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應屆畢業(yè)生三方協(xié)議培養(yǎng)方式篇一

乙方：_________

雙方以公開、公正,、守信,、誠意為原則，經(jīng)過友好協(xié)商,，達成如下協(xié)議：

一,、甲方的責任和義務

1.及時為乙方介紹有關企業(yè)的基本情況，包括：工作環(huán)境,、用人要求,、薪金待遇及各相關福利待遇方面等情況。

2.把企業(yè)需求的情況用書面或電傳等形式及時通知乙方,。

3.對乙方進行初步的面試,，考核。

4.甲方按乙方個人要求,，在自協(xié)議生效后30個工作日內(nèi),，至少為甲方提供一次面試機會。

5.跟蹤服務：如面試不成功,，根據(jù)個人反饋意見繼續(xù)為個人尋找發(fā)展機會,。

二、乙方的責任和義務

1.負責如實向甲方提供學歷證書和個人身分證原件及復印件,，職稱資格證書原件,，真實的個人背景資料,，詳盡地提出委托推薦職位的崗位要求、薪金福利,、待遇,、工作條件和工作地點等。

2.遵從甲方按乙方提供的要求所安排的用工面試,。

三,、費用及付款方式

1.甲方一般按到任第一個月的月薪資_________％向乙方收取委托推薦的服務費。

2.具體支付方法為：

（1）本協(xié)議簽訂之門起三日內(nèi)支付預付款,，為人民幣_________元,；（按本協(xié)議的20％計）

（2）被推薦人員到崗后十日內(nèi)支付余額。

（3）甲方若未能在約定的期限內(nèi)向乙方推薦人選,，乙方可要求解除本協(xié)議,，甲方退還已收的全部費用；若乙方面試后對甲方推薦的職位不滿意,，并認為無需再繼續(xù)推薦,，要求協(xié)商的，乙方按每一崗位酌收咨詢服務費_________元后,，退還已收余款,。

（4）付款形式若為委托銀行轉(zhuǎn)帳，乙方轉(zhuǎn)入帳號為：_________,；帳戶名：_________,；開戶行：_________.

四、甲方安排乙方在工作期間或培訓期間出現(xiàn)以下情況,，甲方可不予安排乙方就業(yè),，費用不予退還。

1.違反國家法律和用人單位的規(guī)章制度,，影響惡劣者,；或提供虛假的個人材料。

2.未按規(guī)定如期繳交就業(yè)綜合費,。

3.甲方通知乙方到企業(yè)面試,，通知三次沒有回應者。

4.面試成功后由乙方的個人因素（如違紀,、不能勝任等）造成失業(yè)或被辭退的,。

五、附則

1.本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

2.協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決,，協(xié)商不成可向有關部門申請裁決,。

3.本協(xié)議有效期為_________.自甲乙雙方簽字之日起執(zhí)行。

甲方（簽字）________

乙方（蓋章）________

負責人（簽字）______

________年____月____日

________年____月____日

應屆畢業(yè)生三方協(xié)議培養(yǎng)方式篇二

甲方（院校）：

乙方（學生）：

雙方本著平等,、誠信的原則,，根據(jù)甲方有關就業(yè)規(guī)定，就甲方為乙方就業(yè)推薦相關事宜達成如下協(xié)議：

第一條甲方的承諾和保證

（一）甲方的承諾和保證

1,、乙方同時具備以下條件時,，甲方負責100%就業(yè)推薦：

（1）已經(jīng)年滿16周歲，體檢合格,。

（2）是甲方一年制以上專業(yè)（含一年）的學員,，學習期滿，學完所有課程且成績合格,。

（3）在校期間沒有違紀行為或就業(yè)前撤銷處分的,。

2,、乙方在校學習期間成績優(yōu)秀,、表現(xiàn)突出的，優(yōu)先進行工作推薦,。

3,、甲方為乙方推薦的就業(yè)地點包括北京、上海,、深圳,、杭州、廣州,、南京,、成都以及其他新華集團兄弟院校所在地城市。

4,、若乙方因技術原因被用人單位辭退（以用人單位出具的辭退意見書載明的原因為準）,，乙方可以在原專業(yè)免費重修部分課程。重修期間住宿費,、生活費乙方自理,。

