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中學(xué)教職工考勤制度規(guī)定 學(xué)校教職工考勤制度表篇一

1.行政人員,、教學(xué)輔助人員實(shí)行坐班制，按各部門規(guī)定上下班,。

2.教齡滿五年及以上的教學(xué)人員實(shí)行適當(dāng)彈性坐班制,。

3.教職員工應(yīng)準(zhǔn)時參加學(xué)校、處室和年級組,、教研組召開的各類會議和活動（包括升旗儀式,、教工大會、教研組,、備課組、深入所在班集體的主題教育活動等等）,。

1．教職工因病,、因事不能來校工作（包括各類活動），都必須辦理正式請假手續(xù),。

2．請假必須先填寫請假條,，病假除具有醫(yī)院出具的.建議病休的簽條外，同時必須填寫請假條,。請假條由本人交負(fù)責(zé)考勤的各級負(fù)責(zé)人簽署,。如遇急事、急病不能事先填寫請假條,，事后二天內(nèi)應(yīng)及時補(bǔ)辦,。

3．審批程序及權(quán)限：

類別

請表假時間

批準(zhǔn)程序

教師

半天以內(nèi)（含半天）

各教研組負(fù)責(zé)人（不調(diào)課、代課）

半天以上,、一天以內(nèi)（含一天）

教學(xué)處主任,、德育處主任

一天以上

校務(wù)辦、校長室

職工

半天以內(nèi)（含半天）

各組室負(fù)責(zé)人

一天以內(nèi)（含一天）

部門負(fù)責(zé)人

一天以上

校務(wù)辦,、校長室

中層

干部

一天以內(nèi)

校務(wù)辦

一天以上

校長室

各級負(fù)責(zé)人在簽署教職員工準(zhǔn)假前,，要與有關(guān)職能部門通報，在妥善安排好代課,、代工,、代職，不影響學(xué)校的正常工作的前提下,，方可簽署,。

4．關(guān)于請假條的處理：

一天以內(nèi)的請假，由組室考勤負(fù)責(zé)人每月匯總,，與月考勤表一起上交人事,。

一天以上的請假條在獲批準(zhǔn)后,，由本人交校人事、或校務(wù)辦公室收存,，同時由辦公室發(fā)給準(zhǔn)假通知單,，由本人交組室考勤負(fù)責(zé)人收存，與月匯總表一起上交人事,。

5．關(guān)于續(xù)假：

請假到期仍不能回校上班,，應(yīng)以一定方式（如電話、書信,、委托親友代辦等）提出續(xù)假申請,，返校后二天內(nèi)補(bǔ)填請假條。

1．請假手續(xù)不完備（如未填寫請假條或病假無正式證明或各級考核人未簽署意見）,，均屬沒有準(zhǔn)假,；未獲批準(zhǔn)擅自不上班（緊急情況除外），按礦工處理,。

2．請假期滿回校上班,，應(yīng)辦理銷假手續(xù)，三天以內(nèi)假期應(yīng)口頭向上級有關(guān)審批人銷假,；三天以上假期應(yīng)到辦公室辦理書面手續(xù),。未銷假而造成考勤統(tǒng)計失誤，由請假人本人負(fù)責(zé),。

3．因?qū)W校工作需要,，教職員工由學(xué)校安排外出參加研修、培訓(xùn),、友好學(xué)校交流,、支教援教共建活動等屬公假。公假結(jié)束,，要寫簡要的工作總結(jié)并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行匯報,，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)和校長審閱后，由辦公室存檔,。

4．婚假,、產(chǎn)假、喪假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

5．不得越級請假,，未授權(quán)審批的行政領(lǐng)導(dǎo)不能批假。未經(jīng)批準(zhǔn),，教師私下調(diào)課而實(shí)際享受休假者,，按礦工處理。

各類會議,、活動考勤統(tǒng)計由組室負(fù)責(zé)人,、人事干部,、校務(wù)辦公室共同負(fù)責(zé)，每考核段結(jié)束時,，由各組室考勤負(fù)責(zé)人填寫匯總表,，交人事、校務(wù)辦公室,，學(xué)校存檔,。

中學(xué)教職工考勤制度規(guī)定 學(xué)校教職工考勤制度表篇二

1、教職工請假須嚴(yán)格按以下程序辦理請假手續(xù)：

（1）由其本人親自到學(xué)校辦公室領(lǐng)取并填寫好請假單,。

（2）交有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批：二天以內(nèi)的由辦公室簽批：超過二天,，但在五天以內(nèi)的由校長簽批；超過五天的由縣科教局人事股簽批,。

（3）請假單經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批后,，應(yīng)及時交辦公室備案。

（4）休完假后,，應(yīng)及時到辦公室銷假,，以確認(rèn)休假完畢。無特殊情況不得延假,，確需延假要辦理續(xù)假簽批手續(xù)，否則作曠工論處,。

2,、教在請假當(dāng)天有教學(xué)任務(wù)，但因事情緊急來不及辦理請假手續(xù)的,，應(yīng)先于上課前當(dāng)面或電話告知辦公室,，并在返校后三天內(nèi)辦理補(bǔ)假手續(xù)。上課后方告知請假或逾期不辦理補(bǔ)假手續(xù)者以曠工論處,。

3,、教職工請假當(dāng)天，學(xué)校辦公室應(yīng)及時將其請假情況通知相應(yīng)年級組長,，以便安排上課及坐班的臨時代課工作,。

請假分公假、特殊事假,、一般事假,、住院病假及一般病假五類，其中公假當(dāng)出勤計,，其余請假不享受學(xué)期全勤獎,，但可按規(guī)定享受月考勤獎。無正當(dāng)理由而編造謊言騙取假期的行為一經(jīng)查實(shí),，按曠工加倍論處,。

1,、公假：

（1）婚假、產(chǎn)假,、護(hù)理假及計生假須按上級文件規(guī)定先經(jīng)辦公室或校長批準(zhǔn),，后到縣科教局人事股辦理簽批手續(xù)。

（2）參加自考,、函授及其它相關(guān)培訓(xùn)的教職工任考試或培訓(xùn)通知單到學(xué)校辦公室辦理請假簽批手續(xù),。

（3）教職工出差由各處室安排并告知相關(guān)級組、科組,。

2,、特殊事假：

特殊事假指的是護(hù)理假、產(chǎn)假,、婚假等,，按上級文件規(guī)定的執(zhí)行，縣教育局核準(zhǔn),。當(dāng)公差不計考勤,。

3、一般事假：

請一般事假者,，按下列標(biāo)準(zhǔn)從學(xué)期終所發(fā)的所有補(bǔ)貼和津貼中扣取罰金：事假每天扣20元,，2天以上（含2天）5天以內(nèi)（含5天）每天扣25元，5天以上每天扣30元,。并扣除當(dāng)月考勤獎,，計算方法按月計。

4,、住院病假：

因病確需住院的,，辦理請假簽批手續(xù)時需同時出具正規(guī)醫(yī)院的住院證明。住院時間取消當(dāng)月考勤獎,。

5,、一般病假：

患病但不需住院的，憑正規(guī)醫(yī)院診斷證明辦理請假簽批手續(xù),。病假1天扣10元,。2天以上（含2天）5天以內(nèi)（含5天）每天扣15元，5天以上扣20元,，并扣除當(dāng)月考勤獎,。

