出和復(fù)印工作,。 4、經(jīng)常與兄弟市殘聯(lián)和各個科室取得聯(lián)系,,收集有關(guān)信息,,豐富、更新網(wǎng)站內(nèi)容,。

5,、根據(jù)校辦主任的安排,與本科室人員一起做好上級機關(guān)和兄弟單位來校參觀的接待和服務(wù)工作,。

6,、負(fù)責(zé)市殘聯(lián)電子檔案的信息收集、整理和存檔工作,。 7,、嚴(yán)格遵守保密制度,不得泄露館校機密,。8,、完成校辦主任交辦的其它工作。

1,、信息員必須本著“及時,、準(zhǔn)確、真實,、快捷”的原則,,堅持“嚴(yán)謹(jǐn)、求實,、認(rèn)真,、負(fù)責(zé)”的工作作風(fēng),負(fù)責(zé)市殘聯(lián)主頁和校內(nèi)辦公網(wǎng)中本單位信息的收集,、采編和傳送,;

(1)信息員必須保證市殘聯(lián)主要網(wǎng)站上本單位信息的準(zhǔn)確性、有效性,,及時向市殘聯(lián)信息管理部門反映本單位信息變化,;

(2)信息員必須保證網(wǎng)站系統(tǒng)管理員為本單位(部門)設(shè)置的信息上傳密碼的安全;(3)信息員提交的信息可以在“校內(nèi)通知”,、“會議安排”,、“文件公告”,、“校內(nèi)快訊”,、“

教學(xué)

信息”、“學(xué)術(shù)動態(tài)”,、“學(xué)生天地”等幾個版塊內(nèi)體現(xiàn),,信息員應(yīng)嚴(yán)格區(qū)分信息內(nèi)容,,按照不同版塊性質(zhì)提交;

(4)信息員提交的信息必須由單位信息負(fù)責(zé)人審核,、簽字方可提交,;

(5)信息員提交的信息應(yīng)簡明扼要、用字準(zhǔn)確,、文筆流暢,,提交后應(yīng)反復(fù)核對,保證無錯字別字,、無格式錯誤,、無無效鏈接;

2,、信息員負(fù)責(zé)本單位(部門)主頁的制作和維護(hù),,及時更新主頁信息;信息員要經(jīng)常瀏覽本單位(部門)主頁,,積極參與網(wǎng)站建設(shè),,發(fā)現(xiàn)問題,及時處理,,保證本單位(部門)主頁正常運行,;

3、信息員負(fù)責(zé)推進(jìn)本單位信息化工作,,做好日常行政工作信息化普及工作,;

4、信息員負(fù)責(zé)本單位與市殘聯(lián)信息管理部門的溝通,、協(xié)調(diào)工作,。

5、配合信息管理部門完成其他工作,。

信息員崗位要求篇三

建筑公司商務(wù)部崗位職責(zé)一,、部門職能概述合約商務(wù)部是公司的職能管理部門,主要職能為:1.組織編制項目投標(biāo)階段的經(jīng)濟標(biāo)文件,;2.組織公司合同管理工作,;3.負(fù)責(zé)組織和處理公司有關(guān)法律事務(wù);4.參與分包工程招標(biāo)及分包商選擇工作,;5.組織項目成本管理>成本管理和控制,,建立健全公司建造成本庫和內(nèi)部定額;6.組織開展公司物資8.貫徹落實公司

采購管理工作,;7.組織開展公司投資評估工作,;

iso9000質(zhì)量管理體系中歸口管理要素或過程,,領(lǐng)導(dǎo),、組織本部門嚴(yán)格貫徹公司質(zhì)量管理體系文件;9.收集、整理和管理與本部門業(yè)務(wù)有關(guān)的各種內(nèi)外部文件和資料,;10.代表公司與政府主管部門,、總公司或其他法人,、社團等進(jìn)行接洽,、聯(lián)系。二,、部門職能1.組織編制項目投標(biāo)階段的經(jīng)濟標(biāo)文件,;1)與造價咨詢機構(gòu)建立并保持日常聯(lián)系,協(xié)助經(jīng)營主管作好項目經(jīng)營工作,,參與由營部牽頭進(jìn)行的招標(biāo)文件的評審工作,;2)參加圖紙審查會、答疑會和討論會,,根據(jù)項目投標(biāo)策劃書組織編制經(jīng)濟標(biāo),,開展工程量計算、組價和物資詢價工作,,并根據(jù)有關(guān)意見,,對價格談判與合同談判工作;

