在當(dāng)下社會,，接觸并使用報告的人越來越多，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的,。報告的格式和要求是什么樣的呢,？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考,，一起來看看吧

人事部門的實習(xí)報告 人事崗位的實習(xí)報告篇一

實習(xí)崗位：行政部

姓名：×××

指導(dǎo)教師： xxx

完成時間： 20xx年5月10日

實習(xí)目的是,，通過行政部相關(guān)工作崗位實習(xí)使我了解以后再行政部相關(guān)工作崗位工作的特點、性質(zhì),，學(xué)習(xí)體驗行政部相關(guān)崗位工作的實際情況,，學(xué)習(xí)與積累工作經(jīng)驗，為以后真正走上行政部相關(guān)工作崗位做好崗前準備,。

同時通過行政部相關(guān)工作崗位的實習(xí),，熟悉實際工作過程的運作體系和管理流程，把自己所學(xué)行政部工作崗位理論知識應(yīng)用于實際,，鍛煉行政部工作崗位業(yè)務(wù)能力和社會交際實踐能力,，并在工作中學(xué)習(xí)行政部相關(guān)工作崗位的新知識，對自己所學(xué)的知識進行總結(jié)并提升,，以指導(dǎo)未來在行政部相關(guān)工作崗位的學(xué)習(xí)重點和發(fā)展方向,。

20xx年03月01日～20xx年06月15日

蘇州市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)江南大道

江蘇省蘇杭教育集團

我很榮幸進入江蘇省蘇杭教育集團(修改成自己行政部相關(guān)工作崗位實習(xí)單位)開展行政部崗位實習(xí)。為了更好地適應(yīng)從沒有行政部崗位工作經(jīng)驗到一個具備完善業(yè)務(wù)水平的工作人員，實習(xí)單位主管領(lǐng)導(dǎo)首先給我們分發(fā)行政部相關(guān)工作崗位從業(yè)相關(guān)知識材料進行一些基礎(chǔ)知識的自主學(xué)習(xí),，并安排專門的老前輩對行政部崗位所涉及的相關(guān)知識進行專項培訓(xùn),。

在實習(xí)過程，單位安排的了杜老師作為實習(xí)指導(dǎo),，杜老師是位非常和藹親切的人,，他從事行政部相關(guān)工作崗位領(lǐng)域工作已經(jīng)有二十年,。他先帶領(lǐng)我們熟悉實習(xí)工作環(huán)境和行政部相關(guān)工作崗位的工作職責(zé)和業(yè)務(wù)內(nèi)容,，之后他親切的和我們交談關(guān)于實習(xí)工作具體性質(zhì)以及行政部相關(guān)工作崗位容易遇到的問題。杜老師帶領(lǐng)我們認識實習(xí)單位的其他工作人員,，并讓我們虛心地向這些辛勤地在行政部相關(guān)工作崗位上的前輩學(xué)習(xí),，在遇到不懂得問題后要積極請教前輩。

畢竟是人生第一次在行政部工作崗位上,，所以真正掌握這一份工作是需要一個過程的,。一開始我對實際行政部崗位的工作內(nèi)容比較陌生，都不太清楚自己的工作范圍和職責(zé),，對實習(xí)單位的情況也不太了

解,，不過杜老師會告訴我該怎樣處理自己在行政部崗位上遇到的問題。慢慢的我也就熟悉了自己的行政部崗位工作內(nèi)容,，在行政部崗位上的一些棘手問題也能自己獨立解決,，每天把工作做得井井有條。

在單位實習(xí)期間,，我從事的行政部工作崗位相關(guān)的工作之外,，還負責(zé)協(xié)助其他部門的日常工作，包括制定計劃,，利用新學(xué)習(xí)的行政部相關(guān)工作崗位業(yè)務(wù)知識處理相關(guān)文書,。

對于第一次在行政部相關(guān)工作崗位的的我來說，還沒有足夠的社會經(jīng)驗,。經(jīng)過了這半年來的行政部相關(guān)工作崗位實習(xí),，我學(xué)到了很多，感悟了很多,。特別是在實習(xí)單位領(lǐng)導(dǎo)和行政部工作崗位的相關(guān)同事的關(guān)心和指導(dǎo)下,，認真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和同事之間能夠通力合作,，關(guān)系相處融洽而和睦,。在工作中積極學(xué)習(xí)新知識、技能,，注重自身發(fā)展和進步,，我學(xué)會了很多行政部相關(guān)工作崗位理論實踐技能，增加了行政部相關(guān)工作崗位相關(guān)工作經(jīng)驗。