1、教師上課,、晚自習(xí)下班遲于上課鈴到達(dá)教室的為遲到,；教職工參加由學(xué)校、部門或科級組等組織的會議而遲于五分鐘以上到場的為遲到,。

2,、教師上課,、晚自習(xí)下班早于下課鈴離開教室 的為早退，教職工參加由學(xué)校,、部門或科級組等組織的會議而早于五分鐘以上離場的為早退,。

3、教職工有下列情形之一者均為曠工：

（1）未經(jīng)請假或請假未經(jīng)簽批而擅離工作崗位的,；

（2）非身染重病而由他人代為請假的,；

（3）未經(jīng)年級組批準(zhǔn)而擅自調(diào)課的雙方；

（4）上課,、坐班或參加會議等活動而遲于十分鐘以上到場的,；

（5）上課、坐班或參加會議等活動而早于十分鐘以上離場的,；

（6）上課,、坐班或參加會議等活動而中途未經(jīng)請示離場達(dá)二十分鐘以上的。

4,、遲到,、早退每次扣10元。教職工月曠工半天以上者,，扣除當(dāng)月所有考勤獎,，并按每半天扣50元，1天扣100元的標(biāo)準(zhǔn)從學(xué)期終所發(fā)的所有補(bǔ)貼和津貼中扣取罰金,。教職工學(xué)期累計曠工超過三天者,，扣除該學(xué)期所有考勤獎，并按每天五十元的標(biāo)準(zhǔn)從學(xué)期終所發(fā)的所有補(bǔ)貼和津貼中扣取罰金,。

1、科組公開課等活動每次按半天計,，其中未完全參加所有活動的記請假或曠工一課時,，但遲到、早退按實(shí)際次數(shù)計,。其它的,，如科組周例會、第二課堂活動,、年級組活動,、教職工大會等會議及活動均半天計，升旗,、坐班按半天計,，以上都納入考勤登記中。

2,、坐班及第二課堂活動的考勤情況由教導(dǎo)處登記,，工勤人員的考勤情況由后勤處登記,，科組活動的考勤情況由科組長登記，級組活動及升旗儀式的考勤情況由級組長登記,，教職工大會等會議或活動的考勤情況由會議或活動的組織者登記,，其余情形的教職工考勤情況由學(xué)校辦公室指定專人負(fù)責(zé)登記。

3,、教職工考勤情況每周由學(xué)校辦公室匯總和統(tǒng)計,，并每兩周公布一次。

4,、負(fù)責(zé)考勤登記的教職工若弄虛作假,，虛報、瞞報或不報教職工考勤情況的,，學(xué)校視情節(jié)經(jīng)重予以相應(yīng)處理,。

1、教師因參加學(xué)校,、部門組織的.會議及活動等特殊情況而無法正常上課或下班的,，必須調(diào)課。

2,、調(diào)課必須提前十分鐘以上報經(jīng)年級組批準(zhǔn),，經(jīng)年級組認(rèn)定確實(shí)難以調(diào)課而沒上課的，當(dāng)公假,。課前不到十分鐘時間方告知需調(diào)課者當(dāng)一般事假,。上課后或事后方告知需調(diào)課而導(dǎo)致該節(jié)課無人上者當(dāng)曠工。

3,、教師坐班需請人頂替的,，必須提前十分鐘以上告知年級組，其相應(yīng)考勤登記只記錄頂替者考勤情況,。但若教師坐班請人頂替而未提前告知年級組,，且出現(xiàn)頂替者未去坐班的情況，則視為請人頂替者曠工,。

4,、教師請假或調(diào)課后出現(xiàn)空缺的課程及坐班由年級組統(tǒng)一安排其他教師臨時代替。教師臨時代課情況由年級組登記,，于學(xué)期終上報教導(dǎo)處以便統(tǒng)一發(fā)放相關(guān)的工作補(bǔ)助,。

5、無正當(dāng)理由而不服從年級組臨時調(diào)課或代課工作安排者,，學(xué)校視情節(jié)輕重予以相應(yīng)處理,。

1、每學(xué)期請一般事假十天以上者、請一般病假累計十五以上者,、請一般病假及一般事假累計二十天以上者,、請住院病假累計二十五天以上者、曠工三天以上者,，該學(xué)期均不能評為種類先進(jìn),。

2、為鼓勵教職工遵守工作和勞動紀(jì)律,，學(xué)校設(shè)月全勤獎,，均于學(xué)期終統(tǒng)一發(fā)放。當(dāng)月出滿勤的教職工發(fā)給考勤獎30元,。

3,、教職工考勤情況與其年度考核掛鉤。教師未完成學(xué)期常規(guī)教學(xué)工作任務(wù)的,，扣發(fā)學(xué)期終應(yīng)發(fā)的所有津貼及補(bǔ)貼,，且其年度考核評定等次在“基本合格”等次以下。

4,、以上所扣金額累計不封頂,，從學(xué)校所發(fā)的各項(xiàng)津貼費(fèi)中扣除，扣清為止,。

5,、后勤人員納入本考勤辦法。

6,、電話請假的必須在2天以辦理正式書面請假手續(xù),，否則按1。5倍計算所應(yīng)扣除金額,。

1,、本制度所稱“以上、以下,、以內(nèi)”均含本數(shù)在內(nèi),，“超過”則不含本數(shù)。

2,、本制度解釋權(quán)在學(xué)校行政會議,，未盡事宜亦由學(xué)校行政會議討論決定,。

3,、本制度經(jīng)20xx年1月教代會討論通過。自20xx年2月始實(shí)施,。

教研組長職責(zé)

1,、組織本組教師學(xué)習(xí)教育理論和業(yè)務(wù)知識，積極開展教育教學(xué)研究活動,，帶頭并發(fā)動教師及時總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn),，撰寫教研論文,。

2、指定教研組工作計劃,，審核本科組相關(guān)學(xué)科工作計劃,，團(tuán)結(jié)和督促本組教師依照大綱要求，圓滿完成教學(xué)任務(wù),。

3,、關(guān)心本組教師的思想、學(xué)習(xí),、工作和生活,，抓好青年教師和骨干教師培養(yǎng)充分調(diào)動教師工作積極性。

4,、定期檢查考核本組教師的教案,、作業(yè)等教學(xué)常規(guī)工作，協(xié)助教導(dǎo)處做好教師教學(xué)常規(guī)量化管理工作,。

5,、做好教導(dǎo)處安排的科組教學(xué)儀器管理及科級黑板報出版等相關(guān)工作。

實(shí)驗(yàn)員職責(zé)

1,、管理實(shí)驗(yàn)室設(shè)施,、儀器設(shè)備、藥品及其它公用教學(xué)儀器,，加強(qiáng)危險物品監(jiān)管,，并做好防火、防盜工作,，確保校產(chǎn)安全,。

