時間就如同白駒過隙般的流逝,，我們又將迎來新的喜悅,、新的收獲,，讓我們一起來學習寫計劃吧。相信許多人會覺得計劃很難寫？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧。

行政專員個人工作計劃篇一

1、加快政府職能依法轉變步伐,。進一步理順部門職能，規(guī)范行政權力運行,，推動政府職能轉變,。(此項工作由市編辦、市政府法制辦負責),。

2,、理順市與市政府各部門的行政管理體制。做好市與各部門間職權劃分落實工作,，科學合理劃定職權,，并監(jiān)督落實。(此項工作由市編辦,、市政府法制辦牽頭),。

3、進一步深化行政管理方式改革,。深化行政許可方式的創(chuàng)新,，推行限時并聯(lián)審批，對行政許可的前置要件和審批環(huán)節(jié)依法進行監(jiān)督,，構建名副其實的“一站式”審批服務體系(此項工作由市監(jiān)察局,、市編辦、市行政服務中心,、市政府法制辦牽頭,，相關部門參與)。加快電子政務建設進程，進一步完善基礎設施建設;加快推進行政審批網(wǎng)上辦理和政務信息網(wǎng)上公開,，提高政府公共服務能力;加大電子政務資源整合力度,，逐步實現(xiàn)資源共享，提高政府部門協(xié)同辦公能力和工作效率(此項工作由市政府辦公室,、市監(jiān)察局負責),。

4、充分發(fā)揮政府的社會公共管理和公共服務職能,。進一步完善統(tǒng)一領導,、綜合協(xié)調(diào)、分級負責的公共安全預警和應急機制,，提高政府應對各種突發(fā)公共事件和風險的能力;(此項工作由市政府辦公室,、市安監(jiān)局牽頭，相關部門參與),。完善優(yōu)撫保障制度,，提高優(yōu)撫保障水平;強化公共服務職能，提供更多的利民惠民的公共產(chǎn)品,，努力使全市人民學有所教,、勞有所得、病有所醫(yī),、老有所養(yǎng),、住有所居、弱有所保,，推動和諧尚志建設(此項工作由市教育局,、市勞動和社會保障局、市衛(wèi)生局,、市房產(chǎn)住宅局,、市民政局等部門負責)。

5,、完善依法行政財政保障機制建設,。進一步加大財政轉移支付力度，認真執(zhí)行“收支兩條線”制度和“繳罰分離”制度,，市政府所屬所有行政執(zhí)法單位的罰款必須到市財政局指定的銀行繳納,，嚴格禁止罰款單位私自收繳罰款的違法行為;做好行政事業(yè)性收費清理和規(guī)范工作，所有收費單位必須到物價部門辦理收費許可證后,，方可收費,，并應嚴格按照收費許可證上的項目和標準收費;加大項目支出績效評價、參與式預算,、財政國庫集中支付等財政管理制度改革力度,，提高財政資金使用效率(此項工作由市財政局,、市物價局負責，相關部門配合),。

6,、發(fā)揮多元化的社會保障體系整體效用。落實城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險,、失業(yè)保險等社會保險基金監(jiān)管制度,，大力推進職工社會保險工作進程(此項工作由市勞動和社會保障局負責),。加大城市居民基本醫(yī)療保險和最低生活保障等制度落實力度，健全最低生活保障制度動態(tài)管理機制;探索建立農(nóng)村養(yǎng)老保險制度和農(nóng)村特困群眾社會救助制度(此項工作由市勞動和社會保障局,、市民政局負責),。完善新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度，提高農(nóng)村醫(yī)療保障水平;完善公共衛(wèi)生應急機制,，提高應對突發(fā)性公共衛(wèi)生事件能力(市衛(wèi)生局負責),。建立健全食品藥品監(jiān)管長效機制，全面提高科學監(jiān)管能力,，確保公眾飲食用藥安全(此項工作由市食品藥品監(jiān)督管理局負責),。建立健全住房保障制度，完善和諧拆遷配套政策措施(此項工作由市房產(chǎn)住宅局負責),。