一是低調(diào)地做人,，高調(diào)地做事,。我到行政部崗位工作以后，要知道自己能否勝任這份工作,，不在于掌握了多少行政部相關(guān)工作崗位知識,，而是關(guān)鍵是看你自己對待工作的態(tài)度，態(tài)度對了,，即使自己以前

人事部門的實習(xí)報告 人事崗位的實習(xí)報告篇二

題目：實習(xí)報告

姓名：xx

學(xué) 號： xx

專 業(yè)：工商管理

班 級： 工管四班

實習(xí)點：南京市鼓樓區(qū)榮軍標牌服務(wù)中心

指導(dǎo)教師： xx

職 稱：

時光匆匆,轉(zhuǎn)眼間實習(xí)已經(jīng)兩個多月結(jié)束了,，回顧其中的點點滴滴,讓我親身體驗到，社會真的是一所大學(xué),，在工作中既有成功后的欣喜和激動,當(dāng)然也有挫敗后的失落和無奈,。但是在師傅們的諄諄的教導(dǎo)下,我在收獲業(yè)務(wù)技能的同時,內(nèi)心也經(jīng)歷了微妙的成長。 我所學(xué)的專業(yè)是工商管理,，這樣的專業(yè)內(nèi)容比較廣泛,，涉獵面積比較廣。

20xx年2月9號,，也是因為機緣巧合,，我很順利的進入了一家標牌制造公司：南京市鼓樓區(qū)榮軍標牌服務(wù)中心。在公司里,，我擔(dān)任了一名行政助理,。回顧在榮軍兩個多月日出日落的時光,，心中有很多不一樣的體會,。通過這一段時間的實習(xí)，讓我增長了許多見識,，積累了很多經(jīng)驗,，也在觀念上更加明確了自己的定位，更重要的是,，通過這次實習(xí),，提高了我解決實際問題的能力。對于我以后的人生也會有很大的幫助,。

在這次的實習(xí)開始之前,，我的目的就是想找一個基層的工作，來鍛煉自己的基礎(chǔ)能力,。所以,，能來到榮軍標牌服務(wù)中心擔(dān)任行政助理一職，我感到非常的榮幸,，因為行政助理的工作內(nèi)容比較基礎(chǔ),，事情比較繁多雜亂,，所以很能鍛煉我的能力。

我的工作是通過各種行政事務(wù)上幫助和服務(wù)于公司員工,，通過安排主管日程,，填寫計劃列表，處理信息需求,，制作數(shù)據(jù)報告,，安排會談會議等各項任務(wù)來鍛煉自己的工作能力和危機處理能力，并通過在此崗位上的鍛煉培養(yǎng)了解企業(yè)運營流程,，積累經(jīng)驗,，建立屬于自己的人脈。建立好自己與領(lǐng)導(dǎo),，同事,，以及客戶之間的人際關(guān)系,，這是我目前最想要增強的能力,。

南京市鼓樓區(qū)榮軍標牌服務(wù)中心成立于1992年，集標識設(shè)計,，標牌制作,，標識安裝維護于一體的標牌制作廠家。主要致力于南京標識系統(tǒng)：樓層標識,、醫(yī)院標識,、企業(yè)形象標識、戶外標識,、亞克力雕刻,、制品。

榮軍標牌受到多家裝飾設(shè)計公司,、招牌公司,、以及各種行業(yè)公司的青睞，榮軍標牌以客戶滿意為準則,，具備全力以赴的服務(wù)精神,，一貫秉承“誠信、專業(yè),、創(chuàng)新”的作風(fēng),，努力為社會各界做出最好的服務(wù)。這樣的精神與原則也為榮軍帶來了社會的信任,，也使得公司發(fā)展的越來越好,。