2、按學(xué)科教學(xué)進(jìn)度,，提前做好物理,、化學(xué)學(xué)科的學(xué)生實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備工作，并協(xié)助剩余教師指導(dǎo)和監(jiān)督學(xué)生按操作規(guī)程進(jìn)行實(shí)驗(yàn),。

3,、按學(xué)年制定儀器、藥品采購計劃,，報教導(dǎo)處統(tǒng)一購置,；按月檢查整理儀器、藥品,，確保有序擺放,；按周清掃實(shí)驗(yàn)室、儀器室，確保場室整潔,。

4,、加強(qiáng)思想和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身教學(xué)水平和管理水平,，及時指導(dǎo)學(xué)校教師規(guī)范使用電教設(shè)備,。

圖書管理員職責(zé)

1、服從工作安排,，熱愛本職工作,，有高度責(zé)任心。

2,、嚴(yán)格借閱制度,，加強(qiáng)圖書管理，確保校產(chǎn)安全,。

3,、嚴(yán)守考勤制度，按時上,、下班,，不遲到或早退。

4,、強(qiáng)化服務(wù)意識,，確保熱情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量,。

5,、樹立創(chuàng)新意識，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高管理水平,。

電腦室管理員職責(zé)

1、管理計算機(jī)室電腦設(shè)備,，杜絕未經(jīng)教導(dǎo)處批準(zhǔn)的任何外人進(jìn)入,，并做好防漏電、防灰塵,、防暴曬及防潮濕等工作,，保證設(shè)備安全。

2,、檢查和督促上機(jī)的學(xué)生在計算機(jī)室換鞋進(jìn)入,、按序就座、規(guī)范操作,、遵守紀(jì)律,、保持安靜，并及時登記上機(jī)情況,。

3,、經(jīng)常檢查計算機(jī)設(shè)備，及時排除故障,，對損壞的儀器按規(guī)定程序報請維修,，以確保電腦課的正常進(jìn)行。

4,、加強(qiáng)思想和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，不斷提高自身教學(xué)水平和管理水平，分批指導(dǎo)和培訓(xùn)學(xué)校教師,，使之掌握計算機(jī)輔助教學(xué)技能,。

中學(xué)教職工考勤制度規(guī)定 學(xué)校教職工考勤制度表篇三

1、教職工因有事離崗,，必須辦理請假手續(xù),，因事情緊急不能及時請假的，到校后必須及時補(bǔ)假,，否則按曠工論處,。

2、請假須填寫請假條,，一式三份,，一份處室備案，一份交值周干事,，一份交本周簽到領(lǐng)導(dǎo)（備于簽到冊上）,。

3、請假一節(jié)視為半天,，兩節(jié)視為一天（按天請假的不再折算）,。

4、教職工請假,，必須對自己擔(dān)任的工作提出安排意見,，取得相應(yīng)處室領(lǐng)導(dǎo)的同意后，報相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)審批,，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開工作崗位,。

5、假期結(jié)束后,，要到簽到領(lǐng)導(dǎo)處辦理銷假手續(xù),，不辦理銷假手續(xù)視為曠工。

6,、會議請假指：學(xué)校集體性大會和各組,、處室組織召開的`常規(guī)會議請假,。

7、請假三天以內(nèi)由主管副校長審批,，三天以上由校長審批,，會議假由校長或副校長審批，教學(xué)人員請假須教務(wù)處同意并簽注意見后,，報校長或副校長審批,，教輔、工勤人員請假須由總務(wù)處同意并簽注意見后報校長或副校長審批,。

8,、考勤每周一統(tǒng)計，每月一匯總,，每學(xué)期一總結(jié),。

1、喪假（指直系親屬）：父輩為一周,，祖輩為三天,，同輩為兩天。請假須提前辦理請假手續(xù),，超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù),。

2、婚假為一周,，請假須提前辦理請假手續(xù),，超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。

3,、產(chǎn)假：按國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,。正常假為90天，大齡為100天,。請假須提前辦理請假手續(xù),，超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。

4,、病假（指有市醫(yī)院及以上住院手續(xù)的）,，病假5天（含）以內(nèi)每天扣罰津貼15元。病假5天以上一個月（含）以內(nèi)每天扣罰津貼10元,。病假在一個月以上,，按照青教發(fā)【xx】146號文件執(zhí)行。

5,、事假（含會議假）：每天扣罰津貼20元,，每節(jié)扣罰津貼10元。

6,、簽到假：一月內(nèi)有二次請假扣罰1元,。

7,、大型集會或大型活動假：請假每次扣罰10元，勞動請假每天扣罰50元,。

8,、因公負(fù)傷請假，按國家有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行,。

1、曠工一天扣罰個人月工資總額的22分之1,，曠工一節(jié)按半天計算扣罰,。

2、曠會一次或自習(xí)曠輔一次扣罰10元,。教師安排值班缺崗一次扣罰8元,。

3、大型集會或大型活動曠工每次扣罰20元,，勞動曠工每次扣罰80元,。

4、會議遲到每次扣2元,、早退每次扣罰5元,，簽到缺簽每次扣罰1元。

5,、當(dāng)日查崗每次查出一次不在本崗上的扣罰5元,。查堂不在崗按曠工處理，上課遲到或離崗一次扣罰10—15元,。

6,、升旗檢查不在扣罰2元。一月內(nèi)有5次不參加大課間活動扣罰5元,。（請假不計）

7,、年度內(nèi)病假、事假累計超過30天以內(nèi)曠工累計超過5天（含）以上等按照市勞動人事部門和教育局文件規(guī)定執(zhí)行,。

中學(xué)教職工考勤制度規(guī)定 學(xué)校教職工考勤制度表篇四

為配合學(xué)校獎勵性績效工資分配方案,，進(jìn)一步抓好教職工隊伍建設(shè)，規(guī)范制度,，創(chuàng)造一個既嚴(yán)肅認(rèn)真又和諧有效的工作環(huán)境,，特制定本制度。

一,、病假：考勤獎按20元/天扣除,。

二、事假：考勤獎按40元/天扣除,。

三,、產(chǎn)假：在規(guī)定假期內(nèi),，考勤獎按20元/天扣除。

四,、婚假,、護(hù)理假、喪假：在規(guī)定假期內(nèi),，考勤獎按20元/天扣除,，扣完為止；超過規(guī)定假期的,，按事假處理,。

五、曠工：曠工半天及以上扣除當(dāng)月考勤獎,，其它按有關(guān)規(guī)定扣罰,。

六、教職工參加各類進(jìn)修,，不影響上課的.,，不扣考勤獎；不能正常上課或上班的,，按病假處理,，課時津貼按實(shí)扣除。

七,、學(xué)校同意的公出,，不影響考勤。

八,、嚴(yán)格學(xué)校請假制度,，請假半天及以上向校長請假，并在辦公室,、教務(wù)處辦理請假手續(xù),；中途外出實(shí)行登記制；當(dāng)月中途因私外出（2小時以內(nèi)）5次按事假半天處理,，依次類推,；若中途外出未辦理登記手續(xù)，經(jīng)查實(shí),，按曠工半天處理,。