1,、切實履行行政決策公開程序。進一步完善政府重大行政決策規(guī)則,，健全行政決策程序,，完善專家?guī)旖ㄔO，形成公眾參與,、專家論證和政府決定相結合的行政決策機制;建立重大行政決策合法性審查制度,，確保行政決策的科學性、民主性和合法性(此項工作由市政府辦公室,、市政府法制辦牽頭,，相關部門配合)。

2,、認真執(zhí)行決策跟蹤反饋和責任追究制度,。進一步完善對決策執(zhí)行情況的定期跟蹤反饋制度;建立健全重大行政決策實施后評價和行政決策責任追究制度，實現(xiàn)決策權和決策責任相統(tǒng)一(此項工作由市監(jiān)察局,、市政府辦公室負責),。

1、加強政府規(guī)范性文件規(guī)范管理工作,。依據(jù)《黑龍江省規(guī)范性文件制定和備案規(guī)定》,，凡是以市政府、市政府辦公室的名義制發(fā)的下行文件，制發(fā)之前必須經(jīng)過政府法制機構對文件性質(zhì)進行認定,，經(jīng)認定屬于規(guī)范性文件的,，起草部門要把該文件的起草說明(起草說明的內(nèi)容包括：

2、制定該文件的必要性和可行性;所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章和相關政策以及上級機關有關文件;擬解決的主要問題以及采取的主要措施;文件內(nèi)容涉及多個部門而部門之間又有分歧的，分歧意見的協(xié)調(diào)處理情況和其他需要說明的問題等四個方面)連同文件草案的電子版一并報市政府法制辦,，由市政府法制辦對文件草案進行合法性審查,，審查修改后再按程序報領導簽批或是市政府常務會議審議通過。

3,、規(guī)范性文件正式發(fā)布后15天內(nèi)由市政府辦公室按要求上報xx市人民政府備案,。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、市政府各委辦局及本市行政區(qū)域內(nèi)其他行政執(zhí)法單位制定的規(guī)范性文件,，制發(fā)之前也要經(jīng)過本單位法制機構或法制工作人員的合法性審核,，制發(fā)后15天內(nèi)依法上報市人民政府備案。市政府法制機構依法代表市政府負責全市規(guī)范性文件備案工作的監(jiān)督和指導,。規(guī)范性文件備案工作納入市政府行政執(zhí)法責任制目標考評和市委,、市政府對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位的績效考評總體目標,。(此項工作由市政府辦公室,、市政府法制辦牽頭，相關部門參與),。

1,、完成行政執(zhí)法主體資格的確認工作。進一步開展行政執(zhí)法主體資格確認工作,，完成對本級行政執(zhí)法主體及其行政執(zhí)法權限進行審查,、清理、確認工作,，并向社會公告;認真執(zhí)行行政執(zhí)法人員資格認證和持證執(zhí)法制度,，完成行政執(zhí)法人員證件換發(fā)工作(此項工作由市政府法制辦牽頭，各行政執(zhí)法單位參與),。

2,、進一步探索城市管理領域相對集中行政處罰權和行政機關內(nèi)部綜合執(zhí)法工作。學習外地經(jīng)驗做法,，結合我市實際,，進一步推進行政機關一個機構統(tǒng)一對外行使行政處罰權工作(此項工作由市編辦、市政府法制辦牽頭,，相關部門參與),。

1,、認真執(zhí)行行政處罰和行政許可相關配套制度。認真執(zhí)行行政處罰調(diào)查取證與審核決定分離,、重大行政處罰由案件合議委員會集體討論決定,、罰款決定和罰款收繳分離等制度;健全并落實行政許可受理、審查,、決定,、實施行政許可特別程序和對被許可人實施行政許可情況的監(jiān)督檢查制度(此項工作由市政府法制辦、市財政局牽頭,，各具有行政執(zhí)法權部門參與),。

2、切實履行行政執(zhí)法聽證制度,。嚴格按照行政處罰法,、行政許可法等相關法律規(guī)定，認真執(zhí)行行政執(zhí)法聽證制度,，履行行政聽證程序(此項工作由市政府法制辦牽頭，各具有行政執(zhí)法權部門參與),。

3,、落實行政執(zhí)法案卷評查制度。認真執(zhí)行重大行政處罰,、行政裁決,、行政確認、行政性收費項目的備案審查等項制度,，進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為;繼續(xù)開展對行政機關的行政處罰,、行政許可等行政執(zhí)法案卷的評查工作，評查結果以政府文件形式全市通報(此項工作由市政府法制辦牽頭,，各具有行政執(zhí)法權部門參與),。