作為一名行政助理，我主要的工作是公文的寫作,、復(fù)印,、接收與傳達、對一些相關(guān)客戶投訴的安排處理以及對經(jīng)理指示的傳達，接聽電話接待客戶來訪,。因此,，我接觸了一些辦公用品，如傳真機,、打印機等,。在這里，我逐漸掌握了這些機器的基本操作,，慢慢了解到了公司辦公的基本情況和公司的業(yè)務(wù)范圍,，同時也學(xué)到了我在學(xué)校所學(xué)不到的很多有用的東西。與此同時,，我還要協(xié)助公司的行政經(jīng)理做好公司人事方面的工作,，分類整理公司人員請假，辭職,，工作方面的資料,，便于公司人員的合理安排以及月末的考勤工作。

此外,，辦公用品的采購,，工作餐的訂購，快遞郵件的收發(fā),，勞保用品的管理以及公司文件的制發(fā)和檔案的管理都在我的職責(zé)范圍內(nèi),。我的主管說過，在行政部,，我們的客戶不僅僅是公司的客戶,，公司的員工也是我們的客戶，員工對于我們的工作滿意,，才是我們工作是否做好的標準,。助理的工作性質(zhì)簡單，內(nèi)容卻雜亂,、繁多,，工作強度很大。有時候我會整個上,、下午都在面對著電腦打著似乎永遠打不完的文件直到累得腰酸痛,。

有時侯會奔波各處，安排面試,，入職及簡單的培訓(xùn),，偶爾還會要去勞保局等相關(guān)單位辦理一些公司的手續(xù)，周末偶爾還會額外加班整理公司的各種文件,，由于我的任務(wù)比較瑣碎繁雜,，所以做事情要分主次,、有條理。這樣的事情說著容易,，做著難,，每天要發(fā)傳真、收信件,、復(fù)印等,，手頭有許多事情需要完成。當(dāng)然這時侯就要將重要的事情放在首位,，把所有事情的主次順序排好,，這樣就不會亂。這就要求我要非常的細心,，有很好的處理各種事務(wù)的能力,。

剛開始實習(xí)時，由于剛剛進入陌生的環(huán)境,，難免會有些緊張的情緒,，不知道該怎么辦是好，值得慶幸的是,，我遇到了一個好領(lǐng)導(dǎo)和一群好同事,，每當(dāng)我遇到不明白的問題或者處理錯了什么事情,，都是同事們友善的微笑緩解了我的尷尬,。大家都很有禮貌，不管大事小事都要說聲謝謝,，而且對我這個剛剛到來的實習(xí)生非常友善,，這樣的環(huán)境與氛圍對于我這個很少跟陌生人打交道的學(xué)生來說，是給我上了一堂很好的禮儀課,。

主管更是愿意給予我諄諄的教導(dǎo),，樂意把一些事情交給我自己去單獨處理，以鍛煉我的能力,，每次我有問題,，主管都會給我耐心的解答，循循善誘,，讓我很容易的明白,。在工作的間隙，我也會更多的關(guān)注其他同事的工作方法,，思維方式,，以及解決問題的方法，讓自己工作理念能和他們盡可能的靠近,，以此來提高我的工作效率,。

在這2個多月的實踐學(xué)習(xí)中,，我學(xué)到了很多在學(xué)校里學(xué)不到的東西，很多道理,，在我們真正走進社會了,，一定會為我?guī)砗艽髱椭?/p>

首先，明白自己的職責(zé)所在是一個工作的根本,，也是能夠協(xié)助上司的重要前提,。在公司里，我始終要保持精神飽滿,，以充沛的精力和自信去迎接各種挑戰(zhàn),。猶豫不決的工作作風(fēng)是應(yīng)該堅決反對的'，即使是常規(guī)的機械的事務(wù)性工作,，也應(yīng)該一絲不茍,，兢兢業(yè)業(yè)地做好。在助理這個職位上技術(shù)性的勞動并不多,，大多是些瑣碎重復(fù)的工作,，看似容易，其實難,，需要認認真真地對待才行,。

第二，助理的工作關(guān)鍵是要細心,，還有學(xué)習(xí)對人怎么說話,、態(tài)度及其處事。由于工作經(jīng)驗比較少,，我現(xiàn)在這方面的能力還有欠缺,。有時難免會出現(xiàn)一些我處理不好的事情，但是同事或是主管都會細心教導(dǎo)我,，幫助我解決,。看到他們處理事情的方法我才明白,，只有經(jīng)歷的多了,，磨練的多了，才會有經(jīng)驗,。所謂“熟能生巧”不無道理,。