九、教工政治學(xué)習(xí),、升國旗儀式和其他重大集會或外出活動,，未請假缺席的，考勤獎按20元/次扣除,，無故遲到或早退的,，按10元/次扣除,。

十、上班遲到或早退的,，按5元/次扣除,。

十一、未盡事宜由校長室酌情處理,。

中學(xué)教職工考勤制度規(guī)定 學(xué)校教職工考勤制度表篇五

1,、教職工上、下班根據(jù)作息時間變動,，由校行政公布其作息時間,。

2、午間管理由教導(dǎo)處安排教師進(jìn)行管理,，值日領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)各樓層巡視,、點(diǎn)名,。

1,、教師公出由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)人同意并填寫公出記錄，且通知調(diào)課及其本人方可公出,。

2,、職工公出由總務(wù)處負(fù)責(zé)人同意填寫公出記錄并通知其本人方可公出。

3,、中層以上干部公出報校務(wù)辦記錄備案,。

4、函授,、自考,、培訓(xùn)等繼續(xù)教育憑通知書辦理相關(guān)手續(xù)，方式與公出相同,。

1,、教師病事假二天及其以下向教導(dǎo)處負(fù)責(zé)人請假，職工病事假二天及其以下向總務(wù)處負(fù)責(zé)人請假,，三天以上均向分管校長請假,。事假按規(guī)定不得超過15天。中層以上干部請病事假均向校務(wù)辦請假,。病假憑醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院證明,。病假一月以上必須出示縣級及以上醫(yī)院證明。（以上包括婚,、喪,、產(chǎn)假）。

2,、請假必須填寫請假單,，并由相應(yīng)部門批準(zhǔn)后方可執(zhí)行,。如遇突、急事件而事先無法書面請假的,，必須事先電話等方式告之相關(guān)負(fù)責(zé)人,，待上班后當(dāng)天辦理補(bǔ)假手續(xù)。

3,、請假后提前上班或需續(xù)假的,，應(yīng)辦理銷假或續(xù)假手續(xù)。

4,、請假必須以請假單為準(zhǔn),，不填寫或不批準(zhǔn)而擅自離崗作為曠工處理。

1,、婚,、喪、產(chǎn)假：婚假1~3天,，晚婚1~15天（含期間的.節(jié)日及雙休日）,，喪假1~3天，產(chǎn)假女教工正常分娩90天,，難產(chǎn)105天（含期間的節(jié)日,，雙休日及寒暑假），產(chǎn)前,、產(chǎn)后一并計算,，產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒確有困難的，經(jīng)本人申請,，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可請哺乳假,，最多可請兩個月，（期間兩個月的職務(wù)崗位津貼及基本工資一起按80%比例發(fā)給）,，晚育男教工護(hù)理假1~7天,。

2、病,、事假自請假之日算起,。（期間含節(jié)日、雙休日連續(xù)計算）

1,、假期考核處理辦法：月度考核獎中扣除,。病假一天扣15元，事假一天扣30元,，按月計算,，從當(dāng)月的月考獎中扣除，不足部分從其他津補(bǔ)貼中扣除，超過半年（6個月）則從基本工資及職務(wù)崗位津貼中依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行扣除,。

2,、婚、喪,、產(chǎn)假及符合計劃生育人流假等,，在規(guī)定時間內(nèi)按病假方法處理。

3,、根據(jù)學(xué)校作息時間實(shí)際,，在工作中確有實(shí)際情況，有突,、急事情發(fā)生,，故學(xué)校規(guī)定有事向辦公室負(fù)責(zé)人說明（不到半天）。且由各辦公室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)記錄出勤單,，每月交校務(wù)辦,。

4、工作期間無故不到崗,，按其情節(jié)輕重,，由學(xué)校行政作出決定，給予曠工或擅自離崗處理,，曠工一天扣80元,。

5,、下列情況予以適當(dāng)照顧：

（1）子女入幼入托,，一個月中允許11天有早上及下午各半小時接送。

（2）哺乳期女教職工可享受每天1小時（上午半小時,，下午半小時）哺乳時間,。

中學(xué)教職工考勤制度規(guī)定 學(xué)校教職工考勤制度表篇六

為進(jìn)一步加強(qiáng)教職工隊伍管理，嚴(yán)明勞動紀(jì)律,，提高工作效率,，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī),，結(jié)合我校實(shí)際,，特制定本制度。

1. 教職工必須按時上下班,，不得無故遲到,、早退或曠工，有事有病必須履行請假手續(xù),，請假時必須書寫請假條,，申述理由及需假節(jié)數(shù)，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后批準(zhǔn)生效，非特殊情況不允許代為請假或補(bǔ)辦請假手續(xù),。

2. 教師（職工）請假：1天以內(nèi)由教務(wù)主任審批,；2―3天由分管校長審批；4―10天本人申請,，校長審批,，10天以上者，由本人寫出請假申請,，縣教育局分管局長審核批準(zhǔn),。

3. 干部請假：年級主任，處室干部必須到分管領(lǐng)導(dǎo)處辦理請假手續(xù)（兼課干部請假應(yīng)到教務(wù)處備案）,。副校長請假由校長批準(zhǔn),。

4. 教職工請假前，必須安排好本人所承擔(dān)的課程,，自習(xí)等工作任務(wù),，不得延誤工作。請假期滿應(yīng)及時銷假,，需續(xù)假的,，按上述程序履行審批手續(xù)，否則,，按曠工曠課論處,。

5.因公出差，開會,，學(xué)習(xí),，進(jìn)修，需事先到教務(wù)處登記備案,。

1. 事假

（1）教職工有事可以請事假,，每學(xué)期事假累計不超過10天者，工資照發(fā),，但需按照事假標(biāo)準(zhǔn)扣分,。

（2）每學(xué)期事假累計超過10天者，每超一天扣除績效工資的50元,，扣完為止,。按照事假標(biāo)準(zhǔn)扣分。

（3）連續(xù)事假超過半個月,，累計超過一個月者,，當(dāng)年考核不得定為優(yōu)秀、良好,。連續(xù)事假兩個月,，累計超過三個月者，當(dāng)年考核不得晉級。

2. 病假

（1）請假一個月以內(nèi),，必須憑相關(guān)醫(yī)學(xué)證明進(jìn)行審批,。一個月以上，必須憑縣級以上醫(yī)院醫(yī)學(xué)證明,，并附相關(guān)病歷原件,、復(fù)印件進(jìn)行審批。

（2）連續(xù)請假三個月以上者,，返校時須持縣級以上醫(yī)院證明,，經(jīng)學(xué)校、教育局逐級批準(zhǔn)后方可正常上班,。

（3）全年病假累計超過三個月者,，年終考核不得為優(yōu)秀、良好,。

（4）因病不能按時正常上班超過三個月者,，當(dāng)年考核不得晉級。

（5）因親屬（父母,，配偶,，孩子）看病，本人請假,，按事假標(biāo)準(zhǔn)減半扣分,。

（6）一般病癥，不能上課（住院除外）,，每天扣款20元,，每月600元，并按事假扣分,。

3. 產(chǎn)假

產(chǎn)假90天（含寒暑假,，公休假日）,。

4. 婚假

教職工本人結(jié)婚可以請婚假7天（含公休假日）,。

5. 喪假

教職工的父母（包括岳丈、公婆）,、配偶死亡,，可休假5―7天（含公休假日），需到外地料理喪事者,，可根據(jù)實(shí)際情況續(xù)假,，工資照發(fā)。