5、若乙方十六歲周歲以下,，應遞交就業(yè)申請到甲方就業(yè)指導部門,，等乙方年滿十六周歲后為其就業(yè)推薦。

（二）乙方有下列行為之一的,，甲方可以終止本協(xié)議：

1,、違反國家法律、法規(guī)或者地方規(guī)范性文件相關規(guī)定的。

2,、在校期間嚴重違反校規(guī)校紀,，并被紀律處分的。

3,、經(jīng)催告后,，乙方未按甲方要求交清學費、實習費等費用的,。

4,、乙方無正當理由拒絕到甲方提供的用人單位面試或工作的。

5,、因個人原因被用人單位辭退或辭職（以用人單位的陳述為準）,。

6、乙方已到崗就業(yè)的,。

7,、乙方違反承諾和保證或者其他嚴重損害甲方利益的原因。

第二條乙方的承諾和保證

1,、就業(yè)推薦前已經(jīng)全面了解學院就業(yè)推薦制度與流程,，已接受就業(yè)前安全和就業(yè)注意事項教育，并承諾認真,、全面按要求執(zhí)行,，按時辦理離校相關手續(xù)。

2,、在應聘過程中向用人單位提供的推薦表所有信息和身份證,、學歷證、職業(yè)技能資格證書等材料都是真實的,。

3,、本人已經(jīng)認真聽取甲方就業(yè)指導部門對就業(yè)推薦單位用人性質(zhì)、就業(yè)崗位,、福利待遇等招聘情況的介紹,，對用人單位已經(jīng)做了全面的了解，經(jīng)過慎重考慮并已經(jīng)取得父母（或法定監(jiān)護人）同意,，我同意到甲方推薦的單位面試和就業(yè),。

4、在前往用人單位報到前到崗后,，及時與家人聯(lián)系,，讓家人放心。自行負責面試以及就業(yè)推薦期間的人身財產(chǎn)安全事宜,，在校外發(fā)生的人身和財產(chǎn)損失與學校無關,。

5,、按時到用人單位辦理報到手續(xù)，到崗后遵守用人單位安全操作規(guī)程和各項規(guī)章制度,，恪守職業(yè)道德,，不泄漏用人單位秘密，不做有損用人單位利益和甲方聲譽的事,。

6,、甲方根據(jù)乙方專業(yè)技能的實際水平，按照甲方《關于設定學生就業(yè)最低薪酬標準的通知》的要求進行就業(yè)推薦,。乙方因就業(yè)推薦所發(fā)生的交通,、食宿等一切費用由乙方承擔。

7,、上崗后在工作中如有困難需要幫助解決,，應向班主任和就業(yè)指導部門（或駐外辦）反饋。如離職應按用人單位規(guī)定程序辦理,。在未進行多方溝通和妥善處理前,，不得私自離崗。

8,、在用人單位發(fā)生勞動糾紛時,，應理解社會現(xiàn)實，本著友好協(xié)商的態(tài)度來解決,，通過合法程序妥善解決問題,，不應有過激的行為。

第三條協(xié)議生效及其他

1,、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效,，至乙方接受就業(yè)推薦并成功就業(yè)（包括試用期）后終止,。

2、乙方通過用人單位面試,，并上崗后即視為成功就業(yè),。

3、甲方為乙方與用人單位之間建立勞動關系提供免費的居間服務,。

4,、當乙方接受甲方的就業(yè)推薦時，甲方與乙方之間的培訓合同關系終止,，乙方可以繼續(xù)在宿舍中居住7天,。

5、甲方發(fā)出的通知以送達以下地址或者撥打電話視為送達,。

乙方的通訊地址：

乙方聯(lián)系電話：

若乙方變更以上通訊方式,，應當立即通知甲方,，否則因此產(chǎn)生的不利后果由乙方承擔。

6,、乙方同意將其肖像和姓名無償用于甲方及其關聯(lián)企業(yè)的廣告宣傳,。

7、本協(xié)議一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（簽字或蓋章）：乙方（簽字）：

電話：電話：

___年____月____日___年____月____日

應屆畢業(yè)生三方協(xié)議培養(yǎng)方式篇三

一、甲方

用人單位：_________________________

法人代表：____________

單位性質(zhì)：_________(1.黨政機關2.科研設計單位3.學校4.醫(yī)療衛(wèi)生5.金融單位6.國有企業(yè)7.三資企業(yè)8.部隊9.其它)

注冊地址：__________省(自治區(qū),、直轄市)___________市(州)___________縣(區(qū))

人事部門聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：_____________郵編：_____________

單位詳細地址：____________________________________________

二,、乙方

畢業(yè)生姓名：______________性別：______政治面貌：_____________身份證號：_____________________

畢業(yè)學校：__________________________專業(yè)：_____________________學歷：___________學制：__________

聯(lián)系電話：___________________手機：_____________郵編：__________

家庭通訊地址：___________________________________________電話：__________

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,，甲方同意接受乙方到本單位工作,，乙方愿意到甲方任職，為確保雙方的權利和義務,，甲,、乙雙方自愿簽訂本合同。