報價文件進(jìn)行必要調(diào)整和最終

審核,;

市場經(jīng)3)參加項目開標(biāo)會,,代表公司進(jìn)行項目開標(biāo)經(jīng)濟標(biāo)答辯,協(xié)助市場經(jīng)營部作好投標(biāo)階段的4)參加由市場經(jīng)營部組織的投標(biāo)結(jié)果分析和評估會,,著重對經(jīng)濟標(biāo)進(jìn)行分析和評估,,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn);5)項目中標(biāo)后,,配合市場經(jīng)營部開展合同談判工作,,擬訂部門對主合同進(jìn)行合同評審,并負(fù)責(zé)向項目底,;6)收集,、整理、歸檔,、保管公司投標(biāo)報價文件和資料,,按照住宅、廠房,、公共建筑,、道路及其他建筑的劃分,逐步建立健全公司投標(biāo)報價2.組織公司合同管理工作,;1)對主合同履行情況進(jìn)行過程控制,,按照工程形象負(fù)責(zé)編制公司年度合約執(zhí)行情況報告;2)編制公司各類合同

標(biāo)準(zhǔn)>標(biāo)準(zhǔn)文本、分包招標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)文本,,組織公司各部門、分公司和

項目經(jīng)理部貫徹實施,,并根據(jù)反饋意見及時進(jìn)行版本更新工作,;

進(jìn)度,對業(yè)主及公司對合同執(zhí)行情況及案例庫,;

工程項目主合同,,組織公司相關(guān)

經(jīng)理部轉(zhuǎn)交相關(guān)投標(biāo)資料,進(jìn)行投標(biāo)及合同交7)對授權(quán)由分公司投標(biāo)項目的經(jīng)濟標(biāo)投標(biāo)工作給予支持和指導(dǎo),。相應(yīng)意見提出書面報告,,并在合同履行完畢后,組織對合同執(zhí)行情況進(jìn)行分析和評估,,并3)審核公司各類合同的合法性,、合理性和完整性,及時提出意見和修改建議,,組織對公司各類合同進(jìn)行合同評審,,保存有關(guān)評審記錄,并根據(jù)具體需要參與各類合同談判,、簽訂工作,;4)歸口管理公司各類合同,保存公司除勞動合同外的各類合同文本正本,,組織對合同文本的歸類,、編號、統(tǒng)計,、保管和存檔,,以及合同臺帳建立等工作,為相關(guān)單位和人員按規(guī)定參閱合同提供支持和協(xié)助,。3.負(fù)責(zé)組織和處理公司有關(guān)法律事務(wù),;1)負(fù)責(zé)與公司法律顧問保持日常聯(lián)系,具體處理公司法律事務(wù),,包括公司有關(guān)法律訴訟事宜,;2)為公司開展各項經(jīng)營活動提供法律咨詢、法律文件等相關(guān)支持,,分析公司內(nèi)部合作,、聯(lián)營協(xié)議;3)負(fù)責(zé)日常收集,、整理各種法律案例,,于每年年底編制出公司年度法律事務(wù)案例,及其他企業(yè)、行業(yè)的典型法律案例,;4)組織收集,、整理與經(jīng)營管理相關(guān)的法律條款工作,為公司整體經(jīng)營議及相關(guān)信息,;5)為公司員工提供必要的法律咨詢和4.參與分包工程招標(biāo)及分包商選擇工作,;1)對于由公司招標(biāo)選用的分包商