6. 假期計算

病假,、產(chǎn)假,、婚假、喪假、事假均包括公休假日,。

1. 辦公,，上課：學(xué)校規(guī)定辦公時間，私自離開辦公地點(diǎn)或課堂崗位,，均按曠工（曠課）處理,。

凡屬下列情況之一者，按曠工（曠課）處理：

（1）未請假或請假未批準(zhǔn)而擅自離崗者,；

（2）私自雇人頂崗未經(jīng)教育主管部門批準(zhǔn)者,；

（3）請假期限已滿，不續(xù)假或續(xù)假未獲得批準(zhǔn)而逾期不歸者,；

（4）請假人所述理由經(jīng)查與事實(shí)不符者,；

（5）任課教師擅自停課者；或工作安排不到位者,。

（6）學(xué)校安排的`工作日無故不到者,，或有工作不做者。

2. 年級會,，教研會,，升旗，班主任會,，教職工會,，學(xué)校集體活動，因事請假者,，按請會假處理,。

3. 曠工（曠課）處理

（1）曠工（曠課）期間不發(fā)工資、津貼,，由學(xué)校財務(wù)部門如數(shù)扣除,，專戶管理，?？钍褂?，用于學(xué)校聘請教師的課時費(fèi)和工作獎勵，對曠工（曠課）人員進(jìn)行批評教育,，同時視其情節(jié)輕重,，給予緩聘或落聘。

（2）教職工無故連續(xù)曠工15天或每學(xué)期累計超過15天者,，由學(xué)校核定后報教育局,，由教育局進(jìn)行處理，并予以落聘,。

教職工遲到,、早退一次扣績效工資10元,，另行扣分處理；曠工,，曠會,，曠課，曠活動一次扣績效工資40元,，另行扣分處理,。

4.考勤記分:20分

遲到（早退）每次扣0.2分，未簽到每次扣0.5分,，事假每節(jié)扣0.3分（每天按6節(jié)計算）,，會假每次扣0.5分，曠工,，曠會,，曠課，曠集體活動每次扣2分,，總分扣完為止,。

5.辦公時間：

領(lǐng)導(dǎo)：早0.5小時，上午3.5節(jié),，下午3.5節(jié),。

教師：上午3節(jié)，下午3節(jié),，集市上午前兩節(jié),。

職工：上午3.5節(jié)，下午3.5節(jié),，集市上午前兩節(jié),。

中學(xué)教職工考勤制度規(guī)定 學(xué)校教職工考勤制度表篇七

為了保證學(xué)校正常工作秩序，強(qiáng)化紀(jì)律觀念,，規(guī)范管理程序,，體現(xiàn)制度化和人本化管理,，根據(jù)蘭山區(qū)教體局有關(guān)文件精神,，結(jié)合我校實(shí)際特制訂本制度,。

1,、全體教職工務(wù)必增強(qiáng)工作責(zé)任感,，以教師職業(yè)道德規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，自覺遵守學(xué)校的考勤制度,。

2、全體教職工必須認(rèn)真履行工作職責(zé),，堅守工作崗位，做到不遲到,、不早退,，凡未準(zhǔn)假而不上課,、不輔導(dǎo)、不參加學(xué)校會議,、教研活動及學(xué)校要求參加的其他活動者視為曠課,，其他不在崗行為視為曠工。

3,、工作時間內(nèi)不得進(jìn)行下象棋,、打撲克、玩游戲等各種娛樂活動和其他非業(yè)務(wù)活動,。

4,、實(shí)行坐班制，坐班期間不得外出辦私事,，如有特殊情況,，須向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假，批準(zhǔn)后方可持請假條離開,。

1,、簽到簽退。

教職工考勤實(shí)行本人簽到簽退（機(jī)簽）和教干不定時抽查相結(jié)合的.辦法進(jìn)行,，所有人員一律在規(guī)定時間段內(nèi)到傳達(dá)室簽到簽退,。

簽到簽退時間：上午為6:50——8:00簽到；11:20——12:00簽退,。下午為預(yù)備鈴前30分鐘至上課簽到,；放學(xué)前20分鐘至放學(xué)后20分鐘簽退。請假不足半天的,，離校前和返校后要簽到或簽退,。女教師哺乳期為產(chǎn)假結(jié)束后半年，哺乳期女教師在完成正常工作任務(wù)的基礎(chǔ)上實(shí)行彈性坐班,，可以不簽到簽退,。

每周校長室統(tǒng)一組織不定期抽查，不在教室,、辦公室和運(yùn)動場則視為空崗,，5分鐘之內(nèi)找抽查領(lǐng)導(dǎo)說明情況，否則按曠工處理,。

2,、請假規(guī)定

（1）請假手續(xù)和批準(zhǔn)權(quán)限。教職工有事有病均應(yīng)履行請假手續(xù),，請假的最小單位為1節(jié)課,，請假人員一般應(yīng)親自辦理請假手續(xù)，如遇緊急情況,，可找分管主任或分管校長電話請假,，由其代筆請假條,，也可事后補(bǔ)假。請假半天以內(nèi),，由分管主任審批,；半天以上1天以內(nèi)，由分管副校長審批,；1天以上1周以內(nèi),，由校長審批；副校長和中層教干請假,，一律由校長審批,；請假期限超過學(xué)校批準(zhǔn)范圍的，經(jīng)校長同意批準(zhǔn)后報局人事科備案,。教師請假超過一定期限,，按照蘭教字【20xx】4號文有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（2）婚假,。教職工婚假為1周,。因故需延長婚假時，須征得學(xué)校同意,，延長部分按事假處理,。

（3）產(chǎn)假。教職工符合計劃生育政策進(jìn)行生育,，產(chǎn)假為6個月,，否則為3個月；個人根據(jù)情況可以提前請產(chǎn)假,，需提前1周向?qū)W校提出,，便于學(xué)校進(jìn)行人事安排，但產(chǎn)假時間不得超過6個月,，產(chǎn)假結(jié)束后要及時回校銷假,。因故需延長產(chǎn)假時，須征得學(xué)校同意,，延長部分按事假處理,。

（4）喪假。教職工父母,、公婆等親人去世,，給予喪假1周，岳父母,、祖父母,、岳祖父母等重要親屬去世，給予喪假3天,，超過部分按事假處理,。

（5）有10周歲以下孩子上學(xué)需要接送的,，須辦理請假手續(xù),，3次算請假1節(jié),。

（6）請長期病假，需向?qū)W校提供醫(yī)院診斷證明或住院證明,、醫(yī)療單據(jù)等,，經(jīng)校委會審核通過，住院期間不扣分,、不扣款,，否則一律按事假或曠工處理。弄虛作假者按區(qū)教體局有關(guān)規(guī)定處理,。