4、進一步開展規(guī)范行政處罰自由裁量權工作,。實行行政處罰自由裁量權基準制度,，針對不同的違法行為、種類和幅度,，進一步完善行政處罰裁量標準,，并向社會公布;建立規(guī)范行政處罰自由裁量權相應的配套制度，加強對行政處罰裁量權的監(jiān)督,、檢查和指導(此項工作由市政府法制辦牽頭,，各具有行政執(zhí)法權部門參與)。

5,、嚴格執(zhí)行行政執(zhí)法責任制,。全面完成行政執(zhí)法職責分解工作,，進一步完善行政執(zhí)法流程，健全行政執(zhí)法人員評議考核檔案制度,，探索完善行政執(zhí)法績效評估考核,，正確評價執(zhí)法真實成績和效能，加強行政執(zhí)法責任追究力度(此項工作由市政府法制辦牽頭,，各具有行政執(zhí)法權部門參與),。

1、自覺接受法律監(jiān)督和政協(xié)的.民主監(jiān)督,。推進政府向同級人大及其常委會匯報依法行政情況的落實,，自覺接受人大及其常委會的質(zhì)詢和監(jiān)督;認真執(zhí)行政協(xié)民主監(jiān)督制度，虛心聽取政協(xié)對政府工作的意見和建議(此項工作由市政府辦公室,、市政府法制辦負責),。

2、自覺接受司法監(jiān)督和社會監(jiān)督,。接受人民法院依照行政訴訟法對行政機關實施的司法監(jiān)督;暢通社會投訴違法行為渠道,，積極受理群眾舉報投訴，及時回告辦理結果;重視新聞媒體的輿論監(jiān)督,，接受新聞媒體對行政行為的監(jiān)督報導和批評,，對新聞媒體報道的行政執(zhí)法問題進行跟蹤調(diào)查，并及時處理(此項工作由各具有行政執(zhí)法權部門負責),。

3,、強化規(guī)范性文件的審查備案監(jiān)督。認真執(zhí)行規(guī)范性文件制發(fā)前合法性審查,、制發(fā)后及時上報備案,、備案情況定期通報、備案責任追究等制度;依法及時研究處理公民,、法人和其他組織對規(guī)范性文件提出的質(zhì)疑,，確保規(guī)范性文件合法、適當(此項工作由市政府辦公室,、市政府法制辦負責,，各相關部門配合)。

1,、探索建立化解社會矛盾新機制,。探索新形勢下人民調(diào)解制度的適用范圍及工作方式，充分發(fā)揮人民調(diào)解組織預防和化解民事糾紛的作用;依法,、及時,、妥善解決涉及人民群眾切身利益、反映強烈的突出問題;積極引導公民,、法人和其他組織通過合法途徑解決糾紛,，化解社會矛盾(此項工作由市司法局,、信訪辦牽頭，相關部門參與),。

2,、進一步加強行政復議工作。加大對《中華人民共和國行政復議法》的宣傳力度,，使行政復議這一解決行政爭議,、化解行政矛盾、推進合諧尚志建設的法律制度能夠廣為人知,，引導人民群眾以理性,、合法的途徑反映訴求;進一步健全完善聽證、合議,、專家咨詢和調(diào)解制度,，切實提高行政復議案件辦理質(zhì)量和解決行政糾紛的實際效果;充實行政復議機構和人員，配備必要的辦案車輛和設備,，提高行政復議人員的能力和水平(此項工作由市編辦,、市政府辦公室、市政府法制辦負責),。

1,、認真執(zhí)行領導干部學法制度。健全政府各部門中心組學法制度;建立政府常務會議和各部門局務會議會前學法制度;進一步完善領導干部任職前法律知識考試制度,，試行在各級行政機關領導班子中配備具有政府法制工作經(jīng)歷，政治思想好,、業(yè)務能力強,，具有較高法律素養(yǎng)的領導干部(此項工作由市政府、市政府各部門負責),。