——協(xié)助項目管理部組織對分包商的內(nèi)部招標(biāo),組織制定

——負(fù)責(zé)審核項目分包合同評審資料,,并對項分包工程標(biāo)底價格,,審查分包商報價,參與分包商評估,、合同起草,、談判及簽訂工作;2)對于授權(quán)由項目經(jīng)理部招標(biāo)選用的分包商目合同進(jìn)行監(jiān)督管理,。1)組織編制公司商務(wù),、成本經(jīng)理目標(biāo)管理責(zé)任書》;2)指導(dǎo)項目經(jīng)理部商務(wù)經(jīng)理開展工作,,與項目及時進(jìn)行議和意見,,以便及時修正或改進(jìn);3)負(fù)責(zé)對項目預(yù)控成本進(jìn)行過程控制與結(jié)算審核,,審核項目月度資金4)協(xié)助部門經(jīng)理對公司整體工程經(jīng)營狀況進(jìn)行統(tǒng)計和分析,,導(dǎo);5)協(xié)助財務(wù)資金部開展項目經(jīng)理部評定,;6)收集,、整理項目日常成本信息,組織建立公司建造成本模型和公司建造成本庫,,并按照項目分析項目建造成本,,建立和完善公司內(nèi)部定額庫。6.組織開展公司物資采購管理工作,;1)編制物資采購管理制度,,理順物資采購流程,擬訂公司物資授權(quán)采購管理范圍,,提出并更新由公司和項目經(jīng)理部分級采購物資名單,;2)組織投標(biāo)報價階段的材料設(shè)備詢價工作,收集,、整理產(chǎn)品說明,、品牌、產(chǎn)地等詳細(xì)工作的順利進(jìn)行,;3)收集,、整理物資信息,,組織對由公司采購物資的物資供應(yīng)商名冊》,建立健全公司物資材料信息庫,;4)組織,、開展物資采購工作,按照物資需求計劃組織材料詢價,、樣品報批,、采購招標(biāo)、合同談判,、起草、簽訂,、供貨監(jiān)督,、付款審批工作,以及指導(dǎo),、檢查和監(jiān)督授權(quán)由項目采購物資的物資采購工作,。7.組織開展公司投資評估工作;1)協(xié)助財務(wù)資金部對墊資,、擔(dān)保,、保函等投資

行為或協(xié)議進(jìn)行評估;

供應(yīng)商>供應(yīng)商的評審工作,,指導(dǎo),、審計工作,參與對項目經(jīng)理部進(jìn)行的定期或不定期

考核

計劃,、工程量和成本

溝通,,對項目成本控制工作提出建

服務(wù),協(xié)助人力資源主管進(jìn)行法律方面的培訓(xùn)工作,。

決策工作提供法律建5.組織項目成本管理和控制,,建立健全公司建造成本庫和內(nèi)部定額;

管理制度,,負(fù)責(zé)測算項目預(yù)控成本,,經(jīng)審核批準(zhǔn)后納入《項目報表、月度工程款支付,,建立公司各項目成本臺帳,,并定期編制成本月報表上報公司領(lǐng)導(dǎo);

并按月度報告方式上報公司領(lǐng)

根據(jù)招標(biāo)書編制詢價計劃,,及時進(jìn)行市場詢價,,技術(shù)資料,以及樣品的準(zhǔn)備,,全力配合投標(biāo)報價檢查,、監(jiān)督由項目采購物資的物資供應(yīng)商的評審工作,,編制、下發(fā),、更新公司《合格物資2)協(xié)助綜合管理部對公司和總承包經(jīng)營管理企業(yè)的對外投資,、改制等進(jìn)行風(fēng)險評估和收益分析,并編制具體評估報告,;

設(shè)立分支機構(gòu),、合并、重組,、3)對融投資項目進(jìn)行果評估等工作,;