（7）教職工個人進(jìn)修學(xué)習(xí)應(yīng)持通知原件或其他證明材料請假,，每學(xué)期準(zhǔn)假3天，不予考勤扣分,，超出部分按事假計算,。

（8）教師因公外出開會、聽課,、培訓(xùn),、參加業(yè)務(wù)競賽等相關(guān)業(yè)務(wù)視為正常出勤，但須持分管領(lǐng)導(dǎo)證明到政務(wù)處備案,。

（9）教職工請假期間的工作可自行安排,，也可找分管主任協(xié)調(diào)安排。請假超過一周的,，分管主任報校長室研究人事安排,。

（10）凡未經(jīng)請假而擅自離崗或雖提出請假申請但未經(jīng)批準(zhǔn)離崗、期滿不上班未辦理續(xù)假手續(xù)的,、不參加學(xué)校安排的各項(xiàng)活動以及不服從學(xué)校工作安排的,，均作曠工或曠課處理。

（11）請假人須持請假條方可離校,，否則大門口值班人員不予放行,。請假條存根每月由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交給政務(wù)處存檔。

3,、量化賦分

（1）教職工考勤每學(xué)期總分為100分,，每月一小結(jié)，學(xué)期末匯總量化,，納入教師德能勤績考評量化和年度考核,。考勤賦分依據(jù)教師簽到簽退,、點(diǎn)名和抽查記錄及請假記錄,。

（2）每人每學(xué)期請事假病假五天以內(nèi)不扣分,，每超1天扣2分；曠工1天扣20分,，曠會1次扣15分,，曠課1節(jié)扣10分，抽查空崗1次扣10分,，請會假每次扣1分,，平時遲到、早退一次扣0.5分,，會議每次遲到,、早退扣1分。上班時間下象棋,、打撲克,、玩游戲、網(wǎng)聊,、干私活等與教育教學(xué)無關(guān)的事情,，每次扣5分（體育鍛煉除外）。

1,、學(xué)校每學(xué)期每人發(fā)放考勤補(bǔ)貼100元,，每請假1節(jié)扣2元，曠工1節(jié)扣10元,，曠課1節(jié)扣20元,。遲到、早退2次算請假1節(jié),，空崗1次按曠工2節(jié),。每學(xué)期請假累計超過15天，超出部分扣當(dāng)日工資（當(dāng)日工資=工資總額/30）,。請假累計超過1個月（30天）,，除按規(guī)定扣當(dāng)日工資外，取消一切評優(yōu)樹先資格,，該年年度考核不能確定為“優(yōu)秀”等次,。

2、在教職工考勤中弄虛作假者和學(xué)期考勤量化不足60分或每學(xué)期曠工連續(xù)超過2天累計超過3天,，取消一切評優(yōu)樹先資格,；曠工連續(xù)超過5天或累計超過10天，除按規(guī)定扣分,、扣款外,，當(dāng)年年度考核定位“不合格”，不能評聘高一級教師職務(wù)。

3,、事假病假一學(xué)期累計達(dá)到或超過15天者,，除扣分、扣款外,，按有關(guān)規(guī)定上報區(qū)教體局人事科備案,。

中學(xué)教職工考勤制度規(guī)定 學(xué)校教職工考勤制度表篇八

為規(guī)范學(xué)校管理，提高教職工履行崗位職責(zé)的自覺性,，根據(jù)上級有關(guān)文件精神,，結(jié)合學(xué)校實(shí)際,，特制定本制度,。

學(xué)校實(shí)行上班簽到、在班查崗,、離崗請假的考勤辦法,，由值班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，組織辦公室和各學(xué)部（處室）主管領(lǐng)導(dǎo)檢查（抽查）出勤情況,。升國旗儀式,、教職工會議等集體活動，由校辦負(fù)責(zé)考勤,。學(xué)部（處室）會議,、教研活動和部門集體活動，由學(xué)部（處室）負(fù)責(zé)考勤,。

1,、教職工因事（病）需請假者,，本人寫出請假條,，半天內(nèi)由各處室主任審批，三天內(nèi)由主管副校長審批,，四天至七天由校長審批,，七天以上由學(xué)校研究審批。長期事（?。┘?、產(chǎn)假、婚喪假按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2,、因事（病）臨時請假半天以內(nèi),，寫明出校時間,，將假條放在值班室，返校銷假時注明返校時間。不履行銷假手續(xù),，視為請假終止時間至下班時間,。請假一天或一天以上，將假條交到校辦,。

3,、因病請假，須出具醫(yī)療機(jī)構(gòu)開具的病假條,。提前結(jié)束病假,，自行到校辦銷假。無病假條者,，按事假處理,。出具虛假病假條，按曠工處理,。

4,、因事（病）請假,，須安排他人臨時代課者,，按照每課時5元從月基礎(chǔ)性績效工資中扣代課費(fèi)。行政人員請假,，按照每天10元從月基礎(chǔ)性績效工資中扣除,。

5、因公外出或請假,，也應(yīng)履行請假審批手續(xù),。兼任教學(xué)任務(wù)者，原則上不應(yīng)耽誤教學(xué)工作,。確需調(diào)課外出,，回校后應(yīng)補(bǔ)上所缺課時。

6,、直系親屬病重住院需照顧者,，出具住院證明，履行相關(guān)手續(xù),，經(jīng)主管副校長批準(zhǔn),。在規(guī)定的陪護(hù)期內(nèi)不影響工作者，不扣考核分,。一學(xué)期內(nèi)累計陪護(hù)歷時日期不應(yīng)超過一個月,，超過部分應(yīng)履行請假手續(xù)按事假對待。

7,、在不影響教學(xué)情況下,，因私外出請事假,，學(xué)期累計超過8個工作日的，病假（連續(xù)不超過三天）累計超過20個工作日（男教工55歲,、女教工50歲以上累計超過30個工作日）,，每天按日均基礎(chǔ)性績效工資數(shù)從應(yīng)發(fā)基礎(chǔ)性績效工資總額中扣除。獎勵性績效工資中按實(shí)際月工作量計算發(fā)放,。

8,、女工產(chǎn)假如遇寒暑假期，產(chǎn)假順延,。如法定產(chǎn)假已滿,，順延產(chǎn)假未到期，因?qū)W校工作需要須到校上班,，按每工作日10元給予補(bǔ)助,。