2,、落實行政機關工作人員法律知識學習和培訓制度。制定政府各部門本年度法律知識培訓計劃,，配合上級部門或政府法制部門組織的法制培訓,，切實提高機關工作人員運用法律手段解決實際問題的能力和水平;注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)法律專業(yè) 人才 ，充實行政執(zhí)法和法制工作隊伍,，發(fā)揮其推進依法行政工作的骨干作用(此項工作由市人事局,、市政府法制辦牽頭，市政府各部門參與),。

3,、進一步加強政府法制機構和隊伍建設。加大政府法制工作的人員配備和財力保障方面的投入,，落實機構,、人員等各項工作,。市政府法制辦的專職法制工作人員依法要達到5人以上，各行政執(zhí)法單位要設立專職或 兼職 的法制股室,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府要明確一名專職或 兼職 的法制工作人員,。(此項工作由市編辦、市人事局,、市政府法制辦牽頭,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、市政府各部門參與),。

行政專員個人工作計劃篇二

辭舊迎新,，工作也將進入新的階段，改善以往工作中的不足,，新的一年里肯定要提供更好的服務,，那么怎樣提高服務質(zhì)量呢，這也是我在經(jīng)常思考的事情,，前臺接待是酒店的面子工作,，直接可以體現(xiàn)酒店的文化素養(yǎng)。故此,，我特制定前臺接待20xx?新年工作計劃：

⑴協(xié)助經(jīng)理做好前廳的整體運營工作,，并對人員進行合理的安排，安排好店員工的住宿問題;

⑵每天能按時做3次例會,，并在例會中提出一天工作的不足,，并及時采取相應的應對措施，同時要對當天的工作進行總結,，做好記錄;

⑶制定店內(nèi)工作表,。讓前廳員工按照當天的工作表進行工作，并把重要事情標注在工作表內(nèi),。制定店內(nèi)工作表是為了能更好的熟知當天的工作任務,，這樣也能體現(xiàn)工作的透明度和工作進度;

⑷掌握每天的客流量和營業(yè)額，并對周客流量和月客流量進行統(tǒng)計,，制定相應的營銷方案,，同時根據(jù)周周之間、月月之間的營業(yè)額進行對比,，找出其中的不足,，做出總結和相應的應對措施;

⑸做好本部門的消防安全的“三一”工作，做到每天一檢查,，每周一培訓,，每月一演習,，并做好相應的記錄;

⑹督導迎送服務,。貫徹執(zhí)行服務程序，滿足客人的合理要求;

⑺參加前廳的接待工作,，并把在工作中發(fā)現(xiàn)的問題進行記錄，同時做出相應的改進方案;

⑻制定培訓計劃,。正確的對員工進行一系列的培訓,，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題進一步的加強，避免以后工作中出現(xiàn),。協(xié)助員工樹立正確的價值觀和酒店道德;

⑼與前臺收銀的緊密配合,，要對每天的營業(yè)額進行記錄。掌握當天備用金的領用,，合理安排零錢,，保證收銀員的正常結賬;

⑽對客人投訴的處理?？腿送对V主要分為“當面投訴”,、“電話投訴”和“書面投訴”三種，酒店主要以當面投訴較多,。無論哪種投訴,，都要站在客人的立場，首先要在感情上獲得好感和信任,，對于客人提出的要求,，如果能當面解決的就立即解決。如果解決不了,，要第一時間通知上級領導,，并與領導做出相應的解決方案，在第一時間給客人解決,。

如果出現(xiàn)指定人員投訴的話,，首先要和當事人進行了解情況，如果在自己的權限能解決的問題,，就自己解決，如果超出了自己的工作能力,，就應立即請示上級領導,，如實匯報情況，與領導商議解決方案,，并提出自己的想法,，在第一時間內(nèi)給客人解決，并告知客人對指定投訴人員的處理意見,，然后給客人進行道歉,，不要讓客人帶走不滿意的情緒走。這樣的客訴一定要站在公司利益和客人利益雙贏的狀態(tài)處理,。

1,、在日常事物工作中,，我將做到以下幾點

(1)協(xié)助各部門做好了各類公文的登記、上報,、下發(fā)等工作,，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內(nèi)。