可行性研究,參與項目考察,、業(yè)主談判,,投資方談判,擬訂可行性研究報告,,提出投資建議,,參與或組織方案擬訂、報批,,以及方案組織實施,、過程控制、效4)會同有關(guān)部門研究,、分析,、制定出適合公司的項目墊資施工模式,建立統(tǒng)一,、規(guī)范的管理流程,,并就具體項目進(jìn)行可行性研究,提出建議,、制定方案,、組織實施、過程監(jiān)控,、效果評估,,并不斷完善墊資施工模式;8.貫徹落實公司

iso9000質(zhì)量管理體系中歸口管理要素或過程,,領(lǐng)導(dǎo),、組織本部門嚴(yán)格貫徹公司質(zhì)量管理體系文件;

信息員崗位要求篇四

1,、工程部的職責(zé):---執(zhí)行政府主管部門有關(guān)電梯的政策,、法規(guī)及公司有關(guān)制度規(guī)定。嚴(yán)格按公司的程序文件,、規(guī)章制度,、作業(yè)指導(dǎo)書指導(dǎo)工作,。根據(jù)公司持續(xù)發(fā)展的方針要求,不斷改進(jìn)工作質(zhì)量,,維護(hù)公司形象,,增進(jìn)顧客滿意。

---公司基礎(chǔ)設(shè)施與設(shè)備的管理,、維修,、保養(yǎng);計量設(shè)備的定期檢定,、維修,、校準(zhǔn);

---編制本部門的管理制度,,工作安排計劃,;檢查制度執(zhí)行情況,工作計劃完成情況,;

---配合檢驗機構(gòu),,組織安排定期年檢,;

---與顧客有關(guān)過程的控制,,如合同評審,顧客要求的調(diào)查反饋,;---顧客抱怨投訴的處理,;

---電梯安裝施工過程管理、工作環(huán)境,、安全的管理,;---電梯改造項目的設(shè)計、評審,、確認(rèn),;

---電梯維修保養(yǎng)過程管理、工作環(huán)境,、安全的管理,;---施工方案的編制、修改,、確認(rèn),;

---工作質(zhì)量的控制:質(zhì)量的抽檢和季度檢查;工作安全的控制:安全的抽檢和季度檢查,;

---產(chǎn)品實現(xiàn)的策劃,;生產(chǎn)和服務(wù)過程的控制;

---采購信息的提供,;采購產(chǎn)品的驗證,;采購產(chǎn)品的出入庫管理,;---對工作場所、基礎(chǔ)設(shè)施,、設(shè)備進(jìn)行標(biāo)識,;產(chǎn)品的防護(hù)及管理;

2,、工程部經(jīng)理職責(zé)和權(quán)限:田銀芳

職責(zé)

---執(zhí)行政府主管部門有關(guān)電梯的政策,、法規(guī)及公司有關(guān)制度規(guī)定。嚴(yán)格按公司的程序文件,、規(guī)章制度,、作業(yè)指導(dǎo)書指導(dǎo)工作。根據(jù)公司持續(xù)發(fā)展的方針要求,,不斷改進(jìn)工作質(zhì)量,,維護(hù)公司形象,增進(jìn)顧客滿意,;

---審查工藝標(biāo)準(zhǔn),、圖紙,對頒發(fā)的施工文件的正確,、完整,、統(tǒng)一性負(fù)責(zé);---確保施工文件資料滿足施工要求和在各施工崗位得到貫徹實施,;

---全面負(fù)責(zé)實施施工過程中的技術(shù),、質(zhì)量、安全等工作,,進(jìn)行全面跟蹤,,對發(fā)生的異常現(xiàn)象及時分析解決,;---管理好工程部的文件資料,;

---負(fù)責(zé)施工過程中的特殊過程、關(guān)鍵過程的管理工作,;---對最終產(chǎn)品質(zhì)量符合性負(fù)責(zé),;

---公司基礎(chǔ)設(shè)施與設(shè)備的管理、維修,、保養(yǎng),;計量設(shè)備的定期檢定、維修,、校準(zhǔn),;

---編制本部門的管理制度,工作安排計劃,;檢查制度執(zhí)行情況,,工作計劃完成情況,;