1、全勤：5分/學(xué)期（認(rèn)真遵守工作紀(jì)律,、學(xué)期內(nèi)全勤）

滿勤：4.5分/學(xué)期（學(xué)期臨時事假累計不超過8個工作日,，學(xué)期病假累計不超過20個工作日）。

2,、出勤率達(dá)不到70%（產(chǎn)假、婚喪假等政策性休假和公派外出等除外）者,，績效考核等次一般不能定位稱職（b等）及其以上,；學(xué)年內(nèi)病、事假三個月以上,，不參與該年度的.績效工資分配,；因私請假超過六個月以上按市教育局年度考核、工資晉級的有關(guān)政策執(zhí)行,；學(xué)年（學(xué)期）內(nèi)病,、事假累計超過規(guī)定期限，事假每超出一個工作日扣1分,，病假每超出一個工作日扣0.2分,；一學(xué)期內(nèi)事假累計超過8、12,、16個工作日,，病假累計超過20個工作日（男教工55歲、女教工50歲以上累計超過30個工作日）,，績效考核結(jié)果最高可分別定為稱職,、基本稱職、不稱職等,；當(dāng)月病事假連續(xù)超過3天（不含3天）,，基礎(chǔ)性績效工資和獎勵性績效工資按當(dāng)月實(shí)際工作量計算發(fā)放，超過15天，當(dāng)月無獎勵性績效工資,。學(xué)期內(nèi)事假連續(xù)超過22個工作日的,，不參與該學(xué)期的獎勵性績效工資分配；學(xué)期內(nèi)病,、事假三個月以上,，不參與本學(xué)期的獎勵性績效工資分配，基礎(chǔ)性績效工資按實(shí)際工作量發(fā)放,；學(xué)期內(nèi)曠工累計超過1-3個工作日的,，年度考核結(jié)果最高可分別定為基本稱職、不稱職等,，超過4個工作日以上的,，不參與本學(xué)年內(nèi)的績效工資分配；超過六個月以上的因私請假,，按市教育局年度考核,、工資正常晉級的有關(guān)政策執(zhí)行。

3,、臨時病事假原則上不得影響正常工作,，如不需要調(diào)課和不影響工作，在規(guī)定期限內(nèi)不扣考核分,。

4,、教職工上班應(yīng)由本人簽到，各類假條由本人出具,。出現(xiàn)代簽（寫）者,，扣除雙方考核分各2分；凡未簽到也沒有假條和未到校情況說明者,，均按曠工處理,。教職工上下班、上下課,、升旗,、集會、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或臨時工作等考勤時,，遲到,、早退一次扣0.1分。學(xué)校組織的理論學(xué)習(xí),、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或集體活動缺席一次扣1分,。公出及規(guī)定的假期，不計入考勤,。

5,、教職工在上班時間禁止上網(wǎng)炒股（基金）,、聊天、玩游戲,、看娛樂片等與教學(xué)無關(guān)的活動,，發(fā)現(xiàn)一次績效考核出勤項(xiàng)扣5分，并扣50元,。第二次發(fā)現(xiàn)待崗處理,。值班領(lǐng)導(dǎo)、宿舍值班人員,、值班門衛(wèi),、課堂教學(xué)教師擅離崗位、玩忽職守,、造成重大安全事件發(fā)生的,，扣除當(dāng)月績效工資，并進(jìn)行通報批評,，視情節(jié)輕重經(jīng)學(xué)校研究給予處分,。

20年xx月11日

中學(xué)教職工考勤制度規(guī)定 學(xué)校教職工考勤制度表篇九

教職工因有事離崗，必須辦理請假手續(xù),，因事情緊急不能及時請假的,，到校后必須及時補(bǔ)假，否則按曠工論處,。

請假須填寫請假條,，一式三份，一份處室備案,，一份交值周干事，一份交本周簽到領(lǐng)導(dǎo)（備于簽到冊上）,。

請假一節(jié)視為半天,，兩節(jié)視為一天（按天請假的不再折算）。

教職工請假,，必須對自己擔(dān)任的工作提出安排意見,，取得相應(yīng)處室領(lǐng)導(dǎo)的'同意后，報相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)審批,，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開工作崗位,。

假期結(jié)束后，要到簽到領(lǐng)導(dǎo)處辦理銷假手續(xù),，不辦理銷假手續(xù)視為曠工,。

會議請假指：學(xué)校集體性大會和各組處室組織召開的常規(guī)會議請假。

請假三天以內(nèi)由主管副校長審批,，三天以上由校長審批,，會議假由校長或副校長審批,，教學(xué)人員請假須教務(wù)處同意并簽注意見后，報校長或副校長審批,，教輔工勤人員請假須由總務(wù)處同意并簽注意見后報校長或副校長審批,。

考勤每周一統(tǒng)計，每月一匯總,，每學(xué)期一總結(jié),。

喪假（指直系親屬）:父輩為一周，祖輩為三天,，同輩為兩天,。請假須提前辦理請假手續(xù)，超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù),。

婚假為一周,，請假須提前辦理請假手續(xù)，超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù),。

產(chǎn)假：按國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,。正常假為天，大齡為天,。請假須提前辦理請假手續(xù),，超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。

病假（指有市醫(yī)院及以上住院手續(xù)的）,，病假天（含）以內(nèi)每天扣罰津貼元,。病假天以上一個月（含）以內(nèi)每天扣罰津貼元。病假在一個月以上,，按照青教發(fā)【xx】號文件執(zhí)行,。

事假（含會議假）：每天扣罰津貼元，每節(jié)扣罰津貼元,。

簽到假：一月內(nèi)有二次請假扣罰元,。

大型集會或大型活動假：請假每次扣罰元，勞動請假每天扣罰元,。

因公負(fù)傷請假,，按國家有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。

三曠工的處理辦法：

曠工一天扣罰個人月工資總額的分之,，曠工一節(jié)按半天計算扣罰,。

曠會一次或自習(xí)曠輔一次扣罰元。教師安排值班缺崗一次扣罰元,。

大型集會或大型活動曠工每次扣罰元,，勞動曠工每次扣罰元。

會議遲到每次扣元早退每次扣罰元,，簽到缺簽每次扣罰元,。

當(dāng)日查崗每次查出一次不在本崗上的扣罰元,。查堂不在崗按曠工處理，上課遲到或離崗一次扣罰—元,。

升旗檢查不在扣罰元,。一月內(nèi)有次不參加大課間活動扣罰元。（請假不計）

度內(nèi)病假事假累計超過天以內(nèi)曠工累計超過天（含）以上等按照市勞動人事部門和教育局文件規(guī)定執(zhí)行,。

中學(xué)教職工考勤制度規(guī)定 學(xué)校教職工考勤制度表篇十

為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校常規(guī)管理,，保障學(xué)校各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)“有章可遵,，有規(guī)可循”,，根據(jù)縣教育局頒發(fā)的《東源縣教職工管理制度》及結(jié)合我校實(shí)際，對全體教職工考勤請假制度規(guī)定如下：

1.周一至周五教師實(shí)行彈性坐班簽到制：①坐班時間：早上8：00--11：00,，下午3：00--5：00,；②年級部負(fù)責(zé)教師坐班考勤；③班主任,、值日教師,、有課的教師（包括早讀課）按實(shí)際規(guī)定的時間到位；④教輔人員及后勤人員上班時間按主管部門規(guī)定的時間執(zhí)行（各教輔崗位,、后勤崗位上班時間及規(guī)定由各主管處室負(fù)責(zé)）,；⑤女教工在懷孕期間不用參加升旗儀式，懷孕六個月后可申請不參加坐班,，哺乳期可申請不參加升旗及坐班,。

2.教職工必須準(zhǔn)時參加每周一的升旗儀式和學(xué)校、處室,、年級組等召開的各類會議和活動（包括上級有關(guān)部門要求參加的各類會議和活動）,；晨跑、課間操,、早晚讀,，有關(guān)人員要按規(guī)定到崗，未經(jīng)請假不參加的,，按缺勤處理。遲到三次,，計曠課一節(jié),；早退按曠課處理。（由相關(guān)處室,、年級組負(fù)責(zé)考勤登記）,。