實習(xí)是我步入社會的第一課，它教會了我怎樣去待人接物,，如何去處理各種事情,。雖然在短短的兩個月里看到的只能是工作的一個側(cè)面，學(xué)習(xí)的只能是一些初步的方法,，但這些對于我是非常重要的,。這也是我走進社會的第一步,，也是最重要的一步。

所以現(xiàn)在做事,，不僅要持有需心求教的態(tài)度,，還要懂得取長補短，最重要的一點就是“忍”了也就是堅持不懈?，F(xiàn)在,，我工作的時間雖然不久，可是我發(fā)現(xiàn)自己真的變化了一些,，會比以前為人處事了,。所以，現(xiàn)在我們應(yīng)該珍惜學(xué)習(xí)的機會,，而不是抱著埋怨的心態(tài),。

在工作中不是沒遇到過挫折，在這期間,，我也會有遇到困難與挫折,，心情不好的時候，也會想辭職不做了,，想著在校做學(xué)生的時候多好,，為什么要來工作要來受別人的氣，也許我是剛投入工作,，自己給自己的壓力比較大,。所以就會想辭職再重新?lián)Q個工作得了。但靜下心來仔細想想,，再換個工作也是一樣,，在別人手底下工作不都是這樣么？剛開始,，就應(yīng)該踏踏實實的干好自己的工作，畢竟沒有工作經(jīng)驗,，現(xiàn)在有機會就要從各方面鍛煉自己,，不然以后干什么都會干不好的。

在遇到困難的時候,，我們不妨調(diào)整自己的心態(tài)來舒解壓力,，面對挫折。古話說：“天降大任于斯人也,，必先苦其心志,，勞其筋骨，餓其體膚,，空乏其身,，行拂亂其所為,，增益其所不能?！痹谟龅酱煺蹠r應(yīng)該冷靜的進行分析,，從客觀、主觀,、目標,、環(huán)境、條件等方面,，找出受挫的原因,，進而采取有效的補救措施。樹立一個辯證的挫折觀,，要經(jīng)常保持自信和樂觀的態(tài)度,；要認識到正是挫折和教訓(xùn)才使我們變得聰明和成熟；要知道正是失敗本身才最終造就了成功,；要學(xué)會自我寬慰,，能容忍挫折；要心懷坦蕩,，情緒樂觀,，發(fā)奮圖強。我們是時候走出那個無憂無慮的象牙塔了,。

從現(xiàn)在開始,，我要好好鍛煉自己。在鍛煉中體會,，在體會中學(xué)習(xí),，為自己的未來努力奮斗。

通過這兩個月的實習(xí),，我在實踐中初步了解了社會,，我學(xué)到了許多，受益匪淺,，也打開了視野,，增長了見識，為我以后進一步走向社會打下堅實的基礎(chǔ),。同時,，我也了解到自己的不足，在社會這個大學(xué)堂里我還是一個小學(xué)生,，還有很長的路要走,，應(yīng)該抱著謙虛謹慎的態(tài)度，無論大小事情都要認真踏實的完成,，走好每一步,。我會在以后的工作學(xué)習(xí)中更加努力,，取長補短，需心求教,。相信自己會在以后的工作中更加得心應(yīng)手,，表現(xiàn)更加出色，不管是在什么地方工作,，都會努力,！

人事部門的實習(xí)報告 人事崗位的實習(xí)報告篇三

畢業(yè)實習(xí)是我們大學(xué)生必經(jīng)的一個過程，是對我們綜合性的檢驗和鍛煉,，也是將我們大學(xué)所學(xué)的理論知識付諸到行動中去,，使我們在實踐中了解社會、在實踐中鞏固知識,，實習(xí)又是對我們專業(yè)知識的一種檢驗,，也是發(fā)現(xiàn)我們自己的不足之處，讓我們學(xué)到在課堂上學(xué)不到的知識,，借此擴大我們的知識面,，開闊我們的視野，為我們走向社會打下了堅實的基礎(chǔ),，也是我們走向工作崗位的第一步,。