---配合檢驗機構(gòu),組織安排定期年檢,;

---與顧客有關(guān)過程的控制,,如合同評審,顧客要求的調(diào)查反饋,;---顧客抱怨投訴的處理,;必要時把處理結(jié)果上報總經(jīng)理;---電梯安裝施工過程管理,、工作環(huán)境,、安全的管理;---電梯維修保養(yǎng)過程管理,、工作環(huán)境,、安全的管理;---電梯改造項目的設(shè)計,、評審,、確認(rèn);---施工方案的編制,、修改,、確認(rèn);

---產(chǎn)品實現(xiàn)的策劃,;生產(chǎn)和服務(wù)過程的控制,;

---采購信息的提供,;采購產(chǎn)品的驗證,;采購產(chǎn)品的出入庫管理;---對工作場所,、基礎(chǔ)設(shè)施,、設(shè)備進(jìn)行標(biāo)識;產(chǎn)品的防護(hù)及管理,;---對本部門人員的安排,、組織、管理,、考核,、獎懲。權(quán)限

---有權(quán)制止違反施工工藝標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè),,有權(quán)否決職責(zé)范圍內(nèi)的任何事務(wù),;---獎懲措施按《質(zhì)量控制程序》、《事故預(yù)防與安全控制程序》執(zhí)行,。

3,、技術(shù)負(fù)責(zé)人職責(zé)和權(quán)限:孫隆志 職責(zé)

---熟悉國家有關(guān)電梯的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,、機械電氣原理、安裝施工工藝等,,熟悉安裝,、改造、維修產(chǎn)品的結(jié)構(gòu),、原理,、技術(shù)條件、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),;---負(fù)責(zé)接收和處理有關(guān)技術(shù)方面的文件和資料,;---負(fù)責(zé)收集和管理來自各個渠道的技術(shù)信息;---決定每年引進(jìn)的先進(jìn)技術(shù)或產(chǎn)品,;---負(fù)責(zé)本公司的技術(shù)服務(wù),;

---負(fù)責(zé)將供方技術(shù)要求完整傳達(dá)給工程部;

---在技術(shù)方面指導(dǎo)工程部做好安裝,、改造,、維修、保養(yǎng)工作,;

---組織解決安裝,、改造、維修,、保養(yǎng)工作中遇到的技術(shù)難題,,負(fù)責(zé)問題的咨詢、指導(dǎo),、記錄,、處理、統(tǒng)計,、分析,;---對公司員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)考核;

---負(fù)責(zé)電梯安裝,、改造,、維修保養(yǎng)新工藝的研究、審批,;---接受顧客投訴,,并轉(zhuǎn)達(dá)到工程部經(jīng)理處理。權(quán)限

---處理技術(shù)問題和技術(shù)管理工作,;

---有權(quán)否決公司內(nèi)不符合技術(shù)要求的工作,;

---獎懲措施按《質(zhì)量控制程序》、《事故預(yù)防與安全控制程序》執(zhí)行。

4,、項目生產(chǎn)負(fù)責(zé)人的職責(zé)和權(quán)限:鄭剛 職責(zé)

---組織人員進(jìn)行電梯改造,、安裝項目的施工;

---審查工藝標(biāo)準(zhǔn),、圖紙,,對頒發(fā)的施工文件的正確、完整,、統(tǒng)一性負(fù)責(zé),;---負(fù)責(zé)進(jìn)行技術(shù)交底、安全交底,;

---確保施工文件資料滿足施工要求和在各施工崗位得到貫徹實施,;

---全面負(fù)責(zé)實施施工過程中的技術(shù)、質(zhì)量,、安全等工作,,進(jìn)行全面跟蹤,對發(fā)生的異?,F(xiàn)象及時分析解決,;---負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場設(shè)施與設(shè)備的管理;---負(fù)責(zé)施工過程中工作環(huán)境的管理,;---管理好現(xiàn)場的文件資料,;

---負(fù)責(zé)施工過程中的特殊過程、關(guān)鍵過程的管理工作,;---對最終產(chǎn)品質(zhì)量符合性負(fù)責(zé),;

