在日常的學習,、工作,、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧,。相信許多人會覺得范文很難寫,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。
員工升職任命通知篇一
原*部門區(qū)域經理**，晉升為公司營業(yè)部門經理,，負責營業(yè)部門的整體運營,，策劃、采購,、新店選址,、新店開張籌備。
任命***為營業(yè)部門副經理,，負責營業(yè)廳的**接口工作,，政策申請、執(zhí)行,，所有門店的日常后勤工作,。
原城區(qū)營業(yè)廳店長**，調到營業(yè)部門,，負責營業(yè)部的人員培訓及產品培訓,，門店體制起草,、修改，任務下達,、執(zhí)行、監(jiān)管,。
以上任命自20xx年10月8日起生效,，希望以上員工盡快轉換角色，繼續(xù)發(fā)揮盡職盡責的精神,，努力工作,，在新的崗位上走出一片新的天地。
特此通知,！
xxxx年x月x日
主題詞：任命 營業(yè) 通報
20xx年10月8日發(fā)
員工升職任命通知篇二
為適應公司經營戰(zhàn)略發(fā)展需要,，經公司董事會會議決議，決定對劉利明同志進行人事任命,，具體人事任命公布如下：
******,，原公司市場總監(jiān)，現任公司的副總經理,，全面負責國內營銷中心各項管理事務,，在公司董事會及董事長的領導下，執(zhí)行及監(jiān)督該部門各項日常事務,。
以上任命決定自本通知發(fā)布之日起開始執(zhí)行,。
特此公告!
********有限公司
20xx*年****月****日
員工升職任命通知篇三
因公司發(fā)展需要，經公司研究決定,，對以下員工進行新的`人事任命,，現予以公告：
任命xxx女士為直營店見習經理，考核期為三個月,。主要負責直營店經營與管理,，活動策劃及與商場負責人溝通，完成公司直營店銷售任務,。請各直營店同事服從直營店見習經理安排,，齊心協(xié)力，保質保量的完成公司任務,。
原內安裝組組長xxx先生,，調到銷售部，任命見習店面監(jiān)理,，考核期三個月,。主要負責專賣店，獨立店施工監(jiān)查,，選購裝修材料,，上貨擺場,，飾品擺放以及后期店面維護。做好專賣店,，獨立店裝修,、開業(yè)的準備工作和后期服務工作。
原質檢員xxx先生,，調到生產部,，任命油漆車間見習車間主任，考核期三個月,。主要負責完成上級下達的生產任務,，對油漆員工進行技術指導和工作管理，保障產品質量合格,。
本任命即日起生效,。
特此通知！
石家莊雅夢居家俱有限公司
20xx年3月5日
員工升職任命通知篇四
根據公司經營發(fā)展需要,，經董事會研究決定任命：
一,、任命xx志為xx司設計總監(jiān)助理一職，負責主持公司設計部日常工作,，試用期六個月,。
二、任命xx志為xx司經理助理一職,，協(xié)助管理公司日常工作,，試用期六個月。
以上任命自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行,。
特此通知,。
xx限公司
年 月 日