一,、本合同為靈活用工合同,，用工時間一般不少于一年。自_____年____月_____日生效,，于____年_____月_____日終止,。

二、甲方應向乙方提供必要的工作條件,，報酬以雙方協(xié)商的標準由甲方以現(xiàn)金方式支付給乙方,。

三,、試用期間甲乙雙方根據(jù)試用情況決定是否簽訂"高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書"和正式勞動合同,。

四、乙方在試用期間,，遵守國家法紀法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，維護甲方利益，保守甲方商業(yè)秘密,，忠于職守,，勤奮工作，按時完成甲方交給的正當工作任務,。

五,、在試用期間,，由于任何一方的欺詐行為導致另一方利益受損,，可立即終止試用合同,，報酬支付到合同解除日。

六、試用期間,，乙方因考研、升學,、參軍,、志愿服務西部,、錄取公務員,，甲方應允許終止合同,。

七、此合同一式三份,，甲,、乙雙方、學校各存一份,，簽字蓋章有效。

甲方(簽字蓋章)____________

乙方(簽字)_______________

簽訂日期______年____月____日

簽訂日期______年____月____日

應屆畢業(yè)生三方協(xié)議培養(yǎng)方式篇四

畢業(yè)生：

用人單位：

學校名稱：

為維護國家畢業(yè)生就業(yè)方案的嚴肅性,，明確畢業(yè)生,、用人單位,、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務，經(jīng)協(xié)商,，畢業(yè)生,、用人單位、學校三方簽定如下協(xié)議：

一,、就業(yè)協(xié)議書是普通高等學校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動人事關系前,，經(jīng)雙向選擇，在規(guī)定期限內(nèi)就確立就業(yè)關系,、明確雙方權利和義務而達成的書面協(xié)議,；是用人單位確認畢業(yè)生相關信息真實可靠以及接收畢業(yè)生的重要憑據(jù)；是高校進行畢業(yè)生就業(yè)管理,、編制就業(yè)方案以及畢業(yè)生辦理就業(yè)落戶手續(xù)等有關事項的`重要依據(jù),。

二、畢業(yè)生應按國家規(guī)定就業(yè),，向用人單位如實介紹自己的情況,，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見,，在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到,，若遇到特殊情況不能按時報到，須征得用人單位同意,。

三,、用人單位要如實介紹本單位情況，明確對畢業(yè)生的基本要求及工種崗位安排,，做好各項接收工作,。凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學習成績?yōu)橛商岢鲞`約,；未取得畢業(yè)資格的,，本協(xié)議無效。

四,、學校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生情況,，做好推薦工作，用人單位同意錄用后,，學校審核列入建議就業(yè)方案,，報黑龍江省教育廳審查批準，學校負責辦理就業(yè)報到證簽發(fā)手續(xù),。

五,、學校應在學生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不予辦理就業(yè)報到證簽發(fā)手續(xù)，本協(xié)議自行取消,，由學校通知用人單位,。如用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求，原則上應在簽定協(xié)議前進行體檢,，否則,，以學校體檢為準。

六,、畢業(yè)生,、用人單位兩方如有其他約定，應在“其他約定事項”欄中逐條明確,。約定的有關內(nèi)容可包括：工作地點及工作崗位,、違約責任、協(xié)議自動失效條款,、協(xié)議終止條款,、雙方約定的其他事宜等，經(jīng)畢業(yè)生,、用人單位簽字,、蓋章后視為本協(xié)議書的一部分。約定事項不得違反國家法律,、法規(guī)的有關規(guī)定,，不得損害畢業(yè)生、用人單位,、學校的合法權益,。本協(xié)議未明確的其他事項，按有關規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決,。

七,、本協(xié)議經(jīng)各方簽字、蓋章后生效,。三方都應嚴格履行本協(xié)議,，若有一方提出變更協(xié)議，須征得另兩方同意,，并承擔相應的違約責任,。

八、本協(xié)議的使用范圍：國家計劃內(nèi)統(tǒng)一招生的畢業(yè)生（含高職高專畢業(yè)生,、本科畢業(yè)生,、畢業(yè)研究生）；定向生,、委培生按定向委培協(xié)議就業(yè),，不使用本就業(yè)協(xié)議書（解除定向或委托協(xié)議的除外）。