---接受顧客投訴,并轉(zhuǎn)達(dá)到工程部經(jīng)理處理,。權(quán)限

---有權(quán)制止違反施工工藝標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè),,有權(quán)否決職責(zé)范圍內(nèi)的任何事務(wù);---獎懲措施按《質(zhì)量控制程序》和《事故預(yù)防與安全控制程序》執(zhí)行,。

5,、安全員職責(zé)和權(quán)限:黃中財 職責(zé)

---熟悉有關(guān)安全方面的法律法規(guī),,嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動保護(hù)法規(guī),,認(rèn)真落公司安全生產(chǎn)工作,制定安全檢查工作計劃,,確保公司安全目標(biāo)的實現(xiàn),;

---負(fù)責(zé)定期進(jìn)行安全檢查(人身,設(shè)備,,客戶的財產(chǎn)),,安全勞保用品的穿戴;---負(fù)責(zé)對公司職工進(jìn)行安全生產(chǎn)宣傳教育,對新員工上崗前的安全培訓(xùn)和教育,、考核,,對進(jìn)場施工個人進(jìn)行安全教育和安全技術(shù)交底;

---在行業(yè)法規(guī)和公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,,組織制定,、修訂公司有關(guān)安全工作制度、規(guī)定,、辦法,、管理標(biāo)準(zhǔn)等,貫徹實施各項安全管理制度,;

---負(fù)責(zé)定期對安裝,、改造、維修保養(yǎng)現(xiàn)場的安全監(jiān)督,、檢查和安全技術(shù)指導(dǎo),;---負(fù)責(zé)預(yù)防不安全因素的發(fā)生;

---安全設(shè)備的配置,;安全設(shè)備的安全使用教育,、培訓(xùn)、考核,;

---需要與甲方協(xié)商的安全事務(wù):在進(jìn)場施工前辦理與甲方的安全協(xié)議及有關(guān)安全手續(xù),,負(fù)責(zé)公司各類安全協(xié)議的簽訂和續(xù)定,嚴(yán)格執(zhí)行安全協(xié)議,;

---負(fù)責(zé)有關(guān)安全方面事務(wù)的處理,、協(xié)調(diào)。組織參與公司內(nèi)外安全方面的活動,、會議等有關(guān)工作,;

---接受顧客投訴,并轉(zhuǎn)達(dá)到工程部經(jīng)理處理,。權(quán)限

---有權(quán)當(dāng)場制止和停止任何員工在非安全條件下的操作,,有權(quán)否決職責(zé)范圍內(nèi)的任何事務(wù);

----獎懲措施按《事故預(yù)防與安全控制程序》執(zhí)行,。

6,、設(shè)備材料管理員職責(zé):胡俊光(兼資料員)職責(zé)

---設(shè)備材料管理員負(fù)責(zé)保管公司的全部設(shè)備、備件,、工具等,;

---設(shè)備材料管理員負(fù)責(zé)保管公司的全部材料,包括公司倉庫,、工地現(xiàn)場的材料(質(zhì)檢員負(fù)責(zé)),;

---熟悉并認(rèn)真執(zhí)行國家計量法令、方針、政策和有關(guān)規(guī)定掌握并執(zhí)行公司對計量儀器的各項規(guī)定,;

---嚴(yán)格執(zhí)行公司對計量儀器的周期檢定,、校正及修理任務(wù);

---負(fù)責(zé)按照計量標(biāo)準(zhǔn)等強制檢定計量器具按政府計量部門的指令按時送達(dá)指定機構(gòu)受檢,,受檢率,、合格率達(dá)到100%;

---負(fù)責(zé)開展計量測試工作,,應(yīng)用和推廣計量測試新產(chǎn)品新技術(shù),,以滿足公司經(jīng)營發(fā)展對計量技術(shù)的要求;