(2)做好了各類信件的收發(fā)工作,。

(3)做好低值易耗品的分類整理工作,、

(4)配合上級領導于各部門做好協(xié)助工作、

(5)做好辦公用品的管理工作,。做好辦公用品領用登記,，按需所發(fā)，做到不浪費,，按時清點,，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要,。

(6)做好辦公室設備的維護和保養(yǎng)工作,，

(7)協(xié)助上級做好節(jié)假日的排班、值班等工作,，確保節(jié)假期間公司的安全保衛(wèi)工作,。

(8)認真、按時,、高效率地做好領導交辦的其它工作,。

在日常事物工作中，我一定遵循精,、細,、準的原則，精心準備,，精細安排,，細致工作，干標準活,，站標準崗,，嚴格按照辦公室的各項規(guī)章制度辦事。

2,、在行政工作中,，我將做到以下幾點

(1)做好各部門服務：加強與各部門之間信息員的聯(lián)絡與溝通，系統(tǒng)的,、快速的傳遞信息,，保證信息在公司內(nèi)部及時準確的傳遞到位。

(2)做好員工服務：及時的將公司員工的信息向公司領導反饋，做好員工與領導溝通的橋梁,。

(3)協(xié)助公司上級領導完善公司各項規(guī)章制度,。

3、提高個人修養(yǎng)和業(yè)務能力方面,，我將做到以下三點

(1)積極參加公司安排的基礎性管理培訓,，提升自身的專業(yè)工作技能。

(2)向領導和同事學習工作經(jīng)驗和方法,，快速提升自身素質(zhì),。

(3)通過個人自主的學習來提升知識層次。

我深知：一個人的能力是有限的,，但是一個人的發(fā)展機會是無限的?，F(xiàn)在是知識經(jīng)濟的時代，如果我們不能很快地提升自已的個人能力,，提高自已的業(yè)務水平,，那么我們就這個社會淘汰。當然要提升自己,，首先要一個良好的平臺,，我認為公司就是我最好的平臺，我一定會把握這次機會,，使工作水平和自身修養(yǎng)同步提高,，實現(xiàn)自我的最高價值。

4,、其他工作

(1)協(xié)助人力資源部做好各項工作

(2)及時,、認真、準確的完成其它臨時性工作,。

總之,，在新的一年里，我希望以我微薄的力量和積極的工作,，來幫助酒店發(fā)展登上新的臺階,。

行政專員個人工作計劃篇三

前臺行政工作較其他崗位比較瑣碎和繁雜，工作起來必須有條有理,，就前臺行政人員工作計劃如下文所示,。

(1)協(xié)助各項公文的登記、上報,、下發(fā)等工作，并把原來整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內(nèi),。

(2)信件的收發(fā)工作,。

(3)低值易耗品的分類整理工作。

(4)協(xié)助各部門工作。

(5)辦公用品的管理工作,。辦公用品領用登記,，按需所發(fā)，不浪費,，按時清點,，以便能補充辦公用品，解決大家的需要,。

(6)辦公室設備的和保養(yǎng)工作,。

(7)協(xié)助節(jié)假日的排班、值班等工作,，節(jié)假期間公司的安全保衛(wèi)工作,。

(8)按時完成交辦的其它工作。

在日常事物工作中,，我遵循精,、細、準的原則,，精心,，精細安排，細致工作,，干標準活,，站標準崗，辦公室的規(guī)章制度辦事,。

(1)各服務之間信息員的聯(lián)絡與溝通,，系統(tǒng)的傳遞信息，信息在公司內(nèi)部的傳遞到位,。

(2）將公司員工的信息向公司反饋,，是員工溝通的橋梁。

(3)協(xié)助公司公司規(guī)章制度,。

(1)參加公司安排的基礎性管理培訓,，提升自身的專業(yè)工作技能。

(2)向和同事學習工作經(jīng)驗和方法,，提升自身素質(zhì),。

(3)個人自主的學習來提升知識層次。

我深知：人的能力是有限的,，人的發(fā)展機會是無限的?，F(xiàn)在是知識經(jīng)濟的時代，很快地提升自已的個人能力,，自已的,，那么就社會淘汰,。當然要提升，要的平臺,，我公司我最好的平臺,，我會把握這次機會，使工作和自身修養(yǎng)同步,，自我的最高價值,。