也希望通過這次實習(xí)，增大我們與社會的接觸面,，適應(yīng)從校園思維模式到職場思維模式的轉(zhuǎn)變,，適應(yīng)在這之間角色的轉(zhuǎn)變，并在實踐中找到自己職業(yè)的一個定位,，尋找屬于自己的平臺,，積累這方面的工作經(jīng)驗，在實踐中汲取教訓(xùn),，不斷的提高自己的專業(yè)技能,，提升自己，為今后盡快適應(yīng),、融入到職場中奠定基礎(chǔ),。

20xx年2月20日----20xx年4月30日

xx公司

4.1企業(yè)簡介

4.2具體實習(xí)內(nèi)容

回顧實習(xí)的整個過程，想想自己學(xué)到了什么,，卻無法用言語表達，有些東西是無形的,，是在我們的心里,，在以后的工作中才能呈現(xiàn)的。這個過程我感觸頗深,，而我也慢慢從原來有點煩躁的心情到喜歡上了這個職業(yè),，這對我來說應(yīng)該也算是一筆財富吧,。

4.2.1 實習(xí)人力資源管理相關(guān)工作

本人主要在該公司的人力資源部門實習(xí)。通過實習(xí),，對人力資源部門的各類工作相對比較熟悉,。

（1）人員招聘

①整理應(yīng)聘者資料及通知應(yīng)聘人員面試

在xx招聘網(wǎng)查看有誰投了簡歷，根據(jù)公司目前人才需要通知并安排固定的時間讓應(yīng)聘者到公司筆試,、面試,；并把應(yīng)聘者資料收好，在面試結(jié)束后,，把經(jīng)理填寫好的員工應(yīng)聘評價表并交與上級領(lǐng)導(dǎo)參考,。經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)同意錄用的，我就會打電話通知其具體時間來上班,。

②參加招聘會

來到這個公司,，我去過三次招聘會，分別是海峽人才市場周末招聘會,、高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園專場招聘會,、福州大學(xué)招聘會，我負責(zé)整理簡歷并根據(jù)簡歷對經(jīng)理未來得及面試的人先進行一些簡單的提問,，比如他有做過哪些方面的工作,，兼職之類的，以及在學(xué)校期間參加什么樣的活動等等,。海峽人才市場的那場招聘會,，是我登錄公司海峽人才網(wǎng)會員，在網(wǎng)上選擇地理條件比較有優(yōu)勢的展位,，發(fā)材料并確認展位的,。后打電話給名片店，讓她們幫忙做展架等等,，以及做招聘前的準備工作,，比如：和領(lǐng)導(dǎo)確定需要招的人員情況、職位等等,，并與公司美工討論展架設(shè)計問題,，然后向名片店提供最終的展架設(shè)計圖。

③錄用,，建立員工檔案

給新進的員工辦好入職手續(xù),，在新員工剛進入公司時，首先要通過正常的途徑使其成為公司的一名員工,，這包括簽訂保密協(xié)議,、擔(dān)保書、勞動合同等等，辦工作證等等,；還要把他們的資料復(fù)印一份,，備案。

完成員工的試用期轉(zhuǎn)正工作,，審核申請書,、述職報告等等。

（2）考勤管理

這個工作一般都是在每月月初的時候,，開始整理員工每天打卡,、未打卡、請假,、加班等情況,，然后根據(jù)這些情況，完成每月考勤記錄,，并根據(jù)考勤情況進行薪資計算與發(fā)放,。這是相當(dāng)重要的一塊內(nèi)容，計算薪資需要嚴謹?shù)膽B(tài)度和細心的工作狀態(tài)以及高度的責(zé)任感,。以及對于薪資情況對各員工必須保密,，不能外傳。

（3）辦理離職手續(xù)

給員工辦理離職手續(xù),，員工離職肯定需要經(jīng)過交接任務(wù),，以確保生產(chǎn)正常進行，并且要解除勞動合同協(xié)議,。除了,，這些還要隨時保持和離職者的聯(lián)系，因為有些資料,、內(nèi)容在交接的時候并不會那么清楚的轉(zhuǎn)交,，所以這也是非常重要的。