---負(fù)責(zé)做好計量儀器室的防水,、防火,、防光、防潮,、防塵等防護(hù)工作,;---負(fù)責(zé)對技術(shù)工作中所需設(shè)備的購置、調(diào)試,、使用,、培訓(xùn)及維護(hù)等工作;---接受顧客投訴,,并轉(zhuǎn)達(dá)到工程部經(jīng)理處理,。權(quán)限

---有權(quán)否決職責(zé)范圍內(nèi)的任何事務(wù)。

7,、質(zhì)檢員職責(zé)和權(quán)限:孫隆志 職責(zé)

---熟悉有關(guān)法律法規(guī),、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)指標(biāo),,制定質(zhì)量檢查工作計劃,,并熟悉掌握《電梯工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范》,確保公司質(zhì)量目標(biāo)的實現(xiàn),;---負(fù)責(zé)驗收合格證,、整改單、自檢報告的歸檔管理,;---負(fù)責(zé)電梯改造,、安裝過程中的質(zhì)量監(jiān)督、檢驗,;---負(fù)責(zé)電梯改造,、安裝完工后的最終檢驗和試驗;---負(fù)責(zé)維修,、保養(yǎng)工作質(zhì)量檢驗;

---負(fù)責(zé)材料、設(shè)備,、過程產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗,;---負(fù)責(zé)糾正措施實施結(jié)果的驗證;---負(fù)責(zé)預(yù)防措施執(zhí)行情況的檢查,;

---接受顧客投訴,,并轉(zhuǎn)達(dá)到工程部經(jīng)理處理。權(quán)限

---有權(quán)當(dāng)場制止不合格的材料,、設(shè)備,、過程產(chǎn)品進(jìn)入下一道工序;----獎懲措施按《質(zhì)量控制程序》執(zhí)行,。

信息員崗位要求篇五

信息員崗位職責(zé)

為科學(xué)有效的利用我校校園網(wǎng)絡(luò)傳播平臺,,及時全面地發(fā)布各部門相關(guān)信息,對信息化資源進(jìn)行規(guī)范化管理并做好安全保密工作,,特制訂信息員工作職責(zé):

1,、學(xué)校各部門信息員作為學(xué)校信息建設(shè)的骨干,是學(xué)校綜合管理部門和本部門聯(lián)系的紐帶,,承擔(dān)著本部門信息采集和編寫的責(zé)任,。各部門指定一名具備一定的文字組織能力,責(zé)任感強,,工作積極主動,,對信息的獲取、分析和加工能力較強的人員,,擔(dān)任本部門的信息員,。

2、信息員工作原則與作風(fēng):必須本著“及時,、準(zhǔn)確,、真實、快捷”的原則,,堅持“嚴(yán)謹(jǐn),、求實、認(rèn)真,、負(fù)責(zé)”的工作作風(fēng),,負(fù)責(zé)本部門的信息采集、整理和編寫工作,,積極宣傳報導(dǎo)本部門的教學(xué),、科研、活動開展,、團隊建設(shè),、日常管理等信息,,及時宣傳先進(jìn)人物事跡,優(yōu)秀學(xué)生信息,;

3,、信息員要及時將本部門的工作信息上傳至學(xué)校辦公系統(tǒng);

4,、需要上傳學(xué)校網(wǎng)站的信息,,提交的稿件標(biāo)題左上處應(yīng)標(biāo)明信息準(zhǔn)備放在校園網(wǎng)上的具體欄目;有時效限制的應(yīng)注明時效,,并注明稿件來源,,時間;撰寫的稿件要求簡明扼要,,文筆流暢,,領(lǐng)導(dǎo)講話內(nèi)容和政策法規(guī)、文件要與原文精神一致,。稿件保證無錯字別字,、無格式錯誤、無無效鏈接,;

5,、信息員提交的信息必須由部門負(fù)責(zé)人審核后方可提交;發(fā)布信息必須遵循信息發(fā)布流程:各部門信息員收集,、編寫的信息——部門負(fù)責(zé)人核稿—主管校領(lǐng)導(dǎo)審批—信息中心發(fā)稿,。由主管校領(lǐng)導(dǎo)核發(fā)稿件交由學(xué)校信息中心存檔保存。