3.教職工因病、因事不能按時到校工作的,，都必須辦理正式請假手續(xù),。按請假程序,，填寫統(tǒng)一印制的請假單一式三份（病假應(yīng)附上縣級以上醫(yī)院證明），經(jīng)批準(zhǔn)后方能休假,。因特殊原因來不及書面請假的,，可先口頭請假或請人代轉(zhuǎn)達(dá)，事后（返校當(dāng)天）應(yīng)及時補(bǔ)辦請假手續(xù),，如不補(bǔ)辦,，按缺勤處理。

4.請假回校當(dāng)天要及時向主管部門銷假,。因未銷假造成考勤統(tǒng)計失誤,，由請假者本人負(fù)責(zé)。

5.請假審批權(quán)限及程序：

（1）請假審批權(quán)限：

升旗儀式,、教職工大會等集體活動請假,，由校務(wù)辦批準(zhǔn)并存檔。

教師因事需請半天假,，由年級主任批準(zhǔn)（該半天沒課程,，且每人每周不能超過一次）。

教師請假1天由教務(wù)處主任批準(zhǔn),。

教輔人員請假1天由相關(guān)處室主任批準(zhǔn),。

教職工請假2--3天由主管教學(xué)副校長批準(zhǔn)。

請假兩周內(nèi)由校長批準(zhǔn),。凡請假3天內(nèi)的,，需提前2天提交請假申請，請假3天以上的需提前3天提交請假申請,。

請假兩個星期以上,，由校長批示后向教育局主管部門申請批準(zhǔn)，批準(zhǔn)同意后,，由請假人交回學(xué)校辦理登記手續(xù),。

中層以上干部請假必須由校長批準(zhǔn)，報辦公室存檔,。

（2）請假程序：校務(wù)辦領(lǐng)取請假條→年級部主任審核→主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)→辦公室,、相關(guān)處室（教輔人員在校務(wù)辦領(lǐng)取請假條由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后交回校務(wù)辦）。

6.請假期滿后,，因故不能按時上班需要續(xù)假時,，在學(xué)校所在地的應(yīng)提前半天至一天到校辦理續(xù)假手續(xù)。在外地的應(yīng)提前通過電函進(jìn)行續(xù)假,。否則均按曠工處理,。

7.沒有極特殊情況上課前突然請假者，不予批準(zhǔn),。如私自調(diào)課,，自行離校,，視為曠工。

8.其他形式如婚假,、產(chǎn)假,、喪假等按教育局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行如下：

⑴婚假：

①按法定結(jié)婚年齡（女20周歲，男22周歲以上）結(jié)婚的,，可享受3天婚假,。

②符合晚婚年齡（女23周歲以上，男25周歲）的,，可享受晚婚假兩周（含3天法定婚假）,。

③婚假包括公休假和法定假。

④再婚的可享受法定婚假,，不能享受晚婚婚假,。

⑤凡請婚假的需出示結(jié)婚證。

⑵產(chǎn)假：

根據(jù)《勞動法》的相關(guān)條款,，女職工生育享受不少于90天產(chǎn)假,，包括15天的預(yù)產(chǎn)假。已婚婦女23周歲以上生育第一個子女為晚育,，實(shí)行晚育的,，增加產(chǎn)假30天。難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天,。多胞胎生育的,，每多生一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。產(chǎn)假90天按自然天數(shù)計算,，包括雙休日和法定節(jié)假日,，增加部分產(chǎn)假包括雙休日但不包括法定節(jié)假日。

產(chǎn)假期間待遇：符合計劃生育規(guī)定的',，工資照發(fā),；違反計劃生育規(guī)定的，按照《廣東省計劃生育條例》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。凡請產(chǎn)假的教職員工需出示結(jié)婚證及準(zhǔn)生證,。

⑶喪假：

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，教職工的直系親屬以及岳父岳母或公婆死亡,，可請喪假料理喪事,。喪假要根據(jù)具體情況，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)酌情給予3-5天的喪假,；需到外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近,，另給予路程假,。

9.如上班時間教師因急事需處理離校半天（當(dāng)時沒課）,，告知年級部后可不計缺勤或請假（每周不能超過一次）。

10.教職工考勤綜合管理由辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé),，由年級部考勤,，每周匯總老師出勤請假情況，辦公室核對后將每個教職工的出勤情況給予公布并存檔,。

中學(xué)教職工考勤制度規(guī)定 學(xué)校教職工考勤制度表篇十一

1．學(xué)校,、部門、學(xué)科組,、年級組組織的各種集會和活動,。

2．每周一的升旗儀式和每周一的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

3．黨團(tuán)員組織活動,。

4．教學(xué)人員依時上課,，每天上午7：45—11：55，下午2：40—5：20為坐班時間,；語文,、英語、政治教師每天的.午讀課（每周一至周五）,。如果沒第一節(jié)課的老師,，上午8：00前，下午3：00前到校,。

5．非教學(xué)人員實(shí)行坐班制,，每天上午7：30上班，11：30下班,；下午2：30上班,，5：30下班。

教職工在國家規(guī)定的各種假期外,，占用工作時間辦理公,、私事或治病都應(yīng)辦理請

假手續(xù)。

1．請假手續(xù)：到級長處取請假單,，填寫好請假單（請病假需附上醫(yī)院證明或醫(yī)生意見）,，然后交所在部門負(fù)責(zé)人審核簽署意見，并安排好接替工作,，再送給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批,，審批后把假單交主管處室。若遇急事或急病不能事前書面請假,，須口頭告知主管領(lǐng)導(dǎo),，事后應(yīng)說明原因，及時補(bǔ)回假單（三天內(nèi)）。

2．批假權(quán)限：

（1）請假半天,，科,、級組長審批。每次當(dāng)天報辦公室匯總,、統(tǒng)計,。

（2）請假一天，經(jīng)主管處室負(fù)責(zé)人審核,，辦公室主任審批,。

（3）請假一天以上，三天以下（含三天）,，副校長審批,。

（4）請假三天以上（不含三天），校長審批,。

（5）臨時因故不能參加學(xué)校和學(xué)科組,、年級組或部門組織的和種集會和活動的，應(yīng)口頭或書面請假,。屬于升旗儀式,、全校集會、午讀課,、第七節(jié)下班,，向年級組長或召集會議的負(fù)責(zé)人請假；屬于會議或其它集體活動,，向會議或活動的組織者請假,。

3．銷假：請假者請假期滿回來工作，應(yīng)向原請假審批部門銷假,，需續(xù)假應(yīng)辦理續(xù)假手續(xù),。否則當(dāng)缺勤處理。

主要由各年級,、學(xué)科組和處室,、部門考勤，每學(xué)月第四周星期五前,，把上個月的考勤情況上報辦公室匯總公布,。學(xué)校進(jìn)行不定期抽查，若發(fā)現(xiàn)缺勤,，將從嚴(yán)處理,。

按學(xué)校教職工《聘任方案》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。