(1)協(xié)助人力資源部工作。

(2)解決其它臨時性工作,。

公司前臺工作崗位是瑣碎,、繁雜的。我將情況分工,、安排,，崗位責任制，工作井然有序,；我注意辦事到位而不越位,，服務而不決策，真正的參謀助手,，上,、下溝通的橋梁。

綜上所述就是前臺行政人員工作計劃的簡單介紹,，希望可以幫助到您的工作,！

行政專員個人工作計劃篇四

我國已經(jīng)全面進入小康社會，教育改革與發(fā)展諸于對教育的要求,，新的課程改革標準的實施已箭在弦上,，普九普實的號角響徹耳畔。根據(jù)全縣開學準備工作會議精神,，結合我校的具體情況,，我工作思路定格為：認真學習、與時俱進,，開拓進取,，圍繞“五個一流”全面開展工作，著重在隊伍建設,，教研教改,，提高質(zhì)量方面狠下功夫，做好安全,、穩(wěn)定工作,，在學校領域的各個方面加強管理，改善管理,，資源優(yōu)化配置,，使學生得到優(yōu)質(zhì)教育,，讓學校向著優(yōu)秀發(fā)展。

1,、加強班子隊伍建設，形成團結,、協(xié)作,、開拓、進取的龍頭

①化班子成員的政治思想建設,，提高成員的思想素質(zhì),。通過開好班子例會，組織成員進行政治理論學習,，使每個成員熟悉法規(guī),，自覺依法依規(guī)行政，積極參加上級組織的各項普法培訓和考試,，增強法紀觀念,。每個成員至少有一份業(yè)務雜志，諳熟專業(yè)要求,。開好民主生活會,，捐異個人成見，只圖學校發(fā)展,，做到政治上互相信任,，思想上互相溝通，工作上互相協(xié)作,，生活上互相關心,，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

②加強班子的職責管理,，做好每一塊工作,，根據(jù)職能分工，各職能要大膽工作,，各層次要明確自己的職權與職責,，勇于負責，善于改進,，不繼總結,，提高工作能力，做到職責上要分,，思想上要合,，工作上要分，目標上要合,，機構要分,，效益要合,。

③加強班子成員個性品質(zhì)的揉和，能嚴于律己,，寬以待人,，以出色的本份工作與誠信的豁達風度取信悅服于教職工。 ④防腐拒變,，廉潔奉公,，規(guī)規(guī)矩矩辦事，堂堂正正做人,，經(jīng)得起利害的考驗,。

2、加強教師隊伍建設

①抓好師德師風建設,，倡導敬業(yè)奉獻精神,，定期開好教師例會，組織教師學習政治理論,，提高師德素養(yǎng),，做到一切為了學生，為了一切的學生,，為了學生的一切,，讓教師自覺把自己的良好的言行舉止作為衡量自己是否合格的依據(jù)，成為教師彼此尊重,，學生較仿的示范,，使學生一個個地進步、文明,。從而帶動學風的健康形成,。

②抓好教師的業(yè)務學習及能力的提高

a.鼓勵教師積極參加學歷教育、繼續(xù)教育,、更新知識,、提高水準，適應教育改革與發(fā)展的形勢;

b.幫助教師不斷總結,、分析,、積累經(jīng)驗、方法,，分期分批逐步提高能層次;

c.以教研處為龍頭,，以教研組為組織，以班級為依托,，積極開展創(chuàng)新教育教學活動,，研討、推薦最新教學改革嘗試辦法,，提高科研含量,，倡導團隊協(xié)作精神,，力求大面積提高質(zhì)量;

d.開展優(yōu)秀教案、優(yōu)質(zhì)課,、優(yōu)秀論文的評選活動,，讓教師的潛力得以充分發(fā)揮;

e.大膽啟用和培養(yǎng)青年教師，把提高青年教師水平作為學校工作的重心,，同時也給青年教師施加一定壓力,，賦予一定的使命目標，讓更多的青年教師盡快脫穎而出;

f.加強學校遠程信息教育網(wǎng)的管理與使用,，充分運用遠程教育的優(yōu)勢，開展教師培訓工作,，讓名師,、名人、名課教育的精彩世界與我校融為一體,，使我校教師拓寬視野,，共分國內(nèi)外最新教育教學成果，把握無限良機,，以此作為提升我校教師素質(zhì)能力品位依托與橋梁,。