6,、已發(fā)布的信息要自行備案,,保留電子文檔及相關(guān)原圖片,以備查找,。從網(wǎng)上轉(zhuǎn)載的信息要經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人審核,,留存轉(zhuǎn)載網(wǎng)址,必須保證政策性,、安全性和保密性,。

7、信息員必須認(rèn)真收集信息和撰寫相關(guān)稿件,,每個部門每兩周至少需要有一篇新聞稿或?qū)I(yè)資訊上傳學(xué)校信息中心,;

8、信息員參與網(wǎng)站建設(shè):信息員要每天瀏覽,、訪問學(xué)校網(wǎng)站和學(xué)校辦公系統(tǒng),,參與網(wǎng)站建設(shè),為網(wǎng)站建設(shè)獻(xiàn)計獻(xiàn)策,,發(fā)現(xiàn)問題及時反映,。

9,、信息員提交信息方式:上網(wǎng)信息文稿以word文檔格式存放于一個文件夾內(nèi),文件夾要標(biāo)明部門名稱,,文檔格式按照《太原生態(tài)工程學(xué)校文檔格式要求》編排,,以附件形式發(fā)送,,如有圖片需要發(fā)布,,請?zhí)峁┰即笮〉臄?shù)碼照片

10、嚴(yán)格遵守學(xué)校規(guī)章制度,,嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校安全保密制度并對提供的信息負(fù)責(zé),。

11、信息員獎懲:對工作積極,、成績突出的信息員分學(xué)期予以表彰,、獎勵,比例為20%,,主要以投稿數(shù)量和質(zhì)量作為評選優(yōu)秀信息員的標(biāo)準(zhǔn),;信息員若一個月內(nèi)未向信息中心提供稿件和信息,信息中心將通知本人,,若下一個月仍無稿件投放,,則通報所在部門。信息員要對稿件的真實性負(fù)責(zé),,提供稿件必須經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核并報主管校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),,不得提供虛假信息,否則因此造成嚴(yán)重后果的將視情節(jié)輕重給予處罰,。

12,、信息員負(fù)責(zé)本部門與學(xué)校信息中心的溝通、協(xié)調(diào)工作,。

13,、配合信息中心完成其他工作。

信息員崗位要求篇六

信息員崗位職責(zé)

1.在部門主管的領(lǐng)導(dǎo)下,,負(fù)責(zé)本部門日常的信息采集和傳送溝通服務(wù)工作,。 2.將采集到的信息進(jìn)行歸類,迅速,、準(zhǔn)確,、翔實地進(jìn)行信息傳達(dá)工作。3.除完成部門經(jīng)理的指派性任務(wù)外,,信息員還應(yīng)反應(yīng)靈敏,,及時發(fā)現(xiàn)問題,抓住有價值的信息,,為部門創(chuàng)造良好的社會和經(jīng)濟效益,。

4.回復(fù)客人的信息服務(wù)要求,,并將服務(wù)情況做好詳盡登記。 5.與外部信息界,、新聞媒介建立良好合作關(guān)系,。

6.對客人的信息服務(wù)要求,要迅速報告信息部主管,,經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行采集服務(wù)工作,,工作的內(nèi)容、過程和方法均不得違反有關(guān)規(guī)定,,否則造成不良后果要追究其責(zé)任,。

7.愛護(hù)公司公共財產(chǎn),愛護(hù)儀器設(shè)備,,正確運用信息設(shè)備操作程序,,如因使用不當(dāng)造成損壞、遺失的一律視情況定價賠償,。

8.及時完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作,。

全文閱讀已結(jié)束,如果需要下載本文請點擊

下載此文檔
a.付費復(fù)制
付費獲得該文章復(fù)制權(quán)限
特價:5.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請點這里
b.包月復(fù)制
付費后30天內(nèi)不限量復(fù)制
特價:9.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請點這里 聯(lián)系客服