4.2.2 行政方面的工作

（1）簡單的復(fù)印,、打印等

剛開始綜合部經(jīng)理只是讓我打印,、傳真、掃描文件以及打一些已經(jīng)整理好之后的文件,，雖然只是簡單的事情,，但對于第一次接觸傳真機、掃描機的我,，顯得有些笨手笨腳,，內(nèi)心或多或少有一些受挫，我告訴自己一定不懂就問,，有很多事情都是慢慢學(xué)習(xí)的,。

（2）辦公物資申請,、發(fā)放,、管理

辦公物資的領(lǐng)用,、發(fā)放、管理也是辦公室管理的一項內(nèi)容,，要做到合理使用,、規(guī)范使用，并且要及時滿足各部門的需要,。每位員工領(lǐng)用物資時都需要進行登記,，我們必須定期對物資進行盤點并匯總，以便及時補充即將用完的物資,。

（3）辦理員工社保

公司要及時地給員工辦理相關(guān)保險,，我所做的工作是要及時統(tǒng)計新進員工，辦理社保,，并每隔一段時間到社保中心辦理醫(yī)?？ā＿€有公司員工離職,，也會到社保中心辦理減員,。這個過程比較煎熬，需要有很強的耐性,，因為辦社保,、醫(yī)保的人很多，排隊等候的人也多,，所以整個流程辦下來半天就過去了,。

（4）辦工商營業(yè)執(zhí)照年檢以及組織機構(gòu)代碼證年檢

工商營業(yè)執(zhí)照年檢是每年必須的，時間是3月1日至6月30日,，我負責(zé)的是年檢的全過程,，因為在這之前，我沒做過這方面的事,，需要怎么做,，什么材料一無所知，所以我打電話到年檢咨詢處了解了詳情,，并在上網(wǎng)填寫報告書,、委托書，在網(wǎng)上預(yù)審,。三天網(wǎng)上預(yù)審?fù)ㄟ^之后,，還需要到工商局復(fù)審，提交相應(yīng)的材料等,，很快年檢就結(jié)束了,。組織機構(gòu)代碼證需要到質(zhì)量監(jiān)督局年檢,，組織機構(gòu)代碼證年檢相對比較不麻煩，只需要帶應(yīng)提交的材料就可以了,。

（5） 整理員工加班申請,，并為員工訂加班餐

每天公司都會有人加班，我的任務(wù)是在每天下班之后,，確認加班的人數(shù),，并為他們訂加班餐。這個過程其實是自己很喜歡的,，因為有一種為公司員工服務(wù)的感覺,，很開心。

（6） 為公司找員工宿舍,、加班訂餐點及周末休閑娛樂點

這是在剛進公司的時候,，公司為提供給實習(xí)生以及公司優(yōu)秀員工而準備的。找員工宿舍的過程是比較糾結(jié)的,，經(jīng)理告訴我關(guān)于公司對員工宿舍條件的要求,、價格區(qū)間以及方向。于是,，我便帶著她給的建議到公司周圍的小區(qū)找,，發(fā)現(xiàn)小區(qū)下面貼的招租廣告基本都已過期或者房子早已經(jīng)被人租了，所以,，我就跑回公司,，

在xx網(wǎng)、xx網(wǎng)等有招租的網(wǎng)站上搜索公司附近民房,，于是開始打電話預(yù)約房主或中介,，很快就找到了，經(jīng)過這件事,，我發(fā)現(xiàn)找房子需要注意的地方很多,，比如：光線、安全性,、朝向等等,。房子訂下來之后，還有很多的后續(xù)問題,，比如物業(yè)費以及一些相關(guān)的費用具體怎么分擔(dān),，公司哪幾個人要入住，撰寫員工宿舍管理條例,、編制員工入住登記表等,。

接著就是為員工晚上加班提供加班餐的餐廳，我知道,，這是非常重要,，因為每個員工的口味都是不一樣的,，要找到一家合適的餐廳也是不易的，于是,，我在群里征求了公司各員工的一些意見,，在每天中午吃飯時間，把每一家的菜吃過一遍,，再根據(jù)自己的判斷先訂下來,，然后在當(dāng)天晚上讓加班的員工試吃定下來的那家餐廳，好的就直接跟他們商量長期訂餐可能的折扣以及發(fā)票的事情,，還有如何結(jié)算的問題。這件事雖然簡單,，但包含了很多心思在里面,，這家餐廳最終得到全體員工的認可，讓我自己倍感安慰,，也非常開心,。