1、組織各種形式的學習,，教育后勤人員要以學校的需要為己任,，熱愛自己的工作崗位，做到自尊,、自愛,、自強、全心全意地為師生服務;認真學習先進的技術技能,，初步掌握計算機的操作和使用,，讓每位后勤人員都能跟上時代的步伐，提高服務育人的質(zhì)量,。積極推進人事制度改革,，在后勤工作的"多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬"方面加以探討,，充分調(diào)動后勤職工的積極性

2,、根據(jù)教育、教學和師生生活中的需求,，及時購買教育,、教學用品，確保教學工作正常進行;把節(jié)約放到工作的首位,，以低廉的價格購得高質(zhì)量物品,，修舊利廢,，把節(jié)約每一分錢當作大事來抓;堅持合理開支的原則，抓好對新買物品的登記和發(fā)放工作;

3,、加強對校產(chǎn)校具的管理,，對增減的固定資產(chǎn)及時作賬務處理，對損壞的固定資產(chǎn)及時索賠;期初及時做好教室,、專用教室,、辦公室和其他科室財產(chǎn)登記并簽訂手續(xù)，學期末做好這些財產(chǎn)的清查總結評比工作;加大對水電的管理力度,，及時處理供電隱患和漏水現(xiàn)象,，號召全校各個管理部門齊抓共管，節(jié)水節(jié)電,，把浪費現(xiàn)象壓到最低限度;做好校舍維修保養(yǎng)工作,，重點是幼兒園屋面的翻修，爭取在9月上旬完成;搞好校園環(huán)境建設,，對原有的花木要進一步加強管理,，及時進行鋤草、澆水,、施肥,、修剪，建設凈化,、綠化,、美化的校園，創(chuàng)造優(yōu)美的育人環(huán)境,。

4,、協(xié)助校長室堅決執(zhí)行市教育局、物價局文件,，規(guī)范學校收費工作,，做好各項費用的申報、審批,、收交,、結算工作;嚴格遵守國家和上級規(guī)定的財經(jīng)紀律，為學校管好,、用好錢;堅持一支筆審批,，對重要開支，及時向校長匯報,，積極出主意,、想辦法、尋求解決問題的有效途徑。

5,、根據(jù)市教育局的要求,，結合學校目前實際需要，完善校園網(wǎng)建設,。租用太倉電信的web服務器,、郵件服務器;對學校主頁進行改版，充實內(nèi)容,，并增加教師,、家長、學生的不同入口,，安排有針對性地的內(nèi)容;收集教師歷年來制作的課件,，放入學校的教學特色資源庫，供其他教師借鑒研究;加強學校校園網(wǎng)的使用培訓,，不僅是專業(yè)教師的培訓,，還有領導和普通教師不同層面的培訓。

6,、加大對小賣部的管理力度，嚴禁過期變質(zhì)食物在上述窗口銷售,，確保學生飲食安全衛(wèi)生;對學校食堂進行科學管理,，保證伙房人員嚴格操作規(guī)程，精工細做,，做到飯菜衛(wèi)生,、多樣、經(jīng)濟,、實惠,、規(guī)范，為部分家長解決好后顧之憂,。

7,、嚴格執(zhí)行安全保衛(wèi)管理制度，做好來人來車登記,，外來車輛未經(jīng)允許不得入內(nèi),，進一步提高門衛(wèi)人員的工作責任心，做到文明值班,，禮貌待人,，把門衛(wèi)辦成我校精神文明的窗口，樹立好我校的形象;吸取兄弟學校和本校以往的教訓,，投保太平洋保險公司的財產(chǎn)綜合險,，防患于未然。

8,、配合學校搞好本學期的各項教學工作活動,，以及臨時的應急工作;繼續(xù)做好建校一百周年慶典的有關準備工作,，協(xié)助工會搞好教職工的福利工作。

9,、利用暑期對校舍進行維護,，對學生課桌椅、教師辦公桌進行簡易維修,，對教學樓南樓木門進行油漆,，確保秋季教學工作的順利進行 。

行政專員個人工作計劃篇五

一年來,，在公司領導的直接指導下,，在各業(yè)務部門的大力支持下，本人努力的把工作想在前,，做在前,，無論是工作能力，還是思想素質(zhì)都有了進一步的提高,，較好地完成了公司領導安排的各方面的任務,。本人作為公司的營銷管理部門的職員和行政主管，較好的發(fā)揮了職能作用,，為公司的發(fā)展做出了應有的貢獻,。特別是在各種合同擬定方面做了大量、細致的具體工作,，并取得了一定的成績,，各項工作都在有序地進行中。現(xiàn)就這一年來的工作做簡要總結：