九、本協(xié)議一式四份,，畢業(yè)生,、用人單位、學校,、省畢業(yè)生就業(yè)主管部門各執(zhí)一份，復印無效,。

其他約定事項：

（如有其他約定,，如雙方違約怎么處理、薪金待遇等）

畢業(yè)生簽字：___

用人單位簽章：（公章）

___年____月____日

應屆畢業(yè)生三方協(xié)議培養(yǎng)方式篇五

甲方：

乙方（實習生）：

風險提示：

基本信息包括協(xié)議雙方的必要資料,，如實習生姓名,、證件號碼、單位名稱,。為了避免爭議發(fā)生時,，無法聯(lián)系到當事人。實習協(xié)議上最好還要有實習生的聯(lián)系地址,，單位的法定代表人和聯(lián)系地址,。同時，實習生要注意與自己簽署實習協(xié)議的單位是否是合法設立的單位,。

一,、為配合乙方畢業(yè)生之實習與就業(yè)需求，甲方同意接受乙方推薦部份專業(yè)學生至甲方實習,，為此經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致而簽訂本協(xié)議書,。

二、甲方同意接受乙方推薦的實習生共__________人,，實習期自________年____月____日起至________年____月____日止,。

三、實習期間,，甲方安排乙方實習學生每日工作時間不超過八小時,，平均每周不超過四十小時，并保證乙方實習生每周至少休息一天;若因工作需要需延長平常實習工作時間時,，乙方的實習學生須接受甲方工作安排,，但甲方事后須給予乙方實習生同等時間的補休或比照勞動法規(guī)定計發(fā)加班實習津貼。

四,、甲方在畢業(yè)生實習期間,，負責乙方實習生的工作安排、勞動安全,、勞動紀律教育,、考勤記錄和必要的技術指導工作。乙方在此期間，應了解畢業(yè)生的實習情況,，協(xié)助甲方對實習生的管理和教育,，如遇問題時，雙方協(xié)商解決,。風險提示：意外風險

實習協(xié)議中最最重要的,，就是約定風險責任的承擔。實習生在工作中間,，如果損壞了一些貴重物品該如何處理,，如果過錯導致?lián)p失了重要的業(yè)務收入，該如何處理,。

雖然通常情況下,，實習生參與不了重要工作，不會造成這樣的損失,。但是一旦發(fā)生,，有所約定有利于解決問題。

五,、實習期間,，甲方支付乙方畢業(yè)實習生的每月實習津貼標準(c)為：本科生_________元、?？粕鷂________元,，中專生____元，并為乙方實習生解決住宿事宜,。

六,、乙方實習學生來甲方實習期間可報銷往返交通費一次。限火車,、公共汽車,、輪船之交通費用，若為單一交通工具在12小時以上時可報支相關之臥鋪費用,。

七,、乙方實習學生應遵守甲方《職工管理規(guī)則》之勞動紀律、道德規(guī)范,、行為規(guī)范,、考勤管理的規(guī)定，以及其他生產(chǎn)管理規(guī)定,，并愛護甲方之財產(chǎn),。乙方實習學生如出現(xiàn)違反甲方規(guī)章制度或違法行為，甲方有權解除本協(xié)議,。風險提示：商業(yè)秘密

實習期間,，實習生有可能知悉實習單位的商業(yè)秘密,。而且，由于雙方并不存在較強的感情基礎和法律約束,，實習單位的知識產(chǎn)權和商業(yè)秘密有被泄露甚至惡意的可能,。

因此，需在協(xié)議中明確約定保密條款,，防止此類情況的發(fā)生,，避免損失。

八,、在實習期中,，甲方應為乙方實習學生提供工作上必要的勞動安全配備，乙方實習學生應遵守勞動安全衛(wèi)生法規(guī)及操作規(guī)程,，若乙方實習生因違反規(guī)定操作而致自身受到安全、健康的傷害時,，甲方不承擔責任,。風險提示：工傷

實習的在校學生不能算是法律意義上的勞動者，他們因而也不具備工傷保險賠償?shù)闹黧w資格,。實習生一旦發(fā)生工傷,，實習單位須依法承擔雇主責任，即人身損害賠償,，因此所帶來的風險相當大,。

因此，建議用人單位為實習生繳納商業(yè)保險,，彌補不能繳納工傷,、醫(yī)療保險的風險。

九,、有下列情形之一者,，乙方可以隨時通知甲方解除協(xié)議：

1、甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫乙方實習生勞動的;

2、甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定支付給乙方實習生實習津貼的,。

十,、在實習期間，若實習生需回校參加必要的考試時,，乙方須提前一周與甲方協(xié)商后,，由乙方統(tǒng)一安排返校，實習生不得擅自離開,。

十一,、本協(xié)議一式二份,，雙方各執(zhí)一份，協(xié)議中未盡事宜,，由雙方協(xié)商解決,。

甲方(蓋章)：代表(簽字)：

________年____月____日

乙方(蓋章)：代表(簽字)：

________年____月____日