開始找羽毛球館時，我有點茫然,，因為很多羽毛球館在網(wǎng)上發(fā)布的電話都是虛擬的,，打過去要么沒人接，要么就是號碼不存在,。還有一些羽毛球館離公司比較遠,，所以整個過程下來，到第三天羽毛球館才有一個確定的幾個備選地,，就在當(dāng)天,，我去看了離公司比較近的一些羽毛球館，最終確定下來,，場地不錯,，設(shè)備也齊全，于是,，轉(zhuǎn)賬,，定場地、時間等等,。其實很多時候,，這些都讓我慢慢地懂得怎樣和社會上的人打交道，慢慢懂得很多事情要征求對方意見以及建議的,。

（7）撰寫合同等

還有很多很多的事情,，比如撰寫合同、協(xié)議,、發(fā)放假通知,、開會通知,、寫會議記錄等等。

4.2.3 會計方面的工作

因為公司規(guī)模較小的原因,，我們部門還有兼財務(wù)這一塊,，比如整理憑證、編制憑證以及做報表等,，工作的過程就是一個不斷學(xué)習(xí)的過程,，雖然我努力地坐著自己應(yīng)該做的事，但還是走了些彎路,，取得的點滴進步都或多或少的付出了代價,。做事的方式方法及處理日常生活中的一些瑣事的技巧是我現(xiàn)在以及將來都要學(xué)習(xí)的一部分。我會更加認真,、謹慎,，更加努力。

5,、實習(xí)體會或收獲

5.1實習(xí)體會

本人在該單位實習(xí),，收益良多。在工作中一定要多學(xué)多問,，認真負責(zé),，因為這樣不僅可以減少犯錯誤的次數(shù)，而且對自己的工作才能慢慢熟練,，直到最后的精通,；不問，只會讓自己停滯不前,，學(xué)到的東西也寥寥無幾,。

無論是什么時候，一定要積極主動,，多幫你同事,，多付出就會有多的收獲，因為在幫助他們的同時,，你也會從中學(xué)到很多東西,，而且也會給人好的印象。一定要搞好人際關(guān)系和塑造自己的形象,，這是最最重要的,，因為工作中，我們是要經(jīng)常和人打交道的,，尤其是像做這種從事人事行政的,，與人的關(guān)系相處好了，那么在以后的工作中就會受到幫助及歡迎的,，辦事也就比較順利了,，從而提高辦事效率,。

5.2 建議

在實習(xí)過程中，我發(fā)現(xiàn)目前公司的行政人事部主要成員為2位,，一位是行政部經(jīng)理,，另外一位就是我，而公司目前的總?cè)藬?shù)達到34個人,，整個部門就2個人,，部門經(jīng)理全面負責(zé)上下的協(xié)調(diào)處理，包括行程車輛的安排,，即包括后勤的管理,，還負責(zé)公司人員的聘用、離職,、發(fā)放工資等,，而我則全面負責(zé)公司人員辦理社會保險，結(jié)算薪資,，管理辦公物品、通知應(yīng)聘人員面試以及初步面試等,，也就說都是一些瑣事,，工作量很大，一個人兼顧著人力資源幾個模塊的內(nèi)容,，工作顯得有些繁雜,，從而降低了工作效率。另外,，由于人員不夠,，于是將人事部應(yīng)有的職責(zé)下放到各部門，雖然看似減輕了人事部工作,，但事實并不如此,，很多事情當(dāng)一開始沒有經(jīng)過人事部，權(quán)力分散,，職責(zé)相互推脫,，到后來就很難處理。所以我建議公司應(yīng)該注意人事部人員的增加,，以減輕人事部工作,，保證權(quán)力的集中，職責(zé)的分明,。

另外,，該公司的內(nèi)部管理不嚴謹，經(jīng)常出現(xiàn)員工的工作內(nèi)容不明確,，引起相互之間推卸責(zé)任,，部分員工工作輕松,，部分員工又工作量太大，不利于公司的長遠發(fā)展,，所以,，我認為該公司應(yīng)該加強內(nèi)部管理以及對員工的工作分配應(yīng)該明確，而不能含糊不清,。