這一年的主要工作分兩個方面,，一方面是行政工作,，一方面是業(yè)務合同的起草工作。

行政工作主要包括員工考勤,、員工出行,、早會、員工形象管理,、職場紀律,、后勤保障管理等幾個方面，這些工作上基本得到公司領導的認可,，公司發(fā)展了,，人員越來越多，晨會上及時的配備了麥克風,，這樣無論前面還是后面的同事都能聽到,，這樣有利于晨會的紀律和管理。隨著部門的增加，細分了各部門分擔區(qū)的衛(wèi)生打掃工作,，公司的整體衛(wèi)生環(huán)境是非常好的,。廚房的兩位師傅也非常吃苦耐勞，任勞任怨,，讓員工吃上滿意可口的飯菜,，衛(wèi)生間打掃的也非常干凈。沒有一名同事因為在公司吃了不干凈的伙食而產(chǎn)生問題,。每天都有專人抽查員工出行情況,，出現(xiàn)問題及時上報。

在業(yè)務合同的起草工作上,，平均每天有5個成交合同的起草工作,，都能按時按要求完成，代理合同的復審工作也都及時認真的完成了,。

這一年在工作中出現(xiàn)了很多大大小小的錯誤,，最常出現(xiàn)的是成交合同起草時，在錢數(shù)上大寫數(shù)字上出現(xiàn)落下關鍵字,，如：萬或仟,，小寫數(shù)字出現(xiàn)多寫或小寫零的現(xiàn)象；再有最近晨會由于項目增多,，晨會之前還要組織職員會,，沒有太多的時間做心理準備，有幾次晨會開始了,，才發(fā)現(xiàn)落東西在樓下了，還得自己或安排人下來取,。

分析出現(xiàn)錯誤的原因,，就是不夠認真，注意力不集中,，準備工作做的不夠,，工作效率一直提不上去。這一年好多錯誤的改正都是靠他人的幫助,，比如,，讓領導再仔細的審核一遍，發(fā)現(xiàn)丟字,、落字,、錯字及時改正；比如早會做的不好,，領導指出來后,，就像小燕子學習，像黃堯學習，像王亦然學習,?？偨Y改正錯誤的方法，有：

1,，靠領導的指正和朋友的幫助,；

2，認識到一句古話的重要,，那就是‘銅為鏡,、可以正衣冠；史為鏡,、可以知興衰,；人為鏡、可以知得失’,，也就是說,，發(fā)現(xiàn)自己所范的錯誤別人也有，那么自己是不想做那樣人的,，所以,，就得認真改正；

3,，不斷的調(diào)整自己的心態(tài),，讓自己更加的寬容，忍讓,、大度,、不計較一時的得失，來做一個幸福的,、身邊充滿愛的,、有價值的人。

這一年在業(yè)務合同的起草上通過自己不斷的努力取得了成績,，從一直是起草完 要經(jīng)過幾次的李總審查和改正,，到時現(xiàn)在，不再需要電話請示李總,，只需營銷總監(jiān)來審核一遍就一次通過了,。

目前本職工作，我完全可以勝任,，行政方面：湖西路公司目前在冊員工153 人,，辦公面積xx余平米，我做為行政主管,，按領導的指示下,，合理的安排了所有的日常工作,，做到了，晨會每天能按時按要求完成,，職員晨會堅持每天都開,，職場紀律良好，員工形象基本符合公司要求,，每天按時開飯,。周六各部門夕會認真按時召開，分公司所有日常事物正常運轉,。成交合同的起草方面：所有成交合同都能按領導審批的交易方案來快速的起草完成,，在保證公司利益的前提下，保證了交易雙方的利益合法并受到保障,，盡量為交易雙方規(guī)避風險,。